公司保安管理工作制度6篇

公司保安管理工作制度6篇公司保安管理工作制度　　保安人员管理制度　　为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本规定。1．工作守则：1.1保安人员为公司形象的代表，必下面是小编为大家整理的公司保安管理工作制度6篇,供大家参考。

篇一：公司保安管理工作制度

　　为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本规定。1．工作守则：1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：1.1.1精神饱满1.1.2纪律严明1.1.3以身作则1.1.4礼貌待人1.1.5反应迅速1.2主要任务：1.2.1保障公司财产及员工的人身安全；1.2.2维护公司各项规章制度；1.2.3维护厂区和生活区、宿舍正常秩序。2．保安员职责：2.1值班时应着制服，随身携带对讲机，保持通讯联络；2.2监督员工打卡，按规定穿工衣、戴胸卡；2.3上班时间员工凭因公外出单外出、无单者保安有权阻止其外出；2.4不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件发生；2.5厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止并及时报告上级主管处理；2.6晚上不定时巡查办公区域、宿舍区域、各楼层水、电源开关及仓库物资。保

　　证重要区域的安全；2.7保持保安室、打卡机及厂区大门、停车场的清洁卫生。3．值班规定：3.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。3.2热情接待来访人员，遇公司董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好；平时

　　遇公司总经理时应敬礼问好。3.3上下班前后20分钟时，厂区、宿舍区保安人员应在警卫室前立正站岗执勤。3.4坚守岗位，不擅离职守、因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保

　　安室。3.5值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。3.6加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡查。发现问题及时报告保安队长处理，

　　并记录在值班表上，对因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。4．人员进出管理：4.1公司员工进出厂区应佩戴胸卡、着工作服，对未符合要求者保安应予以纠正，

　　对违纪且态度恶劣者保安应记录其姓名、部门，交相关部门处理；4.2休息日及正常上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司并

　　应将进入人员及出入时间资料记录于保安值班表上；4.3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出门条时保安有权限

　　制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）；4.4员工在厂区和宿舍区应自觉维护环境卫生，保安有权制止扔果皮纸屑以及进

　　入厂区边走边吃东西的行为；4.5到宿舍探访人员应登记，押有效证件于宿舍保安室并有员工来接纳对方可进

　　入宿舍。但探访时间不宜过长（具体规定参考宿舍管理规定）。5．货物进出厂区有关门卫的操作程序：5.1提货流程：

　　指引车辆停放→填写车辆登记→指引客户开单→安排车辆进厂→提货检查放行5.1.1指引提货车辆按公司提定位置停放。5.1.2在车辆登记薄登记提货车牌号并由提货司机签名确认。5.1.3指引客户到相关部门办理提货手续（同时宣传公司安全规定）。5.1.4登记后安排车辆进厂5.1.5提货车辆提货后检查出入证并核对提货单编号、提货数量，确认提货人员

　　签名无误后放行出厂。5.2送货流程实施细则：

　　指引车辆停放→核对所送物品→安排车辆进厂→进行出厂检查5.2.1指引送货车辆按公司指定位置停放。5.2.2通知相关部门确认

　　5.2.3送货在车辆登记薄登记提货车牌号并由提货司机签名确认。5.2.4安排车辆进厂5.2.5完毕后检查车辆有无我司物品（如有我司物品必须持有我司有效放行手续）

　　后放行5.4来访人员进出厂区流程：

　　询问外来人员→通知被访人员→登记进厂→收证放行5.4.1有礼貌询问来访人员所要找我司被访人员是否有预约。5.4.2通知我司被访人员是否接见。5.4.3得到肯定答复来访人员登记后进厂（同时宣传我司安全制度度）。5.4.4来访人员出厂时收回出入证及登记单确认被访人签名后送行离厂，如来访

　　人丢失出入证赔偿十元。6．物品进出管理：6.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时须自觉接受保安的检查与

　　登记（离职员工带物品离开时须有离职手续）；6.2携带物件、加工零件、样品、产品出厂，须有部门经理在货物出门条注明具

　　体物品，经核实无误后方可出厂；6.3对人员、车辆携带物品存在疑问时，应及时询问相关人员加以确认。7．严禁进厂的外来人员：7.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。7.2不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员。7.3推销产品的人员及车辆。7.4来访人员报不清受访部门及受访人者。8．严禁进厂的公司员工：8.1携带违禁物品者。8.2边吃东西边走者。8.3不穿工服、不戴胸卡者。8.4穿拖鞋、短裤、背心者。8.5衣帽不整、形象太差者。8.6已离职者。

　　9．严禁出厂的人员、车辆及物品：9.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。9.2货物出厂无物资放行证或所装货与物资放行证不符合者。9.3虽有物资放行，但所注明货物未经相关部门经理签核者。9.4员工上班外出、无外出单者。9.5员工出厂、携带公司物品、外出单上无相关主管签核者。9.6员工携带物品有物资放行证，但物单不符者。10．检查时应注意事项：10.1不可触及人身。10.2主要检查有无公司物品，工作器具等公司财物为主。10.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明

　　并请其谅解。10.4严禁公报私仇，故意刁难。11．突发事件的处理：11.1遇水灾、火灾、大风等自然灾害时应勇于救护。情节严重应迅速向有关部

　　门和主管汇报。11.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他

　　保安联络并立即打110电话报警。处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。11.3员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告保安队长处理。11.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。12．工作交接：12.1按时交接班，详细了解上班值班情况。12.2查看保安值班交接班记录本，检查所要交接的公文，信件和证件。12.3检查来访人员情况。12.4上级规定或指示的事项。

　　12.5送货或寄存物品的转交。13．警具的交接：13.1交接班时，仔细检查对讲机、充电器、照明器的使用状态。13.2电警棍应由班长佩戴并负责保管。13.3接班后，警具应随身携带，不得交与无关人员玩耍。13.4接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。13.5所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚并详细记录于保安值班交接

　　班记录本上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用。否则。由接班保安负责。14．查岗巡逻规定14.1查勤与巡逻规定：14.1.1队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。14.1.2查岗查夜的时间由队长自行安排，但白天不得少于2次，晚上不得少于1次。14.1.3查勤形式可作全面检查，也可抽查，应有查勤记录。14.1.4在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为年终考核的成绩。14.1.5每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交行政部经理审查。14.2查勤内容：14.2.1保安仪容仪表。14.2.2当班保安值日表。14.2.3报警系统是否正常。14.2.4物件签收事宜。14.2.5人、车、物进出厂的检查。14.2.6异常事件的处理，保安的巡逻事项。14.3保安巡逻内容：14.3.1员工着装穿戴及厂牌的佩戴。14.3.2灭火器位置挂放是否移动、压力是否够。14.3.3消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确，各处通道是否畅通。14.3.4作业现场有无安全隐患（防火、防盗）。

　　14.3.5楼梯、通道、公共区域卫生；地面、水沟卫生，保安室周围卫生。14.3.6检查办公楼门窗是否锁好及电灯、空调是否关闭，并做好相应记录。14.3.7有无其它异常情况。

篇二：公司保安管理工作制度

　　公司保安管理制度1为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入

　　登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身平安，特制定本管理制度。

　　为他们保障人民的财产，治安，等等的平安。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。

　　3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的平安。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特别情况另定。

　　4、在巡逻过程中，发觉异样情况应立刻向队长报告，并准时处理。

　　5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉，将严厉处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其留意，并进行登记，

　　①应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储备齐全。③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断机敏，作适当之处置，并立刻报告上级。④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立刻报告主管领导准时整修。⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。⑧交接班时，应将留意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。二、人员管理1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂；2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据的

　　放行条后，方可放行。4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电

　　话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律禁止入厂。

　　5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。

　　6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。

　　7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。

　　8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。

　　9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立刻通知宿舍管理员，做好出入登记。

　　10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、物品管理1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方

　　可放行，放行条保存备查。2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫

　　值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后给予放行。

　　3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

　　①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。③情况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。四、车辆管理1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。五、紧急事件处理程序

　　1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立刻上报主管领导处理。

　　2、保安应熟悉平安装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害削减至最低限度，不可惊慌误事，视情况按下列程序处置：

　　①推断情况若尚可掌握消退时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。

　　②推断事故无法掌握，应急速报主管领导和上级领导。③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及推断是否波及本厂等情形，飞快通报有关领导。六、消防工作管理1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。2、保安科负责人应依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防平安检查，对全部保安人员进行业务指导和培训。3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理异样的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。4、保安人员应乐观参与、协作公司开展的各项平安防火活动，

　　帮助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员

　　（包括下班人员）均应在

　　的平安监督管理，保障公司财产及员工的人身平安，保障公司正常的

　　工作秩序。因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班

　　安保人员责任。

　　7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

　　8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

　　9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

　　10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特别情况需要进出的必需履行检查登记手续。

　　胸卡进行监督管理。5、如有下列情况，保安应准时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗

　　酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施

　　者；（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机

　　器设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其

　　他有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员

　　的；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，

　　保安人员应有效阻挡并立刻向综合管理部门报告；（9）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和平安生产的

　　其他行为。

　　上，严峻事件应保护好现场。

　　损害公司利益。9、专心履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登

　　记薄上进行具体登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

　　使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有

　　无违反规章制度的行为,并准时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

　　⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。⑷监督员工遵守平安守则，规章制度。⑸加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机

　　关报告。⑺协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及

　　宿舍留宿情况。⑻支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出

　　相关工作报告。⑾安保人员应做到：①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事准时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无

　　关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到简单问题，多思多想，对周边情况

　　认真观察。④遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。⑤仪态端正，着装整齐，精神饱满，态度和气，言语文明，处事

　　公平合理。⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位

　　快、展开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

　　执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备

　　齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，急躁解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

　　听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、平安保卫制度一、治安平安管理1、严格根据公司的规定，定时开关大门。1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘

　　车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、

　　安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时纠正。

　　⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

　　⑷加强对车辆的平安检查巡视，留意有无载有违禁、危险或易燃

　　物品，发觉异样立刻上报处理，随时与平安主管保持联络，密切协作，保证车辆平安。

篇三：公司保安管理工作制度

　　公司保安管理制度范本

　　一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。

　　（1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。（2）门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

　　五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。

　　一、适用范围本公司所有保安人员。二、权责

　　管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的`精神状态、态度和蔼、认真负责；

　　2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗；

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

　　9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；

　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　四、门禁制度

　　（一）人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；

　　2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；

　　3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

　　4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；

　　5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

　　6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

　　（二）车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负

　　责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

　　（三）物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　（四）严禁进厂的外来人员

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；6、来访人员不能出示有效证件者。

　　（五）严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者；2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；

　　3、未经主管核准擅自带客参观者。

　　（六）严禁出厂人员、车辆及物品

　　1、人与车辆出厂时拒绝检查者；

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

　　3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

　　4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

　　5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

　　6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

　　（七）检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身；

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

　　五、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

　　2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

　　3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

　　4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。

　　六、工作交接（一）值班状况交接1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

篇四：公司保安管理工作制度

　　一、总则第一条为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员｀财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好记录。第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断。第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责（一）、责任范围：适用千本公司全部所辖区域。（二入主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安管理工作。

　　（三）、岗位职责（1)维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。（2)维护公司内部治安秩序，消除隐患千萌芽状态，防患于未然。(3)加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。（4)监督员工遵守安全守则，规章制度。(5)加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。(6)对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。（7)配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。(8)妥善保管配发的安保器械，不得丢失和揖自使用。(9)做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。(10)安

　　保人员应做到：0服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及

　　时请示、报告。＠坚守岗位，恪尽职守，不脱离岗位，不串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。＠明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。＠遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。＠仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。＠工作效率高，达到“四快一圆满＂，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆

　　满＂o

　　三、行为准则（一）、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对千应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、保安器械要按统一要求佩戴。

　　（二），礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2，热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报，听玩手机、睡觉等失职事情。4，平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5、当班工作期间不准饮酒。

　　四、安全保卫制度（一）、治安安全管理：严格按照公司的规定，定时开关大门。（二）、车辆出入管理：（1)管理出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正；（2)一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业，采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正；（3)对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位，越位停车、占用车道等现象发生；（4)加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。（三入物品出入管理：（1)物品放行应凭核准的出门条核对无误方能放行，经保安确认之后出门条由警卫室按顺序装订保管。否则，发现一次处当班人50元罚款；（2)公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：＠记录携带人所属部门、姓名｀时间、地点。＠由携带者写清理由，注明品名、数量、由何处取得等。＠情况严重时，不得让当事人离开公司，应

　　速呈报处理。（四）、公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：

　　＠携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应开具《物品进出情况登记表》方能放行。＠携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。并记录和填写《物品进出情况登记表》．

　　五、人员管制（一）、协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退。（二）、员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，或凭《上班时间外出放行条》始允其外出。并如实记录，否则每次处当班人每次20元罚款。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。（三）、辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司厂区及办公处所秩序。（四）、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。（五）、外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。此条未严格执行每次处当班人200元罚款。（六）、无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。（七）、所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进

　　入公司。（八）、内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保

　　安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

　　（九入合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

　　（十）、记录和填写《外来人员出入登记簿》。六、巡查制度（一入白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。（二）、夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。（三）、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。（四）、记录和填写《巡逻记录表》。此巡查制度未认真执行每次处当班人100元罚款。七｀紧急事件之处理原则（一）、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

　　（二入保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视清况按下列程序处置：（1)判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。（2)判断事故无法解决，应急速通报有关部门。(3)日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。(4)夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。

　　八、警卫室管理办法（一）、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟，电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者每次处当班人20元罚款。么保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守，否则，每次处当班人每次20元罚款。（二入保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。（三）、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，淮领用淮负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2、保安器械的使用规定：（1)制备保安器械的使用说明书和使用方法。（2)任何不当值人员须将器械交回保

　　管人员登记入库，不得私自保留器械。(3)依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

篇五：公司保安管理工作制度

　　公司保安管理制度范本（精选4篇）

　　公司保安管理制度1

　　一、总则

　　第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

　　第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

　　第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

　　第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

　　第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

　　第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

　　第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

　　三、职责

　　一）、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

　　二）、主要职责

　　1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

　　2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

　　三）、岗位职责

　　1、安全主管职责

　　⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

　　⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

　　⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

　　⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

　　⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

　　⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

　　⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

　　⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

　　⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

　　2、保安员职责

　　⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

　　⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

　　⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

　　⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。

　　⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

　　告。

　　⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报

　　⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

　　⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。

　　⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

　　⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

　　⑾安保人员应做到：

　　①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。

　　事。

　　②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的

　　察。

　　③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观

　　④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。

　　理。

　　⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合

　　⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。

　　四、行为准则

　　一）、个人仪表

　　1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

　　2、站姿正确，坐姿端正。

　　3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

　　二）、礼貌服务

　　1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。

　　2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。

　　3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。

　　4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

　　5、当值工作期间不准饮酒。

　　五、安全保卫制度

　　一）、治安安全管理

　　1、严格按照公司的规定，定时开关大门。

　　1、车辆出入管理

　　⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正

　　⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

　　⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。

　　⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。

　　⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。

　　2、物品出入管理

　　⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。

　　⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

　　①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。

　　②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

　　③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。

　　⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：

　　①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。

　　②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。

　　⑷记录和《物品进出情况登记表》填写.人员管制

　　3、人员管制

　　⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。

　　⑵员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。

　　⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。

　　⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

　　⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。

　　⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。

　　⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。

　　⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

　　⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

　　⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

　　4.巡查制度

　　⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。

　　⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

　　⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

　　⑷记录和填写《巡逻记录表》。

　　二）、消防安全管理

　　1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

　　2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。

　　3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。

　　4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。

　　5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。

　　6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。

　　7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。

　　三）、紧急事件之处理原则

　　1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

　　2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

　　⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

　　⑵判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

　　⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。

　　⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。

　　六、警卫室管理办法

　　一）、警卫室纪律

　　1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

　　2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。

　　3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

　　4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。

　　二）、保安器械的保管

　　由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。

　　三）、保安器械的领用及交接

　　1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

　　2、保安器械的使用规定：

　　⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。

　　械。

　　⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器

　　⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　七、附则

　　第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。

　　第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

　　公司保安管理制度2

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条适用范围：

　　本公司所有安保人员。

　　第三条权责

　　行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员按照相关内容严格执行。

　　第二章工作时间及主要工作内容

　　第一条工作时间

　　公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时（早班：08:0020:00；晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（门卫岗、巡逻岗各1名）。

　　第二条主要工作内容

　　执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害及时制止并采取控制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾害事件，应及时上报行政部并协助处理。同时根据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。认真做好交接班记录。

　　第三章岗位职责

　　第一条岗位职责

　　（一）保安队长的岗位职责：

　　负责保安队伍的建设、协助行政部严格管理公司内安全、消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

　　1.负责维护公司内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。

　　系。

　　2.处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速公司行政部联

　　3．熟悉公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安情况，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　4．密切保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表；值班日志、交接班记录、巡逻记录；物件签收记录；人员、车辆、物品出入记录；

　　5．完善安全防范措施，检查消防、安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能正常使用。

　　6.协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　7．做好对保安人员的管理、训练与考核。掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的值班安排，出勤统计，定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　8.做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档；各类案例处理的书面报告。

　　9．以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

　　（二）保安人员的门岗岗位职责

　　1.热情接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前咨询其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热情接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。

　　2.负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发现有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区（有公司特殊批文除外），严格执行公司的安全、门禁等相关制度。

　　3.负责报刊、书信的签收工作，并及时送至办公室。

　　4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

　　5.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　6.加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　8.提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。

　　（三）保安人员的巡逻岗岗位职责

　　1.不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发现疑点仔细追查并及时报告和记录，发现警情应立即上报公司行政部或报警，并协助处理。

　　2.对厂区消火栓、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查，发现有缺失、损坏或不能正常使用等情况应及时上报并做好安全检查工作记录。

　　3.辅助厂区安全应急处置工作，对厂区用电用水、办公安全进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等安全检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发现安全隐患应及时处理并上报行政部，杜绝治安及安全事故的发生。

　　4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消除隐患，防患未然。

　　5.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　6.加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头并消除。熟悉公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异常应立即通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　8.提前十分钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。

　　第四章行为准则

　　第一条仪容仪表

　　1.统一工作服装，且干净、整洁，没有异味；

　　2.头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留古怪发型、剃光头或染彩色头发；

　　3.口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物；

　　4.保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）；

　　5.上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品；

　　6.不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮；

　　7.精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑；

　　第二条礼节礼貌

　　1.站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收；两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开；微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力；禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等；

　　2.坐姿：端正，双腿自然平放；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举；

　　3.敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿势。

　　4.规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

　　第三条工作态度

　　1.对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德；2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心；3.同事之间的协作力、包容、配合、团结；4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣；5.对待客户或来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第四条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。第五条工作纪律根据《保安服务管理条例》【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。

　　11.执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。12.非保安人员进入保安室。13.未经许可擅自调班，暴行犯上，不服从指挥。第五章人员及车辆出入门禁管理准则参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要注意以下几点：第一条员工及携带物品出入公司1.员工进入公司不得携带枪、刀具、毒品及一切危险品和违禁物品。2.员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。3.所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。第二条业务人员及货物、车辆的管理规则1.业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。2.来宾车辆进入公司须按规定停泊在公司指定的地方。3.货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。4.货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。第三条访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。1.携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。4.非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

　　6.来访人员不能出示有效证件者。第四条门禁管理注意事项1.车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。2.外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。3.离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。第六章每日安全事项巡逻主要内容第一条厂区巡逻1.防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的使用。2.速递快件的签收事宜。3.人员、货物和车辆出入管制稽核。4.异常人员、事件的巡逻检查。第二条消防系统检查1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。2.消防栓是否供水。3.明火管制稽核。4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。第三条安全专案检查1.防爆灯和应急灯的检查。2.车辆出入检查。3.员工下班后的门窗和水电的检查。第四条秩序的维护厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。

　　第七章交接班及保密管理

　　第一条交接班管理

　　1.交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。

　　2.交接班内容应尽可能详细，包括上一班的待办及注意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等情况，接班人员必须了解清楚，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。

　　3.接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。

　　4.交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

　　5.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

　　第二条保密管理

　　1.在工作期间，按照公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。

　　2.对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体提供，更不能通过网络等途径对外扩散。

　　3.对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到安全管理及机密的事项须严守秘密,不得与任何无关人员谈论。

　　4.在工作中要注意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。

　　5.不得私自开拆信件、快递。

　　第八章信件包裹的管理

　　第一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。

　　第二条个人包裹及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做暂时保管，但不对包裹做验收签收责任。

　　第三条保证信件包裹安全存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特殊邮件门卫室通知收发管理员统一处理。

　　第四条信件包裹签收后应及时在《快递包裹收发记录表》中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，及时发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。

　　第五条如信件包裹没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行按照相关投递制度进行处理。

　　第九章保安室管理

　　第一条保安室纪律

　　1.保安室是保安工作场所，非保安人员无正当理由不得擅自入内。

　　2.禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行处罚。

　　3.保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　4.室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整洁。

　　5.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

　　6.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

　　第二条保安器械的保管及交接

　　1.由当班保安员负责保安器械的管理和使用，严禁在未发生不法侵害时使用管制器械。

　　2.保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

　　3.保安员交接班时，对保安器械应清点检查清楚。有异常及时记录并上报行政管理部门。

　　4.保安器械的使用，应严格按照使用说明书和使用方法进行操作。

　　5.保安器械归公司所有，任何人员不能带离公司。

　　6.依法使用器械，任何人员不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　第四条门前三包

　　“门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。

　　尘。

　　1.包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积

　　2.包绿化，即协助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，及时清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等

　　3.包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝说和举报的责任等。

　　第十章紧急或意外事故的处理

　　对紧急突发事件，参照应急预案相关规定安排及时响应处理。如：

　　第一条火警事故

　　1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。

　　2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：

　　2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事件处理程序。

　　2.2协助、引导员工及来宾向安全地区疏散。

　　2.3保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。

　　2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。

　　2.5火势熄灭后按相关领导部门安排，清查人员及物品情况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。

　　2.6注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

　　2.7若于下班时间发生火警，马上扑灭并上报，若无法扑灭。立即通知119与上级主管部门。

　　第二条自然灾害

　　自然灾害，如员工停止上班，则公司的安全维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项：

　　1.关闭所有门窗及照明电源。

　　2.将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。

　　3.注意接听员工电话，转达公司规定的事项。

　　4.遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告主管。

　　第三条打斗事件

　　大。

　　1.公司员工或外来人员打架闹事，保安应及时制止劝导，避免事态扩

　　2.打斗或对公司人员逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。

　　3.打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

　　4.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

　　5.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

　　6.若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有安全之虑时，即刻电请公安机关请求帮助。

　　第四条不良分子前来滋事处理

　　1.保安人员不得与不良分子对打。

　　2.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。

　　3.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

　　4.将情况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。

　　第五条打劫被盗事件1.发现可疑人物，应立即联系行政部主管人员，并一人监视。2.发现公司物资被盗，立即报警并及时与行政部联系。3.保持被盗现场。第六条意外事故1.员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。2.遇意外事件时，立即拨打120急救电话，组织语言简要说明现场情况，请救护车随带医生。3.及时报备主管或行政部。第七条紧急电话报警电话：110急救电话：120火警电话：119

　　公司保安管理制度3

　　第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的'建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

　　3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

　　5.密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。

　　每日查勤主要有以下资料：

　　5.1保安仪容仪表;

　　5..2当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;

　　5..4人员、车辆、物品出入记录;

　　6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

　　7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。

　　8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

　　11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

　　(二)保安人员工作职责及注意事项

　　保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

　　1.保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。

　　2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

　　3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。

　　4.对来访客人热情、有礼、耐心礼貌问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

　　5.在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。

　　5.1站岗时间为上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站岗20分钟送各企业)(特殊天气不站岗)。

　　5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

　　5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。

　　5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

　　6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

　　7.加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　8.保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。

　　9.监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。

　　11.保安务必提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

　　12.保安人员务必按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊状况，不得缺席。

　　13.保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

　　公司保安管理制度4

　　(一)总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。第四条保安人员的职责规定如下：1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4.进出工厂车辆的管制事项。5.进出工厂物品的查验及放行。6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。7.其他交办事项的处理。第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

　　6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。

　　7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

　　8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

　　9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。

　　(二)人员管制

　　第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

　　第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。

　　第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。

　　各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。

　　经副理以上人员由保安登记进出。

　　第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

　　第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。

　　厂。

　　第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工

　　第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。

　　第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。

　　第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。

　　(三)物品管制

　　第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

　　经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。

　　放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。

　　第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始予放行。

　　第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

　　1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

　　2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。

　　3.状况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

　　第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

　　1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。

　　2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。

　　第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊状况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。

　　第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。

　　(四)车辆管制

　　第二十一条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。

　　第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理：

　　1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。

　　2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。

　　第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。

　　第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

　　(五)紧急事件之处理

　　第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

　　第二十六条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视状况按下列程序处置：

　　位。

　　1.决定状况若尚可镇-压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单

　　2.决定事故无法镇-压，应急速通报有关单位。

　　3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

　　第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及决定是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。

　　（六)附则

　　第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

　　第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。

　　保安队长每一天的工作详细职责

　　1.执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

　　2.做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

　　3.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。

　　4.加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续密切的联系，交换工作状况，熟悉客户单位周围的社会治安状况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的推荐和要求，以保障客户安全，维护客户利益。

　　5.认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的"从严治队"的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作状况和计划下月的工作目标。

　　6.组织职责区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

　　7.做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。

篇六：公司保安管理工作制度

　　一、总则：1、为加强公司保安队伍的管理工作，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。2、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。3、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。4、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。6、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。7、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、保安部岗位职责1、责任范围：适用于本公司所辖区域。2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。4、协议保洁人员做好公司外围的保洁工作及其他上级领导安排的工作。三、职位岗位职责1、保安主管职责1）负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，与公安、消防及相关部门保持日常联系，并协同处理突发事件与案件。2）制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。掌握保安部员工的学习、工作、生活情况，帮助解决存在的问题与困难。3）制定保安部的工作计划和目标，指导队员的工作。建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　4）按计划组织保安员工的学习、培训与专业技能训练，不断提高其业务素质，工作中坚定贯彻服务为宗旨的思想。每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。5）根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。6）完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。7）检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。8）协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9）接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10）做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。并对保安部员工工作业绩进行考核，向公司领导提出奖惩建议。11）掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。12）定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。13）做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。14）以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。对重大事件、事故亲自组织调查、处理、交及时向公司领导汇报。2、保安员职责1）维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。疏导公司大门及周边车辆和人员的进出，保证大门及周边通道的畅通无阻。2）维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3）加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。4）监督员工遵守安全守则，规章制度。5）加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。6）对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。7）配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。8）支持、协助相关单位门卫履行工作职责。9）妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

　　10）做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。11）安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。四、行为准则1、个人仪表1）值班人员须着装整洁大方，精神振作，思想集中，不能无精打采，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2）站姿正确，坐姿端正。讲究文明礼貌，注意礼节，待人诚恳、谦虚，为人正直、诚实、态度和善，以理服人。3）对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。2、礼貌服务1）岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2）热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3）执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4）平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5）当值工作期间不准饮酒。五、安全保卫制度1、治安安全管理1）严格按照公司的规定，定时开关大门。2）车辆出入管理①管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。

　　②一般接洽业务或参观访问，以及其它人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。③对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。④加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。2、物品出入管理1）物品放行应凭核准的出门条核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由保安部按顺序装订保管。2）公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。3)公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门条放行。②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。4)记录和《物品进出情况登记表》填写。3、人员管制1）协助行政保洁人员做好公司外围保洁工作及上级领导安排的工作。2）员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。3）辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。4）上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。5）外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的人员来访等应至门卫室办理进入公司的手续，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。6）无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。7）所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。8）内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。

　　9）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。10）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。4、巡查制度1）白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。2）夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。3）交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。4）记录和填写《巡逻记录表》。七、消防安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。八、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：1）判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。2）判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

　　3）日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。4）夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。九、保安人员应做到1、服从命令，听从指挥，服从公司工作分配，不准挑剔服务岗位；2、坚守岗位，不得擅离职守，尽职尽责，不准玩忽职守。尽力为公司、客户、宾客提供优质服务；3、要严格遵守本公司的各项规章制度；4、维护公司和物业客户、商户合法财产安全、不准损害公司及客户、商户的利益；5、不得弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法乱纪及犯罪等行为；6、不得非法剥夺、限制他人人身自由，非法抽查他人身体、物品、住所或工作场所；7、不得谩骂、殴打他人、包括犯罪分子；8、不得敲诈勒索、收受贿赂；9、不得违法实施处罚或收取费用；10、不得消极怠工，不履行合同规定的义务；11、保护责任区内刑事案件、治安案件现场，维护案发现场的秩序；12、抓获、扭送现行违法犯罪人员；13、维护责任区内的治安秩序，经营秩序；14、检查、监督安全防范措施也落实情况；15、保安部对公司的一切设备、设施、公司财产等负有防火、防盗及维持正常秩序的责任。