政法队伍教育整顿总结提升环节自评工作汇报材料
政法队伍教育整顿总结提升环节自评工作汇报材料一、工作开展情况21.责任落实情况22.重点目标任务情况23.单位政治生态情况34.深化整改情况35.队伍教育管理监督长效机制建设情况。46.为民办实事及群众满意度情况。47.弘扬英模精神情况。4二、特色亮点5三、存在问题51.学习教育的长效性、持续性不够。52.政治思想站位仍需提升。53.统筹工作抓落实不够有力。5四、自评结论6政法队伍教育整顿总结提升环节自评工作汇报材料
政法队伍教育整顿进入总结提升环节以来，__政法部门认真贯彻党中央决策部署和上级工作要求，紧扣目标任务，落实主体责任,推动各项工作深度落实。现将政法队伍教育整顿总结提升阶段自评报告如下。
一、工作开展情况
1.责任落实情况
进一步提高政治站位，切实增强抓好政法队伍教育整顿的紧迫感和责任感。教育引导__政法干警紧跟紧随中央和上级的部署要求，进一步深化思想认识、提高
政治站位，大力发扬自我革命精神，敢于刀刃向内、刮骨疗毒，进一步增强搞好教育整顿的思想、政治和行动自觉，扎扎实实做好各项收口工作。
2.重点目标任务情况
抓忠诚教育明理增信。组织在职在编干部参加政法队伍教育整顿总结提升专题班学习，收听收看《法治思想专题辅导》等视频会。抓警示教育知耻倡廉。系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，政法委书记讲党课，组织政法干部参观廉政教育基地、观看廉政教育警示片。狠抓建章立制，不断促进教育整顿成果制度化、长效化。狠抓总结评估，严格把握好“五个重要节点”，聚焦“六评”要求，全面落实执法教育整顿总结评估工作细则，全面客观、实事求是做好政法队伍教育整顿的各项评估工作。用好谈心谈话法宝，对照“八个谈话提纲”开展“五必谈”，开展谈心谈话，进一步消除干警顾虑，达到教育大多数的目的。认真填报自查事项报告表，把“六大顽瘴痼疾”列为必查重点，在职在编政法干警填报个人事项自查报告表，其中__名政法干警填报自身存在问题，问题率__。做好线索自查工作，通过深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析^p涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。加大核查工作力度，组织工作专班，对举报线索逐一梳理筛查，确保件件有着落,事事有回音。
3.单位政治生态情况
自开展政法队伍教育整顿以来，__政法部门要提高政治站位，高标准高质量抓好教育整顿，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。特别是，__政法部门切实聚焦目标任务，明确教育整顿的总体要求、政策措施和工作方法，确保教育整顿不走过场、落实有力。始终坚持问题导向，聚焦影响严格执法、公正司法的顽瘴痼疾，分类施策、靶向治疗，有效促进了政法队伍风清气正、政治生态持续向好。
4.深化整改情况
狠抓整改到位，要严格按照指导组的反馈意见，逐条逐项剖析深层次原因、列岀整改清单，制定具体明确、针对性和操作性强的整改措施，切实做到改到位、改彻底。坚持“当下治”与“长久立”相统一，通过务实高效的建章立制推进政法队伍建设规范化、法治化;做实做细评估验收。精心做好迎接上级评估验收筹备工作，又要做好各所队室队伍教育整顿的评估验收工作，做到“收好粮”“归好仓。截止目前，__共有___名政法干警主动向组织说明问题，__人主动投案，政策效应得到了体现。
5.队伍教育管理监督长效机制建设情况。
继续立好规矩制度，建立长效机制。针对政法队伍教育整顿查纠整改中发现的问题，切实建立治理的长效机制，坚持把工作中形成的好经验、好做法用制度固定下来。坚持问题导向，把解决问题作为实践落点，分类指导、精准施策，推动政法队伍建设健康发展，做实做细建章立制。针对政法干警年龄结构不合理、年龄老化严重、整体素质亟待提高的问题，建立健全素质能力提升和政法干警人才梯队培养的长效机制。针对政法干警特别是基层一线干警长期高强度、超负荷运转的问题,建立健全权益保障、容错和激励、强制公休轮休、奖励表彰、优抚优待等关心关爱长效机制。
6.为民办实事及群众满意度情况。
坚持开门搞教育整顿，多次牵头召开政法队伍教育整顿工作座谈会，广泛征求社会各界对政法委机关、各政法单位及基层单位的意见建议。认真落实依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作机制。设立、公开举报电话和举报信箱，发放教育整顿明白纸，公布整顿内容。进一步教育政法干警办好每一起案件、解决好每一个纠纷,做到有案必立、有纷必解，集中推出一批便民利民措施，进一步提升服务质效。
7.弘扬英模精神情况。
抓党史教育传承精神，开展红色教育，重温入党誓词，缅怀革命先烈,弘扬革命精神，铭记初心使命。抓英模教育崇德力行。牵头在政法系统范围内开展“人民满意政法单位”和“人民满意政法干警”评选活动，加强身边的英模事迹宣传教育。
二、特色亮点
建党100周年安保维稳工作进入关键时刻,政法各部门切实树立强烈的政治责任感、历史使命感，深化“底线思维底到底”“一失万无”的意识，切实以铁的担当、铁的纪律和铁的作风坚决守卫好“政治护城河”，以万无一失、绝对安全展现政法队伍教育整顿成效，以优异成绩庆祝建党100周年。
三、存在问题
1.学习教育的长效性、持续性不够。
对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习领会还不够全面透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。
2.政治思想站位仍需提升。
部分政法干警对教育整顿重要论述学习不够深入、理解不够透彻,站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力需要进一步提高，对政法队伍教育整顿动员部署会议精神还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，领悟得不深、运用得不好，对一些事关自身成长进步和业务提升的要求和指导意见没有真正做到内化于心、外化于行。
3.统筹工作抓落实不够有力。
在统筹抓政法机关和各单位的教育整顿工作中，有时有顾此失彼的现象，将顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作融合不够,没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。
四、自评结论
进入政法队伍教育整顿总结提升环节以来，各项工作整体推进有力，取得了预期成效，人民群众有更多获得感、幸福感、安全感得到显著提升，广大政法干警的作风、服务、形象得到显著提升。下一步，我们将进一步扛稳政治责任，紧盯目标任务，完善推进机制，全力推动政法队伍教育整顿各项工作深入开展，为庆祝建党100周年创造安全稳定的社会环境。
党组织建设自查报告
【篇一：基层党组织建设工作自查自评报告】
通河县人民检察院
基层党组织活动自查自评报告
县委组织部：
按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下：
一、主要工作
（一）领导班子情况
2011年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身
良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。
（二）党员队伍情况
我院现在有在编干警36人，均为共产党员。几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批
优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮
一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。三年来，共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。
（三）工作机制情况
为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发
生，也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言堂”。并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。
（四）工作业绩情况
检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。2011年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。
（五）群众反映情况
院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了
群众的认可。2011年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。
二、党组织建设工作存在的问题
在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不强；个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。
三、基层党组织自我评价
按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：a类。
2012年3月29日
【篇二：基层党组织建设工作自查报告(1228)】
中铁三局六公司十房高速公路七标项目部
党支部分类定级自查报告
根据六公司组织部下达《关于认真做好基层党组织分类定级工作的紧急通知》要求，本着实事求是、客观公正的原则，逐条按照《国
有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》严格进行自查；现将我项目部党支部分类定级自查情况汇报如下：
一、党组织带头人（好）
十房项目党支部共有党员11人，其中正式党员8人。党支部书记政治素质过硬，工作作风好带头廉洁自律，严抓思想政治工作，严格履行党支部书记职责，带领班子成员团结协作、充分发挥出了项目整体功能情况，紧抓党员队伍，高要求发展党员，积极发挥党员先锋模范带头作用。
二、工作思路（好）
制定党建工作思路、年度计划情况，结合生产经营发挥党组织和党员作用情况，创新党建工作方式。立足企业实际，立足企业实际，创新活动载体情况，党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。党组织扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明、成效显著深入开展“创先争优”活动。一是
成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员等系列活动。加强学习型机关和学习型党组织建设。
三、工作制度（较好）
党支部健全完善了议事决策制度、学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
大力推进党员活动室建设。在会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
四、活动阵地（好）
支部在会议室设置党群服务、党员活动阵地；配有音像室、电脑室、图书室、乒乓球室等设施；并组织开展了多项丰富精彩的文体活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。
五、保障机制（较好）
党支部配备有党支部书记一名，党小组长两名；党务工作者
待遇落实到位，活动经费落实情况良好；充分调动了党员群众的积极性。
六、工作业绩（好）
做好了年终党支部工作总结，完成了年工作计划，并严格按照工作计划开展支部工作。
始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合施工现场完成好各项党支部工作，鼓励党员职工在本职工作中发挥模范带头作用，提高工作效率及施工质量，确保企业年度生产经营目标顺利完成。
七、群众反映（好）
党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作，业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走到前面，做到要在业务工作中有说服力。
党支部活动中在党员、群众中反响良好，得到党员群众普遍的支持；党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉事情。
党支部分类定级自评得分：93分；定级：好。
党支部分类定级党员群众参评人数：25人；其中；党员：11人；群众14人。
八、存在的不足和努力的方向
虽然项目党支部党建工作取得了一定成效，但与上级党委要求还有一定差距。一是党支部规范化建设有待进一步提升；二是党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我项目部党支部将对照党支部建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
中铁三局六公司十房高速公路
第七合同段项目部党支部
2012年4月7日
【篇三：党组织建设“五个好”自查汇报】
奎屯市第一高级中学党组织建设“五个好”自查汇报
一、学校概况：
奎屯市第一高级中学是在已有55年办学历史的原奎屯一中高中部的基础上分离独立建校而成的一所我市唯一的高级中学。2004年9月2市日市政府正式发文成立奎屯市第一高级中学。学校占地6.9万平方米，建筑面积近15000平方米，现有30个教学班，在校生1600余名。
学校现有在册教职工112名，其中在编86人；具有本科学历教职工82人，占教职工总数的73.2%；具有大专学历教职工23人，占教职工总数的20.5%；具有中专及以下学历教职工7人，占教职工总数的6.3%；中学高级职称20人，占教职工总数的17.8%；中级职称56人，占教职工总数的50%；党员教职工33人，占教职工总数的29.5%；学生预备党员一人。近几年，教师队伍特别是党员队伍经过政治学习，业务培训，以初步形成了一支结构优化、年龄合理、业务精湛、素质精良、敬业奉献的高素质教职工和党员队伍。
一高人以“办一流学校、建一流师资、抓一流管、创一流质量”为己任，以教学质量为中心，以现代信息技术和英语特色教育（外籍教师授课）为办学特色。在广大教职工的不懈努力下，已形成了“团结、勤奋、求实、进取”的优良校风。自1977年恢复普通高考以来，1987年我校杜杰同学荣获西北五省理科第一名：1995年我校陈奎林同学荣获新疆考区理科第一名。2004年普通高考，全校整体上线率（99.9%）和600分以上同学都创下了我校历史新记录，其中王少鹤同学更是以727分的高分荣获自治区及西北五省区汉语言理科第一名。我校在国家组织的多项学科竞赛中多名同学荣获全国一等奖，在全疆处于领先地位。特别是自恢复高考28年以来全疆只有的28位理科状元中我校就占有3位，这创下了全疆所有高中学校的最好成绩。这些成绩的取得充分说明奎屯市第一高级中学的教学质量过硬，是全疆知名学校之一。2004年教师节奎屯市第一高级中学被命名为伊犁州(伊、塔、阿三地区)的“十佳名校”。
二、学校党组织建设“五个好”自查开展情况
1、成立“五个好”自查领导小组。
组长：唐铢天
副组长：陈仲辰、薛青、林杰
组员：曾国伟、罗启勋、张强、谢强
2、学校“五个好”自查经过
第一阶段：学习阶段，书记传达三级连创“五个好”及局党委的统一要求，并逐条解说。
第二阶段：筹备阶段，对所需材料及要求落实到处、室和个人。
第三阶段：汇总审查阶段，每个人把材料交书记处汇集成文，再由领导小组找差距，反复修改，对工作中缺少的材料继续进行补充，最后由领导小组审定。
3、党组织“五个好”自查时间安排：
4、学校自查测评结果：
根据《奎屯市教育局党委所属学校党组织建设“五个好”自查测评表》中的条款，领导小组进行自查结果如下：总分96分。
三、学校党组织建设“五个好”自查测评分析：
总分100分，自评得96分。学校于2003年11月经终，教育局党委检查评估被命名为“五个好”达标支部。通过本次自查测评我们认为我校党组织建设“五个好”继续保持了荣誉，并有所发展。恳请市局两级党委及领导进行复查验收。
1、配强一个好班子（分值20分，自评19分）
学校支部一班人认真学习党的教育方针、政策、法规，把握真确的办学方向，带领全校教职工坚持“以德为首、以德立校、依法治校、全面育人”的原则，坚持以教育教学改革和创新工作为突破口，全面提高学校的教育教学质量。
在党员、群众特别是领导干部中认真落实了上级党委、政府关于党风廉政建设的布署，组织全体党员、群众学习有关廉政建设和反腐败的文件，组织党员观看反腐倡廉的先进人物的事迹，组织中心学习组成员学习《两个条例》并进行深入的讨论，为了加强领导班子的工作能力，还组织中心学习了十六届四中全会的报告，并进行讨论，大家发言积极。
支部一班人能严格执行党的政治纪律，经济纪律，工作纪律和组织纪律。制定并完善了各种规章制度，支部一班人在工作中协调一致，对个别在工作中出现问题的同志分别谈心，特别是新分配大学生无论是上课还是带班管理学生，领导和老教师都是从各个方面进行关心，使他们能尽快进入角色。对于个别违反教师职业道德或发生在极个别人身上的一些问题，领导都在教职工大会、年级组会、教研组会上多次强调以引起老师的警惕。领导干部有个约定,在招生和评职称期间不吃请和不请吃，从而保证了我校在廉政建设方面没有出现任何问题。
支部为了确保教育教学在学校工作的中心地位，确保校长对学校行政工作负总责，在开展工作时支部一班人努力做到“到位不越位、补台不拆台、帮办不包办”。工作中党政领导做了相互配合与协调，做到了职责上分、思想上合；工作上分、目标上合；制度上分、关系上合。互相帮助支持，互相尊重信任，互相通气配合，互相谅解谦让，沟通思想，交换情况征求意见，统一认识。因为支部和行政人员之间是相互兼职的，因此，我们在工作中要求努力克服以党务工
作冲击取代行政工作，或以行政工作太忙取消党的工作的现象，以及将党务思想政治工作同教学行政工作分离成互不相干的“两张皮”现象。
学校坚决实行党务、政务、财务公开，无论大小事都公开透明，预以公示，对于社会反应敏感的收费问题向学生、社会公开收费项目和收费金额以及准于收费的文件。学校在局党委的统一部署下，在社会上聘请了收费义务监督员，坚决杜绝了乱收费的现象。认真组织教职工学习并领会关于打击民族分裂主义、极端宗教主义和非法宗教活动的文件精神，利用各种会议，在各种场合宣传党的民族宗教政策。我校没有任何一个教职工和学生参与非法宗教活动。在这个大是大非的问题上，支部一班人能保持清醒的头脑，在大是大非的问题上旗帜鲜明、态度明确、立场坚定。
2、建立一套好制度（分值20分，自评得19分）
因为事物都是在发展变化的过程中，各种制度也要不断完善和重新修订，而且制度还需要有人去落实，各种制度不可能达到尽善尽美的地步，考虑我们与兄弟单位相比可能在制度建设上还存在一定差距，因此满分20分，自评得19分。
建全校校各项规章制度，并汇编成册，主要制度上墙，制定并完善了支部议事制度、中心学习组制度，使学校行政工作和支部建设工作进一步制度化、规范化和科学化。
根据实际情况，对学校的重要制度如《班主任费发放》、《高考奖励制度》、《职称评审方案》、《市一高学生处罚条例》等进行修改和完善。在党风廉政建设方面制定了《市一高党风廉政建设目标责任分解》，支部书记与中层以上领导干部签定了《奎屯市第一高级中学党风廉政建设责任书》，配合教育局启动了市高中办学规模布局结构调整的工作，积极准备创建自治区示范性高中和申报自治州德育示范学校。
坚持党支部领导下的校长负责制，每个人都既分工又合作，并成立专门的民主监督小组。坚持每学期两次支部大会,每月召开一次支委会,每月中心学习组学习一次的制度,完善了党员学习,活动记录考勤，支部工作有计划有总结。
制度的建立和完善，使学校在教育教学和支部建设的科学管理上更加规范、更加科学、操作性更强。为把奎屯市第一高级中学办成市民满意、社会放心、金三角地区学生及家长想往的、全疆一流的学校提供了强有力的制度保障。
3、建成一支好队伍（分值25分，自评23分）
虽然没有严重违反教师职业道德的现象，但偶尔也会出现极个别教师教育学生方法不当的问题。绝大多数教师都能兢兢业业，教学工作得到了家长、社会的好评，但也有极少数教师的业务水平有待提高，况且所有公民都有一个不断学习、终身学习的问题。学生品德教育是一个系统工作，需要社会、家庭和学校共同努力，虽然学校和教师也在尽心尽力，但效果不能达到尽善尽美。因此，在这些问题上，我们自评扣除2分。
按照党建目标责任书，加强对党员的教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员和入党积极分子及教工青年团员进行两次党课教育，聘请党校教师上党课，坚持每周一次的“党员活动日”有学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。继续抓好教学常规管理，每学期工作计划制定专题教研课题。本学期各教研组开展以老带新的“青蓝”工程，集中抓好青年教师的备课与上课。使他们快速成长起来。通过对《结构工资方案》、《教科研奖励条例》、《高考奖励条例》、《职称评定方案》的修改，加大了奖惩力度。加大班主任队伍的建设与管理力度，对年青班主任进行岗前培训，定期召开班主任工作经验交流会。
有计划地开办业余党校和入党积极分子培训班。2004年6月
日，开办的入党积极分子培训班有30人参加。学校党支部有计划、有步骤的与2004年发展了三
名党员，计划2005年发展2—3名党员以充实党员的队伍。与此同时，校团委认真做了28岁以下的优秀团员推优入党的工作。学校支部有计划的加强教师政治理论、教育理论和业务知识的培训学习，针对教师中出现的问题，学校不失时机的请专家到校进行教师职业道德讲座。除鼓励教师参加继续教育外，还不断的选派优秀教师赴内地进行培训，鼓励教师进行研究生教育的学习，一名语文教师在北师大参加为期一年的培训，一名化学教师在陕西师大脱产读研究生。为了缓解教师的紧张的工作情绪，缓解教师的心理压力，学校每年都举行教职工趣味运动会，这样，有利于教师的身心健康，也不同程度的沟通了教师与教师之间、教师与领导之间的思想，有利于团结稳定，使学校形成一个紧张、活泼的工作氛围。
坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治素质和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业、师德高尚、业务能力强的党员和教职工
队伍，起到了巨大作用。市第一高级中学近几年教育教学成绩的不断提高，使其对教师和学生的吸引力不断增强。
4、营造一个好环境（分值15分，自评得15分）
学校制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作每周进行督促，检查总结以保证各项工作的完成，支部半年对党员及教职工思想善进行一次分析，针对存在的问题进行教育，每年对党员及教职工进行认真的考评以达到总结经验激励先进、督促后进的目的。认真开展爱国主义，集体主义、社会主义教育和反分裂、反渗透教育，通过看电影、听报告、演讲、读书、看展览、看专题片等形式对教师进行思想教育。加强图书馆、阅览室的建设，保证党报党刊的订阅，学校每年在报刊杂志上的投入就有近十万元，供教职工和学生借阅。电子阅览室和办公室的微机可以保证教师和学生随时上网查阅资料了解国内大事。
坚持依法治校和依法治教，坚持聘任法制副校长，每学期坚持由法院或检察院选派一名同志为学生和教职工上一次法制教育讲座。学校不断加强安全教育，定期检查安全隐患。大力推进素质教育、科技制作研究性学习，科技周、艺术周、诗歌朗诵会和假期社会实践活动的开展，极大的丰富了校园文化生活。
5、形成一个好氛围（分值20分，自评得20分）
2020最新法院干警自查报告范文
根据根据上级领导统一部署，结合我庭执行工作实际，我庭在第一个专题学习中，组织干警深入讨论，通过多种方式开展自查自纠，针对揭摆出的问题，制定整改措施。
以下是小编为你提供关于工作单位自查报告，希望对你有帮助
法院干警自查报告1敬爱的党支部：
按照院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对院、省高院自__年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：
一、高度重视，积极部署
市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。
为充分认识开展专项检查活动的重要意义，充实、完善廉政风险防控机制和反腐倡廉制度体系，拓展政法干警核心价值观教育实践活动平台，我院组织干警对院、省高院自__年以来出台的相关廉政制度进行了集中学习。通过重温相关制度，干警们在进一步明确各项廉政规定的同时，又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。
二、各项制度执行情况
(一)贯彻执行《人民法院关于五个严禁的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定(试行)》情况
人民法院关于五个严禁的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反五个严禁行为进行举报，我院制定了《执行五个严禁实施细则》，并制发了五个严禁监督卡。监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。省高院出台从严从重查处的九项规定后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电
子举报信箱，还将五个严禁规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。自五个严禁规定和从严从重查处的九项规定颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。
(二)贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》情况
院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》实施后，我院把廉政监察员和特邀监督员制度作为加强廉政建设，确保干警公正廉洁司法的有效措施，进一步制定了《四方台区人民法院廉政监察员暂行规定》和《四方台区人民法院特邀监督员工作实施细则》。根据工作需要，我院聘请4名人大、政协代表为特邀监督员，并任命本院4名干警为廉政监察员，不断完善了内外监督机制，限度地将我院各项工作置于内外界的监督之下。通过廉政监察员制度、特邀司法监督员制度和相关工作制度的建立，形成了一套不愿为、不敢为、不能为的自律惩戒和防范机制，确保了公正司法长效机制的运行。
(三)贯彻执行《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官任职回避的规定》情况
院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》和《关于落实任职回避制度的实施方案》下发后，按照市中的工作部署，我院制定了具体的实施意见，并通过开会动员、座谈讨论以及个别谈心等形式，组织动员干警认真学习有关任职回避制度的相关文件，充分认识颁布施行任职回避制度的重要意义，把干警的思想统一到人民法院的决策部署上，从而不断增强严格执行任职回避制度的自觉性和主动性。通过对我院干警，特别是本院领导干部和审判、执行岗位法官的全面调查和了解，我院干警的配偶、子女均没有在本院辖区内从事律师职业。
(四)贯彻执行院《关于在审判员工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和省高院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》情况
为规范法院工作人员职务行为，防止法院内部人员干扰办案工作，保证法官依法办案，提高审判质量和效率，促进司法公正，根据院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、黑龙江省高级人民法院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》，结合工作实际，我院制定了《关于在审判工作中防
止法院内部人员干扰办案的实施细则》。规定本院领导干部非因工作需要，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件;不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。全院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料;不得打听正在办理的案件情况;不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。
我院确定立案庭为负责归口管理涉案材料的部门，立案庭收到本院工作人员及退休人员送交的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人在诉讼程序之外递交、邮寄的涉案材料，应当在登记时注明来源，并分别不同情况转案件承办部门或监察部门处理。
我院规定，本院工作人员在案件审理期间遇有4种非因履行职责过问案件的情形，应当在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》，报告单一式两份，报主管领导或者廉政监察员签字后，一份存入案件副卷，一份送交本院监察部门存入本人廉政档案备查。
自制度实施以来，我院没有非因履行职责过问案件情形发生。
(五)贯彻执行《人民法院审务督察工作暂行条例》情况
院《人民法院审务督察工作暂行条例》颁布实施后，我院按照省高院、市中院的要求开展工作。今年7月，我院政工科长参加了省高院法官学院在牡丹江分院举办的审务督察员培训班，通过考试获取了审务督察员资格，至此，我院现配备兼职审务督察员1人。现我院已开展日常督察2次，没有违反工作纪律行为。
(六)贯彻执行《人民法院监察工作条例》情况
因受机构、人员编制所限，我院尚未设立纪检组和监察室，纪检监察工作由政工科负责，各项工作正常开展运行。
(七)贯彻执行省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度(试行)》情况
按照省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度(试行)》的规定，我院于今年4月在第一、第二审判庭建立了电子录音录像设备，实现了对开庭审理案件、进行听证等活动的全程录音录像，录音录像资料形成后刻成光盘，一式两份，一份随案卷卷宗保存，另一份备存于档案室，用于辅助监督检查。
以上是我院开展专项自查的具体情况，在下一步工作中，我院将继续加大各项制度的执行力度，并在实践中予以充实、完善和改进，继续发挥廉政制度在我院以审判为主的各项工作中的重要保障作用。
汇报人：__x
2015年x月__日
法院干警自查报告2__人民法院
网络安全保密工作自评自查报告
根据x高法〔2015〕75号《关于加强全省法院信息网络安全保密管理和开展建设整改的通知》文件的要求，我院网络安全保密工作领导小组高度重视，对全院网络安全保密工作进行了一次全面的自评自查。现将本次自评自查情况汇报如下：
一、加强学习，提高保密工作认识
迅速贯彻落实文件精神，组织全院干警认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》、《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等，强调保密工作的极端重要性，提高干警对国家秘密和审判秘密的认识，牢固树立“涉密无小事，失密是大事”的保密意识。对公文收发人员、档案管理员、书记员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体干警提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、自纠自查，排除泄密安全隐患
按照本院制定的《网络信息安全及保密工作制度》，明确自查的内容和标准，并对自查工作进行了统一部署和安排。各部门根据所负保密工作职责，对信息系统保密管理工作进行了全面、认真地自查，对可能存在的泄密隐患进行了重点排查，认真整改。
一是严格要害部门的管理与防护。档案室、办公室等部门是保密重点部门，涉密文件的收发，卷宗的存档与查阅应重点防护。通过自查，这些部门的规章制度健全，能从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好，能严格控制机要文件、加密传真和归档案卷的阅读范围，严格阅读纪律，严格机要文件存放点和保密防范，对传真文件坚决做到明来明往，密来密复。
二是加强涉密计算机的管理。涉密计算机主要用于处理电子政务、涉密文件和公文的收发，经定期检查，未感染“木马”等危害性病毒，做到了专机专用，未与非涉密介质互用，严格执行了公文处理的有关保密规定，未发现违规行为。
三是严格存储介质的使用管理。涉密U盘主要是将秘密文件直接在专用计算机上处理。经检查，未用存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息，对交叉使用移动存储介质的问题及时进行了纠正和整改。
四是强化办公网络使用的管理。根据工作需要，经区法院计算机所连网络分为法院系统内部网络与互联网，做到了专网专用，定位准确，非涉密计算所连互联网未存储、处理涉密信息。
五是狠抓涉密载体的清理。及时对涉密载体进行严密保管和认真清理，对发现存在的问题及时进行了纠正。
三、强化监督，落实保密工作责任
一是保密监督检查工作长效制，定期对各个庭室的保密情况进行督察，发现保密工作未到位的，及时督促整改。每庭室确定一名内勤人员负责文件收发与保管，堵塞漏洞，确保秘密安全。
二是坚持日常规范与重点督察相结合。切实做到法院工作做到哪里，保密工作就跟进到哪里。在落实保密工作的过程中，抽调专人对保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部门进行定期检查，一旦发现不严格执行保密规定的责令整改。
三是坚持接受监督与责任追究相结合。严格内部保密管理的同时，主动接受上级部门的监督、检查、指导。规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重麻痹、保密管理责任不落实、保密人员疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事
都要做到发生一起查处一起，绝不姑息迁就，保密管理水平明显提高，自建院以来无失、泄密事件发生。
四、物力保障，夯实保密工作物质基础
保密工作除了人员到位、定密到位，还要经费到位，才能较好地防止失泄密事件的发生。近年来，我院加大保密工作物质保障，对保密工作的资金投入近五万元，配置购买了保密柜、文件粉碎机，安装防火墙、隔离卡，使用专网U盘等，为做好保密工作提供有力的物质保障。
五、加大教育宣传，务求保密工作落实到位
结合当前信息网络安全保密工作的形势和任务，定期开展保密宣传教育活动，提高全院干警的保密意识、保密责任和保密技能。并将保密工作完成情况纳入年终绩效考核，确保信息网络安全保密工作落实到位。
通过这次的自评自查活动，提高了我院保密工作水平，也提升了我院全体干警的保密工作意识，但按照上级的要求还存在一定的的差距和不足，做好保密工作仍然任重道远。在今后的工作中，我院将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新的成绩，确保审判执行工作顺利开展。
法院干警自查报告3一年来，在市委和院党组的领导下，我坚持科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，秉公办案，清正廉洁，以饱满的工作热情，圆满完成了自己分管的各项工作任务，现将履行职责和廉洁从政情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)加强学习，全面提升自身素质。一年来，我始终把学习当作自身建设的一件大事来抓，注重政治理论和业务学习，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会十六大和十六届四中全会精神，认真落实院党组的决议和决定。同时加强专业知识学习，利用一切可以利用的时间，认真学习法律知识，经常利用周六上午的政治业务学习时间，与干警共同探讨民商事工作中遇到的法律问题，由于自己重视业务学习和研究，业务能力不断提高，指导办理各类案件得心应手，保证了破产案件和民商事等工作高质量完成。在今年开展的“保持共产党员先进性教育”活动和“规范司法行为，促进司法公正”活动中，我积极参与，对规定的必读书目，认真钻研，逐篇学习，深刻剖析了自身存在的问题和不足。认真撰写了自查报告，并写了5篇心得体会，认真查找工作中存在的问题和不足，扎扎实实进行了整改，提高了党性觉悟和思想境界，树立了正确的权力观、地位观和利益观。
(二)进一步强化服务大局的观念，做好商事审判工作。在分管民二庭工作期间，经常深入法庭与法庭庭长、审判长一起研究案件，分析案情，帮助解决办案中遇到的实际问题。进一步强化服务大局的观念，敢于创新，规范了商事案件审判操作规程，确保民诉法正确适用;制定了庭前证据交换与证据规则相结合制度，找准了案件争议的焦点，既能缩短开庭时间，又能使案件庭审效果显著;成立了疑难案件研究小组，定期研究案件，对中院改判的案件认真研究，找出原因，防止重犯，提高了办案质量;规范合议庭，建立案件分类主办制度，解决了案子多、审判人员少、书记员缺乏的矛盾，使审判工作井井有序。全年，共审理各类商事案件467件，结案率达到100%，其中调解279件，调解率60%。
(三)精心审理破产案件，注重办案的社会效果。进一步提高认识，强化措施，切实抓好破产案件的审理工作，同时严把破产案件的质量关，维护债权人的合法权益，并注重办案的社会效果，全年审结破产案件13件，没有因企业破产而导致职工上访事件，较好的完成了市里提出的企业改制任务。
(四)狠抓综治创安工作，全力维护社会稳定。在负责法院平安创建工作期间，认真负责督查各项创安工作的落实情况。成立了平安部门创建工作领导小组，制定了实施方案，协助院长与各法庭签订了20__年度“平安法庭”创建工作责任书，各法庭建立健全了平安创建工作制度，做好了各种记录，积极指导法庭创安工作，促进各单位创安工作平衡发展，全院没有发生任何重大事故和安全事件。同时，定期督查联系点的创安工作，与镇有关人员一起研究制度，指导乡镇人民调解工作，提出要有针对性地做好当事人的思想工作，消除其思想障碍，必要时借助村委会、居委会及其他民间调解组织的力量，全方位地对争议双方进行教育，消除双方的对立情绪，妥善化解矛盾纠纷，取得了良好的效果。
二、廉洁从政情况
作为一名党组成员、副院长，我坚持从大局出发，注意维护院领导班子的团结和统一，坚持大事讲原则，小事讲风格，对院党组作出的决议，想方设法抓好落实，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，带头遵守各种规章制度，注意以自己的言行影响和带动干警。工作中，我严以律己，争做廉洁勤政的模范，对自己高标准严要求，自觉强化廉洁意识，时时自重、自省、自警、自励，绝不收受现金、有价证券及贵重物品。在年终对镇处和部门的创安考核中，不在乡镇和部门吃饭，严格遵守“禁酒令”，中午从来不饮酒。公正司法，绝不徇私枉法，严格遵守审判纪律，绝不为案件当事人说情，绝不私下会见当事人和律师。同时，对亲属约法三章：不准接受当事人的礼品，不准托当事人办事，不准替当事人说情。按照纪律规定，自觉遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。在生活上，不以权谋私，不涉入不文明、不健康的娱乐场所，不铺张浪费，在个人生活、日常工作等方面为干警作出榜样。
三、存在的差距和不足
回顾自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，一是政治学习仍需进一步加强。二是业务水平有待于进一步提高，对审判工作中所涉及的法律法规掌握的不够深透，尚未达到运用自如的程度，有时遇到疑难案件仍感到比较吃力。三是调研不够，整天搞实践工作，忽视了调查研究。在今后的工作中，我将针对存在的问题和不足，认真研究改进措施，紧紧围绕公正与效率工作主题，倍加重视履行岗位职责，倍加重视加强自身建设，与时俱进，奋发有为，全力做好本职工作，团结带领全体执行干警努力争创一流的工作业绩，为推动我院工作上台阶贡献自己的力量。
基层党组织分类定级自评报告
篇一：基层党组织分类定级自评报告
基层党组织分类定级自评报告
根据xxxx公司党委《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在xxxx党委的统一安排下，我们xxx党支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，我们党支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作科学化、规范化和制度化发展，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进xxx公司科学发展。现我支部根据《党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。形成我支部自评情况总结汇报如下：
一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）
1、我xxx党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，上级联系我xxx工作的xxx领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员28名，其中正式党员28名。（满分3分，自评3分）
2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在xxx党总支的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）
二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）
1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合xxx党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）
2、我支部本届支部书记由xxx助理xxx同志兼任，该同志为我xxx专家，系我XXX培养的中青年骨干。（满分3分，自评3分）
3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）
4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与公司的科研和管理工作，战斗在公司发展事业第一线。支部党员在公司的号召下，积极担任我公司机械专业“专业导师”的试点工作，积极带头参加产品质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批公司级“十大标兵”、校级“十大中青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我公司的各项科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）
5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员2名。其中优秀青年技师、技术骨干中党员的比例达到90%以上。（满分3分，自评3分）
6、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）
三、基本活动开展好（满分15分，自评11分）
1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期每月一次）、支部委员会（每学期每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）
2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争
优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但是限于公司现有条件和部分承诺的实现需要较长周期（如全面提升
公司整体技术水平）等原因，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。（满分5分，自评4分）
3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年至少两次的全体职工联欢活动是我公司所一直坚持开展的，但这与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我公司在管理工作当中，难以组织经常性全体群众参与的活动。（满分5分，自评2分）
四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）
1、目前我公司还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度，而是将之并入到公司岗位职责和公司年终个人述职报告当中。（满分2分，自评1分）
2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。（满分2分，自评2分）
3、我支部积极开展关注民生工程，以公司工会和各基层为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在公司内部形成了惯例，如每年困难职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）
4、我公司领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员干部作风良好，无群众集中
反映的重大作风问题，职工思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）
5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。（满分2分，自评0分）
五、基本保障落实好（满分10分，自评8分）
1、我支部有公司两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）
2、我支部的党员活动经费得到了公司经费在力所能及范围内的大力支持，20XX年本支部组织的活动经费达到了平均500元/人。但限于公司本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在公司的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）
六、工作业绩好（满分20分，自评15分）
1、我支部的年度党建工作计划都会并入公司党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。（满分3分，自评1分）
2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履
篇二：基层党组织建设工作自查自评报告
通河县人民检察院
基层党组织活动自查自评报告
县委组织部：
按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底，并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下：
一、主要工作
（一）领导班子情况
20XX年以来，我院在院党组的领导下，始终坚持认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神，坚决服从县委领导，善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人，具有较高的政治素养，始终坚持用科学发展观指导实际工作，并能注重理论联系实际，做到在工作中学习，在学习中实践，在实践中提高，认真分析检察工作面临的新形势、新任务，结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，使党组织建设工作能够有的放矢，真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则，廉洁自律，始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注重自身
良好形象，坚持率先垂范的做人准则，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己首先不做，正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结，坚持党的民主集中制，自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，自觉接受党组织和群众的批评监督，以实际行动在群众中树立了良好的形象，起到了模范带头作用。在他的带领下，我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围，在县委对我院领导班子的多次考核中，均取得了很好的成绩，得到了县委及有关领导的高度评价。
（二）党员队伍情况
我院现在有在编干警36人，均为共产党员。几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设，才能做好检察工作”的工作原则，实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路，通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活
动等一系列活动，采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式，对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升，使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批
优秀共产党员，组织干警向典型看齐、向典型学习，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，带动大家争先创优，共同进步。结合检察工作实际，开展各种主题学习活动，用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式，增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务，采取“一帮
一、一对红”的方式，提高党员和群众的联系，共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子，在思想上帮助他们提高对党的认识，帮助他们早日迈进党的大门。三年来，共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责，按期收取，及时上缴。
（三）工作机制情况
为了抓好党组织建设工作，做好每一名党员的考评工作，我院结合检察工作绩效考核，对党建工作制定出实施计划、完成时限，把责任落实到科室、落实到人头，做到人人有任务、个个有责任。每年年初，检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责，在抓好本职工作的同时，还要抓好党建工作。经过充分的调研，制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》，要求全体人员坚决执行，出现问题严肃处理，并实行连带责任追究，干警出现问题连带追究科室负责人责任，科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范，既是避免了违法违纪行为的发
生，也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议，及时通报各项工作的开展情况，保护党员的知情权、参与权，党内重大事项的决定采取集体研究的方式，避免“一言
堂”。并利用每周二上午进行固定的学习，开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度，开展各项活动，我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。
（四）工作业绩情况
检察机关是国家法律监督机关，检察工作要置于党的领导之下，才能够按照正确的道路走下去。在工作中，院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律，全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围，各项工作都取得了很好的成绩。20XX年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中，取得了全市第六名的好成绩，又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用，共产党员和普通群众的各项权利得到落实，全体干警的综合素质上了一个新的台阶。
（五）群众反映情况
院党组在工作中坚持从严管理、从优待检，坚持走群众路线，重大事项实行民主决策，各项工作实行民主管理，检察业务实行民主监督，党组织的工作作风和工作实效取得了
群众的认可。20XX年以来，县委组织的多次测评中，满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难，及时帮助解决，对于来访群众、案件当事人指定专人接待，对提出的问题及时处理，不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式，解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。
二、党组织建设工作存在的问题
在取得较大工作成绩的同时，我们也清醒的看到，当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不
强；个别干警对党组织建设工作还有认识不足，认为这类工作都是务虚，不用过多的牵扯精力；工作开展中的方式方法陈旧，没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。
三、基层党组织自我评价
按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》的标准和要求，结合我院自身工作实际，自我评价结果：A类。
20XX年3月29日
篇三：基层党组织分类定级自评小结
罗平一中基层党组织分类定级
自评小结
根据罗组通【20XX年】5号文件“关于认真做好教育系统基层党组织分类定级工作的通知”要求，我校党支部高度重视，召开了党支部扩大会议，研究制定了活动方案，对照“教育系统基层党组织分类定级参考标准”对我校党组织开展的各项工作进行了梳理，在调查摸底的基础上认真进行自我评价，总体评价为优秀党支部。
一、党组织带头人方面：
党支部书记杨建昌有丰富的工作经验，能很好的领导组织党支部各项工作，起到先锋模范作用和带头引领作用；能带领学校党员领导干部贯彻上级的方针政策，带头服务群众并带领党员领导干部实践承诺；除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束党员领导干部在工作中树立正确的廉政认识，不“吃、拿、卡、要”；同时在群众中有较高的威信。不足之处在于学校党支部班子不够健全，学校副书记等职位空缺，但学校党支部将在下届换届配足配强班子。
二、工作思路方面：
学校党支部有清晰的工作思路和年度计划，工作思路结合学校党支部实际情况制定，经过全体党员领导干部研究讨论，形成
共识，从而确保了工作思路符合群众的要求和建设文明和谐校园的实际。不足之处在由于各种条件限制导致于工作思路和计划的落实情况不够好，但学校党支部将在今后的工作中重视这方面问题加以克服，确保工作计划能得到落实。
三、工作制度方面：
积极推行党建工作新模式，学校党组织和学校各处室做到有制度有纪律；充分落实党建工作机制，建有党建工作联席会议等各项工作制度；坚持民主管理，积极听取各方面意见建议。
四、活动阵地方面：
现设有党务办公室及党员活动专栏。坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。不足之处在于党员活动室配备不够完善。
五、保障机制方面：
学校党支部积极开展经费的增收开支，确保工作经费能落到实处，党组织工作经费和活动经费以及工作人员经费均纳入学校整体预算。但是由于学校经费来源问题，学校党组织活动经费还很不够。
六、工作业绩方面：
学校党支部各项工作稳步推进，积极开展党务、校务公开工作，做到各项工作透明、公开。学校党支部积极做好精神文明建设，充分利用传统节日开展各项文体娱乐活动，充实党员民主生活。同时积极发挥党员的骨干带头作用，并积极向学校建言献策。
七、群众反映方面：
学校党支部积极做好服务群众的各项工作，树立“热心为群
众，学校无小事”的观念，在学校党支部的组织带领下，全校教师对党员领导干部的评价较高，对党组织的满意率达到98%以上。
教育系统基层党组织分类定级活动为我校党支部各项工作提供了详细的量化指标，通过分类定级工作的开展，我校党支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，积极巩固和拓展创先争优活动成果。
罗平一中党支部
20XX年3月12日
《》
政法队伍教育整顿自评报告暨工作情况报告
(6篇)政法队伍教育整顿自评报告1.政法队伍教育整顿自评报告2政法队伍教育整顿自评报告3政法队伍教育整顿自查自评报告4政法队伍教育整顿工作情况报告1政法队伍教育整顿工作情况报告2政法队伍教育整顿自评报告1教育整顿开展以来，局党委坚决贯彻中央、省市县委及上级单位决策部署，把教育整顿摆在全局工作的重要位置，精心组织、周密部署，压实责任、强势推进，坚持以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，打好这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。下面将我局教育整顿自评情况报告如下:一、学习教育环节情况
局党委紧紧围绕“五个过硬”要求，紧密结合工作实际，多次召开党委会、党委扩大会议和调度会议，对教育整顿工作进行动员安排部署。全局各部门统一思想、步调一致，按照县委、县委政法委和上级公安机关的部署要求，突出政治教育引领，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，切实把学习教育成果转化为思想成果
和工作成果，促使队伍的整体风貌得到进一步改善。制定下发了《教育整顿实施方案》，成立了由局长同志任组长、局党委班子成员任副组长、局属各部门负责人为成员的全县公安队伍教育整顿领导小组，抽调警力组建了“六组、四班”(“六组”即:综合协调组、学习教育组、专项整治组、执纪监督组、宣传舆情组、后勤保障组;“四班”即:涉黑涉悉案件线索倒查专班、举报线索专班、重点案件评查专班、开展队伍建设自查专班)，各工作组和专班分工负责、协作配合，共同推动教育整顿扎实有序开展。
(一)强化学习提素质。把政治理论学习作为重中之重，以最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。制定下发《教育整顿学习教育环节工作计划》，明确了学习时间、内容、形式和要求。结合当前队伍现状及业务特点，采取“网上学”“自己学”“集中学”“补课学”等形式，调动全体民警积极性，确保了学习教育全覆盖。组织民警通过坚定不移、持续不断地学习“四史”、学习研讨《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要训词、党的新时代基本理论、公安部、省厅、市局主要领导讲话内容。针对公安警力多、岗位特殊、人员分散等特点，采取四种形式开展学习教育。即:对在岗在位人员，以部门为单位开展集中学习;对短期外出人员，采取补课学习的方式进行补学;对长期在外执勤办案人员，采取“网上学”的方式进行传学;同时利用工作之外的时间积极进行自学，确保学习教育全员覆盖、不漏一人。(二)广泛宣传引导。牢牢把握政治方向和舆论导向，充分发挥公安宣传阵地优势，遵循舆情管控三同步原则，通过公众号等新型
媒体及电视台等传统媒体积极转发上级党委和公安机关关于教育整顿的新闻报道。同时，广泛开展内部宣传，通过LED显示屏滚动播放教育整顿宣传标语，内部明显位置悬挂宣传条幅、制作宣传示板。主动公布举报平台，组织派出所、出入境、车管所、行政审批等窗口单位，在醒目位置张贴省委政法委举报中心开通的二维码举报标识，收集受理群众举报，听取群众意见建议，做到教育整顿全过程让群众充分参与进行监督，教育整顿成果让群众满意，增加安全感、幸福感。
二、查纠整改环节情况
查纠整改环节是动真碰硬、触及要害、见到实效的关键环节。局党委高度重视、超前谋划、周密部署，以“谈心谈话、自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，稳妥有序推进查纠整改环节工作。4月9日，组织召开了“教育整顿学习教育环节总结暨查纠整改环节部署会议”，制定了《教育整顿查纠整改环节工作方案》和《教育整顿查纠整改环节工作计划表》。先后多次召开局党委会议、领导小组会议、工作专班等会议，对标对表查纠整改各项目标任务，进行专题研究、统筹推进。聚焦“六大顽疾痼疾”，强化全链条发力，全系统整治，强力整治积弊沉疴。制定出台了《公安队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治实施方案》，确定六类问题为整治重点，同时对六类问题分别制定方案，明确任务清单，严格工作措施，每类问题都确保有一名局领导牵头开展工作，层层压实责任，确保整治工作取得实效。1.强化自我检视。对照党纪党规、法律法规、警规警纪，围绕“六大顽疾痼疾”
重点，充分发挥领导班子成员“关键少数”示范引领作用，认真对待，以上率下，组织引导全体干警逐一开展对照检查。
2.组织谈心谈话。广泛开展谈心谈话，严格落实“五必谈”。谈话坚持见人见事见思想，县局“一把手”负总责，亲自抓、亲自谈;各部门“一把手”强力推进，切实做到敞开心扉、摆出事例，达到交流思想、打消顾虑，帮助提高、解决问题的目的。先后三次召开宣讲会，积极宣讲“自查从宽、被查从严”的政策，确保每一名民警了解政策，让有问题决定改正的民警看到希望。先后开展两次谈心谈话，结合工作实际和岗位特点认真谈、深入谈、实际谈，让民警打开心结。组织民警多次学习防止干预司法“三个规定”内容，并逐人签订“三个规定”承诺书，承诺在今后的工作中，绝不触犯“三个规定内容”。
3.填写自查报告。局党委高度重视《民警个人自查事项报告表》的填报工作，在填报前，我局多次培训填表要求，对《政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策实施办法》、《政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”暂行办法》、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》及“三个规定”进行多次宣讲，使民警放下包袱能够主动说明问题，4月15日至4月25日我局按照教育整顿工作要求，对全局一名民警进行3轮全覆盖填报《个人自查事项报告表》。在自查工作中，局领导主动说明问题8人，占领导总数的20.51%，中层干部主动说明问题23人，占中层干部比例的31.43%;民警主动说明问题39人，占民警总数的13.48%。我局按照快查、快结工作要求，截至日前已外理39人，其中行政记过4人，行政警告3人，诚勉谈话4人，通报批评13人，贵令作出书面检查10人，取消本年度评选先进资格8人，移交县教育整顿办8人。
4.召开民主生活会和组织生活会。6月1日下午，召开党委班子队伍教育整顿专题民主生活会，邀请县纪委监委宣传部部长县委组织部信息中心主任、县教育整顿办等同志列席会议。此次召开专题民主生活会和党(总)支部专题组织生活会本着对党组织、对公安事业、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开门见山、直奔主题，谈认识、找不足，提措施、明方向，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量、增进团结的目的，取得了良好的会议效果。
三、总结提升环节情况
一是深化学习教育。把学习和思想教育贯穿始终，进一步统一思想、明确要求，切实落实整改措施，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉推动整改工作保质保量按时完成。
二是全力推进线索“双清零”。加快线索核查进度，根据线索核查台账，明确时间表、路线图、责任人，务必保证上级交办和自行发现的线索“双清零”;结合顽瘴痼疾类别，做好重点案件查处工作，加大攻坚未结“积案”，要确保彻查到位、查深查透。
三是强化整改措施。紧紧围绕群众反映强烈的热点、焦点、难点、堵点问题，案件评查过程中暴露出的执法不规范问题，顽疾整治过程中新发现的问题这三个重点，认真梳理完善整改台账和整改清单。制
定整改方案、列出清单、制定措施、落实责任、明确时限，做到对账销号、限期整改。
四是完善制度规范。根据工作实际，针对顽疾整治中发现的苗头性、倾向性问题，建立完善规章制度。围绕执法司法制约监督机制、正风肃纪长效机制、政法干部轮岗交流机制、政法干部能力素质提升机制，精准发力，创新实践，切实把严的要求融入制度设计，形成完善配套、务实管用的制度机制，通过制度创新推动县局工作高质量发展。
政法队伍教育整顿工作是一项具有里程碑式意义的重大决策部署，意义重大、影响深远。在中央、省指导组和上级党委的悉心指导下，公安队伍经受住了考验，取得了一定的成绩。队伍发生了脱胎换骨的变化，对党忠诚进一步坚定，纪律作风进一步转变，执法流程进一步规范，群众满意度进一步提升。
政法队伍教育整顿自评报告2政法队伍教育整顿进入总结提升环节以来，政法部门认真贯彻党中央决策部署和上级工作要求，紧扣目标任务，落实主体责任，推动各项工作深度落实。现将政法队伍教育整顿总结提升阶段自评报告如下。
一、工作开展情况
1.责任落实情况进一步提高政治站位，切实增强抓好政法队伍教育整顿的紧迫感和责任感。教育引导政法千警紧跟紧随中央和上级的部署要求，进一步深化思想认识、提高政治站位，大力发扬自我革命精神，敢于刀刃向内、刮骨疗毒，进一步增强搞好教育整顿的思想、政治和行动自觉，扎扎实实做好各项收口工作。
2.重点目标任务情况
抓忠诚教育明理增信。组织在职在编干部参加政法队伍教育整顿总结提升专题班学习，收听收看《习近平法治思想专题辅导》等视频会。抓警示教育知耻倡廉。系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，政法委书记讲党课，组织政法干部参观廉政教育基地、观看廉政教育警示片。狠抓建章立制，不断促进教育整顿成果制度化、长效化。狠抓总结评估，严格把握好“五个重要节点”，聚焦“六评”要求，全面落实执法教育整顿总结评估工作细则，全面客观、实事求是做好政法队伍教育整顿的各项评估工作。用好谈心谈话法宝，对照“八个谈话提纲”开展“五必谈”，开展谈心谈话，进一步消除干警顾虑，达到教育大多数的目的。认真填报自查事项报告表，把“六大顽疾痼疾”列为必查重点，在职在编政法干警填报个人事项自查报告表，做好线索自查工作，通过深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人、函询核查、开辟网上举报平台等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。加大核查工作力度，组织工作专班，对举报线索逐一梳理筛查，确保件件有着落，事事有回音。
3.单位政治生态情况
自开展政法队伍教育整顿以来，政法部门要提高政治站位，高标准高质量抓好教育整顿，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。特别是切实聚焦目标任务，明确教育整顿的总体要求、政策措施和工作方法，确保教育整顿不走过场、落实有力。始终坚持问题导向，聚焦影响严格执法、公正司法的顽疾痼疾，分类施策、靶向治疗，有效促进了政法队伍风清气正、政治生态持续向好。
4.深化整改情况
狠抓整改到位，严格按照指导组的反馈意见，逐条逐项剖析深层次原因、列出整改清单，制定具体明确、针对性和操作性强的整改措施，切实做到改到位、改彻底。坚持“当下治”与“长久立”相统一，通过务实高效的建章立制推进政法队伍建设规范化、法治化做实做细评估验收。精心做好迎接上级评估验收筹备工作，做到“收好粮”归好仓。
5.队伍教育管理监督长效机制建设情况。
继续立好规矩制度，建立长效机制。针对政法队伍教育整顿查纠整改中发现的问题，切实建立治理的长效机制，坚持把工作中形成的好经验、好做法用制度固定下来。坚持问题导向，把解决问题作为实践落点，分类指导、精准施策，推动政法队伍建设健康发展，做实做细建章立制。针对政法干警年龄结构不合理、年龄老化严重、整体素质亟待提高的问题，建立健全素质能力提升和政法干警人才梯队培养的长效机制。针对政法干警特别是基层一线干警长期高强度、超负荷
运转的问题，建立健全权益保障、容错和激励、强制公休轮休、奖励表彰、优抚优待等关心关爱长效机制。
6.为民办实事及群众满意度情况。
坚持开门搞教育整顿，多次牵头召开政法队伍教育整顿工作座谈会，广泛征求社会各界对政法委机关、各政法单位及基层单位的意见建议。认真落实依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作机制。设立、公开举报电话和举报信箱，发放教育整顿明白纸，公布整顿内容。进一步教育政法干警办好每一起案件、解决好每一个纠纷，做到有案必立、有纷必解，集中推出一批便民利民措施，进一步提升服务质效。
7.弘扬英模精神情况。
抓党史教育传承精神，开展红色教育，重温入党誓词，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，铭记初心使命。抓英模教育崇德力行。牵头在政法系统范围内开展“人民满意政法单位”和“人民满意政法干警”评选活动，加强身边的英模事迹宣传教育。
二、特色亮点建党100周年安保维稳工作进入关键时刻，政法各部门切实树立强烈的政治责任感、历史使命感，深化“底线思维底到底”“一失万无”的意识，切实以铁的担当、铁的纪律和铁的作风坚决守卫好“政治护城河”，以万无一失、绝对安全展现政法队伍教育整顿成效，以优异成绩庆祝建党100周年。三、存在问题
1.学习教育的长效性、持续性不够。对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习领会还不够全面透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。
2.政治思想站位仍需提升。部分政法干警对教育整顿重要论述学习不够深入、理解不够透彻，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力需要进一步提高，对政法队伍教育整顿动员部署会议精神还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，领悟得不深、运用得不好，对一些事关自身成长进步和业务提升的要求和指导意见，没有真正做到内化于心、外化于行。
3.统筹工作抓落实不够有力。在统筹抓好政法机关和各单位的教育整顿工作中，有时有顾此失彼的现象，将顽疾痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。
四、自评结论
进入政法队伍教育整顿总结提升环节以来，各项工作整体推进有力，取得了预期成效，人民群众有更多获得感、幸福感、安全感得到显著提升，广大政法干警的作风、服务、形象得到显著提升。下一步，我们将进一步扛稳政治责任，紧盯目标任务，完善推进机制，全力推动政法队伍教育整顿各项工作深入开展，为庆祝建党100周年创造安全稳定的社会环境。
政法队伍教育整顿自评报告3按照《政法队伍教育整顿总结评估方案》要求，公安局扎实开展自查评估工作，现将工作开展情况报告如下:一、责任落实情况(20分)(一)党委谋划部署、推进落实工作是否到位，是否统筹安排、周密部署，抓维稳工作和教育整顿是否两不误、两促进(5分)工作情况:局党委主动作为、锐意创新，采取专题部署、专班运作、专业推进等措施，助推教育整顿工作取得实效，通过先后召开23次教育整顿领导小组、领导小组组长、领导小组办公室主任会议，对全警动员、学习教育、组织推动、查纠整改等工作进行全方位研究部署，对总体要求、目标任务、步骤安排、重点环节等内容进行了明确。全体党委班子成员挂钩基层所队，每周通过电话、视频会议、蹲点调研等方式检查指导教育整顿工作，重点工作、重大活动更是亲自组织、全程参与。成立教育整顿6个工作小组，同步组建了严打斗争等6个工作专班，每个工作小组和专班都有党委班子成员挂帅，教育整顿具体任务和反恐维稳5+2工作都有专人负责，压实了责任链条，切实做到教育整顿和反恐维稳工作“两不误、两促进”。自查评分:5分
(二)领导小组、专班等组织机构运行是否高效规范，各项工作机制是否健全。(5分)工作情况成立了一把手担任组长的教育整顿领导小组，下设1个办公室，办公室又下设文字秘书组等6个工作小组，同时在学习教育环节细化成立了8个专班，查纠整改环节细化成立了7个专班，明确
任务、压实责任。建立“六个一”工作机制，在《教育整顿领导小组办公室工作职责》《教育整顿领导小组办公室请示报告制度》等机制的基础上，探索建立了以一图(作战流程图)、一表(任务推进表)、一单(工作提示单)、一计划(学习计划)、一本账(问题整改销号台账)、一规则(会议议事规则)的“六个一”推进模式，实行挂图作战、按表推进、坚持学习、重点提示、问题销号、定期议事，确保了教育整顿工作扎实有序开展。
自查评分:5分
(三)配合上级政法单位条线指导督导是否到位;主要负责同志是否发挥第一责任人责任，(5分)工作情况:积极配合上级政法单位条线指导督导，安排专人与上级对接，严格按照上级安排部署开展工作，中央第十六督导组、自治区第三驻点指导组、地区驻点指导组到我局检查指导工作8次，反馈问题49个，均已制定了整改方案和整改、销号台账，已全部整改落实;党委书记15次召开教育整顿工作会议进行安排部署，经常性地听取教育整顿工作汇报，直接指导和监督各个工作组和各个专班按时完成规定动作和参与创新自选动作。
自查评分:5分
(四)档案资料是否规范、保密制度是否严格落实、信息宣传成效是否明显。(5分)工作情况:严格按照上级推送的档案目录进行档案整理归纳工作;严格按照《教育整顿领导小组办公室保密制度》开展工作，安排专人进行文件收发，严格按照规定进行文件传阅，未发生
失泄密事件;建立舆论宣传专班，完善信息撰写、审核、报送制度，制作了教育整顿展板、悬挂了宣传横幅、设置了意见箱及公告、派出所和便民警务站每日滚动播放宣传标语，目前撰写宣传信息300余篇，被国家级媒体采用15篇，自治区级媒体采用30篇，地区级媒体采用15篇，形成了较好的社会宣传氛围。
自查评分:5分
二、工作落实情况(60分)(一)学习教育环节(15分)1、政治教育、党史教育、警示教育、英模教育、法制教育、爱国戍边教育“六项教育”是否扎实开展、是否深入人心、相关资料是否齐全。(5分)工作情况:一是政治教育。组织民警分两批参加了政法干警政治轮训班，采取个人自学和集中学习等方式深入学习了习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，重点学习了《习近平论坚持全面依法治国》《习近平关于政法工作的重要论述》《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等科目，每人记录了学习笔记并撰写了心得体会。及时召开会议传达学习全国、自治区、地区、县政法队伍教育整顿会议精神以及及时传达地区、县委政法委教育整顿办推送的其他重要会议精神。二是党史教育。组建了党史教育专班，开展了党委书记讲党课、党员民警读党史系列活动，开展了主题演讲比赛、知识竞赛、主题征文等活动，提升了党史学习的趣味性，组织参观了红色教育基地等地，现场感悟可可托海精神，传承红色基因。
三是警示教育。组织参加了纪委监委书记廉政宣讲报告会，邀请纪委监委的同志为全警进行专题授课，参观了廉政教育基地，召开了第一次廉政警示教育大会，观看了警示教育片，旁听了职务犯罪案件庭审，在查纠整改环节，延伸开展了民警家属廉政教育“六个一”系列活动。四是英模教育。依托警史馆学习了老公安的英雄事迹，在全局推选3名同志为先进典型个人，举办了英模和先进典型宣讲报告会，清明开展了祭奠英烈活动，并在全局开展新老民警结对子和跟班先进找差距活动，使全体民警学有榜样、赶有目标。
自查评分:4.5分
扣分:0.5扣分原因:在自查中发现部分民、辅警的学习笔记记录不全面。
2、一把手讲党课、纪委监委主要领导作廉政报告、召开警示教育大会、选树英模和先进典型等活动是否扎实开展、是否形成共鸣。(5分)工作情况:一是组织全体民警参加了地委书记讲党课、县委书记讲党课以及县政法书记讲党课活动，并于3月22日由王勇局长讲党课，全体人员针对上述党课内容撰写了心得体会。二是3月20日邀请纪委监委作廉政报告，并于3月22日参加县纪委书记作廉政报告;三是于3月22日召开警示教育大会，并于3月28日参加县委政法委召开的警示教育大会，观看了警示教育片，3月20日旁听了职务犯罪案件庭审，在查纠整改环节，延伸开展了民警家属廉政教育“六个一”系列活动。
自查评分:5分
3、学习教育和成果转化是否贯穿教育整顿全过程，并取得较好成效。(5分)工作情况:一是学习教育贯穿始终方面。按要求制定《公安局学习教育贯穿始终实施方案》，制定每月学习计划表，建立检查指导专班和心得体会专班，按时督导检查民警学习笔记和心得体会，不断开展“六项教育”各类活动，确保学习教育贯穿始终。二是成果转化贯穿始终方面。1.教育整顿与提升业务能力同步推进。结合全警实战大练兵，将教育整顿成果转化为锤炼过硬本领的思想和行动自觉。教育整顿以来，开展警务实战训练、举办法治培训、开设写作课堂等120余次，全警业务能力显著提升。2.教育整顿与强化纪律作风同步推进。聚焦纪律作风提升，将学习教育成果转化为打造忠诚干净担当队伍的思想和行动自觉。纪检监察第六派驻组与督察大队联合采取网上督察与实地督察相结合的方式对警车管理、值班备勤、执法办案、公务用枪管理等方面开展常态化督查。目前，共查处违纪违规民辅警4人。3.学习教育与反恐维稳工作同步推进。突出抓好公安厅“5+2”和地区公安局“1+7”工作部署，将教育整顿成果转换为建党100周年安保维稳工作的思想和行动自觉。相继推出了平安交通管理模式、公务用枪管理123模式、民爆物品智能化全流程监管模式、情智勤督一体化实战化机制、“警社联动、站室合一”机制、视频监看分级分类监看模式等12项措施，确保了辖区社会大局持续稳定。
自查评分:5分
(二)查纠整改环节
1、思想发动是否深入，自查自纠是否全覆盖，是否促成主动交代问题。(6分)工作情况:一是深入思想发动。先后召开查纠整改环节动员部署会、政策培训会、家属廉政座谈会、第二次群众座谈会、警示教育大会，举办国旗下宣讲、集中签名承诺等活动，讲清《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》和“自查从宽、被查从严”的政策，帮助有问题的民警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。二是全面个人自查。召开填表培训会，设立监督投票箱，细化自查事项报告表，全局民警开展了两轮个人自查表填报工作，做到了全员填报、不漏一人。梳理个人主动交代违纪违规问题3条、其他类问题438条(主要是学习不到位、工作落实不到位、思想认识不到位、政策理解不到位等问题)。
自查评分:6分
2、线索核查是否到位，违纪违法线索是否清零，害群之马是否得到清除。(6分)工作情况:全部落实“五个一”(一条线索、一个领导、一个方案、一个专班、一查到底)工作要求，按照“两上两下”工作规范，核查完毕，包联领导对举报人进行了回访。自查评分:6分
3、从宽从严政策解读是否到位，案例通报是否开展，成效是否显著。(6分)
工作情况:召开了查纠整改环节推进部署会议及1次全局大会，1次教育整顿领导小组会议，举办国旗下宣讲，专题解读“自查从宽、被查从严”的政策，并集中参加了地区组织的案例通报会，组织开展了3次案例通报。
自查评分:6分
4、“六大顽疾痼疾”是否排查清除，其他突出顽疾是否整治，万长宣讲等五大专项行动是否全部开展，专项整治是否彻底。(6分)工作情况：一是顽瘴痼疾整治情况。我局成立了6个专班，每一类顽瘴痼疾都细化制定了整治方案。
(1)整治有案不立、压案不查、有罪不究。梳理2020年以来110接警平台受理有效警情，同时，法制大队加强各环节执法监督、110接警中心规范警情录入和加强了警情质检。
(2)整治违规违法减刑、假释、暂予监外执行。通过翻阅档案材料、调取监所平台数据、与检法两院对接协查、与相关人员谈话等方式，对公安系统办结的“减假暂”案件进行全面大起底、大清查，未发现有提前出狱、纸面服刑等情况。同时，组织学习了关于减刑、假释、暂予监外执行规定，细化了逐级审批制度，加强了全环节监督，确保依法依规办理。(3)整治干预经济纠纷。梳理2019年以来经济案件，暂未发现违规干预经济纠纷问题。同时，专题研究部署整治干预经济纠纷问题，组织学习公安机关办理涉经济纠纷案件等相关规定，防止出现民警违规插手干预经济纠纷问题。
(4)整治政法干警及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷。通过个人自查、组织核查、行业协查、受理信访举报等形式，全面排查相关行为，并建立民警家属信息库，动态管理。相关单位协查反馈我局民警、配偶、子女及其配偶有担任企事业单位法人、办税人以及银行工作人员等情况，成立甄别研判工作组，对上述人员进行甄别研判，并形成专题研判报告，未发现违规违纪行为。同时，制定了公安民警家属禁业清单，明确告诉民警家属哪些行业不能从事，防止出现违规情况。
(5)整治异地办案协作违规违纪。2020年6月至今，无异地办案民警违纪违规情况。同时，制定了异地办案协作报备制度，签订了异地办案协作承诺书。
(6)整治违反防止千预司法“三个规定”。梳理2019年以来共办理各类案件，未发现有违反防止千预司法“三个规定”的问题。同时，通过党委理论中心组、政治轮训等方式学习“三个规定”
(7)其他突出顽疾方面。我局专题召开党委(扩大)会议，专题研究我局在“环节+部门+岗位”方面存在的问题，制定整改方案和整改计划，进行销号整改，已全部整改完毕，并长期坚持开展工作。
自查评分:6分5、围绕查纠整改环节“增强四力”要求是否在工作抓手、方式方法上探索创新等。(6分)工作情况:(1)激发自查自纠的内力方面:梳理制定谈心谈话人员名单和人员分配表以及时间推进表，全体民警填写了自查自纠告知书，开展了
两轮谈心谈话以及“回头看”，针对工作任务重、基层民警多、派出所分布远等实际情况，采取部门领导分级谈、微信视频谈、心理素质差的民警制定个性化方案由浅至深谈等方式，做到了工作和谈话两不误。
(2)发挥组织查处的威力方面:严格按照举报线索核查、涉黑涉恶案件(线索)倒查等“七查”工作要求，扎实开展组织查处工作，在工作中突出“三种手段”。一是初步核查“挤水分”。针对问题线索，精准“画像”，分析核查线索，对查否数据及时剔除，严把入口。二是重点核查“三同步”。采取智能数据同步查、政法单位信息同步享、线索移交同步督的方式，强化与县委政法委、纪委监委派驻组、县检察院等部门协同发力，深入排查“减假暂”“涉法涉诉”等重点案件线索，提升查处效率。三是边查边建“齐发力”。对各专班顽瘴痼疾整改进度、实效、成果严格把关，建立工作推进表、任务提示单，实现“查改治建”一体推进。目前，新建制度11项。
(3)提升顽瘴痼疾整治的效力方面:针对“六大顽瘴痼疾”突出问题，结合“七查”工作，组建顽瘴痼疾整治组和顽瘴痼疾排查专班“一组一专班”，全面开展专项整治。结合问题自查，细分类别、细化措施，在总方案基础上，按照“边查边改、边改边建”工作要求，建立了“有案不立、压案不查，降格处理，违规取保候审”“违反防止干预司法‘三个规定’”等6个顽瘴痼疾专项整治方案，主动邀请县检察院对我局重点案件进行检查指导，对发现的问题进行立查立改，确保整治工作横向到边纵向到底。
(4)强化组织保障的合力方面:一是全体党委班子成员分别包联2-3个部门，定时通过听取汇报、督导检查、蹲点调研等方式检查指导教育整顿重点工作;二是设立通讯员，专门与地区驻点指导组、县委政法委沟通对接，同时在查纠整改环节设立的7个专班中，每个专班中派出一名同志在县教育整顿工作专班内同步工作，确保上下联动到位。
自查评分:6分
(三)总结提升环节
1、案件线索查结率是否达标。(3分)工作情况:自治区、地区教育整顿办推送5条线索，县教育整顿办推送2条线索，全部落实“五个一”工作要求，按照“两上两下”工作规范核查完毕，包联领导对举报人进行了回访。
自查评分:2.5分
扣分:0.5扣分原因:一条线索的当事人对线索核查结果不满意。
2、教育整顿相关制度机制是否建立完善。(2分)制定了“碎片式学习”、“第一议题”、“轮岗交流”“干部职工监督考核评价”、“纪律作风常态化监督检查”、“工作人员不作为慢作为乱作为问责”、“执法办案单位集体议案”等40项长效机制，已形成制度汇编。
自查评分:2分
3、是否开展经验集成工作。(3分)工作情况:积极开展经验材料收集、撰写工作，按照会议议事规则定期开会研究讨论，截至目前报
送经验材料11篇，其中“额河义警”、“智慧警务超市”等经验材料被新疆法制报等媒体刊载。
自查评分:3分
三、群众满意情况(20分)(一)是否按照不少于50份问卷调查的要求，开展社会满意度调查，群众满意度是古达标。(4分)工作情况:我局共对174名群众进行调查问卷，其中对54名群众进行集中问卷调查，对120名群众进行走访问卷调查，邀请群众对公安队伍满意度进行打分，共发放调查问卷174份，回收174份，群众满意率达100%自查评分:4分
(二)是否召开民意座谈会，听取群众代表、服务对象、政法干警、其他党政机关、两代表一委员等人员的意见建议，征求群众的满意度、了解群众的认可度。(8分)工作情况:在学习教育环节、查纠整改环节、总结提升环节先后召开了3次群众座谈会，收集意见建议42条，针对问题召开会议研究制定整改方案、整改台账，进行销号整改，目前已全部整改完毕，并在第三次群众座谈会上向群众进行通报反馈。
自查评分:8分
(三)是否将“我为群众办实事”贯穿教育整顿始终，根据群众诉求，推出一批便民利民措施，解决好群众急难愁盼问题。(8分)
工作情况:制定了“我为群众办实事”活动方案，同时按照自治区政法系统便民利民5大工程和12项行动，专门制定了细化方案，交警部门严格落实自治区公安厅交警总队推出了12项便民利民措施，针对政法系统推出的112项便民利民服务措施，结合单位实际，我们又集中推出了44项便民利民措施，其中右5项县抽区政委系统推山的北性服各，9项县地区八安系统推出的共性服务，结合实际推出了17项个性服务。“智慧警务超市”、便民警务站也推出老年人服务窗口、警务快递、警务视频直通车等服务。派出所结合“百万警进千万家”活动,推出了“背包警务”“送证上门”等警务服务
自查评分:8分
政法队伍教育整顿自查自评4为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保队伍教育整顿工作走深走实，根据队伍教育整顿工作要求，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现将自查自纠情况汇报如下:一、存在问题一是敬业精神方面，还存在劲头不高，责任心不强的问题。存在平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，不思进取的问题。
二是服务观念方面，还存在执法为民思想根基不牢的问题。还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，群众工作做得不到位的问题。
三是能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面:一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。
二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象:虚功较多，实功较少;读得多，谈得少;听得多，记得少。
三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不
够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、下一步工作打算
一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基，扑空做好自本评仕，主动对标对去学习教育环节平仕更求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。
二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽疾痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领
会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。
三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽疾痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。
政法队伍教育整顿工作情况报告1各位领导莅临我县调研指导工作，充分体现了对我们的关心与古持，我们各受鼓舞和鞭等，现将我且政法队伍教育敷顿工作开展情况作以简要汇报。
一、深化思想认识，扎实安排推动
我县始终把教育整顿作为全面从严管党治警的重要抓手，深入贯彻习近平总书记法治思想和关于政法队伍建设重要指示精神，按照中央决策部署和省市工作要求，聚焦“四项任务”，紧扣“三大环节”，坚持严管与厚爱相结合，查纠治相贯通，超前谋划、系统推进，刀刃向内、自我革命，推动政法队伍教育整顿工作取得阶段性成效。
一是高站位部署。把教育整顿作为“一把手工程”，成立了由县委书记任组长的领导小组以及工作专班，各政法机关也均成立了领导机构，将教育整顿与管党治党同谋划、同推进。坚持抓书记、书记抓，严格落实“四个直接、五个亲自”要求，严格标准、严厉措施、严明纪律，推动教育整顿高起点开局、高质量推进。
二是高标准谋划。先后召开常委会、动员部署会和领导小
组会等会议10次，制定了《教育整顿实施方案》《教育整顿任务清单》，细化了《查纠整改环节实施方案》《顽瘴痼疾专项整治实施方案》和《法律专项监督检查方案》《队伍巡查方案》《涉法涉诉清查方案》等专项整治分项方案，制定了倒排工期图，逐项明确目标任务、具体措施、时限标准和工作要求，将任务夯实到人、安排到天，确保各项工作紧密衔接、高质高效。三是高强度推动。创新督导方式，实行政法委员包系统、政法单位班子成员包抓指导“双包”责任制和“五位书记”点对点联系督导政法单位、县委常委分区域督导镇(办)政法队伍教育整顿机制，围绕“五督”要求，先后深入政法各部门和基层政法单位督导检查12次，发现问题现场交办、限期整改到位，建立“日动态、周调度”工作机制，做到了措施精准、落实有力、推进有序。
二、抓实学习教育，筑牢忠诚之魂
把学习教育贯穿始终，突出政治性、警示性、持续性，深入开展“四项教育”，常抓不懈、久久为功，涵养政法干警对党忠诚的政治品质，激励广大政法干警见贤思齐、担当作为,增强荣誉感，激发使命感。
一是灵活方法系统学。设立忠诚铸魂、党史学习、警示教育、学习先进、能力提升、交流学习六个专题，坚持线上学与线下学，集中学与自主学相结合，按周排活动，按日抓实施，编印学习资料汇编和应知应会手册，做到人手一册，组织开展“一把手”讲党课、政法夜校、专题讲座等政治轮训15次;召开座谈会23次，征求群众意见建议41条，举办新闻发布会及时公开教育整顿工作开展情况，开展随机问答、测试4次，按时公才教可整坝上作才股何儿，才展阻不回合，则风4人，按时保质完成了规定篇目学习。
二是明确主题专题学。举办习近平法治思想专题大讲座，邀请纪委书记作廉政教育报告、专家学者讲专题、纪检干部讲廉政案例等4次，召开英模事迹报告会12次，选树政法英模4名，组织政法干警观看电影《平安中国之守护者》等电影活动3场次，进一步丰富了学习形式、拓展了学习深度，引导政法干警把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，真正把心怀“国之大者”刻印心间，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是组织情景现场学。充分发挥支部作用，结合党史学习教育，通过重走总书记考察之路，参观红色故居、纪念馆、廉政教育基地，烈士陵园祭扫，集体收看廉政警示片等形式，丰富“主题党日”活动，让干部在看和走中启迪灵魂、洗礼精神，增强学习的穿透力、感染力。先后组织政法千警到党风廉政警示教育基地，接受革命传统教育20次，开展警示教育3次，广大干警的思想共识进一步凝聚，忠诚纯洁的根基进一步筑牢，先后有15名干警积极向党组织靠拢，递交入党申请书。
三、坚持刀刃向内，深入自查自纠
扭住思想发动、警示提醒、组织查处加力加压加效，持续用力步步深入若力左精准话等喜力攻收山推动本山救所触及要害、见到实效。
一是强化思想发动。严格遵循“惩前毖后、治病救人”原则，全面落实“五必谈”要求，通过推送政策指引、召开政策培训会等方式，把“自查从宽、被查从严”政策讲透，把违纪违法界限和从宽从严界限讲通，引导千警解疑释惑、消除顾虑，打开心门，解开心结，全县共开展两轮谈心谈话10余场次，覆盖率达100%，20人主动讲清存在的违纪违法问题。二是深入自查自纠。充分运用典型案例开展警示提醒，以“自查”引导，以“被查”倒逼，刚柔并用，同向发力，惩戒挽救、纠治正风，切实提高自查自纠的自觉性、主动性，达到自我净化、自我革新的目的。高质量组织召开专题民主(组织)生活会，全县正式在编在职干警(干部)先后两轮填报《政法千警自查事项报告表》。
三是从严组织查处。评查案件3691件，发现42件瑕疵案件，不规范问题35个，均已整改到位，未发现干警违纪违法问题。倒查涉黑涉恶案件线索121条，未发现新的违纪违法问题线索。清查涉法涉诉信访案件144件，未发现问题线索，筛查出疑难案件12件，逐案
落实了“三包一保”措施，44件已化解息诉，其他正在稳控化解当中。对案件全面法律监督专项检查，发现并向相关单位反馈3类问题案件110件，已全部整改到位。县检察院发出检察建议24件，纠正违法4件，已监督立案11件，监督撤案2件，未发现司法人员职务犯罪线索。
四、根治顽瘴痼疾，提升教育实效
聚焦整治“六大顽疾痼疾”，突出见人见事、真改实改、常治长效，全链条发力、全系统整治，刀刃向内，刮骨疗毒，推进专项整治深入系统彻底。
一是动真碰硬排查整治。坚持开门整顿、开门纳谏，靶向施策与系统施治相结合，深入开展“六大顽疾痼疾”专项排查整治，畅通线上线下多种举报方式，主动接受全社会监督，做到边查边改、分门别类、对症下药。针对具体问题，健全完善了政治轮训、严格防止干预司法“三个规定”工作实施意见等长效机制，做到常管长严、长治长效。
二是全面彻底整改问题。坚持将问题整改与查纠整改紧密结合，针对中央督导组两轮督导反馈的问题，省第十指导组反馈我县的具体问题和中央督导组、省市联合指导检查组反馈省市的共性问题，逐条制定整改措施，建立问题清单和责任清单，逐问题明确整改措施和完成时限，实行了销号管理、台账推进，目前所有问题已全部整改到位，并按期上报销号。
三是广泛开展服务实践。将为民办事服务作为抓实专项整治的有力载体，以“五进五访”为抓手，在全县政法系统持续开展“转作风聚民心、提升群众满意率”等五大主题活动，县委政法委出台了便民服务十项措施、县法院开通“云上法庭”、县检察院为保护未成年人启动校园周边环境专项治理、县公安局出台“我为群众办实事”便民利民措施、县司法局开通公证业务“互联网+”服务等便民利民措施，以更加优质的服务让群众暖心、知心、顺心、舒心，以群众满意的实绩成果推动教育整顿见实见效。
虽然我们在学习教育、查纠整改环节做了一定工作，但与上级要求和群众期盼相比，仍存在宣传氛围营造不够浓厚、个别单位为群众办实事活动与职能职责结合不够紧密等问题。下一步，我县将以本次调研检查为契机，认真学习贯彻郑市长指示精神，紧紧围绕查纠整改环节自查评估和总结提升环节阶段任务，保持定力、增强耐力、激发动力，责任上再压实、措施上再加力，以最坚决态度、最严明纪律、最有力举措，扎扎实实做好政法队伍教育整顿工作。一是咬定工作目标，持续推动教育整顿走深走实。把学习教育贯穿教育整顿始终，严格按照“五看”标准，结合自查自评复评，全面查漏补缺。二是立硬严实标准，着力提升教育整顿质量成色。立足严的主基调，全面压实党委书记第一责任人责任，层层细化，层层传压，抓好条线指导，加压加力加速，确保各项规定动作不折不扣落实到位。坚持“自查从宽、被查从严”，集中力量做好线管线索案件的查办处置，加大典型案例曝光力度，进一步营造浓厚的教育整顿氛围。三是坚持标本兼治，确
保实现教育整顿常治长效。树牢系统思维，扭住“查、改、治、建”一体推进，深究问题根源，持续靶向治疗，健全制度机制，更好地巩固和拓展教育整顿成果。结合党史学习教育，抓好“我为群众办实事”实践活动，再集中推出一批便民利民惠民务实措施，让广大人民群众更好共享整顿成果。四是保障安全稳定，切实巩固教育整顿工作成果。坚持统筹兼顾，把开展教育整顿与维护国家安全和社会稳定工作结合起来，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，以政法队伍的新面貌、党和人民满意的新业绩迎接建党100周年。
政法队伍教育整顿工作情况报告2全市政法队伍教育整顿开展以来，县司法局党组认真按照市、县委政法委和市司法局的部署和要求，高度重视，成立了以党组书记为组长的教育整顿工作领导小组，制定了《司法行政队伍教育顿整工作方案》，并认真组织，抓好落实，队伍教育整顿取得初步成效，现将政法队伍教育整顿工作主要做法和取得成效报告如下。
一、深化政治学习，突出正反典型教育
1.强化政治理论学习。政法队伍教育整顿开展以来，局党组对政治理论学习进行了安排部署，制定了学习计划。党组理论中心组每月坚持开展学习，机关支部利用每月的党员学习议事日组织开展学习，集中学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神、党的十九届五中全会，全局干部利用“学习强国”、“干部网络学院”积极开展自学，组织全局党员干部参加全省政法干警政治理论知识在线
测试、学习强国App系列专项答题、《社区矫正法》线上知识竞赛以及“百万网民学法律”各类竞赛。
2.突出正反典型教育。一是利用“学习强国”组织观看《新时代楷模》系列先进事迹宣传片。组织党员干部参加先进事迹视频报告告会，会后组织召开了座谈会，大家纷纷表示深受教育和启迪，今后要学习先进典型信念坚定、对党忠诚的政治品格，恪尽职守、精益求精的敬业精神，情系群众、司法为民的公仆情怀，清正廉洁、无私奉献的高尚情操，切实在政治思想、履职尽责、公正执法司法、廉洁自律上查找差距和不足，明确努力方向，抓好政法队伍教育整顿自查自纠整改落实，不断提升人民群众对司法行政工作的满意度。二是组织全局干部学习市纪委、县纪委下发的违纪案例通报，以身边的案例进行警示教育。集中观看了政法干警违纪违法案件警示教育片《警钟》，观看警示教育片的党员干部纷纷表示，要引以为戒，坚守政治纪律和政治规矩，切实加强党性修养和自我改造。要以案为鉴、以案促改，明辨是非善恶，守住廉洁底线，远离贪欲贪念，始终以高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持警钟长鸣。
二、深刻自查自纠，狠抓问题整改
我们以局领导班子成员、司法所长为重点开展“四查四纠”，在学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神的基础上，紧扣“四查四纠”，结合个人思想和工作实际，从政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠、剖析自身存在的差距和不足。局领导班子和领导干部个人对查出的问题，形成了自查
自纠报告，制定了整改措施，做到了立行立改、即知即改，对短期难以解决的问题，坚持常抓不懈。目前，班子自查出的11个问题，除2个对短期难以解决的问题，已整改落实了9个，取得了初步成效。
三、重点整治“六大顽疾痼疾”，取得阶段性成效
1.严格执行防止干预司法“三个规定”，不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情、于预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案，没有发生违反“三个规定”的情况。
2.开展了政法干警(职工)参股借贷和经商办企业违行为专项治理，进行了自查自纠，全局干部职工填写了自查自纠表并作出了承诺，我局干职工没有违规经商办企业和违规参股借贷的情况。3.开展了营商环境不正之风和腐败问题专项整治和违规从事营利活动问题情况自查，我局干部的配偶、子女及其配偶没有违规从事经营活动。
4。要求社区矫正工作人员必须做到“六不准”，即:不准违法违规办理社区服刑人员执行变更事项，不准违法违规实施监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶措施;不准徇私枉法办理调查评估案件，不准收受社区服刑人员及其亲友的财物和宴请;不准泄露社区矫正工作秘密;不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要情况、重要事件。我局没有发生违规违法减刑、假释、暂予监外执行和有案不立、压案不查、有罪不究的情况。
四、开展专业训练，提升能力素质
展队伍教育整顿以来，为了提高干部队伍的业务能力，我们先后举办了全县社区矫正业务培训班、全县安置帮教业务培训班，组织司法所长、司法助理员参加2期司法部举办的人民调解业务视频培训，组织机关干部参加省司法厅信息化建设业务培训。先后派出5名班子成员、14名司法所长、10名机关业务骨干参加省、市举办的各类培训班，机关中层以上干部全部参加了县委政法委举办的政治轮训班，同时利用每季度司法所工作例会，采取以会代训方式，进行业务培训，由分管领导和各股室业务骨干讲解业务知，与会人员相互交流工作经验，探讨工作中遇到的难题。通过以上措施有效提升了队伍的能力素质。
五、推动工作开展，完善机制体制建设队伍教育整顿工作开展以来，我局结合工作实际，以教育整顿为抓手推动工作开展，取得了明显成效。
1.全面推行行政执法“三项制度”。按照行政执法“三项制度”工作要求，实现行政执法信息及时准确公示、行政执法全过程留痕和可回溯、重大执法决定法制审核全覆盖。8月份，开展了行政执法专项整治行动，对全县28个行政执法单位进行了专项检查，共查出问题90个，针对检查发现的问题，列出了整改清单，提出了整改建议，明确了整改期限，为优化营商环境、助推经济社会发展提供了良好的法治保障。
2.深化“放管服”改革。扎实推进双随机一公开监管工作。及时调整了“一单、两库、一细则”，对各单位的《随机抽查事项清单》
《执法人员名录库》《检查对象名录库》以及《随机抽查工作细则》进行了更新和调整，梳理出253类抽查监督事项，行政执法平台录入行政执法人员952名、检查对象26791个，明确法律依据和抽查方式，为开展随机抽查工作划定了范围，从制度上杜绝了职权滥用情况的发生。落实了行政执法和刑事司法衔接工作制度，制定了“两法衔接”工作联席会议制度，召开了“两法”衔接联席会，移送案件14件。
3.完善行政复议制度，改革行政复议体制。成立了行政复议委员会，落实了办案场所和有关装备保障，行政复议经费纳入县政府预算，及时将行政复议案件录入工作平台，并完善了人员信息，积极答辩并依法出庭应诉，行政机关负责人出庭应诉率达到了60%，今年已办理行政复议案件25件、行政调解案件659件。4.推进农村“法律明白人”培养工程。“法律明白人”培养工程讲师团，深入全县各村开展“法律明白人”培训，共举办培训班42场，全县共培训“法律明白人”骨干4551人、普通“法律明白人”43614人。
5.公共法律服务有效提升。投资42万元，新建集法律援助、远程视频会见、社区矫正、法律咨询、法治宣传为一体的县级公共法律服务中心。优化法律援助服务方式，今年已办理各类
法律援助案件386件，接待来电来访群众并解答各类法律咨询2千多人次，开展法律援助集中宣传活动17场次，发放法律援助知识宣传册2万余份。公证处实行了节假日预约服务和为行动不便的当事人提供上门服务制度，持续开展减证便民行动，进行证明事项清理，推出了“零接触”公证服务。今年已办理各类公证617件，为企业复
工复产办理公证2件，为1385户拆迁户办理选房公证，提供上门服务15次，接受咨询300多人次。
6.强化了律师、法律工作者人员教育管理。对全县各律师所，法律服务所进行了执业情况检查，进行了案件评查和“双随机一公开”检查，对查出的问题提出了整改意见。目前，各律师事务所、法律服务所共代理各类案件1255件，解答群众法律咨询2千多人次。对司法鉴定机构和鉴定人中介组织清理整顿，对司法鉴定中心进行了现场检验，针对发现的2个问题，召开了整改工作会，目前核查发现的2个问题已完成了整改。目前，康乐司法鉴定中心办理司法鉴定案件338件。7.全县社区矫正对象监管到位，无重新犯罪，刑满释放人员全部落实无缝对接，对接率达到100%，建成了社区矫正和安置帮教“双示范”基地。
8.全力提升公众安全感群众满意度。制作了环保袋3万只、职能宣传画3万张，宣传资料6万份，到全县各乡镇(街道)村(社区)开展送法下乡活动和公众安全感群众满意度宣传，目前已开展活动70多场次。开展了《社区矫正法》《民法典》宣传活动，全局干部到村(社区)开展宣讲26场，为群众发放《民法典》《社区矫正法》宣传册1万余份，接受群众法律知识咨询120人次。
9.推动司法所规范化建设。认真组织，强化措施，高标准打造功能设施齐全司法所，12个司法所新建项目全部开工，到10月份有7个司法所基本完工，1个司法所通过验收。
10.加强了制度建设。制定了《司法局机关管理制度及司法所工作纪律》《关于进一步加强公共法律服务行业监督管理工作的意见》。
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