模范机关创建工作报告6篇

模范机关创建工作报告6篇模范机关创建工作报告　　★工作报告-创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告　　关于创建“机关党建工作先进单位”自查自评情况的报告市直机关党工委:根据《关于下面是小编为大家整理的模范机关创建工作报告6篇,供大家参考。

篇一：模范机关创建工作报告

　　关于创建“机关党建工作先进单位”自查自评情况的报告市直机关党工委:根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对**年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下:一****组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由???任组长，???任副组长，组员由???、???、???组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。二、创建工作实施情况(一****组领导班子建设不断得到加强1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。(二)党组严格落实机关党建工作职责1、把机关党建工作列入议事日程(1)机关现有一个党支部，分为3个党小组(含离退休干部党小组)。党组成员???任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达

　　90以上。(2)机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。(3)党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。

　　(4)党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课6次。

　　(5)机关党支部活动经费能得到正常保证。2、支持机关党支部履行监督职能(1)在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。(2)认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。(3)党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设(1)能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。(2)重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。(3)能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。(三)机关党支部建设成效明显1、党支部领导班子坚强(1)机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于2003年6月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。(2)能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。

　　(3)勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥民主党派成员的作用。

　　(4)能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。(5)2003年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。2、党员队伍过硬(1)能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。(2)全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。3、基础工作扎实(1)认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。(2)支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。(3)两年内，支部党员大会共召开8次，支委会17次。党小组会9次，上党课6次。4、思想工作落实(1)建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。(2)坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。5、党支部监督有力(1)能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到100。(2)能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。(3)能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督整改。(4)能做到提醒党员领导干部参加支部组织生活，如实登记，定期公示，按

　　时上报。(5)能按照规定检查党员交纳党费情况，年底向党员公布党费收缴情况。(四)机关党的建设促进了我会的两个文明建设

　　我会能圆满完成各项任务，主要工作成绩显著;机关工作人员精神状态良好，政治业务素质不断提高;文明机关创建活动扎实有力，机关作风明显改善;内部管理严格，制度健全，工作有序。我会被市委、市政府评为2000—2003年度文明机关;党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织;工会被市级机关工会评为先进职工之家;2004年我会调研工作获全国工商联三等奖;信息和宣教工作分别被省工商联评为2003—2004年度先进单位;服务浙洽会工作被市政府评为先进单位。

　　三、自查自评意见根据我会开展“机关党建工作先进单位”创建工作情况，对照评选条件和评选办法，认为我会党组基本符合评选条件。中共??市工商联党组

篇二：模范机关创建工作报告

　　创建模范机关工作总结一年来，在县直机关工委和上级主管部门的正确指导下，我站紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素质，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，稳步推进模范机关创建工作的扎实有效开展。全站形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局，有效推进了我县林业有害生物检疫与防治工作。主要做法如下：一、建全组织，落实责任???为确保创建工作扎实有效地开展，为活动提供坚实的组织保障，我站成立了由站长担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室,抽调２名专职工作人员负责创建具体工作。同时组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各阶段的工作内容和要求。并通过张贴宣传标语等方式，进一步明确创建活动的重要意义，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。二、认真实施，整体推进???我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。（一）强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开

　　展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。

　　四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。五是在春季植树造林期间，我站多次组织专职检疫员对苗圃、崔家湾、白家硷等苗木主要产地进行了产地检疫，产地检疫率达到97%以上。六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关，针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点，我站在调运检疫上，严格把关，坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前，全县无违章调运行为，也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查，有效控制了有害生物的传入传出。

　　完成单位业务工作的同时，我站深入开展了党的群众路线教育实践活动和“三访五促、为民服务”活动。活动开展以来，我站结合工作实际，制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》和详细的学习计划，规定了学习进度，在林业局的安排布署下，全系统集中学习了6天，领导专题辅导12次，组织学习交流、座谈讨论5次。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查找和解决“四风”问题，我站**和领导干部发放征求意见函30份，收集了对贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求到对领导班子意见和建议10条，对领导的意见和建议9条。领导班子对照检查材料经过9次以上的修改，并召开专题会议对检查材料进行研究讨论，班子成员都对材料提出了修改意见。经过前期具体细致的准备，在林业局督导组的指导下，召开了专题民主生活会。按照“六必谈”要求，全面开展了谈心活动，累计谈心谈话24人次。会上领导班子成员进行了客观、公正且辣味十足的自我批评但，同志们红了脸、出了汗，达到了“团结椗?团结”的目的。会后，局督导组对整改落实、建章立制阶段的工作提出了指导意见和具体要求，我站高度重视，认真制定了“两方案一计划”。我站将继续按照县委的统一部署和局督导组的要求，通过“回头看”，进一步查找工作不足、及时补缺补漏。

　　(二)惩防并举，建设廉洁机关。今年以来，我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和

　　县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强行风建设。

　　一是按照县委、县林业局的安排部署，结合我站实际，认真学习了《党章》、《绥德县农林水牧系统领导干部廉政法规学习读本》、《中国*****干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。

　　二是组织**干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片，接受反腐倡廉教育，使**干部深刻认识到群众是党的根基，关系到党的生死存亡。

　　三是组织召开专题民主生活会，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。

　　四是按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，严格落实县纪委十项规定。五是严格控制“三公”经费支出，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。

　　（三）注重学用结合，建设学习机关。在创建学习型机关过程中，我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。

　　一是年初，我站制定了详细的学习计划、学习制度。二是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，及***总书记的一系列重要讲话，《公民道德建设实施纲要》、《党章》、《森林法》等法律法规。运用上网快学、调查实学、培训专学、体会交流等多种学习方法，做到了“活”与“实”的统一。三是认真落实“三会一课”制度，进一步学习习总书记系列讲话精神及科学发展观等重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每月围绕一个主题集中学习一次，每月召开一次党小组会。四是坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训，培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律

篇三：模范机关创建工作报告

　　创建“六型”机关工作汇报六型机关创建活动推进会交流材料加强六型机关建设，营造良好工作环境盐山县财政局内设机关股室17个，下辖12个乡镇财政所，全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设，从1988年开始抓机关精神文明创建工作，二十余年来，领导班子几经变换，但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减，三个文明建设结出了丰硕成果。截止201某年，局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。201某年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体，被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。201某年以来，在六型机关建设工作中，我们坚持围绕主题抓深化，把握重点求实效，促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面，按照庄重、大方、节约的原则，201某年对机关办公楼进行了内外装修。今年，又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新；一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换，在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今，一走进财政局办公楼，使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面，围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划，每周五下午作为集中学习时间，雷打不动。通过专题辅导、聘请专家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式，营造全系统的学习氛围，强化干部队伍的素质教育。201某年，我们还实行了股室所轮流讲课的新形式，调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设，201某年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”（提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌）教育活动，按照以文化塑形象，以文化强管理，以文化凝心力，以文化促发展总体要求制定了实施方案。

　　一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习，善于钻研，对自己的业务亲知、真知、深知，不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前工作，还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考，准确把握业务工作今后的发展方向，增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求，打造财政铁军，塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”，即：形成一套好理念，建设一个好班子，培养一支好队伍，创建一个好机制，营造一个好氛围，树立一个好形象。

　　三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关，我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作

　　制”。工作中做到马上办、热心办、办得好，不推诿、不积压，对款项拨付等正常业务公开办理时限，特殊情况不能按时办结的，要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前，要履行手续交接给相关人员，不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象，我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来，广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元，向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。201某年和201某年，四川汶川和青海玉树发生大地震后，全体干部职工都踊跃献出爱心，累计向灾区捐款2.4万多元。同时，每年“七一”前夕，我局都积极开展向老党员送温暖活动，全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品，受到了老党员和各界群众的称赞。

　　四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关，今年“五一”前夕，我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则，每个干部职工都报名参加了12个项目的比赛。通过举办这项活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操。

　　五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设，最根本的是

　　要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合，通过开展“六型”机关建设，“十一五”时期，盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展，财政收入一年迈上一个新台阶。201某年全县全部财政收入达到

　　了5.34亿元，年均增速在20％以上，是201某年的近3倍。支出方面，通过合理调度资金，优化支出结构，确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转，积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设，促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。

　　通过开展创建“六型”财政机关活动，盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进，各项工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我们将借这次会议的东风，充分汲取兄弟县市的宝贵经验，继续深入抓好“六型”机关建设，把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平，从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。

　　扩展阅读：乡镇创建六型机关总结某某某创建“六型”机关活动情况报告为进一步深化机关作风建设，切实推进政府转型，提高机关服务科学发展的能力，根据《委、某某人民政府关于开展“六型”机关创建活动的实施意见。》等文件精神，我镇结合工作实际，深入开展了创建“学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型”机关活动。现将我镇开展创建“六型”机关活动工作汇报如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，镇直各单位能自觉地把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，形成了领导重视、层层发动、人人参与、力求实效的生动局面，创建活动取得了明显成效。概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。党委、政府主要领导对这项工作高度重视，召开办公会进行专题研究，并成立了由党委副书记任

　　组长的创建工作领导小组，设立领导小组办公室，制定下发了创建工作实施意见。创建“六型”机关活动启动后，各单位、各部门立即行动起来，组织机关干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全镇创建活动有计划、按步骤的顺利开展。

　　2、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。在创建“六型”机关活动中，注重结合行业特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找本单位在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度

　　比较高、涉及群众及服务对象切身利益的问题。镇纪委、镇安监站于201某年4月11日组织全镇49户企业对机关投资软环境进行了测评，并对测评结果进行了统计。

　　3、狠抓落实，严格督查，保证了创建活动取得实效。坚持把加强督查和指导贯穿于整个活动中，在督查工作中，镇纪委对全镇责任单位创建活动情况进行督查，确保活动扎实开展，不走过场。在督查的基础上，组织暗访1次，对一些创建工作存在问题的单位责令限期补课，予以整改。对暗访中出现的问题进行了通报。

　　二、创建“六型”机关工作取得的成效经过前阶段的创建工作，机关广大干部职工受到了深刻教育，责任意识、服务意识有所提升，机关工作效能逐渐提高，机关创建活动取得了一定成效。1、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的大局意识进一步增强。广大干部职工在创建活动中，不断增强了大局意识、政治意识和纪律观念，找准了服务大局、服务全镇经济发展的着力点，推动了全镇各项工作和谐发展。2、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的学习意识进一步提高。为积极倡导勤奋好学、学以致用的风气，在广大干部中牢固树立终身学习的思想，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。今年我镇抽派7名干部到华西村参观学习，抽派76名到市委党校学习。并安排年青干部

　　到相应村挂职锻炼，不断提高综合素质。抽调6名计生干部参加市计生局的计划生育业务培训。开展“发展型农村党组织”培训，现已培训两期共150人。镇农业服务中心配合上级有关部门举办了科技培训班，培训了400余次人。举办了新任村干部培训、青年干部培训、中共党员干部

　　培训、妇女干部培训等，共培训干部200余人。3、通过开展创建“六型”机关工作，干部职工的服务意识进一步转变。为打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关，镇党政办、组织室紧紧围绕全镇中心工作，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事水平。深入村寨、企业一线积极开展调查研究工作，为制定全镇经济社会发展各项决策部署，提供了大量翔实的

　　好后带回镇便民服务中心办理。三、存在的问题创建活动开展以来，机关作风有一定转变。但在取得成效的同时，也存在

　　着一些问题。1、在创建活动中还存在着整体发展不平衡的问题。2、思想作风还不过

　　硬。部分干部因循守旧、安于现状、不求发展，创新意识不强，习惯用老办法、老思路处理问题；有的干部主观能动性不强，工作按部就班，缺乏主动性和积极性。

　　3、服务意识不强。主动服务不够，服务质量不高，工作被动应付，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在个别部门村干部身上依然存在。

　　4、大多数村便民服务点未起到相应的效果等，有的村寨较远，便民服务点人员到镇便民中心办事没有经费保障，镇便民服务中心工作较多、烦杂，人员少。

　　四、坚持不懈的将创建活动引向深入为使广大干部职工在今后的工作中和思想上不松懈、行动上不松劲，将良好的机关作风长期坚持下去，确保创建各项工作的正常开展，重点要从以下几个方面予以加强。1、以落实科学发展观为主线，加强和改进机关思想建设。科学发展观是探索中国特色社会主义发展道路的最新理论成果，也是推动经济社会发展的指导思想。广大干部职工要按照科学发展的要求，不断增长自己的知识和才干，提高思想认识，理清工作思路，把机关作风建设置于全局工作和长远发展的首要位置，认真、及时、准确查摆工作中存在的问题和不足，强化改革意识、开放意识和发展意识，紧紧围绕又好又快发展这一总体要求，把机关作风建设最终体现在工作创特色、出亮点、得实效上来。2、以为群众谋利益、办实事为落脚点，加强和改进机关工作作风建设。要把作风建设与日常具体工作相结合，把改善民生问题作为检验创建活动成果的重要标准，努力维护好、发展好群众利益。3、以干部廉洁自律为抓手，加强和改进机关党风廉政建设。始终保持廉洁自律，是每个党员干部从政的道德规范和基本准则。党员干部要始终保持头脑

　　清醒，用实际行动践行胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律一系列规定，规范从政行为，以自己的模范行动，影响和带动干部作风的大转变。

　　4、以制度建设为保障，加强和改进机关作风长效机制建设。制度是经验的积累、规律的体现，以制度规范行为是加强机关建设的根本所在。要针对机关运行和管理中存在的问题和薄弱环节，对现行的工作程序和管理制度进行梳理，建立健全与本单位工作性质相适应的机关工作制度。全面推行行政问责制等制度，规范行政行为，强化机关效能建设，提高服务意识和水平，构建便捷高效的行政服务体系，促进全镇机关作风建设有大进步。

　　5、结合“双考双评双挂钩”考核管理工作，加大暗查暗访力度，对“庸、懒、散”干部及时报请党委、政府进行问责。

　　某某某六型机关创建办公室201某年10月17日

篇四：模范机关创建工作报告

　　开展“四型”机关创建工作的实施方案为贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重要精神，进一步激发全体教师的工作积极性、主动性和创造性，在教职工中开展“学习型、服务型、创新型、实干型”机关创建工作。为确保创建工作取得实效，结合我校实际特制定以下方案。

　　一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深

　　入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校发展大局，以创建“四型”机关为抓手，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，打造人民满意的教育而努力。二、创建内容及目标

　　创建学习型机关。通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学习成效明显，提高教职工的综合素质。

　　1．根据开学初制定的切实可行的学习计划，开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每月组织一次集中学习、每季度读一本书、每半年讲一次党课，积极参加各类学习培训活动。

　　2．认真学习业务知识，重要会议、文件、法律法规等。3．认真撰写学习笔记，积极撰写心得体会。4．积极将学习成果应用到工作之中。

　　创建服务型机关。通过创建服务型机关，做到服务理念先进、服务质量优良、服务对象满意，着力解决教职工服务态度不好、服务效率不高等问题。

　　1．全面推行岗位责任制、服务承诺制等工作制度，进一步规范各环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，提高服务质量和效率。

　　3．在社会上服务形象好，服务对象满意度高，在服务中没有发生影响恶劣的事情。

　　4．开展“服务之星”、“优秀团队”等评比活动。

　　创建创新型机关。通过创建创新型机关，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升机关工作人员的创新意识和创新能力。

　　1．认真完成中央、区、旗、苏木下达的改革创新工作任务。结合本单位实际，创造性地贯彻落实中央、区、旗、苏木出台的重大政策措施。

　　2．各部门在职责范围内的工作中有创新举措，提升工作质量和效率，力争有创新成果得到旗级以上业务部门的肯定。

　　创建实干型机关。通过创建实干型机关，做到实干氛围浓厚、实干作风优良、实干机制健全、实干成绩显著，着力解决落实不力，工作漂浮等问题，改进机关工作人员的工作作风，努力创先争优。

　　1．及时高效地完成上级部门交办的各项工作任务；按时保质完成年度工作任务。

　　2．改进工作作风，职责范围内的工作、领导交办的事项及基层群众的合理诉求，有限时办结规定或要求的，在规定或要求的时限内办结；没有明确规定办理时限的，如果是只涉及本单位的事项，确有困难不能办结的，必须在上述时限内回复。

　　3．工作中无“三误”事件发生。

　　4．开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动。

　　四、工作要求

　　加强组织领导。成立额小“四型”机关创建工作领导小组，由校长任组长，书记副组长，其他校级领导为成员，领导小组下设办公室，由陈光华同志任办公室主任。明确党政主要负责人为第一责任人，切实加强对“四型”机关创建工作的组织领导，一级抓一级，层层抓落实。各级领导干部要发挥模范带头作用，推动“四型”机关创建工作全面深入开展。

　　强化检查指导。校“四型”机关创建办要加强对全校“四型”机关创建工作的检查和指导，制定切实可行的考核办法。考核以日常考核为主，日常考核以抽查为主，抽查以暗访为主。

　　注重协调配合。坚持上下联动、组室配合，形成抓“四型”机关创建工作的整体合力。校“四型”机关创建办要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各成员要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调配合，狠抓工作落实。

　　做好五个结合。坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大精神相结合，与改进作风、与形式多样的爱岗敬业、创先争优相结合，做到统筹协调、相互促进。

　　加大工作力度。校“四型”机关创建以来，组织开展一次业务知识培训活动，下半年组织召开一次全校“四型”机关创建工作经验交流会。切实按照创建工作方案要求，结合本单位实际，开展各种丰富多彩的创建活动。

　　XX年4月

　　创建四型机关工作总结

　　今年以来，我部认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以创建学习型、服务型、创新型、实干型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，努力打造一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，推动全县宣传工作再上新台阶。现将创建“四型”机关活动开展情况总结如下：

　　一、加强领导，提高认识，不断增强创建动力

　　核，对表现一般的会指出不足之处，提出改进建议，对不合格或贻误工作的将进行通报，并取消其当年评先评优资格。

　　二、加强学习教育，全面推动干部职工队伍建设

　　今年，我部借推进创建“四型机关”活动，全面加强职工队伍建设。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、科学发展观、中央、省、州有关文件精神，认真学习《党章》、《公务员法》等，学习创建“四型”机关相关知识，撰写心得体会；坚持业务学习常态化，每月组织一次集中学习通过多种学习方式，极大地提高了干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。根据州、县的要求，我部积极参加了

　　全县办公室业务培训等，全面更新知识，以满足工作需要。三是开展自查自纠活动。以创建“四型”机关活动为契机，狠抓干部职工的日常行为。结合作风整顿活动，由部领导轮流值班抓考勤，坚决刹住不按时上下班、上自由班等不正常现象。认真对照“五个一律”的规定，加强自我约束。四是正面引导，创先争优。经常组织干部职工观看党教宣传片、警示片，多学习先进典型材料，较好地培养干部职工自觉学先进、争一流、树榜样的思想意识，形成了与时俱进，廉洁自律，团结高效，求真务实的良好风气，各项工作锦上添花。

　　三、加强制度建设，建立健全长效管理机制

　　不断完善工作管理制度，积极推进“四型”机关创建。

　　我部先后制定了《机关内部管理制度》等多项制度，汇编成册，规范干部职工行为，有效地促进部工作作风、工作纪律的转变和办事效率的提高，为顺利创建“四型”机关起到了重要的保障。

　　四、统筹兼顾，把创“四型”机关与其他工作紧密结合起来

　　我部坚持把“四型”机关创建与学习贯彻党的十八大、十八三中全会精神相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，把创建活动延伸到每一个工作环节中，做到统筹协调、相互促进、相得益彰。

　　今年来，我部在干部职工的共同努力下，在创建“四型”机关活动工作中取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定差距。在下步工作中，我部紧紧围绕县委、县“四型”机关创建活动的工作安排，积极探索新形势下抓好“四型”机关创建工作的有效途径，不断提高宣传文化系统干部职工的业务水平和工作能力，为推动全县经济社会发展作出应有的贡献。

篇五：模范机关创建工作报告

　　广电台创建模范机关活动阶段性总结

　　开展模范机关创建活动，这是贯彻落实党的十八大精神，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，塑造“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”机关形象，加快幸福、和谐、美丽新XX建设的重大举措。结合我局实际，我们在创建活动中，坚持边学习边创建，以学习促创建，以创建促提高，不断增强我局干部职工为民服务理念，切实改进干部工作作风，有力推动文广局各项工作开展，现就我局创建工作开展情况作如下回报：

　　一、健全组织，落实责任。在创建活动过程中，通过及时召开动员会，一是落实组织。成立创建模范机关领导小组，做到责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。二是落实责任，制定了实施方案，成立了领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的创建工作局面。三是落实任务。明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点。把目标任务充分进行量化、细化、具体化。四是措施得力。首先是抓好宣传工作，利用专栏、网站向群众宣传，充分利用标语、印发资料等形式广泛宣传，使群众对文广系统各单位各部门业务更了解，有力的监督各部门的工作。二、认真实施，整体推进。

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　　我局在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突出，整体推进，使创建工作不断深化。

　　加强作风建设，创建“勤政机关”。今年是全县确定的“作风建设年”，利用这一良好形式，我局大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，开展领导干部自查自纠活动，在作风建设方面，成立了专门的领导小组，制定了实施方案，全系统干部职工做了公开承诺，签订了不入楼堂馆所责任书。同时征询群众意见建议，进行梳理，制定整改措施，提高全系统干部职工为民服务意识。

　　加强廉政建设，创建“廉政机关”。开展党风廉政建设警示教育活动，充分利用集中学习、看警示教育片、定期谈话等形式，开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，增强文广系统广大干部职工的法纪意识。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制，年初与文广局工作同安排同部署，细化分解了党风廉政建设各项任务，并与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书。建立了责任追究制，绝不允许系统内出现“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，确保政令畅通。公开“三公”经费，接受群众监督。

　　加强文化建设，创建“学习机关”。加强机关文化建设，我局把创建学习型党组织、建设书香机关作为提高文广队伍水平和能力的重要举措，要求干部树立“终身学习”、“全员学习”的理念，制定了年度集体学习计划安排，坚持每月2-3

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　　次由主要领导班子成员集中进行辅导政治理论党课及业务学习。通过学习，真正解决思想上、政治上存在的问题。

　　加强道德建设，创建“文明机关”。我局广泛开展以弘扬践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的绥德人”活动，利用“三访五促、为民服务”活动，全系统领导带头对帮扶点进行一对一的帮扶救助，确保联系点群众生产生活得到明显改变。通过参与各种活动，使全系统干部职工的职业道德和社会公德，爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好风尚在我局初步形成。

　　加强班子建设，创建“和谐机关”。我局坚持以人为本的理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，在充分考虑干部的性格、特长和团队精神，力争配强每个领导班子。在局机关，针对2010年与广电局合并后带来的人员整合不到位，工作存在懒散等问题，今年，在局班子领导共同努力下，彻底得到了解决，行政编制人员全部分配到局机关上班，按照原来的工作职能与自身特长，重新安排了岗位，不断增强了领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。在创建工作开展以来，我局主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，实现了人格上的平等，班

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　　子成员之间、单位领导干部之间，充分发挥团队意识和集体观念，营造了团结平等的干事创业环境，塑造了文广局良好的社会形象。

　　三、丰富载体、务求实效与学习贯彻党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动相结合，激发创建模范机关热情，做好学习笔记，写好心得体会，在年前的省级文化先进县创建验收中，顺利通过检查组的检查考核，确保了验收的顺利成功。今年，我局将以群众路线教育实践活动为载体，积极打造革命历史纪念馆等几个红色文化旅游景区为省级廉政文化教育基地，通过多种形式，丰富创建载体，力求创建成功。四、存在的问题与下一步的打算。创建模范机关活动，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作质量，提升了为民服务理念，密切了干群关系。我局在创建工作中虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如学习形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强。今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖

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　　罚，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，注入亲和力，形成向心力，营造争先、创优、奋进的工作氛围，引导全体干部职工人人争当先进的思想意识，继续按照要求，逐项检查落实，力争使创建工作上台阶，上水平。

　　XX县文体广电局2014年5月18日

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篇六：模范机关创建工作报告

　　XX市深入贯彻落实____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，计划利用三年时间，通过实施“政治建设、组织建设、作风建设、文化建设”四个方面，提出XX条硬核措施，着力建设绝对忠诚、开拓进取、务实高效、和谐健康的让党中央放心、人民群众满意模范机关。

　　强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。将学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“XX篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。开展“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解决”，引导干部深刻检视反思，查摆问题不足，列出问题清单，提出整改措施，把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容，进行党性分析，督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、

　　美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关

　　干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。

　　强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任"三张清单”，做好机关党建“结合""融入”“贯穿"三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”"智慧党建”"三会一课"网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。

　　总结推广“党建项目”"书记项目”探索"四型党日”,深化“四式党课"形式和内容，形成可操作、易复制、能推厂的经验做法，增强机关党建吸引力。坚持“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，每年按照一定比例确定升星党组织，实行动态管理，

　　增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。

　　强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。

　　常态化开展廉政警示教育，围绕"学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进"8+X"廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访"行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评"十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，破解"惆懒散"，根治"机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。

　　全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以"善行义举四德榜”为载体，

　　开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。

　　常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。