妇联工作调研报告范文
基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,小编为大家精心搜集的，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!妇联工作调研报告(一)
乡镇妇联是妇联组织面对广大妇女群众的第一线，是妇联组织跟广大妇女群众展开工作、服务互动最直接的前沿阵地，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。
随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作所取得的成绩
近年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设更加扎实，以我**镇为例，主要表现在以下几个方面：
一是队伍建设逐趋完备。目前，**镇机关在职干部中女干部X人，占机关干部总数的X%;其中副科级以上干部中女干部占X%。村、街道领导班子中女干部占X%，并有X名正职女领导。全镇建有农村妇代会X个，社区妇代会X个，妇女主任平均年龄X岁，大专以上学历占X%，高中、中专占X%。近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干部队伍正在成长壮大，并且不断在实践中增强才干，在工作中丰富阅历。
二是基本素质大幅提高。近五年来我镇妇联开展各类培训XX次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇
女干部学习新知识，参与业务技能培训，促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。
三是阵地建设有效拓展。在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童安全系数，有效地避免了暑期意外事故的发生，促进一方平安。
四是农村妇女培训力度加大。镇妇联始终把团结动员妇女参与经济发展作为重要任务，以促进农村妇女增收致富为重点，广泛开展新技能培训，根据市妇联农村妇女实用技术培训进镇入村的要求，联合镇农业、科技等部门，组织有关种、养殖专家根据妇女需求，到各村适时举办各种形式的培训班，把知识和技能送到妇女手中。
二、乡镇妇联工作仍普遍存在的问题
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。
一是重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展的活动规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇
女工作，导致妇联机构形同虚设。其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。我市的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
三、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期
研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前，乡镇妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系，争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，协调党校办主体班时，规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班，并积极创造条件，组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势，提高工作效率。
四是要推动妇联工作的创新发展。要把妇女工作放到全面建设新农村大局中去把握，把工作定位到发展城乡经济，引导城乡妇女增收致富上来，不断推动妇女工作的创新与发展。要着眼于加快农村发展，在统筹城乡发展上想办法、做文章，将城乡妇女工作进行对接和有机的融合，构建“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作格局，推动乡镇妇联工作迈上新的台阶。
妇联工作调研报告(二)
为深入学习贯彻中央群团工作会议精神，进一步突出问题导向，切实找准我市妇联工作存在的问题，更有针对性地推动全市妇女儿童
工作创新发展，按照市委要求，市妇联分组赴各乡镇及有关部门开展了专题调研，通过听取汇报与座谈交流相结合的方式，对基层妇联工作现状及存在问题进行了较为全面的了解，并听取了基层单位对加强和改进妇联工作的意见和建议，现将调研情况总结如下：
我市基层妇联工作的现状
近年来，**市委、市政府高度重视妇女工作，积极贯彻男女平等基本国策，注重发挥妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用，坚持党建带妇建，下发了《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》文件，为加强妇女儿童工作提供了有力保证。
1、基层妇联组织建设不断加强。
牢固树立组织建设重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，按照“夯实基础、拓宽领域、分类指导”的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的覆盖带动妇女工作的覆盖。全市X个乡镇(园区)、X个村和社区全部建立了妇女组织。逐步拓展完善机关事业单位妇女组织建设，教育、卫生、政法、税务、人社、民政等X个行政事业单位成立了妇委会，形成与机关其他群团组织资源共享、人员互动、阵地互用、互联共建的工作机制，推进妇女工作融入到单位各项工作中。在巩固基础阵地的同时，着力抓好“两新”领域的妇女组织组建工作，在女性较集中的企业基本建立了妇女组织。
2、基层妇联干部队伍不断充实。
市妇联严格按照妇联《章程》规定，要求各乡镇(园区)妇联和市直单位妇委会按时进行换届。在换届前，积极争取党委的重视，配齐配强妇联干部队伍。目前，全市XX个乡镇(园区)妇联共配备妇联主席X名，X岁以下占X%;大专以上学历占X%。X个市直机关事业单位妇委会主任年龄也大都集中在X岁至X岁之间，本科以上学历占X%。X个村和社区均配有妇代会主任。妇联干部配备率达X%。村(社区)两委中女委员配备率达X%。
3、基层妇联阵地建设不断完善。
全市建成X个基层妇女维权站(点)、X个家庭矛盾调处站、X个家
庭暴力投诉站、X个婚姻家庭个人调解工作室。乡镇“妇女儿童活动中心”、村(社)“妇女儿童之家”阵地达到了百分之百的覆盖。积极探索推进在村、社区、企业建立“家长学校”工作。
4、基层妇联组织整体工作水平普遍提高。
多数基层妇联组织能利用各种有利时机宣传男女平等基本国策、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，有效提高了广大妇女群众的维权意识，营造了男女平等、有利于妇女发展的良好氛围。按照"一手抓维权、一手抓发展"的工作思路，积极做好妇女儿童权益保护、春蕾儿童行动、贫困母亲救助、"两癌"筛查救助、创业就业培训、小额担保贷款等工作，促进了妇联工作的和谐发展。同时，能积极选树先进典型，开展寻找“最美家庭”、创建“五好文明家庭”等活动，以家庭文明推进社会和谐。
存在的问题及原因
1、基层妇联工作发展不平衡。
在经济基础好，党委、政府较为重视的地方，妇联干部的配备、任用、报酬等待遇就落实得较好，妇联工作就开展的较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展。由于基层工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，导致一部分干部对妇女工作认识不足，把妇女工作当成是“软”任务和“虚”的工作，甚至错误的认为妇联工作就是搞点文娱活动、救助几个贫困儿童和妇女，基层妇联工作有时处于“边缘化”状态。
2、妇联工作创新不足、吸引力不强。
当前，妇联组织的工作环境、对象、内容都发生了新变化，社会结构、利益格局出现了新调整，妇女流动加速，思想观念多元，利益诉求多样，新情况、新问题要求各级妇联组织要创新工作方式，改变工作手段，提升服务水平。然而由于一些基层妇联工作方式和服务手段还停留在过去的阶段，不能适应这些变化的要求，导致基层妇女工作在一定程度上存在着“上热下冷”的状况，妇联组织的凝聚力和号召力有所下降。“两新”组织中妇女组织的建设还相对滞后，许多地
方虽成立了多个种、养殖协会，专业合作社等组织，一些妇女骨干在其中也发挥了积极作用，但在这些协会、合作社中成立妇代会组织并充分发挥作用的还不是很多。
3、妇联干部人手紧缺、兼职过多。
由于行政编制的限制和乡镇区划调整等原因，妇联专职干部逐年减少，基层妇联干部兼职已成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的开展。市妇联现有工作人员X人，每人对应扬州市妇联两个以上的部室，对上级妇联布置的工作常常是应接不暇，一定程度上也影响了服务市委市政府中心工作的开展。基层妇联干部大多一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、党务、驻村等多项繁琐的工作，有的乡镇虽然配备了X-X名妇联副主席，但往往是挂个职位，工作仍以其兼职为主，并不直接参与妇联日常工作。造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，被动应付，工作有时流于形式。甚至有的基层妇联工作成为“副业”，出现“专职不专用，兼职不得用”的怪现象。一些村妇委会主任由于兼职计生工作投入较多，甚至造成部分群众认为“妇联就是抓计划生育的”。加之部分基层妇联干部素质不高、工作能力不强，不懂得把妇女工作与其他各项工作有机结合起来，导致工作效率不高，职能难以实现，形成了“无为无位”的尴尬局面，妇联的重要地位也就无从体现。
4、基层妇联工作环境和条件有待改善。
妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。基层妇女干部交流提拔相对较慢，影响妇联队伍的活力。村(居)妇代会主任报酬一般偏低，XX.X%的村(居)妇代会主任的收入为村(居)主要干部收入的X%以下，有的甚至不到村(居)主要干部收入的XX%，一定程度上影响了工作积极性;基层妇联普遍缺少基本工作经费，好一点的乡镇通过实报实支的方式解决，少数乡镇甚至连妇联基本办公经费都难以保证。**发[XXXX]号文件中规定的“按照所辖区域妇女的人口总数，以每人每年不少于X元的标准纳入同级财政预算，并随着经济社会发展相应增加”的要求，在许多乡镇还末能落实。导致了基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开
展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力。
对策与建议
1、坚持依靠党建带妇建。
按照“党建带妇建，妇建服务党建”的工作思路，加强基层妇联组织建设。具体来讲就是要做到“五带五同步三共”，“五带”即带班子：乡(镇、街道)、村(居、社区)两级党组织和妇联组织换届同步进行，干部配备同时考虑，班子建设一起要求，纳入管理。带队伍：各级党组织继续把妇联干部和女性人才队伍建设作为党的干部队伍和人才队伍建设的重要内容，加强教育培训，重视对妇联干部的培养、锻炼、使用。带组织：坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，不断拓展和健全妇联组织网络。带发展：依托党建富民工程、“双强”建设等，不断推进“双学双比”、“巾帼建功”、基层妇联组织“双带”等活动，引领和推动妇女群众发展致富。带活动：借助党建主题活动，深化妇联基层组织示范创建，激发组织活力;借助党的基层组织阵地，争取资源共享，建立完善基层妇联工作和妇女活动阵地，增强组织实力。“五同步”即计划同步制定、任务同步部署、项目同步实施、工作同步检查、绩效同步考核。“三共”指共建组织、共建队伍、共建阵地。
2、提高妇联组织自身建设科学化水平。
一要强基固本，加强基层妇联组织建设。坚持重心向下、面向基层，把社区和乡村作为妇联基层组织建设的重点，努力夯实基层妇联组织的基础。创新组织形式，在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广“妇代会+各类妇女团体”的新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社中建立妇女组织，加强“两新”组织中妇女组织建设，不断拓展横向基层妇女组织，不断扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，进一步增强妇女群众对妇联组织的信任感和归属感;二要进一步发挥“联”字作用，加强与各方面女骨干、女专家、女能手、女人才的沟通合作，搭建与各类女性社团组织的交往联系平台，集合更多力量共同做好妇女工作，为更多妇女提供服务。三要努力提高运用新媒体、新手段联系妇女、服务妇女、推动妇女工作常抓常新的能力，建设好、管理好、使用好妇联和妇女儿童工作的网站、微信、微博，大力发展网上妇女组织;四要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，在密切联系、多办实事、解决突出问题上下功夫。倾听呼声、了解需求、体察妇情，引导妇女群众积极参与议事，主动建言献策，尽力帮助她们排忧解难，代表好、维护好妇女儿童的根本利益，切实以良好的作风树立妇联组织新形象，以工作的实际成效扩大妇女工作影响力。
3、加强妇联干部队伍的建设。
目前，妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质提出了新的要求。因此，加强妇联干部队伍建设，已显得十分迫切。一是加强妇联干部配备。建议给设在市妇联的市妇儿工委办公室单独定编并适当增加编制，或通过政府购买公益性服务岗位的方式聘用专职妇女儿童工作人员。乡镇可按妇女人口规模设置妇联主席职数或增设妇联工作人员岗位，也可考虑学习工会系统做法设置社会化妇联工作者岗位。二是加大现任妇联干部培训力度。研究制定妇联干部教育培训规划，鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。三是加强妇女干部队伍合理流动。各级组织部门在选拔干部时要不忘考核妇联干部，调整班子时不忘充实妇联干部，确定后备干部时不忘培养妇联干部，同等条件下优先使用妇联干部，加大市妇联中层干部和基层妇联干部交流、提拔使用的力度，把妇联作为培养、锻炼和输送女干部的基地，保持妇联干部队伍整体活力。
4、建立考核督查机制。
XXXX年市委《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》对妇联工作的意义要求、队伍建设、经费保障、阵地建设等都提出了明确具体的要求，希望下一步市委能加大对**发XX号文件落实情况的督查，确保相关政策落到实处。各级党委、政府要根据工作需要，进一步加强对基层妇联工作的管理和监督，给妇联组织“压担子”、“下任务”，规范工作考核，量化工作指标，切实采取措施，实行“软”工作“硬”考核。严格执行“妇建不合格，党建不评优”的考核要求，提高基层妇联工作地位。
XX区妇联强化妇女思想政治引领工作情况调研报告
__区妇联强化妇女思想政治引领工作情况调研报告
为了更好地强化妇女的思想政治引领引领作用，区妇联通过召开座谈会、实地调研等多种形式进行调研，了解我区妇女思想政治状况、群体心理动态、价值取向等情况，现将调研情况报告如下：
一、__区妇女的思想总体状况
近年来，区妇联始终坚持围绕中心服务大局工作定位，在党委政府领导和各部门的支持协作下开展群众性活动，把基层妇女组织的建设与发展作为一项长期的战略任务，切实采取可行的措施，不断加强妇女思想引导工作，较好地推动妇女积极地为家庭建设及经济社会发展贡献力量。呈现出以下特点：
(一)积极拥护党的政策方针。妇女的思想观念紧跟时代步伐，广大妇女们正积极的为实现自己的人生价值而奋斗。对国家大事、社会热点问题的认识和需求更高，对男女平等基本国策贯彻落实的要求也更高。多数妇女由于受电视、手机、网络等媒体影响，对国家的大政方针政策有了一定的了解。随着各项服务妇女政策得到宣传落实，如：农村妇女两癌免费筛查、女性健康公益保险推广、低保妇女健康公益保险全覆盖、农村离退职老妇女主任关爱政策落实、贫困家庭救助、贫困妇女法律援助等方面。因此，妇女对国家当前各项政策，特别是农村政策是比较理解和拥护的。
(二)妇女创业创新意愿强烈。新时期妇女思想活动呈现出独立性、开放性和多元性等特点。随着经济发展，生活条件的改善和生活水平的提高，妇女更加重视参与社会管理，更加渴望通过创业创新改变生活。近年来我区女性在工业、种植业、家庭服务业、家庭旅游业等产业中开拓进取、创新发展。女性创业已不再局限于传统领域，而是涉足多个行业，我区女性想创业、敢创业、创大业的良好社会氛
围已逐步形成，一批女企业家、女大户、女能手、民宿女主人、女创客脱颖而出，成为全区创业创新活动中一支不可忽视的力量。因此对于信息资金的需求也逐渐上升，妇女们希望自主创业，并得到相关技术与资金上的支持。
(三)妇女对维护权益的要求更迫切。妇女的发展与维权也出现许多新情况新问题，特别是近几年受国际金融危机影响，妇女就业压力进一步增大。权益保障问题凸显，城镇化引起郊区土地不断被征用开发，由此带来了一系列数额巨大的征地补偿款分配问题。一些村组在分配征地补偿款中，以村规民约为由随意剥夺妇女及其子女的村民待遇，不发或少发补偿款，使部分妇女面临失地、失权、失利等多重困境。特别是城中村改造，离婚女、外嫁女在宅基安置、共享社会发展成果方面更加迫切期盼维护自身权益。
二、主要做法
(一)建优妇女阵地。
一是多地联动打造妇建示范带。今年1-9月份，成功新建__镇、__乡__村妇联执委工作站，__镇__村妇女之家等妇建示范点、__巾帼反邪文化中心，辐射带动周边乡镇妇联工作运作。5月针对规范提升建设区妇建工作完善《__区妇联关于基层妇建“提质争优巾帼同创”行动实施意见》，并联合区委组织部共同发文实施，按照文件要求，成功打造___三地联动的“巾帼清风”妇建示范带。
二是非公出彩打造商圈美好生活。5月17日，联合区委两新工委、西城街道党工委在__吾悦广场举行“和美__·逐梦前行”大型联欢晚会暨星悦党建志愿服务启动仪式，为吾悦广场商户代表送上包含“巾帼服务百宝袋”在内的“星悦服务百宝箱”，巧借吾悦商圈平台，积极推进吾悦商圈妇建工作。
三是全面覆盖打造妇建三大基地。成功打造__街道巾帼教育基地、革命老妈妈纪念馆等女性红色教育基地；在华迈产业园、星院少儿艺术教育中心成功组建女性美好生活馆，拓宽妇女创造美好生活的基地范围；成功入驻__区乡村振兴南学院打造女性素质提升基地，增强西部妇女自我提升的平台建设。
(二)建好“三微阵地”，提高妇联信息宣传的引导力。全区各级妇联坚持全媒体的信息宣传方向，强化网络思维，充分发挥“三微”(微博、微信、微课堂)阵地的新媒体优势，通过多元化媒体介质(文、图、视频、声音)，即时发布妇联工作的最新动态，展示__女性的时代魅力和巾帼风采，努力打造妇联宣传的“全媒体时代”。
一是善用微博发声。在日常工作中通过微博及时宣传巾帼建功、巾帼文明、巾帼维权和巾帼关爱等各项活动，让广大妇女群众能在第一时间了解妇联、认同妇联。关注社会热点和时事新闻，倾听妇女所需所求，及时发出妇女声音，积极传播社会正能量，弘扬核心价值，倡导文明新风，引导女性网民树立积极、健康、和谐生活的理念。转发省市区各级妇联的“答题闯关赢奖品”、“积分冲关”等“微”活动，吸引广大博友和更多的妇女群众关关注“女性之声”、“__女性”、“__妇联”、“__区妇女联合会”等微博、微信平台，关注和参与妇联的工作和活动。
二是善用微信宣传。积极发挥区、乡(镇)、村(居)三级微信矩阵的作用，及时推送和发布与妇女工作相关的时政信息、政策解读、社会热点等精彩内容和信息通知，使微信群成为各级妇联干部分享工作信息、交流工作经验、开展业务学习的重要窗口。一方面从妇女群众关注的热点入手，将妇联动态、妇女创业就业、妇女儿童权益维护、巾帼志愿服务等政策咨询、活动需求通过微信的形式宣传到广大妇女群众中，另一方面通过微信即时宣传妇联工作，展示各行各业优秀巾帼典型的风采、女性特质的“四自”精神和践行社会核心价值观的具体实践。上半年，全区_个乡镇街道妇联自行编发微信400多条，形成了基层妇联组织与基层妇女群众之间双向互动互赢的良性循环。
三是善用微课服务。__区妇联目前已建立300-500人的微课大群有_个，覆盖家庭近_户。自推出“妇儿微课堂”、“女性公益微课堂”以来，紧紧围绕“切中女性话题、服务女性需求、维护女性权益、促进女性发展”的目标，每日发送时事资讯、政策解读、科学知识、日常生活小窍门、心灵美文等等，每周2期直播与妇女群众日常生活密切相关的科学家教、科学育儿、健康养生、生活常识等微课。在微课堂逐渐成为广大妇女同胞每日的生活陪伴之后，利用微课大群的宣传引导工作也走上正轨，微课大群目前已成为妇联宣传的一个主阵地。
(三)服务妇女，添彩乡村振兴巾帼篇章。
一是开设“上门”创业。联合引进“__好阿姨”培训班在宁溪镇、屿头乡等乡镇为西部妇女开展月嫂、保育员、清洁技工等技能培训，同时开展定向就业指导服务，开拓西部妇女就业渠道，为乡村振兴贡献巾帼力量。
二是深化“妇联+金融”项目。3月7日举办“建设法治中国巾帼平等促和谐”---维权宣传活动，面向全区推出“好家风信用贷”，推进诚信建设进家庭，截止4月底全区共面向_户好家庭成功贷出_万元。
三是关注女性健康。积极对接企业开展适龄妇女“两癌”免费筛查的宣传发动工作。点对点上门培训宣传推广“女性健康公益保险”项目实施，截止目前共参保_人。推行经方妈妈公益项目2.0版本，目前举办户外识材辨药、八段锦操以及日常刮痧、中药手工皂亲子制作等活动10余场。关爱农村离退职老妇女主任，做到底数清，情况明，利用三八、母亲节、端午节全区开展送鲜花、送服务、送物资等关爱活动15余场。
三、引领不同群体妇女听党话、跟党走存在的问题和困惑
一是妇女发展还需努力。农村妇女就业比例不高。女人主内的思想仍然在部分偏远地区根深蒂固，妇女为了家庭不外出工作，单纯在家照顾孩子和老人，对外界不是很关心。
二是思想引领工作还需提高。部分妇女思想容易受到外界不良势力的影响，如传销、信教等。
三是妇建示范点进园区、进企业、进特色小镇还存在着不同的阻力。
四、进一步加强妇联组织引领妇女听党话跟党走的对策和建议
为了更加有效地提高思想引领作用，切实维护妇女群众的合法权益,促进妇女组织共同发展,现就新时期如何进一步加强妇联组织引领妇女听党话跟党走提出以下思考与对策：
(一)立足优势、打造阵地，不断发挥妇建阵地作用。充分利用__环境优美的自然优势，在基层建设更新一批具有乡村特色的女性红色教育基地、执委工作站(室)、妇女之家、儿童之家等妇建示范点，并在园区、特色小镇、企业探索妇建示范点建设。保障基层妇女的学习活动阵地，规范开展一系列妇女喜闻乐见的主题活动，用活阵地，打造一批流量高、质量高、点赞高的三高品质妇建阵地。
(二)季度点评、示范带领，不断激发基层妇建活力。以乡镇妇联特色工作项目化为抓手，不断激活乡镇妇联工作动力，每季度开展述职点评，邀请季度先进工作者结合当地风俗活动谈经验促交流，不断提升妇建示范点的软件水平，根据地域优势，就近融合乡镇妇建点，连点成片，形成合力，打造基层妇建示范带，扩大基层妇建的整体性、创新性、有效性。
(三)帮助创业，推广“妇联+金融”普惠项目。积极宣传面向女性创业群体推出好家风信用贷项目，为女性客户服务。继续做好小额贴息贷款发放工作，挑选重点户进行扶持培育，更好地发挥典型示范带动效应。加强优秀女企业家与小微创业者的结对帮扶，探索实施女企业家协会会员助力妇女小微创业或认领微心愿行动，做好服务妇女、服务企业、服务基层工作。
(四)关心、关爱弱势群体及特殊家庭。近年来，农村外出务工人员大幅增长，农村留守老人、妇女和儿童的数量也不断增加，随之也带来一系列不容忽视的现实问题。关心、帮助弱势群体既是政府的职责，也是全社会的责任。只有大家一起来关心弱势群体，才会形成良好的社会氛围，才能促进社会的不断进步。各级各部门应始终把关心关爱妇女儿童的健康、教育和发展作为一项重要工作，积极探索，努力创新，摸索出一条关爱农村留守老人、妇女、儿童以及残疾、智障等特殊困难群体的新路子，建立帮扶机制，形成帮扶合力，为弱势群体撑起一片天地，促进社会稳定和谐。
妇联是党联系妇女群众的桥梁、纽带，肩负着为党凝聚妇女力量的责任，承担动员、号召广大妇女听党话、跟党走的政治使命。我们要提高思想引领作用，提升服务妇女能力，打造忠诚干净担当的妇联队伍。努力作为，以实际行动践行使命担当，为__在高质量发展中跨入__江时代贡献巾帼力量。
XX县妇女思想政治引领妇联工作情况调研报告
__县妇女思想政治引领妇联工作情况
的调研报告
为全面了解掌握__县妇女群众的思想状况，更好地引领广大妇女和家庭听党话跟党走，有针对性地开展妇女思想引导工作，__县妇联立足自身工作职能，凭借线上线下多个渠道，积极调研，通过座谈、走访、问卷等形式，现报告如下：
一、妇女思想状况总体情况概述
总体来说，__县妇女思想状况稳定，对党和国家的认知程度较为全面客观正确，对当前经济社会环境的满意度较高。__作为南京后花园，妇女获取信息以及相应支持和帮助的渠道较为宽泛。这其中有女性自身适应社会、紧跟时代的主观因素，也有__县各级妇联组织以及其他参与新时代文明实践的各职能部门努力的结果。
（一）__县妇女群众对妇联组织的认知情况及对妇联工作的互动与期许
近年来，__县妇联牢固掌握思想舆论“主阵地”、积极做好女性思想引导工作，将社会核心价值观落细、落小、落实。主要通过以下几个做法，让广大妇女群众积极参与其中，在互动中对妇联工作有认知、有认同。
1、筑牢思想防线，以社会核心价值观引导女性。
一是拓展“三八”国际劳动妇女节意义，以典型示范作用弘扬正能量。近年来，我们通过主办系列主题活动，推出了活跃于__经济社会各行业各阶层的优秀女性典型。涌现出全国人大代表、___生态农业开发有限公司总经理__；热心公益的农村姑娘陈连红；致力于帮助妇女创业就业、脱贫致富的全国三八红旗手__；勇于创新创造的__苏宁易购销售有限公司经理__；以及用优质服务温暖人心的全国“巾帼文明岗”中国移动__分公司等先进集体。通过典型示范作用，成功第凝聚了全县巾帼力量。90受访女性表示通过报纸、电视等媒体宣传，不同程度地了解到这些优秀女性典型事迹并深受鼓舞。
二是把握舆论宣传主阵地，以妇联微信公众号等新媒体平台引导女性主流意识。我们坚守信念的“定海神针”，传播核心价值观和主流意识，坚守舆论阵地。
2、贴心服务妇女群众，以真情实事为妇女群众排忧解难。要在思想上引领引导妇女群众，就必须想妇女群众所想，解妇女群众所急，真正当好党和妇女群众“连心桥”上的贴心娘家人，以积极作为让__县广大妇女对妇联组织的信赖与日俱增。仅以__年为例，__县妇联共接待来电来信来访_件，其中婚姻家庭权益类案件_件，占信访总数的_；家庭暴力类_件，劳动权益类_件，财产权益类_件，信访案件办结率_。全年共募集善款_万元，新建春蕾班_个，资助了_名困境儿童，解决了多个贫困家庭与妇女的后顾之忧；“春风送岗”活动为女性提供近_个就业职位；连续3年举办“__家政”培训班，先后有近_名女性接受培训，有近_名女性脱颖而出，通过职业技能考试，产生广泛的社会效益，同时促进女性创业就业。连续7年举办单亲特困母亲“圆梦行动”，先后有_名妇女领取圆梦资金_万元。
3、不断延伸妇联工作臂膀，以创新精神推动自身改革增强公信力影响力。近年来，__县妇联不断拓展自身职能，努力做好既有工作与让渡过来的“外围”工作以及自加压力产生的各种工作。在调查中，我们发现，大多数妇女表示，原先对妇联组织的概念仅仅就是“为女性撑腰”、“为妇女说话”，若非遭受家暴，一般来说想不到妇联组织。毋庸讳言，就目前妇联职能而言，要想真正达成男女平等、助力女性发展，我们还有很长的路要走。受访女性中，多数基层妇联干部表示：很多时候，确实感觉“心有余而力不足”。妇女地位要提升，就必须提升妇联地位。而妇联地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“内强素质、外树形象”，三是要依靠广大妇女群众。
（二）__经济建设现状对女性思想状况的牵动
当前__妇女在思想观念、综合素质、创业就业、生活质量以及社会关系等方面现代化特征明显，社会性别主流化，但妇女自立意识与创业意愿偏弱、妇女就业层次相对较低。
对此，我们提出了对策建议，即立足于实现“138”：“一”，就是在妇女现代化发展目标上，构建一个具有__特色的妇女现代化赋权模式；“三”，就是在战略层面，实施新女性精神塑造、女性价值创优、女性职业能力提升等三大战略；“八”，就是在为妇女儿童办实事层面，妇女创业就业援助项目、农村妇女“两癌”查治救助项目、社区儿童关爱保护项目、社区婴幼儿托管服务项目、基层妇女参与民主管理项目、出生缺陷防治项目、爱心母婴室创建项目、分性别数据库建设项目。目前，“138”工程正在稳步实施中。
（三）__县女性参政议政情况对妇女思想状况的影响
目前，__县人大、政协中女代表比重提高，县人大代表中女性所占比重为_；县人大常委中女性比例_；县政协代表中女性所占比重为_；县政协常委中女性比例_；县政府领导班子配有女干部的班子比例_；县政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例_。妇女积极投身于各项社会事务中。
总体来看，__县女性参政议政情况良好，对引领全县女性思想、带领促进女性投身经济社会大环境起到了较好的带动作用。
二、妇女思想状况中存在的主要问题
（一）社会地位中突出的问题
1、“存在感”仍需加强。男女平等确定为基本国策的提出已经有十几年的时间了。但是，在现实社会生活中，男女平等并没有得到全面落实，依然存在着一些问题。
2、“认同感”仍显不足。调查显示，超过60的女性表示，做饭、洗碗、洗衣服、搞卫生、日常家庭采购等家务劳动主要由女性承担，女性平均每天用于家务劳动的时间明显高于男性。尤其在农村地区，妇女平均每天的家务劳动时间比城镇妇女多了近1个小时，是农村男性的家务劳动时间的2倍。妇女的社会认同感、平等感远远不足。
3、“获得感”仍有空间。社会对妇女的角色定位比起男性有更为刚性的期许。男性只要在事业上成功，就会被定义为成功者；而妇女即使事业上成功，若缺少家庭的幸福，也会被定义为失败者。
（二）就业中凸显出的问题
生存与发展，是所有人的问题。女性也不例外。
1、妇女在新兴、高端产业的就业比重偏低。近年来，随着我县产业结构的不断调整优化，妇女就业也随之在产业分布上有了一定程度的变化。但是，从总体上来看，我县妇女就业人口比例较高的还是集中于第二产业的服装服饰业、纺织业等劳动密集型部门，而装备制造业、软件产业和其他高端服务行业，妇女就业形势仍不容乐观。
2、妇女就业在职位岗位上的主导地位不够明显。调查中发现，许多新增的就业妇女都选择了比较容易的非正规就业岗位。此外，在同样的就业岗位上，仍然存在着妇女工资待遇偏低、职位不高的现象。
3、女性主体意识的缺失对女性思想的波及。农村女性群体目前有部分迫于婆家压力积极备战二胎，且主观期许是添男丁。
（三）对经济社会建设的参与热情亟待增强
大多数人认为女性找工作会“更困难”，还有部分人认为女性找工作“相对困难一些”。他们认为性别是女性求职的障碍因素之一。客观因素的制约，长期以来形成了部分女性主观上对参与经济社会建设的热情下跌、主观能动性不足。
（四）对自我价值实现的认识有待提高
因传统观念和社会运行惯性的影响，相比男性，女性需扮演更多的社会角色，承担更多的社会责任，除了对事业的追求外，还要考虑对家庭的照顾、对父母的赡养、对子女的教育等等，这些都使得妇女必须经常衡量各个角色之间的利害关系，分辨轻重缓急，必要时还要加以取舍。久之，女性对自我价值实现的愿望便会削弱。
四、对于妇联组织引领妇女群众听党话、跟党走的几点建议
1、思想上更加重视，让更多优秀女性参政议政。妇女参与城市决策管理是妇女地位提升和城市综合治理能力提高的重要体现。__妇女积极参与城市各项创新活动，已经成为我县科学发展、创新发展、转型发展的重要推动者。建议党和政府进一步将女性参政议政纳入决策，真正使女性成为决策层、管理层、建设者的“半边天”。
2、精神上增强扶持，让妇女群众切实提升幸福感。总体来看，__女性的幸福感在逐步提高，但要细化、量化到一些具体指标，将幸福感落细、落小、落实，仍需一些实实在在的举措，需要妇联组织及各职能部门的共同努力。
3、经济上加大支持，让广大女性进一步普受益、长受益。“仓廪实而知礼仪”。为进一步推动妇女就业创业，建议县政府妇女创业发展专项基金纳入妇女就业创业政策体系，为妇女创业提供直接资金援助，以帮助带动更多的妇女就业；对于__妇联长期致力的“__家政”、“单亲特困母亲”圆梦行动、农村妇女小额贷款等已然且必将造成更深远意义的民生项目和品牌工作，建议政府加大扶持力度，让妇联组织在真情为妇女办实事的进程中多一些“底气”、添一些“硬气”。
妇联工作调研报告（通用3篇）
妇联工作
篇1一、基本情况
我县现有各级各类学校220所，其中教师进修学校1所，省示范性普通高中1所，职业中专1所，完全中学1所，初级中学18所，九年一贯制学校6所，中心小学26所，村小166个。有在校学生46266人(女生20961人，占45.3%)，其中高中5135人(女生2542人，占49.5%)，初中11543人(女生5515人，占47.8%)，小学29588人(女生12904人，占43.6%)。此外，有幼儿园126所，在园幼儿7700人。全县现有在职教职员工2934人，其中妇女职工1285人，占43.8%。
二、领导重视，组织健全
作为全县教育行政主管部门，我们一直关心重视保障妇女权益，特别是20xx年新修订的《妇女权益保障法》出台后，成立了由分管领导任组长，教育工会主席、女工委员会有关同志为成员的领导班子，每学期都召开女工委员会议，对各校女工委员等妇女干部进行重点培训。近年来，我们不断加强学校管理，建立了领导包片、股室包校、联络员直接对学校工作进行指导和督查的管理体系，《未成年人保护法》得到顺利实施。同时，我们通过会议、板报、标语、讲座、印发宣传材料等形式，向学生和社会进行广泛宣传。
三、联系实际，保障妇女权益
1、努力筹措经费，为女教职工提供更多保障
我县教育系统教职工都参加了教育工会建立的互助互济会，大病特困家庭都能得到一定数额的帮困金;我们还每年都拿出一定资金，为每位教职工购买基本保险。在此基础上，我们对女教职工更多了一份特别的关爱。教育局筹资数万元，为全县所有女教职工买了
“两癌”保险，各中小学校均能按时为女教职工发放卫生费，并组织她们到妇幼保健机构进行防癌检查和其他定期体检。由于工作到位，全系统女教职工在“四期”期间均能得到较好保障。
2、宣传表彰典型，提高女教职工地位
在教育系统，有许多优秀的女性。我们注重宣传她们的事迹，表彰当中的典型，既在广大妇女职工中有力倡导了健康的生活方式、文明的审美情趣和高尚的事业追求，也不断提高了妇女同志的社会地位和政治地位。经我们推介，楠市中心小学瑶族女教师盘晓红的事迹得到了上级党委、政府的高度评价，盘晓红老师20xx年被评为
“全国模范教师”和“全国优秀班主任”，20xx年又荣获“全国百名优秀母亲”光荣称号，并出席全国第十次妇女代表大会。我们在教育系统广泛开展“向盘晓红学习，做人民满意教师”系列活动，要求全县教师结合自身和学校实际撰写学习心得，并组织评比，收到了很好的效果。全县广大教师精神面貌明显改观，工作积极性和主动性明显增强，改善了教师队伍整体形象。20xx年，教育系统有县政协委员15人，其中有10位女教师;市县人大代表5人，其中有4位女教师;全县省党代表有2人，其中1人是女教师。与过去相比，女教职工的社会地位和政治地位都得到了显著提高。
四、科学发展，保障少年儿童受教育权利
1、积极开展帮困保学，巩固提高九年义务教育水平
1998年，我县基本普及九年义务教育。为巩固提高九年义务教育水平，提高普及率，我们把帮困保学当作最重要的工作之一，积极采取有效措施，确保贫困家庭学生和受社会家庭影响入学困难的女生能够顺利完成九年义务教育。20xx年起，我们认真落实“两免一补”政策，切实减轻学生家庭负担。到20xx年秋季，实现了全县义务教育阶段公、民办学校全体学生都能享受“两免一补”优惠政策，当年发放总价值558.4万元的免费教科书，免除1430万元学杂费，共为5500余人次发放154万元贫困寄宿生生活补助。同时，我们充分发挥捐助受援救助中心的作用，建立帮困保学基金，积极开展捐资助学活动。据不完全统计，20xx年以来，全县共接受湘威公司等爱心企业和社会各界捐助近200万元，受益学生达1万余人次。全县义务教育已经实现不因贫困而失学，入学率和巩固率得到提高，小学适龄儿童入学率达到99.94%，小学辍学率降至0.13%，初中辍学率控制在2.76%。
20xx年我县顺利通过了省、市两级教育“两项督导评估考核”。
2、重视留守学生教育，保证留守学生健康成长
我县虽是个仅有35.6万人的人口小县，但却是劳务输出大县，也是用工短缺的大县，每年均有近10万人在外打工，造成大量留守学生。近年来，我县农村中小学校留守学生超过在校学生总数的45%。留守学生的教育和管理，成为社会各界关注的焦点。我们坚持“以人为本，关爱学生”的理念，积极营造关爱留守学生的良好氛围。县里分管教育的领导和教育局领导，多次深入祠市中心小学、博爱学校、三完小等留守学生集中的学校，看望留守学生，召开座谈会，并赠送书籍和学习用品，勉励他们安心学习。我们制定了《**县教育系统加强农村留守儿童教育管理推进农村平安建设》，按照对留守学生思想上关注、心灵上关怀、学习上关心、生活上关爱的要求，全县各中小学校结合实际抓落实，建立留守学生档案，进行动态管理，保证了留守学生能够安心学习，健康成长。20xx年三完小和县一中家长学校分别被评为全国和全省
“流动人口子女农村留守儿童示范家长学校，20xx年博爱学校被评为全省“流动人口子女农村留守儿童示范家长学校”。
3、调整城区学校布局，保障进城务工人员子女平等接受教育的权利
近年来，我县大力实施“民营立县、外向带动”发展战略，城镇化进程加快，进城务工和外来人员子女增多，城区学校学位面临前所未有的压力。为此，我们想方设法缓解入学压力。一方面，盘活资源，增加学位。扩建县一完小明德部，新增教室16个;剥离城区一、三、四完小所有学前班，新增教室8个;筹集资金200余万元，将县民族中学和县四中合并，新增学位近1000个;积极引导进城务工人员子女到县三中、六完小等城郊学校就读。另一方面，立足长远，调整布局。20xx年提请县委专题研究教育工作会议作出了“科学调整城区学校布局”的决定，计划把县一中高中部搬迁至县职业中专东侧;将城关中学搬迁至县一中现址，与县一中初中部合并;在城关中学现址改办一所完全小学。从而大幅度增加城区学位，真正保障进城务工人员子女平等接受教育的权利。目前，县一中高中部搬迁工程已经启动。通过调整
城区学校布局，将进一步激发全县教育内部活力，使全县城区高中、初中和小学的优质教育资源大幅度增加，切实保障进城务工人员子女平等接受教育的权利。
五、存在的问题和建议
1、学前教育相对滞后
20xx年，我县第一幼儿园被评为永州市示范性幼儿园。在示范性幼儿园的辐射带动下，各乡镇中心幼儿园和各民办幼儿园努力改善办园条件，规范园务管理，着力提高办园水平，幼儿教育呈现较好发展势头。但我县第一幼儿园是集资办学，而聘任的是公办教师，管理难度很大;乡镇中心幼儿园和各民办幼儿园则多数欠缺专业幼儿教师，办学条件简陋，只能实施低水平的保姆式教育。我们认为要将第一幼儿园转为公办学校管理模式，同时加大对幼儿教育的投入，重点建设一批公立乡镇幼儿园，基本满足社会对学前一年教育的要求，积极发展学前三年教育，为全县各级教育的全面发展打下坚实的基础。
2、农村初中学生辍学率偏高
近年来，由于大学毕业生就业难，社会上出现了新的“读书无用论”，不少学生受此影响，辍学外出打工挣钱。另一方面，由于部分学校办学条件差，教师教育教学水平不高，学校无法吸引学生，使学生产生厌学情绪，进而辍学。我们认为要进一步加大农村学校投入，不断改善办学条件，并加大教师培训和引进力度，改进教学方法，使学校成为青少年学生健康成长的乐园。
3、女子成人教育和职业技术教育薄弱
我县农村富余劳动力达12万人，这些劳动力(特别是妇女劳动力)，由于缺乏技能培训，没有一技之长，很难找到适合的工作，大多处于社会底层和边缘。随着承接沿海产业转移力度的不断加大，近600家各类企业落户我县，技能型人才缺口达7000人以上。但我县职业教育正面临教学设施和专业教师配备不足的实际困难，无法满足培训需求。我们认为要加大投入，将以县职业中专为龙头建设的县级职教中心做大做强，进一步整合各级各类资源，不断满足发展县域经济社会的人才培训需求。
妇女儿童事业的发展关系到全面建设小康社会总目标的实现，关系到社会大局的稳定，关系到和谐社会的发展。教育系统将紧密联系实际，在维护妇女权益、推动男女平等、促进少年儿童健康成长等方面，发挥更多作用，为促进全县妇女儿童事业的发展作出应有的贡献。
妇联工作调研报告
篇2一、基本情况
自1988年建市以来，**市“两新”组织发展迅速，今年4月，市妇联就“两新”组织中建立妇女组织的情况进行了为期一周的调研。据不完全统计，全市两区两县共有新经济组织688家，从业总人数31811人，其中女性占70%以上;新社会组织共有142个。全市共在“两新”组织中建立妇女组织100个，其中慈利县108个新经济组织由县个协统一建立了妇女组织。
二、主要做法
(一)推进党建带妇建工作，打牢组织基础。市、区县妇联积极争取党组织对妇女工作的重视和支持，把妇联组织建设作为推动党建工作的一项长期任务和重要组成部分摆上日程，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查。20xx年1月，市委办以1号文件下发了《关于加强社区妇女工作意见》，为加强妇联基层组织建设提供了保障和具体指导。各区县妇联根据文件精神，积极探索“两新”组织中党建带妇建的新路子，开展了丰富多彩的党建带妇建的实践活动。
(二)拓展妇女组织，延伸工作触角。根据我市“两新”组织的具体情况，市、区(县)妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则，开展妇女组织组建工作。一是对转型的新经济组织坚持“三同步”，即企业注册与妇女组织建立同步，与妇女组织负责人的选配同步，与妇联工作开展同步。如**市九天食品有限公司、港越公司、天子实业有限公司等。二是对新建中小企业里女职工较多的企业，按照妇联章程的要求，根据“两稳定一合适”(企业经营状况稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的主任人员)的条件，逐步建立了妇女组织。如**市糠华棕叶有限公司、武陵源百丈峡大酒店等。三是结合各类新经济
组织的特点，组建联合妇女组织。如慈利县在册的新经济组织108家，从业人员达20496人，县妇联根据实际情况，率先在县个协成立了妇委会，108家企业的妇女工作，由县个协妇委会承担，县妇联具体指导工作，个协妇委会组织开展各类活动，为企业妇女搭建沟通、交流、协调和互促互进的桥梁。
(三)拓宽社区组织，健全组织网络。全市42个社区，100%的建立了妇女组织。一是适应城市管理体制的需要。以新社会组织为突破口，把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，推进妇女组织向社区发展。42个社区都建立了社区妇女活动室，定期组织社区妇女开展活动，建立了文化宣传队、腰鼓队等，组织社区妇女参与有益的文化活动，开展“学习之家”、“环保之家”、“优教之家”、“无毒之家”、“创业之家”等特色家庭评选活动，与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，组织社区妇女参与各种技能培训，逐步形成了以街道妇联为中心，社区妇代会为基础，社区妇女为主体的社区妇女组织的新格局。二是积极发展民间妇女组织。在我市的各休闲广场、公园、林荫道边，活跃着一支支庞大而亮丽的队伍，这就是由各单位在职女同志、离退休女干部、下岗女职工和社区妇女等自发组成的晨练队、健身队。目前，我市有晨练队、健身队等110多个，参与锻炼人数达5万多人。为了充分发挥晨练队、健身队女同志人员多、分布广、信息传递快、工作热情高的特点，社区妇女组织充分发挥其在宣传党的方针政策、活跃群众文化生活、帮助解决下岗妇女培训就业和维护妇女儿童权益等方面的作用。同时，积极参与市委、市政府的各项活动：例如，在市容市貌整治活动中开展“巾帼志愿者”行动、“告别十大陋习、争做文明市民”活动，在国际禁毒日活动中开展禁毒宣传教育活动，在岗区联创活动中参与“四进社区”活动等等。
(四)发展柔性组织，搭建活动平台。女性柔性组织有别于传统的妇女组织和社团建制，是一种以群体的需求、爱好、兴趣为追求目标的半紧密型、半松散型的妇女组织，体现“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是满足各层次妇女群体的不同需求，充分发挥她们在更
广泛领域参与发展的主动性和创造性。为满足两新组织中的白领女性、外来妇女、女企业家为主体的女性群体渴望建立一个志趣相投并能与各界妇女广泛联系的妇女组织的归属需求。今年市妇联开始探索建立女性柔性组织，目前调查摸底工作已全面完成，定于今年换届前成立**市女企业家联谊会。旨在通过开展生活交流、活动联谊、社会公益活动等，多角度多渠道地把社会各阶层妇女吸引到活动中来，进一步增强了柔性妇女组织的凝聚力和生命力，为妇女工作的渗透提供依托的载体。
三、一是领导重视，摆上位置是形成两新妇女组织建设的工作合力。党的领导、政府的支持是搞好两新妇女组织建设的根本保证。两新组织中的妇女组织建设得到了市委的高度重视，纳入党的基层组织建设总体规划，形成了以党建带妇建、妇建服务党建的工作格局。
二是围绕中心，服务经济是形成促进两新经济发展的强劲动力。加强两新组织中的妇女组织建设的最终目的是促进两新组织的迅速发展，因此，两新妇女组织建设工作思路的确定必须始终围绕本地区经济发展的大目标，充分发挥政治优势和群众优势，善于通过丰富多彩的主题活动，积极营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，努力从源头维护女职工的合法权益，充分调动她们的积极性和创造性，更好地团结和凝聚广大女职工推动两新组织的发展，推进党的方针政策在两新组织中的贯彻落实。
三是尊重实践，因地制宜是形成两新妇女组织建设的创新力。在两新组织中的妇女组织建设中，按照“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家发展一家的工作要求，鼓励基层大胆探索，勇于创新，对基层创造的新鲜经验和特色做法及时加以总结推广。
四、存在的问题
在“两新”组织中建立妇女组织的过程中，我们发现了许多困难和新问题。
一是组建工作有一定难度。部分“两新”组织对妇女组织的工作
理念及其职能发挥作用认识不够，担心建立妇女组织会影响正常的生产经营管理，所以不愿意建立妇女组织。
二是管理工作比较松散。“两新”组织女职工的管理，关键难在“流动”二字。调查显示，大部分“两新”组织中，除了中层干部外，很多员工工作时间不固定、跳槽、季节工等现象比较普遍，加之“两新”组织用人制度灵活，双向选择和优胜劣汰机制使人员进出相当频繁，女职工的权益保护和义务难以得到实现。
三是企业效益变化较大。有的企业效益好的时候，建立了妇女组织，几年下来，由于经营管理不善，破产或者兼并，妇女组织也就不复存在。如清华药业、军凤搬家公司等。四是搭建活动平台少，凝聚力不够。有的企业想成立妇女组织，即使没有成立，也开展了妇女工作，各级妇联组织缺乏联系与沟通，创建活动平台的机会少，致使无法提高妇女组织的凝聚力和影响力。
妇联工作调研报告
篇3一、妇联组织开展的受妇女群众欢迎的活动
一是开展家庭美德创建活动，如开展“学习型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等评选表彰活动，表彰的妇女先进典型，能在广大妇女中起到带头作用，使广大妇女在活动中直接受到教育。二是开展“双学双比”、“三下乡”等活动，密切联系妇女实际，能从根本上解决妇女在生产、生活中的实际困难，帮助一部分妇女脱贫致富。三是开展结对帮困活动，使那些因生活遭遇不幸的单身贫困母亲、两癌妇女、孤儿改善了生活条件，这项工作功在当代，利在千秋。四是开展教育培训等活动，通过教育培训，可以增强广大妇女和妇女干部们参与经济建设的能力，拓展她们的知识面，不断提高其综合素质。五是开展《妇女权益保障法》和《妇女儿童发展纲要》的宣传和贯彻实施活动，为广大妇女儿童提供维权保障，使她们能够切实了解到哪些是应该享受的权利，如何依法保障自己的权利等。六是以“三八”、“六一”等节日为契机，开展的一系列特色活动很受欢迎。比如通过对各行各业、各条战线上的妇女英模人物进行表彰和宣传报道，充分发挥其榜样示范带动作用，达到了鼓舞人心激励上进的目的。七是组
织开展妇女儿童体检活动，关爱妇女儿童身体健康是提高工作学习和生活水平的基础，通过健康体检，对早期疾病及时发现和进行有效治疗，这对进一步树立妇女儿童的健康生活理念，提高其身体素质，具有重要的意义。
二、妇女群众希望妇联组织为她们所做的实事
一是加大宣传男女平等基本国策的力度，实现真正意义上的男女平等。解决好男女在升学、招工、就业、经济和政治待遇等方面的平等，特别是要解决好育龄妇女产假期间的经济补助问题，以消除性别歧视等问题。二是多提供适合妇女的致富信息、致富技术、致富项目和学习致富技术的机会，解决好技术培训、项目提供、资金扶持等问题。三是切实维护妇女权益，解决好妇女在婚姻家庭中面临的一些实际问题，如家庭暴力问题。
三、当前基层妇联组织面临的困难和问题
一是个别村党委对妇女工作重要性认识不够，认为妇联是“虚设”，各项妇女工作的开展在社会上可有可无，重视程度不高。二是部分妇女组织的妇女干部，都是身兼数职，工作压力较大;再则，由于活动经费不保证，造成只能维持生存，难以创新发展;三是村级妇代会主任不仅身兼数职，而且综合素质不高，在工作中疲于应负，缺乏新思路、新方法;四是基层妇女儿童维权难。当妇女儿童合法权益受到侵害时，因多种因素，某些问题得不到妥善解决。如妇女受到家庭暴力，女性儿童受到性侵害等，往往因当事人缺乏法律常识，保留证据不足或取证难问题得不到妥善解决或根本就不能立案。五是农村妇女群众对一些“事不关己”的活动不够热心，对开展活动的重要性认识不足。她们受“男主外女主内”旧思想的影响，认为自己参不参与活动无所谓，参与活动的自信心不足。农村妇女整体素质亟待进一步提高。
四、解决当前妇女工作面临困难、问题的对策及建议
一是抓宣传，大力营造全社会重视妇女工作的氛围。要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传各级妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传广大妇女在城乡建设中做出的成就。基层妇联至少要配备一名年纪轻、有文化、组织能力强、群众基
础好的妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。要结合自身实际，可采取由党支部班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证各队妇女工作高质量、有实效地开展。要关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的各级妇女干部，要创造交流、提升的机会。二是抓服务，积极为妇女儿童办实事、办好事。各级妇联组织既要选好定位，开拓、创新，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别是要关注弱势群体。基层妇联组织要以农村中最为集中、最为敏感的创业就业、社会救助、社会治安、婚姻家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为基层妇女工作的切入口，首先要加强对妇女群众培训，提高妇女就业、创业技能，实现再就业。特别是要为弱势群体的妇女排忧解难，要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体就业创业。其次要利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。还要广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动，满足基层妇女多层次、多样化的需求。三是抓维权，切实维护妇女合法权益。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和落脚点，也是妇联组织的基本职能和首要任务。总结和推广基层维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大维权力度，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。既要向妇女宣传法律常识，增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击，切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。四是抓培训，进一步加强妇联干部队伍的能力建设。目前，妇女工作任务繁重，要求妇联干部知识面广，工作能力强。因此，加强妇联干部的能力建设，加大教育培训力度已显得十分迫切。党委要根据基层工作实际，积极开展创建学习型组织，提高妇女干部综合素质活动。引导她们牢固树立终身学习的理念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。同时，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要利用各种机会，采取灵活多样的形式组织培训，重点突出妇女工作业务、妇联岗位职能、妇女工
作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村实用技术等技能教育和培训，不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。
工作报告范文之妇联工作调研报告范文
关于加强新形势下妇女工作的调研报告镇妇联
随着我国经济社会的发展，群众的思想观念、思维方式都发生了变化。主要改变以下工作做法：
1、加强宣传，促进群众思想观念改变。通过广播、宣传栏、宣传车等形式进行普法教育。广泛组织妇女参与《婚姻法》和《妇女权益保障法》学习。我们利用各种节日进行广泛宣传，在春节倡导妇女过一个文明祥和的节日；在“三八”节以各种形式教育广大妇女发扬“四自”精神；在母亲节以争做好母亲为主题，教育妇女做新世纪的新女性。
2、组织活动，引导群众广泛参与。通过“双学双比”、“巾帼建
功”等活动提高农村妇女素质、增强科技务农能力的重要途径。近年来，镇妇联通过充分发挥农村妇代会的作用，带领农村妇女实现增收，充分调动了广大妇女参与各项活动的积极性。
3、强化服务，为妇女群众提供帮助。树立为妇女群众服务的意识，帮助她们解决实际困难，为群众办好事、办实事，做妇女群众的贴心人。
4、抓重难点，努力解决妇女群众的实际问题。针对妇女儿童弱势群体权益问题，加大维护力度。我们将每年“三八”期间定为“三八”维权周，以各种形式宣传保护妇女儿童的合法权益。成立了家庭暴力投诉点，及时为受害妇女提供援助，为妇女群众提供便捷的法律服务。
二、新形式下妇女群众工作面临的新情况、新问题
当前，妇联工作面临着许多新情况和新问题是深层次、多方面，亟需认真研究。1、妇女组织经费严重不足。不仅缺乏组织活动、素质培训等方
面的经费，甚至缺乏正常的办公经费，妇女组织实践妇女愿望的活力受到限制。村级妇代会主任各种待遇落实不到位，工作积极性调动不起来。
2、活动载体针对性不强。由于女性群众的需求呈现多元化的特
点和趋势，单一活动载体已经难以满足各个层面妇女群众的需求。3、妇女群众利益表达机制不健全。妇女群众反映自身需求、呼
声和愿望的渠道不通畅，政府意志、妇女意愿缺乏实现统一的机制。4、村妇代会组织化程度不够健全。部分村妇代会主任协调能力弱，基层妇女干部培训经费缺乏，组织参加学习、培训、交流的机会少，不利于她们开拓视野，创造性地开展工作。
5、弱势群体受社会关注程度还不够。农村贫困家庭、单亲家庭、留守儿童需要更多的关注和扶持，特别是农村和城镇贫困妇女健康问题要给予关心。
三、解决问题的建议1、增加妇女事业经费。希望上级相关部门能够明确妇女事业经
费占本地区年度预算的比例，并逐年提高投入比例。
2、不断创新活动载体。需要针对不同区域、不同层面和界别的妇女群体，设计不同的活动载体和活动形式，把最广泛的妇女群众吸纳到活动体系中来，提高广大妇女群众的科学文化素质和开拓创新能力。
3、完善妇女利益表达机制。充分发挥信访窗口、网上调查、征求意见箱等各种渠道的功能，及时把握妇女的思想走势，了解妇女需求，根据妇女需求制定工作规划。
4、加强对基层妇女干部的培训力度。要充分发挥妇联对农村妇女转移就业培训的组织、协调优势，建议党委、政府进一步协调，切实把培训经费方便、快捷、合理地落实到农村贫困妇女劳动力转
移培训工作上。增加基层妇联活动经费，以便开展正常的工作。并且加大
对农村基层妇联干部，特别是妇代会主任的培训的力度，在政策上、经费上给予倾斜。
5、进一步加大对弱势妇孺帮扶的力度。加强对弱势妇女儿童群体的关注和支持，组织社会力量救助，特别是贫困妇女的医疗救助，加大经费投入，设立妇女儿童发展基金会。政府等部门要组织医疗、卫生等防疫部门，定期对贫困妇女和困境儿童开展义诊及健康普查工作，为特困妇女儿童办好事办实事。
【篇二：关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告】
关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告2022-03-24为配合做好上级妇联调研工作，按照上级妇联《关于做好中国妇女十大调研工作的通知》要求，我县妇联围绕当前工作中存在的主要问题及对策建议这一主题，组织召开了由妇女干部、县直妇委会主任、乡镇妇联主席、社区、村妇代会主任代表参加的座谈会，并安排了县妇联部份人员开展了深入的调研活动。在此基础上，结合我县近年来的实践经验和发展现
状，现就我县妇联工作中存在的主要问题和对策建议报告如下：一、基本情况简介
8.3%，大学专科文化的占33.5%，高中或中专以下文化的占58.2%，按年龄分，40岁以下的占38.7%，41－50岁的占42.7%，51－60岁的占18.6%。按工作岗位分，兼职的占95%。
2、工作条件方面。一是办公场地。县妇联、乡镇妇联、县直妇委会和大部份社区都有专门的办公场地，部份社区和村没有办公场地。二是工作经费(财政预算)。县妇联全年工作经费（除工资外）1000元，部份县直妇委会和社区有2000－10000元不等的工作经费，乡镇和村一级基本上没有。
3、工作运行方面。近年来，各级妇联工作坚持围绕中心，服务大局，在党政所急、妇女所需、妇联所能的交点上开展工作，发挥了作用，但也有部份基层妇女组织特别是乡村一级妇女组织，工作内容以中心为主或者以兼职为主，工作方式以文件传达文件，以会议落实工作的形式来开展，上级有任务、有要求就办，有时甚至搪塞、拖延了事，工作随意性很大。二、存在的主要问题1、党的领导方面
（1）、妇联组织覆盖面不全。就目前来看，我县妇联组织的设置远远达不到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标。全县有两个乡镇是有编无人，还有大部分个体私营企业、其他城乡新经济组织中还没有设置妇女组织；县直还有一部份机关建立妇委会组织都有很大的困难。
（2）、基层妇联组织无法保证独立设置。目前，就县一级妇联工作来看，还基本上能正常运转，但也存在问题，由于县以上政府妇女儿童工
作委员会办公室设在妇联，但没有定编，妇联现有人员编制少，人手紧张而疲于应付，易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。乡镇（办事处）一级妇联组织能够以独立形式存在，但却有相当一部份妇联干部身兼数职，使妇联工作退为次要位置，问题更大的是社区和村级妇女组织，多数只是挂起了妇女组织的牌子，根本无法保证妇女工作的开展；村妇代会主任80%以上的精力是抓计划生育工作，一些基层党委考核妇代会主任的工作也主要是看计划生育指标完成情况。3、干部队伍方面
（1）、部份妇联干部自我认同感较差。一是部分妇联干部认识不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。二是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。
（2）、妇联干部流动渠道不畅通。在调查过程中，妇联干部转岗困难，流动不畅是反映较强烈的问题之一。女干部流动缓慢，队伍结构老化，不利于妇女干部的培养选拔，更不利于妇女工作的创新和发展，这与中央提出的“把妇联建设成为培养输送女干部的重要基地”这一目标要求不相符。
（3）、基层妇联干部待遇较低。主要是村一级妇代会主任，由于受编制、工作性质和工作量的限制，有一部份没有固定工资报酬。有的村妇
代会主任的工资补贴多年得不到兑现，严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情。4、工作条件方面
主要表现在工作经费无保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与三个文明建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，我县妇联既无人头费，也无财政预算的妇女工作经费，开展活动基本上是一事一请钱，有的活动因无经费支持也只好放弃，绝大多数乡镇也没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，各种活动和培训都很难开展，使得妇女工作缺乏生机和活力。5、工作运行方面
织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面存在一些矛盾和困惑。往往体现了中心（大局）意识，却忽略了妇女群众的特殊需要，淹没了妇联组织的特殊职能。三是工作方式缺少创新。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强，特别是乡村一级妇女组织，往往是上级怎么做，我就怎么做，甚至于敷衍了事。三、对策建议
1、提高认识，加强领导
妇联工作调研报告
关于妇联工作调研报告
基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下：
一、县情概况
**佤族自治县成立于1965年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积1353.57平方公里，共辖5个乡、2个镇、39个村（社区），367个村民小组，国境线长89.33公里。全县总人口92237人，其中农业人口70215人，占总人口的76.1%。县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的71%，拉祜族占总人口的18%。世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。1954年创办第一所学校，1958年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。
二、**县妇联工作开展情况
县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以"服务大局、服务基层、服务妇女儿童"为工作宗旨，认真组织开展妇女儿童工作。
（一）妇联参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作。
县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举"压茬"进行的要求，36个村妇代会圆满完成
了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
1、加强领导，落实责任。一是成立换届工作领导小组，明确职责，县妇联主席、副主席联系指导7个乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作。二是按照省、市、县换届工作的总体部署，结合我县实际，认真研究村级妇代会换届选举工作程序，制定切实可行的工作方案，形成指导性文件及时下发到各乡（镇）、村，确保此次村妇代会换届选举工作合法、有序、顺利完成。三是及时召开换届部署及培训会。四是将村妇代会主任100%进入村"两委"的摸底调查情况及时与各乡镇党委书记沟通，争取他们的支持。
2、确保女性进村"两委"目标的落实。全县36个村党组织、36个村民委员会和36个村妇代会顺利完成了换届选举工作。换届后村党组织有女性的村有31个，占86%，村民委员会有女性的村36个，占100%；有16个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共18名；选举村民代表1544名，其中：女代表552名，占35.8%；36名村妇代会主任进入村"两委"。一是选举产生新一届党组织委员231名，其中：书记36名（女书记2名，占5.6%），副书记22名（女副书记3人，占13.6%。），女委员39名，占16.9%。二是选举产生新一届村民委员会委员244名，其中：主任36名（女主任2名，占5.6%），副主任36名（女副主任11名，占30.6%），女委员59名，占24.2%。三是选举产生新一届村妇代会主任36名，委员208名，其中：妇代会主任由书记（主任）担任的3名，占8.3%，副书记（副主任）担任的10名，占27.8%，村"两委"委员担任的23名，占63.9%。从学历结构来看，大专12名，占4.9%，高中（中专）25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。从年龄结构来看，年龄最大的53岁，最小的21岁，25岁以下25名，占10.3%，26-35岁94名，占38.5%，36-45岁103名，占42.2%，46-55岁22名，占9%，平均年龄为36.6岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。四是选举产生新一届村务监督委员会委员110名，其中：女委员11名，占10%，有女性的村10个，占28%。
（二）基层妇女组织建设。
基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。
1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。妇联组织建设是妇联开展工作的基础。围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。一是结合村（社区）换届的有利时机，建立健全乡（镇）、村（社区）妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村（社区）妇代会主任100%进入村"两委"，不断完善党建带妇建组织机制。二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过20人的"两新"组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房地产集团等"两新"组织中建立妇委会5个，按照"先建立、后完善、再提高"的工作思路，计划年底前在符合组建妇女组织条件的"两新"组织中组建妇女组织。目前，**县有7个乡（镇）妇联，36个村妇代会，3个社区妇代会，39个县直机关事业单位妇委会，5个非公有制企业妇委会。全县共有党员4510名，其中：农村党员2206名，占48.9%；女党员1077名，占23.9%。
2、加强阵地建设。加强对村、社区"妇女之家"的指导，开展示范"妇女之家"创建活动，不断提升"妇女之家"建设水平。目前，共创建妇女之家50个（省级3个，市级9个，县级38个），家长学校30所（省级示范学校1所）。一是以"妇女之家"为阵地，举办农村妇女实用技能、常用法律法规知识专题培训，利用"3.8"、"6.26"、"12.4"等宣传日，以宣传栏、发放宣传单、"平安家庭"倡议书、播放光碟等形式向群众广泛宣传禁毒防艾、卫生保健、计划生育政策、男女平等基本国策和儿童优先原则等知识，帮助广大家庭成员学法、知法、懂法、守法。二是以家庭为阵地，开展"和谐家庭"、"五好文明家庭"、"平安家庭"等创建活动，引导邻里在生产发展、生活健康、子女教育、安全防护等方面关爱互助，维护社会和谐稳定。
（三）参与社会管理创新和平安建设。
"代表和维护妇女儿童权益，促进男女平等"是妇联组织的基本职能，是妇联组织的血脉之源、立身之本。
1、积极参与和创新社会管理工作。为全面贯彻中央提出的深入推进矛盾化解、社会管理创新，进一步加强社会管理综合治理基层基础，夯实全县妇女维权和维稳基础，县妇联按照市社管综治办、市妇联关于进一步加强全市妇女儿童维权服务站建设的意见精神，依托乡（镇）、社管综治维稳工作中心，建立"妇女儿童维权服务站"7个，依托"妇女之家"把妇女儿童维权室建在36个村和3个社区，实现乡、村妇女维权制度上墙，妇女维权站（室）挂牌，开通了"12338"妇女维权服务热线，1名妇联干部担任人民陪审员，妇联干部在接待妇女上访、来访过程中，认真倾听妇女的心声愿望和需求，用心化解她们思想包袱和难题，全力维护她们的合法权益。
2、加大平安家庭创建力度。把普法宣传作为妇女维权和"平安家庭"创建的一项重要工作来抓，调整充实了**县平安家庭创建活动领导小组，研究制定了《**县"平安家庭"创建活动实施方案》和《**县妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）实施办法》，层层签定"平安家庭"创建工作责任书，创建市级示范社区2个，县级"平安家庭"示范户20546户（挂牌3000户），占全县家庭总数24028户的85%。
3、多措并举，努力营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，运用自身组织和工作优势，把牢家庭这个重要关口，切实把家庭建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。通过召开家庭助廉座谈会，开展"拒赌毒、反家暴、促廉洁、保平安"签名活动，举办"廉政歌曲大家唱"文艺晚会和发放家庭助廉倡议书，播放警示教育片等形式，使教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系更加完善，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉廉洁从政，自觉接受监督，引导和激励领导干部及其配偶知廉、倡廉、守廉、护廉，进一步筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线，不断把我县廉政文化建设活动引向深入。
4、开展禁毒防艾宣传活动。为深入推进第三轮禁毒防艾人民战争，进一步增强广大群众防毒拒毒意识，提高群众对毒品和艾滋病基本知识的知晓率，营造浓厚的`禁毒防艾宣传氛围。一是全力配合县禁毒委、县防艾办在"6.26"、"10.26"、"12.1"、"12.4"、"三下乡"等活动日开展宣传活动。二是充分发挥巾帼志愿者在禁毒防艾宣传和预防教育工作中的作用，成立禁毒防艾巾帼志愿者小分队7支171人。三是在15个边境村举办妇女"面对面"禁毒防艾知识培训15场1292人，发放宣传资料4976份，宣传画44张，群众知晓率达85%以上，并对全县跨境婚姻人群进行登记造册。
（四）妇女创业就业工作。
开展"妇女创业就业行动"，把鼓励妇女创业"贷免扶补"、"小额担保贷款"工作作为妇联的一项重要工作，积极参与经济建设。
1、全力推进小额担保贷款工作的开展。县妇联把落实妇女小额担保财政贴息贷款作为一项帮扶妇女创业就业的民生工程来抓，主动作为，积极参与，在认真做好72户"贷免扶补"、20户"小额担保贷款"贷款户的跟踪帮扶服务工作的同时，大力宣传小额担保贷款财政贴息扶持政策，2012年完成58户小额担保贷款任务，发放贷款364万元，带动就业310人。继续实施妇女发展循环金项目，投入项目资金8万元，扶持9名妇女发展种养殖业，解决了想创业而缺乏资金的困难。2013年"贷免扶补"10户，"小额担保贷款"50户正在办理之中。
2、认真开展"巾帼绿色行动"。为深入贯彻落实市委第三次大会提出的"生态立市、绿色发展"战略决策和县委提出的继续实施"生态立县、产业强县、开放活县、文化兴县、固边稳县"战略，在2012年3月举行"巾帼绿色行动"启动仪式，发出倡议书2500份，积极倡导城乡妇女和家庭实施"美丽乡村"、"美丽社区"、"美丽家园"行动，组织妇女参与义务植树、绿化造林、美化家园、生态茶园建设等活动，在勐卡镇、力所乡、翁嘎科乡建立巾帼绿色示范基地3个。
（五）妇儿工委办公室工作。
县委、县政府高度重视妇女儿童工作，从科学、统筹、和谐发展的高度，切实将妇女儿童工作摆上重要位置，把妇女儿童发展纳入全县经济和社会发展的总体规划。
1、推动新两规的实施。县妇联认真覆行妇儿工委办公室职责，充分发挥组织、协调、指导和监督的职能，统筹谋划、周密部署，通过发放小册子、宣传单等形式，全力推进国家新两纲和省、市新两规的实施。一是以第五次云南省妇女儿童工作会议和**市妇女儿童工作会议精神为指导，根据国家新"两纲"、省、市新"两规"的要求，于2010年开始着手准备，经过了调查研究、起草、征求意见、审议修改、送审五个阶段，在全面综合各部门意见的基础上形成新《规划》，于2012年12月11日提交县人民政府审议，县人民政府于2013年5月颁布实施《**县妇女儿童发展规划（2011-2020）》（西政发﹤2013﹥54号）。二是为认真贯彻落实省、市妇女儿童工作会议精神，县政府于6月5日召开了全县妇女儿童工作视频会议，总结了过去十年妇女儿童发展取得的成绩和经验，部署未来十年妇女儿童发展规划的实施工作，表彰5个"先进集体"和10名"先进个人"。三是加大宣传力度，编制《**妇女儿童发展规划》宣传学习资料550本，发放到5乡2镇39个村（社区）367个村民小组，妇儿工委成员单位和县属妇委会，进一步推动男女平等基本国策和儿童优先原则进学校、进机关、进社区、进家庭。
2、健全组织机构。县、乡两级均成立了妇女儿童工作委员会，并根据人员变动及时调整委员，各单位也相继调整了妇女儿童工作领导小组。2003年经县编委批准，县妇儿工委办公室机构单设，编制单列（1个行政编，副科级领导职数），从2008年将工作经费每年0.5-1万元纳入财政预算，办公设施配置到位，为充分发挥办公室的职能作用创造了有利条件。
3、及时信息报送。认真做好信息报送工作，通过信息及时将县妇联开展的各项工作，基层意见和呼声汇报给党委、政府和上级妇联，为上级决策提供有价值的依据。今年1-5月共上报信息14条。
三、开展工作体会
回顾几年来的工作，我们的深刻体会有四点：一是妇联工作必须找准经济社会发展的主旋律，确定重点工作目标。二是必须紧跟发展变化的形势，及时调整工作思路。三是必须了解妇女儿童的迫切需求，精心选准服务项目。四是必须打造一个充满活力的团队，凝心聚力共谋发展。
四、开展工作中存在的困难和问题
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些自身难以解决的困难：一是村（社区）妇代会主任报酬低。目前我县村妇代会主任每月只有20元报酬，在全市是最低的一个县。基层妇代会主任承担着组织妇女创业、调处家庭纠纷、宣传科技知识、提高女性素质、建设文明家庭、维护社会稳定等重要任务。但由于待遇很低，队伍很不稳定。二是乡（镇）妇联、村妇代会工作经费无保障。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，而村级妇代会的活动更是难以开展。三是基层妇联干部素质偏低。相对专职妇联干部来说，基层妇联干部素质偏低，尤其是村级妇代会干部，对妇女工作认识不够，在工作中不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上显得苍白无力。为此，提高基层妇联干部素质是妇联组织面临的严峻挑战。
五、对策和建议
（一）把握一个关键，即：党建带妇建。"党建带妇建"是加快妇女事业发展的良好载体，要争取各级领导的重视、关心和支持，使妇联组织能够有效开展工作。()可以建议乡党委把加强和改进对妇联工作的领导，列入对村党支部工作考核的重要内容，作为评选先进党组织的重要条件，不断完善"党建带妇建"的工作格局。进入村委的妇代会主任在同等条件下应优先安排进入村党支部，这样更便于从党建带妇建上加大力度，提升工作水平。
（二）提高村妇代会主任待遇。建议上级妇联组织与财政部门出台相关政策，按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定，将农村妇代会主任的经济报酬纳入村干部生活津贴范围。提高农村妇代会主任的工资待遇，调动农村妇代会主任的工作积极性，巩固妇联工作基础，更好地开展妇女工作。
（三）加大妇联干部的培训力度。妇女工作任务繁重，对妇联干部的能力素质也提出了新的要求。因此，要鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育，提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。要整合资源，积极与组织、农业、科技等部门联系，争取把乡村妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划，并积极创造条件，组织妇联干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
优品课件
妇联“大学习、大调研、大讨论”活动情况调研报告
妇联“大学习、大调研、大讨论”活动情况调研报告
近期，市妇联围绕“推动妇联工作高质量发展”开展“大学习、大调研、大讨论”，广泛征求意见建议，组织外出学习对标找差，结合开展学习讨论，分别从形态、手段、目标三个方向切入，形成了“推动妇联组织社会融合机制转向高质量、推动新时代妇女精神文化需求转向高质量、推动城乡妇女生活转向高质量、推动婚姻家庭矛盾纠纷预防与调处工作转向高质量、推动以家风文明促乡风文明转向高质量、推动落实妇女儿童‘实事项目’转向高质量”六个发展课题，推动妇女儿童有更多幸福感获得感。
一、在形态方面，精准施策建组织，推动“妇联组织社会融合机制”转向高质量，把路走得越来越宽
1、用心研判妇联组织自身改革的新需求。目前，乡镇（街道）妇联组织区域化改革正在推进，志愿团队、行业协会、社会组织、商圈联盟成立妇联整体部署发动，正在形成“要我建”为“我要建”的良好态势；“村（社区）妇联主席新媒体应用扶持项目”推动广大基层妇联干部运用新媒体平台延伸联系服务妇女群众的手臂，让政策解读有渠道、活动开展常交流、联系服务更便捷，形成上下联动带动基层的网上妇联新格局；全市各级妇联都在探索“互联网+”的思维、“+互联网”的手段，遵循怎么有利于做好工作，就怎么建组织的原则，不拘一格重构组织形态，创新设置模式，盘活妇女组织，提升组织识别度，更大领域联系、引导和服务妇女群众，推动妇女对妇联组织从信任到信赖的升级；激活女性社会组织，用好社会组织的专业优势。
2、用心研究妇女工作队伍履职的新路径。着力推动工作去碎片化、行政化，拟出台乡镇（街道）副主席、执委履职办法，探索推广基层妇联干部项目化工作法，引导基层妇联干部树立系统思维；市、县妇联探索常委轮值、执委“三联系”工作制度，定期考核，执委每半年填报一次“履职报告单”，每年对履职进行一次展示，常委按照轮值计划要求定期排出工作计划并履职；探索开展常执委微调研、微建议活动，推动妇联常执委开展活动常态化、专题化，真正让常执委全方位熟悉妇联工作，全过程参与妇联工作，全角度评介妇联工作，让妇
优品课件
联组织有指标可量化、有进度可考核、有绩效可评定。
二、在手段方面，精确谋划聚资源，推动“婚姻家庭矛盾纠纷预防与调处、以家风文明促乡风文明”转向高质量，把根扎得越来越深
1、坚持源头维权、依法维权和联动维权。畅通妇女儿童诉求表达渠道，与同级职能部门、社会组织、专家横向联动，主动维护妇女儿童合法权益。进一步拓宽普法宣传的广度，不断创新维权的渠道和方法，以“法律进家庭”指导大纲为统领，以“万家学法法润万家”为主题，层层组织开展“家有德法同行好故事”讲演活动。探索建立妇联调解与司法调解、行政调解互相配合的婚姻家庭纠纷预防化解工作机制，充分发挥婚姻家庭纠纷信息员、调查员、调解员、心理疏导员作用，建立完善集矛盾排查、纠纷化解、法律帮助、关爱帮扶于一体的综合维权服务模式。
2、坚持宣传引导、改变认知和提升素质。通过引领带动、典型示范、群众性主题活动，倡导妇女从家庭做起，保持整洁有序的生活环境。参与生活垃圾分类处理和公交优先绿色出行等宣传引导，推进绿色健康的生活方式。参与农村人居环境整治行动，清除庭院卫生死角、清理房前屋后堆积物、及时处置生活垃圾，养成清洁美化环境的好习惯，共建美丽乡村。加强女企业家的联谊交流，引导女企业家强化五大发展理念，促进企业转型发展。
三、在目标方面，精细服务惠妇女，推动“妇女精神文化需求、城乡妇女生活、妇女儿童‘实事项目’”转向高质量，把事办得越来越好
1、实现家庭文明建设家家兴。做好家庭美德建设、家庭文化推广、家庭教育指导和家庭关爱服务的文章，在深化寻找“最美家庭”、弘扬优秀家风家训、引导科学家教理念、关爱保护困境弱势妇女儿童上有作为。发挥新媒体平台、微信群等宣传矩阵的传播力，推动党的理论创新成果走近妇女群众，扩大妇女先进典型的引领作用，针对妇女儿童发展的重要事件，及时发声关注。组建普法宣讲、家庭调解、妇女保健、心理咨询等专家团队，注重以乡村文明为重点，引导农村妇女弘扬优秀传统文化，在推进孝老爱亲、邻里互助、勤俭持家方面有作为。
2、服务巾帼创业创新更精准。进一步深化“双学双比”、“巾帼建
优品课件
功”活动，引导城乡妇女投身全面小康建设，培树创业创新妇女典型，发挥“妇”字号基地示范作用。开展农村种养加、家庭服务业、网络创业等技能培训，做好政策引导和融资服务，推进“家门口就业”和家庭服务业发展。保障妇女发展资金扶持，推进妇女小额担保贴息贷款工作深入开展。注重加强面向困难妇女群体的联系服务，搭建有效帮扶对接平台，积极探索扶贫新路径，着力在推进精准扶贫精准脱贫上有成效。
3、推动妇儿实事项目快步走。发挥妇儿工委办公室作用，推动性别意识纳入决策主流，落实政策法规性别平等咨询评估机制，加强责任分解、监测评估、考核评价，推进实施“十三五”妇女儿童发展规划，推动落实好妇女儿童发展八件实事项目，重点推动落实妇女创业就业援助、农村妇女“两癌”查治救助、社区儿童关爱保护、社区婴幼儿托管服务、基层妇女参与民主管理、妇幼健康服务、爱心母婴室创建和分性别数据库建设等项目，努力让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。做实做优“巷里阳光”公益大赛、“3+X”基层讲堂、“xx女性学堂”等项目。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
妇联工作开展情况的调研报告
2018年11月份，区人大常委会副主任夏子福带领部分区人大代表和区人大常委会委员组成的调研组，听取了区妇联工作开展情况的汇报，了解到，2018年以来，区妇联在区委区政府的正确领导和市妇联的精心指导下，紧扣区委区政府中心工作和上级妇联工作任务，发挥优势，凝聚力量，履行职责，服务发展，响应“巾帼建新功、共筑中国梦”号召，团结带领全区广大妇女为把xx区高标准建成现代化省域副中心城市和赣浙闽皖四省交界高铁枢纽城市核心区贡献智慧和力量。
一、加强妇女组织建设，提升妇女干部综合素质
一是召开了xx区第二次妇女代表大会暨三八表彰会。
3月8日，xx区妇女第二次代表大会暨三八表彰会在xx大酒店隆重召开。来自全区各条战线的149名妇女代表如期集聚会场，共商xx妇女事业大计，共绘xx妇女事业美好蓝图。会议选举了新一届妇联领导班子，此次换届在执委中扩大了基层干部的构成，让更多基层一线的同志担任妇联组织的领导，选出了两名兼职副主席，一名挂职副主席，充实了妇联组织的领导力量，缓解了事多人少的瓶颈，让更多基层同志为妇联服务。会议还对xx年度妇女工作先进单位、个人和最美家庭进行了通报表彰，并对部分受奖单位和个人现场颁奖。
二是赶赴弋阳县方志敏纪念馆开展党员主题活动，锤炼妇女干部党性。4月份，xx区妇联组织第二届新当选执委参观位于弋阳县内的方志敏纪念馆，在方志敏烈士雕像前诵读《可爱的中国》节选，并于碑前合影留念。这不仅是历史的重温，对方志敏精神的缅怀，更是对我们当下的鞭策，牢记职责使命，践行对党的庄严承诺，用实际行动为党旗添光加彩，立足新的起点为全区妇女儿童事业健康有序发展贡献绵薄之力。
二、积极开展“六一”系列活动，用实际行动守护儿童健康成长。
一是走进xx市第二十小学慰问少年儿童，送上节日的祝福和礼物。5月份，xx区政府副区长、区妇儿工委主任梁丽娟、区妇儿工委等一行人来到xx市第二十小学，为孩子们送去了书籍，鼓励他们养成勤于读书、善于读书的习惯。并为贫困儿童和留守儿童送上礼物，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。走访中，梁丽娟发表讲话，对孩子们表示节日的祝贺，鼓励每个孩子能唱出自己动听的歌，成就自己的精彩，努力成为对社会有用的栋梁之才。
二是献爱心，组织向农村留守儿童捐赠图书。一书一世界，一人一片心，为让更多的农村留守儿童多读书、读好书，感受阅读的美好和社会的关爱，促进农村留守儿童健康快乐成长，区妇联积极响应市妇联号召，在全区开展向农村留守儿童捐赠图书活动。总共募集的1500余本图书，内容丰富，直接捐赠到了精准扶贫挂点村或所辖范围内的贫困、留守儿童，让他们拥有更多的课外阅读读物，充实和丰富课余生活，从书籍中寻找更多可以点燃梦想的希望。
三是开展了防溺水、反校园欺凌主题教育宣讲活动。6月份，市、区妇联联合xx市蓝天救援队共同走进xx区灵溪镇淤里小学进行防溺水、反校园欺凌主题教育宣讲。市蓝天救援队为学生们讲授了防溺水小知识、如何保护自己预防溺水，并携带各种道具为他们模拟再现溺水场景并现场演练如何正确施救溺水者，同时，教导孩子们怎样预防、避免和应对校园欺凌。此次活动使同学们提高了自我保护意识和防范不法侵害的能力，认识到防溺水的重要性及校园欺凌的危害性，增强了学生们文明守纪的意识，为构建平安和谐校园打下了良好的基础。
三、协调动员社会力量，维护妇女儿童合法权益。
一是畅通信访渠道，加强妇儿维权服务。区妇联一直把为妇女儿童群体服务作为工作重点，对涉及维护妇女儿童权益的案件，竭力应帮尽帮，并及时为他们进行调解或者申请法律援助。结合购买的保障妇女儿童权益的服务项目，在电话维权热线的基础上完善微信公众号“她世界”的网上维权服务，这些都进一步畅通了我区妇女群众的信访渠道，为她们提供了便捷、可靠的维权服务。据统计，2018年上半年度，区妇联系统共接待处理群众来信来访来电50余件次，其中12338妇女维权公益服务热线共接待来电20件，除少部分正在处理外，其余都已得到妥善处理。
二是贫病母亲和“两癌”母亲救助，维护贫困妇女。母亲节期间，为体现“娘家人”的关怀，在前期摸排的基础上，区妇联入户走访了10位贫病母亲，向她们呈上了一份“大礼”。此次走访主要是向10位贫病母亲送去每人5000元的经费，用于扶贫救助，更好地帮助她们渡过难关，改善现状；为充分体现党和政府的深切关爱，体现对妇女生存权和发展权的尊重和重视，今年共有6名“两癌”贫困妇女经上级筛选符合条件获得中央专项彩票公益项目救助，区妇联一行来到“两癌”贫困母亲家中，为她们每人发放了一万元救助金，并与她们亲切交谈，嘱咐其保持乐观心态，树立信心和勇气，积极配合治疗，尽早战胜病魔。
三是实施“春蕾计划”，维护贫困儿童权益。“春蕾计划”是致力于帮助贫困女童、女大学生的一项帮扶工程，一直以来受到我区众多单位的参与和大力支持，今年捐款总额达10余万元，受益人数达100余人，为我区“春蕾计划”实施工作写下了浓墨重彩的一笔，为春蕾女童、留守儿童和贫困女大学生铺就了助学路。
四是加大向社会购买服务力度。完善向社会力量购买妇女儿童公共服务的机制，通过公开招标、邀请招标等方式吸引更多的社会力量参与承接服务项目。目前，已争取省妇联21万元经费用于妇女儿童之家、儿童伤害干预、帮助困境妇女等方面服务，延长了工作手臂，更好地开展对留守流动妇女儿童、贫困妇女的关爱帮扶工作。
四、加大宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展。
一是进行了维权宣传。3月5日，联合市妇联、市综治办等多家单位在市中心广场举行开展“建设法治江西·巾帼在行动”为主题妇女维权宣传系列活动，活动现场设咨询台，提供法律维权、政策咨询等服务，对现场妇女群众进行了面对面的维权引导、心理疏导、保健指导，主要宣传反家庭暴力法、劳动法等各种法律法规咨询人数达300多人，发放各类宣传资料5000余份，真正践行了为妇女群众提供维权服务的宗旨；3月8日下午，区妇联邀请律师为全区妇联干部、妇女代表开展了《反家庭暴力法》的法制宣传讲座。该律师向大家讲解了反家庭暴力法的立法背景、目的和家庭暴力的定义，预防、处置妇女权益方面的法律知识，还利用生动、形象的案例引导妇女同志知法、懂法、守法、用法，并鼓励妇女同志们要自尊、自信、自立、自强，提高自身的法律意识，维护自身的合法权益，特别是有关家庭暴力的处置法律知识向妇女们进行了详细的解释。讲座极大地提高了妇女反对家庭暴力的意识，对及时化解家庭矛盾，维护社会稳定也起到较好的作用。
二是开展禁毒宣传维护家庭和谐。6月份，受邀参与了“xx市xx区禁毒宣传”活动，活动前夕，积极通过微信工作群，发布了活动信息，要求各镇街（村、社区）妇联大力宣传，积极动员辖区内居民参与活动。禁毒宣传活动分为八个展区，以图文、实物、多媒体等形式多角度介绍毒品知识、毒品危害。活动现场还设置了仿真毒品和vr眼镜展示区，让参与群众在倡导健康向上的生活方式的同时，还可以直观地了解毒品的外观特点，学会识毒、拒毒的技巧和方法。通过此次活动的开展，提高了广大群众的禁毒意识，营造了良好的全民禁毒宣传氛围。
三是“家风、家教、家训”系列宣传活动。依托社区妇女儿童之家抓好家风建设。利用妇儿民生项目，在全区内共打造了126个妇女儿童之家，重点开展了“平安家庭”、“最美家庭”示范创建活动。采取“示范先行、整体推进”的方式，让各镇（街）全面抓好“家风、家训、家教”建设，同时依托学校开展系列家风教育活动，通过校园广播播报、集体活动等形式大力弘扬优良家风，可以引导广大学生将好家风带入家庭。让家庭成员更加文明懂礼，也让全区形成了和谐友爱的良好氛围。
四是召开“平安家庭”工作现场会。参会人员实地参观、了解西市街道社区网格化服务指挥中心，听取工作人员详细讲解网格化服务体系。网格化管理服务的开展是惠及辖区群众的一项便民、利民、惠民的建设工程，下步将学习西市街道的“平安家庭”创建的成功经验，为我区平安家庭的推进奠定更加坚实的基础。
五是推进“清洁家庭”工作，助力秀美乡村建设。召开全区清洁家庭工作推进会，强调了开展“清洁家庭”评选的重要性，是实施乡村振兴战略的内在要求。要求各镇街妇联多措并举，通过加强宣传引导，广泛发动群众参与，丰富活动形式，充分发挥干部示范和模范示范带动作用，多方联动结合，全面推进“清洁家庭”评选工作的深入开展；同时各镇街要高度重视，切实加强组织领导，明确职责任务，健全完善监督考评等工作推进机制通过树立宣传表彰这些典型，以点带面推动“清洁家庭”的良好舆论氛围和发展环境。并多次深入全区检查督导“清洁家庭”创建工作的开展情况，听取了各地“清洁家庭”创建工作的情况汇报和存在的问题，对当前“清洁家庭”创建工作的要求进行了强调，要将这项工作与全区正在进行的秀美乡村建设和扶贫攻坚等工作结合起来，动员广大家庭都参与到生态文明建设和乡村振兴中来，不断扩大“清洁家庭”的影响力和辐射面。
五、脱贫攻坚，组织带领妇女创业就业
一是深入开展“巾帼脱贫行动”。在各级妇联组织支持下，建档立卡女性贫困户自力更生、辛勤劳动、脱贫致富。在助力“巾帼脱贫行动”进程中，不断创新工作模式，整合社会各界资源，6月1日，举办了60余名城乡贫困妇女参加的“红杜鹃”家政服务就业人员培训班；采取“公司+个人”等经营模式，引导农村妇女就近从事加工箱包类产品、假发制作等生产，让众多农村妇女在家门口实现了“人人有活干，人人有钱赚，短期能脱贫，长期能致富”的产业扶贫路子。参与承办了xx市2018年女性专场招聘会暨服务经开区企业招聘会。3月9日，招聘会在市人力资源市场举行，招聘就业岗位高达3000个，涉及金融、教育、销售等众多行业。活动当天，来现场咨询的女性络绎不绝，许多人甚至当场达成了就业意向。女性专场招聘会为求职妇女提供了丰富多样的就业选择，缓解了女性务工压力，深受广大妇女求职者青睐。
二是结对帮扶，从我做起。认真贯彻落实扶贫工作“春季攻势”“夏日攻坚”和“秋冬会战”要求，对扶贫工作中的薄弱环节进行了整改，并做到在7、8月份所有扶贫干部每日半天在村帮扶。熟知贫困户信息，与贫困户建立了深厚的情谊，逢节都为她们送去慰问金和米、油、牛奶等物资。
六、其他工作
一是积极参与“改革开放四十周年”系列活动。组织开展“巾帼心向党建功新时代”宣讲活动，邀请女性创业能手、女性致富带头人等优秀女性代表，讲述自身在改革开放大潮中所经历的创业史，展现出新时代新女性的魅力和风采。推选优秀作品上报市级，参与“新时代新女性---庆祝改革开放40周年”女性作品征集活动。组织开展家庭诵读大赛，推选出秀秀家庭代表参与市级比赛，并获得荣誉。动员广大女性家政服务行业从业者组积极参与“巾帼心向党建功新时代”2018年xx市家庭服务行业技能竞赛活动。
二是主动出击，完成招商引资任务。广结人缘，多方争取，积极开展招商引资工作。主管领导2次出门考察招商，目前，已成功与商务公司江西慧观商务服务有限公司签约。
－
9－
扩展阅读文章
推荐阅读文章
天铭文秘网 https://www.itym8.com Copyright © 2019-2024 . 天铭文秘网 版权所有
Powered by 天铭文秘网 © All Rights Reserved. 备案号：吉ICP备19001769号-1