村干部值班要求4篇

村干部值班要求4篇村干部值班要求　　积极做好接待协调和处理工作解决群众在生产生活中的困难和问题接待群众来访调解群众纠纷邻里矛盾办理有关手续受理村民及村级工作的意见和建议下面是小编为大家整理的村干部值班要求4篇,供大家参考。

篇一：村干部值班要求

　　积极做好接待协调和处理工作解决群众在生产生活中的困难和问题接待群众来访调解群众纠纷邻里矛盾办理有关手续受理村民及村级工作的意见和建议答复解释村民提出的问题

　　村值班制度表

　　村值班制度表为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定本制度。一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。三、坐班人员包括村、村委会主任、村委会副主任，由村“两委”安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。四、值班任务：1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民及村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。4．负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。16．及时更新党务、村务公开内容。7．维护活动室的环境卫生及财产安全。8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。9．填写好坐班日志，办理好交接手续。10、及时接收农村党员远程教育课件。五、有关要求：1．村干部实行坐班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。

　　2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。

　　3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话；单位发现连续缺岗五次以上者，年终考评为不合格，不得参加任何评先选优活动。6．聘请党代表、县乡人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。中共白果镇新田村支部委员会白果镇新田村村民委员会村干值班制度2015-11-1719:35|#2楼村干部值班制度是村干部岗位责任制的'一项重要内容，也是村干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制订本值班制度：值班人员：村、主任、副主任。值班时间：周一至周五，值班人员严格按照值班表值班。值班任务：1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。2、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡镇党委、政府报告。3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。4、更新村务党务公示栏内容。5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。值班要求：1、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干

　　部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接

　　到群众或乡镇的通知应迅速到场。3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。4、值班人员必须做好值班记录和交接-班记录，接受群众监督，

　　值班记录作为村干部年终考核的重要内容。【村值班制度表】

　　

　　

篇二：村干部值班要求

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　　目录

　　总则...........................................................................................................................错误!未定义书签。第一章考核内容..................................................................................................................................2

　　一、村支“两委”成员工作的考核内容.........................................................................................2二、村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次.............................................2

　　第二章出勤制度....................................................................................................................................3一、加强考勤管理............................................................................................................................3二、违纪界定....................................................................................................................................3

　　第三章值班制度....................................................................................................................................4一、值班安排....................................................................................................................................4二、值班任务......................................................................................................................................4三、值班纪律....................................................................................................................................4四、责任措施....................................................................................................................................5

　　第四章岗位职责....................................................................................................................................5一、书记职责......................................................................................................................................5二、主任职责......................................................................................................................................6三、副书记职责..................................................................................................................................7四、会计职责......................................................................................................................................7五、村支“两委”成员职责..................................................................................................................8

　　第五章考核流程....................................................................................................................................8一、日常考核的基本程序................................................................................................................9二、年度考核的基本程序................................................................................................................9三、村支“两委”年度考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理.................................9

　　总则

　　为切实加强龙寨村班之内部管理，进一步提高办事效率,严格实行奖罚分明的政策，根据

　　上级有关会议和文件精神，制定我村村干部考核制度如下:

　　一、村干部考核对象是村支两委全体成员。

　　二、村干部考核与年初的岗位责任合同书和村规章制度进行有机结合，年终严格考

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　　核,奖罚分明,认真兑现。三、村干部要做到年初有工作计划,年终有工作总结，并在村民代表会议上进行述职.

　　第一章考核内容

　　为正确评价龙寨村村支“两委”成员工作表现和工作成绩，结合本村实际，特制定《龙寨村村支“两委”考核暂行办法》（以下简称《考核办法》）。

　　一、村支“两委"成员工作的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。德,是指政治思想表现、工作作风、

　　职业道德、品德修养,组织纪律。能，是指掌握与本职工作相关的知识、政策法规及应用能力，具有与本职工作相匹配的协调组织能力和应变能力。勤，是指事业心、工作态度和勤奋精神。绩，是指工作的数量、质量、效益和贡献。

　　二、村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格履

　　行义务、岗位职责，模范遵守各项规章制度，熟悉业务,工作勤奋，有创新精神，出色地完成年度工作目标（任务)。称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能较好地履行义务、岗位职责,自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，按规定要求完成年度工作目标（任务)。

　　有下列情况之一者年度考核确定为不称职:1、政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，不能严格遵守政治纪律的；2、业务素质较差，难以适应工作岗位要求，不能有效履行职责,或工作责任心不强，不能完

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　　成年度工作目标（任务)，或在工作中造成严重失误的;3、违反工作纪律，在开展村政事务中造成工作失误，损害群众利益的；4、参与赌博、迷信、色情等活动在群众中造成较坏影响的；5、因打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德，造成严重后果的;6、无正当理由拒不服从工作安排,无理取闹，纠缠领导,扰乱村政事务正常工作秩序的；7、不遵守请假销假制度，连续旷工5天以上,累计旷工20天以上的。

　　第二章出勤制度

　　一、加强考勤管理1、必须自觉遵守纪律，按时上下班,不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，需外出办理业务前,须告知村委会书记（陈淑全）、主任(刘小莉）。2、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。3、周一至周五为工作日,周六、周日为休息日。节日值班由书记统一安排。4、员工的考勤情况由副书记（冯春丽)同志考勤，考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作

　　假、包痹袒护迟到、早退、旷工的,一经查实,按处罚的双倍予以处罚。

　　二、违纪界定

　　1、违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

　　2、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元;

　　迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;

　　3、早退:指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工

　　半天处理.

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　　4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;年度考核直接不称职.

　　5、脱岗：指在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

　　第三章值班制度

　　一、值班安排1、村干部实行轮流值班.每周安排1名村干部值班;2、值班时间为星期一致星期日，共计7天；二、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务,及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有

　　关业务咨询,办理有关事务.2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。3、积极调处各种矛盾纠纷,及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告.4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项,做好详细的当日值班记录,待接班者核对无误后将值班记录进行交接5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。三、值班纪律:1、值班人员在值班期间必须坚守岗位,不准请假。2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后,方可调班离岗，

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　　不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，四、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力,造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

　　第四章岗位职责

　　一、书记职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究重大问题.2、组织和带领全村党员干部和群众，搞好精神文明建设、政治文明建设、基层组织建设，建设富裕文明社会主义新农村。3、抓好党支部的自身建设，负责召集支部委员会议和支部党员大会，研究安排支部工作中的问题及时提交支部大会讨论决定;深入细致地做好群众的思想政治工作，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和法规,切实解决群众的思想政治问题.4、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作.领导村民委员会、村经济组织、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作.5、寻求富民强村路子，帮助指导农民增收，积极改善群众生产生活条件,推动全村科学发展。

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　　6、结合本村实际情况,认真履行党委政府及农业园区相关工作、推动五谷基地公司建设，负责五谷基地公司的各项相关安全建设,群众思想工作、矛盾纠纷、现场处理、落实安排工作人员各项工作等。7、积极完成镇党委、政府安排的各项工作任务.

　　二、主任职责1、认真学习、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，教育村民热爱党、热爱祖国、热爱家镇，遵纪守法2、主持召开村委会会议、村民代表会议、村民会议，讨论决定涉及全村村民利益和全村性工作的大事.3、贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。向村民会议、村民代表会议负责并报告工作，召集并主持村民会议、村民代表会议,贯彻执行村民会议、村民代表会议的决议、决定4、主持村民委员会日常工作。在镇党委、政府的指导和村党支部的领导下,统筹、协调本村村务工作，领导村民委员会副主任、委员及下属各工作委员会依法开展村民自治活动，并对下属各委员会工作进行检查指导5、制定执行各项村务规章制度。在村党支部的领导下，负责制定并贯彻落实村民会议代表会议制度、村务公开制度，民主评议村委会成员制度、村委成员报告工作制度、民主理财制度、村委会成员离任审计制度等;教育、引导和督促村民自觉遵守村民自治章程、村规民约.6、支持和组织村民发展生产。带领本村村民发展经济,做好本村各类经济组织和村民生产经营活动的服务和协调工作,维护各类经济组织和村民的合法权益.7、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约，带领村民委员会协助镇党委、政府开展

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　　工作，按时完成镇党委、政府交办的各项工作任务，重大问题及时向村党支部请求汇报。8、完成其他工作。

　　三、副书记职责1、宣传和执行党在农村的各项方针政策,负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题,带领党员、干部和群众，深化农村改革,发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件,尽快改变本村面貌,实现脱贫致富、奔小康的目标。2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动干部、群众的积极性.4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗,破除迷信,树立社会主义新风尚。5、负责村、组和村办企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理。6、协助书记完成相关事宜.

　　四、会计职责1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。2、定期编制“财务公开”资料交民主监督小组签字后上墙张榜公布。定期编制“村务公开”资料，并张榜公布3、加强土地管理,完善土地承包及工副业合同，做好结算和兑现工作，负责村部日常内务管理，完善村级制度建设,协助党支书记抓好党建业务工作。4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作.

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　　5、认真做好报帐结帐的出纳工作.村会计在结报时要认真编制好财务收支结报单,字迹要清楚，收支项目要正确，附件要齐全.各种原始凭证要规范,非生产性开支要按规定执行，不得坐收坐支，严禁私设小金库.6、搞好全村财务公开工作，公布的内容要全，公布的数据要实，公开的综合质量要好。7、搞好集体所有土地的保护和管理工作，同时帮助做好农户间的土地流转工作,并按规定签订好流转协议.按时按质完成各类农经报表、工业财务统计报表等的汇总上报工作。8、推动五谷基地建设做好接待,会议记录等,完成其他工作.五、村支“两委”成员职责1、协助主任管理好本村的文化和社会治安综合治理工作,抓好民政调解和帮教违法青少年的教育管理工作；2、协助主任在农业生产方面宣传，推广科技工作，协助抓好青年民兵在防洪、护林、防火工作中的组织应急工作；3、协助主任管理好本村各村民小组的农机配套服务工作、水利设施配套及清沟沥水工作；4、协助主任抓好本村的人口与计划生育工作；5、协助主任抓好本村的殡改工作。6、完成好自己业务相关工作.

　　第五章考核流程

　　村支“两委"成员的考核工作在区人事局的宏观指导下，由镇党委和行政共同负责.考

　　核分为日常考核和年度考核，日常考核随时进行,由村党支部和村委会负责；年度考核以日

　　常考核为基础，由镇党委负责。

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　　一、日常考核的基本程序1、听取村委会班之的日常工作汇报；2、查阅被考核人的工作记录，检查履行义务、岗位职责和完成工作目标（任务）的情况.二、年度考核的基本程序1、村支“两委"成员认真总结履行岗位职责和完成工作目标(任务)情况,在村党支部委员会或村委会上述职，接受评议,然后填写《年度考核登记表》；2、村党支部书记或村委会主任根据评议结果,写出评语，提出初步考核等次意见;3、各镇党委根据村支“两委”日常考核记录和个人总结,在听取群众意见的基础上，确定考核等次.三、村支“两委"年度考核被确定为不称职等次的，按照相关规定处理。

　　村党支部和村委会，必须严格按规定要求，实事求是地进行考核.对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，给予严肃处理，年度考核不称职。

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篇三：村干部值班要求

　　村委会坐班值班制度

　　为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。

　　一、村干部实行轮流值班。每天安排2名村干部值班。二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。

　　4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，

　　引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。/

　　

　　

篇四：村干部值班要求

　　村委干部坐班表之吉白夕凡创作

　　值班姓名

　　值班时间星期一

　　联系方式

　　星期二

　　星期三

　　星期四

　　星期五

　　星期六

　　星期日

　　值班要求：

　　1、村干部要按时上下班，不得无故缺岗漏岗，值班人员如遇特殊情况，需事先请假或商请其他村干部调班。

　　2、值班村干部负责处理日常工作，接待群众来访，筹划相关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题。

　　3、值班村干部必须做好值班记录，维护好办公场合的环境卫生和财富平安。