退役军人适应性培训方案(9篇)退役军人适应性培训方案 市城镇2021年退役士兵职业技能培训实施方案 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，进一步解放思想，深化退下面是小编为大家整理的退役军人适应性培训方案(9篇),供大家参考。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，进一步解放思想，深化退伍军人安置改革，按照“自愿报名、自选专业、统一推荐、双向选择、政府支付、学历认定”的原则，组织我市退役士兵职业技能培训，全面提高科学文化素质，提高退役士兵的文化和职业技能，增强他们在市场经济条件下的就业竞争力。
二、领导和组织机构
为加强对退役士兵职业技能培训工作的领导，成立了X市城镇退役士兵职业技能培训领导小组。分管民政工作的副市长为组长，副组长为市政府副秘书长，成员为市民政局、财政局、劳动和社会保障局的负责同志。领导小组下设办公室，即X市城市退役士兵培训办公室，与市退伍军人安置办公室合用。
市民政局负责退役士兵培训工作的组织、协调；市财政局根据省民安字精神负责退役士兵培训费的保障；劳动和社会保障局负责职业技能培训管理与考核发证工作，确保退役士兵培训工作顺利进行。退役士兵培训办公室负责制定市区退役士兵培训规划，进行教训培训动员和宣传，组织报名，确定教育培训专业，协调教育培训经费的落实，协调领导小组成员单位的相关事宜。
三、教育和培训的方法和内容
x市城镇退役士兵职业技能培训委托x市劳动就业培训中心进行：
职业技能培训与考核：主要委托X市劳动就业培训中心开展相关职业技能培训，组织职业技能考核。培训时间为1至3个月。
教育和培训内容应结合市场需要，确定教育培训专业供退役士兵自由选择。
四、颁发培训证书和职业资格证书
职业技能培训考核合格后，发给《x省职业技能合格证书》参加职业技能鉴定考核的，合格者由市劳动和社会保障局颁发国家《职业资格证书》。
五、教育和培训对象及资金
退役士兵专业教育和培训对象为本年度应安置的城镇退役士兵，自愿报名参加专业教育和培训者。报名时间为退伍的当年12月份至次年3月份。培训时间安排在4—12月份，结束后，教育培训学校和市安置办可按市场化用人法则帮助联系推荐就业岗位。
参加职业技能培训和考核的费用，按照培训中心规定的标准收取。退役士兵完成训练并通过考核后，依据X省职业培训证书和劳动和社会保障行政部门颁发的职业资格证书，按规定向当地退伍军人安置部门补助。
退役士兵职业技能培训费只能用于退役士兵职业技能培训，原则上市安置办统一组织培训，特殊情况由退役士兵自行选择当地技工学校和职业培训机构参加培训（必须是劳动部门承认的培训中心），培训结业后，凭《x省职业培训合格证书》或《职业资格证书》到当地退伍安置部门按规定的标准给予补助。
当年未领取自谋职业补贴的退役士兵和未就业自愿报读职业教育培训的退役士兵，经市安置办公室批准，也可以参加职业技能培训。必要的费用由你自己承担。
为贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》和民政部《关
于贯彻落实<国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知>》精神，根据上级有
关会议精神，结合我市退伍军人实际需求，区退伍办和烟台天虹技工学校联合举办第一期退役士兵
培训班。
一、培训目的
提升退伍士兵在某些方面的技能。及尽快的融入社会，了解企业，学会推销自己，提高团队协
调、沟通、合作能力。
二、培训安排
1、培训专业：
2、培训时间：2013年1月16日至2013年1月17日
3、培训地点：烟台天虹技工学校
三、培训内容及方式
（1）为保证培训质量，本次培训采取半封闭式管理，内餐内宿，按班级模式进行教学。（2）
培训课程：
培训时间
课程内容
主讲教师
1月16日上午8：30-9:00
开班典礼
徐冰
上午9:00-11:00
情绪及压力管理
王晶
下午2:00-15:30
就业指导
陈淑娥
1月17日上午9:00-11:00
如何推销自己
杨桂杰
下午2:00-15:30现代企业发展及用工需求戴部长（莱福士船业）
四、培训考核
1、学员考核
培训结束后将对学员的个人综合能力、综合素质及性格特点进行综合考评，评选出优秀学员。
2、鉴定考核培训结束后，根据学员需求培训机构（天虹技校）可向烟台市职业技能鉴定中心申请进行职业
技能鉴定考试。鉴定考试合格者，天虹技校可推荐就业。
五、就业安置
为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业，尽量做到订单式培养。做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
烟台市退伍办烟台天虹技工学校
为了规范内蒙古自治区退役士兵教育培训工作，全面提升就业创业能力，促进退役士兵实现稳定就业和成功创业，近日，自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合印发了《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。《办法》对我区退役士兵教育培训项目、退役士兵教育培训机构管理、国家和自治区下达的教育培训资金管理使用等提出了具体要求，是对国家政策的进一步细化。
内蒙古自治区退役军人事务厅教育厅财政厅
关于印发《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》的通知
各盟市退役军人事务局、教育局、财政局，满洲里市、二连浩特市退役军人事务局、教育局、财政局：
为了进一步规范我区退役士兵教育培训工作，根据国家和自治区有关政策规定，结合工作实际，特制定《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。
附件：内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）
内蒙古自治区退役军人事务厅
内蒙古自治区教育厅
内蒙古自治区财政厅
2020年3月30日
(略)
内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）
第一章总则
第一条
为了进一步规范新时代退役士兵教育培训工作，健全退役军人教育培训体系和保障制度，依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》（中发〔2019〕30号）、退役军人事务部等12部委《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等文件精神，制定本办法。
第二条
退役士兵教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代退役军人就业创业工作总体部署，以促进充分稳定就业和成功创业为目的，依托普通高校、职业院校（含技工院校）、社会培训机构等教育资源，完善建立多层次、多样化的教育培训体系，改善知识结构，强化专业技能，提升退役士兵的综合素质和就业竞争能力，尽快实现角色、观念和职业转换，确保退役士兵成为推动经济社会发展的重要人力资源。
第三条
教育培训遵循以下原则：
（一）坚持就业导向。坚持以市场需求为牵引，政府推动和政策优先为支撑，构建新时代退役军人教育培训的新模式、新机制，全面提升退役士兵就业创业能力，实现高质量充分就业和成功创业。
（二）坚持学以致用。把学历教育和职业技能培训作为退役士兵适应社会、融入社会、贡献社会的突破点和生长点，引导退役士兵积极选择适合自身发展需求的教育培训项目，努力打造一支知识型、技能型、创新型退役士兵人才队伍。
（三）坚持分类实施。按照退役士兵的不同特点、不同需求，分类实施教育培训，增强教育培训的针对性、实效性，力争全覆盖。
第四条
本办法所指的退役士兵是指由人民政府扶持自主就业的退役士兵。
第五条
退役士兵教育培训工作由各级退役军人事务部门负责组织实施。各级教育部门、财政部门按照职能职责，做好退役士兵教育培训相关工作。
第六条
各地退役军人事务部门根据退役士兵教育培训需求，统筹安排本地区教育培训工作，制定年度教育培训计划和方案并组织实施。教育培训结束后，及时将教育培训项目、承训机构、参训人员名单、经费使用、培训成效等情况以书面形式上报自治区退役军人事务厅。
第七条
各级退役军人事务部门要建立退役士兵教育培训电子档案，完善信息采集、数据核实、实名制信息管理台账，实时掌握退役士兵参加教育培训的总体情况，形成精准培训、跟踪服务的长效机制。
第八条
各级退役军人事务部门在抓好退役士兵教育培训工作的同时，加强与有关部门密切协调，深入做好退役士兵就业创业指导和服务，积极开展职业介绍、创业引导、就业推荐、专场招聘等活动，多措并举搭建就业创业平台，扶持退役士兵实现充分就业、稳定就业。
第九条
各级退役军人事务部门要深入做好退役士兵教育培训工作的政策宣传和解读，提升政策透明度和公众知晓度，引导激励退役士兵积极参加教育培训。
第二章教育培训项目
第十条
全员参加适应性培训。要把适应性培训作为退役士兵融入社会教育培训的第一课、必修课。在退出现役的第一时间，由盟市或旗县（市、区）退役军人事务部门结合实际组织培训，坚持即退即训、全员参加。适应性培训的内容为地方经济社会发展形势解读、退役军人的相关政策法规宣传、心理调适、职业规划、退役士兵就业创业典型经验介绍、了解退役士兵就业创业及教育培训意愿等。培训时间不少于5天。
第十一条
针对性开展创业培训。依托院校、职业培训和创业指导等机构，结合本地业态新发展以及退役军人就业创业需求，重点开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理培训，通过导师讲座、考察观摩、企业家现身说教等方式，提高退役士兵的创业能力。培训时间一般不超过7天。
第十二条
积极开展项目制培训。围绕自治区产业转型升级需求和重大区域发展战略，多渠道收集“订单式”“定向式”“定岗式”培训项目，建立项目库，完善产教融合、校企合作、现代学徒制、企业新型学徒制等项目制培训体系，力争实现“入学即入职”。
第十三条
加强职业技能培训。退役士兵根据个人培训意愿，应当在自治区退役军人事务厅公布的《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》中选取所学专业及培训机构，向安置地退役军人事务部门提出培训申请，并按要求参加职业技能培训，享受一次“三免一补”（即：免学杂费、免住宿费、免职业技能鉴定费、享受培训期间生活补助）。培训时间按照培训工种和等级确定，最长不超过2年。
第十四条
鼓励参加学历教育。
（一）参加普通高等学校招生全国统一考试的自主就业退役士兵，在其统考成绩总分的基础上增加10分；在服役期间荣立二等功（含）以上或被战区（原大军区）（含）以上单位授予荣誉称号的退役军人考生，在其统考成绩总分的基础上增加10分。退出现役的考生，在与其他考生同等条件下优先录取。
（二）符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。
（三）在我区高校普通“专升本”选拔工作中，对高职（专科）层次退役大学生士兵实行招生计划单列，选拔比例不少于申请人数的30%；对荣立三等功以上奖励的高职（专科）层次在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读与本校签订培养协议的普通本科院校。
（四）参加成人高等学校招生全国统一考试的自主就业的退役士兵考生，录取时可照顾10分。应征入伍服义务兵役退役的普通高职（专科）毕业生，可申请免试就读自治区内具有成人本科高等学历教育资格的普通高校和独立设置的成人高校专升本专业。
（五）报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生，应为高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者﹝高校学生指全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生﹞。考生报名时应当选择填报退役大学生士兵专项计划，并按要求填报本人入伍前的入学信息以及入伍、退役等相关信息。相关招生单位依据教育部有关政策自主确定并公布“退役大学生士兵”专项计划考生进入复试的初试成绩要求和接受其他招生单位该计划考生调剂的初试成绩要求，不得出台歧视性或其他有违公平的规定。
高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在部队荣立二等功以上，且符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。
（六）对入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者学籍的退役士兵，退役后2年内允许复学或者入学。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。入学后或者复学后可以免修军事技能训练，直接获得学分。
第三章承训机构
第十五条
各级退役军人事务部门要结合教育培训项目实际，按照“条件公开、自愿申请、综合评估、社会公示”的原则，择优认定师资力量强、实训设施好、教学质量及就业率高的各类院校和社会教育培训机构承担退役士兵教育培训项目。
自治区退役军人事务厅负责建立《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》，每两年向社会公布一次，供退役士兵自主选择。
第十六条
承训机构要结合退役士兵特点和就业创业需求，因地制宜，因材施教，科学合理制定教学计划，精心设置课程，创新教学方法，保证教学质量，切实增强教学的针对性和实效性。
第十七条
承训机构应当建立健全教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案，加强教学管理，防范和化解各类安全事故风险。学员不服从教育培训管理，违反承训机构相关规章制度，情节严重的，取消教育培训资格。
第十八条
承训机构要坚持“谁办学，谁负责推荐就业”的原则，及时掌握社会用工需求，积极与各类用人单位建立密切联系，按需求进行实用性培训，压实责任目标，提高参训人员就业率。
第十九条
组织教育培训的退役军人事务部门应与承训机构签订承训合同，明确教育培训项目、教学方式、教育培训时限、经费标准、保险交纳、违约责任等具体内容，规范双方权利和义务。
第二十条
各级退役军人事务部门要建立健全承训机构管理评估机制，对承训机构的办学方针、师资力量、教学保障、教学质量、培训成效等实行定期考核，动态管理，综合评估。
第四章教育培训资金管理
第二十一条
退役士兵教育培训资金在中央财政补助的基础上，自治区给予适当补助，不足部分由地方财政解决，并纳入各级政府预算。
退役士兵教育培训资金主要用于职业教育和技能培训所需的学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活补助费；开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费。
第二十二条
自治区退役军人事务厅按照自治区财政年度预算安排，根据各盟市年度接收自主就业退役士兵总人数（各盟市退役军人事务局审核上报）、实际参加教育培训人数、学习效果、就业情况、绩效考评等因素制定资金分配方案，按比例分阶段将资金及时拨付各盟市。
各盟市退役军人事务局、财政局应结合当地实际，制定教育培训资金的申请和拨付程序，
保证教育培训资金管理严格，使用规范。
第二十三条
资金使用标准：
（一）开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费由组织培训的退役军人事务部门参照《内蒙古自治区本级党政机关培训管理办法》相关标准执行。
（二）退役士兵参加职业技能培训的学杂费、住宿费、职业技能鉴定费由各级退役军人事务部门与承训机构据实结算。生活补助费标准为每人每月不少于300元（每年以10个月计算），具体标准和发放方式由各盟市退役军人事务部门会同财政部门制定。培训学习时间不足规定学时数的60%，不予发放生活补助费。
（三）学历教育期间享受服兵役高等学校学生国家教育资助。按照《财政部、教育部、人力资源和社会保障部、退役军人事务部、中央军委国防动员部关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》（财科教〔2019〕19号）执行。
第二十四条
退役士兵教育培训资金遵循“谁培训，谁管理，谁使用，谁负责”的原则，实行专款专用，不得以任何形式挤占、挪用、截留和滞留。自治区退役军人事务厅和财政厅将适时对各地退役士兵教育培训资金实施重点绩效评价。
第二十五条
各级各部门、各承训机构应当依法依规接受审计、监察等部门和社会的监督。
第五章附则
第二十六条
本办法适用灵活就业退役士兵、选择自谋职业方式安置的退役士兵和复员干部。
第二十七条
各盟市可根据本办法制定实施细则。
第二十八条
本办法由自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅按照职责分工负责解释。
第二十九条
本办法自印发之日起施行。以往政策规定与本办法不一致的，按照本办法的规定执行。（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
退役军人培训实施方案为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
一、培训对象我省未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务全省全年组织实施退役军人技能培训1.2万人，培训合格率达到90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。
（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分
由市、县（市、区）承担。四、实施程序（一）确定培训机构。由各地退役军人
事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。
（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。省人力资源社会保障厅、省财政厅将退役军人技能培训纳入省以上就业补助资金分配因素。各市退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。
五、保障措施（一）明确责任，抓好落实。各地退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，建立退役军人技能培训电子档案，实施培训工作年报制度。各市退役军人事务局于12月10日前将全市退役军人技能培训进度情况和年度总结汇总后报省退役军人事务厅，根据省退役军人事务厅、省财政厅关于年度绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价。
（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。
退役士兵职业教育和技能培训实施方案为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20**〕42号）和《**省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》（**民发〔20**〕40号）精神，加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会及相关文件精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕省委、省政府关于“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，坚持“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。二、组织领导根据民政（双拥）年度工作目标任务和人力资源社会保障部门就业培训工作计划，结合思南实际，决定成立思南县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组（另行文）。领导小组下设办
公室在县民政局，双拥办主任兼任办公室主任，负责牵头组织培训筹备、教学管理、宣传保障、考核督导、就业指导等工作。
三、培训原则（一）自主性原则。退役士兵可自愿报名、自主选择专业，免费参加一次由政府组织的职业技能教育培训。（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。（三）规范性原则。认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。四、培训目标通过实施退役士兵职业技能培训，使退役士兵掌握基本的理论知识，具备独立的实践技能操作能力。力争使自主就业退役士兵**0％知晓教育培训优惠政策、有意愿的**0％能参加培训、参加培训的**0％能取得资格证书、培训后**0％能推荐就业的工作目标。让退役士兵以最小限度的投资、最直接的操作方法，掌握一技之长，具备就业、自主创业的技能技术，以实现适应社会需求、达到就业目的。五、培训对象20XX年和20XX年冬季正常退出现役的自主就业并自愿参
加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。
六、培训内容及时间培训内容以实用技能便于就业为主，如：驾驶、养殖、种植、机修等专业。培训时间不低于半个月。七、培训方式培训由县民政局、县人社局协调有关部门采取分期分批的方式组织20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵参加年度劳动技能培训。八、培训机构由县民政局会同县人社局确定具有相应资质的培训机构进行培训。九、培训经费原则上由县政府协调县民政、县财政和县就业部门解决。县民政局根据培训情况给予相应补助。十、部门职责县民政局：负责牵头协调、人员预测、动员报名、资格审查、档案转接、经费预算及分配等工作。县人社局：负责推荐并指导所属技工院校和社会培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、技能鉴定、发证及就业推荐等组织实施工作，充分发挥公共就业服务和指导职能。县教育局：负责指导所属院校及培训机构做好招生录取、计
划制订、教学管理、考试考核、发证及就业推荐等组织实施工作。县财政局：负责教育培训经费的筹措安排，确保所需资金落
实到位，并会同县民政、人社、教育等部门加强对资金使用的监督管理。
县人武部：负责利用新兵征集和预备役登记等时机进行政策宣传和思想教育，协助做好退役士兵在学习培训期间的教育管理工作。
其它部门按职能分工抓好落实，各部门要密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行。
十一、工作措施（一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，县民政局、县人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。退役士兵培训工作将纳入绩效考核，对管理不到位，造成人员不按时参加培训，中途离开的将追究相关责任人责任。（二）明确职责，分工负责。要进一步细化工作职责，一是各乡（镇、街道）、各有关部门要按照创建全国全省双拥模范县（城）的有关规定，根据职责分工，主动担起责任；二是领导小组办公室要将培训各方面的职责分解到人，确保培训工作事事有
人抓、处处有人管。（三）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作
的顺利开展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、网络等媒体，作好前期宣传，激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在县级媒体进行宣传报道。
（四）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。
（五）加强配合，圆满完成。各部门要加强协调配合，合力搞好保障工作，确保培训工作顺利推进。在退役士兵技能培训正式开班前，县民政、县财政、县人社要加强协调，及时安排拨付培训经费，确保培训工作顺利开展。培训开始后，要按照规定标准和要求及时将培训经费足额拨付到位，纪检监察部门要搞好跟踪监督检查。
（六）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今
（一）加强领导，精心组织，制定实施在退役军人事务局的总体协调、配合下，学校成立“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训工作小组，专门设立培训项目办公室和退役军人适应性培训场地。积极准备，开展实地调研，认真制定“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训方案并组织实施。（二）加大宣传力度，强化监督管理加强培训宣传，年退出现役的市自主就业退役士兵，退役军人包括退伍义务兵、复员干部、转业干部、离退休干部等均可积极报名参加，培训的信息通过多种途径进行了大力宣传。根据本次退役军人适应性培训的多样性和复杂性，必须明确培训对象、时间、内容、形式、双方履行职责等相关事项。在“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训的工作过程中，学校按照“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训的要求，组织力量对全体受训退役军人进行了10%的抽查填写培训课程评估测试或培训满意度调查表，及时发现培训过程中存在的问题，及时整改。我们通过各种措施，方便退役军人参加退役军人适应性培训，使他们免去来回路程奔波的辛苦以及时间的耗费，能最大程度提供学员学习、生活、交通等服务，并在在规定的学习培训时间内掌握部分就业创业知识和技巧，较好地完成了此次培训任务。
（三）确保“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训师资力量
根据“退役军人事务局退役军人适应性培训项目程”培训对师资的要求，聘请了具有高级技术职务资格、国家二级心理咨询师、国家二级创业咨询师、企业人力资源管理师的培训导师。
（四）加强“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训硬件设施建设
根据“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训对硬件的要求，购置了培训中需要使用的硬件设施设备，在培训中进行了现场实际操作教学演示。
（五）积极落实“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训招生
通过相关媒体、培训招生海报定制、挂置培训招生喜庆横幅等方式进行宣传，来招退役军人适应性培训项目的的招生范围为退出现役的自主就业退役士兵，退役军人包括退伍义务兵、复员干部、转业干部、离退休干部等人员来参加退役军人适应性培训，这样即保证了学员学习的积极性，也帮助退役军人快速了解地方工作情况特点，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，实现从部队到地方的身份、角色、情感、观念和职业转换，迅速融入社会，融入职场。高质量完成下达的“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”的培训任务。
（六）精心开展“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训具体实施
根据“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训的要求，制定培训实施计划，安排好理论上课、现场教学、体验式教学、情景模教学、网络实训、经老带新形式的经典案例分享教学模的培训场地。对退役军人进行思想引领、政策宣传、就业辅导，本次培训内容主要包括退役军人就业创业有关的政策法规解读、就业形式与政策、职业规划——人生理想自我定位、高情高沟通与影响力塑造、就业面试技巧（体验式教学）、经典案例分析（老兵分享）、就业单位岗位、待遇、薪资、文化介绍、企业招聘宣讲、学员自我择业调研等课程，采取半封闭管理，集中授课培训。理论基础、现场演练操作学得扎实，就业创业有关政策法规及就业开式与政策等课程理解透彻的优秀学员，优先推荐工作岗位，让学陨对培训有积极性。每阶段培训结束后，就对全体受训退役军人进行了10%的抽查填写培训课程评估测试或培训满意度调查表，及时发现培训过程中存在的问题，及时整改处理，反馈和修正。
（七）“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训的验收
首先要对实施“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”进展情况向退役军人事务局以书面形式进行汇报。加大培训项目的宣传表彰力度。通过监督检查手段外，还要通过各种形式营造开展退役军人适应性培训，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，迅速融入社会，融入职场，实现从部队到地方的身份、角色、情感、观念和职业转换。培训完成后，由退役军人事务局及退役军人对此次退役军人适应性培
训进行打分。本次退役军人适应性培训评分率达95%以上，学员综合评价满意度90%以上，经培训完成需填写满意度调查表和就业意向调查表，并达到90%以上满度的工作标准，同时对培训材料（培训教学计划、教材教案、师资信息、学员档案、考试考核资料、影像资料及其它需要保存的资料）按照项目要求，进行梳理、归档，最后装订成册。
（八）“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训的就业和效果
1、根据“退役军人事务局退役军人适应性培训项目”培训对就业的要求，我们开始培训时就考虑到就业的问题，使培训有目的性、操作性。由于我们的生源主要是退役军人适应性培训项目的的招生范围为退出现役的自主就业退役士兵，退役军人包括退伍义务兵、复员干部、转业干部、离退休干部等。培训结束后学员能快速了解地方工作情况特点，根据地方人才需求、使用情况、安置政策和程序办法，由退役军人事务局及培训学校推荐创业就业。
2、在学员结业时，组织学员到卫生检疫部门进行体检并办理《健康证》，做到持《健康证》上岗。并为其配备相关上岗证件。
3、为方便了解从业人员培训和就业登记情况，我们将培训人员个人信息放在网上，方便市民查询。
4、我们将和个人单位签订劳动合同并到劳动部门登记，切实保障受训人员的合法权益不受侵害。
（九）制订各项规章制度，逐步健全内部管理
规章制度是加强学培训学校管理的重要保证。为此，学校非常重视这项工作，及时制定了各类岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。学校在培训工作中结合实际情况，不断的进行调整，与同行交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，制订培训学校的规章，使制度不断得以健全和完善。
（十）严抓培训质量效果，坚持“思想引领、政策宣讲、就业辅导”的培训理念
本培训学校设立了培训部，配备高级技术职务资格培训导师、国家二级心理咨询培训导师、国家二级创业咨询培训导师、企业人力资源管理培训导师，通过培训提高退役军人的思想素质和技能水平，进而规范和提高培训质量和效果。我们采取半封闭式管理集中培训的模式，把面对面教学、课堂理论教学、专业授课、现场教学与体验式教学、情景模式教学、网络实训及以老带新式的经典安全分享式教模式有机结合。以培训求生存，以培训求质量，以培训求发展。
子
商
务
培
训
方
案
根据《合肥市退役士兵技能培训实施方案》（合民[2017]181号文件，开展退役士兵技能培训工作，促进退役士兵高质量、稳定就业。现制定如下培训方案一、培训目标
1、了解互联网的发展历程及发展现状；熟悉互联网的含义、类型、构成；熟练掌握互联网的应用服务。
2、了解电子商务的含义与类型；熟悉网上支付的流程与操作。3、体验电子商务的网上开店和利用支付宝进行网上支付的实验。二、培训对象肥西县退出现役一年以内自主就业、自谋职业的退役士兵。三、培训地点肥西县职业技术学校四、培训内容
1.课目一：熟悉计算机基本操作‘Windows基础知识、表格等基本操作
了解电子商务发展现状，熟悉淘宝等C2C主流平台开店流程，熟练掌握物流、釆购、支付等关键环节的应用技术。
2.课目二：了解电子商务发展现状，熟悉淘宝等C2C主流平台开店流程，熟练掌握物流、采购、支付等关键环节的应用技术。
3.课目三：了解移动端店铺的操作方式；4.课目四：装修店铺技巧
五、课程设置及课时安排
日期
教学单元
教学内容
第一周理论教学与上机操计算机基础知识操作、
作
Windows基础知识操作、表格基本操
作
第二周
理论教学与上机操网络创业培训项目介绍网络创业步骤
作
实操：开店准备
第三周
理论教学与模拟训了解互联网创业趋势互联网思维
练
实操：商品管理
第四周
理论教学与模拟训主流电商模式介绍（上）与店铺装修
练
（上）
第五周
理论教学与模拟训主流电商模式介绍（下）与店铺装修
练
（下）
第六周实操训练
装修店铺实操训练
第七周
理论教学与创业实网络创业基础（上）与实操：货源管理
践
第八周
理论教学与创业实网络创业基础（下）与实操：移动端
践
店铺
第八周创业实践
实操：店铺装修（下）与实操：网络推广
第九周实操训练
网络推广实操训练
第十周创业实践
实操：微营销实战与实操：淘宝规则
第十一周创业实践
实操：直通车分析
第十二周创业实践与考核
学员分享自己的店铺、教师点评与考核
六、考核办法学员必须完成下列考核合格，才给予发放结业证书同时组织学员考证（电子商务员）
（一）B2C电子交易实训操作，个人在小组中完成操作。1、消费者资料完整、合理,得5%；2、网店资料完整、合理，得10%；3、商品资料完整、合理，得15%；4、消费者购物订单数达到要求，得20%；5、订单内容达到要求，得10%；6、网店处理订单达到要求,得20%；7、网店采购及采购单内容达到要求，得10%；8、其它操作达到要求，10%。
（二）B2C电子交易实训报告。B2C电子交易实训报告是对自己在小组形式的B2C电子交易操作中的总结。这里主要考察报告是否符合要求。
1、如实记载实训操作资料，得20%；2、实训过程描述清楚,得20%；3、银行存款明细账记载完整、准确、合乎格式，得25%；4、库存台账记载完整、准确、合乎格式，得25%；5、实训体会言之有物、言之有理，得5%；6、文字表述流畅，得5%。
（三）网络营销实训报告。结合网络営销实训操作以及对网络营销的理解的总结。通过上网收集资料和积极思考，结合自己的能力和专长，选择下列三个题目中的一个撰写一份报告。三个题目的满分值不同。1、网络营销的最新发展报告。满分70分。2、某项网络营销活动或策划的分析报告。满分85分。3、某个产品、品牌、企业或活动的网络营销策划书。满分100分。
某项网络营销活动或策划的分析报告必须对一项（比如通过互联网）可以查询得到的网络营销活动或策划进行专业分析。首先要对活动或策划进行描述，并说明出处，然后对其进行专业化的分析。要合理利用有关知识、有自己的观点、内容详实、论据充分、合乎逻辑。
某个产品、品牌、企业或活动的网络营销策划书要有具体对象并对对象进行充分的描述，然后要说明营销的目的和具体方法与过程，内容要详细、全面、具体、具备一定的可操作性。
（四）课程学习体会。个人以论文形式完成。不少于1500字。1、字数不达标的，每少150字扣10%；2、体现了课程75%以上内容，得50%；3、对电子商务及其行业应用有一定思考，20%4、体现自己体会独特，10%；5、文字表达流畅，得5%；6、文字书写工整，得5%。附录：教学管理制度一、培训中心主管岗位职责1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的技能培训。2、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。
3、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
4、为学员办理报到手续，向学员介绍培训中心概况。
5、做好学员的培训教育工作，组织学员学习培训中心有关规章制度，教育和督促学员遵纪守法、举止文明。
6、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。7、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员取得联系，搞清原因。
8、教育学员爱护培训中心的财产，节约用水，经常检查校内公物状况，发现损坏及时调查和处理。
9、善于发现学员中的先进事迹，及时进行表扬，对不良现象及时批评教育。10、及时反映学员对培训中心工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。11、负责学员考试的安排工作，安排考场。教育学员端正考风，严肃考纪。12、整理培训档案，交档案管理人员存档。
二、培训中心讲师职责1、按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
3、任课讲师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到抬定教室上课，不得随意停课。4、关心和爱护学员，尊重学员人格。5、讲师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。6、讲师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。7、任课讲师认真回答学员提出的问题。
8、遵守培训中心的教学管理制度。三、上课制度
1、退役军人适应性培训项目是结合地方工作情况特点，全面提高退役军人的政治素质，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，提高适应能力，使他们顺利度过军地转化的过渡期，使他们早日融入社会，帮助他们保持和发扬服役期间养成的优良品质，提高退役军人的择业能力，普及安置政策，增强军人在退役后的社会适应能力和竞争力，加快思想、身份、角色转换，让他们更好的融入社会，适应退役后的工作、学习和生活。
2、2、利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，贯彻落实退役军人就业创业政策法规，加大退役军人的就业创业适应性培训，组织其自愿参加退役军人适应性培训。
3、采用全新方法进行可延移能力的研究、教学资源的开发、教学方式创新研究、结合国际先进理念、丰富的案例、辅助工具等多种可利的技术成果，提出了以能力培养为核心，以就业为导向，以就体验教学与网络实训结合的教学方法，贯穿于培训全过程。
4、为开发使用好退役军人这支宝贵人才资源队伍，提高退役军人就业的多样性与稳定性，积极组织退役军人参加就业创业适应性培训，使其在新的征程不忘初心，发扬优良传统，恪守军人本色，提高能力素质，尽快转化军人的核心竞争力。
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