担当扛硬干部谈心谈话(2篇)

篇一：担当扛硬干部谈心谈话

　　与年轻干部谈心谈话作

　　作为一名年轻干部，你们已经获得了不少的成就，但是在成长的道路上，你们可能会面临到各种挑战和困难。作为资深领导，我想和你们谈一下，谈一下如何成为更优秀的年轻干部。

　　首先，要有强大的责任心。这是一个干部必须具备的素质。作为一名年轻干部，你们身上扛着的责任并不轻松，要想担当起这份责任，就必须要有强大的责任心。同时，要明确自己承担的责任，不要回避，也不要推卸。只有坚守自己的责任，才能做好自己的工作，迈向更高的成就。

　　其次，要善于学习和积累。不管是工作还是生活，都需要不断地学习和积累。随着时间的推移，你们所承担的工作也会越来越多，对于新的知识和技能的掌握，是在工作中成长不可或缺的一部分。同时，在与人交往中，需更多的学习，提高自己的沟通能力，在与不同的人交流中增进自己的人际关系。

　　第三，要明确自己的职业规划。年轻时，将自己的职业规划好是非常重要的一步。你们需要明确目标，并为之不断努力，达到自己的目标。同时，在工作过程中，也要不断地调整和更新自己的职业规划。只有根据实际情况和竞争环境做出灵活的安排，才能让自己不断进步，并取得更高的成就。

　　最后，要放眼未来,打造自己的品牌。作为干部，你们不仅仅是一名员工，在某种程度上来说，还代表着单位和组织，要时刻保持自己的形象，尽力打造自己的品牌。通过不断努力，不断提高自己的工作素质和能力，来展示自己的价值和贡献，成

　　为领导和同事们信任和信赖的对象。

　　作为资深领导，我希望能够与你们一起成长，共同提高自己的能力和素质，为公司的发展和建设做出贡献。我相信，在不断地努力和学习中，你们会成为更出色的年轻干部，并为组织作出更大的贡献。作为年轻干部，你们承担着重要的工作职责，需要处理复杂的工作内容和管理团队。在这个过程中，不可避免地会遇到各种挑战和难题，如何应对这些挑战，成为一名优秀的年轻干部是非常关键的。

　　首先，你们需要具备良好的沟通技巧。成功的沟通不仅可以提高工作效率，还可以改善人际关系。特别是在组织中，对不同层次和不同性格的人进行有效的沟通，是非常重要的。你们可以通过不断学习和实践，提高自己的沟通能力。同时，在沟通中要注意言辞和表达方式，注重把握信息和情绪，尽量避免发生不必要的误会和冲突，从而维护和谐的工作环境。

　　其次，你们需要具备较强的分析能力和判断力。在工作中，你们需要面对各种复杂的问题和情况，需要快速而准确地作出判断和决策。因此，你们需要时刻保持清醒的头脑，敏锐的洞察力和应变能力。同时，通过合理的分析和数据处理，可以为领导提供合理的决策依据，提高工作效率和质量。

　　第三，你们需要有批判性思维和创新意识。批判性思维能够帮助你们从容应对各种复杂的工作场景，包括处理迷茫和变化中的情况；而创新意识是成功职业规划和职业生涯的关键。随着时代和市场的不断变化，只有紧跟时代的步伐，不断地创新和

　　改进工作内容和流程，才能够使自己在职场中保持优势。

　　最后，你们需要具备较强的领导能力。作为年轻干部，你们需要扮演好领导者的角色，为团队带来动力和方向性。领导能力是一个综合性的素质，包括对团队成员的管理和指导、对工作任务的规划和调度，以及对工作成果的评估和检验等方面。为了提高自己的领导能力，需要努力学习和实践，根据实际工作环境，不断调整和完善自己的领导风格和策略。

　　总之，在今天的职场中，成为一名优秀的年轻干部并不容易，需要抱持着积极进取的心态，不断自我加强，不断挑战自我的极限，为组织和团队做出更大的贡献。通过以上的学习和实践，相信你们能够成为一个有影响力的年轻干部，与企业共同成长。除此之外，作为年轻干部，还需要关注自身的职业生涯规划。职业生涯规划是一个长期的过程，需要在工作中不断反思、修正和优化自己的发展目标和方向。在这个过程中，你们可以通过制定长远的职业规划，并以自己的短期目标为突破口，实现自己的职业愿景。同时，需要通过多种途径不断积累和提升自己的能力和经验，适应社会的发展和市场的变化。

　　总之，成为一名优秀的年轻干部需要全面提升自己的素质和能力，在工作中不断学习、积累和成长，不断解决遇到的挑战和问题。通过良好的沟通和协作，批判性思维和创新意识、领导能力以及健全的职业规划，相信大家可以在职场中获得更多的机遇和成功。此外，对于年轻干部来说，正确的价值观和工作态度也是非常重要的。要始终坚持社会主义核心价值观，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到道德品质上的自我完善，发扬社会正能量，实现个人价值和社会价值的最大化。同时，要以工作为荣、以业绩为荣，不断提升自己的工作质量和效益，用自己的努力实现企业、组织的共同发展。

　　最后，作为年轻干部，还要注重自身优化和提升。要根据自己实际情况和需求，选择适合自己的培训和学习方式，提高自己的综合素质和能力水平，适应日新月异的社会环境和工作要求。同时，还要保持身心健康，树立良好的生活习惯，维护好自己的身体和心态，以更好地应对新挑战和新机遇。

　　总之，作为年轻干部，需要全方位、全角度地提升自己的素质和能力，做到不断汲取新知识、新技能，注重自我调整和改进，不断追求卓越，以实现自己职业生涯和个人价值最大化的目标。

篇二：担当扛硬干部谈心谈话

　　与文化站长谈心谈话担当扛硬

　　驻省文化厅纪检组坚持以党章为根本遵循，不断提高政治站位，强化责任担当，立足本职、有所作为，切实担负起党内政治生态“护林员”职责。

　　一是严肃党内政治生活。去年以来，参加厅党组专题民主生活会2次、“讲重作”警示教育专题民主生活会1次，督促相关领导干部在民主生活会上把组织约谈函询的问题说清楚谈透彻，开展批评和自我批评，向省纪委提交了专题报告。在2017年度省文化厅党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会召开前夕，将2017年全年经驻厅纪检组谈话函询的5名党员干部名单提供至省文化厅机关党委，督促其按照党内政治生活准则有关规定抓好落实。下一步，驻厅纪检组将加强对党员干部谈话函询所作情况说明的抽查核实力度，对于不如实说明情况的，进行“二次谈话函询”或进行初步核实。

　　二是切实加强作风建设。印发《2018年元旦春节期间作风建设专项督查方案》，紧盯节日期间享乐主义和奢靡之风反弹回潮问题；紧盯在内部食堂公款吃喝、在高档小区、写字楼“一桌餐”吃请等隐性变异问题；紧盯以各种名义滥发津补贴、收送年货节礼、公款旅游等问题，明确提出要求，强化督查问责力度；围绕中央及省委八项规定精神实施细则及省文化厅实施办法，坚持问题导向，加强对贯彻执行情况的监督检查，持续发力，久久为功，不断巩固和拓展作风建设成果，持续净化政治生态。

　　三是认真履行党内监督专责。督促党员领导干部遵守党的组织原则，认真参加厅党组会、理论中心组学习会及厅长办公会，对厅领导班子贯彻执行民主集中制、班子议事规则和决策程序等进行监督。去年以来，先后与班子成员谈心谈话10人次、与直属单位班子成员谈心谈话20余人次，对发现的苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖、教育警醒。