XX镇林长制工作要点(9篇)

篇一：XX镇林长制工作要点

　　乡镇2021年林长制工作总结

　　乡镇2021年林长制工作总结

　　某镇位于XX市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖11个行政村，186个村民组，人口共*****人。全镇国土总面积29.1310万亩，林业用地面积14.8万亩，有林地面积12.21万亩。其中，经济林0.31万亩，公益林(含国有林场)5.1万亩，森林覆盖率为50.80%。今年4月我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。

　　一、建立林长制工作机制

　　按XX市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工作的通知》的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全覆盖”的方案，制定《XX镇林长制工作方案》的文件。积极落实四项机制:一是设立XX镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，由市级林长制办公室提供9本镇级林长巡查记录簿和22本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。三是竖立9块镇级林长公示牌和22块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌;明确了9位镇级林长包保辖区内9座山头，针对11个行政村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村设立3-4名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作。四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区

　　域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。

　　二、落实林长制工作实效

　　助力大户发展。一是林长制以“三份协议法”(农户与村委会签一份土地流转协议，村委会将分散土地集中;村委会与经营主体签订一份承包协议，村委会牵头把归集的土地承包给大户经营;经营主体与乡镇土地流转中心签订一份土地流转协议，保证经营大户造林经营权)攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业，石质山栽植麻栎3000余亩，发展林业大户。二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇15户家庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗木，种植规模已达*****多亩，每年给该镇林农带来1500万元经济效益;三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫困村流转土地700余亩，建立苗木温棚26个，栽植三角枫、女贞、朴树等景观苗木630亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇佣贫困人口12人、流转贫困户土地105亩，带动贫困村实现收入25万元，贫困户户均每年增收*****元。四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大户成立的XX镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大棚桃100亩，成片桃园450亩，目前已经带动该村15户种植经果林发家致富。推出新“榉”措。榉树是皖东丘陵地区的优良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间，也是美丽的色叶性树种，而且市场需求量大，前景广阔。我镇以打造“皖东榉树第一镇”为工作目标，大力发展“榉树”苗木产业。2021年，我镇开始规模化人工栽培榉树，截至今年，榉树种植规模已达到8000亩，存苗量200万株，参与农户500多户，每年向市场供苗40多万株，年销售额1000多万元，榉树产业布局已初步形成。探索创新发展。一是在我镇开展林地入股分红试点工作，在推进芳甸园苗木基地建设中，引导农户林地入股，农户变股东，享受林业收益分红。二是推进特色森林旅游，促农增收，在不影响既有利益格局的基础上，在尖山村结合昔谷旅游度假区和黄寨牧场整合周边林地，以农家乐、民宿、康养、入股分红等模式增加农民收入。

　　三、林长制工作开花结果

　　林长制工作开展以来我镇积极做好宣传工作，上街道、进校园、走村庄提高广大农林朋友知晓度，使植树造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面积1586亩，超出任务面积86亩。认真谋划建立镇村两级林长制方案，迅速划分责任区域、竖立公示牌，完善管护机制，努力总有收获，XX市林业局在我镇召开林长制第一次工作现场会，这是市林业局对我镇林长制工作的最大肯定。将扶贫揉进林长制工作，产生了良好的化学反应，村庄绿了起来、农户富了起来，滁州市市委书记张祥安在视察我镇白云寺村林业基地芳甸园时，也为林业推动扶贫事业给予赞同。

篇二：XX镇林长制工作要点

　　2022年林长制工作要点

　　2022年是贯彻《关于全面推行林长制的意见》第二年，也是我县“林长制提升年”。我县林长制工作总体思路是：深入贯彻省《关于全面推行林长制的意见》，认真执行省委、省《关于进一步完善林长制的意见》，以压实各级政领导保护发展森林资源责任为关键，以强化森林资源源头管理为核心，锐意进取，勇于创新，持续提升森林资源质量，促进森林资源科学有序利用，切实推动各项工作落实落细，不断提升林长制工作水平，着力推动林长制工作从“全面建立”到“全面见效”。

　　一、压实各级林长责任。坚持执行《XX县林长巡林工作制度》，切实做到林长巡林前期有计划、过程有记录、结果有反馈。进一步健全总林长发令机制，做到县级总林长令每年签发不少于2次。严格执行“三单一函”制度，确保各级林长明晰责任区域森林资源变动状况和工作重点，持续推动林长主动协调解决森林资源保护发展问题。建立林长信息发布和巡护管理系统，提升林长制智慧管理水平。积极探索“林长＋示范基地”“林长＋项目”等做法，不断创新完善林长责任落实机

　　制，保证各级林长巡林质量。完善林长制考核办法，严格工作考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。

　　二、健全源头管理机制。按照网格化管理、信息化建设、规范化运行要求，进一步健全“一长两员”源头管理机制。主动适应机构改新形势，乡镇级林长办公室负责乡镇级林长制日常工作。加强基层管理员队伍建设，进一步完善“一长两员”源头管理架构。按照“五统”标准，实现专职护林员规范化管理。按照专业性专职性要求，加强专职护林员政策和业务培训，明确工作职责，提升护林员履职能力。优化巡护线路，确定必巡线路，规定巡护时间，确保专职护林员巡护的有效性。提升林长制巡护信息系统应用水平，加强专职护林员绩效考核和动态管理，规范完善上报事件处理流程，加大林业行政执法力度，真正做到“源头有人巡、后台有人盯、问题有人查、责任有人担”。

　　三、开展“护绿提质2022行动”。巩固2019年、2020年“护绿提质行动”成果，实施“护绿提质2022行动”，以开展专项行动为抓手，推动林长制取得实效。深入实施2020年、2022年森林督查、长江经济带生态环境审计、“绿盾”行动、涉林涉湿生态环境保护督查、省委巡视反馈、矿山生态环境、自然资源审计等问题整改工作，组织开展打击毁林和破

　　湿地、野生动物保护、自然保护地问题排查整治等专项行动，保持严厉打击破森林资源和湿地行为高压态势。着力抓好森林防火工作，推进松材线虫病防控“五年攻坚”行动，提高林业防灾减灾能力。大力实施生态修复工程，深入推进重点区域森林“四化”建设、森林抚育等营造林工作，完成人工造林（更新）0.25万亩。二是积极提升森林质量。完成重点区域森林“四化”建设任务0.07万亩，完成低产低效林改变（退化林修复）0.48万亩、封山育林0.3万亩、森林抚育1.4万亩，抓好省级森林经营样板基地示范建设，巩固森林面积，提升森林质量。三是组织开展省级森林乡村创建工作。抓好第二批省级森林乡村创建工作，确保全年新增省级森林乡村3个。四是大力发展林下经济产业。完成新造油茶0.2万亩、改变低产油茶林0.12万亩，加快推进“两山”转化。

　　四、开展“抓示范、促提升”活动。重点围绕完善“五大体系”、健全“五项机制”，打造一批工作示范点，以点带面推进林长巡林、制度建设、部门协作、督查督办、智慧管理、目标考核、宣传造势等工作，推动全县林长制工作全面提升。科学制定活动方案，明确细化示范点建设具体目标任务。以乡镇为单位，在林长责任落实、源头管理体系完善、智慧林长制建设、林长办标准化建设等方面，高标准打造示范点，确保

　　“乡乡有示范、村村有提升”。通过开展活动，进一步完善乡镇林长办自身建设，提升林长办工作能力水平，充分发挥乡林长办作用。

　　五、营造良好工作氛围。组织开展形式多样的林长制宣传活动，广泛宣传新出台的《森林法》和中办、国办《关于全面推行林长制的意见》和省委、省《关于进一步完善林长制的意见》；广泛宣传我县林长制工作创新做法、经验成效，做到报纸有文、电视有影、广播有声。开展“最美护林员”和“林长制典型经验”“林长访谈”等专题宣传，进一步扩大XX县林长制工作的影响力。结合县、乡、村换届和护林员调整、森林资源状况变化等情况，按照省里要求统规范林长制公示牌版式与内容，及时公开各级林长名单及责任区域、“一长两员”职责及责任范围等，确保林长制公示牌版式美观、内容完整、布设醒目，广泛接受社会监督。

篇三：XX镇林长制工作要点

　　XX镇关于林长制工作完成情况的汇报

　　自林长制工作开展以来，我镇全面贯彻落实《XX市全面推行林长制实施方案》，紧紧围绕林业中心工作和政府重点工作涉林任务，牢固树立“红色引领绿色发展”的思想理念，重点将林长制工作和乡村振兴、产业振兴、农村发展等多方面相结合，以林业增绿增效和森林村庄创建为抓手，全面加强生态修复，加快国土绿化步伐，大力推进绿色富民产业，推深做实深化林长制改革。现将我镇贯彻落实林长制工作情况报告如下：

　　一、工作开展情况。

　　（一）建章立制，强化履职尽责。一是制定《XX镇全面推行林长制实施方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，建成镇、村两级林长制组织体系，成立镇林长制办公室，设立两级林长人，其中镇级林长人，副总林长人，区域林长

　　人；村级林长

　　人。二是建立网格化工作体系，明确各级林长责任，形成了镇村两级林长制组织网络化。明确关键时期、重要节点巡林重点内容，指导各级林长严格按规定开展巡林巡查。三是制定相关制度。出台了林长制会议、信息公开、督查、考核和重大问题报告五项制度，明确工作职责，落实林长责任，形成主要领导亲自抓、负总责的林长制责任体系。

　　（二）多措并举，强化林业保护。一是广泛宣传，营造氛围。为营造良好的舆论氛围，XX镇积极拓展宣传渠道，加大宣传力

　　度，通过微信公众号、新闻网站、宣传海报、宣传条幅和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。全面推行以来，编发林长制工作简报3期，发放宣传单6000余份，张贴条幅100余条，设立各类林长制公示牌3余块。村级林长公示牌正在进行资金筹备，将在8月末全面设立完成。二是开展林长制督查工作。落实镇、村两级林长的“月巡林制度”，镇林长每月至少巡林

　　次，村级林长每月至少巡林

　　次，网格员

　　开展巡林。同时，为有效落实好林长制工作，镇林长办结合实际，不定期开展巡林工作和巡林督查，一方面督查各级林长是否能够有效巡林管护，另一方面对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。

　　（三）抓细抓实，全面开展林长制工作。一是落实森林防火工作。XXX年以来召开森林防灭火工作会议4次，对全镇森林防灭火工作进行部署落实，加强区域联防、毗邻联防和十户联防，逐级层层签订森林防火责任状，确立年度工作目标和相应措施，将任务落实到山头地块，责任落实到个人，保证将森林防火工作全面覆盖无死角。深入开展森林防灭火宣传，形成防火共识。组织4台宣传车，深入到XX个村XX个屯，进行广泛宣传。镇村两级出动防火车宣传1900余车次，发放防火宣传单5万张，宣传条幅300余条，入户发放《防火命令》《防火公约》累计2万余份，不断增强全民森林防火意识和法制观念。二是深入开展“绿化X城”行动。年初以来XX镇组织全镇力量，深入开展“绿化X城”行动。年初以来XXX按照“果树进村屯，灌木做点缀，药

　　材做花卉”的思路，重点打造XX、XX、XX等6个重点村屯，总投资100余万元，栽植栽植乔木12000余株、灌木10000余株，花卉45万株，建成村屯小树林64个、村口花坛15个、绿美林荫路6条，高标准完成1314户果树入院；XX个行政村同时进行联村路与进屯路两侧栽植绿化柳树已全部完成，共计栽植2.95万株。三是深入开展退更换林和补植补造工作。镇党委成立林业清收还林以案促改工作领导小组，党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，林业站、XX国有林保护中心、派出所、国土所、经管站等为成员单位，下设领导办公室，办公室主任由分管领导兼任，负责日常工作开展和调度，将各项任务落实到人，层层压实责任，坚持问题导向，逐一落实整改。依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，XX镇林业站管辖区域内复耕户数为XXX户、复耕总面积为XXX公顷；目前已将所有地块告知发放完成并且足户足块核查已整改栽植面积为

　　公顷。成活率不足，补植补造问题：依据当时现地实际情况和掌握的已有数据排查整理后，XX镇林业站管辖区域内需补值面积914.3公顷，其中包括撂荒地面积、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三类地块；截至目前已进行补植补造整改地面积为

　　公顷剩余正在继续整改中。

　　三、下一步工作

　　（一）压实林长履职责任。认真贯彻实施《关于全面推行林长制的意见》，严格执行《XX省省森林管理条例》，切实加强林

　　长巡林监督监管，及时公开各级林长巡林情况。

　　（二）全面完成造林任务。一是加强新造林管护，对造林成活率低、林相不齐的及时进行补植补造，对民营林迹地更新和打击复更问题继续深度整改。二是实施林业增绿增效行动，使森林资源得到有效保护，确保我镇森林面积和蓄积量持续稳定增长。

　　（三）扎实开展森林防火。把防火工作作为头等大事、要事来抓，构建严密防火网络，安排防火具体措施，切实做好山有人管、林有人护、火有人扑、责有人担。力争实现全镇无森林火灾的发生。

篇四：XX镇林长制工作要点

　　XX镇2020年上半年林长制工作总结

　　2020年开年以来，在镇党委政府和县局的正确领导下，我站所有站员履职尽责，取得了一些成绩。首先是从元月份受新冠病毒的影响，我站人员配合镇党委政府的安排，开展内防扩散，外放输入的指导意见，积极在马鞍桥等地开展值班巡逻，在做好此项中心工作的同时，还做好了以下本职工作：

　　1、将推进林长制改革工作落到实处

　　在2019年基础上继续加强林长制工作推进，确保林长制工作落地生根。为增强责任意识，接受社会监督，我镇在交通要道、醒目地段设置了镇、村林长公示牌，宣传镇村两级林长职责，森林资源保护管理情况。为确保林长制工作顺利开展，镇成立了林长制工作领导组和办公室，强化林长制工作的督查和领导。镇林长办及时收集并上报镇村林长“月巡林”工作材料，建立健全林长制工作档案。

　　2、提升林业增绿增效工程

　　2020年我镇共完成人工造林566.1亩，其中XX果岭项目中XX村蓝莓种植130亩，樱桃45亩，泥猴桃50亩；XX村XX公司新造早甜桃66亩，梨85亩。正在实施省级森林抚育8500亩，中央财政森林抚育1800亩已经完成。

　　3、森林资源保护管理工作常抓不懈：

　　（1）森林防火工作：为巩固多年来造林绿化成果，镇党委、政府十分重视森林资源保护管理工作，特别是森林防火工作，森林防火期内，多次召开镇村干部大会部署森林防火工作。2020年春季发生3次小的森林火警，没有造成经济、森林资源损失，3名相关责任人已受到相应处分。

　　（2）林木采伐限额管理，上半年共发放林木采伐证12份，即我镇枯死松树采伐，采伐蓄积408.6立方米。通过广泛宣传林业政策，加大巡查力度，半年来没有发生一起破坏森林资源行政案件或刑事案件。

　　（3）林业有害生物防治：2019年12月至2020年4月10日，我站协助专业队共清理枯死松树1168.9吨，经林业局验收，达到上级要求；6月初，利用无人机进行送褐天牛的防治，防治面积为9185亩；配合县林检局顺利完成了松材线虫病、美国白蛾、板栗膏药病、板栗疫病、黄脊竹蝗等主要林业有害生物的普查，基本查清了XX镇森林病虫害种类和分布现状，为进一步开展人工防治打好了基础。

篇五：XX镇林长制工作要点

　　XX镇全面推行林长制实施方案

　　为深入贯彻落实中央、省、市、区关于全面推行林长制的系列决策部署，压紧压实各级党、政保护发展森林资源的主体责任，结合我镇实际，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想。按照山水林田湖草沙系统治理要求，认真落实镇村两级党政领导干部保护发展森林资源目标责任，着力构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制，切实筑牢长江长游渠江流域生态安全屏障。

　　（二）主要目标。2021年度，全面推行林长制，建立以党政领导负责制为核心的保护发展森林资源责任体系。到2025年责任体系更加健全，构建起责权明确、监管严格、运行高效、保障有力的森林资源保护发展机制，全镇森林覆盖率稳定在70%以上。到2035年，全镇森林保护管理责任体系更加完备，生态系统功能显著提升，基本实现林业治理体系和治理能力现代1化。

　　二、组织体系

　　（一）分级设立林长。镇设立林长、副林长和驻村林长，镇党委书记、镇人民政府镇长任镇林长，镇分管农业、林业的副镇长任镇副林长，其他镇级领导担任驻村林长，为联络按村（居）分片负责（详见附件）。村（居）设林长、副林长，村（居）党支部书记任林长，村“两委”成员任副林长。

　　（二）分级明确林长职责。镇林长负责森林资源保护发展网格化管理，制止并配合查处森林资源违法犯罪行为，加强对镇林业工作人员、生态护林员日常管理，做好灾害预防和处置相关工作。镇副林长协助镇林长工作，负责落实全镇森林资源保护发展和安全任务，驻村林长负责责任区域内森林资源保护发展和安全工作。村级林长负责森林资源保护发展和安全具体工作，开展日常巡护和宣传，落实网格化管理措施，及时发现和报告森林资源违法犯罪、自然灾害、风险隐患等情况。村级副林长负责责任区域内森林资源保护发展和安全工作。下级林2长对上级林长负责，上级林长对下级林长实施指导、监督和考核。

　　（三）建立末端监管机制。镇建立“林长+警长”的制度，由辖区派出所长任林区警长，增强维护辖区森林生态安全能力。

　　村级建立“林长+监管员+护林员”的“一长两员”制度，由村负责林业工作的“两委”干部任监管员，实施区域森林资源安全发展网格化监督管理。

　　（四）建立部门协作机制。党政办、综合行政执法办、公共事务服务中心、农业综合服务中心、财政所、辖区中（小）学校、便民服务中心等部门为镇林长制责任单位。设立镇林长制办公室于农业综合服务中心，在镇林长的领导下，承担林长制日常工作，统筹林长制组织实施和督查考核。林长制办公室主任由镇人民政府分管林业的副镇长兼任，副主任由农业综合服务中心林业负责人兼任。林长制办公室和责任单位要加强沟通协调，形成齐抓共管良好的格局。

　　三、主要任务

　　（一）严守生态保护红线。依法实行最严格的森林资源保护管理制度，加强公益林管护，推进天然林保护修复，加强古树名木保护。加强重点生态功能区森林资源保护，禁止毁林开垦。加强林地用途管制，严格控制林地转为建设用地。实施森林采伐限额管理。落实湿地保护修复制度。保护生物多样性，强化野生动植物及其栖息地保护。强化森林资源保护发展目标责任制上，落实森林覆盖率、森林蓄积量、森林防灭火等重要指标。

　　（二）推进森林生态修复。依据国土空间规划，科学划定生态用地。协同实施渠江流域“两岸青山.千里林带”工程，渠江生态廊道建设。持续实施退耕还林还草、天然林保护等重点林业工程。加强工程创面、灾损创面植被恢复。建设森林城市、森林村庄、森林人家、建设彩林、竹林风景线，加快建设巴城休闲度假后花园。落实部门（单位）绿化责任，推进“互联网+”义务植树，创新履责方式，提高尽责率。实施森林质量精准提升行动，强化退化林修复等森林经营活动。

　　（三）维护森林资源安全。落实党政领导干部森林防灭火工作责任制有关规定，加强森林火灾预警监测、巡山护林、地方专业队伍、救援物资等防灭火力量和装备建设，严格野外火源管控，强化隐患排查整治，有序建设生物隔离带，科学组织火灾扑救，确保不发生较大及以上人为森林火灾、不发生扑救人员伤亡。加强外来物种、野生动物疫源疫病监测防控，抓好松材线虫病、蜀柏毒蛾等有害生物防治。将森林灾害纳入防灾减灾体系，建立联防联治机制，加强行政执法，依法打击违法使用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、违规野外用火等破坏森林资源的违法犯罪行为。

　　（四）深化林业改革发展。深化集体林权制度改革，推进集体林地所有权、承包权、经营权“三权分置”，规范林权流转，支持林权抵押贷款。完善政策性森林保险制度。建立生态产品价值实现机制，提高生态产品价值市场化程度。对标碳达峰、碳中和，实施增汇减排行动，推进林业碳汇开发。发挥资源优势，推进生态产业化和产业生态化，大力培育森林康养产业，5推进木本中药材、彩林园艺、核桃等林业产业发展。

　　（五）夯实林业基础支撑。加强林区交通、供电、供水、通信网络、防灭火、管护站点等基础设施建设。推进数字林业建设，依托“天空地人”一体化动态监测体系，实现森林资源“一个标准”“一张图”“一套数”监管。强化林业科技应用推广，提升森林保护经营单位管护水平，加强生态护林员队伍建设，强化基层人员培训管理。

　　四、工作保障

　　（一）强化组织领导。党委政府是推行林长制的责任主体，要统筹各方力量，明确责任分工，细化工作安排，强化工作措施，配备工作力量，确保体系责任到位、制度政策到位、督促考核到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2021年12月底前，全面建立镇、村两级林长责任体系。

　　（二）强化经费投入。镇政府要落实对森林资源保护发展的投入，建立市场化多元投入机制。加大森林防灭火、有害生物防治、古树名木保护、生态修复、护林队伍建设、执法监管、6资源监测和信息化建设等经费投入。

　　（三）强化制度建设。建立林长制运行规则，落实林长会议制度。建立工作督查制度，常态化开展督查指导。建立信息公开制度，定期通报工作情况。各村（社区）和镇级责任单位每年12月向镇林长制办公室报送年度工作情况。

　　（四）强化社会监督。建立林长制信息发布平台，媒体等多种形式向社会公告林长名单，在责任区域显著位置竖立林长公示牌。每年公布森林资源保护发展和安全工作情况，探索推行林长制实施情况第三方评估。加强生态文明宣传教育，积极营造全社会保护发展森林资源的良好氛围。

　　（五）强化督导考核。林长制工作纳入对村（居）年度目标考核，考核结果作为镇对村（居）综合目标绩效考核的重要依据。对森林资源保护发展不力、群众反映强烈的，上级林长可以约谈下级林长，约谈整改情况向社会公开。对造成森林资源严重破坏的，严格按照有关规定追究责任。在林长制工作中成绩突出的，按规定予以表扬奖励。

篇六：XX镇林长制工作要点

　　XX镇林长制巡林制度

　　第一章总则

　　第一条为规范林长巡林工作，强化林长制经常性基础性工作落实，根据《XX市全面推行林长制实施方案》，结合工作实际，建立XX镇林长制巡林制度。

　　第二条本制度所称林长巡林是指林长通过巡访、查看、调研等方式，实地踏查责任区域，发现并解决责任区域内林业资源保护发展工作存在的问题，督促指导各村和林长办做好林业资源保护发展工作的行为。其中，林长包括镇级林长、副林长、村级林长和巡护员。

　　第三条林长巡林应坚持问题导向、重在实效的原则。

　　第四条本制度适用于XX镇行政区域内。

　　第五条林长巡林可以结合工作调研、视察、考评等工作一并开展。

　　第六条林长巡林工作列入林长制工作考核。

　　第二章巡林内容与组织实施

　　第七条林长巡林应重点查看以下内容：

　　（一）贯彻落实上级决策部署情况；

　　（二）林长制体系建设和运行情况；

　　（三）林地用途管制落实情况；

　　（四）重大生态修复工程落地及国土绿化年度任务执行情况；

　　（五）森林有害生物防控情况；

　　（六）森林防火工作落实情况；

　　（七）涉林违法案件侦办及督察督办问题整治整改情况；

　　（八）林业监管队伍建设情况等。

　　第八条村级林长应结合本村林业资源保护发展工作实际，结合巡林活动每月开展一次专题调查研究。

　　第九条林长办公室按照镇级林长指示负责巡林活动的组织、协调、统计和保障工作，同时负责对巡护员巡林活动的指导和监督。

　　第三章巡林频次和区域

　　第十条村级林长巡林活动频次应根据本村林业资源保护发展工作实际需要确定。

　　县、镇两级林长每半年、镇级林长每季度、村级林长每月至少开展1次巡林活动。春防、秋防以及林业有害生物疫情防控等森林资源保护发展问题突出的时段，应当增加巡查频次。

　　第十一条各级林长巡林活动应当做好协调部署，同级林长巡查区域应做到无缝对接，整体巡查范围努力覆盖全部行政区域。

　　森林资源保护发展问题突出的区域和重要生态区位，应当作为巡查重点。

　　第四章巡林发现问题处理

　　第十二条通过定期对责任区域进行全面巡查，镇级及以上林长、副林长重在破解制约林业资源保护发展工作的重大问题或倾向性问题；乡、村两级林长重在及时发现和解决林业资源保护发展工作中的具体问题。

　　第十三条林长巡林期间发现问题，能够立即处理的应当立即妥善处理；不能立即处理的，应当将问题带回交本级林长办公室建立问题台账，实行销号管理。林长办公室根据问题性质及时移交相关部门（单位）调查处理，督促承办部门（单位）抓好问题整改，并向本级林长反馈问题整改情况。

　　第十四条林长巡林期间接到群众投诉反映问题，应当认真记录，及时移交有关责任部门（单位）调查处理。问题得到妥善解决的，负责解决的部门（单位）应向投诉人反馈处理情况；没有得到妥善解决的，负责解决的部门（单位）也应按照有关规定向投诉人反馈处理情况，继续推动问题解决，并向本级林长反馈问题处理情况。

　　第十五条林长巡林期间发现重大倾向性问题的，可以现场组织有关责任部门（单位）研究解决，也可组织工作专班专司问题解决。

　　第十六条林长巡林期间发现的问题，其调查处理工作应当列入林长制督办内容，跟踪问效。

　　第五章巡林登记

　　第十七条林长巡林应当及时、准确填写工作登记，建立档案信息存档备查。

　　第十八条林长巡林记录格式文本由省林长办公室统一规范。

　　第十九条林长巡林记录应当包括：巡查起止时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题（包括责任主体、地点、照片等）、处理情况（包括当场采取措施、处理效果、移交有关部门或向上级报告的问题解决情况）等内容。

　　第六章附则

　　第二十条本制度自发布之日起施行，具体解释工作由XX镇林长办公室承担。

篇七：XX镇林长制工作要点

　　XX镇林长制工作考核办法

　　XX镇林长制工作考核办法

　　为规范和落实林长制工作，根据《XX镇林长制工作方案》（X发〔2018〕X号）精神，制定本办法。

　　一、考核对象及原则：考核对象为相关村居及镇级林长会议成员单位，村级林长、副林长。

　　遵循原则为：协调性原则-林长制考核与年度林长制工作要点相衔接、同部署；动态性原则-按照镇级林长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点；结合性原则-坚持日常考核与年度考核相结合、专项考核与综合性考核相结合、部门考核与目标考核相结合。

　　二、考核程序：一是制定考核方案。

　　根据林长制年度工作要点，镇级林长制办公室负责制定考核方案，报镇级林长会议研究确定。考核方案主要包括考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排、表彰奖励等。二是开展年度考核。根据考核方案，年度综合性考核工作由镇级林长制办公室牵头，镇级林长制会议成员单位协助组织实施。三是公布考核结果。计算各村居单个指标的分值和综合的得分，经镇级林长会议研究通过后公布考核结果。

　　三、考核分工及内容：镇级林长制办公室负责林长制考核的组织工作、统计及公布考核结果。

　　将林长制考核记过上报本级政府办公室，作为领导班子发展考核的重要内容。考核内容主要包括：组织机构、体系及制度等建立与运行情况；年度工作任务落实、工作推进与质量等情况；问题交办的整改和落实情况；宣传报道和信息材料报送情况；工作台账资料收集与整理情况；职能工作落实、督察指导等情况；特色亮点与机制创新。

　　四、考核时间、形式与范围：每年11月底前，各村居完成自查，并将自查总结报送镇级林长制办公室，次年1月底前，镇级林长制办公室组织完成镇级考核评价工作。

　　年度考核工作采取村级自查与镇级林长制办公室组织考核相结合的方式，通过工作汇报、现场检查、验阅资料等方法进行。考核范围为对村居全面检查，每个村抽查2-3个村（居）民组。

　　五、考核评分及结果运用：考核实行百分制，日常考核占60%，年终考核占40%；

　　考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90分以上为优秀、80-90分为良好、70-79分为合格、70分以下为不合格。考核结果运用含三个方面，即纳入镇级年度目标管理绩效考核评价体系；由镇级林长制办公室按程序报镇级林长会议审定后予以通报；对考核不合格的村居，在考核结果通报后10个工作日内，由村居委会向镇政府说明原因，明确整改措施及期限。

篇八：XX镇林长制工作要点

　　某镇有关全面推行林长制实施意见

　　XX镇关于全面推行林长制的实施意见

　　为深入贯彻落实县委、县

　　___《XX县林长制工作实施方案》等有关文件要求，结合我镇实际，决定对全镇森林资源保护管理全面实施林长制，现制定以下工作方案。

　　一、实施范围

　　全镇范围内森林资源均实施林长制，通过建立林长制来推动镇、村干部全面履行森林资源保护管理责任，创新森林资源保护管理长效机制。

　　二、主要目标

　　（一）到2018年11月，制定___我镇2018年度林长制工作安排、护林员管理办法及相关制度。

　　（二）到2018年12月，镇、村两级林长制___体系全面建立。

　　三、___体系

　　建立镇、村两级林长为主要内容的林长制___体系。设立镇级林长，由镇党委书记担任；

　　副林长由镇长担任，其他驻点组长担任责任副林长。设立村级林长，由村党（总）支部书记担任，副林长由村委会主任或副书记担任，设立___护林员，由镇___聘请专职护林员，组建管护队伍。设立镇、村林长制办公室。镇林长制办公室设在镇___院内，办公

　　室主任由镇分管___担任，林业派出所所长、林业工作站站长，林业干事、驻村干部担任成员。

　　四、工作职责

　　林长职责：镇级林长”、副林长负责制定辖区森林资源保护和发展工作方案、措施和年度工作计划；

　　协调推进各项保护和发展工作进程；

　　负责对涉林___项目进行初审；

　　___实施森林资源源头管理，及时配合有关部门依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为；

　　负责对村级林长及护林员进行管理、考核。村级“林长”主要负责在行政村范围内___开展森林资源保护和发展工作；

　　及时发现、制止责任区内破坏森林资源的违法犯罪行为，定期上报工作进展情况，落实上级林长交办的各项工作任务。

　　五、主要任务

　　（一）全面保护森林资源。实行最严格的森林资源保护管理制度，加强生态保护红线管控，严格林地用途管制，加强征占用林地管理，严格森林采伐限额管理，加强天然林和公益林保

　　护。严格野生动植物管理，加强生物多样性保护。切实做好“三防”工作，确保森林资源安全。

　　1.强化林地湿地保护管理。一是严格执行征占用林地审核报批制度，做到先报批后占用；

　　二是落实林地巡查制度，强化项目跟踪管理，防止出现未批先占、少批多占和批东占西的行为；

　　三是加快___地复绿，防止水土流失。

　　2.强化森林防火管理。一是严格落实防火责任制，将责任落实到各级___干部身上，落实到山头地块，确保不发生森林火灾，不发生因森林火灾导致的人员伤亡事故；

　　二是加强野外火源管理，制定森林防火村规民约，防火重点期护林员要加强巡逻，禁止一切野外用火；

　　三是加大森林防火基础设施投入，防火经费列入财政预算，及时完善防火应急预案，加强半专业扑火队伍建设，提高森林火灾扑救能力。

　　3.强化野生动植物保护。一是因地制宜建立玉峡湖湿地公园江口保护点，保护好珍稀动植物栖息地和分布地；

　　二是组建候鸟迁徙护航队伍，确保迁徙通道平安畅通。建立候鸟迁徙日常巡护制度，加强对集贸市场、餐饮场所、杂货店等经营场所及野生动物驯养繁殖场所的日常监管，严禁野生动物非法交易，严禁非法制售天网、铁夹等捕猎工具；

　　三是落实古树名木保护责任制，建立古树名木监督岗，实行挂牌保护。

　　（二）着力发展森林资源。

　　按照“只能增绿、不能减绿”的要求，坚持扩量提质，着力抓好国土绿化，持续增加森林资源总量；

　　着力抓好森林质量提升，加大低质低效林改造力度，全面提升森林经营水平，进一点增强森林生态功能；

　　推进林业产业结构调整，引导林地经营

　　者加快发展林下经济，促进林农增收；

　　着力抓好森林美化、彩化、珍贵化建设，不断满足人民群众日益增长优美生态环境需求。通过不断发展森林资源，实现森林质量和数量持续提升，从而实现森林资源“三保三增”目标。

　　1.加强封山育林管理。一是全镇商品材按县___下达指标实行计划限额管理；

　　二是落实推进“天保”工程建设，落实各项管护措施，及时发放补助资金，全面停止天然林商业性采伐；

　　三是强化生态公益林管护，落实全面封育政策，禁止生产性经营活动。

　　2.加强推进造林绿化。一是大力实施造林绿化，完成年度造林工作任务；

　　二是积极开展乡村风景林、森林村庄建设；

　　三是积极开展___干部义务植物活动，以上率下推进造林绿化工作。

　　3.加强森林质量提升。一是积极开展低产低效林改造，提高林分质量，增加林___出；

　　二是着力加强中幼林抚育，改善林木生长环境，增强森林抗灾能力。

　　（三）大力提升产业效益。

　　1.加快发展森林旅游。一是以“玉峡湖湿地公园”生态品牌效应为基础，利用森林景观、自然环境和林下产品资源重点打造华润XX玉峡风电场高山草甸观光，因地制宜___森林旅游项目；

　　二是___一批森林旅游产品，引导经营主体注册一批绿色林产品商标，做好林产品“三品一标”认证工作；

　　三是做好生态文明乡镇和乡村森林公园创建工作。

　　2.加快林业产业发展。一是大力发展林业专业合作社、家庭林场、林业大户等新型林业经营主体。

　　3.加快盘活林业产权。一是完善乡、村二级服务平台，探索推行林地经营权流转证制度，鼓励有条件林地通过流转敬献湿度规模经营和集约经营；

　　二是严格流转用途管制，严禁借林地流转之名搞非农建设；

　　三是健全林权纠纷调处机制，做到户与户之间纠纷不出组，组与组之间纠纷不出村，村与村之间纠纷不出乡，乡乡之间纠纷主动协调解决，将矛盾化解在基层，维护林区稳定，为林业经济发展提供良好环境。

　　(四）构建“两长三员”管理机制。

　　加快建立森林___格化管理体系。整合镇林业干事管理力量，建立源头监管员队伍；

　　建立森林公安警长制，按网格化管理确定区域警长，以警组为单位，形成以警长为核心的用警管理模式，逐步形成稳步推进林业综合执法。聘请一批老干部作为林长制信息宣传员，宣传林业管理保护发展知识；

　　统筹整合森林管护资金，结合专职护林员队伍，确保每块林地都有三级林长、区域警长、监管员、护林员、信息宣传员负责管理，构建林长、警长、行政村林长监管员、护林员、信息宣传员的森林资源源头管理架构，切实将森林资源保护重心向源头转移。同时，尊重林地经营者自主经营权，充分发挥经营者在森林资源保护管理中的主体作用。

　　六、保障措施

　　（一）加强___，明确责任。全面推行“林长制”是保护森林生态环境的创新举措，也是推进国家生态文明试验区建设的重要内容。镇党委和___高度重视，切实加强______，明确责任分工，强化工作推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全镇范围内林长制顺利推行。

　　(二)强化督查，严格考核。建立___干部保护发展森林资源目标责任制，把林地保有量、湿地保有量、森林蓄积量增长和森林覆盖率稳中有升开作为___干部年度考核述职的重要内容，并入对各村科学发展综合考核评价体系和生态补偿考核机制。

　　(三)加大宣传，广泛动员。结合全镇封山育林，在林区山口或醒目的地方树牌立碑，设置护林标志，设立林长公示牌，标明范围、___、姓名职务、职责和___，接受群众监督和举报。加强生态文明

　　宣传教育，使保护发展森林资源成为共识，让绿水青山就是金山银山的理念更加深入人心。

　　很有价值！

　　模板,内容仅供参考

篇九：XX镇林长制工作要点

　　XX县XX镇林长制镇级工作报告制度

　　为规范和加强林长制信息工作交流，及时掌握林长制工作进展情况，保障林长制工作取得实效，根据有关通知，结合工作实际，制定本制度。

　　一、总体要求

　　本制度所称工作报告包括工作清单、工作简报、工作专报、工作通报和总结报告，并遵循以下原则：

　　(一)及时高效。及时发现、收集和报送林长制工作第一手信息，涉及紧急或重要的信息即呈即报。

　　(二)客观准确。全面、客观反映林长制工作计划、动态和成效，内容表述、用词、分析、数据准确无误。

　　(三)严谨规范。严格按程序做好信息的收集、编辑、审核、报送，确保信息的严肃性、规范性。

　　二、工作清单制度

　　(一)清单内容。贯彻落实上级重大决策部署以及林草资源保护发展和林长制工作的年度目标任务、重点工作举措、重大改革事项等工作要点。

　　(二)报送方式。各村林长制办公室每年年初将工作清单报送区林长制办公室。

　　(三)处理应用。镇林长制办公室汇总整理后，报送镇级

　　总林长、副总林长，并按责任镇域分别报送镇级林长。

　　三、工作简报制度

　　(一)简报内容。贯彻落实上级重大决策部署情况；林长制重要工作进展、阶段性目标完成情况；各级林长督查林草工作情况；推进林长制工作中涌现出的典型做法、先进经验；需要反映的林长制工作新情况、新问题和意见建议等。

　　（二)报送方式。各村林长制办公室及时将相关信息报送区林长制办公室。每月10日报送一次。镇级林长制成员单位涉及林草工作的信息随时报送。

　　(三)处理应用。镇林长制办公室对信息进行整理、汇总和筛选后，以《XXX镇林长制工作简报》的形式，报送镇级总林长、副总林长和林长，印发镇级林长制成员单位、各村林长制办公室。

　　四、工作专报制度

　　(一)专报内容。贯彻落实上级重大决策部署情况；镇级总林长、副总林长、林长批办事项落实情况；林长制工作中出现的重大事件，跨区域、跨部门的重大问题；媒体反映的涉及林草资源保护发展的重大舆情及处理情况，以及其他专报事项。

　　(二)报送方式。各村林长制办公室及镇级林长制成员单位，将重要信息和典型案例第一时间整理报送镇林长制办公室。专报信息实行一事一报。

　　(三)处理应用。镇林长制办公室对专报信息筛选编辑后，以《XXX镇林长制工作专报》的形式，报送镇级总林长、副总林长或林长，印发相关单位。

　　五、工作通报制度

　　(一)通报内容。镇级林长制成员单位、各村林长及林长制办公室林草资源保护发展和林长制工作部暑落实情况；年度目标任务完成、重点工作推进以及督查、评价、考核结果等情况；督查督办事项处理进度及完成情况：危害林草资源的重大突发性应急事件处置情况；表彰表扬、通报批评和责任追究等。

　　（二)通报方式。以镇级总林长会议、镇级林长会议以及镇林长制办公室文件等形式进行通报。

　　(三)处理应用。镇林长制办公室负责工作通报制度的具体实施，根据需要适时开展。

　　六、总结报告制度

　　(一)报告内容。林长制阶段性和年度工作进展、举措、经验、问题和成效，下一阶段工作思路、任务目标和重要举措等。

　　(二)报送方式。各村林长制办公室，每年6月、12月分别将半年和年度总结报告报送镇林长制办公室。镇级林长制成员单位根据林长制工作统一安帮，按要求报送工作总结。

　　(三)处理应用。镇林长制办公室对总结报告进行收集、编辑、审核后，形成全镇综合性总结报告，按程序报送镇级总林长、副总林长和林长。

　　七、其他要求

　　(一)镇林长制办公室定期统计并通报相关单位的信息报送和采用情况。信息报送和采用情况纳入林长制工作考核内容。

　　(二)报送信息涉密的，应遵守保密有关规定。