走读式谈话室自查自纠报告(8篇)

篇一：走读式谈话室自查自纠报告

　　中共镇纪委关于执纪审查安全工作自查自纠情况的报告范文

　　签发：

　　核稿：

　　主办单位：

　　拟稿人：

　　肃纪立字〔2022〕

　　号

　　年

　　月

　　日

　　中共某某镇纪律检查委员会发文稿纸

　　中共某某镇纪委

　　市纪委：

　　根据市纪委《关于开展执纪审查安全工作专项检查的通知》精神，镇纪委高度重视，扎实安排，紧紧围绕深入贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和市纪委《执纪审查安全6项制度》，对我镇纪委执纪审查安全工作开展自查自纠，现报告如下：

　　一、主要做法

　　此次自查自纠工作主要围绕执纪审查安全制度执行和落实、“走读式”谈话、人员管理三个方面进行。

　　（一）查制度、措施落实情况。重点检查《监督执纪工作规则》中有关执纪审查安全工作的要求和市纪委《执纪审查安全6项制度》落实情况。

　　（二）查“走读式”谈话开展情况。重点检查“走读式”谈话中落实关键环节和要害部位的管控措施，突出谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患，切实将“走读式”谈话工作落实到位。

　　（三）查人员管理情况。重点检查审查组组成人员是否合规，是否存在人员失控失管和是否掌握执纪审查安全业务知识等方面的情况。

　　二、执纪审查安全工作落实情况

　　（一）制度执行方面。

　　1、审批程序方面。严格按照规定程序履行领导签批手续，会议记录齐全，纪律审查程序规范。

　　2、审查谈话和重要的调查谈话方面。案件办理过程中审查人员组成均为镇纪委工作人员，严格遵守相关规定，落实谈话、调取证据等由2名以上执纪人员共同进行，谈话时间均安排在工作时间内，每次谈话没有超过6小时的现象，谈话过程中没有更换过谈话场所。

　　3、人员配备方面。镇纪委现有纪委书记1名，在人员紧张的情况下，经镇党委研究同意，按照市纪委要求配备了2名纪检专干，开展执纪审查安全工作。

　　4、安全制度、应急预案制定方面。按照市纪委《执纪审查安全6项制度》要求，针对出现执纪审查期间的突发情况，结合农村工作实际，制定了某某镇《“走读式”谈话制度》、《案件审查工作纪律》、《执纪审查安全应急预案》等制度。

　　（二）“走读式”谈话方面。

　　1、明确谈话责任人。坚持“谁办案谁负责”、“谁谈话谁负责”的原则，确定审查组组长为谈话安全第一责任人，对在谈话过程中发生的安全事故负总责，并承担相应的纪律责任，落实执纪审查与安全文明相结合。

　　2、谈话对象方面。由于被审查对象、谈话对象多为村组干部、农村党员群众，镇纪委严格执行一次谈话不得超过6小时，谈话时间不得超过23时，不得将谈话对象留置过夜等要求，严格落实了谈话审批手续，没有随意扩大“走读式”谈话对象范围。

　　3、谈话场所方面。采取事先查看，排除安全隐患，谈话场所确定在被审查人和谈话对象所在地村委会的一楼或平房内进行，谈话过程中没有随意更换谈话地点的现象发生。

　　4、全程安全管理方面。谈话前针对谈话对象健康状况、精神状况、服用药物情况、家庭情况等进行详细询问，时刻注意谈话对象的情绪变化，谈话人员在谈话过程中言语文明不刁难，没有指供诱供、恐吓逼供的事情发生，并在笔录上详细记录备案。

　　（三）人员管理方面。

　　1、在案件办理过程中，案件审查组成员均为镇纪委工作人员，没有使用非纪检专职人员参与纪律审查的问题。

　　2、教育培训方面，我镇纪检工作人员对上级有关审查安全工作的指示要求进行了及时传达学习，并适时组织纪委委员、纪检专干就执纪审查安全进行专题培训。

　　三、存在的隐患及整改落实情况

　　（一）谈话室建设不完善，未配置专业监控设备。

　　整改落实情况：现在已经报请镇党委、政府进行研究，落实购置专业监控设备，消除安全隐患。

　　（二）审查期间，对谈话对象提供医疗服务不足。

　　（三）进行“走读式”谈话时，特别在偏远村组，由于条件制约，不能按要求制作电子笔录。

　　整改落实情况：已报镇党委、政府研究，购置配备笔记本电脑和便携式打印机。

　　中共某某镇纪委

　　2022年9月4日

篇二：走读式谈话室自查自纠报告

　　审查调查安全自查报告两篇

　　办案审查调查安全自查报告一

　　审查调查，安全先行，没有安全就没有审查调查。通过学习刘学新书记的讲话精神，让我充分体会到新形势下办案安全的重要性和必要性，认识到审查调查工作安全是我们在执纪办案中必须牢牢守住的底线、红线、高压线和生命线。

　　在现实中，依然存在着一些我们需要注意的问题和现象，比如有的执纪审查人员安全意识不强、有的安全管理制度不落实等等；这些问题和现象需要及时纠正，否则容易成为审查调查安全工作隐患，甚至演化为安全事故。而随着当下纪律审查调查力度的进一步加大，各级纪委查办案件数量将会进一步提升，审查调查安全形势将会更加严峻。查办案力度越大，查处的违纪违法对象越多，办案越深入，涉及的领域越广泛，持续的时间越长，办案的安全风险就越大，发生安全事故的可能性就越大。这也就要求我们必须要进一步提高预防安全事故发生的能力，既要办成案，又不能出事故。

　　那么如何更好的提高防范安全事故发生的能力呢？通过对自己这几年的纪检工作经历的反思和学习，我认为首先应当强化我们纪检工作人员对审查调查工作的安全认识，也就是牢固树立安全至上的理念，不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿纪律审查调查始终。

　　其次我们要强化办案安全监管，也就是要加强办案点硬件设施建设。随着办案形势的发展，对办案点硬件建设方面的要求会越来越高，我们基层的办案点从硬件到有关管理模式，都需要不断地适应形势进行改造升级；在办案点开展谈话取证要做到从被调查人员进入谈话场所到离开谈话场所，严格实行全程同步录音录像；同时保证谈话场所的固定性以及谈话期间最少两个办案人员在场。而就当前我们基层谈话工作以走读式谈话居多的情况来看，我认为这在一定程度上也会存在临时谈话风险，这就需要我们基层纪检人员在走读式谈话中坚持以人为本，做到依纪办案、依法办案、安全办案、文明办案，更好的保障被调查人的合法权益。

　　还有就是加强办案安全防范，这需要我们不断制定和完善办案安全相关制度，用制度的约束和细致的工作扎紧安全的笼子吗，比如围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密详尽的安全防范应急预案，有效避免办案安全事故发生；同时要加强安全检查，重点对可能造成安全隐患的场所和物品进行清理，及时排除不安全因素。

　　最后就是做好自身的人防工作，也就是要以身作则，依纪依法安全文明开展纪律审查调查工作。在谈话中，办案人员要依纪依法安全文明办案，不能通过违规留置、打骂、熬夜、饿饭等违法方式获取口供，这些方式极容易导致谈话对象走极端；其次，还要注意把握好办案节奏，注意对象的心理变化，在施加办案压力的同时，还要给对象留一个出路，不能把路全部堵死。

　　安全是做好审查调查工作的基础，让我们树立审查调查安全至上理念，不断强化风险意识和责任意识，自觉主动做到以法纪为红线、安全为底线，把依纪依规、安全文明贯穿审查调查始终！

　　审查安全自查自纠报告二

　　XX市纪委：

　　XXXX按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，XXXX党工委和纪工委高度重视，认真学习该文件精神，并按文件通知精神结合XXXX案件审查工作实际，对照XX各方面XX个要点，认真开展审查安全自查自纠工作，现将自查自纠工作情况报告如下。

　　制度执行自查自纠情况

　　（一）审查谈话和重要的调查谈话。XXXX纪工委每次办案审查期间，严格落实至少2名以上执纪人员进行办案谈话，不存在问题和隐患；在与被审查人、重要涉案人谈话时，办案人员是XXXX纪工委本机关人员办理，不涉及外单位人员参与其中，不存在问题和隐患；XX纪工委在落实办案过程中，没有一次谈话超过2个小时的现象发生，也没有安排过后半夜的调查谈话，不存在问题和隐患；XX纪工委所办理的案件均经过XX党工委的批准和授权，没有发生过未经XX党工委批准并办理手续，将被调查人或其他谈话调查对象带离规定谈话场所。所有的办案均按照办案程序以纪以规进行，公开、阳光、透明。

　　（二）谈话全程录音录像。目前XXXX纪工委对专职办案人员配备了录音笔等设备，而录像机暂时还没有配备到位，但在实际办案过程中，办案人员可以直接使用手机作为设备录音录像的补充，尽量克服困难，认真开展好审查工作。但就此存在的问题，已经向XX纪工委和党工委反映，及时增添必要的录像设备，立即整改；XXXX审查谈话或重要谈话开展审查时，由于目前XX办公条件的限制，没有建立专门装有录音录像监控的谈话室，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行。就此情况，XX纪工委已向XX党委反映存在的困难和问题，并积极建议和协调建立XX配有语音和录像的监控谈话室，并立即整改；对调查人或被审查人谈话期间我们保证应用的相关录音设备正常使用，没有关闭的情况，不存在隐患问题。审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。XX的党政主要领导及XX纪工委书记十分关心案件所涉及的相关音像资料的安全及保存情况，时长会提及或问起这些重要资料，并要求认真可靠地保管这些资料。这些资料在领导们的关心下和定期过问下，保管良好，没有隐患问题。

　　（三）被审查人合法权益保护。在XXXX目前处理的案件中，对审查人审查期间，均能做到仔细倾听他们的陈述，做好每句的笔录，从不在饭点找被审查人谈话，即便被谈话人饿了或者口渴，XX纪工委都能保证他们的需求，保障其饮食饮水，如遇到谈话可能超过60分钟的，都会中间作适当的休息与调整。对于谈话中的突发疾病事件，审查组在谈话之前会制定相应的措施和办法，开始谈话之前也要充分做好被谈话人当前身体的状况，询问是否存在疾病会影响到谈话等，把预防坐在前面，防止放生疾病突发不测。虽然到目前我们没有遇到谈话中的突发疾病发生，但我们按照应急预案也有详细的准备防止不测。另外，干部都是自己的干部，作为纪检干部，XXXX从没有发生过对存在问题待审查、在审查或者已审查的干部有异样的看法。对他们不论在审查前、审查中或者审查后都不存在对这些干部侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚事实发生。相反，XX党工委、纪工委对这些“问题干部”更多的赋予了关心和帮助，帮助他们正视自己的问题，帮助其认真改正，纠正自我，积极向上。

　　走读式谈话自查自纠情况

　　（一）谈话对象。目前，XXXX有XX机关和所属XX个基层XX，在当前维稳形势下，干部努力工作，但同时也面临着来自自治区和XX市各级各类督察暗访组的检查，检查中会有不断的新鲜问题出现，这就会出现不同层次违纪案件的可能。对于在XX基层发生的案件，不论处在哪个XX，XX纪工委都需要以“走读式”的形式确定谈话对象，并且，确定这些谈话对象是经过严格履行审批手续的，有依据有规章，而不是带有随意性和主观性的。对谈话对象是否确定为“走读式”是客观的，而不是主观片面来认定的，XXXX没有发生过随意扩大“走读式”谈话对象范围，所有的调查对象都本着客观和实事求是的原则，确定他们的调查方式。

　　（二）全程管理。在案件审查中，XXXX纪工委对每个谈话对象，始终做到谈话前先亮明身份，所明来意，认真询问被谈话人的心里、身体、个人性格以及家庭情况有一个简单了解和摸底，以便在谈话中更好地把我对方的心理，运用合适的谈话技巧开展工作。按照谈话的要求，谈话前XX会制定相应的谈话方案，依照方案并结合当前XX和XX办公场所的实际，一般把谈话的场所设在一楼或者二楼，最多不超过二楼，谈话室内物件陈设简单，没有明显的棱角突兀，谈话室的隔音相对较好等，针对被审查人有可能出现的突发疾病、情绪失控袭击谈话人，甚至想逃脱等情况，XX纪工委还结合实际，制订了《XXXX纪工委应对违纪违法党员干部谈话或调查期间安全事件应急预案》，针对不同的情况，设置不同的应对措施和办法。一般在谈话前，审查人员会先询问被审查人所带物品、心理及身体状况，确保其心理健康，身体无恙，随身不携带利器或绳索等物品，防止不测。一般按照审查谈话要求，XX纪工委谈话中不少于2人参加谈话，有时3个人一同参加谈话审查，对被谈话对象尽到了安全陪护的责任。如果在谈话过程中，被审查人主观感饥饿或者口渴，或者有内急等问题，谈话都会立即停止谈话，并及时安排被谈话人进行进食进水或者解决内急问题，实行全过程的人性化审查管理。在审查谈话结束后，一般的XX纪工委会根据被谈话人的实际状况，将其送回所属部门或者就地转交给所在XX的领导，确保其安全无事故。针对电话约谈、谈话开始7天内，查实问题等候处理中，XX有严密的管控措施，主要涉及调查组相关信息的管控和被调查者本人的相关管控。要做到在问题还没有调查清楚之前不妄下结论，不传播、不散布未定性的信息。另外，对被审查人及其单位需要下达立案审查的文书，确保在对其立案调查期间不允许其请假、休假、辞职、调离、升迁或降职等都要有严密的管控措施。

　　以上是XXXX纪工委按照《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的通知》XX纪办发【201X】XX号文件的要求，结合XX工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检监察工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在市纪委的领导下做好监督执纪工作。

篇三：走读式谈话室自查自纠报告

　　按照县纪委《关于开展“走读式”谈话安全自查自纠工作的通知》文件精神，关山工委结合实际，在全单位开展了“走读式”谈话安全自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，及时安排。在接到县纪委的文件安排后，关山工委高度重视，及时召开专题会议，安排部署此次自查自纠工作。要求纪检监察分管领导带头，严格按照文件安排，扎实推进工作开展。

　　二、排查到位，深挖隐患。结合实际，关山工委主要排查以下几个方面：一是查谈话程序是否合规。二是查谈话场所是否安全。三是查谈话管控是否到位。经过排查，暂未发现不安全隐患。

　　三、完善机制，常抓不懈。关山工委将以此次工作为契机，将安全隐患排查、自查自纠和问题整改纳入日常工作范畴，定期进行安全督查，重点关注“走读式”谈话全程监控，坚决守住不发生事故的底线。建立健全审查调查安全工作责任制，明确分管领导、审查调查部门以及审查调查人员的安全责任，细化责任，强化追责。

　　近期,建湖县沿河镇纪委扎实开展“走读式”谈话安全自查自纠工作，做到动真格、查细致，切实保障“走读式”谈话安全，防患于未然。

　　突出重点，查细致、快整改。此次检查，重点针对谈话室的使用、管理过程中存在的问题漏洞进行排查分析;并在此基础上建立健全《谈话室管理办法》《谈话室办案保密制度》等规章制度。与此同时，还邀请消防部门对谈话室进行消防安全专项检查，进行整改，有效排除了消防隐患，确保“走读式”谈话安全。

　　抓住关键，找原因、除隐患。对今年以来的“走读式”谈话记录进行“回头看”，针对排查出的风险隐患，由该镇纪委书记召集召开内部风险隐患分析研判会，深入剖析审查调查过程中存在风险隐患的原因，指出当前“走读式”谈话中存在危机意识淡薄、谈话程序存在知识盲区，要求提高思想认识、立即整改到位。

　　落实措施，重细节、讲规范。要求在“走读式”谈话过程中，必须提前做好功课，对被谈话人员做到“六必知”。按照程序对谈话进行预案，做到预防为主，防患于未然;充分发挥安全员作用，每次谈话前由安全员对录音、录像设备、谈话环境、安全用笔等设施进行检查，不断提高防范风险、化解危机的能力，确保“走读式”谈话安全。

　　今年以来，肇庆市封开县纪委多措并举，组织开展县、镇两级纪委进行纪律审查安全自查，严把纪律审查安全关，实现纪律审查安全“零事故”。

　　今年年初，封开县纪委制定《关于深入贯彻〈监督执纪工作规则〉开展审查安全自查自纠工作的实施方案》，把安全要求和责任落实到纪律审查工作的各个环节和每一位人员。几个月来，该县县、镇两级纪委开展纪律审查安全自查，逐

　　一对审查安全方面存在风险点位和薄弱环节进行自查自纠;着重加强“走读式”谈话安全风险防控，加强谈话全程管理，全面排查事前事中事后存在的隐患;对自查自纠中发现的问题，列出问题清单，建立整改台账，落实整改责任人，明确整改措施和整改时限，实行问题销号管理。

　　此外，该县纪委还组织案管室、各纪检监察室、审理室相关人员，对全县16个镇纪委的审查安全自查自纠工作进展情况进行拉网式督导检查,通过查阅资料、召开座谈会、听取情况汇报等形式，对镇纪委落实纪律审查安全工作进行全面清查，对仍存在安全隐患或整改不到位的相关责任人，进行谈话提醒并在全县通报，确保各级纪检监察机关自查自纠整改落实工作取得实效。

篇四：走读式谈话室自查自纠报告

　　xx镇纪委关于开展审查调查安全工作自查自纠的报告

　　xx镇纪委关于开展审查调查安全工作

　　自查自纠的报告

　　区纪工委：为贯彻落实区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，不断强化纪律审查调查安全意识，提升纪我镇纪检干部的履职尽责能力，丛林镇纪委迅速安排部署，以“提高安全意识，规范审查程序，增强办案能力”为工作目标，紧绷审查调查安全生命线，着力消除纪律审查调查安全工作隐患，全面开展自查自纠。

　　一是“走读式”谈话安全方案制定方面。镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话前针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案和安全预案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。

　　存在问题：镇纪委在开展审查调查谈话时虽然制定了安全预案，但预案方案针对性不强，没有针对谈话人实际情况进行认真分析，制定针对性的安全预案。

　　二是落实“六必知”工作要求方面。认真落实谈话“六必知”要求，即谈话前全面了解、综合评估谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况，对重点人员或立案阶段谈话对象做到“一人一方案”。

　　存在问题：对谈话对象身体健康状况、心理状态进行安全风险评估方面有待进一步加强。

　　三是关键环节管控方面。在医疗保障方面，确立xx镇卫生院为xx镇“走读式”谈话室的驻点医疗保障机构，为xx镇纪委审查调查工作建立医疗急救绿色通道，确定xx为驻点医务人员，负责审查调查突发医疗事件全程诊疗；在安全陪护方面，我镇纪委在审查工作中，根据谈话对象安排陪护人员，陪护人员主要为纪委委员、党政办工作人员或派出所民警。

　　存在问题：学习不够深入，审查人员安全意识和处置突发事件能力有待进一步加强；审查组虽指定专人担任安全陪护员，但在实际工作中落实还不够好。

　　四是谈话后“手递手”交接和跟踪回访方面。谈话后严格履行“手递手”交接程序，安排专人将谈话对象安全送回家中或所在单位，认真履行书面交接手续，及时完整填写《谈话对象交接表》。在谈话过程中和谈话结束后，密切注意谈话对象情绪及言行保证谈话态度冷静文明，及时进行思想疏导。

　　存在问题：谈话结束后，对谈话对象的跟踪回访不够，缺少管理材料。

　　五是谈话行为规范方面。在审查谈话和重要调查谈话时，能够严格落实2名以上本机关执纪人员共同进行，一次谈话不超过6小时，从未专门安排下半夜谈话，不存在对被审查人侮辱、打骂、虐待、体罚或变相体罚行为。

　　存在问题：由于我镇“走读式”谈话室正在建设中，目前重要的谈话和审查谈话都还在相对普通的谈话办公室进行；有时仍存在未在底楼或平层开展谈话的情况；没有对谈话人随身物品进行登记、保管。

　　六是谈话录音录像方面。镇纪委专门配备了录音笔、音视频记录仪等设备，保证在实际办案中能做到全程录音录像，审查组对形成的录音录像资料有专人保管，设立专人专管的文件储存柜，闲杂人等或者与本工作无关的人员一律不允许接触该音像资料，确保案件所涉及的相关音像资料既安全又在规定范围内可查。

　　存在问题：受临时谈话场所条件限制，未能实现谈话过程中谈话室内外同步录音录像，做到高清、全覆盖、无死角、无盲区全程实时监控。

　　以上是xx镇纪委按照区纪工委案件监督管理室《关于开展审查调查安全工作自查自纠的通知》要求，结合我镇工作实际开展的自查自纠工作，对存在问题，我们直面立改，对不存在问题的项目也要做到警钟长鸣，对纪检工作始终做到如履薄冰，客观公正，实事求是，从长远出发，认真在区纪工委的领导下做好监督执纪工作。

　　xx镇纪委

　　2020年xx月xx日

篇五：走读式谈话室自查自纠报告

　　走读式谈话室自查自纠报告“走读式”谈话是纪检监察机关在查办案件中经常采用的谈话方式，开展“走读式”谈话不仅是对违纪人员的一种警示和教育，更是执纪审查安全工作的需要。做好“走读式”谈话首要任务就是要做好安全工作，应当牢固树立“100-1=0”的审查调查安全观念。xxx科室在“走读式”谈话场所日常维护及“走读式”谈话过程中落实安全工作不够而导致一些问题发生，对此xxx组织办案人员对检查组反馈的问题认真反思，并认真分析问题存在的原因，找准落实整改的方向。一、问题发生的原因一是思想重视不够。对于xxx开展的“走读式”谈话，审查调查组人员总是认为谈话对象都是自己管委会的干部，平时对其也都比较了解，认为只要按流程开展好谈话就好，而没有从思想深处重视可能存在的安全隐患。这也就导致在开展谈话过程中谈话对象在进入走读场所内交接时，大门未关闭，所有人注意力不在谈话对象身上及在交接时未使用安全笔，未进行安全检查等问题。开展“走读式”谈话应该深刻认识到没有安全就没有审查调查的理念，应该将安全放在第一位，而不是因为谈话对象及案件的轻重就想当然的放松警惕。二是日常维护与管理存在不足。因片区机关办公楼位置有限，故“走读式”谈话室不在机关办公楼内，加之纪工委办案人员平时将较多精力放在日常的监督检查及违纪违法问题核查上，疏忽了对“走读式”谈话场所的日常维护和管理，导致“走读式”谈话场所消杀不到位，常用药品配备不全、灭火器过期及烟感器灯不亮等一些基础性问题发生。基础问题不重视不整改势必导致后期安全隐患的发生，因此应当重视并定期做好对“走读式”谈话场所内基础设施的检修及维护，及时发现问题及时解决，而不是等到谈话开始时或是督导检查时才发现问题。例如谈话过程中未全程使用安全笔就是因为没有定期做好检查，直到谈话时才发现安全笔无法正常书写。三是未能有效结合实际情况制定切实可行的谈话预案。在开展“走读式”谈话前虽然制定了安全预案，但预案内容未能有效结合实际，谈话安全预案模板、安全方案没有针对性，这也就导致了谈话过程人员分工不明确，谈话对象进入体检时无工作人员陪护，只有安全员一人在场的问题。

　　四是谈话室制度落实不到位。谈话室在建设之初已下发相关工作制度，但因为审查调查人员对制度的执行不到位导致谈话人员携带不安全的物品进入谈话室开展谈话，人为造成较大安全隐患。二、今后整改的措施一是加强教育，提高思想认识。加强学习教育力度，定期组织全体纪检监察干部学习“走读式”谈话相关制度，必要时开展模拟谈话，不断熟练制度运用、规范谈话流程，让安全的理念深植于纪检干部的心中。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识。二是加强日常管理，持续自查自纠。加强对“走读式”谈话场所基础设施的检修和维护，确保配套设施正常运行。定期对“走读式”谈话场所进行自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来，确保执纪安全无隐患。三是做好事前准备，规范谈话流程。针对案情、案件及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面综合分析研判，制定有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。严格遵循谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、谈话对象手递手交接制度、谈话后跟踪回访制度，确保谈话程序完备，安全可靠。“走读式”谈话更是走心式谈话，只有将依纪依法、安全文明贯穿到“走读式”谈话全过程，才能保证执纪审查工作的安全。xxx科室今后将严格按照“走读式”谈话安全工作防范要求，牢固树立审查调查工作人员责任意识、安全意识，每月认真开展自查自纠杜绝各类安全隐患问题发生，逐步提升xxx科室谈话工作的规范性、安全性、高效性。

篇六：走读式谈话室自查自纠报告

　　走读式谈话安全保障措施范文(精选4篇)

　　篇一走读式谈话安全保障措施

　　为深入贯彻《中国共产党纪律检査机关监督执纪工作规则》(中纪发〔2017〕2号),落实中央纪委关于加强执纪审査安全工作的要求,进一步做好“走读式”谈话安全保障工作,避免发生审査安全事故事件,制定以下工作措施。

　　一、实行谈话审批程序制度。

　　1.凡拟采取“走读式”谈话前,必须事先制定谈话工作方案和应急预案,按程序报批后予以实施。

　　2.被谈话人为下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。经审批同意后,承办部门应及时向同级纪委案件监督管理部门备案。

　　二、分析研判问题线索,评估安全风险等级

　　3.开展谈话前,执纪审査人员应充分研判问题线索,对指向明确、可査性强的加强外围核査,尽可能掌握客观证据后再开展谈话工作。

　　4.认真评估谈话对象违纪问题的严重程度和谈话风险,把握谈话的必要性和怡当时机。

　　5.对个别重大案件,应考虑是否有采取审查措施的可能,事先做好审査突破后的有关审批程序等工作術接的准备。

　　三、掌握谈话对象特点。

　　6.充分掌握谈话对象的工作履历、性格特征、身体状况及家庭成员、社会关系等情况,研究谈话对象心理,评估健康风险,做到一人一对策。

　　7.对适合进行谈话的对象,制定包括审査措施在内的谈话方案,明确谈话方向、策略、方式及各环节可能发生突发问题的处置方式,做到一次谈话一个方案。

　　四、选择安全谈话地点,留存谈话影音资料

　　8.谈话地点应选择在符合规定建设标准的谈话室进行。

　　9.开展"走读式"谈话应全程录音录像,音像资料要及时刻录转存,妥善长期保管。

　　五、强化全程医疗保障,配备医护人员和设备

　　10.与谈话场所临近的医院开通“绿色通道”,谈话室外配备医疗箱、常用急救药品,配备应急车辆,随用随到。有条件的地方可配备必要的医疗急救设备、器械,协调安排医护人员驻点开展医疗保障工作。

　　11.对年龄偏大、患有疾病、问题严重可能产生较大心理压力的谈话对象,应视情况通知医护人员提前到场,对谈话对象进行身体检

　　査,做好应急准备等工作。

　　六、检査谈话场所和随身物品,确保无外来安全隐患

　　12.开展谈话前,审査人员应当对谈话场所进行安全检査,熟悉现场情况,及时发现并消除安全隐患。

　　13.谈话对象进入谈话室后,审査人员应对谈话对象进行必要的安全检査,要求对象主动交出所有随身携带的物品,如公文包、茶杯、手机、钥匙等,由执纪审査人员清点登记、并协助其保管,话结束后归还本人或按规定移交。

　　七、规范审査行为,保障谈话对象权益

　　14.在组织实施谈话过程中,谈话室内始终保持有2名以上工作人员与被谈话人员谈话或者陪护。谈话对象为女性的,应当有女性执纪审査人员参与。

　　15.谈话全过程要做到语言文明,行为规范,保障谈话对象合法权益,不准侮辱、漫骂对象,尊重其人格尊严。严禁诱供、逼供、体罚、虐待或变相体罚等行为。

　　16.不得随意延长或变相延长谈话时间,每次连续谈话一般不应超过6小时,谈话时间不能超过当天晩上12点。严禁采用“集中谈话”、“自愿留置谈话”等方式留置过夜。

　　八、密切关注对象变化,灵活调整谈话策略

　　17.谈话期间,应密切关注谈话对象身体、情绪变化,把握好谈话的方式、节奏,注意防范

　　谈话安全风险。

　　18.对身体出现不适症状、情绪过度紧张的谈话对象,应及时调整谈话策略,加强心理疏导,缓解精神压力。

　　19.出现突发情况,应立即中止谈话,采取紧急应对措施。

　　九、加强疏导缓解压力,做好无缝接送工作

　　20.谈话结束前,执纪审査人员应根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况,有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作。

　　21.聚焦电话约谈后、等候处理中等事故事件易发多发环节,结合谈话情况对谈话对象适时予以提醒、开展回访,并通过谈话对象所在党组织、家庭等方面共同做好对象的思想工作,防止其产生过度的负面情绪做出极端行为。

　　22.谈话对象是在职党员干部的,一般应由其所在单位派人接送;谈话对象是退休干部的,一般应由其原单位派人或其家属接送。执纪审査人员与接送人员要做好術接,"手递手″交接并办理书面交接手续,必要时可拍照或视频留证,确保谈话对象安全到达和。

　　23.对因保密和其他原因不适宜由谈话对象的单位派人或其家属接送的,纪检监察机关应安排专人负责接送,履行好交接手续。

　　十、严格連守保密制度,防止对外透露谈话内容24.执纪审査人员应严格遭守有关保密制度,严格控制谈话内容知悉范围;对谈话对

　　象要求保密的事项、内容,依纪依规予以保密,不允许传播泄露与案件无关的个人隐私。

　　25.执纪审査人员在谈话结束后应告知谈话对象違守相关保密纪律,要求其不对外透露谈话有关情况。

　　篇二走读式谈话安全保障措施

　　注重学习教育，拧紧思想螺丝。对于上级关于审查调查安全的指示精神和文件要求，第一时间学习传达；对于审查调查安全工作，逢会必讲；利用“每周一课”，系统学习“走读式”谈话制度及流程、谈话设备规范操作使用、陪护工作、紧急事件处理等知识，着力提升审查调查人员的风险防范意识。

　　做足风险防范，精细工作环节。谈话前对谈话对象家庭背景、社会关系、身体状况进行全面了解，有针对性地制定应急预案和保障措施，做到一人一策一预案。在谈话时间选择上，避开恶劣天气、法定节日和特殊敏感时期，减少安全隐患。在谈话场所确定上，凡是到县纪委监委机关进行谈话的，一律安排在谈话室，并安排专职医疗人员驻点候诊。

　　夯实安全责任，筑牢制度保障。构建纪委书记负总责、分管副书记牵头抓、主管常委具体抓、室主任直接抓、案管室全程监管的“五位一体”责任体系；严格专人接送制度，与当事人谈话，所在党组织

　　必须派专人接送，做到“手递手”交接；通过监控室查看、回放录像等方式，对谈话过程进行全方位监督检查，及时发现和纠正不规范行为。

　　篇三走读式谈话安全保障措施

　　随着监督执纪“四种形态”运用的不断深化，叠彩区纪委监委从上到下厘清“走读式”谈话安全工作责任，由内而外增强“走读式”谈话安全意识，全方位、多角度确保“走读式”谈话安全，严格落实《桂林市叠彩区纪检监察机关“走读式”谈话管理办法》。截至目前，叠彩区纪委监委开展“走读式”121次，谈话260人次，实现“走读式”谈话安全“零事故”。

　　压实安全责任，提高“走读式”谈话安全意识。为了进一步加强“走读式”谈话安全工作，叠彩区认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委和桂林市纪委有关通知文件要求，积极开展“走读式”谈话工作业务培训，提高对办案安全重要性的认识，强化“没有安全就没有办案”的思想。明确执纪审查部门负责人、审查组组长对“走读式”谈话安全工作负总责;案件主办人全面负责谈话期间的安全工作,对谈话安全工作负第一责任;其它单位主管纪检工作领导等人员在其职责范围内对安全工作负有相应责任，从上到下厘清“走读式”谈话安全，从思想上增强安全工作的意识，从能力上提升“走读式”谈话的方法，牢牢守住办案安全底线。

　　加强风险防范，做实“走读式”谈话安全评估。要求“走读式”谈话前，审查组预先分析研判“走读式”谈话对象的心理特点和安全风险，针对不同的谈话对象制定专门的谈话方案，做到一人一策、一次谈话一个预案，明确责任分工和处置措施，有效解决“走读式”谈话工作中的风险点和薄弱点，确保出现安全问题能够快速反应。谈话前摸清谈话对象家底，通过多种渠道对谈话对象个人履历、身体精神状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等情况进行了解摸底，全面掌握谈话对象的整体状况，进行风险评估。注重及时做好谈话对象的思想疏导，减轻谈话对象的精神和心理压力，传导“惩前毖后、治病救人”的方针政策，努力把“走读式”谈话安全隐患和风险降到最低，确保全程可控。

　　严格流程管控，注重“走读式”谈话规范性。落实好谈话前、中、后三个环节。谈话前，谈话组人员须按“六必知”做足功课，评估排查风险，针对性制定安全预案及措施，按分级权限进行谈话和谈话室使用报批登记。在疫情防控期间，谈话组须了解核实谈话对象近时段行踪动向，谈话对象进入谈话区须测量体温登记。谈话中，谈话组注重查清事实证据与心理疏导相结合，充分引导谈话对象在审查调查中放下心理负担，如实陈述，谈话全过程由谈话室内监控全覆盖、无死

　　角、无盲区同步录音录像传输至指挥室保存，全程留痕，在谈话结束前再次进行心理疏导，进一步减轻谈话对象思想心理压力，防止出现极端行为。谈话后，严格落实谈话对象接送制度，做到“谁接谁送”，接送人员必须与谈话组人员填写登记《陪送交接单》，当面按规范与谈话组人员完成交接手续，在谈话后三日内谈话组人员须回访跟进对象思想动态，并将情况反馈上报调查组组长。

　　落实保障措施，确保“走读式”谈话安全可控。制定完善“走读式”谈话安全应急预案，强化应急保障。谈话前针对患有心脏病等重大疾病、年龄较大谈话对象采取必要的身体检查，并安排专人陪护，时刻关注被谈话人的身心变化，及时察觉和处理紧急情况。与市第二人民医院、博爱医院建立就医应急“绿色通道”，并在谈话室配齐医疗急救一般药品用品，做好应急准备。对“走读式”谈话全程录音录像，并按要求严格保存。

　　按照“走读式”谈话安全要求，该纪委监委建成了2个谈话区，7个谈话室及2个谈话等候区和1个监控指挥室，每个谈话室配套录音录像设备连接至监控指挥室，谈话室内设防撞隔音软包装，外设安检区及配备基础应急医疗物资，给“走读式”谈话安全提供了相应功能保障。(桂林市叠彩区

　　张维

　　黄金城)篇四走读式谈话安全保障措施

　　今年以来，灌云县纪委监委高度重视“走读式”谈话安全工作，着重从规范配套制度、强化人员培训、坚持自查自纠等方面入手，切实保障“走读式”谈话安全工作。

　　首先是完善配套规章制度，规范审查调查行为。按照《灌云县纪检监察机关规范“走读式”谈话安全工作暂行办法》的规定要求，进一步完善了《谈话安全管理制度》、《谈话间使用审批表》等，规范了谈话审批、登记、留痕、接送等程序，坚决做到“五个必须”：即“谈话必须领导审批、谈话必须进行登记、谈话必须有人接送、谈话必须全程录像、音像资料必须保存”。每个谈话场所专门安排1-2名谈话室管理员，制定了《谈话室管理员工作职责》，加强规范谈话室使用，保障了“走读式”谈话安全。

　　其次是强化相关人员培训，提升审查调查质效。针对谈话室使用流程、谈话设备的规范操作使用，组织对监督管理工作人员和审查调查人员进行专题培训。同时县纪委监委与县人民医院、13个乡镇(街道)分别和乡镇(街道)卫生院签订了医疗绿色通道协议，提升了审查调查人员的风险防范意识和紧急救助能力。

　　再者是坚持自查自纠，减少审查调查安全隐患。开展对全县“走读式”谈话飞行检查，对“走读式”硬软件指标中可能存在的隐患反复排查，对存在问题及时督促逐一整改，确保问题整改工作落实落细，尽可能消除一切安全隐患。

　　走读式谈话课件

　　走读式谈话和一般谈话

篇七：走读式谈话室自查自纠报告

　　走读式谈话室建设可行性报告

　　这是一篇建设可行性报告。该文包括标题，摘要，正文，结尾等部分组成，采用图文并茂的形式，给人印象深刻，所附光盘更加直观、生动，使读者对其有了进一步的认识和理解，实在令人拍手称快!

　　首先对开展走读式谈话室的意义进行阐述：为了确保校园稳定与和谐，学校应从校情实际出发，大力推广家长会“走读”工作机制，逐渐培养家长们“把孩子送到学校就放心”的思想，由此来达到“关注教育重在过程管理，服务于教师重在全面发展，激励鼓舞重在精神引领，构建和谐重在长效机制”之目的。

　　走读式谈话室的提出，体现了以人为本的办学理念，它让家长真正参与学校事物管理，促进家校合作，共同创造良好氛围，更重要的是让他们感受到学校时刻都在关注着自己的孩子，极大地调动了学生及其家长主动学习、努力奋斗的积极性。但在具体实施中还存在诸多问题需要我们去完善，特别是在校门口如何规范家长接送车辆上下学，如何建立健全相关考核机制等问题。因而对学校安保处提出了新的挑战。

　　走读式谈话室建设方案以走读制度为基础，以落实班级责任管理为核心，通过严格执行、持续改进学校学生及家庭安全管理模式，构建起“人防+技防”的平安校园。走读式谈话室不仅能够满足家长随时了解学生动态的愿望，也将家长在外时间延伸至课堂教学之前，既增强了学校与家长之间联系沟通的时效性又丰富了学生校园生活;另一方面在老师的协助指导下家长可通过短信、微信群等多种途径监控

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　　学生在家状况，减少了各类意外伤害事故的发生率，最终实现校内无失管、校外无漏管的良好局面。综上所述，走读式谈话室是新时期学校德育工作中必须坚守的阵地，也是优化教育资源配置的迫切要求，更是当今素质教育发展趋势的客观需要。因此走读式谈话室建设方案的实施，具有十分重要的现实意义和历史意义。

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篇八：走读式谈话室自查自纠报告

　　走读式谈话自查自纠报告

　　按照县纪委《关于开展

　　走读式

　　谈话安全自查自纠工作的通知》文件精神，关山工委结合实际，在全单位开展了

　　走读式

　　谈话安全自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，及时安排。在接到县纪委的文件安排后，关山工委高度重视，及时召开专题会议，安排部署此次自查自纠工作。要求纪检监察分管领导带头，严格按照文件安排，扎实推进工作开展。

　　二、排查到位，深挖隐患。结合实际，关山工委主要排查以下几个方面：一是查谈话程序是否合规。二是查谈话场所是否安全。三是查谈话管控是否到位。经过排查，暂未发现不安全隐患。

　　三、完善机制，常抓不懈。关山工委将以此次工作为契机，将安全隐患排查、自查自纠和问题整改纳入日常工作范畴，定期进行安全督查，重点关注

　　走读式

　　谈话全程监控，坚决守住不发生事故的底线。建立健全审查调查安全工作责任制，明确分管领导、审查调查部门以及审查调查人员的安全责任，细化责任，强化追责。

　　近期,建湖县沿河镇纪委扎实开展

　　走读式

　　谈话安全自查自纠工作，做到动真格、查细致，切实保障

　　走读式

　　谈话安全，防患于未然。

　　突出重点，查细致、快整改。此次检查，重点针对谈话室的使用、管理过程中存在的问题漏洞进行排查分析;并在此基础上建立健全《谈话室管理办法》《谈话室办案保密制度》等规章制度。与此同时，还邀请消防部门对谈话室进行消防安全专项检查，进行整改，有效排除了消防隐患，确保

　　走

　　读式

　　谈话安全。

　　抓住关键，找原因、除隐患。对今年以来的走读式

　　谈话记录进行

　　回头看，针对排查出的风险隐患，由该镇纪委书记召集召开内部风险隐患分析研判会，深入剖析审查调查过程中存在风险隐患的原因，指出当前

　　走读式

　　谈话中存在危机意识淡薄、谈话程序存在知识盲区，要求提高思想认识、立即整改到位。

　　落实措施，重细节、讲规范。要求在

　　走读式

　　谈话过程中，必须提前做好功课，对被谈话人员做到

　　六必知

　　。按照程序对谈话进行预案，做到预防为主，防患于未然;充分发挥安全员作用，每次谈话前由安全员对录音、录像设备、谈话环境、安全用笔等设施进行检查，不断提高防范风险、化解危机的能力，确保

　　走读式

　　谈话安全。

　　为消除安全隐患，确保执纪审查人员安全，槐荫区匡山街道纪工委联合安监科、责任消防民警对街道走读式谈话室消防安全设施进行检查。

　　重点检查了谈话室消防安全责任人是否明确，消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定;消防设施、器材是否配足、有效，并定期维保检测，室内装修材料是否符合消防技术标准;相关巡查档案是否建立;疏散通道、安全出口是否畅通等情况。

　　通过自查，也发现一些问题和不足，街道纪工委将尽快进行整改，同时进一步增强执纪审查安全意识，今后会定期组织对谈话室安全设施进行检查，确保执纪审查人员安全。