作风建设活动交流研讨材料范文(9篇)

篇一：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风教育整顿研讨发言材料范文3篇

　　中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。

　　作风教育整顿研讨发言材料

　　篇1在“作风整顿年”活动开展中，我社将采取以下措施，将作风整顿活动精神落到实处：

　　一、围绕转作风优环境主题，强化服务意识，推进窗口服务质量大提升

　　一是强化教育培训，提升服务意识。组织党员干部上党课，学习《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念；围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论，进一步增强服务意识、责任意识；聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训，教育员工从我做起，从细节做起，把客户利益放在首位，视客户为上帝，为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时，积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动，引导员工争星评级。

　　二是推行服务承诺，明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善，制订《贷款时效管理办法》制度，进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求，以及违规处理细则，落实责任追究，从制度上确保规范服务。

　　三是严格效能管理，强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况，严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象；采取明查暗访的形式，查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为；设立投诉电话、举报箱，在网点放置意见薄，方便广大群众、客户对员工服务进行监督；对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款，对发现有违规行为的员工，一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训，提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试，着力培养知识型员工，打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次，全面提升员工的服务技能和业务素养，为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。

　　二、围绕县委县政府决策部署，发挥行业优势，支持县域经济社会发展

　　一是积极筹备信贷资金，为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根xxxx的xxxx人民自己的银行，我社将围绕县委、县政府决策部署，始终坚持“立足县域，服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年，我社已安排信贷资金3亿元，其中小微贷款单列8000万元，“财园信贷通”计划投放5000万元，“财政惠农信贷通”计划投放6000万元，春耕备耕资金6000万元，民生工程资金5000万元。

　　二是简化贷款程序，为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起，我社实行个人客户到信用社网点最多两次（含）办结贷款审批手续的规定，其中对个人客户主动到我社申请贷款的，信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部，与客户商定上门调查核实的时间，并进行尽职调查；对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行（电话银行）申请贷款的，信贷人员应第一时间与客户联系，对符合借款条件的，一次性提示客户准备好申请贷款需提供的全部，商定现场调查核实的时间，并进行尽职调查。同时进一步简化个人客户办贷时需提供的。

　　三是启动改制农村商业银行工作。改制后的农村商业银行将有更充实的资本、更大的贷款发放权限、更强的税收贡献度，能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求；更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。

　　作风教育整顿研讨发言材料

　　篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些浅见。

　　一、公安机关地宗旨

　　中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益，存在着的四难现象。

　　二、严格自律

　　清正廉洁立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

　　三、坚持实事求是的原则

　　实事求是，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。

　　四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。

　　理论联系实际，是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。

　　作风教育整顿研讨发言材料

　　篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自我剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

篇二：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设交流发言材料范文

　　加强作风建设，首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，时刻不忘对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观的问题。对中国特色社会主义要持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上务必立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。

　　加强作风建设，二是要做到心中有民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系，要克服官僚主义，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。不搞形式主义，不侵害群众利益。通过作风建设，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。

　　加强作风建设，三是要做到心中有责。要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成各项工作。积极从多个渠道收集不一样的信息，把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划工作，使想出来的点子、举措、方案贴合实际状况，真正为工作

　　的发展做出最大的贡献。日常工作中，要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。办公场所要干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。对待来办事的人员要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。做到“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，提供服务要热心”，努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

　　加强作风建设，四是要做到心中有戒。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、利和法的关系。从大的方面讲，就是要自觉遵守党纪国法，做奉公守法的好公民，自觉把思想认识统一到上级的决策部署上来。小而言之，就是要遵守单位各项规章制度，自觉增进和维护团结。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，不做有损单位形象的事。始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事。

　　不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。作风建设就如同涓涓小溪,如同已经迈出的坚实脚步永远在路上。只要每一个人都能从内心发生改变,良好的党风政风和工作作风终究会形成,我们的国家也就一定能够实现民族复兴、国家富强!因此，要以作风建设年活动为契机，进一步深化对作风建设的认识，时刻保持清醒的头脑，把作风建设抓常、抓细、抓长。

篇三：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设研讨发言稿

　　在8月17日学习会上，我们学习了省市县全委会精神,全县第十七届三次全会上，县委书记和县长对全县干部群众进行了号召，希望大家能聚焦思想、发展、民生、作风四个方面，对照“四问十二想”进行深度剖析。作为一名民政工作者，我认真对照“四问十二想”与“十五种现象”对自己进行了深刻的剖析，下面我就自己近段时间的思考和认识与大家进行交流。

　　首先是我自身目前存在的问题；

　　.工作方法不够灵活。自己认准的事情，就抓住不放,不能将他人给予的意见和建议吸纳到自己的工作中去，在处理日常业务工作中优柔寡断不够灵活，方法不够多。

　　.创新意识不够强。作为办公室人员，在具体工作上不能灵活变通，缺乏求新求变的意识，不能灵活运用手边的文件、信息资源，去完成类似工作。

　　.业务学习劲头不足。自己习惯用什么就学什么，今天需要这个，学点这，明天需要那个，学个那，结果只知皮毛，具体什么都不懂，什么都不知道，对学的知识理解也不透彻、不系统。

　　.缺乏工作经验。面对问题过于急躁，不能周全考虑,只想先干，不会先想先谋划，导致工作中效率不是很高，总是绕圈子找不准重点。

　　下一步，我将积极向单位各位领导同志认真学习，丰富自己

　　的工作方法，理清工作思路，合理利用手边各种文件信息资源，提高办公效率，加强业务知识学习，总结归纳工作经验将办公室政务方面的工作做好。

篇四：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设交流发言材料

　　尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸能够在这里和大家交流作风建设的相关话题。在此之前，我想先向大家表达一下对作风建设的看法和理解。

　　作风建设，是我们党在长期实践中总结出来的一种治理社会和管理党员干部的重要经验，是一个组织、一个人的品质和形象的综合体现。作风建设涉及到各行各业，涵盖了言行、思想、习惯、信念等方方面面。

　　因此，作风建设是一项系统工程，需要全社会的共同参与和努力。在教育学校中，作风建设被赋予了特殊的意义。因为，教育是一项高尚的事业，是培养人才、立德树人的重要途径。只有在一个良好的学风、教风氛围下，才能实现教育的良性循环和可持续发展。

　　那么，怎样才能做好作风建设呢？我认为，可以从以下三个方面进行思考和实践。

　　第一，加强思想教育。我们需要深入宣传贯彻党的十九大精神，特别是关于作风建设的要求，始终坚持正确的政治方向和价值取向。同时，要加强对学生的德育教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，培养健康的心态和积极的人生态度。

　　第二，落实制度建设。组织各类活动时，要严格执行各项制度和规定，确保在阳光规范的环境中进行。此外，应建立完善的管理制度，健全各项工作流程，提高管理水平和效率。

　　第三，实现文化建设。学校应该注重学生的文化素质教育，在开展各类活动时，通过文化体验和主题教育，引导学生感受传统文化、美育、体育等各个方面的魅力。同时，还要创造权威、尊重、开放、包容的文化氛围，让学生在这样一个文化环境中成长和发展。

　　总之，作风建设是我们奋斗的方向，应全社会来努力实现。每个人都是一个小小的环节，我们应该从自身做起，带好身边人，严格遵守法规，遵循优秀的道德规范。只有这样，在学校、工作和生活中，才能不断提高道德品质和人格素养，并且展现出我们真正的风貌。

　　最后，我想说的是：作风建设不是一个过程，它是一个不断前行的过程。只有我们不断去反思、去发现自己的不足，以更加敏锐的眼光去发现身边的问题和缺陷，用实际行动加以纠正，才能让作风建设更加全面深入。因此，我希望大家一定能够落实到学校和生活中去，积极推进作风建设工作，共同营造一个良好的社会文明氛围，让我们迎来更加美好的未来。

　　谢谢大家！作风建设是我们党长期以来的一项重要任务，也是一项永恒的课题。当前，我国社会生产力不断提高，经济、科技、文化等领域的发展推动社会需求的不断多元化，对作风建设提出了更高的要求。因此，每个人都应该以作风建设为切入

　　点，通过不断改进自身的行为举止，为社会文明的建设和精神文明的发展作出自己的贡献。

　　我们知道，作风是一种习惯，是一种生活态度。良好的作风有助于树立良好的社会形象，有助于维护社会正常秩序。在学校教育中，我们应该从根本上培养学生的良好作风。

　　为此，学校应该加强对学生的思想政治教育，引导学生树立正确的价值观和世界观，优秀的作风和品德。同时，学校应该创造优美的文化环境，让学生领略美的感受，培养学生对美的追求和欣赏能力，进一步提升文化素养。学生要通过日常的自我修养和自我提升，不断完善个人的品德和作风。

　　值得一提的是，作风建设不仅是学校教育的一个方面，更是一个为人处事的修养。在社会生活中，每个人都应该以正确的态度、良好的作风与人相处。家庭、单位等生活环境对个人行为的约束往往不如学校这样直接，因此每个人都应该以身作则，严谨实践良好的道德规范，努力树立社会热点、声誉，为社会文明建设发挥应尽的作用。

　　总之，良好的作风建设是时代的要求，也是每个人的责任。我们要把作风建设贯穿到日常生活中，严格遵守各项规定，加强自我修养，努力营造一个和谐、稳定、文明的社会环境。当前，我们正处于快速发展、伟大复兴的时期，作为新一代的青年，我们应该倍加珍惜这样的历史时刻，肩负起时代赋予的责任，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗！作风建设是党的一项基本建设。作风建设包括思想作风、工作作风、群众路线和反腐倡廉等方面。增强作风建设的实效，需要综合治理、系统推

　　进，不断探索新路、用新思维、推陈出新。

　　在思想作风方面，需要加强党员干部的思想教育，提高他们的文化素质和道德水平。要始终坚持思想教育的重要性，坚守党性原则，切实履行职责，确保党的政治责任的落实。

　　在工作作风方面，需要全面落实党中央的工作要求，落实《党政领导干部考核工作条例》，深化改革，严格履行岗位职责。部门之间加强沟通协作，同心协力，向创新和效益方向迈进。

　　在群众路线方面，需要坚持以群众为中心的工作导向，贴近群众，深入基层，广泛宣传和贯彻党的路线方针政策，充分发挥群众的力量。充分利用互联网技术，拓展宣传渠道，在传统的宣传手段和互联网上开展更富有创新性和活力的宣传。

　　在反腐倡廉方面，需要充分发挥中央纪委和各级纪委的作用，对党内腐败现象零容忍，实行以案治党，加强廉政宣传，增强群众监督意识。

　　总之，党员干部应时刻牢记自己是群众的公仆，心中要有党性的光辉，践行得力于干、清白为官的原则，通过个人的努力和不断地学习党的基本建设理论，不断提高自身素质，成为新时代的优秀干部，以更好地服务人民，推动经济社会的全面发展。

篇五：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设交流发言材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　我今天想和大家分享一些作风建设的思考和体会。作为一名普通职场人员，我认为健康、积极、正面的工作作风，将成为每个员工提升职业素质、实现个人价值的必备要素。

　　首先，作风建设不仅是企业管理、组织管理等管理形式的规定，更是每个人日常行为的体现，更加是每个人的道德修养。因此，作风建设不仅仅是改变外在表现，更应当促进每个人内心的深层次转化，从而达到行为规范和文化品质的提升。

　　在工作中，我们应该以理性和客观的态度对待工作，以高昂的工作热情，不断追求工作的专业精神和务实态度，加强沟通与协作，提升创新意识和执行力，做到过程优良、结果优越。在与人交往随时保持诚信、互信的原则，规范用人、用人之道、用心待人，让企业健康稳定发展。

　　按表现动态量化，评价成长和价值。我们应仪容整洁、语言文明、行为规范，时刻保持好心态，目光长远，努力从工作中提升自我，增强学习能力和综合素质。

　　总而言之，作风建设对于企业和个人而言，都是至关重要的。作风建设不仅仅是一个单独的概念名称，更应是企业所有员工的普遍精神和追求。我们应该将通过作风建设培养好的职业素

　　养转化成为生活中管理、领导、经营等方面的成功模式。专业化、高效、规范化的作风建设，帮助我们更好地实现自我价值，提升企业品牌形象，让企业健康持续发展。让我们一起为更好的未来而奋斗吧！

　　谢谢大家！尊敬的各位领导、同事们：

　　我很荣幸能够在这里发表关于作风建设的交流发言。作为一名普通职场人员，我深深地认识到任何时候任何情况下，正确的工作作风都是企业和个人走向成功的必要因素。在这里，我想分享一些自己的思考和体会。

　　首先，作风建设不仅仅是一个表面性的规定或者一种条条框框的约束。更准确地说，作风建设是每个人的日常行为、思维方式和道德修养的综合体现。因此，无论是企业管理、组织管理还是个人的行为表现，作风建设都承载着巨大的责任和权力。

　　在工作中，我们应该以理性和客观的态度对待工作，始终保持高昂的工作热情，并不断追求工作专业精神和务实态度。这意味着我们需要加强沟通与协作，提升创新意识和执行力，从过程到结果，都应当追求优良和优越。此外，在与人交往方面，我们也应当时刻保持诚信和互信的原则，规范用人、用人之道和用心待人，让企业健康稳定发展。

　　另外，作风建设也需要在表现动态量化的基础上，评价成长和价值。我们应该仪容整洁、语言文明、行为规范，在日常工作生活中时刻保持好心态、目光长远，不断努力从工作中提升自

　　我，增强学习能力和综合素质。对于企业而言，这意味着规范化、高效化和专业化的作风建设，从员工到领导，从生产到管理，都应当严格要求。

　　总之，作风建设对于企业和个人而言，都是至关重要的。作风建设不仅仅是一个单独的概念名称，更应是每个员工的普遍精神和追求。我们应该正视和培养好的职业素养，将之转化成为生活中管理、领导、经营等方面的成功模式。专业化、高效、规范化的作风建设，帮助我们更好地实现自我价值，提升企业品牌形象，让企业健康持续发展。让我们一起为更好的未来而奋斗吧！

　　谢谢大家！针对作风建设，我个人认为还有以下几点需要注意：

　　首先，态度决定一切。我们应该怀着积极向上、努力进取的态度，不断挑战自我、追求卓越，在工作岗位上有所作为。

　　其次，践行严谨、专注、务实的工作方法。我们要注重规范工作流程、建立完善的性能评估机制，以此来提升团队的执行力和核心竞争力。

　　再次，要贯彻“以人为本”的理念。这需要我们保持尊重和同理心，关心每一个员工的成长和发展，让每个员工都能在企业中寻求到自我价值和归属感。

　　最后，要坚守诚信和专业的底线。这是企业和员工信誉和品牌形象的重要保证，更关系到企业的可持续发展和员工的个人形

　　象，应该始终得到我们的高度关注。

　　总之，作风建设是企业生存和发展的重要保障，也是每一个员工必须牢记在心的准则。通过不断加强作风建设，我们能够掌握先机、开拓市场、提升企业价值。相信有我们每个人的努力，企业一定能够实现更好的未来！谢谢大家！

篇六：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设交流发言材料(5篇)【篇一】作风建设交流发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。

　　一、存在的主要问题

　　1、在平时表现中片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

　　有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要

　　对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱

　　本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。

　　【篇二】作风建设交流发言材料

　　各位同志：

　　现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。

　　2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思

　　想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。

　　3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。

　　4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。

　　5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时

　　存在着粗心大意的现象等。

　　6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，但也存在着重业务工作，轻党风廉政建设的一些情况。

　　7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定和反四风的各项要求，无违纪违法违规现象。

　　二、存在问题的党性分析

　　通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足，在结合实际的基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析，具体如下：

　　1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、立场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的还不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位，这些政治学习方面的原因是存在问题的主要原因。

　　2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的情况，认为自要大是大非不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着一定的松懈现象。

　　3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了自己带头自觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。

　　4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者，自我在充分发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够按照任务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还不够强，有时候会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常工作业务的繁忙，放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职工作领域内的业务知识和科学文化知识掌握的力度还不够，与时俱进的能力有待加强，在服务学生，服务学校事业发展方面还需要不断的加强和提高，这也是未来我需要不断努力的方面。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善自我，不断提升，具体努力的方向和改进措施主要如下：

　　一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我

　　将严格要求自我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为，深入领会和贯彻全区“作风建设年”活动的精神，用学习的知识，武装自己，严格要求自我，切实提高自我的责任担当意识。

　　二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我将进一步提高自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自己思想境界，杜绝自我封闭、看问题视野小、视线短、偏视角；自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心态，牢固树立正确的利益价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识的提高作为工作的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、对于学生提出的"各种合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和激情真诚服务好他们，热情服务，杜绝发生存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依然难办”的“新衙门作风”等问题，更好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际问题和困难。

　　三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工作中遇到问题不回避矛盾，遇到问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注重解决问题的方法探讨，纠正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上

　　能够更好的干出一番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发展。

　　四是加强专研，不断促进自我能力素质的提升。作为一名教育管理者担负着教书育人的重任，因此，在教育管理的过程中，我们要加强政治专研和业务专研，这是我未来努力的方向，具体来说：一方面，在未来的日子中，我将进一步加强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方面，着重努力提升自己的能力素质，更好的适应时代发展的需求，我将利用各种机会，努力加强对业务知识的学习，努力提升业务能力，掌握新知识，加强对工作的调查研究，增强自己看待问题，分析问题的能力和水平，在工作中不断提升和完善工作的防暑方法，不当”回头先生”，杜绝庸懒散慢拖现象，切实提高自己的工作效能，更好的适应岗位，适应工作。

　　五是对照标准，不断提高自我工作标准和水平。面对未来，我将不断的提高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在管理的过程中注重精益化水平，注重细节管理，不断提升自己的主观能动性和创造性。

　　六是注重党性，不断提升自我的政治和规矩意识。作为一名党员，党性修养永远是第一。在未来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重规矩，坚定自己的立场，注重原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项要求，努力争做一名合格党员。

　　【篇三】作风建设交流发言材料

　　同志们：

　　刚才，__-__对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　　公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　　一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。

　　在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指

　　挥部屈指可数，广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。

　　在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　　二、工作中呈现的问题。

　　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体现公司作为责任主体的职能。公

　　司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　　组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。

　　思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　　三、具体措施：

　　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　　一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度

　　的一致性。

　　前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　　各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　　2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　　在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　　其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。

　　不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　　一个领导强烈的道德感和责任心，领导大家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。

　　四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。

　　企业的"发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。

　　推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。

　　在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有

　　秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。

　　作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

　　【篇四】作风建设交流发言材料

　　承蒙领导和同事们的厚爱，让我谈一下工作经验。说起来惭愧，个人没什么经验之谈，只是做了一些在工作岗位中应该做的，我与各位相比真的还相差很远。领导的表扬是对我的一种鞭策和鼓舞。为了今后能相互支持，共同做好本职工作，下面我就结合自身工作把个人对工作的认识和体会向各位汇报一下，请各位多提宝贵意见。

　　一、工作，就要把工作当作专业干

　　任何工作都是一门学问，是一门专业。既然是一门学问、一门专业，就必须学习，必须钻研。工作需要学习，学习好才能工作好，从这个意义上讲，学习就是工作。要在工作中边干边学，不仅向书本中学，更要向领导学、向周围同事学，坚持不懈、刻苦钻研，做到站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，成为工作的行家里手。为项目建设跟踪服务是我们计经科的工作职责范围，一个项目从洽谈到建成投产，需要经过工商注册、立项、环评、安评、规划建设等30多个部门的相关手续，要想服务好就必须弄通每一个部门的业务要求。因此，这些年在服务的同时，虚心学习相关专业知识，边学边干，先后为舒驰、鲁亿通、民兴、大柴、盛华、联利等项目全程跟踪服务，大大地推了项目进度。同时也得到投资者的好评。

　　二、工作，就要把工作当作乐趣干

　　敬业必须乐业，热爱是最好的老师。不管工作怎么辛苦，都要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢棱说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已。”把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作当成负担，就感到很累、很无聊、很枯燥，因此要学会快乐的工作，寻找工作的快乐，在积极进取中锻炼，提高能力素质，努力创造辉煌的工作业绩。我们计经科对应的职能部门有发改局、经信局、科技局、金融办、市委市政府督查室、市委考核办、市委市政府所有的秘书科、人大政协等单位，无论是项目调度、还是专题调研，特别是市委市政府秘书科经常是下午下班后或晚上要材料，对他们下达的任务，都是加班加点保质保量提前完成任务，并且我们养成了电子上报材料后，都要打电话问一下收到了没有，如有需

　　要补充的我在等候。当听到可以了，方可休息。今年上半年，为市委市政府秘书科、考核办、发改局等单位提供了开发区骨干企业、重点项目每月销售收入、纳税以及项目进度等情况，先后配合市经信局、金融办组织开展开发区不同行业8家小微企业融资成本调查和区内60家企业金融风险排查工作，圆满完成了小微企业融资成本专题调研和防范化解金融风险等工作。说实话，我能与秘书科交流，是我最大的荣幸，因为，通过与他们的交流使我学会了很多东西，各类文书的上呈下达，语言的表达等收获颇丰。当我看到所有上报的材料都得到上级认可，心里很是满足，因为我觉的心中有一定的成就感。

　　三、工作，就要把工作当作自己的事干

　　为谁工作？我认为不是为单位干，也不是为领导干，是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大。从这个意义上说，多干工作不吃亏，多干工作能够更好的锻炼自己。因此，要把工作当作自己的事来干，如果我们每个人都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好？记得是2013年的一次股级干部竞争上岗中，一个抽签答辩题，题目是如何写一篇关于“环境整治”的调研报告，使我得益于工作接触的多，干得多的结果，因为，我们经常帮助企业审核项目的科研报告，具体格式、内容和要求全部掌握，因此答辩取得了较好的成绩；另外，固定资产的考核是

　　最能体现出平时的基本功如何，历年来，根据各级项目固定资产考核要求，每个项目要有土建预算、设备发票、合同、清单等证明材料，说实话除去上市公司的项目能基本准备齐了外，其他项目材料准备齐了的不多，因此，我们帮助拟定公司章程和投资合同，没有施工预算的我们虚心向专业人员请教，没有发票的协调企业办理，由于这些基本功比较扎实，关键的时候还真的用得上。记得是2012年4月17号下午，使我记忆尤深，我区盾安项目代表莱阳接受烟台考核，在市政府一楼会议室，参加人员由市分管领导及项目单位、建设局、审计局、发改局、开发区刘君华主任，负责组织项目材料的发改局工作人员和我。烟台考核组由纪委副书记、审计局、发改局、工程、设备专家等6人组成。烟台纪委副书记宣布本次考核的办法和提供证明材料真实性的有关规定，考核结果在媒体上公布。接着就由考核组查验有我们提供的规划图、科研报告、施工合同、施工预算、设备清单及发票等材料共计1200多页，对应现场进行核对，历时一下午到晚上11点，由于我们材料准备充分，真正做到数出有据，查而无误，取得了烟台前6名好成绩。

　　四、工作，要有精气神

　　工作，是一种责任，任何人都无法逃避这种责任。每个人都有自己的工作岗位，而在这个岗位上都有职责范围和工作目标，一旦开始工作，就必须全身心地忘我地投入到工作中，殚精竭虑，呕心沥血。不管在什么岗位、干什么工作，只要埋头苦干，无私奉献，使个人的工作能力和综合素质在敬业奉献的不懈奋斗中得到提高，就能实现人生的价值，干成自己的事业。我认为要实现这一目标，关键要有精气神。什么是精气神，精气神是工作的动力，没有动力工作就难有起色。因为有精气神才会有干劲、有闯劲、有韧劲；有精气神才敢应对挑战、直面困难、承受挫折；有精气神才能消除暮气、聚集人气、激发正气。精气神是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的精气神，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，精气神是工作的灵魂，甚至就是工作本身。

　　以上是我对工作的认识和体会，不妥之处请指教!

　　借此机会，我想向一致关心支持我的领导和同志们表示衷心感谢!同时，也向在座的各位表态，在今后的工作中，我将发挥余热，敬业爱岗,甘于奉献,进一步提升工作效能，严谨、规范、科学地做好各项工作，为开发区的发展，奉献自己的微博之力。

　　【篇五】作风建设交流发言材料

　　根据支部的工作安排，本人立足工作实际，全面梳理自己分管的工作，现将作风建设活动开展以来的一些体会，向各位领导和同事汇报，不妥之处请批评指正。

　　支部对开展好作风建设活动制定了实施方案，并进行详细的安排部署。创新活动形式，通过集体学习、小组讨论、交流研讨、观看警示教育片、学习先进党员、外出学习等方式，认真组织学习教育，为改进工作作风打下了坚实的思想基础。以党员大会为载体，传达学习了__书记在全省作风建设活动动员大会上的讲话、全市作风建设活动动员大会精神等一系列重要文件和会议精神，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过一段时间的学习，我收获颇多，感触很深，__警示教育片中折射出的工作人员不作为、“踢皮球”、“懒政”、对待来访群众态度冷漠、敷衍了事等现象犹如当头棒喝，为我们敲响了警钟，使我们深刻认识到，群众利益无小事，作风建设刻不容缓。

　　加强作风建设，对保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。党员干部的工作作风和生活作风有着特殊的示范作用，人民群众会从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识、评价党和政府，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用，所以，抓好作风建设是十分必要的，自我市作风建设活动开展以来，市纪委对会风会纪、工作纪律等情况进行过多次督查，并对发现的问

　　题进行通报。_月_日，市纪委对__厅、__局干部存在不担当不作为、形式主义、违反“八项规定”等问题在全市范围内通报，并对相关人员进行了问责处理。上述种种，都为我们敲响了警钟，此次作风建设活动，省市县各级下了大决心、花了大力气坚决彻底整治党员干部作风问题，力促党员干部真正树牢责任意识、自律意识、服务意识，真正提振干部作风、真正做到群众利益无小事、作风问题无小事，为营造风清气正的发展环境扫清障碍。此次作风建设活动，是省委省政府针对当前我省实际做出的一次正确的重大决策部署，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易“失守”的地方抓起，否则，“久旷之宅易生妖”，“人行我效”的“恻隐之心”会放大空间，形成滋生环境。

篇七：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设工作会交流发言材料选集三篇

　　作风建设工作会交流发言材料1透过第一阶段对科学发展观的集中学习，我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大好处，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方_的集中体现，它的重要价值不仅仅仅体此刻指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，我们如何更有效的学习、更加用心健康的生活，同样具有鲜明的指引作用。

　　科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。六小教育教学的发展，务必透过也只能透过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我离开发展这个主题，否则就失去了好处们不能。

　　科学发展观的核心是以人为本。这要求我们党员领导干部要植根于人民、服务于人民。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。要依靠群众推动社会主义物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设。要坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作。

　　科学发展观的基本要求是全面协调可持续。全面发展就是全面推进经济、政治、文化建设，实现全面进步。协调发展就是要坚持五个统筹，推进经济、政治、文化建设的各个方面、各个环节相协调。可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，走礼貌发展道路，保证永续发展。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是我国治国理政的重要历史经验，是我们处理各方面矛盾和问题务必坚持的重大战略方针，也是我们党一贯坚持的科学有效的工作方法。只有坚持统筹兼顾，我们才能真正处理好改革发展稳定之间的关系，才能协调好各方面的利益冲突，充分发挥人民的用心性、主动性、创造性，把社会事业不断推向前进。

　　透过对科学发展观的学习，我对今后如何研究教育教学、如何开展教育教育工作，有了更为清晰的思路。同时也在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表此刻：

　　一、对教育教学工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿，但对学生没有进行综合性的调查、研究。思路不清、方向不明、方法老化，缺乏必要的创新精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有用科学发展的观点来对待。这就没有构成自己的教育教学风格和特色。

　　二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，只一味想把

　　班级的纪律和学习成绩抓好，并没有因材施教。结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

　　以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。

　　借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养构成良好的个人工作、学习和生活习惯。

　　一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向新老教师学习，向外校的有经验的教师学习、积累方方面面的经验。拓展思维深度和广度。

　　二、深入研究工作。无论是教育工作还是教学工作，都要进行深入的研究。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，构成自己的风格和特色。

　　今后，我必须会按照科学发展的观点来抓好教育教学工作，让我的工作更上一个台阶。

　　作风建设工作会交流发言材料2按照科学发展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。

　　一、自身存在问题

　　一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺

　　乏全面科学发展观的深层次理解，但对于科学发展观还没做到真懂、真用，用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出，在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步子不大，成效不明显。以上这些问题，虽然有一定的客观原因，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点：一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习，认真学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的'文件等掌握得比较多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思考与分析，总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。

　　二、今后努力方向

　　一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立终身学习的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯，用科学发展观武装头脑，深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质，主动更新知识，不断增强把

　　握规律、科学决策的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力。

　　二是立足科学发展，着力在干事创业上下功夫。

　　三是坚持民本意识，着力在为群众办实事上下功夫。

　　作风建设工作会交流发言材料3一、自己存在的一些问题：

　　1、学习上还不够，特别是系统的理论技能学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　　2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

　　3、在工作上没有创新，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。

　　二、存在上述问题的根源：

　　经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加

　　以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

　　三、今后努力的方向：

　　1、是要加强学习，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平。

　　2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

　　3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。

　　总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。

篇八：作风建设活动交流研讨材料范文

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　　2022作风建设研讨发言材料【3篇】

　　作风建设是党的建设的永恒主题。在中国共产党的发展过程中，领导革上下团结一心、迎难而上，很好的完成了各项目标任务，成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上，取得了很多突破，解决命、建设和改革取得胜利和成就的经验，贯穿于加强党的作风建设的实了很多问题，拿下了很多第一。

　　践中，把党的事业建设和良好作风建设紧密联系起来。

　　以下是为大家

　　道路基础设施方面，完成了条共公里新建改建道路，实施了群众整理的关于2022作风建设研讨发言材料的文章3篇,欢迎品鉴！

　　反映多年的光荣路改造工程，改善了周边环境，完成了城区东部大班

　　额配套道路建设，没有因为道路不通，影响学生按期入学。

　　2022作风建设研讨发言材料

　　棚户区改造方面，在2022一年内，2022年度所有棚户区改造项

　　同志们:目全部清零扫尾，月日，2022年度棚改项目实现了签订协议、拆除房

　　这次会议，既是一次工作部署会，更是一次加压鼓劲的动员会，主屋、渣土清运"三清零"，在全市率先完成征收任务，开工率名列第一，要目的是回顾过去一年的工作，安排部署2022年城乡建设工作任务，"担当、忘我、创新、协作"的棚改精神在2022年棚改征收工作中再次动员广大干部职工进一步振奋精神、鼓舞斗志，以崭新的面貌投入到新得到凝练，大放光彩，获得了县委、县政府等领导的高度评价，得到年度的各项工作中去，确保新一年的工作开好局、起好步，为完成全年了社会各界和广大群众的充分认可。

　　各项工作任务奠定坚实基础。

　　集中供热和清洁取暖改造方面，在最后关键时刻，采取断然措施，回顾2022年城乡建设工作，在县委、县政府的正确领导下，全局

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　　按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程，按时通暖供热，城区集中供热实现零燃煤、零排放，每年减少燃煤万吨，为全县的大气污染防治工作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造，超额完成市下达的任务。

　　农村环境提升方面，农村改厕三年行动圆满收官，共改造万户三格式无害化厕所，并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全省第一批个美丽村居示范点之一，为美丽村居建设积累了丰富的经验。城乡环卫一体化工作在全省组织的群众满意度调查中成绩在全省名列第名，是市所有县市区最好成绩，在全市组织的上半年群众满意度调查中名列第一，在下半年名列第，预计全年成绩在全市将连续两年名列第一。

　　建筑市场管理方面，所有建设手续全部纳入窗口统一办理，坚决落实"一站式服务"，流程精简了%，办理时限压缩了%。建筑市场管理更加规范，严格履行建设工程法定程序，有效遏制了未批先建、违规施工等违法违规行为，为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠定了基础。

　　还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、民工工资清欠、绿色节能建筑推广，等等工作，我们都取得了很好的成绩，我就不再一一列举。

　　这些工作成绩的取得，是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结果，更是大家敢于担当、主动作为、务实苦干的结果。在这里，我代表局党组向一年来付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！

　　回顾过去是为了更好的谋划未来，为开创新局面，干出新业绩积累经验、坚定信心，但我们不能满足于获得的成绩和经验，面对新问题和新形势不能凭着老经验，走老路，更不能浮于表面，沉不下心，搞不懂政策，看不见问题，想不出办法，最后就会完不成任务。

　　我们要清晰的注意到，城乡建设管理工作面临着新形势：一是机构改革带来的新形势。根据县委《机构改革实施意见》，部分重要的本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

　　行政审批权限转隶至行政审批服务局，下一步建设项目的如何管理，税费如何征缴，如何加强事中事后监管，成为一个新课题；原房管局的行政职能和人民防空办公室职能划转到局，新的职能如何履行，如何规范房地产开发行为，也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强，对新时代城乡建设的要求越来越高。三是上级政策要求带来的新形势，中央、省、市出台一系列新的政策和工作要求，"大气污染防治"、"新旧动能转换"、"乡村振兴战略"、"放管服改革"等等，都带来新的工作要求和任务，工作侧重点、工作措施方法同样面临新形势。

　　我们要明确的认领到，城乡建设新一年的新任务："全委会报告"、"政府工作报告"和全县"三重工作"，提出坚持产城融合发展，加快功能设施建设，加强精细化管理，全面提升城市品质和竞争力的要求，明确实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下步工作的中心，是指导今后城乡建设工作的总思路。会上，我们也印发了《2022年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》，对今年的工作进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面，要继续完善城乡环卫一体化机制，加快城镇驻地配套建设和环境整治，培育新一批美丽村居试点，开展农村人居环境整治三年行动，实施农村"七改"，启动实施"十个一"创建工程，争创镇驻地提升试点。建筑市场管理方面，要着重抓好建筑质量安全管理工作，进一步加细加严；要做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作；"放管服"改革也将进一步深入，重点做好事中事后监管工作。

　　一、强素质，提升处理问题、破解难题、答好命题的能力

　　城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重，难中之难，我们应该反思、自问，面对复杂局面和新课题、新矛盾，有没有能力做到达标、干好。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，我们每一名城乡建设者都要有"本领恐慌"的危机感，自觉加强自我学习，切实增强政治素养、法律素质、业务能力，以适应新时代要求。

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　　一是要坚定信念、提高站位，补足思想上的钙。工作主动不主动，根源在思想主动不主动；干事的层次高不高，根源在境界高不高。我们常说，人没有点理想和咸鱼有什么区别，虽然通俗，但也能折射出我们每个人从内心里是想干事、想成就一番事业的。坚定信念、提高站位不是一句口号、空话，而是实实在在的，每个人都需要补的精神上的钙。作为国家公务人员，不断地提高自身政治素养，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚持"两个维护"是最基本的必修课，特别是党员同志，更要锤炼忠诚于党的政治品格，坚定理想信念，自觉按照党员标准规范言行，提高党性觉悟，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。

　　二是学法、懂法、用法，提高依法施政能力。我们作为建设者、监管者、执法者，必须强化法治思维和依法行政能力，自觉学法、懂法、用法，在想问题办事情时，首先想到的应当是合法性、合理性，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，确保程序合理、公平正义、执法公正，坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。

　　三是提升业务素质，增强抓落实的本领。今年，省、市、县将开展"工作落实年"活动，怎么去落实、会不会抓落实、能不能真落实，这就要求我们要有抓落实的真本领。这个本领一个靠学、一个靠做，做到善学、善谋、善做、善成。

　　二、严肃纪律、转变作风，树立干事创业的正气

　　责任和纪律是工作落实的保障，干好城乡建设工作，必须们要答好"干净"和"干事"这两份答卷。

　　首先一个，也是最基本的保障，就是要"干净"。风清气正的发展环境是我们想干事、干成事的首要条件。要严格落实中央八项规定和实施细则，严肃"四项纪律"、"20个严禁"，认真执行县委转变作风"十条规定"，坚决防止"四风"问题反弹。在廉洁纪律落实上，我们将从严管理、从严落实，没有廉政建设的满分，其他一切工作都等于零。要全面落实党风廉政建设责任制，坚持"一岗双责"，分管领导和科室

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　　负责同志既要管事、更要管人。局党组也将加强党风党纪的学习教育，自觉接受党和人民监督，始终把廉洁自律作为第一红线。

　　其次一个，是我们工作的根本，就是要"干事"。我们的队伍能不能干事，就在于我们的作风硬不硬。好作风是管出来的，也是带出来的。分管领导和科室负责同志是抓落实的关键，要亲力亲为，重要工作亲自部署、难点问题亲自调研、落实情况亲自调度。好作风要有干事创业的好氛围。良好的精神状态，既要自觉自行，也要靠环境氛围，一个部门、一个科室最好的状态就是让每名同志置身事中、参与其中，主动找任务、找差距、主动想办法，变"要我干"为"我要干"，变"催着干"、"推着干"为"争着干"、"比着干"。在这一点上，各位分管领导和科室负责同志要深入思考，怎么创造这样的环境和氛围，怎么调动大家的积极性和主动性。好作风要强化监督，加强教育。今年，我们仍将定期组织各级党员干部和工作人员进行廉政教育，组织各类活动，通过亲耳聆听、亲眼观看、亲身体会、亲受教育来推动作风建设。局党组也会将担当作为、干事创业作为评价一个领导干部的重要标尺，在用人上，突破唯学历、论资排辈、只上不下的情况，把努力奋进的、有想法有能力的、有办法善落实的人放在重要的位置上培养。作风建设永远在路上，大家要时刻绷紧纪律和作风这根弦，思想上主动、行动上迅速，做到想干事、会干事、干成事。

　　三、建机制、求实效，马上就办、狠抓落实

　　现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实，把规划图变成施工图，把时间表变成记程表，让蓝图成为现实。如果我们不能扑下身子抓落实，一切只能是"空中楼阁""镜中水月"。说一千到一万，归结到最后就是"落实"两字。我个人认为，在落实上，我们局里不缺抓落实的思想动力、不缺抓落实的拼劲干劲、不缺抓落实的办法措施。但也存在问题年年找、问题年年有，打开了局面、守不住局面的情况，有的工作我们辛辛苦苦完成了，但事后又有反弹和新矛盾出现，有的工作每年都搞突击、每年都被动应付，有的工作周而复始没有突破。出

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　　现这些问题，说明我们在抓落实上缺少工作的"细致"、碰硬的"胆量"、有效的"机制"、马上就办的"状态"。

　　同志们，新年度的工作目标已经确立，奋斗的号角已经吹响，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在县长的强有力的带领下，以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力，坚定信心，砥砺奋进，为建设"强富美高"新作出应有的贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！

　　2022作风建设研讨发言材料

　　各位领导、同志们

　　自治州党委八届三次全委扩大会议决定27年作为自治州的作风建设年，自治州教育局认真贯彻落实州党委八届三次全委扩大会议和自治州第十一届人民代表大会第五次会议精神，高度重视作风建设年活动，努力加强和改进机关作风、干部作风促进和谐克州建设和和谐教育建设。通过深入开展作风建设年活动，努力在全州教育系统内树立求真务实的风气、浓厚的学习风气、改革创新的风气、艰苦奋斗的风气，努力办好让人民群众满意的教育。

　　一、明确作风建设年的目标任务以作风建设为切入点，以学校阵地建设为重点，以学校班子建设为关键，以教师队伍建设为主线，以制度建设为保证，以建一流班子、带一流队伍、树一流形象、提高教育教学质量为目标，整治懒散行为，突出工作创新，实施典型带动，力争使自治州教育局、各学校达到"四有"目标有一个团结进取、整体功能发挥好的领导班子；有一条立足实际、体现办学特色、加快自治州教育事业发展的工作思路；有一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于改革的高素质的教师队伍；有一套科学合理、健全规范、行之有效的教学管理制度。

　　二、以作风建设年为契机，努力做好教育系统各项工作把作风建设年活动与提高教育教学质量紧密结合起来，转变作风，促进工作。增强全体干部、教师的责任心和使命感，增强政治意识和大局意识，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

　　把思想统一到促进自治州教育发展上来，把行动统一到提高教学水平上来，在扶贫帮困、为群众办实事上见实效，在转变作风、密切联系群众上见实效，在廉洁自律、反腐倡廉上见实效，牢牢地站稳社会主义教育讲台，坚决维护祖国统一，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚强地维护好我们的教育和学校这片净土，确保我们的孩子在一个阳光、向上、活拨、积极进取的校园环境内快乐成长。

　　三、从州教育局机关、学校教学、学生管理的一点一滴做起，积极创建和谐的教育局机关、和谐的学校育人环境在具体的工作实践中，州教育局机关将努力提高工作效率和质量，改善服务态度，严肃工作纪律，提高自身素质、树立教育部门良好形象，重点解决各族干部群众关心的"热点"、"难点"的教育问题和一些服务意识不强、办事效率不高、工作作风不实的机关病现象，倡导雷厉风行、积极进取、勇于攀登的工作作风。教学质量是学校的生命，是教育的生命。各学校在作风建设年活动期间要深入查摆在教育教学和管理

　　上存在的问题、分析原因，找出解决问题的办法，加强对学生的管理，努力提高教育教学质量，认认真真的贯彻好国家"阳光招生"的政策，确保我州教育考试工作全过程向社会公开、透明，严厉打击高考移民，确保我州本地考生的公平，以此狠抓各项教育工作任务的落实来取信于社会、取信于自治州的社会各界同仁。最后，我再次代表州直教育系统向全社会郑重承诺在新的27年里，自治州教育局将深入学习贯彻州党委八届三次全委扩大会议精神，扎扎实实地抓好州直教育系统作风建设年活动，努力转变教育局机关作风，提高工作效率，督导各学校围绕努力办好让人民满意的教育而努力工作，用我们教育工的辛勤耕耘来赢得社会各界对我们的支持、理解和帮助。

　　2022作风建设研讨发言材料

　　作风的好坏，往往决定人心的向背。好作风凝聚人心，坏作风则涣散人心。当前，作风建设取得重大成效，但"四风"问题具有顽固性反复性，纠正"四风"不能止步，作风建设永远在路上。

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　　纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关,要全面履行好监督基本职责、第一职责，保持"永远在路上"的执着，拿出"没有完成时"的韧劲，切实推动作风建设向纵深发展，为"十四五"开好局起好步提供有力保障。

　　要在问题整治上再加强。从讲政治高度惩治形式主义、官僚主义，聚焦贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题，下猛药、出重拳，持续加大整治力度，以作风建设新成效为经济社会全面快速发展保驾护航。

　　要在基层减负上再发力。大力弘扬时代新风，以严明纪律为切入口，顺应群众期盼，加强对增加基层负担行为的监督。要抓住"关键少数"，从领导机关、主要领导干部抓起，拓展治理文山会海、优化督查检查考核等成果，一级带动一级、一级督促一级，切实为基层解压减负，用扎实有效的作风建设推动"十四五"开好局起好步。

篇九：作风建设活动交流研讨材料范文

　　作风建设交流材料

　　端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。下面是xx小编为您推荐作风建设交流材料。

　　作风建设交流材料

　　十八大报告指出：

　　坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

　　机关作风是党的宗旨和党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力，对上关系到执行力，是烟草企业发展环境是否优越的重要标志。

　　近年来，市XX局开展了一系列的作风建设活动，在转变机关干部作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。但是，对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，机关作风建设还存在着不小差距，主要有：一是部分同志大局意识淡化，工作纪律松散，执行制度不坚决。二是工作缺乏创新、办事推诿拖沓。三是责任意识薄弱，集体荣誉感不强。四是贪图安逸享受，想问题做事情，习惯考虑个人利益。这些问题虽然发生在极少数人身上，但也说明机关作风方面仍有需要继续改进的余地。

　　存在以上问题的原因有客观和主观两方面：客观上，主要是社会生活的变革带来了思想观念的多元化，机关工作人员受社会不良风气的影响日益加深，个别干部职工在思想上产生了很大的冲击。加强机关作风建设的力度还不够，制度机制还不够完善，制度约束与日常监督不到位，机关教育管理缺乏针对性，教育检查还不够到位，工作运行上还缺乏可行的措施办法。主观上，部分机关人员放松了对自身人生观、价值观的改造，价值取向日益功利性，宗旨意识、服务意识、群众意识不强，优良作风逐步丧失，道德情操出现了滑坡。

　　加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，只有进行时，没有完成时。烟草企业应结合自身特点，有针对性地查找在作风方面存在的突出问题，采取针对性措施，克服存在问题，巩固建设成果，建立健全机关作风建设的长效机制。重点要做好以下几方面工作：

　　一要立足实际、深刻教育，明确指导思想和目标原则。开展好教育是机关作风建设的根本前提，是作风建设的基础。必须首先立足于教育培训，从根本上进行干部的作风建设，培养干部为群众干事的综合能力。教育培训首先要有明确的是指导思想和目标原则。一方面，教育要突出重点对象。在班子成员、中层干部、预备党员、入党积极分子、后备干部中，针对教育对象分层次、分类别、分专题进行培训教育。通过开设多形式的业务学习培训班，举办内容丰富、意义深远的报告会、座谈会，不断提高干部团队意识和业务能力，充分发挥带头模范作用，带领所在部门人员加强学习，使整个团队的综合素质、工作能力得到全面提升，增强服务群众的能力。另一方面，教育要突出重点，狠抓思想建设。机关作风的好坏，干部思想领域的净化是关键。要根据单位实际，围绕中心工作，适时搭建载体，强化干部的思想建设。可以通过走进法纪教育基地接受警示教育，走进革命教育基地重温革命先烈光辉事迹，挖掘系统内先进人物的典型事例，组织中层以上干部

　　廉内助

　　座谈，与结对社区、部队、学校举办知识竞赛等多种形式，使每一个主题活动都盛载着强烈的吸引力和渗透力，让干部们的政治思想在潜移默化中得到升华。

　　二要立足岗位、深入一线，拓展干部作风建设的多种渠道。作风建设重在解决问题。机关作风好不好，群众看得最清楚;作风建设抓得实不实，群众感受最直接。各单位(部门)要把人民群众利益放在首位，督促干部职工经常深入基层，以重行、重做为工作着力点，经常性地帮助群众解决实际困难，努力做到领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线掌握、问题在一线解决、措施

　　在一线落实,真正把上级部门的各项任务目标和措施落实到基层，落实到群众。要确实树立民生为本的工作理念，解决党员干部服务意识不强，服务效率低，服务质量差，服务态度不强等问题。要进一步完善服务制度。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、窗口部门一次性告知制、责任追究制等类似的工作制度，实现以制度管人、按制度办事。

　　三要立足考核、强化能力建设，以高效的工作展示机关形象。要把机关作风建设作为干部业绩考核的依据之一。各部门要把干部的选拔和任用与作风考核紧密结合，精心设计考核办法，变抽象要求为具体指标，对作风正派、务实清廉、讲求实效的干部予以表彰、奖励和使用;对那些工作拖沓、屡教不改，群众印象差、基层意见多的干部，要及时予以整顿，不断教育干部、纯洁队伍。同时，积极探索并充分发挥广大人民群众对干部使用的把关、监督作用，把群众的评价、基层的评议以及服务对象的评判作为选择、考核干部的重要依据，不断增强立党为公、执政为民的亲民意识。同时，要不断完善评议的方法和手段，加强监督检查，做好跟踪问效，确保评议工作科学合理、公正公平，营造办事快捷、环境宽松、文明和谐的经营氛围。

　　四要以人为本、求真务实，始终把群众利益放在首位。深入开展党的群众性教育实践活动，把实现和维护群众利益作为出发点和落脚点，从人民群众最关注的地方做起，从人民群众最需要的地方抓起，把涉及人民群众切身利益的问题作为工作中的重要问题来解决，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦;多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保人民群众利益得到切实维护，使机关管理更加规范化、服务更加人性化、保障更加便捷化，深入开展创先争优活动，树立机关良好形象。

　　五要立足监督、深化制度建设，形成长效管理机制。强化监督管理，深化制度建设，是推进干部作风建设的重要保障。一方面，要加强党内监督，坚持和完善上级对下级、下级对上级、组织对个人的多方监督，提高监督的透明度和

　　约束力。积极推

　　行领导干部重大事项报告制度，将领导个人报告情况在公告栏进行公示，主动接受全体干部职工监督，充分发挥领导干部自觉接受群众监督的带头作用。另一方面，要加大明查暗访力度，采取机关纪检干部与行风监督员相结合进行暗访、专门人员与临时抽调人员相结合进行暗访，建立长效的明查暗访制度，使机关人员在潜意识中始终保持一种

　　警惕

　　状态。改进工作流程，完善工作制度，形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。正确处理好权力和义务的关系，在行使权力的同时，履行好相应的义务和责任，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　工作作风的好坏，事关党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势新任务新要求，加强和改进烟草行业机关工作作风，积极探索培育新作风的有效途径，努力营造团结和谐、积极作为、群众满意工作环境，是新形势下机关建设的一个重大课题。当前，烟草行业经营管理任务繁重，唯有不断进取，努力提高政治素质和业务素质，改进工作作风，我们才能适应形势，提高工作效能，满足群众需求，实现工作目标。