养老院安全教育培训制度范文5篇

养老院安全教育培训制度范文5篇养老院安全教育培训制度范文　　XXXX养老院安全管理制度　　一、安全责任制度二、安全检查制度三、安全例会制度四、安全教育与培训制度五、安全工作费用管理制度六、消防下面是小编为大家整理的养老院安全教育培训制度范文5篇,供大家参考。

篇一：养老院安全教育培训制度范文

　　一、安全责任制度二、安全检查制度三、安全例会制度四、安全教育与培训制度五、安全工作费用管理制度六、消防安全管理制度

　　一、安全责任制度1.单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责。2.分管安全的负责人协助主要负责人履行安全职责。3.其他负责人应当按照各自分工，负责其职责范围内的安全工作。4.单位从业人员有依法获得安全保障的权利，并应当依法履行安全方面的义务。5.工会依法对安全工作进行监督。二、安全检查制度1.单位安全责任人应组织人员对各岗位、设备进行经常性的安全检查，监督安全制度和操作规程的实施，发现安全隐患，督促落实整改。2.各部门要确定一名兼职安全员，负责每日工作结束后的安全检查，并做好记录。3.日常检查由安全管理人员进行抽查，并督导各部门、各班组做好岗位检查，贯彻“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，每次检查都应有记录，有问题及时上报。4.安全责任人应组织各部门每月对单位开展一次全面检查，发现隐患

　　立即上报处理。5.重大节假日及重大活动前，安全责任人应当组织各部门对单位的安

　　全工作进行全面的检查。6.工作人员应当积极配合安全检查，检查中发现的各类安全隐患应该

　　落实责任部门、责任人，并在规定时间内加以整改。三、安全例会制度1.学习传达、贯彻落实上级有关安全工作方面的文件和指示精神。2.听取安全管理部门负责人对本单位安全工作及隐患整改情况的汇

　　报，讨论当前安全工作方面存在的问题，研究制定整改方案或措施。3.审定本单位安全工作年度计划，听取关于年度计划执行情况的汇报，

　　对上一阶段情况进行总结并部署下一阶段工作。4.研究或讨论本单位在安全工作方面给予奖励或批评教育及处罚的

　　部门或个人。5.对于隐患检查整改情况进行分类，需上级相关部门协调解决的隐患

　　上报有关部门，属于本单位职责范展内的安排计划予以排除。6.安全例会每月召开一次，参加人员为单位领导、部门负责人及安全

　　管理员。四、安全教育与培训制度1.安全教育与培训内容至少包括：安全工作涉及的法律法规和规章；

　　本部门或岗位的安全管理制度和操作规范或规程；设备设施、工具和劳动防护用品的使用、维护和保养知识；安全事故的防范意识、应急措施和自救互教知识；应急预案的演练；法律法规规定的其他内容。

　　2.安全培训应列入单位年度培训计划，由安全管理部门会同相关部门组织实施，并对教育和培训效果进行检查考核。

　　3.安全责任人、安全管理人员，每年应接受在岗安全教育与培训。4.新员工上岗前应接受岗前安全教育与培训，并做好培训记录。5.换岗、离岗6个月以上的，以及采用新技术或者使用新设备的，均应接受岗前安全教育与培训。6.特种作业人员必须按照国家有关法律法规规定接受安全培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。五、安全工作费用管理制度1.单位安全责任人必须保证用于安全工作条件所需的资金投入，并承担由于资金投入不足所导致后果的责任。2.在每年制定资金使用计划时，应当列出用于投入安全工作的资金项目，保障安全工作资金的使用。3.安全工作资金要专款专用，应当包括下列事项：（1）设备安全设施及维修保养。（2）更新国家明令淘汰、禁止使用的危及安全的工艺、设备。（3）通风、降噪、防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等。（4）劳动防护用品。（5）事故隐患的监控、隐患治理。（6）应急救援器材、应急演练。（7）宣传教育培训。（8）安全标志及标识。

　　（9）其他与安全直接相关的支出。4.按照规定缴纳工伤保险费用。5.安全工作资金在使用时应符合相关资金使用规定，报请安全责任人审批后实施。六、消防安全管理制度1.单位法定代表人或者主要负责人对本单位消防安全工作负总责。2.配备专（兼）职消防管理人员，建立志愿消防队，具体实施消防安全工作。3.每月至少组织各部门负责人开展次防火检查，做好检查记录。4.安排专人进行每日防火巡查，夜间防火巡查不少于两次，做好检查记录。5.按照国家行业标准配置消防设施、器材，定期进行维护保养和检测。6.设有消防控制室的，工作人员应持有消防特有工种职业资格证书，每日24小时专人值班，每班不少于两人，值班时间严禁脱岗、擅离职守。7.在疏散通道、安全出口和重要场所、重点部位的显著位置设置消防安全警示、提示标识，在消防设施、器材上设置醒目的标识，并标明操作使用方法。8.每半年对所有员工至少开展一次消防安全培训，员工新上岗、转岗前应当经过岗前消防安全培训。9.制定本单位灭火和应急疏散预案，明确工作人员职责，每半年至少演练一次。

篇二：养老院安全教育培训制度范文

　　一、1、有关安全教育法规、安全教育制度和安全的操作规程；2、本单位、本岗位的安全隐患及补救措施；3、有关消防设施的性能、灭火器的使用方法；4、安全隐患初期的预防以及事故发生时自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能；6、提高安全教育培训能力；二、每年通过多种形式经常性的开展安全教育。三、每年对每名员工至少进行一次安全培训

篇三：养老院安全教育培训制度范文

　　云龙养老院平安教育、培训制度为了提高员工平安意识，熟知必要的平安知识，杜绝灾难的发生，制定本制度。

　　一、每年通过多种形式经常性的开展平安教育。二、每年对每名员工至少进行一次平安培训三、宣传教育培训内容包括：1、有关平安教育法规、平安教育制度和平安的操作规程；2、本单位、本岗位的平安隐患及补救措施；3、有关消防设施的性能、灭火器的使用方法；4、平安隐患初期的预防以及事故发生时自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能；6、提高平安教育培训能力；

　　.

篇四：养老院安全教育培训制度范文

　　第一条、为加强本院安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高本院安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等有关法律法规，结合本院工作实际，特制定本制度。第二条本办法适用于本养老院。第三条安全教育培训计划纳入本院年度培训计划，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。第四条管理职责(一)安全教育培训工作的主管部门，负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。(二)后勤部负责本院主要负责人和安全生产管理人员等安全教育培训计划的组织实施，并对各本院安全教育培训工作进行指导、监督和考核。(三)建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第五条员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。

　　本院员工应接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。第六条养老院主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。第七条养老院主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。并按规定接受继续教育，每年再培训时间不得少于12学时。(一)安全教育，由办公室负责组织安全教育。

　　安全教育内容包括：1、养老院安全生产情况及安全生产基本知识;2、养老院安全生产规章制度和劳动纪律;3、养老院从业人员的安全生产权利和义务;4、有关事故案例等。

　　(二)安全教育由各单位科负责组织安全教育。安全教育内容包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;

　　4、有关事故案例等。(三)安全教育必须由主任负责组织实施。安全教育内容包括：1、工作环境及危险因素;2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6、本院安全生产状况及规章制度;7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例;9、其他需要培训的内容。(四)安全教育必须由主任负责，并做好培训记录。岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全技术操作规程;2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例;4、其他需要培训的内容。第八条经常性安全教育培训(一)各单位每年至少组织一次岗位职工安全知识、安全技术操作规

　　程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得少于8学时，培训内容要做好记录，

　　本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。(二)部门坚持每月一次、坚持每周一次的安全活动，要坚持每天班

　　前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。科主任和护士长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。(三)各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。(四)生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。(五)对外来义工、参观、学习等人员必须进行必要的安全规定及安全注意事项教育和告知，并建档保存。(六)应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。（七)要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，推广安全生产先进技术和经验，弘扬企业安全文化。第九条“四新”安全教育培训采用“新工艺、新技术或者使用新设备、新材料”前，应当对有关操作人员重新进行有针对性的安全培训。建立健全相应的规章制度和安

　　全技术操作规程，操作人员经考试合格后方能上岗，并建档保存培训

　　记录和考试卷。

　　第十条、转岗、复工安全教育培训

　　第十一条、操作的人员安全教育培训

　　第十二条、对严重违章作业人员的脱岗安全培训教育

　　第十三条、对外来义工、参观、学习、实习等人员的安全教育培训

　　要按规定进行安全告知、并对可能接触到的危害及应急知识等内容的

　　安全教育，保存记录，并由专人带领。

　　第十四、条责任追究

　　对于未履行安全教育培训职责的行为以及

　　造成事故的，依据《职业健康安全目标及考核办法》、《安全生产事故

　　报告和调查处理管理办法》对相关责任单位和责任人进行责任追究。

篇五：养老院安全教育培训制度范文

　　（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：-----------------------------------------日期：------------------------------------------

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　云龙养老院安全教育、培训制度为了提高员工安全意识，熟知必要的安全知识，杜绝灾难的发生，制定本制度。一、每年通过多种形式经常性的开展安全教育。二、每年对每名员工至少进行一次安全培训三、宣传教育培训内容包括：1、有关安全教育法规、安全教育制度和安全的操作规程；2、本单位、本岗位的安全隐患及补救措施；3、有关消防设施的性能、灭火器的使用方法；4、安全隐患初期的预防以及事故发生时自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能；6、提高安全教育培训能力；

　　2