国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节
党建品牌建设就是系统工程,其主旨就就是运用品牌管理理念和方法,贯彻落实党建要求,持续稳固党建成果,全面提升党建质量,把党的政治优势有效转化为企业开展优势,推动国有企业高质量开展,实现国有资产保值增值.国有企业基层组织党建品牌的建设过程中,要紧紧围绕企业定位和功能,遵循党的执政理念,表达党的执政方式,贯穿党的执政目标,突出政治性和原则性,效劳企业改革开展,党员群众广泛认可,表达鲜明时代特色,形成具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念、标识及体系.
第壹,制订品牌建设规划,突出方案性和统筹性.
凡事预则立,不预则废.重视方案性和统筹性就是党建品牌建设的重要根底.壹就是在国有企业开展战略规划框架下,梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施,明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务,做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引.贰就是党建品牌建设应当和国有企业年度方案有机结合起来,明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措,确保党建品牌建设年年有部署、有推进、有反应、有改良.叁就是党建品牌建设要统筹考虑企业所处开展阶段、改革开展任务、开展历史沿革和企业文化特点等因素,厚植党建品牌建设的根基和底蕴.肆就是党建品牌建设规划的制订和形成,也就是全体党员同志统壹思想、达成共识的过程,在壹致行动、共同努力的实践中,形成强大合力推动党建品牌建设落地生根.
第贰,深入基层调研沟通,表达全面性和务实性.
从实践中来到实践中去.深入企业、深入壹线、深入基层就是党建品牌建设的关键.壹就是深入基层开展调研,和广阔党员群众座谈交流,把真实、客观、全面的党建情况汇上来,把特色、鲜明、成熟的党建做法理出来,把先进、典型、模范的党员代表树起来,想党员群众之所想,急党员群众之所急,为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素.贰就是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求,充分征求党员群众对党建品牌建设的意见和建议,集思广益,头脑风暴,找到党建品牌建设的突破口,明确党建品牌建设的主攻点.叁就是要对调研
和座谈获取的情况进行分析和论证,针对党建中的重点难点热点问题,把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升效劳水平上以及促进企业开展等方面上.肆就是更加广泛地了解和掌握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供给商以及社会各方的关切和要求,使得党建品牌建设自始至终都就是融入企业所处外部环境之中的,不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可,全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任.
第叁,提炼品牌定位内涵,贯穿政治性和精准性.
桃李不言,下自成蹊.定位和内涵直接表达党建品牌的生命力、影响力和感召力.优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受,即真正表达党建为了什么、代表什么、依靠什么和效劳什么的导向.壹就是国有企业基层组织党建品牌首先要突出政治性,强化政治引领,提高政治站位,贯彻党的初心和使命,始终效劳于成为党执政兴国最可信赖的重要支柱和依靠力量这壹目标.贰就是立足于带动基层、引导党员、效劳社会,坚持以人民为中心,满足人民日益增长的美好生活需要,开展好、维护好、使用好全体人民的共同财富.叁就是坚持党建工作和生产经营深度融合、互促互进,以企业改革开展成果检验党组织工作成效,检验党建品牌建设成效.肆就是要结合党建工作需要,找准党建工作亮点,突出党建工作特点,紧贴党建工作重点,增强党建品牌建设的针对性和实效性.确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认可,能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到,生动展现党建品牌所蕴含的企业精神、内涵特质和成长动能.
第肆,加强品牌宣贯推行,展现多样性和标准性.
行百里者半玖十.党建品牌确实立和形成不就是党建品牌建设工作的全部,如何在实际工作中不折不扣、不偏不倚贯彻落实党建品牌的要求和内涵就是党建品牌建设的重中之重.壹就是党建品牌只有在党建工作中得到有效应用和推广,才能表达党建品牌建设的真正意义和实际价值.通过党建品牌的宣贯和推行,党建的思想、方法和做法更加深入到每位党员的心中,并转化为推动企业改革开展的行动自觉,确保党建品牌产生最大的效应和最正确的效果.贰就是要丰富党建品牌宣贯推广的形式,通过企业报纸、企业网站、公众号、微博、内部简报、公
开发文、宣传橱窗等方式,全方位、多角度地推介和宣传品牌形象.叁就是宣贯推进中更要及时补充、修改和完善党建品牌的内容,虚心接受各方的监督、批评和建议,形成党建品牌自我完善自我革新的内在动力.肆就是注重加强党建规章制度的标准化标准化,以及党建品牌视觉形象系统的统壹化具体化,使得党建品牌内容就是标准的、实现形式就是多样的,形成党建内在主题和外在形式有机统壹的状态.
第伍,定期评估品牌效果,注重闭环性和持续性.
不能反躬,天理灭矣.及时回忆、归纳总结和评估就是提升党建品牌建设质量不可缺少的环节.壹就是党建品牌建设不仅仅就是为了对外宣传、展示形象和互动交流,而就是必须围绕着效劳企业改革开展需要而展开,做到接地气、可执行、真管用就是至关重要的.对评估自查中发现的矛盾和问题,需要引起足够重视,并制定可行的改良和优化举措.贰就是品牌效果评估和品牌调研工作具有相通之处,可以采取调研、访谈、讨论等多种形式,广泛听取党员群众以及效劳对象等各方面的意见和建议,准确把握党建品牌建设的实际状况,进而为加强和改良党建品牌指明努力方向.叁就是党建品牌评估可以和党建工作归纳总结、党建工作考核和党建工作述职相结合,使得党建品牌建设贯穿的就是从规划、调研,到定位、宣贯,再到归纳总结、评估的完整流程,表达品牌管理的闭环性和持续性要求.
第陆,坚持科学动态管理,彰显时代性和社会性.
苟日新,日日新,又日新.科学动态管理就是国有企业基层组织党建品牌建设的重要保障.壹就是党建品牌建设绝不就是壹蹴而就、壹朝壹夕就能完成的.党建特色品牌的培育和建设,还需要按照品牌管理的流程、技术和方法标准运作,科学管理、动态跟踪、适时修正应当贯穿在党建品牌建设的全过程之中.贰就是品牌就是具有战略意义的无形资产.党建品牌的树立、实践需要融合现代的管理理念和先进的工作方式,有方案地将创立工作中好的经验和做法上升为制度和规定,形成党建品牌建设的长效机制,夯实党建品牌建设的制度根底.叁就是要注重遵循党的建设以及品牌管理的壹般规律和要求,加大党建品牌建设全过程的监督和管理力度,克服形式主义和官僚主义,跟踪、检查、考核、评价和优化要及时跟进、落实处、求实效.肆就是党建品牌建设要突出国有企业的使命和担当,更加关注和
回应时代关切,聚焦效劳和满足社会需求,确保国有企业的基层党建工作始终走在前、做表率,在夯实党执政的物质根底和政治根底的征程中不断发挥新的更大作用.
国有企业基层组织党建品牌建设的叁个重点首先,紧紧依靠职工群众.
坚持全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,把广阔职工群众紧紧团结在党和政府周围,这就是咱们党的壹个突出政治优势,也就是中国特色社会主义的壹个鲜明特点.壹就是国有企业改革开展和党的建设中面临的挑战、困难和问题,职工群众看得最清楚、感受得最深刻,改变的愿望最强烈、解决的动力最强劲.只有紧紧依靠职工群众,才能不断破解难题、克服困难、化解风险、推动进步.贰就是要落实职工群众的知情权、参和权、表达权和监督权,形成依靠职工、造福职工、开展职工和保障职工的良好气氛.叁就是通过在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权利上维护,使得广阔职工群众焕发劳动热情,释放创造潜能,共同享有改革开展成果,共同创造更加美好生活.
其次,全面提升组织力.
党的十玖大报告指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒.〞国有企业改革开展进入新的阶段,股权关系多元化,法人治理标准化,劳动关系契约化,运行机制市场化,经营布局国际化,组织管理数字化,等等,这些变革和调整必将给国有企业广阔干部职工的思想和行动带来深刻的变化,也给国有企业基层组织党的建设带来新的挑战新的考验.全面提升基层组织组织力,对于党组织功能作用充分发挥、加强改良党的建设以及党建品牌的培育和构建具有重要的理论和实践意义.壹就是要以突出政治功能为根本点,全面提升强化政治引领、站稳政治立场和增强政治定力的政治领导力.贰就是要以突出主体功能为根本点,全面提升健全优化根本组织、建强配齐根本队伍和细化完善根本制度的组织战斗力.叁就是要以突出开展功能为着力点,全面提升从严管党治党、引领改革开展和破解经营瓶颈的创新开展力.
最后,党建业务深度融合.
党的建设和生产经营两结合两促进,就是党建品牌建设实践中的重点也就是难点.新时代的生产生活方式已经悄然发生巨变,广阔党员干部对党的建设工作要求越来越高,党建工作思路和方法还局限或停留在过去,而无非常好地和时俱进；党建工作不在位,脱离业务、浮在外表、流于形式；强调业务工作多,安排党建工作少,"说起来重要,做起来次要,忙起来不要〞,等等.这些现象和情况都会造成党的建设和生产经营相脱节,必须高度重视并下大力气给予解决.实现党的建设和生产经营深度融合,壹就是在指导理念上,要明确贯穿党的建设和生产经营深度融合的根本要求,抓党建从业务出发,抓业务从党建入手,以党建促业务,以业务促党建.贰就是在具体举措上,要强调党的建设和生产经营同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核、同步提升.叁就是在体制机制上,要落实在公司章程、法人治理结构、基层组织工作条例等制度规定中,真正把基层组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势、创新优势和开展优势.
国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期,越就是在这样的时候,越要增强党的意识,越要高度重视国有企业党的建设,越要坚决不移加强党对国有企业的领导.党建品牌建设就是推动国有企业基层组织党建工作高质量开展的重要途径,让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体,为推动新时代国有企业改革开展呈现新面貌新局面,提供坚强的组织保障和不竭的创新动力.
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
2023年最新的国有企业创建党建品牌实施方案+工作总结+品牌展示
国有企业创建党建品牌实施方案+工作总结+品牌展示
支部建在项目上
创建背景：
配水工程是我省
五水共治
十大枢纽重点工程、杭改十条
重大项目，又是我市
五水共治
保供水核心工程。工程社会影响大，舆论关注高，作业战线长，管理难度大，特别是在工程质量、工程安全和工程进度等方面任务很重。在新常态下，如何实现党建与工程建设的有机融合，在建工程、促发展中体现党组织的政治核心作用，形成
党建强、发展强
的良好局面，是原水公司党委在不断研究和努力探索的课题。因此，公司党委从20**年起，有计划、分阶段的持续开展党建品牌创建活动，打造了
支部建在项目上
的党建特色品牌。
品牌内涵
以
围绕中心、服务大局
为宗旨，以
发挥三个作用
为目标，不断强化组织建设，牢固筑造一家国有企业特有的根
和
魄。发挥党组织的指挥部作用。党组织是贯彻党的政策、方针和完成企业各项工作任务的具体组织者和实施者，也是管理党员干部、强化思想认识的排头兵、先锋队，对提升公司整体的战斗力、凝聚力和创造力作用显著。
发挥党组织的领头雁作用。在配水工程建设中，党组织肩负着直接联系、组
织和团结干部群众，把党的路线、方针、政策落到实处的重要责任，对充分发挥党员先锋模范作用，有力推进中心工作，营造比学赶超的良好氛围作用显著。
发挥党组织的桥头堡作用。配水工程全长100余公里，涉及作业面60余个，施工、监理、设计等参建单位30余家。利用党组织这个强大载体，能有效沟通和整合施工、监理、设计等参建方力量，不断提高各方的协调力、凝聚力和战斗力，对公司加强施工过程管控，推动配水工程建设，实现
党建+水建
双赢互促作用显著。
主要做法
一是支部建设全覆盖
创新党组织设置模式，按
就近相邻、便于管理
原则，从工程一线业主、施工、监理、设计等单位党员骨干中选出代表，建立六个工地联合党支部，支部书记由公司一线党员骨干担任，支部委员为各参建单位的核心党员;同时，党委委员将联合党支部作为基层党建联系点，进一步确保党组织对工程项目的领导力和影响力。联合党支部覆盖工程沿线，涵盖党员数百名，实现
工程建设到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里。二是作用发挥有载体
以公司党委为核心，先后组织开展
两美
浙江和
三重一新
立功竞赛活动，以
六比六赛
为抓手，定期开展竞赛考核，助力工程保质保量推进;积极组织开展岗位练兵、技术比武等活动，提高员工技能水平;结合工程建设需要设岗定职，设立
政治辅导员
等五个特色岗位，精选专人担任，以点带面，促进工程高效、高质、安全建设。
三是阵地建设有内容
各联合党支部在施工项目部专门设立
党员活动室，并实现重要党建信息上墙;设立党员示范岗，党员亮身份、亮职责，确保党员先锋看得见，摸得着;建立党建工作钉钉群、微信群，发布微党课和党建工作信息，搭建短频快的零距离交流平台。
取得成效
在党建品牌创建过程中，公司党委以配水工程全线为基石，以联合党支部为平台，以服务中心工作的各项活动为抓手，取得了初步成效
1、党员意识明显增强。通过党建品牌建设，丰富了基层党组织活动内涵和外延，增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识，提高了践行
三严三实
和
两学一做
的自觉性。同时，党员干部主动承担急难险重工作中的攻坚任务，更好地发挥了模范带头作用，体现了原水人的责任和担当。
2、村企共建扎实有效。积极发挥施工区域驻点优势，加强村企联合，经常性听取驻点周边村民意见建议，帮助解决实际困难，主动做好
百千万
问题处理、房屋安全隐患排查等工作;注重以党建促水建，20**年以来，有组织、有计划地开展困难群众帮扶、重阳慰问等共建活动10余次，进一步加深了与地方的关系，紧密建立起信息沟通渠道。
3、工程推动成效显著。
两美
浙江和
三重一新
立功竞赛活动在公司党委领导下不断深入，持续营造了争先创优、你追我赶的浓厚氛围，充分激发了参建各方的积极性、主动性和创造性，助力工程建设。20**年配水工程隧洞开挖超40公里，完成市委市政府制定的目标任务。
4、原水铁军雏形初现。以
三提一争
为核心，以联合党支部为载体，创新机制，拓展空间，着力打造三支具有原水风范的铁军排头兵先锋队，即一支能够发挥先锋模范作用的党员先锋队、一支
狮子型
的干部先锋队和一支肯干事能担当的骨干先锋队。20**年，在各联合党支部中涌现出许多先进典范，其中五个作业班组获得了
浙江省工人先锋号
荣誉称号，公司一线党员杜强强获得了
浙江省五一劳动奖章
。
康佳集团打造“红芯+”党建品牌
构建“党建工作领航图”
本年度，康佳集团党委发布“红芯+”党建品牌，并以“创·星”党员教育培训品牌为体系，立足康佳人才发展院，挂牌建立了党员教育培训基地。这是康佳集团党委围绕改革发展和生产经营，运用精益理念全面提升党建工作质量，建设精益党建的又一务实举措。
康佳集团党委把精益理念贯穿党建工作始终，在实践中总结形成独具特色的党建品牌，与康佳品牌互为一体、共生共荣，不仅为下属党组织推动党的领导全面融入公司治理、党的建设深度融入生产经营、干部人事工作融入改革发展、管党治党融入各级党组织提供可借鉴的参考思路和实践样板，还有力推动党建工作“新起来、活起来”，以至最终“立起来”。
一、具体做法
（一）党建品牌建设的初衷是什么
党建品牌建设是通过借鉴运用品牌理念创新和提升党建工作的实践途径，是党建工作的外在成果和内涵价值的品牌体现，旨在创新党建工作与精益管理相结合、开创党建工作新局面。
在创建党建品牌之初，康佳集团党委组织各级党组织书记、党务工作者、团青年代表进行座谈、广泛征求意见建议。座谈中，各级党组织书记一致认为：创建党建品牌，不仅是新时代下康佳集团党委对党建工作的进一步深化，而且是对党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新，还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手。
座谈会上，党务工作者、团青代表纷纷表达了自己独到的见解：党建品牌创建后，将成为党建工作的一具符号、一个标志、一面旗帜，同时也是党建工作的具体体现，是党建工作的自我升华，是党建工作经验、特色、启示等诸多内容在提炼之后的高度浓缩。更重要的是，党建品牌是一个载体，依靠这个载体，党组织可以更好地发挥其功能，更好地凝聚人心、动员力量、服务群众，从而将党组织自身建设推进到一个新的层面。
（二）党建品牌究竟怎么建
思想认识有多深刻，行动就有多迅速！本着“让精益理念为党建工作赋能增效”的原则，康佳集团党委全面开启党建品牌创建工作，力争打造内涵深、特色明、实效好、叫得响的党建品牌。
在创建“红芯+”党建品牌过程中，大家积极建言献策，最终设计了形状酷似集成电路、极具企业象征意义的LOGO，提出了“强根铸魂，赋能创芯”的口号。名称中的“红”寓意的是党的坚强领导，表明康佳作为国有企业的根本属性；“芯”是芯片，是半导体，也是高新科技，表明了康佳的战略布局和产业主线；符号“+”谐音康佳之“佳”，也含加减之意，意味着党建带群团。另外还概括了“1+6+N”品牌体系，“1”就是一个总目标，以高质量党建引领保障高质量发展；“6”就是理论武装、党业融合、队伍建设、纪检监督、宣传思想、群团统战等六大工作板块；“N”就是多个基层党组织党建子品牌。
▲康佳集团“创·星”党员教育培训品牌
中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。“红芯+”党建品牌突出学习培养，衍生出“创·星”党员教育培训品牌，将根据不同的培训对象和主体，设定不同的培训目标和任务，全覆盖、分层次、有针对性地开展党员教育培训。“领创·煜星”培训（“领导力”计划）面向康佳集团党委及经营班子成员，“融创·智星”培训（“驱动力”计划）面向基层党组织书记、中层管理人员，“征创·功星”培训（“推动力”计划）面向党务干部、团组织负责人、青马班学员等，“迈创·匠星”培训（“执行力”计划）面向普通党员、青年团干等，“启创·砺星”培训（“前进力”计划）面向入党积极分子、发展对象、骨干员工、关键岗位员工等。
▲康佳集团“芯青年”团青品牌
在此基础上，康佳集团党委坚持党建带团建，创建了“芯青年”团青品牌，名称谐音是“新青年”，具有很强的科技感和使命感。
从整个效果图来看，“芯青年”团青品牌的LOGO像一个芯片板，以青春绿色、形状酷似“K”形的康佳研发大楼为底蕴和中心，辅以三条集成电路图纹，艺术化为3名青年向前奔跑、冲刺，构成“5·4”运动图形；同时凝练了“培育佳青年、打造中国芯”的口号，号召各团组织培育佳青年、好青年，研发具有中国自
主知识产权的芯片；并勾勒了品牌体系——“青春建功‘十四五’”的一个行动；青马工程、青年精神素养提升工程建好“两大工程”，巩固拓展党史学习教育、青年创新创效、党建带团建“三个成果”，落实推进团青工作标准化体系建设、加强团干部政治能力和作风建设、抓好团员队伍先进性建设、促进青年健康成长和服务职业发展等四项基础工作。
党建品牌的建设，为康佳集团90多个党组织开展党建工作指明了方向、目标、任务和路径，探索出一条具有自身特色的高质量党建引领保障企业高质量发展之路。
二、取得的初步成效
人们常说教育是“一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树。”康佳党建品牌建设的初衷也一样，用一个典型带出更多典型。
自开展党建品牌创建以来，康佳集团党委下属各组织创建了“红路”“红运领航”“产业红心园”等子品牌，构建了“点线面”结合的“党建工作领航图”，形成了“一党委一特色、一支部一品牌”矩阵。以特色鲜明、效果突出、影响力强的优秀党建品牌成果，有力提升党建工作质量和价值。
1、基本组织规范化
落实党组织“应建必建”和“应换必换”的要求，强化联合党支部、片区党支部、境外党支部建设，不断提升规范化管理水平。
2、基本队伍专业化
党务干部应配必配，持续强化党务干部业务能力和综合素质。把握支部书记队伍建设现状和规律，发挥支部书记“头雁”作用；加强支部委员履职意识和履职能力建设，督促充分履职；持续开展专兼职党务工作者针对性培训，提升党务工作者的素质能力和责任担当；把好“入口关”，提高党员发展质量。
3、基本制度系统化
按照上级党委要求，结合基层党组织实际，做好配套制度的制定和宣贯解读。对标考核评价办法，落实好各项基本工作制度，规范组织生活。
4、基本阵地特色化
各级党组织按照系统内规范，设立党员活动室等活动阵地；建设好以党员示范岗、党员突击队为主的党员创先争优载体。
5、基本管理常态化
提升党建策划评审针对性、精准性，从源头把控项目党建工作质量。落实党建工作责任，按年度组织基层党委、党总支与康佳集团党委签订党建目标责任书。对基层支部年度党建考核和支部书记抓党建工作述职评议考核全覆盖，考核结果与年度薪酬挂钩。
三、启示
创建党建特色品牌，将党建工作形成规划清晰、目标明确、措施具体、可落地见效的创建体系，可有效夯实根基，提升组织力，为康佳集团建设世界一流创新型科技产业集团提供坚强的组织保证，创新做法给人启迪：
1、创建党建品牌有利于党建工作系统化
创建党建品牌，结合工作实际，将抓班子、带队伍、强“三基”等工作内容、制度要求，通过在品牌主题的引领下有效融合，形成上下联动、点面结合、协同推进的大党建工作格局，能更好地结合企业实际发挥党建工作的成效。
2、创建党建品牌有利于党建工作特色化
党建品牌在选题、立意时，围绕企业性质特点、使命任务和组织的自身建设等内容提炼和设计，突出行业特点，融入企业中心，体现党建工作要义，助推企业发展。
3、创建党建品牌有利于党建工作品质化
党建品牌一般具有目标一致、措施具体、特色鲜明的属性，树立鲜明的品牌理念，设计党员易于参与、乐于参与的党建活动载体，通过过程推进、典型引路、绩效考核推进等方式，将更好地促进党员带领群众完成任务目标。
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十大党建品牌
搭建便民平台
感动·厦门国土房产
创建单位:市国土资源与房产管理局
为弘扬正气树立新风，2009年以来，市国土房产局在全系统党员群众中开展“感动·厦门国土房产”活动，作为机关党建工作建树典型的一个重要平台。活动主要突出三个特点:一是导向性。以真情感动、责任感动等八个类别分别归纳总结人物品质和行业精神。二是创新性。运用网站宣传，论坛讨论，网络投票等方式，活动载体上体现时代特征和受众广泛参与。三是群众性。取材身边事刻画身边人，人物故事真实可信。《感动》提升了国土房产人的归属感、成就感与责任感，为进一步推动国土房产事业科学发展和谐发展提供了坚强的思想组织保证。
红色驿站
创建单位:市人才服务中心直属党委
市人才服务中心直属党委以主流思想教育引导流动党员、以优化模式管理服务流动党员、以灵活载体吸引凝聚流动党员、以求实创新塑造提升党建品牌。通过构建“片区－支部－党小组”阶梯式组织管理模式聚拢人才流动党员，实现“形散神不散”；通过“党建网站＋短信互动平台＋QQ党员之家＋邮件群发系统＋远程教育”等电子党务信息平台，实现党委、支部、党员三方互动交流。同时，党委借助网络平台，提供优质服务，帮助党员人才解决工作、生活方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。
金钥匙先锋队
创建单位:厦门海关驻同安办事处党支部
“金钥匙先锋队”党建品牌旨在以中国特色社会主义理更多精品文档
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论体系为指导，以加强党的先进性建设为主线，以“八个在先”，即“政治在先、学习在先、律己在先、工作在先、奉献在先、群众在先、事业在先、榜样在先”为主要内容，用品牌效应增强党建工作活力。品牌创建以来，党支部结合创先争优，着力完善党员示范等各项工作机制，先后推出各类便捷服务措施20余项，解决通关监管各类疑难问题90余个，党员带头为企业加班加点1000多人次，开展志愿者服务活动300多人次，服务时间超过800小时。
国门卫士先锋
创建单位:厦门检验检疫局机关党委
厦门检验检疫局在长期工作实践中逐渐培育形成了国检党建文化品牌——“国门卫士先锋”。各基层党组织和广大党员主要从六个方面不断加强机关党建工作，取得较好成效。一是不断增强党组（委）核心领导作用，为机关党建提供坚强的组织保障。二是切实加强学习型党组织建设，坚持党组中心组学习、政治理论教育和干部职工培训制度。三是党建工作紧抓积极服务福建厦门经济建设，主动融入海峡西岸发展大局。四是进一步完善机关党建制度建设，把“党建工作责任制”纳入绩效考核体系。五是深入开展党风廉政建设。六是有效提升文明创建工作水平。
火炬e家
创建单位:厦门火炬高新区软件园党总支
厦门火炬软件园党总支紧紧围绕火炬高新区“项目、研发、资本”三大带动战略，把开展活动与招商引资、促进产业集群、帮助企业排忧解难及服务企业发展等工作有机结合，强化学习、创新模式，提供贴心专业的火炬e家服务，精心搭建“四个平台”，提升项目引进、产业聚集、园区综更多精品文档
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合服务能力，打造党员先锋队，以党建促招商，以党建促创新，以党建促发展。软件园党总支通过“火炬e家”服务品牌的创建，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，有效服务了企业，促进了企业发展。单独成立党支部的23家企业发展迅猛，一些企业已成长为行业领先企业。
青春在线
创建单位:团市委机关党委
“青春在线——青年网络党团校”品牌以构建青年思想引导网络体系为载体，形成多渠道的思想教育途径，根据“全方位引领青年思想、多渠道促进科学发展”的指导模式，促进青年思想教育阵地的全面建设。一是“手机网络党团校”:将党建知识、时事政治等浓缩编辑成手机报发送给全市团干、系统党员。二是“党员在线博客”:在新浪上开通“争创优秀党组织、争当优秀共产党员”博客和微博，引导党员在线学习讨论等；三是首创“电子党徽基金存折”，引导党员立足岗位创先争优。
和谐城管热线
创建单位:市城管执法局投诉中心党支部
市城管执法局投诉中心党支部成立以来牢记党的宗旨，秉持“心系民生、便民利民、服务至上”的理念，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用，用细心和耐心倾听群众投诉；用热心和真心解决群众实际问题。近4年来，投诉中心累计受理（接访）群众投诉32万多次。形成有效投诉事件16万多件，息访止纷8万多件，调解信访纠纷2万多件，清除安全隐患5000多起，案件办结率达99.9%。并实现了自身“零投诉、零违纪、零差错”，先后获得全国“青年文明号”等称号，深受广大市民的好评。
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先锋讲坛
创建单位:市食品药品监督管理局机关党委
2008年6月市食品药品监督管理局着手创建“书香家园”这一党建平台，并迅速成为了食品药品监督管理局党建工作的重要抓手。截止到2010年底，共开展了40场学习活动，学习内容涉及科学发展观、党建理论、廉政制度、监管业务、综合技能等多个方面；学习形式有干部轮流自讲、外请专家宣讲、邀请同行串讲等多种；学习方法有课堂上课学、外出参观学、网络探讨学、交流互动学等。两年多来，学习活动取得了明显成效。通过“书香家园”活动，干部拓展了管理思维与视野，提高了政治业务素质，培养了团队意识，增强了大局观和凝聚力。
新速度·心服务
创建单位:市快速公交场站公司党支部
按照“新速度·心服务”的服务品牌理念，着力打造“新、特、快”务实型党支部，其内涵为“新”党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”工作效率高、党务工作务实有针对性、手段方式创新扎实有效果。品牌创建过程中，快速公交场站公司全体党员以全面提升窗口服务质量和精神文明建设为抓手，以服务社会和群众为重点，把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识。
人民满意的电子税务
创建单位:市地税局
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市地税局始终坚持以满足纳税人需求作为出发点，不断拓展服务内容，创新服务方式，全方位、全免费地为广大纳税人和社会公众提供优质高效、方便快捷的涉税服务，大大降低了纳税人的办税成本和税务机关的征税成本，促进了征纳和谐，不仅成为厦门地税局机关党建的一个创新品牌，而且也成为厦门市电子政务建设的一个样板。经过多年建设，“厦门电子地税局”已形成以“厦门地税”网站为核心，包括网络发票系统、手机（WAP）网站、“12366”纳税服务系统、多元化电子缴税系统等在内的信息化纳税服务体系。
打造党员先锋机（岗）品牌
茂名石化公司党委在全公司关键机组、关键岗位设立了118台先锋机、73个先锋岗，围绕企业生产经营的中心工作全面深化党员先锋机（岗）活动。如，包机党员每天像贴身医生一样呵护百万吨乙烯裂解装置的“中国芯”——cb301、党员技术攻关小组每天盯着催化装置耗能大户——烟机的电量、党团员突击队在炼油装置首次全停大
修中冲锋陷阵、党员先锋岗在监控公司效益的关键点、包楼包栋的老党员守望社区离退休老同志的思想波动……通过活动树立了“哪里机组重要，哪里工作难以开展，就在哪里开展党员先锋机先（岗）活动”的导向，为公司生产经营打造了一个覆盖全公司所有关键机组、重要岗位的党员包机包岗网络。
打造争当党员业务技术能手品牌
为加快培养一批在业务技术上“叫得响、过得硬、贡献大”的党员骨干人才，按照“定规划、选苗子、搭梯子、评尖子”的思路，茂名石化公司党委在全公司上下广泛开展了争当党员业务技术能手活动。如，在活动中炼油分部党委提更多精品文档
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出了目标，每年培养100名活流程，到2015年培养千名炼油核心骨干；化工分部党委实施了“1374”（一个目标、三年规划、七个平台、四项激励）党员素质提升工程；热电分部党委制定了党员培养规划等等，推动了公司党员素质的全面提升。
目前，在公司党员队伍中有中华技能大奖获得者1名、全国技术能手6名、公司级以上技术能手230多名；公司在职职工具有博士学位7人，硕士学位174人，本科学历2019人；具有教授级高级职称20人，高级职称501人，中级职称1466人；46人获得了系统全流程资格，2278人获得了装置全流程资格，为公司早日建成世界一流企业储备了丰厚的人力资源。
打造志愿服务品牌
茂名石化公司党委按照“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的思路，组织公司21个二级党委（直属党总支）挂钩12个社区，精心推进志愿服务活动，确保了公司“大后方”的和谐稳定。
自开展活动以来，公司各单位组织累计开展活动760多次，参加服务37400人次，提供服务项目1100多个，帮助解决问题14000多项。如，炼油分部的志愿者帮助孤寡老人修好了门窗；实华公司结对帮扶的全瘫老人现在经常有人陪着下楼晒太阳了；众和公司安排困难职工子弟就业……通过志愿服务活动“季季有行动、月月有登门、天天有守望”的有力推动，几年来公司离退休人员队伍一直保持稳定和谐，为公司顺利推进“三步走”发展战略、实现效益在同等规模炼化企业中站排头的目标提供了厚实的群众基础。
打造“三化”管理品牌
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茂名石化公司党委突出“管用、实在、简便、可行”的原则，构建实施了“工作标准化、管理信息化、考核差别化”的党建管理机制。通过完善规章制度、规范党支部工作“一本一账”、建立基础工作流程，使党建管理“干什么，怎样干，干到什么程度”清晰明确；通过统一管理资源应用党务管理信息系统、建立党务工作网第一时间上情下达、开设党支部qq群、微信群确保党组织生活全覆盖，使党建工作日趋便捷、精干、高效；通过差别化考核“三道赛跑”（基础工作考核自身工作、特色工作考核推动作用、特殊加分考核工作效果），使党建工作与生产经营共同聚焦、高度融合。“三化”党建管理品牌的打造，增强了“哑铃型”党建管理模式的“中间”力量，为党建管理模式转型升级的成功提供了强力支撑。
市外办“五彩纽带”机关党建服务品牌简介
品牌名称：五彩纽带
标识释义：该标识由五条彩色纽带、地球及外办机关党建名称等组成，“五”代表世界五大洲；“地球”代表宁波立足世界，情结五洲；“纽带”代表外办的服务职能和作用；外轮廓为外办党建名称代表党员干部紧紧团结在党的环抱。整个标识以蓝色基调为主体，象征文明、和谐。“五条彩色纽带”由红、绿、蓝、紫、黄色渐变经艺术变形形成流畅、和谐、舞动的“W和S”象形纽带图案，既焕发出外办党建新的生机和活力，充满灵气、动感和昂扬向上的创新气势，又把“W和S”
象形纽带图案变成“外事”的拼音缩写。
品牌内涵：
口号：服务为国为民
争创文明外事
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目标：树一流形象、争一流服务、创一流业绩
理念：办直属机关党委围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过打造“五彩纽带”党建服务品牌，对外加强宁波与世界五大州各友好城市交流合作，织就宁波与外界沟通交流的五彩纽带，促进我市多元化发展；对内发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，努力构建外办机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众的大党建服务工作新格局。造就一支党性坚强、业务精通、服务优质、作风过硬、和谐高效的外事党员干部队伍，自觉用品牌服务发展、服务基层、服务群众，用品牌效应提升党建工作的社会影响力。
品牌创建：外办直属机关党委下设三个支部，共有党员59名。为进一步提高外事科学管理水平，更好地服务国家总体外交和地方经济社会发展。近年来外办机关党委牢固树立“外事就是大事、外事就是大局”的理念，努力把品牌理念引入机关党建工作，将“创先争优”、创建“学习型、服务型机关党组织”等系列内容作为党建品牌创建的载体，把党建品牌创建的过程转化成围绕中心推动外事发展、服务基层群众、提升外事党员干部形象的过程。力争通过创建“五彩纽带”党建品牌，瞄准党建工作的重点领域、重点工作和热点难点问题，找准切入点、寻找突破口，统一思想、凝心聚力，以五彩纽带搭建对外交流新平台，促进我市经济、技术、文化、社会等各个领域的发展；引导各支部、党员发挥好桥梁和纽带作用，以党建服务品牌理念提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和能力，以制度化的形式实现创先争优常态化长效化，全面提升我办党建工作科学化水平，更好地推动外事科学发展。
一、围绕加强思想政治建设抓党建品牌
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将创建党建服务品牌与加强政治思想教育、提升外事服务能力相结合，真正使机关党建服务品牌成为一种理念、一种文化、一种精神，融入机关党建工作的各个环节、各个岗位，沁入每个党员干部心田。
1、围绕主题主线，提高思想素质。通过集中学习与个人自学、专题报告与考察调研、教育培训和讨论交流、党员领导干部上党课和微型党课相结合，围绕创先争优提升服务效能开展“解放思想献计献策”、“外事工作者的核心价值观”等大讨论活动；征集到涉及因公出国(境)管理与服务、涉外事件管理、友城工作、服务企业“走出去”、海外宁波周、茶花奖评选与表彰等专项工作以及进一步挖掘翻译资源、拓展和深化民间友好交流、提高和改进外事发展服务效能等九大方面的好建议共46条；提炼出了外事工作者“勇于创新、敢于担当、诚信明礼、公正廉明”的核心价值观用语。
2、加强人文关怀，共建和谐外事。近年来，先后有老党员杨凤林、邵泽甫同志，普通党员赖伟国同志因重病住院，机关党委均派人走访看望，并送去慰问金；在了解到国交中心支部党员黄海军同志家庭困难时，机关党委对其进行了一定的经济补助；通过加强人文关怀和心理疏导及交心谈心活动，增强党员的归属感，让广大党员感受党组织的温暖，促进了外事和谐发展。
3、开展志愿服务，拓展党建外延。在每年3.5雷锋活动日、党团活动日、重要节日前等时间节点，党员志愿者服务队自觉赴宁波敬老院开展“送温暖、献爱心”活动，并送去生活必需品和
慰问金；机关有19位党员领导干部自愿与市区困难党员群众进行结对帮困，定期走访和慰问，为他们更多精品文档
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解决实际困难；同时机关党员还通过自愿
外办党员慰问结对帮困党员
捐款方式建立“学习基金”，为宁海两位贫困小学生提供每人每学期500元学费资助，并与资助对象签订合同，资助至大学毕业。通过志愿服务增强党员干部亲民、爱民、为民的社会责任感，在帮扶中党性得到不断升华，促进了社会和谐，党建工作外延也不断得到拓展。
二、围绕外事服务中心和大局抓党建品牌
围绕党建工作服务经济社会发展大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党群纽带作用，确保外事中心工作落到实处、取得实效，全面提升我办党建工作科学化水平。
1、实施窗口亮化工程，强化品牌服务形象。国交中心支部党员在十个窗口服务岗位设立席卡、台签、工作牌来亮身份、亮承诺、亮形象，并在重点服务窗口设立服务评价器，主动接受服务对象评价和监督；机关支部党员在五个涉外、涉企等服务岗位建立“党员示范岗”等措施来加强服务品牌形象、规范服务用语、改进服务作风、提升服务效能，引导党员干部用党建服务品牌立足本职岗位争创群众满意窗口和优秀服务标兵。
2、突出外事服务职能，创新便民利民举措。为方便普通市民办理因私出国签证，国交中心支部党员在窗口服务岗位采用错
时上下班（提前半小时上班、推迟半小时下班）更多精品文档
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机制，全面推行上门、延时、预约、限时等便民、利民服务举措。同时为保障我市党政团组赴海外大型经贸交往活动和企业走出去提供便利，机关支部党员在涉外、涉企等审批服务岗位采取优化、简化审核审批程序；推出了邀请函统一审核、经费审核、任务审批同步进行，开设绿色通道、网上申报和审核审批系统、企业因公护照签证、直报企业和备案企业、APEC商务旅行卡等十项便民利企外事服务产品，为符合条件的188家涉外企业开通了网上申办系统，160家企业通过我办的审批成为备案企业。出台了《关于外事为民营企业“走出去”服务实施意见》，发挥了外事纽带作用，提升了外事工作“服务基层、服务社会、服务发展”的成效。
三、围绕外事为民服务理念抓党建品牌
在强化服务意识、改进服务作风、确保服务实效等方面，坚持调查研究、密切联系群众，强化外事为民理念，以服务强组织、增活力，提升党建服务社会影响力和群众满意度。
1、深入基层走访调研，提升服务意识。近年来，外办党员共有68人次深入雅戈尔集团、海天集团、申洲集团、奥克斯集团、瑞格钢铁制品（宁波）有限公司、马尔科液压升降平台（宁波）有限公司等20余家涉外企业开展蹲点调研、征求意见、政策宣讲、服务产品推介、发放服务手册等活动，了解企业运行情况及对外事服务的需求。针对外籍员工较多及出访人员较多的企业，我办安排出国管理处和国交中心的党员对接外商投资企业，建立服务热线，并推出“特事特批”外事绿色通道，扩大APEC发放范围，降低准入门槛等措施，切实为基层、企业排忧解难。
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2、深化结对帮扶机制，共享党建资源。通过为结对共建村党组织提供资金、项目、信息、技术等方面的帮扶支持，为村党员群众建立文体中心、阅览室，添购乒乓桌等文体用品和捐赠近2000册图书，为贫困学生捐资上助学，实行“文化帮扶”。在春节前对16户困难党员和农户走访慰问，面对面地了解他们的困难和需求，并送上了8000元慰问金和慰问用品。同时机关党委还帮助指导结对共建村党组织实现晋位升级，提升了城乡基层党组织整体服务能力，真正为结对共建村及困难群众办实事、办好事。
3、加强机关文化建设，展示良好形象。通过党建品牌创建，指导和促进群团组织品牌建设，充分发挥群团工作在打造机关文化品牌中的积极作用，开展适应机关特点、活跃机关文化、符合机关党员干部职工需求的文体活动。近几年来，先后组织开展了长沙、延安“红色之旅”考察教育活动、庆祝建党90周年纪念活动、书法摄影展、登山比赛、“颂歌献给党”红歌朗诵会等各项活动。切实发挥了工青妇组织关心人、服务人、凝聚人的积极作用，营造了生动活泼的机关氛围，展示了外事干部良好的社会形象。
品牌成效：
1、良好效应：近年来经党员干部共同努力，市外办机关党委先后荣获市级文明机关、廉政文化进机关示范点、机关党建信息工作先进单位、市直机关先进基层党组织、市创先争优‘双强’示范点、市学习型党组织等称号；市外办被评为结对帮扶先进单位、外商投资企业服务月活动先进单更多精品文档
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位、先进妇委会；荣获党风廉政征文活动组织奖、建党90周年活动优秀组织奖、开放型经济服务奖；直属单位连续蝉联省级文明单位、省级青年文明号、省级群众满意服务窗口；先进职工之家；市青年文明号等。每年有近30多名党员获得省、市级各类表彰。
2、社会反响：2011年底，机关党委组织对“群众满意度服务窗口”和“党员示范岗”等服务岗位以书面形式征求了46家服务对象、外事系统干部职工意见并进行了民主测评。通过测评反馈，被测评的服务岗位非常满意率为90%以上，满意率为10%；不满意率为零。“服务窗口”争创群众满意度得到了服务对象和全体外事干部的公认，并得到了社会各界的好评。由党员干部编写的《因公出国服务手册》、《涉外礼宾服务手册》、《企业因公服务手册》等，得到外交部、省外办和兄弟外办以及有关部门的肯定和推广。
3、领导评价：在会务服务保障、重要团组和驻华使领馆等外事接待任务中，受到上级部门的肯定和接待对象的好评。特别是今年“中日韩三国外长会议”的会务组织服务保障、“两会一坛”及利比亚撤侨等全市重大涉外活动任务中，赢得外交部和日韩代表团的肯定，外交部和杨部长还专门来函赞赏，市委王辉忠书记专门批示给予肯定并对外事接待同志表示敬意。
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为推进开展型效劳型机关党组织建设，从2021年起，福泉市直属机关工委在全市机关党组织中开展了机关党建品牌创立活动，方案用3年的时间，在市直机关深入开展品牌创立。目的是运用抓开展、抓工程工作的理念和思路推进机关党建工作出典型，形成品牌效应，全面提升机关党建工作整体水平。
活动开展以来，市直机关党组织和广阔党员干部牢牢把握效劳中心、建设队伍这一核心任务，积极探索创新，创立了一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌，成为市直部门机关党建工作与业务工作紧密结合的典范。
经过自评申报、初审提名、专家评审、公开公示等环节，2018年5月，市直属机关工委命名了市直机关首批“十佳党建品牌〞。为进一步宣传党建品牌特色和亮点，充分发挥党建品牌的示范导向和鼓励带动作用，现将“十佳党建品牌〞进行展示，同时，请全市广阔党员干部群众监督。
中共福泉市委办公室机关党委
品牌名称：效劳先锋
品牌理念：立足党委办公室“效劳领导、效劳基层、效劳群众〞职能，紧扣市委中心工作，充分发挥“忠诚、敬业、创新、严谨、协作、奉献〞的新时代党办精神，不断加强自身建设，着力提高办文办会、以文辅政、信息报送、机要保密、后勤保障等工作能力和水平，确保市委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。
工作成效：围绕“建强五星党支部，争做五新党办人〞党建工作
目标，以“效劳先锋〞品牌为抓手，工作取得明显成效。一是文秘工作文字过失率始终控制在文字量的1‰以内，各大会议零过失效劳;二是以文辅政能力不断提升，形成调研报告10余份，组织起草文件、讲话稿等100余篇，各类征文100余篇;三是信息工作及时畅通，全年上报福泉信息专报339期，被采用30篇，报送紧急信息14条，处理舆情信息14条，市委书记留言板回复率达100%;四是机要保密工作平安高效，全年办理紧急重要电报1306份，实现电报签收、办理“零超时〞“零过失〞;五是全面深化改革、全面小康、市民化工作卓有成效，屡次获得省州表彰;六是效劳群众助力脱贫攻坚，因地制宜为苗乡探索出“双订单〞产业扶贫新模式，助力帮扶的王卡村脱贫攻坚，帮扶工作取得突破。
中共福泉市政府办机关党委
品牌名称：三星三手
品牌理念：深入推进市政府办“四型〞(学习型、效劳型、效能型、廉洁型)机关党组织建设，充分发挥干部职工的能动性，创新工作方法，把市政府办打造成为集“启明星、文曲星、智多星，领导助手、开展推手、群众牵手〞为一体的“三星三手〞机关。
工作成效：锤炼队伍素质，培养“三星〞干部。强化“启明星〞的引领，争当工作表率。开展中心组、党课、“周一〞例会等学习60余次，提拔正科级4人，选拔正股级干部5人，培养挂职干部5人，带动跟班人员、见习人员、借调人员学习培训30人。展现“文曲星〞的本领，力求以文辅政。召开专题会议457次，形成会议纪要457个，参与或组织各类调研达20余次，形成调研报告20余篇，起草重要文稿500余篇。发挥“智多星〞的作用，做好参谋助手。开展1+1+1效劳领导、志愿效劳?圆梦微心愿等工作，获市优秀志愿团队和1名优秀志愿者。
把握方法途径，发挥“三手〞作用。增强执行本领，做推开工作开展的“推手〞。按照“54321〞结对帮扶要求，为牛场镇翁巴村协调188万元;突出经典宣传，深抓问题研判，报政务信息206期，被省政府办公厅政务信息处采用7期，在省政府办政务信息采用中获75分，在全省88个县(市、区)中排名第14，在全州13个县(市)中排名第一。提升综合能力，做辅佐领导的“助手〞。辅佐领导完成中央省州重大工程建设，组织参与全国自行车赛、福文化活动、国际武林大会等大型会议、节庆赛事活动100余场。坚持求真务实，加强与群众“牵手〞。受理市长信箱(网民留言)215件，办结215件，办结率100%，承办人大政协建议提案38个，办结38个，办结率100%;办公室47名干部321结队帮扶贫困户81户139人，实施“五改五化五引导五教育〞为载体的“十在乡村〞建设;包保洒金河畔小区效劳，建立功能性党组织和业主委员会，协调开通5路公交车，解决780多户3000人的业主出行不便等问题。
中共福泉市委组织部党支部
品牌名称：建模范部门·塑过硬队伍
品牌理念：紧扣“福民兴泉〞工程实施，围绕“三最〞(党性最强、作风最硬、效劳最优)目标，采取“五化建设〞(推进工作制度化、集中学习常态化、内部管理亲情化、效劳基层优质化、支部活动经常化)工作举措，建模范部门、塑过硬队伍，积极在全市机关党建工作中“走前列、作表率〞。
工作成效：一是成立领导小组，全面方案本年度党建工作，以“加强执政能力建设、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、保持党的先进性纯洁性、发挥党组织作用〞为重点，齐心协力推动各项工作稳步展开。二是狠抓过程管理，扎实开展创立工作。全年共组织“周一夜间课堂〞集中学习32期，开展支部书记讲党课8次。积极与基层党组织联系，严格按照“54321〞结对帮扶要求，28名部机关干部与龙昌镇长冲村42户贫困户结成帮扶对子。三是注重学做结合，实现常态化创立。以“三亮一创〞为抓手，以党建促进业务能力提升，以业务促进党建品牌创立。支部党员亮承诺，以饱满的热情效劳来访人员，使常态化的学习贯穿到常态化的创立中充分发挥作用。开展“展组工风采·喜迎十九大〞岗位大练兵活动，以赛促学提升业务能力和效劳水平。
中共福泉市直属机关工委党支部
品牌名称：心系大局·情注机关
品牌理念：市直属机关工委机关党支部坚持根底工作抓标准，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作思路，按走在前、作表率的要求，以“心系大局·情注机关〞品牌创立为抓手，以建设“五好〞党支部为目标，紧扣党建领航助力脱贫攻坚的核心任务，不断强化党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党支部的政治、组
织优势转化为助力脱贫攻坚、支部晋级升星的竞争优势。
工作成效：一是市直属机关工委党支部先后获得州级“五好〞基层党组织、州级“五星级党支部〞荣誉称号;二是市直属机关工委连续6年获得全市目标考核一等奖;组织开展的“双比双争〞(部门比效劳争进位，党员比效劳争先进)主题实践活动获省直机关工委表彰;2021年承办全州机关党建现场观摩会，2021和2021年机关党建工作在全州机关党建现场会上作经验交流发言;先后获得州级先进党组(党委)、省级先进党组(党委)的荣誉称号。
中共福泉市烟草局机关党委
品牌名称：情系万家·好花红遍
品牌理念：“好花红〞党建品牌黔南烟草系统党建品牌，是2021年6月发布的“好花红〞效劳品牌一脉相承，是党建与业务工作有机融合、相互促进的最正确表达。“好〞是我们对自身工作的根本要求，是其效劳质量与工作水平的最正确表现;“花〞代表了我们效劳对象的广泛性和效劳方式的多样性;“红〞那么表达了我们干事创业的美好愿景和卓越追求。“情系万家
好花红遍〞象征着让人民群众过上更好的生活，让鲜红的党旗高高飘扬、永不褪色。
工作成效：通过推进“5551〞、突出抓好“五大建设〞的过程中，坚持把制度建设贯穿始终，在贯彻制度上做坚决的“执行者〞，在建章立制上做务实的“立规者〞，并结合烟草行业实际，做烟草专卖的“保卫者〞，坚决维护国家利益，维护消费者利益。这些都是福泉烟草党员干部职工围绕国家利益至上和消费者利益至上两个目标，效劳
烟农、效劳卷烟零售户的最好表达，通过用心用情用力抓好党的建设，福泉烟草队伍变得更加得力，工作做得更加顺畅，业绩显得更加突出。一是在组织层面，被评为全省烟草商业“先进县级局(分公司)党组〞，两次被黔南州局党委评为“先进基层党组织〞，两次被福泉市委授予“先进基层党组织〞称号。二是在个人层面，机关党支部的石勇同志，被评为全国烟草行业“六五〞普法先进个人、黔南州巾帼建功标兵、黔南州五一劳动奖章获得者。钱凤英同志被评为全州烟草商业、全市优秀共产党员。专销支部的任永刚、白昌民同志，被评为全省烟草打假先进个人;离退休支部的张传娇同志，被评为全省烟草离退休先进工作者;牛场烟草站支部的王毓华同志，被评为全省烟草商业优秀共产党员。
中共福泉市综合行政执法局机关党委
品牌名称：执法用心·群众舒心
品牌理念：在党的领导下，以深入推进综合行政执法改革为契机，把人民群众对美好生活的需要作为出发点和落脚点，秉承“法无授权不可为·法律授权必须为〞的执法理念，凝心聚力，致力于城市综合行政执法和管理，促进城市和谐，不断提升群众满意度，真正实现“执法用心·群众舒心〞，为“五个福泉〞建设作出积极奉献。
工作成效：以“1+5(N)〞党建模式载体,助推机关党建品牌提档升级。主要围绕“执法用心·群众舒心〞的党建品牌，加强自身建设，用实干践行全心全意为人民效劳的宗旨。一是抓实“不忘初心·牢记使命〞主题教育，提升党员政治素养;二是抓实“晋级升星·好花更红〞
星级党支部创立工作，增强组织战斗力，凝聚力;三是抓实“先锋工程〞创立活动，强效劳争先锋，培育宣传先进典型;四是抓实“三联三统〞城市基层党建，激发基层组织活力，助推“五个福泉〞建设;五是抓实“321〞结对帮扶工作，助力脱贫攻坚，推进全面小康。N是抓实“主题党日〞、党员志愿效劳、廉政教育等活动，深化四型机关创立。
中共福泉市人力资源和社会保障局机关党委
品牌名称：搭建人力桥
筑牢社保网
品牌理念：坚持问题导向，紧扣“搭建人力桥?筑牢社保网〞党建品牌创立，以“三个融入〞为抓手，以“四当四做〞为载体，围绕建设“五福人社〞总体目标，全面推进人社事业繁荣开展，着力促进干部队伍作风向好，工作业绩日趋突出，创新工作逐步增多，人社形象得到有力稳固。
工作成效：以“五福人社〞为目标(即：人才兴福、就业谋福、社保安福、维权稳福、小康增福)，保障民生、助推脱贫、奋力开展，党建与业务双促进双提升。一是大力实施“民生为本、人才优先〞工程。着力加强人才队伍建设，着力深化人事制度改革，着力构建人才保障体系，为全市经济社会开展提供强有力的人才保障和智力支撑。二是大力实施“就业为民、创业争先〞工程。创新推出“一户一人就业方案〞“321模式〞，全面实施贫困劳动力全员培训，全面实施就业创业惠民政策。通过党建引领，就业脱贫为重点，逐步实现贫困户转移就业。三是实施“社保惠民，效劳领先〞工程。创新推出城乡居民养老保险“1+3〞效劳体系，深入开展被征地农民就业和社会保障机制改
革，全面实施“全民参保〞方案。实现城乡居民养老保险参保19余万人，社会保险覆盖率达95%。四是大力实施“劳动维权，和谐为先〞工程。创新“1+3〞劳动维权模式，构建和谐劳动关系;创新推出仲裁审查确认和司法确认双机制运行;建立基层劳动人事争议调解组织运行标准。有效推进了劳动关系和谐开展，促进了全市社会稳定。五是大力实施“脱贫攻坚，圆梦小康〞工程。建立党支部共建共促，助推精准脱贫机制;建立党建引领、党员示范一对一帮扶机制;开展送政策、送技术、送培训、送岗位活动。将主题党日活动打造为常态化机制，创新了组织生活方式，进一步稳固特色党建品牌创立根底。
中共福泉市开展和改革局机关党委
品牌名称：凝智改革·聚力开展
品牌理念：在发改工作中凝结社会各界智慧和力量，致力于为经济社会开展效劳。
工作成效：市发改局机关支部，以“凝智改革?聚力开展〞系统党建品牌创立为契机，以开展机关党建“1+5(N)〞(1即是强化自身建设，+上级业务部门(州发改委)，+同级相近业务部门(市统计局)，+乡镇(牛场镇)，+非公企业(兰鑫石墨党支部)，+贫困村(牛场镇马龙井村)，+……N)工程为抓手，将机关党建工作融入到经济社会开展各领域工作中，实现党建和业务双赢。2021年，市发改局立足于“学、改、做〞组织建设取得新成效，市发改局机关支部被市委表彰为先进基层党组织。在效劳经济社会开展中，共成功申报中央预算内投资工程共20个，获得中央资金1.61亿元;成功申报专项基金工程36个，获国家资
金16.57亿元，位列全州第一;获保障性安居工程配套设施建设资金1.0017亿元，位列全州第一。重点工程建设、征信体系建设、防震减灾、粮食工作均走在全州前列。为牛场镇申报福泉市易地扶贫搬迁工程资金8016.4万元，实施1394贫困人口搬迁。为兰鑫石墨申报落实技改工程资金360万元，企业自筹资金500万元，开展科技创新30余项，其中23项获国家科技部专利创造。大力开展“党员干部领先锋，扶贫工作落实作表率〞活动，帮扶马龙井村贫困户43户，党员为贫困户办实事好事共计74件，落实道路硬化、产业开展、助学帮扶资金共45万余元。
中共福泉市国税局党委
品牌名称：“福蕴山水·税海争锋〞
品牌理念：在福山福地福水的古城福泉，活泼着一支忠诚担当、团结奋进、文明、法治的国税队伍。他们不忘初心、始终牢记“为国聚财
为民收税〞的神圣使命，力争为“五个福泉〞的建设积极奉献国税力量。
工作成效：通过深入开展品牌创立活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，党员“四个意识〞得到有力提升，理想信念进一步增强，有力助推了市局在精神文明建设、法治国税建设、民族团结进步创立等方面不断取得新突破。一是精神文明建设成果丰硕。2021年，市国税局被表彰为全国文明单位，成为全州国税系统唯一一家获此殊荣的基层局。二是法治国税建设成绩斐然。2021年，市国税局被命名为“全国税务系统法治基地〞，成为全省国税系
统唯一获此殊荣的基层局。三是党建示范成效明显。2021年，市国税局先后被表彰为全省国税系统党建工作示范点、全市先进基层党组织。四是助力民族团结好花更红。2021年，市局先后被命名为黔南州民族团结进步创立活动示范单位、福泉市民族团结进步创立示范点。
中共福泉市地税局党总支
品牌名称：文明地税党旗飘
品牌理念：“理念凝聚在党旗下〞，无私奉献表达税务干部的职业道德，党旗永远在心中高高飘扬，在党旗的引领下，充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，推动党的事业不断前进。
工作成效：一是党建创新促中心工作，税收业绩突出。实现了“办税效劳零距离，办税程序零障碍，办税质量零过失，办税对象零投诉，税收业绩提高，完成州局下达的目标任务。二是党建创新助脱贫攻坚，尽展文明风采。对包保辖区内建档立卡的55个贫困户，截至目前扶贫资金近30万多元。
三是“两学一做〞学习教育常态化制度化和“三会一课〞，尽显创新特色。学习先进典型事迹，以及学习党的十九大精神及习总书记重要系列讲话，强化催促检查，对各支部的“三会一课〞制度落实情况进行检查，为党员补足精神之钙。
四是庆七.一、颂党恩，党建载体自创新。举办“古城福泉
文明地税·庆七一颂党恩〞文艺汇演。所有节目均由我局干部职工自编、自导、自演，主题突出，内容丰富。五是“党工共建〞
创品牌，推陈
出新党旗飘。将党建与工会紧密结合，通过“请进来，走出去〞的方式，积极补足党建短板。
7月27日上午，乾县人社局召开创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会，县委常委、组织部长张会文在会上讲话，人社局全体机关干部及“阳光人社〞社会监督员、各镇(办)社保所所长、信息员200余人参加会议。
创立“阳光人社〞党建品牌誓师大会会场
会议宣读了?乾县人社局创立“阳光人社〞党建品牌实施方案?及?“阳光人社〞党建品牌创立工作考核方法?;安排部署了“阳光人社〞党建品牌相关工作，为韩良宇、刘亚娥、王争波等10名社会监督员颁发了聘书，机关科室代表、社会监督员代表等11人分别作了表态发言。
会场
今年以来，乾县人社局党委按照“党建引领开展、品牌彰显特色〞的要求，全面夯实人社基层党的建设、做靓叫响“阳光人社〞党建品牌。持续深化“放管服〞改革，推进“事项全公开、业务全覆盖〞，推动更多事项网上办理，推进“智慧人社〞建设。窗口单位标准着装，亮牌上岗，在效劳窗口及各科室推行“党员先锋示范岗〞、“阳光人社体验岗〞工作标准，不断优化效劳水平，得到了社会的一致好评。
人社局局长冉歆(右一)为社会监督员颁发聘书
乾县人社局“政治立场阳光、政策执行阳光、程序运转阳光、行为标准阳光、结果运用阳光、廉洁从政阳光〞的提出，充分调动系统上下履职尽责的主动性，在对事业单位考录、就业资金分配、人事薪
酬管理、社会保险业务经办等都起到有效监管作用，切实增强人社部门的公信力。
县委常委、组织部长张会文在会上讲话
张会文要求：一是要立足高站位，提升思想共识，以强大的思想共识为“阳光人社〞党建品牌的创立奠定坚实的思想根底和意志定力。二是要紧扣标准化，强化素质能力，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，在实干中提高执行力。三是要适应新常态，优化作风效能，确保实现创立活动的常态化和长效化。四是要力求实效化，强化制度保障，健全督查、目标责任公开、绩效考核评价机制，实现党建与业务工作双赢。
3月29日，中共内江市公交集团委员会发布了?关于公开征集党建品牌名称和LOGO标识的公告?。截止4月19日，共收到来自社会和集团基层一线员工的LOGO标识应征作品6件、品牌名称应征文稿6件。
经所属单位(部门)员工投票、集团党政办公会研究、市直机关工委领导审议，柏中鹏的“惠出行.暖民心〞、张荣彬的“甜城先锋·惠民公交〞入围党建品牌名称，柏中鹏、刘竹昌的作品入围党建LOGO标识。同时，确定“出行先锋·惠民公交〞为集团党建品牌名称，刘竹昌的作品为集团党建品牌LOGO标识(附后)，现进行为期5天(5月4日——5月8日)的公示。公示期间，如有情况反映，请致电(0832)，(内网：6576)。
附：选用的党建LOGO品牌标识
中共内江市公交集团委员会
2021年5月3日
新时代国有企业党建品牌的塑造
摘要：国有企业党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。构建具有国有企业特色的党建品牌体系，对统揽全局，系统指导企业开展党建工作意义重大。新形势下，以国有企业党建品牌创评为契机，借鉴品牌理念，积极探索党建品牌体系的构建方法正当其时，通过品牌创建挖掘党建创新亮点、培养党建工作标杆，有利于党建工作与中心工作双向融合，推动企业党政工作向高水平、高质量的双高轨道发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；党建品牌塑造
引言
党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展。
1国企基层党组织党建品牌建设的主要问题
一是在品牌筹划阶段呈现前期调研不够详尽、工作梳理未能到位、品牌定位不够清晰的整体态势。党建品牌的创设是一个“快”与“慢”相结合的过程，既要立竿见影，也要长久积淀。品牌筹划是品牌建设全过程中的初始阶段，是品牌能否顺利建成和持续发展的重要基础。如若基层党组织缺乏对企业现状特点及发展重点难点的准确把握，未能系统梳理党组织工作的经验及短板，会使党建品牌陷入定位不清晰、生命力不足等现实问题当中。企业部分党建品牌的创建过程没能进行充分的梳理调研，简单地将某一项常态工作拿出来做特色，虽然在本组织内部宣传为“品牌”，但仅从品牌的生命力和影响力来看，部分品牌还是“伪品牌”。二是在品牌塑造阶段缺乏对党建品牌内涵的有效总结、提炼和升华，或没
有结合中心工作、或没有结合思想建设、或没有结合党支部特点、或没有结合企情、或没有结合职工诉求等内容，这会导致党建品牌某一方面的特征无法凸显，从而使得党建品牌的长效机制难以构建，一定程度上影响品牌创建的实际效果。部分支部在品牌创建期未从党员群众中出发，集思广益，凭借推动主体和执行主体的顶层意志推进工作，导致创建出的品牌一定程度上脱离群众，拥护认可度低等现象。
2新时代国有企业党建品牌的塑造
2.1从党建品牌质量维度切入，提升党建质量
国有企业党建工作质量必须全面提高，将党建质量理念融入到企业党建工作的每一个环节和每一处细节。以党建工作质量塑造党建品牌，要求国有企业将质量视作党建工作的生命线，既要在思想理念上树立质量至上的观念，也要在管理机制上对党建质量予以充分保障，最终形成一种高质量的党建工作机制，并以此推动国有企业的高质量发展。为了有效突出党建工作的质量品牌，国有企业应做到：坚持党建工作的标准化、规范化，加快查漏补缺，积极整改企业党建工作中的不足之处，做到不留短板和盲区；培养高素质、专业化的党务人员队伍，加强专业训练和经验积累，促使其党建工作能力得到不断的巩固和强化；扎实党建工作作风，在党建工作中坚持务实进取，不搞形式主义、不“走过场”、不做表面文章、不跑偏作秀；建立起国有企业党建工作质量管理体系，推进和实施党建效益评估工作，使党建工作质量能够得到持续提升。
2.2从党建品牌实效维度切入，强化党建实效
塑造国有企业党建品牌只是手段，目的在于发挥党建工作对企业高质量发展的实际作用。党建工作只有切实发挥作用，党建品牌的塑造才能产生价值和意义。因此，国有企业党建品牌的塑造离不开对党建实效的关注。党建工作实效包含政治效益、思想效益、管理效益、社会效益等多个方面，国有企业要从以党建品牌的塑造为手段提升这些效益，同时这些效益的提升又要反过来促进企业树立起党建品牌。将党建工作和企业中心工作深度融合起来是强化党建工作实效的重要步骤，国有企业应充分调研党建需求，包括党员干部教育管理需求、企业基层支部
建设需求、经营管理水平提升需求、社会形象建设需求等，形成以党建品牌化为导向的党建工作方案，使党建工作和企业中心工作实现有机融合，最终使企业能够依托党建工作具备优秀的人才队伍、完善的组织建设、卓越的管理水平和良好的社会形象。同时，国有企业还要将长效化理念融入到党建品牌塑造中来，更多地追求长效影响，要将党建工作方案和企业长远发展规划结合起来、通盘考虑以及协调并进。
2.3从党建品牌创新维度切入，推进党建创新
党建工作中的创新是指运用新的思维、理念、方法、平台、载体及机制，更好地实现党建工作目标，同时探索出一条全新的党建工作路径。党建工作创新能够有效地树立党建品牌，彰显出党建工作中的创新元素，使党建工作方案和成果具备强烈的可识别性。因此，创新是塑造党建品牌的关键措施。国有企业要在党建工作中积极创新，追求创新突破，树立起党建工作的标杆。为了实现党建工作创新，国有企业可以做到：坚持形式创新和实质创新的统一，既要避免党建工作创新流于形式，还要赋予党建工作创新以实质要素，更多地发掘党建工作创新对于企业经营管理的促进作用；激发党员干部尤其是基层党员的创新热情，鼓励他们开展创新探索，将党建工作创新点子提交给党组织，形成党员干部全面参与的良好局面；整合党建工作创新实践中的宣传资源，加大力度宣传国有企业党建工作中采取的创新做法和创新成果，以此提升党建工作创新的品牌宣传力度，同时将富有成效的党建品牌方案提供给全社会作为参考范例。
2.4从党建品牌文化维度切入，发扬党建文化
任何品牌都包含着一定的价值观，此即品牌的文化意义。所谓品牌文化，即通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的品牌定位，并充分利用各种强有效的内外部传播途径形成消费者对品牌在精神上的高度认同。国有企业要从党建品牌的文化维度出发，将党建文化、红色文化融入到企业文化中来，彰显出企业党建工作的文化内涵。优秀的文化能够激励人、鼓舞人、引导人，传递正能量，形成一种奋发、向上、争先的良好氛围。国有企业要以党建品牌的塑造为契机，优化企业文化、丰富企业文化、传播企业文化，突出企业文化中的红色元素，实现企业文化层面和党建文化的全面对接。一方面，国有企业要以党建品牌为文化
载体，凝聚广大干部职工的精神与力量，引导他们投入到高质量发展的事业中来；另一方面，国有企业要通过“学党史、强信念”等主题活动同步推进党建品牌建设和企业文化建设，使两者相辅相成、相得益彰。党员干部既要做党建品牌的维护者，也要做党建文化的传播者，通过自己的一言一行和点滴努力，激发红色文化的生命力，让红色文化成为铸魂育人的源头活水。
结束语
总之，国有企业要以塑造党建品牌的站位和高度推进党建工作，将品牌党建打造成为提升党建质量、强化党建实效、推进党建创新、发扬党建文化的平台载体。在此过程中，国有企业要尊重品牌建设的规律，把握党建工作的规律性，发挥出积极性、能动性和创造性，争取形成有特色、有亮点、有成效的品牌党建方案。同时，国有企业塑造党建品牌不能墨守陈规、不能照搬照抄、不能哗众取宠，而是要充分结合自身实际情况、满足自身实际需求，体现出一种务实、创新、稳健的工作作风。
参考文献
[1]吴珺.新时代国有企业党建品牌创建的几点思考[J].现代企业,2021044):60-61.
[2]任亚媛.新时代如何加强国有企业基层党建工作[N].科学导报,2022-06-14(B03).
[3]郭孟盈.探析国有企业基层党建工作的方法[J].中外企业文化,2022(05):188-189.
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