龙源期刊网http://www.qikan.com.cn打造实干型基层党组织的思考与探索
作者：汪政
来源：《进出口经理人》2017年第03期
摘
要：建设实干型党组织是建设马克思主义实干型政党的基础工程，是党的建设的一个重大创新，建设实干型党组织，既是党组织永葆先进性的必备手段，又是国家与民族传承、繁荣进步的重要途径，更是基层党组织创优争先活动的一个重要组成部分。作为基层党组织，如何加强实干型党组织建设，切实做到与时俱进，要从以下几个方面入手，做好相应具体的工作。
关键词：建设；实干型；党组织
一、问题与现状
当下，支部在基层党建工作中，较普遍存在着战斗堡垒作用发挥不够，党员宗旨观念不牢、先进性表现不充分、带头作用不强，不愿意主动适应新形势新任务要求等问题，究其原因是党员的日常实干教育抓的不紧、不细、不深，所表现出来的突出问题应当引起高度重视。归纳起来主要表现在以下三个方面：
一是思想认识逐级弱化。部分支部负责人对实干型党组织建设重要性认识不足，政治理论实干不到位。
二是执行力度逐级弱化。由于缺乏有效的实干激励约束机制，部分支部实地调研不足，狠抓落实不够，制度执行不力。
三是活动成效逐级弱化。部分支部活动的开展未能紧密联系基层实际，广泛发动职工群众干事创业力度不够，党员实干成效不明显。
二、对策与建议
（一）解放思想，转变观念，提高对实干型党组织建设的重要性认识。
一是建设实干型组织，关键在党委，落脚点在支部。“实干是前进的基础”，这既是个人做人做事的基本道理，也是中国共产党人永不满足、永不停滞的品质的体现。身为基层的党组织，党委、支部党员特别是党员干部更要带头解放思想，转变观念，要把支部实干视为组织建设的主要特征，列入组织活动的重要内容，作为提高战斗力的重要途径。只有牢固树立建设实干型党组织思想观念，行动上才能与上级党组织保持一致，建设实干型党组织才有坚实的基础。
浅谈新时期抓好基层党建工作的几点思考
【摘要】:基层党建工作具有贴近群众生活和思想脉络的特性，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作最前沿阵地.基层党建工作如何，直接关系到党的形象，关系到党的声誉，直接关系党的执政之基是否牢固这样的重大问题。当前，建设浙江省科研机构创新基地（科技城）是助推临安市工业经济转型升级的重大机遇，也是青山从“开发区时代"迈向“科技城时代”转型，这既是“黄金发展期",也是“矛盾凸显期”。如何有效应对各种风险和挑战,解决当前建设浙江省科研机构创新基地(科技城）面临的新情况、新问题、新矛盾、新任务，实现青山经济社会更好更快发展.带着这一问题，我们就青山湖街道党建工作的现状、取得的成绩和存在的薄弱环节以及应着力解决的问题等方面作一粗浅的思考。
【关键词】：党建
现状
成绩
薄弱环节
解决的问题
一、青山湖街道党建工作的现状
行政区域调整以来，青山和横畈区域总面积138.2平方公里，辖19个行政村(285个村民小组）、1个居委会.拥有户籍住户11519户，其中：农业家庭户10977户，非农业家庭户542户。辖区内常住人口5。7万，其中：户籍人口34228人（农业家庭居民32945人，非农业家庭居民1283人）,流动人口22772人。驻街道企事业单位284家,其中：事业单位36家，规上企业20家。全街道共有党组织53个，党员2201人;其中：事业单位党组织11个,党员227名;村级党组织19个，党员1614名；非公
企业党组织22个，党员268名；高校毕业生党组织1个,党员42名。党员年龄情况：20-40周岁党员620人，占28％；40—60周岁党员1012名,占46%;60周岁以上569名,占26％。学历程度情况：初中以下学历的党员1286名，占58%；高中和中专学历的党员496名，占23％；大专以上学历的党员419名,占19%。
二、取得的成绩：“五个求先行"作用
近年来，青山在“开发区时代”迈向“科技城时代”转型中,街道党组织坚持学在深处、谋在新处、干在实处，真正发挥了“四个求先行"的作用,使青山加快成为我市经济社会发展的重要一极。
1、在增强科学发展意识上“求先行”的作用。街道党组织在科学发展意识上，引导广大党员干部切实增强危机意识、亮剑精神、倒逼思路、创新理念，牢牢把握“科学”这个关键、“发展”这个主题，既有推进“更好”发展的责任感，又有推进“更快”发展的紧迫感。为此，街道先后被评为全国农业普查先进集体、浙江省平安农机示范街道、杭州市农村建设示范乡镇（街道）、连续几年被临安市评为综合业绩考核优秀乡镇、市工业强乡镇和“平安街道”、多次被临安市评为先进基层党组织等25项荣誉。
2、在提高为民服务宗旨上“求先行”的作用.街道党组织在为民服务宗旨上,教育广大党员干部践行为民理念,真心为民谋利,树立为民是一种情怀;为民是一种责任,成于干事；为民是一种素质，出于磨练。从中涌现出“一心为民好书记”、浙江省优秀共产党员和新农村建设带头人许茂盛同志的先进事迹，他始终牢记宗旨，一心为民，踏实干事,无私奉献,把全部精力放在做好
村里工作、为群众谋利益上，发扬“五＋二"和“白＋黑”的工作精神.许茂盛的先进事迹在全省广大党员干部中引起强烈反响,全省各地都掀起了学习热潮。新华社、《农民日报》等各级媒体记者300余人次先后到原宫里村采访许茂盛事迹，全省各地5000余人到原宫里村参观学习。
3、在破解工作难题上“求先行”的作用。街道党组织在破解工作难题上，采取有力措施，在经济发展上做好“加法”、在节能减排上做好“减法”、在民生保障上做好“乘法”、在综治维稳上做好“除法”，着力破解要素制约、项目推进、选商择资、征迁安置、造城惠民、作风建设等方面的突出问题，创优发展环境,使群众真正看到变化、得到实惠、满意达到97.8％。
4、在创造业绩上“求先行”作用。街道党组织在创造业绩上，进一步凝心聚力,大干快上，全力推进“三个五”工程，围绕构建“魅力、实力、潜力、合力、活力”的“五个力”新城区工作目标，强化“大做地、大配套、大招商、大产出、大改革”的“五个大”工作举措，先后落实“完成征用土地15000余亩、拆迁安置1500余户、坟墓搬迁7200余穴,努力打造先进装备制造业基地、省科创基地“两个基地"，解决13000余名农民转岗，人均纯收入比2008年增长75%，建造4个拆迁安置小区，实现了群众“安居乐业”，领先发展,率先对接，使青山加快成为我市经济社会发展的重要一极.5、在推进新农村建设上“求先行”的作用。街道党组织在新农村建设上,从解决农民最关心、最直接的问题入手，切实壮大集体经济、改善人居环境、推进村庄整治，使“三驾马车”加
快新农村建设成为惠及广大农民的民心工程。为调动和整合社会资源,通过农村宅基地整治、开发生态农家乐、土地山林流转、“公司+基地+农户的模式发展特色农业等多种方式，进一步发展壮大村级集体经济。近年来街道对村庄整治工作可谓“大手笔"执全市之牛耳；投入2100万元成功创建精品村研里村、特色村白水涧村;努力实现“科学规划布局美、村容整治环境美、创业增收生活美、乡风文明素质美”推进村庄整治目标。结合精品特色村的创建，大力改善农村人居环境，把改造农户赤膊墙、改厕和生活污水的处理等工作，作为增强集镇集聚辐射功能、改善农村整体面貌、提升群众幸福指数的一项战略任务来抓.街道还加快拆迁安置小区道路、绿化、路灯安装、社区服务中心等配套基础设施建设，使村民真正感受“山音袅袅、溪流涓涓”的画境生活.
三、薄弱环节:四个“不”字
1、基层党组织抓党建的积极性、主动性和创新性不到位。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，理论学习氛围不浓或流于形式，在开展组织生活中批评与自我批评开展不力，进行积极正确的思想交流比较少，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，对自身工作要求不高；在处理党建工作与业务、村务及各项中心工作的关系上不能真正做到“两手抓、两手硬"。多数党务干部身兼数职，工作不到位，对党建工作缺乏光荣感、使命感和责任感。如某企业党支部负责人，身兼安全生产管理员、办公室、工会、共青团、财务等工作，导致无时间和精神搞党建工作，使党建工作流于形式,工作开展不经常。
2、党建工作运行机制和工作方法模糊不清。主要表现在以下两个方面：一是责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实际工作开展中，号召力不强，工作难开展。如今年上半年村级换届选举中，部分党员想进入村级班子，而平时政治觉悟素养又不被群众认可，靠拉关系、走后门、买选票等手段进入村级班子，导致部分村级党组织的战斗堡垒发挥作用不明显。特别在科技城核心区块基础设施及科研院所建设中，涉及征地补偿、房屋拆迁补偿、安置善后处置等工作;二是经费短缺，基层党组织的党费全额上缴,开展活动经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育缺乏活力和吸引力。如各行政村召开党员大会和组织生活,需支付30元或50元不等的工资,而部分村无集体经济收入,不断增加村集体经济包袱，导致部分村一年组织一次或不组织.
3、党务干部队伍素质建设还不够健全。基层党组织基本没有专职党务工作者，且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作,认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路和创新理念。如随着科技城建设步伐的加快，社会生活多样化日益显著。尤其是利益格局的调整，导致利益主体的多元化.一部分党务干部，因科技城建设中获得丰厚利益，而社会成员、阶层却没有或获得很少，甚至丧失了部分既得利益,各类矛盾纠纷层出不穷.从而使社会成员对党务干部队伍有成见，而部分党务干部对党建工作只是蜻蜓点
水、雾里看花、水中望月;有的为金钱倾心、为家事分心、为后路忧心”，有的管不住自己的欲望，身在办公室想应酬,身在工作想娱乐；有的不认真读书学习，影响工作，办事没思路，讲话没内容，思想滑坡，犯错误不断，加剧了村民心理上的隐性矛盾向显性矛盾转化。
4、党的组织生活单调、活力不足。基层党组织开展党的活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众,宗旨意识淡化，作风不实.党组织的凝聚力、战斗力不明显.据统计，全街道53个党组织，一年内有11.5%的支部未开展组织生活，开展一次的为49。6%,开展二次以上的仅38.9%.四、着力解决“四个问题”
当前，加快推进省科创基地（科技城）建设已进入一个新的时期,新情况、新问题、新矛盾、新任务层出不穷。党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期党建工作，必须围绕青山经济社会发展大局,选好载体，努力克服“思想政治、工作机制、工作内容、工作方法”等薄弱环节。只有不断增强党建活力，才能巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥基层党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，促进各项工作的顺利开展。
第一,着力转变思想观念，切实解决好思想认识上的偏差问题。思想认识上的偏差问题必须首先消除认识上的“四个误区”，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感.一是消除认为“党员干部都是经过群众一级一级层层考核推荐选拔上来的，不用党支部
教育，都会认真干好自己的本职工作，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,深刻认识基层党建工作的重要地位和作用，真正树立起“加快推进科技城建设,必须抓好基层党建工作”的观念;二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务及村务等工作,没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用，真正树立起“围绕科技城发展抓党建，抓好党建促发展”的观念;三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般化”的误区，深刻认识新情况、新问题、新矛盾、新任务对党建工作的新要求,真正树立起“坚持高标准、创造性开展党建工作”的观念；四是消除认为“党建工作无事做，专职党务工作者可有可无"的误区，深刻认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，真正树立起“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的观念。
为此，要大视野、全方位、新角度谋划基层党建工作。从加快推进科技城建设来说，要用科学发展的基本理念去思考和谋划各项工作，围绕人民群众得实惠的总体目标,必须坚持胸怀“三个心”来拓展工作思路：一是坚持耐心纳民意.党组织要经常性地组织党员干部进村入户，通过走访了解、民情排查、蹲点调研、民主恳谈、信访接待等途径，充分收集各村、单位在发展经济、兴办公益事业、处置矛盾纠纷、基层组织工作运行、党员干部队伍建设等方面的问题，以及党员群众在生产经营、日常生活等方面存在的实际困难，来拓展思路；二是坚持真心办实事.疑难民情事项,实行街道党工委逐级会诊.对民情事项办理结果,以书面
形式征求当事人的反馈意见。当事人对办理结果不满意的，及时改进措施，重新办理答复，并向当事人做好解释工作.同时建立健全民情帮办工作定期督查制度，接受党员群众的监督和评议,来拓展思路；三是坚持细心献服务。随着科技城建设大规模进行，流动人口大量增加。针对他们的生活习惯、文化水平不高等特点,党员干部在受理、咨询过程中体现了人性化管理与公仆式服务相结合的工作理念，将办事人的所需记详细、讲透彻、办周全，努力做到让办事人满意而回，真正实现热情服务“零距离"、高效服务“零障碍"、优质服务“零缺陷”,来拓展工作思路。根据“三个心”的要求，明确党建工作的目标，确定党建工作的内容,落实党建工作的措施；要把“三个心"的难点，作为党建工作的重点；尤其“三个心”搞得好不好，作为检验党建工作是否有成效的重要标准.在当前和今后工作中，着力于建立服务基层、服务农村、服务群众的长效机制，不断提升党员干部参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。
第二，着力找出薄弱环节，切实解决好活动不经常、制度不落实的问题。要积极探索,打破改变平面封闭的状态，扩大党建活动的辐射面，克服党员流动性大，定时定点组织活动得不到保证，党支部容易滋长等靠要思想，弱化独立开展工作的意识和能力的问题。同时，要结合基层党支部实际，开展一系列党建特色活动，在工作思路上实现三个转变：一要实施教育、引导、激励和培养带动党建和思想政治工作的转变.教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对党员干部的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,
确立正确的竞争观念、效率观念、创新观念和价值观念.激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合,把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动人的积极性、创造性,形成有力的利益激励机制.培养，就是以培养一批道德素质好、专业精、适应科技城建设的综合型人才。二要力求“实、活、新"促进党建和工作方法规律的转变。所谓“实”，就是工作要从实际出发,实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，丰富多彩,寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式,多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式.“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律,以增强党建工作的吸引力和感召力.三要从例行公事式的组织活动到了解党建和广大党员的意愿需求的转变。要结合街道实际进行调查研究，充分了解广大党员的意愿和需求，并制定出切实可行的活动计划和实施方案,组织开展党员外出参观考察，拓宽党建工作视野；以“关注支部健康”为主题，对党员、干部和职工进行体质测试；开展
“扶贫济困送温暖"、“亲情互助"系列活动等，确保活动的开展既起到教育效果又能满足党员意愿。
第三,着力健全长效管理机制，切实解决好按章办事的问题。抓党建工作,必须做好建章立制工作.一是要健全党建工作责任制。要形成统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一.量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施,加大奖
惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课"制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
第四，着力创新方式方法,切实解决好五性的问题。要立足街道实际,不断改进工作方法，努力增强“五性”：一是增强工作的主动性.主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标、工作内容、工作措施、工作对象、工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性.善于经常分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学决策工作，科学安排工作，科学评估工作。从而，使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型.五是增强培植典型意识。要善于调查研究,总结党建工作先进典型,分层分类培植典型，全面推进党建工作,不断提升工作水平。
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE打造“实干型”党支部的思考与探索滕国国家能源集团神东保德煤矿中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）12-049-03摘要 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。在新时代新形势下加强和创新企业党支部工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工完成安全生产经营任务，是一个需要认真研究的课题。关键词 特色 基层党支部 创建 探索一、意义及现状党支部在基层党建工作中，存在战斗堡垒作用发挥不够，党员宗旨观念不牢、先进性表现不充分、带头作用不强，不愿意主动适应新形势、新任务要求等问题，究其原因是思想认识、执行力以及活动成效弱化导致。为进一步强化支部建设，提高组织凝聚力，发挥支部战斗堡垒和党员先锋作用，支部紧紧围绕“社会主义是干出来”和“实干兴邦、空谈误国”两大中心思想，以“实干社会主义新时代”为核心内容，不断拓宽工作思路，结合工作实际，紧抓安全生产工作重心，扯破业务发展与党建工作“两张皮”，通过党建融入业务工作、党建服务中心工作、党建促进安全生产，不断总结提炼，最终形成了极具特色的支部品牌，“实干型”党支部。二、实践探索与创建方向创建特色党支部活动是根据两级公司及矿党委安排部署的总体目标，通过广泛征集讨论并以“强基础、提素质、具特色、有作为”为主要内容，确定特色党支部创建方向，形成“一支部一品牌，一支部一模式”的创建格局。党支部结合自身核心业务矿井原煤运输，点多线长、设备多、人员分散，支部有近５０％职工是矿井建设初期的老职工，他们文化程度低、担当意识强、业务能力好、工作效率高，但会说的少、能干的多等现状，总结提炼“１６４１”工作法，奋力打造一支安全高效和谐的“实干型”团队。三、深入开展特色创建党支部在创建特色党支部过程中，紧紧围绕“１６４１”工作法，以“坚持一条主线、做实六项举措、培育四干精神、坚定一个目标”为中心思想，将特色党支部工作做实、做细、做优、做活，持续推进党支部品牌建设稳步提升。（一）“坚持一条主线”坚持党的领导，加强党的建设，为企业发展培“根”铸“魂”。在煤矿企业安全生产中，基层党支部起着一个桥梁和纽带的作用，直接与安全生产工作相衔接。为此，支部以党建为引领，以实干促发展，进一步激发团队活力。通过开展主题教育、“主题党日”等系列活动，拉近干群关系，提升团队凝聚力，培养一批“想干、敢干、善干、真干” 的党员干部职工，检验党员干部职工遇到问题时的应变能力、动手能力和思考能力，奋力打造一支安全高效和谐的团队，为矿井发展培育根基，铸造灵魂。（二）“做实六项举措”１．组织生活要抓实一是抓实理论学习，支部在“三会一课”、主题党日集中学习的基础上，创新学习平台，组织开展“党员互帮互学”、“送学到一线”等特色学习活动，始终坚持把学习宣贯新时代、新思想作为首要政治任务来抓，组织党员干部开展集中学、个人学、引导学等方式，抓实理论学习，让党员干部在思想理论上得到升华，在心灵上得到净化。二是抓实谈心谈话，让彼此听到真心话。谈心谈话变“定期”为“随时”，改变过去半年谈心谈话等“常规谈”的做法，利用休息期或休班期随机谈话，便于掌握、反映困难或表达意愿。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“班后预约谈”“上门走访谈”“生产一线谈”等多谈并举的方式。让每名约谈党员和盘托出最真实的想法和建议，让彼此都能听到真心话。三是抓实民主评议，让党员队伍纯洁化。制定并完善支部党员民主评议和党性分析管理办法，每年组织党员对照党章党规党纪，认真检查履行党员义务、行使党员权利、贯彻党组织要求部署情况，从思想政治、工作、学习、纪律、作风等方面查摆问题，开展民主评议和党性分析工作，支部组织党员和群众对党员进行民主测评，并对党内外群众的意见进行综合分析，形成组织意见。四是抓实问题整改，让责任落实具体化。问题整改体现政治担当，监督检查的效果好不好，其作用强不强，关键在整改。紧盯问题整改，明确整改时间节点，整改工作重点和解决问题关键点，跟进问效问责，真正做到改前问题清晰，改时要点明细，改后效果清楚，切实做到问题整改责任落实具体化，推进支部作风建设。２．主题活动要真实一是年初制定方案与计划，从而准确把握主题活动的意义，遵从“一切从实际出发”、“理论联系实际”、“密切联系群众”的原则，在职工群众身边开展，并将开展主题活动作为提升党员党性修养的重要途径。二是关注重点，充分发挥主题活动的作用，使主题活动与安全生产更好地相互结合、相互促进，有效解决安全生产中的MEC2019.1249Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建热点、难点问题，树立主题活动中涌现出的先进典型，做好培育和推优工作，努力打造品牌建设，不断提升党建引领力。三是细化过程，努力确保主题活动的成效。强化组织领导，从党建工作全局出发，紧紧围绕中心工作，慎重选择活动主题，认真做好组织工作。３．制度建设要落实一是建立健全制度体系。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、《国家能源集团有限责任公司党支部工作基本规范（试行）》，结合支部实际，修订支部工作制度。二是严肃违反制度行为。坚持对党员违法违纪行为零容忍、重遏制、长震慑，做到有案必查，违纪必纠，违法必惩。紧盯管理中的风险和漏洞，开展自查自纠，并制定《党员违规违纪考核清单》、《不称职党员问责清单》、《不合格党员约谈记录》等。发现问题列清单、建立台账抓整改。４．学习教育要务实一是明确学习基本目标，通过学习习近平总书记系列重要讲话等内容，使党员在学习上要有更高标准、更高要求，达到“四讲四有”“四个合格”的标准。二是明确学习主要内容，年初制定支部学习计划，明确学习重点与时效，促进学习效果。三是明确学习方式方法。支部党员结合工作实际，制定个人学习计划，按时完成规定的学习任务。坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，做到学而信、学而思、学而行。四是明确学习实际成果，通过理论学习引导，让每名党员深刻认识到合格党员不仅要有吃苦耐劳、甘于奉献的品质，更要有良好的政治素养和政治理论水平，从而进一步提升党心修养。５．业务工作要夯实一是强化业务培训，提升基本技能。通过搭建“岗位轮换师带徒交流”、“岗位技能评比”等平台，党员领导干部牵头定期有针对性地开展皮带保护基础知识、常见故障现象与处理、设备完好与检修标准等技能培训，并通过井下现场实践操作培养等方式，提升职工业务技能，提高开机率，增强职工自身综合业务水平。二是强化班组建设，激发队伍活力。以党建引领班组建设，坚持思想政治教育和文化熏陶相结合，提高员工的认同感；推选业务素质高、协调能力强的班组长；制定班组考核标准及评选办法，每月对根据“五型班组”对个班组进行考核排名，对成绩优异的班组进行奖励。三是强化标准提升，抓实现场管理。安全生产标准化工作是一项需要持续执行、持续改进的系统工程，抓好抓实安全生产标准化工作，需要从点滴做起。全面认清标准化工作的重要性、紧迫感；全面排查安全生产责任区，梳理提升的项目，抓好“门面”，更要抓实“里面”。四是强化流程落地，规范作业行为。强化岗位标准作业流程落地，进一步规范员工的岗位作业行为、提高业务技能水平，促使各类不安全行为、习惯性违章减少，真正做到岗位操作有章可循。支部以班前会流程接龙全覆盖、党员承包促进提升以及流程大比拼等方式，提升职工学习流程积极性，营造“比学赶超”的学习氛围。６．安全管理要扎实一是厘清责任清单，狠抓责任落实。 按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，建立健全了各岗位安全生产责任体系，并坚持分级管理、职责明确、追责到人的考核体系。二是强化双控机制，提升安全管理。制定安全风险预控管理办法和事故隐患排查治理办法，采用队干、班组、员工区域承包三级管理方法，形成全员参与、齐抓共管的安全隐患治理管控体系，达到了无死角、无盲区、全覆盖的安全隐患排查治理效果。三是抓实安全教育，提高安全意识。通过开展“安全在我心中主题演讲比赛”“典型事故案例分析”“安全知识竞答”等活动，并通过党员带头义务培训等方式，提高职工学习的积极性、主动性，增强安全意识，强化员工团队协作能力，提高班组整体战斗力。四是夯实安全基础，提升安全保障。持续加强现场标准化管理，加强考核评比；推行安全积分制管理，加大不安全行为查处及校正力度，强化员工作业行为管控；推进内部市场化实施，细化量化包干考核机制；实施自动化减人，推进主运输系统自动化、智能化。（三）培育“四干”精神一是培育“想干”的境界。彰显的是思想自觉，是工作态度；蕴含的是价值追求，迸发的是精神状态。通过鼓励勤思考、多动脑、多提建议，只要认可度高、具有可行性就立即付诸实施，进而肯定党员的想法及意见。二是培育“敢干”的担当。体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。支部从普通党员里推选就任支部委员，以此来培养党员敢干、敢担当的精神。通过组织党员观看《英雄儿女》、《雷锋》等一系列体现敢于担当精神影片，培养广大党员事不避难、奋勇向前，逢山开路、遇河架桥的精神和劲头。鼓励党员要敢于大胆尝试、大胆创新、大胆作为，坚决反对和防止前怕狼后怕虎、慢作为不作为的行为，充分发挥“敢干”的担当精神。三是培育“善干”的能力。以此指明做事要有方法，成事要有谋略。工作不要各吹各的号，各唱各的调。要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效，要善于运用巧劲去干，实现弯道超车。四是培育“真干”的品格。蕴含的就是要有一种“真干实干”的品格。支部坚持以深入现场、深入员工之中为核心，力求在干每项工作都能脚踏实地，真抓实干。以“党员先锋突击队”“党员志愿服务队”“党员志愿工程”“党员创新工作室”等活动，彰显埋头苦干、真抓实干，不怕苦不怕累的精神品格感染身边群众。（四）坚定一个目标以党的建设为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实抓好运转队安全生产经营各项工作，努力打造一个安全高效和谐的区队。50MEC2019.12Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE四、成效与结论（一）党支部功能定位清晰通过特色党支部创建活动的开展，运转队党支部将业务工作和党建工作有效结合，以党建工作引导业务工作向前推进。平衡了业务工作和党务工作的关系，保证了组织生活时间和人员，使党建工作充满实效性和时代性。（二）党支部队伍建设不断提升通过党建与业务工作深度融合，探索了党员联系群众的途径和方法。同时，支部的七项职责得到了有效的落实，进一步严格了党员管理，提升了党员素质，探索出了创新党员管理的新途径、新办法，确保落实制度规定的原则性，支部的战斗堡垒作用更加坚实了。党员群众直面难题，锐意进取的精神增强了。（三）党员先锋作用有效发挥通过“１６４１”实干型党支部建设，围绕深化先锋ｗ引领作用，引导党员群众当先锋、创佳绩，形成了想干、敢干、善干和真干的干实事、实干事的氛围，使得各项工作的开展由点向面辐射，打造了安全高效的实干型团队。（四）进一步做到了“严细实”“严”在作风严谨、要求严格、贯彻严密；“细”在细分任务、精细管理、注重细节；“实”在责任落实、干劲笃实、工作务实。（五）做到了“三个结合”即“实干＋巧干”（笃行实干下狠劲、找准支点使巧劲），“个人干＋团队干”（个人奋斗真努力、团队协作拧合力），“跟着干＋带着干”（跟着领导班子统一步伐干、跟着党员干部干，带着分管团队一起干）的真正落地。２０１８年以来，支部书记先后荣获神东煤炭集团“先进集体”、“安全先进集体”、“一级优秀区队”、“二级优秀区队”等荣誉称号，２０１９年支部书记荣获国家能源集团“优秀共产党员”、“社会主义是干出来的”岗位建功先进个人荣誉称号，支部党员创新工作室连续两年被地方评为“先进创新工作室”等荣誉称号。参考文献:[1]杨晓卫.特色党建文化创建中基层党支部导向作用发挥的探究[J].现代国企研究,2017(022).[2]王培杰.基层党支部如何围绕本单位生产经营活动开展工作[J].经济生活文摘,2013(002):40.[3]杨晓卫.特色党建文化创建中基层党支部导向作用发挥的探究[J].现代国企研究,2017(22).[4]万辉君.打造学院品牌创建高职特色[J].成都中医药大学学报(教育科学版),2007:17-18.（上接第４８页）不断提高管理质量。党支部建设建设相结合，正是政治领导、有力支持和有效作用的具体体现。在党员发展中，要鼓励政治觉悟高、技能强、在队伍中发挥重要作用的优秀员工积极入党。结合现阶段安全生产重点工作，统筹安排党建成员的专业学习和政治学习，统筹组织党员培训和职工岗位培训。开展支部节支减支活动和队伍老旧修缮利用活动，进一步推进党支部建设。三是开展星级党支部创建活动，把星级党支部建设成为党员教育管理的主体阵地，成为党员带领群众追求企业愿景、实现个人价值的实现，按照“党建与业务工作相衔接，创新实践与基础工作并重，支部建设与队伍建设同步”的原则。（三）创新主题实践活动，发挥党员示范作用具体而言，航天科技企业党支部要以单位安全、经济、环境运行为出发点和落脚点，开展党员示范岗位评价活动。一是根据部门实际生产情况，根据相关党建主题活动和环保指标，党支部制定了详细的考核标准，确保能够真实有效地考核各党建的安全生产、环保节能工作，选拔成绩突出的先进集体和个人。二是要加强宣传倡导。党支部除在公司网站上进行宣传外，还应利用党建活动平台，给每一位党员提出要求和负担。三是要严格监督，利用支部党员维新小组等平台，及时跟踪工作进展，提醒督促完成工作。（四）创新评价机制，促党支部建设建设深度航天科技企业党员多，生产任务重，仅仅依靠团队建设是不可能量化党员作用的，容易出现学习成果无法落实的情况。因此，党支部要创新评价机制，把党员评价与队伍建设有机结合起来，引导广大党员牢记党员身份，鼓励和督促党员积极发挥示范带头作用。通过这种方式，党员明确了自己的责任，明确了自己该做什么、该怎么做，发挥了激励先进、鞭策落后的作用。四、结语从某种程度上来说，加强航天科技企业党支部建设属于增强企业组织建设的客观需求。换句话说，在发挥党支部的有效作用背景下，能够推动基层组织的构建，这样能够有利于将党员组织构建起来统一玩惯了，才能推动上级决议、任务与具体工作目标地实现，才能推动党员的先锋模范作用。因而，对于航天科技企业而言，基层组织需要不断的进行拓展业务，增强党组织深入入基础工作中，从分发挥出自身的模范带头作用。从某种意义上来说，企业基层党支部发展，本质上是党组织渗透基层的体现，这项工作对于基层党支部建设含有非常重要的价值。参考文献:[1]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学,2014.[2]徐远蒙,吴春光,张虞婷.党建优势建设的关系研究[J].企业科技与发展,2017(12):175-178.[3]我院管理培训部党建与企业文化教研组获“国家航天科技公司一流党建”荣誉称号[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2018,23(01):127.[4]陈永煊.创建保证体系提升党建质量[J].福建质量技术监督,2018(03):53.[5]赵小飞.党建工作与生产经营深度的实践探索[J].南方论刊,2018(07):67-68+75.MEC2019.1251Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
略谈学习型、服务型、创新型党组织建设[五篇范例]第一篇：略谈学习型、服务型、创新型党组织建设
略谈学习型、服务型、创新型党组织建设
全面提高基层党组织科学化水平是确保在新形势下谋求健全发展的重要基石。为此，在党的十八大报告中鲜明指出，要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，这是党首次把“三型”有机整合，上升到执政党建设的高度。因为党执政和工作的基础是党组织，党组织承担着管理社会、推动经济社会发展的历史职责，肩负着执政为民、造福一方的重要使命。“三型”目标的提出，表明我们党对执政党建设规律的把握更加自觉、更加全面、更加深刻，为全面提高党的建设科学化水平指明了方向。
作为基层党委组织部门，必须深刻认识新形势下自身肩负的重大使命。充分认识建设学习型、服务型、创新型党组织的重大意义。
首先，要明确“三型”的含义。
我们认为，所谓学习型，主要是指重视学习、善于学习，拥有不断更新知识以及获取这种知识能力，能够把知识转换成为执政能力的政党，中国共产党把马克思主义与中国实际相结合，通过不断学习，掌握和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在战争中学习领导革命战争的本领、在社会主义建设和改革发展中提高领导和执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度，积累了注重学习的丰富经验。学习型党组织，就是强调要掌握科学的理论和方法，不断学习、善于学习。
所谓服务型，主要是指以全心全意为人民服务为宗旨，以立党为公、执政为民为根本执政理念，把服务人民作为主要职能和工作任务，通过不断提高服务人民群众能力和水平，来提高党的领导力、管理力和凝聚力的政党。服务型党组织，是马克思主义执政党的核心价值体现，她既是人民对马克思主义执政党的角色期待，也是马克思主义执政党对自身职能的科学定位
所谓创新型执政党，主要是指能够适应国际国内客观形势发展变化，结合自身实际不断对党的纲领、路线、方针、政策进行调整、更新，以适应社会进步要求和时代发展潮流的政党。创新型政党组织，是马克思主义执政党永葆生机活力的源泉。中国共产党是中国特色社会主义的领导核心，只有保持党的永葆生机活力，才能够面对发展中国特色社会主义的新机遇、新挑战，面对一系列新情况、新问题。
其次，推进“三型”建设，提高科学化水平。
推进“三型”建设，提高基层党的建设科学化水平，是从事党建实际工作的同志在贯彻落实党的十八大精神中都在认真思考和探索的重要问题。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。按照“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，是目前提高基层党建科学化水平的重点和有效途径。
1.以加强思想建设为根本，着力推进学习型党组织建设，不断增强推动发展、促进和谐的意识和能力。
学习型建设是“三型”目标的基础，反映了我们党认识把握人类社会发展规律、社会主义建设规律和党执政规律的科学路径。通过学习，不断改造主观世界，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力
党员教育管理和经常性的政治思想工作相结合。建立了党员先进性教育长效
机制，保证工作的制度化、经常化、标准化。要持之以恒，终身学习，知识是无限丰富和不断更新的，不可能一次学习、终身受用，而必须终身教育、终身学习。要树立学习的紧迫感；要与时俱进，把学习与创新紧密结合起来；要把学习与思考、与实践紧密结合起来，学以致用，学习只有与思考、与实际、与应用结合起来，才能真正转化为能力、转化为素质、转化为成效。基层党组织应以提升岗位能力为目标，强化专业知识的学习，推进全系统的“岗位练兵、技术比武”活动，做到以学兴业。
2.以服务群众为目标，着力推进服务型党组织建设，不断增强以人为本、执政为民的意识和能力。
服务型建设是“三型”目标的核心，体现了我们党执政理念和执政方式的历史升华。至少包括四方面内容：在思想认识上，牢固树立宗旨意识和群众观点；在工作方法上，自觉贯彻党的群众路线；在考核评价上，把群众满意度作为重要依据；在运行机制上，建立常态化的服务体系。深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”，开展“访民情
保平安
促和谐”活动，落实党的群众路线主题教育，按照“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情、“零阻力”落实民意的思路，开展满意度调查，创新实践载体，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以工作实践提升服务本领。
3.以改革创新为要求，着力推进创新型党组织建设，不断增强攻坚克难、改革创新的意识和能力。
创新是关键，是学习、服务的有力保证。只有加强创新，坚持永不停滞、永不僵化、永不懈怠，党才能始终引领发展潮流。应紧密联系实际，着力推进组织工作观念创新、方法创新、制度创新，开展的“公推比选”。加大创新力度，不断深化人事制度改革，进一步完善干部选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信度，努力打造一支政治坚定、能力过硬、群众信任、堪当重任的高素质执政骨干队伍；落实人才优先发展的要求，着力破解体制机制障碍，完善各项人才政策。创新基层党组织建设，大胆突破党员教育管理难点，建立创先争优常态化、长效化机制，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
总之，基层党委要坚持深谋划、求特色、重实效、真抓实干，在党组织建设方面狠下功夫，以生动的工作实践推进学习型、服务型、创新型党组织建设，为区域经济社会发展提供有力的保障，为群众提供稳定、可靠、便捷的光明服务，打造人民满意的民心工程。
检修分场
宋发林
第二篇：建设学习型、服务型、创新型党组织
建设学习型、服务型、创新型党组织
党的十八大报告首次完整提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标和任务，对新形势下加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义。
一、提出建设学习型、服务型、创新型执政党的目标，是对马克思主义建党学说的重大发展
提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党目标，充分表明我们党对执政党建设规律的把握更自觉、更全面、更深刻。
第一，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是对建党九十多年来实践经验的科学总结。重视学习、善于学习，是我们党优良的政治传统。我们党的历史就是一部创造性学习的历史。每当面临重要的历史关头或者要解决重大现实问题，党都善于通过学习来提高认识、解决问题、推动实践。致力服务人民、造福人民，是我们党坚守的政治责任。延安时期，毛泽东同志就系统阐述了为人民服务思想。十六届六中全会首次提出建设服务型政府要求。十七大以来，中央进一步提出，党要始终坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持与时俱进、改革创新，是我们党优秀的政治品质。党领导中国人民在革命和建设中取得的每一次重大胜利和成就，都是实事求是、改革创新的结果。党的十六届五中全会明确提出建设创新型国家重大战略思想。十七大强调，“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。
第二，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。保持和发展党的先进性和纯洁性，必须坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，用人类文明发展最新成果丰富完善自己，始终保持理论和实践上的先进和纯洁；必须坚持立党为公、执政为民，在为人民服务实践中汲取群众智慧，赢得最广大人民群众的信赖和支持；必须不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，使我们党永葆生机活力。
第三，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是新
形势下党应对各种风险考验的根本保证。面对“四大考验”、“四大危险”，只有更加重视学习、善于学习，才能不断提高驾驭全局、宏观决策、综合协调、知人善任和处理复杂问题能力，使我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列；只有坚持为民服务、夙夜在公，才能获得人民的信任与支持，不断夯实党执政的群众基础，使我们党在任何风险和考验面前始终成为全国人民的主心骨；只有不断解放思想、开拓创新，才能有效破解改革开放和现代化建设中遇到的各种难题，妥善应对复杂多变的国际国内形势，使我党始终成为建设中国特色社会主义事业坚强领导核心。
二、努力建设学习型、服务型、创新型执政党的目标，是具有丰富而深刻内涵的科学体系
建设学习型、服务型、创新型执政党，是有机统一的目标体系，建设学习型政党是前提和基础，建设服务型政党是核心和关键，建设创新型政党是动力和保障，三者共同服务于确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。
第一，学习型建设是“三型”目标的基础，反映了我们党认识把握人类社会发展规律、社会主义建设规律和党执政规律的科学路径。建设学习型执政党，就是要使学习科学理论和先进知识在全党形成制度、形成风气，通过学习，不断提高思想理论素养，增强战略思维能力和辩证思维能力；通过学习，不断改造主观世界，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；通过学习，不断提高各级党组织和党员干部应对复杂局面、解决实际问题能力；通过学习，不断焕发创造激情，提高创新能力。
第二，服务型建设是“三型”目标的核心，体现了我们党执政理念和执政方式的历史升华。建设服务型执政党，就是要把服务作为党执政的根本价值取向，服务发展，围绕中心创新发展理念，把握发展规律，破解发展难题；服务群众，强化宗旨意识，转变服务作风，提高服务效能，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益；服务社会，协调社会关系，规范社会行为，化解社会矛盾，解决社会问题，保持社会和谐稳定；服务党员，建立健全政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员机制。
第三，创新型建设是“三型”目标的动力，彰显了我们党实事求是、与时俱进的理论品格和实践品格。建设创新型执政党，就是始终把改革创新作为共产党人不变的精神价值来追求，推动理论创新，根据不断变化的形势任务创新党的理论，用发展着的马克思主义指导新的实践；推动实践创新，善于发现新情况，总结新经验，破解新难题；推动制度创新，改革完善党的执政方式和领导方式、领导体制和工作机制，使党的工作更富有生机活力。
三、实现学习型、服务型、创新型党组织建设目标，是新形势下推进党的建设的重大系统工程
把各级党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，是实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程。结合当前实际，应注重做好以下几方面工作。
第一，突出坚定理想信念、坚守共产党人精神追求这个重点，推进学习型党组织建设。一是丰富学习内容。突出抓好思想理论建设、党性教育、道德建设，推进十八大精神进教材、进课堂，广泛学习哲学、历史、优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系、现代管理等方面知识。二是创新学习载体。根据十八大部署规划好新一轮大规模教育培训干部，深化“三统一推”干部教育培训模式，探索利用延安革命圣地等红色资源加强党性教育新途径。三是完善长效机制。建立健全科学的“考学”、“评学”、“奖学”机制，激发党员干部自觉学习内生动力和学以致用能力。
第二，坚持以人为本、执政为民这个核心，推进服务型党组织建设。一是创新实践载体，拓展服务渠道。抓好中央部署的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众常态化机制。二是完善组织设置，健全服务体系。加大在非公企业、社会组织、农民专业合作社、产业链等领域建立党组织工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面，确保哪里有群众，哪里就有党组织、就有党组织服务。三是强化服务功能，提高服务水平。深
化村级党组织“升级晋档、科学发展”、城市“文明社区、和谐家园”创建活动，选优训强基层党组织带头人队伍，健全党员立足岗位创先争优长效机制。
第三，把握以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这个动力，推进创新型党组织建设。一是创新领导班子和干部队伍建设。深化“三位一体”目标责任考核、领导班子综合研判，优化领导班子配备和干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。二是创新党内民主建设。完善党的代表大会制度，改革党内选举制度，强化全委会决策和监督作用，扩大党内基层民主。三是深化干部人事制度改革。探索考实干部“德”的新途径，完善竞争性选拔干部方式，推广“无任用推荐”，加大从基层一线遴选干部力度，破解干部能上不能下问题。四是创新人才队伍建设。加快确立人才优先发展布局，推进体制机制改革和政策创新，激发人才创造活力和创业激情。五是创新基层党组织建设。推进组织设置创新、领导班子建设创新、工作机制创新、党员教育管理创新，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
第三篇：建设学习型服务型创新型机关党组织
建设学习型服务型创新型机关党组织
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党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标任务，进一步回答了在新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党这个重大问题，为党的建设指明了方向。机关党的建设是党的建设的重要组成部分，以党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，关键是将大会提出的党的建设任务要求落实到机关党建工作实践中，把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于机关党的建设全过程，不断提高机关党的建设科学化水平。
一、以思想理论建设为根本，大力推进学习型机关党组织建设学习型党组织是通过汲取学习型组织理念而形成的一种党组织发展模式，具有学习型组织的一般特点，但与学习型组织又有本质区别。集中体现在，党组织是政党组织的有机组成部分，是政治组织，其价值追求
要服从服务于党的政治目标，具有鲜明的政治特性。因此，在建设学习型党组织过程中，既要积极学习借鉴学习型组织理论，拓展传统的学习内涵，不断提高党组织的学习能力、创新能力，又要体现党组织的特点和要求，切实增强学习型党组织建设的针对性实效性，真正使建设学习型党组织的过程成为党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强的过程。
以先进的学习理念引领机关党员干部加强学习。先进的学习理念是学习型党组织体现时代性的内涵要求。建设学习型党组织，不仅要发扬我们党重视学习、善于学习的优良传统和理论联系实际的良好学风，也要学习借鉴学习型组织理论，拓展传统的学习内涵，积极引导机关党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中创新，在创新中发展。在学习观念上应努力实现“四个转变”，即把阶段性学习转变为终身学习，把个人学习转变为团体学习，把被动学习转变为自发学习，把单纯学习转变为学习和研究问题相结合，真正把学习作为党的思想建设的重要特征，作为党的组织活动的重要内容，作为提高党组织战斗力的重要途径。
把加强思想理论建设作为学习型机关党组织建设的首要任务。善于运用理论创新成果武装党员、干部，是我们党推进事业发展的重要经验。推进学习型党组织建设，应始终坚持以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础，引导机关党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，自觉学习、遵守、贯彻、维护党章，模范践行社会主义荣辱观，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园。
把推动工作创新作为学习型机关党组织建设成效的重要体现。提高学习成果的转化和运用能力，是建设学习型党组织的关键环节。要坚持学以致用、用以促学，立足机关各部门、单位和机关党员岗位职责实际，确定学习目标，落实学习任务，努力把学习与思考结合起来，与研究解决工作中遇到的实际问题结合起来，与创新工作思路、完善工作举措结合起来，切实使学习的过程成为有效解决经济社会发展遇到的各种矛盾和问题的过程，成为推动各项工作取得更大发展的过程，成为党组织适应新的形势任务需要，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。
二、以服务群众、做群众工作为主要任务，不断推进服务型机关党组织建设
党的十八大首次提出建设服务型马克思主义执政党，彰显了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，是新形势下对党的执政规律认识的深化和升华。各级党和国家机关是党联系人民群众的桥梁和纽带，机关党组织更应在建设服务型党组织上走在前、作表率。
深入开展党的群众路线教育。牢固树立群众观念是保持同人民群众血肉联系的首要前提。要切实把群众观点、群众路线教育作为机关党员干部思想政治建设的重要内容，教育引导机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。特别是注重把加强理论学习与向基层学习、向群众学习、向实践学习结合起来，通过驻点调研、挂职锻炼、结对帮扶等措施，推动机关党员干部在密切联系群众、真诚服务群众中陶冶道德情操、锤炼意志作风，增强解决复杂问题、做好群众工作的实际本领。
切实把决策根植于人民群众之中。为民先要知民。党员干部只有深入一线，沉到基层，同基层群众打成一片，真切了解人民群众的所思所想所忧所盼，想问题、作决策、办事情才能符合人民群众的愿望和要求，才能真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。在江苏领导干部下基层“三解三促”活动实践中，省委、省政府主要领导带头吃住基层驻点调研，带头谋划推进经济社会发展的思路和办法。下基层的领导同志自觉站在基层和群众的角度看问题、找对策，形成了先扎下去了解实情、再提起来梳理问题，先聚集点上获得更多的感性认识、再扩展到面上寻求一般规律的“两先两再”工作法，进一步增强工作的科学性、针对性和实效性，有力促进了经济社会发展。
积极创新联系服务人民群众的方式、载体。各地各部门的情况不
同、职责不
同，做好新形势下群众工作、密切党群干群关系，需从各自实际出发，根据形势任务、工作重点、基层情况、参与对象的不同，设计活动载体和方式方法，提高活动的吸引力、影响力和实际效果。近年来，江苏形成了领导干部“三解三促”直接联系服务群众，机关党员干部“三走进三服务”普遍联系服务群众，基层党员干部“三代三帮”经常联系服务群众的生动局面，形成了多层次、全方位、广覆盖的党员干部联系服务群众实践载体，在保持党同人民群众血肉联系方面取得了明显成效。
三、以增强创造力、凝聚力和战斗力为目标，不断推进创新型机关党组织建设
坚持解放思想、改革创新，是我们党开拓前进的不竭动力。全面提高机关党建科学化水平，必须以发展的观点和创新的理念，认真研究探索新形势下机关党的建设的特点和规律，善于用新眼光分析形势、新办法化解矛盾、新思路谋求发展、新措施推进工作，使机关党的建设与时俱进、不断发展。
加强和改进机关党的基层组织建设。认真研究在新一轮政府机构改革及职能转变中机关党的基层组织建设中出现的新情况、新问题，不断扩大机关党组织和党的工作的覆盖面。针对一些社团、中介组织和行业协会从原有的行政隶属关系中剥离出来后人员、布局分散、类型多样、不同于传统的机关单位等情况，不断创新党组织设置，努力做到哪里有党员哪里就有党的基层组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。同时，进一步抓好党群共建，以机关党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。努力探索推进机关党内基层民主建设的有效途径和方式。党内民主是党的生命、活力和优势所在。认真落实十八大报告中关于积极发展党内民主的任务和要
求，必须进一步推进党务公开，增强机关党组织工作的透明度、公信力；逐步扩大公推直选机关基层党组织领导班子范围；进一步研究解决机关党组织监督难的问题，切实履行好机关党组织的监督职责。
不断推进机关党建制度创新。制度创新是机关党建创新的重要内容，也是机关党建创新发展的重要保证。从实践看，推进机关党建制度创新，应注重把握好三个环节：一是加强机关党建创新成果的推选、宣传和运用，及时把机关党建工作好的做法经验上升为制度规范，更好地指导和推动机关党建创新发展。二是注重从整体上推进制度建设，增强制度的系统性。坚持以党章为根本，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基础，结合实际，建立健全党员教育、管理、监督、服务等制度规范，努力形成内容协调、配套完备、有效管用的制度体系。三是注重程序性制度建设，细化执行制度操作层面的规定和要求，堵塞制度本身设计上的漏洞。同时，切实加强对制度贯彻落实情况的督促检查，提高制度执行力，维护制度的严肃性、权威性。
（作者系中共江苏省委省级机关工作委员会书记）
责任编辑：戴群英
第四篇：建设学习型、服务型、创新型党组织的思考
建设学习型、服务型、创新型党组织的思考
实现学习型、服务型、创新型党组织建设目标，是新形势下推进党的建设的重大系统工程。这充分表明我们党对执政党建设规律的把握，更自觉、更全面、更深刻。建设学习型、服务型、创新型的党组织，既是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，又是新形势下党应对各种风险考验的根本保证。
一、建设学习型、服务型、创新型党组织的必要性
学习型、服务型、创新型是有机统一的目标体系，三者共同服务于确保党组织成为坚强领导核心。首先，学习型党组织建设是“三型”目标的基础。建设学习型党组织，就是要求各级党组织学习科学理论和先进知识形成制度，形成风气，通过学习，不断提高领导干部理论素养，增强思维能力和决策能力；通过学习，不断提高党员干部应对复杂局面、解决实际问题能力；通过学习，不断提高党员自我净化、自己完善，焕发创新激情；通过学习，建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。
其次，服务型党组织建设是“三型”目标的核心。建设服务型党
组织，就是把服务作为党组织的根本价值取向。一是服务发展，党组织要围绕中心工作，创新发展理论，把握发展规律，破解发展难题；二是服务群众，党组织要强化宗
月异，知识更新不断加快，发展形势不断变化，党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，党员干部如果不抓紧学习、不抓好学习、不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的“中国五个大县”责任。
学习也是工作。那种认为不学习照样能够干工作、不愿用心学习的想法，那种满足一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，都是十分错误的，也是十分有害的。各级党组织必须抓好学习，坚定理论自信，增强实践自觉。只有坚定理论自信，才有“中国五个大县”的实现；只有增强实践自觉，才有幸福美丽新大洼的实现。
推进学习型党组织建设。一要丰富学习内容。要认真学习好党建理论的同时，还要自觉学习县委五届四次、五次全会精神，更要自觉学习现代科学文化知识，从领导工作的实际需要出发，缺什么、补什么，加快知识更新。二要创新学习载体。在强化中心组学习、“大讲堂”学习和自学的基础上，还要深化学习培训模式，探索利用学习测试、学习展览、学习演讲和参观红色基地等形式，创新学习新途径，增强学习自觉，激发党员干部学习内生动力和学以致用能力。
第二，围绕以人为本、密切联系群众这个核心，推进服务型党组织建设。创建基层服务型党组织，是党的十八大对基层党建工作思路的重要创新。各级党组织要深入基层、服
实施“百人计划”重大人才工程，解决我县重点领域急需紧缺人才，推动人才工作创新发展。三是创新基层党组织建设。组织设置要创新，班子建设要创新，工作机制要创新，党员管理要创新，要走出一条全新的党建之路，发挥党组织的战斗堡垒作用，为建成和谐、富庶、幸福、美丽的新家园，提供坚强的组织保障。
第五篇：创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会
关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神，认真开展了创建“三型”党组织的各项工作，现将创建工作情况作如下总结：
一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。
1.重新认识学习，着力在建立学习体系，完善学习机制上下功夫。重新认识学习，通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景，最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争，不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要。建立学习体系。从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长。抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段，不断提高党组织学习水平，完善学习机构。在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力，避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策，与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。
2.坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。创建学习型党支部，当创建先行，做学习表率。公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头，以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。做到年有计划，月有安排，定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。推动创建不断深入。创建学习型党员，勇于超越自我，当好先锋模范。公司党支部出台完善
有关党员职工继续教育、学历教育的规定，鼓励党员通过再学习挖掘创造潜力，进一步发挥党员在三个文明建设中的先锋模范作用。鼓励党员干部职工参加系统内各项专业培训，提高员工的技能水平和管理水平。
3.理论联系实际，在坚持学以致用，指导工作实践上下功夫。把创建学习型党组织与创建学习型公司相结合，与企业的发展需要相结合，提倡“学习工作化、工作学习化”，强调学习与工作不可分离，形成学习与管理的互动。领导一班人带头倡导踏实肯钻、边干边学、迎难而上的学风和精神，鼓励广大党员干部树立信心、大胆实践、不畏困难，善于学用结合，不搞生搬硬套，盲目效仿。
二、以适应变化、完善机制为重点，创建创新型党组织。
1.在创新工作思路上。公司党支部面对经济社会管理体制、职工利益实现方式和党的执政方式的深刻变化，面对供电和供热市场的新情况、新特点，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。我们通过积极掌握市场信息，制定出符合职工共同利益的发展思路。在供热和销灰管理上采用独立考核的办法带动相关部门职工的积极性。进一步改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，我们进一步规范组织工作程序，保证党组织职能作用的有效发挥，进一步改革干部人事制度，把贯彻党管干部、党管人才原则与干部任用衔接起来。
2.在创新工作机制上。我们按照民主化、科学化、法治化的要求。创新党组织领导工作机制，做到民主用人、科学决策、依法执政。按照夯实基础，提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党支部抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。我们在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，积极做到了解和掌握干部群众的真实想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，扩大党内民主，推进民主决策、民主管理和民主监督。
3.在创新工作制度上。结合实际，积极开展学习调研、岗位实践和提合理化建议活动，把创新作为评选先进，考察推荐干部和考核的重要内容，并实施创新成果奖励，促进创新成果转化，激发党员创新
的积极性。
三、以服务发展、服务群众为核心，创建服务型党组织。1.在提高服务大局意识上。我党支部积极号召广大党员干部牢固树立服从和服务于开发区经济建设大局的思想，找准党支部工作和推动企业快速发展的新的结合点和着力点，围绕企业作风建设，积极推进“效能建设”，建立相应的考核激励机制，建立抓工作落实、服务到位的工作机制。
2.在提高服务职工意识上。我党支部牢固确立“职工利益无小事”的观念，全心全意为职工为实事、解难事、做好事。不断害羞服务方式，健全党员干部联系点制度，建立“党员责任区”“党员联系户”，深入开展扶贫帮困送温暖活动，实施单位助个人、献爱心工程。鼓励党员干部积极深入到职工中去，了解实际工作、生活情况，力所能及地帮助他们解决生产、生活中遇到的实际问题，从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助和扶持。
开展三创工作，是新形势下落实“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的积极探索和重要部署。通过三创活动的积极开展，我们提升了学习能力、强化了创新意识、增强了服务本领、促进了各项工作的顺利展开，为我公司的发展提供了坚强的思想保证、组织保证和作风保证。在今后的工作中，我们将继续高兴邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，三个文明一起抓，以创建促发展，使企业跃上一个新台阶。
关于新形势下加强基层党建工作的几点思考
关于新形势下加强基层党建工作的几点思考
党的十八大指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。这对加强基层党建工作提出了更新更高的要求。多年来，云山农场党委紧扣发展主题，坚持抓基层、打基础不动摇，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，农场各级党组织工作基础进一步夯实，凝聚力和战斗力不断增强，广大党员干部服务发展的能力和水平不断提高，有力地促进了农场经济社会较快发展、社会和谐稳定。
一、明确目标，强化责任，把基层党建的基础工作打牢固、夯坚实
党的十八届三中全会以来，垦区上下步入全面深化改革的快车道，农场也处在加快发展的关键时期。作为基层党组织，要自觉肩负起抓党建促发展的职责，牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，不断打牢基层党建工作基础。
1.围绕中心，服务科学发展大局。基层党建工作最根本的一点就是推动中心工作，离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员干部不会赞成，群众也不会响应，活动就没有生命力。当前，全面深化改革，推进依法治国，这
既是国家深化改革的重大战略部署，也是垦区上下把握大势、保持经济社会健康发展的战略机遇。作为当前和今后一个时期全党全国的重大政治任务，我们必须深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，把党建工作与中心任务融合起来，与实际工作结合起来，引导基层党组织和党员、干部积极投身于各项任务中来，使基层党建工作成为推动农场跨越发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的生生不息的动力源泉。
2.立足根本，加强基层组织建设。加强基层组织建设是开展党建工作的重要目标之一，要善于抓住契机，力促基层党建工作上水平、上台阶。要坚持分类指导，紧密结合社区、学校、医院、管理区等各
领域各行业的特点，创新活动载体，打造活动品牌，引导基层党组织和党员立足岗位，创先进、争先锋。要坚持方法创新，切实加强党员队伍教育管理，进一步扩大党建工作覆盖面。
3.突出重点，立足本职创先争优。做好基层党建工作关键要体现在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，符合实际需要，化为实际行动，取得实际效果。作为基层党组织，要带领干部职工围绕本单位的工作职责、工作任务，争当先进单位、创造优秀业绩，不断提升党组织战斗力和凝聚力。要创先争优活动，把每天从事的工作做得更好，在自己的本职岗位创造优秀业绩，争当先进工作者，不断提升党员的责
任意识。同时，要经常深入群众中间，倾听群众呼声，了解群众意愿，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众在党组织和党员兑现承诺中得到实惠。
二、提高认识，狠抓落实，把基层党建的重点工作落实到位、推动到位
面对新形势新任务新需要，基层党组织必须下大气力、下真功夫狠抓责任落实、典型选树、载体创新三个着力点，使基层党建工作更加富有活力、富有效率、富有成效。
1.提高责任意识，抓好责任落实。空谈误国，实干兴邦。实践证明，我们所取得的点滴成绩，都是狠抓落实的结果;而存在的许多不足，正是抓而不实的后果。目前，基层党建工作存在的主要问题是抓落实不够，有的单位工作有思路、有措施、有载体，就是没有抓好落实。为此，我们要勤抓落实，自觉做到认真负责，深入实际、靠前指挥，带头实干、勤抓督查，主动为职工分忧、为群众谋福。要敢抓落实，不回避矛盾、不推诿责任，在克难攻坚中推动落实;要敢于较真，对确定的目标和任务紧抓不放、锲而不舍，坚持一件事情抓到底、一项工作抓出头，真正抓紧抓实抓出成效。要善抓落实，正确把握发展趋势，自觉按客观规律办事，注重从实际出发创造性地开展工作，善于运用政策措施和创新工作机制推动落实，提高抓落实的能力和效率。
2.提高示范意识，抓好典型选树。发现、培养和推出先
进典型，是党建工作的重点。无论在党员、干部、领导班子还是基层单位方面，我们都要注重发挥先进典型的作用，做到典型引路，用典型去推动工作。在典型选树方面，各基层党组织要本着尊重群众首创精神的原则，深入推进领导干部下基层调研，善于从基层中选树一批立得住、叫得响、带动力强、影响力大的典型，进一步营造学习典型、赶超典型、争当典型的良好氛围。要结合各类载体活动的开展，发现和培养出更多、更高级别的先进典型，对现有典型精心呵护，倍加关心，大力支持，努力推介，真正把典型树起来、推出去，使典型的示范带动作用得到充分发挥。
3.提高创新意识，抓好载体建设。好的活动载体，是激发基层党组织和党建工作活力的重要手段。作为基层党组织，要认真总结基层党建工作中（下转57页）（上接55页）的好经验、好做法，增强创新意识，巩固完善已有的活动载体，大胆实践创新，结合实际搭建好党员发挥作用的平台，开展好基层党建工作。要紧紧围绕党建目标工程，结合管理区、居民委、机关、等各领域的特点，不断创新和丰富、拓展活动载体，引导基层党组织和党员立足岗位创先进、争先锋，通过创新载体，虚功实做，创造性地开展党建工作，有效地引导广大党员发挥先锋模范作用，为经济社会发展建功立业，打造一个亲民、爱民、为民办事，党群、干群关系密切，群众拥戴的党组织。
三、讲究方法，创新机制，把基层党建工作制度健全好、完善好
基层党建工作任务繁重、千头万绪，要大力改进工作方式，创新工作方法，把基层党建工作机制健全好、完善好。
1.严格落实党建工作责任制。要坚持“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作思路，认真落实党建工作责任制，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。要健全完善承诺、述职、评价、问责“四位一体”的党建工作责任体系，坚持定期开展党组织书记述职测评活动，强化基层党建工作实绩考核和结果运用，切实增强各级党组织负责人抓党建的自觉性和主动性。
2.不断健全党建工作考评机制。党建工作重在建设，贵在落实。要积极探索和建立党建工作考核评价体系，坚持用科学发展观指导党建工作，用正确政绩观衡量党建工作，在落实党建工作中检验和考察干部。要把党建工作纳入领导班子和领导干部的考核评价范围，把党建工作的考评结果作为评价领导班子及其成员工作实绩的重要内容，进一步激发领导干部带头抓党建工作的热情和责任感，以此促进农场党建工作总体目标的顺利实现。
3.积极完善干部人事选拔机制。要高度重视人才工作，不断深化干部人事制度改革，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，大
力推进公开选拔、民主选举、竞争上岗等竞争性选拔干部的方式，进一步提高选人用人公信度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，形成充满活力的选人用人机制，建设一支能够“想大事、干大事、干成事”的高素质干部队伍。要坚持以“政治思想好、办事公道、群众公认”为基本原则，不拘一格选用人才，选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，磨炼意志，丰富经验，提升能力。要通过选送干部外出学习和自办培训班等途径，提高干部队伍的政治、业务素质，增加法律、金融、历史及市场经济方面的知识，并在实践中加强对青年干部的锻炼。要扎实开展“公推直选”工作，真正把基层党组织书记的推荐权交给广大党员群众，把更大的选举权交给全体党员，进一步提高选人用人公信度，激发党员干部谋事创业的激情与活力。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党调查民意、掌握民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。新形势下，只有不断加强基层党建工作，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力和影响力，才能在推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟
大事业中发挥重要作用，才能无愧于人民的信任和组织的重托。
（编辑/李舶）
工作材料
社区党支部“实干创造实绩，争创‘三个第一’”
大讨论活动实施方案
社区党支部“实干创造实绩，争创‘三个第一’”大讨论活动实施方案
为认真贯彻落实市、县党代会和市委、县委主要领导有关指示精神，引导广大党员干部立足岗位作贡献，根据镇党委工作安排，长桥社区党支部决定在“两学一做”学习教育“讲奉献、有作为，做带头干事创业的党员”专题学习讨论中，开展“实干创造实绩，争创‘三个第一’”大讨论活动。现将具体方案制定如下：
一、活动目标
紧紧围绕“强南富北、民生立县、挺进五强”发展主线和打造“第一县、第一极、第一城”的宏伟目标，瞄准xx县特色，结合我镇打造“生态美镇、文化名镇、旅游新镇”的工作目标，在支部开展“实干创造实绩，争创‘三个第一’”大讨论活动,激发全村党员干部的干劲、智慧和力量，营造一种想干、敢干、勤干、善干的浓厚氛围，努力实现创新破难、创先争优、锐意进取的工作新局面。
二、活动时间
XX年11月1日
三、活动内容
（一）开展一次学习讨论会。学习讨论会以党小组分片范文材料
工作材料
方式进行，与“讲奉献、有作为，做带头干事创业的党员”专题学习讨论一并进行。
、讨论前的准备：
组织党员学习市、县党代会报告，学习市委、县委主要领导有关指示精神；收看《深入学习贯彻市第十三次党代会精神》网络直播课堂（市委党校教授李跃主讲）；学习《中共xx县委印发〈关于解决“有错无为、不在状态”问题形成奋发有为新状态的实施意见〉的通知》（长县发〔XX〕13号）；学习《党章》第七章至第十一章，并重温《党章》全部内容；《中国共产党问责条例》等其他学习内容。
2、讨论内容：
一要围绕市党代会提出的将xx县打造为“第一县（中西部第一县）、第一极（xx市的第一经济增长极）、第一城（省会东部品质第一城）”的目标，结合“两学一做”第四讲“讲奉献、有作为，做带头干事创业的党员”的主题进行讨论；
二要围绕县党代会提出的“强南富北、民生立县、挺进五强”的战略目标，结合我镇打造“生态美镇、文化名镇、旅游新镇”的具体目标进行讨论；
三要围绕如何进一步强化民生民本意识，结合如何解决党员宗旨淡薄、作风漂浮的问题进行讨论；
四要围绕支部实际结合当前重点工作进行讨论。
3、学习讨论要求：
范文材料
工作材料
（1）、学习讨论中，每位党员都要认真撰写学习笔记、心得体会。
（2）、支部开展学习讨论的情况，要认真做好记录、留存照片、签到册等资料并整理成册。
（二）开展一次建言献策。
围绕“实干创造实绩，争创‘三个第一’”主题，开门问计，汇集民智，引导党员干部积极建言献策。
一是要为xx县如何打造“第一县（中西部第一县）、第一极（xx市的第一经济增长极）、第一城（省会东部品质第一城）”；如何实现“强南富北、民生立县、挺进五强”的奋斗目标积极建言献策；
二是要为我镇如何实现打造“生态美镇、文化名镇、旅游兴镇”的具体目标积极建言献策；
三可从其他方面针对xx县及福临镇的全面协调发展积极建言献策。
要求：
建言献策要立足当前、放眼长远、切合实际，提倡一事一议、一事一策，要求观点明确、立意新颖、言简意赅，具有针对性、预见性、可行性和较高的决策参考价值，可行性建议意见不少于3篇。
（三）开展一次承诺践诺。结合“两学一做”学习教育“岗位作贡献、合格见行动”活动的要求，广泛开展创建党范文材料
工作材料
员责任区、党员示范岗活动。
一是村一站式办事大厅须建立党员责任区，是党员的必须戴党徽、亮身份，是优秀党员的必须建立党员示范岗；
二是每位党员都要结合岗位实际作出公开承诺，明确承诺事项、完成期限，承诺事项、完成期限要具体、量化、可兑现。
要求：
、要以支部为单位建立党员承诺践诺台账，推动广大党员真做、实做，努力践诺、兑诺，真正做到学做结合、知行合一。
2、要将支委和各党小组的承诺践诺台账在村部公示；全体党员的承诺践诺台账要在党小组公示；
3、要做好痕迹管理，保存好党员承诺践诺台账与公示照片。
四、整体活动要求
（一）提高认识，落实责任。要切实加强对大讨论活动开展必要性和重要性的认识，把思想认识统一到县委和镇党委的决策部署上来，把大讨论活动作为深化“两学一做”学习教育的生动实践。村支部书记为活动开展的第一责任人，切实加强组织领导，切实负起责任，抓好活动开展。
（二）统筹兼顾，务求实效。要把大讨论活动与“两学一做”学习教育第四次专题学习讨论有机结合起来，与推进范文材料
工作材料
当前中心工作有机结合起来，与贯彻落实市、县、镇党代会精神、与谋划本支部今后3-5年的工作规划有机结合起来，同安排、同部署、同推进，加大督查、落实力度，确保活动取得实效。
（三）加大宣传，浓厚氛围。支部要充分利用会议、党建o2o等新媒体、标语、横幅、党务公开栏等平台，广泛宣传大讨论活动的目的意义，并及时上报活动中的好做法、好经验、好典型，及时刊登学习心得、优秀建言等。
此次大讨论活动开展情况，纳入党员“三务”积分管理考核。
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