学校意识形态工作分析研判工作制度(3篇)

篇一：学校意识形态工作分析研判工作制度

　　文库学校202020年第一季度意识形态分析研判报告-副本

　　学校2020年第一季度意识形态领域形势研判报告

　　抓好意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关学校各项工作开展。今年以来，由于新冠肺炎疫情的影响，疫情防控成为我们当前压倒一切的头等要务，关键时期抗击“疫魔”即是我们必须完成的硬性任务也是对学校党总支意识形态工作开展成效的一次现实考验。通过疫情防控工作，学校全体党员干部锤炼了党性，保持了定力，用出色的业绩给出了答案。

　　一直以来，在上级党委的直接领导和具体帮助下，学校党总支始终将不断提高意识形态工作水平、推动意识形态工作稳健发展贯穿工作全域，突出核心引领。特别是通过疫情防控工作，党总支更加充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求；更加坚定了以涵养“心中有党”的“浩然正气”，锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、主动权，为建设温馨校园、文化校园和平安校园提供了强有力的思想保障。

　　现将我校党总支2020年第一季度意识形态工作分析研判如下：

　　一、工作总体情况

　　一是落实意识形态工作责任制。结合学校环境，每季度一次的意识形态工作研判会已经形成常态化、制度化，查摆总支意识形态重大风险隐患，党员提出工作建议，采集的息及时向上级反馈，严格按照上级党委关于意识形态工作要求，落实完成各项工作任务。

　　二是将意识形态工作与学校中心工作融合推进。在疫情防控工作中学校党总支有意将意识形态引领、防控排查、理论宣教联合进行，占据主流宣扬阵地，建立正能量流传平台，主动预防和有效排除了各类风险隐患，在疫情防控工作中健全意识形态工作管理组织系统，层层压实责任。

　　三是切实加强网络自媒体安全管控。强化全体党员干部的网络安全意识，对网络平台、微平台强化监督，明确了工作要求，发挥好网络平台宣传力量，为学校发展稳定提供了有力的舆论支持。

　　二、责任落实情况

　　1.疫情防控靠前指挥。学校坚决响应上级关于单位主要干部靠前指挥的要求，按照主动请缨与学校统筹原则，确定校长、副校长、学部校长必须靠前指挥，实施校长一把手工程和四个板块的一把手工程（小学、初中、高中学部校长和负责行政后勤的常务副校长），进入一级响应状态；学校从2020年1月30（正月初六）日开始，所有校级干部全部由轮流值守到全员上班，并实施大校校级干部的一日工作流程制度和学部校级干部的一日工作流程制度，形成了“目标一致性、工作有侧重、人员不交叉、上下齐努力”的积极向上的良好工作局面。

　　2.防控阵地建设。学校严格按照学校、学部、年级、班级进行“四级防控”，并具体明确学校、学部、年级、班级的具体职责，特别是人员诚实的教育与帮助，动态息的跟踪与管理，息变化的寻因与诊断，息上报的严谨与规范等，目前，四级防控秩序井然、运转正常，确保“下级为上级承诺、下级为上级负责”的层级管理得到了具体落实。

　　3.抓好疫情联防联控。学校坚持在属地政府部门带领下，施行主管部门、学校、社区、楼宇、家庭的联防联控管理，并严格按照组织程序，系统落实政策共享、息互通、管理配合和关联协调的运行机制，携手抗疫，目前，未出现任何一例有关的联防联控不通畅的事件。

　　4.压实防控正面宣传。学校坚持正面宣传、正面教育、正面影响的宣传定位，积极主动做好疫情防控宣传工作。具体宣

　　传情况是：每周推送微公众号四期（包括疫情防控常识、疫情防控要求、疫情防控分享、疫情期间心理健康、抗疫一线医务人员关怀工程、中省市文件精神转发、疫情防控告家长书等）、多次推送学部线上研究指南或指导意见、制作校园抗疫情展板四版、向全校教职工、家长、学生线上发布抗击疫情倡议书等，杜绝一切负面息和消极因素。

　　三、查找问题，转变工作作风

　　1.本季度深刻认识到意识形态工作面对的新态势、新形势。马克思主义的理论遭到西方多文化思潮的挑战，现代收集十分发达，良莠不分，消极负面的音讯侵蚀青少年，暴力、色情、游戏影响青少年成长，环境变得十分庞大，西方敌对势力对青少年意识形态方面的渗透无孔不入，学校将对这庞大的新形势，定期进行研判，增强对意识形态的掌控。

篇二：学校意识形态工作分析研判工作制度

　　学校意识形态工作制度及领导小组

　　一、学校意识形态工作报告制度

　　（一）实行意识形态报告工作责任制，支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。

　　（二）支部每月向上级专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前落实。

　　（三）遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，支部随时向上级报告。

　　（四）支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。

　　二、学校意识形态工作分析研判制度

　　（一）建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长、支部书记担任，副组长由副校长、教导主任、支部委员担任，成员由学校各科室主要负责人及教师代表担任。

　　（二）分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，对特殊情况及时进行研判。

　　（三）各支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

　　（四）分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报上级。

　　（五）定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。

　　三、学校意识形态工作领导阅评制度

　　（一）阅评领导。人员由上级主要负责同志组成。日常工作由中心学校党办负责。

　　（二）阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面、学校网站和校园广播等方面。

　　（三）阅评时间。每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。

　　（四）对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

　　（五）支部阅评情况以信息形式报上级党办。

　　四、学校意识形态工作检查考核制度

　　（一）支部负责组织检查考核各校意识形态工作。

　　（二）检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。

　　（三）检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。

　　（四）检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。

　　（五）检查考核情况要在全校进行通报。

　　五、学校意识形态工作联席会议制度

　　（一）联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。

　　（二）成立联席会议协调领导小组。组长由上级担任，成员由支部书记、校（园）长、各科室负责同志组成，也可根据需要适当增加教师。

　　（三）职责分工

　　1.上级负责综合协调工作。

　　2.各学校各科室应当在上级的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　　3.上级把意识形态工作情况纳入各校领导班子和领导干部年度考核。

　　（四）联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。

　　（五）联席会议日常工作由上级负责。

　　六、意识形态工作专项督查制度

　　（一）专项督查工作由上级负责。

　　（二）专项督查工作每年组织一次，原则上在12月份进行，也可根据需要开展督查工作。

　　（三）督查内容和标准根据区教育局制定的测评体系进行，包括各学校各科室落实意识形态工作责任情况、工作制度落实情

　　况、追责问责情况等。

　　附件：XXXX学校意识形态领导小组

　　意识形态领导小组

　　为进一步加强学校对意识形态工作的组织领导，认真贯彻落实党的十九大精神及中央、省委、市委、区委关于党委（党组）意识形态工作责任制各项部署要求，加强和改进对全校意识形态工作的领导和指导，切实巩固党中央指导思想在意识形态领域的指导地位，经研究，决定成立XXXX学校意识形态工作领导小组。

　　领导小组主要职责为：落实主体责任，领导全校意识形态工作。领导小组根据意识形态工作形势和任务要求，着重做好分析研判形势、研究重大问题、作出工作部署、开展督促检查等工作。

　　具体名单如下：

　　组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX学校意识形态工作领导小组将认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，在上级党委的统一领导下组织落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作作为党的建设重要内容。

篇三：学校意识形态工作分析研判工作制度

　　教务处2021年第一季度意识形态研判报告

　　教务处2021年第一季度意识形态研判报告

　　高校和社会是密不可分的，当前社会在意识形态方面存在着一些问题，有的问题甚至很突出、很尖锐，高校不可能置身事外。近年来一些高校意识形态问题时有发生，有的还在社会上产生了一定的负面影响。挑战随时都在面对，有些是来自社会的挑战，有些是来自校内的挑战，在政治信仰方面有些情况并不乐观。抓好高校意识形态工作，我们的任务很艰巨。

　　做好意识形态工作，必须对意识形态领域的形势作出正确分析，这是我们制定意识形态政策和确定工作重点的依据。当前，教务处高度重视意识形态工作，严格按照学校党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体，加强制度建设，找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。坚决落实党管意识形态原则，工作形式总体运行良好，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。现将教务处党支部2021年第一季度意识形态工作研判情况汇报如下：

　　一．意识形态工作开展情况

　　1.加强组织领导，强化责任担当。教务处坚决落实党管意识形态原则，形成由党支部书记、处长全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和班子学习内容，同抓同进。

　　2.狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达中央和省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上行动上与党中央保持高度一致。

　　3.加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设，突出理想信念教育，提高政治鉴别能力，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育，增强党员干部的宗旨意识。

　　4.抓好网络意识形态工作。加强自身网站建设，树立正能量的传播平台。

　　二．存在问题

　　思想政治学习不够深入，我支部在理论学习中，对相关文件学习得不够深入彻底，贯彻落实上还有差距。对意识形态工作重要性、紧迫性理解还有待提高，对意识形态工作的创新能力有待加强，党员对理论学习的主动性、自觉性还有待进一步提高。

　　三．下一步工作任务

　　首先要进一步深化对意识形态工作的认识。作为执政党，反腐放松会铸成大错，意识形态失管同样也会铸成大错。我们抓意识形态工作一定要看到意识形态在方向、道路、思想、制度上的影响，切实把我们的思想统一到中央、省委的要求上来。在高校，各部门负责人要在意识形态工作中把主要责任担起来，在工作中坚决贯彻上级要求，同时深入分析研究，对重大事件中的苗头倾向性的问题，有针对性的进行引导和解决。

　　其次是要着力做好教师工作，尤其是教师的思想工作。在高校，能否抓好意识形态工作，关键看教师作用的发挥。教师的思想状态，常常决定了学生的思想取向。从某种程度上讲，对学生影响最大的是老师。学生越年轻，老师的影响越大。而在这方面，我们有些教师自身思想信仰问题没解决，信仰有偏差。所以抓高校意识形态，重点工作是做好教师的思想工作，尤其是年轻教师的思想工作。一方面要研究加强改进教师思想政治教育及培养，让教师多了解有关思想政治的要求并将其融入到教学中去。另一方面，要加强教师的社会实践能力，多与社会接触，对国情就会了解，对党和政府的决策就会更了解，切实增强教师的历史使命感和社会责任感。中国社会需要团结稳定，需要改革开放，在课堂上该讲什么，不该讲什么，我们应该用社会责任这杆秤多称称。

　　最后是要加强对学生的积极引导。在高校，意识形态工作一定要落到学生。学校最大的责任就是为党育人、为国育才。育人就要关注课程、关注课堂，课堂是主阵地、主战场。落实思政课程与课程思政

　　同向同行，贯彻“三全育人”举措，既要重视知识传授和能力培养，更要重视思想道德的养成，落实立德树人的根本任务。增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实责任主体，做到守土有责，守土尽责。

　　2021年3月23日