创建星级党支部措施13篇创建星级党支部措施 whensteamsidesliderclosestatorbore村级党组织和党员星级创评实施方案为进一步推进街道农村经济社会科学下面是小编为大家整理的创建星级党支部措施13篇,供大家参考。
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村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。2、《农村党员创星标准》详见附件3。3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。四、评星程序
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。（二）农村党员星级评定程序一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
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消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
创建党支部“星级”建设、“梯级”管理不断提升基层党支部创建水平
***钻井队党支部，现有员工53人，干部8人，党员14人，积极分子5人，今年以来，队党支部按照上级党组织的统一部署，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕生产经营的重点和难点，以开展创建党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级活动为契机，以钻探党建体系为载体，锁定创建目标，夯实基础工作，力求工作实效，党支部的服务保障能力不断增强，有力地促进了钻井生产的高效运行。截至目前，***钻井队已钻井11口，进尺2.45万米，各项安全环保、施工质量、成本节余等指标都在公司名列前茅。党支部班子成员，克己奉公，励精图治求发展，以身作则，与时俱进创辉煌。这就是钻探工程公司钻井四公司***钻井队党支部多年来工作情况的真实写照。以提高支部素质为根本，创建“学习型”钻井人在组建班子时，其他队钻研的是如何提高钻井速度，而我们却大胆的提出要建设一支凝聚力强、敢于攻坚啃硬的钻井队伍。我队党支部十分注重快速提高队伍的凝聚力和战斗力。党支部把增强全员的综合素质，提升队伍的市场竞争能力和塑造队伍的良好形象作为长远发展目标，根据目前实际情况，制定了长短期学习和培训计划，在积极参加上级组织的各项学习和培训的基础上，坚持组织开展全员性的业务学习和技术练兵活动，使全员的思想素质、业务水平和操作技能，得到了快速提高。一是由我队书记组织开展思想政治学
习活动，开展“形势、目标、责任”教育活动，使大家认清油田改革和发展形势，统一思想，明确目标，使大家全身心地投入到钻井生产之中；二是由我队工程师组织的日常业务学习活动，向大家传授钻井专业知识和钻井新工艺，使大家熟练和掌握钻井技术措施，提高钻井成功率；三是由我队副队长组织开展各岗各工种的岗位练兵和技术比武活动，正确规范职工的现场操作，提高了全员的钻井操作技能；四是为进一步增强全员学习的自觉性和主动性，党支部把职工的学习情况和练兵结果进行张榜公布，把考核结果纳入经济考核之内，奖优罚劣，从而营造了一个人人学技术，人人练本领的良好氛围。以规范管理为重点，争创“安全型”钻井人班子成员做事严谨细致。钻井工作条件艰苦、安全风险大，一次疏忽，一次失误，就有可能给队伍给钻工造成伤害，只有靠强有力的管理才能避免疏忽、避免失误。2006年5月，组建***钻井队，新组建的队伍人员新、设备新，给安全管理工作带来了重大压力。为此，他们抓住这一主要矛盾，突出以人为本的思想，强化HSE管理体系，确保实现安全生产。坚持以“无隐患管理”为主线，深入抓好“现场三标”管理工作。成立了“三标”管理小组，划分责任区，制定了工作职责，按照HSE管理体系进行管理。几年来，党支部成员没有休息过节假日，在家的日子屈指可数，2006年秋，队长贾志强在镜湖小区分到了一套住房，为了装修，妻子不知打了多少次电话恳求他回家看看，但由
于队伍施工的地区，地下情况复杂，容易出现各类复杂情况，在装修的一个半月中，他一次没有回去，队里的同志说：回家帮帮嫂子吧，她一个女的在家张罗那些事不容易，但都被他婉言谢绝了。正是我们这种兢兢业业的工作精神，才保证了我队的安全文明生产。以保证质量为目标，创建“技术型”钻井人我们做事科学细致。“打铁还要自身硬”，工程质量是衡量钻井工作的根本，只有加强技术管理才能提高施工质量和钻井速度，也是占领市场的信誉保证。正是认识到这一点，党支部成员在每口井施工前，认真制定钻井施工方案，按照施工设计向职工进行技术交底，使职工了解和掌握施工地区的地下复杂情况。在施工中，坚持以科技进步为先导，以精益求精、一丝不苟的态度，切实把一口井当作一个工程，严格执行施工设计，认真操作，千方百计挖掘自身潜力，按照“一口井就是一个工程”的思想，精雕细刻，科学施工。大18-1-3井是一口定向井，在900米左右与老井大18-1井有穿插危险，为打好这口技术要求高、施工难度大的井，党支部成员号召职工“人人争当技术员”，多次请公司技术人员为钻井队职工上技术课，使干部工人很快掌握了高难度定向井施工技术。以经济效益为中心，创建“精细型”钻井人党支部结合“精细管理年”活动，做事精打细算。钻井施工是材料消耗较大的工程，只有严格物资管理，杜绝跑、冒、滴、漏，才能降低消耗，实现效益最大化。在施工之前
召开经营分析会，制定详细的材料消耗计划，并按公司规定程序进行审批，努力做到计划准确，避免材料浪费。一是严格控制成本，按照单井承包的各项细则，把每项成本支出落实到岗位，责任到人，在全队实行人人管理成本，人人监督控制成本支出的办法。二是加强设备管理，把设备分部位包保给每个岗位工人，谁出问题谁负责，效益与职工切身利益直接挂钩，实现了全员对设备的管理，没有因设备影响生产，为全队多打井，打好井提供了保证，机械钻速在公司同类钻机中一直处于领先。三是加强对油料、材料、运费、占地费、工程技术等方面的单项管理，采取层层签约一级对一级负责，最终责任落实到个人，严格细化并公开奖罚制度，不管哪环节出了问题，责任人根据制度自己能够算出将奖罚多少钱，使职工服气。充分调动了职工的积极性，钻井队生产能力不断提高，质量意识和服务意识不断增强，赢得了良好的信誉。2009年以来他们坚持科学打井，精细管理，共钻井80口，进尺19万米，节余成本224万元，创效289万多元，实现了安全文明生产。特别是今年，党支部带领的***钻井队曾多次代表公司迎接吉林探区和大庆钻探领导的检查，并多次得到领导的高度评价。党支部班子成员的人生格言是“克己奉公，以身作则，队兴我荣，队衰我耻。”正是他们的这种平常心，让他们在平凡的工作岗位上，以钻井生产为己任，以保证安全文明生产为根本，以提高经济效益为中心，不计名利、兢兢业业，辛勤
耕耘在钻井行业中。在职工眼中，党支部成员是不知疲倦、身先士从的好干部；在同事眼中，他们是有朝气、思路开阔、办事果断、敢想敢干的好班子。班子成员在这么多年的学习和工作的经历中，领悟到了一个道理：只有以身作则、求真务实，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。
摘要：以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，按照?量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理?的原则，以?服务患，者，优化医疗环境?为主题，以?星级党组织创建活动?为载体，扎实推进?创先争优?活动的开展，切实提高党组织的战斗力，使其更富时代生机与创新活力，为全市科学发展，和谐发展，全面发展提供坚强的保证，开展?星级党组织?创建活动，是医院党建工作的一项大事，一定要高度重视，抓好落实
灵中医党发〔2011〕07号
关于开展星级党组织创建活动的实施方案
局党委：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据关于中央开展创先争优活动的要求，进一步探索与创新医院党建工作方法，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把工作重心放在组织党员落实市委、政府的重大部署和完成本院工作目标上来，结合医院党建工作实践，开展?星级党组织?创建活动，现就做好创建工作提出以下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，按照?量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理?的原则，以?服务患
者，优化医疗环境?为主题，以?星级党组织创建活动?为载体，扎实推进?创先争优?活动的开展，切实提高党组织的战斗力，使其更富时代生机与创新活力，为全市科学发展，和谐发展，全面发展提供坚强的保证。
二、创建原则
1、围绕中心，服务大局。紧密结合当前?创先争优?活动的开展，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，围绕市委的要求，以科学理论武装党员头脑，把党员干部队伍打造成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为市域经济发展搞好服务。
2、注重实际，务求实效。紧密联系医院实际，开展创建活动，各科室以市委提出的?加快转型、科学发展、创先争优、跨越腾飞?和卫生局党委提出的服务患者，优化医疗环境?为主题的创选争优活动的开展，着力提高广大党员干部的理论素养和解决实际问题的能力，以求真务实的作风，深入细致的工作，切实解决医院党建中存在的问题，促进经济社会全面发展。
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3、分类指导，整体推进。根据基层党组织职业不同，情况差异大，党员行业分布广，构成多样化等特点，要实行分类指导，统筹兼顾，掌握星级标准，创建着力点各有侧重，保证工作的整体水平和成效。
4、更新观念，创新发展。要求各科室党员以改革创新的指导思想，根据本院的工作实际，找准自身存在问题，以创新的精神、创新的理念去研究解决。以推进党建工作更具有实践特色与时代特征。
三、目标要求
一是加强支部建设。创建活动的开展，要以?创建党建先进市、‘五个好’基层党支部?为主要内容的?三级联创?活动为主体，以创建先进党支部、优秀共产党员为标准，创建班子坚强、队伍过硬、制度健全、作用彰显、工作一流、特色鲜明、群众满意的基层党组织建设，优化组织设置，扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，不断推进学习型、服务型党组织建设，不断提高基层党组织的战斗力。
二是服务经济发展。通过创建活动强化和扩大星级党组织的示范带头作用，进一步鼓舞人心，凝聚力量，推动全院经济发展、和谐发展、全面发展。
三是完善体制机制。通过创建活动，各科室要在医院党建工作的领导机制、责任管理、服务机制上改革创新，结合实际，加大党建工作的制度建设力度。
四是促进各项工作。通过创建活动，结合自身实际，使之成为推动发展、服务群众的全过程，做到工作于创建活动相得益彰，相互促进。
四、组织领导
开展?星级党组织?创建活动，是医院党建工作的一项大事，一定要高度重视，抓好落实。
一是加强组织领导。成立星级党组织创建活动领导组，全面负责创建活动。成立了相应的领导组和工作机构，支部书记为具体负责人，做好创建活动组织实施和目标任务分解落实，确保创建活动取得扎实成效。
二是加强宣传发动。要使医院广大党员干部充分认识开展星级党组织创建活动的重要性和必要性，充分发挥舆论导向作用，调动党员积极性，自觉投身创建活动。营造浓厚创建氛围，大力弘扬先进典型，形成上下联动，齐抓共建的医院党建工作新格局。
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三是坚持统筹兼顾。把创建?星级党组织?活动与创先争优活动结合起来，与市委的决策部署结合起来，与迎接建党90周年各项活动结合起来，与建立学习型党组织结合起来，与各项工作任务结合起来，在开展活动中解决问题，在解决问题中提高活动效果，注重抓先进促后进带中间，不断提高党建工作水平。灵武市中医医院党支部二0一一年二月七日
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某某村创建“五星级”党支部实施方案为了全面加强党的建设，努力推进农村基层组织建设上新水平，充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用，2011年我村在乔拉克铁热克镇创建五星级党支部，为了力争年内全面实现创建五星级党支部，特制定本实施方案。一、指导思想创建五星级示范工程的指导思想是：按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实县、镇组织工作会议精神，巩固和提高“三级联创”活动成果，以“基层组织建设年”和“村阵地建设年”活动为契机，围绕农村改革、发展、稳定这个中心，深入开展星级乡村工程活动，全面加强农村基层组织规范化建设，充分发挥党的基层组织“三力”作用，为村域经济持续、快速、健康发展提供强有力的组织保证。二、工作重点（一）争创“核心星”工作重点。一是着力构建乡村两级政治、经济、文化中心一实现一个“四化”标准院落、一个党支部办公室、一个素质教育培训示范点、一套行之有效的好制度、一套完好的电教设备、一套完整的学习资料和规范的档案资料、一块形式多样的公示栏、
一间党群活动室、一面国旗、一块班子成员监督栏的目标，树立乡村两级党组织的威信和形象。
二是组织开展主题实践活动。在全村党员中开展“我是党员我光荣”为主题的向党员送温暖、献爱心、过政治生日、亮身份等实践活动，使党组织的凝聚力、号召力和战斗力显著增强。
三是优化班子结构，提高村领导班子工作积极性。建立能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，健全村委会干部轮岗工作制度，使村委会领导班子干事创业的热情得到进一步提升，执政能力建设和整体功能得到切实增强。
（二）争创“素质星”工作重点。一是着力抓好“五支”队伍建设。为建立一支数量充足、素质较高、结构合理的干部队伍，不断加强干部队伍建设，落实“三培养”措施，抓牢“梯次配备”，按照一职一备的原则，加强农村优秀人才队伍建设；加强爱国宗教人士队伍建设，落实乡村党组织审核签字制，维护农村社会稳定；规范农村“三老”人员队伍管理，激发农村“三老”人员的荣誉感和责任感。二是做好教育培训工作。以党员干部能力提升为突破口，提高党员干部“四种能力”为目的，两年内对所有在职村干部轮训一遍，每期培训时间不少于10天，对所有后备干部轮训一遍，每期培训时间不少于1个月。通过举办以能力建设、市场经济知识、农村实用技术、法律知识等为主体的各类特色党员干部培训班，
有计划到外县学习考察先进乡村和农业产业基地，开阔眼界，学习经验，增长才干。
（三）争创“管理星”工作重点。一是抓好示范点建设。按照年初组织工作会议提出的围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村要求，深入开展支部书记富民（帮民）工程和党员干部富民（帮民）工程二是在完善制度和落实上求创新。按照全面建设农村小康社会和新时期农村基层组织建设重点，每年制定出村民主日、村干部坐班制、无职党员设岗定责奖惩激励机制、一至两项制度，通过制度创新使组织建设工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，通过实践来检验和完善，并用制度的形式固定下来，。三是抓好“进位工程”。对领导班子思想观念陈旧，思路不清，工作滞后，经济发展缓慢的；部分党员、干部素质低、作风霸道，以权谋私、影响安定团结的；思想政治工作薄弱，社会治安不好、精神文明建设相对滞后的，村委本着“不换思想就换人、不变作风就换人、工作位次不前移就换人”的原则，下硬功夫进行整顿。把凭政绩用干部，凭作风管干部，用好用活干部的用人机制落实在进位工程中去；（四）争创“实力星”工作重点。一是积极扶持农村新型经济组织建设。向群众灌输现代农业知识，引导群众推进土地有序流转，优化农业区域布局，形成“一村一品”的格局。立足资源优势，
探索支部加协会等新型经济组织，盘活特色经济出路，走开发增收的路子。发挥党支部作用、促进农牧民增收方面的经验和做法。按照“宜农则农，宜养则养，宜商
则商”的思路，因村制宜，发挥优势，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子。二是盘活集体资产。按照《乔拉克铁热克乡关于发展壮大集体经济的实施意见》，因地制宜，抓好“五个一”工程。采取土地租赁、入股、转包、有偿转让形式，实施议价、竞价发包，挖掘土地资源潜力，搞好集体机动地的承包，增加集体经济收入。按照“六沿”（沿村造林、沿沟造林、沿渠造林、沿坡造林、沿河造林、沿路造林）发展经济林、速生林、生态林等特色林果业。将集体闲置的“四荒”、山林等资产依法进行租赁或使用权拍卖，开发果园、机动地等资源，盘活集体存量增值。对一些一缺资源二缺技术的村，通过政策优惠、入股分红等形式，在发展壮大村级集体经济与群众享受利益之间形成一种良性循环的
发展路子。三是扎实开展“三清”工作。在以村党员先进性教育活动中扎实开展“三清”工作的基础上，继续全面清理乡机关单位、国家干部、外来人员承包经营村的集体土地和草场；依法清收国家干部、事业单位等各方面拖欠的村集体款；依法清查村集体资产，包括农村集体流失的机动地及集体土地、林带等资源；依法清理无效、不合理合同。
（五）争创“服务星”的工作突破口。一是探索新的服务载体。严格按照要求，做到责任明确、相互协调，适应新形势下农村工作的需要。二是开展服务承诺活动。积极开展服务承诺活动，建立精干高效、作风好、业务精的干部队伍，将干部的工作、管理直接与评先评优、干部政绩考核、晋职晋级挂钩，坚持岗位技能“大比武”，坚持服务承诺“大练兵。
第一篇：“五星级党支部”创建工作总结为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用,坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我张泉村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况张泉村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（东沟、东张泉、西张泉、段洼寺），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐.现有党小组3个,党员15名。二、活动开展情况我张泉村党支部严格按照镇里下发的标准,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工，组织具体实施.村支部书记王东风同志任组长，负责全面工作；支委赵克信具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施；支委王玉琴具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施；村助理刘兵涛具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：“发展富民星”：我张泉村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚
持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过张泉村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。2014年全村实现产值587万余元,2014年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业.积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止2014年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人.通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。2014年实现人均纯收入8134元，2014年人均纯收入有望达到8600元.
“组织建设星”：村支部书记王东风，大专学历41岁；支委赵克信，高中48岁；支委王玉琴，初中49岁，女。我村支部班子团结协作,作风扎实,富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次,提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，目前已全部完成，群众反映良好。今年我支部新转正党员王小
冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作,完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次，资金支出5000元。
“生态环境星":巩固和提升生态村建设成果，建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化为内涵的文明生态村；推进新农村五项基础设施建设；认真落实以治脏、治乱、拆违为主要内容的环境综合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）绿化工作力度，争创市、县级绿色村庄；在治理垃圾上，旧垃圾突击清运,新垃圾及时清运,减少白色垃圾，实现村容村貌整洁美化，环境优美.年内组织党员及村民代表义务打扫卫生3次.
“文明和谐星”：认真实施公民道德建设工程,积极开展“八荣八耻"教育及精神文明创建活动，引导广大农民树立正确的社会主义荣辱观;加强群众性文化体育设施建设，经常开展健康向上的群众性文化体育活动及十星级和谐家庭创建活动，倡导健康、文明、科学的生活方式.关心和支持教育事业，适龄子女入学率和辍学率符合县规定标准。大力宣传科普知识，积极开展反对封建迷信，抵制非法宗教活动，营造文明、科学、健康的生活风尚。
“民主法制星”：健全村级各项民主制度,建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度,村“两委”联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程,健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；村内重要事项如数字影院工程严格按照“八步法”程序贯彻实施；通过开展法制教育以
及建立治安防范体系，促进社会安定和谐.三、取得成效我张泉村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中
心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了我村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，我村党支部以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务,通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高,努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证.
通过自查以及按照镇党委下发有关标准比对，我村支部达到五星党支部的要求。当然实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，我村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
第二篇：景泰职业中专党支部五星级党组织创建工作总结景泰职业中专党支部
五星级党组织创建工作材料（2014年3月）近年来,学校党支部按照县委提出创建五星级基层党组织的总体要求,围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”主题，结合学校实际和党
员特点，注重调动和激发党员教师的积极性和创造性，精心设计活动载体，开展主题实践活动，扎实推进党组织创先争优活动,真抓实干，以党建促发展，不断开创学校党建工作的新局面。
一、学校领导带头,全体教职工联系班级和学生的管理活动为进一步稳定校园，确保师生安全，强化学生教育管理工作和班级建设，提高教育管理的针对性和实效性，学校实行校领导和中层干部带头,全体教职工包班级、包学生的管理方式。校领导、中层部门负责人每人负责1—2个班级，教职员工负责1个班级，10—20个学生，协助班主任工作，通过深入了解和参与各班级、学生的具体工作，实现全体教职员工与学生零距离对接，及时发现班级、学生的最新动向，从而达到了解学生的第一手资料，及时掌握信息，维护学校稳定安全，提高对学生的管理工作。二、积极开展“争做育人标兵”活动党支部在教职工党员队伍中开展忠诚于党的教育事业，争做教书育人、管理育人和服务育人的标兵。要求教师党员坚定信念,树立良好师德,不断提高教学和科研水平；管理岗位上的党员要立足本职,勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量；后勤服务岗位上的党员1要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。在创先争优活动中,许多教师党员置自身困难于身外，（请继续关注)积极投身于学校的教学和管理工作中，为教职工树立典型,真正起到
了共产党员的先锋模范作用。三、加强党员队伍综合素质建设和服务水平建设支部始终坚持以人为本,全面提高党员队伍的整体素质,通过开展
“一个党员一面旗帜”活动,得到了家长、教职工和群众一致认可。广大教职工向党组织靠拢氛围浓厚,目前有10多名教职工向党组织递交了入党申请书。近三年来，学校党支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，共吸收了3名优秀教职工入党。支部党员队伍年龄结构层次合理，大部分都是教师骨干,党员分布于学校各个主要的教学岗位。同时，还专门配备了党建工作联络员，指导党建工作健康开展。支部要求全体党员提升服务水平，争做“五个先锋”党员，积极参加“爱岗敬业先锋”、“师德标兵先锋”、“爱心奉献先锋岗”、“教师示范岗"和“教师责任区”等创评活动。通过深入开展“党员先锋”创评活动,提高了服务师生的党性意识，营造了和谐创评的社会氛围。
四、抓好党支部制度建设和阵地建设支部结合工作实际，以“五星级党支部”创建为契机，进一步建立健全了“三会一课”、民主生活会制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，建立健全了党员联系教职工制度、入党积极分子培养制度、党员定期学习制等相关管理制度.加强对入党申请人员的考核考察工作,健全了发展党员等一套行之有效的管理制度。支部在原有示范点硬件设施的基础上，加大投入,进一步完善硬件设施，提高硬件设施的档次，切实做到硬件设施高规格、高品位、有特
色。支部实行了支部牌匾以及其他相关牌匾规范挂牌,实行了党员民主评议制度等制度上墙，配备了一个65平方米高规格党员活动室以及配备了一个支委会议室，建立了具有支部特色内容丰富的学习园地，制作了气魄宏大、内容丰富的ppt幻灯宣传片，设置了2个6平方米高规格的党建工作宣传栏，以丰富的载体内容，定期更新宣传栏的内容。
五、学校工作得到社会认可，群众满意学校始终坚定正确的办学方向，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展。不断改革创新，追求又好又快发展，努力为当地经济社会发展做贡献。为了准确了解学校办学的现况,学校每年都要对领导干部进行民主测评,及时了解工作中存在的问题，注重征求家长意见，经常利用家长学校召开家长会,向他们介绍学校办学情况,学校近期取得的成绩，学生中的新动向等,发动家长就学校工作中存在的问题与不足提出意见或建议，经常深入生源学校、社区和企业了解他们对学校办学情况的意见和建议，针对收集整理的意见和建议，及时研究和制定整改方案，狠抓落实。此项工作收到了较好的效果，使学校工作得到社会和家长的理解与支持，进一步促进了学校和谐快速发展.第三篇：农村“五星级党支部”创建活动总结xx村“五星级党支部"创建活动总结为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建,抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务"与“党建
是第一责任"紧密结合，我xx村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部"创建活动.现将有关情况总结如下：
一、本村基本情况xx村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（xx、东xx、西xx、xx），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设,倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名.二、活动开展情况我xx村党支部严格按照镇里下发的标准,成立了五星级党支部创建领导小组,明确分工，组织具体实施。村支部书记xx同志任组长，负责全面工作；支委xx具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体实施；支委xx具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施;村助理xx具体负责宣传工作及文档材料的整理.以下是活动具体开展情况:“发展富民星”：我xx村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过xx村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次.通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经
济效益不断提高。xx年全村实现产值587万余元，xx年有望突破600万元.立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止xx年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。xx年实现人均纯收入8134元,xx年人均纯收入有望达到8600元。
“组织建设星”：村支部书记xx，大专学历41岁；支委xx,高中48岁;支委xx，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成.村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能.今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对"活动。党员承诺15项实事，目前已全部完成，群众反映良好.今年我支部新转正党员王小冬、王军红2名。此外党支部积极做好党建带团建工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制。年内慰问困难老党员6次，资金支出5000元。
第四篇：五星级党支部创建计划石家庄村“星级”党支部创建工作计划
为深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中会议精神，进一步加强
和改进我村党的建设，促进村经济和社会全面发展，根据镇党委关于开展“五星级党支部"创建工作会议精神，结合我村实际,制定创建“五星级”党支部工作计划如下：
一、大力“发展富民星"，带领群众致富奔小康为拉动我村经济建设，提高村民经济收入,大力“发展富民星”。1、结合我村实际，调整产业结构，形成主导产业,进一步加强农业的主导地位，改变传统农业的模式，大力发展设施农业。为村民开展培训班，灌输科学种植的理念，以提高村民经济收入。2、落实土地政策，做好确权工作，进一步落实国家关于农业的惠民政策，积极开发设施农业。二、积极“开展生态环境星”，和谐党群关系坚持以群众满意为根本出发点和落脚点,围绕农民需求确定工作重点,建设生态文明村庄。使村容村貌有个质的跨越，这不仅使村民有个好的生产生活环境还可以引进项目,促进经济发展。三、重点“开展民主法治星”，完善民主管理1、建立“五星级”创建工作领导小组，全面负责创建工作.书记为第一责任人，党支部成员分工负责。2、建立和完善各项制度.完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等制度，并将主要制度上墙，接受群众监督。修订完善《村规民约章程》，入户率、与村民签订协议率达到100%。3、坚持民主决策,每月召开一次党员会,每季度至少召开一次村民代表会（或户代表会）,发挥村民代表作用.
4、实行村务点题公开，财务彻底公开,每半年公开一次，群众想知道什么就公开什么.
5、村内重大事项严格按照“八步法”进行,并把完成情况，所耗资金情况及时公布，以解群众心中之惑。
四、“开展文明和谐星"，丰富业余生活加强农村精神文明建设，发展农村社会事业,培养造就新型农民.开展各项文化活动，丰富群众的业余生活.建造可供村民娱乐、休闲活动室。业余生活丰富了，生活质量提高了,个人素养提高了，一些不文明行为就会慢慢消失，个人的精神面貌会有所提高，带动村的整体“文化”有着质的变化。加强对村民的法制教育,提高村民的法律意识,维护社会稳定，家庭和谐。五、狠抓“组织建设星"的开展，形成团结战斗力强的集体以争创“五星级"党支部为目标，加强党支部自身建设。一是坚持“两委"集中学习制度，组织班子成员认真学习“三个代表"重要思想、学习党的路线方针政策、法律法规；学习现代科学知识、学习上级党委、政府下发的各种文件,带领群众奔小康。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，每季召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，把班子建设成为团结战斗的集体。三是按照上级的要求，结合村实际，选拔素质较好的后备干部，其中至少有两名是年龄35岁以下、高中以上文化程度，建立台帐，确立培养目标，加强培训，交给他们一定的任务,使他们的素质不断提高，为将来接好班打下基础.四是服务群众，深
化畅通民意工程，健全农民利益诉求表达调处机制,积极走访群众，广泛收集群众意见，建立群众需求档案,及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并积极为群众至少办5件好事、实事
石家庄村党支部2014年3月1日第五篇：五星级党支部创建阿图什市疾病预防控制中心“五星级”党支部创建活动实施方案为了进一步提升中心党支部规范化工作水平，充分调动党支部争先创优的积极性和主动性,不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现“围绕中心,服务大局，拓宽领域,强化功能”的工作要求,切实推进中心党的建设,全面推动阿图什市经济发展和社会进步，根据阿图什市直机关党委决定在所属党组织中开展“五星级”党支部创建活动的要求，现制定中心实施方案如下.一、总体要求要以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础,创新载体，完善机制,落实责任,切实提高中心党建工作;要紧紧围绕阿图什市经济社会发展大局，紧密结合本单位实际，认真做好星级支部创建活动安排部署,组织实施和考核评定工作；要以加强学习培训,提高党员思想觉悟和队伍综合素质为切入点,以规范组织程序，健全组织制度，强化组织生活，激发组织活力为突破,以搭建创建平台，营造创建氛围，完善创建机制,落实创建责任为重点,推动星级支部创建活动
扎实有效开展。着力“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境"，进一步抓好中心党员干部的队伍建设，为建设和谐阿图什提供强大的精神动力。
二、组织领导为加强对中心“五星级"党支部创建活动的组织领导，切实推动中心党的建设，形成争先创优的良好局面,中心成立“五星级”党支部创建活动领导小组：组长：黄晓燕（中心主任、支部书记）副组长：太来提.买买提（中心副主任、支部宣传委员）成员：付梦瑶（支部组织委员）阿不力米提（中心免疫规划科科长）赵艳媛（中心艾滋病防治科科长）阿不都（中心结核病防治科科长）艾尼瓦。阿吉（中心地方病防治科科长)何晓丽（中心办公室科员）“五星级"党支部创建活动领导小组下设领导小组办公室，办公室设在中心办公室,负责具体的实施、考评、组织等各项工作。三、创建目标、实施时间1、创建目标：“五星级”党支部。“五星级”党支部的“五星"即学习星、制度星、示范星、创新星、和业绩星。2、实施时间：2014年。四、创建程序及考评办法（一）创建程序
1、申报阶段（3月底前）召开动员大会,对创建活动进行动员部署，使党支部及广大党员干部明确创建活动的目的意义，积极参与创建活动.对党建工作进行认真分析研究，根据党建工作开展情况，确定中心创建方案,填写《创建“市机关工委五星级党支部”申报表》上报市机关工委.2、创建实施阶段（4月—10月）制定详细的创建活动实施方案报市机关工委。创建活动方案包括创建目标、阶段性创建重点、责任分工等，做到目标明确，责任到人、措施得力，确保创建工作落到实处。按照创建方案有组织、有步骤地逐项抓落实，扎实开展创建活动。将创建活动纳入中心日常工作中，对照星级考评标准认真开展党支部各项工作，切实推动中心党的建设,形成争先创优的良好局面。3、检查验收阶段(11月）中心党支部按照星级考评标准对创建活动开展情况进行自查，初审达标后包市机关工委验收。（二）考评办法1、五星级党支部实行百分制考核，每项单独计分，除单独说明外,每项按标准完成任务得分,完不成任务不得分，不倒扣分.达标创建期间,支部或单位受到国家、省级、市级表彰的，一项分别加6分、4分、2分，党员受到国家、省级、市级表彰的，每人次加3分、2分、1分。以上表彰若有重复，只按最高分计算。2、年底前，中心党支部对照考核标准，自评等级向领导小组办公
室提交书面报告,领导小组办公室适时组织审核,形成初步意见，报机关工委会议研究后定级评星。
3、支部如有一项工作被市机关工委或上级部门通报批评的，取消参加评定星级资格。
五、加强领导中心党支部要认真结合实际，加强领导。支部书记亲自抓，要以创建活动为契机，抓工作，抓学习、抓创新、抓服务，努力改进工作作风，推动各项党建、业务工作的落实。阿图什市疾病预防控制中心二〇一四年四月十六日本网向您
中共东邵渠镇委员会关于开展“五星级村党支部”创建活动的实施意见为充分发挥村级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步增强村级党组织创造力、凝聚力、战斗力，推进社会主义新农村建设，镇党委在总结“五好”支部创建活动经验基础上，按照党的十七届三中全会推进农村改革发展的要求，决定在村级党组织中开展“五星级村党支部”创建活动，现提出如下实施意见：一、立足新形势、新任务，充分认识开展“五星级村党支部”创建活动的重大意义近年来，我镇各村以实施“五项工程”为载体，深入开展“五好”党支部创建活动，农村基层党组织建设整体水平进一步提高。但是，与社会主义新农村建设的要求以及广大群众的期望相比还有一定差距。在全镇开展以争创“发展富民星、文明和谐星、生态环境星、民主法制星、组织建设星”为主要内容的“五星级村党支部”创建活动，是深化“五好”村党支部创建活动，加强党的执政能力建设和先进性建设的有效载体，是深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设的重要举措。各基层党组织要高度重视，精心组织，切实通过“五星级村党支部”创建活动，把基层党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，立足好、突出快、集中精力抓发展，推动基层党组织战斗力与社会生产力相互促进、共同提升，为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强的组织保障。二、“五星级村党支部”创建活动的指导思想和原则“五星级村党支部”创建活动的指导思想是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，推动农村科学发展为目标，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层组织建设，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，广大**的先锋模范作用充分发挥，为加快社会主义新农村建
设提供坚强的组织保证。开展“五星级村党支部”创建活动的原则:1、坚持围绕中心，促进发展。“五星级村党支部”创建活动必须围绕党在农
村的中心任务来开展，紧扣新农村建设这个主题来深化。通过开展创建活动，促进农村经济发展和社会进步。
2、坚持上下联动，齐抓共管。要切实加强领导和指导，机关各部门要密切配合，加大工作力度。各村党支部要统筹安排，认真抓好落实，积极争星进位，努力形成工作合力。
3、坚持从实际出发，务求实效。要因地制宜，紧密联系农村实际开展“五星级村党支部”创建活动。要以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，用促进农村经济社会发展的实际效果来检验“五星级村党支部”创建活动的具体成效。
4、坚持典型引路，广泛参与。注意总结和挖掘在“五星级村党支部”创建活动中涌现出来的各类先进典型，加大宣传力度，充分发挥典型的示范、引导、带动和辐射作用，用身边的人和事教育身边的人，动员各村党支部和广大**都要积极参与到“五星级村党支部”创建活动中来。
5、坚持与时俱进，不断创新。适应新形势新任务的需要，不断丰富“五星级村党支部”创建活动的内涵，努力使农村基层党建工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。对“五星级村党支部”创建活动实行动态管理，确保“五星级村党支部”创建活动始终充满生机和活力。
三、“五星级村党支部”创建活动的内容及标准1、发展富民星。积极引导群众进行农业产业结构调整，加快农业产业化进程，逐步实现农民增收、农业增效、集体经济实力增强。立足实际，结合村情，制订较为科学的经济发展规划，明确发展目标，使本地资源和产业优势得到较好开发、利用，形成具有村域特色，经济效益可持续增长的主导产业。全面完成经济指标和重点工作。发挥党组织在推进农村集体经济产权制度改革中的引领作用，促进农民增收的作用，有推进农村经济组织、经济制度创新的年度工作计划，目标明确，重点突出，措施具体，领导和工作机制健全；有领办创办、服务扶持、管理两新组织的制度。发展壮大农民专业合作经济组织，在扩大合作组织的数量、规
模和效益方面取得新进展，有专业合作组织人员和经营台帐，帮助农民专业合作组织解决好生产性基础设施建设、技术引进、人员培训、农产品销售等方面的问题。
2、文明和谐星。落实计划生育责任制，计划生育率达到100%；新型合作医疗参保率、城乡居民养老保险新增和续保人员达到责任制指标；落实森林防火责任制，不发生森林火灾及人员伤亡事故；落实防汛工作责任制，不发生人员伤亡等事故；按要求完成优抚对象工作和城乡社会救助工作，完成镇政府下达的火化率；落实安全生产工作责任制，不发生生产、食品、消防、交通、农机等安全事故；加大社会治安综合治理工作力度，达到“五无”目标；认真实施公民道德建设工程，积极推进群众性精神文明创建活动，深入开展“十星级和谐家庭户”创建活动，在农村形成文明向上的社会风貌。加强群众性文化体育建设，经常性开展群众性文体活动。大力宣传科普知识，积极开展以实用技术为主要内容的农民素质培训，营造文明、科学、健康的生活风尚；深化实施畅通民意工程，解决好群众所需、所想、所盼。
3、生态环境星。建立健全新农村建设长效保障机制，巩固和提升文明生态村建设成果和环境综合整治成果；完成新农村推进村建设工作；完成清水河治理、山区综合开发、封山育林、绿化造林、设施农业项目、生态搬迁和森林植被恢复任务；依法依规合理使用土地，按要求完成土地流转，集约利用和耕地保护；加强畜禽防疫工作，防疫率达到100%；做好林木危害性病虫防治工作，做到及时发现、及时上报、及时处理；做好辖区内公路养护工作。
4、民主法制星。严格民主选举，对村委会人员的任免严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《北京市村民委员会选举办法》规定的程序操作；规范民主决策，认真落实《密云县村级重大事项民主决策程序》，严格执行“村级重大事项民主决策八步程序”和“村级重大事项票决制”，充分发挥村民代表会议的决策功能。坚持村级重大事项决策前在党内通报、征求**意见制度。落实好“一事一议”制度。坚持每季度至少召开1次村民代表会议，做到会议程序规范，决策功能充分发挥。坚持村党支部在村民代表例会上通报创建“五好”支部情况制度。实行决策责任追究制度，增强村级民主决策的严肃性；加强民主监督，认真落实《关于开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动意见》和《关于全面
推进党务公开工作的意见》，规范党务、政务公开的形式、内容、时间和基本程序。坚持村务“十公开”坚持财务规范、彻底公开，全面实行村务点题公开。实行镇村政务公开相衔接；健全民主管理，健全村党组织与村民自治组织的工作规则和工作程序。坚持村级资金账务“双托管”，充分发挥理财监督小组和村务公开监督小组的作用。根据实际需要，及时按规定修订完善村民自治章程的补充规定，入户率和签订协议率均达到100%。深化开展村民代表设岗定责活动和争创“五好”村民代表活动，积极开展民主法制示范村创建活动。建立村民代表会议决策执行情况反馈、村委会定期向村民报告工作、民主评议村干部等制度。
5、组织建设星。村“两委”班子团结，作风扎实，有凝聚力、战斗力；村“两委”班子成员分工明确，结构合理；村党支部书记威信高、政治坚定，有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。认真组织开展好学习实践科学发展活动，坚持标准、注重实效，确保学习实践活动不走过场、不出偏差；村级工作运行机制和管理制度健全，村两委联席会议、村级班子民主生活会、村干部职责管理等制度落实到位；认真开展创建“学习型党组织”活动，坚持村两委干部每周集中学习一次，全年村“两委”主要干部累计参加培训不少于30天，其他干部不少于10天；加强**的经常性教育，55岁以下有能力的农村**掌握一门以上实用技术的人数不低于90%，其中取得绿色证书的占30%以上。认真执行“三会一课”和民主生活会制度，坚持每月一次的**活动日制度，**到会率在有活动能力**总数80%以上。建立党内情况向**通报和重大事项征求**意见以及**评议支部等制度，无“三不”**和违法违纪**；认真落实《东邵渠镇20XX-20XX年发展**工作规划》，做好**发展工作，规范**发展程序。对入党积极分子实行台帐式管理，落实入党积极分子培养、考察、评议等制度；扎实党组织**双承诺活动，与本村产业特点和农民需求相结合，组建了**服务队，进一步提高农村**科技致富示范基地建设标准；深入开展“弘扬奥运精神、争做时代先锋”主体实践活动、“三争一帮”活动和争当“五好”**活动，落实评议**制度；加强**阵地建设，**活动室达到“五上墙、四具备、三存档”标准，**电教室达到“六有”标准；加强党小组建设，合理设置党小组，建立党小组活动站，定期开展活动，定期向支部汇报工作；加强村级后备干部队伍建设，做好教育、培养和管理工作。
四、推进“五星级村党支部”创建活动的保障措施
1、加强领导，明确责任。“五星级村党支部”创建活动在镇党委的统一领导下进行，由组织部门统一协调，成立以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，其他班子成员及科站长为成员的创建工作领导小组，下设五个考评领导小组。建立定期听取“五星级村党支部”创建工作情况汇报制度，实行副职以上领导干部联系点制度和联络员制度，加强对基层工作的指导；各村党支部也要成立相应机构，村党支部书记要认真履行第一责任人的责任，要切实抓好活动的组织实施和目标任务的分解落实。镇机关各相关部门要结合部门工作，密切配合，各司其职，深入基层，加强指导，确保“五星级村党支部”创建活动扎实有序的开展。
2、搞好发动，形成共识。运用多种形式，认真做好宣传发动，使广大**干部充分认识开展“五星级村党支部”创建活动的重要性和必要性，了解创建活动的指导思想和工作要求，自觉投身到活动中来。要充分发挥舆论导向作用，营造浓厚的争创氛围，及时宣传报道活动的动态，大力弘扬先进典型，调动各个方面积极性，形成上下联动、互相配合、齐抓共管的工作格局。
3、掌握情况，搞好督查。建立“五星级村党支部”创建活动督查制度，由组织部门牵头组成“五星级村党支部”创建活动督查组，对开展“五星级村党支部”创建活动情况实行季度督导，半年检查，年底验收。在督促检查验收过程中，要注总结推广好的经验和做法，认真查找存在的问题，剖析原因，帮助整改，并将督查情况及时进行通报。
4、严格考评，鼓励创新。镇党委将制定“五星级村党支部”创建活动考评体系，按照考评体系的要求，每年年终由各考评领导小组对各村党支部争“星”情况进行全面考核，按照实际得“星”，逐一授予“XX”年度“XXXX”明星村荣誉称号。对“五星级村党支部”创建活动实行动态管理，按年度考核。各村党支部要充分发挥能动性和创造性，结合本村实际，积极探索和实践开展“五星级村党支部”创建活动的有效载体，为创建活动注入活力，增添动力。
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村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。2、《农村党员创星标准》详见附件3。3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。四、评星程序
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。（二）农村党员星级评定程序一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
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消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
工作有效推动基层党组织
__街道于2022年9月由原__、__和__三个街道整合而成。辖区内有__名胜古迹和胜利路商业步行街，共有居民1.2万户，人口3.8万。街道党工委管辖10个社区党支部，共有直管党员173名，协管党员1632名，参管党员1324名。
去年以来，我们按照市委的有关要求，在区委、区政府的领导下，结合“四大文明工程”和创建“三民”街道好班子活动，对照《__社区党组织星级评定标准体系》，创造性地开展工作，在10个社区全面开展了“创星”活动，有力地促进了社区党建工作。在“创星”活动中，我们始终坚持高标准要求、高起点创建、高质量工作，务求实效。我们的主要做法是：
一、强化领导，确保“三个到位”街道党工委高度重视社区党组织星级评定工作，始终把创星工作摆上重要议事日程。街道成立了工作领导小组，在深入调研的基础上，依据各社区的特点、可努力的方向，确定申报星级，10个社区党支部也明确责任到人，构建了上下联动，左右互动的创星工作网络，通过实施强力举措，确保“三个到位”。1、确保认识到位。通过召开动员会、工作协调会、进度汇
报会等专题会议提高参与率，充分利用黑板报、阅报栏等阵地,通过发放《致辖区党员的公开信》、《倡议书》，开办居民论坛等多种途径加大宣教力度，调动广大党员参与社区建设的积极性。
2、确保责任到位。通过定目标、定任务、定措施、定时间、定责任人的“五定”办法，明确了街道党工委书记为创星工作第一责任人，副书记和分管民政工作的副主任为具体责任人，社区党支部书记为直接责任人，并建立了创星工作责任制和奖惩办法。
3、确保措施到位。班子成员深入社区开展实地调研，掌握第一手资料，因地制宜制订创星办法，由街道党工委统一领导，街办各科室分类指导，要求拿出的工作方案思路对头，方法对路，措施可行。
二、扩大影响，不断创新“三项载体”在“创星”工作中，我们认识到社区党建是传统街道党建工作的延伸和发展。为进一步增强党组织的凝聚力，扩大社区党建工作覆盖面，我们十分注重创新工作载体。1、全力创新组织载体。在建立和健全社区党建工作委员会、党建联席会等党建工作载体的同时，我们以“防非”工作为契机，于去年5月在全省率先建立了首批楼栋党小组，目前我街10个社区已建立了204个楼栋党小组，将辖区2740名党员编入各小组参与社区建设，为协管党员、参管党员在八小时以外发挥先模作用提供了用武之地。为保证这项工作落在实处，我们还根据区委组织部的统一部署，向辖区单位发放了《在职党员参与社区活
动联系卡》，积极组织社区居民开展评议在职党员活动，并及时向党员所在单位党组织反馈党员八小时以外的表现，为单位党组织民主评议党员提供参考依据。
此外，我们还按照横向到边、纵向到底的要求，努力扩大社区党建工作覆盖面，先后在新东方实业有限公司、__副食品公司等4个非公有制经济组织成立了党支部，并在各社区分别成立了社区党员活动站、流动党员管理站。
2、大力创新服务载体。我们坚持“以人为本、服务至上”的理念，一是组织党员开展公益性服务，要求党员根据自身经济能力，以党员志愿者的身份，帮助孤寡、老弱、残疾等弱势群体解决实际困难，鼓励党员与特困户、低保户结成“一帮一”的帮扶对子。二是按照党员的职业特点、个人特长，以党员活动日形式开展为民、便民、利民服务。三是以社区日常事务为切入点，把党员活动与社区工作紧密结合，同步开展，既注重让党员承担急难险重任务，又要求党员在计划生育、综合治理、创卫等方面成为居民群众的旗帜和榜样。
3、努力创新文化载体。以全面实施“四大文明工程”为契机，积极推行“共驻共建”，力求实现“资源共享”。我们充分利用文化平台，邀请驻地单位参与社区文化建设。去年以来，我们先后与市旅游局、__管理处、__武警船队、__学校等单位联合举办了“共建社区文明”、“社区文化周”、“社区文化节”等活动，开辟了__、__等文化广场，通过露天电影、纳凉晚会、歌咏比赛等多形式、
多层次、多渠道的文体活动进一步融洽了党群干群关系，增进了单位与社区之间的友谊，推进了精神文明建设。
三、构建新格局，逐步建立“三项制度”我们围绕“创星”活动，实施“凝聚力工程”，通过建立“三项制度”，逐步营造出居民干群关系融洽、人际关系和谐、安全文明祥和的社区氛围。1、建立贴近群众的工作制度。通过建立家访、谈心、接待日制度和问卷抽样调查等方式，主动、及时、准确地掌握不同层次、不同类型群众的情绪、愿望和需求，科学制订计划，实施为民办实事项目，着力解决群众热点、难点问题，及时处理与群众利益相关的问题。我们把诸如下水道堵塞、小街小巷乱停乱放、社区治安等方面的问题列为重点，并尽力办好，使群众信服社区干部。此外，我们还通过三种途径在干群之间架起一座连心桥。一是建立党员干部工作联系点，通过联系重点单位、重点户，解决难点问题的方法，推动社区的各项工作；二是开展党员责任区活动，通过发挥党员的模范带头作用，组织群众参与社区建设；三是以社区党支部为核心，组织社区各种群众团体全方位参与，充分发挥各自优势，凝聚人心，形成工作合力。2、建立宣传教育工作制度。以市民学校为载体，引导群众学理论、学科技、学文化，配合中心工作开展法制教育、健康教育、科普教育，积极宣传改革形势、先进典型，努力提高市民素
质和文明程度。3、建立政务居务公开制度。设立街办政务公开、社区居务
公开公开栏和居民信箱，开展“我为社区进一言”活动，组织群众献计献策，诚恳听取居民批评，自觉接受群众监督，增强“社区是我家，创星靠大家”的意识。
四、挖掘资源，夯实社区硬件基础为切实改变社区居委会硬件建设滞后这一现状，达到创星的标准，街道党工委结合本街实际，采取政府出一点、街办挤一点，驻地单位帮一点，个私业主捐一点等办法，解决了社区居委会的硬件建设问题，收到了良好的效果。据统计，去年区、街各单位共投入40多万元用于我街道的社区建设。在解决社区办公用房的过程中，我们积极开动脑筋，通过街办腾让、资源共享等方式，全部解决了社区的办公用房。目前，我街10个社区的办公用房面积均已达标，实现了“满堂红”。各位领导，同志们，社区党建是一项全新的工作，也是一项大有可为的事业。去年以来，我们在上级各部门的关心和指导下，在“创星”活动中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还有不小的差距。今年我们将按照市委组织部的要求，在现有基础上，从进一步提高质量、增强效果等方面努力，充分发挥驻区金融单位多、文艺单位多、教育单位多的优势，依托驻区单位，辐射周边社区，按照“一居一品”的要求打造各自的亮点，形成百花齐放，争相斗
艳的局面。例如：依托省人民银行、工商银行等金融单位，将其家属区所在的社区打造成综合实力最强的社区；
依托__学校、青少年宫等教育单位，将其周边的社区打造成学习型社区；
依托市旅游局、__管理处、古玩字画一条街，将其周边的社区打造成文化型社区；
依托省话剧团、京剧团、歌舞团、木偶剧团等文艺单位，将其周边的社区打造成文艺型社区。
总之，我们将继续贯彻落实“三个代表”重要思想，勇于创新，大胆开拓，将“创星”活动不断引向深入，全面提升社区工作水平，以优良成绩迎接上级的考评验收。
为进一步创新州政府办公室党建工作，纪念建党九十周年，充分调动各党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，根据州直机关党工委下发的《州直机关开展“星级党支部”创建活动方案》(延州直机党工发[2011]6号)要求,结合州政府办公室工作实际，特制定如下方案：
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，继续推进“讲责任、重细节、求实效”主题实践活动，通过开展星级党支部创建活动，着力锻炼一支好队伍，构建一种好机制，营造一个好环境，努力使州政府办公室党员队伍建设水平有新提高，基层党组织活力有新增强，党内基层民主建设有新进步，基层党建工作保障机制有新进展，从而进一步提升机关党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为推进全州经济社会大发展和确保“十二五”良好开局提供思想和组织保证。
二、创建目标
到2011年末，州政府办公室各党支部要全部达到“三星级”标准；到2012年，80%以上的党支部要达到“四星级”，到2013年，80%以上党支部达到“五星级”标准。
三、星级设定1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党支部为最高档次。
2、“星级”划分。三星级：考核分数达到75-85分；四星级：考核分数达到85-95分；五星级：考核分数达到95分以上。
四、创建办法1、“星级党支部”申报。“星级党支部”创建采取各党支部自主申报，办公室机关党委考核验收的方法进行。“三星级”党支部评定数占办公室系统支部总数的70%以上。每年10月底前，各党支部在自评为“三星级”党支部的基础上，向办公室机关党委申报“四星级”和“五星级”党支部。
2、“星级党支部”验收。“星级党支部”每年验收一次。验收方法：“三星级”由各党支部自主申报，办公室机关党委备案；“四星级”和“五星级”由办公室机关党委审核；“五星级”由办公室机关党委逐个验收。验收通过的给予发牌命名。
3、“星级党支部”管理。“星级党支部”实行动态管理。被评为“四星级”以上的党支部，每年须接受复检抽查，复检不合格的党支部，“星级”称号降低一档。“星级”党支部创建采取一票否决制。党支部所属党员如出现违法违纪等严重问题，将取消其“星级”称号。
五、创建要求（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动,本着推进州政府办公室各项工作不断发展的目的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围,扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行州政府办公室机关党委的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”，正确处理业务与党建工作的关系。（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥他们的先进示范带头作用，在州政府办公室内部形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，各党支部要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为州政府各项工作又好又快发展作出贡献。（四）做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时
发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。
星级党支部创建标准
一、三星级党支部评定标准1、积极参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到80%以上；基本完成上级党组织下达的各项重点工作任务，做好上级党组织交办的其它工作任务。2、支部领导班子健全、团结。3、积极开展学习型组织创建活动。4、当年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）5、建立创先争优激励机制。6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过2例。7、支部能结合实际，设计活动载体，开展各种活动，为发挥党员先锋模范作用提供平台。8、年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。10、支部工作运行正常，支部工作档案齐全。
11、支部工作有年度计划，落实计划基本到位。12、支部工作在载体、机制、活动、方法等方面至少有一项创新。13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前5位或达到目标考核分。二、四星级党支部评定标准1、按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%。按时完成上级党组织下达的各项重点工作任务。积极完成上级党组织交办的其它工作任务。2、支部班子健全、团结，有战斗力。支部工作公开、透明。3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，活动记录详细。4、连续两年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）5、建立健全创先争优激励机制，工作业绩突出，效果明显，积极营造良好的党风环境。6、支部所属党员干部职工违反各项规定被上级通报全年累计不超过1例。
7、支部能结合实际，设计活动载体，组织开展丰富多彩的文体活动，增强党组织的凝聚力，为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。活动全程有记录。
8、连续两年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评。
10、支部工作运行顺畅，管理规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划，计划操作性强，落实计划比较到位。
12、支部工作在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，支部充满生机和活力。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在前3位且达到目标考核分。
三、五星级党支部评定标准1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%，无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。2、支部班子健全、团结，有较强战斗力。支部工作公开、透明，民主氛围浓厚。
3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，学习氛围浓厚，创建活动有明显成效。
4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）
5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出，受到上级表彰，党员干部职工创先争优氛围浓厚。
6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定，当年无出现违反规定被上级通报。
7、支部能结合实际设计活动载体，采取多种形式，组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动，增强党组织凝聚力。（当年团体文体活动至少两次且有创意），为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学，开展有序，记录详细，效果明显。
8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。
9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评，能结合实际提出存在问题，并正确认识问题和明确今后改进目标。
10、支部工作规章制度和运行机制健全，管理方法和程序规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。
11、支部工作有年度计划、季度计划，计划科学合理，落实计划很到位。
12、创造性开展支部工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，并认真总结经验，支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可，并有推广价值。
13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在第一位且达到目标考核分。
印发《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》的通知
各镇（街道）党（工）委：现将《关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动的实施方案》印发给你们，请严格按照实施方案的要求，认真贯彻落实。
中共仁化县委组织部中共仁化县委开展创先争优活动领导小组办公室2010年6月24日
关于在全县深入开展争创“五星级”农村党支部
和“五星级”党员活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，巩固扩展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动，不断深化拓展农村党的基层组织建设“三级联创”，进一步搭建农村党员发挥先锋模范作用、展示先进性的平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，决定在全县开展争创“五星级”农村党支部和“五星级”党员活动，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力为主线，以星级评定为手段，按照“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，通过建立科学、规范的“星级目标”管理体系，立体推动我县基层党组织和全体共产党员创先争优工作，不断提升全县党组织建设水平和广大党员的整体素质，从2010年起，每年分别按照村支部总数的30%、30%、20%和农村党员总数的20%、10%、10%进行评选，通过3年努力，力争使全县80％以上的农村党支部和40％以上党员达到“五星级”标准，在全县广大农村形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为加快全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、评选内容及标准
（一）“五星级”农村党支部评选内容及标准
评选内容：农村党支部“星级目标”管理以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五个好”为标准，结合农村党支部的实际，建立“星级目标”管理体系。一是领导班子好。领导班子能贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
评选标准：由各镇（街道）党（工）委将按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五星级”目标要求，对星级创建目标进行分类制定党建目标责任书，实行百分制量化考核，年终进行综合考评。依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”示范基层党组织。镇（街道）党（工）委对各党支部进行全面检查考核，并建立考核评价体系。对工作实绩突出、成效显著的，另外增加奖励分值：基层组织建设工作有创新、有特色且成效显著，其经验做法当年被县级以上总结推广；积极宣传报道基层党建工作，并获得省、市、县表彰奖励；当年在县以上基层组织建设单项工作或综合工作评比验收中，工作突出，得到县级以上通报表扬或做典型发言；当年村“两委”班子集体或成员被县以上授予先进称号或获得表彰奖励。
出现下列情况之一的，取消当年星级党支部评选资格：发生渎职或腐败案件的；村“两委”班子瘫痪或半瘫痪，班子不团结或不作为，影响正常工作开展，当年发生集体上访影响较大的；村集体涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的；因计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的；发生较大安全事故的；党支部不健全、不能正常开展组织活动的；党费不能按时缴纳的。
（二）“五星级”党员评选内容及标准
评选内容：党员“星级目标”管理以带头勤奋学习、带头执行政策、带头发展经济、带头移风易俗、带头发扬民主等“五个带头”为标准,结合农村的实际，建立“星级目标”管理体系。一是带头勤奋学习。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头执行政策。带头认真贯彻执行党和中央的各项方针、路线、政策；模范遵守法律法规、党纪党规和村规民约。三是带头发展经济。在社会主义新农村建设中，积极发挥党员模范带头作用，以实际行动践行科学发展观，积极宣传党的富民政策，带头发展增收致富项目。四是带头移风易俗。自觉遵守社会主义道德规范，维护社会公德，发扬社会主义新风尚，积极参加讲文明、除陋习、树新风精神文明创建活动；五是带头发扬民主。正确行使党员的选择权、知情权、参与权和监督权，积极参与讨论村务重大决定事项中，向村“两委”提出合理的建议与意见。
评选标准：由村支部和村委会召集全体党员、村民代表，以会议的形式进行，推选出本支部“五星级”党员初步人选，依据考评结果评星定级，分值90分（含90分）以上的为“五星级”党员，初步人选需在全村进行公示7日后无异议，或经调查异议不实的方可当选。对评选出来的“五星级”党员将给予表彰和一定的物质奖励。各村党支部将年度“五星级”党员评选结果以书面形式上报镇（街道）党（工）委，镇（街道）党（工）委根据上报情况进行核实，并将其作为镇（街道）、村党员年度评先评优的依据，对条件成熟的“五星级”党员可作为村两委后备干部的重点培养对象。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星资格：违反计划生育政策的；连续6个月不参加党的组织生活、不交党费或不做党组织所分配工作的；参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
三、基本方法
1、坚持标准，严格程序。在评星中，要坚持严格按照方案规定的评选要求和评选程序进行，严把质量标准，实行比例控制。“五星级”农村党支部的评选采取“党支部自评申报－党支部互评－党（工）委考评审批－评选结果公示－报县委组织部验收（评为“五星级”的）”的程序进行；“五星级”党员的评选采取“党员自评－党员互评－群众参评－党支部考评－报党（工）委审批－评选结果公示”的程序进行。对评选的“五星级”农村党支部和“五星级”党员要从严控制，宁缺勿滥，不随意降低标准。在整体评星中，要把握公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，不搞平稳照顾。
2、做好结合，量化打分。在评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员过程中，要坚持
“三结合”，即坚持座谈评议和书面测评相结合，党内评议和群众评议相结合，个人评议和组织审查相结合，以确保评选工作质量。对争创评选评选“五星级”农村党支部和“五星级”党员实行百分制量化考核。
3、注重培育，动态管理。对星级党支部、星级党员户争创“五星”、履行职责情况半年一初评、年终一总评，以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制。
4、奖励兑现，绩效挂钩。被评为“五星级”农村党支部的由县委授牌表彰，被评为“五星级”党员的由所在镇（街道）党（工）委授牌表彰，评选结果与年度考核、评先评优挂钩。
四、保障措施
对党支部和党员进行“星级目标”管理，是深入开展“三级联创”活动的有力抓手，是县委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，各镇（街道）党（工）委要按照县委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织和党员“星级目标”管理工作。
1、统一思想，提高认识。实施基层党组织和党员“星级目标”管理，是新形势下加强基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施，也是巩固和深化“三级联创”成果，不断提高基层党建工作水平的需要。各镇（街道）党（工）委一定要从提高党的执政能力和加强党的先进性建设的高度，充分认识开展这项工作的重要性和必要性。
2、加强领导，落实责任。落实党建工作责任制，明确各镇（街道）党（工）委抓党建的职责，形成统一领导、密切配合的创建工作格局。各镇（街道）党（工）委书记是本镇（街道）星级评定工作的第一责任人，对这项工作负总责，组织委员是直接责任人，负责具体工作，要把这项工作列入重要议事日程，与镇（街道）党（工）委、镇政府年度目标管理综合考核、村干部年度考核相结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的，做到在工作责任上细化、目标要求上量化、督查有力度、考核有标准、奖惩有办法。
3、培育典型，示范带动。县委将进一步加大典型培育，总结、推广力度。培育和选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星级”农村党支部作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动各镇（街道）党（工）委“星级目标”管理工作顺利开展，提高全县党建工作整体水平。要按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“创星、评星”工作中的好典型、好做法，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去，推动“星级目标”管理工作不断深入发展，建立基层党建工作常抓常新的长效机制。
4、大力宣传，全面推进。各级宣传部门和新闻媒体要制定工作方案，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络和手机短（彩）信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传星级目标管理的内容、方法、步骤，引导广大农村党支部和广大共产党员以先进典型为榜样，争做先进党组织和优秀共产党员，努力在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为创先争优活动的顺利开展营造良好的氛围。
附：1、“五星级”农村党支部目标管理评分表2、“五星级”党员目标管理评分表3、“五星级”农村党支部申报表4、“五星级”党员申报表
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村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。2、《农村党员创星标准》详见附件3。3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。四、评星程序
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。（二）农村党员星级评定程序一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
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消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
为认真贯彻落实党的十九大精神，落实全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步加强区直机关基层党支部建设，增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，现就区直机关开展“五星党支部”创建活动，提出如下方案。
一、总体要求（一）落实新时代全面从严治党要求。坚持以新时代中国特色社会思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻在全国组织工作会议上的要求，以争做“三个表率、一个模范”（在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上做表率；在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。）党支部建设为抓手，强力推进机关“八八党建”行动，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为“五个淇滨”建设提供坚强政治保证。（二）发挥党支部战斗堡垒作用。在新形势下，必须从严推进支部规范化建设，已提升支部组织力为重点，切实发挥好党支部教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，即：阵地务必标准化，各支部应当配备专门的党员活动室；材料务必齐全化，支部开展各项活动应当留有照片、信息等材料，做到有迹可循，记录齐全，确保党建材料完整齐全，易于查找；活动务必经常化，要按照规定，及时组织党员学习系列讲话，学习党的最新理论成果，并开展交流讨论，进行志愿服务，不断提高党员的党性觉悟和组织归属感，不断强化党组织的凝聚力、向心力和战斗力。（三）发挥党员先锋模范作用。按照要求认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，不断发挥党员的先锋模范作用。
二、争创内容主要围绕“组织健全星、制度完善星、运行规范星、活动经常星、作用突出星”五个争创项目进行，全部达到五个争创项目标准的，确定为“五星党支部”。（一）组织健全星。按照有关规定，本着有利于加强基层组织建设、便于开展工作的原则，合理设置党支部和支部委员会。党支部班子健全，结构优化；任期届满按时换届，支部委员会坚强有力。（二）制度完善星。认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，建立健全党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度等制度规定。（三）运行规范星。党支部各项工作要有计划、有目标、有落实、有记录、有成效。坚持从严从实，认真落实规章制度，各项工作扎实有序开展，档案资料齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）等基本资料齐备，《党支部工作记录本》、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。（四）活动经常星。落实党支部组织生活的各项规章制度，建立完善工作机制，提供活动场所保障，全年党支部组织活动不少于12次。（五）作用突出星。强化政治功能、服务功能、发展功能，党支部战斗堡垒作用发挥突出。广泛开展到社区报到，直接服务群众；围绕脱贫攻坚、招商引资、城市管理等中心工作开展党员志愿者服务活动，党员干部先锋模范作用突出。实现党建与业务高度融合，党支部各项工作整体提质量、上台阶。三、考评办法及动态管理（一）考评办法1.机关“五星党支部”争创活动实行百分制考核。每个星级考核项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。当年受到国家、省级、市级、区级表彰的机关党支部，在星级评定中分别加10分、5分、3分、1分。以上表彰若有重复，按最高分计算。每个星级达到标准分80％以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级；总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级，75分以下不能申报星级。
2.区直机关工委在每年的十月份适时组织评选。各机关党支部对照考核标准进行自查并上报申报等级，提交书面报告；区直机关工委办公室负责对各支部申报的相关材料进行汇总、审核，区直机关工委验收后，集中进行授星表彰。
3.“五星党支部”争创活动采取动态评比的办法，一年一评比，实行升降星制度。
4.凡机关党组班子不团结，班子成员及支部委员中有违反国家法律法规、违背国家政策、受到党政纪处分，因全区中心工作中造成重大失误、影响受到上级问责追究等情况，不得评为“五星党支部”。
（二）动态管理1.按照星级标准对机关党组织进行分类分层跟踪指导，建立工作台账，动态管理。一类五星级党组织，抓示范推广；二类四星级、三星级党组织，抓巩固提高；三类以下没有命名星级的党组织，抓转化整顿。2.星级不搞终身制。结合基层组织建设，对已经达到三星级以上标准的，及时命名或晋档升级；对已经命名为星级示范党组织的，因管理不力、工作滑坡的取消命名或摘星降级。3.达不到“三星级”标准的机关党支部，要进行整改。达不到“三星级”标准的机关党支部书记，由区直机关工委书记或部门党政主要领导对其进行诫勉谈话，督促其整改。对开展“创星”工作或整改不力的机关党支部，给与通报批评。4.区直机关工委将进一步加大典型培育、总结、推广力度。选择一批基础比较好、成绩比较突出的“五星党支部”作为党建示范点，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，以点带面，推动“五星党支部”创建工作顺利开展，实现区直机关党建工作的高质量。5.“五星党支部”争创活动的成效纳入年度机关事业单位党组（党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。作为评价各党支部领导班子和党支部书记的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，将争创结果上报区委组织部，同领导班子年度考核结合起来，作为评价部门班子建设和选拔任用干部的重要依据。
摘要：塔里木油田石化分公司按照油田公司坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，把星级标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强堡垒，各项工作呈现良好发展趋势。
Abstract:Inaccordancewiththeoilfieldcompany’sinsistenceon“focusonPartyBuildingaroundproductionandpromotingdevelopmentaroundproduction”,thePetrochemicalBranchofTarimOilfieldregardsstar-ratedstandardizedPartybranchesasthemainstartingpointforstrengtheningthePartybuildingatthegrass-rootslevel.Perfectingthesystemandprocess,elaboratingmeasuresandsafeguarding,andpromotinginthethemeactivity,sotheconstructionofthePartybranchcanbeinnovatedintheprocessofconsolidation,developedintheprocessofinnovation,andimprovedinthecourseofdevelopment,astrongfortresshasbeenbuilt,andeachworkhasshownagooddevelopmenttrend.
关键词：聚焦；标准化
Keywords:focus;standardization闫海珍
塔里木油田石化分公司新疆库尔勒841000
摘要：塔里木油田石化分公司按照油田公司坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，把星级标准化党支部作为加强基层党建工作的主要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强堡垒，各项工作呈现良好发展趋势。
关键词：聚焦标准化
1健全制度流程，规范创建操作力
塔石化创建标准依据《塔里木油田星级标准化党支部创建标准》，结合《塔石化党建目标管理考核细》，制定《塔里木石化分公司星级标准化党支部创建标准》，包括创建基本标准（60%）、基层党支部业绩考核或机关党支部服务满意度测评（10%）、党支部书记年度述职测评（10%）、党建工作领导小组评价（20%）四个部分组成，机关党支部和基层党支部依据创建标准分开测评，按照得分划分星级资格，并明确否决项。制定申报表，强调“基层党支部申报、党建主管部门组织评选、党建领导小组办公室审核、党建领导小组评定、公司范围内公示”五步流程；明确加强动态管理，采取定期自检与随机抽检相结合的方式对已定级挂星的党支部进行复检，确保工作有效性和流畅性。
2着力考评督查，提高创建领导力
好的支部班子是支部规范创建、积极向上的“强心剂”、“领头雁”，塔石化从以下方面着力强化班子建设：一是把握用人导向，突出能岗相适，换届选举实施“公推直选”，选优配强“领头雁”，提升党支部书记的公信力；二是本着“支部书记年度轮训全覆盖”原则，开展“走出去”开展“提升式”培训和“坐下来”开展“交流式”培训相结合方式，提升支部书记业务技能；三是将党建工作按“三级要素”、依据六大建设分8方面37项，明确党支部书记、副书记、各委员职责任务分工，强调党支部的责任传导，使党组织党建工作责任更加明晰，重点更加突出，导向更加明确，创有目标、干有方向；四是建立月度履职测评制、季度素质能力现场测试制、党建目标管理季度考评制、年度员工评价制、年度述职测评制“五位一体”考核评价体系，增强党支部书记的作为意识，提高领导力。
3活化融合方式，提升创建内驱力
塔石化除根据油田要求对党员开展理想信念教育和党性淬炼外，为每名党员配备8本党建类知识读本；深入推进“大学习、大检查、大反思”活动，组织开展“事故在眼前•安全在心中”专题大讨论活动、“我的属地我做主、我的风险
我消除”主题党日活动；组织7支代表队21名党员开展“党的十九大知识竞赛”；以“组织生活会问题整改回头看”为载体，持续跟踪组织生活会查摆的问题；组织13个支部选派的17名选手开展“事故在眼前•安全在心中”演讲比赛；开展“四合格四诠释”岗位讲述活动，形成心得154份；开展创先争优活动，11个党支部成立20支党员突击队，17个支部共计推选出32个党员先锋岗；开展老党员、困难党员、重病党员等走访慰问活动，依托党建三联、结合思想汇报，开展谈心谈话；制定方案，开展党员“亮化”活动、“5+”承诺活动、机关服务承诺践诺活动等，凝聚党员队伍的战斗力。
4创新活动载体，焕发创建新活力
塔石化坚持创新载体是关键、激发活力是目的，不断为创建工作注入活力。一是以党建平台为载体，6月4日，即油田公司平台推广应用培训结束之际率先开启“党建知识测试”活动，运用平台进行季度党务知识考评、“五清三会”基本功锤炼等，将测试情况纳入季度考核并与单位业绩考核挂钩；持续开展党建知识周测试活动，对相关活动表现优秀者进行奖励；借力党建平台党员入党周年纪念日推送功能，开展为党员过“政治生日”、送贺卡活动，为星级标准化支部建设注入了活力；二是丰富“主题党日+”内容，明确规定动作和自选动作，确定主题党日时间，形成了“4+8”主题党日特色活动，集中一天将党支部基础工作定期集中完成，变零散式为系统式，变“散打”为“组合拳”，加强和规范党内政治生活、强化仪式感，保证党建和生产深度融合。
5创新工作模式，巩固创建基准力
党建基础工作是星级标准化党支部创建的根本保障，起着“固本强基”的作用，为此，塔石化一方面运用党建信息平台，时刻关注党费缴纳、在线答题、关系接转、“三会一课”等组织生活开展情况，将党支部工作产生的数据信息化，以平台规范工作标准，根据考核标准进行打分，实时监控党支部工作运行情况，确保工作落实；二方面鉴于党建目标管理季度考核时出现的思想汇报不全面、表格填写不完整、工作记录不规范等各类问题，塔石化党委按照“一级要素为党建工作，二级要素为政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和其它工作，三级要素为30项党建相关基础工作”，择优集成编制《党建工作规范管理手册》，
手册图文并茂，共220页、六万三千余字，为党支部开展基础工作“打样铸模”。夯实基础工作措施的有力实施，推动了星级标准化支部创建工作更加规范化、制度化和科学化运行。
6优化工作机制，增强创建推动力
塔石化围绕生产建设中心，不断完善工作机制，注重创建工作实效，为创建工作推进提供不掲动力。一是培育完善党建工作机制，制定组织生活规划、“党建工作责任制考核细则”、“党建责任制工作清单”、“主题党日+”活动办法、“党内帮扶、关怀办法”、“党员亮化活动方案”、“党支部议事决策办法”、星级标准化支部创建管理办法和考核细则，修订的党建工作制度和细则、完善基层党组织指导意见等党的建设工作17项制度办法；二是探索党建融入生产机制，强调每季度末党员大会和员工大会合并召开、每月支委会和班子会合并召开，生产经营工作和党建工作同步考核；三是开展支部“结对子”帮扶活动，根据季度考核排名每季度制定机关和基层支部“结对子”表，要求参加对方支部党员大会（支委会）、专题组织生活会，到对方支部上党课，有发言、有记录；四是实施“3+3“联检制，每季度抽签确定机关和基层支部书记或委员各3名作为考核组成员，对17个支部进行目标管理考核；五是实施支部书记“约谈制”，每季度组织考核靠后的机关和基层支部书记参加党委书记约谈，系列机制的实施增强了创建推动力。
7彰显活动成果，激发活力显成效
评星定级活动开展以来，各党支部对“星”入座，确定目标，找准差距，盘清了“家底”，把星级创建和业绩提升挂钩，进一步激发了党组织和党员干事创业热情，各党支部针对生产经营中的重点难点问题，广泛开展“党员突击队”、“党员责任区”等活动，组织带领广大党员在艰难险重任务重，冲锋在前、勇挑重担，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力推进了企业生产经营各项工作，增强了凝聚力与战斗力。2018年，塔里木石化分公司获2017年度“石油和化工行业绿色工厂”称号；通过巴州环保第一轮清洁生产验收；质量管理体系通过中质协监督审核；被中国氮肥工业协会评为“2017年度氮肥行业节能减排先进单位”，严峻化肥市场条件下，盈利靠实，亦培树推广出一批叫得响、立得住、群
众公认的基层星级标准化建设典型，让党支部间学有榜样，做有标杆，推动基层党建全面过硬，全面进步。
推进创建党支部星级达标活动的经验与体会
不了解制造技术部的人说:制造技术部人才辈出,汽车分公司40几名中层干部有一多半都来自制造技术部,真精干!了解制造技术部的人说:制造技术部拥有一个开拓创新,团结奋进的党组织,一支政治过硬,业务精通,作风优良的坚强队伍,真难得!制造技术部员工自己说:能够拥有制造技术部这样一个充分展示才华,体现人生价值的人生舞台,真自豪!制造技术部党支部紧紧围绕创建"学习型,创新型,服务型"党组织,留下了一串坚实的足迹.多次被评为东风有限,东风股份"先进党支部".下面就将我们推进创建党支部星级达标活动的经验与体会与大家分享.
一,加强学习,建设学习型党组织
为了提高党员的思想政治素质和文化业务素质,党支部结合"双培工程",在征求党员意见的基础上,有针对性地制定了"年度党员学习计划",每月定期学习2次,一次是政治理论学习,主要学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,"三个代表"重要思想,党的路线,方针,政策以及党中央的决议,决定.另一次是由本支部的党员轮流讲课,主要是专业技术知识,所讲的内容要贴近工作生产实际,同时要是当介绍一些国际,国内的新技术,新工艺,新材料,新设备,在制定这个党员年度学习计划的时候,曾担心增加了学习次数和学习时间,特别是讲课的党员,为了备好90分钟的课,要翻阅大量的资
料和参考书籍,并且都是在业余时间,这会不会影响工作,会不会遭致党员的反感?但是通过半年的运行,证明了这个担心是多余的,由于学习内容适用,特别是党支部自己安排的学习,讲得精彩,学得认真,因为大家都想多学点政治理论和专业技术知识,拓宽知识面,充实自己.现在一些入党积极分子和党外群众也强烈要求参加党员组织的学习,现在,技术党支部的学习不仅在党员内部收到了意想不到的效果,而且在群众中也产生了强烈的反响,为加强学习带了一个好头.我们为什么要积极组织党员加强学习呢,因为只有认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,学习党的基本路线,方针,政策和决议,才能提高党员的政策理论水平和冲产主义觉悟,才能坚持实事求是的思想路线,牢固树立无产阶级的世界观和人生观,做到自觉地贯彻执行党的路线方针政策,把党和人民的利益放在高于一切的地位,时刻保持共产党员的纯洁性,自觉地维护党的团结和统一,在政治上始终和中央保持一致.作为一名党员,要完成党在新时期交给我们的新任务,必须努力学习和掌握现代化的科学技术和文化知识,提高为人民服务的本领,列宁同志告诉我们:"在一个文盲的国家内是不能建成共产主义的."所以我们只能加强学习,不断提高党的文化业务素质才能做到干一行专一行,在业务上精益求精,出色完成党交给我们的各项任务.自从党支部组织党员加强学习以来,讲课的党员反映说:"虽然备课费精力,费时间,但对自己是一个非常好的学习和总结过程,讲课费力气,对自己是一个很好的锻炼机会."听课的党员反映说:"现
在党支部学习的内容丰富了,把双培工程具体化了,我们学习兴趣浓厚了,通过学习,不仅使我们更多地掌握了马列主义的理论,'三个代表'重要思想的内涵,而且提高了技术业务知识,提高了处理现生产中出的问题及本职工作的能力,对我们坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,心系群众,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献大有益处."制造技术党支部的实践证明,只要我们做到学习内容丰富多彩,党员学习的积极性就高,只要加强学习,就一定能提高党员的素质.
二,加强创新,建设创新型党组织
党员队伍的素质不仅直接关系到党的性质,关系到党的领导,关系到党同人民群众的联系,关系到的执政地位,而且还直接关系到中国特色社会主义建设的成败,因为中国的现代化建设事业离不开全国人民.对于制造技术部来说,要完成汽车分公司交给的各项任务,促进公司更快更好地发展,需要全体员工的支持和参与.我们开展"1+2"(一名党员和二名群众)结对子活动就是为了更紧密地联系群众.党员是党联系群众的纽带,人民群众常常是通过党员的行动来认识党,决定自己对党的态度.如果党员能够深入群众,为群众谋利益,与群众同甘共苦,并在工作,学习,社会生活各方面起先锋模范作用,群众就会拥护党,就会跟党走,就能不断增强党的战斗力,否则,就会影响削弱乃至丧失党的战斗力.制造技术部共有74名员工,27名党员分别与47名员工群众结
对子,做到了不少一名党员,不漏一名群众.结对子后,党员经常找群众谈心交心,能及时了解群众的思想动态,了解群众的困难和疾苦,能有针对性地去帮助群众,宣传群众,教育群众,带领群众一道去完成各项工作,生产,经营任务.通过结对子,把技术部的党员至于群众的监督之下,看我们的党员在工作,学习和社会生活各方面是否能发挥先锋模范作用,是否受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,是否能廉洁自律.每季度,结对子的党员和群众要进行一次互评.通过互评,肯定成绩,指出不足,便于改进,即做到了党员帮助群众,也起到了群众监督党员的目的.同时,党支部能够更加准确地掌握信息,使党支部的工作更加有针对性,更加主动.对每季度互评的情况要在部务公开栏进行公布,让全体党员和群众都了解结对子的情况,并监督评级是否真实有效.自开展了结对子活动以来,仅2008年上半年党员与群众谈心多达150多次.而且带领结对子群众努力工作,深入作业部服务,积极开展QCD改善活动和"双增,双节,双降"活动.到6月止,仅党员就完成QCD改善项目19项,技术降成本87.83万元,分别占制造技术部的35%和49%.较好地完成了上半年各项生产经营工作任务.开展了党员与员工结对子活动后,党支部有了最广泛,更可靠的群众基础,我们党支部在各项工作中有了取之与民,用之不竭的力量源泉,党员在密切联系群众的实践中得到了锻炼,素质有了明显的提升.
党章里明确要求:实现共产主义是党的崇高理想;党员要发挥先锋模范带头作用.在现实实际工作中如何实现这一理想,先锋模范带头作用如何发挥?技术党支部结合自身实际情况,创造性地开展工作,在支部内开展了肯定个人尊严的"IDE"活动,具体内容是每名党员每季度分别从工作目标,KPI贡献度,工作胜任度,学习培训情况,近期工作,个人前景等六个方面先进行自我肯定,然后每名党员和一名支委进行面谈,每名支委和支部书记面谈.通过IDE活动的开展,每名党员不仅能全面完成组织交给的任务,而且还主动自立工作目标,个个能为制造技术部KPI作出实实在在的贡献.通过面谈,党员了解到自己的不足,在下季度的工作中,能做到明确工作方向,进行取长补短,更好地开展工作.另外通过对自己KPI贡献度的掌握,能更好地积极主动地开展工作,通过这项活动的开展,使每一个党员工作目标清晰,工作积极主动性更强,价值观念明确,成为有理想,有贡献的党员.从而使党员的素质得到不断提高.当前,我们正处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,新的形式和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求,制造技术党支部为了确保新党员的质量,严把党员的进口关.制定了入党积极分子和预备党员的思想汇报(书面汇报)交正式党员传阅制度,每位党员根据党员标准和党在新时期提出的新要求,针对入党积极分子和预备党员在工作,学习,生活,作风等方面的表现提出意见和要求,并通过党支部传达给本人,要求他们认真改进.这样做主要是加强对入党积极分子和预备党员的跟踪管理和培
养.技术党支部根据他们不同时期的思想变化,工作表现,对待生活上的态度和作风上的转变,有针对性的开展谈心,交心,定期交流思想,分别进行指导,鼓励他们用党员标准严格要求自己,不断进步,逐步树立共产主义的远大理想,坚定共产主义信念,端正入党动机,明确入党的目的,在实践中锻炼提高政治思想素质和业务工作能力,努力完成公司交给的各项工作任务.通过对入党积极分子的培养考察,把一些政治素质高,技术业务过硬,作风优良,廉洁自律的优秀知识分子吸收到党内,为公司党员队伍输送新鲜血液.由于我们加强了对入党积极分子的教育管理,发展的新党员素质都比较高,从来没有出现入党后发生倒退,素质发生滑坡的党员,确保了制造技术党支部党员队伍的质量制造技术部在提高党员素质上,结合自身实际,进行了一些有益的探索和实践,但是离党和公司党委的要求还有差距,在途经方法上还不够完善,我们将在下一步的工作中,有针对性地加强和改进,探索出更加有效适用的提高党员素质的途径,把党员队伍培养成真正高素质的优秀队伍.
三,加强服务,建设服务型党组织
每个党员是一面旗帜,每个支部是一个战斗堡垒.要从抓效果入手,让每面旗帜始终飘扬在群众前面,使支部带领全体员工在生产经营中成为攻无不克,战无不胜的战斗堡垒.围绕"KPI"机制,技术党支部要求党员下作业部服务次数要多余群众,服务质量要优于群众,解决问题要快于群众,KPI考核要严于群众.东风公司模范党员
孙昀同志担任总装工艺组长以来,事情更多任务更重,但他要求自己下作业部服务次数和时间不能少于从前,服务质量要优于从前.2007年来,他平均每天工作10个小时以上,先后编制工艺卡近400页,完成技术降成本达10多项,解决现场生产瓶颈问题达50多项,新品试制中整理并反馈工艺技术问题通知单达200多份,为新品投产起到了积极的推进作用.技术党支部共有27名党员,每个人都积极奋战在自己的工作岗位上,使部门各项工作都取得了突出的成绩.2007年技术部各项KPI指标全部达成,为公司共降成本370.36万元,完成全年总指标的123.4%;完成新车生产准备70余种,MEMO单400余项,实现"东风之星"车型SOP,完成B07车型模具的调试验收以及三轮共三十辆份的试制,为十二月份的SOP作好充分的准备,完成F91A车型的前期生产准备导入;完成现场质量整改150多项;完成公司战略规划4项.其中党员完成QCD改善项目38项;完成技术降成本80.23万,党员KPI指标完成率达到112%,生产一线对技术部人员特别是对技术部党员服务的满意度有了大幅的提升,三现满意度显著提升.2008年是汽车分公司业绩攀升的一年.制造技术党支部将继续加强支部建设,全面提高党员素质,进一步发挥党员先锋模范作用,为完成公司生产经营目标和股份公司中期事业计划贡献自己的力量.
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