领导班子民主生活会整改落实方案10篇领导班子民主生活会整改落实方案 剖析原因主要是弱化了自我改造提升总以为个人修养还算不错为人处世也都可以没有意识到随着年龄的增长自己在世界观人身观价值观方面出现的偏差下面是小编为大家整理的领导班子民主生活会整改落实方案10篇,供大家参考。
2021年度民主生活会问题整改方案
本人分别于2021年1月24日、2月15日先后参加了县人大党组和县人大机关党支部民主生活会，共征求到批评意见和工作建议20条，自己全部认领，并将在今后的学习工作中认真加以整改。经过梳理，现合并为条，特制定如下方案：
一、在自身学习方面
【所提问题】
1、学习浮在面上，流于形式，未能全面入脑入心，政策理论学的不透，有时还说不上;
2、对中央、省、市的决策部署，领悟不够全面透彻，把握不深不细，不能学以致用、灵活运用;
3、对网络上的一些错误言论和社会传闻，重视不够，警惕不高，抵制不力。对待社会上的一些不良言论听之任之，对待单位以外的事情漠不关心;
【剖析原因】
主要是平时放松了理论武装，学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，没能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高;存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以会议多、工作忙为由，给自己找借口，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，工作上进心有所淡化。
【整改措施】
今后，我将始终把学习作为第一需要，一方面通过翻阅书籍档案、查阅文件资料和网上浏览咨询等方式，积极自学各级人民代表大会制度和中国特色社会主义法制相关知识，逐步了解人大工作的职责、程序、要求和相关法律法规;一方面积极向同事们虚心请教机构设置、人员配备、工作方法和办事经验，遇事主动询问、仔细揣摩领悟，熟练掌握人大工作的各项业务。同时，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻同党中央和省市县委保持高度一致。积极参加县委中心组和“富民兴陇”讲座，及时学习掌握中央省市县委最新决策部署，力求第一时间全面了解，第一时间组织传达，反复学习，深刻领悟，用最新理论武装头脑，指导实践。
二、在业务工作方面
【所提问题】
1、在落实常委会工作部署方面，存在行动不够迅速、调研不够深入、反馈不够及时、督查不够严厉、落实不够彻底。对县委决策部署的贯彻落实不够及时准确到位，向县委领导和组织部门报告工作不主动。
2、对待人大工作缺乏全局谋划意识和精诚协作精神。在人大工作上，预见性不强，总是安排什么做什么，工作主动意识和创新精神有待进一步增强。
3、对待自身自律的标准定位不高，要求不高，随意性大。
【剖析原因】
主要是主观上懈怠了工作热情，不愿更多的直面问题，遇到矛盾过于谨慎，害怕出现纰漏。对待一些涉及全局的工作，总是思前想后，不敢亮出自己的设想，许多时候总是愿意等着领导下决策。布置工作有时考虑不周、安排不够妥当，没有充分调动大家的工作热情，存在盲目随意、苦乐不均的现象。
【整改措施】
今后，我将认真学习人大工作知识和民族区域自治法，结合十八届人大的具体任务，更加注重班子团结和谐，坚持与人为善，真诚相待，引导班子成员之间相互尊重、相互支持，进一步提升班子的凝聚力和执行力。并将以先烈先进模范为榜样，发扬优良传统，放下包袱，轻装上阵，以高度的行为自觉、严谨的工作作风扎实推进办公室工作上台阶、出成绩，为常委会各项工作提供优质高效的后勤保障、协调服务，争做信念坚定的“好干部”。
三、在单位管理方面
【所提问题】
1、单位分工不明确，一些工作缺乏协调沟通，影响了工作成效，一些工作没有赶在前面。
2、对待同事总是你好我好大家好，批评少，要求不严;对待单位同事存在老好人思想，存在不想管太多、工作靠自觉的想法。
3、对办公室的人员要求较多、关心少，对具体工作和生活表现关注不够。同事之间思想情感交流不够，对职工的困难缺乏了解。
4、对单位后勤管理不够，一些服务工作滞后，办公用品保障不及时。单位办公设施部分陈旧，没有及时更新，影响工作。单位卫生抓得不好，安排不及时，保持得不好。单位文体活动没搞过，单位凝聚力不强。
【剖析原因】
主要是工作中淡薄了吃苦精神。工作中一味强调力量不足，未能从自身潜力和单位管理要效益，缺乏直面基层、问题导向、勇往直前的态度、方法和魄力。具体业务方面总是忙于常规工作，缺乏全局思维和长足谋划，工作缺乏预见性，对提交会议的事项缺乏事先调研和充分论证，存在多一事不如少一事的想法。工作中淡化了群众观点，降低了艰苦奋斗的自律和奋勇直前的激情。
【整改措施】
今后，我将带头落实政治生活准则和党内各项制度，从严要求亲属，严格执行个人事项报告制度，主动向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。同时，更加重视精准扶贫与双联行动，加强调查研究，着力在项目资金、农产品销售、引荐转产就业等方面充分发挥主观能动性，想方设法为民办实事，努力逐步改善联系点和联系户生产生活条件。
改进工作状态，争做勤政务实的“好干部”。
11、在精准扶贫和双联行动中，虽然做了一些工作，履行了牵头部门的职责，但在发展联系点生产、提高联系户收入方面做得不够，效果不好。
四、在党建和党风廉政建设方面
【所提问题】
党建工作督查落实少，对党员思想动向掌握少。单位内部管理存在重正面说教引导，有时会失之以宽、失之以软。在层层传导压力、党员教育管理和全方位监督方面，做得不够，要求不严，有待进一步深入思考和不断加强。
【剖析原因】
主要是弱化了自我改造提升，总以为个人修养还算不错，为人处世也都可以，没有意识到随着年龄的增长，自己在世界观、人身观、价值观方面出现的偏差，特别是对党性修养、个人素质的要求没有以前那么强了，总以为该懂的要懂，不让做的不做，不该犯的不犯就行了，没有坚定地把“三严三实”、“四讲四有”、好干部20字标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)作为个人的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。
【整改措施】
今后，我将从严落实党委主体责任和一岗双责，全面加强党建和党风廉政建设，认真执行民主集中制原则，加强对单位干部的严格管理和财务监管，从严追查违反中央八项规定的行为，将问题解决在萌芽状态。不断强化“底线”意识，带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”。严格遵守党章党纪和廉洁自律的各项规定。着力改进思想作风、学风、工作作风、生活作风，严格遵守公务接待、办公用房、公务用车方面各
项规定、制度，牢记入党誓言，努力培养坚定的理想信念、高尚的道德情操和清净的心理状态。
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##镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
今年以来，针对民主生活上查摆的问题，##镇党委班子认真制定整改清单，并且对照党章党规、作风要求、群众期盼、先进典型，强化学习，在学习中寻找差距，深刻剖析产生问题根源，现将问题整改落实情况报告如下：
一、理想信念方面（一）存在的问题一是理论武装不到位。二是党性锻炼力度不够。（二）整改落实情况一是深入学习中央重要会议精神，强化理论武装。镇党委不断强化领导干部理想信念，牢固树立大局观念和全局意识，把维护党的政治纪律放在首位，认真学习贯彻中央重要会议精神。十九大期间，认真组织全体镇村干部和广大党员收看会议电视直播2次。大会闭幕后，组织中心组学习1次。及时对标对表中央、省委、市委决策部署并贯穿工作实际，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强全县党员干部“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是多形式开展宣传宣讲，狠抓党性锻炼。按照党管意识形态的原则，由党委书记带头，各班子成员到全镇范围内开展宣讲活动，第一时间把党的十九大、省十二次党代会和市四次党代会精神传达到每一个基层支
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
部、每一名党员群众身边。采取多形式宣传方式，不间断宣传党的政策理论、脱贫攻坚政策，切实树立正能量。面向全镇群众开展各类十九大宣讲累计150余场次。
二、政治纪律和政治规矩方面（一）存在的问题
一是纪律意识模糊。二是政治警觉性不高。（二）整改落实情况
1.严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。
2.强化“四个意识”，以身作则。严格遵守政治纪律和政治规矩，加强对身边人的约束和正面引导，弘扬正气，自觉抵制不良风气。
三、作风方面（一）存在的问题一是工作作风不扎实。二是政绩观偏差，存在等靠要思想。（二）整改落实情况1.俯下身子深入基层。镇党委班子组建15脱贫攻坚突击组，由班子成员带队组建15个脱贫攻坚突击组吃住在村，使帮扶力量下沉，进一步夯实工作作风。2.强化宗旨意识。树立正确的政绩观，转变工作模式，由被
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
动工作改为主动出击，贯彻落实驻村工作法。主动谋划全镇脱贫攻坚事业，积极以党建为核心引领的产业、基础设施扶贫产业。
四、担当作为方面（一）存在的问题一是担当意识不足。二是创新进取意识不够。（二）整改落实情况1.积极作为，夯实脱贫责任担当。一是调整充实镇扶贫工作领导小组及脱贫攻坚作战单元人员，划分15个脱贫攻坚作战单元，班子成员作为指挥长，到村指导脱贫攻坚工作，发挥领导干部模范带头作用，确保干部全力以赴投入到脱贫攻坚工作中，构建“党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，镇村干部共同抓”的工作格局。二是严格驻村工作制度，全面开展走访、宣传、基础设施建设和产业发展工作。通过院坝会、小组群众会、脱贫攻坚夜校等模式，加大政策宣传面、覆盖面，不断提升群众政策知晓率和满意度，筑牢干群关系网，实现干部群众全力以赴投入扶贫攻坚战中。2.强化党建引领，助力精准扶贫。##镇党委不断创新方式，强化党建引领，助推脱贫攻坚。一是按照“党委+产业顾问团”的模式，加强对产业发展定向和政策法规把握力度，不断增强镇党委的凝聚力和向心力。二是在党委的领导下，充分发挥顾问团和能人优势，聚拢专业技术人才，为村级合作社服务。三是以“党委定向，支部主推，能人参与，利益联结”为主基调，吸纳能人
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
加入合作社，以多种方式入股经营，激发内生动力。四是指导合作社制定激励制度进行利益联结，让能人能够安下心来干事创业。五是积极构建“党支部+合作社+能人协会”的运行模式，加强党组织的公信力，通过能人带动，提高生产效率，壮大村集体经济。六是让支部建在产业上，通过政策把控和产业指导，让每个党支部都有自己的产业，党员充干部带头贷款入股合作社。目前，全镇15个村，已申报入股资金***万元，现已审核贷款及现金入股****万元。
3.强化产业支撑，助力脱贫攻坚。一是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。整合200万财政扶贫资金，用于改扩种禽繁育场，实现产业全覆盖。二是打造精品水果示范种植园，实现种植面积2万余亩。另外，全镇合作社流转流转1000余亩土地用于水果种植，已实施700余亩。三是发挥早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，实现散户种植模式向集中转变，目前已种植蔬菜共1000余亩。
五、组织生活方面（一）存在的问题一是组织生活流于形式。二是示范带动作用不强。（二）整改落实情况1.多手段运用查摆问题，严肃党内政治生活。认真召开民主生活会，通过征求意见，谈心谈话，面对面开展批评与自我批评等方式，对镇党委班子及班子成员进行了全面深入剖析。换届以
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
来共召开3次民主生活会，梳理出党委班子问题45个，班子成员问题351个，整改完成121个，其余275个需在工作中长期坚持整改完善。严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。
2.注重党内教育，强化思想建设。以支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，领导作为普通党员在支部学习，全面开展“主题党日”活动，深学笃用“两学一做”学习成果，今年共开展专题学习223次，如期召开2016年度组织生活会、脱贫攻坚专题组织生活会及民主评议党员。积极组织和安排机关支部学习，以普通党员身份参与支部学习，让组织生活常态化。
六、落实全面从严治党责任方面（一）存在的问题一是主体责任抓得不实。二是宣传教育力度不够。（二）整改落实情况一是按照“谁分管、谁负责”的原则，镇党委班子成员同时肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，发现问题及时研究解决，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，累计开展约谈51人次；二是紧盯民生保障，强化督促检查。开展“访村寨、重监督、促脱贫”、“无会期大接访”活动，领导班子、镇
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
纪委委员深入各村随机走访120户贫困户，对走访发现的问题线索实行台帐管理，进行“挂号”督办。共发现问题线索**个，其中立案审查2件，作了结处理5件。接访群众5人，现场解答群众问题5个。开展“无会期大接访”一次，共接访群众10人次，发现问题线索**个。三是加强警示教育，不定期组织领导班子、全镇干部、村干部集中学习省纪委通报的“典型案例”，开展警示教育和典型案例3场次。根据其他地区通报的问题违纪“典型案例”和我镇督查发现的问题，开展全面自查自纠。四是不断提升党建格局，促进脱贫工作同发展。按照“地域相近、产业相似、风俗习惯相同”的原则，坚持“强带弱、富带贫”的标准，组建3个联村党委，在党委的带动下，支部把党建工作建在产业上，按照“三级党组织+”的党建扶贫工作模式开展工作。同时，建立镇村两级党组织书记党建责任清单、党内政治生活清单、第一书记党建责任清单，理清党建工作重点，确保精准发力、精准施策，通过党建工作带动脱贫攻坚工作同发展、共提升。
七、路径方法方面（一）存在的问题一是工作未雨绸缪不够。二是产业扶贫依葫芦画瓢。（二）整改落实情况1.积极推广“三权”促“三变”和联村发展模式，积极在我镇培育改革试点村。一是全面开展土地确权工作。我镇需确权农户6568户，目前“一户一档”建档6568户，己完成二轮、三轮
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
公示6568户，农户签字确认6486户，己完善合同签订3807户，预计2017年底全面完成土地确权工作，为我镇推广“塘约经验”夯实基础。二是积极培育我镇**村为“三变”改革示范村，构建“缓坡果，平地菜，水边灰鹅”的产业发展模式，截至目前，已吸纳100余人在合作社长期务工，实现贫困户利益全覆盖。三是建立联村党委，根据地域相邻，产业相近，强弱搭配的原则，在全镇范围内建立3个联村党委，将14个行政村纳入其中，为下一步产业整体发展搭建资源平台。
2.探索多种合作模式，实现村集体与贫困户的利益联结。一是以“合作社+村集体+贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投资200万元用于改扩建配套设施齐备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积2140平方米，购置6台孵化机及2000羽种鹅。预计年底建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。同时，项目采取股份制形式将所得纯利润按照“1135”分红。即村集体占10%，合作社占10%（以管理和经营入股），非贫困户占30%，贫困户占50%。覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。二是发展食用菌产业。采取“公司+合作社+农户”的产业化经营模式，通过“龙头公司统一规范制包培育菌种→发放菌包给合作社规模栽培→合作社联合农户参与种菇→鲜菇由公司回购销售”的运作模式，收益直接惠及到村，受益到户，保证合作社、农户的种菇效益，覆盖贫困农户900户3500人，切实发挥产业扶贫的
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
“短、平、快”成效。三是培育**精品水果。管护好已实施25度以上坡耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、桃子、李子、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积1万余亩、投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础。实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式、管理式转变，为订单农业的产业化、规模化种植生产奠定基础，切实提高了生产效率、生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1200余亩，带动贫困户300余户，1200余人就业。
八、精神状态方面（一）存在的问题一是决战脱贫攻坚精气神欠佳。二是班子内生动力不足。（二）整改落实情况一是坚定理想信念和脱贫攻坚信心，坚决抵制消极应付现象，在脱贫攻坚战中发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干事创业精神，进一步解放思想，端正态度，立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干。二是坚定“攻坚拔寨”信心，坚持每周班
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
子会，学习政策理论，分析研判脱贫攻坚各项工作中遇到的问题并及时解决。
九、群众满意度方面（一）存在的问题一是对精准识别认识不足。二是扶贫政策宣传不到位。（二）整改落实情况一是以村为单位，再次查摆问题，再次复核，对找出的问题及存在的短板制定更精确的解决方案和措施。通过“大走访”核实调查，实现把“脱贫的标注出去，贫困的纳入进来”的贫困人口动态管理机制，切实做到有错必纠、精准到户。2017年全镇已脱贫标注676户2647人，整户识别新增贫困户45户174人，拟清退贫困户107户206人，返贫贫困户6户23人，自然增加贫困人口188人，自然减少贫困人口88人，人口转移贫困户33人。二是加大扶贫政策宣传力度。通过利用院坝会、路灯会、脱贫攻坚夜校等模式，召开群众会、开展政策宣讲3054场次，广播播放扶贫政策1000余次，通过走访宣传，提升了进入精准率和退出精准率，提升群众政策知晓率和满意度，实现百姓清清楚楚进来，真真实实算账，明明白白脱贫，全心全意为群众做好事、办实事、解难事的目标。十、扶贫工作成效方面（一）存在的问题
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
一是班子帮扶计划不精准。二是产业推进不理想，特色产业欠发展。
（二）整改落实情况一是强化班子精准帮扶，加大统筹力度。通过走访调研，结合各村实际，量身打造特色产业，目前正在着力打造**村党建扶贫示范点。二是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发展”平台。以“村集体+合作社+贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶贫资金，投入200万元用于改扩建配套设施设备、规模达年孵化5万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积4000平方米，购置6台孵化机及1000余羽种鹅。预计年底全面建成后可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。建成后覆盖农户数503户2010人（其中，覆盖全村贫困户114户374人）。三是以培育**精品水果为目标，打造精品水果示范种植园。管护好已实施25度以上坡耕地退耕还林1.75万亩的精品水果，打造以脐橙、枇杷、椪柑、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精品水果产业布局，实现种植面积2万余亩，投产近3000亩的产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力脱贫攻坚夯实基础，实现户户可增收、人人可受益。四是发挥**早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种植模式向集中式转变，为订单农业的规模化、产业化种植生产奠
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
定基础，切实提高生产效率、降低生产成本。全镇全年蔬菜种植产业规模达2.4万余亩，可供蔬菜5.9万吨。当前，“村社合一”合作社土地流转蔬菜种植1000余亩。
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及整改
序号
整改问题
具体整改措施
整改时限备?注
强化理论武装，提高班子理论学习自身素养。一是要进一步仍存在重形式、轻解放思想，更新观念，开1成效的情形，主动拓视野，不断加强理论学长期坚持学习积极性不高，习；二是要注重理论和实不能学以致用。践相结合；三是要切实向
先进典型学习。
增强党员干部政治责
任感和使命感。一是局领
导班子要带头树立责任
班子工作推进
意识，强化时间观念，端
上存在怠慢现象，
正服务态度，保持高昂的
2创新精神不足，存
立即整改
工作状态，落实岗位承诺
在安于现状、不思
制，激发大家干事创业的
进取倾向。
激情。二是要牢固树立做
企业“贴心保姆”，增强
服务经济建设使命感。
加强干部思想政治
教育。及时掌握干部思想
党员干部教育
状况，领导干部多抽时间
管理方面比较薄
与干部谈心交心，摸清干
3弱，对党员的政治
立即整改
部的思想情况，教育他们
纪律教育有待加
正确对待得与失，及时化
强。
解症结，切实帮助干部解
决思想问题和实际困难。
严格按制度和程序
严格管理不够，办事，坚持用制度管权、
4存在“小团体”思管事、管人。一是坚决执长期坚持
想。
行党的各项纪律。二是执
行落实规章制度。
发挥舆论监督力量，艰苦朴素作风自觉接受监督。一是要自不够，廉洁自律、觉接受党内监督、社会监5过紧日子的意识不督和群众监督，以他律促长期坚持强，抵制不良风气进自律。二是主动接受监的意志不够坚定。督，将该公开的信息及时
公开。
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在执行中央八
厉行勤俭节约。认真长期坚持
项规定上还有不到贯彻落实“八项规定”、
位的地方。
《党政机关厉行节约反
对浪费条例》、《党政机
关国内公务接待管理规
定》等文件精神，从严控
制公务接待开支。
修订完善下园区调研
制度。一是注重调研成果
深入基层调研
与工作的紧密结合。二是
7不足，对实情了解
立即整改
建立局领导班子和各科
不深。
室负责人驻点服务制度。
三是改进调研方式。
建立健全局领导班
子与干部交流机制。一是
落实局领导班子参加所
布置工作存在
在党支部组织生活制度；
8缺乏统筹考虑现
长期坚持
二是建立局领导与科级
象。
及以下干部谈心谈话制
度；三是建立局领导班子
与干部职工帮扶制度。
建立健全局机关干
部作风考核机制，激发干
部干事创业的激情。一是
探索建立科学的党员干
事业心不强，责部作风考核评价体系；二
9任心不足，工作有是完善局机关干部职工长期坚持
松劲的现象。
监督惩处机制；三是完善
局科室和科级干部考核
测评制度；四是完善局党
支部和党员民主测评制
度；
建立健全抓落实工
作机制。一是建立完善主
工作监督落实
10
要负责人负总责工作机长期坚持
力度不够。
制；二是建立重点项目重
大事项跟进督办制度。
建立党员干部联系
在听取各方意群众制度。一是建立局领
见方面，仍不够全导干部联系企业、基层制
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立即整改
面，民主集中制原度。二是建立机关干部职
则落实不够彻底。工关怀机制，加强对困难
干部职工的帮扶。
巡察整改专题民主生活会实施方案根据市委巡察办印发的《关于印发市委第一巡察组关于对***党组巡察情况的反馈意见>的通知》要求，****党组拟定于9月21日召开局领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。一、会议主题深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第一巡察组对市档案局党组巡察情况的反馈意见。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析《*****被巡察党组织配合市委巡察工作的实施细则》和《****市县党委巡察实施细则》，进一步提高政治站位，深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委关于巡视巡察工作的要求部署上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。2.认真撰写对照检查材料。坚持站在巩固党的执政基础的政治高度，以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向，从具体问题中透视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从班子问题中认领个人问题，从身边问题中反思自身问题。要结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策。班子成员要紧盯巡察反馈意见进行重点对照检查，主动对标认领，深入剖析原因，着力查认识、查责任、查作风，认真纠正、纠错、纠偏。党组班子对照检查材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报市委第一巡察组审核备案。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核后，报市委第一巡察组审核备案。3.开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，要一对一、面对面开展谈心谈话，围绕专题民主生活会主题，对照市委第一巡察组的反馈意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。四、召开会议1.会议议程：一是党组书记、局长****代表领导班子作对照检查汇报；二是班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评；三是市委巡察办领导或巡察组成员进行点评；四是
党组书记、局长****对本次专题民主生活会会后的整改落实提升作表态发言。2.会议要求：坚持贯彻整风精神，勇于自我革命，严肃认真开展批评与自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评要坚持党性不讲私情、讲真理不讲面子，敢于揭短亮丑，内容要具体，剖析要透彻，要落细落小、见人见事见思想，防止以班子问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当、开诚布公，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。相互批评时，一律称同志，对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
类别存在问题
2017年民主生活会问题清单及整改措施
整改措施
整改时限
1.理论学习不够主
1.完善中心组学习制度，坚持学经典、《党章》，学习习
动。
近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲
2.教育部关于小学生减和沈浩等先进典型。坚持理论和实践相结合，努力做到学以致
负规定执行不力，对部分用、以用促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
修身教师触动不大。
2.完善学生减负相关制度，开展一次调查研究，将学生减负纳
即时
做人3.关爱教师不够多，没有入教师绩效考评。
整改
全面了解教师的诉求。3.近期组织教师进行一次体检，提高食堂伙食质量，建立校
4.师生节俭意识不长信箱、邮箱，倾听教师诉求。
强，有时出现浪费水电现4.重新修订相关制度，做到人走关机（电脑）、关水、关电，
象。
由行政值周人员负责检查。
1.时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，
在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，加
强治理机关餐饮、用水用电等方面存在的浪费现象。严格执行
1.纪律观念比较淡薄。
机关管理制度，加强干部的监督管理，加大对游离于组织管理之外和“庸懒散”等现象的治理力度。
2.为民用权觉悟不高。2.坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治
即时
律己
生态。公示权力清单，把权力真正用在为民办实事解难事上。整改
用权
3.党员干部教育管理方坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、
面比较薄弱，对党员的政克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。
治纪律教育有待加强。3.加强干部思想政治教育。及时掌握干部思想状况，领导
干部多抽时间与干部谈心交心，摸清干部的思想情况，教育他
们正确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问
题和实际困难。
类别存在问题
整改措施
整改时限
1.艰苦创业精神懈
1.克服懒惰、逃避思想，提振较真碰硬的干劲，鼓足迎难
怠。
而上、攻坚克难的锐气下降，坚决抵制不良风气。
谋事2.争先创优精神不足。2.善于用前瞻性和战略性的眼光和思维研究新情况，看待新事
即时
创业3.素质教育未能真正落物，思考新问题，指导新工作。
整改
到实处，偏重语、数、英3.研究制定实施素质教育行动规划，启动新一轮素质教育课程影响学生全面发展。计划。
1.坚定执行市委、市政府的重大决策，做到有令必行，有
禁必止，不打折扣，不做选择，搞变通。正确处理个人利益和
1.大局观念有些淡全局利益的关系。
化。
2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行
遵纪2.个人行为自由散漫。必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。
即时
3.政治立场缺乏定力。
整改
守规
3.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，
4.音、体、美等课程教学加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，
专业教师缺乏，上课随意确保与党中央保持高度一致。
性大，存在应付现象。
4.完善非考试科目质量考评制度，班级填写教师课堂教学
调查表，向上申请专业教师。
1.事业心不强，责任1.建立健党员干部作风考核机制，激发党员干部干事创业
心不足，工作有松劲的现的激情。一是探索建立科学的党员干部作风考核评价体系；二
务实象。
创新
2.教师教改精神不
是完善教职工监督惩处机制；三是完善教职员工考核测评制
即时
整改
度；四是完善党支部和党员民主测评制度；五是完善党员干部
足，因材施教、公平教育、选拔任用管理办法；六是制定教职工交流轮岗实施办法。
关爱教育等显得被动。2.开展“教师公开课超市”和“家长听课评教”活动。
2017年民主生活会问题清单及整改措施
序整改问题
号
具体整改措施
整改
备
时限
注
班子理论学习强化理论武装，提高1
仍存在重形式、轻自身素养。一是要进一步
长期坚持
成效的情形，主动解放思想，更新观念，开学习积极性不高，拓视野，不断加强理论学不能学以致用。习；二是要注重理论和实
践相结合；三是要切实向先进典型学习。
增强党员干部政治责
任感和使命感。一是局领
导班子要带头树立责任
班子工作推进意识，强化时间观念，端
上存在怠慢现象，正服务态度，保持高昂的
2创新精神不足，存工作状态，落实岗位承诺
在安于现状、不思制，激发大家干事创业的
进取倾向。
激情。二是要牢固树立做
企业“贴心保姆”，增强
服务经济建设使命感，助
推湛江经济五年崛起。
立即整改
党员干部教育加强干部思想政治教
管理方面比较薄育。及时掌握干部思想状
3弱，对党员的政治况，领导干部多抽时间与
纪律教育有待加干部谈心交心，摸清干部
强。
的思想情况，教育他们正
立即整改
确对待得与失，及时化解症结，切实帮助干部解决思想问题和实际困难。
严格按制度和程序办
严格管理不够，事，坚持用制度管权、管
4存在“小团体”思事、管人。一是坚决执行
想。
党的各项纪律。二是执行
落实规章制度。
长期坚持
发挥舆论监督力量，艰苦朴素作风自觉接受监督。一是要自不够，廉洁自律、觉接受党内监督、社会监
5过紧日子的意识不督和群众监督，以他律促
强，抵制不良风气进自律。二是主动接受监的意志不够坚定。督，将该公开的信息及时
公开。
长期坚持
厉行勤俭节约。认真
贯彻落实“八项规定”、在执行中央八
《党政机关厉行节约反
6项规定上还有不到
位的地方。
对浪费条例》、《党政机
关国内公务接待管理规
定》等文件精神，从严控
长期坚持
制公务接待开支。
修订完善基层企业调研制度。一是注重调研成深入基层调研果与工作的紧密结合。二
7不足，对实情了解
是建立局领导班子和各不深。
科室负责人驻点服务制度。三是改进调研方式。
立即整改
建立健全局领导班子与干部交流机制。一是落实局领导班子参加所在布置工作存在党支部组织生活制度；二
8缺乏统筹考虑现
是建立局领导与科级及象。
以下干部谈心谈话制度；三是建立局领导班子与干部职工帮扶制度。
长期坚持
建立健全局机关干部
作风考核机制，激发干部事业心不强，责
干事创业的激情。一是探
9任心不足，工作有
松劲的现象。
索建立科学的党员干部
作风考核评价体系；二是
完善局机关干部职工监
长期坚持
督惩处机制；三是完善局科室和科级干部考核测评制度；四是完善局党支部和党员民主测评制度；五是完善局干部选拔任用管理办法；六是制定局干部交流轮岗实施办法。
建立健全抓落实工作机制。一是建立完善主要
1工作监督落实
负责人负总责工作机制；
0力度不够。
二是建立重点项目重大事项跟进督办制度。
长期坚持
建立党员干部联系群在听取各方意众制度。一是建立局领导
1见方面，仍不够全干部联系企业、基层制1面，民主集中制原度。二是建立机关干部职
则落实不够彻底。工关怀机制，加强对困难干部职工的帮扶。
立即整改
2017年民主生活会问题清单及整改措施一、存在的问题
习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，提高自身素质，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度做事，不以权谋私。严以律已，就是遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，做事符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，努力创造符合学校实际情况的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。通过对照“三严三实”的要求，我自己感到有如下问题：
一、存在的问题
(一)、在理论学习上不够。缺乏系统的对国家相关实训教学的政策、方针理论学习和业务学习，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心工作的改革、发展的前瞻性、统筹度上还有差距，对中心的管理、发展缺乏整体的战略构思和设想，在现形势下，不能是中心快速，健康的发展
(二)、工作不够扎实。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，讲得多，做得少;布置得多，检查的少，计划不错，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。调研不够，对老师所思所想了解不够及时全面。有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理;对中心的定位工作，建章立制工作，车间教学环境改造工作，教师队伍建设工作，产学研工作，职业技能培训工作做得不够扎实
(三)、是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。对教学工作，师资队伍建设的工作抓得多一些、实一些，对教学环境建设工作、产学研的经营工作、职业hi能培训的工作抓得虚一些、少一些。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)、自我学习不够，在一定程度放松了政治理论学习和业务学习。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作三十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。作为党员干部必须加强党性修养。才能不断加强世界观、人生观和价值观的改造，只有加强业务学习，才能了解实训教学发展的规律合法方向，有的放矢，促进中心的建设和发展
(二)、自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对中心工作了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
(三)、自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。工作中，碍于面子，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)、强化学习意识，提高自身素质。牢固树立与时俱进的学习理念，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发
展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
(二)、牢记党的宗旨，求真务实，争创好的工作业绩。在工作中，结合中心的实际情况，在教学环境的改造，设备的更新，教师水平的提高，多倾听老师的批评和意见，把老师满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。实实在在地为中心办一些实事、好事，以提高教学质量，增加产学研的生产经营效益，突斩职业技能培训的思路，以促进中心的发展
(三)、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，在中心的教学工作，生产经营工作，职业技能培训工作中要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心的科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
(四)、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的形象。
审计局民主生活会问题整改汇报
一、整改进展情况（一）领导班子问题整改情况领导班子共查摆问题10条,正在整改的事项5条,已完成整改事项5条,取得的整改成效如下：一是领导班子的整体素质和领导水平进一步提高。班子成员进一步加强党性修养,深入群众、深入一线开展调查研究工作,虚心听取各方意见,做到求计于民、问需于民,为做好决策提供科学依据。着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,解决影响和制约全局经济社会发展的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题。牢固树立理论联系实际的马克思主义学风,切实加强各类知识学习,充分借鉴外地成功经验,始终坚持加快发展第一要务,在想问题、办事情、作出决策时,更加注重立足当前,着眼长远。二是服务群众的能力进一步提高。班子成员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,深怀爱民之心,善于把教育引导群众和服务群众相结合,把“以人为本”、“关注民生”与立足具体工作实际、推动群众自主创业相结合,不断增强群众的大局意识、开拓意识和法律意识。切实转变工作作风,主动提供有效的服务,倾听群众呼声,了解群众意愿。通过开展村居审计工作,把党的政策、各种信息通过多种渠道传递给群众,扎扎实实帮助群众解决实际困难,实实在在为群众谋利益,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上深入群众,在生活上关心群众,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是廉洁从政能力进一步提高。在各科室进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格执行廉政建设责任制,认真履行党风廉政“一岗双责”,进一步改进领导作风。增强党性意识,切实做到立党为公、执政为民。强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成县委、县政府下达的各项工作任务。通过班子集体讨论研究决定,广大党员和干部的纪律观念不断增强,班子团结干事局面不断深化。（二）班子成员问题整改情况班子成员为5人,班子成员共查摆的问题25条,正在整改的事项25条,已完
1
成整改事项20条,取得的整改成效如下：一是针对查摆出的问题,班子成员之间既联系现在的岗位职责,又联系个人经
历,对照理想信念、宗旨意识、党性修养、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力,以及从世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观等方面进行深刻剖析,尤其在遵守中央八项规定方面敢于揭短碰硬。自我批评深刻,批评他人出于公心,抱着对单位事业和同事负责的态度相互提醒,做到了举一反三、由表及里、由浅入深,真正触动思想、触及灵魂。
二是班子成员修身律己,在提升综合素养上卓有成效。从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。
二、存在的问题(一)理论学习不够,存在主观主义,政绩观有所错位。对政治理论学习的重要性认识不够,对政治理论和现代林业知识掌握不深不透不够,满足于一知半解,不仅影响党员领导干部政治坚定性、敏锐性和鉴别力。部分领导成员由于思想上存在主观主义,有时对某些事不能正确地做到主观和客观、认识和实践、形式和内容的统一。在处理对上负责和对下负责的矛盾关系时把握不准,过多地强调对上级负责,对职工和群众是否满意关注不够;由于存在在个人功利主义。“为人民服务”的宗旨意识不够强。轻信“人过留名、雁过留声”。有时热心“短、平、快”、追求“新、奇、特”。在追求个人意愿、满足群众意愿相统一方面做得不够好。由于在认识政绩观方面有所错位。在坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性、坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地的一致性、坚持完成上级安排的各项工作和为人民办实事的一致性方面把握得不够好。责任意识、服务意识不强,丧失了积极主动的工作态度和求实创新的工作思维。
2
(二)党性修养不够高,思存在“官本位”主义意识。领导班子成员潜意识里多多少少地存在“官本位思想”是官僚主义问题存在的根源：在运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践上做得不够好;在政治修养方面,不能做到最高纲领和最低纲领的统一,在把实现共产主义社会的最终理想同当前林业发展目标结合方面做得不够好;存在对上级“惟命是从”的情况,只负责执行,从不对上级的部署和安排提出质疑和疑问;在工作项目多、任务重、压力大的情况下,有急功近利、“萝卜快了不洗泥”的思想;存在按“本本”办事不出事的思想,因怕担责任不能按实际大胆创新。
(三)宗旨意识不强,联系群众不够紧密。受到市场经济负面的影响,少数领导干部存在浮躁心理,自己的思想道德修养、作风修养不够好;在高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风方面做得不够好,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义主义方面做得不够好;少数党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强,群众观点树立不牢,不能自觉地维护和发展群众利益。没有牢固树立正确的权力观、政绩观,忧患意识、责任意识和担当精神有所减弱,不能正确处理个人利益与党和人民利益的关系,过于计较个人得失和职务升迁,导致出现精神懈怠、安于现状、追求享乐的消极现象。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,没有真正俯下身,沉下去,联系基层审计干部职工不广泛,听取群众意见建议不够及时,主动帮助基层单位解决实际困难少。
三、下一步整改推进措施(一)继续抓好学习培训活动。在安排好自学的基础上,通过中心组理论学习、党支部生活会、个人自学等多种形式,认真抓好集中学习和交流,全面深入的学习和了解整改问题的内容、时限和整改工作方案,并结合工作实际进行讨论发言,把思想统一到县委、县府的工作部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。(二)围绕需整改的问题制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。整改落实方案把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务具体化,切实做到“四明确一承诺”,即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任,并对整改落
3
实作出公开承诺,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,
建立了党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。
(四)对整改落实作出了公开承诺。整改落实方案采取适当方式向党员、群众、社会公布。对重要事项作出公开承诺,自觉接受党员、群众、社会监督。对党员、群众的建议进行了认真的整理研究,供领导班子吸收采纳。
(五)设立整改阶段工作动态专栏。我们将整改的问题设置专栏在局内公示,并每周更新整改问题工作动态台账,使全局同志掌握整改问题的进展情况,了解已经落实了那些问题,还有那些方面需要继续整改提高。
4
根据《中共XX委员会关于X年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，XX党总支严格按照公司要求，认真梳理了X年度专题民主生活会整改措施落实情况，现报告如下：
一、查摆出的问题
（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。能够紧跟习总书记思想步伐、紧跟党中央号令，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断加强主观世界改造和思想政治建设，自觉做到站稳立场、保持定力、维护核心。但在理论学习成果转化上还有差距，对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，真学真悟不够，存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，
尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、
不成体系。
（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。
（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。
（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。
（五）组织生活方面。公司担负着XX任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够
参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。
（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时有发生。
二、问题根源分析
（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。
（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。
（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作
的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。
三、整改措施落实情况
（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少1次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。
（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了XX治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈
体会，发挥先锋模范作用。
（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬?党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”。
（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
上年度民主生活会整改措施落实情况报告
根据会议安排，现就xx年度民主生活会整改措施落实情况简要汇报如下：xx年度民主生活会后，我们严格按照市纪委和市委组织部的要求，认真梳理问题清单，有的放矢制定整改方案，上下联动抓好整改，推动相关问题得到了有效整改落实。
一、工作开展情况一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。二是班子成员认真负责。按照要求，班子成员按照分工，积极与有关部门联系协调，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。二、整改落实情况(一)严明了党的政治纪律，始终与中央、省委和营口市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻执行中央、省委和营口市委决策部署，绝不
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打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
(二)加强了思想教育，强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持每周集体学习1次，每月讨论交流1次。
(三)严肃党内生活，严格执行民主集中制。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前广泛征求意见，实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大工作合力。
(四)健全领导体系，层层签订党风廉政建设责任状，明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度。
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(五)强化会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，办理事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度。
(六)激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，实行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，加强干部监督管理，进一步激发干部干事创业激情。加强下属科室考核管理，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。
三、整改工作的基本做法一是提高认识程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，就业局党总支针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党总支扩大会议一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导。党总支明确要求，每一个领导都要按照分解的任务要求，不定期进行整改情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过党总支的长期重视和严格到位的责任机制，整改方案得到了较好地贯彻落实。二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，局党总支重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确了工作
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职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。
三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。局党总支把健全和完善机制作为最根本的整改手段，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既提升了局整体形象，也形成了党的群众路线教育实践活动的长效机制。
四、整改工作的基本成效一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观，特别是局各科室便民服务观念得到增强，对来就业局办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信来访接待办理、业务办理
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等工作都得到了提高。
专题民主生活会工作方案范文
基层党组织的专题民主生活会是定期了解民情、查找和分析问题、加强沟通、凝聚智慧和力量的重要组织形式,组织好基层党组织的专题民主生活会,对密切党群关系、贯彻以人为本、执政为民的执政理念、提高党的执政能力等具有至关重要的作用。为专题民主生活会工作制定方案，下面是店铺整理的专题民主生活会工作方案范文，欢迎阅读。篇1：专题民主生活会工作方案范文
为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照xx领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求，结合学院实际，制定本工作方案。
一、会议主题经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，xx”为主题，以谋求xx发展、服务xx为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。二、目标任务深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确学院发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升高职人才培养质量。三、主要原则(一)坚持严肃认真克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取师生意见，努力查找、正确认识“四风”在学院领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。
(二)坚持实事求是联系思想和工作实际，结合校情院情，根据岗位职责和个人成长进步经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与学院实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与师生提出的意见相合拍。(三)坚持民主团结班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。四、步骤方法(一)认真做好会前准备1.不断深化学习教育开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。2.全面广泛征求意见在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。3.认真深入查摆问题围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆
进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。
4.普遍开展谈心谈话领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5.撰写对照检查材料领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。6.接受督导组情况通报及谈话提醒认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。(二)召开民主生活会会议召开时间20xx年x月x日，由党委书记主持，每位班子成员
要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党政一把手带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。
1.进行深刻的自我批评自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。2.开展诚恳的相互批评班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。(三)会后总结和反馈1.撰写通报材料领导班子民主生活会通报材料，经学院党政联席会议审议通过后，报督导组审阅，并根据意见建议进行修改完善。2.召开通报会议主持召开专门会议，邀请督导组成员，通报领导班子民主生活会情况。3.上报专题报告
专题民主生活召开后，撰写领导班子专题民主生活会专题报告，经督导组审阅后报学校实践活动领导小组办公室。
(四)扎实抓好整改落实领导班子和成员分别将师生员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，汇总梳理，分门别类，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，并列出整改任务书和时间表，在一定范围内进行公示。对师生反映强烈的突出问题，集中治理，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系师生和畅通师生诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。五、有关要求(一)深化思想认识切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量，真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，从学院实际出发，按照学校统一部署，开好专题民主生活会。(二)注意倾向性问题为确保教育实践活动不走过场、取得实效，要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论，切实提高班子和班子成员的思想认识;要继续扩大听取意见范围，力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题，也要查个人问题;既要查普遍性问题，也要查具体问题。(三)主动接受监督指导支持督导组工作,及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前，诚恳接受督导组对领导班子、班子成员的情况通报和谈话提醒，严肃对待督导组指出的问题，认真分析产生原因，逐一研究改进措施;领导班子和班子成员的对照检查材料主动送交督导组审阅把关，虚心听取意见建议，认真修改完善。
六、任务分工(一)xx主持撰写领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案，提交党政联席会议审议通过;督促班子成员开展谈心谈话、审阅班子成员个人对照检查材料和整改方案，提出修改意见建议。(二)班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求、认真梳理各方面意见建议，及时向学院班子和成员通报;对学院导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议，提出修改意见建议。(三)加强与督导组沟通联系，及时汇报准备情况，上报有关材料，并请督导组提出指导和修改意见。篇2：专题民主生活会工作方案范文按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发全市党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案的通知》(*群组发2014号)和《**党的群众路线教育实践活动专题民主生活会工作方案》(托群组发2014号)的要求，为指导部机关开好教育实践活动专题民主生活会，制定如下工作方案。一、总体要求开好专题民主生活会是中央、自治区党委、市委的明确要求，是教育实践活动的重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。***领导班子以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，召开一次高质量的专题民主生活会，红红脸、出出汗、排排毒，切实提高***领导班子、领导干部发现和解决自身问题的能力。二、时间安排6月15日至7月10前组织召开专题民主生活会，具体时间另行通知。三、基本程序、要求专题民主生活会要严格程序步骤，认真做好会前、会中、会后各项工作，步骤不能少、内容不能减、标准不能降。(一)集中学习。***领导班子要在学深学透规定内容的基础上，再
组织1至2次集中学习，深刻认识召开民主生活会的重要意义，准确把握民主生活会的要求、内容和方法，切实增强开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。学习内容为：
1.中央关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神。2.一系列重要指示和出席指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话。3.出席指导翁牛特旗委班子专题民主生活会时的重要讲话。(二)找准问题。**领导班子要在群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的基础上，召开专题会议对征求到的意见建议进行“会诊”，并对征求到的意见建议进行原汁原味地梳理，形成征求意见情况专题报告。在此基础上分别列出领导班子和班子成员的“四风”问题清单。征求意见情况专题报告和“四风”问题清单报督导组审阅,在民主生活会召开前10天报教育实践活动领导小组办公室。(三)谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，并根据活动进展情况至少安排3轮谈心，第一轮在查摆问题过程中进行，第2轮在撰写和修改对照检查材料期间进行，第3轮在民主生活会召开前一周内进行。谈心内容主要包括自身存在的“四风”问题，指出对方存在的“四风”问题，对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见，谈透谈通谈好。班子成员相互之间要至少提出5个批评意见，见人见事见思想。(四)撰写对照检查材料。按照对照检查材料的撰写要求，**要主持起草领导班子对照检查材料，班子成员要自己动手撰写和认真修改个人对照检查材料。领导班子和领导干部的对照检查材料要由**负责审核把关，并填写《对照检查材料审核表》，在一定范围内征求意见或公示后，报督导组审核。(五)撰写民主生活会发言提纲。专题民主生活会召开前，领导班子成员要撰写民主生活会发言提纲，内容包括两个部分：一是对照检查材料内容，二是对班子其他成员的批评意见。每名班子成员提出的批评意见要报督导组审核把关。(六)召开集体思想交流会。在做好谈心谈话基础上，***领导班子
召开一次思想交流会。会前要充分准备发言材料，包括个人对照检查材料和对班子其他成员的批评意见，会上要参照民主生活会程序开诚布公地谈问题、找原因、提意见，真正做到坦诚相见，互相帮助，形成共识，共同进步，为开展好民主生活会奠定坚实基础。
(七)会前综合分析评估。召开集体思想交流会后，***邀请督导组对专题民生生活会准备情况、班子成员思想状态、谈心交心成效和领导班子、班子成员对照检查材料进行综合分析评估。评估通过后确定召开民主生活会的具体时间，并向教育实践活动领导小组办公室请示，获得批复后方可召开。
(八)召开专题民主生活会。1.会议程序。会议由**同志主持。一是**代表班子对照检查;二是班子其他成员个人对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评;三是督导组组长对专题民主生活会整体情况进行评价;四是联系本单位的上级领导讲话;五是**就贯彻上级领导和督导组组长讲话作表态发言。2.参会人员。出席专题民主生活会的上级领导、督导组成员、纪委有关同志和领导班子全体成员。3.会议材料。主要包括领导班子对照检查材料、班子成员个人对照检查材料、领导班子征求意见情况专题报告。(九)通报民主生活会情况。民主生活会后，**要主持召开通报会。1.通报内容。会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。2.通报范围。出席民主生活会的上级领导、督导组成员、部领导班子全体成员和各科室长。3.其他要求。民主生活会通报材料要报督导组审阅。审阅通过后，要印发通报材料，并对专题民主生活会上查摆出来的问题认真研究制定整改措施，即知即改、立行立改。(十)评议民主生活会情况。通报会上，组织参会人员填写《专题民主生活会民主评议表》，对领导班子民主生活会情况进行评议。具体内容为：对领导班子民主生活会情况进行总体评价;领导班子和班子成员在思想认识、征求意见、开展批评和自我批评等方面，需要注意和
改进的地方;对进一步提高民主生活会质量的意见或建议。评议表由督导组负责回收、梳理、汇总，并由督导组向组织部部长进行反馈。
(十一)上报民主生活会情况。要认真总结民主生活会情况，在民主生活会后15日内，形成专题报告。经督导组审核后，以党组织名义向纪委、组织部门和教育实践活动领导小组办公室呈报。
四、组织领导***要高度重视，切实履行第一责任人的职责，既要坚持以身作则，又要履职尽责，充分发挥示范带动作用。***要以高标准、严要求推进查摆问题、开展批评环节各项任务，不折不扣做好各项工作，切实召开一个高质量、高水平的专题民主生活会，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。篇3：专题民主生活会工作方案范文根据中央《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，以及集团公司、XX石化公司关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：一、专题民主生活会的主题开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，各直属单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“加强思想作风建设，坚持为民务实清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会。二、时间安排及参加人员公司处级领导班子专题民主生活会的召开时间为9月25日，参加人员为XX石化公司第三督导组成员及公司处级领导班子。各直属单位领导班子专题民主生活会的召开时间为10月15日前，参加人员为公司各督导组及直属单位领导班子。三、任务目标公司两级领导班子的专题民主生活会的任务目标是：在学习教育、
听取意见的基础上，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，狠抓整改落实。要把批评和自我批评摆在重要位置，自我批评要敢于触及思想深处，相互批评要勇于指出问题实质。通过开展批评与自我批评，统一思想，达成共识，为公司开展党的群众路线教育实践活动取得实效奠定基础。
四、专题民主生活会的工作步骤和方法1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。2、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委(总支)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。4、认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等，分
公司助理以上领导干部对照检查材料篇幅不少于1500字，并由督导组审核把关。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
5、召开专题民主生活会。专题民主生活会上，领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评和相互批评。自我批评主要看，是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应，是否提出改进的具体措施。相互批评主要看，班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的，确保专题民主生活会的高质量。各督导组要参加所督导单位专题民主生活会，会上要向所督导单位党政主要负责人和班子成员通报班子作风建设情况和存在的主要问题，通报个人民主评议情况。会后，要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。各直属单位民主生活会专题报告及每名直管干部对照检查材料要经督导组审核、确认后，于会议召开一周后上报公司教育实践活动领导小组办公室。
五、工作要求和措施一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，各直属单位学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排，组织落实，及时做好与公司群众路线活动办公室各小组的沟通联系，时间服从质量，准备不充分的，不急于开会。二要坚持正面教育。专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，班子成员面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受，对领导干部以往工作中的成绩和问题要客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任。三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点，领导班子要在开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用，带头联系思想和工作实际，深刻查摆问题，发挥表率作用。四要加强宣传、营造氛围。要及时向公司学习实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息，营造良好的舆论氛围。通过公
司门户网站、XX报、XX动态等形式，交流专题民主生活会的做法和取得的成效。
五要加强整改落实。针对员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。对员工反映强烈的突出问题，要集中治理。要注重从体制机制上解决问题，进一步完善党员、干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。
民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案范文（2）|返回目录我乡按照中共富宁县纪律检查委员会、中共富宁县委组织部的相关要求，结合深入开展科学发展观活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过发放《征求意见表》，广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析，在思想、工作、作风等方面存在一定问题。所存在的这些问题虽然都很小，但千里之堤，溃于蚁穴。针对存在的主要问题，对照《党章》和xx同志提出的“六个坚持”的要求，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我乡实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我乡全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。
二、整改内容
通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
（一）具备整改条件可以马上整改的问题
1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足，没有具体应用到实践中。
2.工作责任心不强，下村了解情况少,缺乏调查研究，与基层干部谈心交流少。
3.工作纪律不严，模范带头作用不高。要进一步转变工作职能和工作方法，不断强化服务意识和创新意识。
4.依靠思想严重,创新意识不强。工作安排多，检查落实少。没有形成有效的监督机制，
5.街道卫生脏、乱、差现象严重，整治不力。
（二）需要逐步解决的问题
1.要大力招商引资力度、引进人才，采取走出去、请进来的办法，促进桂花经济持续、快速、健康发展。
2.加强党的基层建设，农村党员老龄化、后备力量薄弱化日益突出，管理制度不健全等问题急需解决。
3.要继续加大对教育的投入力度，改善教育教学条件。
4.要加大产业结构调整力度，不断做大做强油茶产业。
三、整改目标
（一）提高班子成员整体素质
班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
（二）加强班子组织建设
通过先进性教育，使乡党委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。
（三）热忱服务人民群众
班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
（四）促进各项事业发展
党的路线方针政策在我乡得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐步解决基础设施滞后，产业发展缓慢，群众生产生活困难等突出问题，树立正确的政绩观，使各项工作都能取得新进展。
四、整改措施
（一）健全学习制度，强化领导干部学习教育力度，努力提高干部职工整体素质
xx指出，要全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会全面协调可持续发展，关键在于领导干部，在于不断提高领导干部的素质和能力。加强领导干部教育，关系到党的路线、方针、政策在农村的正确贯彻执行；关系到人才培养、知识创
新。乡党政班子要认真研究，不断健全学习制度，扎实抓好干部职工学习教育力度。有针对性地扎实开展好“学习和实践科学发展观”主题活动，采取以点带线、以线带面的方法进行学习，不断拓展学习的广度和深度。坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员，各级党组织和全体党员干部要结合实际，注重理论学习，开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的科学发展观活动，切实加强领导干部思想政治建设和执政能力建设，牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终做到对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。认真抓好党委理论中心组的学习，切实抓好党员干部学习制度和党员活动日制度的落实，努力提高干部职工的政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。
（二）以科学发展观为统领，抓好自身建设
用改革的办法、创新的精神、务实的作风，进一步提升干部队伍素质，以争创“人民满意的公务员集体”为目标，强化干部服务意识。一是实行民主施政，提升操作力。认真落实农村基层民主政治制度，推进政务、村务、财务公开制度，加强调查研究，深入了解民情民意，确保决策的民主化、科学化。二是团结各方力量，提升执行力。通过会议等方式抓好乡、村、组三级干部的教育培训工作，提高干部思想认识，统一思想、真抓实干，建立健全各项激励措施，整合乡、村、组三级干部的力量，抓好省委提出的“三个一”活动，狠抓各项工作的落实。三是从严治政，提升公信力。继续抓好“八型政府”建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，规范事权、财权，强化审计监督。
（三）加强基层组织建设，着力夯实执政基础
一是加强农村基层党建。农村基层组织是贯彻落实党和国家方针政策的落脚点，我们要进一步增强村级班子的凝聚力和战斗力，带领群众共同致富，推进村级集体经济发展，确保农村社会稳定发展。全面推行村级事务规范化建设，完善农村工作指导员制度，健全为民办实事长效机制。以“三级联创”为基本途径，细化创建工作计划，以“五个好”为目标，在强核心、强素质、强管理、强服务、强实力上下功夫，全面提升农村基层组织建设水平。抓好村务工作规则的落实，不断提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是做好党员的教育、管理、培训和发展工作。积极探索流动党员管理新机制。抓好党员培训和发展工作，优化党员年龄、文化性别结构，健全外出党员联系汇报制度、党费收缴制度，狠抓电化教育工作制度的落实，使电化教育成为党员群众政治文化生活的一个阵地。
（四）不断加强党风廉政建设，着力改进工作作风
坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，不断健全各项制度，抓好党员干部廉洁自律和案件查处工作，纠正部门和行业不正之风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，加大预防腐败工作力度。认真落实党风廉政建设责任制，继续严格执行领导干部廉洁自律各项规定，搞好便民服务工作，以实际效果取信于民。
（五）牢固确立群众观念，多为群众做好事，办实事
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是对每个共产党员最基本的要求，也是保持共产党员先进性必须切实解决好的根本问题，作为党的一级基层组织，肩负着促进乡域经济发展，致富人民群众的历史重任，班子成员要模范践行党的宗旨，密切与人民群众的血肉联系，深入实际，深入群众，了解他们的所思所想，所需所求，把他们的安危冷暖时刻放在心上，结合这次征求到的方方面面的反映和要求，我们将分轻重缓急，责成各条线及各相关部门，派出专人，拿出解决问题的措施和办法，切实解决好群众反映强烈而又迫切需要解决的问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
五、组织领导
为使整改取得实效，确保整改方案能够尽快组织实施，决定成立桂花乡党政班子整改领导小组，由党委书记任组长，副书记、乡长、人大主席任副组长，各分管领导为成员，具体负责对存在问题的整改和领导，同时将整改任务分解到各条线，各责任部门，明确整改任务、完成时限和具体责任人。
六、整改任务分解表
（一）建立长效学习机制，进一步健全学习制度，强化领导干部学习教育力度，努力提高领导干部整体素质
1.继续坚持每周一学习制度，制定完善的学习计划和制度，扎实引导学习，有针对性地进一步贯彻党的十七大精神，十七届三中、四中全会精神，扎实开展好“学习和实践科学发展观”主题活动，采取以点带线、以线带面的方法进行学习，不断拓展学习的广度和深度。
2.对学习情况进行及时总结和定期监督，对党政领导的学习成效进行考核，及时提出问题所在，促进提高。
（二）关于“班子成员深入调查研究少，与基层干部谈心交流少”的问题
1.重新制定和完善一系列“党政领导包片，机关干部包村”责任制，加强监督管理，加大考核力度，把考核结果作为年终奖惩、评先的一项重要依据。
2.机关干部每月下村调研天数不得少于3天，要和所挂钩村多联系、多沟通，真正进村入户，及时、全面、准确地了解和掌握情况。
3.党政领导结合各自主管（分管）工作和所包片实际，坚持每年至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作和所包村实际，协助村干部抓好村级发展规划。
（三）梳理、修定、完善机关各项规章制度
加强对机关干部的管理，重新制定、完善机关规章制度，严格上下班时间，严格考勤制度，严格外出签单制度，严格请销假制度，使管理考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。
（四）加大招商引资、项目投入力度，发展规模企业、龙头企业
1.结合我乡环境卫生综合整治和乡区规划、改造，加大投入力度，加快建设步伐，加强基础设施建设，为引进资金、引进人才创造一个良好的软环境。
2.发挥我乡矿产资源丰富，水、林资源充足的优势，制定优惠政策，积极招商引资。
3.选准适合乡情的好项目，参考发达地区的好的经验和做法，发展规模企业、龙头企业。
（五）科学发展观活动有布置有检查，为民办实事量化到各部门、各责任单位
1.制定相应的学习活动章程，明确学习纪律，确保每个人都能按时按量参加学习。
2.定期组织学习讨论会，集中交流学习心得，并将各自心得体会统一上交学习科学发展观活动领导小组办公室。
3.分阶段对学习成效及实践落实情况进行监督、检查，及时提出问题，分析症结所在。
4.对检查情况进行通报，有奖有罚，促进整改取得实效。
（六）加强班子作风建设，加强机关管理和考核，解决“工作安排多，检查落实少”问题，建立管理长效机制
1.各项工作都要分解量化，指定具体承办人，将任务落实到人头，机关干部要定期向分管领导汇报工作，分管领导要及时为主要领导提供翔实、准确的工作进展情况报告。
2.按照谁部署，谁接收的原则，每次下村回来都要及时组织召开碰头会或机关干部会议进行落实。
3.坚持每周五的“下村工作情况汇报”制度，通报各村上周存在问题和解决情况，汇报本周村内思想、工作动态和存在问题，对存在的问题实行组长负责，分管领导配合的原则，督促加以解决。
4.对每项工作完成情况，要采取定期、不定期，明查暗访等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期整改解决。
（七）关于“乡上街道卫生脏、乱、差现象严重，整治不力”的问题
1.成立“桂花乡街道卫生管理办公室”，落实人员，落实工作职责，及时开展工作。
2.对街道卫生实行承包责任制，建立健全环卫管理制度，加大整改措施。
3.加大宣传力度，强化群众环保意识，签署“卫生互治”协议。
4.“桂花乡街道卫生管理办公室”和街道卫生管理员共同协作，强化街道卫生监督，防止反弹。
（八）加强农村后备干部培养、教育和管理，确保村级组织顺利运转，逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道
1.建立农村后备干部档案，定期培训，严格要求，强化管理。
2.新一届支村两委班子换届选举结束后，要及早进行建章立制，政治教育和业务培训工作，确保班子成员能端正态度，摆正位置，正常开展工作。
3.进一步加大基层党组织和党员队伍建设力度，确保党在农村的领导核心地位。
4.切实抓好村务公开管理和监督工作，确保按期公开、真公开、全公开。
5.制定和完善一整套行之有效的针对农村干部的管理和考核体系，贯彻落实好“五项制度”，坚持“重大事项请示报告制度”，注重落实，长抓不懈，建立起村级组织顺利运转的长效运行机制。
（九）科学教育战线规划布局，加大对教育的投入力度，努力改善办学条件
1.加强基础设施建设，对危旧房（校舍）加大投入，积极改造。
2.加强师风师德建设，不断提升教师的素质和形象。
3.强化教育教学管理，提高教育教学质量。
4.关心贫困学生，关注弱势群体子女，确保义务教育阶段入学率，升学率均达99.9%。
（十）加大力度做好惠民、惠农工作，切实提高人民生活水平
1.积极争取惠民项目的申报，积极筹措资金，加快“整村推进”项目开展，解决人民居住条件。
2.加大扶持力度，引导群众自主创业，加快油茶种植、洋鸭养殖等优势农业的发展。
3.开展群众文化活动，丰富人民群众生活。
领导班子整改方案领导班子整改方案范文（3）|返回目录针对第二阶段征求到的群众意见及领导班子专题民主生活会自查出的问题，经领导班子认真讨论，决定从下五个方面进行认真整改。
1、进一步加强班子的思想作风建设。
一是加强学习，在坚持中心组学习制度的基础上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，带着课题学，学用结合，通过深入、系统的学习，进一步提高班子成员的理论素养和政策水平，扩大知识面。
二是加强调查研究，特别是在重大决策出台前，班子成员要主动深入车间、班组和职工群众，广泛征求意见和建议，相信群众，依靠群众，凝聚群众的智慧。
三是带头解放思想，转变观念，积极研究改革改制和生产经营的新形势、新情况，敢抓敢管，大胆创新。
四是继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡接待从简，制定并带头落实下基层吃工作餐的制度，减轻基层负担。
五是进一步改进工作作风，主动多与职工面对面交流，沟通思想，解释政策，解决问题。
六是进一步关心群众困难，认真坚持对口扶贫制度，定期走访与不定期走访相结合，“输血”与“造血”相结合，加大对困难职工的帮扶力度。
2、加强严格管理，注重科学管理。
一是在认真调查研究的基础上，合理地确定各单位的经营目标和考核办法，保持经济责任制考核的严肃性，考核既要严格，体现公平，又要体现激励。
二是在兼顾公平的前提下，合理拉开收入差距，加大对经营业绩好的单位、工作业绩突出的个人的激励，最大限度地调动各方面的积极性、创造性；规范单项奖考核发放，相应提高综合奖水平，从源头杜绝奖金发放不规范、不透明的现象。
三是顺应企业经营发展需要，进一步加强法律事务管理的力量，加大各级干部的法律知识的学习培训，建立重大事项法律咨询制度，逐步建立健全的法律风险防范机制；进一步完善合同管理制度，规范经营行为，凡公司签订各类合同协议前，必须经法律事务管理人员审核许可，切实维护公司的合法权益。
四是进一步理顺和规范公司“两个采购供应中心”的管理，建立健全物资材料、设备备件和劳保用品供应厂家的质量认证和索赔制度，严格计划合同审批和采购招议标程序，提高采购供应服务质量。
五是坚决落实对工程项目可研、初步设计、施工设计、工程招标、工程施工、竣工验收等全过程一级管理的制度，进一步完善一级管理的办法，理顺各方面的职责，从制度上避免“三边”工程发生。
六是坚持以职代会为主要形式的企业民主管理制度，进一步健全厂务公开制度，加大对厂务公开的督查和工资、奖金分配等专项检查，保障职工的知情权、参与权、监督权。
3、切实加强和改进党建工作。
一是逐步将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用，每年确定党建研究课题，定期组织研讨；注重研究工作的指导性和实效性，注重党建研究成果的应用，对一些好的研究成果可及时试点、推广。
二是针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定支部设立、党员教育管理、党内活动开展的具体办法，鼓励基层党组织积极创新，及时总结推广应用好经验、好作法。
三是进一步建立、健全党员教育管理的长效机制，如党员的党性观念强化机制、责任落实机制、目标激励机制等，引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
四是进一步建立完善党建工作制度，组织专门的力量，深入调研，抓紧制定符合单位实际，体现单位特点的党建工作系列制度。
五是不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容、形式，增强党组织的战斗力、凝聚力，为党员充分发挥模范作用提供更广阔的舞台。
4、坚持从严要求，抓好干部队伍建设。
一是干部的思想教育要从严，加强干部的理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部端正权力观、地位观、利益观。
二是建立干部的培养机制，建好后备干部管理库，并采取送出去培训学习、
多岗位锻炼等形式，有针对性地对各类干部进行培训，提高干部队伍的综合素质和能力；注重对政工干部的培养。
三是改进对干部的考核办法，准确地衡量干部的实绩，加大奖优罚劣的力度。
四是进一步改革干部的选拔任用制度，减少聘任制，扩大招聘制，加大竞争上岗的力度，不拘一格选用人才。
五是加强对干部的监督，建立干部监督责任制，重点落实好干部诫勉谈话制度，及时严肃地批评和抑制干部中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
六是建立机关干部首问负责制、工作质量问责制，定期请基层单位对机关的工作作风进行评价，并有针对性地加强机关干部的思想作风教育和业务素质培训，促进机关服务态度和服务效率的提高。
5、强化科学发展观，推进企业协调健康发展。
一是坚持以市场需求为导向，进一步调整产品结构，做大做强做精主业，在发展中实现速度与品种、质量、效益的统一。
二是进一步加大辅业改制发展的力度，力促共同发展。
三是加快“十一五”规划编制工作进程，力争今年6月底前完成并予以实施。
四是继续走产品深加工的道路，加快新项目的开发步伐。
五是真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平。
六是编制提出企业文化建设的长远规划和近期计划，明确工作目标，总结提炼企业文化要素内容，加大企业文化建设的投入，健全企业文化建设的长效机制。
七是进一步实施人才强企战略，大力开发人力资源，进一步完善落实人才激励制度，营造“拴心留人”环境；继续加强职工知识、职业技能的教育培训，提升职工综合素质。
八是加大重点污染源治理力度，督促环措项目的落实，确保现有环境污染防治设施与生产设施同步运行率达到100%，杜绝重大污染事故的发生。
九是抓好厂容绿化工作，对各单位厂容厂貌、绿化复垦进行统筹规划，强化管理，大力推动环境治理工作。
十是随着公司经营形势的好转，逐年投资办一些职工需要的公益事业，拓展现有的文化阵地，进一步活跃职工的文化精神生活。
统计局领导班子整改方案领导班子整改方案范文（4）|返回目录根据县委的统一部署和要求，为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步将《领导班子分析检查报告》中明确的思路、举措目标化、具体化、责任化，着力解决好影响和制约统计为科学发展服务和统计事业科学发展的突出问题，建立起推动统计科学发展的长效机制，制定本整改方案。
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入学习实践科学发展观活动，切实解决好统计局领导班子存在的突出问题，以扎实的整改行动达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这一根本目的，为实现××经济社会全面、协调、可持续发展做出积极的贡献。
(二)基本原则
1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻落实县委的统一部署，围绕“查找问题明方向、谋划统计新发展”这一主题，切实解决好存在的突出问题，把思想进一步统一到“抢抓机遇、求真务实、真抓实干、科学发展”上来，进一步统一到实现××经济社会“科学发展、和谐发展、超常发展”的理念上来，在全局营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围，努力提高统计围绕中心、服务大局的水平，推进全县经济社会又好又快发展。
2、统筹兼顾、突出重点。对已经梳理出来的问题认真研究，按照轻重缓急的要求，既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既注重解决具体问题又注重加强制度建设，制定有效的整改计划，创造整改条件，逐步加以整改，协调推进各项工作。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机制。
3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义、短期行为和“花架子”。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实在在的整改效果取信于民。
二、任务目标
(一)存在的突出问题
《领导班子分析检查报告》中已经明确的存在的突出问题有四个方面：一是按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多;二是对工作的督促检查力度不够;三是统计法制建设需要进一步强化;四是统计队伍建设仍需进一步加强。
(二)整改措施
1、对工作的督促检查力度不够的问题，列入近期整改任务。具体措施：一是通过建立督查制度、完善工作纪律制度、调整人员分工、明确分管领导、落实具体人员等方式，加强对工作的督促检查，特别是对重大决策、重要事项、重点工作等方面的督促检查，同时也要加强对机关作风、党风廉政建设等方面的督促检查。二是督查工作要做到随一项工作安排开始到工作结束为止都有检查记录。三是将督查工作列入年度考核。近期目标：通过整改，切实加强对工作的督促检查，确保各项工作整体推进，克服工作有安排布置、无落实或落实不够好的现象。中长期目标：督查工作注重经常化，抓好经常性工作，通过督查，全面提高统计工作效能，提升统计服务科学发展的水平。(责任领导：杨楣，责任部门：局办公室，完成时限：7月底前完成建章立制，今后长期坚持)
2、按全面贯彻落实科学发展观的精神来指导统计工作还显得办法措施不多的问题，列入中长期整改任务。工作的着力点：一是处理好如何实现科学发展观与统计工作有机结合加强理论学习实践的问题;二是处理好统计反映科学发展观成果的问题;三是处理好如何加强调查、分析，提供统计优质服务的问题;四是处理好如何降低统计调查成本，推广抽样调查，提高调查水平的问题;五是处理好如何做到以人为本，加强统计队伍建设的问题;六是处理好如何加快统计调查信息化建设的问题;七是处理好统计业务建设、人才队伍建设、统计法制建设和机关环境建设如何达到统筹兼顾，实现全面、协调、可持续发展的问题。
具体措施：一是建章立制，完善相关制度，建立长效机制。进一步完善学习制度，学习与实践相结合，在学习中思考理论，在实践中运用理论;进一步改革创新统计调查方法、制度，完善各类抽样调查制度;进一步完善奖惩激励机制，调动职工积极性;建立调查研究制度，搞好调查分析，提高调查分析水平。二是把各项制度的落实，列入督查内容，避免制度形同虚设，不能发挥作用;三是多加强科学发展观理论学习、多开展科学发展观成果统计、多提供经济运行情况分析、多增加抽样调查项目，促进统计服务科学发展和统计事业的科学发展;四是加快统计信息化建设，数据联网直报，实现统计方式科学化、现代化。近期目标：通过建章立制和抓好各项制度的落实，做到理论学习有计划、有安排、有效果;干部职工积极性增强，统计分析水平明显提高。中长期目标：通过对这一突出问题的整改，实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。(责任领导：何关兰，责任部门：局内设内属及派出机构，完成时限：建章立制8月底完成，其他中长期)
3、统计法制建设需要进一步强化，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计法制宣传与统计执法两个环节工作。具体措施：一是搞好统计法制学习宣传，结合普法依法治理，采取不同形式，通过多种渠道学习宣传《行政处罚法》、《行
政诉讼法》、《行政复议法》、《统计法》、《云南省统计管理条例》等法律法规。二是建立完善学法制度，特别是领导干部学法制度，领导带头学法用法。三是加强法制政府建设，在实施行政负责人问责办法四项制度的基础上，继续实施好阳光政府四项制度，进一步建设好服务政府、法制政府，实现依法行政，依法统计。四是加强统计执法，一方面搞好执法培训，让统计执法人员知法守法，正确执法，公正执法，文明执法;另一方面搞好执法检查，查处统计违法行为，确保统计秩序，提高数据质量。近期目标：通过完善干部学法用法等制度和对新修订的《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》的学习宣传，确保统计执法人员公正文明执法，促进全民统计法制意识进一步增强。中长期目标：通过每年度统计法律法规的学习宣传和执法检查，基本杜绝统计违法行为，统计工作质量更加优化。(责任领导：乐叶华，责任部门：以办公室为主，专业统计股配合，完成时限：建章立制和法制宣传8月底前，其他中长期)
4、统计队伍建设仍需进一步加强，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计人员思想政治教育特别是职业道德教育、提高统计人员的基本素质。具体措施：一是每年在全县统计人员中开展一次职业道德教育，教育统计人员做到明礼诚信，爱岗敬业，乐于奉献，不出假数，树立良好的职业道德。二是提高统计人员的基本素质，加强统计人员的业务培训，每年组织统计人员参加统计上岗培训、从业人员资格、技术职称学习考试，有条件的时候，组织他们进党校、进大学接受学历教育;利用一年一度的年报工作会议，抓好以会代训;利用相关网站，开辟专门的统计业务知识学习栏目供统计人员学习;利用各类业务培训机会，提升统计人员业务能力。三是加强统计队伍的管理，建立工作绩效评价考核办法，分门别类制定绩效考核目标、内容、程序和措施，激励干部职工干事业、促发展。同时，实施对不同部门、行业统计人员的分类管理，对行政事业单位统计人员，与人事局联合行文，由统计局对他们工作进行考核;对企业单位统计人员，协商企业领导同意交纳年度工作责任风险金，工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下一年度兑现奖惩;对基层特别是村委会一级的统计人员，积极争取相关部门解决一些岗位补贴。近期目标：通过建章立制和抓好统计人员的业务培训、岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进一步提高，统计队伍整体素质有进一步提高。中长期目标：通过每年度开展一次职业道德教育、统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建立起一支作风优良、业务精湛、团结活泼、战斗力强的统计队伍，永保统计事业充满生机和活力。(责任领导：杨楣，责任部门：局内设内属机构，完成时限：建章立制和岗位培训、资格考试11月底前完成，其他中长期)
三、组织保障
(一)加强组织领导，认真落实整改工作责任制。成立县统计局整改工作领导小组，加强对整改工作的督促指导。将需要解决的突出问题分解到各个部门，明确责任人、整改时间及奖惩办法。各项工作由局领导负总责，各部门具体办理，一级抓一级、层层抓落实。
(二)坚持边整边改，不断充实完善整改方案。在破解难题、解决实际问题过程中，坚持边整边改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以
及出现的新情况、新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践、边检验，边解决、边提高。
(三)搞好统筹兼顾，切实抓好“两个结合”。努力将整改工作与统计业务工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将统计工作纳入科学发展的轨道;又要通过统计工作实践和干部职工群众评议来检验整改的成效，切实做到“两不误、两促进”。
(四)建立整改过程监督制度，接受群众监督。整改方案向群众公布，整改进程及时向群众通报，自觉接受群众监督。
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