党建工作领导小组职责(11篇)党建工作领导小组职责 党支部抓党建工作责任清单 党支部抓党建工作责任清单 为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推进党小组建设，充分发挥党支部的战下面是小编为大家整理的党建工作领导小组职责(11篇),供大家参考。
党支部抓党建工作责任清单
为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推进党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。
一、落实管党责任
1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开2次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作第一责任人职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作四对接。班子成员严格履行一岗双责，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，
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每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设
1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习三会一课、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少1次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展两学一做学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的钙。党员每年理论学习时间不少于12天。
2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委两个从严要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
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3.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展1次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活
1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守六不准纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开1次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质
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量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风
1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展1次以上集体调研，带头撰写12篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反四风高压态势，坚决防止四风反弹。
五、从严推进反腐倡廉
1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
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2.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是一把手的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
中共新观乡中小学支部委员会
党建工作领导小组
为进一步加强我校党组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党支部研究决定，成立新观乡小学校党建工作领导小组。
一、领导小组组成人员组长：蒲俊副组长：严勇王咸玉成员：沈克玉黄云陈学彬赵军领导小组下设办公室。办公室设在德育处，具体负责日常工作。二、主要职责（一）研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案。（二）组织指导学校党组织建设年工作,落实建立学习型党组织活动方案，促进党组织工作的科学化、民主化和制度化。（三）协助党支部做好对党建工作、评估、“争先创优”、建设学习型党组织等活动的组织、检查、评比工作；总结经验，宣传推广先进典型。（四）接受党员群众关于基层党组织建设方面的投诉，提出处理意见。（五）完成乡党委交办的有关党建方面其他的工作。
二0一四年九月
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建立健全党建工作领导小组，是中央适应党的建设新任务新要求作出的一项重要决定，是加强地方党委党的建设的重要举措，是完善党建工作责任制的重要载体。地方党委建立健全党建设工作领导小组，有利于形成责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作体系，促进党建工作各项任务和部署的落实；有利于促进党委对党的建设重大问题和新情况新问题的经常性研究，提高指导党建工作的科学化水平；有利于加强党委各部门工作的协调，整合党建工作资源，形成党建工作合力，增强党建工作实效。目前，旗委已专门成立了党的建设领导小组，下一步的重点是按照上级关于对地方党委党建工作领导小组成员构成、职责任务、工作规划等方面的规定和要求，进一步健全机制，完善制度，切实抓紧抓好党建工作。各地各部门也要切实把建立健全党建工作领导小组及其办事机构作为一项重要任务，结合实际认真抓好落实。
（一）明确党建工作领导小组的职责。一是抓思想政治建设。就是要抓好党员干部的学习，广泛开展解放思想大学习、大讨论活动，不断创新学习方式，努力提高各级干部的理论水平。要更加全面准确、广泛深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，重点抓好结合、转化这两个关键环节。要认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，着力转变不符合科学发展观的思想观念。要注重以学促思、学以致用，不断提高运用政治理论分析问题、解决问题的能力。二是抓领导班子和干部队伍建设。就是要围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、善于领导科学发展的坚强集体。当前，要深入开展领导班子运行情况的调研，结合2007年度实绩考核结果，分析研究苏木乡镇和旗直单位领导班子状况，为进一步优化结构、强化功能打好基础。着眼于增强干部队伍的整体功能，在选干部、配班子上既考虑专业、能力结构上的合理性，又考虑个性特点、工作阅历上的互补性。认真落实《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，进一步完善领导班子议事和决策机制，发挥好每个领导成员的积极性、主动性和创造性，共同维护建立在党性原则基础上的团结。要抓好后备干部队伍建设，重点抓好科级后备干部的跟踪培养。三是抓基层党组织建设。就是要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展的作用。当前，要以促进农村牧区经济发展、农牧民增收为目标，以开展“创新提升年”活动为抓手，进一步深化“三级联创”和“双链双推”活动，充实活动内容，创新活动载体。要调整完善对苏木乡镇和嘎查村两级班子的考核指标，从人口转移、生态保护、农牧民增收、发展集体经济、解决中小户脱贫等方面入手，建立综合考评体系，形成正确的工作导向。要进一步完善党员联系服务群众机制，坚持苏木乡镇24小时便民服务，嘎查村两委班子成员坐班制和无职党员设岗定责、党员中心户等行之有效的措施，增强服务基层、服务群众的能力。要深化“双扩双创”、“六级联动、互助共建”、“两新”组织党组织组建月等活动，在完善街道社区服务功能、扩大“两新”组织党组织的组建面等方面加大力度，统筹推进城镇各领域党建工作。党政机关、事业单位要认真总结近年来开展创建活动的成功经验，进一步突出创建活动的针对性和时效性，增强创建活动的吸引力和感染力，切实使这些单位基层党组织活跃起来，更加具有凝聚力、影响力和战斗力。四是抓党员教育管理。就是要努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要认真贯彻《全盟党员教育管理工作的指导意见》，切实抓好各项任务的落实。要通过结对帮扶、设岗定责等措施，建立党员联系和服务群众长效机制。要完善机关党员与社区结对共建、与农村牧区定点帮扶等制度，探索建立城乡一体的党员动态管理机制。要研究制定关心帮助困难党员、老党员和非公职党务工作者的政策措施，建立健全党内激励、关怀、帮扶的有效机制。要继
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续抓好流动党员教育管理工作。五是抓反腐倡廉建设。就是要通过开展廉政教育，抓好反腐倡廉制度建设，加强对权力的制约和监督，推进体制和制度改革，不断完善惩治和预防腐败体系建设。要按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》的要求，结合实际抓好落实。要完善干部考核和激励机制，形成正确的政绩导向和用人导向。要把加强对干部的监督与信任、保护、激励干部统一起来，强化事前防范。
（二）完善党建工作领导小组工作机制。这里要注意把握一个原则，就是党建工作领导小组作为协助地方党委抓党建工作的机构，要在旗委领导下开展工作，坚持谋全局、管宏观、抓大事，不代替党委有关部门的职能，不承担应由各部门负责的业务工作。这条重要原则，大家一定要深刻领会，准确把握。同时，要把健全党建工作领导小组办事机构、完善工作机制作为重点来抓。旗委已专门下发文件，对旗委党建工作领导小组进行了调整，领导小组下设综合组、理论宣传组、组织建设组和作风建设组，明确了各个组的工作职责。各级党组织也要参照旗委的做法，建立健全党建工作领导小组，进一步调整完善组织机构，明确职责任务。
（三）落实好党建工作领导小组办事机构的工作任务。按照盟委党建工作领导小组会议要求，旗委党建工作领导小组办事机构的主要任务是：制定本届期党建工作总体规划；完善相关制度，将责任落实到人；每半年召开一次党建工作领导小组座谈会，分析问题，部署工作；综合组要密切关注全旗党建工作动态，及时向盟委报告工作进展情况。同时，要加强办事机构之间的经常性联系，旗委党建工作领导小组各内设办事机构要分别提出工作计划，于10月20日前报综合组。各级党组织要确定一名联络员，负责与旗委党建工作领导小组的经常性联系，并将成立的组织机构报旗委党建工作领导小组综合组。
切实加强对党建工作的领导
中央、自治区和盟委高度重视党的建设工作，多次召开会议，从各方面进行了周密的安排部署。各级党组织一定要充分认识新形势下加强党的建设的重要性和紧迫性，以高度的责任感和使命感，切实加强组织领导，完善工作机制，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。
一要健全完善领导责任制和工作机制。按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，进一步明确党委（党组）书记抓党建工作第一责任人的责任，明确党委领导班子配备改革后专职副书记抓党建的工作职责，明确领导班子及其他成员根据分工抓好职责范围内党建工作的责任，确保党建工作有人抓、有人管。
二要健全完善基层党建工作经费保障和干部激励机制。各地各部门要紧密结合实际，进一步加大对基层党建工作活动经费、办公设施和服务设施建设的投入力度。财政部门要研究建立基层党建工作经费的保障机制，确保基层党组织有开展工作、发挥作用的条件和平台。要进一步健全和完善基层干部激励机制，从政治上、工作上、生活上关心爱护基层党员、干部和党务工作者，充分调动他们的积极性和创造性。
三要健全完善党建工作督查和考评机制。要定期对党建工作进展情况进行跟踪检查，重大事项开展专项督查。对抓党建工作成绩突出的，给予表彰；对思想不重视、工作不得力的，要提出批评、限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的严重问题没有及时解决的，追究领导班子和相关责任人的责任。要积极探索加强对党建工作考评的措施和办法，形成一套比较科学并行之有效的党建工作考核评价体系，并把考核评价情况列为领导班子及其成员工作实绩评价的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据，以此推动党建工作的深入开展。
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乌鲁木齐市党的建设工作领导小组主要任务、议事规则及办公室职责
一、主要任务1、认真贯彻落实中央、自治区党委的工作精神和市委的决议部署，安排全市党建工作的年度工作要点。了解和掌握各区县各部门各单位加强和改进党的建设工作部署落实情况。2、坚持党的建设与政权建设相结合，坚持党建带群众组织建设、带经济社会组织建设，整合党的建设各方面资源，协调重要工作，统筹安排全市党建工作重大问题的调查研究，向市委提出加强和改进党建工作的意见和建议。3、听取各区县各部门各单位加强基层党建工作的情况汇报，对重大部署的贯彻落实情况进行督促检查，向市委全委会通报落实情况。4、做好定期向自治区党委报告市委抓基层党建工作的有关工作。5、承办市委交办的其他任务。二、议事规则1、党建工作领导小组由组长或由组长委托的领导小组成员，根据工作情况召集成员单位领导同志参加会议，研究讨论有关事项和问题。根据会议的内容，可扩大有关部门单位领导同志参加。每次会议的议题，提前通知有关部门单位。会议讨论的文件、材料，由有关部门和党建工作领导小组办公室负责准备。2、有关部门提交党建工作领导小组讨论的重要文件，经讨论后如需市委下发，由领导小组成员审阅后按规定的程序报市委批准。3、根据市委的部署或小组成员的建议，对一个时期内需要研究和讨论的重要问题，安排活动计划，组织有关职能部门，分工合作进行研究和落实。4、党建工作领导小组不取代有关部门的职责，不承担应由各部门负责的业务工作。需要党建工作领导小组协调的事项，经过讨论商议取得一致意见后，由有关部门按照自己的职责和工作程序予以办理。三、党建工作领导小组办公室职责1、根据市党建工作领导小组的工作部署，为市党建工作领导小组做好服务工作，包括会议的准备、会议纪要的编写，了解会议商定事项的落实情况等。2、根据市委领导同志的指示和安排，承担或参加关于党的建设重要文件、文稿的起草工作。3、收集和分析有关党的自身建设状况和党建工作状况的重要信息，根据需要向市党建工作领导小组反映。4、按照市党建工作领导小组的指示和部署，就党的建设领域中某些带全局性、政策性的重要问题，进行专题或综合性的调查研究，提出供领导参考的意见和建议。5、对区县党委、县级部门党组（党委）抓基层党建工作责任制、加强党员经常性教育工作落实情况进行督促检查，做好向市委汇报和向全委会通报的有关事宜。6、承办市党建工作领导小组交办的其他任务。各区县党委要根据实际，建立健全党委党建工作领导小组，完善工作制度和议事规则，健全和完善党建工作责任制，真正形成一级抓一级、一级带一级，统筹协调、决策推动党建工作的新局面。
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为贯彻落实中央、集团公司党委关于全面从严治党要求，加强企业党的建设，推动全行党建工作规范化、制度化、科学化，根据中央有关要求，结合省公司实际，制定本规则。
一、领导小组工作职责党建工作领导小组在省公司党委领导下开展工作。按照省公司党委的要求部署，统一领导和指导全省党建工作，主要职责是：（一）学习和贯彻落实中央、集团公司党组、省公司党委关于加强党的建设的决策部署，结合省公司实际，研究提出省公司党建工作的目标任务、重点措施，并推动落实。（二）统筹研究和规划省公司党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推进全面从严治党各项工作。根据中央要求和改革发展形势任务需要，适时提出党建工作指导性意见。研究决定省公司党建工作的有关事项，对重点工作进行安排部署。（三）统一领导和指导各二级分行党的建设工作，定期听取党建工作汇报，开展企业党建工作调查研究，及时研究解决基层党建工作中存在的突出问题。（四）推动落实党建工作责任制，推动开展对基层单位抓党建工作的督促检查和考核评价。（五）推动落实党风廉政建设“两个责任”，研究省公司党
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风廉政建设和反腐败工作中的有关重要问题。指导和推动对基层单位领导班子、党员领导干部落实党风廉政建设“两个责任”的考核评价工作。
（六)组织开展基层党组织创先争优活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（七)研究和推动省公司精神文明建设和思想政治工作。（八）研究和推动党的群团工作、统战工作等。（九）负责省公司党委和上级党组织交办的其他工作。二、领导小组议事规则（一）领导小组会议的议事内容为学习中央重要文件，研究、讨论、决定领导小组工作职责范围内的事项。领导小组会议一般每两月召开一次，如有需要，可随时召开。（二）领导小组会议由组长或由组长委托的副组长召集并主持，半数以上成员到会方可举行。成员因故不能出席的，需事先向主持人请假。根据会议内容，可扩大到有关部门、单位负责人参加。（三）领导小组会议要按照事先确定的议题进行。领导小组会议议题由领导小组组长确定，或由副组长、领导小组成员建议，经组长同意后确定，由领导小组办公室提前通知与会人员。会议材料由有关部门、单位和领导小组办公室负责准备。（四）领导小组会议由领导小组办公室指定专人负责记录。会议纪要由会议主持人签发。（五）领导小组会议决定的事项，由领导小组办公室负责督
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办，对落实情况及时督促检查，并做好反馈。三、领导小组办公室工作职责党建工作领导小组办公室作为领导小组的日常办事机构，设
在省公司党群工作部（党委宣传部），承担党建工作领导小组的日常工作。主要职责是：
（一）负责领导小组会议相关材料和会务的准备工作。负责会议的记录和纪要编发工作。
（二）负责领导小组和领导小组办公室文件的制发和管理等工作。
（三）负责领导小组会议议定事项的分办、督办工作。（四）负责组织开展党建工作专题或综合性调查研究，为领导小组提供决策参考。（五）负责收集和分析党建工作的相关信息，适时向党建工作领导小组反映。（六）负责党建工作领导小组交办的其他工作。
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各部门、各党支部：根据《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》和中共中
央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，为强化管党治党、从严治党主体责任，进一步建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，促进xxx公司党建工作科学化、制度化和规范化，经党委会议研究决定，成立xxx公司党建工作领导小组。具体如下：
一、机构设置组长：XX副组长：XX成员：xxxxxxxxxxxxx领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。办公室设在党委办公室，xxxx同志兼任办公室主任。二、主要职责（一）根据党中央、上级党委和xxx公司党委的决议和部署，研究加强和改进党的建设的重要举措，制定党建工作总体规划和年度工作要点；（二）讨论党建工作重要文件、重大事项和重大活动，对重点工作进行统筹安排、研究部署和组织协调；（三）分析研究xxx公司党建工作新情况新变化新问题，总结、推广先进经验，促进党的建设的改革创新；（四）定期听取各党支部党建工作情况汇报，组织开展专项督
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促指导，推动各党支部全面加强党建工作，切实解决党建工作面临的问题和困难；
（五）向xxx公司党委汇报党建工作重要情况，提出意见和建议；
（六）承担上级党组织交办的其他任务。2020年x月X日
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基层党建办工作职责一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作。荆角土家族乡党建办工作职责一、完成乡党委制定并实施基层组织建设规划。负责全乡党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出全乡基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全乡党组织的设置和调整等工作，办理乡直单位党组织的设立、撤并等审批工作。三、负责乡党代会的组织和筹备工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全乡基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。
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五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全乡党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导各支部、基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村党支部、乡属各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。
八、按照“基层党组织建设年”的有关精神，抓好“创先争优”系列活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层了解情况，积极陪同相关领导入基层开展群众会，并及时做好记录和相关报道，并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、负责农村离职干部定补管理工作；负责大学生村官的专项管理、考核工作。十一、收集、整理、及时上报党建信息。十二、按时编制“走近荆角”自办刊物，及时上传相关信息。十三、完成乡领导交办的其它工作。（规格：40×60）党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。
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八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作齐抓共管锐意进取掀起创建活动新高潮创出基层党建新气象＊＊＊市委基层办按照中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2021〕26号)文件精神的要求和自治区、自治州党委对开展“三级联创”活动的总体安排部署，我市在2021年创建活动取得明显成效的基础上，针对新时期新任务，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，2021年掀起了“三级联创”活动新高潮。在创建活动中，我们紧密结合工作实际，落实联创责任、提升联创标准、完善联创机制，丰富联创内涵，使创建活动不断得以深化，基层组织建设
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整体水平得以不断巩固和提高，为我市全面建设小康社会打下了坚实的基础。一、主要做法（一）加强组织领导，强化管理措施，齐抓共管形成合力，进一步推动“三
级联创”活动向纵深发展。―1、组织领导到位，安排部署周密。为了加强对创建工作的领导，市委及时
调整充实了基层组织建设领导小组，健全完善了领导小组责任制,进一步明确了领导小组组长、副组长、办公室及成员单位的职责，及时调整了县级领导干部“三级联创”活动联系点和市直部门“三级联创”包联点。各乡镇、街道、部门和企业也进一步健全了创建机构，明确了工作职责。为了我增强创建活动的针对性和实效性，年初市委及时制定下发了《＊＊＊市2021年基层组织建设安排意见》，明确了各基层党组织的工作重点和目标要求。为进一步拓展创建活动的广度和深度，确保创建活动不留空白点，市委于2021年年初下发了《关于印发〈＊＊＊市国有农牧园艺场深入开展基层党的建设“三级联创”活动实施意见〉的通知》（党基组字［2021］03号文件），将五个国有农牧园艺场纳入到全市的创建范围中，并于2021年9月对提出验收申请的普惠牧场进行了验收。
2、强化管理措施，狠抓工作落实。一是创新活动内容。结合各个时期市委的中心工作，不断更新、充实创建的内容，提高创建水平，赋予创建活动新的时代特征。二是创新管理手段。对已经命名的创建单位，实行动态管理，加强日常的管理，不定期进行抽查复验，坚持每年对“三级联创”活动进行一次复验和考核验收，对工作滑坡、达不到要求的，坚决予以摘牌，有效避免和杜绝了“牌子到手,创建到头”等不良思想苗头的出现。三是创新整改机制。对存在的问题研究制定切实可行的整改措施，对每项整改措施都要提出具体的目标和要求，明确具体的责任人，并将整改措施的落实情况与责任人的年终考核挂钩。四是加大了对创建工作的督导力度，市委于2021年4月4日¬¬—12日组成督导组，采取“看、查、问、议”的方法，对我市农村15个乡镇（场），51个站所，33个村、分场（队），24所学校2021年创建活动开展情况进行了督导检查，并采取书面反馈的形式，明确指出各创建单位存在的问题，要求他们立即整改。五是为及时掌握全市创建活动开展情况，全面落实创建工作各项任务。市委于2021年5月
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30日－6月13日，抽调23名人员组成检查验收组，坚持按照“标准不降低，程序不减少”的原则，对经市委考核验收达标的45个村、92个站所、63所学校进行了严格的复验，对未创建命名的5个村、16个站所、10所学校进行了验收。于2021年9月5日-11日对全市40个市直部门、16个城市站所进行复验，对全市18个市直部门、6个城市站所进行复检，对7个提出申请的市直部门进行了验收。截至目前，全市共有45个村、122个站所、64个部门、63所学校、分别被市委命名为“五个好”村党支部、“四个好”群众满意站所、“四个好”基层满意部门、“五个好”学校党组织，有7个乡镇被州委命名为“五个好”乡镇党委。
3、齐抓共管形成合力，促进创建工作整体推进。为使创建工作整体推进，全市各创建单位密切配合，一是针对部分驻乡镇站所因种种原因未能创建达标的问题，各乡镇党委与市直各部门加强了相互之间的沟通与联系，积极帮助未命名的基层站所找出症结所在，及时解决问题。＊＊＊＊乡党委针对＊＊＊村阵地不达标的问题，积极与市直包村部门联系，在包村部门的大力协助下，修缮了＊＊＊村办公场所。针对＊＊＊乡林管站无办公场所这个问题，及时与市委基层办、市林业局取得联系，经市林业局与乡党委、政府协商，妥善解决了＊＊＊乡林管站办公场所的问题。＊＊＊乡党委在创建活动中，强化了对站所干部的管理，重新调整了包村工作队，细化了考核、考勤等各项指标，对创建工作毫无起色，多次督促整改不力的站所，乡党委协调主管局重新配备了2个站所的领导班子，调整了3名站所干部，调动了站所干部的工作积极性，促进了全乡创建工作的整体推进。二是各市直部门在包乡住村期间，依托自身的人力和物力资源，积极帮助那些没有创建达标的村（队）开展创建活动，从精神上鼓励，从方法上指导，从物质上帮扶，务求使其尽快达到创建标准。市社保局干部在＊＊＊园艺场五队住村期间，了解到该队准备在下半年积极争创“五个好”基层党组织，但是队里缺少办公设备这个情况后，及时向局领导反映，市社保局为解决这个困难，为＊＊＊园艺场送去一台电脑，并提供了2021元活动经费，鼓励该队争取年底创建成功。市卫生局卫生监督所干部在＊＊＊村住村期间，了解到该村因曾经是“空壳村”一直没有在“三级联创”活动中争创成功，今年通过努力摘掉了“空壳村”的帽子，准备在下半年申报争创“五个好”基层党组织荣誉称号，但是村里缺少
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经费。市卫生局卫生监督所领导了解到这个情况后，决定为该村开展创建工作支援1500元活动经费。
（二）抓住关键，找准切入点，为“三级联创”活动夯实组织基础。“事业兴衰关键在人”。各创建单位坚持“以人为本”，狠抓领导班子和党员干部队伍建设，以创建一个好班子，带领一支好队伍来激发自身的战斗力、创造力，为开展创建活动提供组织保证。l、抓龙头，加强基层领导班子建设。基层领导班子的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。2021年以来，全市各创建单位均把班子建设放在各项工作的突出位置来抓，一是建立“学习型”班子。各乡镇均制定了党委中心组学习计划和学习制度，始终做到年初有计划、学习有内容，研究有课题、发言有记录。学习内容既结合时事政治、方针政策，又结合农村工作具体业务知识，采取缺什么、补什么，什么管用、学什么。各街道、社区也根据《关于建立街道办事处（镇）科级干部集体学习制度的通知》精神，结合工作实际，狠抓街道领导干部的学习，每周六上午组织50多名副科以上领导集中学习党务、经济等方面的知识。二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。为更好地坚持民主集中制，做到办事公开透明，避免暗箱操作。全市各乡镇党委建立健全了党委议事规则、重大事项民主决策、社会公示机制，充分发挥班子集体智慧，提高决策的民主化、科学化。三是建章立制，提高管理水平。2021年初，各乡镇党委结合实际，进一步修订了《党建目标管理责任制》、《党风廉政建设责任状》等制度，用制度规范党员领导干部的言行，促使党员领导干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的政治环境。四是对班子软弱涣散、组织生活不能正常开展、党员权利得不到充分保障的党支部进行了重点整顿，2021年上半年，重点整顿基层党支部41个。其中，对27个党支部领导班子成员进行了调整、充实，撤并了9个党支部，调整任命基层党组织负责人15人。2、强队伍，提高基层干部队伍战斗力。2021年，我市各创建单位以开展创建活动为契机，进一步加强基层干部队伍建设，一是坚持“有为就有位，无为就让位”的用人原则，对于一些确实观念陈旧，工作能力一般化，经过培养教育而又没有进步的干部，坚决让他让位。今年上半年，全市各乡镇结合第六届村民委员会换届选举共调整村干部31人。对于个别情况复杂、任务繁重的村，各乡镇
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党委则采取委派任职和调整任职的方式，加强党支部的工作，收到了立竿见影的效果。各街道社区积极建立激励机制，实行社区干部竞聘上岗制度。2021年4月28日，我市召开了社区干部竞聘上岗工作动员大会，正式启动了社区在职在编人员竞聘上岗工作。截至目前，有9人跨街道调整，28人参加落聘培训，其余人员回原街道工作。通过这一举措，解决了部分社区干部工作责任心和进取心不强、工作水平和效率不高、纪律松驰和作风不实等问题。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部思想作风建设。2021年2月3日，我市正式启动保持共产党员先进性教育活动，各创建单位把这次先进性教育活动作为一项重要的政治任务和头等大事来抓。在工作中从实际出发，采取正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学、“一帮一”助学等多种方式狠抓党员干部思想作风建设，夯实党的思想基础。截至6月10日，市直各部门参加先进性教育活动的党员干部按照要求认真学习了所有必读篇目，平均集中学习天数为9天，举办读书笔记、心得体会展评523次；
组织党员深入基层过组织生活135次，人数达2780人，重温入党誓词、入党志愿书人数2935人；
开展了2次理论测试，参加测试党员人数达6016人次。三是采取有力措施稳定基层干部队伍。为提高农村“三老”人员生活待遇，解决村干部后顾之忧。市委下发了《批转市委组织部等五部门关于农村“三老”人员生活补助和在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题的意见的通知》（党发[2021]8号文件），由市财政拨付专项资金57万余元，解决了全市农村234名“三老”人员生活补助和193名在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题。今年上半年，市委、市政府将新增5个社区的10万元经费纳入财政预算，按照每个社区每年2万元的标准，共计160万元拨付各街道、镇，用于解决社区办公经费及聘用人员的生活补贴。在先进性教育活动期间，市委、市政府领导多次深入街道社区调研，听取基层意见，下发了《＊＊＊市社区聘用人员、劳动保障站站员和协管员参加社会保险实施意见》，将264名社区聘用人员“五金”共计78.93万元纳入财政预算。通过采取这些措施，极大地调动了基层干部的工作积极性，稳定了队伍，提高了战斗力。
3、重培训，提升基层干部队伍综合素质。基层干部素质的高低直接关系着
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党在基层群众中的威望和党的基层组织的稳固。为进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，2021年，各创建单位加大了对基层干部队伍的培训力度，截至目前，市党校先后举办主体班3期，各类短训班15期，培训基层干部2325名。各乡镇党校举办各类培训班88期，共培训农村党员干部约17570人。在培训过程中，各创建单位采取多种培训方式相结合的方法改善培训效果，一是系统培训与专题培训相结合。从2021年1月31日至2月20日，市党校分维、汉两种语言对各乡（镇、场）党政副科级干部和村“两委”（分场、队）班子正职进行了3期集中培训，共培训党员干部229名。各乡（镇、场）也充分发挥乡（镇、场）党校主阵地作用，实施“乡村干部素质工程”。在培训中，结合当地实际，确定不同的课题，聘请州、市农业专家、乡土专家讲课，对农村基层党员干部进行专题培训，增强了培训的效果。各街道社区也结合工作实际，积极联系各职能部门组织召开了计划生育、社会保障、社区文化等各项业务知识培训班，不断提高街道社区基层干部的业务能力。二是课堂培训与课外培训相结合。我市采取参观学习、外出取“经”等方法，增强学习的实效性。各乡（镇、场）在培训中注重理论与实践相结合，做到室内教学与室外实践相结合，根据课堂培训的内容，组织召开现场会，交流经验，不断增加学习培训的实用性和吸引力。去冬今春，各乡（镇、场）共举办现场观摩会15次，参加的党员干部达2150人次。三是重点培训与普遍培训相结合。各乡镇（场）针对农村基层党员干部数量多、层次不一的现状，在培训中，注意区分对象，合理确定和调整课程结构，突出培训重点，分别举办不同类型的培训班，有重点地对乡镇领导干部、村党支部书记、村委会主任、后备干部等进行重点培训。结合“科技之冬”活动的开展，市委、市政府成立了10个专业培训中心，各涉农部门积极配合，结合各部门的专业特点，根据各乡（镇、场）的时间安排，有针对性地派出专业人员到乡村进行授课，传授相关科技知识。通过采取以上措施，既保证了每个涉农部门对党员干部进行了分类培训，又使全市各乡（镇、场）党员干部普遍得到了涉农部门的培训。四是远程培训与一般培训相结合。为进一步改进教学方式，提高培训效果。我市于2021年正式启动了“农村党员干部现代远程教育工程”，依托各乡镇农村已建成的地面卫星接收站开展党员干部以及群众的教育培训工作，目前，已在11个乡镇中学和33个农村小学建立了培训站点。
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（三）发展经济，建设阵地，以提高基层党组织执政能力为中心开展创建活动。
市委把发展集体经济、加强阵地建设作为深入开展“三级联创”活动、提高基层党组织执政能力的一件大事来抓，先后制定下发了《＊＊＊市关于加快发展壮大农村集体经济的意见》、《＊＊＊市关于加强村级组织阵地建设的实施意见》和《关于安排＊＊＊市各社区居委会办公用房建设任务的通知》。各乡镇、街道党（工）委按照市委的要求加强领导，发挥优势，理清思路，不拘一格地发展集体经济，加强阵地建设。
1、立足实际，因地制宜，发展集体经济。各乡镇场充分发挥水土、地缘等优势，从资源的开发，土地的经营，集体资产的管理等方面入手，制定出了一套行之有效的措施，推动集体经济继续快速发展。＊＊＊乡利用地缘优势有利条件，盘活集体资产，发展要道经济。新建＊＊＊村临街出租门面房2300平米，可为集体经济增收4万元/年，新建＊＊＊村办公楼，通过出租门面房可为村集体增收2万元/年。……………………..2021年，全市乡镇、村组拥有集体土地36010.65亩（其中果园6053亩），村办市场个，租赁房屋间。全市集体收入5万元以上的村个，占村总数的%；
10万元以上的村个，占村总数的%；20万元以上的村个，占村总数的%。2、加大投入，力求实效，加强阵地建设。全市各创建单位把基层阵地建设当作“得民心、聚民心”的基础性、战略性工作来抓。2021年，全市各乡镇及市直部门投入资金420万元加强基层阵地建设，改善基层办公、生活条件。截至目前，全市农村村级组织阵地面积200—500平方米的有35个；501—1000平方米的有17个；1000平方米以上的有3个；有楼房的有18个。同时，投入资金168.3万元,为基层硬化地面、购置桌椅板凳、配齐配全电教设备。各街道社区建立了“六站一室”工作机构，通过开发商新建、提供楼房和资源共享等方式解决了67个社区的办公用房。2021年创建活动的重点之一就是充分发挥阵地作用，各乡镇、街道社区为使阵地建设取得实效一是把基层阵地建设成为党员活动阵地，利用建成阵地开办党员干部“夜校”，
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加强对基层干部的思想政治教育，不断提高基层干部队伍的思想政治素质。二是把基层阵地建设成为文化活动场所，积极组织群众利用建成的阵地，由群众自编自演文艺节目，开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化活动。三是把基层阵地建设成为科技培训基地，各乡镇利用建成的阵地，根据农牧民群众的生产生活需要，适时组织农牧民群众开展农业科技方面的培训，提高农牧民群众学科技、用科技的意识，增强他们致富奔小康的能力。四是把基层阵地建设成为信息交流园地。各乡、村经常利用建成的乡、村政治文化活动中心，组织党员致富能手和群众致富带头人为农民群众传授致富经验，提供致富信息，并组织他们座谈，说感受，谈体会，使农民群众进一步了解市场信息和市场动态，在农业生产中有计划、有方向。
（四）创新载体，服务大局，不断增强“三级联创”活动的生机与活力。2021年以来，为切实加强基层组织建设，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”的作用，进一步提高其战斗力、凝聚力和号召力，市委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，积极创新基层组织建设活动载体，广泛开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”、“两定三查四评”等活动，并狠抓落实。1、开展“无职党员设岗定责”活动，充分发挥普通党员的先锋模范作用。为激发基层组织内在动力，各乡镇广泛开展了“无职党员设岗定责”活动。目前，全市农村共有935名普通党员经过合理设岗、申报选岗、支部议岗、群众定岗等程序，走上了新的工作岗位，上岗率达到65.7%。＊＊＊村“致富带头岗”党员＊＊＊依靠大棚种植西瓜致富，上岗以后，她亲自给农民传授种植大棚西瓜的技术，目前该村农民在她的带领下已种植大棚西瓜60亩，每亩收益可达1.2万元。＊＊＊村老党员＊＊＊在村务监督岗上积极性非常高，他说：“我觉得年龄大了，只能在家养老，以前只有在开党员大会的时候我才来村里，现在村党支部给我设了一个岗，我还能发挥一点作用，不好好干，我能对得起谁”。通过开展无职党员“设岗定责”活动，全市各乡镇逐渐呈现了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导，科学技术党员带头学习的喜人景象。2、开展“双培双带”活动，巩固党在农村的执政基础和群众基础。为改善农村党员队伍结构，促进农村经济和社会发展，各乡镇采取有力措施，加大乡土
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人才队伍建设力度，目前全市农村共建成“双培双带”产业富民示范点45个,小康示范户89户，涌现出党员种植能手56名，养殖大户43户，在全市农村致富能手中培养入党积极分子140名，确定重点培养对象29名，分别占培养总数的56.2％和23.9%。在党员致富能人中培养村干部25名，村后备干部95名。＊＊＊党委通过开展“双培双带”活动，帮扶＊＊＊村党员＊＊＊，使其成为当地有名的致富能手，每年育肥羊1000只以上，年人均收入达1万元以上，取得了较好的效果。＊＊＊乡以实施“双培双带”工程为契机，适时启动“农村党员致富技能培训工程”，该工程实施一年以来，已使＊＊＊乡90%的党员取得了“农民技术员证书”，有生产技能的农村党员达到了180名，占该乡党员总数的57.7%。
3、开展“两定三查四评”活动，切实转变基层干部工作作风。为进一步加强对基层干部队伍的管理，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，各乡镇通过开展“两定三查四评”活动，使基层干部进一步端正了工作态度，转变了工作作风，取得了实实在在的效果。今年2月至3月期间，＊＊＊乡机关、站所160名干部放弃休息日深入到农户家中帮助广大农牧民进行果树病虫害综合防治，进行技术指导；同时组织乡农业技术人员组成科技宣传队，深入到田间地头，针对各村产业，讲解新型产业实用技术。＊＊＊乡为确保全乡棉田及时浇上春水，组织了60名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，他们吃住在地头指挥农民按序浇水，维护轮灌秩序。在工作队的努力下，＊＊＊乡提前15天完成了春灌任务，并节约用水350万立方米，受到了农民的好评。＊＊＊乡在开展“两定三查四评”活动中，要求所有党委委员都要有5户以上群众联系户，对包联户的情况了然于心，要从各个方面予以帮助和扶持，同农民群众交朋友，关心他们的生产生活情况，有计划、有目标地解决群众普遍关心的热点难点问题。（五）深入基层，突出实效，积极开展市直部门包乡住村工作深化创建活动开展包乡住村工作是巩固和发展农村“三个代表”重要思想学教活动成果，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的重要举措。市委高度重视此项工作，于年初下发了《＊＊＊市2021年部门包乡住村工作安排意见》（党组发［2021］17号）文件，对我市2021年部门包乡住村工作进行了安排部署。各市直部门严格按照市委的要求，通过认真开展包乡住村，进一步深化创建活动。
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1、积极开展走访慰问，明确帮扶重点。各单位、各部门住村干部在住村期间积极开展走访慰问，做到了带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家，围绕“五访五问”开展工作，即：一访贫困户问衣食冷暖，为他们寻找脱贫路子；
二访小康户问致富之道，引导他们富而思进；三访“三老”人员问兴村良策，请他们献计出力；四访上访户问事情原委，帮他们排忧解难；五访村“两委”成员问农村现状，使他们理清思路。各单位把“三老”人员、孤寡老人、贫困学生和残疾人作为帮扶重点，加大帮扶力度。仅＊＊＊乡、＊＊＊乡、＊＊＊乡的包村单位帮扶的贫困生就有113人。各单位与贫困生所在的村组签订协议书，承担了贫困生初中毕业前的全部学杂费，为使农村贫困学生重返校园，不致因贫困而辍学做了大量工作。包村单位还经常慰问孤寡老人和“三老”人员，捐赠衣物等慰问品，帮助他们解决生产生活中的实际困难，把党的温暖送到他们身边。2021年上半年，全市各包乡住村部门共计走访群众达11000余人次，慰问“三老”人员、贫困户320户，慰问金额达到16.2021万元。2、扶贫帮困找准症结，方式方法不拘一格。帮扶工作中，各帮扶单位注意从造成贫困户贫穷的根子上找原因，帮扶方式由“输血”向“造血”转变，努力形成一种使贫困户脱贫不返贫的长效机制。市财政局出资2100元购买了10只小羊，分别送给＊＊＊村五户贫困户家中，为贫困户早日脱贫打下了物质基础。市残联为托布力其乡下牙村一队肢体残疾人＊＊＊出资350元购买160公斤化肥，解决了他因没钱买化肥，地里种植的庄稼长势不好的困难；并为视力残疾人＊＊＊发放5000元无息贷款，为他早日脱贫提供资金上的扶持。市水事务管理局出资3100元为＊＊＊村贫困户购买建筑材料，并为贫困户修建了一套民房。市民政局出资6000元购买了60000块砖，为＊＊＊镇＊＊＊村3户贫困户解决了建房所需的建筑材料。市发展计划委员会为＊＊＊村四户贫困户购买了价值4200元的生产母羊，并签订了扶贫协议。今年年初，根据协议，为表现较好，脱贫效果明显的贫困户兑现脱贫奖金1500元，激发贫困户通过劳动脱贫的主动性和积极性。市劳动和社会保障局投入4000余元购买化肥为＊＊＊村贫困户解决了因化肥供应紧张春播时买不到化肥的问题。市农机局出资
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2021余元为＊＊＊乡贫困户购买了5只生产母羊，鼓励贫困户通过辛勤劳动尽快脱贫。
3、包乡住村狠抓“三个结合”，工作开展有声有色。各部门在包乡住村过程中，狠抓工作结合。一是将包乡住村工作同全面建设小康社会结合起来。
各住乡单位都把帮助农民致富奔小康当作一项政治任务来完成。把大量的人力、物力和财力都用到改善农村生产生活条件上，创造发展环境，为我市农村各项工作的健康发展打下良好的基础。2021年上半年，各包乡住村部门为基层改善农业生产条件、发展壮大集体经济、阵地建设等方面共计投入32.63万元,极大的推动了农村各项事业的发展。为改善＊＊＊村农业生产条件，市水事务管理局出资2800元为该村修建两座节制闸；
为解决＊＊＊乡直属农场现有防渗渠年久失修，渗水严重的问题，市规划局出资4.8万元为该农场购买水泥预制板4000块维修防渗渠；
市政府办公室、市农机局各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村整合集体土地配套打井；
为解决＊＊＊乡农业用水紧张的问题，市残联、市房地产交易所各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井，市财政局、市疾病预防控制中心各出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井。二是将包乡住村工作同宣传党的路线、方针、政策结合起来。各包乡单位在住村期间利用各种形式，把党的政策以及科学文化知识宣传到千家万户，田间地头。市农技中心在＊＊＊乡住乡期间，举办农业技术培训班2期，受训人员260人，在与农民群众同吃同住同劳动的同时，常年为农民解答农业技术问题，提供技术咨询和指导；
市行政服务中心组织＊＊＊镇＊＊＊村农民50余人前往＊＊＊参观学习田间节水灌溉、棉田田间管理等经验，还参观了绿洲农场的生态农业、香梨拉枝等项目，该村党员和村民代表参观后，感觉差距很大，纷纷表示回村后要学习29团的先进经验，尽快创造条件迎头赶上。三是将包乡住村工作同保持共产党员先进性教育活动相结合。各包乡住村部门以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，及时启动并开展了“万名党员下基层联系群众”活动，截至目前，各单位、各部门为基层共投入资金53.54万元，帮扶贫困户408户，为群众办好事、实事635件，为基层争取项目32个，落实项目资金5156.20万元,为基层协调生产资
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金180.12万元,争取贷款166万元,通过活动的开展为基层解决了很多实际困难,赢得了基层群众交口称赞。
（六）为民谋利，凝聚民心，构建和谐社会丰富创建内涵。为民谋利，凝聚民心，是开展“三级联创”活动的根本点和落脚点。我市各创建单位采取多项措施，大力实施“民心”工程，促进社会和谐发展。为解决我市农业用水紧张的问题，我市加大了对节水灌溉技术的推广力度，投入资金335万元，用于对乡（镇、场）修建防渗渠进行补助，截至目前，全市新建防渗渠151.05公里，更新改造防渗渠20公里。同时投入资金500万元，在全市实施14.3万亩节水滴灌项目，其中带压滴灌2.3万亩，预计工程完工后将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。为解决我市农村电网老化，电损高，农民群众意见大的问题，我市大力实施农村电网改造工程。截至目前，新建110KV变电站4座，35KV变电站8座，新设10KV线路1000公里，400KV线路700公里，更换配电器、变压器650台，用户电表25584块。使我市农村电网建设得到了较大的改善，为农村经济的发展提供了可靠的电力保障。农村照明到户电价也由原来的平均1.1—1.2元/千瓦时，降低到现在的0.56元/千瓦时,极大地减轻了农牧民群众的负担。为进一步改善群众的出行条件，2021年，我市继续实施“村村通油路”工程，截至目前，完成了133公里道路的勘测和规划，修建公路路基100公里，铺设柏油路面20公里，完善了公路网络，缩短了城乡距离，方便了群众生产生活。为解决农民群众“看病难”的问题，市卫生系统投入55万元加强基层卫生院建设，改善农村医疗条件。并启动了新型农牧区合作医疗工作，截至2021年10月10日，全市登记户数为15710户，缴款户数为13538户，缴款人数为45759人，缴款金额为xxxx元，缴款率为69.2%,登记率为70.3%,发证数为5856册。为改善农村教育教学条件，＊＊＊乡投资10万元对＊＊＊村教学点的危房进行改造，平整了操场；投入30万新建的远程教育网络信息化教室现已交付使用，地处偏远的农村孩子也可以听到北京老师的授课，体验网上冲浪的乐趣；2021年下半年该乡计划对＊＊＊村再投资5万元建教师宿舍，改善教师工作生活条件。为提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，我市申报并启动了“阳光工程”，截止目前，共签订用工协议2021余份，开办阳光工程
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职业技能培训班9期，培训人数360人，就业转移60人。培训专业涉及保安、汽车驾驶、电焊工、园林等7个专业。
二、存在的问题（一）个别基层领导班子带领农民致富奔小康的能力尤其是驾驭市场经济的能力有待于提高。（二）个别村“两委”班子特别是村党支部书记、村委会主任年龄偏大，文化程度不高，后继乏人。（三）个别村党支部负责人工作热情不高、党支部活动开展不够，在一定程度上削弱了基层党组织的战斗力。（四）全市“三级联创”活动发展不平衡，在同一个乡镇也存在发展不平衡、参差不齐的问题；一些单位创建工作虚功做得多，实功做得少，存在应付差事的现象；部分乡镇站所办公设备、配套设施不完善，办公条件有待于改进；个别学校育人环境有待加强，教学设备、器材不足，在一定程度上影响了学校的日常教学工作。（五）个别部门在扶贫帮困工作中，办法不够多，措施不够实，认为帮扶贫困户就是给钱给物；一些贫困户等、靠、要思想严重，没有从自身查找致贫原因，缺乏脱贫信心；现行的“百千万”帮扶工程缺乏行之有效的社会保障体系，对因自然原因而造成贫困的农牧民没有更好的脱贫办法。（六）全市各乡镇集体经济发展不平衡，近郊乡强于中郊和远郊乡镇。各个村之间也存在集体经济发展不平衡的问题，近郊乡＊＊＊乡个别村年集体经济收入达到百万元，而我市四个刚摘去“空壳帽”的村集体经济只有5万元左右，差距很大。（七）部分农牧民党员先锋模范作用发挥的不够充分，素质有待提高。（八）个别基层单位阵地作用发挥欠佳，有待加强。三、今后的工作思路加强和改进农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的
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强烈呼声。今后，我们将认真做好以下六个方面的工作：（一）深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面提高基层党组织的执政
能力各级党组织要把深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，作为今后一个时期
农村基层组织建设的首要政治任务，作为“三级联创”活动的重要内容来抓，教育和引导基层党员干部尽快把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，采取有力措施，不断增强基层党组织的执政能力，树立正确的执政意识，努力提高基层组织建设整体水平。
（二）结合保持共产党员先进性教育活动，进一步开展好“三级联创”活动要把“三级联创”活动与保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，进一步加大创建力度，尤其是在提高农牧民党员素质，发挥其党员先锋模范作用方面采取有效措施，增强创建实效。同时，要营造浓厚的创建氛围，并在积极培养和选树先进典型上下功夫，及时树立一批典型，一方面通过典型引路，推动全局；一方面为开展党员先进性教育活动奠定良好的基础。（三）全面加快村级集体经济和阵地建设步伐要把集体经济和阵地建设作为巩固党的执政基础、提高基层党组织的执政能力和树立良好执政形象的基础性工作来抓，尤其是在发挥基层阵地作用方面要采取更加有效的措施，扎实推进此项工作。（四）继续大力实施好“百千万”帮扶工程在已取得成效的基础上，今后帮扶工作要着重在促进包联村较快发展、帮扶贫困人口脱贫和防止脱贫人口返贫上下功夫。同时，及时落实自治州“百千万”帮扶工程考核办法，加大考核力度，确保此项工作取得更大的成绩。（五）加大教育培训力度，不断提高基层干部和专业技术人员为农服务水平为适应形势和任务的需要，要有组织、有计划的进一步加大理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。同时，将建议州、市党校加大对村级干部队伍和村级后备干部的培训，适时开办一些针对村级干部队伍的培训班，进一步加大对村级干部队伍在理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术方面的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。
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（六）高度重视农民中青年党员的发展工作要深入调查研究，找准青年农民的入党积极性不高的症结所在，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，找出解决这一问题的办法和措施，全面巩固和加强我们党的执政基础。回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市委、市人民政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，与各族群众的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分析原因，研究制定切实可行的措施，以创建“五个好”村党组织，“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效机制，不断加强和改进党的基层组织建设，为构建富裕文明、平安祥和、和谐发展的新＊＊＊提供坚实的组织保证。党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。
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7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。二、支部工作会议制度1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。三、“三会一课”制度（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。
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（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：
1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。四、民主生活会制度为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。（一）召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。（二）班子检查总结的内容领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。（三）民主生活会的程序1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思
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想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作
踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点
的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，
加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。
五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。
组织生活会制度1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众
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意见，提交党员大会或群众大会通过。3、议事决策要求（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺
席时，可委托副书记主持。（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员
参加。（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内
容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意
见和需要保密的一般不得公开。（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表
决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。
组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50
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名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。
2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；
连续六个月不参加，视同自行脱党。3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出
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临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。
9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的
按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。篇3：党建办工作职责
党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。
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五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。
八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作篇4：党建指导员工作职责党建指导员工作职责（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。
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党建指导员：袁兵兵篇5：小学党建办工作职责党建办公室主任岗位职责一、制定并实施基层组织建设规划。二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。八、收集、整理、综合、上报组工信息。九、完成校领导交办的其它工作。基层施工队岗位职责一、项目副经理：王金国1.直接上级：项目经理2.直接下级:技术员、试验员、施工员3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。二.技术员职责：王志堂1.直接上级：项目副经理2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵
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断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。
3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。
4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。
三.施工员岗位职责：杨勇1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。四.试验员岗位职责：杨杰1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰1.直接上级：试验负责人2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天
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原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。
六、奖罚规定1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2021元，第三次直接清逐出场。3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。着力办好基层党建示范区幸敬华2021年第11期——党的建设仙洪新农村试验区建设启动以来，洪湖市坚持以科学发展观为指导，以基层党建“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为目标，以“双强双创”（强村富民、创新农村建设先行区，强基固本、创农村党建示范区）主题活动为抓手，大力弘扬改革创新精神，着力办好基层党建示范区，为新农村试验区建设提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支持。一、高点定位，科学谋划，把基层党建示范区创建工作作为一项“龙头工程”来抓市委高度统一思想，把办好基层党建示范区作为试验区建设的“龙头工程”，以“双强双创”主题活动为载体，高起点规划、高标准实施、高要求推进。一是明确实施方案。按照上级要求，组织力量开展全方位调查，分层次召开市直部门、乡镇党委书记和村党组织书记座谈会，拿出了“1+5”创建工作方案。“1”，即关于《在全市村党组织开展“双强双创”主题活动实施方案》一个管总的文件，“5”即以村主职干部星级化管理、农村党员干部“三培养”工程、
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农村党员关爱机制、党代表任期制及“党员中心户”等为主要内容的5个配套性文件。
二是组建工作机构。为把创建工作落到实处，成立了领导小组，抽调组、纪、宣等相关部门工作人员组成工作专班，加强指导督促。
三是坚持典型推动。按照“点、线、面”推进工作思路，以曹市锦绣梅园项目区及洪林、塘咀等村为先导，先抓72个示范村、再抓285个示范片，辐射影响带动全市482个村。
四是营造工作氛围。通过各种形式开展大张旗鼓的党建创建工作宣传，层层签订党建工作责任状，编印《党员学习记事手册》4万册，设置党员中心户5000户，评选党员“双建双带”示范标兵500名，营造了层层抓党建、抓好党建推动新农村建设的良好氛围。
二、夯实基础，突出示范，把基层党建示范区创建工作作为一项系统工程来抓
市委着眼于基层基础，围绕“五个示范”，通过“双强双创”，系统推进，全面提升基层党建工作的整体水平。
第一，突出“三型”抓组织示范。即通过建“流动型”、“联合型”、“功能型”党组织，提升组织功能。建立洪湖党建网络互动平台，设立中共洪湖市委网络党委，下辖网络党组织29个，网络流动党员1173名。去年“七一”，我市在深圳市的洪湖流动党支部书记胡桂梁，被深圳市委授予“优秀党务工作者”称号。依托现有企事业单位、社区和行业协会，通过单独建、联合建、挂靠建，设立党组织47个，为1327名下岗分流党员建家安家。在万全、汊河等乡镇探索“村支部书记跨村任职”，共建联合党组织31个。在峰口的塘咀、汊河的红三等100个村探索建立了由支部牵头，党员“双带”基地带动，种养殖协会牵引的“支部+基地+协会+农户”组织链。共建党员“双建双带”示范基地20个，组建各类专业协会和中介服务组织137个，实现了组织建设与经济发展互动共赢。
第二，突出“三大工程”抓队伍示范。围绕培养“双带型党员，创业型干部，实用型人才，发展型班子”目标，实施了农村党员“三培养”工程（把农村优秀人才培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部）、新农村“头雁工程”和“百千万人才培育工程”（用3-5年的时间引
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进100名左右优秀企业家到洪湖创业发展，培养1000名左右大学生扎根基层干事创业，培养10000名左右农村实用致富人才在新农村建设中发挥作用）。通过实施“三培养”工程，一大批“有本事、能力强、靠得住”的农村能人走上了村干部岗位。市里对乡镇党委书记实行绩效考核，坚持以政绩论英雄、定奖惩、管升迁。今年6月，根据实绩考核，为曹市等4个进入先进行列的乡镇党委书记解决了副县级待遇。对村党支部书记，建立选、培、管、用机制，推行星级化管理，通过评定星级和激励保障，强化了村党支部书记的责、权、利意识。开展了“湖北省农业科技专家仙洪行”活动和“专家垄上行”活动，实现了试验区“一村一名大学生计划”，建设了一个高标准的农村实用人才培养示范基地，共培训农村党员干部和农村实用人才4000余名。
第三，突出“三大主题”抓活动示范。即以先进性建设、集体经济发展、新农村建设为主题，在农村党员中开展“党员中心户”活动，在村级党组织中开展“产业富民、项目兴村”活动，在乡镇党委中开展“争先创优”竞赛活动。根据年富力强、党性强、服务意识强、带富能力强的“四强”要求，全市评选确定党员中心户5000名，网络带动党员群众共建新农村。积极支持村级党组织向外争取项目，发展特色产业，壮大集体经济。峰口镇塘咀村采取村集体土地入股的方式，引进上海安心木业有限公司投资1000万元，建成安心休闲农庄，每年增加集体经济收入7万元。目前，全市试验区首批72个村，集体经济收入达到5万元以上的已有59个村，占81.9%。在乡镇党委中开展了新农村建设“项目推进”竞赛活动，激发各乡镇争先创优。此外，还在市直机关开展了“三强三促”（强学习、促素质提高，强管理、促形象提升，强服务、促发展提速）主题活动，增强机关党建工作引领力；
在社区中开展了“三送一建”（为贫困党员送物资、为下岗党员送岗位、为社区居民送服务、共建和谐社区）主题活动，增强社区党建工作亲和力；
在非公有制企业中开展了“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）主题活动，增强非公企业党建工作感召力。这些活动，有效地提升了基层党建工作整体水平。去年，我市府场镇党委和洪林村党委同时被评为“全省乡村党组织十面红旗”，今年，曹市镇党委又被省委表彰为先进基层
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党组织。目前，我市市级“五好”乡镇党委、“五好”村级党组织均达80%以上。第四，突出“多功能”抓阵地示范。在全面实现“村村都有办公活动场所”
目标的基础上，推行“1+X”的建设模式，对基础条件较好的峰口镇塘咀、汊河镇黄台等100个村，因村新建了便民超市、农资超市、农家书屋、医疗卫生室、文化娱乐室、远程教育站点、档案室以及室外体育活动场所等。把场所建设与推进村级综合服务社建设结合起来，建立了联通信息服务站、邮政服务站、华康保险代理站、永康物流配送站、农民工劳务输出站、农产品经纪人培训站，全面构筑社会化综合性服务平台。把市行政服务中心、乡镇便民服务中心“五个一”的服务方式进行延伸，即一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结，建立村级便民服务点，打造市、乡、村三级便民服务阳光平台，为基层干部转变工作方式，推进新农村建设搭建了广阔的舞台。
第五，突出“长效管用”抓制度示范。建立健全了支委会工作制度、党员教育管理制度、便民服务工作制度等一系列基本制度，将村级工作纳入规范化轨道。立足实际，建立健全村干部激励保障制度。按不少于村年人均纯收入的2倍，确定了村干部人均报酬。建立村主职干部养老保险制度、离职补偿制度、轮训制度和困难党员救助制度。近年来，我市共拿出120多万元，为114名表现优秀的村主职干部办理了一次性社保，对121名正常离职的老支部书记实行了定补，为全市551名在职村主职干部办理了农保。建立健全基层党建责任制落实制度。印发《书记管党手册》，并严格实行市委书记调阅制。把管党工作纳入各级党委（党组）书记绩效考核内容，实行年终百分制量化考评。
三、创新机制，务求实效，把基层党建示范区创建工作作为一项“精品工程”来抓
创新体制机制，既是仙洪新农村试验区建设的关键工作，又是创建基层党建示范区的核心要义。在“双强双创”活动中，我们着力打造“党建精品”，在四个方面进行了探索创新：
一是通过“五联”构建城乡互联共建新机制。即：实行组织联建、队伍联动、活动联抓、阵地联管、制度联设，着力解决组织设置不优、队伍活力不足、活动效果不好、办公场所利用率不高、基层组织制度执行不力等问题。围绕“五联”，开展了“百局联百村，共建新农村”活动。明确100个市直科局对口帮扶100个
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中后进村，开展新农村建设。一年来，全市市直各单位共投入帮扶资金1251万元，开展送政策、送物资、送项目、送信息、送岗位活动近2万多人次。
二是通过“项目管理”构建资源整合新机制。曹市锦绣梅园是我市开展新农村建设项目资源整合的成功典范。对基层党建重点工作，如难点村治理、党员创业技能培训等，我们也通过项目管理、上下联动、资源整合的方式进行推进，发挥党建工作的集聚效应，为新农村建设注入了不懈动力。特别是在村级阵地多功能建设中，整合卫生等8个部门项目资金近300万元，开展了高标准、多功能建设，解决了建设项目资金不足等问题。
三是通过“两会四制”构建民主管理新机制。在新农村建设中，我市全面推行“两会四制”工作机制，即：村民代表议事会、党员代表议事会，学习教育制度、财务管理制度、目标责任制度、民主考评制度。并逐步推广了曹市、府场等地创造的“两委”明事、“两会”定事、新农村建设公益事业理事组办事的工作机制和“民事民议、民事民决、民事民筹、民事民建、民事民管”的“五民工作法”，搭建了新农村建设民主管理新平台，激发了党员群众参与新农村建设的热情。
四是通过“设岗定责”构建党员作用发挥新机制。开展农村党员“设岗定责、服务承诺”活动。根据党员特长，按照村务监督、维护稳定、环境卫生、农技服务、事务代办、道德示范等分类设置岗位，实行“党员服务承诺制”，做到党员有岗有责、有岗有为。新农村建设中，我市通过党员“设岗定责”，充分尊重基层党员群众的首创精神，先后探索建立了农民增收、农村土地集约化利用、环境整治、公益服务设施管养及乡村治理等五大长效机制，促进了新农村试验区建设。
当前和今后一个时期，我们将深入学习贯彻十七届四中全会精神，进一步围绕打造高水平基层党建工作示范区的目标，重点实施好“六大工程”，即：大力实施“健脑工程”，着力建设学习型党组织；
大力实施“素质工程”，着力提高干部队伍的能力和素质；大力实施“活力工程”，着力深化干部人事制度改革；大力实施“生命工程”，着力发展党内民主；大力实施“强基工程”，着力加强基层基础工作；大力实施“固本工程”，着力推进党的作风建设。■
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（作者系中共洪湖市委书记）基层党建岗位职责基层组织办公室岗位职责政府办基层党建工作总结基层文职岗位职责基建办副主任岗位职责
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一、领导小组组长：董立新（书记）副组长：杨景瑞（宣传委员）于学峰（组织委员）组员：韩明明朱丽丽官玉娟（党小组组长）
二、分工职责组长：负责党支部全面工作(一)主持召开党支部委员会和支部党员大会，负责制订
党支部工作计划并组织实施，代表党支部委员会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。
(二)组织党员学习党的教育路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。
(三)经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导反映。
(四)抓好党支部委员会的自身建设，充分发挥各位委员的作用。
副组长：组织委员：协助书记负责党组织建设方面的工作。(一)了解掌握支部的组织工作情况，提出加强组织建设的意见，并按支部决议组织实施;
(二)加强对党员管理，抓好组织生活，做好党费收缴工作;
(三)负责民主评议党员和党员目标管理;(四)负责党员发展工作中的具体事务。宣传委员：协助书记负责思想建设方面的工作(一)了解掌握党员和群众的思想状况，提出加强思想建设的意见，并组织实施;(二)组织党员学习，开展经常性的宣传教育，抓好精神文明建设;(三)负责向上级党组织汇报受理的党员申诉的情况。(四)负责组织开展文体活动。组员：党小组长：负责本党小组的工作(一)按照党支部要求，组织好党员的学习，贯彻党支部的决议。(二)按时召集党小组会，严格党的组织生活。(三)组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见和要求。(四)听取、收集党员的思想、工作汇报，及时向支部委员会反映情况，做好党员的思想工作。
哈尔脑初中党支部
新宾县从建立和完善“三个”体系,解决“三个”关键性问题入手,确保党建工作责任制落到实处.
一、建立完善领导体系,重点解决好“谁去落实”的问题县委首先从调整充实党建工作领导小组入手,针对领导干部调整变化和当前党建工作的需要，成立了由县委书记任组长,县委副书记任副组长,组织、宣传、纪检、政法、财政等相关部门负责人为成员的党建工作领导小组.形成了以县委书记为第一责任人，对全县党建工作负总责,县委副书记、其他常委及成员单位各负其责，组织部门牵头抓总的党建工作领导体系。各乡镇、县直部门党委也明确了党委书记为本地区本单位抓党建工作第一责任人,党委副书记和组织委员为直接责任人和具体责任人，其他班子成员按照职责分工抓好党建工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。强化了党委书记“不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的责任意识。其次是完善了领导干部党建工作联系点制度。在确定了以县委书记为首的15名县四家班子党员领导干部牵头联系一个县直党委、一个乡镇党委和一个村党支部的基础上,又实行了28名县委委员和县委后补委员分别联系一个村党支部,基层党委每名班子成员至少联系一个行政村、扶持一个党员致富大户、帮助一名贫困党员的党建
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工作联系点制度。第三,按照“三级联创”活动要求，又建立和完善了县直部门和县、乡镇党员干部包乡镇包村包户责任制，共选派１37名副科级以上党员干部、32名县直部门中层以上干部和32个县直部门与15个乡镇、１8０个行政村和20０余户贫困户进行对接帮扶,帮助所包乡镇、村和贫困户开展“五个好”党委、“五个好”党支部创建和脱贫致富活动,形成了完善的城乡基层党组织互帮互助机制.
二、建立完善责任体系,重点解决好“怎样落实＂的问题
进一步明确了县委党建工作领导小组、县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记的职责，形成从县委到乡镇党委、村党支部，从县委书记到乡镇党委书记、党支部书记的责任体系,使党建工作走上制度化、规范化轨道。首先是明确县党建工作领导小组的职责。县党建工作领导小组负责研究制定全县基层党建工作规划及相关制度和措施，定期听取基层党委书记党建工作述职、成员单位和联系点干部的党建工作汇报，定期排查一批问题相对突出的基层党组织，集中力量进行整顿。县党建工作领导小组对成员单位、基层党委、党建工作联系点干部实行目标管理，负责督促考核各项工作的完成情况。其次明确县委书记职责。要带头贯穿执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，健全抓基层党建工作机制,形成抓基层党建工作合力;认真研究和谋划基层党建工作，主持制定基层党建工作规划、计划、制度和措施；重视基层党组织领导班子建设和党员队伍建设，发挥党员作用；构建城乡统筹的基层党建工作新格局；关心爱护基层党务干部，为基
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层党组织开展工作提供必要的条件，保证基层党建工作有人管事、有钱办事、有场所议事；组织开展基层党建工作的督促检查和考核评价，推进各项工作落实。第三明确乡镇党委书记职责。落实乡镇党政领导干部及村党支部共同抓基层党建工作责任制;加强对基层党建工作进行督促检查和考核评价;选优配强村级领导班子，加强党员干部队伍建设;深化“三级联创"活动,引领和推动农村改革发展;经常深入群众开展调查研究活动，研究解决基层党建工作的新情况新问题;把基层党建工作经费纳入乡镇财政专项预算，保证基层党支部有活动场所。第四明确村党支部书记职责。制订本村经济建设和社会发展计划;以经济建设为中心安排党支部工作,组织广大党员带领和帮助农民致富，积极发展和壮大集体经济;健全党内组织生活制度，搞好党员教育;抓好全村的精神文明建设;注意抓好村委会、共青团、妇联、民兵等组织建设;抓好支部委员会的学习,增强班子的整体功能,充分发挥支部委员会的集体领导作用.
年初,县党建工作领导小组与成员单位、基层党委和联系点干部签订责任状，县委书记与乡镇党委书记、乡镇党委书记与村党支部书记签订责任状，实行目标责任制管理,形成了“一级抓一级、一级带一级、人人有责任、层层抓落实＂的党建工作责任体系。
三、建立完善保障体系,重点解决好“落实怎样”的问题首先是完善领导力量的保障。针对新时期党建工作面临的新情况、新问题，县委在重新调整充实党建工作领导小组成员的基础上，整合纪检、宣传等各个部门的力量,充分发挥县委全委会委
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员及后补委员的能动性，形成了落实党建工作责任制的坚强的领导集体。其次是必要的经费保障。县委明确提出了基层党建工作要优先保障基层党组织开展工作和活动所需各种物质、所需经费。要求各基层党委立足实际,在稳中有升的基础上，适度增加党建工作经费预算,保证党建工作正常开展；帮扶单位也加大项目和资金扶持力度。两年来，全县仅在农村基层组织阵地建设上就投入资金１45０万元,使70％左右的村级组织活动阵地完成了标准化建设;各帮扶部门帮助协调争取资金23０0多万元，争取重点工程立项２３个,发展致富产业项目36个，提供致富、就业信息3６00余条。今年，县委还拿出了１0万元对党建工作涌现出的先进典型给予表彰.第三是考核奖惩激励。健立完善了《党建工作督导考核制度》、《乡镇党委党建工作考核办法》和《县直党委党的基层组织建设考核办法》，通过日常考核和年终考核相结合的方式,对各基层党委班子自身建设情况和抓基层组织、党员队伍建设情况进行全面考核，并根据考核结果，兑现奖惩。制定实施了实行了基层党建工作季度例会制度、基层党委党建工作报告制度、党委书记党建工作述职制度、党建工作责任追究制度四个督促机制。形成了有领导督促、有群众评价、有相互对比、有责任追究的党建工作奖惩激励机制，切实增强了各级党组织和主要领导抓党建工作的责任意识和重视程度。年终，县委根据考核结果和日常督查情况，分综合工作和单项工作，对基层党委党建工作进行考核评比，对考核评为优秀的党委和人个，在县委党建工作会议或“七
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一"表彰会议上给予奖励。对因基层党组织软弱涣散、党员干部发挥作用不到位，导致“一票否决＂现象，追究相关党组织和党员责任人的责任，并将党建工作考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用的重要依据。
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（2017年5月25日）
为认真贯彻中央、省委、市委、区委关于推进全面从严治党的决策部署，充分发挥区委党的建设工作领导小组（简称领导小组）在加强党的建设方面系统谋划、统筹协调、整体推进、督促落实的职能，根据有关规定，制定本工作规则。
一、工作职责（一）领导小组职责1．认真贯彻落实中央、省委、市委、区委全面加强党的建设的工作部署，研究制定全区党的建设中长期发展规划和年度工作要点，指导全区各单位加强和改进党的建设工作。2．协调安排阶段性党建重点任务，整合党的建设各方面资源，统筹推进全区党建工作理论研究和重大问题调查研究，向区委提出加强和改进党建工作的意见和建议。3．强化党建责任落实，牵头对各单位抓党建工作情况进行年度考核，定期对党建重点工作推进情况进行督促检查，向区委报告落实情况。4．定期向市委和市委党的建设工作领导小组报告区委
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抓党建工作的有关情况。5．承办区委交办的其他任务。（二）领导小组成员单位职责1．区委办公室：负责传达和催办落实区委领导同志关
于党建工作的批示；组织安排区委领导同志参加重要党建活动；加强调查研究，认真分析党建工作中的热点和难点问题，为区委决策搞好服务；承办区委党的建设工作的重要会议，起草重要文件，督导区委关于党建工作部署的全面落实。
2．区纪委：负责贯彻落实中央、省委、市委和区委加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；建立健全党内监督体系，规范和约束权力运行；制定党员干部党风党纪教育规划，加强党纪教育，增强党员干部民主意识、法制意识和自律意识；抓好党风廉政建设，加大反腐败工作力度，认真查处党员领导干部各种违法违纪案件，深入开展纠风治乱和行政监察。
3．区委组织部：认真履行领导小组办公室职责；牵头负责党内政治生活制度的全面落实，严肃党的政治纪律和政治规矩；全面负责加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设的宏观管理和干部人事制度改革的研究、指导与实施；研究、指导党的组织制度建设和党的基层组织建设、党员队伍建
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设，加强党员经常性教育。负责记录、整理、研究、宣传区委的中心工作，并对广大党员干部加强党史学习和理想信念教育，传承党的精神遗产，从中借鉴、吸收党的领导和建设的宝贵历史经验，不断增强广大党员干部的党性修养和能力素质，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务宗旨。负责指导全区非公有制企业和社会组织党的建设工作；抓好非公有制企业和社会组织党组织的设置、管理，党的组织制度、党内生活制度建设，党员发展、教育、管理和服务工作。
4．区委宣传部：负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作；开展调查研究，经常了解和掌握党员、干部群众的思想动态和意识形态领域的新情况、新问题，并进行分析研究，提出建议和意见；指导协调全区新闻单位加强党建工作宣传，并在政治方面和方针政策方面实施领导。
5．区委政研室：负责围绕党的制度建设、重大理论课题和党建工作突出问题，深入基层调查研究，做好贯彻执行党的方针、政策和重要决策中的信息反馈工作；及时了解掌握党的建设各项工作推进情况及各种带有倾向性的问题，提出政策性建议，为领导小组提供决策参考服务。
6．区直机关工委：负责指导区直机关加强党的思想、组织、作风建设，做好机关工作人员的政治理论学习工作；
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抓好机关党组织和党员队伍建设，努力提高机关党员干部的综合素质和执政能力，大力推进机关作风建设、党风廉政建设。领导区直机关工、青、妇等群众组织开展工作。
7．区委党校：负责抓好党员教育的师资力量培训和教材编写工作，协同区委组织部抓好干部教育培训工作，协同区委宣传部抓好党员理论教育工作。
（三）领导小组办公室职责1．根据领导小组工作部署，牵头做好党的建设中长期发展规划和年度工作要点的起草工作，牵头做好党建工作年度考核的组织工作。2．做好领导小组会议的服务工作，包括会议准备、会议纪要编写，掌握会议商定事项落实情况等。3．收集和分析有关党的自身建设状况和党建工作状况的重要信息，就党的建设工作中全局性、政策性的重要问题，专题或综合性的调查研究，开展理论研讨，为区委和领导小组提供决策依据。4．组织对各单位全面从严治党工作落实情况开展督促检查，做好向领导小组汇报和向有关单位通报的有关事宜。5．承办领导小组交办的其他任务。二、工作制度领导小组是区委常设议事机构，在组长领导下开展工
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作，常务副组长和副组长协助组长工作，领导小组成员单位按照本部门的职责和领导小组安排开展工作。为确保领导小组高效运行，制定以下工作制度。
（一）会议制度1．领导小组会议原则上每季度召开一次，也可以根据工作需要由组长提出或由成员单位提出经组长同意后随时召开，会议由组长或常务副组长主持。2．领导小组会议议题由领导小组办公室会同有关部门提出初步意见，报组长审定，也可以由组长委托常务副组长确定。领导小组会议可以根据议题和协调事项，邀请有关部门负责同志列席。3．领导小组会议由领导小组办公室和议题相关单位负责筹备，准备会议材料，区委办公室负责通知组长、常务副组长、副组长和其他县处级领导参会，领导小组办公室负责通知成员和其他人员参会。4．领导小组办公室负责会议记录，并在会后编印会议纪要。会议决定事项由领导小组办公室及相关单位组织实施，领导小组办公室负责督促检查并向领导小组及时报告有关情况。（二）文件审批制度1．以领导小组名义印发的文件由领导小组办公室或有
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关单位负责起草，经领导小组办公室主要负责人审核后，报请领导小组组长或常务副组长审定并签发。
2．以领导小组办公室名义印发的文件由领导小组办公室或有关单位负责起草，经有关单位负责同志和领导小组办公室主要负责人审定并签发。
3．领导小组讨论审议的重大事项，经讨论后如需以区委名义印发，按规定程序报区委批准。
为加强对我校党建工作的领导，经学校研究决定，决定成立重坊镇初级中学党建工作领导小组。
领导小组成员名单如下：组长：张则友（校支部书记、校长）副组长：邵泽芳(校支部委员、副校长)
宋宜田(校支部委员、教务主任)石启奎(组织委员)成员：王广飞、李伟、张勇、管仪柱、谢守峰、徐西遵郑清玉、徐允秋、顾娜、李静涛、李琼、房瑞云、徐庆
领导小组下设办公室，石启奎同志兼任办公室主任；王广飞、李伟、管仪柱、谢守峰为成员。
办公室在领导小组领导下，承担领导小组的日常工作，主要职责是：
1、对党建工作提出安排建议，对党建工作各个阶段作出安排部署。及时了解掌握党建工作工作进展情况，总结经验，发现问题，向领导小组报告并提出建议。
2、在深入调研基础上，对党建工作进行检查和指导。
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3、筹备党建工作的有关工作会议和领导小组会议。4、负责文件的收发、登记、运转及存档管理工作；负责处理领导交、批办的文件；并根据内容转有关方面及时处理。5、做好与领导小组成员、办公室领导的联系服务工作。6、负责领导小组及办公室承办的各类会议的会务工作；负责党建工作的会议记录和材料整理工作。7、负责建立健全办公室各项工作制度，处理办公室日常事务。
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规章制度建设领导小组1规章制度建设领导小组【篇一：基层组织领导小组职责及工作制度】__镇基层党建工作领导小组工作制度根据中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神及市委、县委、镇党委的工作要求，特制定本制度。一、例会制度1.会议时间。镇党的建设工作领导小组（以下简称镇党建工作领导小组）一般每季度召开一次全体会议，也可根据工作需要不定期召开。2.出席对象。镇党建工作领导小组组长、副组长、成员。3.主要内容。(1)审议事项：镇党建工作领导小组年度工作要点、党建重大课题研究情况、党建重大举措及其它重大事项等；(2)通报全镇党建工作进展及各项任务落实情况；(3)听取各成员单位的工作汇报等。4.会议程序。(1)会议由组长召集并主持，组长不能参加会议时，可委托副组长召集并主持；(2)会议议题由镇党建工作领导小组组长、副
组长确定，每次会议能够确定1至2个主题，组织各成员重点进行讨论，并提出下一次会议的主题；(3)对于重大议题，经讨论需提交镇党委委员会议审议的，由组长提交。
二、督查制度按照镇党建工作领导小组年度工作要点确定的工作任务，各成员应经常了解进展情况，加强督促检查。对一些重大任务，镇党建工作领导小组的成员能够联合组织起来进行检查指导。三、党建联络员制度各基层党组织、镇党委各部门要确定镇党建工作领导小组联络员（以下简称党建联络员)，结合本单位实际，在每季度最后一个月的10日前，向镇党建工作领导小组办公室报送以下相关材料：(1)工作情况与经验；(2)问题与难点；(3)对党建工作的意见与建议；(4)其它。上述材料由镇党建工作领导小组办公室负责汇总整理后报送组长、副组长。涉及重大问题、重要情况的报告以及各单位主办的有关党建方面的期刊或快讯等，应及时报送镇党建工作领导小组办公室。四、镇党建工作领导小组办公室职责镇党建工作领导小组下设办公室，负责日常沟通、协调、指导和服务工作。主要负责：(1)完成区党建工作领导小组办公室交办的任务，以及做好相关信息沟通和协调工作；(2)做好党建工作的沟通和协调，注重与相关职能部门工作的相互衔接和配合；(3)汇总、起草镇党建工作领导小组年度工作要点，明确工作要求和责任单位；(4)做好镇党建工作领导小组会议的准备工作；(5)做好党建联络员定期报送党建
信息工作，将相关信息汇总整理后，及时报送镇党建工作领导小组等；(6)本镇党建工作的经验总结；(7)镇外党建经验和动态调研，并提出加强和改进我镇党建对策和建议；(8)党建理论实践研究探索；(9)完成镇党建工作领导小组交办的相关工作等。【篇二：规章制度建设管理办法】规章制度建设管理办法第一章总则第一条为了规范规章制度建设活动，建立和完善院校规章制度体系，推进依法治理院校，根据有关法律、法规和院校实际情况，制定本办法。第二条本办法所称中国热带农业科学院、华南热带农业大学规章制度（以下简称规章），是指根据有关法律、法规，在院校自主权范围内制定的，调整院校内教学、科研、管理、服务、生产等行政管理关系，由院校发布，在全院校具有普遍约束力的规范性文件的总称。院校所属各科研所、部门、中心、实验站、院系、企业单位自行制定的内部管理制度不适用于本规定，但必须在文件发布的七日内向发展与改革办公室备案。第三条规章的名称为“条例”、“规定”或者“办法”、“实施细则”。对某一方面的行政管理关系作比较全面、系统的规定，可称“条例”、“规定”；对某一项行政管理关系作比较具体的规定，或者为贯彻、执行既有规章而制定的具体办法和程序，可称“办法”、“；实施细则”。第四条制定规章应遵循以下原则：
（一）合法性原则；（二）稳定性与适时修改、废止相结合；（三）民主集中制原则；（四）协调统一的原则。第二章立项第五条每年12月份各规章制度建设领导小组向发展与改革办公室提出下一年度规章制度建设计划；各单位（部门）能够提出制定规章的立项建议。如果立项项目涉及两个以上单位（部门）业务的，相关单位（部门）联合报送立项建议。第六条立项建议应当包括下列内容：（一）制定或修订规章名称及必要性；（二）拟确立的主要制度的内容；（三）起草负责人、联系方式、完成时间和进度安排；（四）其它需要说明的问题。立项建议中未对制定或修订规章的必要性进行论证，或拟确立的规章不符合法律、行政法规、院校规章规定的，不予立项。第七条规章名称应当与内容相符。第八条发展与改革办公室根据各规章制度建设小组（单位、部门）提出的立项建议，形成院校年度制度建设规划，报院校长或分管副院校长审批。第九条规章立项申请经院校长或分管副院校长审批后报送院校长办公会议讨论决定。第三章起草和审查
第十条起草规章应当成立起草工作小组。起草工作小组的组长由各单位（部门）分管领导担任，成员由相关单位（部门）人员共同组成，人员应相对固定。
第十一条规章内容涉及两个或者两个以上职能部门的，应组成各有关单位参加的联合起草小组负责起草工作，由发展与改革办公室组织协调。
第十二条规章的内容应当包括制定的依据和宗旨、适用范围、权利义务的主体、具体规范、责任和奖惩、施行日期等。起草的规章需要废止现行规章的，应在规章草案中写明。
规章内容繁杂或者条文较多的，能够分章、分节。必要时，能够有目录、注释、附录等附加部分。第十四条起草部门或者起草小组形成规章“征求意见稿”后，应当征求院校其它相关职能部门的意见；根据需要能够征求各学院、研究所、中心或院校直属单位的意见；必要时能够组织专家进行论证。
第十五条起草部门或者起草小组根据征求意见和专家的论证意见，对规章征求意见稿进行修改，经过本单位所属管理委员会下设的规章制度建设领导小组的初审后，形成规章“送审稿”。不能取得一致意见的，应当在规章送审稿报送发展与改革办公室时，将不同意见一并提出并说明情况和理由。
第十六条报送发展与改革办公室的材料应当包括规章送审稿、起草说明及规章的电子文档。起草说明应当包括制订规章的目的、依据法律、法规、院校规章的名称、起草过程、汇总的主要意见及采纳情况、需要说明的问题等。“起草说明”应经起草部门的主要领导审签
并加盖公章；对内容涉及其它部门的，应经有关部门主要领导会签并
加盖公章。第十七条发展与改革办公室对符合本规定第十四条、第十五条、第十
六条、第十七条规定的规章送审稿，应组织审查；必要时安排继续听取有关部门或院、系、所的意见，或征求科技、法律、管理等方面专家的意见。
审查的内容包括：（一）是否与法律、法规和学校其它规章相抵触；（二）是否符合学校改革和发展的实际需要；（三）条文结构是否合理、用语是否准确；（四）征询意见是否全面，重大分歧意见是否协调一致。审查应当在30天内完成。发展与改革办公室审查经过，形成规章“草案”，报分管院校长审阅。第十八条在审查中，有下列情况之一的，返回起草部门修改或做进一步协商：（一）不符合本规定第四条、第六条、第七条规定要求的；（二）意见分歧大，需作较大调整的；（三）内容与法律、行政法规或校内现行规章相抵触的；（四）条文内容不明确，适用性、可操作性差的。第十九条发展与改革办公室审核规章送审稿应充分听取各方面意见，听取意见能够采取座谈会、论证会、听证会等多种形式。座谈会、听证会由受该制度影响的人员、相关领域的专家、相应部门的领导参加。论证会由相关部门的领导及相关领域专家参加。对于有关收费办法的审议必须召开听证会。院校各单位有收费行为
的，必须制订相应的收费管理办法。第二十条在充分听取各方面意见后，发展与改革办公室应与起草单位
（部门）协商对规章送审稿进行修改，形成提交相应专门委员会审核的规章制度草案和审议说明。规章草案的审议说明由发展与改革办公室负责人负责签署，需要会签的由有关单位（部门）会签。
对规章制度实行分类审核，由相应的管理委员会审议。第二十一条专门委员会经过后，再报院校长或分管院校长审查，决定签署发布或提请院校长办公会议审议。第二十二条院校长办公会议审议规章草案时，负责起草工作的部门负责人在会议上作起草说明，发展与改革办公室负责人作审议说明。形成上报院校长办公会议审议的草案和审议说明。第二十三条重大的规章制度，事关大多数职工切身利益的，应报职工代表大会审议经过。第四章发布和解释第二十四条规章草案经过后，由院校长办公室起草发布通知，报院校长或分管院校长签署，以“文件”形式，颁布规章。院校长认为不宜发布的，能够不予签发。第二十七条属于规章的具体实施问题，由该规章中确定的主管部门按照其职责范围进行解释，并报发展与改革办公室审查、备案。有关部门或院系认为解释有歧义的，可由发展与改革办公室组织协调达成共识；在无法取得共识的情况下，可提请院校长办公会议做出解释。第二十八条规章解释与规章具有同等效力。第五章修改、废止和编纂第二十九条规章有下列情形之一的，需要修改：
（一）基于政策或者事实的需要，有必要增减内容的；（二）因有关法律、行政法规的修正或者废止而应作相应修改的；（三）规定的分管部门或者执行部门发生变更的；（四）同一事项在两个以上规章中规定且不相一致的；（五）其它需要修改的情形。规章修改的程序，参照本规定第三章、第四章的规定办理。第三十条规章有下列情形之一的，应当予以废止：（一）规定的事项已经执行完毕，或者因情势变更，不必继续施行的；（二）因有关法律、行政法规已经废止或者修正的；（三）同一事项已由新规章规定，并发布施行的。废止规章，应当由相关职能部门或发展与改革办公室提出报告，经分管院校领导审查批准，但因第三项原因废止的除外。第三十一条院校规章的汇编工作，由发展与改革办公室负责。各职能部门能够汇编含有院校规章内容的工作手册。第六章附则第三十二条本规定所称规章含试行规章。试行规章必须在规章名称中注明“试行”字样，并规定试行期限，但最长不超过两年。第三十三条本办法的具体实施问题由发展与改革办公室负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。对本办法发布前院校制定的规章，各职能部门可参照本办法进行整理；需要修订或废止的，提出建议报发展与改革办公室。【篇三：规章制度体系建设实施方案】
关于印发《贵州航天医院规章制度体系建设实施方案》的通知各科室：为进一步加强医院规章制度体系建设，逐步实现医院管理的科学化、民主化和制度化，结合等级医院评审相关要求和医院实际，制定了《贵州航天医院规章制度体系建设实施方案》，现下发各科室，望遵照执行。二〇一三年八月贵州航天医院规章制度体系建设实施方案（征求意见稿）为进一步加强医院规章制度体系建设，结合等级医院评审相关要求和医院管理工作实际，梳理我院现有规章制度，构建更为科学、高效、实用的规章制度体系，指导开展各项业务工作，特制定本实施方案。一、指导思想本次规章制度体系建设以中国航天科工集团公司、〇六一基地《规章制度体系建设方案》和《规章制度管理规定》、《三级综合医院评审标准实施细则》、上级卫生行政部门相关管理规定为指导，紧紧围绕医院发展实际，对现行规章制度进行梳理、补充，并汇编成册。经过规章制度体系建设，使医院的各项工作做到凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人检查，充分发挥规章制度在医院管理中的规范、引导和保障作用。二、工作目标本次制度建设的工作目标是：经过2～3年时间，对现有规章制度进行全面清理和补充修订，增加一批新的规章制度，初步形成适合我院发展
和建设需要的规章制度汇编（草案），再逐步完善，形成我院规章制度汇编（正式版）。坚持用规章制度管人、管权、管事，实行科学管理，做到公正公开，运转高效，实现医疗工作管理的制度化、规范化、程序化。
三、主要内容1.本次规章制度汇编包括三个主要部分：行政（含党务）管理制度汇编、医疗管理制度汇编、各科室及人员岗位职责汇编。2.行政管理制度汇编包括院级委员会工作制度、行政、党群工作、信息、人力资源、安全保卫、财务、审计工作、物资供应、后勤保障等各项管理工作制度。3.医疗管理制度汇编包括医政工作、医技、急(危)重症、手术安全、门诊、护理、感染控制、药事、病案、医保、新农合、教学、科研、职业卫生、职工健康体系等各项管理工作制度。4.各科室及人员岗位职责汇编包括院级管理委员会、职能部门、行政管理人员、党群机构及人员、医疗医技人员、护理人员、门诊各类人员、财会人员、物资供应、后勤保障人员等岗位职责。5.各工作组可根据领导小组办公室提供的规章制度和岗位职责汇编参考目录，结合实际情况进行增减。如果人力许可，尽量制定得完善和全面一些。四、总体框架（一）多层三维规章制度体系结构按照系统完善、构架清晰、定位明确、动态优化的要求，把医院规章制度体系建设多层三维规章制度体系结构(multi—layerandthree—
dimensionregulationssystem简称mtrs)。多层次体现医院管理体制的多层级组织结构；三维结构反映各个层次
中的规章制度在内容构成、制定过程控制和执行过程控制三个方面的总体架构，每一个维度从不同角度反映规章制度体系内涵，不同维度之间经过相互间的关联和制约，推动整套体系不断发展、完善。
图1：规章制度体系三维结构图其中，规章制度的内容维度从职能类别和业务范围两个方面描述和刻画医院规章制度体系。规章制度的制定控制维度反映医院规章制度的前期需求分析、规章制度制定、修改、废止的一系列控制过程。规章制度的执行控制维度反映医院规章制度的宣贯、执行、考核和监督检查的一系列控制过程。每一个维度从不同角度反映规章制度体系，不同维度之间存在相互关联和约束，推动整套规章制度体系不断发展和完善。（二）规章制度内容维医院的规章制度体系在内容维度上，设计为主要职能分类别、按约束范围和程度分文种，即确定为决策、管理（执行）两大类别和规定（规则）、办法、程序、规范（细则）四个文种。（三）规章制度的制定控制维一项规章制度的全寿命周期要经历需求分析、制定、修订、废止等环节。规章制度制定控制维就是对构成规章制度制定全寿命周期的各个环节实施全过程管理与控制，它涵盖了规章制度制定前的策划、调研及需求分析、制定过程中的具体要求和流程，运行过
程中的不断修订，以及规章制度的废止。（四）规章制度的执行控制维规章制度的执行控制维主要是对不同类
型规章制度的执行层级和执行要求进行明确，并包括规章制度的宣贯、执行、监督检查和考核四部分内容。规章制度执行控制维与制定
控制维和内容控制维密切相关、相互作用，并影响规章制度的制定、修改或废止，三个维构成不断动态优化的整体。规章制度执行控制维的驱动部门是规章制度的制定部门和法律归口部门。规章制度的制定部门主要负责规章制度的宣贯、执行、考核工作；法律归口部门主要负责牵头组织制定部门和有关业内专家开展规章制度的监督检查等工作。
五、规章制度体系建设的实施计划8月，完成医院规章制度体系建设方案的制定。9月，召开医院规章制度体系建设工作动员大会，部署工作重点和工作任务，提出要求，全面启动医院规章制度体系建设工作。10月～2月，各科室完成规章制度汇编初稿，交相应工作组。3月～6月，各工作组完成各科室规章制度汇编初稿讨论，提出修改意见，反馈至各科室。7月～10月，各科室修改规章制度汇编初稿。11月，各科室下发规章制度汇编初稿，提出制定（修订）规章制度的计划报工作组审批。
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