住建局政治生态研判报告(5篇)

篇一：住建局政治生态研判报告

　　2020年派驻机构开展对被监督单位政治生态研判调研报告

　　2021-12-17政治生态反映着一个地方政治生活的总体面貌。良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤，是推进改革发展稳定的重要保障。对派驻机构而言，准确研判被监督单位政治生态状况，精准发现存在问题，既是全面净化党内政治生态的基础性工作，也是忠诚履行派驻监督的重要内容。

　　近日，xx省纪委监委驻省委办公厅纪检监察组，围绕精准研判被监督单位政治生态进行了专题调研。

　　政治生态研判存在不精准问题

　　走心谈话少，政治生态研判力度不够。调研发现，有的单位在运用“第一种形态”时，对党员干部开展廉政谈话、提醒约谈多，而对政治生态状况用心交流得少，没有分层次分重点认真交流。一些谈话没有从政治高度分析，谈得不深不透，对单位重业务轻党建、学习流于形式、党组织党内政治生活不规范、“三会一课”制度落实不严格、党委支部换届不及时等政治建设问题的关注度不够。有的未结合实际，分析评估政治生态状况抓不住重点、难点、堵点，监督浮于表面，未把谈话作为把脉政治生态的重要方式，有的存在作风漂浮应景式谈话、应付上级检查“为谈而谈”的现象，捕捉不到深层的隐形风险点。此外，有的被监督单位党风廉政主体责任落实不够到位，领导班子成员以部门问题代替自身和领导班子的问题，没有对分管范围内党风廉政建设、作风建设等方面存在的薄弱环节和问题进行排查分析。

　　一线走访少，政治生态研判深度不够。有的被监督单位开展自下而上的深入调研和谈话了解情况不多。有的被监督单位领导干部对事关群众切身利益的问题不了解，对信访举报情况不清楚，看不见这些问题背后所反映出的政治生态情况，没有把群众的切身感受作为衡量党内政治生态的重要指标;有的对下属单位和分管处局没做深入调查研究，履职走形式、分析变“背书”;有的政治站位不高，工作谋划不足，重大决策部署不力，重点工程、中心工作推进力度不大，且没有进入

　　政治生态状况分析视野。

　　综合研判少，政治生态研判精度不够。一些被监督单位领导班子对政治生态概念朦胧模糊，政治生态标准要求不够明确具体，会商共诊政治生态状况把不准着力点，找不准研判路径和方法，在研判上缺少手段，定性研判多、定量研判少，主观研判多、客观研判少，研判结论变形走样、以偏概全。有的政治生态分析报告不敢见人见事见问题，一般性问题分析得多、对疑难问题分析得少，问题泛化分析得多、指名道姓结合个人分析得少，不能从违纪违规问题和分管部门反映出的具体问题中研究解决主体责任、一岗双责方面存在的问题。

　　政治生态研判不到位的主要原因

　　政治意识不到位。有的单位主要领导抓班子、带队伍不用心不负责，对分管领域内党风廉政建设工作采取“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度消极应付。有的干部没有将严明党的政治纪律和政治规矩作为加强政治建设的主要内容，认为党建工作是软指标，政绩难体现，存在单纯的业务观念，把业务工作与政治建设割裂开来。这些问题的存在，归根到底还是政治站位不高，“四个意识”不强，没有把政治建设摆在首位。

　　能力建设不到位。有的班子综合研判能力不足，分析不透彻，抓不住政治生态状况评估研判的重点和着力点，找不准研判路径和方法，给不出针对性的整改措施。个别单位班子自我感觉良好，看不到不利于政治生态建设的深层次问题，需要监督部门经常性提醒纠偏。

　　制度建设不到位。有的领导班子开展廉情分析，没有规范的制度作保障，存在自由随意的情况，既未对分管领域和巡视巡察所发现的廉政风险作分析，也未将巡视巡察、审计检查和信访件处理、函询情况、处理违纪违规问题纳入廉情分析议题，政治生态评估不够全面精准。

　　压力传导不到位。从掌握情况看，依然存在一些党组织和领导干部履行“两个责任”意识淡薄，重业务轻党务、重安排轻落实，对重要事项、重点环节、重点人群疏于监管。一些党组织对单位权力运行中的廉政风险点心中无数、掌握不清，没有把政治建设摆在首位，班

　　子成员对如何落实从严治党要求主动思考不多，没有对分管领域政治生态、党风廉政建设等方面存在的问题认真开展排查分析，落实主体责任存在形式主义问题。

　　以高质量监督全面净化党内政治生态

　　精准研判领导班子。一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否认真履行全面从严治党主体责任，能够以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，不折不扣地贯彻落实xxxxx重要讲话精神。二看政治担当，是否做到了守土有责、守土尽责，对损害党中央权威的现象态度坚决、旗帜鲜明、敢于发声亮剑;对巡视巡察指出的问题，是否能够结合工作分工逐项细化分解落实，狠抓整改落实;对班子成员和相关部门党员领导干部履行“一岗双责”中存在的薄弱环节和问题，是否敢于批评、及时纠正，是否精准问责、严肃惩戒。三看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题，观察分析形势是否注重把握政治因素，筹划推动工作是否切实落实政治要求，处理解决问题是否注意防范好政治风险;是否严格执行干部选拔任用考核检查等相关规定，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;是否充分发挥党支部教育、管理、监督党员的作用，党组织是否具有生机活力。四看政治自律，是否能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制原则和重大事项报告制度;是否严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，是否能够保持“亲清”新型政商关系，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

　　精准研判党员干部。一看表率作用发挥，是否按要求加强党员干部的教育监督管理，是否能够以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，带头严格落实“三会一课”制度，引导党员干部遵守党章党规党纪。二看“一岗双责”落实，是否加强日常监督、深入开展对重点部门、重点领域、重点人员的监督，严格落实党建工作定期检查考核和落实“两个责任”情况评估制度，及时纠正发现问题，层层传导压力。三看廉政谈话开展，是否注重分析党员思想状况和心理状态，定期排查廉政风险隐患，堵塞制度漏洞，防止发生违纪违规问题。四看执行落实到位，是否做到面对矛盾不回避、面对问题不遮

　　掩、面对责任不推诿、面对压力不懈怠，旗帜鲜明与不正之风、不作为乱作为坚决斗争，执行制度和处置违纪违规问题坚决到位。

　　精准研判全面从严治党、党风廉政建设和作风建设状况。一看政治方向把握，是否能够旗帜鲜明地加强党的政治建设，切实防止“重业务、轻党建”和“说起来重要、干起来次要”等问题，对党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保令行禁止、政令畅通、步调一致。二看政治文化涵养，看领导干部是否能够以上率下，当好政治生态“护林员”，弘扬社会主义核心价值观和忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正政治生态。三看制度执行和作风建设，是否能够定期监督检查党风廉政建设等制度执行情况，切实加强作风建设，防止“四风反弹”，坚决纠治形式主义、官僚主义，有效解决文山会海、重留痕轻实绩、调查研究流于形式等问题。

　　精准研判制度建设和监督情况。一看制度建设，是否结合本单位实际建立健全各项规章制度，在提高针对性上下功夫，用制度管权管事管人。二看监督检查，是否能够按照党风廉政建设党委(党组)主体责任和纪委监委(派驻纪检监察组)监督责任清单，经常开展对照检查领导班子及其班子成员履行职责情况，对不严格执行制度的是否敢于追责问责。三看责任落实，重点监督检查领导干部是否按照所签订责任书要求，履行分管范围内党风廉政责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖;重点监督检查被监督单位制度执行和监督严格到位情况，是否存在发生违纪违规和违反中央八项规定精神及其实施细则和干部选拔任用方面的问题。

　　精准研判廉政风险排查和防控情况。一看政治监督定位，看被监督单位是否注重从政治上发现问题、分析问题、整改问题，尤其重视对作风建设、纪律建设和反腐败斗争中发挥领导班子的统领作用。二看廉政风险排查，是否对政府招投标、大宗物资采购、信息化项目建设和资质审批等重点领域和关键环节的廉政风险进行排查，精准分析排查权力运发表行中易发生腐败行为的廉政风险点，有效排查分析管理制度、程序流程等不完善不规范的廉政风险隐患问题;是否对巡视巡

　　察反馈、审计指出的问题及时有效整改，是否对信访举报反映问题做到按照规定登记并及时调查处置报告。三看监督管理常态化，是否建立问题发现、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道掌握发现问题线索;是否存在巡视巡察反馈问题整改、督促、问责机制不健全，问题整改治标不治本和责任落实空转等问题;出现违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时，“红脸出汗”是否成为常态。

篇二：住建局政治生态研判报告

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　　住建局长党风廉政建设和反腐败工作会议的报告（讲话）

　　压紧靠实“两个责任”全面推进从严治党

　　为深入推进住房城乡建设发展提供坚强保障

　　——在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告

　　XXX

　　(2018年

　　月

　　日)

　　同志们：

　　2月11日，XX市召开了市纪委五届三次全会。会上，XX书记作了重要讲话，XX同志代表市纪委常委会作工作报告，我们要认真学习，坚决贯彻落实。

　　这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中全会精神，按照中央纪委十九届二次全会、省委十二届三次全会、省纪委十二届二次全会部署、市委五届五次全会、市纪委五届三次全会要求，总结2017年党风廉政建设和反腐败工作，安排2018年任务。局党委对这次会议非常重视，经局党委会专题进行研究，并提出具体要求。

　　一、2017年工作回顾

　　2017年，局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行管党治党的政治责任，科学研判新形势、准确把握新任务、坚决贯彻新要求，扎实落实党委“两个责任”，坚持抓早抓小，突出问题导向，强化监督提醒，以高标准、严要求，全面推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，局属各基层党组织管党治党的主体责任明显增强，干部职工纪律规矩意识进一步强化，形成了上下齐抓党风廉政建设的合力。在局系统干部职工的大力支持和积极参与下，有力推进了党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

　　主体责任落实不断夯实。局党委始终把党风廉政建设主体责任落实作为一项制度化、长效化重要工作来抓，在细处落实，在常上坚持，及时传达学习中央、省和市纪委全会精神，召开年度会议安排部署党风廉政建设工作，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查。局“一把手”履行党风廉政建设“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，并根据职责分工，领导班子成员始终将自己摆进去，坚持以上率下，以身作则，带头落实监督。在重大事项、重要节前或关键节点落实提醒约谈，不定期研究、检查和报告分管单位、科室党风廉政建设工作，及时记录党风廉政建设《纪实手册》，常查重要环节，常提廉政要求，确保工作不留死角、责

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　　任不留空档；局属单位、科室负责人敢于真抓真管，能够按照规定要求，将党风廉政建设责任传递到科室、个人，全局形成了上下联动、齐抓共管良好局面。同时在市政建设管理中心打造“廉洁清风拂市政”主体责任示范点，为推动我局主体责任的落实奠定了基础。

　　廉洁自律防线进一步加固。全局在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，狠抓党风廉政知识学习不放松，充分利用例会学习、党员大会、专题辅导等形式，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、三级纪委会议精神、《若干准则》《监督条例》《廉政新规》等，观看《权力之殇》《蝇贪之害》《官商一身两面人》警示电教片，依托市委党校举办党风廉政专题辅导班，组织全系统人员到市检察院警示教育基地接受警示教育，不定期对局机关和下属事业单位干部职工就廉政理论知识掌握情况进行抽测督导，以查促学。每逢元旦、春节、“五一”等重大节前开展集体提醒谈话，并下发通知就廉洁自律方面进行约束，要求干部职工守纪律、讲规矩，厉行勤俭节约。局领导班子成员对分管单位、科室负责人的责任落实情况不定期开展提醒谈话，时刻紧绷“廉政”弦。同时严格落实婚丧嫁娶报备，对新提拔的X名副科级干部开展了任前廉政谈话，对X名干部职工在操办婚事前进行了谈话并备案。通过日常提醒教育，强化了干部职工纪律作风意识，筑牢了思想上的“防火墙”。

　　风险防控和作风建设持续加强深化。坚持风险防控动态管理，在原有廉政风险点的基础上，深入排查领导班子成员、单位（科室）和个人在行政审批、招投标、工程质量监督等方面的廉政风险点，重新审核认定风险等级，共排查梳理廉政风险点XX个，风险表现形式XX个，防控措施XX条，实现了廉政风险防控动态管理。深入开展落实中央八项规定精神“回头看”，坚持问题导向不变，围绕党风廉政建设主体责任落实、纪律作风建设、办公室用房、“三公”经费开支、涉农扶贫领域等方面，在要求各单位、科室开展自查整改的基础上，要求政策法规科联合财务审计科，对下属X个事业单位进行了全覆盖督导检查，对查出的X个方面X个问题下发了整改单，要求限期整改，提交书面检查X份，提醒约谈X人，签订约谈承诺书X人，完善制度X项，细化廉政风险点X项。“回头看”重点对2014年以公务接待、公车管理、差旅费报销等方面进行了督查，就公务接待超标、差旅费不按规定多报、外出培训不规定时间去返，对借机绕道干部在局系统进行了通报，多报的差旅费全部退回上缴，并建立问题台帐。同时对市纪委督查发现的问题逐一进行了整改，目前全部问题已按要求整改到位。严格落实《纪律处分条例》，时刻紧盯婚丧喜庆、公款购买消费高档白酒、发放津贴补贴福利等违纪

　　“高发点”，通过日常监督和提醒教育，让干部职工熟知“危险”、自查“风险”、不敢“冒险”、守住“红线”、力求“保险”，打造干事成事的安

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　　全区，有力挤压隐形“四风”存在的空间。

　　监督制约机制不断健全。按照中央八项规定精神“回头看”有关建章立制要求，进一步校验修订单位管理制度，完善了《X市住建局公务接待工作制度》等X项制度。同时对照“八项规定”和“六项禁令”内容，始终紧盯公务接待、日常办公、交通出行、厉行节约等方面，不定期开展监督检查，对督查出的问题依规依据整改，做到令行禁止，杜绝了违反“八项规定”精神行为发生。在权力监督制约方面，我们探索创建了“三分四审五签”机制，即在项目招投标过程中坚持“三分离”（招标人、投标人和评委三个分离），对政府投资建设项目招标控制价实行“四步审定法”（招标控制价的编制、审核、审查和审定四步程序），在工程项目资金拨付环节实行“五联签”机制（监理单位、监督单位、包抓人、分管领导、主要负责人逐级审签），形成了项目运行过程中相互监督、相互制约的权力运行机制，确保了项目建设公开公平。坚持党务政务公开制，涉及项目决策、大额资金使用、征收安置等“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定”的议事规则，全部提交党委会议研究审定。对行政审批、招投标、保障性住房分配等事项，全部通过招标信息平台、XX日报、电视台等媒体向社会发布，做到信息公开、透明。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局落实全面从严治党仍然存在一些不容忽视、亟待解决的问题：落实党风廉政建设责任上热中温下冷的情况还一定程度存在，有的党组织管党治党的责任意识还不够强，抓党风廉政建设紧一阵松一阵，履责不到位，仍然存在重业务轻党务，工作不扎实、不细致，安排整改的工作不彻底，在落实工作上缺乏担当精神；部分同志敬畏意识不强，规矩意识不牢，人情胜于原则，在行政审批、工程项目建设、招投标、资金拨付等方面，侥幸心理严重，用权任性；“四风”问题在一定程度上还存在，以新的表现形式呈现，由地上转入地下，有的问题改头换面，花样翻新，穿“隐身衣”、玩“障眼法”、打“游击战”；在管理服务方面还存在不规范，侵害群众利益的吃拿卡要以及不作为、慢作为仍然时有发生，制度建设还不够健全，监督执纪抓早抓小的措施还缺乏针对性。这些问题要引起高度重视，今后我们将重点研究解决。

　　工作体会

　　2017年，我局在落实党风廉政建设、开展监督检查的实践中，积极探索，学思践悟，收获了一些新认识，得到了一些新体会。

　　一是必须提高政治思想站位。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通，令行禁止。

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　　二是必须全面落实“两个责任”。把党委的主体责任和监督责任牢牢抓在手上，严格落实党风廉政建设责任制，以上率下层层压紧夯实，建立健全教育、提醒、监督并重的廉政预防腐败机制，形成全局抓党风廉政建设工作责任的整体合力。

　　三是必须坚持常抓常管常严。不断健全完善廉政建设制度机制，把纪律和规矩作为管党治党的“尺子”，不断推进党的纪律建设。把立足点转移到抓纪律上，坚持把纪律和规矩挺在前面，把

　　握和运用监督执纪“四种形态”，实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。

　　四是必须严肃监督执纪问责。始终保持高的标准和严的要求，加强日常管理监督，认真落实廉政谈话、诫勉谈话、通报批评等制度，对有苗头性、倾向性的党员干部及时进行约谈，使党员干部职工感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。

　　三、2018年主要任务

　　2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大战略部署，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，忠实履行党章和宪法赋予的职责，按照十九届中央纪委二次全会精神、自治区第十二次党代会部署、自治区纪委十二届二次全会和市委五届五次和市纪委五届三次全会安排，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，扎实推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，锲而不舍纠治“四风”，以忠诚干净担当的职业操守和敬业精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为住房城乡建设发展提供坚强保障。结合工作实际，现将我局党风廉政建设和反腐败工作安排如下：

　　（一）以党的政治建设为统领,推动从严治党要求全面落实。

　　严明政治纪律和政治规矩。把执行党的政治纪律和政治规矩，作为党的政治建设首要任务来抓，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习、深刻领会和准确把握党的十九大精神，充分认识党中央坚定不移全面从严治党的决心，增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。督促局属各单位、机关各科室党员干部职工认真学习贯彻十九大、省第十二次党代会精神和市委五届五次全会精神，保持政治忠诚，强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。坚持“严”字当头，把严的要求贯彻于

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　　管党治党全过程，坚决查处无视政治纪律、政治规矩等问题，确保各单位、科室党组织和党员干部职工政治坚定。

　　严肃党内政治生活。督导各单位、科室严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党内谈话等制度，加强对局系统在执行和落实党纪党规方面的监督检查，教育引导党员干部职工积极开展批评和自我批评。安排专人督促指导下属各党总支、支部组织生活会，扎实做好谈心谈话、批评和自我批评等各环节工作，让咬耳扯袖、红脸出汗、接受监督成为常态。督促领导干部和各党组织严格执行民主集中制、党委（支委）议事规则，涉及项目建设决策、资金拨付使用、干部人事任命等方面，必须坚持“三重一大”集体研究，防止“一言堂”“家长制”，又要防止久议不决，决而不行。

　　营造风清气正政治生态。注重掌握各单位（科室）政治生态和人员思想状况，加强动态分析研判，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。加强严守政治纪律和政治规矩教育，在局系统积极营造健康的党内政治文化，将选人用人情况作为日常监督的重点，严把政治关、廉洁关、形象关，全程跟踪干部提名、推荐、考察、档案材料审查等环节，严把“党风廉政意见回复”关，坚决查纠用人上的不正之风，发现违反政治纪律和政治规矩的人和事，坚决严肃处理，杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”现象。

　　（二）以担当履职尽责为根本，推动“主体责任”落实到位。

　　完善机制落实责任。按照“牢牢牵住‘两个责任’这个牛鼻子”要求，紧紧咬住“责任”二字落实党委主体责任，压紧压实监督责

　　任，既盯责任数、盯落实措施，更要盯问题数、盯整改情况。制定下发党风廉政建设工作安排和年度重点工作任务分工，分管领导履行“一岗双责”并与下属事业单位、机关科室签订党风廉政建设责任书，进一步完善“责任清单、问题清单、问责清单”，落实好提醒谈话和约谈记录制度，并定期向局党委报告落实主体责任情况。继续打造主体责任示范点，健全完善“三分四审五签”制，不断推动责任和压力持续向各单位、科室传导。

　　加大监督执纪力度。加强对局属各单位、科室落实管党治党政治责任的监督，注重平时监督，实施重点监督，切实担责负责，认真履行职责。要把追责问责作为倒逼责任落实的有力抓手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党落实不到位、工作中不作为乱作为、制度空转、措施不力的党员干部职工严肃进行问责，对发生严重违反六项纪律等问题的党组织及人员，严肃追究当事人责任，又倒查相关领导责任，要让问责成为一种常态。

　　（三）以永远在路上的韧劲，推动作风建设常态长效。

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　　深入贯彻落实中央八项规定精神。把贯彻落实好中央八项规定及其《实施细则》作为作风建设工作常态，严格对照标准落实规定要求，把单位办公用房、公务用车管理、“三公”经费报销等落实作为监督检查的重点任务和经常性工作，不定期开展对局机关和各事业单位的公务接待、差旅费报销、厉行节约以及事业单位公车管理工作，严查办公用房清理不到位、公务用车管理不严格、公务接待超标、外出培训把关不严等问题，既抓平时又抓节点，既抓明察又抓暗访，既抓查处又抓通报，以不松劲、不停步、再出发的精神和劲头，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神的成效。深入研究“四风”新表现、新形式、新动向，有针对性地进行整治，持续释放越往后执纪越严的信号。

　　坚决纠正形式主义和官僚主义。紧盯老问题，继续看住年节假期，紧盯重点领域和关键环节，深化监督检查，坚持党员领导干部严于普通党员，“一把手”严于其他领导干部，释放越往后执纪越严的强烈信号。注重厉行勤俭节约，坚决遏制铺张浪费现象，不断深化落实中央八项规定精神、自治区若干规定和xx市实施办法。关注新动向，研究分析“四风”问题新形势新表现，注重遏制“门好进、脸好看、事难办”“用会议落实会议”“表态多调门高、行动少落实差”等问题。认真贯彻落实习近平总书记重要批示要求，开展以“干在实处、走在前列”为载体的作风建设活动，切实在反对形式主义、官僚主义上下功夫，着力纠正领导干部爱惜羽毛、回避矛盾、庸懒无为等问题。严肃查处“三不为”、懒政怠政、落实不力、效率低下等问题，努力在局系统营造改革创新、务实创业的良好环境。

　　（四）以零容忍的态度，确保反腐败工作扎实推进。

　　加大惩治腐败力度。对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势保持清醒的认识，把整治基层“微腐败”作为一项重大工程长抓不懈。聚焦建设领域，重点排查工程检查执法、招投标、行政审批、拆迁安置等方面“吃拿卡要”、索贿受贿、虚报冒领等问题，严肃查处选人用人、违规插手工程建设招投标、大宗采购等领域的腐败问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，切实维护风清气正的政治生态，让广大群众在全面从严治党中增加获得感。

　　开展廉政教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党章党纪党规作为党委理论中心组和“三会一课”学习的必修课，用反面典型案例，筑牢思想防线。同时要提高警示教育的政治性，开展专题辅导，组织参观警示教育基地，观看警示教育片等，从反面案例中吸取教训、举一反三，查找症结，堵塞制度漏洞，提升干部职工拒腐蚀的能力。加强局系统干部职工配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规范，切断利益输送链条，从源头上防治腐败问题发生。教育引导党员干部职工密切联系群众。

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　　贯彻以人民为中心的要求，督促党员干部职工经常回顾建党历史、坚守入党誓词，不忘初心、牢记使命，始终保持党同人民群众的血肉联系。教育引导党员干部自觉传承优良传统和作风，扑下身子深入基层，解决群众关心的住房、供暖、用气等热点难点问题，真心诚意服务群众。大力弘扬共产党人价值观，引导党员干部以优良的党风政风凝聚党心民心、带动社风民风。

　　开展专项整治。围绕住房和城乡建设工作，结合单位职责、工作岗位和关键环节，深入排查廉政风险点，根据风险点表现形式制定防控措施，做到廉政风险点的动态管理。组织工作人员，对新建续建项目资金支付比例、公共租赁住房管理分配及使用、建筑业执法人员执法行为、工程建设领域突出问题等方面开展专项行动，整治滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，确保建设工程领域风清气正。严厉整治享乐主义和奢靡之风。坚决反对特权思想、特权现象，对享乐主义和奢靡之风紧盯不放、寸步不让，重点开展厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，持续整治收送红包礼金、公款旅游、违规公款吃喝、私车公养、违规发放津补贴等顶风违纪行为，发现一起坚决查处一起，有多少处理多少。

　　同志们，党的十九大对全面从严治党作出了新部署，提出了新要求。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委、市委和局党委的坚强领导下，牢记重大使命，忠诚担当履职，凝心聚力，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为全市住房和城乡建设事业发展、全面建成小康社会提供坚强有力的纪律保障！

篇三：住建局政治生态研判报告

　　公司政治生态突出问题全面整改进展工作评估报告政治生态评估报告

　　公司政治生态突出问题全面整改进展工作评估报告__全面整改工作领导小组：

　　根据《关于开展公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，__党总支高度重视，认真组织，严格按照整改要求、规定时间开展政治生态突出问题全面整改，完成了自我评估，目前各项整改工作有序推进，取得初步成效，现将有关情况报告如下：

　　一、强力治标，集中整改政治生态突出问题方面

　　二、长效治本，持续净化公司政治生态方面公司纪检监察部：

　　按照《关于开展__公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，__厂开展了第二次全面整改，整改任务进展顺利，整改情况较好，现将第二次全面整改任务进展情况评估报告如下：

　　一、总体状况

　　开展政治生态突出问题全面整改进展评估工作以来，南阳复烤厂党总支将自查自纠工作和整改工作作为一项长期重要政治任务，第一时间成立工作领导小组和办公室，召开专题会议4次安排部署此项工作，统一思想认识，要求广大干部职工站在维护行业形象的高度，推动行业高质量发展，促进企业转型发展，保护干部职工切身利益的角度，深刻认识自查自纠工作的的极端重要性。4月16日下午，__厂总支委员会召开专题学习交流，对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题进行了学习交流。

　　4月16日至4月17日，__厂四个支部相继召开了学习交流，共4名领导干部（其中副科级以上干部4名）参加了学习交流，谈认识、谈体会、谈问题、谈整改。整个学习交流让干部职工普遍受到警醒、教育，提高了全面从严的思想认识，厂各部门、各支部利用学习交流活动，原原本本、认认真真的学习了《关于__行业政治生态突出问题全面整改有关具体工作措施的通知》、《中共__局（公司）党组会议纪要》、行业各级专题会议精神和领导讲话等内容，做到了“读原文、悟原理、知实质”，真正的对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题再次进行了自我审视、自我警醒、自我剖析。通过学习交流活动，干部、职工思想认识有了进一步的提高为做好全面整改工作奠定了坚实的思想基础。

　　二、整改进展

　　自本月初接到公司政治生态突出问题全面整改进展评估以来，厂制定了整改工作方案和具体措施，对“九个有无”、基层“微腐败”和侵害群众利益不正之风“十三个是否存在”“五个对照”、刹住吃喝歪风、“近亲繁殖”和“带病提拔”“买官卖官”专项治理、规范领导干部亲属经商办企业、解决样品卷烟用途异化、纠正查处违规批条销售紧俏烟、开展领导干部违反规定干预和插手采购活动专项自查、建立供应商“黑”制度等10项治标任务进行了逐条逐项对照整改，并对本级整改任务完成进度和工作实效做出客观评估。对“坚守政治立场、强化政治意识、提升政治能力”、“落实党建工作责任制”、“组织开展选人用人专项检查”等8项治本任务，也进行了重点研判和阶段性进展评估，总体上看__厂整改情况较好。

　　三、存在的不足和问题

　　1、对基层支部标准化规范化建设考核不到位，支部标准化建设推进缓慢，紧迫感不够强，总支对基层支部工作指导没有完全落实到位。

　　2、对领导班子和领导干部的考核不到位，需进一步健全完善领导干部年度述廉制度

　　3、基层党支部党建工作的意识、基层党支部的党员队伍素质参差不齐，素养不高，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，没有结合基层特色开展活动。

　　4、基层党支部的党建工作覆盖面小，党建工作没有很好地渗透到生产经营工作中，使得党建工作与生产经营结合不够密切，没有充分发挥党建工作的重要作用。

　　四、下一步工作安排

　　一是提高政治站位，坚定政治信仰。要旗帜鲜明讲政治、讲大局，时刻与上级组织保持高度一致，以思想自觉、行动自觉落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通、不使棚架，推动政治生态持续好转。

　　二是开门搞整改、举一反三搞整改。全面整改涉及到生产经营的各环节、全过程，涉及到每一位领导干部和重要岗位人员。不仅要眼睛向内、刀刃向内，也要防止灯下黑的问题，开门搞整改，通过自己找、别人提、互相点的方式，举一反三的搞整改，做到真改、实改、彻底改，通过大家的共同努力，把南阳厂打造成一块海晏河清、风清气正、干事创业氛围浓厚的发展沃土，成为每一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的人大展拳脚的一个平台。

　　三是针对存在的不足，利用此次开展的政治生态突出问题全面整改契机，首先时抓好党员干部教育，维护整改效果，石雕壁画，价格偏低，价格低品质好，弘扬民族文化坚持长效治本，持续净化企业政治生态；

　　二是开展党建工作专项调研，摸清基层支部标准化建设推进缓慢的症结所在，理清推进思路，制定路线图和推进计划，强力推进基层支部标准化建设；

　　三是建立健全党建工作制度，创新工作方法，落实党建工作考核制度，防范化解廉洁风险。

　　五、建议

　　目前纪检监察专业工作人员配备不足。有一名专职人员，还分管了其它一些业务工作。建议加强纪检监察队伍建设，开展纪检干部自身能力和素质培训，组织纪检监察干部学习业务知识，增强对现代业务知识的了解，不断改善知识结构，增强观察问题和处理复杂问题的能力，提高执纪、执法水平和监督水平。

　　强化廉政文化宣传，开展廉政文化建设活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，达到提高广大党员干部的廉洁从政意识的目的。在厂区、办公场所利用一切可利用资，通过设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，不断强化党员干部廉洁从政的意识。

　　学习践行廉政准则、优化政治生态心得体会

　　通过“践行廉政准则，优化政治生态”学习教育活动，我对规定的篇目进行了认真学习，感受到了反腐关口在不断前移，反腐制度在不断升级。通过学习，我认为《廉政准则》是全体党员干部的从政指南。下面我结合个人的学习情况谈几点体会：

　　一是进一步加强作风建设，提高自身素质。首先，努力提高政治素质。不断坚定理想信念，不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己；加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。其次，努力提高思想素质。通过学习，继续提升人格修养，成为一个道德的人。

　　自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

篇四：住建局政治生态研判报告

　　写一篇市直部门政治生态分析研判报告1000字

　　市直部门政治生态分析研判报告

　　随着改革开放和现代化建设的发展，市直部门在经济、政治、文化等各个领域都扮演着重要的角色。市直部门的政治生态影响着城市的全局发展和政治环境的稳定。因此，对市直部门的政治生态进行研判，对于深入了解当地的政治面貌和推动城市治理具有重要的现实意义。

　　一、政治生态的现状分析

　　1.政治生态的正向因素

　　作为政府机构的市直部门，在政治生态中发挥着不可替代的作用。市直部门中的大多数干部在政治素养、行政能力和职业精神等方面都比较突出，用人考核制度相对完善，干部选拔机制相对公平公正，都有一定的改革力度。同时，大多数市直部门也在积极推进信息化建设，提高了工作效率，为全市发展做出了不可忽视的贡献。这些因素都为市直部门的政治生态发展提供了正面的支撑。

　　2.政治生态的负向因素

　　目前，市直部门中还存在着不少政治生态的负面因素。一方面，某些部门干部的思想意识出现倾向偏差，缺乏高度的政治责任感，容易被一些不法分子左右。另一方面，在提升行政效能的背景下，某些市直部门干部可能会忽视规定和制度，形成权力滥用问题和不负责任现象，导致不良的政治生态。

　　二、政治生态的研判

　　1.政治生态的潜在危机

　　在市直部门政治生态的研判中，我们认为其潜在危机主要包括权力滥用、腐败问题、心理偏差和安全风险几个方面。这些问题一旦爆发，将会对全市经济、政治、文化等领域造成较大的影响，严重妨碍市政府的正常治理，更可能引发社会动荡。

　　2.政治生态的优势和机遇

　　市直部门政治生态的优势主要体现在公信力较高、系统完整性强和有关部门工作协调性强等方面。目前，市委市政府提出的深化改革和推进城市治理的新理念、新思路和新战略，为市直部门提供了良好的机遇。市直部门要抓住机遇，深入推进改革，提高治理能力，更好地服务于全市发展。同时，市直部门应坚持正确的发展方向，加强自身的思想政治教育和职业道德建设，进一步优化政治生态，不断提高服务水平和工作效率。

　　三、政治生态的建议

　　对于市直部门政治生态研判后的问题，我们提出以下建议：

　　1.巩固制度基础：加强市直部门高层制度建设，完善政治任职制、任用制、考核评价制等，确保职权的透明度和公正性。

　　2.强化政治伦理：加强市直部门干部的思想政治教育，着重培养他们的法治意识和正当廉洁观念，加强职业道德建设。

　　3.增强权利监督：建立安全、快捷、有效的权利监督机制，强化市直部门的风险防范意识，增强治理能力和管理水平。

　　4.优化治理法制：加强市直部门的科学管理，促进政治环境的健康发展。要加强对规章制度的学习，推进制度化建设，完善市直部门治理体系，营造健康有序的政治生态。

　　结语

　　市直部门作为政府机构的重要组成部分，在市政治生态中扮演着重要的角色。对市直部门的政治生态进行研判和分析，是我们了解和推动城市治理的关键环节。唯有借助全社会的力量，并针对实际问题制定针对性的建议，才能真正推动市直部门的政治生态发展，更好地服务于城市的全局发展。

篇五：住建局政治生态研判报告

　　XX政治生态突出问题全面整改

　　进展工作评估报告

　　XX全面整改工作领导小组：

　　根据《关于开展公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，XX党总支高度重视，认真组织，严格按照整改要求、规定时间开展政治生态突出问题全面整改，完成了自我评估，目前各项整改工作有序推进，取得初步成效，现将有关情况报告如下：

　　一、强力治标，集中整改政治生态突出问题方面

　　二、长效治本，持续净化公司政治生态方面

　　公司纪检监察部：

　　按照《关于开展XX公司政治生态突出问题全面整改进展评估工作的通知》要求，XX厂开展了第二次全面整改，整改任务进展顺利，整改情况较好，现将第二次全面整改任务进展情况评估报告如下：

　　一、总体状况

　　开展政治生态突出问题全面整改进展评估工作以来，南阳复烤厂党总支将自查自纠工作和整改工作作为一项长期重要政治任务，第一时间成立工作领导小组和办公室，召开专题会议4次安排部署此项工作，统一思想认识，要求广大干部职工站在维护行业形象的高度，推动行业高质量发展，促进企业转型发展，保护干部职工切身利益的角度，深刻认识自查自纠工作的的极端重要性。4月16日下午，XX厂总支委员会召开专题学习交流，对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题进行了学习交流。4月16日至4月17日，XX厂四个支部相继召开了学习交流，共4名领导干部（其中副科级以上干部4名）参加了学习交流，谈认识、谈体会、谈问题、谈整改。整个学习交流让干部职工普遍受到警醒、教育，提高了全面从严的思想认识，厂各部门、各支部利用学习交流活动，原原本本、认认真真的学习了《关于XX行业政治生态突出问题全面整改有关具体工作措施的通知》、《中共XX局（公司）党组会议纪要》、行业各级专题会议精神和领导讲话等内容，做到了“读原文、悟原理、知实质”，真正的对照中央纪委国家监委关于赵洪顺等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照行业《全面整改工作方案》特别是“九个有无”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题再次进行了自我审视、自我警醒、自我剖析。通过学习交流活动，干部、职

　　工思想认识有了进一步的提高为做好全面整改工作奠定了坚实的思想基础。

　　二、整改进展

　　自本月初接到公司政治生态突出问题全面整改进展评估以来，厂制定了整改工作方案和具体措施，对“九个有无”、基层“微腐败”和侵害群众利益不正之风“十三个是否存在”“五个对照”、刹住吃喝歪风、“近亲繁殖”和“带病提拔”“买官卖官”专项治理、规范领导干部亲属经商办企业、解决样品卷烟用途异化、纠正查处违规批条销售紧俏烟、开展领导干部违反规定干预和插手采购活动专项自查、建立供应商“黑名单”制度等10项治标任务进行了逐条逐项对照整改，并对本级整改任务完成进度和工作实效做出客观评估。对“坚守政治立场、强化政治意识、提升政治能力”、“落实党建工作责任制”、“组织开展选人用人专项检查”等8项治本任务，也进行了重点研判和阶段性进展评估，总体上看XX厂整改情况较好。

　　三、存在的不足和问题

　　1、对基层支部标准化规范化建设考核不到位，支部标准化建设推进缓慢，紧迫感不够强，总支对基层支部工作指导没有完全落实到位。

　　2、对领导班子和领导干部的考核不到位，需进一步健全完善领导干部年度述廉制度。

　　3、基层党支部党建工作的意识、基层党支部的党员队伍素质参差不齐，素养不高，没有按部就班的进行党建工作。即使偶尔开展一些党建工作，也缺乏创新性，没有结合基层特色开展活动。

　　4、基层党支部的党建工作覆盖面小，党建工作没有很好地渗透到生产经营工作中，使得党建工作与生产经营结合不够密切，没有充分发挥党建工作的重要作用。

　　四、下一步工作安排

　　一是提高政治站位，坚定政治信仰。要旗帜鲜明讲政治、讲大局，时刻与上级组织保持高度一致，以思想自觉、行动自觉落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通、不使棚架，推动政治生态持续好转。

　　二是开门搞整改、举一反三搞整改。全面整改涉及到生产经营的各环节、全过程，涉及到每一位领导干部和重要岗位人员。不仅要眼睛向内、刀刃向内，也要防止灯下黑的问题，开门搞整改，通过自己找、别人提、互相点的方式，举一反三的搞整改，做到真改、实改、彻底改，通过大家的共同努力，把南阳厂打造成一块海晏河清、风清气正、干事创业氛围浓厚的发展沃土，成为每一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的人大展拳脚的一个平台。

　　三是针对存在的不足，利用此次开展的政治生态突出问题全面整改契机，首先时抓好党员干部教育，维护整改效果，坚持长效治本，持续净化企业政治生态；二是开展党建工作专项调研，摸清基层支部标准化建设推进缓慢的症结所在，理清推进思路，制定路线图和推进计划，强力推进基层支部标准化建设；三是建立健全党建工作制度，创新工作方法，落实党建工作考核制度，防范化解廉洁风险。

　　五、建议

　　目前纪检监察专业工作人员配备不足。有一名专职人员，还分管了其它一些业务工作。建议加强纪检监察队伍建设，开展纪检干部自身能力和素质培训，组织纪检监察干部学习业务知识，增强对现代业务知识的了解，不断改善知识结构，增强观察问题和处理复杂问题的能力，提高执纪、执法水平和监督水平。

　　强化廉政文化宣传，开展廉政文化建设活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，达到提高广大党员干部的廉洁从政意识的目的。在厂区、办公场所利用一切可利用资源，通过设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，不断强化党员干部廉洁从政的意识。

　　中共XX委员会

　　2020年4月21日

　　第二次报告评估表的同时还要报送评估报告。评估报告要对本单位、本部门整改情况有定性研判（好、较好、有差距、差），列明以下内容：1.本单位本部门组织领导、统筹推进整改工作情况，简要报告已开展的工作及成效（具体措施在评估表中逐项报告）；2．存在的不足和问题；3.下一步工作安排；4.相关工作建议。报告要突出重点、简洁明了，不穿靴带帽。