县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言(5篇)

篇一：县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　年县十四五规划编制工作汇报会讲话和“两新”组织党工委书记“十四五”规划编制工作座谈会发言稿合编

　　02020年在县十四五规划编制工作汇报会讲话和和两新组织党工委书记在十四五规划编制工作座谈会发言稿合编

　　在全县十四五规划编制工作汇报会上的讲话02520字文

　　今天召开这个汇报会，实际上是一次集中调度会，目的就是对规划编制工作情况进行一次大汇报、大调度、大统筹、大部署，引导全县上下树立强烈的紧迫意识，把责任和压力传递下去，动员各方面力量，加快全县十四五规划编制工作，确保高质量完成规划编制任务，使十四五规划成为未来五年乃至更长时期指导经济社会发展的纲领性文件。

　　应当看到，围绕十四五规划编制工作，中央、省、市的重视程度前所未有，工作节奏也非常快;月日，省委就召开全委会，审议通过了省委十四五规划建议;月日，市委十四五规划建议征求意见稿已经到了我县，并即将召开市委全委会进行审议。我们明显感觉到，十四五规划编制工作已经到了非常关键、非常迫切的阶段，必须加快节奏、积极稳妥，高质量、高标准推进我县的十四五规划编制工作。

　　规划的重要性不言而喻。长期以来的发展经验告诉我们，规划就是生产力，是经济发展的强大动力。科学编制和实施好十四五规划，对我县全面建成小康社会奋斗目标的提前实现和全面深化改革目标任务的顺利完成，具有深远的战略意义和现实意义。站在全局的战略高度，十四五规划既为未来五年经济社会发展提出行动纲领，也是一项抓当前、管长远的系统工程，更是一级党委、政府履行职能的重要责任。我们一定要强化责任意识和危机意识，善于通过规划把握好新常态下时代发展的主动权，调动一切积极因素，扬长避短，克难攻坚，更好地推动科学决策和依法理政。

　　总的来讲，加快推进我县十四五规划编制工作，必须紧紧抓住以下几个方面：

　　一要对十三五的完成情况有一个准确评估。十三五时期，全县经济社会发展取得重大成就，这一点是肯定的。通过这几年的不懈努力，经济社会实现快速健康发展，整体经济水平位居全市前列，进入发展态势最好、民生改善最快、构筑优势最多、突破瓶颈最大、社情民意最顺历史最好时期。我们要认真回头看，对照十三五规划认真评估各项工作的完成情况，总结显著成就以彰显实力、盘点亮点特色以鼓舞人心、梳理宝贵经验以启示未来。当然，对十四五时期面临的形势与趋势，机遇与挑战也要有一个清醒的认识。

　　二要对十四五时期的发展有一个科学定位。第一，关于十四五发展的定位，最大的定位就是：区域特色县城。充分发挥地处全市西部，离市区城近，国道、高速横穿我县的优势，有序推进公共服务设施配套建设，不断完善西部强县功能，强化县城承载能力，打造片区域特色强县。打造和谐秀美家园。充分发挥我县优美的生态环境优势和区域资源特色、产业基础，大力推进农业产业化，在国道沿线分别建成一定规模的集中连片种植基地，把高速沿线建成高效、美观的农业生态走廊，形成有特色的一路一带。第二，要按照跳起来摘桃子的要求，聚焦高质量发展的目标任务，深刻把握经济社会发展面临的新特点和新要求、新目标和新任务、新挑战和新机遇，把困难和风险估计得更充分一些，科学测算、合理设置

　　经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等方面的发展指标，兼顾需要与可能，关注质量和效益，体现前瞻性和可操作性。第三，要通过编制十四五规划，对我县经济结构进行深度分析，提出系统的有益建议。要凸显规划的导向作用，通过对三产结构的科学设立，把主攻工业、三年翻番的任务凸显出来，把现代服务业、现代农业、新型城镇化、绿色生态等优势凸显出来，形成独特的比较优势，在错位发展中实现经济社会的大跨越。

　　三要从严传递责任压力。十四五规划编制工作是全县的事，全县没有与规划编制工作无关的单位，也没有与规划编制工作无关的干部。我们必须各负其责、协同作战，紧锣密鼓地推进规划编制各项工作。县四套班子领导要发挥领导作用，加强调研思考，对分管领域未来五年的发展规划要有清晰的定位，指导好规划的编制。之前定下的十大课题，要抓紧落实，将调研成果运用到规划编制中去，形成更多可持续、可复制、可推广的模式。县发改委是十四五规划编制的牵头部门，同时也是十四五规划纲要的起草部门，要充分发挥主导作用，精心组织，周密安排，协调各乡镇、有关部门齐心协力做好规划编制工作。县各有关部门是专项规划编制的主体，要积极做好专项规划编制工作。各乡镇也要按照分工要求，紧密结合各自功能定位，认真分析研究现状和基础，提出今后五年的发展方向和目标，按时做好镇域十四五规划的编制工作。

　　四要加强各方面的紧密衔接。一是上下衔接，即加强与国家、省、市规划部门的沟通汇报，做好规划的上下衔接，力争更多的重点项目、重点工程、重大政策列入上级规划。二是条块衔接，即总体规划与专项规划的衔接。专项规划的编制要以总体规划为依据，加强与总体规划的衔接，体现总体规划的要求，相关的专项规划之间也要根据需要进行衔接，避免规划出现目标冲突、任务交叉、资源浪费、重复建设等问题，力求实现整体效益最大化。三是前后衔接，即加强对十三五规划完成情况的分析研判，做好与十四五规划的衔接，确保平稳顺利过渡。

　　五要切实提高规划编制质量。规划编制是一项开拓性较强的工作，对规划工作者的业务水平要求很高。县委要加强对规划编制工作的领导，对编制工作要加强调度、衔接，确保规划编制工作方向正确、符合实际。各级领导干部尤其是单位一把手要加强学习、前瞻思考，对本部门、本领域的规划编制工作要认真钻研，努力成为规划编制的行家里手。规划编制单位要发挥知识密集、人才密集的优势，借助智库的力量，创新工作方法，突出规划的前瞻性、指导性、可操作性，加强对全局性、战略性重大问题的研究，认真把握中央和省市有关工作要求，做到思路、目标、举措等方面互相促进、有机统一。要不断创新规划编制的技术手段，提高规划的科学性、权威性。要学习借鉴国际先进的规划理念和技术，以全球的视野抓规划编制，不断提高规划的前瞻性、科学性。

　　总之，做好十四五规划编制工作，时间紧迫、责任重大、任务繁重。各乡镇、各单位一定要以强烈的责任感、使命感和高度负责的精神，认真做好十四五规划编制工作，在新的起点上谋划新的发展，描绘更加宏伟的蓝图，为实现我市经济社会新跨越作出积极贡献。

　　02020年两新组织党工委书记在十四五规划编制工作座谈会上的发言02610字文稿

　　各位领导、同志们：

　　我是两新组织党工委书记x。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大两新组织为我市十四五规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。十三五期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。

　　一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。x县非公企业和社会组织现有党员x名，仅占全县从业人员总数的x%，占全县党员总数的x%，近三年新发展党员x名，仅占同期新发展党员总数的x%。x区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从x年的x%增长为x的x%，而发展党员同比仅增长x个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划旱涝不均，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。x市x家大型非公企业拥有员工x万人，x年发展党员x人，x年发展计划仅x人。x集团x年上半年收到入党申请x份，但年度党员发展计划仅x人(x县x医疗集团x年收到入党申请书x份，党员发展计划仅x人。)。x县x年x个非公企业和社会组织党组织，仅给x个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

　　二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且苗子成材需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织双政审制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。x年至x年，x市非公企业发展党员x名，仅占同期发展党员总数x%;社会组织发展党员x名，仅占同期发展党员总数x%。x县、x县、x县均存在x年无新发展党员企业。x县非公企业和社会组织因员工流失，今年x名入党积极分子中仅x名培养为党员发展对象。x区x年x家非公企业和社会组织党组织有x家未完成党员发展计划。x区x控股集团有限公司党支部x年推荐入党积极分子中x%人员辞职。x区x科技园党总支发展x名入党积极分子和x名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县x年在非公企业和社会组织中推优党员数不到x年的一半。

　　三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换新人，业务不熟;下派党务工作者x%以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到无从下手。另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。x县x家两新企业均无专职党务干部，x区x%以上两新党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。x区存在x名党建指导员兼任x个联合党支部、x家两新组织的情况，精力严重不足。x市近x%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(x县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近x%党务工作者反映参加党

　　建业务学习和培训机会较少。)x县x个非公企业和社会组织党组织中有x个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。x区x集团部分党员离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。x服饰有限公司x年未发展党员。(x县x鞋业有限公司党支部、x县x实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)四是重视程度仍然不高，内生动力不足。一方面，部分非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营两张皮导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在合意就留，不合意就走的临时雇员心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了口袋党员和隐形党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。x县x家两新组织中，x名企业主是非党，仅x家企业主是党员且担任支部书记。x食品股份有限公司员工x人，x年仅x人提交入党申请书。(x县x机械科技有限公司成立党支部x年来，只有x人提交入党申请。)x区x%的非公企业没有党员。建议：一是抓好源头培养，发展过程严设防火墙，多看达标指标，少看数字指标，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向发展强、党建强的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。二是创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障，有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。四是积极做好在企业家中发展党员工作，发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度，引导企业家支持党建工作。

篇二：县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　在全县“两新”组织党建工作观摩培训班上的总结讲话稿

　　在近日召开的全县“两新”组织党建工作观摩培训班上，各党组织负责人和党建工作者，就当前乡镇、街道党建工作的实践情况及存在的问题，进行了深入探讨、研讨和倾听，积极把先进理念落实到实处，把责任重新放到肩上。

　　会议总结指出，要立足本职，把党建工作做实，深化“两新”组织党建工作，因地制宜，根据实际情况制定适应本职的党建规划，丰富党员活动形式，提高党的执政能力和领导水平，按照新时代党的建设总要求加强党务公开，提升青年干部学习能力，做好宣传思想工作，建立有力的管理机制，加强基层党组织活动，切实把组织理论相关知识落实到实践中。

　　会议还强调，要加强对党建信息的收集和整理，构建良好的组织和管理秩序，切实履行好监督职责，推动党建工作持续深入发展。要结合时代发展，坚持创新驱动，把“两新”组织党建工作放在全县发展大局中，实现全县“两新”组织党建工作快速发展。

　　本次观摩培训班，深刻把握党建工作的实践意义，使我们对加强“两新”组织党建工作有了更加深刻的认识，为今后深入贯彻落实“两新”组织党建工作提供了有益借鉴。

篇三：县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　XXX年在全区两新党建工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天我们召开两新党建工作会议，主要任务是学习贯彻全国全省全市组织工作会议、组织部长会议以及全省全市两新工委书记会议精神，总结XXX年我区两新党建工作，研究部署今年工作。

　　XXX年，我区党建工作认真贯彻落实全市《两新组织“党建争强”三年行动计划》，坚持以“五新工作法”为统领，深入抓好“两个覆盖”，认真建好“两支队伍”，推动发挥好“两个作用”，两新领域党建工作积极主动、成效明显，总体来看，有四个方面特点：

　　一是抓实了顶层谋划。坚持把两新党建工作纳入全区党建重要组成部分，做到基层党建、两新党建统筹推进、同频共振，制定了《关于提升基层组织力全力打造基层党建“x先锋”三年规划》，明确了x个方面x项具体举措。

　　二是健全了组织体系。扎实推进“两个覆盖”，实现了正式党员x人以上未单建党组织数、书记未进入管理层的单建党组织数“两项清零”，做到了有党员的组织覆盖、没有党员的工作覆盖。

　　三是规范了支部建设。认真落实新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《两新党建工作指南》，组织两新党组织书记和党务工作者观摩交流，扎实推动两新党建立足规范、争创示范。

　　四是聚焦了企业发展。扎实开展“送党徽党章、送扶持政策、送精准服务”、“金徽亮采”，组织“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”“红领带”先锋示范评选，引导党组织和党员聚焦公司发展当先锋的导向更加鲜明、作用发挥更加有效。

　　XXX年，是新中国成立70周年，是深入实施“六新发展”的关键之年，也是我区两新党建工作规范化水平的提升之年、示范化创建的启动之年。新年度两新党建工作，要以党的政治建设为统领，践行“五新工作法”，围绕深化“全面进步、全面过硬”示范区创建，以“稳企业、强服务”为主线，深入实施x先锋“三年行动计划”，高质量推进两新党建工作，为促进民营经济发展、推动“六新发展”提供坚强保证。

　　一、坚持服务理念，推动双强争先

　　一要当好两新组织的“娘家人”。党建强不强，关键靠党组织。各部门（单位）要强化服务意识，为两新党组织站好台、打好气，把服务两新组织作为党建工作的重要内容和抓手，努力扩大党在两新党组织在的企业的影响力和号召力。比如，为两新党组织提供各类党建信息，搭建两新党建交流平台；帮助两新党组织在参与企业经营管理、发展决策等方面提供意见参考；等等，切实通过有力举措提高两新党组织的地位和影响力。

　　二要当好企业发展的“智囊团”。目前，企业的诉求主要有四类，一是企业需要各部门（单位）帮助协调解决，二是需要帮助做好政策答疑，三是需要金融机构帮助解决，四是与组织部门、两新组织成员单位直接相关。针对这四类问题，各部门（单位）要主动靠上去，当好企业发展的“智囊团”，发挥自身职权影响力和带动力，切实为企业健康发展注入强劲动力，比如，经发局和财政局组织银企合作解决企业融资难的问题，就是很好的具体举措。

　　三要当好政策制度的“执行人”。近几年，先后开展了“最多跑一次”改革，出台了减费降税、人才服务等一系列有利于企业发展的政策和举措，如何释放最大利好，关乎企业长远发展，各部门（单位）要发挥职权优势，切实挑起担子，深入企业生产一线主动宣讲，在职权范围尽量为企业减轻负担，帮助企业在吸纳人才、推进产学研合作、提高生产效率等方面，最大限度地释放政策红利。比如，财政局、税务局、市场监管分局等经济部门，在招商引资、走访服务企业过程中，及时把相关的优惠政策体现在助推企业发展上。

　　二、坚持固本强基，坚强组织体系

　　一要抓排查扩面。从经济普查数据来看，目前，在我区注册的企业有xx家，其中x人以上的有xx家，组织部、街道党工委、企业党委要围绕这些企业做好“两个覆盖”的调研排摸，及时跟进、抓好覆盖、建强组织，通过单组组建、项目组建、行业统建等方式，做好稳存量、扩增量，街道党工委、企业党委要在现有基础上，分别新增xx家两新党组织，同时，财政局要加强对会计师事务所等单位的党建培育、覆盖，社会发展保障局要加大民办学校、培训学校的排摸力度。

　　二要抓亮显工程。去年，围绕阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，提出了明确要求，从调研情况来看，党员带党徽、亮身份基本覆盖了，但是其他三方面亮显工作，还有一定的差距，有的做了，但亮显标准不统一、亮显内容不全，比较混乱，下一步，企业党委、街道党工委要针对所属两新组织，加大工作力量，制定相应的亮显标准、规格，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等方式，实行“四公开”，即公开身份、公开姓名、公开职责、公开联系方式，以点带面推动亮显全域化。

　　三要抓规范运行。从去年党建督查情况来看，两新党组织规范化运行还有很大提升空间，针对这方面问题，去年出台了《两新党建工作指南》，今年要结合新的标准要求，做好内容扩充和升级，同时，要利用我区党校教育主阵地，抓好学习培训和推广运用，切实构建起两新党组织规范运行“标准地”。同时，要推动有党建基础的企业做好党建示范，主要从党建特色打造、党建品牌创建上，做好示范引领，推动两新党建全面进步。

　　三、坚持齐抓共管，形成整体合力

　　一要压紧压实责任。树立“抓党建是最大政绩”导向，完善责任制考核，各部门（单位）要把两新党建作为抓基层党建工作述职的重要内容。两新工委要坚持定期会商、年度重点工作督查、建立联系点等制度，落实联席会议、定期会商和信息通报、党工团妇联动等机制，构建“组织牵头、部门协同、条保块抓、整体推进”工作格局，形成整体合力。

　　二要加强队伍建设。要加强党组织书记、党建工作指导员（党建联络员）和党务工作者队伍建设，把两新组织“领头雁”队伍作为关键抓手，通过一个好书记带出一支好队伍，把党务工作者作为种子选手，引领答好两新党建这份新时代答卷。这两年，组织部组织了年轻干部到企业挂职，选派了xx名局级干部到xx等xx家企业担任党建工作指导员，取得了一定成效，街道党工委、企业党委也可以进行这方面探索，进一步加强两新组织党建工作力量。

　　三要力戒形式主义。最近，中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并确定今年为基层减负年，省市也出台了相应规定办法，各部门（单位）在抓好两新党建方面要强化务实的意识，立足自身职能优势，切实为企业减轻负担，把精力用在解决实际问题上，防止走形式、做虚功，切实为企业“党建强、发展强”提供强有力支撑。

　　同志们，加强两新党建工作，既有现实紧迫性，也有深远的历史政治意义。各部门（单位）要把抓好两新党建纳入党建工作总体布局，确保两新党建与业务工作统筹规划、同步推进，组织部门要认真履行牵头抓总职责，两新工委成员单位要共同做好工作，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，切实为“六新发展计划”注入强大动力。

篇四：县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　两新组织党支部书记会议发言

　　各位领导、同志们：大家好！

　　我叫xx，是xx煤矿有限公司总经理兼党支部书记。非常感谢组织、领导给我和我的企业提供了这次难得的学习交流机会。我及我的团队将认真领会这次会议精神，积极开展企业党建工作，促使xx煤矿更上一个新台阶。

　　首先，我简要介绍一下铜梁县xx煤矿有限公司及党支部的基本情况。xx煤矿地处南城街道黄门村6社，其前身是xx乡煤厂，1998年企业改制后成立了现在的xx煤矿有限公司。公司现有职工106人，主要生产煤矸石砖，年产值120万左右。由于公司是由原来的集体企业改制而来，党建工作具有一定基础，遂于1998年6月组建了xx煤矿党支部，由我兼任党支部书记至今。公司目前有正式党员7名，全部是公司中层以上的骨干，成为了公司的顶梁柱。

　　我于1990年7月入党，当时还是原xx乡煤厂的一名普通职工。为什么入党，现在为什么要在自己的企业中开展党的工作？这源于我对党的深刻认识。一方面，我深知，我今天所取得的所有成就，既是我自己辛勤劳动、艰苦创业的结果，更是党和政府一系列新政策扶持的结果。我们xx煤矿原本是一家频临破产的集体企业，正是在国家经济市场体制改革春风的沐浴下，我们才突破重重坚冰,通过改制盘活了

　　企业，从而发展到今天的规模。“吃水不忘挖井人”，我理应懂得感恩和回报。另一方面，企业发展壮大离不开党的正确领导。共产党是中国的执政党，我们私营企业的一切生产经营活动，与之有着千丝万缕的联系。勿庸置疑地说，如果我们脱离了共产党的领导，就失去了生存的土壤和发展的空间。而在企业中开展好党建工作,就是创造了我们加快发展的机遇。从企业内部运行看，党建工作能弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点，要搞好企业文化建设、员工管理和激励，必须依靠党组织；从企业外部关系看，党组织为企业做大做强提供了最优的发展环境，是企业健康成长不可缺少的政治保证，因为企业党组织的背后是整个共产党组织，企业要处理好与政府、社区、群众、新闻媒体等各方面的关系，更要依靠党组织。

　　伟人说过：“实践是检验真理的唯一标准”，八年来，我们始终未放松党建工作，做到了党建与企业一条心，发展与企业同迈步。特别是今年以来，我们借县委大力推进新经济社会组织党建工作的东风，在开展企业党建工作方面进行了更多大胆探索和实践，逐步走出了一条企业和党组织“优势互补、互利共赢”的发展思路，基本形成了团结向上、真抓实干、群策群力的企业文化。

　　第一，利用已有的财力、物力，全力支持党组织活动阵地建设。在企业生产不断发展的同时，我主动在时间、场地

　　及人、财、物等方面为党组织活动阵地建设提供大力支持，为党组织活动的开展营造良好的环境。目前，我们正在按照“六有”要求，建立专门的党员电教播放室和多功能活动室，配齐配好各种设施设备，为党组织开展活动创造条件，预计年底能完工。

　　第二，支持鼓励优秀职工加入党组织，不断壮大党员队伍。针对公司党员较少，平均年龄偏大，文化程度偏低的问题，我从精神和物质两个方面支持和鼓励公司中思想进步、年轻有为的优秀员工入党。对党员职工，我在提职上给予优先考虑，加薪上给予优先照顾，培训上给予优先安排，使他们成为政治上的先进分子、生产中的骨干分子和维护安全稳定的中坚分子。

　　近期，我们就讨论吸收了青年职工石大华、文玲等两名同志为中共预备党员。今后，我们还将继续加大这方面的工作力度。

　　第三，找准党建工作与企业发展的结合点，不断丰富活动载体。公司始终支持党支部围绕企业生产经营活动，开展为员工所拥护、为党员所欢迎的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员一帮一、设立党员读书角等，以增进员工之间、员工与党员之间的交流，营造和谐的环境。同时，我们鼓励党支部走出企业，走入社会开展活动。对党支部开展活动所需的经费和设备，我都尽最大限度予以满足。

　　第四，成功不忘回馈社会，用更多时间和精力投身家乡

　　建设。我是土生土长的黄门村人，并担任黄门村6组组长，作为一名农村党员，我深知，企业发展了，自己富裕了，不能忘了乡亲，只有带领乡亲共同致富，不断改善生活条件，自身的价值才能得到充分的体现。如，在新农村建设中，我带领党支部与村社党组织一道，积极支持和引导群众修建了村社道路500余米、修建了引水渠1000米、改造了该社农村电网，努力推动污水处理系统的建设，大力推广使用沼气池和秸秆制气炉，着力整顿柴草乱堆、粪土乱堆、垃圾乱放、污水乱泼、禽畜乱跑等的“五乱”现象，使群众生产生活所必需的基本设施得到有效改善，环保意识和环境面貌也有较大转变。又如在今年洪灾和巴岳山的数次森林火险中，我们公司成立了由党员和青年职工组成的抢险应急分队，他们不顾安危、冲锋在前，有效挽救了人民群众的生命和财产损失。

　　各位领导、同志们，作为新时期的企业业主，党建工作的受益者，支持党建工作，我毫不后悔；做好党建工作，我义无反顾。今后，我将在县委的坚强领导下，积极为公司党建工作创造条件，努力推动公司党建工作不断向前发展，在带领企业健康发展的同时，为铜梁的经济社会发展作出更大的贡献！谢谢大家！

篇五：县两新党工委书记在基层党建工作座谈会上的发言

　　县两新党工委书记在基层党建工作

　　座谈会上的发言

　　各位领导，同志们：

　　根据会议安排，下面我就我县今年以来开展“两新”组织党建工作情况作简要发言。今年来，我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排，在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上，继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，激活两新组织党组织的壁垒作用。

　　一、基本情况

　　目前，全县有XX个“两新”组织，其中：非公企业总个数为XX个，社会组织XX个，有党员XX人。建立非公企业党组织XX个，党组织覆盖率为X%，比去年底提高10个百分点；建立社会组织党组织XX个，党组织覆盖率为100%。

　　二、工作开展情况

　　（一）强抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面。

　　我们主要采取“三联系”的方式，推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。

　　一是积极联系“两新”组织负责人，争取有效覆盖支持。通过建立“两新”组织和党组织信息数据库，重点对

　　XX个“两新”组织进行排查登记，建立了“六套台账”；XX个“两新”组织单独建立了党组织，实现应建必建；对党员人数不足3名的XX个“两新”组织，联合建立了X个联合党组织；XX个无党员的“两新”组织，统一选派了党建指导员，为推进“两个覆盖”奠定基础。

　　二是积极联系党员，灵活有效覆盖方式。结合全省开展党组织关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作，共梳理出“两新”组织党员X名，其中有X名党员出具了党员证明信，有X名党员已经迁转了组织关系。积极引导“两新”组织党员发挥模范带头作用，确保了党建工作的有效覆盖。

　　三是积极联系职工群众，创造有效覆盖条件。将X名“两新”组织管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。同时，充分发挥县级工青妇等群团组织作用，对部分“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织，并通过开展有效的宣传引导，为建立党组织创造条件。

　　（二）强抓宣传，努力提升“两新”组织党建工作影响力。

　　一是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，推介宣传西林县“两新”党建工作的新思路、好做法、好典型，今年累计在各类媒体发布信息X篇次。

　　二是加强教育培训。今年共举办“两新”组织负责人、党组织书记、党务工作者X期，培训X人次；举办“两新”

　　党组织党员和入党积极分子培训班X期，培训X余人次。这将提高“两新”组织党组织党务工作者和党员的综合素质和开展党建工作的能力。

　　三是加强示范带动。通过积极培育西林汇浤工贸有限责任公司和广西浩洋石油化工有限公司等党组织，选派第一书记打造成典型的党建示范点，指导和推动面上的整体工作。同时，积极挖掘打造县个体私营协会联合党支部等小个专党建示范点。

　　四是加强“党旗领航”。围绕“两新”组织的生产经营活动，开展“党旗领航”主题活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台。举办电商培训班X期，累计培训X人次。目前，全县有电商企业X家，涉及我县等特色农产品，实现了“党旗举起来，电商动起来，农民富起来”。

　　（三）强抓保障，确保“两新”组织党建工作的有效开展。

　　一是落实经费保障机制，为开展工作提供必要保证。我县把“两新”组织党建工作经费X万元纳入县财政预算，将省级划拨的“两新”组织党建工作按要求用于开展党组织活动。同时，税务部门将“两新”组织党建经费在“两新”组织的管理费中列支，实行税前扣除，确保了专款专用。

　　二是建立沟通协调机制，为开展工作创造良好条件。建立了“两新”党工委与“两新”党组织沟通汇报机制、党组

　　织与“两新”组织管理层联系协调机制、党组织与一线生产部门的互动服务机制、党组织与群团组织的整合联带机制，切实把“两新”组织党建工作与“两新”组织的管理有机融合起来，密切了关系，畅通了联系沟通渠道。

　　三是建立政策激励机制，切实增强工作积极性。今年“七·一”期间，我们对部分党建工作成绩突出的“两新”党组织、党员和党务工作者进行了表彰奖励。同时，在县乡换届选举中，我们对从“两新”组织代表人士中推荐党代表候选人、人大代表侯选人和县政协委员，在提出初步人选名单时，把所在“两新”组织党建工作实绩作为重要依据，极大地提升了“两新”组织党建的工作效力和显示度。

　　三、存在的困难和问题

　　今年来，我县在推进“两新”组织党建工作中，取得了一定成效，但也还普遍存在着“三少”“三无”“三怕”现象，即：党组织数量偏少、党员人数偏少、入党积极分子偏少；部分“两新”组织党组织无活动场所、无活动经费、无活动时间；少数党务工作者怕业主不支持、怕党员不参加、怕职工不理解等等。

　　四、下步工作打算

　　一是进一步加强“两新”党建示范点建设，激发“两新”组织党建活力；二是进一步抓好“两新”党组织、党员管理工作，实现管理规范化、制度化；三是继续加大力度开

　　展“党旗引航·电商扶贫”活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台；四是着力推进“两新”组织党建工作基础设施建设，扎实推进“两新”党组织活动场地规范化建设。

　　以上是今年XX县“两新”组织党建工作开展情况，有说不到位、不正确的地方，请各位领导和同志们批评指正。谢谢！