领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料(5篇)

篇一：领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料

　　主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

　　主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料

　　依照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、风格建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题本源，并结合实际制定整改措施。

　　1、存在的问题

　　（1）思想方面1是学习____新时期中国特点社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，致使学习比较零散、缺少系统性。2是应用理论指点实践方面存在不足。在推动____新时期中国特点社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指点具体业务工作展开、破解发展困难上存在差距。

　　（2）政治方面1是对中央精神和省委要求重转达、轻落实。履行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺少有效的检查监督，致使中央精神和省委要求的履行力度在基层“打折扣”。2是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进1步加强，个别领导干部事业观、大局意识建立得不够牢固，履行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻履行不够到位。

　　（3）风格方面

　　1是抓落实不够深入的问题。检查工作落实进程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈很多、与1线职工谈得少的情况。2是存在风格漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读

　　1读、看1看，缺少进1步的悟1悟、干1干，点到为止、流于情势。

　　（5）廉政方面

　　存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵照党纪国法，带头依照公司规章制度办事，以实际行动在xx营建出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的1些不违背原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想风格方面的小问题无关紧要。

　　2是抓政治建设力度不够强。存在重经营事迹、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。

　　3是求真务实风格践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的催促检查落实有所松懈，致使工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于情势。

　　4是存在求稳求安思想。1味求稳求安，怕出岔子，致使开辟创新意识遭到束缚，在行业日趋低迷、竞争日益剧烈的情势下，创新不够，办法不多。

　　5是全面从严治党紧急性认识不深。认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营销行业，要以业务工作为主，致使在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。

　　3、整改思路及措施

　　对存在的问题，公司党委将以____新时期中国特点社会主义思想为指点，坚持问题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、风格建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。

　　1是切实增强学习成效。严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“3会1课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xx有关的管理、营销知识内容，组织展开管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、工作两不误、两增进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

　　2是切实加强政治建设。要切实实行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每次转达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到明哲保身的同时，对曲解事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。

　　3是切实改进工作风格。领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进1步加强绩效考核管理，确保各项工

　　作保质保量稳步推动。强化人员责任意识，实行强有力的问责追究制度，到达见成效、出成果的目的。

　　4是切实加强能力建设。面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神推动解决，要严格落实xx半年工作会议的部署要求，在提升xx、做精xx、做细xx、强化xx等方面改革创新、寻求突破，增进提升xx、提高xx、保证xx，确保xx发展环境安全和谐稳定。贯彻履行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“xxx”活动和“xxx”主题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推动党支部标准化、规范化建设，把党支部建成团结大众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以

　　xxx和“xxx”创建为载体，进

　　1步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动公司事业发展当先锋。

　　5是切实深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，班子成员依照分工，实行“1岗双责”，抓好所承当的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和xx规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违背xx规

篇二：领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料

　　社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料

　　社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料

　　社区领导班子,在开展干部队伍思想纪律作风整顿活动的各项工作中,广泛征求了群众和辖区单位的意见和建议，通过认真对照,深刻剖析，仍存在一些问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：

　　一、存在的主要问题及原因

　　1、抓学习存在时紧时松现象，有待进一步坚持与提高。当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势需要。回顾我社区的学习情况，主要还存在以下不足:(1)对待学习的认识和对待学习的态度，没有完全到位。社区虽然制定有学习制度，但由于日常工作多，事情繁杂,平时确实比较忙,有的时候确实难以做到使学习、工作两不误，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为理由，没有把学习摆到非常重要的位臵，也存在着学习是为工作服务的思想，只要把工作搞好了，什么时候学都可以，缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上，从思想上、认识上和态度上，便出现了不到位的的情况。

　　(2)学习的深度和广度不够。在平时的学习中，学习上级的文件多,系统地学习理论较少；学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技知识较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习，也学了一些东西，但学习的深度和广度不够。

　　(3)学习方法和学习效果不十分突出。平时的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习的方式方法，也没有足够的时间进行学习后的回头望。同时，通过学习来指导工作实践不够；把握理论和实践相结合的深度不够；对发展中存在的问题，通过学习、并用所学理论来指导、研究、解决问题不够；有时对工作中遇到的矛盾和困难，由于种种因素的影响把握起来有难度，时常在抓问题的主要矛盾和矛盾的主要方面显得不够，抓问题的实质和根本也显得不十分有力有理。

　　(4)目前，思想还没有完全统一到工作部署上来。由于在学习与教育问题上存在着许多不够，把思想没能完全统一起来，表现在对待工作的行动上仍存在等、靠、拖、推的现象，在工作任务的完成上仍然缺乏主动性和创造性，在工作、学习、生活上缺少应有的激情。

　　2、班子创新力度不够，对管理需要进一步加强。随着形势的发展，社区工作的各个方面的要求也越来越规范，也越来越多越高，工作的方方面面需要不断创新。在具体工作中，仍然存在一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作力度上不够。出现了作风粗糙、纪律松弛、在一定程度上影响了工作的进展和工作效率。

　　二、产生问题的主要原因

　　1、深层次的理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。这几年班子成员静下心来，集中起来进行认真学习党的基本理论知识、研究党在农村的方针、政策的机会不多，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对深层次的理论学习不够，没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务，摆在重要日程上。学习也仅仅停留在浮光掠影上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法新思路不多，老办法用不上或按部就班的情况多，方法比较简单，导致工作思路不够开阔，工作创新不够。

　　2、认识问题与思考问题的高度不够。作为基层党政班子，应当有强烈的执政意识、较高的执政能力和正确的政绩观、价值观，为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候，要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，而领导班子在想问题、干事情时站得起点比较低，就事论事的时候多，对一些问题没有站在一定的高度来认识，认识问题时缺乏深度与高度。

　　三、整改方向与措施

　　1、加强思想教育，完善管理机制。要进一步完善干部思想作风纪律教育机制，不断创新方式方法，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气武装干部，努力做到把传统教育与时代要求(更多请关注)和刻苦求知结合起来，把干部思想作风纪律教育整顿与深入细致的政治思想工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，进一步促进干部思想作风的根本转变，为推动镇域经济社会的又快又好发展奠定良好的基础。

　　2、加强制度建设，提高科学决策水平。要结合社会的进步和形势的发展需要，不断探讨与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中营造爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别是要健全民主集中制，努力形成“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”的党政领导机制，集思广益，提高民主科学的决策能力。

　　3、加强创新工作，全面提升驾驭全局的能力。要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。在具体工作中，要理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，落实科学发展观，提高驾驭全局的能力。充分发挥自身优势，为民办实事。

　　四、校务、财务没有及时公开。

　　以上一、二条的存在直接影响着学校的可持续发展，教师的专业化发展，学生的全面发展。活动对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率，将起到积极的推动作用。把这次活动作为保持共产党员先进性活动的持续和延伸，对于加强司法能力建设，提高广大法官及其他工作人员的整体素质，践行“公正与效率”主题和“司法为民”宗旨，更好地保障和服务经济社会发展，更是具有十分重要的作用。

　　自4月7日思想作风整顿动员会以来，兰考法院党组严格按照上级要求，结合本院的整顿方案，认真研读了规定的必读篇目，认真学习了省委常委、政法委书记李新民、市委常委、政法委书记戴松军的重要讲话和省委书记徐光春、市委书记孙泉砀的重要批示，开展了向先进模范化人物学习活动等等，通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党组成员的思想迅速统一到省委的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。

　　通过前一段的学习教育，兰考县法院党组班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，在学习动员，征求意见，查摆问题，座谈调研等活动的基础上，认真撰写党组自查剖析材料，并先后召开了人大代表、政协委员、廉政监督员、社会知名人士、律师、当事人、人民陪审员座谈会，广泛征求意见，两次召开民主生活会，采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法，积极开展批评和自我批评，对近年以来的工作进行了认真的回顾和反思，总体认为，在县委的正确领导下，在县人大和上级法院的监督、指导和关心支持下，在全院干警的共同努力下，我院的各项审判、执行工作的办案质量和效率得到了进一步提高，班子建设、队伍建设得到进一步加强，基层基础和物资装备逐步完善，后勤管理进一步规范，人民法院和法官的公信度进一步提高，成绩应充分肯定。在肯定工作成绩的同时，必须清醒地看到我们的领导班子、干警队伍、审判执行工作中还存在一些问题、困难和薄弱环节，经梳理归纳主要表现在以下几个方面：

　　一、领导班子和法院工作中存在的主要问题

　　㈠政治理论学习和党建工作方面存在的问题

　　1、对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习不系统、不深入，有实用主义倾向，在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不全面、不深刻。在运用政治理论指导工作上还有一定差距。中心组学习制度和干警政治学习制度有时坚持得不够好，学习形式单一。有表面应付现象，总强调工作忙、事务多，学习的主动性、自觉性较差。

　　2、院党组、党总支、各党支部的组织建设、思想建设、作风建设，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步规范，党组的核心作用，党总支、党支部的战斗堡垒作用发挥的不够好。个别党员特别是退休党员交纳党费缺乏自觉性。

　　㈡在思想作风和工作作风方面存在的问题

　　1、政治思想工作有不到位现象，存在有思想政治工作与审判工作脱节现象。班子成员深入一线了解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、成员与中层干部、老干部和干警谈心、交心少，了解干警思想动向、解决实际问题少，不能很好地形成法院工作的合力。

　　2、领导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强，个别班子成员缺乏全院一盘棋思想，各分管工作之间相互配合协助不力，工作有推诿扯皮现象。个别班子成员责任心不强，工作不敢大胆管、大胆干，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上；班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深入细致，作风浮漂，思想懒惰，工作说的多、干得少、布臵多、落实少、不深入、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，缺乏强烈的事业心和责任感。在工作中深入基层和审判工作一线调查研究少，对一些问题没有做到早发现、早处理，以致发生一些不应该发生的问题。

　　㈢在廉洁自律方面存在的问题

　　1、有时班子成员表率作用发挥得不好，不能以身作则，率先垂范，要求同志们做到的，自己不能作到，致使一些问题没有从根本上、从源头上得到解决。如：在遵守规章制度方面，有时紧时松甚至班子成员带头违规现象，在干警中造成不良影响。

　　2、“三案”问题还没有从根本上解决，关系案、人情案、金钱案已成为来自法院内部的困扰审判工作公正与效率主要原因。在根治“三案”问题上，个别班子成员还不能严格做到坚持法律原则至上，不能排除人情、关系的困扰，在个案上还存在接受说情、请客送礼现象，在社会上造成不良影响。

　　㈣在工作方法和领导艺术方面有不足之处

　　1、班子成员大部分都是近两三年内刚走上领导岗位，工作方法简单，组织协调能力还有所欠缺，有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性不够没有得到很好地发挥。在民主集中制方面还有待进一步提高，不但要有民主气氛，更要有必要的党的集中，要树立和维护领导核心的威信和地位。

　　2、在班子建设、队伍建设方面，班子成员一岗双责没有充分落实到位，对中层干部这一关键环节的教育管理不力，出现了个别中层干部不能以身作则，带头违反内部纪律和禁令的现象。如有的中层干部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。

　　㈤在审判工作方面存在的问题

　　1、法官队伍的总体素质需进一步提高。个别干警大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，办案中方法简单、作风粗暴，冷、横、硬、推现象还不同程度存在，在某种程度上有损法院、法官的形象。如个别法官判决后不是耐心地给当事人做好答疑工作，而是对当事人简单一句话，说我的判决没有错，你该上哪上哪。让当事人无法接受甚至到处上访告状。有的法官办案大局意识较差，就案办案，不注重办案法律效果与社会效果的有机统一，只认为自己按法办事没有错，结果让当事人有意见。

　　2、办案质量和效率方面仍存在一些问题。个别干警业务素质不高，责任心不强，办案拖拉，程序不规范等问题仍然存在。一些当事人和律师反映个别法官开庭行为不规范，自己不严格遵守开庭规则却对诉讼参与人严加指责，人民陪审员反映，案件审理有陪审员参加组成的合议庭较少，不能很好地发挥人民陪审员的作用，极个别当事人还反映个案仍存在办案拖拉问题；民商事案件一审判决上诉后，二审发回改判率仍然较高，执行难问题仍未从根本上得到解决。在清理执行积案中排查出积案近7百起，有的已经长达10年以上，尽管经过本院的努力已经提前完成了上级要求的执行积案6月底达到40%的清理计划，到6月底结案已突破60%，但下一步的工作难度更大，困难仍然很多，形势比较严峻；民商事案件的调解率有待于进一步提高；

　　3、审判、执行工作中原遗留问题较多，处理难度较大，由此引起的涉法上访问题较突出。近年来当事人反映强烈的涉法涉诉案件绝大部分都是几年前的老案件，有的超过10年，时过境迁，有些问题很不好再行调查处理，党组为解决这些问题耗费了大量精力，在一定程度上影响了正常的审判秩序；

　　4、基层基础工作薄弱，物资装备落后，审判力量不足，办公办案经费严重不足，办公条件差，干警待遇低等实际问题和困难仍然存在。我院面临着整体搬迁或原址重建的重大基础建设问题，按照城区整体发展规划，行政区北迁，我院需要另外选址整体新建，资金缺口将近千万，根本无力完成，就地重建原面积狭小，又不符合上级要求。同时，我院两个基层法庭建设项目也在争取中。兰考是国家级贫困县，财政基本上处于保工资阶段，法院没有财政拨付的办公、办案经费，上级又三令五申严禁法院收取诉讼费以外的任何费用，而现行的诉讼费收取标准是1979年制定的，根本不符合当前的经济环境要求，个案收费标准严重偏低，还不能满足审理该的正常开支，更无法贴补其他司法救助案件的开支费用，经费问题已经严重影响了法院各项工作的正常开展。同时，法院干警职级问题，从1989年集中解决一次后，未再提起过，当时的科级、副科级审判员现在大部分已退休，至少也退居二线，不要说一般审判员，现在的法院中层正职也没有一个科级、副科级干部，全部是科员级待遇。职级待遇和工资偏低的问题也在一定程度上影响到了法院干警的各方面积极性。

　　三、存在问题的主要原因

　　造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，法院党组认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

　　1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。

　　2、对党的密切联系群众理论联系实际，一切从实际出发实事求是的思想路线，理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

　　3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般干警的楷模。

　　4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与干警之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。

　　5、制度订的多，抓落实不够。督查工作不到位，停留在口头上，个别人员办案重视法律效果多，社会效果少，对照宋鱼水、李桂枝同志的先进事迹，在让当事人胜败皆服方面做的还不够。

　　6、班子成员中存在自由主义，对自己要求不够严格，个别人员形象不太好，社会上有议论，干警们有意见，从而影响到工作的顺利开展。

　　四、整改措施

　　这次思想作风整顿活动，给每一位党组成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，兰考法院党组在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在党性党风方面的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力提高到省委的要求上来，在法治理念、党性原则、思想基础和政治立场等重大问题上，分清是非，澄清思想迷雾，培养费扶正祛邪的自觉性，始终保持政治上的清醒和坚定，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强党组的凝聚力和战斗力，全心全意为人民服务。

　　1、进一步深刻认识学习理论的重要性和必要性，切实提高党组成员的理论水平和政治能力。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的学习，认真实践“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记以“八荣八耻”为标志内容的社会主义荣辱观，树立以“公正司法，一心为民”为主题的社会主义法治理念，进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到大是大非和原则问题上不迷失方向。明确审判工作为维护社会大局稳定和经济建设这一中心服务的指导思想，从讲政治的高度、开拓性地搞好工作。在业务工作方面，要进一步端正执法指导思想，提高执法水平。

　　2、增强公仆意识，认真改进工作作风。每一位党组成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力向人民的好法官宋鱼水同志学习，大力弘扬以民为本，苦干兴兰的焦裕禄精神，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。要开展好谈心交心活动，帮助干警解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上爱护干警、生活上关心干警、工作上支持干警。进一步加强党性修养、党风修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。

　　3、切实加强班子建设，做勤政廉政的带头人。要进一步加强领导班子建设，班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，要求干警做到的党组成员首先做到，禁止同志们去做的，领导干部决不搞特殊，自觉接受全院干警监督，畅通民主渠道，虚心听取意见，不断改进工作，努力做到自身正、自身净、自身硬。

　　4、严于律己、率先垂范。作为领导干部，每一位党组成员都要珍惜党和人民给予的工作机会，公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。要深入审判工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

　　5、以身作则，团结实干。要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，党组一班人坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强院党组的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到十六大精神上来，团结实干，开拓创新，共谋兰考法院的发展。

　　6、坚持边查边改，虚心接受批评。虚心接受社会各界和法院干警对法院党组提出的中恳意见和建议，做到有则改之、无则加勉，闻过则喜、认真整改。对当前能够解决的问题，立即改正；需要在工作中逐步改进的问题，逐项制定整改计划，拿出具体措施，以最快的速度改正。因客观因素一时不能完成整改的，也要及时反馈意见，寻求理解和支持。

　　五、整改责任

　　1、在党组领导班子成员团结协作，模范带头方面存在的问题，整改责任领导为孔令营。

　　二、在队伍建设、思想作风、党的建设方面存在的问题，整改责任领导为赵平阁。

　　三、在基层基础建设方面存在的问题，整改责任单位为办公室，整改领导为孙汐。

　　四、在政治学习、落实干警资职待遇方面存在的问题，整改责任单位为政治处，整改责任领导为庄著立。

　　五、在立案、信访、审判流程管理方面，整改责任单位为立案庭，整改责任领导为孙汐。

　　六、在执行工作中存在的问题，整改责任单位为执行局，整改责任领导为孔维君。

　　七、在刑事审判工作中存在的问题，整改责任单位为刑庭、少刑庭，整改责任领导为孙汐。

　　八、民事审判工作中存在的问题整改责任单位为民一庭、民二庭，整改责任领导为张建民。

　　九、在廉政建设、检查监督方面存在的问题，整改责任单位为纪检组，整改责任领导为崔超刚。

　　法院党组针对目前所查摆出的问题，经过制定整改措施，落实整改责任，对目前能够解决的一些问题，立即解决。如律师当事人反映的开庭不规范问题，我院认真整改，提出“四严格一必须”管理措施，加大督查力度，要求各业务审判庭严格按照排期开庭表规定的时间地点开庭，并严格着装规定和按庭审规范操作。对人民陪审员反映的参加案件审理较少的问题，我院重新作出规定，凡可以有人民陪审员参加的普通程序审理的案件，必须有人民陪审员参加，运作以来陪审员反映良好。对一些需要在工作中逐步改进的问题，将逐项制定整改计划，落实整改责任，以最快的速度进行改正，对一些客观因素一时不能完成整改的，将及时反馈意见，请求理解和支持，如我院干警反映强烈的警力不足，审判力量不足，干警工作待遇低等问题，需要依靠政策和政府的帮助，院党组将会作出最大的努力尽快争取得到政府的支持和帮助。

　　二○○六年七月十六日

　　文章

　　来源莲山

　　课

　　件www.5ykj.5合并办法。在用人机制上，各种制度还不够完善，如激励机制等。开拓创新意识不强的主要原因是觉得凭我班子的整体能力，能够带领全系统卫生工作者搞好工作。再者，害怕创新会影响本系统的稳定。职工情绪受到了影响，就可能影响服务水平和质量。故在创新方面，胆子不大，步子不快。

　　2、深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对法律法规和“三个代表”等理论的学习不够系统、深入。一是认为班子是由个人组合起来的，学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多，时间太紧，共同学习不好组织、也没有时间，“钉子”精神不够。

　　3、开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三大优良作风之一，批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子，应该带头开展批评。而我班子成员在领导班子民主生活会，或是党员、职工民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足；批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

　　4、敢打敢拼，敢闯敢试的锐气还不足。在实际工作中，很多事情要涉及一些领导部门的支持。在经过多次汇报，领导部门仍未回复时，我班子就有点进退两难，进，无甚效果；退，已做了大量基础工作，心有不干。明知是应该据理力争的，确锐气不足。在一些卫生改革工作中，也缺乏敢闯敢试的精神，如推行合作医疗。虽为一件大好事，但因为县财政困难，百姓困难，我班子害怕到时落不到实处。究其原因，还是存在求稳的心理。

　　5、在工作中优质高效有差距。虽然所有工作我班子一律高标准、严要求，但高质量完成还做得不够，特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去，不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够，雷厉风行办事情的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到。对优质高效的关系处理不够好，优质时往往达不到高效，而高效中却难以达到优质。主要原因还是学习不够，缺乏“挤”、“钻”的精神，总觉得一天到头都在忙，而且还经常加班。

　　6、深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。我班子虽也时常下基层卫生院进行检查、督促、指导工作，但确较少深入到群众中去进行走访，调查，了解他们的需求、想法和对卫生工作看法。原因是觉得有些问题是社会共性，如“看病难、看病贵问题”，即使下去调查，也会八九不离十。缺乏一些从细微处着手的精神。

　　二、整改措施和努力方向

　　1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。随着社会的不断进步，卫生工作也需不断创新。牢固树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，努力做到“人无我有，人有我精，人精我新”，要迈开步子，走出路子，争做“领头羊”。

　　2、坚持勤奋学习，扎实提高实践“三个代表”重要思想的本领。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提

篇三：领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料

　　领导班子主题教育检视剖析材料

　　领导班子主题教育检视剖析材料

　　认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源，提出解决问题的对策。下面是和大家分享领导班子主题教育检视剖析材料，仅供参考，欢迎大家喜欢阅读。

　　不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，本人认真学习主题教育相关材料，领会中央精神，在学习材料和领导谈心谈话的基础上，认真查找自身存在的问题、剖析问题的思想根源，提出解决问题的对策，撰写个人检视剖析材料，请大家给予批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律，履行职责使命方面作为一名党员干部，本人始终以共产党员的标准严格要求自己，遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，自觉做到两个维护，坚持四个自信。但在不忘初心牢记使命主题教育中，通过不断的学习，自己也发现了一些问题。

　　主要表现：

　　一是政治理论学习有差距。虽然能够做到及时了解党的方针政策，但没有深入下去研究，在学习党的理论和方针政策方面投入的时间和精力还不够，对党中央有些重要文件的精神没有吃透。

　　二是工作作风和工作方法需改进。在工作中虽然能够做到认真负责，但是积极性和主动性不够，没有充分发挥共产党员的先锋模范作用，甚至在某些方面还不如普通党员积极。

　　三是对于如何抓好群众的思想政治工作缺乏深层次的思考，效果不太理想。作为一名党员干部，虽然能够做到在政治学习中及时传达党的最新思想理论动态，但缺乏方法创新，导致宣传教育效果一般。

　　二、工作作风、担当作为方面存在

　　的突出问题这次不忘初心牢记使命主题教育的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、担当作为和艰苦奋斗这四个方面问题，并明确提出守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求。重点剖析存在的四个方面问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。通过查找问题。

　　四个主要问题表现

　　(一)形式主义。一是在理论学习过程中存在着形式主义。对中央精神、学校党委决定和国家宏观政策领会不深、落实不到位。对思想政治理论课建设相关的文件、政策、会议精神等学习不够。在党的文件的学习中，有时候只是笼统的读一遍，没有深入研读，就认为自己已经学习了中央文件，这是典型的形式主义。

　　二是在基层调研工作中存在着形式主义。在基层调研工作中与群众缺乏有效的沟通。虽然在座谈会上与群众有沟通，但调研后与群众联系较少，没有深入了解群众的思想动态，这对一名党员干部来说是工作上典型的形式主义。

　　(二)官僚主义。作为一名党员干部，在官僚主义方面存在的问题，主要表现为有时对待群众不能始终保持热情的态度。工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。

　　一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

　　二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合群众的实际情况进行贯彻落实，有点墨守陈规。

　　三是在明德方面，有时候对群众的教育方式过于粗暴。比如对于群众的过激行为往往严于批评而缺乏深入了解其原因，从根源上查找解决问题。

　　(三)担当作为。

　　一是怕吃苦、不愿意吃苦。对胡杨精神理解不够，放松对自己的要求，在工作和学习中存在着怕吃苦、不愿意吃苦的思想观念。对一些工作由于怕吃苦而不愿意承担。

　　二是进取精神不够强安于现状，没有争取积极学习，进一步提高自己的知识水平;没有积极申报各类科研课题，对做科研积极性不高。

　　三是创新精神不够，有懒惰情绪。认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。总认为自己已经积累了比较丰富的基层调研经验，多年的基层调研也已使自己的基层调研方法形成定势。在基层调研中，不能及时汲取和采纳新的基层调研方法，掌握新的基层调研理念，缺乏对基层调研新思想的学习和钻研。工作欠于懒于思考基层调研方法，疏于练习基层调研基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和基层调研规律的深入研究，基层调研方法不够创新。

　　(四)艰苦奋斗。在生活中存在铺张浪费的现象，存在不关电脑和灯等浪费现象，而且自己没有意识到是一种不好的行为。

　　三、产生问题的根源分析

　　上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面

　　1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　　2、精神状态未能积极有效地调整到当前组织的要求上来，自我要求有所

　　放松。认为自己只要干好本职工作就行，缺发主动性、创造性。

　　3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

　　4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

　　四、努力方向和整改措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，认真做好一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已、宽以待人，时刻保持积极向上的精神状态，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。

　　具体几点：

　　1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。

　　2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

　　3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实。把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成

　　效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入群众中，倾听群众呼声，了解群众思想动态，充分发挥党员干部的优势，与群众打成一片。

　　4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求地完成学校、学院和系里交给的各项工作。

篇四：领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料

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　　领导个人剖析材料

　　姓名：

　　XXX

　　部

　　门：XX部

　　领导个人剖析材料

　　个人剖析材料

　　我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，协调搞好领导交办的每项工作，团结同事，爱岗敬业，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况，对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题，我进行了认真的分析总结，查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此，我将对存在的问题进行认真的反思和剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。

　　一、存在的不足

　　1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距，理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

　　2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基层调查研究不够，工作方式、方法不新，缺乏奋发向上的精神。因此，工作上放不开，大胆创新不够。

　　3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。

　　4、工作作风还不够踏实，深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如指掌，决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够，工作缺乏主动性和创造性，先锋模范作用发挥不够。

　　5、在业务能力上，离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。我以前接触的主要是公安工作，任副镇长一职以来，主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表

　　务，努力提高自己工作的能力；热爱乡镇工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；

　　加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起应尽的义务和责任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。

　　以上问题、原因和努力方向，是本人的自我剖析，有不完善之处，请领导和同志们批评、指正，我将虚心接受。

　　习新《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》等，学习并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项，自觉接受监督。严格遵守外出学习考察管理规定，带头执行各项规定，不参加、不组织各类公款旅游。把学习理论与推动工作相结合，着力转变观念、提高认识，提升素质。

　　二、心系群众，生活正派

　　始终坚持党的群众路线，体会群众疾苦，解决群众反映强烈的突出问题，坚持为民办实事、办好事。牢记“两个务必”，勤俭节约，带头发扬艰苦奋斗精神。情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。坚持讲党性、讲原则，在重大问题上明辨是非，站稳立场，坚决抵制不讲政治方向、政治立场、政治纪律的人和事。

　　三、谨言慎行，廉洁自律

　　作为质监局局长，我严格要求自己在履行职责的过程中，时刻做到“慎言、慎行、慎独，以《廉政准则》中8个“禁止”和52—1—

　　个“不准”为镜子，认真对照、检查自己的工作行为，在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。经济上从来未做过贪污受贿，挥霍浪费公家钱物等违法违纪的事，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验；以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，这样才能

　　成为一个人民群众满意拥护的人，一个同事下属钦佩信服的人，一个回顾人生问心无愧的人。

　　四、勤勤恳恳，踏实工作

　　从XX年1月至今，我担任质监局局长，期间，未有一例党员干部违纪违法事件发生，各项工作开展顺利，完成了州局和县上下达的任务。

　　一是加强学习教育。认真组织学习县上和州局关于效能风暴行动的文件精神，不断提高思想认识；二是认真落实各项工作。严格执行“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作责任制，制定分工责任制，签订责任书，分解任务，责任到人。同时，将“效能风暴行动”和“联村联户”相结合，切切实实为老百姓着想，并根据困难户的实际情况详实的制定

　　了“两规划”、“一计划”；三是加强制度建设。坚持党风廉政建设各项制度，完善党务公开，推进基层民主政治建设。

　　五、振奋精神，再接再厉

　　虽然在落实党风廉政建设工作方面取得了一定成效，但我还存在着学习不够全面、系统、思想不够解放、创新意识不足等问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为街道的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

　　XX年9月4日

　　干部作风整顿剖析材料

　　xxx环保局xxx局长

　　自全县干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照县委对这次干部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，找准自身存在的不足，现剖析如下：

　　一、存在的问题

　　（一）在思想作风上

　　理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职工作，拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够，未能完全利用在环保技术和环保信息方面的优势，引导企业采用先进技术和先进的生产工艺设备，实现资源的优化配臵，促进经济结构的调整和产品的升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一步提高。

　　(二)在学风上

　　学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么(更多请关注：)，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作，不能静下心来，悉心研究思考问题；有重业务政策学1习、轻政治理论学习的现象.(三)在工作作风上

　　工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其对新形势下环保工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。特别在当前的环保转型期对工作存有松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激发出来。

　　（四）在领导作风上

　　科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够，没有从党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行过程中不够主动不够认真，随声附和多，提出意见和建议少，在班子里只求一团和气，原则性不强。过多注重

　　珍惜同志间的缘分，未完全正视问题大胆管理，带者感情行事。

　　(五)在生活作风上

　　在廉洁自律方面自我要求标准不高，对反腐倡廉的认识程度不够，满足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政要求还有一定差距，下企业

　　检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。

　　二、问题剖析

　　认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。

　　一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期的一些负面现象的影响，使自己的宗旨观念有所淡化，进取精神

　　不强。特别作为一名副职，有时不能正确对待责权义，认为工作中上有主要领导下有具体负责的股室，自己的作用不大，工作积极性不高，未真正树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系。不能以群众高不高兴、满不满意作为工作的出发点，不能完全做到讲责任不讲条件，讲奉献不要索取。

　　二是对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不充分。认为自己主要是一名业务领导，应在业务知识上下工夫，学精学透，政治理论学习好否并不影响工作，自己首先就有重业务轻政治学习的思想观念作祟，导致了学习的主动性和自觉性缺乏。由于思想上认识的偏差，造成平时学习的随意性,理论学习蜻蜓点水，学而不思，从而导致自己思想理论水平和精神境界不高。

　　三是工作中有安于现状，得过且过的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，存在“多做多错、少做少错，不做不错”的态度。特别对新形势下环保工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己对工作有畏难情绪，表现为瞻前顾后，稳中怕乱，创新意识差，影响了工作的质量和效率。工作中面临我县环境保护前所未有的发展机遇和压力未有效找到平衡点，过多考虑县域经济的发展和一些企业的实际困难，在执行法律法规时采取的措施就没有那么强硬，不能实现经济和环境双赢。

　　四是从严治党的意识不够强，民主集中制的原则贯彻不彻底，怕得罪人，再加对名利看得很淡，因而仅仅要求自己做到“不

　　越位、不揽权”，开诚布公、面对面的批评与自我批评就比较少，班子成员工作中互相配合、互相支持的主动性不够。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改：

　　一是坚持勤奋学习，提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高推进环保历史性转变的能力。当前，环保工作已进入历史性转变的新时期，各种矛盾和问题不断涌现，摆在我们面前的难题和问题层出不穷。只有勤奋学习，学以致用，才能坚持与时俱进、开拓进取，卓有成效地开展工作，才能正确分析环境与经济、保护与发展、局部与全局、眼前与长远的关系，正确把握环保工作的内在规律，切实增强环保工作的使命感、责任感和事业心。自己要把学习当作生活和工作的第一需要，始终坚持不断学习、终身学习，努力用最新成果武装自己。

　　二是严明纪律，在政治上和组织保持高度一致，做到有令则行，有禁则止，服从大局，服从组织。增强团结协作意识，大事讲原则，小事讲风格。

　　三是进一步强化宗旨意识，增强群众观念，坚持万事民为先，围绕环保历史性转变，全力以赴做好各项环保工作，让广大群众喝上干净的水、呼吸上新鲜空气、吃上安全的食品，睡上安稳的觉。坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有难题就及时跟上靠前解决，确保各项工作有布臵、有检查、有落实、有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点，想群众所想，急群众所急，在环境保护上多为民办好事实事。

　　四是廉洁自律，从严要求自己。随着环保部门地位提升，权

　　力扩大，重点岗位、环节上廉政风险不断加大，自己必须思想上高度重视，坚持以身作则、率先垂范，模范执行上级和县委关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象。在工作中，生活细节中，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从

　　政的思想防线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。

　　五是勤政为民，牢固树立敬业精神和社会责任感，脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，适应新形势下环保工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确环保工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性。把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，克服浮躁情绪，攻坚克难，敢于正视矛盾，直面困难，在努力开创新局面上下功夫。

　　论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　2、工作布置多亲自检查少；

　　自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。

　　3、深入基层调研不够；

　　一般召开班长以上会，对一线人员不够了解，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对一线人员把握上不够全面。

　　二、存在问题的原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

　　三、今后整改措施

　　1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

　　2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。

　　3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

　　4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

　　上水平、人民群众得实惠”的原则，以“保发展、保民生、保稳定”为抓手，坚持在一线指挥协调，与民警一起并肩作战，做好打击敌人、维护稳定的工作。同时配合党委其他成员执行党和国家领导视察新疆行程的警卫、随卫任务和领导人驻地的安检及巡逻、备勤等任务，确保了各项保卫任务的圆满完成。工作中努力发挥党委一班人的集体作用，经受住了血与火的考验。能够坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持党委议大事制度，凡重大问题、重大决策、人事安排、重要项目和大额资金使用等方面，都能做到提交党委集体研究决定，有效地减少了决策的失误。坚持公开、公平、公正原则，严格按程序、按制度选拔出公信度高、愿干事、想干事的年轻干部，引导青年民警爱岗敬业。

　　一年来，做到了严格执行国家法律、法规和规章制度，自觉遵守单位的各项规定和要求；形成了良好的工作秩序，营造了团结向上的工作氛围。作为领导干部，在平时工作中，本人要求自己：绝不违规，绝不违纪，绝不违法。按照《人民警察法》《人民警察内务条例》及公安部的《五条禁令》及相关的法律法规的要求严格自律，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　二、存在的问题

　　通过意见反馈、上门走访、相互座谈，根据干部民警意见和自我剖析，我认为主要存在三个方面问题：

　　（一）理论学习抓的不够紧，政治理论及政策水平有待进一步提高，在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。

　　过去一段时间自己的主要精力偏重于日常工作，虽然一定程度上也很注重学习，但只按照组织要求和工作需要被动地学习，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首

　　位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统不够规范也较少做读书笔记和写心得体会。学习内容肤浅，只求度过不求精读，平时仅满足于读书、看报，看新闻，但没有做到进一步的深入探讨，对所学内容理解不透彻、不深入，学用结合不到位。学习内容单一，没有有意思地去专研一些新知识、新理论。

　　（二）领导和管理水平有待提高。对照去年本人在队伍管理工作中存在的问题，进行了认真整改，今年工作比较忙，但我没有放松对队伍的管理和要求，确保队伍不出问题。虽然工作中取得了一定的成效，但自认为领导水平亟待提高，领导水平建立在扎实的理论功底和实际工作中的经验积累上，我在理论水平上的底子不扎实，直接反映到领导水平上，有时候看问题、分析问题不能完全从全局性、广泛性、普遍性上考虑，看问题有一定片面性和局限性，达不到科学统筹的要求。

　　（三）工作作风还不够深入，不够细致。平时我更多的时间是呆在分管的二大队备勤，对其他大队的情况过问比较少，一般是到训练场、考核场上去，了解掌握各大队训练情况，在实际工作中指导还不够，尤其是系统性的指导、引导工作不够深入。平时深入基层还不够，密切联系群众有欠缺，与大队、科室领导交流较多，面对面与基层民警坐下来谈心、交流、了解情况还是比较少。对民警的思想动态、政治教育、队伍管理等工作了解的不够充分，过问的也比较少，发现问题了，才急急忙忙补救。

　　（四）工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项

　　工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。三、今后努力方向

　　针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。

　　（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会

　　精神，和胡.锦.涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（XX）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。

　　（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。

　　（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。增强“特别能战斗、特别能吃苦”的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。“公生明，廉生威”，我们将把反腐倡廉工作提高到一个突出位置来抓，持续不断地开展党纪政纪教育、事前教育、重点教育、警示教育，着力打造思想防线。健全源头防腐机制，加大教育防范力度、专项清理制度、纪检监管力度、执法监察力度，把措施落到实处，使廉洁奉公蔚然成风。

　　（三）创新举措，充分发挥特警工作职能。继续加强对二道桥地

　　区的摸底排查，做好敌社情信息的收集研判，加大队伍管理力度，有针对性的培养一批能深入少数民族聚集地区收集情报的民警，提高发现率和打击率。

　　四、对党委班子整体的分析

　　党委班子整体工作比较顺利，尤其是在公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会、自治区第八次党代会安全保卫等重大工作中，班子成员能精诚团结，分工明确，带领支队民警完了上级领导安排的各项工作任务，充分发挥了特警反恐防暴处突主力军作用。不足之处是对新录用民警的教育培训力度不够，新老民警之间的衔接还存在一定问题，另外，从部队上招录的特警和社招的特警之间沟通不够，部分大队存在分派现象，在一定程度上影响了队伍战斗力

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篇五：领导班子思想政治建设方面存在的问题及不足剖析材料

　　自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下

　　一、参加领导干部作风整顿建设情况。

　　自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。

　　二、工作中存在的问题

　　1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

　　3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

　　4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。

　　三、对存在问题的分析：

　　对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

　　四、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。