作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料(5篇)

篇一：作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料

　　作风怎么看，工作怎么干研讨发言

　　为学习贯彻落实区委关于加强作风建设的决策部署，扎实推进改进作风狠抓落实，围绕高质量服务“四个创建”“四个走在前列”，我们召开开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动，会议传达学习了自治区党委王君正对全区组织工作的批示、自治区党委常务副书记庄严在分管部门进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话以及自治区党委常委、组织部部长赖蛟在全区组织部长会议上的讲话。下面，谈谈我对作风怎么看，工作怎么干的认识：

　　一要抓实理论学习。党的纯洁性不是与生俱来的、也不是一劳永逸的，要坚持以党的先进理论涵养党性修养，在理论学习中实现自我革新。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。

　　二要主动自查自纠。要充分发扬我们党敢于直面问题、勇于修正错误的显著特点和优势，扛起西藏xx机关建功新时代的政治责任，刀刃向内，直击病灶，认真梳理问题清单，明确问题整改时限、整改措施和方向。部门负责人要带头查摆问题,带头剖析主观根源,开展自查自纠,要敢于直面问题,不怕揭短亮丑。要针对作风建设方面的突出问题,制定切实可行的整改措施,明确整改重点,落实整改责任,坚持边查边改、边整边改,务求整改实效。

　　三要坚持立行立改。要将问题整改作为成果检验标准，开展自查自纠只是“前半篇”文章，全面整改好查摆出的问题是“后半篇”文章。一是监督检查抓“问责”，直面问题促整改。围绕作风建设自查反馈的问题，要第一时间召集相关人员进行谈话，针对干部职工作风问题，再次强调工作纪律和组织纪律，要求干部从中吸取教训，对违反工作纪律的干部严格按照有关规定要求认真总结整改。二是严明纪律抓“执行”，转变作风树形象。。组织干部员工集中学习党史学习教育相关文件，并对xx机关工作纪律、责任到人再次安排。强调要不断提高政治思想、业务技能等多方面的基础，以更加过硬的作风、更加务实的举措力求“作风硬、纪律严、业务精、服务优”的xx人员，坚持把改变工作作风建设摆在首位，规范执法程序，强化队伍建设，以实际行动维护xxx形象。

　　四要推动建章立制。抓作风建设，制度规定是保障。要坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。紧盯从决策到落地见效的每一个环节，抓好工作制度“立、改、废、释”，查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，对不

　　合时宜、阻碍政策落实的抓紧废止和修订。

　　五要力戒形式主义。整治形式主义既要在思想观念上正本清源，也要在持续整治上强力震慑；既要从以上率下上作出示范，也要从改革创新上取得突破。要进一步坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的人生观，价值观，以艰苦奋斗的精神，态度，处事行事，更要破除追求个人名利地位的私心杂念，用实实在在的行动，多做让老百姓满意的事情。党员干部应该加强党性修养，以更加良好的作风建设维护党的形象和权威的工作。即要严格管理干部，又要关心爱护党员干部。加强对党员干部的关怀，及时帮助党员干部解决实际的问题，持续引导党员干部专心干事，踏实干事。对进一步改进作风狠抓落实工作消极对待、敷衍应付、变形走样的要从严处理，坚决杜绝用形式主义反对形式主义，坚决杜绝“雨打地皮湿”的走过场。

　　六要抓好落实。“一分部署，九分落实”，根据区总的工作方案，按照xx常务副书记“严、细、深、实”的工作要求，结合自身职责职能细化好具体工作举措，加强对本部门学习教育的组织，确保进一步改进作风狠抓落实工作各项部署安排落实到位。在工作中形成勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康的良好工作作风。采取多方面措施加强对领导干部作风建设的监督检查，在检查工作落实上下工夫。对搞好干部作风建设，不是一阵风，走过场，而是要脚踏实地，持之

　　以恒，常抓不懈地进行下去，切实转变领导干部作风，促进社会和谐发展。

篇二：作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料

　　作风怎么看工作怎么干发言稿

　　怎么看：

　　1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习存在着只求

　　过得去，不图过得硬的思想，理论实践的结合还有差距，如有些矛盾

　　纠纷，就不能利用学习到的政策、法律法规、思想道德更好的为村民

　　调解。

　　2、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进

　　取心和谦虚谨慎的态度。上班时很少到底下去，总以为村民有事肯定

　　要到村委会来，结果引起一些村民对干部的反感，造成许多工作不好

　　开展。

　　3、一定程度上还存在着畏难思想。事情没做就把难字放在先，怕和群众打交道，照成工作滞后，不能按时按量完成。

　　4、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来，很多事情陈归于

　　旧，或者看人家怎么做我就怎么做，最后照成工作拖后腿。存在问题

　　的主要原因问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因

　　造成的。问题在表面，根源在思想上。

　　怎么做：

　　1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实

　　质，提高理论与实践素养，增强政治的敏锐性,深入实际,掌握实际,分

　　析存在问题,研究解决方案,探讨工作方法，总结工作经验,形成有效

　　的工作。2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放

　　下包袱，大胆工作，深入群众，勇于实践，敢于创新，充分发挥。3、加

　　强积极工作的修养。做好工作，服从安排,搞好协调，树立全局意识,增强集体观念,努力把工作做到最好。

篇三：作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料

　　作风怎么看工作怎么干研讨稿

　　一、爱岗敬业，勤奋工作。热爱图书馆事业，安心图书馆工作；有高度的工作责任感和事业心，淡薄名利；对工作要有认真负责的态度和严谨细致的作风，工作中尽职尽力；模范履行岗位责任制，严格按照工作标准、工作规程一丝不苟地开展工作。

　　二、甘为人梯，乐于奉献。不为名，不图利，埋头苦干，默默奉献；心甘情愿地为读者找“书”、给他人充电，牺牲自我、服务读者；发奋进取，勤奋工作，带头在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

　　三、尊重读者，热情服务。把读者放在第一位，以为读者提供优质服务为已任，把为读者服务看成是最大的乐趣、把读者在自己的服务中受益看成最大的欣慰；服务工作中，处处表现出对读者的尊重；对读者认真负责，想读者之所想，急读者之所急，千方百计帮助读者解决困难，尽最大努力满足读者的需要；要讲文明讲礼貌、举止端庄、动作敏捷、态度和蔼，接待读者时语言要委婉、谦和。

　　四、严以律已，团结协作。用自己的一言一行对学生的教育起引导、示范作用；要带头遵守图书馆的规章制度，爱护书刊，保持卫生，平等待人，认真做好服务工作；要带头发扬团结协作精神，统筹规划，合理调配，创造一个和谐融洽的内部氛围；党员要带头在业务上互相学习、生活上互相关心、工作上互相帮助。

　　五、努力学习，精通业务。带头更新知识，提高业务水平，适应新的图书馆事业发展的需要；带头掌握馆内各项工作的规律和特点，熟悉图书、期刊、常用工具书的分类规则和检索方法、了解馆藏特色、了解不同类型读者的借阅规律和心理特点，有针对性地进行阅读指导；及时掌握适合于本岗位的计算机和网络知识。

篇四：作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料

　　作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论发言材料

　　今天，我们聚集在一起举行这场“作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论，是为了探讨如何在工作中树立正确的作风，发现和解决存在的问题，提高工作效率。

　　首先，我们来谈一下作风。作风是一个人的工作态度、思维方式和行为规范的综合表现。正确的作风应该是严谨、负责、务实和进取的，不断追求进步和创新。而错误的作风则是敷衍、懈怠、浮躁和消极的，往往会导致工作效率低下、质量不理想，甚至会引起不必要的矛盾和纠纷。因此，在工作中，我们要时刻牢记正确的作风，做到心无旁骛、专注于工作，为自己的工作表现和企业的发展贡献力量。

　　其次，我们要重点讨论存在的问题。在工作中，问题是难免的，但是如何正确地面对和解决问题，是我们需要思考的问题。首先，我们要及时发现问题，防微杜渐，避免问题扩大化；其次，要深入分析问题，找出问题的根源和原因，制定切实可行的解决方案；最后，要及时跟进和反馈，确保问题得到圆满解决。只有这样，我们才能更好地推进工作，实现目标。

　　最后，我们要探讨如何更好地干好工作。在工作中，我们要做到明确目标、把握重点、突出重点，注重团队合作，发挥各自的优势，实现工作的高效和优质。同时，要注重学习和创新，不断提高自己的业务能力和素质水平，为公司的发展贡献更多的力量。

　　以上是我对作风、问题和工作的一些看法和思考，希望大家能够积极参与讨论，建言献策，共同推动企业的发展。谢谢！

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篇五：作风怎么看，工作怎么干发言专题讨论发言材料

　　作风怎么看工作怎么干发言材料3篇【篇一】作风怎么看工作怎么干发言材料在全县开展的干部作风整顿活动中，经过认真学习，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足，现就这些问题进行自我剖析如下：一、存在的问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。4、对工作缺乏创新精神，缺乏干大事、干难事的魄力和信心。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，而不能准确把握形势。

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在难事大事面前，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。【篇二】作风怎么看工作怎么干发言材料

　　-市是传统的农业大县，农业生产占有基础性地位，而辖区内镜泊湖这一旅游产业的不断兴起，发展旅游业成了当下一项切实可行的朝阳产业、立足实际，宁安市不断创新思路，加快实现现代农业与旅游业的融合发展成了当下我市经济发展的重点问题。注重生态建设，传统农业向休闲农业和现代化农业转型一是科学编制旅游规划。根据宁安市的实际，聘请知名旅游规划专家编制《宁安旅游发展总体规划》、《生态旅游村、民俗旅游村建设规划》等长远性规划体系，合理制定旅游项目、路线、景点，不搞重复建设，突出宁安特色。同时把生态环境保护纳为旅游业发展的前提条件，推出自然风貌、历史古迹、民俗风情等精品旅游线，在产业招商、企业引进上科学评估、严格把关，坚决杜绝靠牺牲生态环境、自然资源的方式换取经济利益的行为，全力打造生态旅游品牌，建设可持续发展旅游和绿色旅游。目前，全市有镜泊湖、火山口地下森林、渤海风情园等多个景区，镜泊湖市世界第二、亚洲第一大的高山堰塞湖，“镜泊胜景”是邓小平的题词；“山上平湖水上山，北国风光胜江南”是叶剑英的赞叹。国务院首批全国重点风景名胜区，镜泊湖当之无愧。通过深层次的挖掘、宣传、包装宁安旅游文化产业，加上配套的自然旅游资源建设，对促进宁安的旅游经济，带动相关产业的发展着重要作用，其潜在的经济价值不可估量。二是强化宁安市生态保护。深入实施“生态护岸工程”、“民居风貌改造工程”、“源头治污免疫工程”、“沿岸扶贫攻坚工程”、“沿岸居民旅游富民工程”等，着力营造“一河清水、两岸秀色、三季有花、四季常青”的美丽宁安。积极探索建立牡丹江流域生态补偿机制，对位保护生态环境做出贡献的民众进行补偿，努力使沿江群众在保护环境中得到实惠。价值不高但观赏价值高的山坡地变成旅游景点，把昔日的“穷山恶水”变为今天的“青山绿水”，把过去的“贫穷”变为现在的“美景”。目前，全市各个乡镇都在培育自己的代表品牌，努力形成“乡乡有品牌，处处是风景”的格局。建设美丽乡村，传统农业向开放型旅游村转型一是强势打造优良环境。把新农村建设规划纳入全市旅游产业整体发展规划之中，按照“吃、住、行、游、购、娱”旅游“六要素”的要求，不断完善农村旅游休闲设施，健

　　全旅游配套功能。以打造“全国最美乡村”为目标，大力实施“产业调优、道路硬化、电网改造、环境整治”等四大富民基础工程。加强城乡基础设施建设，实现了“乡乡通油路”、电网覆盖范围内的“户户通电”；对鹤大高速公路、牡丹江流域等重点区域和重要节点进行了风貌改造，凸显宁安当地民居特色，与青山绿水融为一体；拨财政专款用于农村垃圾清理，农村人居卫生环境得到极大改善，城乡差距进一步缩小，农民和游客“满意指数”攀升。二是有效整合旅游资源。深入挖掘宁安地区乡村旅游资源潜力，注重旅游与农业有机结合，切实从农村的实际出发,考虑农民的切身利益，建设以观光型为基础、以休闲型为重点、以体验型为特色的乡村旅游产业，石岩生态园、兰岗采摘园、镜泊湖公路沿线休闲园区等旅游项目的规划、建设使之有条不紊的进行。三是深度挖掘民俗文化，增强发展活力。宁安地区的农村有着丰富的民间文化和农耕文化，为此，我们充分依托这些资源优势，并不断挖掘、整理，多样化开发旅游产品。目前，我市已形成以“响水大米”为龙头的产业文化，以各种节庆为载体，嵌入“煮饭仙人”选米会，在加快旅游发展的同时，着力推进特色农产品的开发，实现农产品向旅游产品的转变。深入实施品牌战略，积极推进品牌创建，大葱、大蒜、萝卜、玉米、水稻、大豆等为重点的特色农产品品牌系列。让广大游客和群众了解我市农产品的特色品牌，提高绿色环保的知名度，提升我市农产品的形象和市场影响力。四是鼓励农民旅游创业。农民是发展宁安旅游业的主力军，也是旅游业的直接受益者。对于农民来说，发展旅游业就是促进增收。鼓励农民积极参与到休闲农业与乡村旅游的发展中来，使他们由从事第一产业的传统农民变为从事第三产业的旅游从业者。所以旅游业的蓬勃发展，也给农民带来了广阔的就业机会。肯取势者可为人先，能谋事者必有所成。落实五大发展理念、全面深化改革、推进全方位对外开放、保障和改善民生、加强生态文明建设的“势”尽在“长”“短”之间。“扬长避短、扬长克短、扬长补短”，要心中有丘壑，凿石堆山河，从宏观中“取势”，到微观中“取实”，尚需进一步抓关键、找重点、察细节，出实招、做实功，求实效。总的来说，我市的农业和旅游业正在融为一体，宁安经济发展已具备较好的基础。作为经济建设中的重要方面，通过继续加大生态环境保护力度，全面保护整合一、三产业，提升老百姓生活品质，完善服务产业体系，进一步提高旅游管理水平和服务质量，可以预见，宁安的经济发展又将迎来一个黄金发展期。【篇三】作风怎么看工作怎么干发言材料同志们，我到局来已经有半年多时间了，对局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召开这次全体会议，我想和大家一起学习和探讨几个关于工作队伍建设和树立局形象的问题。今天我们不讲成绩，因为成绩只代表以往的工作。主要讲存在的问题，只有解决存在的问题，使全体同志受到教育，今后才能取得更好的工作成绩。-局在最近三年来的情况大家都很清楚，今天要说的就是通过这半年多来的观察，我看到以及感觉到的一些问题，这些问题大家估计也都看到了。第一个问题是工作纪律涣散，工作作风浮漂。我来时还以为局里的工作比其它全供单位好管理一些，为什么因为我们单位自收自支人员占全局的三分之二，工作好坏直接影响到个人的切身利益。来后感觉到还不如政府办和其它单位，人家是任务一下来，加班加点、想方设法地把任务完成。而我们局里呢有一部分同志工作散漫，迟到早退成了家常便饭。有的人甚至照个面，上午不到11点就走了，不开会不来单位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到单位上班。有的喝了酒后胡说八道，甚至有对女同志不尊重的言行举止。前几天为中午喝酒单位在报纸电台受批评，让我这个责任人写了检查，这三位同志也给局里写了书面检查。就这样，中午还有喝酒现象发生。出台这个政策够人性化了，中午不喝酒真的就不行吗有的同志整天碌碌无为，不履行工作职责，热衷于迎来送往，对待工作推一推动一动，不推就不动。我们局是承担政府为民办实事任务的主要部门，任务很重，责任很大，干不好工作、任务完不成，不光是局受批评的事，区委、政府领导也由于我们工作不力没完成任务受批评的，区的形象也受影响。在值班问题上，有的值班人员无视工作纪律，时常有脱岗现象。有的司机同志，不听调度，不想出车了就随便关手机，还向领导提这样那样的待遇要求。第二个问题是争利。

　　有些同志总是觉得自己有才干，班子不重用是屈才了，总是想挑选自己喜欢或者是自己觉得有权力的工作，总想通过这样那样的渠道跑、要岗位。有的同志对个人有利益的事情他抢着去干，没利益的工作拖着不干，或者干脆是推诿、扯皮，拖到实在不能再拖的时候才去干，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事。这种现象在我们局是存在的。比如说。那么，全区工作到底准确不准确、准确率有多高，到底有没有人从中吃拿卡要呢这个问题我们下一步必须要进行核查、处理和纠正。同时，在市里审计和去年复核中发现有吃空头现象，局里有的人员把拿工资的亲属而且标准很高，这也要倒追责任。人生活在社会中，都有至亲好友，我们都可能遇到这样那样的说情的人和事，关键是，我们办事的同志，是否能够坚持原则，是否能够按照法规的规定办事。符合条件的，我们可以考虑，不符合条件的，我们应该讲明政策，而不是碍于面子违规办事！第三个问题是办公浪费，节俭意识不强。目前全国都在要求提高工作效率、建立节约型机关，我们有的同志背道而驰，能在正常上班时间干完的工作拖着不干或者是慢慢干，非要等到下班或者双休日加班去干，有的科室就是为一片儿纸也要加班，也要单位安排车、安排饭，还要补助费。工作效率的低下直接导致了办公成本的成倍增加。有的科室整天没有，随随便便印这样那样的文稿，复印了大堆大堆没有使用价值的材料，浪费了大量的纸张。我们这样一个单位，每年文印上的花费就高达二十几万元。同志们想一想，这是个什么概念还有个别同志动不动假借办理公务的名义请客喝酒，花公家的钱，办个人的事。这个问题上，有关主管领导和科室负责人是有一定责任的，最其码也是对所负责的工作管理力度不够。第四个问题是说长道短，搬弄是非。个别同志有工作就想推，认为能推掉是能力，不干工作最光荣，谁干工作就议论谁，毫无原则、不负责任、不顾身份地评论人，评论事，把主要精力都用在评论别人上了。有的同志整天热衷于说长道短，散播谣言，搬弄是非，好事不出门，坏事传千里。比如说，我们的变压器故障了，有人就到政府那里说局里失火了。丢一个电脑，马上就到政府那里说被盗是怎么怎么严重。上级安排进行的正常的财务审计，有人就说是这个人员有问题了，那个人员有问题了。就连这次我到局里后买的这台车，有的人就造谣说是车有问题，政府要把车收走。

　　这些人整天无事生非，造谣生事，扰乱视听，把揭局的短处视为光荣的事，歪曲事实、夸大局的反面工作，给我们单位的脸上不断抹黑，到底居心何在！个人的德行修养到哪里去了！办这些事、说这些话跟小人有什么区别基于以上思路，我想，大家不要动不动就越级向上反映似是而非的问题，搞得局内部不团结的恶名在外。我们每次一有人反映问题，对我们单位来说，损失的不单单是外部形象，还损失了不少公用经费，不断有相关的部门来我们单位进行查办案事件，我们在这方面，人力、物力、财力都浪费了不少。当然，我们讲这个问题不是无原则地谦和退让。对于一些违法违纪的问题，我们当然可以挺身而出，站出来寻求或者主持公道。我想说的是，我们凡事都有个组织，也都有个程序，如果出现违法违纪的行为，同志们要及时向局党组反映，局党组一定会有一个相应的处理，局党组处理不了的，我们一定会报告上级组织甚至是移交司法机关进行处理。如果是我们班子成员故意包庇，同志们完全可以连我当局长的一起去控告。今天，我就讲以上几个方面的问题，其中一些还没定型的工作设想，我们有待于在今后的工作中加以落实，也请同志们多提工作意见和建议，以便于我们在今后的工作中进行改进并进一步加强落实。谢谢大家！