党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案(5篇)

篇一：党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案

　　2篇小学“一校一品”党建品牌创建方案（参考）

　　2篇小学“一校一品”党建品牌创建方案（参考）

　　2篇小学“一校一品”党建品牌创建方案（参考）

　　篇一

　　为了充分发挥学校党组织在教育改革中的政治核心作用，推动学校创新型党组织建设工作，为进一步加强我校党建工作，推进党建带校建、党建带家建工作，促进党风、校风、家风明显转变，根据市教育局李明昌书记调研息烽教育系统党建工作要求，结合学校实际，以“培养永小师生永远听党话、永远跟党走、永远感党恩、永远干好党的教育，家校共育红心一代”为主题，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以《关于加强中小学校党的建设工作的意见》为标尺，充分发挥党组织在学校工作中的核心作用，将党建工作融入学校各项工作，助推学校发展，努力打造“党建+”党建模式。二、工作目标(“三个一”目标)1.树一面旗帜：树好党员先锋模范这面旗帜。2.建一座桥梁：搭建好家庭——学校这座桥梁。3.育一代新人：家校共育中国特色社会主义接班人。

　　三、工作措施及责任单位

　　(一)以抓党建带校建、抓党建带家建，从而促进党风、校风、家风转变。1.(一)以抓党建带校建、抓党建带家建，从而促进党风、校风、家风转变。1.党建带校党建带校建。学校一切工作都是在党支部的领导下组织开展;学校党支部要为学校一切工作做好服务保障。(1)抓党建促管理。学校党支部坚持学校管理民主化、科学化、规范化、制度化、人性化、责任化。(责任单位：党支部、校长室、办公室)(2)抓党建促教育教学。加强教职工政治、业务学习培训，提高教职工政治思想觉悟、师德修养、职业道德水平和教育教学业务能力，发挥党员教师的先锋模范作用，引领广大教职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，争做“四有好老师”，提升对中国共产党、对社会主义的“认同”感，潜心教书育人，提高教育教学质量。(责任单位：党支部、教导处)(3)抓党建促德育，以“立德树人”为根本，以“容德”教育为核心，加强学生爱党爱国爱社会主义教育，强1化《中小学生守则》、《中小学生行为规范》、《永靖小学学生一日常规》和“社会主义核心价值观”践行，培育“红心一代”。(责任单位：党支部、思教处)(4)抓党建带群团。增强教职工主人翁意识，通过教代会、座谈会等形式，让教职工主动参与学校民主管理，自觉融入学校集体，主动投身学校发展，积极为学校发展建言献策，努力为学校发展贡献力量。增强学生小主人意识行为，发挥少先队组织的建设、管理、教育、引领、监督作用，培养学生文明礼仪、行为规范。(党支部、工会、大队部)(二)以抓党建带家建，促进家风家教明显好转，推进家校共育一代新人目标达成。1.依托新华社区党委政府，办好家长学校。分门别类组织家长学习、培训，提升家长知识素质，提高家长思想认识，促进家风家教。(责任单位：党支部、思教处)2.学校党建引领家庭教育，共同服务学生健康成长。学校统筹规划，做好家长参与的开学典礼、散学典礼、开学家长会、期中家长会、专题家长培训会、“六.一”儿童节、少代会等活动，让家长了解学校办学宗旨，明确教育方向，教育学生健康成长。(责任单位：思教处、办公室)3.挖掘家庭教育资源，搭建家校教育资源共享平台。各班摸排统计具有教育特长的家长，将热心奉献教育事业的特长家长请进来，了解学校教育教学管理，安排特长家长定期进入班级或社团，为学生开展一些特别的教育。(责任单位：思教处、工会、大队部)4.成立家长委员会，传递教育正能量和教育好声音。学校、班级分别成立家长委员会，让家长委员了解学校办学情况，收集家长、社会对学校意见建议，监督学校教育教学行为，参与学校涉及学生利益的事项研讨和决策，宣传教育正能量，传递教育好声音。(责任单位：校长室、思教处)(三)以“5+5”教育提升工程为抓手，培育“红心一代”。

　　1.以“两认一同”(一二年级学生“认识”;三四五六年级学生“认知”;教职工“认同”)为平台开展意识形态工作，开展党的知识宣传教育活动。(责任单位：党支部、校长室)2.以百年“永靖”文化“静”“净”“进”“竟”“敬”为切入点，培育学生文明素养。(责任单位：大队部)3.以“5+5”(五项基本技能、五个核心素养)教育提升工程为抓手，训练学生核心素养。

　　(1)5项过关。学生在永小六年学习，必须具备五项基本技能，即：拼音过2关、计算过关、书写过关、阅读过关、体育过关。(责任单位：教导处)(2)5个核心素养。永小教师着力培养学生在永小六年学习生活时间，必须具备五个方面的核心素养，即一流的品格、一个好的兴趣、一生好的习惯、一项好的技能和一种好的思维。(责任单位：校长室、教导处)4.开展“红文化”宣传教育活动，培育“红心一代”。学生在一、二、三年级，要学会：唱十首红歌，讲十个红色故事，读十本红色书籍。四、五、六年级学生，要学会：看十部爱党爱国的影片或小说，写十篇颂党颂国的文章或诗歌，参加一次爱党爱国演讲或宣誓。(责任单位：党支部、教导处、思教处)

　　四、组织保障及成员分工

　　成立永靖小学加强党建工作推进家校共育工作领导小组。

　　1.组长：曾忠武(支书、校长)，全面负责加强党建工作推进家校共育工作。

　　2.副组长：唐乐音(副支书、副校长)、陈才毅(副校长)，协助组长负责加强党建工作推进家校共育工作的统筹安排、组织实施。

　　3.成员：钟志军(思教主任)、杨生萍(教导主任)、彭祖武(总务主任)、倪帮勇(工会主席)、马丽娜(大队辅导员)，分块负责加强党建工作推进家校共育工作的实施并督促。

　　领导小组下设办公室在党建德育处，由唐乐音同志具体负责方案的起草、工作安排、检查督导、资料的收集整理等工作。

　　五、实施步骤与时间

　　1.20XX年11月，启动、研讨并制定实施方案。

　　2.20XX年12月，落实责任分工，各部门拟定各块具体详细的实施计划。

　　3.20XX年3月起，按计划实施。

　　4.20XX年5月，召开汇报研讨会。

　　5.20XX年7月，召开半年小结会。

　　6.20XX年12月，进行实施总结。

　　7.20XX年3月，继续实施。

　　篇一

　　今年以来，为了深入贯彻全区检察长会议关于“抓好基层”的部署要求，全面落实全市检察长会议上郭志贞检察长提出的的“一院一品”基层院建设工作3思路，兴和县人民检察院党组积极探索，始终坚持“抓党建促业务”的理念，围绕落实新时代党的建设总体要求、坚持和加强党的领导、引领检察事业创新发展、打造具有检察特色的党建品牌。

　　适应时代发展

　　促进党员业务

　　酒香不怕巷子深，兴和县人民检察院紧跟时代发展潮流，不断创新，该院总结形成的“12345党建工作法”获得乌兰察布市委、兴和县委两级组织部的高度认可，并且在《内蒙古风采》刊登。“12345党建工作法”紧紧围绕党建主题，凝聚合力。“1”是着力建设“一个阵地”即党建阵地;“2”是牢牢把握“二个任务”，即“服务中心、建设队伍”两大任务和“协助、监督”两项职能;“3”是扎实抓好“三个重点”即重点抓好学习型党组织建设、服务型党组织建设、党建带队建;“4”是切实做到“四个加强”即加强教育管理、学习引导、宣传报道、检察文化建设;“5”是认真做好“五个要字”即一要“大”、二要“小”、三要“严”、四要“学”、五要“干”。

　　“按照‘第一身份是党员’的党建要求，强化党员干警在依法履职中的党员主体身份，发挥党建工作在检察业务建设中的引领作用是我们院一直不懈追求的。”兴和县人民检察院检察长张志敏一边向记者介绍一边带领大家参观12309检察服务中心。

　　火车跑得快，全靠车头带。兴和县人民检察院在各项工作中充分发挥党员的带头作用提升业务水平。一是强化党员责任。积极依托12309检察服务中心、公益诉讼、未检工作、刑罚执行等检察业务平台，强化“党员在一线，正义担在肩”责任意识，发挥共产党员在依法履职中的先锋模范作用。二是强化“党员担当”。重点把贯彻落实中央统一部署的“扫黑除恶”专项斗争和“守护蓝天、碧水、净土”专项活动、“保护祖国北方生态安全屏障”专项工作中的要求，落实到党建品牌创建活动之中，要求党员干警在专项斗争和专项行动中，要主动担当作为，贡献检察智慧。三是强化“党员服务”。把精准扶贫工作与加强党支部建设、发挥党员作用紧密结合起来，积极推动党建与精准扶贫工作相结合，将精准扶贫作为重点工作纳入党建目标任务。把“党建品牌”创建向基层一线延伸，把党的恩情与检察温情传递到困难群众和社会弱势群体中去。

　　“软硬建设”一起抓

　　凝聚组织战斗力

　　兴和县人民检察院除了在制度建设方面创新工作方法、发挥党员的带头作用，“软硬建设”一起抓，树立良好形象。该院党建活动阵地占地260平米，内容丰富，功能齐全。截止目前，兴和县已有大小20多个党组织前来参观学习并开展主题党日活动，下一步将对阵地内部分模块和内容进行完善改进，力争把党建活动阵地打造成有效促进党支部活动经常化、制度化、规范化，扎实推进“两学一做”学习教育的崭新平台。

　　兴和县检察院还着力打造院内“忠诚、公正、清廉、文明”的干事氛围。为了给党建品牌营造浓厚的文化氛围，创建“一厅四廊”为平台的检察文化展板。“公道在心，不偏不倚”“文明规范，取信于民”......在兴和县检察院的办公大楼内，随处可见这样的宣传语被装裱在各个楼层的过道内，形成一道别具特色的“风景”。

　　“我们除了加强硬件建设外，软件建设也走在前列。制作了党建内部季刊《兴检专刊》为纸质载体的宣传工具。我院与联通公司合作的党建网络管理平台“智慧党建”即将建成，该平台集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，实现党建信息动态即时共享。对“三会一课”从安排学习计划到学习过程管控，实现全程跟踪;对组织内的党员历程进行全方位、全节点跟踪并进行系统化管理。通过运用互联网的力量，增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党员组织认同感。”兴和县检察院相关负责人说。

　　在党建活动阵地有一面照片墙，上面展示着兴和县党员干警的风采，旁边还有党员评星公示板。“很多群众对我们检察工作都不了解，‘亮身份’可以扩大公众认知度，也给我们干警树立了标杆。‘评星’加强了对我们的考核，使我们自觉提升自己。”兴和县人民检察院党支部专职副书记赵林茜告诉记者，自从评星后，在处理各种工作时她都会自我提醒，要尽最大的努力来完成自己的职责。

篇二：党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案

　　敖市镇“12345”党建?作法　　为了让党建?作有个性，有特?，实现党建?作形象化，具体化、项?化，?作机制有保障，组织管理规范化，?范带动有影响，创先争优常态化等系列基本要求，黎平县敖市镇结合??实际，别出?裁的制定了“12345”党建?作法。?是坚持“1”个中?，以“实?型”党建为中?。紧抓“四有四化”党建品牌创建?作，在“实”字上下功夫。?兴“勤俭”之风。不官僚，不懒散，事必躬亲，亲?亲为。节约资源，善于循环利?，不浪费、奢侈；??“担当”之道。注重对内?我能?提升，严格要求??，“党要管党，从严治党”。加强对外宣传动员，模范带动，切实发挥党建扶贫扶智、扶志引领效应，“两?抓，两?都要硬”；?明“淡泊”之志。不取“虚名”，不图“华丽”不善“留痕”，切实彰显“春风化?，润物?声”的功效，真切培养“事了拂?去，深藏功与名”的淡雅品质。?是坚持“2”个公?，根据常规定期公?和重?任务依规及时公布进度要求。严格贯彻落实民主集中制原则，民主公正主持“四议两公开”，率先扎实开展党务公开，接续并?开展村务、财务公开，常态化、制度化、标准化接受党员群众、社会舆论监督，把权?关进制度的笼??去，让权?在阳光下运?。三是坚持“3”个查摆，以过程发展“前中后”三个阶段为“靶向”。坚持“重点论”，针对关键少数，以点带?，严把问题导向，事前主查政策设计、?作部署各主要??。事中要严格督促纪律落实，抓早抓?，防微杜渐，惩前毖后，治病救?，确保各众恪尽职守，助?党建?程顺利实施。事后整理档案、材料，认真总结，分析、查摆不?，形成记录，做到警钟长鸣。四是坚持“4”个评议，切实建?每个?的任务跟踪台账，仔细读取任务“进度条”完成、未完成情况，再在完成进度的基础上评议质量优、差两种情况，不同情况为不同的评议结果，不可混为?谈，要严格加以区分、记录备案，实事求是，严肃认真对待。五是坚持“5”个运?，根据?常和年度评议、督查结果通报，严格将其运?到职??部的思想成长，个?业绩，?标绩效，?部任免、能上能下这五个??的评估标准上来，要让通报结果得到切实兑现，并及时跟进“奖惩激励”，?不只是?纸空?。以此促进??党员职?重视党建?作，从?切实彰显抓党建出成绩就是最?政绩?作价值观。（敖市镇

　　吴朝胜）

篇三：党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案

篇四：党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案

　　“12345”党员积分与员工绩效双融合促进党建与中心工作深度融合

　　摘要：党员积分是近年来加强党员管理的有效手段，但在运用过程中，也会存在定性多、量化少、资料多、实绩少的情况，考核评价结果激励效果不佳。将党员积分纳入员工绩效，有效将党员岗位履职、工作业绩与党员先进性和作用发挥有机结合，不断提高党建工作成效，促进党建与中心工作深度融合。

　　关键词：党员积分；积分制员工个人绩效；作用发挥

　　一、相关背景

　　如何准确评价一个党员的表现？如何激励党员发挥作用？这是摆在基层党组织和党务工作者面前必须思考的现实而迫切的问题。近年来，各级党组织积极推行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员业绩，对党建和党员管理起到积极推动作用。但也存在三大难题：一是制度框架上如何从“弱”到“强”，突出牵引作用；二是积分管理如何从“虚”做“实”，更加融入中心；三是考核结果运用如何从“软”到“硬”，有效发挥激励。为深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，把“八个深入融合”作为提高党建工作质量的主线，促进党的建设与中心工作同向聚合、相融并进。2019年，麒麟供电局党委，强化示范引领，持续推进党建精益行动，结合积分制员工个人绩效分配机制的建立，将党员积分与员工绩效积分深度融合，破解党员积分管理中的三大难题，推动党的建设全面进步、全面过硬。

　　二、主要做法

　　党委统筹，策划推动。局党委通过调研、走访、座谈等途径到各支部了解党员积分存在的问题，找准症结，明确改进思路。在具体抓手上，围绕“找准一个切口、抓住两个关键、把握三个重点、注重四个结合、强化五项运用”的“12345”党员积分与员工绩效双融合工作法，促进党建与中心工作深度融合。

　　找准一个切口：党员积分植入核心业务与员工个人绩效深度融合，促进党建与中心工作深度融合。抓住两个关键：“一名党员两种身份”，党员不仅要履职尽职做好岗位工作，更要起到带头作用带动群众。将“岗位履职”和“日常先进性体现”比重从原来的40%提升至70%，在积分管理的模型上，以“履职尽责”和“作用发挥”突出牵引作用。把握三个重点：一是植入业务做量化（履职基础积分）。党员“岗位履职”积分拒绝互评印象和感情分，由“直线经理”直接考评党员岗位关键指标及工作任务完成情况。岗位关键指标及工作任务设定有效承接工作职责、业务关键节点、指标管理以及现场作业要求，确保党员履职情况与规范化管理、创一流工作深度融合，实现积分量化由“虚”转“实”。二是正负清单明标尺（贡献加分、违规扣分）。通过“做表率”、“抓安全”、“优服务”、“守廉洁”4个纬度制定正向和负向清单，明确除正常工作指标及工作量以外的考核、奖励事项及分值，用标杆管理、底线管理突出党员先进性的体现（价值创造）的具体要求，贡献加分、违规扣分。三是月度考核月兑现。在党员积分由按季评分调整为与员工个人绩效同步按月评价，并作为员工个人绩效的重要组成部分考核兑现，确保同频共振，实现积分管控力度由“弱”变“强”。注重四个结合：把党员积分制管理与加强支部建设、党员日常教育管理监督、提升组织和个人绩效、推进中心工作四个方面有机结合，实现党员教育管理监督与业务工作无缝对接。强化五项运用。一是将积分结果按月考核兑现到员工个人绩效，考核落地见效。二是对各支部连续三个月党员积分排名第一的，由党费列支进行奖励；三是积分结果作为评先选优参考条件；四是

　　对于连续三个月分数处于倒数的党员形成负面处置机制。五是各支部党员积分推进情况纳入党建责任制考核。通过强化五项措施，实现结果运用由“软”向“硬”转变。

　　基层探索，试点先行。麒麟供电局党委于2019年6月，在三宝供电所党支部党员积分与员工个人绩效融合试点工作。结合积分制员工个人绩效试点的推进，在精细量化工作量积分的良好基础上，三宝供电所党支部党员“岗位履职”直接引用员工绩效中工作量积分结果。党员积分结果输出到员工绩效，月度积分排名第1名，对应员工绩效+5分；月度积分排名第2名，对应员工绩效+3分；月度积分排名为第3-6名，对应员工绩效既不加分亦不扣分；月度积分末位，对应员工绩效扣减5分。以三宝供电所6-8月份绩效打分总分平均约3760分的结果，党员积分输出到员工绩效仅占用了总额的0.81‰，在即起到物质激励与考核的效果，并未因推行党员积分影响到其他员工的利益，运用方法简单有效。

　　总结完善，普及推广。经过三宝供电所党支部三个月的试点，反响良好，得到广大党员、群众的积极响应和广泛认同。麒麟局党委进一步明确了各党组织主体责任，从组织领导、激励措施等方面给予支持和保障，对党员积分融入员工绩效的方法进行普及推广；同时，鼓励各支部因地制宜，差异化执行，特色化体现，持续探索创新。在下步工作中，麒麟局党委将结合组织绩效“双A”和计划管理要求对“12345”党员积分与员工绩效双融合工作法进行持续完善和改进提升。

　　三、实践成效

　　一是打破了吃大锅饭和平均主义的局面，党员积分结果更加客观、公正。以6月份为例，三宝所党支部党员党员积分，最高的88.86，最低的68.64，每个党员的得分都不一样。对比2019年3月的党员积分，91的2人，90分5人，效果明显。二是自试点工作以来，三宝供电所党支部90%的重点任务和95%的创新工作由党员承担完成，支部党员8人，已有6人取得高级工及以上技能资质。大家日日思进，步步向前，工作积极性、工作质量、履职能力得到进一步加强。三是积分制员工个人绩效试点和党员积分融合员工个人绩效试点工作“双开花、双结果”，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，激发提升了党组织工作活力，推动了中心工作，各项生产经营指标稳步提升，组织绩效由一季度的B提升为B+。

　　四、经验启示

　　“12345”党员积分与员工绩效双融合工作法，使党员积分与单位业绩、员工岗位履职情况及对核心业务工作的贡献度挂钩，充分结合运用“直线经理”权限，把党员积分与绩效分配深度融合，量化评价没有满分，只有更高分，党员立足岗位、辐射带动；党员业绩优于群众、党员考核严于群众，实现了“业绩不突出、积分不靠前”，“党建不优秀、绩效不拿A”的相互促进模式，有效推动日常管理、工作质量、工作作风的改变，促进了党建与中心工作的深度融合。

篇五：党建品牌12345党建品牌创建工作实施方案

　　“党建+12345”疫情防控我们在行动

　　为进一步做好冬春季疫情防控工作，切实保障辖区内人民群众健康安全，某镇党委、政府以党建为引领，突出“12345”工作法，强化预防为主、严防死守，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，为坚决打赢疫情防控阻击战构筑“红色堡垒”。

　　扎稳“主心骨”，守住一个底线。坚持把抗击疫情作为重大政治政务，坚决守住辖区内人民群众生命安全这个底线。以镇党委为核心，成立镇疫情防控领导小组，制定《某镇新冠肺炎疫情联防联控工作方案》。以6个村级党组织为主抓手，组织引导政府机关干部、21个党支部有序按责参与疫情防控工作，织密织牢疫情防控体系。将全镇合理划分为6个一级网格，32个二级网格，92个三级网格，由6个村（社区）党组织书记任一级网格长，采取网格化、地毯式管理。多次召开镇党委会、工作推进会专题研究疫情防控工作形势，迅速传达贯彻上级对疫情防控的最新要求及指示，全力做到思想认识统一、工作目标明确、防控措施精准。

　　筑牢“防火墙”，紧盯两个源头。切实发挥党员先锋模范带头作用，紧紧盯住“境外、省外”两个输入源头，坚决阻断疫情传播。汇聚镇村党员干部群众力量，通过入户、电话、微信等方式问询本人求学或务工详细地址、返乡意愿、时间等情况，精准掌握辖区内在省外和境外人员信息。截至目前，全镇在省外务工人员3893人，滞留境外人员10户14名，已返乡人员943人。同时，强化进口冷链食品流通环节的监管和监测。经排查，集镇共有2家商户有冷库并售卖进口冷链食品，镇市场监督管理所重点检查了疫情防控措施、落实进货查验制度情况等，并对售卖的进口冷链食品全部进行了核酸检测采样，结果均为阴性。

　　突出“主战场”，强化三项重点。强化管控治理到位，注重重点场所、重点人员和大型活动三项重点情况的排查、管控。坚持“一名党员就是一面旗帜”，在镇卫生院内核酸检测采样点设立党员先锋岗，协助开展好外省返乡人员核酸检测采样工作。对镇直机关、企事业单位及商超、药店、银行、农贸市场等重点公共场所常态开展疫情防控措施落实情况督查检查。督促公共场所要严格落实体温检测、健康码查验制度、正确佩戴口罩入场、设置“一米线”等措施，严禁举办室内促销活动。加强学校特殊行业日常消杀以及特殊人群的防护，对养老院、工地实行封闭式管理，明确企事业单位对员工的健康管理。临近春节提前做好预案，引导外地务工人员就地过节，做好生活保

　　障。

　　打造“先锋队”，落实四项举措。广泛动员各级党支部成立党员先锋队和党员志愿服务队，带头履职尽责、率先垂范，扎实落实“建管好群、摸清底数、按规监管、加强宣传”四项举措，确保疫情防控工作全覆盖、无死角。充分运用“线上线下”两个渠道，通过微信公众号、朋友圈、微信群、广播、宣传车、小喇叭等方式，广泛宣传疫情防控知识，党员志愿者积极发挥模范带头作用，主动动员家人、亲朋好友等认真落实新冠肺炎防疫要求，自觉执行出行管控规定，引导群众严格遵守管控措施。全镇共37个二级网格和92个三级网格建立疫情防控微信工作群，并另设境外人员疫情防控微信工作群。按照疫情防控相关工作要求，强化对网格中所有住户、外来人员等进行全覆盖摸排，全面掌握人员有关情况，对有返乡意向的人员电话沟通或入户告知其家人最新防疫政策，做到底数清、情况明、信息准，不漏一户、不漏一人。

　　固牢“压舱石”，明确五项责任。按照“管部门管疫情、管行业管疫情”的原则，镇村严格落实属地责任，明确“‘三员一长、、人员管控、联系包保、后勤保障、值班值守”五项责任。坚持“哪里有疫情，哪里就有党组织，哪里就有党员干部“，统筹安排机关党员干部下沉，以网格为单位，分片包保、责任到人，全力协助做好辖区86个村民组和四个居民小区

　　的防控工作。实施“敲门行动”，对辖区人员进行全面排查登记，严格落实“日报告”“零报告”制度，目前，已返乡人员暂无中高风险地区返乡人员。定期对辖区办公场所、公共场所、居住区、垃圾中转站等重点场所进行全面消毒处理，做到无死角、全覆盖。充分统筹酒精、消毒液、医用口罩、防寒等物资储备，全力满足疫情防控需求，关心关爱一线工作人员，做好防寒保暖和有效防护，全力做好后勤保障工作。同时，疫情期间严格落实值班值守制度，镇村干部手机保持24小时通畅。