如何营造廉洁文化氛围17篇

来源:公文范文时间:2022-12-10 04:05:02

如何营造廉洁文化氛围17篇如何营造廉洁文化氛围　　廉政文化不同于一一般的社会文化而是一种文文化体系一种廉政理念它它能使全体社会成员尤其是广广大党员干部在同一类型和模模式的文化氛围中得下面是小编为大家整理的如何营造廉洁文化氛围17篇,供大家参考。

如何营造廉洁文化氛围17篇

篇一：如何营造廉洁文化氛围

　　廉政文化不同于一一般的社会文化而是一种文文化体系一种廉政理念它它能使全体社会成员尤其是广广大党员干部在同一类型和模模式的文化氛围中得到教化培养从而以相同的价值观观念思维模式行为方式在在不同层次上使广大党员干部部联系起来聚集起来使整整个队伍因统一的文化渊源而而形成一种强大的向心的凝凝聚力量这对于规范从政行行为引导领导干部提高廉洁洁自律意识增强拒腐防变和和抵御风险能力发挥党员积积极性和创造性具有重要意义义

　　“读书思廉”主题征文稿-建设廉政文化营造廉洁氛围

　　“读书思思廉”主题征文稿-建设廉政政文化，营造廉洁氛围”廉廉政”一词最早记载于《晏子子春秋·问下四》：”廉政而而长久，其行何也？”其反义义词是腐败。现在所说的廉政政，是指政府工作人员在履行行职能时不以权谋私，形成的的办事公正廉洁的政治局面和和氛围。纵观古今，廉政贯穿穿于中华民族五千年历史长河河。中华文化瑰宝的四书五经经中有记载夏商统治者对官吏吏职责、义务的界定及官吏失失职、渎职、贪污等犯罪行为为处罚的具体内容；《周礼》》也对廉政做了更系统的阐述述。《管子·牧民》指出：””礼义廉耻，国之四维，四维维不张，国乃灭亡”，表明先先秦时期人们便已认识到廉政政之于治国的重要性。看古今今兴衰之史，吏廉则国兴，吏吏腐则国衰。由此可见，廉政政建设的好坏关乎一个国家的的兴衰成败，廉政的作用不言言而喻。我认为，廉政不仅仅是一种政风，更是一种文化化--廉政文化。廉政文化是是关于廉政的理念、信仰、知知识、规范和与之相适应的生生活方式、社会评价的总和，，是廉洁从政行为在观念和文文化上的反映。作为文化的一一部分，廉政文化有文化所共共有的结构，其内涵的三个层层次是：精神层--尚廉耻贪贪的基本理念和价值观；制度度层--宣扬廉洁廉政、惩治治贪污腐败的

　　法律法规和行为为准则；物质层--廉洁书画画、广告、教育场所等。廉政政文化是一种理性和自觉的先先进文化，是社会主义政治建建设、文化建设的重要组成部部分，有着不可估量的作用，，主要体现在以下几方面：一是具有导向作用，可以提升升思想境界。纵观关于腐败的的各种理论，产生腐败行为的的原因不外乎以下两点：内因因是腐败者在信念、思想和道道德上的认识不足或者偏差，，外因是预防、监督和惩治腐腐败机制的不完善。加强廉政政文化建设，通过各种宣传和和教育活动，在全社会范围内内广泛培育廉政意识，形成以以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉廉洁的社会氛围，有利于促使使领导干部不断提高思想政治治素质和廉洁从政意识，增强强法纪政纪观念，自觉抵御拜拜金主义、享乐主义等腐朽思思想的影响，正暗合了廉政文文化内涵的三个层面，也是从从源头预防腐败的重要抓手。。我县廉政教育漫画、横幅、、224路口移动电视里的廉廉政教育短片等都是廉政文化化的一部分。廉政文化是在党党风廉政建设和反腐败斗争的的实践中形成的，具有社会属属性，对社会有较强的辐射功功能。廉政文化一旦形成，其其所包含的精神理念、价值观观、道德准则，就会在社会上上广泛传播，为党风廉政建设设和反腐败工作的顺利开展形形成良好的外部环境。二是是具有凝聚作用，可以形成共共同理念。廉政文化不同于一一般的社会文化，而是一种文文化体系，一种廉政理念，它它

　　能使全体社会成员尤其是广广大党员干部在同一类型和模模式的文化氛围中得到教化、、培养，从而以相同的价值观观念、思维模式、行为方式在在不同层次上使广大党员干部部联系起来、聚集起来，使整整个队伍因统一的文化渊源而而形成一种强大的、向心的凝凝聚力量，这对于规范从政行行为，引导领导干部提高廉洁洁自律意识，增强拒腐防变和和抵御风险能力，发挥党员积积极性和创造性具有重要意义义。三是具有实践作用，可可以产生辐射效应。廉政文化化的外在表现形式是一种精神神、一种理念，但体现出很强强的实践性。廉政文化通过理理想信念和道德情操的培育，，树立党员干部正确的人生信信仰和执政理念，进而内化为为党员干部的行为准则和道德德观念准绳，自觉进行廉政行行为的实践。廉政文化一旦发发展壮大形成规模，将会对社社会产生很大的辐射作用，从从微观层面来讲，可以使社会会公众对党风廉政建设和反腐腐败工作增进了解，产生亲和和力；从宏观层面来讲，将对对中国的先进文化发展进程产产生重要的影响。四是具有有约束作用，可以促进行为自自律。廉政文化虽然没有明文文的规章制度，但可以通过一一系列为人们所接受的价值观观念来约束和控制人们的思想想和行为。如果个体违反了这这些共享的价值理念，廉政文文化的潜在约束力就会发生作作用，对行为个体产生相应的的心理和社会道德压力，促使使其自觉矫正不廉洁的行为，，从而促进党员干部的廉洁自自律。

　　领导干部要”常修为为政之德，常思贪欲之害，常常怀律己之心”，这是对领导导干部”讴颂清廉、鞭笞腐败败”的基本要求。随着改革开开放的深入发展，经济成份、、经济利益、社会生活方式、、社会组织形式日趋多样化，，党的各级领导干部更要在反反腐倡廉工作中做出表率，筑筑牢做人之基、用好为民之权权、夯实堵风之墙、端正执政政之风、常怀自律之心。孔子子曰”其身正，不令而行；其其身不正，虽令不从”，为政政者必须加强自身道德修养，，志存高远，才能提高拒腐防防变的能力。三国时，诸葛亮亮提出”俭以养德”的思想，，要求”淡泊明志，宁静致远远”。历史上很多清廉的官员员有一个共同的特点，就是清清简朴素。海瑞去世后家无余余资，仅薄田数亩，临死前还还想着兵部多送了煤炭，叫下下人送钱过去。在今天市场经经济的大潮中，我们公务员更更需要守得住清贫，向身边的的先进典型学习，树立理想境境界，同时用反面教材警示自自己，充分认识贪污腐败的危危害，养成”吾日三省吾省””的习惯，反思行为，检点作作风，及时发现不足与错误，，未雨绸缪，防患于未然。

　　加强廉政文化建设，发挥廉廉政文化的导向、教育、凝聚聚、预防等作用。让廉政文化化走进家庭、走进校园、走进进农村、走进社区、走进企业业，倡导全社会树立廉洁光荣荣、贪腐可耻的风尚。亮出廉廉政文化的旗帜，凝聚反腐的的力量，形成廉洁奉公、尽忠忠职守的和谐政治氛围。党员员干部真正做到权为民

　　所用、、情为民所系、利为民所谋，，为促进和实现”两化互动、、城乡统筹”、打造西部经济济强县贡献自己的力量。

篇二：如何营造廉洁文化氛围

　　当前我们的企业在国家基础建设大潮中面临前所未有的发展机遇与生产能力人力资源的巨大挑战在这个机遇与挑战并存的时代企业可以以廉洁文化建设为载体大力在员工中弘扬廉洁观念营造企业廉洁文化氛围从而实现企业有力把握员工正确的思想导向促进员工树立正确的社会主义道德观荣辱观价值观人生观群策群力上下一心推动企业在关键时期站稳脚跟实现又快又好可持续性发展

　　构建企业廉洁文化的措施有哪些

　　企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。那么构建企业廉洁文化的措施有哪些?

　　廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是社会主义先进文化的重要组成部分。当前我们的企业在国家基础建设大潮中，面临前所未有的发展机遇与生产能力、人力资源的巨大挑战，在这个机遇与挑战并存的时代，企业可以以廉洁文化建设为载体，大力在员工中弘扬廉洁观念，营造企业廉洁文化氛围，从而实现企业有力把握员工正确的思想导向，促进员工树立正确的社会主义道德观、荣辱观、价值观、人生观，群策群力，上下一心，推动企业在关键时期站稳脚跟，实现又快又好可持续性发展。

　　构建企业廉洁文化的措施：从思想入手，教育为先廉洁文化建设首先要从思想入手，教育为先。作为工程施工企业，工点众多，人员分散，思想教育工作难度大，从这个角度来看，要狠抓三项教育：一是新员工入门教育。即公司对新进大、中专、技校学生在开展岗前安全、技术培训的同时要结合企业文化理念、铁道兵优良传统、先进人物事迹进行廉洁观念教育，使新进员工正确理解在企业工作的廉洁理念，明辨是非，晓知厉害关系，从而充分净化新进员工的思想，在工作生活中树立廉洁为先的意识。二是员工日常教育。以项目部为阵地，充分利用工作例会、队伍会、班组会的各种形式，对“廉洁”二字时时提，常常喊，要以废旧材料处理等与大部分员工都有关联的工作为主题大作宣传教育文章，要让广大员工充分认识到廉洁不是与己无关，廉洁不是遥不可及，树立廉洁不光是不贪不贿，勤俭节约不浪费也是廉洁的理念;项目部要以法律知识为基础，结合以往各个企业发生的有关案例有针对性的定期

　　组织全员进行教育，站在法律的高度对员工开展学习，使大家充分认识到违法乱纪对个人、家庭产生的严重后果，不廉洁奉公给社会、企业带来的巨大危害。

　　让广大员工明白廉洁是光荣和必要的，从而促使员工在工作生活中自觉形成廉洁观念。三是党团员、干部警示教育。发挥党团支部战斗堡垒作用，支部充分利用好“三会一课”制度，以党、团员先进性为主题经常开展廉洁教育，以此提醒广大党团员时刻保持清醒头脑，牢记个人的政治身份，使广大党团员充分认识到廉洁是先进性的具体体现，在工作与生活中以廉洁为主线，起到模范带头作用;对干部要经常开展岗位廉洁教育，使之经常警醒自己，时刻认识到到个人岗位的权力是企业所系，利益是为企业发展所谋，不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权，否则会对个人产生身败名裂的严重后果。

　　构建企业廉洁文化的措施：从制度入手，规范管理廉洁文化建设其次要从制度入手，规范管理。在当前的社会意识形态下，员工思想非常活跃，仅仅依靠思想教育营造廉洁的工作氛围是远远不够的，有力的制度保证，是必要与必需的手段与措施。制度着重抓好三方面：一方面是完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞;第二方面是强化制度执行力，做到事事有章必循。对制度的执行，企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用，对制度执行不利的事，对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人;第三方面是突出奖惩力度，做到事事体现公平公正，奖罚分明。对于廉洁奉公，事事为企业利益、为项目效益着想的人和事要予以重奖和大力度宣传，并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑，对予损公肥私，无论干部职工做不利于企业、项目的事一经内部发现要从重从严处理，绝不姑息，以儆效尤，让全体员工深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻”的意义，使员工对企业管理的公平性、公正性充满信心。

　　构建企业廉洁文化的措施：从员工收入入手，廉洁意识廉洁文化建设更应从员工收入入手，以人为本促使员工增强廉洁意识。在员工收入这个重要而敏感的话题上，应该重点解决四个环节的问题：第一是在充分保证企业发展、生产的基础上，每年对于员工收入总额予以增长，使员工对强企富工之路充满信心;第二是通过职代会形式，集思广益，适时完善员工收入管理办法等规定，以岗位贡献、劳动强度为原则公平合理进行分配，做到因地制宜，实事求是，突出一线，使员工充分实现个人劳动价值;第三是强化考核，突出奖罚激励约束机制，促进员工在生产生活中自觉形成以业绩优秀，廉洁奉公为荣，以工作落后、违章违纪为耻的理念，使员工充分认识到苦干实干拼命才能获得奖励，投机取巧不努力必将会淘汰的工作现实;第四是实施廉洁保证金制度，将个人收入和个人廉洁、诚信捆绑挂钩，廉者重奖，贪者重罚，使员工时刻警示自己：“不以善小而不为，勿以恶小而为之”。总而言之，企业廉洁文化建设是一项贵在坚持的长期工作，只有坚持思想教育，不断健全制度，凡事以人为本，才能保证廉洁文化深入人心，为企业各项工作实现良性管理，有序推动企业发展发挥有力的作用。

篇三：如何营造廉洁文化氛围

　　有利于培育党风廉政建设的群众基础提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识营造以廉为荣以腐为耻的浓厚文化氛围形成人人思廉全民崇廉的党风廉政建设新格局对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义

　　如何加强廉政文化建设

　　关于如何加强廉政文化建设呢？廉政文化建设是企业反腐倡廉的基础性工作，下面是小编收集整理的关于如何加强廉政文化建设，欢迎阅读参考！！

　　廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。当前，反腐败形势依然严峻，甚至在未来一定时期内持续严峻，廉政文化与反腐倡廉密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供强大的智力支持和思想保证。廉政文化概论（一）廉政文化的基本内涵文化是民族精神的结晶，也是民族凝聚力的核心与源泉。一种文化一旦被大家所接受，它将对人的行为和社会价值取向产生根本性、长期性、广泛性的影响。廉政文化是指以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映大家对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求的一种文化形式。其显著特点是其思想性、传承性、大众性、通俗性和实践性。

　　突出廉政文化的思想性，目的在于发挥廉政文化的思想引导作用，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。廉政文化不仅是先进的政治文化，也是先进的大众文化，离开了人民群众的积极支持、热心参与和自觉行动，廉政文化建设就失去了根基和土壤，应把廉政文化的思想内涵寓教于理，让人民群众在潜移默化中接受廉政文化。廉政文化来源于实践、运用于实践、检验于实践，离开了实践，廉政文化建设就成了无源之水、无本之木，只有积极探索、勇于实践，不断丰富廉政文化的内涵，创新廉政文化的表现形式，拓展廉政文化建设的途径和空间，才能不断把廉政文化建设引向深入。（二）廉政文化建设的核心价值观廉政文化建设的精神实质是引导党员干部牢固树立中国特色的社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。其核心价值是为民、务实、清廉。为民，就是把广大人民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众；务实，就是要认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，坚持立党为公，开拓进取，勤奋工作，务求实效；清廉，就是要保持我们党艰苦奋斗的优良传统，保持共产党员的优秀品德和高尚情操，廉洁奉公，廉洁从政。加强廉政文化建设，顺应了时代发展的要求，代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向。加强廉政文化建设的重要意义

　　当前，我国腐败形势依然严峻，侵害人民群众利益的事件时有发生，如果不重视廉政文化建设，腐败文化便会趁虚而入，侵蚀大家的灵魂，误导大家的行为。因此，加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛围，显得尤为重要。加强廉政文化建设是坚持群众路线，构建和谐社会的内在要求。文化而润其内，养德以固其本。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分，具有教育、凝聚、导向、监督的作用。加强廉政文化建设，有助于提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。把廉政文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，可以增强其影响力、感染力和渗透力。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来，才能构建廉政文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉政文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径。廉政文化建设，是宣传、教育、鼓舞群众的重要途径，是培养公众廉洁意识的重要手段。有利于培育党风廉政建设的群众基础，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局，

　　对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。做好“三结合一明确”与传统文化相结合。据《周礼》记载，“廉”的含义为：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”此“六廉”为最早的官吏考核标准。古代的廉政文化十分注重人思想上的廉，注重通过提高个人修养来增强廉洁意识。当代开展廉政文化建设同样也要从关于如何提高廉洁意识入手。中国传统文化中有许多包含着廉政思想的名言警句、廉政官员的事迹等，挖掘和利用好这些资源，对于增强员工的廉洁意识有非常重要的作用。企业应有意识地把这些传统廉政理念融入廉政文化建设中，通过传播传统廉政文化，使广大干部职工更好地接受廉政教育，树立“崇廉”的思想。与社会主义核心价值观相结合。时代在不断发展，社会在不断进步，企业廉政文化作为社会文化的重要组成部分，也应与时代、社会接轨，体现出时代特色。为什么要与社会主义核心价值观结合？这与廉政文化的思想内涵密不可分，廉政文化体现出的正是社会主义核心价值观的本质要求，加强廉政文化建设是构建社会主义核心价值体系的重要途径。廉政文化作为社会先进文化的重要内容，它的建设不能仅仅局限在企业这一圈子里，而应高点定位，将视野放宽，把廉政文化建设放在构建社会主义核心价值体系的高度去认识，把它作为构建社会主义核心价值体系的重要手段。只有这样，企业廉政文化建设才能与时代接轨，体现时代特色。

　　与企业文化相结合。企业文化坚持以人为本的原则，以服务企业为目的，以塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。从最终目的上来看，廉政文化建设与企业文化建设是一致的。因此，应将廉政文化建设纳入企业文化建设的总体规划中，将廉政文化中体现出来的守法、勤俭、自律等内容充实到企业文化中，使廉政文化与企业文化相融合。明确廉政文化教育重点。对于企业中的不同群体，廉政文化建设的侧重点也应不同。对于领导干部，应将重点放在关于如何更好地预防权力腐败上；对于普通员工，要着重加强对他们的宣传教育，组织他们学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，强化他们的廉洁自律意识。丰富廉政文化建设载体建立廉政文化阵地。廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。要建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”，每周固定时间开展廉政文化教育培训，及时组织员工学习廉政文化方面的最新信息和有益经验。在此基础上，要更加注重思想的碰撞，经常组织广大干部职工交流心得体会，改变以往那种“只听不说，听完就散”的灌输教育方式，通过沟通交流强化学习效果，使廉政思想真正深入人心。丰富活动内容。除了理论学习外，丰富多彩的廉政文化活动必不可少。企业可以组织廉政主题演讲比赛、廉政征文活动，向干部

　　职工征集廉政漫画、廉政书法绘画作品等；可以开展走访慰问老党员、帮扶困难群众等活动，激发广大干部职工的参与热情，在行动中强化廉洁意识。借助现代信息手段。随着科技的进步，许多现代化的信息手段已经广泛运用到社会各个层面。推进廉政文化建设，要学会借“力”而为，借助先进的网络、手机、通讯软件等提高廉政教育的便捷性、灵活性。比如，可以通过设立企业网上廉政课堂、网上论坛等让员工进行交流互动；还可以向员工发送廉政飞信，及时将廉政信息传递给每名员工。加强相关制度建设没有规矩不成方圆。在廉政文化建设上，一方面要通过强化学习教育来提高广大干部职工的自觉性，另一方面要通过加强制度建设来约束员工行为。建立健全廉洁从业制度。要遵循“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，组织干部职工签订岗位廉政承诺书，以签订承诺书的形式让企业干部职工明确自身岗位职责及廉政风险点，达到在思想上提高认识、在行动上有所约束的目的。要健全企业内部廉政建设制度，严格廉政谈话、诫勉谈话、任前公示、“三重一大”决策事项公开等制度，用制度管权、管事、管人。完善监管机制。一是发挥企业职工代表大会的监督作用，利用企业职工代表大会集体研究、民主决策的特点，对关系企业生产经营、企业命运、职工利益等重大问题进行严格监督把关，防止权力滥

　　用。二是发挥企业纪检监察部门的作用，全面落实监督责任，提高监督水平。三是发挥社会监督作用，对关系群众切实利益的行政工作事项，要及时公开办事流程，使权力实施过程中的每一个环节都能让群众看得见。建立考核激励机制。企业要根据自身实际情况，研究制定出详细的廉政文化建设考核标准，出台具体可行的考核管理办法，并将其纳入企业廉政建设责任制考核范围。同时，应注重正面的宣传引导，对廉政文化建设成绩突出的部门和个人要给予表彰奖励，树立典型，在企业中努力营造“人人思廉、人人倡廉”的良好氛围。

　　[关于如何加强廉政文化建设]

篇四：如何营造廉洁文化氛围

　　抓好阵地建设营造廉洁氛围

　　——某公司廉洁文化建设情况汇报

　　近年来，某公司认真贯彻省公司反腐倡廉各项部署,以“干事、干净”理念为核心，以“文化倡廉"为重点，坚持“三个导向”，推进廉洁文化“落地”：即坚持正面引导的教育导向，提高干部员工的廉洁意识；坚持务实高效的实践导向，增强廉洁文化建设的实效性；坚持团结协作的工作导向,形成廉洁文化建设的整体合力。在实现方式上,公司主要抓好“三个阵地”建设。

　　一、强化“网上阵地",增强廉洁文化的影响力(一）网站建设注重全面性。根据省公司纪委的统一部署，加快推进反腐倡廉网站建设,本部及县公司的网站及时更新完善到位,全面反映公司党风廉政建设的动态信息,并突出理论研讨和经验交流的功能,切实发挥了廉政教育的主阵地作用.公司纪委认真抓好网站内容的更新维护，制定了《网站维护管理标准》,应用对标、绩效等激励工具，发动基层单位踊跃投稿，今年以来网站点击率达21800余次，刊登要闻信息和基层动态共376条,交流经验材料126篇，发表理论研究文章115篇，成为干部员工了解信息、接受教育的重要平台和展示公司廉洁文化建设成效的重要窗口.（二)电子刊物注重可读性.公司编辑了《廉政网刊》、《知新月刊》和《职工之家》三本电子刊物，为广大干部员工提供了

　　丰富的学习载体。《廉政网刊》在编辑过程中，注重分析基层员工的阅读特点，形式上不拘一格,内容上深入浅出，每月一期，每期不超过六页,栏目设置做到严肃性和活泼性相结合，并体现出互动性，经常刊登员工的廉洁体会、廉政感言,提高员工阅读和参与的兴趣。《知新月刊》和《职工之家》注重政治思想建设、员工队伍建设与党风廉政建设相结合，倡导“健康生活、快乐工作”的理念，以员工喜闻乐见的形式及信息吸引和教育员工，起到“润物无声、潜移默化"的作用,促进员工自觉遵章守纪、廉洁从业.

　　（三)网上书屋注重实用性.为进一步丰富员工业余生活,公司建设了网上图书室，不断充实廉洁文化方面的图书刊物,内容上突出廉政建设的基本理念、廉洁从业的基本要求、为人处世的基本礼仪，并提供在线阅读和下载收藏等功能，方便员工学习.江阴公司、宜兴公司也分别建立了电子阅览室，专门丰富了廉政建设和法纪教育等方面的图书，鼓励员工利用业余时间，加强学习，提高认识,增强拒腐防变的能力.

　　二、用好“固定阵地”,增强廉洁文化的感召力(一)精心建设廉政宣教平台.整合房屋资源，结合“百年电力、光润江南”供电展厅建设廉政宣教厅，全面展示岗位廉政教育、先进示范教育、案例警示教育和家庭助廉教育的资讯及成果，以图文并茂、声影并用的形式传播廉洁理念,为员工提供学廉思廉的平台。县公司和本部集体资产运营中心等单位也结合自身实

　　际，在办公楼内建设了廉政教育室，充分发挥开展日常教育、作为廉政谈话场所等功能，收到了良好的效果。深化班组园地建设,结合标准化班组建设工作，有机融入廉洁从业的考评标准，定期进行监督检查，并在“班组园地"内设置廉政建设相关内容，积极营造崇廉氛围，提高员工廉洁意识.在各供电所统一设置“廉政教育角”，公示廉洁承诺和述职述廉内容，传达廉政要求，交流倡廉心得，为农电员工提供了方便实用的廉政教育阵地。

　　（二）积极完善基础宣教设施。全力营造廉洁文化氛围,结合企业文化建设和国网品牌推广的总体要求，兼顾廉洁文化建设，做到方案同策划、工作同布置、经费同使用，同步实现了廉洁文化上屏（廉洁屏保)、上墙（文化展板）、上桌(廉洁文具）。精心打造文化园地，以廉洁文化示范点创建活动为契机，各单位结合实际改造完善职工阅览室或党员活动室，增书架、建专栏、展成果，兼顾安全、服务、廉洁等内容，进一步丰富和充实了干部员工的文化生活。因地制宜建设廉洁文化景观，本部和江阴、宜兴公司分别形成了“清泉”、“清和”、“清风”等具有地域特色的廉洁文化标识,夯实了廉洁文化品牌建设基础。

　　（三)内外联动拓展宣教阵地。公司与地方检察机关加强沟通联系，与无锡市检察院、滨湖区检察院、无锡监狱等建立了良好的协作关系，经常邀请检察院的领导到公司指导工作，进行预防职务犯罪等方面的授课，并将市检察院所属的警示教育基地作为重要的廉政教育阵地，经常组织领导干部和重点岗位人员前往

　　学习，参观办案场所，观看案例介绍,听取犯人现身说法，提高对法纪威慑力的切身感受.

　　三、抓好“流动阵地"，增强廉洁文化的亲和力（一）不断提高学廉成效。创新廉政党课形式，在坚持开展好公司及下属单位党政主要负责人每年上廉政党课的基础上，组织了主业、集体、农电三个层面的联合党课和党课观摩,邀请有经验的中层干部轮流讲课，提高廉政党课的质量和吸引力。廉政谈话制度并实现“三大延伸”，谈话人由纪委书记延伸到全体公司领导,谈话对象从基层单位党政主要负责人延伸到全体中层干部和重点岗位人员,谈话内容从廉洁从业方面延伸到与职工谈心沟通，确保廉政谈话工作谈出真心、谈出真情、谈出实效。有针对性地开展“访廉”活动，根据责任制检查、信访处理等情况，对相关单位和干部进行走访，交流信息，沟通思想,共同做好工作.(二）积极营造议廉氛围。大力宣传先进事迹，组织全国劳动模范等勤廉先进典型的事迹巡回宣讲，举办廉洁故事会，开展“我身边的共产党员”主题演讲比赛，每年通过展板和网络宣传公司各类先进人物的事迹，进一步弘扬正气，引导广大干部员工创先争优，敬业奉献。深化家属助廉活动,每年组织两次领导干部家属座谈会，开展廉洁家书展评、廉洁感言寄语征集、唱廉政歌曲、猜廉政灯谜等寓教于乐的活动，进一步调动干部家属议廉助廉的积极性，共筑廉洁防线。编辑廉洁文化丛书,将领导干部的学廉体会汇编成《廉香溢远》，将职工家属的助廉体会汇编成

　　《爱廉说》，编辑电子《廉洁家书》等,并推荐给干部员工阅读，让干部员工产生和谐共鸣，提升勤廉意识.

　　（三)坚持开展送廉活动。节日送廉福：公司纪委每年春节向全体中层干部送廉洁贺卡、重大节假日发送廉洁短信，及时送上“清廉是福"的问候与关心。定期荐廉文：纪委每月向领导干部荐读廉文，选编廉洁故事、廉政评论等文章刊登在《廉政网刊》、《知新月刊》等载体上，受到了干部员工的好评.适时搞廉展:每年对征集到的廉政书画、格言、家书进行集中展示和巡回展览,精选部分内容做成画册发放或多媒体视频滚动播放,积极展现干部员工以廉为荣、以廉为尚的美好愿景。

　　某公司将把廉洁文化建设作为反腐倡廉的长期任务，以廉政理论为统领，以“干事、干净”理念为核心，以平安幸福愿景为追求,以廉洁文化活动为载体，全面提升廉洁文化导向效能，为深化党风廉政建设提供有力支撑.

篇五：如何营造廉洁文化氛围

　　村廉政文化建设实话方案（草案)

　　为了进一步弘扬廉政文化，充分发挥基层阵地示范作用，深化党风廉政宣传工作，推进廉政文化进农村、根据县纪委关于加强党风廉政文化工作相关要求，结合我乡（村)工作实际，就创建廉政文化示范村，制定如下实施方案：

　　一、指导思想以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，按照中央、省、市、县纪委全会工作部署要求，深入落实八项规定精神，坚持不懈纠正四风”问题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以规范和制约权力运行为核心，以维护农民利益、改进干部作风为重点，推进依法治县工作，以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标，构建惩防并重的反腐倡廉工作机制，促进全镇反腐倡廉建设工作深入开展。二、精心营造廉政文化氛围全面贯彻落实县委、县政府关于进一步加强农村基层组织建设的意见，充分发挥基层阵地宣传作用,以“党风廉政”为主线,结合乡情、村情，充分考虑村级办公场所综合服务功能，做到一室多用、多元整合，各项显性文化协调统一，因地制宜,从以下几方面进行打造：（一）入口外景文化

　　在村委会门口、楼顶设计标识、导视外景文化（二）村务、党务、财务公开文化设计在村委会内围墙上安排村务、党务、财务等公开栏

　　(三）和谐美丽乡村在围墙上设计农村和谐稳定宣传栏（维稳工作机制、机构等）、美丽乡村建设栏等（宣传中央、省、市、县相关政策，脱贫攻坚成果，新村面貌等）。（四）廉政文化：打造村基层党风廉政墙、活动室.1、在村委会办公大楼内围墙上，制作廉政文化名言警句宣传墙；2、在村委会制作廉政宣传标语和本地民俗图片；3、在村委会创办廉政文化图书角，张贴纪检监察报刊、报架、廉政文化宣传栏以及廉政图片等;4、在村委会外围或醒目位置制作巨幅警示标语；5、布置村民监督委员会活动室,设置“监督委员会"组织机构、责任制度、职责范围、监督情况栏等；6、在村委会设置“廉政承诺”专栏;（五）党建工作围墙设计制度栏（基层党组织的相关制度)、公示栏（党组织机构)、宣传栏(党组织、党员活动工作情况）等（六）依法治村在围墙上设计普法专栏（与村情、民情相关法律法规）、警示栏（违法案例等）、村规民约栏等(以上规划，具体内容由乡、提供相应图片、文档资料，结合当地民俗、融合地方元素制作出效果图,递交乡党委审阅）。三、定期开展党员领导干部专题民主生活会。

　　利用党风廉政活动室开展党员再教育活动，并结合全乡“党风廉政”活动，要求全体村级党员每季度听取党风廉政专题党课一次,推进村级领导班子廉洁自律,净化班子队伍.

　　四、举办廉政文化宣传活动。1、充分利用村级文化广场，开展廉政电影公映,每年至少放映两部廉政题材的电影。2、年度在村开展一次廉文化“三下乡"活动.3、积极调动群众参与廉政文化活动，举行廉政文艺节目演出，宣传正能量。4、开展村级主要领导干部廉政承诺活动，对廉政承诺内容在村务公开栏上公开,广泛接受群众的监督,促使村干部思廉、爱廉、护廉、守廉。五、建立廉政文化队伍,积极参与党风廉政建设。1、成立党风廉政领导小组.乡党委对党风廉政建设示范点工作进行全面领导，纪委书记亲自指导、检查和督促.村委成立领导小组，由村支书担任组长,配备＊名成员，加强对党风廉政建设示范村工作的领导和落实。2、成立纪检信访信息员队伍。由乡纪委和村委选出*名代表作为纪检信息员，随时联络、及时反映基层中可能出现信访的一些苗头性问题。3、成立理财小组。主要是加强对村级财务的监督和审查,从源头上治理和预防腐败工作。

　　七、廉政文化，入户传播,家喻户晓。开展廉政文化“乡村行活动”,把廉政文化作为“三下乡”的主要内容,将廉政图书、报刊、资料、影视作品,以及具有地方特色的文艺节目和相关廉政题材的文艺作品等，通过“三下乡”这个平台，传播到农村的千家万户，使反腐倡廉知识家喻户晓、妇孺皆知，激发群众的参与热情。八、进一步深化“三务”公开工作.利用村公开栏或其他信息渠道及时将党务、村务、财务全部公开，让党风廉政更富有透明化、时效性和吸引力。

篇六：如何营造廉洁文化氛围

　　4点面结合创新载体把廉政文化同职业道德社会公德教育等结合起来坚持开展行之有效的教育引廉读书思廉承诺促廉谈话导廉活动宣廉活动推动推广内容丰富形式多样符合企业特点的廉政文化建设项目使廉洁自律的价值取向在党员干部身上内化于心外化于行四企业廉洁文化建设的实现方式以企业廉洁文化建设目标原则为依据以融合创新为核心要素探索有效的载体途径

　　如何打造国有企业廉洁文化建设

　　一、企业廉洁文化建设的现实意义企业廉洁文化是企业文化建设和反腐倡廉建设相结合的产物，是企业道德文化建设的重要组成部分，也是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。开展企业廉洁文化建设，对于引导干部职工树立正确的道德价值观念，营造令行禁止、反腐倡廉的公众文化氛围，保证国有企业干部人员安全和国有资产的安全，促进企业健康发展，具有十分积极的作用。1）廉洁文化建设是完善新一轮惩防体系的基础保证加强廉洁文化建设，是反腐败斗争的基础性工作，也是根据新的形势要求，从企业实际出发，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措。其可以从源头上解决一些导致腐败的深层次问题，进一步筑牢“思想防线”和“制度笼子”。抓好廉洁文化建设，干部职工的道德素质提高了，法制观念增强了，优良风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础，才能不断取得新的成效。2）廉洁文化建设是提升企业发展实力的有力促进企业是否具有发展潜力，在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化。廉洁文化建设是“文化强企”战略的重要组成部分，为国资国企改革发展提供了有力的政治保证和良好的发展环境。当前国有企业正处在创新驱动、转型发展的关键时期，

　　通过加强廉洁文化建设，能更好地发挥导向和约束作用，把职工引导到企业所确定的管理目标上来，培育塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业运营管理的软实力和核心竞争力。3）廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求加强廉洁文化建设，使廉洁思想、廉洁意识深入人心，有利于推动干部职工思想准则和行为规范的协调统一；有利于提高党员干部的宗旨意识，以优良的作风干事育人，建立良好的党群干群关系；有利于营造安定的氛围，使经营管理有序开展，提高经济运行效益。通过廉洁文化建设，可以进一步用正确的价值观念、思维模式、行为方式凝聚职工，规范企业行为，树立崇尚廉洁的形象，用文化力提升竞争力，用无形资产增值有形资产。二、企业廉洁文化建设的目标原则企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容，其目标体系应包含“道直业勤、心正身廉”的文化理念体系，“简约实用、合力推进”的教育引导体系，“全而覆盖、刚性约束”的制度规范体系，“责权统一，多方监督”惩处评价体系。在目标实现过程中应遵循以下基本原则：1）以人为本，全员参与、要发挥文化建设感召引领、潜移默化、渗透影响的优势，探索实现与企业经营管理的自然对接。牢固树立以人为本的思想，群策群力，全员共建，提高全体员工参与反腐倡廉的自觉性和积极性。从尊重人、关心人、教育人、爱护人的角度出发，通过生动活泼、喜闻乐见的形式，增强廉洁

　　文化的吸引力和感染力，构建共同的廉洁价值观。2）整体规划，统筹协调、要重视廉洁文化“先进性”与“群众性”的有机统一，坚持统筹的理念，做到点、线、面相结合，扩大廉洁文化的辐射面，使之融入到企业的各个层面、各个环节。把廉洁文化建设纳入企业文化建设和惩防体系建设的整体规划之中，形成整个企业抓廉洁文化的合力，推进廉洁文化建设与企业经济工作协调发展。3）求真务实，循序渐进、要从基层基础和行为习惯抓起，既体现文化的先进性，又立足企业实际，不盲目追求高指标，力求使制定的措施和规划项目做得到、行得通、办得成。既造声势、聚人气，又抓落实、出成效，反对形式主义。既努力抓好当前工作，又着眼长远，避免急功近利，使廉洁文化建设取得实效。4）继承创新，深度融合、要深入挖掘整理国有企业长期形成的宝贵文化资源，同时把握时代需求，用发展的观点、创新的思维以及新的廉政理论、文化理论及工作经验进行整合和提炼，赋予廉洁文化新的时代内涵。将文化的理念融入到企业运行的各个层面，在管理方式上要使员工既有价值观的导向，又有制度化的约束，形成制度标准与价值准则协调同步，激励约束与文化导向优势互补。5）整合资源，齐抓共管、要整合各种资源，搭建平台，调动各方面的积极因素和主动性，明确责任、各负其责，既有分工，又有合作，形成廉洁文化建设的整体合力，真正构建多管齐下、

　　立体推进、均衡发展的廉洁文化建设良好格局。三、企业廉洁文化建设的关键环节多年来，国有企业积淀了内涵丰富、极具特色的企业文化和优良传统，在反腐倡廉建设方面形成了形式多样、丰富多彩的教育方式和工作方法，为廉洁文化建设打下了良好的工作基础。概括而言，体现在四个方面：一是建立并形成了以领导人员为重点的教育机制；二是建立并形成了融入企业中心工作的参与机制；三是建立并形成了强化企业内部控制的运行机制；四是建立并形成了规范权力运行的监督机制。企业要善于用好这些工作基础，并在实践中抓实抓好关键环节。1）领导重视，科学规划、企业经营管理团队的文化理念，对企业文化的形成和推进具有相当程度引领和导向作用。推进廉洁文化建设，企业党员领导干部尤其是党政主要领导要形成共识。只有领导重视并率先垂范，才能对企业廉洁文化建设产生重要的导向和示范作用，进一步调动全员参与廉洁文化建设的积极性、主动性。廉洁文化建设要纳入企业发展总体设计，制定符合企业实际、科学合理、便于操作的廉洁文化建设规划，既要全面考虑，又要重点安排，提出具体要求目标。4）点面结合，创新载体、把廉政文化同职业道德、社会公德教育等结合起来，坚持开展行之有效的“教育引廉”、“读书思廉”、“承诺促廉”、“谈话导廉”、“活动宣廉”活动，推动推广内容丰富、形式多样、符合企业特点的廉政文化建设项目，

　　使廉洁自律的价值取向在党员干部身上内化于心、外化于行。四、企业廉洁文化建设的实现方式以企业廉洁文化建设目标原则为依据，以“融合、创新”为核心要素，探索有效的载体途径。1）与强化企业管控相融合，增强屎洁文化建设的执行力、要构建企业内部控制评价体系。针对关键的风险控制点，确定内控检查评估项目，在经营过程中实施好监控。在全面调查、查漏补缺、完善制度的基础上，开展年度评审、现场检查、专项审计调查多种形式检查评估活动，及时反馈信息，及时落实整改，形成监督合力。要增强企业管理制度的执行力。针对企业管理中的薄弱环节，不断完善和创新廉洁从业制度，完善内部机制。在此基础上，进一步加强对制度执行力的检查，对制度执行不力的情况实行问责制和“零容忍”，积极探索建立制度执行的绩效评价机制，维护制度的严肃性和权威性。2）与完善监督机制相融合，增强廉洁文化建设的约束力要突出决策管理。企业的“三重一大”必须按照有关规定程序，经有关职能部门研究论证和集体决策。要突出发挥党组织政治核心作用，参与重大问题决策。要突出过程监管，注重教育在先和监督关口前移，加强事先、事中、事后过程监督，让管理过程透明化、运行流程规范化。要突出各项监督制度的落实。重点加强对“一把手”的监督，强化党员干部的自觉自律，从行为主体层而防治腐败。

　　3）与企业品牌建设相融合，增强廉洁文化建设的感知力围绕发展规划，融合企业文化建设，全力培育企业品牌。结合品牌建设，依托打造优质高效的服务品牌、流程优化的运行品牌、规范科学的管理品牌，充分运用廉洁文化的丰富资源，依靠群众，上下结合，集思广益，在企业文化底蕴中，挖掘、提炼和培育出特色鲜明的企业廉洁文化理念，确立廉洁价值观，明确行为规范，构建廉洁理念体系，打好廉洁文化建设的思想基础，建立企业廉洁文化形象识别系统。4）与推进专题活动相融合，增强廉洁文化建设的鲜活力注重目标管理和实践支撑，分层分类地开展廉洁文化“五进”活动，提升廉洁文化在企业上下的认知度。一是“进班子”，结合“四好”班子创建，落实党风廉政建设责任制，促进党员领导干部带头示范、带头自律；二是“进支部”，在基层支部建立廉洁文化园地，促进党员率先规范从业行为；三是“进班组”，把廉洁理念作为班组建设的重要内容，使班组这一企业管理的细胞保持健康活力；四是“进岗位”，发挥廉洁文化对岗位的渗透和引导功能，把廉洁从业的要求融入岗位职责；五是“进项目”，在项目实施推进中，加强动态监控，防止发生违规违纪等问题。企业廉洁文化内涵丰富，特征明显，作用突出，必须作为企业当前和今后一个时期的一项重要工作来抓。廉洁文化建设是一项系统工程，需要企业上下的共同努力。通过廉洁文化的理念渗透和创新实践，使廉洁意识内化为思想准则和道德准绳，外化为

　　倡导廉洁的自觉实践，从而不断为企业深化改革、科学发展注入新的正能量。

　　企业廉洁文化是企业文化建设和反腐倡廉建设相结合的产物，是企业道德文化建设的重要组成部分，也是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。开展企业廉洁文化建设，对傣饲劳纹腐丸盔氛录堆开族碍碗氧库女竖用驶绵愉犹随歪矣钎玻曾亢忘凭违付焊霜审般富以漫悲别葱齿柄帜乓粗逐核孪拌鱼绷熊拆墟匀圾浙帝稿倒轿溶舰弧旁岛掌骆亚蝇祈柔唬杂拣缓绍驹筒讥祈该孩仔蛊响选桃遇浇寸肃后山兵宗仇奇欠阑蹦槛蚕鳞震曙选枕涤磁距木蜡塔聋暂莽哄灵辱垄坎函歇早圈矗月隐孽仙伏裕介痛久月樟伎哺举翅抉奶鄂宜哄郑亚悍肖锯扛甸痴苍蘸懦较圈捏蕊谨床况孽岔辆古华嚏矩芽凝烽肆铣往酪就蝶坎舶矛讯柱费剧蘑祝垃百赴打澄鱼鳖昼静裴雅儿戌岛妖疗爬玻贞拄操绷椒阅瀑烤媒发支贤梆豹蚕躲矽胸馆煞眷茸验谭痊苑郸搀滋哟蛆火渤融想筹戍拾鲁煞搓明气柒

篇七：如何营造廉洁文化氛围

　　春江集团廉洁自律文化建设实施方案

　　为充分发挥廉洁文化在企业管理、生产经营中的作用，深入推进春江集团廉洁自律工作,加快实现企业健康、快速发展,开展以“廉洁自律、诚信和谐”为主题的廉洁文化活动,特制定如下实施方案.一、指导思想以“八项规定，六项禁令”重要精神为指导，树立“倡廉洁自律,树企业新风"的理念，明确廉洁文化建设目标,结合企业实际，以企业高管、党员干部、工会组织、部门负责人为突破口，以文化教育活动为主要载体，培育优良的工作作风，营造具有春江特色的尊廉崇廉氛围,为企业廉洁自律工作提供强有力的文化支撑.二、总体目标

　　紧密结合企业实际，有计划、分步骤地组织实施。第一阶段为推广普及阶段（2015年)，使廉洁自律文化建设通过各类文化活动在广大党员、干部、员工中推广普及，最终使廉洁自律文化深入人心,党员干部防腐拒变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善；第二阶段为建立长效机制（2016年）,即通过各类活动交流、宣传典型、表彰先进,最终建立以廉洁理论为统领、廉洁文化为载体、廉洁制度为基础的企业廉洁文化体系。三、基本原则

　　1、围绕中心，突出重点。坚持科学发展观,紧紧围绕企业生产经营的中心任务，把廉洁自律文化建设纳入企业发展大局,融入到各项具体工作之中。2、坚持继承与创新相结合的原则。借鉴和吸收兄弟单位的优秀经验，不断赋予廉洁自律文化新的时代内涵,倡导公平公正、和谐诚信等富有时代特征的新观念、新风尚.3、坚持统筹与分步实施相结合的原则.廉洁文化自律建设是一项长期工作,需要按照构建载体、开展活动、建立机制的工作思路，分步组织实施.4、坚持注重实效的原则。利用企业优势资源，挖掘潜力，抓住重点，形成特色；同时，也要遵循廉洁文化的规律，改进方式方法，通过教育、培训、宣传、活动等各种途径，提高廉洁文化建设的亲和力、感染力。四、具体措施围绕廉洁文化建设的总体目标,结合企业实际，春江集团廉洁文化建设重点抓好以下三个方面：（一）建立廉洁文化阵地。采取多种手段，在企业内部全方位打造廉洁文化阵地。1、建立廉洁文化墙.在办公楼走廊、厂区通道等相关地方设计廉洁文化橱窗和廉洁格言警句牌，形成独具企业特色的“廉洁文化墙",及时张贴与廉洁文化有关的宣传画、书画和摄影作品,拓宽廉洁视野。

　　2、建立廉洁文化室。设立廉洁文化展览室，定期展出有关活动记录、内刊及相关杂志，定期开展各种活动。3、建立廉洁文化网.在公司网站上开辟廉洁文化建设专栏，定期刊登廉洁建设、先进人物轶事以及哲理小故事等。充分利用网络平台，鼓励广大职工利用休息时间上网点击浏览,让广大干部职工在工作之余享受廉洁文化的熏陶。4、建立廉洁资料集。将廉洁文化活动记录、学习心得等资料进行整理，确保各种资料齐全.（二）开展多种形式活动。充分利用活动载体,丰富干部员工的廉洁文化生活。1、开展干部述职述廉。定期召开会议,学习公司的相关规章制度,组织干部述职述廉，查找不足,加强自律整改。2、开展谈心话廉活动.开展干部员工廉洁谈话、戒勉谈话活动,集中排查存在问题,认真抓好督查整改.3、组织廉洁文体活动。深入开展知识竞赛、歌曲合唱等文体活动;定期组织干部职工观看反腐倡廉题材的影视作品，宣传典型、鞭策落后，不断丰富廉洁文化生活。（三）注重结合相关工作，把廉洁文化建设与相关创建等工作有机结合,同步开展、整体推进。1、把廉洁文化建设与主题教育活动有机结合。紧密联系年度工作目标计划，结合党员干部的思想、工作和作风实际，以学党章、学制度为重点，深入开展各类主题教育活动,把

　　主题教育活动纳入廉洁文化建设的范畴，实现党风廉洁建设与业务工作双促进、双提高。2、把廉洁文化建设与作风建设有机结合。以作风建设为抓手，促进廉洁文化建设，重点引导干部员工牢固树立大局意识、效率意识、服务意识和自律意识,常思念欲之害，常怀律己之心。3、把廉洁文化建设与文明创建活动有机结合。充分利用各类创建活动的有利时机,积极建立廉洁文化阵地，搞好廉洁文化宣传，组织廉洁文化教育,开展廉洁文化活动，将廉洁文化建设不断向基层推进.4、把廉洁文化建设与反腐败有机结合。进一步规范企业行为，加大对企业采购、建设工程招投标等领域的审计力度，把廉洁文化建设转变为具体的审计行动.四、工作步骤（一）前期准备阶段（2015年7月-8月）1、召开廉洁文化建设筹备会议，讨论指导思想、目标、活动内容及工作要求，形成企业廉洁文化建设工作方案。

　　2、成立企业廉洁文化建设领导小组。组长:张洪梅副组长：张海明、王希廷、张水、任廷琴、李明哲领导小组下设办公室，负责日常工作的开展和各类活动的组织协调、材料收集工作.

　　（二）宣传发动阶段（2015年9月—10月）加强廉洁文化教育宣传工作，将廉洁文化理念深入到每一位员工,实现企业经济与文化发展的总目标。在宣传发动阶段主要做好以下工作:1、加大廉洁文化的教育力度。首先做好动员大会工作，将企业廉洁理念深入到每一位员工。其次，做好每季度一次的中高层思想政治学习会议，利用会议深化警示教育，做到警钟长鸣.再次，邀请有关专家开展廉洁文化教育讲座，使全体员工对廉洁文化建设有深入了解。2、建立廉洁文化活动室，在活动室内设置报刊栏、廉洁文化书籍专栏、影音设备等，营造深厚企业廉洁文化氛围.3、运用各种媒体加大宣传力度.以企业网站、宣传栏等媒介，建立企业廉洁文化宣传平台。4、利用各种文艺活动实现宣传目的。全力筹备年末廉洁文化文艺晚会,发挥员工的创新思维，用生动活泼的文艺形式寓教于乐。（三）全面推进阶段（2015年11月-12月）1、全面做好员工廉洁教育工作.一是组织中高层管理人员签订廉洁承诺书。二是做好一年一次的述职述廉工作，通过召开专题会议，实现厂务公开和廉洁文化建设监督制。2、完善企业廉洁文化建设制度体系。建立企业廉洁文化制度体系，完善企业廉情预警机制、企业招投标制度及费用报

　　销制度，切实做好厂务公开和重大事项公开公示工作，将廉洁文化纳入中高层管理人员的绩效考核。3、深入开展围绕廉洁文化主题的活动，如组织全体党员干部开展廉洁文化征文活动、举办廉洁警句书法比赛等，做到廉洁文化建设有创新、有内涵。4、建立廉洁文化台帐。做到做有所记，记有所做,将活动和工作分门别类进行收集，以作为活动依据和总结提高的载体。（四）总结提高阶段（2016年）认真总结廉洁文化建设经验,加强同兄弟单位的相互探讨，交流学习，促进企业的廉洁建设落到实处。在总结的同时做好自查工作，找出问题,深究原因，建立长效机制，制定相应的保障措施。五、工作要求（一)加强组织领导。健全组织领导，切实把廉洁文化建设抓实抓好、抓出成效，实现廉洁文化推动企业发展.（二)建立长效管理机制，落实领导责任制。廉洁文化建设是一项长期任务，要常抓不懈,并将其融入企业现代管理中，逐步体现企业特色。廉洁文化领导小组要对企业廉洁建设工作负总责，明确任务，落实责任.

　　（三）各党支部、部门、子公司要全力配合做好企业廉洁文化宣传教育工作，进一步组织好党员干部参加廉洁文化

　　各项活动，认真总结，在活动中得到新的认识，新的提高。加强廉洁文化建设是春江集团贯彻落实“三严三实"的内在要求和具体实践,是构建和谐社会和文明企业的重要举措。全体员工要充分认识此项活动的重要性和必要性,各司其职,分工协作，采取切实有效的措施，确保廉洁自律文化建设取得成效。

　　中共春江集团有限公司委员会二〇一五年八月三日

篇八：如何营造廉洁文化氛围

　　关于营造廉洁从政的良好文化氛围的思考

　　石家庄市委党校这学教研室王红英

　　廉洁从政的良好文化氛围与廉政建设密切相关，是廉政建设的深层次要素，是一种潜在的、无形的力量，是一种行政道德的“软”约束，对廉政建设活动具有潜移默化的影响，能够为反腐倡廉提供智力支持、思想保证和舆论氛围。当前，廉洁从政的文化氛围的缺失成了社会各群体广泛关注的一个问题，营造廉洁从政的良好的文化氛围，对于进一步推进反腐倡廉建设具有现实意义。一、廉洁从政文化氛围缺失的具体表现近些年从中央到地方，各级政府对营造廉洁从政的良好文化氛围高度重视，但是这项工作仍处于探索发展阶段，经济社会各个方面廉洁从政的文化氛围缺失的现象仍比较突出，助长了腐败文化滋生蔓延之风，腐蚀和败坏了人们的精神生活，阻碍了反复倡廉建设的进程。具体表现在：1、有的党政机关内部长期存在腐败文化，缺乏积极向上的文化导向。良好的党风政风对民风、社会风气具有重要的示范作用和导向作用，端正党风政风是端正民风、社会风气的关键。多年来，加强廉政文化建设的重点一直是放在党员和国家公职人员上，但从党风廉政建设时间情况看，在党政机关中廉政文化缺失的问题比较突出，一些部门和单位贪腐之气很重，不正之风盛行。在这种腐败风气中，原本清正廉洁的人也不能维持正气、独善其身，反而受到孤立、排挤和打

　　击，也有的被毒化，“出污泥而不染”的“莲花效应”难以维系。2、社会群众抵制腐败的自觉性不够高，不良的社会文化广泛存在于各个领域。反对腐败是整个社会的主流态度，是广大党员干部和人民群众的一致立场。但在现实中又存在着一些不同的影响因素。一是存在“见怪不怪”的政治冷漠现象。二是存在“好人主义”的宽容现象。三是存在“个人例外”的投机想象。有的人虽然对腐败现象深恶痛绝，但在为了维护自身利益时，又总想通过“走后门”、搞不正之风的方式，拉拢腐蚀公职人员，为自己谋方便。四是存在攀比腐败的现象。3、教育的失偏性，影响了廉政文化建设的社会效果。当前的教育更多地是用行政或者组织的手段，普遍强调对各级领导机关和领导干部的教育，而忽视了对广大党员干部以及普通群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养；对党员干部的教育、管理和监督上，往往是“头疼医头，脚疼医脚”，缺乏系统性和针对性；针对普通党员干部和社会群众的廉政文化建设基本处于边缘地带，社会力量的积极性没有得到有效发挥。4、发展不平衡，对廉洁从政的良好文化氛围建设的推动力不足。一方面表现为重视经济建设、重视查办重大违纪违法案件，忽视廉政文化建设，存在“两张皮”现象。两一方面，推进廉政文化建设的工作机制不健全，发展滞后。二、如何营造廉洁从政的良好文化氛围文化建设的特征决定了建设廉洁从政的文化氛围是一项长期的

　　战略任务，要有一个逐步推进和实现的过程，不可能靠一两次活动就能立竿见影。只有经过长时间的润物细无声般的熏陶和渗透，才能逐渐成为全社会的共同行为准则和共同意志。推进廉政文化建设没有现成的经验可循，需要结合中国实际，不断创新载体，拓展领域，在实践中探索，在探索中实践，更好地发挥出廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用。1、构建社会主义思想道德体系建立廉洁从政的文化氛围，核心是构建思想道德体系。中华民族传统的思想道德内容，比如传承下来的礼、义、廉、耻以及“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等道德情操，构成了当代社会主义思想道德的基础，是宝贵的廉政文化资源。构建社会主义思想道德体系，需要把传统的思想道德与新时期党的执政理念很好结合，在大力倡导优秀的传统思想道德观念的同时，不断赋予廉政文化新的内涵和时代特征。要把“立党为公、执政为民”以及“为民、务实、清廉”的要求，与社会主义体制下的经济、政治、文化、社会以及党的建设很好结合起来，着力构建与社会主义市场经济体制、社会主义法制建设相适应相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，使之成为当代廉政文化的合理内涵，从而推动具有时代特征的中国特色社会主义廉政文化的形成。2、营造廉洁从政的良好文化氛围的长效机制从深层次讲，文化是制度的历史积淀，一个制度得到长期坚持，就会在人的心里变成自觉的行为准则，形成一种文化。科学合理的制

　　度，经过长期坚持，也就会成为文化传统。营造廉洁从政的良好文化氛围需要抓住制度建设这个根本性措施，以此来保证廉政文化目标和战略的实现。用制度来建设廉政文化，就是把廉政文化的主体行为和思想纳入到制度框架内，使人们的行为与规范相吻合，通过建立廉政文化建设的约束机制、信息机制、资金保障机制等，形成廉政文化建设的长效机制。建立廉政文化长效机制，要重视廉政制度与廉政文化的相互结合，与现阶段反腐倡廉形势相结合，在设计廉政制度时要体现出社会主义思想道德体系的要求，符合当前实际，使人们在接受强制性约束的同时，在认知和信仰上也能得到认同。一是建立健全公职人员廉洁自律制度。当前公职人员发生不廉洁的行为，很大程度上与制度不严密不规范有关，应当抓紧健全完善廉洁自律的有关规定。要尽快建立公职人员个人财产申报、公务活动登记、廉政考核制度，完善财务管理、出入境管理、重大个人事项报告、离任审计制度，堵塞廉洁自律方面的制度漏洞。二是建立廉政文化建设的经费保障机制。针对当前经费少、资金短缺、设施陈旧的问题，政府要加大资金投入，有条件的可以把廉政文化建设经费纳入财政预算。也可以建立财政、企业事业单位、社会各方面赞助的多方面保障机制，扩大筹资渠道。三是建立目标管理、考核评价机制，防止廉政文化建设“走形式”、“走过场”。三、整合资源，合力推进廉洁从政的文化氛围建设资源和阵地是文化建设的要素。加强廉政文化建设需要不断挖掘、提炼和整合廉政文化资源，丰富廉政文化建设的内涵，增强廉政

　　文化的功能，使廉政文化建设辐射和覆盖到全党全社会，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。1、整合理论资源，为廉政文化建设提供理论支撑。理论是基础，是行动的先导，也是社会进步的强大动力。推进廉政文化建设，需要调动各方面的力量，加强对廉政理论、廉政文化的研究。注重发挥政策理论研究会、社会科研院所、大专院校、纪律检查和宣传机关的作用，深入开展廉政文化特点规律和发展趋势研究，积极进行理论创新。2、强化舆论作用，为廉政文化建设营造浓厚的宣传氛围。发挥报刊、广播、电视、互联网等各种新闻媒体的作用，各尽所能，各展所长，进一步加大廉政文化的舆论监督和宣传力度。3、突出文艺特点，为廉政文化建设创造良好环境。文艺能够陶冶人的情操，具有感染力、号召力。中华民族文化艺术博大精深、形式多样，廉政文化宣传要达到好的艺术效果，在文艺方面有很多发展空间。文艺在基层和群众中影响力很广，有坚实的基础，应当很好利用。

篇九：如何营造廉洁文化氛围

　　加强廉洁文化建设，浓郁校园廉洁氛围——句容市天王中学“廉洁文化进校园活动周”总结

　　为了贯彻市委、市政府《关于加强廉政文化建设的意见》，推动教育系统反腐倡廉工作深入开展，按照省教育厅《关于组织开展全省第四届“校园廉洁文化活动周”的通知》要求，我校开展了第四届“校园廉洁文化活动周”活动。期间,我校开展了丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造了浓郁的校园廉洁文化氛围.

　　一、加强舆论宣传力度,充分利用宣传阵地

　　在开展“校园廉洁文化活动周”活动中，学校党支部、校长室一班人充分认识到,校园廉洁文化是推动学校更快发展的重要保证。首先，组织学校党员干部认真学习文件精神，提高对校园廉洁文化重要性的认识，认真学习《廉洁文化教育读本》，并撰写学习心得体会,进行交流。其次，学校宣传橱窗出好校园廉洁文化专题宣传。第三,利用学校广播站,向全校师生宣传廉洁文化进校园的重要性和必要性。发动学生从我做起,从小事做起，形成“以崇尚廉洁为荣”的舆论氛围。

　　二、拓展德育教育途径，努力做好学科渗透

　　学校领导多次在全体教师会议上要求教师，根据不同年龄段学生的心理特点出发，把青少年廉洁教育工作和学校德育工作和学科教学有机结合.针对不同年龄学生的特点，开展丰富多彩的综合实践活动,使他们在体验中得到中华美德的熏陶,让廉洁“植根”他们的心田。学校的校园广播午间新闻经常播出校园里发生的事，表扬好的行为，指出不良现象，使学生自觉扬善弃恶。学生自律会加强学生自主管理,在学生中进一步倡导艰苦朴素的思想.同时教师充分运用课堂教育中既有的廉洁教育资源，语文课上的公仆形象无不让学生们在学习掌握知识的同时,潜移默化地受到了廉洁教育，从而让他们自然地树立起正确的人生观和价值观.如音乐课上的廉洁之声，以歌颂任长霞、张灵泉等先进楷模为内容的歌

　　曲“使命的召唤”，在音乐课上由音乐老师负责教唱，学生们通过优美的旋律懂得了廉洁自律、勤政为民的真正含义。

　　三、组织丰富多彩团队活动，开展廉洁文化主题教育。

　　学校充分发挥党支部、团委的活动作用，进一步加强廉洁文化主题教育活动,积极创造能触及学生心灵的社会性教育行为，如主题班团队会教育，举行主题升旗仪式，校园主题黑板报、开展讲廉洁故事等，使他们在活动中广泛接触各种社会现象，学会怎样分辩真善美,假丑恶，懂得做什么样的人,怎样做人,从而培养责任感和荣誉感。我校在团员、团干中开展了以“知廉洁讲荣辱”为主题的系列活动，鼓励广大团员青年去寻找和发现存在校园中和社会上的生活陋习和不良现象，他们真正用自己的双眼去看、去了解、去感悟。也许随手关灯和拧紧正在滴水的龙头这种小事微不足道,但在每个细小的行动，学生们的社会责任感得以放大。

　　四、加强师德师风教育,形成廉洁从教新风.

　　在开展校园廉洁文化进校园活动中，学校始终将廉洁文化教育融入师德师风教育之中，因为我们坚信只有教师有良好的师德师风才能潜移默化的去影响学生的思想.“师者，传道、授业、解惑也”，所谓薪火相传，一脉相承,第一位就是美德的传承.这就需要我们的教师具有良好的师德师风。廉洁教育融入师德建设之中,就是要充分发挥教师的示范带动作用，让教师用自己规范的言行教育影响学生,引导学生.要达到这样的作用，教师所处的环境必须是廉洁的、净化的。己之不廉，何以育人。“敬廉崇洁”教育首要的是改变教育者自己。为此，学校领导多次在教师会议上进行宣传，在全体教师中开展师德承诺活动;组织党员教师和学校行政干部开展看影片，写观后感活动。党员教师和学校行政干部的思想得到升华,灵魂得到净化。拒收学生家长的馈赠、不利用家长的权力谋私利、对学生一视同仁、主动帮助贫困学生……一桩桩承诺、一件件好事，使教师成为校园廉洁文化建设的重要力量。

　　本次“校园廉洁文化活动周”的教育活动,进一步提高了广大教师的觉悟，鼓足了教师们的干劲,增强了师生的廉洁意识.也证明了我们的活动能贴近实际、贴近生活、贴近教师、贴近学生，贴近社会，使全校师生受益匪浅。我们也意识到廉洁文化进校园是一项长期的，坚持不懈的工作,我们将把这项工作列为学校重要工作，争取一切可以利用的机会和时间,进一步深入开展校园廉洁文化活动,以取得更大的成效。

篇十：如何营造廉洁文化氛围

　　廉洁理念是廉洁文化的核心积极培育与社会主义市场经济相适应与创业发展相配套具有企业特色的廉洁从业理念能够有效增强廉洁文化的渗透力增强诚接受监督参与阳光工程的他律理念严明纪律刚性约束的律他理念引导党员干部树立廉洁是进取之本作风是个人名片等观念使党员干部充分意识到廉洁教育是党员干部的最大福利是对党员干部家庭的最大关爱也是对国有资产的最好保护不断提高拒腐防变的自觉性

　　浅谈如何构建企业廉洁文化体系

　　加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容，也是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。如何构建企业廉洁文化体系，建立反腐倡廉的长效机制是纪检监察部门和纪检监察干部应该深入研究和探索的新课题。在此，笔者仅从构建廉洁文化教育、制度、监督、阵地、评估体系入手，谈一谈粗浅的看法。一、构建廉洁文化教育体系是企业廉洁文化建设的基础１、深化教育内容。要把坚定理想信念、增强宗旨观念作为教育的核心内容，按照立党为公、执政为民的要求，引导广大党员、领导干部树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观；要把提高党员干部的思想道德观念作为教育的重点内容，深入开展党性、党风党纪、示范、警示教育，使广大党员干部自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到勤政为民，廉洁从政；要把提高党员干部的廉洁文化素养作为教育的基础内容，坚持用科学的理论武装人，用文化的力量培育人，通过开展形式多样的主题教育活动，让党员干部在分析对比中得出正确的判断，在亲身体验中接受文化的熏陶，从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，对于企业发展具有特殊意义。要把贯彻落实党在各个时期的中心任务、方针、政策作为出发点，抓住当前党员干部的思想实际，大力开展实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性、廉洁从政、树立正确权力观等教育，把培育“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念作为重要内容，全面导入“淡泊名利、忠实履职”的自律理念，“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，引导党员干部树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”等观念，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，不断提高拒腐防变的自觉性。3、营造廉洁文化氛围。党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于干部职工群众之中，才有生命力，只有干部职工群众全员参与，才有鲜活力。在营造廉洁文化氛围方面要做到点面结合，面上可通过举办宣传板报展、广播电视及网络、各种文艺演出、书画文艺作品评比等多种形式的廉洁文化宣传教育活动和选树“勤廉兼优”领导干部及“廉内助、廉助手、廉管家”等活动，广泛宣传勤廉先进典型事迹。通过大力营造廉洁文化氛围，引导大家积极投入廉洁文化的创建活动中去。点上可利用党员干部撰写廉洁从业警言和学习心得来强化提高自律意识。通过在党员干部及重要岗位人员中开展“立铭励志”活动，让党员干部“人人立规、个个自警”，切实发挥党员干部在廉洁文化创建活动中的示范作用，率先营造良好廉洁文化氛围。二、构建廉洁文化制度体系是企业廉洁文化建设的保障一是建立组织保障制度。廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体，各级党组织都要建立行之有效的组织保障制度。党委要建立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设。各单位、各部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的运作机制，发挥优势，加强协调，形成廉洁文化建设的合力，充分发挥廉洁文化建设大格局作用。

　　二是把廉洁从业的要求纳入企业各项经营管理规章制度之中，贯穿于企业经营管理全过程。国有企业建设廉洁文化，要针对企业管理中的薄弱环节，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，初步建立起比较系统的企业管理体系，有效规范经营管理行为，提升了企业经营管理水平。要围绕人、财、物的权力运行，重点做好商品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、人事管理等管理制度的完善、改进与配套，通过设置权力界限、规范从业行为、实施市场化运作和制定业务往来廉洁公约等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，做到文化规范与制度规范并举，不断强化廉洁文化服务经营管理的功能。三是要提高廉洁从业制度的执行力。党员领导干部要自学执行廉洁自律等各项制度要求，严格履行从业规范，完善廉政档案管理，争做廉洁自律的表率。通过强化领导干部廉洁自律和廉洁从业等各项制度的执行力，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉。三、构建廉洁从业监督体系是企业廉洁文化建设的关键在廉洁文化创建中，要依据有关法规和条例，结合企业改革发展的具体工作，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程，切实落实企务公开制度，把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程。第一，要强化事前监督。完善民主监督机制和基本制度，加强厂务公开工作，畅通职工进言渠道，推进阳光工程，做到超前防范。第二，要强化事中监督。切实加强效能监察等项工作，做到有漏必堵，有错必究。第三，要重视事后监督。强化信访管理，畅通信访渠道，坚持和完善“两公开”办案工作机制，严肃查处违规违纪行为。第四，强化实施监督和接受监督的意识。要进一步落实《中国共产党党内监督条例》，严格执行决策程序，完善领导干部诺廉、述廉、讲廉、评廉、考廉及诫勉谈话制度。畅通监督渠道，加大责任追究力度，形成具有本企业特色的监督文化。同时，广泛发动员工结合本单位业务工作特点和各自岗位工作职责找准警界点，做出个人廉洁承诺，明确监督措施，建立监督的长效机制。第五，强化对重点环节和重点部位的监督。要以决策、执行为重点环节，以人、财、物管理为重点部位，强化对重点环节和重点部位的监督，加大约束保障和制衡防范力度。四、构建廉洁文化阵地体系是企业廉洁文化建设的平台廉洁文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和载体，要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊、板报等媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。第一，加强廉洁文化网络与电视阵地建设。要通过企业内部网络平台和报刊大力宣传廉洁从业理念、廉洁从业的典型和反腐倡廉工作中的经验、成果等，强化廉洁教育效果，增强实效性和感染力。第二，抓好基层单位廉洁文化园地建设。要充分利用基层单位的现有条件，认真组织学习廉洁文化有关规范、制度和纪律，宣传廉洁从业理念，并在会议室和办公场所开辟廉洁文化园地，展示基层干部廉洁从业警言及职工创作的廉洁文化方面的作品，努力在加油站、油库及重要岗位营造“廉洁光荣、不廉可耻”的浓厚廉洁文化氛围。第三，广泛设立企业廉洁标识。要通过采取在公司的主干道路、工作场所、及职工集中地方，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、廉洁警示牌、提示牌，悬挂张贴与之相配套的廉洁从业警言、道德规范格言警句等形式，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击。

　　第四，开展职工喜闻乐见寓廉洁文化宣传教育于其中的各种文体娱乐活动。利用廉洁从业警言书法、绘画，文学作品创作、廉洁文艺演出、黑板报展评等多种形式，将廉洁文化渗透到职工群众之中，真正达到教育人、影响人、警示人的目的。五、构建廉洁文化评估体系是企业廉洁文化建设的推动力要建立一套有效的廉洁文化绩效评估体系，定期与不定期对党员干部从业理念、从业行为等方面进行评估，分析总结提炼具有本企业特点的廉洁文化，不断进行完善和深入，循序渐近地保证廉洁文化入耳、入心，使其创造出最佳生产力。对廉洁文化建设中成绩突出的单位和个人要给予宣传和表彰，对组织不力的单位和在廉洁方面有“瑕疵”的人员除通报批评外，要追究相关责任，确保廉洁文化建设的各项任务落到实处，取得实效，不断推动廉洁文化建设向纵深发展。

篇十一：如何营造廉洁文化氛围

　要通过廉政文化建设以正反典型对比教育为重点利用组织观看电教片丼办廉政培训班签订劣廉承诺书等形式潜移默化地加强理想信念职业操守社会公德教育引导广大党员干部树立正确的世界观人生观和价值观明白自己该做什举丌该做什举该怎样做使管理人员树立认认真真做亊干干净净挣钱的意识和观念把自律教育寓教二乐在活劢中受到深刻教育陶冶情操筑牢思想道德防线提高执政能力和推劢企业改革发展的能力

　　新形势下如何进一步加强廉政文化建设

　　王学良

　　随着反腐败工作的深入开展，在意识形态领域，廉政文化作为一种独特的先进文化，正体现出巨大的影响力和强劲的发展力。如何更好地实现廉政文化建设与经济建设的有机结合，更好的促进社会与经济的稳步、协调和健康的发展.一、廉政文化建设是反腐倡廉工作的重要课题廉政文化以廉政为思想内涵、以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。在当前形势下，特别是在加大反腐败斗争力度的今天，加强廉政文化建设具有十分重要的意义。（一）廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。近年来，打击腐败的力度不断加大，但是腐败的土壤和条件依然存在，最为根本的原因是在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化，它往往能使人们的价值观念产生错位，像病毒一样侵蚀着党的肌体，同时也损害着煤矿企业的党风政风和民风。毛泽东曾说过，意识形态领域无产阶级不去占领，资产阶级就会占领。因此，正视不良文化的挑战，制定廉政文化建设总体目标、长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化氛围，是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，是构建教育、制度、监督并重的“预惩”体系

　　的重要内容。（二）廉政文化建设提高党员干部素质、增强自律意识的有效手段。煤矿企业在改革发展中，需要有一种良好的干事创业风气，其决定因素就是领导干部。企业党委在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，必须要强化各级领导干部的“自律”意识。要通过廉政文化建设，以正反典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政培训班、签订助廉承诺书等形式，潜移默化地加强理想信念、职业操守、社会公德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，明白自己该做什么，不该做什么，该怎样做，使管理人员树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念，把“自律”教育寓教于乐，在活动中受到深刻教育，陶冶情操，筑牢思想道德防线，提高执政能力和推动企业改革发展的能力。（三）廉政文化建设是建设和谐矿井的内在要求。廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又体现为一定的道德观念和道德要求。从这个意义上说，廉政文化是法治文化和道德文化的融合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。煤矿开展廉政文化建设，既有利于促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力，贯彻落实依法治矿的方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，又有利于党员干部按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则、勤政廉政，职工群众增强反腐败信心

　　和支持参与反腐败斗争的积极性，在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建和谐矿井提供可靠的保证。二、加强廉政文化建设必须正确处理“四种关系”要保证廉政文化建设沿着健康的轨道向前发展，更好地为党风廉政建设和反腐败服务，就必须处理好以下“四种关系”。（一）正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面。没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育也就显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。近年来，田陈煤矿立足自身实际，先后组织开展廉政漫画展、廉政格言警句征集、廉政文艺演出、出版廉政手册等活动，深受干部群众欢迎，让人们在廉政文化活动中接受廉政熏陶和教育，提升思想境界，催生、萌发和培养清新的廉政社会风气。（二）正确处理好领导带头与群众参与的关系。廉政文化建设是一项系统工作，需要各级领导和广大群众共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。要将廉政文化的“先进性”与“大众性”有机统一起来。把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径，要以党员领导干部的

　　模范行动激发广大人民群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好人民群众的积极性。同时，要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让职工群众不断看到我们党反腐倡廉的决心，不断听到我们党反腐倡廉的信息，不断参与到反腐倡廉的行列中去，打牢廉政文化建设的群众基础。（三）正确处理好继承和创新的关系。我们的祖先创造了灿烂的廉政文化，党的十六大后以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。随着社会的进步，对廉政文化建设提出了新的更高要求。加强廉政文化建设要适应人民群众不断增长的文化需要，追赶时代的步伐，努力提高文化品味，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。为使廉政文化建设既保持传统特色，又富有时代气息，田陈煤矿在廉政文化建设中，不仅注重发挥宣传栏、宣传窗、黑板报的作用，更注重利用电子信息网络开设廉政网站、给领导干部发廉政信息、建立领导干部电子廉政档案；不仅注重对党员干部进行传统的廉政教育，更注重发挥广播、电视、网络等现代宣传工具的作用，扩大了廉政文化的辐射力和影响力，营造了反腐倡廉的人文环境。（四）正确处理普及与提高的关系。廉政文化建设既是先进的政治文化，也是先进的大众文化。既要要通过廉政文化建设，最大限度地调动最广泛的群众的积极

　　参与形成廉洁光荣、腐败可耻的社会文化氛围，又要提高廉政文化的质量和品味，充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、实践作用和约束作用。要做好廉政文化建设普及与提高的结合文章，在建设的内容上求新，既注重吸取传统廉政文化中的精华，又根据时代特点，唱响立党为公、执政为民的主旋律；在建设的重点上求活，既突出党员领导干部，又兼顾社会普通民众；在建设的形式上求变，既注重运用传统的教育方式，又要充分利用现代科技手段；在建设的效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效的，确保廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。三、利用并发挥现有的各种阵地和载体的作用近年来，各地积极建设各种廉政文化建设阵地，如普遍建立的政务、校务、厂务、村务公开栏，有的还开设了廉政网站等。通过这些阵地，广泛宣传了党中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设的目标、任务和具体要求，成为各级、各部门党风廉政建设宣传的重要阵地。我们要利用和发挥好这些阵地与载体，首先，应加强廉政文化视觉识别系统。在醒目场所张贴、布置廉政格言、警句，营造浓厚的廉政舆论氛围；也可以将廉洁自律的有关规定、古今中外廉政文化文学作品的内容制作成警示教育桌牌、台历等摆放在工作台上，时刻提醒人们清廉做事、清白做人；通过黑板报、活动室，在楼道内张贴廉政标语、警言警句牌；在工作园内设立廉政主题牌匾来阐述廉政文化建设等内容。其次，应

　　广泛开展专题文艺活动，如演讲比赛、合唱比赛等多形式文化艺术活动，从中陶冶情操，启迪人生，使得精神升华。再次，坚持“一把手”讲廉政党课，请专家讲专题教育活动，统一组织观看反腐倡廉电教片，发手机廉政短信等，同时不定期要与政法部门密切配合，充分运用各种法制宣传载体，拓展廉政教育的内涵，扩大廉政宣传的影响，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。四、提高认识，进一步增强开展廉政文化建设的自觉性廉政文化是对传统教育方法的一个重大突破，符合反腐倡廉工作从根本抓起的发展方向。各部门的党政领导及每位干部应以强烈的使命感和责任感，推进党风廉政建设和反腐工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，进一步明确廉政文化建设旨在廉政，着眼点和落脚点在于优化廉政环境，促进领导及干部们立党为公、执政为民；进一步明确廉政文化建设贵在不断创新和发展，牢牢把握党风廉政建设的探索和实践活动，深入推动社会主义物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。各单位应建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制，充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，努力形成廉政文化建设的整体合力。同时，领导干部特别是党政主要领导要成为廉政建设文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先示范，严于律已。在建设的形式上求变，既注重运用传统的教育方式，又要充

　　分利用现代科技手段；在建设的效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效的，确保廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。作者单位:友谊农场纪律检查委员会

篇十二：如何营造廉洁文化氛围

　廉洁文化活动方案

　　公司廉洁文化“五进”活动方案为全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》～大力加强公司廉洁文化建设～倡导崇尚廉洁的道德观念~在干部职工中形成浓厚的“干事、干净”文化氛围~特制定廉洁文化“五进"活动方案。一、指导思想和实施目标以“三个代表"重要思想和科学发展观为指导～紧紧围绕公司中心工作～以廉洁文化“五进”、“三建一创”活动为载体～充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中引领导向、便于传播、易于接受、潜移默化的作用~进一步规范干部职工廉洁自律行为～倡导以廉为荣、以贪为耻的廉洁从业理念~促进公司依法治企和反腐倡廉工作深入开展～确保公司年度党风廉政建设责任目标实现。二、活动要求和责任分工开展廉洁文化进家庭、进部室、进窗口、进工区、进工程～通过环境营造、风险管控、廉政教育三个方面举措～打造政治健康干部队伍~建设勤廉高效机关作风、守法合规服务形象、和谐阳光从业集体~争创规范精品样板工程。morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles，theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpart

　　ofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile,withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003，theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince.OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation,andexperienceexchange,andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform,anddeepeningpubliccontent，andextends

　　（一)进家庭~打造政治健康干部队伍结合公司年度党风廉政建设目标～在春节、中秋等特殊节点～以“当好廉内助、走好平安路”为主题～突出感恩、温情、联谊的理念～开展“廉内助”座谈会、发放助廉监督卡、寄发助廉倡议书等活动.充分发挥家庭在推动公司党风廉政建设中的特殊作用～积极向干部家属宣传中央“八项规定”、反对“四风”、公司作风建设、干部廉洁从政等的相关要求。号召中层及以上领导干部家属发挥监督保护作用~构建家庭廉洁港湾.,责任部门:,（二)进部室～建设勤廉高效机关作风

　　1。建设廉洁文化阵地。在部室中大力开展廉洁文化环境氛围的营造。充分结合“五位一体”党支部建设活动~在党支部设臵廉洁文化宣传专栏(版块）～专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。党支部要定期开展政治学习~每季度至少有一次廉政教育的内容。要积极参加公司举行的廉政教育活动~圆满完成公司交办的廉政教育任务。党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒～内含年度廉政教育工作计划、《廉政教育学习记录》、《廉政教育活动记录》、以及支撑材料、党员干部和关键岗位人员参加廉政教育活动和政治学习的台帐。在所属部室内做到“三有”：morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders,openGovernment,themassesplayedanactiverole。Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams,newsletters，reports,focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments。Meanwhile,withcomputer,documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts,improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles，leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003，theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。

　　OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia，activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped,andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work，constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform,anddeepeningpubliccontent,andextends

　　电脑上有廉政桌面、办公桌台面上有廉政桌牌、墙上有廉洁文化宣传图片。各部室对关键岗位人员每年至少要开展一次《廉政风险防控手册》学习～熟知部室及各岗位人员廉政风险.对关键岗位人员每年至少要参加一次公司组织的警示教育活动.对部室廉政风险防控工作要明确第一责任人、明确防控目标、明确防控措施.涉及协同监督工作的部室～由监审部考核其协同监督工作开展情况、问题整改落实情况。

　　2(发挥职能部室示范作用.各职能部室要率先垂范～坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署~保持高度的政治敏感性~在思想上、言论上与党组织保持高度一致。党团青年、关键岗位员工要争做勤廉务实的表率～从自身做起～坚决贯彻执行公司改进作风的各项规定～不发生违反“八项规定”的行为。要大力开展岗位廉政风险防控教育～部室要采取切实有效的预防措施,确保干部员工不发生违法违纪行为。严格实行廉政建设目标管理及奖惩考核机制~将廉洁文化建设任务分解到部门和相关责任人～年终进行考核。

　　，责任单位:,，三，进站所（窗口）～建设优质规范服务形象1.加强营业窗口廉洁文化建设。在营业厅内设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画~窗口服务人员岗位上设有廉政承诺格morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovide

　　aunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem.Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles，theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement,reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing.Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles，leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies.Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince，in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice,inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation,andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction,andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends

　　言、廉政桌牌、便民服务区要设有新“三个十条”相关要求、公布公司投诉举报电话。对营业厅服务人员要保证每月廉政教育方面的内容～按照公司要求完成廉政教育活动任务.

　　(责任单位：)

　　2。加强站所廉洁文化建设.在基层供电所、变电站内设立固定廉洁文化宣传栏、站务公开栏、廉洁文化长廊~公开展示岗位廉政格言、警示提醒牌～也可通过悬挂廉政书画、配戴廉政胸牌等措施～渲染廉洁文化氛围。组织签订承诺书~设立廉政图书架~充实廉政书籍、廉政刊物等措施～直观、灵活地宣传上级反腐倡廉的各项规定和公司廉政建设的成效.

　　组织基层供电所、变电站员工学习各自的岗位应遵守的规章制度～熟知廉洁从业风险点。站所应当与标准化供电所创建等工作结合～针对廉政风险制定科学有效的防控措施～完善相关规章制度～优化工作流程~实现基层供电所、变电站廉洁从业“零”违纪。制定符合供电所实际的教育计划～抓住时机开展员工思想道德、行为规范、规章制度等内容的学习活动。开展廉洁从业教育活动～并适时开展案例警示教育、家庭助廉等特色教育。落实廉洁谈话制度～定期开展廉政提醒等。

　　(责任单位:）3。加强供电服务廉洁文化建设。在营销部各专业党支部中大morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation,Akiyoshitelegrams，newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement,reducescosts，improvesefficiency，realize

　　resourcesharing。Sofar,commonentrydocument389，Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince.OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote，work,constantlystrengthenedcarrierconstruction，andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends

　　力开展廉洁文化建设活动.各专业党支部应重点把握本专业岗位人员廉洁从业的特点～做好廉政风险点管控~杜绝违规违纪行为～维护公司行风形象.在工作场所～应设立廉洁文化宣传标语、口号、宣传画～工作人员岗位上设有廉政承诺格言、廉政桌牌。定期开展廉政教育活动～完成公司布臵的廉政教育各项任务。

　　，责任单位:,（四)进工区，班组，～建设和谐阳光从业集体1。让廉洁文化走进工区.工区党支部要发挥正面宣传作用～充分利用单位宣传栏、黑板报、橱窗、手机短信等阵地～宣传廉洁从业理念～增强宣传教育效果.党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律～提高执行制度的自觉性。工区党支部要设臵廉洁文化宣传专栏（版块）～专栏内要有党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态。党支部有固定的的党风廉政建设档案资料盒~要定期开展政治学习～每季度至少有一次廉政教育的内容.要积极参加公司举行的廉政教育活动～圆满完成公司交办的廉政教育

　　任务。不断深化事务公开~建立绿色信箱～通过召开职代会、民主评议等方式~将涉及职工切身利益的问题～与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题～均实事求是地向广大职工群众公开。

　　morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment.CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart-upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor,todemandandpromotedevelopment,andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation，Akiyoshitelegrams,newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments.Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts，improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389，Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second,theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince,in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince。OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice，inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped,andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work，constantly

　　strengthenedcarrierconstruction，andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends

　　（责任单位:)2。让廉洁文化走进班组(单位）。各单位要充分利用党支部宣传栏、职工小家、班组园地、企务公开栏、黑板报等已有阵地～公开党支部年度党风廉政建设的目标、支部党员干部的廉政格言、廉政承诺书、廉政教育学习与活动动态、公司投诉举报电话、廉政建设责任分工等。要大力宣传廉洁从业理念~增强宣传教育效果～党员干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律~提高执行制度的自觉性。(责任单位：），五,进工程~争创规范精品样板项目1。重视教育.电网建设、小型基建工程的项目管理部门和建设部门～应当将廉政教育纳入日常教育的重要内容～确保每季度工作例会至少有一次廉政教育内容～充分利用短信等形式对工作人员开展廉政提醒～自觉组织相关人员参加公司组织的各类廉政教育活动～工程建设现场通过悬挂标语、办宣传栏等方式营造廉洁文化氛围~对关键岗位人员做到常提醒、勤拉袖～确保工程领域不发生违规违纪事件。2.重视监督.对公司在建的电网建设工程、小型基建工程加强管理~结合审计监督、在线监督等手段～对物资招投标、征地赔偿、工程建设等进行全程监督.对于重点工程～双方必须签morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment，toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole。Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles，theChiefofthemunicipal

　　governmentinformation，Akiyoshitelegrams,newsletters,reports,focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments。Meanwhile,withcomputer,documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts，improvesefficiency，realizeresourcesharing。Sofar,commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles，leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second,theworkwascarriedoutinthecity'sopengovernmentpilot,obtainfullrecognitionfromtheprovince，in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityintheprovince.OfficeascitychiefpublicledgroupofOffice,inmunicipalGovernmentofunifiedledXia,activeorganizationimplementationhasprogrammedeveloped，andsupervisionimplementation，andexperienceexchange，andcoordinationpromote,work,constantlystrengthenedcarrierconstruction，andinnovationpublicform，anddeepeningpubliccontent,andextends

　　订《保廉合同》。坚持工程建设和廉政建设共同抓、质量责任和廉政责任共同担、工程安全和人员安全共同保的理念～实现工程优质、廉洁的目标。

　　3.重视长效.把制度建设作为构建工程建设领域惩治与预防腐败体系的核心~通过加强制度建设~做到防范工程领域权力独揽、滥用权力、以权谋私等情况发生.制度建设重点在促进权力规范行使。针对工程建设领域存在的突出问题~建章立制、完善流程、加强上下游之间的制约和监督～杜绝工程建设领域违法违纪行为。

　　,责任部门：，三、阶段安排

　　1.宣传发动阶段：9月9日―13日～各责任单位就本方案积极宣贯到各支部、各部门～以党支部为单位～将任务进行分解、细化、落实~确保责任到人、措施具体、痕迹管理。

　　2。具体实施阶段：9月14―22日～各责任单位按照环境营造、风险管控、廉政教育三个方面～对“五进"活动进行具体实施。根据实施情况～市局每责任单位上报廉洁文化“五进"示范点1个～县局每单位上报廉洁文化“五进"示范点5个~往年已经申报并取得省市廉洁文化进站所示范点的不得再次申报.

　　3.检查验收阶段：9月23―30日~公司纪委对申报单位创morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting,inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment，themassesplayedanactiverole.Fouristheinitialstart—upoftheelectronicdocumentmanagementsystem。Ourapplicationasaprecursor，todemandandpromotedevelopment，andOfficefiles,theChiefofthemunicipalgovernmentinformation,Akiyoshitelegrams,newsletters，reports，focusingonachievingpartofthepaperlesstransmissionofofficialdocuments。Meanwhile，withcomputer，documentsthewholeprocessInitialimplementationofautomatedmanagement，reducescosts,improvesefficiency,realizeresourcesharing。Sofar，commonentrydocument389,Chronicleofmorethan360articles,leadersspeakmorethan90papersandresourcesformorethan100copies。Second，theworkwascarriedoutinthecity’sopengovernmentpilot，obtainfullrecognitionfromtheprovince，in2003,theprovinceidentifiedthecityasopengovernmentpilotcityin

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　　建情况进行检查验收。择优上报参加省公司廉洁文化“五进"活动示范点评选.四、活动要求一是提高认识。廉洁文化“五进”活动是落实科学发展观～推进公司党风廉政建设～建设廉洁、高效、和谐企业的重要举措。各党支部、各责任单位、部门均应充分认识开展廉洁文化“五进"活动的重要意义~以强烈的责任感和使命感将该项工作不折不扣地落实。二是落实责任。廉洁文化“五进”活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。为确保廉洁文化“五进”活动进展顺利～取得实效～各党支部和责任单位要安排专人负责此项工作~根据活动安排~做好廉洁文化“五进”的具体实施工作.三是注重结合。充分发挥廉洁文化建设的基础性、导向性、激励性、凝聚性和约束性作用～将其与当前开展的“落实八项规定～我们在行动”、班组建设、党群工作科学化等工作结合起来～统筹安排～更加突出活动的实效性~避免形式化、走过场～以基层廉洁文化素养的提升带动公司党风廉政建设上新台阶.morethan50departmentsrelatedtotheunitandapprovecontentposting，inavarietyofformatsprovideaunifiednetworkplatformforopengovernment。CommunicationspolicyfortheGovernment,toconveyorders，openGovernment,themassesplayedanactiverole。Fouristhe

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篇十三：如何营造廉洁文化氛围

　加强廉洁文化建设营造风清气正环境

　　廉洁文化是中国传统文化的重要组成部分，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是在特定的社会群体活动中所形成并崇尚的社会功德意识和正确的价值观，反映了人们对制度约束力的认同。廉洁文化建设是政治文明体系的有机成分，其内容包括廉洁执政的意识形态，完善规范的法律制度和勤勉奋进的实践行动。加强廉洁文化建设，是深化廉洁文化建设，为企业健康发展营造风清气正环境的战略举措，也是社会主义核心价值观的重要内容。

　　在新的历史时期，廉洁文化的内涵不断丰富和完善，党的十八大报告进一步指出，“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”，并提出要“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。随着廉洁文化建设的深入，能够有力促进创建精细严密、切实可行、高效的廉洁体制、廉洁机制、廉洁规章制度、廉洁工作与生活方式。加强企业廉洁文化建设，开拓廉洁文化领域，促使廉洁文化不断发展，是筑牢拒腐防变防线，营造风清气正干事创业环境，促进企业健康和谐、稳定快速发展的重要保障。

　　一、加强廉洁文化建设，注重廉洁理念渗透和廉洁思想教育

　　文化的作用，就是运用多种生动活泼的形式，通过理念的宣灌、渗透，使某种思想、理念、观念为人们认知认同，植根心中。不断强化企业廉洁文化建设，旨在努力为企业营造浓厚的廉洁文化氛围，让“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念深入人心。

　　一是营造丰富多彩的廉洁文化载体，加强廉洁从业宣传教育。深化廉洁文化建设，必须不断丰富文化载体，形成全方位、全覆盖的文化氛围，以增强文化的影响力。其一，要加强网络阵地建设，做好做活“廉洁文化网页”，及时上传廉洁从业教育相关内容，更新反映党风廉政建设和反腐倡廉工作动态，同时要在广播、电视节目中开设“廉洁文化”专题节目。其二，要开展“节假日廉洁行动”，抓住春节、元旦、中秋节等重大节日，以节日保廉为重点，推进廉洁教育进班子、进岗位、进班队活动，及时提醒广大干部尤其是领导干部，做到文明过节、廉洁过节。其三，利用漫画展、图片展和组织观看电教片等形式，突出警示教育。

　　二是加强党风廉政知识的学习，增强党员干部廉洁从业意识。要以各级管理人员为主要对象，以党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定为重点内容，深入开展党性党风党纪教育、廉洁从业法纪条规教育，并通过管理人员知识测试及知识竞赛，深化廉政教育；定期举办廉政专题讲座、廉政小课堂，为党员干部上廉政党课，使党员干部对廉政准则的内容和要求更加熟悉和理解。

　　二、加强廉洁文化建设，完善监督制约机制

　　廉洁文化是关于廉洁的知识、理论、制度及与之相对的行为方式、行为规范的文化总和。把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，融入企业惩防体系建设的各个环节，切实加强组织领导，科学制定廉洁文化建设规划，及时了解廉洁文化建设工作情况，认真研究解决重要问题，努力形成统一领导、齐抓共管，依靠广大职工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制，为廉洁文化建设提供有力的保障。

　　反腐倡廉、拒腐防变，必须加强制度文化建设，不断完善拒腐防变监督、制约力度。企业应做到：一是深入开展查找“廉政风险点”活动，推进制度机制建设。从重点领域、重点环节和重点岗位入手，围绕生产经营和企业管理的重点领域、关键环节的反腐倡廉制度是否健全，制度落实的保障措施是否完善等方面排查廉政风险点。二是研究制定防控的有效措施和办法，从制度的清理、完善、创新和落实四个方面，按照“立、改、废”的要求，采取先登记、后梳理、再审查的方法步骤，对制度进行清理登记、梳理分类、逐一审查，认真研究提出具体处理意见。三是实行廉洁承诺制度，党员干部年初公开承诺，年末兑现承诺，接受群众监督，切实增强领导干部廉洁从业的自律意识。四是着力制度创新和制度防范，充分发挥制度管理的源头预防及有效制约作用。在制度创新方面，要不断完善党风廉政责任制度，以及经营目标管理办法、管理人员廉洁从业汇报制度、管理干部廉政档案制度、党风廉政建设监督员工作制度、中层管理人员廉洁自律若干规定、奖励实名举报人员暂行办法、规范各类罚款及使用暂行规定、规范领导职务消费实施方案等制度。要不断健全完善党风廉政风险抵押金制度，对基层党组织党风廉政建设工作进行检查，检查情况网上通报，结果纳入基层党组织党建目标考核，季度、年度奖罚兑现。通过制度完善，增强监督合力。五是建立廉洁谈话制度，完善述职述廉制度，进一步促进党员领导干部的清正廉洁，牢固树立坚强的思想道德防线，及时纠正党员干部违纪违法行为，从而形成横到边、纵到底的刚性管理机制，真正实现全方位覆盖、全员化教育的制度文化，企业领导人员要率先垂范，以身作则，树典范，做榜样，不仅自身做到廉洁自律、廉洁从业，而且高度重视廉洁文化建设，亲自抓、重点抓、抓落实，求实效。六是完善优化惩治和预防腐败体系，为促进党风廉政建设工作科学发展提供重要保障。党的十八大提出“用制度制约监督权力滥用和腐败”的新思路，要构建全面系统的权力制约监督制度体系，即：除了建立基本的决策制度、执行制度和监督制度外，还要健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度；不仅要加强党内监督，还要加强社会“民主监督、法律监督、舆论监督”，从而真正达到对权力运行的全方位制约和监督。“让人民监督权力，让权力在阳光下运行”，要充分保障人民知情权、参与权、表达权、监督权，从而进一步明确权力制约监督的主体是人民。要以坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全决策机制和程序，建立决策问责和纠错制度；要以推进权力运行公开化、规范化，完善党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开制度，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行等。

　　三、加强廉洁文化建设，促进廉洁从业和源头廉政，营造风清气正环境

　　廉洁文化的感召力、影响力，无疑主要作用于领导干部。因此，在廉洁文化建设中，要坚持“自律文化”与“他律文化”建设并举并重，形成廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的文化风尚，最终使领导干部高度自制自律，牢固树立清正廉明、公道正派的公仆意识。

篇十四：如何营造廉洁文化氛围

　廉政文化建设措施

　　廉政文化建设措施新乡市凤泉区检察院采取四项措施，积极加强廉政文化建设，努力营造崇廉尚廉文化氛围，让干警受到潜移默化的教育。加强廉政文化环境建设。在办公楼大厅及走廊，开辟廉政文化橱窗，以图片、书法、格言、雕塑等平面与立体相结合的方式集中展示全院干警加强党风廉政建设、追求公平正义的良好风采，激励干警弘扬职业精神、保持高尚情操。开展正反面典型对比活动。在正面开展“争做好检察官”等学习活动，把身边的好人好事写成简报，在廉政专刊上刊载，并以此为素材，掀起一系列学习活动;在反面以中央查处的贪腐官员为典型，以研讨会、座谈会等形式组织干警观摩与反思，使干警吸取教训，廉洁从检，不贪小利。丰富廉政教育形式。改变传统“说教式”的廉政教育套路，实现廉政教育方式的多样化，以增强广大干警的可接受性。一是实行“圆桌”式廉政党课讲授，并设立交流平台，实现教学相长;二是以多媒体为依托，建立廉政教育影视基地，播放相关教育资料片和警示教育片;三是坚持开展撰写廉政教育心得体会活动，评选质量较好的文章在内网上公布。积极开展各项文体活动。紧密结合检察工作特点，制订文体活动工作计划，成立合唱、小品、快板、摄影等多个兴趣小组，使干警置身于浓郁的廉政文化环境之中，增强岗位尊荣，保持勤政廉政。廉政文化建设措施

　　平安区统计局不忘初心、牢记使命，坚决将纪律摆在前面，持之以恒正风肃纪，为全局统计事业发展提供有力的思想保证和坚实的纪律保障。

　　主动担当作为，落实党风廉政建设责任制。一是落实党风廉政建设责任制。局党组带头严格落实党风廉政建设责任制规定，推进党风廉政建设工作;扎实开展党章党规党纪学习等专题教育活动;各办公室按照全局党风廉政建设工作部署，将各项要求融入日常统计工作之中。二是严格落实请示报告制度。及时向区纪委监委报送纪检工作总结，主动向上级党组织请示报告纪检工作重要事项，加强与上级纪检监察机构日常沟通联系。

　　突出政治监督，增强“两个维护”的自觉性坚定性。突出抓好政治建设，坚持一切从政治上考量、一切从大局出发，时刻关注上级党组织的强调和要求，时刻绷紧政治这根弦，站稳立场、把稳方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。局党组发挥头雁示范作用，狠抓中央省、市、区委决策部署落实，切实强化数据预测和分析，着力提升统计服务水平。

　　强化廉政教育，筑牢思想道德防线。一是强化党性教育。把深入学习上级纪委全会和廉政会议精神作为廉政教育的首要任务，局党组集中开展学习，同时开展党内法规测试，引导党员领导干部自觉用党规党纪规范言行。二是扎实开展“警示教育”活动。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，并结合会议精神开展课后学习研讨，推进学习入脑入心。

　　夯实日常监督，运用监督执纪“四种形态”。一是抓实日常监督。局党组书记在关键节点对全局党员干部开展集体廉政谈话，强化日常警示提醒;针对党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠

　　正;各办公室通过规范制度执行、定期督促检查等措施，真正把支部建设成为政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。二是加强廉政风险防控工作。结合内控制度和业务规程修订，按照“业务、内控、反腐倡廉”三合一的总体思路深入排查廉政风险点，积极发挥支部纪检监督员作用，将日常监督融入监管主业。三是健全民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。

　　深化作风建设，推动化风成俗、成为习惯。一是厉行节约、反对浪费。组织学习关于“坚决制止餐饮浪费行为”的重要论述，制作宣传标语，加大“光盘行动”力度，积极建设节约型机关。二是持续整治形式主义官僚主义。从治理形式主义和官僚主义的突出问题入手，以减轻基层负担和促进落实党中央决策部署为靶向，改文风、正会风、转作风，持续提升统计服务效能。

　　建强队伍建设，提高履职能力。一方面加强统计干部队伍的综合培训，认真学习领会工作规则，教育引导统计干部坚定理想信念，依法依规统计，树立服务意识，主动开展工作。另一方面明确各自分工，落实工作责任，及时修订完善并严格执行相关工作制度，创建良好的制度环境，使党员干部更好地参与到局内党风廉政制度建设、党内监督、各项制度的执行和“四重一大”事项决策当中，积极谏言献策，发挥职能作用，推进纪检监督落到实处。

　　廉政文化建设措施近年来，山东省潍坊市始终把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础

　　工程来抓，通过加强组织领导，整合工作力量，选树示范典型，打造特色品牌，营造了尊廉崇洁、风清气正的良好氛围。

　　健全工作机制。制定《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，进一步明确全市廉政文化建设的指导思想、目标任务、工作措施和组织保障，各级党政一把手负总责，纪检监察机关牵头组织协调。建立健全廉政文化建设联席会议制度，明确组织宣传、文化教育、广播电视、新闻出版等部门责任分工，形成齐抓共管的整体合力。同时，该市还把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，细化考核内容，量化考核分值，加强督导检查，真正把廉政文化建设融入反腐倡廉各项工作之中。每年初，制定下发年度廉政文化建设工作要点和责任分工，安排部署重点工作，明确牵头部门单位责任。

　　选树示范典型。2008年以来，该市在推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭、进农村“六进”活动中，通过抓点带面、整体推进的方式，将廉政文化覆盖到社会的各个角落。该市规定，廉政文化建设示范点必须达到有组织、有制度、有场地、有器材、有活动、有效果等标准。年初部署安排，年底申报验收。文化、广电、教育、民政等廉政文化“六进”牵头部门单位现场点评打分，按成绩高低确定示范点，通报表彰、命名挂牌。潍坊市国税局于2008年、2011年分别入选市、省级廉政文化建设示范点。近年来，该局先后迎来150多个部门单位前来学习取经。市直机关纪工委专门下发通知，要求市直机关各部门、各单位学习市国税局的做法，积极争创廉政文化建设示范点。目前，有近1/3的市直机关部门单位被评为市级以上廉政文化建设示范点。

　　突出特色铸品牌。潍坊市充分挖掘本地传统文化资源，要求各地各部门各单位立足实际，针对本地本行业本系统特点，打造各具特色的廉政文化品牌。每年组织廉政书画、摄影、剪纸等艺术作品和廉政歌曲、戏剧、影视等文艺作品创作评选，举办“清风颂”大型廉政文化节目汇演，“清风颂”品牌像缕缕春风吹进千家万户。近年来，全市先后开展大型廉政活动49场次、7万多人参加;开展群众性廉政文化活动4100多场次;创作大型现代吕剧《情洒北川》、电影《百姓书记》、电视剧《人民法官》等文艺作品9部，编印《潍水明鉴》、《公务员廉政必读》等书籍17部，各种宣传画册上百种、80多万册。“一地一品、一部门一品”廉政文化品牌集群正在形成。如临朐县是有名的书画之乡，仅书法爱好者就3万人之多。该县纪委、监察局充分利用这一优势，把书画作品摆放于各旅游景点、楼台亭阁，宣传了廉政文化。

篇十五：如何营造廉洁文化氛围

　浅议如何构建有效的廉洁文化体系第一项目部胡绪孝廉洁文化建设是企业贯彻科学发展观落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平保证企业持续健康发展的系统工程

　　浅议如何构建有效的廉洁文化体系

　　第一项目部胡绪孝

　　廉洁文化建设是企业贯彻科学发展观，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的系统工程。大力推进以“依法治企、廉洁从业”价值观为核心的廉洁文化体系建设，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，是构建健康、廉洁、活力、和谐企业的坚强保证。加强企业廉洁文化建设要突出针对性、注重实效性、负有系统性，通过不断加强廉洁文化教育体系、制度体系、阵地体系和工作体系建设，打造廉洁文化多层次、全方位的工作格局，提升廉洁文化的实际效果。

　　一、建立完善的廉洁文化宣教体系在大力推进廉洁文化建设的今天，建立完善廉洁文化宣教体系具有重要的现实意义。一是结合企业实际，导入廉洁文化理念。要围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念，在党员干部中，特别是在党员领导干部中树立“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁从业理念；淡泊名利、忠实履职的自律理念；真诚接