公安双提升工作总结(7篇)

篇一：公安双提升工作总结

　　双提升工作总结

　　本次双提升工作中，我们团队取得了非常不错的成绩，在认真开展的活动中，我们以把客户满意度提升至最高为目标，以提高产品的质量为主要任务，经过一段时间的努力，我们取得了令人满意的成绩。

　　首先，我们从源头上把握产品的质量，把客户满意度放在第一位，以做到客户的满意为己任，在生产过程中，仔细检查每一道工序，以防止出现瑕疵产品，确保产品质量；同时，在每一个环节，做好记录，比如生产日期，工序检查等，以防止出现不良产品，确保产品的质量。

　　其次，我们建立了一套有效的质量保证体系，对产品进行严格的检查，确保产品质量，并建立了一套完善的客户服务体系，及时解答客户的疑问，解决客户的问题，以实现客户满意度的提升。

　　最后，我们继续努力，不断改进产品，不断改进服务，不断优化流程，以满足客户的需求，以达到客户满意度最大化的目标。

　　总之，本次双提升任务，我们取得了非常好的成绩，完成了提升客户满意度的任务，但我们也知道，提升客户满意度的任务还是持续的，我们要不断努力，不断改进，才能把客户满意度提升到更高的层次。

篇二：公安双提升工作总结

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除安全感满意度双提升工作总结篇一：单位提升公众安全感情况总结单位提升公众安全感情况总结紧紧围绕建设“和谐平安xx”的总体要求，以严打整治为主线，以安全防范为重点，以平安宣传为基础，综合施策，整体推进，实现辖区可防性案件明显下降、治安秩序明显优化、安全隐患明显消除、社会风气明显好转，有效提高人民群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率，本单位积极开展“全面提升公众安全感”活动，主要做了以下几项工作。一、迅速部署，确保“提升公众安全感”工作责任落实到位本单位及时召开干部职工大会，为全面提升公众安全感工作强调几点认识：要加强宣传，扩大影响，提高知晓率；要打防结合，夯实基础，提高安全率；要内强素质，外树形象，提高满意率；要着眼长远，常抓不懈，提高持久率。二、扩大宣传，延伸触角。开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行公众安全教育的重要手段之一，我们利用科技下乡、科技网页等一系列措施进行公众安全宣传，提高对公众安全的重要性认识，积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对全体干部职工进行安排部署，做到人人知晓，个个明白，并自觉遵守，不利于公众安全稳定的话不谈，不利于

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除公众安全稳定的事不做。在宣传活动中，做到了“五落实”，即经费落实、资料落实、时间落实、人员落实、阵地落实。开展街头宣传、发放宣传单活动，力求把公众安全等有关精神辐射到社会的每一个角落。三、强化措施，集中整治。为了确保稳定，我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原则，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，实行值班制度，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，二是对网络上的舆情舆论做到有专人负责，定无事故。四、结合“三送”，积极进行大走访活动。本单位结合“三送”工作，积极做好提升公众安全感工作大走访活动，对新农村建设点和三送结对联户的对象做到“三个一”：一是做到一确保社会和网络稳次问候沟通，二是做到印发一次宣传资料，三是做好一次提升公众安全感的意见调查。篇二：提升群众满意度工作总结提升群众满意度工作总结为切实提升我县公众安全感和群众对司法行政工作的满意度，推进我县和谐稳定，法律援助中心采取得力措施，认真落实责任，强化工作督导，推进该项工作顺利开展，有效提升公众安全感和全县群众对全县司法行政工作的满意度。

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除一、提高思想认识，强化组织领导。根据县局对提升公众安全感和群众满意度工作的会议精神和有关要求，法律援助中心立即召开全体职工会议，进一步统一思想认识，研究部署工作方案，着力加强对该项工作的组织领导，为做好该项工作提供了强有力的组织保障。二、明确工作目标，强化工作措施。一是进一步深化法律援助宣传教育工作，努力提高法律援助的社会知晓率；二是切实加大矛盾纠纷排查调处工作力度，全力维护基层社会稳定；三是做大做强法律援助工作，为全区弱势群体提供法律保障；五是切实加强对法律援助工作的管理，树立良好社会形象。并落实工作目标责任制，开展案件办理大回访、重特重大问题集中处理等工作，切实做到群众满意、党委政府放心。三、深入开展“法律援助案件质量建设年”活动。一是年初专门成立了法律援助案件评查工作领导小组，由局长组长、和副局长xx任副组长，抽调部分经验丰富的老同志和资深律师为成员，开展了为期半年的案件评查活动，对法律援助案件中存在的问题和办案人员的违纪行为进行了严肃处理。二是在制度建设方面，以完善内部监督管理体制为重点，进一步建立健全主任、站长监督管理责任制。健全完善质量监控体系，认真开展案件质量评估工作，实行办案全程跟踪机制，案件听庭率达到办理案件数的10%，案件回访率达到90%以上，调卷率达30%以上。坚持xx任办案过程实现法律援助工作“四统一”，即：由法律援助中心统一援助案件标准、统一受理法律援助案件、统一指派法律服务人员办理援

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除助案件、统一监督检查援助案件质量，对法律援助案件承办人实施有效监督，发现问题，及时解决，确保法律援助服务质量让群众满意、政府满意。三是从业务培训上，采取多种形式提高办案人员综合能力。法律援助工作者必须每年学习和熟练掌握要求每名2-3部法律，用10年时间学习100部法律法规，并建立健全学习考试考核制度。四、强化三项措施，抓好留守儿童法律援助维权服务工作xx县是劳务输出大县，常年在外务工人员达到也呈增多趋势。为维护留守儿童的合法权益，做好留守儿童法律援助维权服务工作。一是加强法律援助网络建设，开展“法制进校园”等活动，切实维护留守儿童的合法权益。做到在制度上倾斜、在工作中倾斜、在办理法律援助案件中倾斜，保证留守儿童权益受损时能获得及时的法律援助。依托乡镇法律援助工作站和村居法律援助工作联络点，将法律援助工作触角延伸到留守儿童弱势群体中。确保每一个符合条件的留守儿童法律援助申请百分之百受理，办案件无拒绝、无拖延、无举报投诉，力争达到满意效果。二是开通留守儿童维权绿色通道,对受理的涉及留守儿童的案件,采取所20余万人，留守儿童xx县司法局加大力度优先受理、优先审查、优先解决的办法,保障他们的合法权益;同时县,为他们提供法律法律援助中心定期走访挂、帮、包点村的留守儿童咨询和上门服务,及时解答涉及留守儿童权益的家庭、赡养、抚养等

篇三：公安双提升工作总结

　　煤矿区队双对标双提升党员献礼竞赛活动工作总结

　　煤矿区队双对标双提升党员献礼竞赛活动工作总结

　　按照矿党委下发的关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的安排意见，为推动我队创先争优活动的深入开展，进一步增强党员队伍的创造力和对企业中心工作的贡献率，以“对标岗位创效先锋提升工作业绩、对标帮教职工先锋提升服务效能”为主要内容。在活动期间结合我队实际开展了一系列的活动，活动总结如下：

　　一、多样化的活动内容：

　　1．“双对标、双提升”宣传活动。8月2日分别召开区队班子成员会和党支部工作会，将公司《关于开展“双对标、双提升”党员献礼竞赛活动的安排意见》进行落实传达，并利用三班班前会时间向职工宣读文件精神，大力宣传党员对标提升的新典型，使献礼竞赛始终保持应有力度和浓厚氛围，促进献礼竞赛步步深入、卓有成效地开展。

　　2.创先争优“回头看”活动。通过选树区队各个工作岗位上涌现出的先进典型，认真总结和宣传他们的经验做法。选树2名“创效先锋”、“帮教职工先锋”，提炼和推广他们的“卓越工作法”，以及有效帮教职工、满意服务职工的独到方式方法，为党员对标提升树立标杆，奠定活动深入开展的基础。

　　3.“对标找差”活动。我队党支部成立“对标找差”小组，以支部书记邢福波为组长，发动党员从思想境界、工作态度、工作作风、从业道德、岗位绩效、职工评价等方面，对标先进找差距、自我剖析查根，在岗位工作实践中不断提高标准要求，在应对新形势、新挑战的关键时期不断有新的作为，以勇于超越自己的干劲和岗位技能争优秀、立新功。

　　4.在区队干部和党员队伍中开展自查问题改正落实竞赛活动。8月份在区队学习室组织区队干部及全体党员共同进行问题自查，下发问题检查单，并制定：双对标、双提升“党员合理化建议，在公开栏进行公布，对检查问题忽视、应付、达不到完成情况者，进行相应处罚。

　　5.积极参与矿开展的各项献礼竞赛活动。组织全队干部党员深入学习贯彻集团公司、矿季度工作会议精神。贴合“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育，开展形式任务教育活动和建企60周年庆祝活动。

　　二、多措并举推动活动竞赛

　　1、以创先争优作为强化党员工作作为的动力，迎接党的十八大召开。支部党员充分发挥先锋模范作用，带头“讲党性、重品行、作表率”切实履行好现场第一责任人的作用。

　　2、党员每季突出一个献礼主题，针对现场施工情况、安全情况、操作情况进行总结，查缺补漏，多做贡献。六名党员对职工进行一对一的帮教，至少提供一项有实质的公开服务。充分发挥党员专业优势和个人特长，落实结对帮教职工、公开服务的作用。

　　3、通过党员人人写出的“对标提升”提升计划书，充分党员的先锋作用发挥。同时，党员还围绕自己的岗位工作，提出了有利于现场安全生产、节本降耗的合理化建议。

　　“双对标、双提升”活动开展以来，我队发动党员坚持把活动落实到实处，以提升党员综合素质和服务职工为抓手，把活动推向深入。在以后的工作中，我们将不断探索新的措施，进一步把节本降耗工作深入开展下去，为实现应对严峻的煤炭市场而努力工作。

篇四：公安双提升工作总结

　　工作总结：坚持党建引领

　　推动机关党建与业务工作双提升

　　工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升

　　在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。

　　聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂

　　始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。

　　一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。

　　二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。

　　三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百

　　一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。

　　二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。

　　三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。

　　聚焦作风建设，展现公安良好形象

　　始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。

　　一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。

　　二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。

　　三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。

　　聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵

　　积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。

　　一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。

　　二是密切警民关系。

篇五：公安双提升工作总结

　　双提升工作总结

　　双提升工作是一种提高职场素质、挖掘内在能力的方式，它能帮助职场人士更好地实现自我价值，同时也能提高公司的整体竞争力。

　　在双提升工作中，我们首先要把重点放在提升自我的素质上，比如增强自身的专业能力、良好的沟通能力和学习能力。其次，要加强自身的技能，比如培养自己的创新能力、临场发挥能力和团队合作能力。最后，要把握自身的优势，比如明确自己的职业目标、提升自身的综合素质以及学习新技术。

　　在双提升工作中，还要注重对组织文化的认识，比如加强对组织价值观和行为规范的理解，以及加强对企业发展战略的认知。有时，还要积极参与组织的活动，比如学习技能、参加培训、参与座谈会等，从而更好地理解组织文化，提高自身的能力。

　　总的来说，双提升工作是一个复杂的过程，要想达到预期的效果，需要有正确的态度和合理的方法。只有这样，才能更好地提升自身的素质，挖掘潜力，为自身的发展加油。

篇六：公安双提升工作总结

　　双提升工作总结

　　近期，我们公司推行了双提升工作，实施两个月后，取得了良好的成效。在这里，我想总结一下双提升工作的情况，以起到良好的推动作用。

　　首先，双提升工作取得了非常明显的成效。首先，公司业绩有了显著提升，整体业绩比原来提高了5%左右，这可以说是一个非常不错的成绩。其次，公司内部的组织结构也有了较大的调整，经过科学合理的调整，各部门之间的合作更加高效，资源的利用更加合理，这有利于公司的发展。

　　其次，双提升工作也给公司带来了许多问题。首先，双提升工作的实施需要耗费大量的人力物力，公司在组织结构、流程设计、技术支持等方面都需要投入大量的精力，这对公司的财务状况也是一个挑战。其次，双提升工作也需要公司重新调整组织架构，考虑员工的能力和利益，这也是一个挑战。

　　总的来说，双提升工作是一个非常有效的工作，它不仅能够提高公司的业绩，还能够改善公司的组织结构，提高公司的效率。但是也有一些挑战，公司需要更好地利用资源，加大投入，才能更好地发挥双提升工作的效果。

篇七：公安双提升工作总结

　　双提升工作总结

　　本次双提升工作总结

　　近日，我们公司开展了一次双提升工作，力争将公司的服务质量和发展水平提升到新的高度。

　　首先，我们开展了质量提升工作，以提高服务质量。我们加强了员工的技术培训，提高员工服务技能，使服务质量得到提高，从而更好地满足客户的需求。其次，我们进行了管理改革，重点改进了管理模式，加强了管理细节，提高了公司的管理水平。

　　此外，我们还开展了发展提升工作，以拓展公司的发展空间。我们建立了新的销售渠道，拓宽了公司的市场覆盖面，并积极寻求新的发展机会。我们还加大了技术研发，开发出更多的产品和服务，以满足客户的不同需求。

　　通过此次双提升工作，我们提升了公司的服务质量和发展水平，为推动公司发展提供了坚实的基础。未来，我们将不断改进服务流程，提高服务质量，加大技术研发，推动公司发展，实现双提升的目标。

　　总之，本次双提升工作取得了良好的效果。未来，我们将继续致力于提升公司的质量和发展水平，为客户提供更优质的服务。