乡镇工会工作报告
乡镇工会工作报告1各位领导、各位代表、同志们：
我受__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况。
为创新镇工会组织领导体制，团结带领广大职工为推进小康__建设作出新贡献，经镇党委研究，并报县总工会批准，决定成立__镇总工会。为确保大会顺利召开,我镇首先建立了筹备工作领导小组，由党委副书记周正[文秘站－您的专属秘书！]威同志任组长，镇组织、宣传、工业、公安等相关部门单位的主要负责同志为领导小组成员，领导小组具体负责大会的各项筹备事宜，领导小组还下设了：组织组、宣传组、秘书组、会务组等。筹备期间我们主要做了四个方面的工作。
1、宣传发动，统一思想。__镇总工会第一次职工、会员代表大会的召开，是全镇广大职工群众政治生活中的一件大事。为此，我们要求宣传、文化、广电等部门及基层各工会委员会，充分利用有效宣传工具，广泛宣传《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》，宣传__镇总工会第一次职工、会员代表大会召开的重要意义，统一全镇广大干部职工群众的思想认识，大力营造浓郁的舆论氛围，为本次大会的顺利召开奠定了坚实的思想基础。
2、依法选举产生会员代表。依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定，各基层工会委员会根据代表条件及分配名额，经民主协商，分别召开职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的代表93名。经大会代表资格审查委员会对
各基层工会委员会选举产生的大会代表资格进行审查，确认__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的产生符合规定程序，当选的93名代表资格全部有效。在当选的代表中，科技人员代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一线会员代表67名，占72；党政干部代表9名，占9.7；代表中35岁（含35岁）以下的33名，占35.5；35岁以上的60名，占64.5；代表中，大专以上文化程度的19名，中专、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分别占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和广泛性。
3、认真准备会议材料。材料准备是开好大会的关键。我们在县总工会的指导帮助下，结合本镇实际，明确专人负责撰写材料，材料草稿形成后，反复推敲，力求严密、规范。目前，大会材料都已形成，将提请大会审议通过。
各位代表：召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会的各项准备工作已基本就绪，依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》等有关规定，可以召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会。
预祝__镇总工会第一次职工、会员代表大会圆满成功！
乡镇工会工作报告2各位领导、各位代表、同志们：
我受__社区工会筹备工作小组的委托，向大会报告__社区工会的筹备情况，请予审议。
__社区现有居民7038人，东至淮江路、南至泰山路、西至邗沟路、北至北河路，辖区内现有个体经营户85户，私营企业13家，就业职工1600余人，下岗职工92名。为了加强内外沟通，更好的维护社区广大经营户和居民的合法权益，维护__社区的物业管理和社区繁荣，努力营造良好的经营环境和生活消费环境，在上级工会的指导下和__镇社区办的大力支持下，决定成立__社区工会组织，并成立了由我任组长的工会筹备工作小组，专门负责各项筹备工作，通过周密的组织和积极紧张的准备，筹备小组圆满完成了这次大会的各项筹备工作。我们具体做了以下几项工作：
一、加强业务学习，狠抓筹备工作的组织领导
__社区工会筹备小组一成立，积极按照镇工会和镇社区办领导的要求，认真学习《工会法》及《工会章程》的有关规定，努力提高业务素质和领导能力。在各项筹备工作中，加强组织领导，严格依法办事，精心布置每一个细节，力争各项准备工作有序、准确、到位。
二、搞好调查摸底，宣传发动，努力提高营户和社区居民对工会工作重要性的认识
__社区工会筹备工作小组认真分析了社区的具体情况，针对实际，有的放矢，为了珍惜广大经营户和居民的宝贵时间，不影响他们正常营业和生活秩序，采取了挨门逐户作宣传的工作方式，通过耐心细致和有针对性的宣传发动，使广大经营户和居民认识到了加入工会的目的、意义，提高了他们对成立工会重要性的认识。
三、认真做好工会成立大会的各项准备工作
在筹备工作过程中，筹备小组克服了时间短、业务不熟悉等不利因素的影响，通盘考虑、统筹安排，对会务作了周密的布署，并提出了6名同志为工会委员候选人建议名单。三人为工会经费审查委员会候选人建议名单，目前各项准备工作已全部就绪。
各位领导、各位代表、__社区工会的各项筹备工作得到了县总工会、__镇党委政府和社区广大个体私营户和居民职工的大力支持，在此，我谨代表本次大会筹备工作小组向大家表示衷心的感谢。
乡镇工会工作报告3一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展
经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。
1、组织建设日益加强
我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。20××年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。20××年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。
2、数量规模日益扩大
随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。
近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。
目前，全县22个乡镇（街道）总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个（涵盖村工会296个）、基层工会92个（其中村工会70个，其余为乡镇、街道机关工会）、企业基层联合工会10个（涵盖法人单位157个）。共有工会会员19329人，其中，乡镇（街道）机关会员1130人，农民工会员18199人。
3、职能作用日益明显
乡镇（街道）总工会在县、乡镇（街道）、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用，逐步成为工会工作的前沿阵地，在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。
一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同，覆盖企业157家，覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%，开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算，签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月，比工资集体协商前增长12.1%，且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资，切实维护了广大职工的合法权益。
二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇（街道）工会坚持围绕中心服务大局，紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点，积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动，动员职工为推动乡镇（街道）企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。
三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇（街道）工会普遍建立了困难职工档案，坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作，年均筹集资金近2万元，救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动，使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸，今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制，并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”，对农民工和城镇待业人员进行职业培训，并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”，接待群众、职工来信来访，使广大群众、职工的合理诉求得到了解决，有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。
二、乡镇（街道）工会组织建设存在的主要问题
目前我县乡镇（街道）工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面：
1、工会干部没有编制
我县乡镇（街道）总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制，真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制，工会干部均为兼职，且身兼数职，故无暇进行业务思考与创新，对工会工作只能疲于应付。另外，由于种种原因乡镇（街道）干部变动比较频繁，也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理，理论、业务素养不能很好地适应工会工作，与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。
2、部分领导关注不够
由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民，只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织，从领导到群众对“工会”的概念比较模糊，认为工会与乡镇没有多大关系，工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在，经济社会形势的巨大变化促使乡镇（街道）的工会组织日渐增多，工会工作也逐步列入乡镇（街道）工作议程。但由于思维的惯性，部分领导对工会和工会工作关注不够，重视程度不够，与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。
3、工会经费严重不足
虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”，但在工会经费方面，由于相关政策缺位，乡镇（街道）工会既无地方工会管理和使用经费之权，又无基层工会经费留成，处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇（街道）机关工会自身的经费留成，且工会财务不独立，没有直接支配和使用经费的权力，工会经费使用审批困难。这与乡镇（街道）总工会履行“地方工会”职能，开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称，严重影响了其工作的开展。
三、加强乡镇（街道）工会组织建设的主要对策
我们认为，我县乡镇（街道）工会组织建设今后应从以下四个方面来进行：
1、抓机构强组织
当前，应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求，积极与上级党委、政府有关部门协调，尽快出台关于加强乡镇（街道）工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策，明确乡镇（街道）工会作为一级地方工会的基本定位，同时履行地方工会和基层工会职能，为推动工会工作在乡镇（街道）的落实提供坚实的组织保证。
应积极推动乡镇（街道）工会干部的配套工作，各乡镇（街道）工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇（街道）配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员，以充实乡镇（街道）工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质，提高从事工会工作的本领和能力。
2、抓宣传提认识
各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇（街道）工会建设的重要意义，宣传乡镇（街道）工会工作取得的经验和成效，不断扩大乡镇（街道）工会工作的社会影响，使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇（街道）工会建设的重要性和必要性，主动过问和积极支持乡镇（街道）工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性，关注、重视工会工作，为乡镇（街道）工会的发展创造更加良好的外部环境。
3、抓经费坚保障
上级工会要明确乡镇（街道）工会经费留成比例，采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇（街道）凑一点儿的方式，切实解决乡镇（街道）工会经费问题。对乡镇（街道）工会经费的提取上缴应打破传统框框，从有利于乡镇（街道）工会开展工作的原则出发，为乡镇（街道）工会开展工作奠定坚实的经费保障。
4、抓载体，增活力。
乡镇（街道）工会既有地方工会的综合性、指导性，又有基层工会的具体性、实践性，因此不能照搬传统的工会工作套路，要结合乡镇（街道）工会特点，积极探索和建立符合乡镇（街道）实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇（街道）党政支持，建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度，充分利用社会资源，努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇（街道）工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇（街道）党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则，根据职工意愿和企业需求开展工作和活动，健全完善乡镇（街道）工会“上代下”的工作机制，把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇（街道）一级来开展，不断增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力。
乡镇工会工作报告4各位领导、同事：
大家好！
在上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成绩，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，相信大家都知道，我们只要不断的努力，就一定能够做好，现实中存在着很多的问题，需要我们去解决。教学中存在的问题也是非常的多，不过我相信，只要大家努力去做了，就一定能够做好！我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告，请审议。
一年来，我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下，特别是开展作风建设主题教育活动以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥民主管理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好教师之间关系，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。
1、积极开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。
为活跃和丰富广大教职工的业余文体娱乐生活，工会配合学校抓了校园文化建设，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。举行“三八”节跳绳比赛，10月份“师德征文”比赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年教师毛笔字比赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热情，促进了育人环境的优化。
2、在学校党政的领导下，依照工会章程，依法独立开展工作。
在学校党政领导的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法独立开展工作。首先，按照民主集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些政治素质强，熟悉工会工作，有奉献精神，热心为教职工服务的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的政治业务素质。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的管理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，认真履行各种手续。第四，积极开展多种多样健康有益的活动，使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。
3、从实际出发，不断改进工作方法，积极参政议政、团结教职工做好学校工作。
积极配合学校行政，认真抓全体教职工的理论学习和业务学习，鼓励教师积极参加骨干教师的培训，以及市、县级教学能手的评选，使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德规范教育，使广大教师树立正确的人生观。为了激励广大教师奋发上进，服务“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训，大家相互交流，取人之长，补己之短。教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍，成为教坛上新秀名角。
4、密切联系群众，配合学校行政尽力为退休教师和困难职工送温暖。
在每年的春节，我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖，让他们感受到工会组织的关心。
乡镇工会工作报告5各位领导、各位代表、同志们：
我受__X社区工会筹备工作小组的委托，向大会报告__社区工会的筹备情况，请予审议。
__X社区现有居民7038人，东至淮江路、南至泰山路、西至邗沟路、北至北河路，辖区内现有个体经营户85户，私营企业13家，就业职工1600余人，下岗职工92名。为了加强内外沟通，更好的维护社区广大经营户和居民的合法权益，维护__X社区的物业管理和社区繁荣，努力营造良好的经营环境和生活消费环境，在上级工会的指导下和__X镇社区办的大力支持下，决定成立__X社区工会组织，并成立了由我任组长的工会筹备工作小组，专门负责各项筹备工作，通过周密的"组织和积极紧张的准备，筹备小组圆满完成了这次大会的各项筹备工作。我们具体做了以下几项工作：
一、加强业务学习，狠抓筹备工作的组织领导
__X社区工会筹备小组一成立，积极按照镇工会和镇社区办领导的要求，认真学习《工会法》及《工会章程》的有关规定，努力提高业务素质和领导能力。在各项筹备工作中，加强组织领导，严格依法办事，精心布置每一个细节，力争各项准备工作有序、准确、到位。
二、搞好调查摸底，宣传发动，努力提高营户和社区居民对工会工作重要性的认识
__X社区工会筹备工作小组认真分析了社区的具体情况，针对实际，有的放矢，为了珍惜广大经营户和居民的宝贵时间，不影响他们正常营业和生活秩序，采取了挨门逐户作宣传的工作方式，通过耐心细致和有针对性的宣传发动，使广大经营户和居民认识到了加入工会的目的、意义，提高了他们对成立工会重要性的认识。
三、认真做好工会成立大会的各项准备工作
在筹备工作过程中，筹备小组克服了时间短、业务不熟悉等不利因素的影响，通盘考虑、统筹安排，对会务作了周密的布署，并提出了6名同志为工会委员候选人建议名单。三人为工会经费审查委员会候选人建议名单，目前各项准备工作已全部就绪。
各位领导、各位代表、__X社区工会的各项筹备工作得到了县总工会、__X镇党委政府和社区广大个体私营户和居民职工的大力支持，在此，我谨代表本次大会筹备工作小组向大家表示衷心的感谢。
乡镇工会工作报告6各位代表，成绩属于过去。面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：
1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校党政工领导的共识。因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
各位代表，我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。
“百年大计，教育为本”。希望大家都能够意识到教育的重要性，只有我们国家的教育工作做好了，我们的将来才会有希望，我们的祖国才会长久的长治久安下去。我希望大家能够在今后的教学中，努力工作，刻苦认真，在今后的不断努力中，取得最长远的进步！谢谢大家！
乡镇工会工作报告按照市总经审会的要求，为进一步加强对我县乡镇工会经审工作的业务指导，促进乡镇经审工作认真履行审查审计监督职能，县总经审会7月份对乡镇工会经审工作进行了专题调研，具体情况如下：
一、工作现状
1、组织机构完善。我县共有19个乡镇，所属乡镇企业184个全部成立了联合工会，在组建工会的同时成立了19个乡镇经审组织，组建率达100％。工会换届选举时，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。乡镇工会经审会主任均由同级工会副主席担任。经审委员中多数由从事财务工作的人员兼任，经审委员工作变动时，按有关规定及时替补合适的人选。
2、各项制度健全。对本次调研，大多数乡镇工会十分重视，有些还召开专题会议，听取经审工作情况汇报，研究经审会提出的有关问题，帮助经审会及时解决一些自身难以克服的困难和问题，为经审工作提供良好的工作氛围。各乡镇经审会以经审工作规范化建设为抓手，不断强化经审工作制度建设，建立健全了《乡镇工会经审委员会工作制度》用制度来规范经审工作、规范审计程序、规范审计人员执业行为。
3、审查审计监督工作成效明显。根据上级工会关于审计规范化要求，各乡镇经审会将实务审计作为一项重要工作来抓：
一是坚持开展各种专项审计活动。强化事前、事中、事后监督。凡工会内部重大经济活动，经审会都会同有关部门共同参与、共同把关。二是坚持开展同级工会经费预决算审计。各乡镇经审会坚持开展了对本级工会经费使用情况预、决算审计。对每年本级工会经费收、管、用情况，认真进行审计，并将审计结果在同级工会全委会上予以通报，对审计中发现的问题，提出整改意见，并督促限期搞好整改。三是坚持开展工会经费拨缴情况审验证试点。根据上级工会的要求，我县各级工会在开展审验证制度试点工作的基础上，全面推行审验证制度。四是坚持开展工会经费计拨情况专项审计。为充分发挥以审促拨、以审促收的重要作用，我县19个乡镇经审会坚持开展工会经费计拨情况专项审计。自查率达100%。有效促进行政足额划拨工会经费。五是坚持开展工会经审干部业务培训。为全面担升我县经审干部业务水平，县总每年组织开展
一、二次经审业务培训，各乡镇工会都会积极选派人员参加学习，有效提升经审业务水平。
二、存在的问题和原因
从调查的情况看，各乡镇工会经审工作虽然组织较为健全，但由于乡镇本级工会经费全都由财政划拨，财政划多少是多少，因此工作开展情况很少，没有履行好经费审查监督的职能。造成这种状况的原因：
1、对经审工作的认识不足。部分乡镇工会没有把经审工作列入到工会工作的重要内容之一，没有认识到经审工作在工会工作中的重要性和必要性，认为可做可不做，财政划拨本级多少工会经费，就用多少。
2、经审委员缺乏经审和财务方面的专业知识。特别是经审会主任，大部分是兼任，平时工作较忙，不知道工会经审应开展哪些工作、如何开展，造成经审组织未能履行好审查监督职能，未能对所属基层工会经审组织进行指导和服务，使经审组织形同虚设。
3、乡镇企业工会建账率低。大部分乡镇企业工会基本未建账，使经审会无账可查，基层工会经费实行定额上交，造成经审工作的有些意见和建议无法整改落实，降低了审查监督的作用。
4、县级工会对乡镇工会经审工作的业务检查指导力度不够。
三、工作措施
解决这些问题，下一步要加强以下方面的工作：
1、强化领导，夯实基础。乡镇工会应进一步加强对工会经审工作的领导，定期召开会议，听取经审工作情况汇报，尊重和支持经审会依法开展各项审查审计监督活动，帮助经审会解决工作中遇到的实际困难和问题，在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面，为经审会创造良好的外部环境和工作条件，支持和指导经审会夯实基础、完善制度，积极主动地开展各项审查审计监督活动，充分发挥经审会在工会经费收管用等方面的重要监督作用。
2、加强对经审干部业务知识的培训。通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会经审干部的业务知识和技能的培训，提高乡镇工会经审干部队伍的整体素质，使他
们能熟练掌握和运用审计及相关知识与技能，同时把经审干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才。
3、加强经审工作制度建设。建立健全对乡镇工会经审工作的考核制度和规范化建设制度。应把经审会履行审查监督的职能作为考核的重点，同时，要建立健全乡镇工会经审工作规范化建设的标准，并加强指导与服务。各乡镇工会经审会要对照标准找差距，使乡镇工会的经审工作逐步规范。
4、加强工会财务与工会经审的联系和沟通。针对乡镇所属企业工会建账率低的情况，可以通过经审会的审查，把乡镇企业工会未建账的情况作为审计的源头，通过经审会的审计要求乡企工会整改落实，把账建立起来，使经审会有账可查。乡镇工会在加强本级工会财务规范化建设的同时，特别是要加强对有一定规
模以上的乡镇企业工会财务规范化建设，对难以规范的方面，要加强与经审会的联系与沟通，通过经审会的审查，由工会财务和经审共同来督促其整改落实。
机关工会换届工作报告
机关工会换届工作报告
同志们：
按照大会的支配，本人受本届工会委员会的托付，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和"三个代表"重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增添工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作主动性，有效地推动了法院各项工作的进展。
一、加强教育，不断增进队伍建设
两年来，院工会以推动干警素养工程，培育"四有"职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素养和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓舞广大干警参与自学考试、讨论生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县"学习型组织示范单位"。
二、深化民主，不断进步参政议政能力
两年来，工会主动发挥民主参加、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项准时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参加、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥
院工会将从优待警作为增添队伍凝聚力的抓手，做到政治上关怀、工作上支持、学习上帮助、生活上照看，真心诚意地关怀、疼惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了"两必访"，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延长，使干警倍感组织的关心。
二是展开爱心募捐，表达大家庭的温和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会准时向全院干警发出了爱心捐款建议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日主动动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的温和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是仔细贯彻女职工权益爱护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开"三八"妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、"学党章、知荣辱"主题学问竞赛，组织参与了全省法院系统文化建设字画摄影竞赛、全县首届机关运动会、"庆三八迎奥运"女子运动会、"新徽商"杯乒乓球竞赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增添了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
五、以创建"职工之家"为重点，努力加强工会本身建设
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，仔细做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推开工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分呈现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，主动组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成果的同事，也苏醒地熟识到与上级的要求相比，还有肯定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有许多缺乏。在今后的工作中，工会将以十七大精神和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革进展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推开工会工作的新进展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
感谢大家!
机关工会换届工作报告
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特殊是在全体会员的支持、协作下，各方面都取得了较大成果，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、美好教工之家"为主线，充分调动教职工主动性、创造性，主动推动学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校内方面取得了可喜的成果。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素养
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新状况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加仔细的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。期望通过学习，力争使全体会员具有"科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神"的素养;通过学习全体工会会员的政治思想素养、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、仔细学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、仔细学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会问讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校内作出了奉献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，主动推动民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2007年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，商量、审议和通过了《杭十四中校内网建设嘉奖条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资嘉奖部分的执行方法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，依据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到如今的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采纳会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关学问，进一步激发广大代表民-主参加学校管理的主动性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。仔细总结我校教代会制度实施工作状况，依据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并准时上网公布，征求大家意见。市教育工会也特别关怀我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参加权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
机关工会换届工作报告
为*****持续稳定进展保驾护航
各位代表：大家好!
根据大会的支配，本人受工会委员会托付，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定进展保驾护航》。请审议。
四年来的工作回顾
宾馆设进程，建立起全体职工主动参加，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈沟通，准时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节省在我身边，你我共建节省型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了很多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，依据宾馆进展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，仔细做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推动工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节省开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，宾馆工会主动协作行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习气氛和学习条件，如：协作宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论学问讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年协作行政开展
"岗位技术练兵与竞赛"活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲竞赛。通过竞赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过竞赛活动，激发了广大员工对学习新学问，把握新技能的主动性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过竞赛活动，凝聚了
"比、学、赶、帮、超"的好气氛，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推动文化建设，坚持为员工办实事办好事
为增添员工的凝聚力，工会与行政主动协作，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领会秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等学问;定期组织员工观看电影
或发放电影票;组织了2次棋牌竞赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增添了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和进展。
工会组织还本着"员工利益无小事"的原则，紧密围绕宾馆"员工利益与宾馆进展共同提高"的经营理验，主动关怀员工生活，倾全力办好实事，把关爱的暖和送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增添对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝愿;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往
庆贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会主动动脑筋，想方法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。主动做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。
回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了肯定的成果。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有很多缺乏。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。
今后五年的工作计划
今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，仔细落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学进展观。分调动职工的主动性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持"为员工办实事"的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的美好指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，主动服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定进展而努力。
根据工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
一、实现对党负责和对群众负责的统一
在*机关工会、*党支部的领导下，继续按照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关怀落实好。主动协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织四周，团结带着广大员工以主人翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定进展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素养
工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续协作宾馆行政做好每二年一次的"岗位服务技能练兵与竞赛"活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能竞赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立主动向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素养，培育一批素养高、业务精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学进展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论学问，不断创新工会亲密联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会
干部履职能力。
三、大力推动宾馆民主化建设进程
继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。仔细落实职代会的提案，主动开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。
进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工
福利制度及管理制度等执行状况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐进展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推动宾馆的民主化建设进程。
四、突出工会工作职责为员工办实事
工会将以促进宾馆进展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。主动帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送暖和工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等选购发放工作及开展慰问金、庆贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。
五、进一步开展好员工的文体活动
工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱
满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等竞赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工美好感。
各位代表：将来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与进展的重要时期，担负着艰难的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，根据既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会肯定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定进展保驾护航。
工会委员会工作报告【最新8篇】
（经典版）
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序言
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20XX最新企业工会工作报告
篇一
本厂创建于__年，是我国较早开发生产以XXXX为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省XXX行业的龙头骨干企业和XXX重点出口创汇企业。企业现有职工131人，__年产值达9208万元。综合经济指标居全省XXX行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。
在XXX这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家
本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席XXX当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工素质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，__年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。
开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛，三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合XXX街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参加了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。
本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂职工XXX生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基础上，我们对搞好__年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：
一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。
三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。
四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
我们在__年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。
20XX最新企业工会工作报告(五)
__年，公司工会认真贯彻执行党的十八届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司大会精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《____有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开
一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
__年，公司工会借
“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成__年生产经营目标”
劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司__年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司__年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。
为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局，自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。
今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决__职工家住紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校（原__学校）就读工作。
六、选树典型人物，宏扬劳模精神
结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在__年中将做进一步改进，努力做好以下几点：
一、认真学习和领会党的十八大精神，围绕生产经营，做好工会工作；
二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。
七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。
八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
乡镇工会工作报告
在县总工会、镇党委政府的正确领导和支持下，在xx镇工会扎实有效的工作下，在党的路线方针政策和上级工会决议的贯彻落实下，工会组织不断壮大和完善，工作不断改进和完善，基本完成了年初确定的各项工作目标。辖区内企业125家，员工2300人，全部吸收为会员。所有企业都建立了工会组织，企业建立和规范率达到95%，发挥了应有的作用。我镇工会工作的指导思想是坚持党的基本路线，依法自主工作，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，与经营者合作，谋求企业健康快速发展。
一、基层工会组织的规范化建设
自从我们镇的工会成立以来，我们一直把工会的工作放在首位，并进行了不懈的努力。从年初主管工会工作开始，我就对我镇工会和基层工会组织的规范化建设提出了严格的要求、规范的管理和统一的标准。到目前为止，我们已经完成了“第六次会议的施工、第七次会议和第四次会议在墙上的施工、第三档的施工和第三卡的悬挂”。每个工会都有明确的分工，包括工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法监督委员会、劳动保护监督检查委员会。他们都有组织，有公章，有账目，有集体合同，有工作计划，有职位，有活动，都完成了组织的建设，工会组织序列图的建设，尤其是“四面墙”中的各种匾额。我们得到了镇上主要领导的大力支持。在镇上财力非常紧张的情况下，划拨专项资金统一定制，然后统一派专车到企业去碰壁，既保证了工作进度，又符合规范化、制度化的要求。
二是星级工会组织和星级职工代表大会
在全镇所有基层工会统一监督管理的情况下，我们特别重视xx镇星砖厂工会建设。xx镇明星砖厂有40名农民工，大部分来自安徽省，其中40%是女工。他们工作强度大，地理位置偏僻，工会工作不好。从今年开始，我们坚持每个月在企业做好调研工作，与外籍员工交谈，认真听取他们的意见和声音。同时，通过与厂长的讨论，我们及时将员工的想法和意见反馈给企业领导。经过不懈的努力，xx镇明星砖厂现在有了一个健全的工会组织，工会工作开展得很好。工会主席可以代表工人维护工人的权益。在今年5月的职工代表大会上，镇工会工作人员出席了大会，进一步完善了章程和目标，约束了企业领导，督促职工努力工作，在职工代表大会上发挥了良好的作用。
第三，员工维权送温暖
今年以来，我们先后完成了镇上所有企业员工集体合同和工资协议的续签，使每位员工的个人利益得到了很好的维护。镇工会一直是职工的坚强后盾，代表职工无条件地行使自己的权利，维护自己的利益。双节将至，镇领导和工会人员永远不会忘记那些遭受天灾人祸，突然遇到困难的工人。经过仔细调查，发现有五名员工在催促
针对镇工会的现状，我们主动联系了镇劳动保险办公室，得到了他们的大力支持。镇上所有电脑都可以上网，我们及时向企业员工发布各种就业信息，努力实现下岗职工再就业。
虽然镇工会做了大量工作，但与上级领导的要求仍有一定差距。目前，所有企业都已改制为私营企业，存在企业领导和员工观念淡薄、管理粗放、合同执行不达标等现象，工会工作任务仍然繁重，困难仍然很多。我们争取在明年的工作中做到以下五点：第一，进一步完善工会组织。第二，进一步提高自己的专业素质。
/2第三，进一步维护员工权益。第四，开展丰富员工生活的各种活动。第五，坚持不懈地做好企业调研，为全市改革开放服务。
总之，要紧紧依靠党的领导，贯彻落实上级决议精神，转变工作作风，努力工作，推进工会工作，努力把工会建设成为职工赖以生存的“职工之家”，让广大工会职工成为“职工之友”，充分发挥党在职工之间的桥梁和纽带作用。
/2
公司第一届工会委员会工作报告
第一届工会委员会工作报告
尊敬的领导、同事：
大家好！现我代表第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
过去的时间里，在公司党支部和上级工会的正确领导下，我们克服新冠疫情带来的重重困难，积极履行工会的政治责任和基本职能，各项工作取得了一定的成效。现将第一届工会委员会工作情况汇报如下：
一、履行工会基本职能，维护职工合法权益
（一）在规范执行工会经费支出管理要求的前提下，公司工会十分重视职工的慰问工作和福利安排，按照每人每年2100元的标准，在法定节日及员工生日时按时送上慰问品。工会一直坚持以人为本，把职工冷暖挂在心间，凡公司职工遇有病、丧、产假，工会都会组织人员前去慰问，把公司的关心送到每位职工的心坎上。工会开展工作以来，看望生病职工及职工家属38人次，共计支出慰问费用20000元。
（二）培训活动方面，公司工会先后举办了员工礼仪培训活动、女性安全防范知识专题培训活动等，对改善团队精神面貌、增强女性在职场中的安全防范意识、提升企业整体对外形象起到了非常好的作用。
（三）公司工会成立以来陆续组织开展了趣味运动会、年会、素质拓展、厨艺大比拼等工会活动，不但彰显了员工们的个人才能、焕发了员工的激情与活力，更体现了企业团队凝聚力和同事间良好的合作精神，增进了企业文化建设。
二、坚持党对工会工作的领导，实施党建引领工程
聚焦加强党的全面领导政治原则，坚持正确政治方向，不断推动工会重点工作任务落实。始终坚持以党建带工建，以工建促党建，自觉接受党的领导，严格按照“量入为出、适当节余”的工会经费使用原则，严格执行工会经费使用支出管理制度，团结引领干部职工听党
话跟党走。今年4月工会联合党支部开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动，展示了公司党建工作风采。
三、扎实开展脱贫攻坚工作，完成精准扶贫认购任务
为深入贯彻落实《工作领导小组办公室关于全面推动对口帮扶“以购代捐”工作》的通知，公司工会从2018年至2020年连续三年完成了“以购代捐”精准扶贫认购任务，金额共计80500元，为帮扶单位或个人和贫困户双方各取所需，实现了可持续的良性互动，有效地培养贫困户发展生产的积极性，为激发其内生动力贡献了积极的力量。
几年来，公司工会在党支部和上级工会的关心、帮助下，切实地做了一些工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于人力条件、疫情影响等多方面因素的限制，有些工作仍做得不尽人意，许多地方仍须改进。希望下一届工会委员会在工作中，能够发扬成绩，克服存在的问题，继续发挥好工会职能，进一步创新工作思路，积极主动地为公司办实事，为员工办好事。相信，在党支部的关心、指导下，在全体员工努力下，工会工作会越做越好！
审查工作报告：镇第一届工会联合会经费审查工作报告
X县X镇第一届工会联合会经费审查工作报告
各位代表：
我代表XX镇第一届工会联合会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
五年多来，在镇工会委员会的领导下，按照《全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经费审费工作制度建设,不断健全完善工会联合会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、五年来经费收支情况的审查意见
经费审查委员会对XX镇第一届工会联合会财务情况进行了认真的审议。认为，五年来我镇工会联合会在经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会联合会经费做到了“量入为出，收支平衡，略为结余”。
经审定，2016年至2021年，镇工会联合会经费收支情况如下：总收入为XXX元。包括：县总工会拨入活动经费XXX元，其他收入XXX元。
五年总支出为XXX元。其中，职工活动费XXX元。
截至2021年底，经费结余为XXX元。
经审议，五年来工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：镇工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重
点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作
五年来，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经费审查组织建设，配备高素质的经费审查干部，是搞好经费审查工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经费审查组织建设和队伍建设，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经费审查工作岗位上。
注重制度建设，是促进经费审查工作规范化管理的保证。五年来，镇工会联合会经费审查委员会注重经费审查工作制度建设，做到对本级经费预决算“必审”制度；坚持经费审查委员会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经费审查委员会学习制度。促进了经费审查工作的制度化、规范化建设。
（二）扎实做好经审工作
实行基层工会经费审查工作台帐化管理，把台帐作为经费审查工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经费审查工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（三）深入调查研究，提高经审工作整体水平
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经费审查工作发展趋势及存在的困难和问题，为开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经费审查工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经费审查干部的工作水平和素质是做好经费审查工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。五年来，工会经费审查委员会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经费审查干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经费审查工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经费审查工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经费审查工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来，镇工会联合会经费审查委员会工作有了很大进展，这是镇党委、政府重视支持的结果，是基层工会经费审查干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经费审查干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表镇工会联合会第一届经费审查委员会向多年来重视和支持工会经费审查工作的领导和辛勤工作在经费审查工作一线的干部表示衷心感谢！
镇总工会工作报告
镇总工会工作报告
镇总工会工作报告修改
**区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八
创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗
王文华
各位代表，同志们：
姜山镇总工会第二次代表大会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神，积极应对国际金融危机，全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验，研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届镇总工会领导机构。
现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审理。
一、过去五年的工作
姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年，是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重大进展的五年，是广大职工群众充分发挥主力军作用，为推动科学发展、构建和谐社会创造辉煌业绩的五年，是全镇各级工会组织围绕中心，服务大局，推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展
的五年。五年来，全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下，按照"走在前列，务实创新"的要求，大力推进工会"创新创业、维权维和、基层基础、文化文明"和"服务企业促发展，服务职工促和谐"建设，各项工作取得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为"党建带工建、三级联创先进工会"等荣誉。
一、围绕发展目标，投身经济建设，积极发挥工会组织主动性。
１、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的培训班，近年来，共培训工会干部350人次。
2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，广泛开展"当好主力军、建功十二五、和谐奔小康"和创建"工人先锋号"活动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。在重点企业、重点行业、重点工程和环节"三大领域"，开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权体系。
1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。
2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。
3、完善工会劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制，每年2-3次进行专项检查。共提出整改意见80多条。近年来，共受理各类投诉250余起，挽回损失160多万元。
4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心，村联合工会建立职工维权站，重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，和谐劳资关系。
三、健全维护机制，帮助弱势群体，全面建立工会保障机制。
1、从源头上参与，加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，建立困难职工档案，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。
2、从服务上重视，体现组织温暖。开展"春风送温暖"活动，提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。全面实行职工互助医保活动，每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。大力开展"阳光爱心救助"行动，共发放慰问金35多万元。
3、从行动上关爱，保持社会稳定。帮助企业建立帮困基金116家，专项资金450余万。解决了困难职工后顾之忧。组织农民工返乡活动，解决了春运的难题。建立工会干部挂钩结对帮扶机制，明确帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。
四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作。
1、加强新建企业建会工作。加强工会组织建设，深入开展"党建带工建三级联创"活动，以规模以上企业外商台资企业为重点，加快工
会组建步伐，新建工会392家，新发展会员3万余名，工会组织发展到449个，同比增长10倍，会员发展到4.3万名，同比增长4倍。
2、深入开展和谐企业创建工作。开展"履行社会责任、共创和谐企业"活动，组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动，引导企业主动履行社会责任，动员企业和职工广泛参与。探索建立一系列工作机制，分解落实工作职责，加强对企业的服务指导，做好"和谐发展企业"评比、表彰工作。加大宣传力度，通过镇总工会群、印发宣传资料，工作简报等形式，第一时间反映创建动态，发放和谐企业创建工作指导丛书。目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位，有75家企业被评为区级"和谐发展企业"。
3、加强工会财务收缴管理工作。五年来工会财务各项收入468.8万元，其中拨缴经费134万元，上级补助7.5万元，政府或行政补助326.8万元，其他0.13万元。各项支出375.3万元，主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面，其中职工活动费191.1万元，会员活动费95.1万元，上解经费88.8万元，其他0.32万元，收支相抵结余93.6万元。
五年的成绩来之不易。这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果，是全镇工会组织、广大工会干部和职工群众共同努力的结果，也是社会各界关心支持的结果。在此，我代表镇总工会第一届委员会，向所有关心支持工会工作的各级领导，向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢！
五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足：在推进共建共享、促进科学发展，构建和谐社会中，工会任务更为艰巨，工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新；服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高；组织建设和能力建设与工会
承担的繁重任务还不相适应，工会组织基础尚需进一步加强。
二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标
今后五年，我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署，围绕"服务企业促发展，服务职工促和谐"时代主题，以把握发展和谐劳动关系为主线，着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设，全面提高工会建设科学化水平，奋力开创现代化和谐姜山新局面。重点要抓好以下四方面工作：
（一）、固本强基，进一步夯实工会工作基础。
一是拓展组织建设新局面。在建会方式上，既坚持原来的主要依托单位组建工会，又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来。在建会思路上，由原来"成熟一家，发展一家"转变为"哪里有职工，哪里就必须建立工会组织"，把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上，强力推进"双措并举，二次覆盖"，使工会组织的覆盖面进一步扩大。
二是展现企业工会新面貌。以"五有"企业工会要求，深入开展"六有六化"为主要内容的基层工会达标创优活动，更好地服务职工群众，促进企业发展。完善企业内部工会组织体系，建立健全各类符合企业工会特点工作制度，为企业工会工作奠定坚实的基础。重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和"职工之家"建设，不断创新企业工会活动载体，进一步增强企业工会活力。围绕提高工会干部"五种能力"的目标，加强对企业工会干部的培训，全面提升企业工会干部的素养。
（二）、突出重点，进一步强化工会工作职能。
一是维权帮困体现新水平。以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的.政策法规为重点，切实加强源头维护。进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，督促企业及用人单位全面实行劳动合同制度，依法为职工缴纳各类社会保险。建立健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，继续推行平等协商集体合同制度。强化在执法检查、安全监督、法律援助、人民调解等方面工会社会化联动维权机制，突出抓好工会劳动保障法律监督工作，提高工会的自查自纠能力。
二是扶贫帮困凸显新内涵。充分发挥工会贴近企业、贴近职工的优势，及时了解掌握困难职工的现状，做好日常性救助、针对性帮扶和重点慰问工作。加大帮扶力度，扩大帮扶对象，多方筹集帮扶资金，动员更多的社会力量参与到困难职工群众的帮扶作用，努力在帮扶工作上有新提高。发挥工会职业介绍的作用，引导职工转变就业观念、拓展就业渠道、提高就业能力，全力做好就业再就业工作。继续推广建立职工互助互济基金，增强企业和职工抵御困难和灾变的能力。
（三）、提质增效，进一步创建工会工作品牌。
一是和谐企业创建实现新突破。建立"党建带工建、工建促党建"的长效机制，及时调整"党工共建"领导小组，致力于形成党建工建资源共享、同频共振、相互渗透、相互促进的双赢局面。进一步提高对企业的指导和服务力度，充分发挥工会组织的优势，全面了解掌控创建工作动态，认真解决企业的实际问题，进一步激发企业和职工的创建热情，努力打造工会品牌。
二是职工队伍管理跃上新台阶。以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、(www.fwsir.com)创造型劳动者为重点，深入开展"两争一树"活动。通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。组织规模以上企业工会开展提合理化建议、职工岗
位练兵、技术比武等活动，引导职工群众积极为企业发展创造价值。
（四）注重学习，进一步优化工会干部队伍。
一是建设学习型工会机关。把毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想作为学习的根本内容；把市、区党委各项政策、法规以及市、区总工会重要指示精神作为学习的重要内容；把区情、镇情作为学习的基本内容。把学习领会科学发展观与学习贯彻十七届五中全会精神结合起来，与十二五规划结合起来，打造学习型机关队伍。
二是培育综合型工会干部。建立健全一套科学完备，符合实际的学习机制，推动学习常态长效，使工会干部立足工作岗位，增强职业素养，拓展发展思路，提高解决实际问题的能力。
各位代表、同志们，推动科学发展、促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。让我们在镇党委和上级工会的坚强领导下，团结动员全镇广大职工解放思想、奋发进取、扎实工作，为开创姜山镇工运事业的广阔前景，率先夺取全面建设小康社会新胜利而不懈努力！
工会第一届委员会工作报告
广西虎鹰水泥有限公司
工会第一届委员会工作报告
各位代表，同志们：
大家好，下面我授公司第一届工会委员会的委托，向全体会员代表作第一届工会工作报告，请审议。
一、主要工作回顾
公司于20xx年进驻河池后，在公司党政领导的重视支持下，在市总工会指导下，20xx年9月，顺利地建立了公司第一工会委员会和经费审查委员会以及女职工委员会，公司工会建立的两年多以来，坚持围绕中心、服务大局，全面履行各项职能，较好地发挥了工会组织的作用。两年多以来，公司工会在党总支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营为中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
（一）围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工工作积极性、主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、公司开展“学技术、比贡献”的活动中，涌现出了一大
批技术能手和劳动模范个人，他们成为公司一支十分有活力的生产生力军，为公司的生产经营作出了重大贡献，他们以传帮带的方式积极影响公司职工队伍建设。
2、围绕公司生产、经营的重点、难点问题，结合三个体系建设、清洁生产审核及安全生产标准化建设，开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，为推动公司创新发展服务。
3、坚持开展“安康杯”竞赛活动。公司制定有消防安全应急预案、矿山安全生产应急救援预案、车间安全生产事故应急救援预案，安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，两年多来，公司无安全事件发生，确保公司安全形势的稳定。
（二）加强职工素质教育工作。
为了不断提高职工队伍素质，增强企业核心竞争力，按照公司党政要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工”活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与
实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次，参加主管部门举办的各类专业培训班，矿山如矿长、爆破员及安全员培训；特种设备操作证如司炉、水化验及电梯安全维护培训；环境保护如烟气监测、废水监测及清洁生产审核培训；化验室如分析，控制，物检及统计等岗位资格证；财务如会计、统计等；车间如电工、电焊工、钳工、起重、行车操作证和铲车、装载机及叉车驾驶员。
（三）切实为职工办实事、办好事
夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。把公司的关怀送到了职工的心中，职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工13人次，金额5万余元。
（四）加强工会自身建设
工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进
员工及时吸收到工会中来，不断壮大工会队伍。二是深入开展
建家活动，不断规范建家工作，努力将工会建成真正的职工之家。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全满足职工的需求等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。
公司各方面的基础已得到进一步夯实和完善，公司发展已进入一个新时期。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。
（一）紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动”
要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程
推向深入。
（二）努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质
为了不断增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。
（三）突出参与职能，深化厂务公开民主管理
1、进一步完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。
2、进一步深化司务公开工作。司务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对司务公开的认识，完善和创新工作机制，规范运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为司务公开的重点采取多种形式向职工公开。同时，要加强对司务公开的监督，使司务公开工作更加规范化、制度化和实效化。
3、全面推行平等协商与集体合同制度。根据公司工会统一部署，结合公司实际情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。
（四）切实履行基本职责，维护职工合法权益
群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
（五）加强职工宣传教育，构建和谐企业
1、深入学习贯彻党的十八大精神。按照公司党总支的要求，把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。
2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改进。”的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好职工的来信来访工作。按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。
4、切实为职工办实事办好事。工会深入现场，深入职工群众
了解职工的愿望和呼声，关心职工的工作、学习和生活情况，主动为他们排忧解难，设置有困难职工补助。
5、不断丰富职工文化生活。结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。公司室内设置了台球室、乒乓球室、棋牌室和图书室，室外建设有篮球场、羽毛球场及气排球场，还有休闲跑步健身园林、纳凉庭和假山喷泉观鱼池
（六）加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力
1、加强工会能力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力；维护职工合法权益的能力；全心全意为职工服务的能力；实现工会组织民主化、群众化的能力；政策水平能力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。
2、加强工会干部的学习培训。
3、深入开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家内容，创新建家形式，并通过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。
各位代表，同志们，新时期里，公司工会将围绕公司发展目
标和服务职工服务企业这条主线，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真落实党的十八大精神，振奋精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广大职
工积极投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。
第二篇：奉贤区工会二届八次全委会工作报告
11000字
围绕大局，服务职工，推动工会组织创新发展
——在奉贤区总工会二届八次全委（扩大）会议上的工作报告
（20xx年1月13日）
金
国
强
各位委员、同志们：
我受区总工会常委会的委托，向全委会作工作报告。报告的主题是《围绕大局，服务职工，推动工会组织创新发展》，请予审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，区总工会在中共奉贤区委的领导下，坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，贯彻?组织起来，切实维权?的工作方针，突出?促进企业发展，维护职工权益?的工作主线，唱响?当好主力军、建功世博会、展示新风采?的主旋律，在应对国际金融危机、推动奉贤经济社会平稳较快发展中，充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用。
（一）服务“四个确保”，充分发挥工人阶级主力军作用
面对国际金融危机给我区经济发展带来的影响，紧紧围绕区委区政府提出的?坚持科学发展，落实‘四个确保’，建设滨海新城?的工作要求，深入开展?同舟共济保增长，建功立业促发展?主题活动，广泛调动职工群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级主力军作用。
组织职工共迎世博。开展?与世博同行，为世博添彩——世博企
业行?宣传教育系列活动，宣传版面在百人以上企业巡展，下发?迎世博、讲文明、树新风?宣传广告牌，有20万职工受教育，提高职工对世博知识的知晓率。以工会流动学校、农民工分校、电大分校等为阵地，广泛开展世博知识、文明礼仪、双语等培训，培训职工万人次，其中：培训农民工万名。通过宣传版面、知识竞赛、演讲比赛、文艺专场进企业等活动，在全区职工中形成了?人人都是东道主，个个争当主力军?的良好氛围。会同区文明办、区建交委等单位开展?热情迎世博，文明我先行?奉贤出租汽车行业立功竞赛活动，全区三家出租汽车公司的1200多名驾驶员参赛，30辆出租车被授予奉贤区?工人先锋号?，61名驾驶员荣获?文明驾驶员?称号，充分展示了出租汽车行业职工的良好形象；开展奉贤区十大服务行业技能竞赛和百名服务能手评选活动，全区共组织各类劳动技能竞赛95场次，参加职工7600人次，何洁等100名同志被评为?奉贤区十大行业服务能手?，进一步提高窗口行业的服务水平。深入开展?奉献世博、贵在行动?
三五集中行动，据统计，全区各级工会共组织集中行动698次，参与职工12万多人次。
深化职工科技创新。以?第三届上海职工科技节?为契机，通过在《奉贤工会》开设职工科技创新园专栏、举行科技创新报告会等形式，广泛宣传职工科技创新的典型事迹，进一步弘扬科学精神，推进职工科技创新。注重选树典型，命名上海今昌纸箱机械制造有限公司等10家单位为第一批奉贤区职工科技创新示范基地，表彰了节能减排金点子奖等。以?五个万名?活动为抓手，形成了三级劳动竞赛、技能比武的联动格局。年内，会同区人社局开展了中餐摆台、维修电工、电焊工和钢筋工、砌筑工竞赛等，不断提升职工技能素质。据统计，全区组织职工技能培训、技能比武1975场，参加职工万人
次，其中：有2242人次提升了技能等级。围绕节能减排，组织职工开展?我为企业发展献一计?合理化建议征集活动。以巩固发展职工技协为平台，动员职工科技创新。据统计，全区职工开展技术攻关、技术革新和技术发明项目1650项，总结推广先进操作法项目518项，提出合理化建议8728条，被采纳的3040条，实施1936条，产生经济效益6246万元。区总工会被评为?第三届上海职工科技节优秀组织单位?；?五个万名?活动被区科普工作联席会议评为科普优秀项目。
大力弘扬劳模精神。举行?迎世博、敬贤人?百名劳模看奉贤活动，举办劳模健康讲座，组织劳模体检、考察、慰问等活动，营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。组织开展了奉贤区第二届
五一劳动奖状（奖章）评选表彰活动，授予上海通用风机股份有限公司技术中心等37个集体为20xx年奉贤区五一劳动奖状称号；授予张裕明等51名同志为20xx年奉贤区五一劳动奖章称号。上海南方集团江为民同志荣获20xx年全国五一劳动奖章称号，上海古越建筑工程有限公司荣获20xx年上海市五一劳动奖状称号。开展创建?工人先锋号?活动，超日太阳能科技股份有限公司技术研发部等84个集体获得20xx年度奉贤区?工人先锋号?称号。
丰富职工文体生活。大力推进以社会主义核心价值体系为引领的职工文化建设。开展迎世博、迎国庆?诗歌、摄影、书法、美术?作品征集评选活动，讴歌时代精神，陶冶职工情操，共征集到参赛作品338件。举办奉贤区职工乒乓球、篮球联赛等赛事，扩大参与面，提升了职工的体育水准。全区共有近万名职工参与了各类体育比赛，充分展示广大职工健康向上的精神风貌。结合区第二届文化艺术节，区总工会作为成员单位之一，精心组织，周密安排，积极参与了群众文艺巡演活动，区工人艺术团深入社区、企业、军营，举行了8场文艺
演出，观众达2万多人，社会反响良好。区总工会荣获区第二届文化艺术节优秀组织奖。加强对基层的指导和服务，注意发挥职工文体协会、工人艺术团的积极作用，扩大社会影响。
（二）关注民生问题，切实维护职工合法权益
紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持主动、依法、科学维权，突出维权重点，切实维护职工合法权益。
开展就业援助行动。实施?1234?工程，开展就业援助行动。成立了区总工会职业介绍中心，各镇、开发区成立分中心，健全就业援助工作网络。制订下发《关于促进职工就业工作的实施意见》、《奉贤区总工会关于设立创业、就业扶持基金暂行办法》等相关文件，确保?1234?工程有效落实。经考核验收，全区工会系统推荐就业岗位10673个，帮助8331名失业人员和大学生（包括农民工）实现就业，挖掘扶持职工创业就业示范基地40个。整合资源，千方百计促就业。响应市委、市政府号召，建立?大学生见习基地?，为81名应届大学生提供见习岗位，有23名大学生走上就业岗位，支持政府促进大学生就业；积极参加区政府组织的?春风送岗位?行动，招聘了10名大学生为工会工作指导员；联合区人社局、区经济学会举办了奉贤区百强企业、劳模（先进）企业招聘会，参展单位106家，推出岗位2760个，到场应聘者达到3200人，达成意向的有1381人。
加强维权机制建设。进一步完善维权机制，促进劳动关系和谐稳定。加强劳动争议调解组织建设，截至年底，50人以上建会企业中成立劳动争议调解组织304个，建制率达到92%；100人以上建会企业中成立劳动争议调解组织431个，建制率达到98%。联合区司法局等部门，组织劳动争议调解员培训，培训1200人次；开展劳动争议调解工作达标创优活动，计划评选奉贤区优秀劳动争议调解组织304个，优秀劳动争议调解员50名。积极推进工资集体协商，关注农民工的权益维护，在区建筑行业签订了行业性的工资集体协议，覆盖企业37家，覆盖职工4000多人。截止年底，全区签订工资集体协议的企业有755家，覆盖职工万人，完成市政府下达任务的114%。加强区、镇（开发区）两级职工援助服务中心建设，畅通职工维权渠道。全年共接待来信来访1458人次，受理协调各类劳动争议纠纷687件，有效地维护了职工的合法权益。
落实帮扶救助措施。坚持开展帮困送温暖活动，20xx年，区总工会共安排慰问困难职工、困难劳模、助学帮困共2121人次，发放慰问救助款共165万元，比上年有较大幅度的递增。认真实施职工互助保障计划，全区职工参加市总工会互助保障计划万人，参保金额750万元；获得理赔职工有9200人次，理赔金额达585万元。研究制定区职工救急济难互助会第二轮入会增资救助实施办法，不断扩大覆盖面，增强吸引力。
（三）加大组建力度，进一步增强工会组织活力
坚持?党建带动工建，工建服务党建?的原则，全面推进工会组建工作，最大限度地把职工组织起来，进一步增强工会组织活力。
扩大工会组织覆盖面。按照?巩固、提高、发展?的要求，突出以非公企业工会组建和农民工入会为重点，通过深入调研、召开工作会议、组建工作情况通报、现场办公等措施，大力推进基层工会组建，不断扩大工会工作覆盖面。奉城镇、南桥镇总工会创新组建模式，相继成立了奉城镇木器行业工会联合会和南桥镇人民南路服饰一条街联合工会。制定了《关于加快推进劳务派遣工入会工作的意见》，加快推进劳务派遣工入会工作，提高劳务派遣工的组织化程度。全区新
建工会组织225个，完成任务的125%；覆盖企业1073家，完成任务
的%；新增工会会员万名，完成任务的%。
加强工会组织规范化建设。坚持?两手抓?的工作方针，一手抓组建，一手抓规范。大力实施非公企业工会?六个有?达标建设，逐步规范非公企业工会工作；完善镇总工会五项工作制度，以?六好?标准加强规范化建设，充分发挥镇级总工会在区域工会中的重要作用。以创建职工之家示范单位为抓手，完善组织制度和工作机制，发挥行业工会作用，进一步增强基层工会组织活力。经申报验收，有46个基层工会被评为奉贤区职工之家示范单位，发挥了示范引领作用。创建区级职工书屋30个，努力建设学习型团队。加强对基层工会换届选举工作的指导服务，区水务局工会、区人保局工会、古华集团工会等进行了换届选举，推进工会组织建设的民主化、程序化、规范化。
深化厂务公开民主管理。加强厂务公开工作领导，区厂务公开领导小组召开工作会议，总结交流经验，明确工作要求。大力推进区域性职代会制度建设，在南桥镇南渡村召开现场推进会，推广经验，提高建制率。继续推进非公企业民主管理2+x模式，强化职代会制度建设，推进?六公开?制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。组织了第七次厂务公开民主管理工作调研检查，据不完全统计，截止年底，全区建立职代会制度的企事业单位1667家，建制率为已建工会的82%，实施厂务公开民主管理的1633家，实施率为已建工会的80%；有84个村、经济园区建立了区域性职代会制度，覆
盖企业826家。
（四）坚持科学发展，不断加强工会自身建设
深入学习实践科学发展观，以改革创新为动力，不断加强工会组织自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型的职工群众组织。
认真开展学习实践科学发展观活动。按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的工作要求，结合工会实际，认真抓好落实。通过?学习调研、分析检查、整改落实?三个阶段，查找出了工作方法、工作作风、队伍建设等4个方面影响和制约工会工作科学发展的突出问题，在分析原因的基础上，认真制定了18项整改措施，并围绕工作有序推进、改进工作方法，加强自身建设，有力推动了工会工作的发展。
加大工会干部教育培训力度。为提高工会干部的政治理论、法律法规和业务水平，认真制订《20xx年奉贤区工会干部教育培训工作实施意见》，推进工会干部教育培训工作的科学化、制度化、社会化。20xx年，全区举办各类培训班42期，培训5400人次。举办新上岗基层工会干部培训班，对新建工会的工会干部进行实务培训，有130多名工会干部取得了上岗合格证书。
改进工会干部工作作风。完善了机关干部联系基层工会制度、工会干部联系?职工之家示范单位?制度和工会工作调研制度，进一步转变工作作风，帮助指导基层工会和职工群众解决实际问题。结合学
实活动整改方案的落实，制定了《关于进一步加强工会干部作风建设的实施意见》，进一步改进工作方式，提高服务质量。以精简会议、压缩文件、规范和控制评比表彰、完善工作制度等为重点，克服工会工作机关化和行政化倾向。组织力量编撰《奉贤区工会工作指南》，提升指导和服务水平。
夯实工会基础工作。加强宣传信息工作，利用《工人日报》、《劳动报》、《奉贤报》、《奉贤工会》等媒体，及时宣传创新做法和典型经验，进一步扩大工会工作的影响力。宣传信息工作名列全市工会组织
前列。高度重视工会经费收缴工作，积极探索工会经费依法收缴的有效途径，保持工会经费持续稳步增长；通过与区财政局协商，实施了对我区机关及全额拨款事业单位工会经费的统一划拨。工会女职工工作不断加强，切实加强工会经审工作规范化建设，职工疗休养工作稳步发展，退管工作扎实推进。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，面临新形势和新任务，工会工作还存在一些困难和问题，如：工会服务大局、应对挑战、克服困难、发挥作用还需要进一步努力；工会服务职工、主动依法科学维权的能力和水平还需要进一步提高；职工素质工程建设的广度和深度还需要进一步强化；工会的组织体制、运行机制、活动方式还需要进一步创新。这些问题有待于我们在今后的工作中认真加以研究和解决。
二、20xx年工作任务
20xx年是世博之年，也是奉贤新一轮建设和发展的关键之年。在新的一年里，各级工会组织要认清形势、明确目标，抓住机遇、开拓创新，为实现?五个确保?充分发挥工会组织的积极作用。
20xx年工会工作的指导思想：坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委九届十次全会精神，按照区委二届十三次全会的工作部署，把科学发展观转化为动员职工建功立业的正确思路，转化为构建大党建的联动格局，转化为协调劳动关系的有效措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会工作创新发展的体制机制，组织动员广大职工群众积极参与服务世博活动，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织，为实现?三区
一基地?建设目标作出新的贡献。
20xx年工会工作的主要目标：
职工素质工程建设——组织开展?奉献世博盛会，展示主人风采?主题实践活动，评选表彰100个先进班组（团队）。组织开展职工技能培训、竞赛项目不少于20个，参与职工不少于3万人次，其中：区总牵头项目不少于10个，组织职工不少于5000人次。完成3万名农民工基本素质教育培训任务。表彰职工技术创新奖20个、金点子奖20个。创建职工文化活动示范基地10个。
工会维权保障工作——签订工资集体协议不少于800份，覆盖职工不少于6万人。女职工专项合同达到签订集体合同单位数的86%。区职工救急济难互助会委局单位入会率达100%，镇、开发区
入会率达60%以上，工贸集团公司入会率达98%以上。工会系统推出就业岗位不少于6000个，实现就业不少于3000人，巩固40个创业就业示范基地。
工会组织建设——确保完成市总下达的组建任务，新组建工会组织不少于150个，新增工会会员不少于2万名，覆盖企业不少于650家；积极推进?创争?活动，评选学习型团队100个。争取实现上海市工会组建工作先进单位七连冠。
20xx年工会工作的主要任务是：
（一）认清形势，统一思想，正确把握新形势下工会工作的目标任务
深刻领会加强和改进新形势下党的建设对工会工作提出的新要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，建设马克思主义学习型政党、建设高素质干部队伍等六个方面的主要任务，强化了党和群众的血肉
联系，这对工会工作提出了新要求。各级工会要以改革创新的精神，研究党的群众工作的规律，以党的建设新的部署明确工会工作的目标任务，以党的建设新发展推动工会工作的创新突破，真正体现?党建带动工建，工建服务党建?，以学习贯彻全会精神为强大动力，做好党的群众工作，承担起引导、组织、教育职工并维护好职工权益的使命。
切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。要深刻领
会党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，切实增强工作责任感和使命感，把学习贯彻会议精神与教育引导广大职工立足本职、建功立业结合起来，与主动依法科学维权、发展和谐劳动关系结合起来，与加强工会自身建设、推动工会工作创新发展结合起来，准确把握工会工作面临的新形势新任务，切实把各级工会干部和职工的思想和行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现?三区一基地?建设目标上来，认清形势，把握大局，在转变经济发展方式、保持奉贤经济社会平稳较快发展中发挥工会组织的积极作用。
坚定不移地围绕大局开展工会工作。各级工会要全力以赴，组织职工积极投身迎世博的各项活动。发挥工会大学校作用，利用工会流动学校，加大世博知识、文明礼仪、双语等培训力度，进一步提升广大职工的文明素养；深入开展劳动竞赛和岗位竞技活动，突出窗口服务行业和市容环境整治，进一步增强我区窗口行业职工的服务水平；动员职工自觉参与?三五?集中行动，充分展示奉贤职工积极向上的精神风貌。要继续深入开展?同舟共济保增长，建功立业促发展?主题活动，通过开展职工节能减排小发明、小创造、小革新、小建议、小设计和合理化建议等活动，在克服经济困难和推动企业发展中，调动广大职工积极性和创造性。
（二）围绕中心，服务大局，为“三区一基地”建设贡献智慧和力量
动员职工服务世博盛会。贯彻落实《奉贤区职工迎世博600天
行动计划》，扎实推进迎世博各项工作。要大力普及世博知识，以开展?与世博同行、为世博添彩?世博企业行、农民工基本素质培训等活动为抓手，以一线职工、服务窗口为重点，不断提升广大职工的文明素质。聚焦窗口服务行业，以?奉献世博盛会，展示主人风采?为主题，动员职工立功竞赛，开展?知晓世博奖、文明礼仪奖、岗位奉献奖、优质服务奖、环境优美奖?等评选活动，切实增强职工群众维护公共秩序、恪守文明礼仪的社会责任意识，充分展示奉贤职工良好的精神风貌。积极参与?三五?集中行动，从本职岗位做起，从自己身边做起，以实际行动争当社会文明新风的倡导者和实践者。
深化立功竞赛主题活动。大力弘扬劳模精神，以2007-2009全国及上海市劳模、区先进生产（工作）者评选活动为契机，深入挖掘先进典型，发挥示范引领作用，激励广大职工立足岗位，建功立业。深入开展?工人先锋号行动?，重点开展窗口服务行业的技能比武，着力提升窗口服务质量，为迎接世博营造良好氛围。结合区重大工程、重点项目的推进，引导职工聚焦保增长扩内需调结构，实施经济发展方式的转变，积极开展立功竞赛活动。
积极推进科技创新活动。继续推进?五个万名?活动，组织开展低碳经济、节能减排、岗位创新活动，动员职工继续开展?五小?活动和合理化建议活动，进一步激发职工群众的创新热情和创造潜能，为推动经济平稳较快发展献计出力。广泛开展职工技能登高行动，切实推进?培训、练兵、比武、晋级?四位一体的技能升级体系，举行20xx年职业技能竞赛活动，充分发挥行业工会作用，扩大行业性技
11能竞赛覆盖面，提高职工队伍的素质。开展?十佳技术创新奖?、?十佳金点子奖?等评选活动，选树典型，进一步发挥示范引领作用，带动职工学习身边的榜样，激发创新活力。整合资源，会同区人社局建立职工中高级技能人才库，引领群众性科技创新活动。
深入开展争创学习型组织活动。借助社区学校资源，建立职工学校，加强对职工群众的教育培训。以?文明班组?、?工人先锋号?为引领，以班组为单位大力开展?争创学习型组织，争做知识型职工?活动，制订创建标准和实施办法，推动学习型工会组织建设。充分利用各级各类培训学校、远程教育、网络在线等学习平台，鼓励广大职工不断增强学习的自觉性和主动性。以振兴中华读书活动为抓手，组织开展形式多样的职工读书交流活动，让广大职工在读书中增长知识，陶冶情操。结合读书活动，巩固职工书屋的创建成果，为职工多读书、读好书创造条件。
加强职工文化建设。坚持以社会主义核心价值体系和文明健康的生活方式为引领，积极推进职工文化建设。充分发挥区职工文体协会的作用，加强工人艺术团队伍建设。成立职工乒乓球俱乐部，组织开展职工乒乓球、健身操和歌咏比赛等活动，充分展示广大职工健康向上的精神风貌。开展职工文化活动示范基地创建活动，推动企业职工文化阵地建设。加强对基层职工文化活动的指导和服务，举办职工健身操和舞蹈培训班，提升职工文体骨干的业务水平，进一步丰富广大职工的文体生活。继续开展文体娱乐进企业活动，丰富和活跃职工文化体育生活，进一步扩大工会组织的影响力。
（三）突出重点，依法维护，促进劳动关系和谐稳定
不断推进工资集体协商制度。有序推进工资集体协商、签订集体合同以及女职工专项合同制度建设，与区人保局合力推进工资集体协
12商工作，采取集中学习、交流经验等多种措施，提高工会干部和职工代表工资集体协商水平和技巧，增强工资集体协商的针对性和实效性，研究解决职工与企业在工资协商中面临的地位不平等、力量不均衡、素质不匹配、信息资源不对称等突出问题。以推动非公有制企业建立和完善工资集体协商制度为重点，积极推进区域性和纺织、餐饮行业工资集体协商，扩大工资集体协商覆盖面，推动形成?工会依法主动要约、对出现问题的企业限期整改、劳动监察部门进行责任追究?的工作链，努力构建和谐稳定的劳动关系。
不断完善维权长效机制。健全工会与政府（行政）联席会议制度和劳动关系三方协商机制，协助人大、政协开展执法检查和调研，注重通过人大议案、政协提案反映职工群众的诉求，努力变事后维权为事前预防。健全劳动争议调解组织网络，以劳动争议调解工作达标创优活动为抓手，加大培训力度，细化考核激励机制，充分发挥各级劳动争议调解组织的作用，及时把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。继续开展企业劳资矛盾纠纷、欠薪情况等的排摸工作，实行每周?零报告?制度，预防化解群体性劳资纠纷。广泛开展?安康杯?竞赛、安全生产征文、安全知识讲座等活动，加强工会干部安全知识培训和安全生产监督检查，切实保障职工群众生产安全和身心健康。
进一步加大帮扶力度。发挥职工职业介绍中心作用，积极协助政府开展就业援助工作，完善就业援助制度，帮助失业困难职工和大学生实现就业，不断完善和发挥职工创业就业基地作用。加强职工援助服务中心建设，健全困难职工档案，进一步完善工作台帐，拓宽援助服务领域，推进职工援助服务中心规范化、标准化、制度化建设。完善区职工救急济难互助会的运作机制，广泛宣传引导，提高入会率，扩大覆盖面，力争做到?应保尽保，应报尽报?，进一步加大帮扶救
13助力度，继续开展帮困送温暖活动，通过参保、助困、助医、助学等形式，切实关心和解决困难职工遇到的实际问题，增强工会组织的凝聚力和吸引力。进一步做好劳模的日常管理、服务和帮困工作，切实关心劳模的生产和生活。
（四）推进组建，扩大覆盖，进一步夯实党的群众基础
积极推进工会组建工作。按照?巩固、提高、发展?的工作要求，继续加大工会组建力度，以非公企业、商贸服务业、劳务公司为重点，突破组建难点，进一步提高工会组建率和职工入会率，减少?空白点?，确保完成市总下达的组建目标任务。围绕?双重并举、两次覆盖?的目标，加强分类指导，积极推进?小三级?工会和行业工会组织建设，逐步形成条块结合的工会组织网络。试行基层工会主席直接选举以及工会会员代表常任制。完善工会组织数据库，及时充实调整相关统计数据，为工会工作的开展提供决策依据。
着力增强基层工会活力。贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进非公企业工会?六个有?建设，切实增强基层工会活力。贯彻落
实《奉贤区总工会关于加强镇总工会规范化建设的意见（试行）》，提高镇级总工会和开发区工会规范化运作水平。进一步完善镇、开发区工会工作指导员队伍建设，提高知识化、专业化水平，提升履职能力，夯实基层工会工作。加强基层工会制度化、规范化建设，以创建合格职工之家、职工之家示范单位等为载体，培育、扶持、宣传先进典型，推进基层工会建设和创新，增强基层工会活力。
切实抓好厂务公开民主管理。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，规范职代会操作程序，推行重大事项票决制。加强职工代表的培训，提高职工代表的自身素质和履职能力，依法行使职代会职权。继续推进区域性职代会制度建设，进一步扩大覆盖面，提高建制率。
14继续推进非公企业2+x模式民主管理工作，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强对厂务公开工作的领导和指导，认真抓好第八次厂务公开调研检查，在肯定成绩的同时，对存在的问题和薄弱环节制定对策和措施。
（五）求真务实，改革创新，进一步加强工会自身建设
加强学习型组织建设。各级工会要坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，结合实际，大胆拓展工作思路，推进工作实践创新。进一步办好工会流动学校，加大工会干部教育培训力度，不断提高工会干部把握大局、分析形势、破解难题的能力，探索和把握新时期工会事业发展的规律和特征，找准工会工作的结合点、着力点、突破点，力争工会工作的创新和发展。
加强服务型组织建设。各级工会组织要坚持围绕大局、服务职工的原则，切实转变工作方式，重心下移，加强分类指导，健全上级工会指导、服务、保护下级工会的工作机制，克服行政化、机关化和形式主义倾向，进一步提高组织效能和工作效率。以职工为本，关注职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工排忧解难。加强工会工作调查研究，认真听取基层工会和职工群众呼声，加大调研成果的转化力度，进一步增强做好党的群众工作责任感和使命感。
加强创新型组织建设。面对新情况、新问题，各级工会组织要着力研究解决束缚、制约、影响工会工作发展的瓶颈和问题，不断推动工会工作的创新。首先要做到创新思路，要增强创新意识，树立想干、能干、干好的工作态度，敢于突破传统的思维定势和经验的束缚，善于把上级的方针、政策与实际工作结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来。其次是创新活动方式、工作方法，要注意研究现代社会职工队伍的特征，了解和掌握职工的所思、所盼、所
15求，创新活动载体、工作方式和方法，增强工会工作的针对性和有效性。再次是创新工作品牌，工作品牌是工会最具活力的体现，要紧紧围绕服务大局，发挥工会组织的优势，得到广大职工的认可和参与，成为知名度高、有吸引力、社会认可的工作品牌。
加强基础性管理工作。加大工会工作的宣传力度，利用《奉贤报》办好两月一次的《工会视点》，提高《奉贤工会》的办报质量，建设好奉贤工会网站，传递更多信息，进一步扩大工会工作影响力。要进一步探索工会经费收缴、管理的有效办法和途径，为工会事业的发展奠定物质基础。严格执行新《工会会计制度》、阳光帐户等政策规定，加强工会经费的审计审查，促进工会财务制度化、规范化建设。做好工会统计工作。重视工会女职工工作。进一步做好职工疗休养工作。切实加强退管工作。
各位委员、同志们：党的十七届四中全会对工会工作提出了新的要求，让我们坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，在中共奉贤区委的正确领导下，解放思想、振奋精神，凝聚力量，乘势而上，为建设一个现代化的滨海新城而努力奋斗！
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