新时代党支部书记培训专题做合格的党支部书记上5篇范文
第一篇：新时代党支部书记培训专题
做合格的党支部书记上
正确答案:第一部分;判断题
1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员和广大群众的头脑是基层党支部书记履行职责第一要务。正确
√
A.正确
B.错误
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
2.基层社会的社会治理，应该由基层党组织起治理上的领导作用。正确
√
A.正确
B.错误
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
3.基层党组织要在基层单位中起领导核心作用，带领广大群众完成党中央、上级党组织交给的各方面任务。正确
√
A.正确
B.错误
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
4.新时代党的建设的总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党
要管党，全面从严治党。正确
√
A.正确
B.错误
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
5.党的十八大明确提出，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育人民是我们党思想建设的主要任务，是推进中国特色社会主义伟大事业健康发展的思想前提和保证。正确
√
A.正确
B.错误
您的答案:B正确答案:B答案分析:无
第二部分;单选题
1.党的十九大在谋划党的建设的任务时，明确提出要把党的（）放在首位。正确
√
A.文化建设
B.政治建设
C.经济建设
D.社会建设
您的答案:B正确答案:B答案分析:无
2.中国共产党是（）组织。正确
√
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
3.党的基层组织区别于社会组织的重要标志和显著特征是（）。正确
√
A.团结性
B.经济性
C.执政性
D.政治性
您的答案:D正确答案:D答案分析:无
4.党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出（）功能。正确
√
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
您的答案:A正确答案:A答案分析:无
5.新时代党的建设总要求是在党的（）上提出的。正确
√
A.十六大
B.十七大
C.十八大
D.十九大
您的答案:D正确答案:D答案分析:无
第三部分;多选题
1.抓好政治建设，防止一些党员在党的路线方针政策上出现（）等不良行为。正确
√
A.自由主义
B.分散主义
C.个人主义
D.传播谣言
您的答案:ABCD正确答案:ABCD答案分析:2.以下属于“四个意识”的有（）。正确
√
A.政治
B.大局
C.经济
D.核心
您的答案:ABD正确答案:ABD答案分析:3.全党要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉地、坚定地维护习近平同志为核心的党中央的集中统一领导，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持（）上的高度一致。正确
√
A.思想
B.宣传
C.政治
D.行动
您的答案:ACD正确答案:ACD答案分析:4.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党（）为着力点。正确
√
A.积极性
B.主动性
C.稳定性
D.创造性
您的答案:ABD正确答案:ABD答案分析:5.基层党组织实现战斗堡垒作用第三个条件，一定要使自己在基层社会中有良好的形象，有高大的形象，从而具有强大的（）。正确
√
A.吸引力
B.凝聚力
C.感召力
D.号召力
您的答案:ABCD正确答案:ABCD答案分析:第二篇：2019做一名合格党支部书记党课讲稿材料
2019做一名合格党支部书记党课讲稿材料
同志们：
根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：
一、站好位置
为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置?首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一
条首先提出来。
其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：
一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。
二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。
三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪;妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正;员工有困难了，要想法解决;所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。
第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：
一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来;二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。
二、当好班长
书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛主席对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：
一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：
第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。
第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确
地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。
第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。
二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一声“跟我上”!新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来
”、一句是“看我的”!现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。
一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。
二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。
三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。
四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。
三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真
情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重?要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。
②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任;对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开;对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但
“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题上会，敏感
问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。
四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：
一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会;②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句;③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。
二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。
三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确;一种是尽管意见不正确，但有合理的成份;一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。
四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭;二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。
三、带好班子
书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导;另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力;再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真;还有一个是“单”，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量;二是抓住工作重点;三是发挥骨干作用;四是运用典型引导;五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子?第一条，善于抓“统”，抓“统”就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权;反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱;统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢
“统”的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项
干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统，关键要把握三个方面。①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益?一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。强调四句话：
①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，“班长”要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。
第二条，善于抓“小”，抓“小”才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利;也别搞形象工程，追求形象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢?细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的“三亮三比”教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处;忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要
有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。
第三条，善于抓“难”，抓“难”就是抓建设。难题是什么?难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。在这方面，一是要有“任内有难题，解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的;这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事;小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“不干，半点马列都没有”。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解决一个问题留下一堆罗乱;另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关;再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。
第四条，善于抓“弱”，补“弱”才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是;另一个是出成绩，越抓越好。但
是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。
四、建好队伍
俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉?个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍?一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：
一是靠什么统一“一班人”思想?主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体的合力。
二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算;谁水平高，谁说了算;谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。
三是靠什么约束“一班人”行为?主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。
二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好“三关”：一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准;保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位;改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布;慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是
“教育关”。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课“党味不浓”的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。
三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现“没有管不了干部，没有不服管的干部”。批评的核心，反映的是一个人的党性修养;自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。
五、树好形象
党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。
基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样!书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：
一是勤政。我们常说“贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。
二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有“四易四难”，即抓住人容易，抓住人心难;当面说你好容易，背后说你好难;在台上说你好容易，在台下说你好难;眼前身边的人说你好容易，大多数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。
三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。
四是廉洁。具体地说，就是对上不送，对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里，收下的是礼品、失去的是人品。讲政治，首先要讲
人格。不讲人格，还讲什么政治。不讲人性，哪还有党性。李瑞环同志说的非常好，“同样一句话，有的人讲是一言九鼎，有的人讲则一文不值。”可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的，这个权力怎么用，反映的是你的人品官德，影响的是支部威信，如果把单位带得都是靠送礼才能进步，员工都想调走，那还能留下什么好风气?所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。
德国思想家韦伯曾经说过，西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分，即使是最卑微的工作，也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表，我们所从事的是党的伟大事业的一部分，而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的，希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位，发挥自己的聪明才智，从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起，在不断积累中收获喜悦，收获成功，努力实现自己的人生价值!第三篇：怎样做合格的农村党支部书记
怎样做合格的农村党支部书记
做好农村工作，关键要有一个好的农村党支部，而建设一个好支部，关键在于党支部书记。人们常说：农村要致富，关键在支部，支部强不强，关键在班长。在一个村子里有一个好带头人，就能带出一流的队伍，就能兴一方经济，富一方群众，保一方平安。有位老支部书记说过这样一句话，一个村就象一群雁，头雁飞不好，众雁就乱飞乱撞，飞不成个行行；支部书记硬了，领头雁飞直了，众雁也不熊了，村里啥事都顺当了。
（一）、农村党支部书记必须具备八个方面的素质
1、树立宗旨意识，要有体察群众疾苦之“心”
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是农村党支部书记的根本行为准则。农村干部讲政治体现在哪里呢？就是要体现在为人民服务，为村民服务上；就是要在其位谋其政，对全村整个经济发展既要着眼当前，又要谋划长远；就是要一事当前，先替群众考虑，把方便
让给群众，困难留给自己；就是要了解群众的酸甜苦辣，做到想民、爱民，成为人民群众信赖的好支书。农村党支部书记要带着责任上台，担着责任执政，要自觉担负起人民利益忠实代表的责任，把群众的冷暖放在心上，关心群众疾苦，了解群众要求，注意群众情绪，满怀激情、诚心诚意地为群众分忧解难。有个村支书说得好，要搞好村里工作，没有什么决窍，就是发扬“不怕吃亏，不怕吃苦，不怕受委屈”的精神，带头实干。
去年9月份，胡锦涛总书记作出向李家庚同志学习的批示。中央组织部等五部委又发出了《关于开展向李家庚同志学习活动的决定》，要求各地广泛开展向李家庚同志学习活动，特别是农村
广大干部要努力争做李家庚式的好党员、好干部。李家庚同志是抚宁县石门寨镇英武山村党支部书记。2004年7月被评为全省优秀共产党员。胡锦涛总书记8月21日在新华社《国内动态清样》第2538期“?富民书记?李家庚”一文上批示：李家庚同志的事迹十分感人。他是千千万万农村基层干部的优秀代表。在胡锦涛总书记作出重要批示后，省委书记白克明同志也作出批示，要求总结宣传李家庚同志的感人事迹。李家庚同志患有非结晶体淋巴癌。正是他在病魔面前没有被吓倒，一边与病魔作抗争，一边挑起了村党支部书记的重担，一心一意带领村民增收致富，使一个远近闻名的穷山村在两年间就有了很大变化，被村民们称为“富民书记”。
中央组织部等部委《决定》要求，各基层党组织要组织党员干部特别是农村基层干部向李家庚同志学习，学习他牢记党的宗旨，心里装着群众，不计个人得失的奉献精神；学习他自我加压、迎难而上、勇挑重担的进取精神；学习李家庚他艰苦奋斗、立志改变家乡落后面貌、带领群众增收致富的创业精神；学习他呕心沥血、生命不息、奋斗不止的拼搏精神。中央组织部等部委《决定》要求，各基层党组织要组织党员干部特别是农村基层干部向郭秀明同志学习，学习他知难而进、勇挑重担的进取精神，艰苦奋斗、坚韧不拔的创业精神，无私无畏、敢于碰硬的负责精神，清正廉洁、一心为公的奉献精神，生命不息、奋斗不止的拚博精神。我县绊马河村党支部书记张焕余、松树
沟村党支部书记陈志光、三道岭村党支部书记李明等都是我们学习的榜样。
2、要有廉洁奉公之“德”
农村党支部书记廉洁、勤政了，就会取得群众的信任和支持。
农村党支部书记必须做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰。在涉及公与私、名与利的问题上，筑起牢固的思想防线，以共产党人的浩然正气、高风亮节去凝聚人、影响人、号召人。廉洁，是我们党的优良传统，它使我们党赢得了广大人民群众和社会各界的拥戴和支持。
3、政策法律水平要“高”
新形势下，村班子战斗力的增强，农村的稳定和发展，在很大程度上体现在农村干部的政策法律水平上。过去，个别党支部书记推动工作靠“哄”，推行政策靠“蒙”，不但使工作陷入被动，而且成为激发矛盾的诱因，不利于稳定和发展。因此，提高党支部书记的政策法律水平，是落实党的各项农村政策的重大问题的首要任务。这就要求农村党支部书记努力学好党的理论、农村政策和法律知识，改变工作的方式方法，变行政命令为示范引导，变理论指导为提供服务，变长官意志为依法办事，以提高自己的工作水平和工作能力。
（光有法还不行，还得有“法儿”、有“情”，农村问题很复杂、很琐碎，只按条条框框去处理问题有时效果并不一定理想，要有一定的方式、方法；“情”，就是以情感人，在工作中注重感情投入，村干部应怀着对群众的深厚感情去做工作，群众不怕硬，就怕你“掏心窝子”）
4、要有选准发展思路之“识”
要增加农民收入，发展壮大集体经济，必须要有新思路，要从实际出发，因地制宜，发挥自身优势，要选准发展路子，瞄准市场需求，找准经济起飞的突破口和启动点，积极发展投资少、见效快、易管理、风险小、市场广的经济项目。积累资金、经验
和信息，然后逐步扩大领域，实现集体经济的滚动发展。
5、要有创新创业之“胆”
要克服封闭保守的思想，农村党支部书记要树立强烈的市场意识，积极研究市场，了解市场，敢于走新路、出新招、办新事。在风险面前，要敢于决策，要知难而进，不能在别人后面亦步亦趋，不敢“超车”。当然，敢干，不是蛮干，还要周密论证，科学决策，尽量减少失误，在开拓市场中谋求新的发展。
6、要有驾驭市场之“能”
当前群众最盼望的是致富，最关心的是经济利益的实现程度。农村党支部书记要把主要精力放在发展农村经济，增加农民收入上。多为群众办实事、办好事，这既是取得群众拥护和信赖的根本，也是新形势对农村党支部书记的新要求。农村党支部书记要做先进生产力的代表，就必须掌握市场经济、公共关系、经营管理等方面的知识，熟悉市场、驾驭市场，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。
7、要有科技富村之“才”
科技是第一生产力。农村要发展，科技是关键。因此，农村党支部书记要带头学科技，用科技，把握围绕市场搞活农、林、牧、副、渔和工、商、运、建、服主动权，努力使自己成为农村各种实用技术的“通才”，从而带头做科技致富的典型。加强示范引导，带领群众采用新的农业技术，提高农业生产的科技含量，提高致富本领。
8、要有扶正祛邪之“威”
这种权威不是个人的威风，不是在群众面前发号施令，而是
在群众中形成的一种威信、一种感召力、一种驱动力。当家理政，就要挺直腰杆，理直气壮地张扬好人好事好风气，旗帜鲜明地针砭坏人坏事坏风气。在邪恶势力和不正之风面前，公正不护短、公开不藏私、公平不倾斜，民心才齐，工作才顺。否则，就会正不压邪，工作无法开展，村民不得安宁。民心难以凝聚，带领群众走共同富裕的道路也就成为一句空话。
（在具体工作中，“干部不能开得罪人的药铺”。当干部难免得罪人，这里有干部工作方式不当、办事不公的原因，也有群众素质差、产生误解的原因。不管原因是什么，“干部不能开得罪人的药铺”“，不能把矛盾积累成堆。一个干部一年就算得罪
一、两个人，时间长了就要得罪一批人，要知道，这些少数人的能量并不弱于拥护你的那些多数人。而且也不单单是这几个少数人的问题，有的会串联亲戚、朋友，甚至会谣言惑众，不仅给你的工作造成困难，还会给村里工作形成种种障碍。一时一事得罪人并不可怕，关键是要化解矛盾。是干部的原因，干部要主动承认错误，并立即改正；是群众的原因，要做好对群众的解释工作，要及时消除误解。在这方面“及时”很关键，有些矛盾就是拖大的，在矛盾面前，干部要主动，要高风亮节，不能怕丢面子。
农村党支部书记要达到的目标：努力争当“四种人”，做到“四个好”。政治上的引路人；经济上的带头人；管理上的精明人；作风上的正派人。管好自己（加强自身建设）；带好班子；领好队伍；干好工作。
（二）、怎样做才能提高素质做合格的支部书记呢？
1、要不断解放思想，更新观念。一是破除自然经济的旧观念，树立发展商品经济的新观念。主要从以下几个方面入手：用本村
本乡本县发展商品经济的事实来教育广大党员干部；积极参加学习，认真学习党的现行方针政策学习市场经济知识和商品经济知识；走出山门，外出参观学习，开阔视野，解放思想。
2、靠学习培训，提高素质。一是看有字的书，通过读书学习商品知识，市场经济知识，用现代科学技术武装自己头脑；二是看无字的书，在干中学。就是在领导群众发展农村经济过程中学本事，在商品经济的海洋中学会游泳。
3、认真总结自己工作的经验教训，从吸取个人的教训中增长才干，提高组织领导能力。要坚持从本村实际出发，注意在领导农村各项工作的实践中努力学习和提高自己，组织领导能力就会逐渐提高，就会由不适应到适应，由不胜任领导到胜任领导，由不称职不合格的领导成为一名称职的合格的优秀的领导者。做为农村党支部书记，个人的能力和精力是有限的，俗话说：一个好汉三个帮，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮。党支部书记首先要抓好“一班人”，充分发挥“一班人”
的智慧和力量，同时，抓好干部队伍和党员队伍，充分发挥两支队伍的作用，由跳独脚舞改变为跳集体舞。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出生产力。
（三）、党支部书记的工作方法
毛泽东同志曾生动地把完成任务比作过河，把工作方法比作桥和船，说没有桥和船，就无法过河；不讲究工作方法，就完不成党交给的任务，强调了工作方法的重要性。
1、“一切从实际出发”的工作方法。辩证唯物主义认为，意识是客观存在的反映。它要求人们无论是想问题，还是从事什么活动，都应从具体的、客观的实际情况出发。这是马克思主义的根本观点和方法。坚持一切从实际出发，最重要的是，在贯彻执行党的路线、方针、政策时，要同本地区具体情况结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作方针，创造性地贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、“典型示范”的工作方法。典型，是指极具代表性的个别事物。所谓“典型示范”的工作方法，就是要树立具有突出事迹的先进典型，并加以实事求是地宣传，作为人们学习的榜样。在工作中，抓住先进典型，开展学先进、赶先进的活动，有利于调动和发挥人们的积极性和创造性。在工作中，党支部要善于发现、总结、宣传、推广典型经验和事迹，运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，充分发挥先进典型的示范作用，推动各项工作的顺利进行。在培树、运用典型上要把功夫下在对内培养上，同时要借鉴外地经验推动工作。
3、“抓两头、带中间”的工作方法。所谓“抓两头”，就是抓先进和落后两头。先进典型是一种榜样、一面旗帜，能提供经验，激发人们的意志鼓舞人们前进。反面的典型，可以给人以教训，使人们引为借鉴。所谓“抓两头、带中间”，就是通过抓两头，学习先进，帮助后进，可以把中间带动起来，使得大家都懂得哪些是对的，哪些是不对的，应该怎样做，从而推动全局的发展。“抓两头、带中间”的工作方法，是符合客观事物发展规律的科学的工作方法，也是实践充
分证明了行之有效的工作方法。先进和落后的矛盾是永远存在的。在客观存在的先进、中间和落后的区别中，两头小、中间大，是个普遍现象。就是说，先进的是少数，落后的也是少数，处于中间状态的是多数。事物的发展，总是先有少数的先进单位和个人走在前面，随后有越来越多人来追赶他们，而后又有新的先进典型出现，形成新的先进和落后的矛盾。社会历史就是在这样矛盾不断产生又不断解决中前进的。
4、“抓中心环节带动其他”的工作方法。毛泽东曾经指出：“在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作，辅以别的第二位、第三位的工作。”从唯物辩证法上理解，就是抓主要矛盾的解决以带动其他矛盾的解决。当然，党支部工
作的中心环节，在不同时期、不同单位，是不同的，千万不可将其固定化。党支部的领导成员要用辩证唯物论的观点对待所属单位的各项工作，要把对客观事物的感性认识进行由浅入深、由表及里的加工制作，根据党和国家的工作大局分清事物的主、次关系，把握工作的重点，找出中心环节，并把主要力量放在主要环节上面；集中精力抓好中心环节，并以此带动其他工作，保持良好的发展势头。
5、“坚持两手抓”的工作方法。坚持两手抓，即一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设；一手抓坚持四项基本原则，一手抓社会主义民主制度建设；一手抓推动改革开放，一手抓打击违法犯罪。这是建设有中国特色社会主义的重大战略方针，又是对党支部的基本要求。从物质文明和精神文明的关系来看，两者相互依赖，相互促进。物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明是社会主义社会的基本特征，它为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它沿着正确的方向发展提供有力的思想保证。党支部都要坚持两手抓，努力学会运用两手抓的工作方法，不断提高两手抓的本领。
6、“检查、总结、推广经验”的工作方法。“检查、总结、推广经验”的工作方法，是我们党一贯坚持的工作方法。采用这种方法，有利于督促决策的执行，有利于及时了解和掌握工作情况，推广先进经验，而且采用这种方法，对于克服官僚主义、形式主义，改进工作
作风，密切联系群众，提高工作效率，也有着十分重要的作用。所谓“工作检查”，对于党支部来说，就是对于党支部工作计划执行、落实情况，必须进行认真而切实的检查，而不能满足于简单的书面汇报或少数人的口头汇报。如果只想听汇报，而不想进行实地的检查，不仅使党支部掌握不了真实情况，而且也容易助长假报告和欺上瞒下现象的产生，致使工作的开展和政策的执行受到影响。
（四）、党支部书记的领导艺术
从字面上理解，“领导”是“领”和“导”的结合。“领”就是带领、带动、做表率，“导”就是引导、疏导，统一思想和意志，“领”是“导”的基础，“导”是“领”的实现形式，二者相辅相承。我们平
时讲，领导就是服务。这一点道出了领导的真谛。但在服务形式上，各有各的不同，优劣易见。领导艺术，就是强调用最优的方法达到最满意的效果。
1、充分发挥支部委员会的作用。党支部书记要充分发挥支部委员会的作用，必须注意做到以下三点。首先，必须严格执行“一人一票表决制”。要明确在支部委员会中，书记和委员是平等关系。在对支部的重大问题进行讨论的表决时，书记同其他委员一样，只有一票的权利，而且这票在分量上没有丝毫特殊。其次，要热情地支持其他委员的工作。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作，当支部委员在工作中遇到困难时，支部书记要主动关心，具体帮助，协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和不同看法的同志，支部书记要主动谈心，交换看法、以消除隔阂。此外，支部书记要宽宏大度。支部书记作为一个班子的“班长”，一定要有宽阔的胸怀，严以律己。整个支部工作，难免出现这样那样的失误，支部书记作为“班长”不要上推下卸，要勇于承担责任。
2、“吃透两头”，了解上情和下情。党支部书记在自己的领导工作和实际工作中，要把握上情，明了下情，“吃透两头”，需要注意以下几点。一要认真学习和透彻理解党的文件。具体地说，就是要全
面地、系统地把握文件内容，抓住精神实质，而不是片面地、零碎地、肤浅地理解，在个别词句上兜圈子。要联系实际进行讨论，真正认识文件的普遍适用性，把思想统一到文件精神上来。二要加强对实际情况的了解和研究，要摸透本单位的真实情况和群众的意见。要学会全面地看问题，既要看到好的，又要看到差的；既要看到部分，又要看到整体；既要看到现象，又要看到本质。只有这样才能对本单位的实际情况作出准确的判断。要对实际情况做到心中有数，就是说对情况和问题不仅要分析其性质，而且要注意其数量。要具有敏锐性，注意研究新情况和新问题，才能使思想适应不断变化着的新情况，为创造性的工作打下思想基础。三要把对上负责和对下负责紧密结合起来。
要有原则上的坚定性，坚持对上负责，不能借口本单位情况特殊，对中央和上级的指示精神采取断章取义、为我所用的态度，搞本位主义和小团体主义。又要有方法上的灵活和创造性坚持对下负责，不能只是机械地执行中央和上级指示精神，照本宣科，应付汇报，而不考虑本单位的实际情况，不研究贯彻执行的具体措施。
3、认真走好群众路线。毛泽东指出：“在我们党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去”。“从群众中来”，就是将群众分散的无系统的意见集中起来，化为集中的系统的意见。这个过程包括：一是深入群众听取各方面的意见，掌握足够的真实材料。二是进行整理、分析、研究，形成系统的意见、进而制定方针、政策、计划方案。党支部工作以此为方针，就要对群众的意见进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工、提炼和深化，使之成为正确的、系统的意见。“到群众中去”，就是把集中起来的意见，即党的路线、方针、政策、计划、方案、措施等等，拿到群众中做宣传解释，付诸群众的实际行动，并在群众行动中得到检验和丰富、发展。党支部书记要时刻牢记：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持走群众路线，必须要同群众保持亲密的鱼水关系，经常注意同群众商量，充分发扬民主。“千难万难，同群众商量就好办。”在建设社会主义现代化事业中，群众是实践的主体。我们要相信群众，依靠群众，尊重群众首创精神，并且接受群众的监督。
这是我们立于不败之地的根本保证。党支部书记要走好群众路线，还应时刻注意克服官僚主义。支部书记不仅要严格要求自己，不犯官僚主义错误，而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。
4、全面安排，抓住重点。党支部书记负责党支部的全面工作，在开展工作时，不要眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要矛盾。我们常说“牵牛要牵牛鼻子”。这就很好说明了抓重点、抓主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪，错综复杂，所谓“上面千条线，下面一根针”，方方面面都得抓好。但是，就在一定的时间内只可能有一个中心工作，其他工作则处于二、三位、甚至四、五位。我们只要
抓住了中心，牵住了“牛鼻子”，就能够理清头绪，带动其他，从而推动整个工作。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，那只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地，很难胜利完成各项工作任务。搞清主要矛盾和次要矛盾之后，就要正确处理“中心”和“其他”的关系。正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。就是说，要善于把握中心工作与其他工作之间的关系，抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作时要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。
5、把功夫用在落实上。党支部书记抓落实，有以下两点应该特别予以强调。一要用严谨的工作方式对待落实。就“落实”而言，它是党的各项方针、政策的具体化，也就是原则的实际化。在这个过程中，会出现这样那样的问题，原因就在于对待“落实”的态度问题。对“落实”的态度不同，“落实”的效果也就不同。党支部要做到真正“落实”，就需要党支部书记保持一个严谨的工作态度。对于定了下来的工作，要一抓到底，认真组织实施。这里来不得半点偷懒。二要团结协作。对于一个党支部班子来说，只有每个成员都有全局观念，整体意识，才能心往一处使，工作才能协调配合；只有通过优化组织、分工、加强协作，提高党支部班子的整体效能，才能加大抓落实的力度。在抓“落实”的过程中，党支部书记要学会“弹钢琴”，既注意研究和解决普遍性问题，也要研究和解决特殊性问题，坚持突出重点，分类指导，抓好典型，以点带面。在抓“落实”的过程中，要不断解
放思想，实事求是，一心一意带领群众完成各项任务，把党支部工作提高到一个新的水平。
第四篇：新时代如何做一名合格的国企党支部书记
新时代如何做一名合格的国企党支部书记
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上说：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。国有企业党支部是国有企业党的基层组织，是党的国企事业组织体系的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。抓支部关键要抓书记，如何做一名合格的国有企业党支部书记？本人结合工作，谈谈自己的一些做法。
一、新时代国有企业党的建设要求
党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，是从战略和全局高度作出的重大决策。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好国企各项工作，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，不断提高国有企业党的建设质量，确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。
国有企业党的组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强国有企业党建重大理论问题研究，切实用好研究成果，全面提升国有企业党的建设质量，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。加强国企党建是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是全面提升新时代国有企业党的建设质量的重大举措。
1、坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。国有企业党组织要把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。引导推动各级企业党组织和广大党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平
同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。坚持把国有企业各项工作放在党中央重大决策部署中去考虑，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力，不断提高落实党中央决策部署、壮大国家经济实力、促进社会健康发展、应对重大风险挑战的能力和水平，使国有企业始终成为党执政兴国的重要支柱和最可信赖的依靠力量。
2、筑牢政治灵魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。国有企业党组织要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取有力措施，抓好“五个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、督查指导到位、推动工作到位；实现“五个全覆盖”，即集中宣讲下属全覆盖、专题研讨各级领导班子全覆盖、领导干部专题党课基层党组织全覆盖、学习培训中层以上干部全覆盖、学习宣传贯彻活动广大职工全覆盖。推动学习宣传贯彻工作不断深化，引导国有企业广大党员学思贯通、知信行统一，始终成为我们党关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。国有企业班子成员深入下属企业开展宣讲、加强调研，围绕十九大涉及国企国资改革发展党建的重大部署进行深入研究，听取基层一线干部职工的意见建议，确保各项工作部署精准发力、切合实际、落实到位。
3、压实政治责任，健全发挥党的领导作用的体制机制。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。因此，国有企业党组织要坚决贯彻两个“一以贯之”重要思想，在融入上下功夫、在结合上花力气，着力推动各级党组织充分发挥领导作用组织化、制度化、具体化，确保党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。实现党建要求进章程，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，建立规范董事会的国有企业实现党委（党组）书记、董事长“一肩挑”。使党组织在企业改
革发展中真正实现把得住关、掌得住舵、说得上话、使得上劲。逐级压实管党治党责任，全面落实党建工作责任制，落实企业组织向上级党委报告党建工作、党委（党组）负责人向上级党委述职党建、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。通过严格考责问责，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。
4、突出政治标准，建设高素质专业化“企业家”队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。国有企业党组织要按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求，对标习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，坚持党管干部原则，认真总结“选”的经验，提升“用”的实效，研究“育”的方法，健全“管”的制度，完善“督”的机制，推动国有企业领导班子结构不断优化、整体功能不断增强、综合素质明显提升。把紧把严政治标准这个硬杠杠，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，大力选拔全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻党中央决策部署，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。加强企业领导人员政治历练和实践磨炼，提升治企兴企本领，弘扬专业精神，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。坚持严管与厚爱结合，严格干部日常管理监督，落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
5、强化政治功能，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。国有企业党组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，紧紧扭住基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，形成党的一切工作到支部的鲜明导向，把国有企业党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。国有企业党组织要全部设置党建工作机构，党建部门编制达到同级部门平均水平，基层党组织基本实现“应建尽建”、按期换届“应换尽换”。部署实施党支部建设整体提升工程，加强基层党组织带头人队伍建设，引导和推动基层党建质量全面提升。持续抓好境外企业、混
合所有制企业党建工作，确保国有资本投到哪里，党的建设就强化到哪里。坚持服务生产经营不偏离，普遍开展党员先锋岗、党员示范区等创先争优活动，引导广大党员把干事创业的精气神提起来，把爱岗敬业的责任心强起来，努力做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
6、保持政治定力，持续推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争。全面从严治党永远在路上。国有企业各级党组织要坚决落实习近平总书记全面从严治党重要思想，严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，坚定不移反贪惩腐，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，良好的政治生态正在形成，为国有企业持续健康发展提供了坚强保证。坚决落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，重点整治形式主义和官僚主义，督促党员干部求真务实、埋头苦干，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。全面加强纪律建设，积极践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，使广大党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，始终绷紧廉洁自律这根弦。深入推进反腐败斗争，坚持标本兼治，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不敢腐的自觉。
二、国有企业党支部书记的职责定位
党支部是党的基层组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。《党章》第33条：“国有企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作；保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
《中国共产党支部工作条例（试行）》第22条：党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部书记及其他成员应当自觉接受上级组织和党员、群众监
督，加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。
党支部书记要重点做到，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。
具体来说，就是落实党支部的8项基本任务：
1、宣传、执行、完成任务。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、做好党员职工思政工作。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。
3、教育管理监督服务党员。对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。
4、做好群众的思想政治工作。密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。
5、做好党员发展工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间
的优秀人才。
6、履行好监督职责。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
7、实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
8、公开党内有关事务。按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
三、做合格国企党支部书记的工作方法
做好国有企业党支部工作，不仅要热情高、干劲足和动机好，而且还要掌握科学的工作方法和巧妙的工作艺术。我个人认为作为基层党支部书记，应从以下8点入手。
1、做表率、抓班子，建设好战斗堡垒核心。这是一个很重要的工作方法。战斗堡垒要有个核心，这个核心是谁？就是你所领导的党支部这个班子。领导好这个班子，是我们顺利开展各方面工作重要的前提和基础。如何来领导好这个班子呢？我们每一个党组织的干部尤其是党支部书记首先要做表率，如果自己都做不到，很难要求别人做到。我们要冲在前面；遇到困难，我们先去解决。久而久之，人家就服你。有一句话叫做：“群众的眼睛是雪亮的”。这个群众是泛指，你做什么，别人都看在眼里、记在心上，他心里有一杆称，时间长了，大家就知道。做好表率，是抓好班子建设的一个重要的基础。自己做不到，班子好不了。班子抓好了，形成了一个团结的、有共识的、努力勤奋工作、不怕困难的班子，那么这个战斗堡垒的核心就建起来了。
2、有方法、有主意，突出思想政治工作效能。作为一个基层党支部书记，要有一个重要的工作能力，也是一个工作方法，就是思想政治工作。思想政治工作是我们党的一个优良传统，也是我们党的一大政治优势。我们党把思想政治工作作为党的工作的一部分。为什么思想政治工作这么重要？我觉得，思想政治工作和我们的国企事业、我们党的性质宗旨以及我们政治制度的特色有密切关系。我们党要不断
地来争取群众的支持和拥护，要不断地争取更多的人包括我们的党员，一起团结在党的周围，为党所制定的目标而奋斗。这些工作都有很大的难度，就是要通过我们不断深入细致地做思想政治工作，来团结更多的群众。所以，思想政治工作很重要，而党支部书记必须是思想政治工作的能手。什么样的人，都会和他打交道，都会做通他的思想，这也是做好党支部书记必备的本事。
3、抓重点、带全面，十指弹奏方出美妙音乐。基层的工作千头万绪。纯粹从工作方法来看，我觉得有两条很重要。一个是要突出重点。如果我们平均用力，可能哪个工作都不能做得出色。那么，到底重点是什么？要根据上级部门的要求和我们具体工作的实际来确定。一旦确定，党支部书记就要在重点问题上多付出一些精力，多关注，多工作。这是第一点，叫“抓重点”。
另外一个点叫“带全面”。不能因为抓重点而遗漏工作，又不能使所有的工作同时用力，那这里面就有一个非常重要的方法——用重点工作来带动全局。在抓重点工作的时候，党支部书记肯定要抓住重点，要抓出成效，要善于调动其他同志的积极性。怎么才是“十指弹奏”呢？有的方面蜻蜓点水，有的方面半分力，很重要的一方面就是借力，要使其他同志发挥出作用，善于调动其他同志的工作积极性，善于看到其他同志的长处和能力，大家一起共同努力，这个工作才能有希望。
4、想干事、真干事，不摆花架子才能干成事。社会主义是干出来的，过去如此，现在、将来更是如此。越到最后关头的冲刺阶段，越考验“赶考者”的毅力和韧劲、实力与智慧。在工作方法上，首先要干事，要真干；要实干。除了奋斗还是奋斗，只有靠我们真抓实干，抓铁有痕，才能取得胜利。同时。一定要戒拒形式主义，不搞花架子，不走过场。尤其是基层工作，如果基层工作还在摆花架子、走过场、走形式，那我们的工作就不可能落实落细落小。要牢记总书记所讲的谋事要实、创业要实、做人要实。真干、实干，总能找到解决问题的办法。
5、降身段、解难题，关注关心关爱普通群众。说到降身段、解难
题，就是要求党支部书记能够和群众打成一片。习近平总书记曾经提出这样的要求：进万家门、访万家情、结万家亲。这三句话很有意思，很有逻辑关系。首先，你得降下身段，你得进人家的门，进了万家门，然后才能访万家情，才能结万家亲。习近平总书记在一次讲话中讲，要“经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触”。这又是一个具有逻辑关系的内容。你首先得和群众打成一片，先面对面，手才能拉上，然后心才能贴在一起。我们要把工作的重点放在服务上。服务群众，就需要确确实实深入到群众中了解问题，解决问题。要把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。核心就是服务群众。
6、下基层、访民情，没有调查就没有发言权。我们进行调查研究，就必须要下基层、访民情。毛泽东同志有一句名言，没有调查就没有发言权。后来，他还讲过，不做正确的调查同样没有发言权。虽然我们在基层，但是调查研究依然非常重要。我们的工作既需要其他的社会阶层、社会组织给予我们帮助，我们也要给他们提供帮助。这些工作都需要我们调查研究，要了解情况，不了解工作无法开展，也不可能出色、出彩。
7、多渠道、多手段，切实做好宣传教育工作。当今时代，媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术都在发生深刻变化，特别是互联网正在媒体领域催发一场前所未有的变革。我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临新的挑战和困难，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。做好新时代的宣传思想工作，要因势而谋、应势而动、顺势而为，与时代同频共振，不断创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强宣传的针对性和实效性，激发基础党组织团结奋进的强大力量。
8、寻突破、转观念，创新中开辟工作新局面。五大发展理念，第一个理念就是创新。在党建工作上，就是要创新领导方式。要从封闭的行政化管理模式向协调指导服务方式转变。只有在这个方面实现转变了，才谈得上是真正有意义、有价值的创新。基层党建的领导方式
原来是封闭的、行政化的，现在既是协调、指导，更是习近平同志讲的服务群众。只有在实现这个转变，并且围绕着服务来开展工作的时候，我们才能够有真正的工作创新。要积极探索企业和社区基层党支部共建共治共享模式和长效机制，使得企业发展更好的惠及民生。只要我们能够把工作基点放在基层，落实落细，以服务群众为核心，我们就能够不断地创造出很多接地气、能学习、切实为民的工作创新成就来。
第五篇：党支部书记培训
党支部书记培训班典型发言稿
更新时间：2007-3-12一、勤劳致富做典型
在刚寻找致富门路的时候，我几经摸索和对比，最后把思路锁定在了养鱼致富这个点子上。渔业是我村的传统产业，有着辉煌
的历史，1958年获周恩来总理亲笔题名的“**养鱼”奖状。但随着市场竞争的日益激烈，**渔业一度陷入低谷。在进行了一系列的市场调查后，我得出了结论，我村渔业的低迷不在于本地的气候、水源等自然资源不行，而在于市场不通、技术落后、规模不大等主观因素。找到了原因，我再没有迟疑，建鱼塘、学技术、跑市场，起早摸黑，终于也得到了汇报，我的养鱼规模一年比一年扩大，1998年，我的鱼塘面积达到45亩，年纯收入达10万元以上。自己富裕了，我的思路也开阔了，我能够成功，**渔业也一定能够振兴，形成产业规模，不但我个人可以获益，乡里乡亲也可以共同致富。
二、危难之时不退缩
刚接手村支部书记时，村里是一团烂摊子，村民们干完自家的那点农活就无事可做，有的整天打牌赌博，为此发生的争吵事件也时有发生。为了改变村风，我与村干部商量之后觉得要想改变村风，首先就得抓村里的党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
1、以制度管理人
首先多次召开村组干部、党员大会，针对村里存在的问题进行研究，制订严格的各项管理制度，量化考核，奖惩兑现，并制订了村级
经济发展计划和村规民约，使村民有章可循，出现问题严格按村规民约进行处理。
2、加强对党员、干部的政治理论学习和实用技术的培训。首先村里拿出4万元资金修建了标准的党建会议室，远程教育B级站，我亲自为所有党员干部上党课，学习和实践“三个代表”，永保共产党员的先进性，并通过各种形式传授农村实用技术，我村党员干部基本上掌握了一至两门的农村实用技术，这样一来，全村党员干部以身作则，首先远离了打牌赌博，搞起了家庭副业，给全村村民带了好头，村风明显好转起来，打架吵事的少了，养猪养鱼的多了。
三、调优产业共同富
作为一名村支部书记和共产党员，我认为光自己富了还不算本事，要带领全村人民都富起来才算尽到一个支部书记的责任。为此，我和村干部一起想方设法带领全村人们共同发展经济。
1、在党员中开展“三联三带”活动，带领群众共同致富。
我村共有党员46名，为了使我村的结构形成一村一品的格局，在村支部的精心组织下，党员积极开展“富裕党员联系贫困党员、干部联系群众、党员联系群众，带领经济发展、带领文明建设、带领优质服务”的“三联三带”活动，有32名党员共联系了148户群众，并帮助他们进行产业结构调整，几年来，被联系户全部脱贫致富。我以身作责，率先联系了养鱼户10户，办点示范40亩，由于我有一定的技术和销售网络，我的示范点当年共盈利10多万元，这样的结果对村民来说具有很强的说服力，群众养鱼的积极性空前高涨，我村由原来的100余亩养亩池塘增至近千亩，人均收入由原来的1480元猛增至4786元。村民富了，村里各项基础设施搞起来也就容易多了，近几年来，我村新修了3万米的标准化水渠和一条长达
2500米的环村路。
2、带头帮助群众脱贫致富奔小康。
在任支书期间，我对一些有养殖技术却没有资金的农户给予了实实在在的帮助，不但为他们从县联社联系了近百万元的贷款，还先后拿出10多万元为他们解决资金问题。村里舒令文，当时养猪失败，家
里欠贷款近3万元，我看他有一定的养殖经验，人又肯干，就一次借款给他近万元修建鱼池10亩，并经常为其提供技术指导，在他的精心经营下，他的鱼塘2002年一年就盈利近3万元，到2004年，他不但还清了贷款，还存款近3万元。还有新塘组的舒增军，开始对养鱼认识不够，对养鱼存在着这样那样的顾虑，为了消除他的疑虑，我除了三番五次地教给他养鱼方面的知识，还贷款5000元给他开发8亩水田养鱼，结果只2001年一年他就盈利了2万元。尝到甜头的他从此对养鱼着了迷，不仅对自家的稻田进行改制，还租赁别家的稻田进行改制养鱼。如今，他家已有18亩鱼塘，年收入近5万元，一举摆脱了原来的贫困面貌。给我印象最深的是开发株木养鱼区时，当时群众有顾虑，认为养鱼是搞形式，怕养鱼不如种田，所以阻力很大。为了提高村民的认识，我个人拿出15万元将群众的田租赁并开发成高标准的池塘进行养鱼，并连续三年取得了成功，事实胜于雄辩，周围群众亲眼看到了养鱼的前途，2004年冬天，有8户农户主动上门，要我将株木开发区近30亩鱼池分给他们养鱼，我毫不犹豫地以最低价格让给了他们，通过一年的养殖，8户农户的家庭收入都在1.5万元以上，而我却因此损失近5万元。
四、不骄不馁创辉煌
养鱼成功了，村民们各自的腰包都鼓起来了，但是村级经济却还在原地踏步。为了改变这种局面，我和村干部一道绞尽脑汁壮大集体经济。
1、引进外资新办集体厂场，盘活原有厂场。先后于2001年兴办了村成鱼场，利用农科队水田开发鱼池30亩，年承包费为1.5万元。
2、将原来的鱼苗繁殖厂鱼种整合，形成村规模企业，由原来集体收入2000元猛增至16800元，3、开发承包闲置的龙眼井水库，每年为村级经济增加了3000元的承包费。
4、充分利用村里优势，鼓励群众资金转移，集资合股办厂。仅今年一年村民共投资近百万，在原砖厂、石块厂、窑地等荒芜地办砖厂三个，村收入管理费5000余元，使荒芜多年的土地变为黄金地。
五、与时俱进谋发展
创业难，守业更难。我村的养鱼户富了，但要长期保持这种状况，就必须时刻密切关注渔业市场的变化和发展。为了使我村的渔业生产朝着健康的方向发展，在我的倡议下，**村实行了“三位一体”的管理模式，成立了**村养渔协会，为协会会员实行产前、产中、产后服务，解除了养鱼户的后顾之忧，产品畅销周边县市和怀化市、贵州省等地，出现了产销两旺的好局面。
通过几年的努力，我村不论从经济面貌还是从精神面貌上讲，都有了很大的改变，这与党委政府的支持是分不开的，也是与群众的支持和理解是息息相关的。在工作当中，我也有一些体会：
一、要把发展作为村里的头等大事来抓
只有村级经济和社会事业发展了，才能更好地树立党支部在群众心中的威信。
二、要因势利导，顺乎民意。干农村工作，只有取得群众支持，才能事半功倍，离开了群众的支持，只能是背道而驰。
三、要真正做到大公无私，特别是农村工作，如果不做到大公无私，村里的各项工作就会难以开展。
作为一个村的支部书记，我还有许多工作没有做到位，许多想法和做法不够全面，请各位为我、为我们村多提出宝贵意见。
谢谢大家。
第一篇：怎样做好一名团支部书记（共）
怎样做好一名团支部书记
做好一名团支部书记，这是我一直以来在思考的问题，也是这学期接触这么多关于团支部建设的活动的一个中心话题。团支部书记，是一个团支部的中心领导层，对于一个团支部建设起着主导的领头羊作用，所以，探讨如何做好一名团支部书记至关重要。一个支部没有一个好的团支部书记就绝对不能建立起一个优秀的团支部。所以我们也能看出一个规律，校十佳团支部书记下的班集体都是优秀的值得我们学习的榜样。
首先我想说，“做好”这个定义，能做好表现形式我想无外乎两个，第一，是自我的肯定；第二，就是团支部的认可。在自我肯定方面，我想这个要做到问心无愧，并且要做到有一种肯自我奉献的牺牲精神，始终牢记，我是一名团支部书记，我要带领同学们建立一个好的团支部，我的身上担负着学院的希望与团给予的光辉荣耀，而且，我要让自己足够的优秀这样才能让大家都跟我走.努力让自己做班级的榜样，大大家劲往一处使，当遇到学院下达的任务是，要有先牺牲自己的利益的精神，并且，绝对不能因为自己的私事而影响到班级整体形象，当然，更不能利用自己的权利搞集团化，搞小团体利益，不应该以领导者自居，要明白自己是为了团队服务的。这一点很重要，在很多团队中领导者往往由于自身好恶无视团队利益，这样的人只会让大家鄙视。而且，支书如果为班级做出决定，就一定要为自己的决定负责，不能遇事了就把自己的过错往班级每一位同学身上推，可以
说，团支书在一个班级中的事是最多的，这时候我们就不应该抱有一种思想就是，班级每位同学都以我为中心，我下达的任务必须按时按点完成，因为有许多小事如果支书自己能做好就不要事事找同学，这样，会给支部每位成员带来思想负担。对于这个我还是颇有感触的，昨天学院让每班上交30份运动会投稿，我连夜自己解决了，因为我知道这样我才能问心无愧，而且给大家也能以改造良好的支部氛围。
关于团支部的认可，这是个很复杂而又艰巨的过程，有很多时候，我们觉得自己做的已经够好了但是并不能得到班级和学院领导的重视和表扬，这就说明，我们在做事情的时候，自我意识太强，只照顾到自己的感受没有支部成员所想，这是最致命的，如果有这种情况完全是一种吃力不讨好的状态，那么，整个支部都会朝着不良的方向前进。关于这方面，我想对于每位团支部书记提几点建议。
1、要让团队每个成员时刻记住自己是团队的一员。有些人可能会说这部分不用强调，但是我想说这一点很重要，因为如果不采取一些方法的话，有人会忘记了自己的团队。具体来说就是有事没事记得跟大家沟通，特别是有事的时候，领导者绝对不要大包大揽，要让大家都参与其中。当前可能有人会不愿意，但是如果合理分配而不是平均主义的话会好很多，而且久而久之大家都会知道自己是这个团队的一部分，团队里有我的心血，团队需要我。第二，要让团队成员有归属感。说白了就是让大家把团队当作自己的家。如果要达到这样的效果就需要自己首先把这里当作家一样，让多组织一些集体活动促进大家感情交流，让大家感受到集体的温暖。第
三、有句话叫做得民心者得天下。作为领
导者首先要充分尊重团队每一个成员，然后需要发挥个人的能力让大家能够紧密团结在你的周围。试想如果是一个大家都讨厌的人当领导者的话，团队如何向前？（当然这个有点极端）这同时也是让团队更加团结的办法。不过这样的话有时候会遇到一些矛盾，那就是当团队任务和成员利益相冲突的时候如何权
衡，我认为应当找到一个平衡点，在安排任务的时候因人而异，首先领导者自己要承担大部分，分担团队的任务，在分配时摒弃平均主义，让每个人有合适的工作和任务。
当然，以上所说的都是从大体层面的，具体做事的时候还是需要具体分析，不过，一定要以上述原则为指导，在这里，我也想交每位团支书一些小窍门，首先，团支部书记应该拓宽自己的人脉、交际圈和一些社团，这样组织活动的时候也可以给大家带来更丰富多彩的方式，也可以和各个社团班级搞联谊，这种形式很不错，还有任何通知都要早几天，给大家充分的准备时间，另外外出聚餐的时候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插来做，这样才能体现几餐的意义。
想说的就这么多，仅供每位团支部书记参考。
第二篇：怎样做好一名团支部书记
怎样做好一名团支部书记
做好一名团支部书记，这是我一直以来在思考的问题，也是这学期接触这么多关于团支部建设的活动的一个中心话题。团支部书记，是一个团支部的中心领导层，对于一个团支部建设起着主导的领头羊作用，所以，探讨如何做好一名团支部书记至关重要。一个支部没有一个好的团支部书记就绝对不能建立起一个优秀的团支部。所以我们也能看出一个规律，校十佳团支部书记下的班集体都是优秀的值得我们学习的榜样。
首先我想说，“做好”这个定义，能做好表现形式我想无外乎两个，第一，是自我的肯定；第二，就是团支部的认可。在自我肯定方面，我想这个要做到问心无愧，并且要做到有一种肯自我奉献的牺牲精神，始终牢记，我是一名团支部书记，我要带领同学们建立一个好的团支部，我的身上担负着学院的希望与团给予的光辉荣耀，而且，我要让自己足够的优秀这样才能让大家都跟我走.努力让自己做班级的榜样，大大家劲往一处使，当遇到学院下达的任务是，要有先牺牲自己的利益的精神，并且，绝对不能因为自己的私事而影响到班级整体形象，当然，更不能利用自己的权利搞集团化，搞小团体利益，不应该以领导者自居，要明白自己是为了团队服务的。这一点很重要，在很多团队中领导者往往由于自身好恶无视团队利益，这样的人只会让大家鄙视。而且，支书如果为班级做出决定，就一定要为自己的决定负责，不能遇事了就把自己的过错往班级每一位同学身上推，可以说，团支书在一个班级中的事是最多的，这时候我们就不应该抱有一种思想就是，班级每位同学都以我为中心，我下达的任务必须按时按点完成，因为有许多小事如果支书自己能做好就不要事事找同学，这样，会给支部每位成员带来思想负担。对于这个我还是颇有感触的，昨天学院让每班上交30份运动会投稿，我连夜自己解决了，因为我知道这样我才能问心无愧，而且给大家也能以改造良好的支部氛围。
关于团支部的认可，这是个很复杂而又艰巨的过程，有很多时候，我们觉得自己做的已经够好了但是并不能得到班级和学院领导的重视和表扬，这就说明，我们在做事情的时候，自我意识太强，只照顾到自己的感受没有支部成员所想，这是最致命的，如果有这种情况完全是一种吃力不讨好的状态，那么，整个支部都会朝着不良的方向前进。关于这方面，我想对于每位团支部书记提几点建议。
1、要让团队每个成员时刻记住自己是团队的一员。有些人可能会说这部分不用强调，但是我想说这一点很重要，因为如果不采取一些方法的话，有人会忘记了自己的团队。具体来说就是有事没事记得跟大家沟通，特别是有事的时候，领导者绝对不要大包大揽，要让大家都参与其中。当前可能有人会不愿意，但是如果合理分配而不是平均主义的话会好很多，而且久而久之大家都会知道自己是这个团队的一部分，团
队里有我的心血，团队需要我。第二，要让团队成员有归属感。说白了就是让大家把团队当作自己的家。如果要达到这样的效果就需要自己首先把这里当作家一样，让多组织一些集体活动促进大家感情交流，让大家感受到集体的温暖。第
三、有句话叫做得民心者得天下。作为领导者首先要充分尊重团队每一个成员，然后需要发挥个人的能力让大家能够紧密团结在你的周围。试想如果是一个大家都讨厌的人当领导者的话，团队如何向前？（当然这个有点极端）这同时也是让团队更加团结的办法。不过这样的话有时候会遇到一些矛盾，那就是当团队任务和成员利益相冲突的时候如何权衡，我认为应当找到一个平衡点，在安排任务的时候因人而异，首先领导者自己要承担大部分，分担团队的任务，在分配时摒弃平均主义，让每个人有合适的工作和任务。
当然，以上所说的都是从大体层面的，具体做事的时候还是需要具体分析，不过，一定要以上述原则为指导，在这里，我也想交每位团支书一些小窍门，首先，团支部书记应该拓宽自己的人脉、交际圈和一些社团，这样组织活动的时候也可以给大家带来更丰富多彩的方式，也可以和各个社团班级搞联谊，这种形式很不错，还有任何通知都要早几天，给大家充分的准备时间，另外外出聚餐的时候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插来做，这样才能体现几餐的意义。
想说的就这么多，仅供每位团支部书记参考。
第三篇：怎样做好团支部书记
怎样做好团支部书记
南京化工职业技术学院
吴威威
团支部书记作为基层干部往往可以更好的发挥团结基层团员及群众的作用，在企业，如果把上层的精神传达到基层，团的作用不可或缺，而团支部书记作为基层团组织的负责人将对党团活动在基层的发展起到关键作用，如何做好团支部书记，在此我浅谈在大学四年中作为学生干部的工作经验：
一、牢固树立为人民服务宗旨，坚持工作深入基层群众
团组织作为中国共产党领导下的先进进步组织，全心全意为人民服务是团支部书记及所有支部委员必须树立的观念。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。所以团支部书记作为党与基层团员及群众的直接桥梁纽带，自身的世界观、人生观和价值观往往影响着周围的人。
要当好基层的团支部书记，首先要有良好的心态，要有服务青年的意识。很多单位的支部书记基本上都是兼职，除了共青团工作以外，还有很多本职工作要做，这势必要增加我们的工作量，有些团工作甚至要占用我们的休息时间，这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。
身为团支部书记，不能被权利与利益冲昏头脑，不要认为自己的地位比别人高出一等，其实不然，基层团干部作为人民公仆，应该时刻发挥为人民服务的本领，坚持从群众里来，到群众中去的工作方法，时刻谨记自己的任务是全心全意为人民服务，而不是好逸恶劳，甚至以权谋私，时刻清醒的认识到，水能载舟，亦能覆舟。
二、做好团支部的工作交接
完善的团支部领导机构
如果刚开始接手团支部书记一职，应该和老一届的团的领导班子做好任务及关系的交接，在交接中应该认清团组织内的关系及情况，了解在工作中还遗留怎样的问题，积极汲取好的工作方法和工作经验，统筹兼顾，以便日后工作容易开展。
刚刚上任团支部书记时会遇到许多问题和疑惑，很多活动和工作不知道如何开展。在这个时候，首先想到的就是向团委的工作人员请教，虚心学习，这样就避免走很多弯路。同时还应该积极和其他基层团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的单位学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的基层团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。
团支部书记要想把工作做好，一定要有个团结协作的支委班子。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。
支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记
要注意发挥每个支委的特长，同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算，什么事情都大包大揽，会导致其他委员工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好，所以坚持疑人不用，用人不疑。在支委会里，书记要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，评选先进，开展活动，发展团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算，应该让每个支部委员甚至所有团员都参加讨论，发表意见，这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得很好的效果。
三、搞好“上传下达”作用注重工作创新意识
群众和基层团员作为党的战斗堡垒，而团组织作为基层团工作的领导组织，如何做好上传下达的作用，侧重于要实事求是，不加带个人感情于工作中，工作中领导所做的决定务必准确传达到基层团组织，有意见可以声明保留意见，但是要坚决执行。要想做好团支部书记，将共青团工作开展得有声有色，还需要有创新精神。充分利用我们的网络资源，将共青团工作和我们实际工作相结合，建立团支部网站，设立专栏等形式开辟共青团工作新路子。
综上所述，在企业中，开展党团活动，要树立鲜明的旗帜，树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持到群众中去的工作方法，，处理好领导与群众的关系，上传下达，做好上层精神与基层学习精神的桥梁纽带作用，同时，紧密团结在党组织的领导下，积极开展各类青年进步活动。协调好与工会的合作关系，有助于团的工作在基层团员和群众中健康、持续的开展，会使党的精神深入人心，从而调动最广大基层团员与群众的积极性，从而立足岗位，做好本职工作，积极探索创新，以便更好的投身社会主义现代化建设，为共产主义事业奋斗终身。
第四篇：如何做好一名团支部书记
如何做好一名团支部书记
做为一名班级团支部书记，一年的共青团工作经历让我学到了很多在其他岗位无法获得的知识。今天在这里主要是想和大家分享一下我在这一年的班级共青团工作中的一些经验和体会，就我平常所接触到的一些团支部书记经常和我谈到一些问题和大家做个探讨：如何做好团支部书记。
要当好班级的团支部书记，首先要有良好的心态，要有服务青年的意识。很多支部书记基本上都是不专职的，除了共青团工作以外，还有很多其他社团工作要做，这势必要增加我们的工作量，有些团工作甚至要占用我们的休息时间，这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。
团支部书记要想把工作做好，一定要有个团结协作的支部。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算，什么事情都大包大揽，会导致其他委员工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。在支委会里，书记要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，评选先进，开展活动，发展团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。我班团支部在一般的工作时，都会召开支委会共同商量，如果是一些大的活动，我们支部都会利用休息时间召开团员会议，让每个团员都参加讨论，发表意见，这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得很好的效果。
我觉得共青团工作需要我们投入热情，但光有热情是不够的，很多新上任的团支部书记都会遇到这种情况：自己精心策划的一个活动兴冲冲的拿到团委那里，没说几句就被老师泼了一头冷水；有些书记可能做一个活动事先都不和团委沟通，就开始埋头干起来了，等到最后却得不到认可，甚至遭到批评。这就需要我们的书记进行“换位思考”，也就是如果你是团委老师，这个活动方案你会怎么看？这个活动对班级的发展是否会造成影响？活动的预期效果能不能达到？做这个活动有什么意义？有没有团员都愿意参加这个活动？有了这些思考，再加上精心策划，我想老师不支持你都不行。
我做团的工作有一年了，但在我一开始接手团支部书记这个岗位时也遇到许多问题和疑惑，很多活动和工作不知道如何开展。在这个时候，首先想到的就是向上级团委请教，虚心学习，这样就避免走很多弯路。同时我们支部还积极和其他团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的班级学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的班级团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。
要想做好团支部书记，将共青团工作开展得有声有色，还需要有创新精神。我们支部充分利用我们的网络资源，将共青团工作和我们实际工作相结合，建立团支部群，设立转向论坛等形式开辟共青团工作新路子。我们所有的支部工作、新闻、团委的文件都会在群里公布，这个群也是我们年轻人的学习园地，无
论是思想教育还是专业理论都可以在我们支部群里学习，团员们自己写的文章都会在这里发表刊登，同时我们的群目前正打算做一个荣誉榜，我们会公布介绍每年的优秀团员团干，激励大家向他们学习。这种宣传方式使我们的很多活动开展起来都相对比较容易。
让我们每位团支部书记相互学习，踏踏实实做好青年工作，为促进交大的发展发挥作用。
第五篇：怎样做好一名农村支部书记
怎样做好一名农村支部书记
各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫X，现任X镇W村党支部书记。今天感谢区委组织部为我们大家搭建了这次共同学习共同讨论的学习平台，我在这里不是讲什么课只是把我这20年来是如何当支部书记的感受和大家做一交流，不足之处请各位领导和同仁们提出批评、指正。
当前，正是第二批深入学习实践科学发展观的时期，我村被市委、区委列为第三批学习的试点村。在这全区上下认真学习实践科学发展观的时候，区委组织部为我们办了这次学习培训班很有必要也很及时，加强党在农村的领导，构建和谐新农村，农村党支部的作用尤为重要，农村党支部书记的地位至关重要，因而，怎样当好一个村的党支部书记是一个值得深入探讨的问题。通过这些年我们的探讨、学习、实践，我认为要当好这个支部书记，要从以下六个方面来认识思考。
一、要深入理解村党支部书记所扮演的角色。
这是当好村党支部书记首先要明确的认识问题。从我国的政治体制来看，行政村处于最基层的位臵；从我们党的组织体系来看，村党支部处于最基层的位臵，可以说村党支部书记这个“官”是中国最小的“官”。但是，在农民的心里、在农村“两委会”（村党支部委员会和村民委员会）班子成员的眼中，书记是很大的“官”，也是一个不是“官”的“官”。《党章》和《村民委员会组织法》规定，村党组织是农村三个文明建设的领导核心，而在实际工作中，村党支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是农村三个文明建设的主要推动者，处于关键的地位，起着重要的作用。这就是村党支部书记所扮演的角色的全部内容，也是当前体制下之所以要有一个好的村党支部书记的根本所在。正是如此，农村基层党组织建设“五好”之一，要“有一个好书记”。
有一个好的村党支部书记，对于构建和谐农村具有非常重要的意义。具体来说，由一个好的村党支部书记，才能确保本村的各项事业同党的路线方针政策以及上级党委政府的根本要求保持一致；才能在利益多元化时代处理好少数人与多数人、长远与眼前、局部与整体、正当于非正当的利益关系，维护和发展好全体村民的利益；才能带领群众一起想，一起干，走上一条良性的发展道路，全面建设小康，实现共同富裕；才能尽可能的处理好各种关系，把大家拧成一股绳，促进农村和谐稳定发展。
只有首先深入理解了村党支部书记所扮演的角色，当好村党支部书记才会有思想和行动的自觉性，才能真正演好这个角色。
二、要有较强的为村民和农村发展服务的能力。
作为村党支部书记，光有热情不够，还要有较强的为
村民和农业发展服务的能力，这是前提条件。在过去，村民思想单纯，接触新事物机会少，没有大的利益冲突，村级经济不发达，体制单一，村干部只要每天“发号施令”大家去干。而现在，不仅各项政策要求较高，而且农民的认识能力大大提高；同时，村级事务复杂，各种专业性的东西越来越多，发展的压力越来越大，对村党支部书记的要求也随之提高；特别是随着农村税费改革的深入，全面取消农业税，农村党支部的功能主要转向“服务”，即为村民和农业发展服务。这就要求村党支部书记必须不断提高自身素质，不断改进工作方式，不断提高服务能力。为此，我们应做好以下四点：
一是贯彻党的路线政策不能讲大话、空话和套话。村党支部的主要职责之一，就是在农村贯彻执行党的路线方针和政策，大话空话套话农民听不懂，也不愿意听，贯彻党的路线方针和政策一定要联系本村的实际，用农民熟悉的语言来分析和解决问题。如在这次学习实践科学发展的活动中，我村通过村民参与提出了四句话，二十个字，农民易懂的“管好樱桃树，办火农家乐，挣来钱串串，美化新家园”的主题，大家都记得住，也能理解，操作起来很轻松，执行起来很到位。
二是要带头学习和掌握法律法规基本知识。市场经济是法治经济，和谐社会是法治社会，如果书记是“法盲”，其他人可能都会成为“法盲”，最终吃亏的还是老百姓，这就要求我们这些党支部书记来带头学习和掌握法律法规基本知识，提高法治能力，成为村民遵纪守法的楷模。
三是要学会用农民的思维方式思考问题。农民的文化程度较低，素质也较差，加上我们这些文化程度不高的村官，做农民的工作比较难，特别是涉及到农民利益的时候，要想把他们的思想做通，不是那么容易的。比如说我们每年栽苹果树，咱们是按照村上的统一规划，和主导产业发展的思路来做这个事情，但就是有个别或少数人不愿做，而且还给我们出难题，占地不让，你就是派人去把树栽了，他会个你拔掉。根据现行政策，你收不了他的地，他也没有违法，怎么办？只有耐心地去做工作，要站在农民的角度，用农民的思维方式进行换位思考，用真情来换取真心，了解他们的难处，解决他们的困难，全心服务于他，是解决问题的方法。
四是要向市场求发展，做好“示范带动”工作。在市场经济条件下，农民看问题只重视结果，看钱包是否比过去更鼓了些，挖现成，不看长远，这就要求我们党支部书记花更多的时间和精力来关注市场和发展问题，在某些程度上要做示范或抓示范带动全村发展。
三、要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神和公正无私的品质。
这是当好村党支部书记必备的基本素质。在农村，各方面的工作，量大且复杂，而村民不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题往往都集中到书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴，也就是我们常说的污水罐子，什么样的东西你都得往里道，所以书记一定要吃苦耐劳，要有忍性，要有乐于奉献的精神。只有这样，才能尽可能地把工作做到位、做好。
同时，在农村，每推进一项改革，往往都会涉及到许多人的利益，有时还牵涉到亲戚、朋友，而要顺利实现目标，必须讲原则，否则，工作就难以正常开展。书记的职务虽然不大，但手中有一定的实权，在利益问题上稍有不慎就容易出问题，特别是在经济条件较好的村更显突出。如我们在这次学习实践科学发展观深入农户搞调研，发放问卷的过程中，有些人就提出要求我们干部把穷人看起些，我安铁门还没钱。这就说明村民对党的扶贫政策还不完全理解，好象共产党什么都得给，缺什么给什么，这就需要我们做工作，宣传党的政策。在目前体制尚不完善的情况下，一个非常重要的方面，就是要求村党支部书记必须具备严于律己，公正无私的品质，老百姓才真正拥护你。
四、要树立“不怕干部受累，就怕百姓吃苦；不怕干部失权，就怕百姓失利；不拍百姓不理解，就怕不让百姓参与”的观念。
根据《村民委员会组织法》的规定，从本质上说，村民才是真正的主人，你让他们参与村上的事务、政务，开会大家讨论，大事小事让他们知晓，要明确我们村干部只是服务者，村党支部书记更是如此。如何做好服务？首要的服务意识，关键是要树立正确的观念。党员干部吃苦受累是应该的，老百姓不能吃苦；老百姓吃苦，就说明我们失职或没有能力，他们就不答应。我们的权力是老百姓给的，不要怕失去；反过来讲，要想不失权，就不能让老百姓失利，老百姓得到了利益，自然会拥护你。有人认为农村工作不好做，提起农民直摇头，怪农民素质低，理解能力差。实际上，问题并非如此，关键是怎样对待，如果能够做到民主，每一件事让他们知情，让他们参与进来，做好细致的解释工作，尊重他们的意见，老百姓不仅会理解，而且还会支持你。
五、要做好党建，以党建领航来指导工作。
作为村党支部书记，做好村党建工作是其他工作的基础。由于受到党员素质、社会转型等因素的影响，如何做好农村基层党建工作是一个有待深入探讨和研究的课题，我个人认为，抓好村级党建工作，要抓好以下三点：
一是要建设一个好班子。要抓好班子建设就就要处理好两个问题，即书记带头作用和“两委会”班子关系问题。书记带头作用的要求和体现，就是书记要努力成为一个民主型的家长。“两委会”班子关系问题是当前村级班子的一个非常突出的问题，很多村党组织没有战斗力，很大程度上是由于村“两委会”班子关系没有处理好，经常闹矛盾，其主要根源是“权利”问题，争权夺利，闹不团结。在班子建设中，一定要按照党规国法的要求，切实界定好“两委会”的权限，遇事多商量，互相尊重，相互支持，把“两委会”拧成一股绳，形成一个团结有力的好班子。
二是要加强制度建设。主要是健全和完善制度，支部有支部的制度，村委会有村委会制度。严格按照各自的制度办事，也就是用制度管理我们每一个人，用制度来解决支部与村委会的关系，干部与群众的关系。
三是要抓党建工作必须熟悉党务、熟悉党的基本知识，会做党的工作，是党支部书记必备的素质，村支部书记是党建的带头人，要以党建与经济发展相结合，抓好党员示范，出了成果总结经验，推动村级经济发展。我们前多年把抓党建工作当成了软任务，没有真正摆上位臵，没有与经济工作相结合，搞形式，走过场，有时以经济工作代替党建工作，以村上的事多顾不上为由，不重视党建工作，也不经常开会学习，这样拉大了党员与支部的距离，支部没有战斗力，党员没有凝聚力，群众没有号召力，所以当家抓不好，直接就影响到村上的各项工作的向前发展。这次的深入学习实践科学发展观活动，不像以前的各种学习，不是走过程，不是搞形式，而是结合你村的实际，深入调查总结经验，以科学的论断，制定出结合你村实际的活动主题，这一活动主题也就是广大党员对全体村民的一种科学发展的承诺，你就会感觉到你肩上的担子有多重，你怎样才能完成这个活动主题，实现对全体村民的承诺，达到农民的实惠的目的。所以说，抓党建促发展，是我们每个支部书记的工作保障。
六、抓好政治文明和精神文明建设，做好村民的思想政治工作。
在农村，传统的生活生产陋习不敢变，再好的基础设施也是浪费，旧的传统生活习惯是柴禾乱堆、粪土乱放、门口不清扫、公共设施不爱护、乱涂乱划，已成为新农村建设的一大障碍。青年住新房，老人搁一旁，说闲话打麻将，这些在前几年都是常事，但现在来说精神文明建设是不允许的。作为村党支部书记来说，抓精神文明建设，即使群众受教育，改掉村风不正的坏习惯，在农闲时节组织广大群众活跃文化生活，评选“好媳妇，好公婆”、“十星级文明户”等活动，使农民旧的传统观念有所改变，让他们参加村上的议事日程，忙于村上的发展，给他们带来的实惠，他们才信任你、拥护你。当然，不同的地方，发展的道路可以不同，但首先一定要结合本村实际情况，指定一个明确的经济发展思路，否则，工作无头绪，就会打乱仗。
农村精神文明建设是农村工作一个非常重要的方面。村党支部书记要善于“两手抓”，不能顾此失彼，要在做好党建工作和经济工作的同时，抓好村级精神文明建设。只有这样，才能有效的推进农村和谐稳定发展。
谢谢！
浅谈如何做好新时代国有企业基层党支部书记荆 铭（北京中铁工业有限公司，北京 100040）摘 要：党支部是国有企业加强党的建设的重要载体。支部建设好不好，关键在于支部书记。面对国有企业党建工作新形势，基层党支部书记应该坚持“四讲”，践行“四者”，为促进国有企业党建工作贡献力量。关键词：国有企业基层；党支部书记；能力提升新时代党的建设对国有企业基层党组织提出了更高要求。基层党支部书记要完成使命，必须做到以下四点。记，要时刻明白，国家需要企业做些什么，基层能为企业做什么。要把党和国家赋予国有企业的使命，扛在肩上，强化责任担当，履职尽责，使党建工作真正融入企业发展，促进企业发展。（2）发扬艰苦奋斗的实干精神。基层党支部书记要善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取经验，把握规律，找准促进企业发展的切入点、着力点和落脚点。针对发展中面临的问题，发扬愚公移山和实干精神，主动向困难宣战，学会用党的理论方法和发展成果思考问题，解决问题，推动企业在转型升级和改革发展中取得胜利。（3）发扬创新发展的垦荒精神。“十四五”发展规划中明确指出，要强化企业创新主体地位。这对国有企业创新发展提出了更高要求。基层党组织是完成这项任务的先锋队和排头兵，支部书记要在管理创新、产品创新、激发人才创新活力上发扬垦荒牛精神，有效破解“卡脖子”难题，完成国家赋予国有企业的创新发展使命。一、讲政治，强本领，做党的事业的拥护者（1）加强理论武装，坚定理想信念。思想是行动的指南。我们党历来重视理论学习。作为支部带头人，支部书记要把对党的理论学习作为终身必修课，从而进一步坚定理想信念，带领党员、群众紧紧团结在党中央周围，做党的事业的拥护者。（2）勤学善思笃行，提升“政治三力”。面对当前复杂多变的国内外形势，国有企业成为许多西方政客的主要攻击对象。基层党支部书记要从讲政治的高度，在勤学善思笃行中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力维护国家和企业安全，保障职工稳定，切实发挥党维护安定团结的领导作用。（3）懂经营善管理，时刻与时俱进。懂经营就是讲政治，会管理才能保落实。国有企业基层党支部书记要熟悉企业生产经营工作，不断更新业务知识，扩展工作广度、深度，善于用党的理论和方法找准工作方向，扬长避短，管理企业，提升企业创效能力。四、讲宗旨，重躬行，做服务群众的践行者（1）亲自深入职工群众。群众的眼睛是雪亮的。要破解国有企业发展中的难题，基层党支部书记必须亲自深入职工群众，加强调查研究，通过他们了解企业发展实情、真相，客观公正地看待企业发展现状，寻求解决问题的思路和办法。（2）全心全意依靠职工群众。职工群众是推动企业发展的执行者。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，支部书记必须密切联系职工群众，依靠职工群众，与群众打成一片，得到群众的信任，从他们身上获取先进的管理经验、科学的指导思想，调动他们的积极性，带领他们为企业发展做贡献。（3）真心为了职工群众。国有企业经济不论如何转型改革都离不开全民所有，为民服务这一根本性质。基层党支部书记的工作出发点必须坚持贯彻这一原则。一方面，要借助党政工团组织维护职工权益，另一方面，要把职工对美好生活的向往融入企业发展目标中，将企业发展成果与职工共享。二、讲方法，善管理，做支部规范的创建者（1）抓班子建设。国有企业基层党支部班子成员多为兼职，大多还承担其他领域工作，事务繁忙，责任重大。支部书记在抓班子建设时，应注重加强沟通交流，团结协作，充分发扬民主，让每名支委各司其职，各管一域，整合发力。（2）抓制度落实。制度是支部有序运行的基本保障。支部书记要善于用制度做好党建工作。要聚焦企业发展任务，严肃考核管理；要围绕党建考核目标，落实组织生活制度；要坚持党管干部原则，加强党员干部教育；要结合工作风险点，强化党风廉政建设；要针对企业出现的问题，落实巡察整改工作，推动支部建设标准化、规范化。（3）抓党员教育。党支部是基层党组织教育管理党员的前沿阵地。党员教育管理好的地方，党组织的战斗堡垒作用就强。基层党支部书记要加强党员的党性教育，教育他们坚定理想信念，改进工作作风，秉持公正廉洁，坚持为民服务；要增强党员的企业情怀，加强他们对企业发展史的学习，使他们在思想上认同，情感上依赖，行动上服从企业。（4）抓创新工作。支部是否有活力，关键在于是否有创新。国有企业基层党支部书记要在党建工作理念上有创新，增强服务企业、服务职工的观念。要在党建工作内容上有创新，紧密围绕企业生产经营活动，开展党建工作。要在工作方法上有创新，充分借助新媒体技术，运用互联网+模式增强党建工作吸引力。五、结语面对百年未有之大变局，做好国有企业基层党建工作，党支部书记必须要在政治上更加清醒，不断提升自身能力；要讲究方式方法，加强支部规范性建设；要勇于担当作为，致力于企业发展壮大；要牢记根本宗旨，切实服务职工群众，这样才能在各种风险挑战中，发挥国有企业基层党组织优势，为国有企业投身党和国家发展做出贡献。参考文献：[1]霍毅斌.当好新时代党支部书记[J].前进,2019(03):33-35.[2]陈光.关于对加强和改进国有企业党的建设的思考[J].中外企业文化,2020(10):179-180.三、讲奉献，有作为，做企业发展的贡献者（1）发扬“国之大者”的责任精神。国有企业基层党支部书作者简介：荆铭（1985— ），女，汉族，河北平山人，政工师。主要研究方向：党政建设。154
新时代提升党支部书记能力素质思考
摘要：党支部是党的基层组织，是全部战斗力的基础。作为现代企业党的基层组织随着企业各项改革的不断深入，党的建设也面临着诸多新的形势和新的任务，新的形势和任务必然会出现更多新的特点。基层党支部书记综合素质如何，直接或间接决定影响着新时期企业基层党组织工作，对构建精品企业、和谐企业和推进企业文化建设起着至关重要的作用。基于此，本文阐述了新时代提升党支部书记能力素质的策略，供一参考，助力党支部书记高质量开展党建工作。
关键词：新时代；提升；党支书；能力素质；策略
前言：在国企的发展建设中，要充分发挥党支部的作用，关键在于党支部书记。党支部书记是党的路线、方针、政策在基层的具体组织者、领导者、实施者，起着推进党建工作的重要作用。其作用发挥的好与坏，综合素质的高与低，直接关系党支部的整体建设与功能发挥。因此，提升党支部书记能力素质意义重大。
一、提升党支部书记能力素质的重要性
1、党支部书记是党基层组织负责人之一，是党支部委员会的主要负责人，负责主持党支部的日常工作。党支部书记是党的最基层组织的领头人，是党支部一班人的“班长”，支部书记个人品质、业务才能、工作思路和方法，对党员、群众的凝聚力起着重要作用，支部书记素质的高低直接决定着支部建设的水平。为此，提升支部书记素质能力是推进基层支部建设的首要任务。
2、党支部书记是党的最基层组织的领头人，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召集支委会和支部党员大会。党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议贯彻
执行上级党组织的决议、指示。了解企业党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作严于自律，处处起表率作用。
二、基层党支部书记的素质要求
1、党支部书记要有较高的政治素质。一名合格的党支部书记要具备坚定正确的政治立场政治观点、政治态度和政治品德，要全心全意为人民服务，要坚决贯彻党的路线、方针政策，要坚持原则，在政治上同上级党组织保持高度一致。
2、党支部书记要有较高的文化知识素质。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。
3、党支部书记要有较强的工作能力素质。基层党支部书记要具备把人心凝聚起来，以及把党员和群众工作积极性调动起来的组织能力和管理能力，要具备准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力，还要具备善于化解各方矛盾、理顺关系促成合力、发挥整体优势的协调能力和一定文字、口头表达能力等。
三、新时代提升党支部书记能力素质的策略
1、加强政治观念，发挥榜样作用
党支部书记要强化政治思想观念，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不能缺失了理想信念，共产党员就丧失了他的精神家园，就如行尸走肉。每名共产党员都要时刻牢记在入党时的誓言，那是对党忠诚，对人民忠诚的毕生追求。作为一名党支部书记，要时时改造自己的世界观、人生观和价值观，只有把自己的人生追求融入党的伟大带来征程中去，咬定青山不放松，固守自己的精神家园，作党忠诚的维护者、追随者、守卫者，才能实现自己的理想和人生价值。只有在任何的风吹雨打、千磨万击面前，永做
党的中流砥柱，为普通党员做出表率，发挥榜样作用，才无愧于党支部书记的称号。
2、创新工作内容
科技发展需要创新，支部工作同样需要创新。要创新首先要注重学习。
作为一名党支部书记要对党建新理论、新知识、新观点加强学习，通过多方面的学习，来触动、来激发、来撼动自己僵化的思维，让自己的脑袋“活”起来。创新要注重思考。支部建设中的党员教育管理、一人一事的思想政治工作、综合治理、稳定等等工作，头绪多、事务性繁杂。因此，支部书记要勤于思考、善于思考，始终保持清醒头脑，把更多的时间用于创造性地开展支部工作上。创新要注重实践。实践是检验创新最好的标尺。支部书记就是要把党建新思路、新想法与新载体、新手段、新方式结合起来，在具体的工作中来验证可行性，在探索中总结，在总结中提高，在提高中开创工作新局面。
3、党建工作中为生产经营创造良好的环境
加强工作能力的提升。
思想政治工作要与生产经营工作相融合。党支部书记要在日常的工作中注意引起矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作；党支部书记要做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力：一是增强工作的艺术性。二是增强思想政治工作的针对性。三是增强思想政治工作的实效性。四是增强思想政治工作的主动性；三要动员各方面力量，共同做好思想政治工作。党支部书记要动员各方面的力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通情况，共同研究解决问题的途径和措施。
4、提高党性修养与服务意识
党支部书记不仅要有过硬的思想政治素质、党务素养，也强调其具备良好的品德修养、情感魅力，在工作中发挥品德修养在党建工作、生产经营管理中的重要作用。党支部书记依托良好的品德修养、情感魅力、扎实的工作业绩，建立起德高望重的岗位形态，进而更高地带动广大的党员职工。因此在新的历史时期，企业党支部书记要提高党性修养，强化大局服务意识。党支部书记要提高党性修养，党支部书记是基层党组织的核心，从政治角度做人的工作，要求党支部书记党性修养要高，能够依托良好的党性修养，建立威望、形成政治领导地位，进而全面落实支部党建工作，凝聚、团结企业力量，推进企业改革发展。党支部书记要
在工作岗位上肯吃苦、愿奉献；在家庭中孝敬父母、夫妻和睦，这些良好品行魅力的体现，都可以强化党支部书记的影响力。
结束语
总之，在国企快速改革转型发展中，新时期党的建设的伟大工程要求有一支高素质党的干部队伍，这是保证国企在发展中能够经受各种风险，始终走在时代前列，领导企业把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。把党支部书记工作做好，是完成人生价值的美好愿望，同时也是回报群众予以信任的重要载体。基层党支部书记的个人素质和能力的提高不是一朝一夕的事情，作为党支部书记，在不断磨炼中持续提升人格素质、焕发人格魅力，坚持靠行动说话、靠业绩说话，用人格魅力代替语言要求，这样就能既团结支委成员，又能够团结其他党员，只有这样才能成为让党和人民群众信任，也只有这样才能为人民群众谋取更多福利。
参考文献：
[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融，2020，（14）：239-242.
[2]郝燕山.论强化党支部政治引领功能[J].现代国企研究.2021（16）：89-91.
如何当好党支部书记(最新)
作为一名基层乡镇的党委书记，每日接触最多的是村党支部书记，支部书记是农村基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，农村党支部建设是要害。在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子，非凡是选好配强党支部书记尤为重要。因为村党支部书记是最基层党组织的带头人，是群众脱贫致富奔小康的领路人。因此，村党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和村整体建设的进展。因此，村党支部书记须具有以下几个方面的能力，才能适应农村新形势的要求。
正确把握政策。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地，而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村党支部书记就要带头做好表率。
学会依法办事。随着农民法律意识的不断增强，村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题，维护自己的权益。新期间出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算，必须具备较强的法律意识和一定的法律知识，切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民树立市场经济观念，尽快富起来。
/紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。
讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，碰到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
/一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、主动争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的主动作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，非凡是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，常常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和正确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织给予的职责，通过严格而常常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风执行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）是要强化协调意识。一个机关就似乎是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘
/棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多沟通工作，及时了解单位每一个期间内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的主动因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要把握好提前量，避开临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的非凡性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
/二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，专心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该常常和党员进行谈心，为他们办实事，帮忙其提高熟悉，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新期间政治思想工作要求的，随着时代的进展及改革开放的进一步深化，人们的思想观念和熟悉都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，主动探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严厉性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
/（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避开或减少决策的失误，作为支部书记，要全面把握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
（四）提高社会交往能力。党的支部书记假如不注重社交能力的培育，必定会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专
/业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
/7
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达
主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。
第一篇：团支部书记就职演讲稿
首先真诚地感谢各位真挚的投票，很荣幸高兴地成为团支部书记，下面做下本学期具体工作的安排：
一、协助党支部，带领和督促团员、青年遵守规章制度，在保教工作中培养认真、踏实、向上的作风，使团员在园内各项活动中起模范作用。
二、认真制定团支部工作计划，作好总结，注意收集团支部工作材料，积极积累团的工作经验。
三、定期召开轩支委会议，商讨团的工作；定期过团的组织生活和民主生活并做好记录，及时向党支部汇报团的工作情况。
四、关心团员青年的思想、生活和学习，了解团员，有为团员服务的思想。
五、以身作则，做团员青年的表率，积极引导先进青年加入团组织，做好新团员发展工作。
六、学习刻苦、工作勤奋，能积极配合校领导，带领广大团员投身工作。
七、组织青年志愿者服务队，积极参加社区的公益活动。
八、在班级的板报活动中积极与班委会进行配合，宣传委员一定做好工作，运动会决定成立宣传小组，组织委员负责好。
九、个人年终优秀评比，由我们团支部组成评比小组进行考核，以成绩为主及各项活动积极参与的情况选出优秀干部及优秀团员，希望各位积极参与，只要你做到的够好，我们一定把荣誉给你。
谢谢大家！
第二篇：团支部书记就职发言稿
首先，我代表新一届团支委，对党组织和全体团员对我们的信任表示感谢！成为团支委的一员，对我们来讲是一种光荣，能有机会为团的工作尽一点绵薄之力我们深感荣幸。同时，更感到是一种责任,学校有30多位团员，如何发挥每位团员的潜力，创造性地开展团的工作，我们任重道远。
上一届团支委围绕“真人教育”理念，创造性地开展了一些活动，无论是在教研活动、环保活动，还是在献血活动中都能看到团员们活跃的身影，这充分说明我校团员发挥了生力军的作用，从中也涌现出了一大批有活力、有创新意识的团员教师。上一届团支委为构建和谐而富有创造力的团支部做了很多工作，很多思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战，我们会在此基础上发展和创新，使团支部建设更具活力、更有凝聚力、更富创造力！
团组织是一支富有活力的队伍，因为我们都年轻，有激情。如何更好地展示光谷一小团员的的风采，以下两点与大家共勉：
服务与发展：
都说“一个党员，一面旗帜”，我认为“一名团员就是一颗星。”
团
员和党员都是先进力量，团员还意味着“年轻”。年轻的优势是更有活力，更有创新意识。
我们要作好“两个服务”。作为团支委我们会全心全意为青年服务，关心团员的生活、思想，做你们的知心朋友，让团支部成为青年的精神港湾，真正发挥团结青年、引导青年和服务青年的功能，为党组织输送新鲜的血液。
对于在座的团员教师，你们的责任就是为素质教育服务。说实一点，是真诚为学生服务，为学校发展服务，学校目前已经向良好地态势发展，这就要求我们有服务的意识、大局意识和奉献精神。大家要珍惜光谷一小团员教师的身份，因为我们都很幸运，融入了光谷一小这个大家庭。虽然忙碌一些，疲惫一些，但在服务的同时、付出的同时我们也实现了自我发展。在学校给予我们发展平台的同时，我们要思考：我该回馈给学校些什么？我认为，就是要增强服务意识，积极主动、创造性地完成学校交给的任务，真正在思想上、行动上走在前列。
学习与创新：
在光谷教育、学校迅猛发展的时候，我们要把握机遇，用实力迎接挑战，当时代的弄潮儿。机遇总是给予有准备的人，我们要不断储备能量，主动迎接挑战。团员阶段是人生中最宝贵、最黄金和最具精力的时段。作为团员教师，我们要带头学习最新的教育理念，在践行“真人教育”过程中，不断提高教育、教学、科研能力，学校已启动“创建书香校园”活动，作为中坚力量，大家要认真读书，积极研讨，给心灵“吸氧”，为思想“充电”。
前任支部书记提出的构建富有创造力的团支部，拓宽了活动的内涵。
“团带队活动”很有新意，把团的工作与学生的活动联系在一起，充分发挥团队结合的力量，大力推进志愿者服务工作。前期开展的“红领巾一条街”活动有效果，我们要继续落实，力求优化活动效果，使活动更具实效。
最后，在这里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后团支部的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，尽心尽力的工作，希望全体团员和我们一起共同努力，当好一小生力军。
让团员的思想、业务、生活样样精彩！为了这个目标，我会和大家一同努力！
第三篇：团支部书记就职演讲
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆幸自己工作在通用公司这样一个求实创新的集体，使我有机会展示自己，锻炼自己，同时，也能在竞争中发现自己的不足，从而找到激励自己的动力。感谢组织领导给我支持与鼓励，也感谢同事朋友给我信心和勇气。我今天竞选的岗位是团支部书记，我叫凡画梅，于1990年出生，201*年入团，201*年入党，毕业于哈尔滨理工大学，工商管理专业。今天有幸参加这次竞聘会，我觉得有以下几点优势，给了我很大的信心。
首先，我是一名中国共产党员，自201*年11月入党以来，我都按照党员的标准来严格要求自己。
其次，我有一定的相关基础及特长优势。在大学求学期间我担任过学院理论研究会秘书部部长一职，协助会长开展了多项活动。在组织团体活动期间，锻炼了我的协调能力、组织和沟通能力。
第三，我在文艺这方面还有一定的天赋，喜欢唱歌和诗歌朗诵，曾经
参加过学校的诗歌朗诵比赛。
当然，这些都是过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是及时调整心态，以正确的姿态投入到工作中当中。我是今年3月份来通用公司的，算上实习期，工作到现在已经整整4个月了。在这期间，我学到了很多工作上的知识和人际交往的能力，无论是个人的成长还是工作经验都有了都在逐步累积，从学生到真正社会人的转变，告诉我，要不断总结、不断进取，不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有准备的人，也正是基于此，我报名参加团支书的竞聘，因为我觉得做好团工作对本职工作非但没有影响，而且还能锻炼人、培养人，要把团工作做好，很需要自我挑战。
下面我就做好团工作，谈谈我的理解与设想：
我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我本身比较年轻，有这样的优势，我比较了解了很多年轻人的思想和追求。也愿意把大家的想法和意见及时的与领导沟通，把青年人迫切的需求及时与领导交流，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增强了在企业工作的信心，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。
其次，团支部工作的出发点和落脚点就是为青年服务，在企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝聚力。企业的发展，个人的发展都需要团队的合作，虽然现在是彰显个性时代，但是工作中不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都需要团队的合作，特别是青年组织。一个团支部可能有青年达二十多人，对这样的一支队伍，如何更好的凝聚与引导，我的设想是将在不影响正常工作的情况下多层面举办提高团队合作能力的活动，以活动为载体，不断提升凝聚力，例如举办
文艺活动、知识竞赛、在员工生日的时候举办一个简单小型的生日party等等，通过活动的举办与参与，引导青年劲往一处使，焕发青年奋发向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最直接的利益。
当然，企业团工作与学生团工作肯定有很大区别，有很多难点，但我相信通过我的努力，通过所以团员青年的努力，团工作会做得更加好。
最后，希望各位领导能够给予我这次机会，投我一票！
给我一个机会，还您一个惊喜成功源于信任。谢谢！
第四篇：团支部书记就职感言
首先，感谢各位领导对我的信任，将这一份重要的工作交给我。参加了区新上岗团干部培训后，我有几点感触。听了上海市青年干部学院褚院长给我们做的报告，我(隆重推荐好范
文网认为第一要加强自身的学习能力。团的工作，实际上就是青年的工作，新时代的青年，眼界开阔，思路灵活，所看，所闻，所想的都是最流行的。我只有将自己融入到青年之中，不断加强学习，知道他们在想什么，喜欢什么，才能将工作做好。第二是要加强自身的创新能力。因为我们单位比较特殊，第一是员工年龄层偏大，青年本身比较少，第二是大多数员工服务于一线工作岗位，能聚集起来的机会也比较少，所以怎样在青年当中开展工作，需要我不断从实践中摸索，不断创新，才能找到适合我们单位的工作方法。第三是要加强自身的服务能力。习近平主席提出，团干部要做青年友，不做青年官。实际上就是强调团干部要淡化自身管理者的角色，强化服务者的角色。作为团干部，一定要了解青年的需求，知道怎样解决他们要求进步的需求，做他们的良师益友，引领他们进步。作为一个新手，虽然具备一定的理论能力，但是因为实际操作中还会出现一些问题，希望能够得到各位领导和上一任团支书
的帮助。最后，我也相信在集团团委的领导下，在单位党支部的指导下，我能将这份工作做好。谢谢大家！
第五篇：团支部书记就职发言稿
团支部书记就职发言稿
刘圣杰
今天我很荣幸，借此机会，大家对我的关心和爱护我表示忠心的感谢；首先，我代表新一届团支部，对党组织和全体团员对我们的信任表示感谢！成为团支部的一员，对我们来讲是一种光荣，能有机会为团的工作尽一点绵薄之力我们深感荣幸。同时，更感到是一种责任,医院近20位团员，如何发挥每位团员的潜力，创造性地开展团的工作，我们任重道远。团组织是一支富有活力的队伍，因为我们都年轻，有激情。如何更好地展示射医一小团员的的风采，特作如下表态：
一、服务与发展：都说“一个党员，一面旗帜”，我认为
“一名团员就是一颗星。”
团员和党员都是先进力量，团员还意味着“年轻”。年轻的优势是更有活力，更有创新意识。我们要做好“两个服务”。作为团支部我们会全心全意为青年服务，关心团员的生活、思想，做你们的知心朋友，让团支部成为青年的精神港湾，真正发挥团结青年、引导青年和服务青年的功能，为党组织输送新鲜的血液。
二、学习与创新：在我院快速发展的时代，我们更要把握机遇，用实力迎接挑战，当时代的弄潮儿。机遇总是给予有准备的人，我们要不断储备能量，主动迎接挑战。团员阶段是人生中最宝贵、最黄金和最具精力的时段。作为一名医务人员，我们应该努力学习，强化自己的临床知识，以便使我们在今后的工作中，更好的服务于病患，为医院的发展做出应有的贡献。
最后，在这里，我代表新当选的新一届共青团支部委员会委员真城承诺：请大家相信，在今后团支部的各项工作中，紧紧围绕“厚德、创新、包容、求实”新射阳医院精神为指导，不断地学习，不断地进步，尽心尽力的做好本职工作，希望全体团员和我们一起共同努力，当好一小生力军。把我们团员的思想、业务、生活、工作样样做得精彩！为了这个目标，我会和大家一同努力！为射阳医院明天更美好作出新贡献。
做好新时代合格党支部书记心得感悟
做好新时代合格党支部书记心得感悟进入新时代，干部思想政治工作面临着新形势新任务，我们政工干部要以九大精神为指引，努力学习政治工作系列基本制度，提升自身政治素养，自觉增强做好新时代干部思想政治工作的责任感.使命感.紧迫感，主动适应新形势，准确把握新要求，努力达到新境界。一落实学习制度。各级党委认真落实在职党员干部的各项理论学习制度，采取中心组学习.党内民主生活会.干部轮训和党员轮训等形式，组织广大党员干部特别是领导干部接受民主集中制教育。二加强民主集中制学习培训。在各种晋升培训中，把民主集中制教育列为主课，强化教育，使民主集中制教育形成日常教育.持续教育，使晋升职务的指战员都较好地掌握民主集中制的相关要求，从而更好地加以贯彻落实。三结合活动，深化教育。各级党委开展民主生活会.专题教育学习活动等有利时机，对领导班子.领导干部在思想作风.学风.工作作风等方面的问题进行深人剖析整改，对民主集中制建设中的薄弱环节认真加以纠正，使学习效果充分体现在工作中。为了解决党委班子中存在的民主集中不够.专制主义.不负责任等问题，应该从制度上加以解决，具体来说，要抓好几个方面的制度二坚持会议决策制度。党委班子就职责范围内的重大问题，必须召开党委会议，充分讨论，集思广益，按照少数服从多数的原则进行表决，作出决策。没有通过会议的决策为无效决策。班子成员个人或少数对集体作出的决定如有不同意见，可以保留或向上级组织报告，同时建立必要的备案制度。二坚持规范集体决策程序。在决策前.决策中.决策后的整个决策过程中，都要建立一套比较规范的决策程序，体现科学化.民主化的精神。首先，提出议题。党委在集体决策之前，要提出议题，使得班子成员有充分的思想准备。其次，调查研究。班子成员应围绕议题，深入实际，调查研究，收集信息，听取方方面面的意见，准备论证材料。再次，会议决策。召开党委会议，就议题展开充分讨论，在认识基本一致的情况下，进行表决，作出决策。三坚持责任追究制度。党委班子对集体领导中的失职.渎职负责，班子成员对各自分管工作中的失职.渎职负责。
根据责任大小，分别受到党纪.政纪处理。坚持少数服从多数是为了集中正确意见，也只有实行少数服从多数才有利于集中正确意见。因此，要正确理解以下以个方面的问题一正确认识真理和正确的意见的方向问题。有些时候，少数人的意见是真理，是正确的，但大多数情况下真理和正确的意见还是掌握在多数人手里，因为多数人观察和思考问题往往比少数人更全面，更具广泛性，多数人的意见有时也可能发生错误，但实行多数决定比实行少数决定形成正确决策的概率要高得多，因此，在决策上，必须坚持少数服从多数这个原则。二正确处理好不同意见的问题。把坚持少数服从多数与尊重少数不同意见有机统一起来。在一个班子里，委员们因所处的成长环境不同，所站的角度不同，经验水平不同，思考问题方式不同，讨论分析某个问题时，有不同的声音和意见，这并非坏事，相反，更有利于促进民主议事决策。在基层单位中，军政主官是队伍的领头羊，是党委班子的班长和副班长，因此，书记.副书记必须立足队伍建设的全局,以分清醒的头脑理清哪些问题需要党委研究决定,哪些事项应由行政领导和业务部门具体实施,始终把握住重大问题的决策权,正确地处理好各种关系一处理好太事与小事的关系。古人云“善弈者,谋势;不善弈者,谋子”。善谋势者,抓大事不包揽小事，做到统而不包,以适度的统与放驾驭好全局。二处理好揽权和放权的关系。大权要揽，小权要放。对大事,对原则性问题,党委书记副书记要敢于“揽”,敢于负责,敢于决策,同时，要千方百计调动党委成员和下级的积极性,使他们适其位,竭其力,展其才，独当一面,从而落实自己“抓好全面”的责任。三要区分责任，明确分工。对党委作出的决议，书记.副书记要按照分工将任务分配到具体人，并把完成任务的标准.时限.措施.要求讲清楚，进行定人，定位，定责，真正使责任明确，奖惩得当。五要以身作则，表率示范。对党委的决议，书记.副书记不仅要抓好督查检查，更要模范地带头执行，特别是对难度大.要求高的问题，书记.副书记要亲自去抓，无论遇到什么情况，都必须知难而进，而决不能轻易或擅自改变党委的决定，要以自己的模范行为影响和带动“一班人”，保证把党委的决议得以全面的贯彻落实。
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