作风整顿实施方案2023乡镇关于开展干部作风大整顿实施方案(2篇)

篇一：作风整顿实施方案乡镇关于开展干部作风大整顿实施方案

　　关于开展“听党话、跟党走”街村干部纪律作风

　　整顿活动的实施意见

　　为进一步加强街道、村、社区干部纪律作风建设，推动各项重点项目、重点工程快速进展，经街道党工委、办事处研究决定，利用两个月时间，在街道、村居干部中开展“听党话、跟党走”纪律作风整顿活动。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以正面教育、自我教育为主，以改进机关、村居干部工作作风，加强廉政建设，增强街村干部队伍凝聚力、向心力和战斗力为重点，进一步强化思想、作风和纪律观念，确保辖区各项重点项目、重点工程圆满完成，为街道全面、快速、健康发展提供强有力的组织纪律保障。

　　二、整顿内容

　　这次作风纪律整顿活动，要集中解决八个方面的突出问题：

　　一是治“慢”，着力解决节奏缓慢、效率低下的问题。主要是：一些街道、村居干部工作责任性、事业性不强，工作主动性差，对工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”、“等”；有的工作节奏慢，一推一动，不推不动，有的甚至对市里的重点项目迟迟不落实，不行动；有的在工作推进上行动迟缓，不是主动找政策、找上级，争取政策和领导支持，而是等政策、等指标、等领导去给办事，坐失有利时机，使街道整体工作陷于被动；部分干部对苗头性、倾向性、敏感性问题介入迟、解决缓，错失化解矛盾、解决问题的最佳时机，小事酿成大事，大事拖成难事，提高了解决成本，造成不良社会影响。

　　二是治“私”，着力解决胸无全局、位置不正的问题。主要是：一些街道、村居干部缺乏大局意识和全局观念，不讲政治，有令不行，有禁不止，不能做到四个服从（下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织、全党服从中央），对市里的中心工作、重点工作、重点项目配合不积极、不主动，甚至对市委、市政府多次督促的项目顶着不办、拖着不干，搞上有政策、下有对策；有的认为大事不如小事重要，公事不如私事重要，全市的事不如村里的事重要，摆不正位置，抓不住重点，对自己有利的事，再大也不请示汇报，对自己无利的事，安排了也不干，只要组织照顾，不要组织纪律。

　　三是治“混”，着力解决混天度日、无所事事的问题。主要是：有的干部工作中得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至只做和尚不撞钟，整天无所事事；有的以不会不懂业务为由，工作长期不上手，做坐而论道的“说客”、指手划脚

　　的“政客”、品头论足的“看客”，把落实挂在嘴上，把工作写在纸上，支差应付，看似紧紧张张、热热闹闹，实则在跑龙套、走过场。

　　四是治“散”，着力解决纪律松散、队伍涣散的问题。主要是：有的街村干部不讲团结，各行其是，互不通气，画地为牢，以邻为壑，遇到需要配合的工作相互推诿扯皮；个别村一把手不认真履行“抓班子、带队伍”的职责，班子涣散、软弱无力，村务管理不规范，村里出现的信访问题长期得不到有效解决；有的机关干部纪律松懈，自由散漫，我行我素，上班来得迟，下班走得早，无事街上逛；有的甚至想来就来，不想来就不来，长时间不上班也无人过问；有的不务正业，兼职做生意；有的出勤不出工，出工不出力，人在岗心不在位，上班时间买菜、会友、办私事；有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、炒股票、打扑克、看电视；有的不遵守值班制度，不按时到岗到位，随意脱岗，通讯不畅，贻误事情。

　　五是治“满”，着力解决骄傲自满、盲目乐观的问题。主要是：一些街村干部不能把自己的工作放在全市的大局中去比较、去把握，满足现状，固步自封；有的取得一点点成绩就沾沾自喜，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观；有的认为自己比上不足、比下有余，小成即满，不思进取；有的把取得的成绩作为炫耀的资本，躺在功劳簿上与组

　　织讨价还价；有的站所自恃部门重要，地位特殊，优越感强，高高在上，摆官架子，对群众态度冷淡，说话生硬，办事扯皮；有的看不起同事，看不起群众，眼高手低，“唱功多、做功少”，甚至对干事的人评头论足，横加指责；有的工作目标定位不高，要求标准低，以其昏昏，使人昭昭，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。

　　六是治“浮”，着力解决作风浮漂、心浮气躁的问题。主要是：一些街村干部工作浮躁，说得头头是道，干得马马虎虎；有的习惯于当“二传手”，虚于应付，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当“甩手掌柜”；有的工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，遇到困难就“躲、绕、推”，遇到矛盾问题，客观原因找的多，解决办法想的少；有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，闭门造车，照搬照抄，对重点、难点、热点问题抓不到手上。

　　七是治“懒”，着力解决思想懒惰、工作懈怠的问题。主要是：工作不思进取，得过且过，被动敷衍，混日子度时光；有的懒于动脑，懒于动手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳，图清闲，举手之劳的事也不干，对村里的困难、问题解决不主动、不及时，应付支差；一些街村干部思想平庸，崇尚“多种花、少栽刺”等明哲保身的哲学，发现问题不愿管、不敢管，随波逐流，在原则问题上事不关己、高高挂起，只做“好好先生”；有的干部不比工作比年限，不比贡献比资历，工作好坏一个样，发展快慢一个样，不求有功，但求无过，工作无起色，成绩平平。

　　八是治“差”，着力解决形象不佳、服务不好的问题。主要是：一些街村干部素质差，作风霸道，唯我独尊，搞特权、耍威风，大事小事个人说了算；有的干部不琢磨事，只琢磨人，热衷于“搞内耗”、挑事非；有的干部工作方法简单，照搬硬套，激化干群矛盾；有的服务态度差，衙门作风盛行，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，对群众凶、冷、横、硬，对服务对象吃、拿、卡、要，有利越位，无利缺位。

　　三、方法步骤

　　集中整顿活动安排两个月时间，分三个阶段进行。

　　第一阶段：集中学习（8月5日至8月20日）。要组织机关干部、村居干部集中学习《党章》、市十三次党代会精神等，各村、各社区要组织村两委干部、党员代表、群众代表认真学习《党章》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等。通过学习，统一思想，明确职责。

　　第二阶段，查找问题（8月21日至9月15日）。一是自己找。组织开展“四查”，一查思想观念，看是否牢固树立了大局意识、服务意识、发展意识；二查工作作风，看是

　　否履行职责到位、服务重点雷厉风行、服务态度端正；三查执行纪律，看是否纪律散漫、自由主义盛行；四查廉洁自律，看是否存在违纪违规行为。二是别人提。各村、各社区采取设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众的意见建议。三是领导点。街道主要领导结合平时掌握的情况，指出班子成员和村、社区存在的问题；班子成员要有针对性地指出分管科室、站所及其工作人员亟待解决的问题。

　　第三阶段，集中整改（9月16日至9月30日）。各村、各社区、各站所要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见建议，逐条进行梳理，反馈个人，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，督促落实整改。

　　桂园街道党工委

　　桂园街道办事处

　　2011年8月2日

篇二：作风整顿实施方案乡镇关于开展干部作风大整顿实施方案

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　　干部作风整顿建设活动实施方案

　　为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，实现干部精神面貌的新转变，按照县委统一安排部署，结合我办实际，特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。

　　二、目标任务

　　认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题；认真解决群众反映强烈的突出问题；切实提高干部队伍领导科学发展的能力；认真查找党风廉政建设中存在问题。通过整顿，切实解决干部作风不实、作风不正的问题，以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，使全办干部作风进一步明显转变，始终保持振奋的精神和良好的作风。

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　　三、开展步骤

　　本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部，活动时间从20*年2月至4月基本结束。

　　（一）动员学习、提高认识阶段

　　1、学习讨论：采取召开专题学习会议形式，重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。

　　2、对照检查：采取撰写自我剖析材料形式，认真查找班子成员、中层干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找在优化环境、提高执行力、服务群众、廉洁自律四方面存在的主要问题及其根源所在。认真开展“五查五看”：查思想，看是否安于现状、不思进取；查学习，看是否照抄照搬、本本主义；查工作，看是否尽心尽责、狠抓落实；查服务，看是否作风飘浮、效率低下；查纪律，看是否有令不行、有禁不止。

　　3、征求意见：采取发放征求意见表及召开座谈会的形式，广泛听取干部群众、服务对象的意见和建议，正确认识问题所在。

　　通过本阶段活动，达到提高意识、查清问题、剖析根源的目的。使干部职工充分认识加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性，坚决克服