市安全监管局打造党建工作亮点方案
市安全监管局打造党建工作亮点方案
为了进一步加强机关党支部建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，使机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，着力提升全体党员服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平，结合实际，制定本方案。
一、亮点名称
亮点名称：
安全发展忠诚卫士。二、打造动机
从加强机关作风效能建设着手，以打造党建工作亮点为载体，以提高工作效率和群众满意度为目标，进一步确立
以人为本、安全发展
的理念，通过开展
安全发展忠诚卫士
品牌创建活动，组织全体党员指导开展
创建安全生产规范化管理先行区
、创建安全生产标准化企业
活动和参与
创建效能型党支部
活动，努力形成重点突破、亮点示范、整体推进的工作局面，为实现全市安全生产形势稳定好转提供有力保障。
三、总体目标
（一）2014年目标：指导创建安全生产规范化管理先行区1个。
（二）2015年目标：指导创建安全生产标准化企业1000家。
（三）2016年目标：创建效能型党支部1个。
四、实施步骤
（一）2014年打造内容1.年度目标：指导创建安全生产规范化管理先行区1个。2.当年主题：指导建设
一系统五平台
。3.主要措施：组织党员深入清新区指导建设
一系统五平台。（1）建立企业事故隐患排查治理信息系统。通过建立企业基础信息数据库，企业可将隐患自查治理情况通过企业事故隐患排查治理信息系统向监管部门逐级上报，并对生产经营单位上报隐患情况、各镇（场）各部门监管情况等实时进行公示，真实、完整地记录隐患排查、整治过程以及行业主管部门和属地监管情况。
（2）建立事故隐患分级分类监控平台。根据企业隐患排查治理和安全生产标准化评定等级，以及生产经营性质等情况，对企业进行分类分级，在监管频次、监管内容等方面实行差异化监管监察，对一级企业要重点抓巩固、二级企业着力抓提升、三级企业督促抓改进，对不达标的企业要限期抓整顿，经整改仍不达标的要责令关闭退出，促进企业安全条件明显改善、管理水平明显提高，提高监管工作的针对性和有效性。
（3）建立安全生产责任考核信息平台。制定科学、公平、公正的责任量化绩效考核标准，建立完善安全生产责任考核机制，把生产经营单位隐患自查自报
情况和政府部门责任制绩效考核结合起来，对各镇（场）各部门安全生产基础工作、安全生产监督管理工作创新、表彰情况和安全生产网络化动态监管平台基础数据内容保障、更新登记、处理反馈等情况进行综合考核。
（4）建立安全生产培训教育信息平台。强化安全生产培训主体责任的落实，促使安全生产培训教育工作走向制度化、规范化的平台，各镇（场）各部门、各企业可通过安全生产培训教育信息平台录入本地区、本部门、本企业安全生产培训教育情况，包括培训人员名单、培训类别、培训内容、持证上岗情况等，监管部门可通过安全生产培训教育信息平台了解企业从业人员安全生产培训情况，适时组织有关企业从业人员进行安全培训。各镇（场）各部门要按照
属地管理
和
谁主管，谁负责
的原则，督促辖区和所属行业企业抓好安全生产培训，做到持证上岗。
（5）完善区级安全生产应急救援平台。清新区安全生产应急救援指挥中心应急平台于2010年被定为省、市的试点，目前安全生产应急平台监控室已建成投入使用，部分重点行业企业以及云龙工业园、盈富工业园、城区广硕鞋业一带等三大工业基地已安装应急监控摄像头，实现远程监控管理，力争于2014年底前实现规模以上企业安全生产远程监控率达100%和2014年底前实现重点企业作业场所实时监控。根据安全生产应急平台二期工程项目实施方案，已经建成视频会议系统，实现省、市、区三级电视会议信号互联。在开展重点行业企业视频监控接入的同时，将加大对操作系统软件功能升级扩展的投入，届时，应急平台将具备应急值守、风险监控、综合预警、智能辅助、指挥调度、应急保障、应急评估、视频会议等八大主要功能，确保省、市、区三级应急平台互联互通，全面提高我区突发事件响应水平。
（6）建立安全监管网络化信息联动交换平台。运用网络化动态监管系统，全面准确掌握全区安全生产态势，落实企业主体责任，充分发挥安全生产综合监管、属地管理和行业监管作用，创建体现社会管理精细化的安全监管模式，形成纵向贯通国家安监总局、省局、市局、区、镇、街道和相关行业企业，横向互联行业监管部门和区安全生产委员会有关成员单位的安全生产信息化共用共享的安全生产综合监管服务平台，构建一个互联互通、动态管理、责任落实、运转顺畅有力的安全监管信息体系，加强对全区安全
生产的信息和服务工作。
（二）2015年打造内容1.年度目标：指导创建安全生产标准化企业1000家。2.当年主题：在非煤矿、危险化学品和工贸（冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸）等行业指导开展企业安全生产标准化建设。3.主要措施：建立党员服务企业联络站，组织党员深入企业开展
服务上门，一帮一
活动，指导企业开展安全生产标准化建设，进一步推动企业落实安全生产责任制，夯实安全管理的基础。
（1）举办业务培训班。组织安全监管部门、非煤矿、危险化学品和工贸企业相关人员参加业务培训班，聘请专家进行专题授课，就企业开展安全生产标准化建设的目的和意义进行重点辅导，对近期有关安全生产标准化文件进行重点的介绍和解读。通过培训，重点解决安全生产标准化建设规范化管理的思想认识和关键问题，提高企业开展标准化工作的主动性和自觉性。督促企业把单位全员安全教育培训工作与开展安全生产标准化创建的业务学习结合起来，尽快形成全员学习、宣贯、创建标准化岗位、标准化专业和标准化企业的浓厚氛围。本着
达标创建、培训先行
的原则，分阶段、分层次、分行业加强企业标准化自评人员的专门学习培训，使其基本具备开展自查、自评、自改的能力。
（2）督促企业自查整改。组织党员分成三个小组，深入企业开展服务。把安全生产标准化考评标准资料逐户发放到有关企业，由企业对照标准开展自评活动。开展
一帮一
活动，每个党员指导企业根据标准规定，结合企业实际，修订完善岗位、专业、企业达标标准、自评办法和制度，确保企业标准不低于相关行业标准要求。广泛发动企业员工，从岗位、班组达标做起，认真对照标准规范，全面深入查找问题，及时完成不符合标准项的整治，确保企业安全管理制度、员工操作、工艺技术、设备设施、作业环境等全面达到标准要求。评审单位发挥自身的技术资源优势，积极为企业提供安全生产咨询服务，指导帮助企业排查隐患、提出整改建议，对照有关标准及时消除各类隐患。
（3）开展评审。评审组织单位配合安全监管部门做好企业安全生产标准化建设工作，对评审单位上报的评审报告进行复核和现场抽查，将通过复核的企业上报我局，经过审核公告后为达标企业颁发标准化企业的证书和牌匾。
（4）加强动态管理。我局建立标准化动态达标管理机制，把企业达标创建
工作纳入安全生产长效管理，达标企业每年向安全监管部门报送一次自评报告。全体党员按照职责分工，加强服务和指导，督促达标企业持续运行，不断提高安全生产本质水平。对企业安全管理滑坡，不按安全生产标准化要求运行、发生死亡事故的，取消其达标资格，防止为达标而达标、达标后不按标准化管理体系运行的倾向。建立分类指导的工作机制，针对不同行业的特点，加强工作指导，对评为标准化二级以上的企业重点抓巩固、三级企业着力抓提升、对不达标的企业限期抓改进,促进企业建立和完善自我约束、持续改进的安全生产长效机制。
（三）2016年打造内容1.年度目标：创建效能型党支部。
2.当年主题：围绕
服务中心、建设队伍
两大核心任务，以改进作风、密切联系群众为重点，大兴勤学、为民、务实、清廉之风，着力创新党支部工作方法及目标任务，建立科学有效的长效机制，创建效能型党支部。3.主要措施：
（1）强化转变作风。一是加强思想理论建设。以学习贯彻党的十八大精神为主线，以创建效能型党支部为目标，坚持理论学习常态化。要把理论学习与工作创新相结合，组织党员干部深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习本职工作业务知识，切实提高党员干部思想素质和理论水平。二是提升机关工作效能。结合工作职能和岗位职责，认真查找廉政风险点，制订廉政风险防控措施。落实首问负责制、限时办结制、AB岗位工作制和责任追究制。以服务基层、服务党员、服务群众、服务发展为目标，集中解决群众办事的门难进、人难找、事难办、脸难看
等突出问题，不断拓宽服务渠道、优化服务流程、提高服务效率，简化办事流程、审批程序、审批制度，积极推行
一站式服务，大力加强便民服务窗口建设，最大限度方便群众办事。
（2）强化服务意识。一是深入基层调研，开展
三问
摸实情。局班子党员领导干部在2016年要有10天时间、局内设机构党员负责人每年要有20天时间，深入安全监管重点行业企业，问政于民、问需于民、问计于民，真正了解群众的所盼所需，作决策符合群众意愿，维护群众利益。二是联系基层，开展
三解
办实事。实行局班子党员领导干部联系包抓制度，对困难较多的生产企业和矛盾较突出的单位要重点联系和帮扶，真心诚意帮助解决生产经营企业最关心、最直接、最现实的利益问题，积极主动排忧解难，努力
为生产企业提供良好的安全生产环境。三是化解矛盾，开展
三访
促和谐。建立健全局机关接访、下访和回访群众长效机制，积极开展生产安全信访问题大排查、矛盾大化解活动，及时回复和稳妥处置群众举报事项，积极有效地化解遇到的各类信访和社会矛盾，促进社会和谐稳定。
本文旨在提出一个党建与安全生产工作方案，为实现良好的安全生产提供良好的指导方向。
首先，要坚持以党的领导为核心，加强党的建设。要坚持把党的政治建设摆在首位，把思想建设放在首位，把组织建设放在首位，把制度建设放在首位，坚持党的政治路线，坚持党的纪律，坚持党的组织原则，坚持党的政治规矩，坚决维护党的纪律和权威。
其次，要健全安全生产管理体系。要健全安全生产管理机构，完善安全生产管理制度，加大安全生产投入，制定完善安全生产目标责任体系，加强安全生产管理，加强安全生产规章制度的落实，加强安全生产技术和器材的管理，加强安全生产培训。
再次，要加强安全生产宣传教育。利用各种媒体，加强安全生产宣传教育，强化安全生产知识，增强安全生产意识，建立安全文化，提高安全生产意识和素质，落实安全生产责任。
最后，要建立安全生产激励机制。要完善安全生产激励机制，激发安全生产活动的积极性和主动性，采取有效措施，鼓励和奖励安全生产工作者，鼓励和奖励企业安全生产管理表现突出的企业，督促和惩罚安全生产失职者。
通过以上结合，党建与安全生产工作方案将有助于实现安全生产的良好效果，实现安全生产的和谐发展。
活动方案
一、选题理由
2023年是公司实现转型发展，凝聚合力“弯道超车”关键一年，围绕“1236”总体工作思路，锚定“4613640”经济工作目标，以“两珍惜、两保持”形势任务教育为抓手，全面推进党建与安全互融互促，把党建优势转化为安全生产的提质动能，以“党建强”促进“安全强”，以“党建红”点亮安全“红色引擎”，推动事业部安全生产持续稳定、生产经营持续向好。
二、创建目标
通过创建并打造好“党建＋”项目品牌，进一步提升支部党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发事业部全体党员、干部干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以强化现场安全管理为重点，构建“安全”工作格局，发挥领导干部带头和党员先锋模范作用，引导全体党员干部强化责任担当和争先意识，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，实现2023年度安全无事故，设备风险可控，人员无伤害，不断推进生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。
三、活动范围
所有人员
四、活动内容
（一）开展安全知识分享活动。党支部每月开展一次的安全知识讲解活动，并把此项活动作为规定动作纳入到“三会一课”中。党员结合个人
岗位，轮流讲述在日常生产中可能存在安全隐患的预防，发生安全事故后有效的处置等，营造“全员学安全、讲安全、懂安全”浓厚氛围。
（二）开展“党员上岗查隐患”活动。支部党员每季度深入现场查隐患，引导职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋，促进项目安全生产水平的不断提高。
党建智慧服务管理系统
实施方案
目录
一、项目背景
.................................................................31、建设背景
..............................................................32、建设目标
..............................................................33、建设内容
..............................................................5二、系统功能需求分析
.........................................................51、党务管理
..............................................................62、支部生活
..............................................................63、积分功能
..............................................................64、掌上学习
..............................................................65、志愿服务
..............................................................7三、总体建设方案
.............................................................71、总体设计原则
..........................................................71.1系统总体设计原则
.............................................71.2业务应用支撑平台设计原则
.....................................81.3技术标准与管理规范体系设计原则
...............................92、主要技术路线
.........................................................102.1采用面向服务构架（SOA）的技术路线
...............................102.2采用基于开放标准的技术路线
......................................102.3采用基于组件的开发的技术路线
....................................112.4采用WebService技术实现系统跨平台
..............................112.5互联网架构的特性
................................................122.6互联网架构优势
..................................................122.7微服务优势
......................................................132.8核心技术组件
....................................................13三、应用系统建设方案
........................................................131、系统平台设计
.........................................................131.1统一身份认证
....................................................131.2统一用户管理
....................................................151.3消息服务MQ......................................................161.4日志管理
........................................................162、应用系统设计
.........................................................172.1即时通讯
........................................................172.2党员通讯录
......................................................182.3通知公告
........................................................192.4新闻中心
........................................................192.5会议管理
........................................................202.6掌上党校（考试培训）
............................................212.7投票系统
........................................................222.8调查问卷
........................................................232.9留言板
..........................................................232.10党务管理
.......................................................242.11积分考核
.......................................................262.12微信公众平台
...................................................2一、项目背景
1、建设背景
随着IT技术的不断发展，“个性化”越来越成为这个时代的主旋律，也意味着我国移动互联网已经渗透到社会各行各业领域和人们生活的各个方面。移动互联的高速发展，不仅给传播生态和信息产业格局带来了变革，也引发中国经济、政治、社会、文化、新闻传播等诸多领域的变化，给中国社会带来了全方位的影响。
按照党的十八大和十八届三中、四中全会对党建工作的总体要求。本着“务实、高效、便捷”的原则，运用“互联网+党建”的模式，拓展党建工作空间，创新党建多维模式，适应党建工作新形势新要求，使“互联网+党建”成为传播党的理论的前沿阵地、开展党建工作的交流平台、党员学习教育的“空中”党校、服务企业服务党员的“绿色通道”和提升党员党性修养的有效途径。
在智慧党建平台的支撑下，实现党建工作向互联网移动智能终端的延伸，让党员可以随时随地通过智能手机参与党组织生活、处理党务工作、在线学习、在线考试、交流互动及参与民主评议等。提供党员、群众、党代表、党组织之间交流互动的场所，通过论坛、党代表工作室、交流群等功能模块来维系，形成“有话大家谈”、“有成果大家享”、“有困难大家帮”的良性氛围。
为进一步推进新形势下党的建设工作不断适应以互联网信息技术为核心的新的发展规律，始终保持基层党组织和党员的生机和活力，确保全面从严治党管党要求落到实处，确保“双提升双服务工程”（以提升党员素质带动提升群众素质、以服务党员致富带动群众致富），顺利全面落实，推行“智慧大党建”行动制定如下实施方案。
2、建设目标
以移动互联网技术为依托，通过变革传统的组织管理、党内活动、教育学习模式，建立开放式的党员管理新机制，打破地域、时空界限的壁垒，增强基层党组织对党员的吸引力和凝聚力。建设一款集党员管理、群众服务、党员学习、考
评监督、数据分析于一体的多功能移动应用。实现党建工作线上线下联动，全面落“”三会一课“制度。初步构建“党务管理智能化、群众服务常态化、党员教育个性化”的党建工作新模式。
运用现代信息技术，增强基层党组织和党员的智慧力，实现机关党建工作的智能化、便捷化和高效化。智慧党建是党建工作的重要形式，借助信息化智慧之力，扩展了党在信息化时代的党建工作网络战地，宣传了党的思想；通过网络云平台更方便更快捷地培养党员，关心党员、扶助党员；为党建工作提供一个智慧的平台，提高工作效率。
1、使党员活动从封闭走向开放。打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态，通过网上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等，使党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动，在网上向群众和社会提供在线志愿服务，发挥出党员在网络虚拟社会管理中的引领示范作用。
2、使党建手段从传统走向现代。改变了以往抽样检查、查看台账等传统、机械方式，通过实时感知、在线提交、快速动员等实现了对基层党建的动态跟踪和针对性管理服务。
3、使党建工作从分割走向联合。改变了以往“相互分割、单打独斗”等现象，通过互连互通和公开共享促进各级党组织之间特别是横向上的联系协作，促进了彼此党建信息资源的共享乃至工作活动的协作。
4、使党建管理从模糊走向精确。改变了以往手工操作、人工管理等存在的随意性、模糊性不足，通过量化计分、实时智能分析、自动提醒服务等实现了党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化。
5、实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，从而构建出精细化、动态化的管理服务的党建工作模式。
6、充分整合各类型党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统运行全图，从而为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。
7、使党建宣传从单一走向多样。“智慧党建”改变了以往党建工作相对简单、落后的宣传方式，通过运用2.5维或以上地图、网页、视频、微博、360度全景等各种现代信息技术手段生动活泼地展示、宣传党建工作，有效地扩大了党建影响力。
3、建设内容
项目主要包含：智慧党建App建设、云服务支撑平台、微信公众平台的数据对接三方面的建设内容。
1、智慧党建App建设
智慧党建App的建设内容主要涵盖党建管理、支部生活、志愿服务、掌上党校、主题教育、代表园地、两新组织、考评考核等方面的内容。建设亦庄镇党组织和党员信息数据库，各级党务工作者能够在APP中一目了然掌握基层组织建设和党员情况，实现党建工作的智能化、便捷化和高效化。打破以往相对封闭的交流状态，让党员和党组织通过手机随时能够网上征集意见、参与组织生活、帮扶群众、学习交流讨论。通过全程记录、量化计分、智能分析，对各级党组织和党员考核评价，在激发调动积极性、荣誉感的同时，增强党员履行义务的自觉性，提升各级党组织抓党建的责任感。
2、云服务支撑平台
云服务支撑平台主要是作为掌上智慧党建App应用的数据发布、支撑和维护系统。一方面用于发布工作动态、组织活动、教育学习等方面的信息内容。另一方面作为党建业务管理系统，实现对党组织、党员信息的维护，各类活动的审核以及各类数据的统计和分析。
3、微信公众平台的数据对接
主要是配合其他部门共同完成亦庄微信公众平台的建设，为亦庄微信公众平台提供数据接口，实现智慧党建App与微信公众平台相关数据的共享使用。
二、系统功能需求分析
1、党务管理
创新方式，以“互联网+”加强党组织管理
一是以大数据提升组织管理水平。重视大数据在党建中的价值，同时，要充分利用云计算技术，对这些数据进行专业化处理，使数据实现增值，为上级党组织管理基层组织，加强基层党员干部队伍建设提供科学依据。
二是以互联网强化党员教育管理。可以通过“互联网+计算机+手机终端”，打破时空障碍、管理层级，将每一名党员连接在一起，实现“网络党组织+地方党组织+基层党组织+党员”快速、无缝连接，解决党组织联系服务党员“最后一公里问题”。
三是以云平台构建党建信息系统。在“互联网+”时代，党建平台也要及时迭代更新，建立党建工作云平台，为各级党组织和广大党员提供工作、学习和交流平台。着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。
2、党组生活
通过会议管理系统完成党组织内部的会议管理包括会议业务消息的接收，会前的会议设备及其会议室的管理，会中的会议资料及其会议议题、分组的管理，会后的会议纪要及其统计。
3、积分功能
平台通过积分升级体系，让用户在登录、参与组织活动、提交心得体会等环节获取相应的奖励积分，提高党员和基层党组织的积极性，促进党员和党组织创新争优，与时俱进。同时可查看各党员朋友的积分排名。
4、掌上学习
转变思维，以“互联网+”开启党员教育新模式
一是以移动互联网推动党员教育“全覆盖”。充分运用移动网络服务终端，以党建APP等方式，把党员教育平台搬到移动互联网，彻底打破时空限制，推动党
员教育实现“全覆盖”。
二是以用户为中心提供党员满意的“产品体验”。在“互联网+”时代，党员教育必须引进和植入互联网思维，提供令党员满意、有竞争力的教育“产品体验”。比如，在线考试培训系统，可支持党员干部同时在线学习和考试，以满足党员经常性、个性化学习需求；在信息传递方式上，适合移动互联网时代党员学习碎片化的特点，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效率。
5、志愿服务
志愿者服务主要是对志愿者申请和志愿者积分进行统一管理的功能。用户可以在此直接进行志愿者申请的操作，志愿者参加活动会有相应的积分，志愿者根据自身情况可对志愿者积分进行查看。
1.志愿者申请：用户在此模块进行志愿者申请，申请信息会提交到后台，后台人员根据实际情况对志愿者申请信息进行审核并反馈到前台，用户可对相关信息进行查看。
2.志愿者积分：此模块主要是用来实现相关人员通过后台对志愿者积分进行录入和维护的功能，并在前台进行展现，用户可对志愿者积分进行查看。
三、总体建设方案
1、总体设计原则
1.1系统总体设计原则
为确保系统的建设成功与可持续发展，在系统的建设与技术方案设计时我们遵循如下的原则：
统一设计原则
统筹规划和统一设计系统结构。尤其是应用系统建设结构、数据模型结构、数据存储结构以及系统扩展规划等内容，均需从全局出发、从长远的角度考虑。
先进性原则
系统构成必须采用成熟、具有国内先进水平，并符合国际发展趋势的技术、软件产品和设备。在设计过程中充分依照国际上的规范、标准，借鉴国内外目前成熟的主流网络和综合信息系统的体系结构，以保证系统具有较长的生命力和扩展能力。保证先进性的同时还要保证技术的稳定、安全性。
高可靠/高安全性原则
系统设计和数据架构设计中充分考虑系统的安全和可靠。
标准化原则
系统各项技术遵循国际标准、国家标准、行业和相关规范。
成熟性原则
系统要采用国际主流、成熟的体系架构来构建，实现跨平台的应用。
适用性原则
保护已有资源，急用先行，在满足应用需求的前提下，尽量降低建设成本。
可扩展性原则
信息系统设计要考虑到业务未来发展的需要，尽可能设计得简明，降低各功能模块耦合度，并充分考虑兼容性。系统能够支持对多种格式数据的存储。
1.2业务应用支撑平台设计原则
业务应用支撑平台的设计遵循了以下原则：
遵循相关规范或标准
遵循J2EE、XML、JDBC、EJB、SNMP、HTTP、TCP/IP、SSL等业界主流标准
采用先进和成熟的技术
系统采用三层体系结构，使用XML规范作为信息交互的标准，充分吸收国际厂商的先进经验，并且采用先进、成熟的软硬件支撑平台及相关标准作为系统的基础。
可灵活的与其他系统集成
系统采用基于工业标准的技术，方便与其他系统的集成。
快速开发/快速修改的原则
系统提供了灵活的二次开发手段，在面向组件的应用框架上，能够在不影响系统情况下快速开发新业务、增加新功能，同时提供方便地对业务进行修改和动态加载的支持，保障应用系统应能够方便支持集中的版本控制与升级管理。
具有良好的可扩展性
系统能够支持硬件、系统软件、应用软件多个层面的可扩展性，能够实现快速开发/重组、业务参数配置、业务功能二次开发等多
个方面使得系统可以支持未来不断变化的特征。
平台无关性
系统能够适应多种主流主机平台、数据库平台、中间件平台，具有较强的跨系统平台的能力。
安全性和可靠性
系统能保证数据安全一致，高度可靠，应提供多种检查和处理手段，保证系统的准确性。针对主机、数据库、网络、应用等各层次制定相应的安全策略和可靠性策略保障系统的安全性和可靠性。
用户操作方便的原则
系统提供统一的界面风格，可为每个用户群，包括客户，提供一个一致的、个性化定制的和易于使用的操作界面。
应支持多CPU的SMP对称多处理结构。
1.3技术标准与管理规范体系设计原则
科学性
科学性是标准化的基本原则，是应用系统和技术系统安全、可靠、稳定运行的根本保障。
完整性
将国资监管系统建设所需的各项标准分门别类地纳入相应的体系表中，并使这些标准协调一致，相互配套，构成一个完整的框架。
系统性
系统性是标准体系中各个标准之间内部联系和区别的体现。即恰当地将国资监管系统涉及的各类标准安排在相应的专业序列中，做到层次合理、分明，标准之间体现出相互依赖、衔接的配套关系，并避免相互间的交叉。
先进性
国资监管系统的标准体系所包括的标准，应充分体现等同采用或修改采用国际标准的精神，达到国资监管系统的标准与国际、国家标准的一致性或兼容性。
预见性
在编制国资监管系统标准体系时，既要考虑到目前的信息技术水平，也要对未来信息技术的发展有所预见，使标准体系能适应全国民政信息系统各项应用技术的迅猛发展。
可扩充性
应考虑国资监管系统建设的发展对标准提出的更新、扩展和延伸的要求。信息化标准体系的内容并非一成不变，它将随着国资委业务、信息技术的发展和相关国际标准、国家标准、行业标准的不断完善而进行充实和更新。
2、主要技术路线
根据“亦党建”智慧服务管理系统的建设要求，结合项目建设的总体目标，确定系统的技术路线应坚持“需求主导、突出重点，统筹规划、统一标准，持续发展”的指导思想，采用SOA设计思想、服务总线+组件的技术方法，基于流程驱动的总线集成模式，通过适配器组件集成技术，使得各子系统之间能够以互操作的方式交换业务信息，解决信息服务多元化，以及系统之间的信息共享、一致性等问题。采用技术路线如下：
2.1采用面向服务构架（SOA）的技术路线
SOA（Services-OrientedArchitecture，SOA）是“面向服务的架构”，运用这个架构使得着眼于应用程序提供的服务，而不是着眼于提供服务所需的组件。SOA使得应用系统的设计清晰化而且促进组件的重用。应用系统中所有的接口的定义与信息模型――包括数据及其语义、对象与过程模型――都高度一致。
面向服务的架构（ServiceOrientedArchitecture，SOA）。SOA的中心思想是模块化与封装这两大原则，模块化将复杂的大任务的分解成相对简单的小步骤，封装则将其内部的复杂性屏蔽代之以用清晰的接口。在这两项原则指导下，开发人员只需关注应用中与其相关的部分而无须知道其他部分的细节，只要各个组件都遵守接口“契约（Contract）”，这些组件的开发、测试和修改都相对独立，无须太多的协调，使得基于SOA的应用易于开发和维护。
2.2采用基于开放标准的技术路线
本项目的建设需要在总体结构设计上充分考虑整体性、可用性、稳定性、成熟性、灵活性和开放性的基本要求，体现出安全性、可扩展性、可管理性、用户界面友好性和高性能等特点。通过采用基于开放标准的应用服务器中间件作为应用系统的开发架构，以实现应用系统的快速开发、灵活部署。故本方案技术路线是采用开放的、标准的、主流的、成熟的系统平台、开发手段与信息技术规范。
采用基于行业标准或得到广泛使用的事实上的行业标准的技术和架构，有利于降低技术风险和对特定供应商的依赖性；采用的开放系统架构，有利于保持系统的向后兼容性、可集成性和可扩展性。
本项目的设计应充分考虑“标准和开放”的原则，要支持各种相应的软硬件接口，使之具有灵活性和扩展性，具备与多种系统互连互通的特性，在结构上实
现真正开放。在系统建设中广泛采用遵循国际国内标准的系统和产品以便于平台的互联和扩展，综合反映在可移植性、互操作性和集成性上。
2.3采用基于组件的开发的技术路线
基于组件的开发是普通应用程序开发过程的改进，它具有如下特点：
（1）应用程序由各自独立的组件组成，这些组件的开发和部署保持相对的独立性，而且很可能是由不同的团队开发和部署；
（2）通过仅对这种应用程序的某些组件进行升级，从而对其进行小幅度的升级；
（3）组件可以在不同应用程序之间共享，因此可对它们复用，但同时也产生了项目之间的依赖关系；
（4）尽管并非与基于组件完全密不可分，但基于组件的应用程序倾向于分布式结构；
（5）建设多种信息技术渠道的解决方案，多渠道共享业务逻辑；
（6）分层是从逻辑上将子系统划分成许多集合，而层间关系的形成要遵循一定的规则。通过分层可以降低子系统间的依赖关系，使系统以更松散的方式耦合，从而更易于建设、维护和进化；可以根据业务的变化，通过快速开发或者配置调整系统以适应系统新的业务需求。
2.4采用WebService技术实现系统跨平台
采用基于XML和WebService的异构系统综合服务解决方案。从而解决系统的跨平台问题。WebService是实现应用程序间互操作的一种全新机制，通过网络实现不同应用系统问的整合和远程过程调用。WebService可以在基于不同操作系统、不同程序语言之上的分布式应用系统之间进行信息交换和互操作。
WebService技术及其相关技术体系，包括XML、SOAP、WSDL、UDDI等。WebService是一种新的Web应用程序分支，他们是自包含、自描述、模块化的应用，可以发布、定位、通过Web调用。一旦部署以后，其他WebService应用程序可以发现并调用它部署的服务。从而方便的被其它部门所使用，以便应用到跨部门的业务中去。
WebService平台需要一套协议来实现分布式应用程序的创建。任何平台都有它的数据表示方法和类型系统。要实现互操作性，WebService平台必须提供
一套标准的类型系统，用于沟通不同平台、编程语言和组件模型中的不同类型系统。
2.5互联网架构的特性
分布式系统：包括分布式操作系统、分布式程序设计语言及其编译系统、分布式文件系统和分布式数据库系统等。
SOA面向服务架构：是一种松散耦合的架构理念和模型，针对粗粒度应用组件进行分布式部署、组合和使用。服务层是SOA的基础，可以直接被应用调用。
基于场景的需求分析和应用开发：SOA服务化，所有系统采取服务化模式，系统之间进行必要的分拆和隔离，通过服务调用和消息通知的方式进行协同。
平台化建设理念：提供标准的开发平台，提供了应用程序开发框架，以方便开发者的开发工作。开发框架包含三类组件：开发接口库、开发前端组件库和测试环境。
自动化部署和运维体系：通过自动化的方式，杜绝人为错误，提升机效率，确保资产数据和资源池信息的数据一致性，是资源池可信的重要保证。
自主掌控能力：面对越来越高的客户体验需求，需要敏捷的技术反应，完全依赖通用技术和国际大名牌的IT设备和软件供应商无法满足这类需求。这是一种以市场需求为导向，以客户体验为基础，以技术架构创新为手段，引领业务和技术创新的新模式。
2.6互联网架构优势
高性能:网站性能是客观的指标，可以具体体现到响应时间、吞吐量等技术指标。系统的响应延迟，指系统完成某一功能需要使用的时间；系统的吞吐量，指系统在某一时间可以处理的数据总量，通常可以用系统每秒处理的总的数据量来衡量；系统的并发能力，指系统可以同时完成某一功能的能力，通常也用
QPS(querypersecond)来衡量。
高可用：系统的可用性(availability)指系统在面对各种异常时可以正确提供服务的能力。系统的可用性可
以用系统停服务的时间与正常服务的时间的比例来衡量，也可以用某功能的失败次数与成功次数的比例来衡量。
易伸缩：注重线性扩展，是否可以容易通过加入机器来处理不断上升的用户访问压力。系统的伸缩性(scalability)指分布式系统通过扩展集群机器规模提
高系统性能（吞吐、延迟、并发）、存储容量、计算能力的特性。
高安全：现在互联网环境中，经常出现被网站被拖库，用户账户被盗等现象。网站的安全性不言而喻。
2.7微服务优势
降低复杂性：通过分解巨大单体式应用为多个服务方法解决了复杂性问题。在功能不变的情况下，应用被分解为多个可管理的分支或服务。每个服务都有一个用RPC-或者消息驱动API定义清楚的边界。微服务架构模式给采用单体式编码方式很难实现的功能提供了模块化的解决方案，由此，单个服务很容易开发、理解和维护。
耦合度低：微服务模式是每个微服务独立的部署。开发者不再需要协调其它服务部署对本服务的影响。这种改变可以加快部署速度，可快速的部署变化。微服务架构模式使得持续化部署成为可能。
扩展性强：微服务架构模式使得每个服务独立扩展。你可以根据每个服务的规模来部署满足需求的规模。
2.8核心技术组件
LB(LoadBalance，负载均衡)：就是根据某些策略，将负载分摊给多个操作单元执行。该技术可以提供服务器的响应速度以及利用效率，避免出现单点失效。
MQ（MessageQueue，消息队列）：使服务调用异步化，可以消除并发访问洪峰，提升网站响应速度。
Cache：就是将数据放到距离计算最近的地方，用来加快处理速度。通常对一定时间内的热点数据进行缓存。
三、应用系统建设方案
1、系统平台设计
1.1统一身份认证
作为应用的基础，统一认证平台应提供用户帐号身份的集中验证功能，验证通过之后，用户具有的全局的身份，当他再访问网内的其他应用子系统时，不再
需要进行身份认证。
统一认证只需要支持B/S架构的认证方式，具体可以支持NTLM、Kerberosv5.0、BASIC认证、摘要认证、LDAP认证等多种认证协议，并支持用户名/密码、数字证书、卡认证等多种认证方式，以支持在不同应用场景下的用户认证请求。
对于本期项目而言，只统一使用用户名/密码的认证方式。
将提供统一的登录入口，用户登录之后，进入其个人首页，个人首页中提供了用户有权访问的应用系统资源，用户从该处可以以单点登录的方式进入各应用系统。
1.单点登录
用户经过统一认证之后，各子应用系统时，应支持单点登录功能，用户只需输入一次用户名和密码，就可访问平台所有被授权访问的系统，而无需二次输入用户名和密码。
平台需要支持2类B/S结构的应用系统的单点登录：
使用统一帐号的新建应用系统，其单点登录支持需要支持各种异构系统，比如基于微软技术的、Java技术的、Php技术的等等，这种方式对于用户来说使用的就是统一帐号和密码，不需要其自身再进行任何设置，对于应用系统来说，则需要按照平台的规范性要求实现单点登录接口，能够获取到用户的统一身份信息。
非使用统一帐号的原有应用系统，其单点登录支持的是基于Form的表单式认证，平台提供用户自助式的原系统用户名、密码配置界面，用户配置好原系统的认证信息后，在访问原系统时，平台将身份信息以代理的方式提交给原系统，完成登录。
2.应用系统自身的用户及认证管理
各新建的应用系统的用户管理和认证与统一用户管理认证平台做整合，以统一用户管理认证系统为主，以应用系统自身的用户管理和认证为辅。
3.应用系统用户管理
各应用系统仍然具备自身的用户管理，保持其独立性。主要维护其本系统内的一些统一用户之外的个性化信息参数，用户的创建由平台发起，不能由应用系
统首先创建。
应用系统需要开发用户信息同步接口，负责本系统内用户帐号信息的创建、修改、删除工作。平台在授权后会将用户帐号信息同步到应用系统中，平台在删除用户后也将通过同步接口将用户从应用系统中删除。
4.应用系统用户认证
各应用系统仍然可以具备自身的用户登录认证功能，保持其独立性。应用系统自身的登录认证，只完成其本身的登录，并没有登录到统一平台。
1.2统一用户管理
1.用户管理
用户注册系统提供后台用户录入。
2、统一用户及授权管理
该系统主要由应用系统的系统管人员使用。
系统提供组织机构管理、用户管理、应用系统管理、应用系统权限(功能)配置管理、角色管理、角色权限分配、用户权限(角色)分配、用户登录管理功能。
3、认证与服务
认证服务提供应用系统身份认证接口、权限认证接口、数据访问接口。应用系统同过调用身份认证接口实现用户身份认证；调用实现对用户权限认证；通过调用数据接口读取如用户信息、组织机构信息等数据。
4、认证中心数据库
认证中心数数据库负责存储统一用户及权限管理的数据。
统一用户及授权管理系统主要实现的功能包括：
组织机构及用户管理
应用系统及功能管理
角色管理
角色权限分配
用户权限分配
用户登录日志管理
1.3消息服务MQ在系统中，首先搭建专用的消息服务应用，开启消息应用服务端口，在服务端通过专门的消息管理功能，对消息进行编辑维护，然后调用专用的消息服务发送到终端给用户，支持批量群发和单独定制发送。
普通消息
普通的消息类型，解决系统间异步解耦，削峰填谷，日志服务，大规模机器的Cache同步，实时计算分析等；
顺序消息
按照消息的发布顺序进行顺序消费（FIFO），支持全局顺序与分区顺序；查看详情>?
事务消息
MQ提供类似X/OpenXA的分布事务功能，通过MQ事务消息能达到分布式事务的最终一致；
定时消息
将消息发送到MQ服务端，在消息发送时间（当前时间）之后的指定时间点进行投递，比如指定时间在2016/01/0115:00:00进行消息投递；
延时消息
将消息发送到MQ服务端，在消息发送时间（当前时间）之后的指定延迟时间点进行投递，比如指定消息发送时间的30分钟之后进行投递；
1.4日志管理
包含系统中所有人员的操作信息，可实时掌控各人在系统中的实际操作。管理员可以随时查询每个用户在系统中的使用情况。日志管理要具备如下特点：
独立于业务逻辑，符合AOP思想；
对于每一项业务，在处理完成后，自动触发日志处理构件；
日志处理使用独立的线程，不占用业务处理时间；
日志处理采用独立的事务控制，避免被业务事务回滚。
构件运行支持环境，对日志处理预留接口，应用系统可以根据自己的日志处理需求，客户化构件，通过自注册的方式添加到构件运行支持环境中，完成权限
日志处理功能。
2、应用系统设计
2.1即时通讯
实现党组织内部专有的即时通讯，摒弃外界人员干扰，基于行政级别的可视化组织构架，基于行政级别的权限式人员管理方式，重构党组织内部的安全通讯机制。确保党员之间能够实时沟通、动态共享，同时平台也适应党建工作特点，更适合党建部门办公应用。
总体要求
1.界面简洁，操作简便，符合以往使用习惯。
2.构建封闭的通讯环境，保障党建信息的安全性。
3.支持传输全程数据加密，提供端到端的安全保障。
4.需要保障通道性能，符合通讯场景下的高并发需求。
功能设计
1.提供通知公告统一管理入口；接收、查看通知公告消息；有发送权限用户可在手机端发起通知公告；通知公告可按接收时间升序、降序排列。
2.提供业务消息统一管理入口；可在手机端查看相关业务系统发送的业务消息；业务消息可按接收时间升序、降序排列；业务消息可根据时间段或者应用类型进行筛选。
3.支持单聊、群聊；可发送文字、语音、图片、小视频、位置、文件、表情等多种类型的消息。
4.可查看单聊人员姓名、头像、部门、电话等信息；可对单聊窗口设置免打扰和消息置顶。
5.可查看群聊成员列表；可在群聊成员列表快捷的对某个群成员发起单聊；群成员可邀请其他成员加入群聊；群聊创建者可将现有群成员移出群聊；支持修改群聊名称；支持对群聊窗口设置消息免打扰和消息置顶；提供群文件共享空间，群成员可在群空间上传文件，供其他成员下载查看。
6.支持查看消息已读或未读状态。
7.支持选择聊天界面模板。
2.2党员通讯录
总体要求
1、采用先进的思想、成熟的技术与设计方法，具有长期使用价值。
2、确保结构清晰、界面友好、操作简单。
3、具有高可靠性、高容错性和强大的数据处理能力。
4、通过对用户的权限分配，确保每个用户只能访问相应的信息资源。
5、客户端和服务端用户信息传输全程加密，保障信息安全。
6、用户数据加密存储。
功能设计
（1）支持快捷查看单位总人数、未激活人数、已激活人数，并支持导出
（2）可创建党建组织架构，对组织架构内的个人、部门信息进行维护，支持个人多部门属性
（3）可根据个人姓名、手机号、所属部门快速查询个人信息详情
（4）支持批量导入组织架构个人信息
（5）可查看个人激活状态
（6）可查看用户日活跃信息、登录次数、唤醒次数
（7）支持自定义添加通讯录中成员的属性信息
（8）可设置个人、部门在通讯录中的显示顺序
（9）可设置部门的可查看范围
（10）可快捷设置系统的超级管理员
（11）支持多级部门管理员设置，可分配不同的管理权限
（12）支持对用户隐私信息分权限查看
（13）根据通讯录个人的权限不同，可分权限控制查看通讯录、发消息及拨打电话功能
（14）支持个人应用访问操作权限设置
（15）根据个人权限不同，可控制个人访问第三方应用权限
（16）支持查询系统操作日志
2.3通知公告
灵活便捷的通知公告系统，可以快速、精准的传达重要的公告信息。通知公告及时送达，可携带文件作为附件下发，可选择群组或精准到个人，可配合短信提醒，重要信息不遗漏。
总体要求
1.HTTPS加密传输，保障通知信息安全。
2.通过多种机制确保通知公告及时到达。
3.通过严格的发送权限管理，确保通知公告的严肃性。
功能设计
1.可对个人、部门或者全体人员发送通知公告。
2.通知公告到达移动端有移动设备系统通知提示。
3.通知公告下发的同时有短信提醒。
4.通知公告明确标识已读／未读状态。
5.可支持移动端和pc端发送通知公告，支持通知公告撤回。
6.可支持对通知公告内容进行格式化编辑。
7.可支持通知公告内上传图片和附件。
8.可支持定时发送通知公告。
9.可在手机端和pc端查看通知公告阅读情况，包括已阅读、未阅读的人数、人员姓名。
10.可下载通知公告已阅读／未阅读人员的列表。
11.可支持在后台查询所有已发送的通知公告记录及详情。
12.可设置多个管理员发送通知公告。
13.可设置每个管理员的发送权限。
14.支持更换移动设备后获取历史通知公告。
2.4新闻中心
单位内部统一新闻的门户，可以准确、全面、及时地反映领导、部门、基层最新的工作情况，为运营管理者提供参考，为部门业务、基层工作提供指导。
是单位内部宣传舆论的主阵地，是统一思想，提高认识，促进信息上通下达的重
要渠道。
支持大部分常见内容形式，包括文章、图片、视频、调查、投票、链接等的编辑与发布；
可以按时间、栏目、类型、部门，提供多维度的发稿量、访问量、评论量统计和排行，给运营提供科学的数据支撑。
全面的权限控制，实现栏目的多级管理和维护
内容审核机制让新闻内容得到管控；
可以实现新闻中心、新闻门户、微网站及微信公众平台的新闻信息一键同步，大幅减少重复工作；
可以实现对敏感评论的屏蔽管控；
能够实现新闻分享、评论，点赞、收藏、@回复等功能
2.5会议管理
总体要求
1.手机端、ＰＣ端多端随时随地发起会议。
2.会议邀请即时送达，实时消息提醒。
3.支持外部人员参会，实现内外部人员参会的统一管理。
4.会议纪要一键上传、分权限查看。
5.强化会议进程管理，提高会议成效、决策效率。
功能要求
1.内部用户在APP端可查看即将进行的会议、正在进行的会议、已结束的历史会议，需要查看到上述三种会议的详细信息，包括但不限于：参会人员、会议资料、会议时间、会议地点、会议主持人、会议介绍、会议分组、会议议题。
2.外部用户在微信公众号上可查看即将进行的会议、正在进行的会议、已结束的历史会议，需要查看到上述三种会议的详细信息，包括但不限于：参会人员、会议资料、会议时间、会议地点、会议主持人、会议介绍、会议分组、会议议题。
3.可在系统内对组织架构内参会人员发送邀请信息，参会人员手机能够及
时收到会议邀请信息，并可以在手机上确认是否参会。
4.组织架构内人员可选择他人代参会。
5.在系统内对组织架构以外的用户发送邀请信息，参会人员手机能够及时收到会议邀请信息的短信，并通过微信公众号确认是否参会。
6.外部参会成员可在微信公众号上查看会议内容。
7.内部参会人员在APP端可查看到会务组对自己的会议行程安排。
8.外部参会人员在微信公众号可查看到会务组对自己的会议行程安排。
9.支持会议现场使用APP或微信扫描二维码进行会议签到。
10.后台提供丰富的会议数据的报表，包括但不限于：会议签到信息、参会信息、行程信息、会议记录信息、会议统计信息。支持一键导出Excel报表。
11.对会议管理员进行权限设置，只允许管理员创建，修改，删除会议。
2.6掌上党校
移动互联网支撑的碎片化培训考试系统，党建学习培训的重要工具应用，通过后台上传学习资料，前端用户可随时在手机端进行自我学习，学习进度后台自动保存记录，学习过程中可互动讨论。学习过程结束后可通过后台上传考试题库，进行自我测评与考试。
总体要求
1.采用先进的思想、成熟的技术与设计方法，具有长期使用价值。
2.确保结构清晰、界面友好、操作简单。
3.通过权限设置，确保每个用户只能访问相应的应用功能与信息资源。
功能设计
1.可在培训／考试系统内查看到培训通知、考核通知等通知内容。
2.在线课程按照课程目录章节，层次分明的展示，方面针对性查看学习。
3.可支持对学习内容进行阅读时间控制。
4.培训课程内容支持文字、图片等多种格式。
5.支持断点续学，系统内可查看到个人的学习完成率。
6.提供答疑解惑模块，学员在学习的过程中可针对相应的课程进行提问，教学人员也可在系统内对学员的提问进行答疑，也可屏蔽与学习教育无关的提问。
7.提供自测和考试两种形式的考核方式，学习人员可在系统内进行自测和考试。
8.提供学习资料的下载或同步到个人云盘。
9.可收藏课程和试题。
10.系统后台提供丰富的统计报表，包括但不限于：学习进度统计、培训人数统计、资料下载统计、成绩统计分析。并支持一键导出Excel报表。
11.试题支持单选题、多选题、判断题、填空题、主观题，并可设置难度系数。客观题系统应自动判断对错并给出得分，主观题由人工阅卷后讲得分合计到总分内。支持匿名阅卷和批量阅卷。
12.系统提供试题库功能，创建试卷时，系统按照规则随机抽题生成试卷，包括难度系数比例，题型比例等。
13.支持手机端及后台查询考试成绩及考试试卷详情。
2.7投票系统
总体要求
1、灵活的投票规则，确保多种投票场景的使用。
2、防刷票机制，确保投票的真实有效。
3、支持匿名投票、实名投票、投票次数频率灵活设置
功能设计
1.手机端支持查看投票详细信息并进行投票
2.后台可设置是否允许查看投票结果
3.投票内容支持文字、图片
4.后台可设置投票的参与规则，支持单选、多选、至少选几项、至多选几项
5.人工设定投票生效时间，系统自动开启和关闭投票通道
6.支持设置投票权限，限定投票者范围
7.支持投票时是否需要输入验证码设置
8.可设置投票类型是实名或匿名投票
9.可统计投票结果并Excel导出结果数据
2.8调查问卷
总体要求
1.全程无纸化问卷、精确数据自动统计、多样化报表智能生成。
2.海量调查问卷模板直接修改创建。
3.调查不受地理限制、可通过多种网络渠道推送问卷。
4.边提交边自动统计、实时查看统计结果。
5.自动分析统计结果、智能生成多样化统计报表。
功能设计
1.功能要求可自定义创建问卷题目，并设置题目逻辑关系。
2.可根据系统提供模板创建excel表格问卷，并上传创建问卷。
3.可应用系统提供的模板问卷，并可进行修改设置。
4.可对已发布的问卷进行管理，可进行编辑问卷，问卷设置，微信邀请，分析下载，暂停/发布，复制和删除的操作。
5.可根据问卷需要，对每个问卷进行个人信息收集，答题权限，定时开始/结束，交卷后的结束语和跳转网址，答卷密码的设置。
6.问卷结果多类型展示，可自定义分析变量，系统智能交叉分析。
7.可根据需要进行角色权限的创建和成员的分配。
2.9留言板
总体要求：
1.支持公开留言和私密留言。
2.留言可分类整理，可指派特定人员回复。
3.留言内容可设置审核权限，控制留言是否公开展示。
4.留言回复可灵活设置，可设置自动回复。
功能设计：
1.可自定义创建留言内容字段
2.留言内容可进行审核，并设置是否公开留言
3.设置留言的审核成员，回复成员和管理员
4.自定义回复内容和驳回内容，可以快速进行内容回复
5.用户可对留言的回复进行评价，并对留言的评价进行统计
6.给不同的角色赋予相对应的权限
2.10党务管理
总体要求
实现流动党员管理、党员发展、换届选举、关系转接、党费缴收、考核评价、党组织管理、党员管理等功能。
功能设计
（1）流动党员管理，通过建立线上线下联动的基层党组织架构，由线下采集流动党员基本信息，并由后端管理员将流动党员信息录入党建内部管理平台，流动党员通过登录APP可随时与自己原有支部保持联系，保持在线学习与在线组织生活。
（2）党员发展，主要包括入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正4项内容，按照党员发展流程加强相关人员的教育管理。入党积极分子包括入党积极分子申请、筛选确定、培训培养、思想汇报、参加志愿服务5项内容；发展对象包括
发展对象确定、政审材料、参加党内活动、思想汇报4项内容；
预备党员包括介绍人鉴定、预备时间、党组织讨论、参加党内活动、思想汇报5项内容；预备党员转正包括转正申请、党组织讨论、党员评议、转正鉴定、转正日期5项内容；不断发展壮大党员队伍。
（3）换届选举，板块主要包括基层组织基本情况、班子任期、工作展台、选举情况、任期规划等5项内容。支部基本情况包括支部党员情况、党组织书记、班子成员等基本情况；班子任期包括书记、委员的任期2项内容；工作展台包括本届班子开展的特色工作、取得的成效2项内容；选举情况包括党员大会、述职述廉、选举概况、新任委员4项内容；任期规划包括工作规划、年度计划，重点任务、工作进度4项内容。切实夯实组
织基础。
（4）关系转接，主要包括原属支部、接受支部、接转监控信息反馈四项内容。原属支部包括党员基本信息，转出理由、转出时间三项内容，接受支部包括审批组织、接受时间等2项内容；接转监控包括原属支部监控、接受支部监控2项内容；信息反馈包括党员报道、接受支部反馈、原属支部反馈3项内容，具备
党员何时何地去往哪里有显示汇总，智能消息提醒接受地有新党员转入功能，有效避免“口袋党员”产生。
（5）党费收缴，包括党费缴纳、党费支出、党费支出公示、特殊党费4个项目。党费缴纳包括党费收缴标准、党员缴纳数、支部收入数3项内容；党费支出包括以支部名义支出的党费、缴纳党费数2项内容；党费支出公示包括支出党费和上缴党费的公示2项内容；特殊党费包括党员缴纳的特殊党费数及特殊党费去向2项内容。
（6）考核评价体系，主要包括评价体系、目标设置、流程规范、跟踪管理、精准管理5个项目。在评价体系上，主要搭建三级对标评价体系，具体设置为：党支部，党小组和党员根据考核评价量化指标，将应该完成的工作任务，学习活动等记录迸行上传，结合每日监控、季度网上检查、半年实地检查和日常管理等情况，经过党建管理员和负贵人两级审核后，得到相应积分，并在“积分榜”中实现动态排名，建立“党支部、党小组、党员”三级对标评价体系，形成党建管理工作从任务布置、组织实施到审核评分等环节，形成层层推进的闭环管理体系。各级党组织在日常工作中随时了解掌握所有党组织工作进展及考核评价工作的具体情况。
（7）党组织管理，党的组织是一个系统，包含党的中央组织、地方组织和党的基层组织。党组织管理是指相关工作人员对组织相关信息进行一个统一管理的功能，以此来实现对党组织进行全历程跟踪。
党组织信息维护：后台相关管理员可在此模块进行党组织信息的添加和维护操作，后台添加的信息可在前台进行展现，用户可对党组织信息内容进行查看。
网格管理维护：管理员通过后台对网格进行规划管理，并可对模块信息以直观的网格形式按照区域进行前台展现。
软弱涣散党组织：此模块主要实现了管理人员通过后台对软弱涣散党组织信息进行录入、查看和维护的功能。
组织积分：此模块主要是实现管理人员通过后台对组织积分进行信息录入和维护的功能，并可对积分信息进行展示，相关人员可进行查看。
（8）党员管理，党员管理主要是用来实现对组织架构内的党员相关信息进
行统一管理的功能，对党员从申请党员到成为正式党员，及期间的转入转出进行全历程跟踪，由专门工作人员进行党员状态实时维护，保证组织内的党员信息为最新状态。
党员信息管理：此模块主要是用来实现相关人员通过后台对党组织架构内的党员信息进行添加维护，支持信息的增删改查，并对党员信息在前台进行展示的功能。
发展党员管理：此模块主要是用来实现管理者通过后台对发展党员进行纪实信息的录入和维护，并在前台对发展党员信息进行展示。用户可根据实际情况对此查看。
党组织关系转接管理：此模块实现了相关管理者通过后台对党员党组织关系的转接的功能，包括县内网上接转、县外转入网上接转、县内转出网上备案。
不合格党员认定处置管理：相关负责人可以在此对不合格党员认定处置进行添加提交的操作，并在前台进行展示，用户可根据自身情况对不合格认定处置信息进行查看。
历史党员管理：此模块实现了平台管理者根据分配的权限在此进行历史党员相关信息的录入、查看与维护的操作功能。
困难党员帮扶管理：这里主要是指相关负责人可以在此对困难党员帮扶进行相关信息添加维护的操作，并在对困难帮扶信息进行展示，用户可对困难帮扶信息进行查看。
历党员数据对接管理：此处主要用来实现对原党员管理系统的相关党员的数据接口进行对接，管理者可批量导入党员信息的功能。
系统预警管理：此模块主要是用来实现管理员通过后台添加各项预警提醒标准的功能，在前台进行展示，用户根据自身情况点击查看。
2.11积分考核
总体要求
平台通过积分体系，让用户在登录、参与组织活动、提交心得体会等环节获取相应的奖励积分，提高党员和基层党组织的积极性，促进党员和党组织创新争优，与时俱进。
功能设计
（1）积分管理，实现管理者通过后台对党员积分信息进行录入和统一管理的功能。
（2）学习积分，党员在网络党校平台中进行学习，可获得相应的学习积分，纳入党员总积分管理，并以表的形式在前台进行展现，用户可对积分明细表进行详情查看的操作。
（3）志愿者积分，志愿者参加活动会有相应的积分，志愿者根据自身情况可对志愿者积分进行查看。
（4）考核评价体系，主要包括评价体系、目标设置、流程规范、跟踪管理、精准管理5个项目。在评价体系上，主要搭建三级对标评价体系，具体设置为：党支部，党小组和党员根据考核评价量化指标，将应该完成的工作任务，学习活动等记录迸行上传，结合每日监控、季度网上检查、半年实地检查和日常管理等情况，经过党建管理员和负贵人两级审核后，得到相应积分，并在“积分榜”中实现动态排名，建立“党支部、党小组、党员”三级对标评价体系，形成党建管理工作从任务布置、组织实施到审核评分等环节，形成层层推进的闭环管理体系。各级党组织在日常工作中随时了解掌握所有党组织工作进展及考核评价工作的具体情况。
2.12微信公众平台
总体要求
顺应社会发展需求，贴近党员群众生活，提高党建工作效率，使其成为移动互联网端互动性和传播性极快的工具。
功能设计
（1）发布主体，代表党组织与党员群众进行沟通交流，官方微信的内容可反映党组织的立场和态度。
（2）发布性质，简洁、迅速、主动、客观，早及时发布各类党务信息的同时，可主动引导网络舆论，树立党的良好公众形象。
（3）发布内容，发布党建工作动态、组织管理等信息。
（4）数据对接，通过微信公众平台提供的数据接口，实现智慧党建App与微信
公众平台相关数据的共享使用。
怎样抓好党建管理工作促安全
怎样抓好党建管理工作促安全？坚持把党建工作摆在突出位置，形成党委书记总体抓，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制，构建上下联动，层层抓落实的责任机制,大大增强了基层党建工作的生命力。
怎样抓好党建管理工作促安全
一、加强学习型党组织建设。
不断创新工作思路，制定了基层党建工作17项目标管理考核办法，与辖管的1个党委、1个党总支和11个党支部签订了《党建工作目标管理责任书》。把深入学习贯彻党的十八大会议精神纳入支部学习、党员培训、党课教育的重点内容，扎实推进学习型党组织建设。
二、加强服务型党组织建设。
以创建基层满意、企业满意、群众满意的机关为目标，通过实施“三满意”工程完善机关党建制度体系、组织体系、责任体系。积极开展领导干部“四个一”活动，即主要领导讲一堂课，分管领导上一堂业务课、每名党员干部帮助基层解决一个突出问题、为帮扶对象解决一个生产生活难题。发挥基层党建指导员作用，紧紧围绕“五个好”目标，积极开展“三帮扶”工程，大力推进“同心筑堡垒工程”建设，促进村级党组织建设，帮助村级党组织完善制度、规范党务工作，努力打造一支高素质的村干部队伍。
三、加强创新型党组织建设。
创新工作载体，积极推进安全生产文化建设。以“三思一安”安全文化建设年主题实践活动为载体，强化“安全发展，以人为本”的理念，全面开展企业安全文化建设，通过宣传、教育和培训，使职工在思想、行为上发生根本的转变—思生命之可贵、思企业之发展、思家庭之温馨(“三思”)，自觉规范生产行为，主动监督生产活动，积极参与生产管理，预防和减少事故发生，实现真正意义上的安全生产(“一安”)
四、加强效能型党组织建设。
为强化责任意识、改进工作作风、提高监管效能，我局党委积极开展思想作风教育整顿活动，通过制定方案、成立领导小组、召开动员会，征求意见等方式，以“五查”、“五看”为重点，认真查找干部职工在思想、学习、执法行为、廉洁自律、内部管理方面存在的问题，并限期进行整改，不断提高监管干部业务素质，提升安全监管效能，努力打造一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政为民”的安监队伍。
五、加强廉洁型党组织建设。
在党员干部中开展大兴“八种风气”、争做“五个表率”、创建“五型机关”主题实践活动，不断加强党员干部思想政治建设，深化反腐倡廉宣传教育，努力打造一支“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉”的党员队伍。
怎样抓好党建管理工作促安全
一、“一切为了安全”，充分发挥领导班子的核心作用。党建工作紧紧围绕领导班子建设这一主题，把领导班子建设放在党建工作的首要位置。首先领导班子成员发挥带头作用、表率作用，舞好龙头，带动整个安监队伍，充分发挥积极性、主动性和创造性。增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，必须坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，特别是在安全生产问题日益突出的形势下，更需要从严抓好党建工作，以党的基本理论、基本路
线、基本纲领和基本经验为切入点，努力建设一个政治强、业务精、作风正、纪律严，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
二、“一切为了安全”坚持“两手抓”，发挥党务与业务的主体合力作用。机关党建工作要找准定位、明确方向，紧跟中央部署开展教育，紧贴市委要求做好保障，紧随形势任务加强活动，紧扣行业工作做好服务。“一切为了安全”成为局机关常抓不懈的永恒主题。结合安监实际工作特点，积极创新党建与业务工作结合抓的新模式，真正使“一岗双责”、“党政同责”在工作实践中得到有效落实，实现党建、业务工作“双赢”。一是抓党建工作，筑牢战斗堡垒。党建工作是一切工作的核心，抓好了党建工作，其它工作的开展将事半功倍。严抓党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，是新形势安监工作的重中之重。在党建工作开展过程中，坚持以人为本，安全至上的工作原则，切实把工作重点放在加强党员队伍建设上，提高党性认识，提升思想觉悟，通过抓党建工作的实质成效提升安全监管工作的业绩，切实把党建设工作成为“硬道理”。二是抓业务工作，确保平安生产、生活。党建工作归根到底是把提高业务执行力作为最终落脚点。安全生产监管工作责任重大、意义深远，关系到全市人民安全生产、安全生活的重要保障。因此，确保安全生产各项工作落到实处，是安监部门长抓不懈的工作。严控高危行业和易燃易爆物品;严控人流高度集中的场所和单位;严控安全标准化达标，安全责任落实，在隐患排查治理上绝不手软，安全生产事故上严格落实“四不放过”的原则，做到严肃查处。确保重大活动期间不出有影响的安全事故;确保不出现重特大安全事故;确保全年安全生产控制指标实现双下降。
三、“一切为了安全”的实质是围绕“五个入手”，开创党组织自身建设新局面。党组建设是关系单位发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证。加强党组织的自身建设，形成人心齐、风气正、班子团结、作风过硬的党组织，关乎安监动向。一是从加强学习入手，为党建工作增强战斗力。扎实开展“三严三实”专题教育，主动适应作风建设新常态，坚持不懈抓好党风廉政建设，严守党的政治纪律和政治规矩，把践行“三严三实”体现到工作各个方面。按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，组织好干部职工学习理论、业务等方面的知识，通过实践创新、提高素质、改进作风，不断增强安全监管能力。加强机关文化建设，积极开展健康向上的机关文化氛围。坚持把学习领会党的十八大五中全会精神的成果转化为促进安全发展的科学思路，转化为领导干部搞好安全生产工作的实际能力，转化为职工安全生产的自觉行动，转化为开展工作的强劲动力。二是从加强廉政入手，为党建工作保驾护航。加强思想认识，进一步增强搞好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感，正确认识安全监管系统反腐倡廉工作形势，把党风廉政建设摆在非常突出的位置来抓，为安全监管工作有效开展提供坚实保证。务必要时刻保持有追求、有思路、有能力、有修养、有干劲、有作为的工作原则，建立完善制度构筑制度防线;加强廉政方面建设，加强廉政警示教育，开展党性学习。三是加强制度建设，用制度管权管事管人。加强对上级关于加强安全生产工作的重大决策执行情况的监督检查，坚决维护人民群众的根本利益，坚决维护政府安全监管的权威。四是加强宣传教育，增强反腐倡廉的自觉性。通过局党组和科室学习等多种形式，突出抓好党章党纪、党的优良传统、党的宗旨理想等学习教育;认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格规范执法人员
的执法行为，提倡艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢侈浪费，营造机关廉政文化氛围。五是加强队伍建设，更好地履行安全监管监察职责。坚持首问责任制，限时办结制和责任追究制，把限时办结率落实到每个审批岗位;严格实行党风廉政建设责任制考核，认真执行《准则》、《条例》和落实中央八项规定精神的问题要求，全面加强安监队伍的政治建设、思想建设和廉政建设，打造一支政治强、技术精、作风好、纪律严、党和人民放心的安全监管队伍。安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有起点，没有终点。
怎样抓好党建管理工作促安全
一、“立安为民”的前提是围绕“一个中心”，充分发挥管理人员的带动作用。
党建工作要紧紧围绕安全生产这一中心，把安全生产放在党建工作的首要位置，可用八个字来概括：舞活“龙头”，带动全身。舞活“龙头”，就是首先抓好安全，使每个安监管理人员都能发挥带头作用、表率作用;带动全身，就是带动整个安监队伍，使每个党员干部得到提高，都能充分发挥积极性、主动性和创造性。增强党员的政治意识、大局意识和责任意识，必须坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，尤其是在煤炭行情日益低迷，安全生产问题日益突出的情况下，更需要我们严抓党建工作，以党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验为切入点，做到在重大难点、热点问题上把好关、把好度，努力建设一个政治强、业务精、作风正、纪律严，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强安监团体。要通过加强能力建设，力求使安监人员做到“五个一”，即明确一个目标，就是实现全矿安全生产形势持续稳定;认定一个道理，就是科学发展是指导安
全发展的思想指南;牵住一个牛鼻子，就是解放思想，更新观念，与时俱进;拚足一股劲，就是坚持持续推进“一卡一表一手册”，勇争一流，不甘人后;拧成一股绳，就是安全生产人员在全矿形成齐抓共管安全生产的强大合力。
二、“立安为民”的基础是坚持“两手抓”，发挥党务与业务的主体合力作用。
安监处党建工作要找准定位、明确方向，就必须紧跟矿党委部署开展教育，紧贴现场做好保障，紧随形势任务组织活动，紧扣业务工作提供服务。“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”已经成为安监处常抓不懈的永恒主题。结合安监工作特点，积极探索新世纪、新时期党建与业务工作结合抓的新途径，真正使“一岗双责”、“一肩双任”在工作实践中得到落实，获得党建、业务工作“双丰收”。
(一)抓党建工作，打造坚强的战斗堡垒。
党建工作是一切工作的核心，抓好了党建工作，其它工作的开展将事半功倍。严抓党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，是新形势安监工作的重中之重。在党建工作开展过程中，我们要坚持以人为本，把工作重点放在加强基层党员队伍建设上，努力把“保持纯洁性，深化评定升”、“加强作风建设，密切联系群众”主题实践教育活动有机结合起来，以“三走进、三服务”等系列活动为载体，提高队伍党性认识，提升队伍思想觉悟，通过抓党建工作的实质成效提升安全监管监察工作的业绩，切实把党建设工作由“无形”变为“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标。
(二)狠抓现场管理，确保实现安全生产。
党建工作归根到底是把提高执行力作为最终落脚点。安全生产监管监察工作责任重大、意义深远，是全矿职工安全生产
的重要保障。因此，确保安全生产各项工作落到实处，是安监部门长抓不懈的工作。重点要围绕“三个三”做好工作：一是严控三个重点。严控现场工程质量;严控卡表实操;严控违章蛮干。二是实行三条硬措施。安全责任要落实到每个管理人员、每个员工、每个岗位;隐患排查治理要绝不手软，做到“五落实”;发生事故要严格“四不放过”原则，做到严肃查处。三是做到三个确保：确保两节期间不出有影响的安全事故;确保不出现轻伤以上安全事故;确保全年违章率、轻微伤及以上事故率实现双下降。
三、“立安为民”的实质是围绕“三个入手”，开创党组织自身建设新局面。
党组织的自身建设是关系一个单位发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证。加强党组织的自身建设，形成人心齐、风气正、班子团结、作风过硬的安监处，关乎安监工作的命脉。
(一)从加强学习入手，为党建工作增强战斗力。
按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，组织安监人员学习理论、熟悉业务知识，通过服务基层、实践创新、提高素质、改进作风，不断增强安全监管监察能力。加强安全100文化建设，积极参与文体活动，大力营建积极、奋发、进取和健康向上的文化氛围。坚持把学习领会党的十八大精神的成果转化为促进安全发展的科学思路，转化为搞好安全生产工作的实际能力，转化为职工群众安全生产的自觉行动，转化为突破安全生产瓶颈制约的强劲动力。
(二)从加强廉政入手，为党建工作保驾护航。
我们务必要时刻保持有追求、有思路、有能力、有修养、有干劲、有作为的工作原则，对现场验收、安全检查、事故查处、培训考核等方面可能存在的风险，进行预警分析和警示教
育。针对风险岗位风险预控措施，切实做到“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行”，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、办好事。对轻微违章行为，以教育为主。坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，寓人性化、说理式监管于服务中，以服务促管理。在监管过程中要切实考虑工区的利益，统筹考虑安全与生产的关系，决不能因为执法不当给安监处造成负面影响。对工区能够积极配合安全监管部门，并主动消除隐患的，给予从轻、减轻处罚。切实通过监管，做到“处罚一人，教育一批”。
党建活动方案精选3篇
党建活动方案一
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步深化创先争优活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升社区党建工作整体水平。根据中共中原区委组织部关于印发《中原区纪念建党90周年开展“党建实践活动月”实施方案》的通知，现制定方案如下：
一、指导思想
深入贯彻市委九届二十次、二十一次全会精神和区委九届十六次、十七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以纪念建党某某周年为主线，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，为社区建设提供强有力的组织保证。
二、目标任务
重点围绕解决百花社区辖区单位存在的安全生产隐患，引导广大党员干部群众珍惜发展机遇，增强党建责任意识，以创先进、争优秀的"实际行动向建党90周年献礼。
三、主要内容
“党建实践活动月”从6月上旬开始，至7月上旬结束。主要集中组织好以下七个方面的主题活动：
（一）积极开展“读党史、学党章、讲党性、遵党纪、创业绩”活动重点做好三项工作：一是举办一次革命传统报告会。采取集中学习的形式，组织党员群众重温党的历史，激发爱党热情。二是开展一次学习党章活动。以党小组学习的方式，组织党员群众认真学习党章，领会党的宗旨，提高党性觉悟。三是开展一次思想剖析活动。社区广大党员干部要对照有关要求，认真查找在思想、作风、工作、生活、作用发挥等方面存在的不足，剖析思想根源，认真整改落实，增强立足本职创业绩的信心和决心。
（二）深入开展“展业绩、颂党恩、当先锋”系列活动
重点做好三项工作：
一是开展一次演讲比赛，围绕建党90周年，在社区开展一次以“重温光辉历程〃争做时代先锋”为主题的演讲比赛，进一步激发全社区广大党员和群众
引领发展、推动发展的激情和热情。
二是召开一次老干部座谈会。以“庆七一〃谋发展”为主题，召开一次老干部座谈会，与老干部共同回顾党的光辉历程，畅谈全社区的各项工作情况和取得的成绩，为社区下一步建设提出宝贵意见。三是组织观看一次红色影视剧。“七一”前，采取集中播放的形式，组织党员干部观看一批有代表性的红色影视剧，感受党的业绩，弘扬党的历史，激发党员干部爱党、信党、跟党走的情怀。
（三）广泛开展选树表彰先进典型活动
选树一个先进典型。按照优秀共产党员“五带头”基本要求，选树一个先进典型，之后对其进行表彰。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展好“党建实践活动月”的重要意义，采取有效措施，力求活动主题突出、内容丰富、特色鲜明。
（二）突出重点，务求实效。紧扣纪念建党某某周年，把开展“党建实践活动月”与创先争优活动结合起来、与创建文明城市、等结合起来，使抓党建的过程转化为推动科学发展、促进社会和谐的过程。
（三）抓好宣传，营造氛围。要利用展板、横幅等多种形式，加强对活动的宣传，充分调动广大党员干部和群众参与活动的积极性。
党建活动方案二
今年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”规划的关键之年。为隆重庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，激发全镇党员干部群众参与创先争优活动和投身新农村建设的热情，经研究，决定“七一”期间在全镇范围内开展以“纪念建党92周年”为主题，庆“七一”系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动原则
庆祝活动要坚持隆重、热烈、节俭、实效的原则，广泛宣传党的光辉历程、伟大的成就和优良的传统以及在深入开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，唱响共产党好、改革开放好的主旋律。活动采取全镇集中组织和各党支部自行安排相结合的办法进行。
二、活动安排
1、开展警示教育活动。为进一步提高党员干部的党性修养，贞元镇机关党支部将于“七一”前夕组织全体党员干部开展一次警示教育活动。
2、召开七一表彰大会。镇党委将在“七一”前夕对在创先争优活动中涌现出的优秀基层党组织和优秀党员进行集中表彰，同时巡回各村为广大党员上一堂党课。
3、组织开展党员慰问活动。“七一”期间，镇党委班子成员和各党支部，要积极开展走访慰问困难党员、老党员活动，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。走访慰问活动要深入群众，与群众谈心交心，了解民意，能够上户宣讲政策，积极为群众办实事、办好事。镇党委班子成员将于“七一”前夕入户开展慰问活动。
4、组织开展“迎接建党某某周年”活动。“七一”前夕，各党支部通过组织党员回顾党的光辉历程、赞颂党的丰功伟绩活动，坚定其理想信念，激发党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，掀起创先争优活动高潮。
5、开展党建工作“回头看”活动。各个党支部对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统的梳理，总结
经验，查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施，按照农村党的建设和机关党的建设“三级联创”要求推进各项工作。
6、创新形式开展庆祝活动。各党支部要在镇组织活动的基础上，结合自身实际，组织党员参加为新农村建设献力量、重温入党誓词、新发展党员集中宣誓及创先争优座谈会等形式多样的庆祝活动。
三、活动要求
1、加强领导，提高认识。各党支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，提高认识。党支部书记具体负责各单位的纪念活动，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。
2、实事求是，合理安排。各党支部在听取党员意见建议的基础上，结合各单位目前的中心工作和实际情况，安排活动内容，并及时上报至镇政府。
3、认真开展，及时总结。各支部要积极做好沟通协调各项准备工作，根据要求开展好一系列活动，活动结束后，以书面形成将活动开展的情况报告，于7月5日前报至镇党委。
党建活动方案三
20某某年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创建全国文明城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道；积极探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下：
一、指导思想
围绕社区建设开拓创新；着力构建民主开放的党务工作新机制；认真做好党员服务中心工作；为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；大力宣传优秀党员的先进事迹，“树典型”让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实“三会一课”制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；掌握他们的思想动态和就业需求；组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息；广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放“心手相牵，共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”；分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。半年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20某某年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
党建活动方案精选3篇
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