国有企业以案促改个人对照材料(5篇)

篇一：国有企业以案促改个人对照材料

　　“以案促改”个人自我反思材料[全文5篇]第一篇：“以案促改”个人自我反思材料

　　“以案促改”个人自我反思材料精选范文

　　按照集团党总支关于“**、***严重违纪违法案”以案促改工作要求，结合自身工作实际，反思如下：

　　一、该案件的认识体会

　　“**、***严重违纪违法案”发生至今，虽距离他们被带走已经过去几个月了，但带给我内心的震惊、触动依然没有平息，这三位都是我们昔日熟悉的同事、战友，特别是**、***，我们同是省委选调生，一个是上一届意气风发的师兄，一个是同一届踌躇满志的朋友，我们从08年一起参加工作开始，从乡镇到部门再到企业，由一个刚参加工作的菜鸟逐渐成长为单位的中坚力量，再到独挡一面的领导干部，全靠组织的培养和自身的努力，每一步都非常的不容易，在本该进入一生中最重要最黄金的奋斗阶段时，他们却因为丢掉了敬畏之心和底线意识，犯下了严重违纪违法的错误，致使人生戛然而止。无论处在什么岗位，面对什么事情，都需要心存敬畏、脚踩底线，敬畏是对规则的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏，底线是知道什么能做、什么不能做，无数个这样的违纪违法案件告诉我们没有人可以游离在规则、制度、法律之外，任何人试图去挑战，必受到应有的惩罚，而很多人犯错误却往往始于一些小事，也许是一次侥幸的酒后驾车，也许是交通违章后找关系私下处理等等，类似的事情经历得多，就慢慢淡化了规则，降低了底线，形成了特权思想，以至于犯下更大的不可挽回的错误，因此，我们应该把敬畏之心、底线意识，融化成行为习惯，雕刻进性格修养，才能在面对诱惑，面临选择时坚定不移，保守初心。一旦丢掉了敬畏之心、底线意识，侥幸心理就会悄然抬头，怂恿自己一步一步走向深渊。我们看很多违纪违法案件都会有一个共同的感受，那就是不可思议，通过事后剖析这些案件，会发现其实很多问题，比如说程序上的不合规，成本上的不公允，或者事实上的不合逻辑等等都显而易见，只要认真去核实立马就水落石出，但为什么明明做不到

　　万无一失，还有人敢去做，我认为一部分原因正是心存侥幸，自以为做得很高明，不会被发现，殊不知天下没有不透风的墙，法网恢恢疏而不漏。作为一路走来的同伴，我心里很沉重，为他们深感惋惜，同时这个事件也给我很深的触动，作为一个手握公权力的党员领导干部，要时刻警醒自己，加强党性修养，才能不忘初心、牢记使命。

　　二、自查发现的问题

　　“**、***严重违纪违法案”其发生根源是他们主观上的原因，是理想信念严重滑坡带来的腐化堕落，然而，不可忽视的是，集团的确存在着一些急需完善的环节和领域，这在一定程度上，形成了他们能够贪污腐败的客观原因。我结合自身岗位实际，梳理出以下几个方面的问题。

　　一是制度执行方面，存在贯彻执行不彻底的问题。制度的生命在于执行，贯彻执行不彻底的制度形同虚设。员工制度意识不强，不去了解和熟悉公司出台的制度，也不按照制度规定进行业务操作，照章办事、依制而行的习惯没有养成，想当然的现象比较普遍。信息交流不对称，建立起来的制度不能有效传达，执行结果也得不到有效反馈，集团公司与子公司之间、子公司与子公司之间、领导与员工之间、部门与部门之间，缺乏快速有效的信息沟通机制，大大减弱了制度的执行力。没有建立起明确的分工，员工在开展工作时常常一头雾水，闲时“一片倒”、忙时“一团糟”的情况经常出现，勤奋的员工承担的工作越来越多，偷懒的员工耍的越来越好，久而久之，犹如“木桶原理”，大家不向优秀的看齐，反而跟着不好的学习，要想提高制度的执行力变得越来越困难。

　　二是作风建设方面，存在主观能动性发挥不够，企业归属感不强的问题。员工积极性不高，主动发现问题、解决问题的能力差，只会依葫芦画瓢，维持日常运营，干完一项工作就等着指派另外一项工作，不愿意去思考经营发展上的“金点子”，主观能动性差。攻坚克难、比优赶超的氛围还没有形成，混日子、吃大锅饭的陈旧思想依然存在，日常行为比较懒散，甚至出现大面积穿拖鞋上班的情况，让人感觉是以局外人的身份，负责每天打卡参观“一日游”，要么是将公司当做

　　去往更理想单位的跳板，要么是当成了“养生”的地方，归属感不强，没有把公司当做是做出贡献、实现自己人生价值的地方，没有树立共同进退的荣辱观，不愿意奉献出全部精力。

　　三是经营管理方面，存在开拓创新不够，内部运作不规范的问题。在转型发展上，公司没有寻找到切实有效的创新路径，停留在原有业务上缓慢前进。例如，**、**公司主营业务收入主要来源于房屋租赁，利润上升已经达到饱和；**公司开采权目前已经到期，新开辟的贸易业务尚未成熟；等等。内部控制没有建立起完备的制度体系，制度过于宏观，可操作性低，且条块分割，互相之间关联性较低，不能有效推动工作开展，这就导致了大事小事基本依赖于领导决策，大大降低了运行效率，也不利于企业的持续健康发展。比如房管员究竟该怎么干资产管理工作、项目现场管理员的主责主业是什么，这些每一个螺丝钉岗位是不是都清楚自己的职责，该干成什么样，缺乏具体规范的工作要求，使得公司的一线更像是“师傅带徒弟”的手工作坊，不像是现代化国有企业，要是有经验的老员工离职，新员工上手将会十分困难。

　　四是人员素质方面，普遍素质不高。已有员工无论是文化水平、业务水平都处于中等偏下水平，综合素质不高，不少项目还需要向第三方聘请专家、帮手，有时候简单的业务报表都要再三询问公司负责人，不能独当一面。同时，公司薪酬体系相对僵化，奖惩机制不够完善，干多干少一个样，员工的贡献值没有在待遇上得到凸显，激发不了员工主动学习、提供综合素质的激情。引才难、留才难的问题始终存在，费心尽力招聘回来的员工，辛苦培养成熟后又面临流失风险，新鲜血液流入不畅通，在职员工竞争压力不足，过于舒适的环境让员工觉得没有必要再去提高综合素质，得过且过现象较为普遍。

　　三、下一步工作

　　针对自查存在的问题，在下一步工作中，我将同班子成员积极商议，充分征求员工意见，严格按照上级要求，及时落实整改工作。

　　一是制度执行方面。加大制度的宣传力度，培养员工的制度意识、规矩意识，着力提高信息交流沟通能力，使制度的传达和反馈做到及

　　时有效，建立一批有针对性的制度，明确员工分工，清晰权责划分。

　　二是作风建设方面。加强员工的作风建设专题培训，重申员工手册的重要性，落实目督办强化监督管理，严格“八小时”内的工作纪律，举办“金点子”征集活动，激发员工创造活力，培塑踏踏实实的企业文化，让员工把**当做自己的家，不断增强归属感。

　　三是经营管理方面。继续加大转型发展的力度，拓展思路，敢试敢闯谋划发展新路子。梳理现存制度的存在关联，补齐短板，建立起一整套完备的制度体系，如项目运营体系、融资体系等，拧紧重点岗位、重要领域螺钉。

　　四是人员素质方面。目前集团公司已经完成了今年的招聘报审工作，即将开始新一轮的员工招聘，今年受疫情影响，很多应届毕业生都还没找到工作，这对**是挑战中存在的机遇，一定要做好新进员工的思想建设和业务培养，确保招的进来、用的起来、留得下来。完善薪酬激励机制，争取高精尖人才的引进，不断改善员工结构，形成良性竞争压力。同时，做好在职员工的教育培训工作，员工课堂、“**”党建阵地、微信公众号等载体要充分利用起来，打造浓厚的学习氛围。

　　第二篇：“以案促改”个人反思材料

　　“以案促改”个人反思材料

　　**、**严重违纪违法案是发生在**、发生在身边的大案、要案，“大”体现在涉及受贿金额巨大、涉及情节特别恶劣，“要”体现在对**集团发展，乃至整个**经济发展都产生了极其负面的影响。他们在忏悔书中描述了对单位管理、工程管理以及招投标方面的反思，让人震惊，更让人警醒，因为这些廉洁风险点正是我的主责主业，按照县委**书记“从灵魂深处进行反思”的要求，我结合自身岗位实际，展开了全面细致的自我剖析。

　　一、认识与体会

　　在集团公司上楼右手边，第一块宣传画上就写着“三严三实”：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。在集团领导办公室墙外，最后一块宣传画讲述着“四知太守”杨震的故事：有一天晚上，有一个人向杨震行贿，并安慰杨震说，现在是深

　　夜，没有人会知道。杨震却说，天知、神知、你知、我知，怎么会没人知道。令人感到讽刺的是，这些宣传画是**亲手打造的廉洁阵地，但是他却一条也没有做到，甚至从第一块到最后一块的内容他全部反着干，***书记说**类似反面的“百科全书”，不无道理，因为他完全将手中的权利当做谋取私利的工具。我每天都要经过这些宣传画不止一次，偶尔驻足思考，脑海中就会浮现**、**人前常讲守纪之理，背后常干违法之事的两面派、两面人模样。丧失理想信念的人就是丧失了荣辱意识。“三年董事长、千万不义财”，这是**违法违纪的真实写照，也是他披着理想信念的外衣，将**人民的“钱袋子”当做个人“提款机”、以公权力谋私利的真实写照。**在集团公司四楼会议室悬挂了一句他自己写的话：*******，*******。我想这既写出了**来到**时的远见和抱负，更验证了后来他为何走上贪腐堕落的道路，那就是没有坚持理想信念，甘愿被围猎，满身污浊，不愿洗涤干净。

　　二、存在问题

　　根据县委警示教育大会上***书记的讲话精神，我结合自身实际，对照检查了三个方面存在的问题：一是工程项目方面，招标管理不规范；二是工程实施过程中，程序执行不规范；三是公司经营管理上，**公司原材料采购存在廉洁风险漏洞、**公司内部监管不够完善。

　　三、下步整改措施

　　在下步工作中，我在抓好自身廉洁建设的同时，将积极履行职责，堵住工程项目方面的廉洁漏洞，助力**发展。具体来说，有以下三个方面的整改措施。

　　（一）挤出时间，认真学习党的理论知识。

　　切实肩负责任，做好时间管理，利用“**、***严重违纪违法案警示教育月”的契机，重翻书本、对标对表、研读理论，找到自己在理想信念方面存在的薄弱环节，硬化不被“围猎”的钢筋铁骨。将学习成果与家属分享，让廉洁自律成为一家人的行动自觉，堵住廉洁风险在生活方面的各个漏洞。

　　（二）瞄准方向，及时完善工程项目制度。

　　瞄准招标管理、项目实施、经营管理等领域，认真调研，和员工

　　商议、和班子成员商议、和上级主管部门商议，及时完善集团公司工程项目方面的制度机制，确保工程项目依法衣柜有序推进。

　　（三）重点突破，切实做好公司经营管理。

　　当前，重点做好**和**两个子公司的经营管理。针对**公司原材料采购方面存在的问题，准备从优化采购管理的组织结构、强化采购人员的配置和管理等环节入手；针对**公司存在的内部监管不够完善的问题，打算从建立健全岗位责任体系、完善业务流程程序化等方面入手。

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　　第三篇：以案促改

　　以案促改学习活动心得体会

　　段志杰

　　以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。

　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

　　议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

　　只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作一定能取得良好成效。

　　推进以案促改都要按照上级要求，聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。一是打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚的圆满完成;通过大气污染领域的以案促改，确保经济发展与环境治理工作真正被重视起来;通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。二是做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件，选择有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，达到警示震慑教育效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，必须下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。三是写好“三篇文章”。事前抓教育预防。立足当前、着眼长远，强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力关进制度的笼子。四是达到“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工作任务，使风险防控及时有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、创新方法，力争多创亮点、多出特色，形成一批制度成果。要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水平，为全镇经济社会发展提供有力保障。有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之

　　痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

　　“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊，永远不能自拔。毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理，必须遏制，必须狠刹。

　　一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

　　另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。

　　第四篇：以案促改

　　“以案促改”自我剖析材料

　　郭

　　丽

　　官坡中心小学

　　2017.9“以案促改”自我剖析材料

　　从事教育的我，回顾自己的教育教学生涯，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先

　　做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。

　　本学期，学校组织全体教师学习了廉洁文化进校园的有关活动，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁文化有了很深的认识：

　　第一、献身教育，为人师表

　　教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

　　第三、自我约束、廉洁从教

　　教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。

　　孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

　　第四、学习廉洁文化进校园的有关精神，进一步提高了我们教师的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使我们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

　　当前社会确实还存在着腐败、分配不公、教师待遇偏低等问题，但教师作为社会上一个思想水平较高的群体，应以正确的心态来认识和对待这些社会问题，以坚定的立场来维护教师自身廉洁从教的形象，不能因为心理上的不平衡就利用职责之便谋取私利，必须坚守高尚情操，传承和发扬奉献精神。

　　第五、公正执教，关爱孩子

　　教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，相信每一个孩子都是会取得成功的。

　　第六、通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。在与时俱进的今天，通过讲座、学习有关资料、报纸等多种多样的形式开展警示教育，使自身的廉洁自律意识提高。

　　通过廉洁文化进校园的学习，身为学校教育者的我们，可以更好地把廉洁精神带进我们的课堂，让学生从小就能树立廉洁修身的意识，同时，也让我们更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。所以，我们要以教师职业道德规范严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正。

　　第五篇：以案促改

　　以案促改剖析整改材料

　　根据《全市司法行政系统深入推进以案促改实施方案》和动员会议精神，我局按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、党组书记上党课等，对近些年来在司法行政系统发生的违纪违法案件进行了深刻的分析，使我在思想上进一步清醒，更增强了对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自

　　身存在问题的原因，并制定整改措施。

　　一、存在问题

　　1、学习上还不够。特别是对系统的理论学习还不够注重。对党的十八大以来总书记在中纪委会议上的讲话精神及各级反腐倡廉指示精神的学习和理解不够深、不够透，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，在自觉主动挤时间学习上还不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其对一些新问题理解还不深，理论水平还有待进一步提高。

　　2、思想认识有偏差。认为自己不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。

　　3、工作力度不够。自己身为本单位的纪检组长，但由于今年大半年的时间借调在县纪委信访室工作，基本上与单位脱钩，对本单位纪检监察工作职责履行的较少，与党员干部谈心较少，对个别党员干部在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，及时纠正。

　　4、工作创新意识不强。由于纪检监察工作人员少，工作任务重，对待困难有畏难情绪，满足于干好上级交办的工作，对主动开展工作的积极性不够强、创新意识不够。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提高认识，不断增强拒腐防变的免疫力。在思想上要高度重视，积极参加局里组织的集中学习与讨论。警示教育片中违法违纪者利用手中的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。我们每一个人都要清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身

　　的防御能力、提高自身的保护能力。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　2、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。通过观看爱国主义警示教育片，学习案例分析，参加廉政党课等学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。不断提高自己的认识水平，从反面教材中汲取教训，从点点滴滴处严格要求自己；明白自己该做什么,不该做什么，一定要始终保持清醒的头脑，坚定理想信念和党的宗旨，廉洁自律，克己奉公，扎实工作，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　3、对待工作要高标准、严要求。对待工作要多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。在学习和工作中严格要求自己，不断进步，不断发现问题，解决问题，扎实做好纪检监察工作。

　　4、不断开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，不断查找问题和不足，边查边纠，严格要求自己，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

　　总之要以这次开展的以案促改工作为契机，不断改进工作方法，理清工作思路，振奋精神，不断完善，不断创新，扎实做好司法行政纪检监察各项工作，为推进司法行政工作再上新台阶作出自己的贡献。

　　xxxx年xx月xx日

篇二：国有企业以案促改个人对照材料

　　以案促改个人表态发言材料三篇

　　以案促改个人表态发言材料

　　按照市委和县委要求，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，联系自己的思想和工作实际，深刻反思，剖析根源，查找规律，警醒自砺，认真检查自身在遵守党规党纪方面存在的问题，从思想深处挖掘、查找存在问题的根源，并针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　(一)讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。之前，对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和焦裕禄等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高、要求不严。二是存在严守纪律标准不高、党内监督不够、落实“一岗双责”不到位的问题。只求自己不违规，对班子的同事、对分管单位的党员干部提醒和监管不够，特别是对分管部门存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一岗双责”落实不到位。

　　对于通报的典型违纪违法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾经在检察系统工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，没有认真反思他们一步步蜕变的过程，防微杜渐的意识不强。三是群众观念不够深。在处理信访问题时，尤其是对一些老上访户，不耐心、不细心，认为他们的合法诉求早已解决到位，没有站在群众的立场去想一想、看一看，看他们生活是否困难，他们对处理结果是否满意，为什么不满意，缺乏耐心细致的思想工作。

　　(二)权力运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题。在单位研究决策时，事前没有充分与其他班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分;有时决策拍脑袋，造成一些工作议而不决、议而不行。二是依法用权做的不够好。对于法律和规章制度掌握不全面，在解决一些复杂问题时，有突破规则和制度约束的现象存在。如在解决一些信访积案时，有时为了快速息诉罢访，突破底线，花钱买平安。

　　(三)制度机制方面。制度反腐落实不到位。认为制度是死的，人是活的，没1有真正严格落实，存在执行制度搞变通、钻空子的现象。

　　(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃苦精神有待进一步加强，工作标准不够高、要求不够严。如在平安建设工作推进过程中，部署的多督导的少，认为部署了也就是抓好工作了，而没有深入基层一线真督实查，靠前指挥，现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强卖等问题时，怕担责任，怕出问题，怕造成群众上访，对一些违法犯罪行为不敢采取果断措施，对违法者打击力度不够，一定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在招商引资中，有时为了让客人满意，存在超标准接待现象。到企业调研时，有在企业餐厅就餐现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。

　　(二)纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。

　　(三)宗旨意识上有松动。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中，如何依靠群众的智慧，最大限度实现群众利益的作方法没有确立;没有弄清与人民群众的关系，认为自己是领导，是为群众办好事的，忽视权利是人民赋予的，权利就是为人民谋利的。密切联系群众的优良传统和从群众中来到群众中去的工作方法做的不够。

　　(四)担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严，不能起到真正的表率作用，不2敢理直气壮的喊出“向我看齐”。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)强化学习，坚定理想信念。在按时参加县委中心组学习外，坚持每周自学6小时，认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会____总书记系列重要讲话精神，严格按照《党章》、《准则》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。

　　(二)牢记宗旨，做到执政为民。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权利来源人民，权利必为民所用，多到基层调研，到群众生活中发现问题，依靠群众智慧来解决问题，始终把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。更加关心贫困人口，更加关怀困难群众，带着感情去帮助他们，确保发展成果惠及最广大人民群众。在今后工作中，每月要到基层调研两次，到所联系贫困村、贫困户走访两次。

　　(三)严格自律，遵守政治规矩。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会____总书记关于政治纪律和政治规矩的重要讲话精神,强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是___员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，以身作则、率先垂范，做忠诚守纪的___员。

　　(四)勤政务实，强化责任担当。始终牢记自己的身份，对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的党员，就没有资格做___员。树立正确的政绩观，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好;强化担当精神和实干作风，多到最一线，多到最困难的地方去，面对困难敢于迎难而上，攻坚克难，下大气力解决征地拆迁、项目建设难行为，为我县经济社会发展提供良好的社会环境。

　　以案促改个人表态发言材料

　　按照县纪委县委组织部《关开好以案促改专题民主生活会的通知》(上组发〔2017〕50号)要求，我先后认真学习了《___章程》、《___廉洁自律准则》、《___3问责条例》等党内法规，深入学习了___关于严明纪律、全面从严治党系列重要讲话精神。同时，对照反思发生在我市的刘国庆、张金泉、赵兴华及发生在我县的安永生、宋文标、于会军等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：

　　一、存在主要问题及表现

　　(一)讲忠诚守纪律方面：

　　一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、管理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织分配的任务。三是党内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提醒制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。

　　(二)权力运行方面：

　　一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督，轻追责。有时有监督不到位的现象。

　　(三)制度机制方面：

　　一是监督机制不完善，重视事后监督，忽视了事前预防性监督及事中的过程4性监督。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入追究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比较强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丧失应有的警惕，认人不认制度，从而可能导致廉政风险的发生。

　　(四)作风建设方面

　　一是抵制“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思考、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识，存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监督检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。

　　二、存在问题的原因剖析

　　出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因：

　　(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。

　　(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，主动上门服务上少，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。

　　(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去5那么强了。看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。

　　(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。

　　(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。

　　(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。通过工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。使食品药品监管工作再上新台阶，把各项工作做好、做实、做出成效。

　　(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做一名合格的___员。

　　以案促改个人表态发言材料

　　近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛征求和听取意见建议。在此次以案促改专題民主生活会上，现就本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：

　　一、存在主要问题及表现

　　(一)讲忠诚守纪律方面:

　　一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。二是党内监督认识不足，随着年6龄增长，逐渐有了得过且过，思想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。

　　(二)权力运行方面:

　　一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。

　　(三)作风建设方面

　　一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问題。首先是思想认识上存在偏差，总认为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。

　　二、存在问题的原因剖析

　　出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的原因:

　　(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。

　　(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。

　　(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。

　　(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。

　　(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。

　　(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。

　　(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做名合格的___员。

篇三：国有企业以案促改个人对照材料

　　五粮春以案促改剖析个人对照材料

　　五粮春以案能够促使改革，引发了许多个人对比。早在1952年，中国就有一种白酒称之为五粮春。当时，五粮春的酿造工艺及原材料比较简单，产品质量也比较差，而且价格远低于流行的外国白酒。然而，随着社会需求的增加，以及企业不断积累的技术和经验，五粮春改变了它的表面，从原来的“低质”转变成更具竞争力的“高级品质”，从单一的农业白酒发展成为现在中国最著名的高档白酒。

　　以此案例为例，个人对比可以极大地促进改革。一般农业地区，特别是偏远农业地区，大多处于死气沉沉的状态，无论是企业发展，还是乡村振兴，均处于“低质”的局面。因此，只有以五粮春以案为基准，发挥改革的原创力和创新力，才能加快改革的进程，真正实现从落后到先进的转变，实现企业发展和乡村振兴，实现和谐。这一榜样也为其他地区发展提供了示范，使地区改革得到了全面的推进，从而带动了经济发展的步伐。

篇四：国有企业以案促改个人对照材料

　　以案促改个人剖析材料（2021）

　　随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自

　　己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。

　　（三）政治纪律和政治规矩方面存在的问题

　　1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把

　　时间和精力主要放在了区队生产上，在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上，习惯于

　　把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问

　　题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政

　　建设的时间相对要少一些：虽然认真履行了党风廉政“一岗，迂责”，但在督促检查上应该更强有力。

　　2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中

　　存在的问题。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以“稳'’字当

　　头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于

　　担当精神，习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等

　　方面，办法不够多、效果不明显。

　　3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到

　　需要讨论的个别议题，但由于业务方面的原因和时间关系，有的班子

　　成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过程中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决策的质量。平时班

　　子成员忙于工作，坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上，批评

　　与自我批评还做得不够。

　　（四）

　　作风方面存在的问题

　　1、主要存在重结果、轻过程的问题，在工作上急功近利，只注

　　重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐

　　心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到群

　　众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在单位

　　大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。

　　2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工

　　困难问题还不够主动，职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。

　　（五）

　　廉洁从业方面存在的问题

　　1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领

　　导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自律规

　　定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着

　　花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧

　　监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不全，缺乏监督，具体

　　情况复杂，难以监督。

　　2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行严肃

　　处理，更谈不上对失职领导进行责任追究，有的“一把手”本身有问

　　题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去追究。从各地的实

　　践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是釆取治病救人，既往不

　　咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。

　　三、产生问题的原因分析^p（一）

　　政治理论学习不够深入。

　　一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。

　　二是理论与实

　　践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列的立场和观点分析^p问题，不具备

　　用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

　　（二）

　　对批评与自我批评思想认识不到位。经常开展批评与自我批

　　评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要

　　求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

　　（三）

　　群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认

　　识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不

　　足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆

　　意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主

　　观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　四、今后努力方向和改进措施

　　（一）

　　要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别

　　力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存

　　在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工

　　作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不

　　断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　（二）

　　要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确

　　运用批评与自我批评这个武器，积极开展批评与自我批评，既坚持原

　　则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为

　　善的态度，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。

　　（三）

　　要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰

　　苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受：在工作作

　　风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见。

　　（四）

　　要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还

　　存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，经得起考验，要

　　加强道德修养，树立正确的利益观、人生观，坚决抵制歪风邪气，始

　　终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任

　　感和敬业精神。

　　（五）狠抓责任落实。各级党组织要切实履行职责，主动把主体责

　　任放在心上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点

　　环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责

　　任落地生根。

　　以案促改个人剖析材料3根据公司党委和处党总支统一安排，结合“讲严立”专题会方案

　　要求，在深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大

　　精神基础上，对照总书记关于“领导干部要讲政德”的有关论

　　述，对照_案、_集团窝案等案件中的反面典型，联系我省“”案件

　　以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是周仁强违法违纪等案例,按照“六聚焦六整肃“的要求，我从思想、工作、生活和作风方面,深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向，提出整改措施，不足

　　之处，请各位领导、同志批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　（一）绝对忠诚方面

　　本人政治立场坚定，能坚决维护同志的核心地位、维护党

　　中央权威和集中统一领导，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度

　　一致，但还存在履行支部第一责任人职责不力现象，对抓实支部党建

　　工作的认识不高、行动不够、方法不多以及主观能动性还有待加强等

　　问题。

　　（二）初心使命方面

　　坚持以明大德、守公德、严私德要求自己。但还存在小事小节上

　　不注重个人形象，对个人思想道德建设要求不高，没有用新时

　　代中国特色社会思想和总书记的“领导干部要讲政德”的有关

　　论述要求来严格要求自己等问题。

　　二、产生问题的原因分析^p（一）理论学习的深入性和系统性不够

　　在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把

　　学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径,特别是在对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神

　　学习的深入性和系统性还不够，在学深悟透、融会贯通，用思想武装

　　头脑、指导实践、推动日常安全路产工作上下的功夫不够。

　　（二）党性修养和锻炼还需加强

　　党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待社会上消极错

　　误的事件还存在“事不关己高高挂起”的想法，没能及时主动地进行

　　抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实践锻炼，政治能力有待

　　提高，党性分析^p不够经常主动，在虚心听取和接受党员群众的批评和

　　建议方面还存在不足。

　　（三）

　　能力素质还有待进一步提升

　　我作为一名共产党员和部门负责人，要坚持学习，不断进步，只

　　有不断提升自身的素质能力才能符合对党员的先进性要求。个人在学

　　习和工作中还有提高素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经

　　验、在主观能动性上的工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主

　　动作为、在总结工作经验中没有切实去提升素质以及没能把总结提炼

　　实践中的经验和勤思考有机结合等问题。

　　（四）

　　纪律规矩有所松懈

　　主观上认为只要能够做到时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线，就是一个合格的员工、合格的共产党员了，没有严

　　格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律规矩松懈现

　　象，总认为自己参加工作己有二十多年了，党龄也有19年，是一名

　　老员工、老党员，不会犯这样原则性错误。深刻反思自己，发现出现

　　这些问题，还是没有严格按照“两学一做”的要求来规范自己的思想、工作和生活，对自身建设、自身约束有所放松。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　（一）

　　加强学习，自觉践行党纪党规

　　加强警示教育学习，尤其是近期开展“讲忠诚、严纪律、立政德”学习教育以来，通过对_案、_集团窝案等违纪违法典型案例，联系

　　我省“”案件以及近年来省属企业发生的腐败案件特别是集团内部周

　　仁强违法违纪案例学习，使我从中受到了深刻的教育和警示，内心也

　　有了深层次的触动，今后一定要更加自觉地把学习新时代中国

　　特色社会思想和党的十九大精神作为思想建设的必修课，努力在

　　学深弄懂、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指

　　南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力、坚决维

　　护党规党纪严肃性的要求。

　　（二）

　　严守党的规矩，坚持原则

　　始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章党纪党规要求，在

　　政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立

　　场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。日常工作

　　中严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，切实树立起规矩意

　　识。在安全路产部日常的路损赔偿、道路施工、安全监管中严格按照

　　原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁，真正

　　把守规矩当作一种责任。

篇五：国有企业以案促改个人对照材料

　　国有企业以案促改个人剖析材料

　　近年来，国有企业以案促改的现象越来越普遍，在这一过程中，个人的角色不可忽视。在执行国有企业以案促改的过程中，对个人进行剖析是至关重要的。本文将探讨国有企业以案促改的个人剖析材料及其意义。

　　首先要明确的是，国有企业以案促改的目的是为了推动国有企业进一步发展，提高企业的效率和效益。因此，在国有企业以案促改的过程中，个人是一个非常重要的因素。国有企业以案促改的个人剖析材料是指对个人的一些个性特点、工作能力以及在工作过程中表现出来的问题进行总结和评估的材料。个人剖析材料主要从以下三个方面评估个人的能力和表现：

　　1.专业能力：对于国有企业中特定的岗位，个人的专业能力是很重要的。个人剖析材料中要评估个人在该岗位上的专业能力纵向发展情况，促进个人在专业能力上的成长。

　　2.领导能力：在企业中，领导能力也是至关重要的。个人剖析材料需要评估个人的领导能力和管理能力，以便在以后的工作中帮助该员工完善其领导能力，提高团队合作精神。

　　3.道德品质：道德品质是个人所应具备的一个最基本的素质。个人剖析材料中需要包括个人在不同工作岗位上的道德表现和职业道德素养等综合材料。

　　对于国有企业来说，以案促改是非常重要的。而在以案促改的过程中，要明确好对个人进行剖析，从而进一步帮助个人提高工作能力、完善能力、入手改善还有待提高的短板上。

　　在总结国有企业以案促改的个人剖析材料时，我们要深入了解个人的优点和问题，发现该员工需要加强和提高的方面。同时，我们还要借助别人的经验和知识，总结出一些帮助个人成长的建议。这些建议可以分为几个方面，例如提高知识水平、培养团队合作精神、加强领导能力等。

　　在总结国有企业以案促改的个人剖析材料时，我们还要注意一些细节问题，例如口头表述是否准确、是否有条理、组织是否严谨、仪表是否端庄等方面进行正确的剖析。只有做好这些工作，才能更好地推动国有企业以案促改，促进企业发展。

　　总之，国有企业以案促改的个人剖析材料是国有企业发展的重要一环。通过对员工进行剖析，帮助员工提高能力和素质，进而推动国有企业的发展和进步。