党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
序号
责任
责任分工
领导
对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
室
室
责任科联系科〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；
妇科
〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；
1〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；
内科
中医科
〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；
〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；
〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；
院办
〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面党办
2倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；
人事科
B超室
检验科
手术室
〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；
财务科
放射科
〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；
协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；
〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3领导责任。分管以下专项工作：
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
总务科
药
剂
科
保卫科
收
费
处
〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；
供
应
室
〔3〕标准总务招投标制度；
〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
医教科
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
质管科
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
4〔2〕加强诊治护理质量和诊治安全，提高诊治工作水平；
安全办
护理部
产
科
设备科
药剂科
〔3〕标准诊治设备、药品耗材采购招投标制度；
门诊办〔4〕严格执行医保工作。
公室
保健部
计生科
保健部
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
具科
避孕药
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
〔2〕加强妇幼保健工作，促进妇幼保健质量的提高；
健康教育科
〔3〕严格执行计生技术效劳指导、避孕药具治理；
〔4〕加强孕前优生健康检查和婚前健康检查及本院方案生育工作。
对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。分管以下专项工作：
科教科
儿科
〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；
院感科
新生儿科
6信息科
〔2〕加强治理，提高教育质量和科研水平；
NICU〔3〕加强科技、继教和公共卫生治理工作；
注射室
〔4〕加强信息化建设工作。
党风廉政建设纪委（纪检组）监督责任清单
部门（单位）：
时间：
年
月
日
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
一、纪委
（纪检组）领导
班子
责任
1、在同级党委和上级纪委领导下，结合实际，积极协助党委加强党风建设和组
织协调反腐败工作，贯彻落实中央和上级纪委决策部署，结合实际，向党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协调解决本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
2、协助党委健全监督检查、倒查追责机制，开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，加强反腐倡廉制度执行力督查，强化对权力公开透明运行和政府“三个清单”等制度执行情况的检查。
3、坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级党委领导班子及党员领导干部
遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和县委重大决策部署的贯彻落实情况，严格执行党的各项纪律，坚决查处违反党纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。
4、深化作风建设监督，健全监督检查长效机制，持之以恒开展对中央八项规定
和自治区若干规定、县委十项规定贯彻执行情况的监督检查，整治庸懒散奢贪、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为，组织开展群众评议机关和干部作风活动，促进党员干部从根本上转变作风。
-1-
责任类别
责任内容
5、加强党风廉政建设宣传教育，经常组织开展党章和党内法规的学习教育
活动，唤醒党章意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
6、严格落实县纪委《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行）》，逐
步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。
具体目标及措施
完成
责任人
时限
纪委
（纪检组）领导
班子
责任
7、加大纪律审查力度，认真受理群众举报反映党员干部的问题线索，严格
审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。组织协调对重大典型违纪违法典型案件的剖析工作，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件治本功能。
8、开展“一案双查”工作，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”
问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，追究党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。
9、监督检查驻在部门领导班子及其成员遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和县委重大决策部署的贯彻落实情况。
-2-
责任类别
纪委
（纪检组）领导
班子
责任
责任内容
10、督促驻在部门、领导班子及其成员切实履行党风廉政建设主体责任，加
大纪律审查力度，严肃查处驻在部门党员领导干部违反党纪政纪行为。
11、贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求，强化上级纪委对下级纪委
的领导，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
12、加强队伍自身建设，深化“三转”，深入开展“三严三实”教育活动，加强
纪检监察干部理想信念、宗旨意识、党章、党纪党规、廉政法规、从政道德教育，提高纪检监察干部综合素质；牢固树立信任不能代替监督、监督者更要接受监督的理念，健全制度，强化措施，对纪捡监察干部严格要求、严格管理、严格监督；对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
1、对履行纪委监督责任负总责，积极协助党委主要负责人落实党风廉政建
设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委报告工作，当好参谋助手。
2、落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级
党委报告的同时必须向上级纪委报告。各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，组织开展督促检查，推动本部门本单位“两个责任”落实。
3、深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本部门本单位党风廉政建设
和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
具体目标及措施
完成
责任人
时限
二、纪委（纪检组）书记责任
-3-
责任类别
责任内容
4、敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原
则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断提高队伍的理论水平和业务能力，铁面执纪，忠实履责。
具体目标及措施
完成
责任人
时限
纪委（纪检组）
书记5、身体力行，以上率下，带头勤政廉政，自觉践行“三严三实”要求，坚守责任
党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，保持共产党员的政治本色。
三、纪委（纪检组）班子成员责任
1、贯彻纪委关于落实党风廉政建设监督责任的工作部署，推动落实分管范
围内的党风廉政建设监督责任。
2、深化“三转”，担当分管责任，对所分管的监督执纪问责工作负主要领导
责任，定期研究、布置、督促检查和报告分管工作，督促分管部门抓好任务落实。
3、加强日常教育监管，对分管范围内的党员干部进行经常性教育管理监督，对分管部门负责人廉洁从政、改进作风、联系群众等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违法违纪问题及时向所在纪委主要负责人报告。
4、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人
严格遵守政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、财经纪律和各项工作纪律，严格执行廉洁自律规定，管好配偶、子女和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
-4-
责任类别
责任内容
1、践行“三严三实”，坚定理想信念，敢于担当，深化“三转”，认真履行党风
廉政建设监督责任，切实执好纪、问好责、把好关，高质量、高标准完成组织和领导交办的各项工作任务。
具体目标及措施
完成
责任人
时限
四、其他纪检监察干部责任
2、自觉遵守自治区纪委提出“六个不准”、“四个严格”的要求，严格遵守审查纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持党性原则，刚正不阿，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律的人和事做坚决斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于动真碰硬。
3、积极适应新常态，自觉加强和改进作风，敬畏誓言、敬畏组织、敬畏党纪，筑牢思想底线、明确行为界线，不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象。
-5-
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领
加强党风廉
建立健全党风廉政建设领
导班子
政建设工作
导机制，明确具体部门承
办公室
林雨兰
责任
领导
办主体责任日常工作
制定反腐倡廉建设规划，办公室
林雨兰
每年召开党组会专题研究
党风廉政建设和反腐败工
作
贯彻落实党风廉政建设责
办公室
林雨兰
任制要求，制定责任清单
落实“一岗双责”
建立完善巡察、检查工作
办公室
林雨兰
领导机制，定期听取工作
汇报，充分运用工作成果
领导和支持纪律检查体制
办公室
林雨兰
机制改革，全面落实“两
个为主”、“两个覆盖”
指导、监督下属单位领导
办公室
林雨兰
班子及其成员落实“一岗
双责”
责任类
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
别
党组领
加强党性党
每年开展纪律教育学习月
办公室
林雨兰
导班子
风教育和廉
活动和参预“三纪”班
人事科
责任
洁文化建设
形式多样开展廉政宣传教
办公室
周秋明
育活动
严格执行领导班子谈心谈
人事科
林雨兰
话制度，强化领导班子内
部教育和监督
党组领
防治选人用
严格执行《党政领导干部
人事科
周秋明
导班子
人不正之风
选拔任用工作条例》，每
责任
年开展《条例》执行情况
检查
规范人员招录和干部选拔
人事科
林雨兰
任用制度，落实干部选拔
任用工作责任制
建立完善党员干部日常管
人事科
周秋明
理和监督考核机制
办公室
坚决整治选人用人上的不
人事科
周秋明
正之风
责任类
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
别
党组书
履行领导责
坚持将党风廉政建设纳入重
办公室
卢振中
记责任
任
要议事日程，与经济社会建
人事科
设和业务工作一起部署、检
查、考核、总结
对职责范围内的党风廉政建
办公室
卢振中
设和反腐败工作作出具体部
署，及时解决重大问题、协
调重点环节、督办重要案件
坚持每年出席纪委全会并作
办公室
卢振中
讲话或者出席党风廉政建设工
作会议并讲话
坚持每年定期主持召开党组
办公室
卢振中
会专题研究党风廉政建设工
作
坚持每年定期参预党风廉政
办公室
卢振中
建设领导小组和反腐败协调
小组活动
落实工作部
每年进行党风廉政建设情况
办公室
卢振中
署
专题调研不少于两次，每半
年至少召开一次专题会议
坚持每年定期听取本单位纪
办公室
卢振中
检监察工作情况汇报
坚持及时对党风廉政建设工
各科室
卢振中
作作出批示
坚持亲自听取巡察、检查情
各科室
卢振中
况汇报或者反馈，抓好反馈意
见的整改落实
坚持抓好“八项规定”落
各科室
卢振中
实，以身作则自觉纠正“四
风”
坚持推进廉政(洁)风险防
各科室
卢振中
控机制建设，不直接分管人
事、财务、物资采购和工程
招标，自觉防止利益冲突和
利益输送
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记
加强工作检
坚持催促领导班子成员履行
办公室
卢振中
责任
查
“一岗双责”，带头开展责
人事科
任制检查考核，约谈下级党
委(党组)主要负责人
坚持按时填报个人有关事项
办公室
卢振中
报告，及时报告个人“八小
时以外”重大问题和重要事
项；催促班子成员执行个人
有关事项报告制度和“八小
时以外”活动重大问题和重
要事项报告制度
加强干部管
坚持每年带头上廉政党课
办公室
卢振中
理
坚持每年与党政班子成员及
办公室
卢振中
下属地方单位党委(党组)
书记谈心谈话
坚持每年对领导干部约谈或者
人事科
卢振中
诫勉谈话
每年进行党风廉政建设情况
办公室
卢振中
专题调研不少于两次，每半
年至少召开一次专题会议
发挥示范表
坚持带头遵守民主集中制和
办公室
卢振中
率作用
“三重一大”决策制度，自
觉执行利益冲突回避
坚持带头管好亲属和身边工
办公室
卢振中
作人员，严格执行任职回避
制度，模范遵守纪律和规矩
坚持带头述责述廉述德，过
办公室
卢振中
好党内组织生活，自觉接受
监督，认真执行请示报告制
度
坚持支持纪检监察机关和干
办公室
卢振中
部开展监督执纪问责
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记
加强工作检
坚持催促领导班子成员履行
办公室
卢振中
责任
查
“一岗双责”，带头开展责
人事科
任制检查考核，约谈下级党
委(党组)主要负责人
坚持按时填报个人有关事项
办公室
卢振中
报告，及时报告个人“八小
时以外”重大问题和重要事
项；催促班子成员执行个人
有关事项报告制度和“八小
时以外”活动重大问题和重
要事项报告制度
加强干部管
坚持每年带头上廉政党课
办公室
卢振中
理
坚持每年与党政班子成员及
下属地方单位党委(党组)
办公室
卢振中
书记谈心谈话
坚持每年对领导干部约谈或者
人事科
卢振中
诫勉谈话
每年进行党风廉政建设情况
办公室
卢振中
专题调研不少于两次，每半
年至少召开一次专题会议
发挥示范表
坚持带头遵守民主集中制和
办公室
卢振中
“三重一大”决策制度，自
率作用
觉执行利益冲突回避
坚持带头管好亲属和身边工
办公室
卢振中
作人员，严格执行任职回避
制度，模范遵守纪律和规矩
坚持带头述责述廉述德，过
办公室
卢振中
好党内组织生活，自觉接受
监督，认真执行请示报告制
度
坚持支持纪检监察机关和干
办公室
卢振中
部开展监督执纪问责
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
领导班子
推进分管范
坚持履行“一岗双责”，每
办公室
领导班子
成员责任
围内的党风
年将党风廉政建设与分管业
成员
人事科
廉政建设工
务工作一起抓，按时完成党
作
风廉政建设年度责任分工任
务
坚持推进分管领域权力监督
办公室
领导班子
制约机制建设，定期开展廉
成员
政(洁)风险排查
坚持深入基层群众听取意见
办公室
领导班子
建议，及时纠正伤害群众利
成员
益的问题
坚持推进制度改革和创新，办公室
领导班子
规范财务管理，严格财经纪
成员
计财科
律，积极采取措施从源头上
管理腐败
加强分管干
坚持加强分管干部的廉政教
人事科
领导班子
部的教育管
育，每年分期分批开展谈心
成员
理
谈话
坚持模范遵守党的纪律和规
办公室
领导班子
矩，催促责任范围内的干部
成员
自觉遵守廉洁自律规定
坚持抓好职责范围内“八项
办公室
领导班子
规定”落实，自觉纠正“四
成员
风”
发挥带头表
坚持按时填报个人有关事
项，及时报告个人“八小时
人事科
领导班子
率作用
成员
以外”活动重大问题和重要
事项
坚持自觉加强对亲属和身边
工作人员的教育管理，严格
办公室
领导班子
成员
执行回避制度，自觉防止利
益冲突
坚持按时向党委(党组)报
人事科
领导班子
告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接
受监督
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导
指导、监督
每年进行党风廉政建设情况
办公室
卢振中
班子责任
党风廉政建
专题调研不少于两次，每半
设责任制落
年至少召开一次专题会议
实
坚持每年定期听取纪委工作
情况汇报
办公室
卢振中
坚持及时对党风廉政建设工
办公室
林雨兰
作作出批示
坚持亲自听取巡察、检查情
办公室
卢振中
况汇报或者反馈，抓好反馈意
见的整改落实
坚持抓好“八项规定”落
各科室
林雨兰
实，以身作则自觉纠正“四
风”
坚持推进廉政(洁)风险防
办公室
林雨兰
控机制建设，不直接分管人
人事科
事、财务、物资采购和工程
招标，自觉防止利益冲突和
计财科
利益输送
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导
加强作风建
坚决执行中央八项规定及省
办公室
周秋明
班子责任
设
委实施办法，定期排查并治
人事科
理作风方面的苗头性问题
深化作风建设，管理“为官
办公室
周秋明
不为”
建立完善监督机制，加强领
办公室
林雨兰
导干部“八小时以外”活动
情况的监督
坚持不懈纠治“四风”，健
办公室
卢振中
全密切联系群众和维护群众
利益的长效机制
严格执行领导干部网络问政
办公室
丘锦乾
和接待群众来访制度，畅通
信访室
群众诉求工作机制
加强源头防
深化体制改革，促进“五位
办公室
周秋明
治腐败
一体”建设，构建权力运
行、制约、监督机制，开展
廉政风险排查和防控
推进惩治和预防腐败体系建
法规科
丘锦乾
设，主动将廉政(洁)要求
融入业务工作流程
严格财政预算和专项资金管
计财科
罗焕航
理，规范预算外收入管理
推进行政效能建设，促进政
法规科
丘锦乾
府服务规范化、公开化、信
息化
严格实施党务、政务、村务
办公室
卢振中
以及财务公开制度，及时更
信息科
新公开内容
计财科
严格执行经济责任审计和离
计财科
罗焕航
任审计制度，对审计发现问
办公室
题及时严肃处理
党风廉政建设主体责任清单
各主任、科室：
依据市委（关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪X的实施意见）要求，坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，市政府办公室在党风廉政建设和反腐败工作中切实承当以下责任：
一、组织领导责任
1.贯彻中央、省委、苏州市委、x市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，年初研究制定本部门党风廉政建设工作方案，确定目标任务和工作举措，抓好任务分工和责任分解。
2.重点研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，年中研究党风廉政建设任务推动落实，年底研究党风廉政建设任务完成情况检查考核。
3.依据中央、省委、苏州市委、x市委有关文件精神，加强党风廉政建设责任制过程治理，推动“两个责任〞和党风廉政建设各项任务落实。主要负责同志认真履行党风廉政建设第—责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双
责〞，对分管科室反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实。
4.认真落实主要负责人汇报履行党风廉政主体责任制度，年底向x市纪委汇报上年度履行党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况。
5.认真执行（党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究方法），对落实主体责任不力，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查和“一案双查〞。
二、严肃纪律责任
6.坚决维护党的领导和党中央权威，坚决贯彻落实中央、省委、苏州市委和x市委重大决策部署。
7.认真贯彻落实民主集中制，严格执行双重组织生活等制度。
三、选人用人责任
8.依据市委统一部署，把党风廉政建设列入领导班子、领导干部考核内容，并加大权重，科学考核，严格考核。
9.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例），严格按照组织原则选拔、任用中层干部，不断完善干部选拔任用机制。
10.
严格执行干部选拔任用工作“一汇报两评议〞等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督。建立完善党员干部一般治理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
11.立足机关实际，健全完善绩效考核制度。
四、作风建设责任
12.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、苏州市委十二项规定和市委十五项规定精神，驰而不息加强作风建设，坚决改正“四风〞。
13.加强对公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等规定情况的落实力度。健全改良作风长效机制，稳固深化作风建设成果。
14.从严查处迎风违纪行为，加大治庸治懒力度。
五、支持执纪责任
15.制定、完善单位内部治理各项规章制度，加强党风廉政建设责任制的落实。
16.支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题。
六、源头预防责任
17.每年开展党风党纪专题学习不少于1次。
18.加强警示教育，每月召开1次领导干部警示教育会，以学习党风廉政建设文件、收看警示教育专题片等形式，切实增强领导干部廉洁自律意识。
19.将党风廉政教育纳入党员领导干部年度学习培训。
20.推行权力清单制度，建立健全工作规程，全面公开部门工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，加强行政权力运行内部流程操纵和法律监督。
21.完善财政预决算公开和“X经费〞公开等财务公开制度。
22.落实党内监督各项制度，抓好领导干部汇报个人有关事项、谈心谈话等工作，对发觉的苗头性、倾向性问题及时约谈。
：市政府办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单
2：市政府办公室领导班子其他成员履行党风廉政建设责任清单
X办公室
2023年3月30日
办公室主要负责人履行党风廉政建设第—责任清单
一、加强组织领导
1.研究制定市政府办公室领导班子及班子成员履行党风廉政建设主体责任清单，明确领导班子、成员及本人权责边界，细化内容制定权责清单。
2.认真参加每年召开的市纪委全会，传达学习上级及市委有关党风廉政建设精神和要求，部署落实本部门党风廉政建设和反腐败工作措施。
3.加强党风廉政建设责任制落实见效，催促领导班子其他成员履行“一岗双责〞狠抓党风廉政建设工作措施落实。
4.认真参加年末开展的以落实“两个责任〞情况为重点的党风廉政建设责任制考核，督查年度任务完成情况，推动“两个责任〞落实。
5.支持执纪执法机关依纪依法履行职能，协调解决相关问题，不干预案件查处，不利用职权影响办案。
二、加强作风建设
6.带头执行（党政机关厉行节约反对浪费条例）和市委有关作风建设规定，认真落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，领先垂范改正“四风〞。
7.积极践行党的群众路线，稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好来信来访登记、苏州市长信箱办理，及时处理群众来信来访问题。
8.坚持原则、敢抓敢管，切实管好班子带好队伍，催促班子成员廉洁自律从政、改良工作作风、效劳开展要务，常态推动作风建设。
9.定期主持召开领导班子民主生活会，开展批判和自我批判。
三、当好廉政表率
10.带头遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严标准约束自己，当好廉洁从政表率。
11.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。
12.认真落实单位负责人述廉述责制度，按规定汇报第—责任人的履行情况。
13.认真落实廉政谈话制度，每年对班子成员及相关科室人员开展勤政廉政谈话。
14.严格执行（党政领导干部选拔任用工作条例）、民主集中制等制度规定，按照制度慎重用权标准用人。
办公室领导班子其他成员
履行党风廉政建设责任清单
一、加强组织领导
1.协助市政府办公室主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究和汇报职责范围内的党风廉政建设状况，参与市政府办公室关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2.认真履行“一岗双责〞，把党风廉政工作要求融入具体分管工作及队伍建设工作之中，在安排和推动业务工作同时，一并研究、部署和落实党风廉政建设任务。
3.坚持问题导向，每年围绕在分管领域至少开展1次党风廉政建设情况专题调研。
4.催促分管科室落实党风廉政建设责任，适时听取汇报。
5.依据市政府办公室统一部署，积极参与党风廉政建设责任制检查考核，着力发觉问题，催促认真整改。
二、加强作风建设
6.认真执行中央八项规定精神和市委有关作风建设规定，落实公务接待、经费治理、因公出国〔境〕、公车改革等制度，坚决改正“四风〞问题。
7.积极践行党的群众路线，抓好来信来访登记制度，及时处理群众来信来访。
8.指导分管科室作风建设，配合建立健全科室改良作风长效机制。
9.动态研判分管科室党员干部作风建设状况，及时甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题，预防“四风〞问题“隐身〞、“变异〞。
三、支持执纪执法
10.加强对分管范围内惩防体系建设的监督检查，有针对性地提出党风廉政建设工作意见和建议，指导完善制度建设。
11.对发觉的分管范围内的违纪违规问题及时向上级汇报，不遮掩、不护短。
四、当好廉政表率
12.遵守党纪国法，严格执行个人有关事项汇报、利益冲突回避等制度，从严约束自己，当好廉洁从政表率。
13.以身作则管好自己、亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。
14.落实述职述责制度，汇报本人履行“一岗双责〞责任情况，接受评议监督。
15.认真遵守干部选拔任用制度，坚决抵抗选人用人上的不正之风和腐败问题。
16.认真落实廉政谈话制度，每年对分管科室开展勤政廉政谈话、廉政教育等不少于2次，在民主生活会上汇报分管范围内党风廉政建设情况。
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
各科、室、所、中心：
为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。年末，开展党风廉政建设考核，总结分
防腐败。
（1）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
（3）规范权力运行。建立健全公开透明的权力运行机制，完善党务、政务、事务公开，建立权力清单制度并依法向社会公开。按照各项改革举措都要体现惩治与预防腐败的要求，深化本局惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，增强源头防腐能力。
（4）落实“五个不直接分管制度”。落实党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目、行政审批、物资采购“五个不直接分管”及末位表态制度，构建“分工负责、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式。
（5）严格干部监督。落实党内监督十项制度，加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
5.支持执纪执法机关履行职责。全面落实中央关于加强反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，强化党组对执纪执法机关的领导和支持，帮助解决工作中的重大问题。
（1）充分发挥落实党风廉政建设责任制暨构建惩防体系工作领导小组、反腐败协调小组的作用，领导和支持执纪执法机关查办违纪违法案件，协调解决重大问题。主要负责人要亲自指挥、查纠各种违纪违法问题，发现领导班子成员违反党纪政纪问题的及时报告。
（2）加强对查办大案要案的指导和协调，及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题，加大对腐败案件高发
性、领域性等突出特征的分析研判。优化执纪执法环境，不干涉具体案件的查处，不利用职权影响执纪执法机关办案。
（3）落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。认真落实派驻纪检组长在党组中不分管其它业务工作的要求。
（二）党组主要负责人责任清单（6项）
党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本局党风廉政建设工作负总责，要自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。
1.抓好党风廉政建设工作部署。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。与各分管领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，按照要求定期向上级党委、纪委书面和当面报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任情况。
2.研究党风廉政建设工作。每年定期或不定期召开班子会议，专题分析反腐倡廉建设状况，研究党风廉政建设主要任务，明确每一位班子成员的具体责任和任务。每年定期或不定期听取纪检监察工作汇报和班子成员落实党风廉政建设责任分工情况汇报，协调解决重大问题。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批并督促办理。
3.处理群众来信来访。认真落实党政主要领导常态接访和领导干部定期接访制度，积极推行信访接待日、下基层接访等做法，对重点信访问题实行领导包案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
4.支持执纪执法机关查办案件。坚持“有腐必惩、有案必查”，及时研究和组织协调重大违纪违法案件的查处。加强对查办案件工作的领导，在人、财、物等方面加强保障，为排除阻力和干扰提供坚强后盾。
5.带头遵守廉洁从政各项规定。带头遵守党纪国法和廉洁从政等各项规定，管好家人、亲属及身边工作人员。严格执行党的民主集中制原则，完善“三重一大”决策机制，主动落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
6.加强班子成员及科室主要负责人的监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及科室主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员和党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
（三）领导班子成员“一岗双责”责任清单（5项）
党组领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主管领导责任。要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要问责。局主要负责人同志承担着本局党风廉政建设第一责任，要自觉把反腐倡廉建设融入本局工作各方面、各环节。纪检组长是党内监督专门机关的一把手，要在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，聚焦主业开展监督检查，有效促进惩治和预防腐败工作任务落实。其他班子成员要自觉把反腐倡廉作为分内之事，找准定位、实化举措，切实担负起党风廉政建设责任。每个班子成员都要履行好以下职责：
1.落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
2.定期分析研判。每年专题听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分管领域开展党风廉政建设情况专题调研。
3.加强日常监管。对分管科室、分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期地督促检查分管科室党风
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