驻村帮扶工作进展情况汇报(4篇)

篇一：驻村帮扶工作进展情况汇报

　　驻村工作队工作开展情况汇报材料

　　XX村工作队年度执行情况汇报尊敬的各位领导：根据考核要求，现我队将针对我工作队第二季度开展定点扶贫驻村帮扶工作的年度执行情况向各位领导作一个汇报，不妥之处，请给予批评指正。

　　一、工作开展情况（一）加强调研，及时了解村情动态我队自3月1日以来，就高度重视摸底调查、走访调研，到第二季度，我队将走访调研的重心从普片摸底转到针对性走访宣传方面。一是结合易地扶贫搬迁工作，我队针对搬迁户进行政策宣传；二是结合“两烟”产业推进工作，及时深入农户，了解产业推进情况，对推进过程中发现的问题及时向“两烟”辅导员汇报；三是结合汛期险情排查，及时深入农户家中，督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置，积极宣传安全生产等相关知识。切实保障群众生命财产安全。在此基础上，我队要求每位队员介绍自己走访调研的情况，以及近端时间开展的工作。使队员及时掌握村情民情及工作动态。

　　（二）齐心聚力，配合抓好易地搬家工作易地扶贫搬家工作是今年XX村工作的重中之重，我工作队高度重视此项工作，主动与村党总支沟通接洽，凝心聚力，紧密配合，配合营建良好的工作氛围。一是抓好土地测量工作，我队安排专人，密切

　　配合村党总开展征地测量工作，截止目前共征地266.29亩，房屋5495.89平方。共触及82户。

　　二是做好宣传动员工作，XX村规划安置共计200户900人，分别是小集镇36户、上半部分48户、下半部分116户。动员，安置，使农户受益，让贫困户脱贫是易地搬迁工作最根本的出发点和落脚点。我工作队积极配合村党总支开展__。我队充分利用群众会以及走访建档立卡贫困户有利时机开展入户宣传，深入细致地宣传精准扶贫和易地扶贫搬迁工作的重大意义及有利政策。将搬迁的优惠政策及镇党委强农惠农的安置规划原汁原味的告诉群众。目前，XX村安置点报名任务已全面完成。

　　（三）强化思想，狠抓组织队伍建设基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是经济社会发展的重要责任主体，是党联系群众的重要纽带，是开展扶贫工作的中坚力量。从某种意义上说，基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。我队高度重视党员队伍建设。在抓好工作队员思想教育的同时，坚持强抓党员思想教育，按照工作队考核任务要求，坚持每个季度为党员上党课，更是利用群众会、入户走访的有力时机，宣传党的政策方针，强化党员思想，端正党员工作、生产态度。

　　（三）立足村情，抓好村级常规工作一是强抓建档立卡大数据核查工作，建档立卡大数据信息工作是开展精准扶贫的基础，是对贫困户信息最直观的体现，我队对已录入的242户贫困户以及37户脱贫户进行了一次全面的信息核查，对录入有误，扶贫措施不够明确的信息进行全方面的修改和维护，确保信息准确无误。二是积极配合，积极推进“两烟”生产。两烟产业是邑等村的支柱产业，我队相当重视此项工作，xx年XX村烤烟目标任务5000担，自3月烤烟育苗开始，我队全程参与村党总支烤烟推进工作，7月，XX村已进入采烤高峰期，截止8月31日全村烤烟进入成熟采烤高峰期，截至目前烤烟已采烤458炉，其中出炉382炉，共交售.8公斤，占比例的4.96%，均价22.51元；香料烟方面刚刚进入动员期，今年XX村香料烟任务是2000担，750亩，截止目前，全村15个村民小组动员会议已全部结束，目前正在统计种植数据，为下一步工作做好准备。三是密切配合镇、村开展防汛工作，我队配合防汛工作小组针对全村9个滑坡点等隐患区开展汛期险情排查工作。督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置。加强对村组公路及低洼地段等重点区域的巡查，消除安全隐患，保障群众生命财产安全。

　　二、存在的不足经过将近两个季度的驻村工作，我队的不足方面有以下几点：一是从我队成员工作经历方面来看，我队队员大多数农业农村工作经验不足，在村委产业发展方面无法提供有效实用的方法建议。二是我工作队在积极争取项目、资金方面有所欠缺，迄今为止，在资金支持方面对村委、群众的帮助不大。三是从队员年龄来看，我工作队员平均年龄较低，在解决问题方面，还存在想法不多，解决问题手段单一等现象。

　　驻村工作队工作交流发言材料------求真务实真抓实干扎实开展“强基惠民”工作按照自治区党委、政府和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的“强基惠民活动”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

　　一、xx村基本情况xx村地处怒江流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村；全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人；总耕地面积517.7亩；农夫人均年纯收入2550.00元。

　　总体近况是：人口相对较多，土地、家畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；欠亨电，交通

　　前提差（物质运输主要靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、出产用水依靠山泉水引渠满足），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题能基本解决（粮食出产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、当局救济维持。2、主要做法工作队一行在驻村后，采纳与乡党委当局领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村会、逐户访问村民、现场勘察、周全调研等工作方式，迅速开展相关工作。

　　（一）积极座谈，主动汇报。为做好与xx乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

　　（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对xx村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

　　（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上

　　尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

　　大会上共收集群众实际困难109件。（四）逐户走访，掌握真实数据。深入33家农户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村村民的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手。

　　（五）实地环境勘察，了解资源优势。为了解掌握xx村的环境状况、资源优势等，工作队一行在乡党组书记XXX、乡长XXX及村支部书记、村委主任XXX的陪同下，对全村的耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了察看，对德曲河、增扎山泉水源头进行了勘查，发现了xx村水资源丰富及气候适合种植果木、蔬菜和饲养鸡、猪等家禽的优势。

　　（六）加强宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中研究等方式，积极宣传力宣传、中央第五次xz工作座谈会、自治区“”、地委（扩大）会议以及自治区第八次党代会精神，突出中央关于xz工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强

　　党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。

　　（七）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对xx村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，，摸清了xx村的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

　　（八）以身作则，为民解忧。在调研期间，当了解到村民断粮食、住房搬家资金短缺等实际困难后，工作队自掏腰包XX元，探望慰劳了生活十分困难的低保户及八十岁老人，表示了驻村干部的一点心意，解决了部分贫困群众的燃眉之急。

　　（九）个人讨论研讨，落实为民办实事。以个人研讨、民主讨论的方式，构造村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研讨讨论，制定了《xx局驻xx村工作队为民办实事实施计划》，明确了以开展慰劳活动（“三大”节日、老党员、五保户、贫困户、八十岁老人、在校学生）、解决群众出产生活实际困难（购买耕牛、购买床垫棉絮、购买水力发电机、房屋拆迁帮扶）、帮助群众解决看病难等方面予以落实的工作内容，遵循了为民办实事经费使用原则，结合了xx村实际情况，体现了公开、民主，为下一步为民办实事工作的具体实施供给了有力保障。

　　（十）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。

　　采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

　　三、工作中的体会（一）“统一，提高认识”是做好驻村工作的根本。

　　要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到区党委、政府和地委、行署的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

　　（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。

　　要有谦虚、郑重、好学、上进的精神，不论本人是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到下层之中。

　　（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。

　　要始终按照XXX书记提出的“五个明确”的要求，明确本人驻村的工作职责，要带着义务去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心找事，主动作为。

　　（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。

　　“强基惠民”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的接洽、协调，争取相关部门的支持、配合。

　　（五）“深入调研，掌握真相”是做好驻村工作的突破口。__说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面，是不成能了解和掌握到事情的真真相况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研讨，调查研讨必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

　　（六）“真抓实干，强基惠民”是驻村工作的要求、目的。

　　工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

　　四、下一步工作思路针对xx村存在的“基础设施建设滞后、出产力水平低下、农牧民收入结构单一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严峻、下层构造建设单薄”等困难和问题，按照强基惠民“五项任务”和“一个目标”的要求，工作队确定了“制定一个计划、实施四大工程、办好五件实事”的“145”的工作思路：（一）制定一个计划按照强基惠民活动总体要求并结合xx村实际情况，帮助xx村制定一个中长期的经济和社会发展计划，明确目标和步伐，同时，使这个计划众所周知，启发和提高群众参与的主动性、主动性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。

　　（二）实施四大工程1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

　　2、开展劳务输出，增加群众收入。接洽xx或是xx县的相关企业或使用人单位，构造一批xx村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决xx村残剩劳动力，增加群众现金收入。

　　3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。

　　一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。积极与地区农牧局、xx县农牧局取得联系，邀请农业专家、技术人员进行授课，多渠道、多层次、多形式地开展农牧民科技知识讲座，不断提高农牧民的科技文化素质。二是进行产业结构调整，培育新的经济增长点。充分利用xx村气候优势，组织村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，拓宽经济收入渠道。三是对xx乡有特色、有市场的种植业、养殖业进行发展壮大，千方百计为有市场潜力的经济发展项目开拓市场，组织销售，增强群众自我发展的信心与能力。4、加大农牧民安居工作力度，完善基础设施建设。一是把实施农牧民安居工程、基础设施建设和转变xx村生产方式有机结合起来，着力改善群众居住条件，按照社会主义新农村建设的要求，全面推进农牧民安居工作；二是积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站及学校的修建、医疗条件的改善以及拉乌草

　　场的建设”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平；三是积极协调民政、农牧等部门，帮助部分贫困户解决危房修缮、粮食及生活物品短缺、耕牛及农资农机缺乏等具体问题。

　　（三）办好五件实事一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括探望在校学生、慰劳“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和构造的关怀；二是为困难群众解决实际出产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难；三是主动接洽、协调地区人民医院，做好群众到xx治病相关事件；四是开展单位募捐活动，构造单位干部职工为xx村捐赠物品、资金；五是做好强基惠民项目标申报工作，结合xx村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，主动申报50万元的短、平、快项目。

　　某局万众一心、众志成城打赢脱贫攻坚战根据省市县的脱贫攻坚要求，某局迅速行动，并依据《脱贫专项方案》，着力加强贫困地区交通运输基础设施建设，大力提升运输服务能力和水平，强化安全保障能力和管理养护效能等文件精神，严格按照某县行业脱贫政策要求，制定了详细的脱贫攻坚帮扶计划，为我县精准扶贫工作的全面推进提供了有力保障。

　　6月中旬，正是脱贫攻坚的关键时期，某局党组遴派15名工作能力强的干部职工和局机关骨干到某镇某村开展脱贫攻坚驻村帮扶工作，与驻村工作队长、队员一同奋战在脱贫攻坚一线上。某局党委书记某某在脱贫攻坚期间来到村委，探望了驻村工作队员，并就驻村工作队在脱贫攻坚工作中存在的问题提出了整改建议。某局党组成员、纪检组长某某亲自带领驻村队员在某村开展“关爱行动”活动，为村里的36户贫困户送去了食用油、大米、挂历等生活必需品。为村里的贫困户打扫卫生，开展大扫除，并给贫困户送去了扫把等打扫用的工具。脱贫攻坚期间，某局长某带领局纪检组长某到某村一线亲临指导脱贫攻坚工作。某局长一行对村里的贫困户进行了访问检察，同时还检察了老年活动中心门前雨天积旱路段情1况，并听取了驻村工作队员和村支部书记关于道路积水以及雨水管网的铺设、走向、材质等导致积水问题的具体情况申明。局长提出了管网疏通的初步实施计划，并指示书记亲自负责、统筹安排，确保管网疏通工作尽快实施。书记于6月24日，带领局道路管网疏通清理工作队来到村，针对雨水管网梗塞，雨天道路积水问题进行了管网疏通，冲洗作业。脱贫攻坚时期的建档立卡也是脱贫攻坚中的一项重要工作，局对XXX工作高度重视，局长专门来到XXX召开会议，强调脱贫攻坚建档立卡的重要

　　性。局长要求，做好建档立卡工作，要细致认真，对档卡填写要保持前后对照，不能出现逻辑错误问题。要对贫困户熟悉，让贫困户也熟悉帮扶义务人，做到彼此了解。帮扶义务人要对帮扶对象制定切实可行的帮扶步伐，要让帮扶对象了解帮扶步伐。要做好村委、贫困户家里及周边的环境卫生，街道的环境卫生，做到干净，整洁。做好欢迎省里验收的准备工作，确保验出工作圆满结束。

　　脱贫攻坚期间，某局驻村工作队员自发的给贫困户捐赠衣物，捐赠衣物共计六十多件。捐赠活动结束后，驻村工作队又到贫困户家里看望慰问了贫困户，并给贫困户送去从XXX的轮椅、购物车、手杖、助听器等康复器材，给贫困户发放了镇政府筹备的一季度一百元的爱心购物卡。2针对村内道路两侧脏乱问题，某局工作队来到某村，对村里的卫生开展大扫除。队员们认真负责，四人一组，分包街里的两条主干道，对道路两边的杂草开展清除工作。队员们不怕苦不怕累，顶着烈日，肩扛着几十斤的机器，铲除路边上的杂草。对于杂草中比较粗的植物，队员们用大剪刀剪断，相对杂乱的，队员们用机械镰刀把它裁断。群众看到这样及专业又认真负责的队伍，都给予了好评。部长、镇第一书记来到村，查看驻村工作队开展精准扶贫工作进展情况。部长来到村委会，查看了驻村工作队的工

　　作生活环境和扶贫工作档卡档案、扶贫工作展板等，并就工作队在扶贫工作中遇到的问题、存在的困难、具体的扶贫措施等进行了询问。随后，部长随机查看了村的贫困户档案，并就档卡信息中的一些基本错误进行了指正。在查看档卡的同时，还就一些扶贫工作的方针政策、应知应会知识对包村责任组长、支部书记、驻村工作队长进行了提问。

　　部长指出，扶贫工作是一项政治任务，全国上下都在做扶贫工作，我们要克服一切困难，努力把扶贫工作做好，力争使我们的贫困户都能尽快尽早脱贫。在扶贫工作中，同志们要做到精准无误，扶贫措施一定要对准户、人，精准到位。在帮扶计划的制定上不要制定一些面上的，不切实际的。

　　要制定切实可行，3行之有效的步伐，而且要切实的去实施，不能光谈废话。

　　某局长来到村检察驻村工作队开展扶贫工作进展情况，并与副镇长一起商榷村里贫困大学生上学情况及村里道路修建情况。在镇长的陪同下，局长入户访问了三家贫困户和一般群众家，具体了解了其家里的大学生上学困难的问题。针对这些问题局长表示，有困难党和当局会想办法解决的，学生上学不要有压力，肯定要努力研究，后找一份好工作，帮助家里早日脱

　　贫。局长用手机记实了家里面学生的银行卡号，并表示会在开学前想办法解决学生的米饭钱和学费问题。

　　随后，局长又来到南韦村的生产用地，查看了村里年久失修的生产道路主干道现状。局长指出，道路修建由具体负责，按照上级的扶贫要求，想办法尽快解决。

　　自脱贫攻坚工作开展以来，局按照扶贫政策要求，针对扶贫对象村进行道路修建帮扶。全长9.7公里，是贯穿两镇的主要通道。沿途有等诸多村庄，是两镇村民来往的必经之路。此条道路因为路面严峻老化，年久失修，路面褴褛不堪，构成村民出行方便。局按照行业脱贫政策，对路进行了重新修建。因为镇大部分村庄4都在黄河大堤里边，触及滩区搬家。

　　按照县当局的搬家要求，年底内和需要搬家，所以修建从村以西，村以东开始修建，西至黄河大堤。新修建的道路全长6公里，宽度为7米，厚度为30公分，采用材料为沥青混泥土结构。此条道路的修通，__解决了两镇村民的出行难问题，得到村民的好评和承认。

　　村老年活动中心是集合村卫生所、关心下一代委员会、老年活动中心和幸福院为一体的活动场所，是老年人和村民经常出入的地方。门前道路低洼，是由于老年活动中心修建前，院子地基低洼。门前道路修建时为了防止雨水倒灌进院子里，道

　　路地基没有垫高。后来老年活动中心重新修建时，房子地基增高了，就造成了现在这种雨天路面积水的情况，给老年活动中心出行的人造成不便。活动中心除了门口唯一的一条水泥路外，紧邻门口的就是一条南北土路，平时路面坑洼，就不便于老年人通行，一旦遇上下雨天，通行就更加困难。

　　贫困户家，因爱人早年去世，家里无劳力，缺乏，导致生活贫困。由于其门前道路是一条死胡同，加上房子地基比较低，雨天容易积水，给其生产生活带来不便。村主干道路口低洼是由于道路属早年修建，由于修建时路基增高，造成此路口低洼，雨天积水。

　　局驻村工作队在开展扶贫工作时发现了这些问题，这些都与村里群众的出产生活密切相关。驻村工作队经过讨论商5定后，及时的将这一情况汇报给局委领导。后经局委领导的实地检察和分析，这些问题道路的确给村民的出产生活构成了影响，急需解决。经局委领导研讨，决定对这些问题路段进行修建铺设，并由具体负责制定道路修建计划、实地测量、具体施工。经过施工队一个星期的测量、施工，现已全部修建铺设完成。修建路段全部采用商砼水混，用料140方摆布，修建总长度大约为180米，宽度平均为5米，厚度为20公分。

　　这些道路修建后__解决了村里群众的出行难问题，得到群众的一致好评。

　　秋收的季节已经来到，村下滩地道路泥泞破烂，给群众的秋收造成了困难。驻村队在深入田间地头巡查时发现这一问题，并及时的与村里协商，随后将这一问题汇报给了局__。局领导高度重视，派遣局机关规划科到村进行实地查看和测量。在确定实际情况后，安排具体负责进行修建。考虑到秋收马上就要到来，队调派机械、人员，加班加点赶工，在秋收到来之前顺利铺设修建完成了此条道路。

　　此次修建道路总长1400米左右，路面宽4米，厚20公分，全部采用商砼混泥土结构，为群众解决了秋收道路难走的大难题。6

篇二：驻村帮扶工作进展情况汇报

　　选调生驻村帮扶工作情况汇报

　　尊敬的领导：

　　我们选调生驻村帮扶工作队自插入山区以来，一直致力于帮扶贫困地区的发展。经过数月的辛勤工作，我们在农业生产、教育、文化建设等方面取得了一定的成绩。现将具体情况汇报如下：

　　一、农业生产

　　在农业生产方面，我们按照当地农村的实际情况，针对不同的种植特点，针对性地进行指导。活动开展以来，我们积极与村民沟通交流，对当地农村产业进行了深入调研，为发展特色农业开展了有益的探索。我们与当地村委、种植大户密切合作，共同根据当地实际情况，实施了优质农作物技术培训，帮扶农户掌握优质育种、积累种子、节约施肥等方面的知识。

　　我们组织了土地整理和基础设施修建，为农业生产提供了保障。我们也帮助当地村民建立了合作社，帮助村民组织协作，压缩成本，增加农民的收益。同时我们还制定了合理的生产计划，指导村民根据季节条件做出相应的调整，采用科学的种植管理技术，在协调好各方面关系的基础上，大幅度提高了农业生产的质量和产量，为当地脱贫发展做出了贡献。

　　二、教育

　　我们认为教育是脱贫致富的关键所在。因此我们致力于促进当

　　地教育事业的发展，帮助学生们获取更好的教育资源。我们与当地的小学和初级中学密切合作，同时联合有关部门和企业，捐赠书籍、课桌椅、计算机等教育设施，支持学生和教师对教育技术的掌握。我们还组织了一系列的文体活动，提高了学生们的兴趣和能力，让他们的学习更加有效。

　　三、文化建设

　　我们认为文化建设是贫困地区发展的关键所在。为此我们组织了各种文化活动，包括文艺汇演、民间文化活动、少数民族特色文化等等。我们在村委会和居民活动中心组织了大量的活动，使村民感受到我们的贴心服务，也增加了小区集体的凝聚力。我们还协助当地村级组织和企事业单位进行文化和出版的主题宣传，让市民和村民都能够更好地认识这个地方。

　　以上就是我们选调生驻村帮扶工作队的工作情况汇报，希望得到您的认可与支持，我们会更加努力地为当地的脱贫事业努力。谢谢！四、社会服务

　　我们将为当地村民提供更优质的服务作为重要目标之一。我们组织了一批志愿者，定期为老人、残疾人等弱势群体进行义务服务，包括送餐、帮扶、关爱等。我们重视与当地的非政府组织和外来的志愿者合作，提供更多综合的服务，包括心理辅导和物资捐赠。

　　我们还开展了环境保护行动，协助当地村民建立健康的环境安全知识，开展草坪修剪、垃圾清理和到处走访。我们与政府合

　　作提供专业的环境保护知识培训，包括垃圾分类、废品回收和水质检测等服务。我们的宣传将有力促进当地村民进行环境保护活动，加强公民责任感。

　　五、家庭扶持

　　我们发现贫困地区最有影响力的支持是关注家庭基础的建设，因此我们建立了一套全面解决此类问题的计划。此计划主要包括家庭建设、户外活动和健康教育，其目的是鼓励村民进行更加全面的自我发展。

　　我们从家庭中开始，鼓励开展户外活动，包括爬山、钓鱼、露营等，让家庭成员与自然和周围的人群建立更强的联系。我们还为家庭提供优秀的健康教育资料，为当地村民建立健康的生活方式和健康的家庭生活。

　　六、未来计划

　　在未来，我们的选调生驻村帮扶工作队还将继续加强与当地各级政府的合作，加强与当地非政府组织和企业的合作，进一步扩大得到当地村民的支持和信任，并在基础设施建设和经济建设方面继续提供更加深入的帮助和支持。

　　同时，我们还将全力以赴，争取更多的资源投入，提高帮扶的效果和质量。我们将协调各方力量，制定更为具体的计划和方案，创新帮扶机制，提高工作队的工作能力，创造更多更好的成果，以获得更多的成功。

　　在新时代，我们将继续致力于当地经济建设和社会发展，为人民群众的幸福生活贡献更多的力量！作为人工智能助手，我不能表达个人立场和情感，但是我可以帮您继续写一些相关内容，以增加文章内容的丰富度。

　　七、培养当地的人才

　　作为帮扶的一部分，我们致力于推动当地的发展，我们不仅要解决当地的当前问题，同时还要考虑到长远发展。因此，我们会致力于培养当地人才，帮助他们提高自身技能水平和专业知识，推进当地的人才发展。

　　我们为当地的儿童和青少年提供教育支持，提高他们的学习水平和自信心，开展各类爱国主义教育和绿色环保教育等活动，引导他们树立正确的价值观和人生观，为美好未来打下坚实的基础。

　　我们还向年轻人提供创业支持，鼓励他们自主创业和发展，为当地的经济发展注入新的活力。我们将为当地青年提供先进的方法和知识，帮助他们提高创业的成功率。

　　八、加强交流合作

　　帮扶工作需要一定的专业知识和经验，我们也需要得到其他组织和机构的帮助和支持。因此，我们要积极加强与其他组织、企业和机构的沟通与合作，共同推动当地的发展。

　　我们将扩大宣传，让更多的人了解到我们的工作，吸引更多的志愿者和资助机构加入帮扶行列，从而推动当地的发展和改善当地群众的生活条件。

　　九、总结

　　我们的工作不仅要解决当地的当前问题，更要从长远考虑，为当地带来可持续的发展。在今后的工作中，我们将继续不断提高自身工作能力和水平，全力推动当地经济和社会的发展，为人民群众创造更多更好的福祉。

篇三：驻村帮扶工作进展情况汇报

　　驻村帮扶工作年度总结

　　驻村帮扶工作年度总结

　　自从4月中旬驻村，现已经过去一个多月，对驻村的工作逐渐上手，现在努力做好每一件需要完成的工作，配合村委开展各项村务工作。

　　一、存在的问题和解决办法

　　（一）问题：语言障碍，由于语言不通有时候无法和村民进行有效交流。解决办法：现经过多次交流懂得一些方言的字眼，下村约村干部作为翻译。

　　（二）问题：政策学习不深入，对脱贫攻坚政策和工作部署学习不透彻，运用不熟练、不充分。解决办法：每天抽2030分钟进行各项政策和工作内容的理论学习，努力做到熟记于心、融会贯通。

　　（三）问题：基层工作经验不够丰富，农村工作方法不够熟练。解决办法：加强与村干部协调配合，在开展工作中准确定位、明晰思路、充分发挥作用。

　　二、今后将按照以下内容开展工作

　　（一）转变角色，沉下身心，主动融入

　　尽快转变角色和工作方法，克服困难，潜下身心，扎根村里，更好地履行职责、发挥作用。要坚定信心，要有不怕吃苦的精神。

　　工作要理清思路，经常和村干部谈心交流，倾听他们的意见和呼声，和他们培养起深厚的感情，取得他们的信任。群众利益无小事，要用满腔热情对待工作和村民。随时笑脸相迎，把村民反映的每件事情都登在本子上，记在心里，把他们的事情当作自己的事情一件一件尽快落实。

　　（二）转变观念，化被动为主动

　　在转变观念方面，变被动应付为主动作为，变单打独斗为系统谋划。杜绝当一天和尚撞一天钟的等靠思想，深入农户主动掌握村情户情，虚心向当地干部群众学习，遇到问题同他们共同研究。变脱离群众为依靠群众，尊重村民意愿，发挥村民的主观能动性。深入农户家中走访调研，掌握村情户情，尊重村发展规律，利于开展工作和取得成效。

　　（三）了解并宣传政策，解决群众疑问

　　认真学习各项扶贫政策，尤其是对政策中村民关心的#39;危房改造、五保低保、扶贫贷款等政策条款要吃得透、讲得清。提高政策知晓率和落实率，对接农户中政策落实方面存在的问题和困惑，及时发现和解决误解与矛盾。了解群众需要解决的问题，并针对问题进行分类，哪些需要村解决，哪些需要政府解决，哪些要帮扶人解决，哪些需要工作队解决？第一时间反馈并跟踪服务，督促协调及时解决。真真正正做到想群众所想，急群众所急，切实解决群众生产生活难题。

　　总之，驻村帮扶工作要为群众办实事，办好事，解难题，必须安下心，扑下身，扎下根，真帮实干。因此本人坚决服从组织管理、认真履行工作职责、不断完善工作方法，全身心投入驻村工作，认清形势、吃透精神、加强学习、发挥作用，为有效提升驻村工作精准度和有效性贡献自己的力量。

　　驻村帮扶工作年度总结

　　自去年11月入驻__县老砦乡许楼村帮扶以来，我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的七项任务，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作，取得了一定的成效，也收获了一些体会。

　　一、摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提

　　没有调查就没有发言权。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦。通过调研，我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了档案资料。由于对村里的情况明、底子清，我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心中有数了。驻村后，我们既在村党支部配合下开展工作，又根据工作组的职责独立实施自己的规划，工作组和村两委配合的非常默契。

　　二、关注民生，服务群众，是做好驻村工作的基础

　　遵守纪律，专心驻点，是做好驻村工作的关键，蹲不住就不能及时了解老百姓的心声，不能有针对性的开展工作。一年来，我们全体队员坚持出勤，从未因个人问题请假，每天坚持记录工作日志，至今已经写了满满三大本。由于驻地离乡镇太远，村内又没有固定的蔬菜销售地点，买菜非常不方便。在工作之余，我们还利用业余时间，翻整荒废土地，开辟了半亩菜园，一方面可以解决自己的吃菜问题，另一方面可以将收获的蔬菜及时送到村里的五保户和困难户家中，解决他们雨天雪天的吃菜难题。在各项工作开展的时候，我们全体队员都不怕苦、不怕累，树立了帮扶队员良好的形象。

　　三、加强沟通，赢得支持，是做好驻村工作的保证

　　驻村帮扶工作政治性强、责任大、任务重，没有领导的支持、关心是无法开展工作的。我们驻村后，局党组从政治上、思想上、工作上、生活上给予关心和支持，局党组8名成员全部到村看望指导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为工作组创造必要的工作条件。今年端午节期间，局主要领导深入许楼村蹲点调研，四天吃住在农户，并分别召开了村两委成员、党员、村民代表、三支一扶大学生及乡教育、卫生部门负责人座谈会，认真了解社情民意，倾听群众心声，并撰写了专题调研报告。县工作团多次召开队长、组长会和现场观摩会，对帮扶工作进展情况进行调度

　　总结，交流经验，查找不足，研究落实下步各项帮扶工作任务。这使我们全体队员进一步提高了思想认识，拓宽了工作思路，学习了兄弟单位的好做法好经验，提高了帮扶工作的紧迫感和压力感，督促我们群策群力，保质保量地完成各项帮扶任务。

　　驻村帮扶工作年度总结

　　今年以来，___局在县委、县政府统一安排布署下，抽调以___为组长，___、___为队员的三名成员组成驻村帮扶工作组，在县委、县政府和___局的正确领导下，在县基层办的指导下，在___镇党委、政府及___村两委班子的大力支持下，驻村工作组以十九件实事为切入点，深入谋划，积极协调、扎实开展帮扶工作，圆满完成各项工作任务，并得到省、市、县电视台的广泛宣传。现将一年来驻村工作总结汇报如下：

　　一、摸清基本情况，找准工作切入点。

　　___村位于___县___镇北部，西邻___乡，北部与___县接壤。距县城五十公里，距___镇政府十五公里。处于大山腹地，山高坡陡，交通闭塞，是典型的大山区。全村共有5个居民组，137户，508口人，劳动力320人。全村总面积11600亩，其中山地面积11000亩，耕地面积600亩。2011年人均纯收入1200元，其中农业收入800元，非农业收入400元。全村退耕还林面积320亩。通过调查，走访、座谈，召开村两委班子会议和村民代表会议，研究确定了帮扶计划。

　　二、加强学习，充分认识新农村建设的重要性。

　　新农村建设的主要任务，就是以打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来。因此，工作中，我们注重学习，认真思考，并结合实际情况和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成各项工作任务。

　　三、深入基层，用心为民办实事、搞服务。

　　(一)、抓准时机，开发富民产业。驻村后我们在调查、座谈、走访的基础上与村两委班子形成共识，只有把群众利益放在心上，放在位置，才能得到群众的支持与爱戴，因此，我们针对村集体经济匮乏，没有富民产业问题，充分发动群众，并多方筹集资金，投资10万元平整土地，建成百亩果园一处，栽植梨树5000株，完成水利配套设施;___村地处___区内，根据天然地理条件，有利于铁矿企业的发展，为此工作组积极协调使企业尽快进驻___村，目前，___有限公司为进驻___村已做好前期工作。

　　(二)、倾心尽力，完善基础设施。基础设施的改善是致富的前提条件。驻村工作组突出基础帮扶，协助___村找部门、筹资金，改善基础设施建设。投资20万元，硬化水泥路面2.4公里改善通

　　行条件;投资15万元，垒护村护地坝1200延长米，提高河道防洪能力;投资8万元，新建休闲广场两处，其中一个占地608平米，安装不锈钢护栏63米，另外一个占地441平米，安装不锈钢护栏54米，两个广场均安装了8种运动器材，极大地丰富群众业余文化生活;投资3.5万元，完善幼儿园硬件设施，达到省级标准;投资2.4万元，将100余平米的村卫生所进行装修;投资1.5万元拓宽硬化路面1000余平米;建候车亭1处、牌楼1个;打7米深管井一眼，解决和方便了59口人饮水问题;对24户居民的危房进行改造，改善了居住条件;根据___村没有有线电视的实际情况，为73户村民安装卫星接收器;建农村书屋1处，配备2万元图书，配备投影仪、幕布、音响等多媒体设备一套。

　　(三)、群策群力，净化村庄环境。以五清四化为重点，着重实施村庄环境卫生整治活动。投入资金6万元，出动铲车、钩机、清运车辆80余台次，清运垃圾700余吨;清理河沟800延长米;平整河床400平方米，达到了五清的标准。为美化村庄环境，道路两旁进行绿化;垒长城砖700多延长米;粉刷街道外墙2000多平方米;新建垃圾池7个，雇佣2名保洁员。达到了四化的标准。

　　(四)、突出重点，做好防火工作。___村植被茂盛，是全县的防火重点，驻村工作组成员严格执行防火制度，防火期间克服困难，并先后投资2.9万元对全村道路两旁易燃物进行清运，对重

　　点地段和区域反复检查，并对防火巡逻队、防火宣传、野外用火监管、森林火灾隐患、防火值班、责任制落实等进行检查，发现问题及时调处，有力的促进了森林防火工作的完成，使___村2万余亩林地未发生着火事件。

　　四、再接再厉，谋今后工作的新思路。

　　通过一年来的工作，驻村工作取得明显成效。

　　一是驻村工作队员克服困难，每月驻村时间不少于21个工作日，吃住在村，期间，入户调查，与村民做到心灵相通，真正体会到村民所需、所想、所急，为全村两个文明建设创造了良好的条件。

　　二是村两委班子整体素质极大提高，形成了一个有号召力、有凝聚力、有战斗力的团结战斗整体。

　　三是密切了党群关系，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖。

　　四是改进了工作作风，驻村队员通过参与帮扶活动，亲身感受困难群众生活的艰辛，从中受到教育，鞭策我们更加勤奋工作，转变工作作风，增强党风廉政建设意识。

　　下一步工作打算：

　　1、深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济。

　　2、为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和

　　谐、稳定。

　　3、多方面积极争取资金、致力于新农村建设。

　　在今后的工作中，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，与时俱进，求真务实，开拓进取，积极探索新形势、新时期、新条件下驻村帮扶工作新机制，不断提高驻村帮扶工作水平，使驻村帮扶工作再上新台阶，圆满完成上级交给的各项工作任务。

篇四：驻村帮扶工作进展情况汇报

　　1.1大概县政府办驻村帮扶工作汇报（最终5篇）

　　第一篇：1.1大概县政府办驻村帮扶工作汇报

　　大概县政府办

　　驻村

　　帮扶

　　工作

　　汇报（82018年

　　年11月）

　　尊敬的各位领导：

　　数九严寒，各位领导不辞辛苦，莅临大的开展脱贫攻坚评估工作，这是对大的脱贫攻坚事业的极大关心和支持。在此，我谨代表大的村两千多名群众和县政府办全体工作人员，对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面就大的村脱贫攻坚工作开展情况作简要汇报如下：

　　一、基本村情

　　大的村位于张庄乡西南部，距张庄乡政府

　　6.5公里，全村总面积

　　4.1平方公里，有

　　13个自然村组，总户数

　　443户，人口

　　2080人，劳动力

　　882人，外出务工人员

　　644人。大的村有党员

　　31人，党支部1个，下设2个党小组，村干部5人。全村耕地面积3751亩，人均耕地面积1.8亩；林地面积623亩；小型沟、塘较多，水域面积约

　　810亩，水资源相对充足，基本满足农作物灌溉用水。全村以种植小麦、水稻等传统农作物为主，经济作物有花生、油菜、西瓜等，畜禽养殖以猪、鸭、鸡、羊、鱼等为主。全村贫困户125户、475人，占总人口的23.94%，低保户95户105人，五保户11户18人，残疾人17人（二级以上残疾人11人）。无村办企业，集体经济薄弱。2015年，全村农民人均纯收入3210元，属典型贫困村。

　　二、工作开展情况

　　自

　　2015年驻村帮扶以来，在县委、县政府的正确领导下，在县农发办的指导下，我们深入贯彻落实党的十九大精神，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村干部群众，抓班子、带队伍、兴产业、促发展，真抓实干，奋力拼搏，大的村精准扶贫工作取得阶段性成效。主要做法是：

　　（一）不忘初心主动担责。县政府办积极响应县委、县政府工作部署，将脱贫攻坚工作为机关一项重要政治任务来抓，成立了驻村工作领导小组，办公室主任任组长，副主任任副组长，相关股室负责人

　　为成员。制定了《大概县人民政府办公室关于进一步做好定点扶贫工作方案》，成立驻村帮扶工作队，选派

　　3名优秀科级干部为帮扶队员，增派选派帮扶责任人49人，强化工作保障，扎实开展精准扶贫工作。

　　（二）构筑堡垒建强支部。坚持把加强村级党的基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的奠基工程，认真落实“严乡强村育新”计划，从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力，充分发挥村级党员队伍的带头作用。一是完善管理制度。规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,坚持民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。二是培养和发展

　　2名预备党员，壮大了基层党组织。三是深入学习扶贫政策，探讨农村科技，谋划发展出路。四是改善基层办公条件，县政府办为村部配备办公桌、椅3套，文件柜2个、办公电脑及打印机2台，筑牢了脱贫攻坚战地。

　　（三）严格程序精准识别。驻村以来，工作队走村串户，跑

　　遍全村每户人家，详细记录了解甄别各贫困户基本情况，根据国家、省、市、县对贫困户识别标准，对照“两不愁、三保障”，按照“4+2”工作法，扎实开展贫困户识别及动态调整工作，实现识别再精准、管理动态化，确保不落一户，不错一人。2017年，全村贫困户

　　122户、446人。其中，2017年新识别贫困户11户22人；人口自然增加10人，人口自然减少1人，返贫1户2人；2014年已脱贫

　　24户123人；2017年拟脱贫户12户38人；未脱贫86户290人，其中低保贫困户25户80人，兜底保障6人，五保11户18人，残疾人7人；贫困户学生情况涉及68户，108人（幼儿园12人，小学生45人，初中生25人，高中生11人，中专生1人，大专及以上14人）。贫困户主要致贫原因：因病致贫44户，因缺技术致贫46户，因缺劳动力致贫15户，因学致贫9户，因残致贫5户，因缺资金致贫1户，因灾致贫1户，因缺水致贫1户。按照规范建档有关要求，村级档案按七大类

　　22项规范建档，并对

　　122户建立贫困户档案，规范贫困户户档资料，分类规范入档。

　　（四）因地制宜科学谋划。驻村工作队在广泛征求党员、群众意

　　见的基础上，与村两委研究制定了《大的村

　　2015-2019脱贫致富规划》，把握好工作重点和难点，分村组建立贫困户基本信息数据库，并按照“规划到社（农民专业合作社），帮扶到户，责任到人”的总思路，严格做到一村一本扶贫台账、一户一个脱贫计划、一人一套帮扶措施，有的放矢精准扶贫。针对不同贫困原因的贫困户，因户施策精准安排实施了雨露计划、小额扶贫贴

　　息信贷、产业扶贫、科技扶贫、到户增收、易地扶贫搬迁等项目，提高贫困群众劳动技能，改善贫困群众生存环境，扶持贫困群众创业就业，带动贫困群众增收脱贫。力争到

　　2019年底改变经济落后村面貌。

　　((五))综合施策精准帮扶。按照中央“五个一批”“六个精准”和省委“转、扶、搬、保、救”要求，精准识别，精准帮扶，精准施策，确保贫困群众稳定脱贫。

　　一是

　　实施产业项目覆盖一批。争取弱筋小麦推广种植项目1个，种植面积350亩，种子1万斤。依托龙头企业（金豫南）实施到户增收，实现未脱贫贫困户全覆盖，带动87户，308人稳定增收。

　　二是实施科技培训培训一批。组织富余劳动力进行就业培训，掌握一门实用技术。举办实用种养殖技能培训班

　　2期，参加培训的群众达365户，参训人员达1350余人次。

　　三是

　　实施易地搬迁项目搬迁一批。针对贫困户住房有安全隐患、住房无保障的情况，大的村两委积极争取易地搬迁项目，共上报易地搬迁户14户。

　　四是

　　实施就业脱贫转移一批。强化转移就业，开展工岗对接活动

　　1次，邀请县产业集聚区、县招工办和园区

　　5家企业到大的村召开工岗对接座谈会，现场进行招聘，共签订就业意向协议书16份，向园区输送工人

　　6人。并在村部设立大的村便民服务站，设置就业服务咨询台，定期不定期更新发布企业招工信息。

　　五是

　　实施政策兜底保障一批。大的村共上报政策兜底人员6人，其中二级残疾1人、痴呆2人、精神疾病2人、鳏寡1人,2016年第四季度已落实，兜底保障资金已拨付到

　　户。

　　（六）强化支撑发展产业。

　　打造“一村一品”。按照“一村一品”发展思路，结合实际，依托大的村水资源优势，重点发展水产养殖，实现大的村稳定脱贫。加快大的村特色产业发展，结合大的资源优势，引导推广发展紫云英

　　260亩和西瓜种植120亩，实现群众稳定增收。

　　实施“大户带动”。积极引导和扶持种殖、养殖户成立农民种植、养殖专业合作社或注册家庭农场等行业组织，实现大户带小户、富户带贫户、一户带多户、多户成规模的效果。2016年新增注册登记农民合作组织2家，全村注册农民专业合作组织5家，辐射带动贫困户39户。

　　（七）争取项目完善设施。针对大的村基础设施落后情况，结合部门优势，通过各种渠道筹措帮扶资金和扶持项目。截至目前，2016年为大的村争取村小学基础设施建设项目1个，项目资金40万元，目前项目一期工程已实施，二期工程准备实施。建成自来水厂一座，罐容60吨。目前，自来水入户安装已基本完成（贫困户已全部入户安装到位），有效解决大的村群众安全饮水问题。大的村现有大功率变压器9台，新增规划安装7台，项目资金136.62万元，线路整改完成后，将基本解决全村群众用电难问题。争取省道至大的道路改建工程项目资金41.6万元，村民组道路建设项目资金230.26万元（省道至大的道路加宽工程2.6公里；九里铁路桥至长堰村，道路长3.4公里，宽3.5米；陈营至苏寨、张营至苏寨，道路长2.74公里，宽3.5米；李圩至竹园长

　　1.8公里，宽

　　3.5米，目前项目已全部完成），方便大的村群

　　众生产、生活。2016年争取到村级文化广场项目，资金15万元，已建成投入。通过社会募捐和爱心企业、爱心人士捐赠等方式，为大的村小学学生筹集爱心书包100个、图书600多册。

　　（八）筑牢基础抓好整改。坚持以问题整改带动档卡规范、以问题整改促进全面提升，对国家、省、市、县、乡督导反馈问题，主动认领、照单全收、举一反三、反复排查，建立了问题清单，制定了整

　　改台账，明确了整改责任、任务、目标和时限。对标“六个精准”要义，对照“六个一”要求，对准“三个零差错”“三个明显提高”目标，强化精准指导，狠抓问题整改，脱贫攻坚工作整体水平实现全面提升。所有贫困户建立了村级户档和家庭档案，实行动态管理，做到系统信息、档案信息与贫困户实际信息“三个一致”。

　　（九）强化沟通提升环境。认真落实县委、县政府决策部署，结合每周“万名干部帮万户活动”，组织单位帮扶责任人，认真开展结对帮扶，国庆、中秋“双节”期间组织开展了“万名干部入万户·中秋佳节见亲人”“三个一”活动，为贫困户发展产业牵一条红线、增进感情送一盒月饼、干干净净过节打扫一次卫生。九月九日重阳节，开展了爱老敬老活动；六一儿童节，开展“快乐六一”活动，给学龄儿童送去书包、书本等学习用具。元旦期间，开展了“情满农家”活动，单位帮扶责任人为帮扶贫困户，送去了衣柜、鞋架，清扫庭院，增进干群关系，改善了人居环境。

　　三、2018年工作思路及打算

　　下一步，我们将紧紧围绕中央和省、市、县扶贫开发工作部

　　署，坚持开发式扶贫方针，以稳定增加村民收入为主要目标，以产业扶贫为主要手段，以就业扶贫为突破，推动农业发展，稳定增加农民收入。

　　一是加强村民文化素质教育，抓精神文明建设，促进群众素质提升，改变群众生产、生活观念，提高群众生产管理水平。

　　二是积极向上级争取项目投入，依托部门优势，积极向上级争取项目资金，加强基础设施建设，切实改变群众生产生活条件。

　　三是重视科技教育扶持，大力引进科技人才，做好科技人才、在外成功人士返乡创业工作。

　　四是加大产业扶贫力度，因地制宜，利用好大的村人多、地广、水资源丰富等优势，积极培育优质水稻、小龙虾等特色产业，实现大的村贫困农户早日脱贫致富，为全县

　　2019年实现全面脱贫目标任务作出应有贡献。

　　第二篇：驻村帮扶工作汇报

　　驻村帮扶工作汇报

　　中共平昌县委：

　　自担任元石镇黄梅村第一队长以来，我严格按照县委、县政府和县政协党组要求，坚持“不越位、不缺位、一定工作到位”的原则，积极推动黄梅村脱贫工作，宣传社会公德，树文化新风，传递正能量。现将驻村帮扶情况报告如下。

　　（一）坚持抓党建促脱贫攻坚。强组织，重保障，切实发挥党组织的攻坚堡垒作用，不断加强黄梅村党员干部队伍建设。一是召开“两委会”，进一步明确职责、落实责任，支部全体委员各司其职；二是积极发展年轻党员、后备干部，截止目前黄梅村发展党员1人，确定后备个干部2人；三是坚持做好“三会一课”制度。明确支部书记和第一书记讲党课活动，学习党的方针路线和相关政策。

　　（二）稳步推进精准帮扶。一是全覆盖入户了解，扎实做好摸底工作。通过召开党员大会、村民大会、入户座谈、全覆盖入户调查等形式宣讲惠农政策。最大限度了解群众的需求和期盼；二是理清思路，积极争取项目资金。帮助群众理清发展思路，建议群众在种植业、养殖业上动心思，求发展，提高群众发展理念，截止目前黄梅村发展特色花椒产业1017亩，林下养殖土鸡3000余只、散养蜂蜜100余桶；通过走访群众，发现四社群众用水非常困难，帮助协调资金6000余元，用于改善4社群众用水困难、协调市体育局帮扶资金3万余元用于装修村办公室，截止目前帮助解决具体问题4件。三是现场抽查和入户了解驻村工作队和村两委工作情况。了解是否严格执行各项规定情况、是否吃住在村、是否做好精准扶贫等各项工作，截止目前督查在岗情况3次。入户调查了解驻村工作队工作情况及工作满意度5次。

　　（三）存在的问题

　　一是帮扶干部进村入户与困难群众未真正打成一片，交流简单，甚至有部分贫困群众不认识帮扶干部或者不知道帮扶干部是谁。

　　二是部分群众未充分理解党的惠农政策，心理始终怀着“吃着碗里的，望着锅里的思想”。什么惠农政策都想得到，没有得到政策照顾的就有怨言，心怀不满，一定程度上等靠要的思想存在。

　　（四）下一步工作打算

　　一是对照双“七有”目标，逐项验收，补齐短板，确保到年底如期实现户脱贫、村摘帽。

　　二是培养贫困户感恩意识，正确认识脱贫工作，从“要我脱贫”，转变为“我要脱贫”。开展环境卫生大整治和开展第二轮孝敬之星、公益之星等“五星”评选活动，探索支部+党小组+四比四看模式。

　　三是加强科学种植技术的培训，加大宣传力度，引导群众栽植花椒，发展林下产业，打造农产品品牌，做大做强花椒产业。支持和鼓励有意向的种植户扩大规模改进技术，通过示范，带动种植业发展，促进农民增收。

　　第三篇：驻村帮扶工作汇报

　　驻村帮扶工作汇报

　　根据组织上的安排，要求我到吕良镇花园村挂钩帮扶，接到通知后，我能按时到村报到并按要求驻村工作。为期两周调研中，我走访了部分党员群众、部分村组老干部，和吕良镇分工到村的镇领导一起召开了村组干部会议，了解了花园村基本情况，经过认真思考，及时总结，清楚地认识到花园村发展中存在的根本问题。对此，我能协同花园村党支部、村委会一班人进一步明确发展思路，制定发展规划，落实工作措施。现将个人驻花园村的调研情况向上级领导汇报如下：

　　一、花园村的基本情况：

　　1、人口及人力情况：花园村共有7个村民小组，380户，1362口人。村干部8人，其中村干部兼组长5人；党员44人，其中女党员7人；入党积极分子10人；五保户9人，社会困难户15户；外出打工500人,其中长年在外务工350人。

　　2、民营经济情况：民营企业3个，其中小型木器厂2个，粮食加工厂1个，在外承包耕地种植大户4户。

　　3、集体经济情况：村里无水面资源，无圩堤承包收入，属纯农业村，四周的防洪圩堤在并村联组前已承包给农户植树（承包期15年），无集体耕地承包收入，无村办集体企业，除村部外（原花园村小），无集体房产。由于历史的种种原因，村欠农户的债务占全村农户的40，这些农户每年以村集体所欠债务来抵冲税费上缴，村委会完全靠借债维持运转，村组干部每年年终都拿不到工资。目前村总债务高达95万元。

　　4、社会事业情况：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，约2万元；无水泥路。有240户还没有接通自来水、320户没有接有线电视。广播通响率低。外围防洪涵闸洞5座，需2万元资金维修加固。新建的一台泵站因资金问题尚未架电。

　　二、花园村的现状分析：

　　花园村是吕良镇集体经济特别贫困的一个村，村集体经济十分薄弱，收入几乎为零，是一个集体经济空壳村，各项工作在全镇乃至全县相对滞后。

　　一是发展不协调、不平衡。由于交通条件、经济发展现状、资源基础等因素，地处吕良镇幸福港西边的花园村，地势高，村集体经济处于“四无”状况，即：一无资源优势，二无低洼田开发，三无工业，四无基础，想发展项目、想壮大无基础。

　　二是发展没有空间。花园村有1362人口，农田仅有3180亩，农民除农业生产外，无其它产业，属纯农业村。为了谋生，全村有350人常年在外劳务打工，本村中所谓的“种田大户”的农田承包面积最多的只在30亩左右，仅有的3家私企也只是在吕良至孙集的公路边加工生产。

　　三是债务负担重。由于村里无集体收入，基础相对薄弱，加之近年来新建设的一些基础设施，债务年年在扩大，目前花园村还有95万元左右的债务。村里无集体收入，更无还债能力，村组干部年年拿不到工资，所以他们的工作积极性不高。

　　四是社会事业相对落后。16座涵闸均有不同程度隐患，要逐步改造、检修。自来水入户率只有

　　35、广播通响率

　　15、有线电视入户率20，砂石路面急需修整，路况较差。

　　三、帮扶工作主要措施：

　　帮助制定三年发展规划。帮助村委会制定规划，将目标分解到每

　　一年，帮助村委会理清发展思路，把握工作重点，落实各项措施，振奋精神，开拓创新，扎实工作，确保到2007年改变经济落后村面貌，进入市中等村发展水平，顺利完成预定帮扶任务。

　　帮助发展集体经济。针对该村集体经济薄弱的特点，确定以工促农发展思路，立足招商引资，这是该村发展集体经济唯一出路。村委会要成立招商引资领导小组，内扩外引，主动联络在外经营经济实体的本村人，请他们回村兴办工业。村委会抢抓机遇招商，主动向教育局主要领导汇报有关情况，经常和有关负责招商引资领导联系，请求教育局引进一到两个进不了园区的工业项目给村里。

　　帮助发展社会事业。花园村需急办的社会事业很多，我们必须在三年内逐步有序进行安排。2005年主要解决自来水和涵闸有关问题，2006年主要解决村部维修和有线电视问题，2007年主要解决村级道路维修和铺设水泥道路。三年内逐步建立新型合作医疗及大病救助体系。

　　帮助建设文明村，构建和谐社会。密切干群关系，关心弱势群体，及时化解社会矛盾。开展“做文明人，办文明事，建文明花园村”主题活动，提升全村文明程度。编印“花园之窗”小报，及时宣传本村新人新事，传播科学文化知识，介绍致富信息。

　　帮助加强组织建设。加强学习并贯彻党的有关农村政策法规；协助做好党建工作；加强制度建设，实行村级财务公开，村务决策公开；加强民主监督，实行民主管理。努力建设一支作风讲民主、创业有门路、发展求实效、“双带”有能力的党员干部队伍。

　　帮助农民增收。首先做好加固圩堤，维修涵闸等工作，确保旱涝保收。其次，合理利用农用开发资金，修建高标准水利设施，实现自流灌溉，降低种粮成本，提高种粮收入。第三，积极主动和农科院、农牧林业等院校联系，转化高新科技

　　第四篇：驻村帮扶工作汇报

　　驻村帮扶工作汇报

　　市文联

　　刘*按照“四帮四促”的相关要求和省、市、区、乡各级政府的安排

　　部署，我受贵阳市文联派遣，挂任中国共产党马铃乡党委副书记兼凯坝村党支部副书记，并结合市文联的工作属性开展帮扶工作。到任以来，克服各种困难，尽心、尽力、尽职当好乡、村班子的助手和参谋。当实人、说实话、干实事。并对地方经济的发展和建设尽了一些绵薄之力。现将开展工作的相关情况作如下汇报：

　　一、多渠道开展调研工作，了解掌握村情，努力将干部群众的思想行动统一到省、市、区、乡的决策部署上来。

　　1、按要求召开挂帮工作会，及时传达挂帮工作会议内容，让村民了解挂帮工作的重要意义。

　　2、发放挂帮工作便民联络卡。使困难群众能够随时与挂帮队员取得联系，第一时间了解和帮助群众解决困难。

　　3、按时参加乡政府例会和村支两委办公会。及时了解村民的生产生活情况。

　　4、在村、组干部的带领下，在全村开展走访工作。

　　这些工作的开展，进一步宣传了挂帮工作。让群众了解了中央、省、市、区、乡关于农业、农村工作的方针政策，实现了干部、群众思想行动与省、市、区、乡的决策部署相统一。

　　二、梳理突出问题，实施重点帮扶。

　　在走访调研的基础上，与村支两委一起对目前存在的问题进行了梳理。结合已有的发展思路和存在的实际困难，明确将减贫摘帽工作、自来水改造工程、蔬菜基地建设、村容村貌改善、防盗安全等工作提上了议事日程。

　　截至今天，共解决了以下问题：

　　1、按照减贫摘帽工作的相关要求，积极到市扶贫办、农委等协调资金进行扶贫，到现在为止全村99%以上村民已经脱贫；

　　2、向村民发放挂帮工作便民联络卡500余张。使困难群众能够随时与挂帮组和挂帮队员取得联系，第一时间了解和帮助群众解决困难。

　　3、接群众反映情况电话近百次，处理群众内部矛盾10余起；

　　4、协助摆茶组自来水工程改造解决了200余人的生活饮水困难；

　　5、积极投身维稳工作，争取经费为凯坝村安装了平安E家报警系

　　统，解决了全村200余户村民的防盗安全隐患；

　　6、协调市文联资金对凯坝村30余户困难户进行了慰问，并向困难户发放了慰问品、慰问金等总价为15000余元；

　　7、组织市文联20余名艺术家送文化到凯坝，现场为村民书写了春联、拍摄冲洗全家福照片、同时还走访探望了困难群众30余户；

　　8、按照花溪区委组织部、马铃乡政府的要求，积极在村民群众中开展关于“并村”的宣传，广泛收集各种建议。为下一步

　　“并村”工作的开展提供了很好的现实依据。

　　9、今年开春，为凯坝蔬菜基地协调到化肥6.5吨，为蔬菜的保产打下了一定的基础。

　　10、为凯坝电机房雷灾积极争取经费，第一时间进行抢修，解决了老百姓的日常用水用电问题。

　　11、积极参加卫生协调工作，改善了村民的就医条件。

　　12、书写民情日记、挂帮感言等200余篇，部分民情日记还被省委主办的《贵州基层党建网》、省政府主办的《贵州农经网》、贵阳市政府主办的《万村千乡网》等网站发表转载。部分挂帮感言被《贵州宣传》刊用。

　　三、积极改善村干部的工作作风、为组织建设建言献策。

　　抓好班子建设，是我到村后拟定的又一条工作思路。与村委会的同志一起，制定了学习制度、民主生活会制度、日常值班制度等。这些管理制度的制定，使村集体的作用得到了充分发挥，各项工作走上了正常运行的轨道。

　　在创先争优和党的基层组织建设年活动中，每一名党员做好党内个人分析，排找差距，积极整改，村委会成员率先带头，以身作则，在群众中起到了先锋模范作用。

　　四、在不断总结经验的过程中求进步，求发展。

　　通过调研发现，凯坝村目前外出务工人员较多，约占全村总人数的四分之一以上，而且大多为青壮劳力。这势必会影响到凯坝村的全面发展。经反复论证得出一条结论即：“要想留住村民，只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”

　　村支两委对此达成共识，采用了“支书牵头，村民自愿入股，年底分红”的工作方式办养殖场。到目前为止，全村共有28户村民入股。共筹集总资金200余万元。新建了养殖基地3.4万平方米、猪舍6800平方米、母猪定位栏300余个、66立方米高位水池（含自来水设施）1口、办公楼110平方米、围墙260米、消毒房间12平方米、饲料加工设备1套、产床100张、保育舍74张。现养纯种母猪60头、二元母猪42头、存栏生猪400头。初略计算，凯坝养殖场的成功组建，可解决200余名无业人员的就业问题，在全村实现“壮有所用、老有所养”。

　　如何让新建成的养殖场正常运转？这是个很棘手的问题。

　　认识到养殖场存在的问题后，我多次与村委会研究的结果只有一个即：“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。制定了可执行方案后，从四个方面开展了工作：

　　1、在乡党委的支持下，养殖场成立了周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员，乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员的党支部，使养殖场有了思想上的保障。

　　2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作，改变了人民群众“等、靠、要”的传统思想，从而使干部、群众在思想上得到了共识。实现了全村闲散资金的集中，为创造更大财富奠定了基础。

　　3、“要想出成果，人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路和经验。先后派5名优秀青年赴外地参加科学养殖学习培训活动，充分借鉴他人成功经验来盘活养殖场正常运转。

　　4、抢抓多元化发展机遇，实现能源再生产。在党委政府的大力支持下，凯坝村在拓展生猪养殖的同时，利用现有猪粪作为天然有机肥料，合理开发利用现有的土地资源，结合自然生态、民风民俗等有利条件，开辟了蔬菜种植基地200余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌，逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出更大努力。

　　五、结束语。

　　我相信，在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下，凯坝会越来越好，凯坝的明天会越来越美，持续发展的呼声也将

　　在凯坝越来越高亢！这种高亢的呼声和动力，换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。

　　2013年6月27日

　　第五篇：驻村帮扶队伍建设工作汇报

　　驻村帮扶队伍建设工作汇报

　　提纲

　　一、严格标准“选”，确保驻村帮扶尽锐出战

　　二、精准施策“育”，确保驻村帮扶尽力而为

　　三、健全机制“管”，确保驻村帮扶作风更优

　　四、大胆选拔“用”，确保驻村帮扶干劲十足

　　正文：

　　近年来，我市把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，坚持“选、育、管、用”抓好驻村工作队伍建设，切实提升驻村帮扶工作效能，着力打造一支乡村振兴坚不可摧的队伍。

　　一、严格标准“选”，确保驻村帮扶尽锐出战

　　按照“好中选优，优中选强”的选派标准和“因村选人组队”原则，通过个人自荐、单位推荐和组织部门审核备案等层层筛选，严把驻村干部入口关，精准选派1796支工作队、4604名政治素质好、工作作风实、实干本领强的县级以上优秀干部到村担任驻村第一书记和工作队员，真正把最能打仗的人选派到乡村振兴一线。同时，持续优化驻村干部队伍结构，着力涵盖懂农业、爱农村、亲农民等各类人才，增强农村发展“输血+造血”功能，将乡村振兴一线作为培养年轻干部的“主战场”，注重选派优秀年轻干部驻村锻炼，促力年轻干部在基层一线成长成才，实现驻村工作队伍年龄、学历结构稳中有优。

　　二、精准施策“育”，确保驻村帮扶尽力而为

　　建立县、乡、村三级工作例会制度，定期分层分级召开由驻村工作队队长、第一书记、工作队员以及村“两委”、乡镇联村干部参加的工作例会，围绕建强村组织、推进强村民富、提升治理水平、为民办事服务，强化理论学习，提高政治素养，切实把学习成果转化为推进乡村振兴的自觉与担当。按照“缺什么、补什么”原则，市、县两

　　级大力开展驻村工作队培训工程，精心设计培训课程和培训内容，通过专题辅导、现场观摩、实景演练等多形式，进行“集中面训”或“线上直训”全覆盖，全面提升驻村工作队队员实战能力，着力推进省委“八个推动”工作。强化业务指导，帮助驻村工作队成员熟悉工作业务，学懂弄通党的各项惠民政策。结合我市实际，编印《乡村振兴驻村帮扶工作应知应会手册》6000余册，为驻村工作队队员开展工作提供指导，确保在推进巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上始终做到方向不偏、焦点不散、力度不减。

　　三、健全机制“管”，确保驻村帮扶作风更优

　　制定出台《驻村工作管理办法》，建立健全组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理“三位一体”管理机制。组织部门对后盾单位与驻点村、工作队队员选派等进行备案管理。县乡党委加强日常管理，经常性到村指导，确保驻村干部岗位到村、食宿到村，驰而不息强化作风建设。后盾单位认真落实“三联”工作机制，单位负责人和分管驻村领导按季度到村走访，听取驻村汇报，了解工作队员思想动态，全过程跟踪管理。实行平时考核、考核的考核机制，根据驻村干部履职表现、日常考勤等情况进行定量、定性考评，督促驻村干部到岗履职。市县两级采取“四不两直”、电话抽查等方式，不定期对驻村干部到岗到位和履职情况进行督促检查，确保驻村干部用心驻村、认真干事。强化关怀激励，积极落实健康体检、人身意外险购买等保障措施，让驻村干部真正能够沉下去、待得住、干得好。

　　四、大胆选拔“用”，确保驻村帮扶干劲十足

　　树立正向激励导向，坚持把乡村振兴一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，对驻村期间表现优秀、作出突出贡献、群众公认的驻村干部予以重点培养、大胆提拔使用。在县乡换届中注重配强乡村振兴“骨干力量”，注重选拔脱贫攻坚中表现优秀的干部，新提拔进县级班子的扶贫干部占比84.8%，乡镇班子中有2年以上扶贫经历的占比96.3%，一大批优秀“85后”“90后”进入县乡班子。正确运用容错纠错机制，对在工作中非主观故意导致的失误偏差和负面影响，依法依规从轻处理或免于处理，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，倒逼驻村干部在乡村振兴生动实践中建功立业，勇当“闯将”“干将”。