国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析(6篇)

篇一：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　试谈国有企业党建与生产经营工作的深度融合陈　宇（内蒙古银宏能源开发有限公司党群工作部，内蒙古　鄂尔多斯　017000）摘　要：国有企业党建工作对企业的生产经营起到不可估量的意义和价值。本文以国有企业党建基层组织建设为主要研究对象，针对党建工作与生产经营的关系，进行多角度、多理念、多维度的分析和探索，深化党建工作的指导作用，发挥党建工作模范效应，以“一支部一特色”为核心，实现党建工作与生产经营的深度融合。关键词：国有企业；党建工作；生产经营随着“支部创品牌，党员创价值”党建理念的发展和应用，将国有企业党建工作与企业生产经营进行创新融合，成为国有企业党建部门的发展趋势。一方面，党建工作对于企业的发展具有针对性的指导作用，另一方面，党建工作对企业的日常生产经营活动，可以实现全方位的检验和筛查，助力企业迈向又好又快的发展道路。机构，要充分认识到党建工作的重要性和实践价值，同时在生产过程中，组建由党员牵头成立的创新小组、回收小组、维修小组和帮扶小组，结合企业党员的个人能力，实现党员价值的充分展现。另外，作为企业的党组织支部，要不断落实党的先进理念，系统化梳理企业生产技术的技术瓶颈和技术障碍，结合企业技术攻关、科研力量进行技术突破，实现企业产生价值的提升和强化。作为企业党员干部，具有义不容辞的责任和义务，为企业生产经营工作，提出针砭时弊的建议和策略，并结合企业实际生产问题，进行融合和创新，发挥党建工作的实践意义以及实践价值[1]。一、突出党建工作与企业经营的结合效应国有企业党建工作，需要与企业的日常经营深度结合。首先，党建工作是国有企业党支部核心所在，其工作意义以及工作价值，是发扬中国共产党的先进领导，以实事求是为理念，深入发掘国有企业生产经营的潜力和动力；其次，作为党支部的组织成员，要充分认识到企业生产经营的瓶颈和困难，为企业的常态发展谋福祉、创未来；最后，开展党建工作思想文化活动，激发企业全体成员的生产动能，将党建工作的理论文化与管理工作有效结合，凸显党组织领导的重要性和特殊性，深入基层了解企业生产经营的实际困难，制定多种改进策略以及改进工作，助力企业生产工作的健康发展。四、突出党员的自我完善意识作为党组织成员，要不断进行自我反省和自我反思，同时将自身的能力进行综合性对比，学习先进党员的模范精神，进而强化自身的党性认识。作为一名党员，其自身的缺点和问题，需要在日常工作中不断完善，要充分认识到党员的先进意识，同时针对党员的革命信仰进一步强化和提升。积极开展党员的批评与自我批评工作，促进国有企业党组织内部形成良好的发展形态，为企业的党员、职员提供良好的工作氛围，激发企业员工的活力和动力，从党员自身出发，践行党员的革命精神，助力企业生产工作的创新和升级。当前不少国有企业党组织成员，缺乏自我完善意识，对于群众的批评和建议，无法虚心接受，背离了党组织的信任和教导，引发企业职工对党组织发展的错误认识，因此，作为党组织的重要成员，要深入挖掘自身的潜力和能力，深入发展党员的自我完善意识，积极改正当面的错误观念，发挥党员的模仿效应，以此来进一步助力企业的生产经营[2]。二、突出党组织的模范带头作用作为党组织的相关成员，要充分发挥党员的模范效应，以党员为代表，深入企业基层，了解企业生产经营过程中的问题和瓶颈，同时以党员身份为代表，不断提升个人的带头意识以及模范作用。作为党员，要严格按照党组织的要求和标准约束自己，同时在企业生产过程中，发挥党员的革命精神，以不怕苦、不怕累，敢闯、敢拼为理念，深入企业生产的一线阵地，积极为企业的生产工作创造良好的条件和环境，以个人的影响力激发企业的生产动能，实现企业的生产工作的有序开展。不仅如此，作为党员，要发挥党组织的模范意识，积极组建企业先进党员的文化活动，以个人的先进推动企业全体成员的先进，实现以点带面的推动效应，另外，积极组织党员后备力量评选工作，为党组织的持续发展，贡献新鲜血液，不断为企业的发展注入能量和活力。作为党组织的重要成员，要时刻牢记党的历史重任，发挥党员的党性理念，树立党员的正确理念，推动企业进一步发展和前进。五、结语综上所述，国有企业党建工作与生产经营的有效融合，以四个突出为实践内容，深入贯彻党的正确领导，发挥党员的模范意识，团结企业基层职员，树立党员的典型先锋效应，为企业生产经营工作贡献积极的力量，助力企业的健康发展，提升企业生产经营的核心竞争力。参考文献：[1]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.[2]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索(下),2020(05):25-26.三、突出党建工作的实践意义和实践价值企业在日常生产过程中，经常会制定一些口号或者管理方针，不少党组织创建相关内容后，未能进行深入实践，导致党建工作的部分指导作用大大折扣。因此，作为国有企业党组织作者简介：陈宇（1979—　），女，汉族，安徽合肥人。主要研究方向：国企党建。144

篇二：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　国有企业党建工作与生产经营融合的分析

　　摘要：伴随着社会的发展，科学技术的持续进步，我国在促进国有企业党建工作与生产运营融合的环节中，依据过去工作形式，累积了相应实践经验，而如何才能更进一步达到这两者的有机融合已经成为现阶段国有企业相关工作人员关注探索的问题。在新时期新环境下，必须从实践与理论方面探索国有企业党建和工作生产运营的融合问题，由此促进国有企业党建工作的高速发展和创新。基于此，本文分析了国有企业党建工作和日常生产经营活动进行融合中存在的问题，并提出了相应的解决策略。

　　关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合

　　引言：国企党建与经营活动互相融合是我国提出来的指导方针之一，国企的日常经营管理不可缺少国家的大力支持，唯有提升企业工作效能，加强企业竞争优势，确保国企党建具备扎实的经济能力，并对其持续不断的实施创新发展，才可以从源头上推动国有企业党建工作和经营活动有机融合。

　　一、国企党建工作与生产经营融合过程中存在的问题

　　1、一岗双责制的落实问题

　　从某种角度来看，基层党建工作与经营活动时间是“一体两面”的特性，基层党建工作不单单是企业党支部的主要工作内容与责任，更加是企业生产经营团队的基础工作项目。从现实中我们不难发现，大部分国企党建并没有全面推动“一岗双责制”落实落地，缺少与之相关的绩效考核方案和管理机制，进而造成“两张皮”状况的产生。此外，党群部门在组织基层党建工作的时候没有可以从宏观角度考虑，只是在意自己的管理范畴，缺少担当意识和无私奉献精神。

　　2、对党建工作重要性的认识不够充分

　　国企党建部分领导干部与一些员工对党建工作认识不到位，无法深刻领会党建工作在企业经营活动中具有的重要意义，进而使党建工作缺乏具有针对性地详细实施举措，造成国企党建工作效果的发挥受到限制，很难在经营过程中起到一定的促进和引导作用。

　　3、思想认识没有达到深度融合标准

　　在目前的基层党建工作中，一些一线的党群组织缺少相关的主体性，这就导致了不能将党建相关业务工作放到核心地位这种局面的产生。与此同时其对党建管理工作的严峻性还有必要性缺乏足够的认知，所以在具体工作当中难以找到适合自己的切入点。这就促使其对上级领导所安排下来的工作任务只能够简单机械地执行，同时还有一些人觉得生产任务本来就有着非常繁杂的工作，那么如果基层党建工作再过多便会促使其整个工作造成影响，进而无法正常的实施。

　　二、国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略

　　1、增强制度层面的深度融合

　　国企应该持续推进“轮岗交流”、“一岗双责”等现代化管理机制的应用，支持不同生产运营流程中的主要管理人才积极参与到企业党组织工作中，将基层党建工作与生产运营工作的决策分析结合在一起，搭建三位一体的灵体制度。次之，国企应该进一步强化不同党员干部岗位责任及工作范围，明确指出党建工作的实施形式。在基层生产车间中，车间主管需要承担生产车间党支书的重任，既要关注生产运营工作，又要抓住基层党建工作，进而使党支部变成生产运营过程中的坚强堡垒。最后，为确保人力资源配置的合理化，企业需要为培养交叉人才给予方法和培养机制，并且增强企业运营人才和党建领导干部之间的交流沟通，加深了解，互相学习，保证在清楚企业基本生产运营工作的前提下，能够深入了解企业的基层党建工作，最后建设一支懂生产经营、擅管理工作、政治文化强的核心骨干管理团队。

　　2、提高对党建工作的重视程度

　　目前，党政工作与生产运营融于一体已然成为国企更强更好发展的必经之路。党政工作的顺利开展有助于国企塑造品牌形象和社会公众认同度，这在当今社会是极为重要的市场竞争核心竞争力。另外，基层党建工作在提高企业内控管理效率、增强员工综合能力及能力素质、提高企业效益层面起着积极作用，应予以十分重视。第一，应转换企业实施党建工作的思想观念及最终目的。将党建工作的执行情况和企业的生产经营效益紧密结合，以提升企业经济收益、提高市场竞争力为党建工作的主要立足点。次之，密切关注党建工作的开展状况，以我公司为例，在持续进行集中变革、全力发展、增强运营能力及社会经济效益的前提下，也需要强化党建引领，将生产运营与党建工作状况紧密结合，切实加强领导阶层及职工的思想政治教育，转变其对传统基层党建工作最终目的的理解，从而使其充分认识到党建工作的重要性。

　　3、提升思想教育，执行政治工作

　　为了将党建工作的优越性充分调动起来，可将思政工作这一坚强有力的武器深入贯彻进国企生产经营活动的整个过程当中，企业的团队凝聚力与执行能力会获得更深层次的提高。第一，始终坚持党内组织生活形式，强化管理党员日常的教育宣传工作，干部带头引导职工积极主动参与到生产经营活动中，转变提高思想觉悟形式和行为自觉性。第二，在企业里布置党员示范岗、责任区，创建争做先锋模范者的主题活动，倡议和监督党员在自己的工作岗位上更好更有效地完成工作任务，在应急、风险、艰难的任务面前不畏艰难勇于前进，发挥先锋模范作用。第三，积极主动全面实施思想政治教育辅导工作，如果企业职工存在比较不当的迹象，尽早开展谈心谈话工作，加强引导劝解工作。最后，应用“党建+”服务理念，全面实施“党建+要点/日常的/工作专班”形式，将党建工作渗透到企业重点项目和生产经营薄弱点等各项工作，处理绝大多数比较困难的问题，突破企业运营过程中遇到的问题与短板。强化自身的精神文明建设，打造专属于企业特有的文化魅力，积极主动应用团支部，全面实施各类文体活动和技能竞赛，引领职工与企业共同发展、同成长。

　　4、强化人才培养，健全党建工作机制

　　强化人才队伍建设，重视引领人才培养，健全企业培训体系，帮助企业培育人才，强化优秀人才生涯发展规划工作。支持国企党员领导干部、企业职工深入学习，健全培训管理制度，强化党政教育培训制度，促进企业党建工作深入开展，全面提高企业职工的能力素质水准及专业技能水准。促进国企党建工作与党支部建设的进一步提高，帮助企业塑造一支高质量、高素质的人才团队，提高企业核心竞争优势，促进党建工作与生产经营活动相结合。促进国企党建工作和生产运营的实施，一定要健全国企党建工作制度，将党建工作当作国企日常生产经营活动不可或缺的一部分，并按时对其实施计划和加强监管。强化基层党组织管理，一定要重视对国企职工的思想政治工作管理，提高职工的党性修养和政治思想觉悟，按时贯彻落实党建组织教育方案，专业培训“三支队伍”。对国企人员实施管理时，必须将党建工作与企业运营管理方向有机融合，在提升职工综合素养技能水平的基础上，促进国企经济增长。国企应该建立完善党建工作评价指标体系，促进党建工作在企业生产经营活动中的有效落实、深入开展，构建党建考核评价指标体系，并进行定期绩效考评，健全国企党建工作的考核实施细则。

　　结语：近几年来，伴随着我国经济社会的快速发展，为了能够推动党建工作重要意义的充分体现，助力国企在行业竞争稳步发展，重点在于寻找到党建工作与生产运营结合的连接点，推动党建工作有媒介、有内容、有制度、有革新，将基层党组织的优势有力地转换为企业生产经营及参加市场竞争的优势，从而达到创新发展的互利共赢，推动国企可持续性发展。

　　参考文献

　　[1]王婧飞，朱潇潇，吴鹏.国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索[J].党政论坛，2021（05）：28-30.

　　[2]彭传新.推进国有企业党建工作和生产经营深度融合[J].中国党政干部论坛，2021（09）：59-61.

　　[3]王泽胜.国有企业党建与生产经营工作深度融合的有效对策探讨[J].中外企业文化，2021（08）：119-120.

篇三：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　推进国有企业党建工作和生产经营深度融合的有效措施

　　摘要：随着我国社会经济不断发展，各种类型企业发展的速度变得越来越快，人们日常生活水平也会得到相应的提高。国有企业在社会发展当中占据着非常重要的地位，在实际发展运营当中会涉及到多种工作，其中具有基础性的工作就是党建工作，然而部分管理人员并没有对其予以足够的重视，这样就会导致工作无法达到预期效果。为此，国有企业要提高对党建工作的重视程度，在此基础上将其与生产经营进行紧密的融合，从而能高企业的整体生产效率和质量。

　　关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合

　　前言：

　　现阶段社会经济水平提高的同时会对各个方面提出更高的要求，国有企业将党建工作与生产经营进行深度融合可以从深化改革成果当中对党建工作实际取得的效果进行检验，党建政治优势可以在这个过程中朝着国有企业发展优势进行不断的转化，不仅党建工作可以正常开展，而且还能够让国企发展达到相应的要求。

　　一、推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性

　　（一）促进党建工作水平提升

　　目前国有企业发展的速度比较快，然而企业各个方面会与党建工作之间有着紧密的联系，后者可以对前者起到良好的推动作用，党建工作在很长一段时间内会对与企业经营发展相符合的路径进行不断探索，党建工作在国有企业当中占据着无法替代的作用。党建工作相关人员可以在推进党建工作与生产经营深度融合当中将自身的能力进行提高，确保党的政策方针可以落实到位，管理人员也可以从科学的角度来对各个方面工作进行合理的规划，采取有效措施来提高每一位员工工作积极性和主动性，最终能够形成良好的发展局面。在市场环境不断变化的今天，国有企业会对党建工作提出更高的要求，其内部结构也会发生相应的变化，管理人员可以从战略角度来对工作思路和方向进行不断的调整和改变。

　　（二）增强企业全员政治素养

　　在国有企业建设发展众多基础工作当中，党建工作不仅可以对员工成长进行科学的引导和支持，并且还可以指引企业未来建设方向，将党建工作理念有效的落实到每一个经营管理环节当中，企业全员思想意识得到进一步规范，他们的政治素养也会得到相应的提高。员工在国有企业发展当中占据着非常重要的部分，为了能够为企业发展提供优质的人才保障，管理人员要采取有效措施来将员工自身的思想觉悟、工作能力等进行提高，从而企业也可以达到不同阶段的经营目标。除此之外，将党建工作与生产经营进行深度融合还能够形成更加强大的合力，各个方面工作可以在完善的保障机制下达到事半功倍的效果，再加上党员干部的带领，企业全员综合素质能够得到显著的提高。企业还可以将党建活动作为载体，在此基础上可以对员工思想教育进行科学的引导，确保他们能够严格按照相关规定和要求来对各种问题进行及时的处理，并且在合作与竞争当中将自我建设进行不断加强，对企业良好文化氛围进行科学的引导，最终能够构建出具有较强专业能力和综合素质的员工队伍。

　　（三）实现国有企业资产保值增值

　　现阶段国有企业可以将人才保障优势充分发挥出来，进而来对长远发展起到良好的促进作用，在这个过程中还要采取相应的措施来对国有企业资产进行严格的管控，在对企业管理制度进行不断完善的同时，还可以对每一位员工的合法权益进行维护。相关工作人员在开展党建工作的时候要将保障国有资产不受侵犯作为工作重点，对各个方面资产所属权益进行明确，国有企业通常情况下并不是管理者个人资产，经营权与资产所有权分离之后会对政企不分情况进行合理处理，不过在这个过程中还要对主体责任进行明确，从而能够将产权关系与责任主体之间存在的问题进行及时的处理。另外，党建工作要将党的纪律作为基本要求，采取有效的措施来保障人民利益，结合时代发展的特点来对各种工作权责进行科学的划分，对企业自身经营管理情况进行综合分析，最终可以将廉政建设落实到每一个环节当中，后期发生各种问题的概率也可以得到相应的降低。

　　二、推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的有效措施

　　（一）加强教育引导，抓住党建工作与生产经营融合关键点

　　国有企业相关管理人员要在党建工作与生产经营融合发展过程中开展科学的教育引导，对二者融合的关键点进行充分掌握，这样可以通过科学的教育来将员工责任意识进行增强。在一般情况下，教育可以对腐败行为起到良好的预防作用，对员工思想进行不断规范，所以相关工作人员要对管理层和基层的各种工作内容与不同岗位需求进行分析，进而开展相应的教育工作，党风廉政建设也能够得到相应的落实。另外，企业还要对党的人文精神及服务思想进行大力宣传，定期开展培训教育活动，这样可以将主体责任意识进行提高，并且还能够将企业全员素质进行科学的提升，他们能够在思想方面建立牢固的防线，通过党的纪律来对自身行为进行严格要求，从而廉洁风气可以有效的落实到每一个环节当中。

　　（二）完善工作机制，为党建工作与生产经营融合提供保障

　　党建工作机制与党建工作开展之间有着紧密的联系，国有企业要转变传统思想理念和模式来对党建工作与生产经营联合机制进行科学的建立，并且还要将这种机制作为各个方面工作开展的主要依据。管理人员还要对不同阶段的经营管理要求进行充分掌握，顺应市场变化来对相关工作机制进行不断的完善，企业能够在约束与刺激下开展多方面生产经营活动，对于党建工作的正常开展来说起到良好的促进作用。除此之外，企业在对相关机制进行完善的时候，党建工作人员要对基层党组织政治引导职能进行综合考虑，对服务型政党建设理念予以足够的重视，在对不同部门及岗位需求进行综合分析之后才可以开展相应的工作。企业还要对监督考核机制和绩效考评进行科学的建设，这样可以避免出现问题的时候工作人员发生相互推诿，工作也就无法落实到位。监管人员要根据情况来对工作成效考核进行定期开展，不仅可以对党建工作实际进展进行充分了解，而且还能够确保工作人员将自身工作能力充分发挥出来。

　　（三）加强队伍建设，发展人才保障优势推进二者融合发展

　　众所周知，推动企业发展的关键动力就是人才，为了能够将党建工作的效用在国有企业经营管理当中充分发挥出来，管理人员要对企业发展需求及党建工作

　　要求进行充分掌握，在此基础上来对队伍建设进行不断加强，最终可以将人才优势充分发挥出来，各个方面工作也可以获得源源不断的动力支持。企业要对传统党建工作当中各说各话的情况进行不断的改善，对人才素质进行综合考虑，在对思想道德建设进行加强的同时，还要采取有效措施来将专业能力建设进行合理的强化，企业人才也能够得到更加全面的发展，党建工作与生产经营的融合效果也会得到进一步提升。

　　结语：

　　由此可见，党建工作对于国有企业发展来说有着非常重要的意义，管理人员要采取有效的措施来将党建工作与生产进行进行深度融合，这样才可以通过党的纪律要求来对企业发展环境进行净化，企业管理力度也会得到提高。

　　参考文献：

　　[1]彭传新.推进国有企业党建工作和生产经营深度融合[J].中国党政干部论坛,2021(9):3.

　　[2]卢士虎.国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析[J].领导科学,2021(10):4.

　　[3]丁亚楠.做好国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考[J].新丝路,2021,000(002):P.1-1.

篇四：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　120思维碰撞企界言论浅谈推进国企党建与生产经营深度融合文/李传华陈兴龙王善成推进企业党建工作与经营管理深度融合是实现企业高质量发展的重要保障。目前国有企业党建工作主要表现为“两个不充分、两个不足”，即党建工作与经营管理工作融合不充分、基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；部分党务人员抓党建工作的本领不足、融合的方法载体创新不足。据此，笔者认为，不妨从以下几方面推动国企党建与生产经营深度融合。更新党建工作观念。国有企业要想在改革过程中做好党建工作，推动企业实现创新发展，必须更新党建工作观念，提高对党建工作的重视与支持，充分发挥党建工作的作用。企业经营管理者不仅要努力学习现代企业管理知识，同时也要深入研究党建工作相关理论，正确看待党建工作与生产经营之间的关系，充分认识党建工作对企业创新发展的重要意义。在日常工作中，企业行政需要在人力、物力、资金等方面为党建工作提供大力支持，同时要向职工宣传党建工作的重要意义，赢得职工的理解与认可，使职工能够积极配合支持党建工作。坚持党建融入中心。加强基层党建工作，大力推进党务公开，激发基层党组织和广大党员的主体意识和政治热情。一是全面落实党内监督制度。严格落实党委会议事规则、党组织参与企业“三重一大”决策制度及党支部重大事项决策制度等规定，保证从制度机制和管理上融入企业中心工作。二是切实加强调查研究。深入开展领导班子成员联系点、党建工作结对共建、党务人员包队等活动，促使党务工作人员通过多种途径了解和掌握安全生产、经营管理等工作进展情况，全面了解基层实情，有针对性地谋划党建工作思路和举措，提升党建工作服务中心工作实效。三是积极开展主题实践活动。认真落实“四强”党组织、“红旗党支部”创建，深入开展以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规”为主要内容的党员示范行动，广泛开展党员EnterpriseCivilization2022年第5期优秀党员评比表彰等各项活动，促进党组织和党员作用的充分发挥。建强党务工作队伍。一些企业缺乏党建和业务干部双向流动和培养机制，导致党建工作与生产经营脱节，对此，企业应结合实际情况，加强人才培育。要严格落实同职级、同待遇政策，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。尤其要选优配强党组织书记。加强对党组织书记和党务工作人员培训，提高党务工作人员队伍素质，提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干并输送到重要岗位。党建与企业文化相融。企业文化是整个企业统一的思想准则、行为准则，需要职工共同来建设和遵守。企业党组织应将党建工作融入到企业文化之中，一是企业可定期组织党员干部及员工学习党的政策、企业制度等，让党员干部职工了解时事政治、企业经营现状，将企业党建与企业文化相结合。二是创新企业文化教育的途径，积极利用网络新媒体让党员职工可随时接受党建知识和企业文化教育，引导职工以政治眼光分析企业发展形势，解决生产经营中存在的难题。三是开展以老带新活动，基层党员和老员工要负责对新员工进行技术培训，积极帮助他们履行职责、提升能力，同时，老党员的精神品质、工作态度将感染新员工，使其能够尽快融入到企业氛围中，并形成良好的文化意识。企业党组织只要牢牢把握党建与生产经营工作的最佳结合点，将国有企业这一独特的政治优势转化为经济效能，就能以高质量党建引领企业高质量发展。??????????????????（责任编辑：江山）“两岗一区”创建、党组织和党员公开承诺践诺、

篇五：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　观视界观·OBSERVATIONSCOPEVIEW如何推动国有企业党的建设和生产经营深度融合张毅娇（中铁十八局集团有限公司投资公司，天津市300222）摘要：国有企业在我国社会主义经济的发展历程中具有不可或缺的关键作用，其在建设社会主义现代化强国的过程中担负着重要的历史使命，在促进我国国民经济进步的进程之中具有举足轻重的重要影响。在目前这个全新的经济背景之下，国有企业要想维持优良的进步方向，达成高品质进步的目的，就要最大程度的增强党的建设工作，从而利用党的建设工作来推动改革发展向着纵深方向推进，进而及时让党建工作和生产经营实现“深度融合、双向发展”，实现两手抓、双推动。本篇文章就对现阶段国企党建工作和生产经营深度融合的重要性进行了简单的阐述，并且根据现阶段国企的现状，提出了一系列促进党建工作和生产经营深度融合的推动措施，进而在一定程度上促进我国国有企业的发展和进步。关键词：国有企业；党的建设；生产经营；深度融合在现阶段社会中，我国的社会主义经济正处在一个创新转型的重要时期，并且国有企业也处在一个完善生产力的发展时期，在这样的背景之下，国有企业党建工作进行过程中面临的责任和压力也在逐渐提升，这样一来，就一定会对党建工作在国有企业生产经营的具体作用提出更为全面的需求。所以，从实际国有企业党建工作的进步过程而言，只有国有企业的党建工作和企业经济经营的成效进行有机结合，尽快成为生产力之后的有力推手，才可以明确发展目标，从而展现出更强的发展力度。一、加强国企党建工作与生产经营深度融合的重要性国有企业是现阶段我国社会主义经济社会中关键的物质基础以及政治技术，其是我国共产党执政兴国的关键基础和重要动力。因此，坚持党的领导，增强党建工作是国有企业获得发展和进步的基础条件。国有企业及时增强党建工作和生产经营的有机融合力度可以在一定程度上做大做优做强国有企业。与此同时，国有企业党建工作的初始目的和最终目标就是要提升企业的经济成效，加强企业的角逐力度。所以，将国有企业党建工作和生产经营进行深度的有机结合可以高效提升企业的管理力度和运转力度，提升企业的工作成效。按期结束预期的生产经营目标，从而实现国有资产价值保证的目标。二、国企党建工作与生产经营融合发展的现状分析紧跟着国有企业制度体系创新工作的持续推进，市场化的环境也出现了前所未有的改变。随着全新一轮国有企业股份改革、混合所有制创新脚步的持续增速，现阶段的国有企业不仅仅处在改革创新的瓶颈期，而且还处在转型革新的机遇期。在这样的新时代背景下，混合所有制的现代管理体系对于以往国有企业党建工作具有很大程度的影响，在以往的国有企业党建工作和生产经营有机结合的过程中产生了很多的不足和缺陷。首先是党建工作的承载体系不够创新，并且深度结合企业生产经营、指引企业发展等工作环节还没有明确的实际规划，墨守成规的党建工作手段和模式没有办法跟上现阶段国有企业发展的脚步，没有办法吸引青年人向着党组织靠拢。其次就是企业过分看重自身适应市场经营变化的工作环节，工作开展的重心都集中在生产经营的层面之上，党建工作开展程度较低，和实际工作的交集较少，不具有明显作用和影响，导致其在企业中出现了被边缘化发展的情况。最后则是民主集中制原则在国有企业的创新历程中受到了不同程度的削弱，现阶段的国有企业党建工作积极程度不高、“两个责任”落实程度不佳、“四风问题”防不胜防，并且国有企业中的党员队伍不具有较高的素养，企业党建工作人员党务理念缺失，导致党管干部标准和市场化聘请经营管理人员没有一个优良的衔接过程。三、推动党建工作与生产经营深度融合的具体途径1.参与决策，完善党的领导机制国有企业的党组织领导班子要积极展现自身的领导作用，及时把握企业进步方向，管理企业发展大局、确保有关制度的落实工作。在现阶段的国有企业中，首先企业的管理者要将党组织的领导作用结合到企业各项工作的开展过程中去，将党组织嵌入各个监督部门，达成党建工作全覆盖的目的，确保党建工作可以和生产经营同部署、同实践、同检验、相辅相成、互相促进。其次就是企业要选择优良的党组织领导班子，尤其是主要负责人，实践“党政一把抓”，实现基础党建工作和人事管理由一个机构管理，一个领导负责的目标，与此同时，还要对党务人员开展一定程度的素质培养工作，确保党务力量和充足和党建工作的顺利开展。2.融入执行，加强思想政治工作国有企业要及时展现党建工作的优良作用，利用好思想政治工作这个“重要武器”，并将其落实到企业生产经营的全部过程之中，最大程度的增强企业凝聚力以及执行力。在现阶段的国有企业中，首先就是需要所有的人员坚持党组织的生活规范，增强党员日常教育管理程度，培养引领党员持续提升投身企业生产经营和改革创新的思想主动性以及行为主动性。其次就是要创建党员责任区、示范区，举办设立党员先锋岗位等主题实践活动，激励和督促党员要立足岗位做好自身工作。与此同时，还要教育党员在面对危、难、重等任务时要走在最前面，展现先锋模范带头作用。最后就是管理人员要及时开展思想政治工作，对企业中具有不良思想和不良行为的部分人员，党组织领导班子及时对其开展思想政治工作，帮助其改正这种不良思想和行为。四、结论总的来说，国有企业一定要合理的剖析现阶段社会中党建工作和生产经营有机结合过程中出现的不足和缺陷，并且要始终坚持服务企业生产经营的目标，持续总结经验，充分展现领导和政治核心的影响，确保党组织领导班子可以参加企业关键问题的决策会议，保证达成国有资产保值增值的目的。从而在一定程度上促进我国国有企业的发展，进而最大程度的促进我国社会主义经济的进步。参考文献：[1]李元春.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].决策与信息,2016(6):36-36.[2]李友海.企业党建工作与生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊,2017(21):105-107.[3]卫天明.浅谈思想政治工作与生产经营管理工作的紧密融合[J].现代企业文化,2015(5):63-63306www.sjgzzs.cn

篇六：国有企业推进党建工作与生产经营深度融合的举措浅析

　　国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略

　　摘要：新时代加强党建工作创新既是国有企业的重大责任和独特优势，也是国有企业高质量发展的必然要求和根本路径。目前大多数国有企业的发展，基本以生产经营为主，因此结合党建工作的特点，要以党建工作为抓手，深度融合党建工作与生产经营的策略，使得企业能够快速发展。为实现两者深度融合，必须建立一整套融合机制，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。本文立足新的时代背景，探索党建与生产经营融合的策略。

　　关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合策略

　　引言

　　国有企业党建工作与改革发展、生产经营深度有效融合是坚持和加强党对国有企业全面领导的必然要求，是新时代全面提高党的建设质量的现实需要，是加快建设世界一流企业的有效途径。切实把党组织的政治优势与现代公司的治理优势有机结合起来，确保企业改革发展始终与党中央决策部署相统一，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　1党建工作与生产经营融合的重要性

　　党建工作与生产经营的深度融合，发挥了党员的先锋模范作用，以及充分发挥基层组织和党员在企业一线工作中的先锋领导作用。对于一线生产的装置，保障安稳且长时间运行十分重要。国企党建工作与生产经营的深度融合不仅可以充分发挥党的领导核心作用，以及各党员的模范作用，还可以通过党建工作的建设实现规划及检查与奖惩的一致性。国企坚持党的领导与建设，实时掌握国家和党制定的发展方针以及颁布的各项政策，可以积极引导新时代的发展，促进新时代的思政建设工作，让先进的思政教育方针引导党建工作深入到生产经营的环节中，使生产经营以及各部门坚持国家的发展方针，促进企业进一步快速发展。充分利

　　用党组织优势、作风优势和思想政治工作优势，发挥党员队伍的先锋模范作用，增强企业的凝聚力、向心力。

　　2国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略

　　2.1提高国企领导对党建的重视

　　党建能够对国有企业生产经营活动起到重要的引领作用，国企领导需要全面提高对党建的重视力度，深入挖掘党建的核心和内涵，避免党建工作浮于表面。国有企业党建工作人员需要全面认识到当前国有企业所面临的内外部环境转变，从原有的形式化、表面化工作中解脱出来，突破束缚，研究新的工作思路，开发新的党建格局，转变陈旧的思想观念，重新塑造“开放党建”的理念。党建工作人员需要不断激发党建活力，从企业日常经营业务入手，打造全新党建平台，帮助企业提高生产经营效率。

　　2.2创新工作理念，打造党建队伍

　　多数党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，忽视教育方法的多样性，导致党员教育缺乏吸引力。因此需要努力探究当组织工作的创新思维和创新工作方式，可以采取形象并且使党员可以接受的教育方法。把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃党建工作的基本载体，融入创新的思维进一步强化党组织工作的生命力。并且要加大对党务干部的培训力度，例如可以适时组织党员进行外出学习的工作，使党员通过实践深入掌握党建工作的核心内容，提升自身的思想素质，形成创新的思维方式，进而提升党组织工作的业务能力。运用党建思维促进业务工作，安排或总结工作要善于从政治、思想、组织、作风、纪律五个方面来解决。一是弄清楚中央或者上级对这项工作的要求是什么，解决政治站位问题；二是分析员工对这项工作的认识是什么，解决思想问题；三是确定谁来干这项工作，素质能力是否具备，解决组织保障问题；四是措施更加具体可行，抓出成效，解决作风问题；五是考虑需要坚守哪些底线和红线，解决纪律问题。把大家的思想统一到完成目标任务上来，具体的方法很多，比如开展形势任务教育，让员工做企业的主人翁，充分发挥员工的智慧和力量，把大家都发动起来，共同完成目标任务，这就是党建的着力点。例如把经营任务完成情况纳入

　　支部考核的重要指标。还有当前正在开展的党史教育，从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，成为战胜一切困难的力量源泉。

　　2.3优化人才培养

　　国有企业需要坚持“走出去”和“引进来”，开展多种形式培训和学习，建立健全人才培养制度，对党建人才实行跟踪培养，优化党组织人才体系。在人才培养过程中，国有企业要坚持党建与生产经营相融合的思想，一方面提高人才忠诚意识、政治素养，另一方面要培养人才创新和实践能力，给予人才更多实践锻炼机会，让人才在特定岗位上发光发热，逐渐成长为复合型的管理人才。通过人才引进和人才培养，国有企业党建工作队伍能够得到全面优化，以往党建工作中的不良现象能够逐渐消除，党建与生产经营可以实现深度融合。

　　2.4提升党建工作服务企业生产能力

　　推动企业党建工作与中心工作的融合发展。国有企业党组织既要紧密结合企业发展形势以及企业规模大小、经济效益、人员构成等现状来确定党建工作思路，使党建工作有针对性的服务企业生产大局，又要通过创新活动形式、搭建对话平台等方式打破企业党建工作与生产经营的沟通壁垒，推动两者的有效互动，实现两者的协调融合。发挥模范党员在服务企业中心工作中的典型示范作用。国有企业党组织可以组建经验丰富的党员队伍，通过生产竞赛、交流学习、师徒结对等方式发挥党员队伍对企业生产经营的带头示范作用。

　　2.5增强国有企业党组织凝聚力

　　一是加强国有企业内部党组织间的相互交流。随着集团型企业规模不断向外扩大，党组织的脉络已经延伸至各个子公司。因此要加强集团与子公司以及各子公司之间党组织的沟通联络，充分发挥企业各党组织的独特优势，密切工作交流，形成互补效应，在互学互鉴中汲取党建智慧和经验，凝聚起推动集团发展的党建合力。二是加强国有企业与外部党组织的相互交流。要加强企业之间党组织的交流协作。各企业党组织之间要打破条块分割式的工作思路，依托重点项目、重要活动着力推进党建共建工作，使企业间党建工作、管理工作的联系更加紧密有效。要加强企业党组织与当地政府、相关部门、关联社区的交流协作。国有企业党组

　　织要发挥强大的动员力量，积极探索与企业外部党组织的联合党建模式，使企业党建工作更有针对性、更具实效性。

　　2.6创新国有企业思政工作形式

　　国有企业思想政治工作形式，关键是，突出党政文化的引领作用。通过理论学习、专题讲座等形式将优秀的党政文化与企业党建和生产经营有机结合，引领职工队伍不断提升政治觉悟和思想水平。与此同时，丰富思政工作的方式方法。一方面，紧跟党中央最新决策部署，紧盯职工群众关心的热点、难点问题，把思想政治工作同当地特色资源相结合、同企业文化相融合，不断丰富思想政治工作的内容。另一方面，充分利用科技化手段，结合网络等宣传平台，创新思想政治工作宣传形式，充分调动职工的积极性和参与性，在创新活动形式中加强职工的思想政治建设。

　　结束语

　　党建工作与生产经营相结合，既可以实现党建工作的创新性，又可以增强党建工作的质量与效能，引导其他领域的创新。同时将党建工作与生产经营深度融合，有利于国企将发展的目光放在对人才的培养方面，可以提高员工的业务能力和岗位职责，促使员工能够将思想与行动统一起来，使其发挥个人价值，提高国企的竞争力和影响力。

　　参考文献

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　　[3]许如平,赵泽宇,张利如.高质量党建引领国有企业打造精品工程的实践与思考[C].中国电力企业管理党建创新实践,2022;154-156.