对离退休党员的建议意见(10篇)对离退休党员的建议意见 中共教育部党组关于加强和改进新形势下离退休干部工作的意见 文章属性 •【制定机关】教育部•【公布日期】2011.07.05•【文下面是小编为大家整理的对离退休党员的建议意见(10篇),供大家参考。
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•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.07.05•【文号】教党[2011]19号•【施行日期】2011.07.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理
正文
中共教育部党组关于加强和改进新形势下离退休干部工作的意见
（教党[2011]19号）
部内各司局：为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，推动离退休干部工作更好地适应深入贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、促进教育事业科学发展和全面建设小康社会的需要，现就加强和改进新形势下离退休干部工作提出以下意见。一、深刻认识新形势下离退休干部工作的重要意义离退休干部是党和国家的宝贵财富，是促进教育事业科学发展的宝贵资源。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。全面做好离退休干部工作，是党的十七大提出的目标要求和政治任务，是部机关各级党组织和各级领导干部应尽的政治责任，也是全面贯彻落实教育规划纲要的重要保障。各司局要进一步提高认识，自觉把离退休干部工作放到
推进教育事业科学发展的全局中进行谋划，纳入教育改革发展的总体部署组织安排，作为党建工作的重要任务推进实施，努力把我部离退休干部工作提高到一个新的水平。
近年来，我部离退休干部工作取得了长足发展和显著成绩，形成了“围绕中心、服务大局”的良好风气和局面。离退休干部队伍思想稳定、精神状态良好，为办好人民满意的教育和建设社会主义和谐社会发挥了重要作用。随着经济社会发展和人口老龄化进程加快，我部离退休干部数量不断增多，人员结构发生较大变化，离休干部越来越少，退休干部越来越多，整个队伍呈现出基数大、增速快、高龄空巢病号多等特点。这些新的情况和特点对我部离退休干部工作提出了新的更高要求。
二、进一步加强和改进离退休干部工作的总体要求加强和改进新形势下的离退休干部工作，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。要坚持以人为本、重在服务、各方参与、务实创新的工作方针，围绕中心、服务大局，努力推动教育事业科学发展，促进社会和谐。要坚持从离退休干部队伍的实际出发，关心照顾好离退休干部的生活，不断加强思想政治建设，用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。要坚持把老有所养和老有所为结合起来，引导离退休干部在贯彻实施教育规划纲要、关心教育下一代、建设人力资源强国等方面发挥积极作用。要坚持以让党放心、广大离退休干部满意为标准，不断提高服务管理水平，努力形成部党组统一领导，离退休干部局具体负责，各业务司局积极参与，全体党员干部共同关心，互相配合、齐抓共管的工作格局和机制。三、建立健全离退休干部工作制度和工作机制1.建立分工联系和走访慰问制度。部党组成员和离退休干部局、老同志原工作司局负责同志要分工联系并定期走访慰问离退休干部，主动沟通情况，听取意见建
议。在重要节日、老同志大寿、病危住院、去世送别时，分工联系的部领导及相关部门负责人要亲自到场，把党和政府的关怀送到老同志身边。各司局党支部应负起责任，将此项工作作为日常党务工作的一项重要任务，列入年度基层党组织工作计划，指定专门联系人，定期走访、定期座谈，并将工作情况列入年度考核内容。
2.坚持完善政治理论学习和情况通报制度。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、以及就近参观学习等制度，切实保障离退休干部相关政治待遇。通过举办“离退休干部大讲堂”等形式，定期邀请有关领导和专家向离退休干部通报情况，并针对他们共同关心的热点问题，做好释疑解惑工作，使广大老同志及时了解党的方针政策、国际国内形势以及经济社会发展和教育改革发展的新形势、新情况、新变化，进而在思想上、政治上与党中央保持一致，做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。
3.坚持离退休干部党建会和评优表彰制度。要开好一年一次的老同志党建工作会议，认真总结研究加强离退休干部党建和思想政治工作的经验和做法。要以创先争优活动为载体，积极推进学习型党支部建设和“五好支部”、“四好党员”争创工作。要建立和完善评优表彰制度，每两年评选表彰一次离退休干部先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。
4.健全完善离退休经费保障机制。认真落实离退休干部各项生活待遇，确保离退休费按时足额发放和医药费按规定报销。针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部不断增多的实际，要进一步加强医疗保健和生活服务工作，强化健康体检和保健教育，充分发挥教育系统医疗卫生资源优势，为离退休干部看病就医创造条件。要根据离退休干部的实际需要，努力拓宽服务内涵，提高针对性和实效性。
5.探索建立成果共享机制。在研究制定涉及老同志切身利益的改革方案，特别是调整住房、提高福利待遇等，要充分考虑离退休干部的实际情况，使离退休干部的物质和精神文化生活水平得到相应改善和提高，共享改革发展稳定带来的实际利
益。要进一步加大投入，加强离退休干部活动中心建设，更好地满足老同志的精神文化需求。
6.建立完善困难帮扶机制。要设立专项经费，解决离退休干部医疗生活特殊困难。要动员广大共产党员、机关干部开展爱心活动，积极筹措资金，对家庭收入低、身患重疾、孤寡空巢失能，以及因病致贫等困难人员给予特殊关照和适当补助，使他们感受到党组织的温暖和社会主义制度的优越。要支持工会、共青团等组织开展助老志愿者活动，鼓励低龄健朗离退休干部关心帮助高龄孤寡空巢人员，形成邻里之间互相关心、互相帮助的良好氛围。要加强与老同志所在社区联系，整合资源，为离退休干部居家养老提供帮助。
7.充分发挥离退休干部的作用。要根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，创造条件、搭建平台、提供服务，引导离退休干部关心支持国家建设和教育改革发展，为实施教育规划纲要做贡献。要积极探索“老有所养”与“老有所为”有机结合的途径和方法，使离退休干部在服务社会、服务他人、有所作为中感受快乐，愉悦身心，益寿延年。
四、切实加强对离退休干部工作的组织领导1.成立教育部离退休干部工作领导小组。由部党组书记、部长任组长，分管离退休干部工作的副部长任副组长，成员包括办公厅、人事司、财务司、机关党委、离退休干部局、机关服务中心等部门的主要负责人以及离退休干部代表。领导小组要及时研究离退休干部工作，协调解决有关困难，督促检查工作的落实情况。各司局要确定一名办公室负责人作为联系人，加强与离退休干部局的联系沟通，协助做好本司局离退休干部的相关工作。2.进一步加强离退休干部工作队伍建设。认真落实中央机构编制委员会关于我部离退休干部局机构、人员编制等方面的规定，保证必要的经费和条件，使之与担负的任务相适应。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对离退休干部有
感情的要求，选好配强领导班子。要关心离退休干部局工作人员的工作、学习和生活，努力为其成长进步创造条件。要采取倾斜措施推进干部轮岗和交流工作，建立形成进得来、出得去的良好机制。要把离退休干部部门作为培养、锻炼干部的基地。
3.建立和完善领导责任制，加强责任考核。要建立和完善激励机制，对表现突出的离退休干部工作先进单位和个人，以及敬老爱老助老先进典型，及时进行表彰和宣传，促进形成全机关尊重关爱老同志、关心支持离退休干部工作的良好风气和氛围。
中国共产党教育部党组二○一一年七月五日
作者：刘飞来源：《新长征》2015年第3期
刘飞
在新形势下，抓好对离退休职工党员的教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。为此，应当从以下四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。
一、优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒
离退休职工多居住分散，客观上给离退休职工党员的管理工作带来了一定的困难。针对这一情况，对离退休职工党员的管理，可按照“就地、就近”的原则，实行科学组织，规范管理。
合理设置党支部和党小组，健全完善管理网络。根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休党支部，形成以党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。考虑到便于进行组织生活和开展活动，一个离退休党支部组建可以由1个居民区或就近的2个、3个居民区的离退休职工党员组建而成，人数不宜过多；党小组组建可以由支部中1个居民楼的党员组成，人员多的可以按照1个或多个居住单元划分党小组。根据形势任务的发展，也可以依托居住小区，创建离退休职工党员服务活动站，解决离退休职工党员由于居住分散、年高体弱、行动不便，到原单位参加组织生活路途较远等实际困难。配齐配强离退休党支部班子，特别要择优选配好党支部书记，确保离退休党支部有一个坚强有力的领导集体。进一步强化党员责任区建设，健全完善支部包小组、小组包党员、党员包群众的组织网络。
加强对流动党员的管理，增强组织的吸引力。针对离退休职工党员流动性大的特点，在抓好面上党员教育管理的同时，还要着力做好流动党员的管理工作。对长期居住在外地、居住地有党组织和异地安置的党员，可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织，便于他们参加组织生活；对于那些由于种种原因不能接转组织关系的党员，可采取定期用电话、书信联系和思想汇报的方法，经常与党员保持联系；对于一些移居在中心城市的离退休职工党员，人员较多的可在当地建立党支部，发挥老同志的作用，自己管理自己，自己教育自己；对于长期不参加党组织生活、不缴纳党费的党员，要加大教育力度，促使其自觉履行党员义务，遵守党的纪律。
二、强化思想教育，注重积极引导，坚定理想信念
党员教育形式要针对离退休职工特点，从有利于身体健康的实际出发。坚持自学为主与交流辅导、个别讲解与送学上门、集体学习和现场参观相结合，寓教于乐，喜闻乐见，不断增强教育的说服力和感染力。
一是搞好理想信念教育。增强离退休职工党员的党性观念，提高离退休职工党员“生命不息、奋斗不止”的共产主义觉悟。坚信不管社会怎么变，共产党的性质不变，全心全意为人民服务的宗旨不变；不管自己的年龄有多大，但党员的标准不能降、党员的色彩不能褪，教育引导离退休职工党员自觉用《党章》规范自身的言行，始终做到政治坚定，思想常新，理想永存。
二是搞好民主法制教育。采取多种形式，对离退休职工党员深入进行社会主义法制和公民道德教育，引导他们学法、知法、守法，学会用法律武器维护自己的正当权益，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争，做遵纪守法的好公民。
三是搞好形势任务教育。通过形势报告会、座谈会、学习讨论会、政治理论讲座、谈心活动等灵活多样的方式，对离退休职工党员进行正面灌输和引导，帮助他们加深对党的路线方针政策的理解。及时宣传党和国家的重大决策、战略部署和改革开放的新形势、新成就，及时通报企业的改革和生产经营情况，引导离退休职工党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定,为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
四是搞好日常的思想政治教育。经常组织离退休职工党员学习贯彻党的路线、方针、政策，用党的先进理论武装党员头脑，教育全体党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，永葆共产党员的先进性。
三、创造有利条件，丰富活动载体，提高活动质量
积极为离退休职工党员过好组织生活创造必要的条件。在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，不断丰富活动内容，努力增强组织活动的质量。
不断创新组织活动方式。在坚持集体学习、过党日、上党课、召开组织生活会等常规活动方式的同时，结合离退休职工身心特点，创新活动载体，积极开展内容丰富、形式多样的党内特色活动，努力适应新时期离退休党建工作的需要。采取参观走访、举办文体活动、建立网络博客、收看事迹报告、组织知识讲座、进行有奖答题等各类形式，增强组织的吸引力，提高活动的参与率。通过探索建立理论学习小组、兴趣爱好小组等方式，组织好离退休职工党员的学习教育。及时做好党员信息采集、信息库定期更新工作，及时全面地掌握离退休职工党员的思想、身体、家庭状况，确保离退休职工党员积极主动参加活动。
积极为离退休党支部开展活动创造条件。定期听取工作汇报，了解工作开展情况，帮助解决实际问题；在业务上指导，教思路、教方法，推动工作上水平；充分考虑离退休党支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任务。通过开展多种形式的学习培训，互相交流经验，切实提高离退休党支部书记素质。离退休党支部书记也要自觉增强学习意识，把离退休党建工作的现实需要作为学习的主要内容和努力方向，持之以恒地抓好自身学习，努力掌握与离退休管理、党务工作相关的业务知识，增强带领党员有效开展活动、为离退休职工服务的本领。
行政领导应全力支持书记抓好党建工作，为离退休党支部开展活动提供必要的经费、人员及物质上的保证。加大“党员之家”建设力度，健全管理制度，配备活动设施，提高使用效率，有效发挥活动阵地作用。
四、坚持力所能及，促使老有所为，有效发挥作用发挥离退休职工党员的优势，以发挥党员先锋模范作用为重要内容，积极引导离退休职工党员在企业改革发展、维护稳定、关心下一代等方面发挥余热。
作者：胡培寿来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第6期
胡培寿广西建工集团第一建筑工程有限责任公司
摘要如何合理调整离退休党组织，加强对离退休党员的管理是当前党员管理工作的一项重要课题。本文从离退休党员管理存在的问题着手，深入剖析其原因，并针对性提出了一些解决对策。
关键词离退休党员管理工作存在问题对策
我国拥有的党员数量十分庞大，而且每年也还会产生不少离退休党员，这些老党员在自己的岗位上坚守一生，付出了不少辛劳，为社会和民众做出了不少贡献，在退休之后理应受到很好地关心与照顾。但随着全社会老龄化的情况日益加重，离退休党员的队伍越来越大，在党员总队伍中所占的比重也在逐年升高。日益增多的离退休人员给相应的管理工作带来不少困难，如何合理管理这些老党员，已经成为当前党的基层建设和党员管理工作的一个难题，急需得到解决。
一、离退休党员管理的重要意义
离退休党员曾经在自己的工作岗位上做出过重要的贡献，长时期以来，有不少优秀的党员干部始终坚守一线，为社会的发展和民众的需求奉献自己的力量，尤其是在交通运输线上的一些党员，他们与家人聚少离多，过年过节也不能和家人团聚。但正是这些模范党员的贡献，才让全社会的运行更加安稳，百姓的生活更加幸福，所以当他们年老从岗位退下来的时候，有关部门和全社会也应该给予必要的关怀和照顾。随着社会老龄化步伐的加快，全社会的老人占比越来越大，其中离退休党员的成分就占据了不少。在这种情况下，离退休的党员的关怀工作更加复杂，需要得到合理的管理。当然，党员管理工作的重要性还体现在他们自身的问题，不少党员在原本的岗位上始终处于比较先进的状态，不论是思想觉悟还是行为方式都值得称赞，但是在离开岗位之后，他们受到的教育与管理越来越少，接触的环境也发生了不少变化，这容易给离退休党员带来巨大的变化，不少人因此陷入消极、懒散的状态中，不再注重思想修养，也不注重自己的行事作风，给社区精神文明建设带来阻碍的同时，更给自身的良好生活状态带来不利影响。因此，加强离退休党员的管理工作，不论对他们本人还是对党的基层组织以及全社会良好风貌的发展都有着积极的意义。
二、离退休党员管理工作中存在的问题
（一）思想认识不到位
离退休党员多是在建国时期出生的人，他们经历了艰苦卓越的国家建设工作，经历了不少苦难，更是经历了国家发展的一次次重大考验，和一般的老年人相比，离退休党员的思想觉悟更高，道德素质也更为先进，所以他们在退休之后，还可以在社区老年人文化活动中起到有效的促进作用。但是我国不少地区的社区建设活动，都没有将离退休的党员的重要作用考虑进来，也没有充分给予这些老党员足够的关怀，使得他们的社区建设促进作用无法有效发挥出来另外，在离退休党员管理工作中，不少管理层缺乏重视，对相关组织建设的重要性认识不足，导致组织弱化、教育虚化的现象普遍存在。还有一些单位，在组织一些重大活动或者会议时，不肯邀
请离退休党员参加，担心这些党员在活动和会议中指出自身工作的不足，担心他们发牢骚、提意见。而就个人的情况而言，一些离退休党员不喜欢参加组织活动，或者在参加活动时常会做出一些不合理的举动，给党员组织建设带来许多麻烦。这些问题综合起来看，就是管理工作中的思想认识工作不到位。
（二）组织设置不合理
党组织建设是保证党员活动的必要管理方式，但是在实际的建设过程中，不少单位不注重基层组织建设，举办的一些活动也多是一些象征性活动，给离退休党员的活动参与带来很多不便。比如说有的社区居住着不少离退休党员，但是社区党支部却因为经费不足或者其他主客观原因，导致党组织活动空有其表，完全没有起到应有的作用，夏季只是临时举办一些文化活动，而冬季也只是开开会，举办一些党员代表活动，这些活动的举办意义不大，却要每次劳烦离退休党员，经常引发这些老党员的怨言。另外，在举办活动时，组织方筹备不足，没有布置好活动场地，也缺乏足够的学习材料，使得活动的意义大大消退。
（三）教育方式不灵活
目前有很多党支部对离退休党员的教育方式还是沿用以前的老方法，殊不知随着社会的变化，很多事情已经发生了变化，而且教育方式、教育工具也有了不少改进，沿用老套的思路方法去开展教育活动，起到的作用非常局限。教育方式缺乏创新，就容易引起学习者的厌烦，对于教育的效果明显是不利的。另外，教育内容也应该随着形势的变化而随之变化，但实际上，不论是理论学习还是案例学习，组织者都不注重学习内容的更新，学习内容陈旧、形式单一，产生的效果大打折扣，也不适应当前的社会发展。
（四）管理方式不规范
很多社区与单位的党支部工作人员都不注重管理方式的创新，在对待离退休党员的管理工作中，依旧沿袭旧貌，采取固定的管理模板，鲜少进行创新。而这种呆板陈旧的管理方式的吸引力可想而知，管理模式既不灵活丰富，也没有足够的吸引力，而且针对性不强，不注重与实际情况相结合。另外，管理方式最大的问题就是存在不规范现象，不少党支部工作人员缺乏专业的素质，工作经验也高低不齐，对离退休党员干部的管理工作很难给予建设性的建议，加之一些领导工作繁忙，每天有很多应酬和事务，在难得空闲的时间内，也不会注重党员管理工作，更不会注意到工作中存在的问题，所以管理缺乏创新、管理不规范的现象在很多单位和社区中都普遍存在，已经成为了一项严峻的问题。
（五）组织生活质量不过关
近年来，随着党中央加强党员建设工作的影响，很多基层党组织开始重视组织活动的开展，这些活动形式比较丰富，既有培训学习、主题讲座，也有参观活动、座谈讨论会和各种文体活动。但是基于各种原因，很多地方的党建活动组织频率太过频繁，党员参加活动准备的时间比较少，对于年纪比较大的离退休党员来说，更不啻于是一种“折磨”，他们经常需要走东串西，这里还没有坐稳就急匆匆地去下一个地方，有时候一天就要参加好几个活动，安排的高密度给离退休党员带来不少身心负担。而且这种不合理的活动，也使得组织生活质量受到一些影响，受此影响，许多离退休党员都对组织生活产生了方案，不愿意继续参加。
关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见
作者：来源：《老友》2006年第09期
为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合离退休干部党员队伍实际，对离退休干部党支部建设工作提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性
广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。
二、离退休干部党支部建设工作的基本要求
加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开
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放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
三、离退休干部党支部的主要职责
1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党章及党的基本知识，学习科学文化知识。
3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。
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7.组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。
四、离退休干部党支部的思想政治建设
1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。
2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。
3.加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动．不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
4.加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。
5.离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和
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离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。
6.坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
五、离退休干部党支部的组织建设
1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。
离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，是我们党和国家的宝贵财富。如何关心好、照顾好离退休党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项重要课题。有效地加强对离退休党员的管理，通过党组织有效地把离退休人员凝聚起来，对充分发挥老党员的先锋模范作用，对于推动经济和社会的发展，促进和谐社会的建设等都将起到重要的作用。
一、离退休党员的现状及存在的问题从目前离退休党员管理的现实情况来看，主要存在以下三个方面的问题：1、离退休党员队伍不断壮大，但部分离退休党员自我要求降低，纪律约束松弛，党性意识逐渐弱化。少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。2、部分党支部对离退休党员的工作认识偏差大，认为离退休老党员已离开工作岗位，要发挥的余热不多，没必要加强管理，不如不管，没有真正要把离退休党员组织起来发挥作用，造成部分老党员组织生活不健全，党性观念淡薄，阻碍了党员先锋模范作用的有效发挥。3、部分离退休党员自身也存在对支部管理的不配合态度，甚至提出苛刻的要求。有些老党员经常向组织反映这些那些意见，要求解决这样那样的困难和问题，其中不少是难以一时解决或者超出有关规定的；有的老党员言行不规范，又不自觉接受监督，反而摆老资格，稍有不顺便出言不逊甚至大吵大闹等。二、加强离退休党员教育与管理的对策一千多年前，文滔武略的一代英雄人物曹操曾写过“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的激情诗句。廉颇、赵云、黄忠更是家喻户晓的横刀立马、拼杀沙场的老英雄模范。离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是各级党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。三、认清问题的根源，就要着手解决这些问题，从目前情况看，主要应从以下四个方面入手：第一，完善组织，激发内在活力。各级党组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。要通过他们的表率作用，把更多的离退休党员凝聚在党的周围，扭转买菜、做饭、哄孩子、玩麻将等每天无所事事的局面，带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。第二，建章立制，真心关爱党员。要建立跟踪查询制度，各级党组织要与上级党委组织部门保持联系，有离退休的党员要及时掌握，要深入推进“党组织关爱党员、党员服务群众”活动的开展，通过组织党内民主生活会，开展党内活动以及个别走访、谈心等形式，及时了解老党员的思想变化情况以及身体生活情况，对子女不在身边，体弱多病老党
员要上门为他们服务，解决生活上困难，做到知党员情、解党员难、暖党员心，切实履行教育管理职能。
第三，丰富载体，突出工作实效。离退休党员管理工作的落脚点应是管理与服务并重，重点在提高老党员的政治思想素质，发挥他们特有的政治资源优势，促进社会各项事业的健康发展。因此，要不断创新思想政治工作的方式方法，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实际活动，注重研究探索灵活多样，寓教于乐的新的工作载体，发挥老党员余热。第四，保障经费，确保活动阵地。加强离退休党支部建设，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作，要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老党员工作中只要坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，在实践中不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、百折不挠的恒心去做好离退休老党员工作，离退休老党员“夕阳光辉”一定会晚霞满天，辉煌壮丽。
浅谈新时期加强离退休党员管理工作存在的问题及对策
退管中心霍银全
随着煤矿的不断发展，社会老龄化的加快，离退休人员这一队伍逐渐扩大，离退休党员这个重要而特殊的群体在煤矿发展的新时期凸显出来。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，对他们的教育管理面临着许多新问题和新情况,这项工作已成为当前摆在我们面前的一项课题。胡锦涛总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，通过党组织有效地把离退休人员凝聚起来,是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、煤矿离退休党员的现状及存在的问题1.个人方面。一些离退休老党员有由于离退休党员年龄逐年增高，健康壮况逐年下降，部分党员退休后有“船到码头、车到站”的松懈思想，自我要求降低，思想松懈,或因年老有病、行动不便等各种原因，不再追求进步，对忠于党的信念不再那么强烈,不再自觉主动学习和参加组织生活，还有少数老党员党性观念开始淡化,上交党费不积极,开会也要靠请。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可
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得天独厚的优势，如便于离退休党员相互沟通，便于向党组织反映问题、提出建议等。
3、落实待遇，强化和改进管理制度，激发老党员奉献热情。增强党的领导力和凝聚力必须保证“两项待遇”落实到位，把“两项待遇”细化为“十项承诺”，确保养老金及时发放，医疗费、电话费按时报销，按规定订阅报刊杂志，定期给劳模、老干部和有职业病的老同志做健康检查、不定期到疗养院疗养，对每位住院的老同志都进行探望慰问，对生活有困难的及时给予救济，离休干部的书刊杂志和所需药品送到家里，为患有老年痴呆症、健忘症的老同志发放爱心救助卡，凡是矿上的重大活动、重要会议特邀老同志代表参加，等等，只有处处为老同志的切身利益着想，广大老同志才能充分感受的党组织的温暖和关怀，才能更加靠近党组织，更加忠于党。在管理制度上首先要强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，确保离退休老党员队伍的纯洁性。其次要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，表彰在老有所为方面做出突出贡献的老党员，并扩大离退休
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老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。同时调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用。鼓励他们参与到煤矿和党的建设中来,请求他们为党建和煤矿生产管理方面的诸多问题出主意想办法。使他们老有所为,老有所学,老有所乐，充分调动他们发挥余热的积极性,才能把他们的经验和智慧转化为对矿山发展的关心和支持,有利于维护矿山和谐稳定和促进煤矿经济发展。
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随着社会老龄化步伐的加快，离退休干部党员逐步增多，加强离退休干部党员的教育管理，已成为一项重要任务。如何从离退休干部党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了党建工作的重要课题。做好离退休干部党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。尽管离退休干部党支部建设总体情况是好的，但目前在离退休干部党支部建设和党员教育管理工作中也不同程度地存在一些问题：
1．党支部建设还有待加强。党支部的各项工作制度执行还不够，工作中存在前紧后松现象，效果还有待于进一步加强。2．党员管理不够规范。据统计，目前不能经常参加组织生活的党员约占党员总数的5%，少数同志甚至半年或一年才参加一次组织生活。3．党员教育活动不太灵活。注重集体阅读文件多，讨论发言不太普遍。尤其是党员教育做的很不够，调查中发现，有些同志因各种原因不能及时参加学习教育活动。有的是在外离不开；有的是身体尚好，找种种理由不愿参加，致使少数党员得不到应受的教育。
4．思想政治工作不够深入。现在思想政治工作讲面上的大道理多，个别谈心交流少，特别是与不能经常参加组织生活的同志沟通不够，对他们缺乏深入细致的了解。
5．组织生活的质量有待进一步提高。近年来组织活动开展得比较丰富，有学习、参观、辅导报告、座谈讨论会、还有各种文体活动等。但有时一个月搞几项活动，安排过密，参加活动的准备时间较少，组织生活质量受到一定影响。少数同志反映组织生活缺乏吸引力，不感兴趣
二、退休党员管理工作建议1、退休党员3名以上，能够成立支部条件的成立退休支部，安排专人负责开展活动。2、列出退休党员活动经费预算，确保活动正常开展。3、选派在职党员与退休党员联系，每月电话联系一次，传达本单位的重大事项，突出组织生活要求，询问是否有困难，帮助解决实际问题，4、每年必保“七一”、年底开二次座谈会，有条件的举办一次主题活动。5、各党委负责为退休党员订一份党报党刊。6、为退休党员送生日蛋糕或鲜花。7、发放退休党员活动卡，优先参加社区活动。8、发放退休党员服务卡，使退休党员遇到困难可以找组织帮助
作者：姬爱军来源：《中国高新技术企业》2010年第19期
摘要:如何合理调整离退休党组织,加强对离退休党员的管理是当前党员管理工作的一项重要课题。文章从离退休党员管理存在的问题入手,深刻剖析其成因,提出了科学合理的管理方法。
关键词:离退休党员;组织管理;思想政治
中图分类号:D219文献标识码:A
文章编号:1009-2374(2010)28-0101-02
伴随我国社会人口老龄化速度的加快,離退休人员越来越多,离退休党员在整个离退休人员中所占的比例也呈不断上升趋势,这使得离退休党员管理工作中本来存在的一些问题越来越突出。
1离退休党员管理工作中存在的问题
1.1离退休党员人数和结构的变化
随着企事业单位的离退休党员逐渐转入社区党支部,社区党员人数的增加和结构的变化增加了管理难度。并且,这些临近退休的老党员因为子女、年龄、身体状况等方面的原因,流动性很大,从而导致了社区党员名单不能确定,统计数据与真实情况不符,进而致使有些离退休党员不能充分享受到组织的关怀与管理。
1.2教育管理工作缺乏创新
大多社区党支部人员对离退休党员的教育方式仍沿袭传统套路,采用内容相对比较单一,形式长时间固定的教育管理方式,而很少进行创新和发展。可想而知,不太灵活而又缺乏吸引力的教育方式针对性不会太强,效果也不佳。并且社区党支部领导素质良莠不齐,多数缺乏党建工作经验,加上本身事务性工作繁忙,很少有时间静下心来研究党员管理工作中存在的问题和解决办法,因此,很容易采用老一套工作方法。
1.3思想认识不到位
这一点不仅是当前临近退休党员管理工作中出现的首要问题,还是影响和制约教育管理工作的主要原因。就支部建设情况而言,班子老化、组织弱化、教育淡化、活动虚化;就党支部组织而言,一些领导和基层单位对加强离退休党员建设不够重视,对其重要性和所起的作用认识不深,更有的担心老党员们集中提意见,发“牢骚”;就离退休党员个体而言,他们大多来自国企,效益不好的单位容易有“卸包袱”的思想,这使得他们心中积累了怨气,对忠于党的信念不再那么强烈,活动也不热心;也有少数老党员党性观念开始淡化,上交党费不积极,开会也要靠请。由上我们可以看出,某些党组织和离退休老党员双方的思想认识不到位双管齐下,严重阻碍了党员管理工作,加大了管理工作难度。
1.4组织设置不合理
组织设置的不合理致使党员人数偏多的社区党支部由于缺乏活动场所和活动经费,在夏季只能象征性的举行一些活动,而在冬季则仅仅开展党员代表活动,这给老党员参加活动带来了许多不便;加上学习资料不足,根本达不到对老党员教学的目的,反而影响了活动和教学的质量及效果。
此外,管理工作中存在的一些不足就是组织上对离休党员的关怀不够细致入微,没能及时掌握他们的难处和心理变化,并且也没有很好的坚持。
2加强对离退休党员管理的措施
由此,如何调整离退休党组织,加强对离退休党员的管理和教育,让他们都能更好的享受到组织各方面的关心和管理,已经成为当下党员管理工作的一项重要而又紧迫的课题。下面将基于此展开论述。
2.1合理调整党组织
从实际情况出发,一方面按照“就近”原则合理设置离退休党组织,按照“就地”原则理顺党员组织关系。比如,组织上对于被子女接到城里照料的离退休党员,按照自愿原则,可以将其党组织关系转到附近的社区;对于想回到农村老家的,遵照个人意愿,可以将其组织关系转入老家所在地党组织。总之,不论我们采用何种形式,都要保证每一位离退休党员不管选择走到哪里,都会有组织在管理和受到党组织的关心。另一方面,尽管这些老党员们临近退休,但是他们中的很多人拥有丰富的阅历和工作经验,因此,社区支部组织可以根据他们的特长,多鼓励他们加入到党组织的行列,请他们出主意想办法,参与社区建设,在老一辈党员管理工作方面出谋划策,并帮助教育年轻一辈的党员。这不仅调动了离退休党员的积极性,减轻了社区干部的负担,而且还让他们感受到老有所为,晚年生活不空虚。
2.2教育管理工作不断创新
要在从传统的学习教育方式中汲取优秀成分的基础上为当前的教育形式和内容注入新的特色,来对传统的教育方式进行持久的创新和完善,像包括当代不断发展着的理论、先进的科学技技知识、市场经济管理理念等都要在实际党会教学中传达给离休人员,使之改变固有的观念和思维模式,保持与时俱进,继续用发展的眼光看待国家经济改革和社会发展中存在的问题。并且,我们要落实减轻社区组织领导事务性工作这一项,使他们能够腾出时间和精力积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式,使之充满吸引力,更加灵活,更有针对性。比如开展多样的文娱活动、让党员参加公益性的志愿服务、集体收看典型报告会等,这不仅使老人们在活动中身心受益,还调动了他们的积极性,在活动中发挥作用。
2.3提高思想认识
在党员管理工作中,思想认识问题是我们首要解决的。首先,党组织各人士要从思想上高度重视,努力提高全体责任感,深刻认识新时期加强对越来越多的离休党员的管理,并在工作中接受严格考核;其次就是在实践工作中极力优化党员管理外部环境,这需要各部门的合力经营,从不同角度促进管理工作顺利进行;最后国家要提供物质保障,为离退休党支部组织拨款作为活动经费,并尽可能多提供相对固定的活动场所及必要的学习资料,以满足逐步增多的离休党员队伍接受教育和参加活动的需求,进而可使他们从多种形式上充分享受到良好的思想教育,提高思想认识。
2.4调动老党员的积极性
前已叙及离休党员中的好多人都是有丰富经验和特长的,因此党组织可以鼓励他们参与到社区和党的建设中来,请求他们为党建和管理方面的诸多问题出主意想办法。并且有必要采用新颖的教学方式,吸引他们主动接受教育,保持思想的先进性,摈弃固有的陈旧思想,与时俱进。再者,探索并开展多样的文娱活动,举办公益性的志愿服务,举行典型报告会等等,让离休老党员积极参加并主持,这不仅使他们在活动中身心受益,还调动了他们积极性,在活动中发挥余温。总之,从实际的管理工作中努力营造有利环境充分调动老年党员的积极性,让他们觉得自己不是“包袱”,使他们老有所为,老有所学,老有所乐。
关于加强离退休党员管理工作问题的研究我们党是一个历史悠久的大党，经过长达80多年的光荣战斗历程，党在各个时期在自己的队伍中聚集了大量的一代又一代的经久考验和锻炼成长起来的共产党员。离退休老党员在长期残酷的革命斗争中，在战火纷飞和白色恐怖的年代里，我们的党员出生入死，不怕牺牲，英勇奋斗，为推翻“三座大山”和反动统治，为民族和人民的解放事业，为建立新中国作出了巨大的贡献。建国以后他们又带领全国各族人民一道，把贫穷落后的中国建设成为一个具有独立、民主和比较完整的社会主义国家，他们的毕生精力献给了祖国和人民，为祖国的稳定和发展奠定了一定的基础。现在的问题是，这些老党员已离退了下来，不少同志年事已高，他们的工作、学习、生活环境也在相应的不断变化，如何妥善有序地管理好离退休党员的工作问题，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。一、我们党是一个伟大光荣的党，我们离退休党员永远是我们党的宝贵财富，他们中绝大多数同志是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的原则、立场、观点，为推进我国社会主义现代化建设事业和建设小康社会作了大量的工作。他们不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样的力量，在各个时期艰苦奋斗、奋勇牺牲的革命精神，中国人民的革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对他们的历史功勋，我们和我们的子孙后代都不要忘记，世世代代永远传下去。
二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
四、认真做好离退休党员的服务工作。各级党组织应当建立健全离退休党员的管理机制解决他们的离退休后各方面的问题。因为他们离退休后有的不在所在工作地居住，有的回乡、村定居，那里的交通闭塞，信息落后，生活条件差，特别是医疗卫生保健等方面都难以得到保证。对这部分的老同志，离退后长期处于这种状态，在一定的程度上引起一些负面影响。各级党组织应制定一些响应措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期组织他们学习，为他们检查身体，关心他们的长寿，使他们继续写完他们的光荣历史，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党和人民作出新的贡献。------相关阅读------论网络对青年的影响的调研报告关于农村基层政权建设的调研报告全国各城市it行业薪资调查报告如何撰写市场调研报告财务公司运营状况调研分析报告天然气市场发展调研报告对青少年犯罪情况的调研报告新媒体调研报告：
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二、对离退休党员要加强管理，确保他们的政治、文化、生活正常进行和健康发展，党委要从实际情况，制定一些相关管理制度和措施，定期和不定期组织和开展学习活动，走访、谈心、关心他们的身体生活等工作，只有这样才能有利于巩固发展，安定团结的政治局面，才能有力的促进我们党不断的发展壮大，才能促进我们党的战斗力和凝聚力，才能更强有力的促进我们社会主义现代化建设事业和社会主义和谐社会向前发展。
三、老党员离退休后，各级党组织一定很好地安排和照顾他们的基本政治待遇，生活待遇要略为从优，正确处理好在职与离退休后的关系，并注意很好地发挥他们的作用，为党为人民做一些有益的工作，这样完全符合党和人民的根本要求。
四、认真做好离退休党员的服务工作。各级党组织应当建立健全离退休党员的管理机制解决他们的离退休后各方面的问题。因为他们离退休后有的不在所在工作地居住，有的回乡、村定居，那里的交通闭塞，信息落后，生活条件差，特别是医疗卫生保健等方面都难以得到保证。对这部分的老同志，离退后长期处于这种状态，在一定的程度上引起一些负面影响。各级党组织应制定一些响应措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期组织他们学习，为他们检查身体，关心他们的长寿，使他们继续写完他们的光荣历史，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党和人民作出新的贡献。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在23个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，
健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推
进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，
本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
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