干部教育培训工作亮点(7篇)

篇一：干部教育培训工作亮点

　　《社区党员教育培训亮点工作介绍》

　　摘要：社区党员教育培训亮点工作介绍——强化党员教育培训提升党员队伍素质，依托社区党员之家，坚持每月20日对社区党员进行党的理论知识、方针政策等综合知识培训，经常组织党员上党课，开展多种形式的学习培训，加强对党员的教育管理，根据党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次党员的教育培训有所区别，有所侧重，增强培训的针对性和实效性

　　社区党员教育培训亮点工作介绍

　　社区党员教育培训亮点工作介绍——强化党员教育培训提升党员队伍素质

　　XX街社区党支部现有支部党员XX人，流动党员XX人。近年来，XX街社区创新形式，丰富内涵，着力强化党员教育培训，采取了一系列有效措施狠抓落实，为提高党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用，推动社区和谐发展提供了坚强的组织保证。一、统筹安排，全力做好常规性基础培训。

　　注重机制保障和硬件完善，努力改善教育培训环境，使党员教育培训工作步入了制度化、规范化的轨道。通过开展常规性“四训”活动，做好党员基础培训工作。一是日常集中学习讲训。依托社区党员之家，坚持每月20日对社区党员进行党的理论知识、方针政策等综合知识培训，经常组织党员上党课，开展多种形式的学习培训，加强对党员的教育管理。二是利用现代远程帮训。组织社区党员通过观看远程教育每月至少学习两次。三是机制型自我督训。在社区党员中广泛开展了三个“半小时”自我学习教育活动，时间自找，内容自定，效果自检，坚持做到每天收看半个小时的中央、省、市、区的新闻联播；阅读半小时的党报党刊和其它科技、文化、杂志读物，坚持做好半小时的学习笔记。四是订单型按需送训。根据党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次党员的教育培训有所区别，有所侧重，增强培训的针对性和实效性。二、注重实效，着力做好阶段性专题培训。

　　坚持“实用、实际、实效”的原则和“学以致用、急用先训”的思路，采取多种形式，确保培训实效。一是融入型活动受训。将党员教育培训融入创先争优活动之中，丰富教育培训内容。围绕创先争优活动的具体要求，努力打造“红色党建”，通过在党员中深入开展“红色课堂”、“红色足迹”、“红色寄语”、“红色服务”“双争双创”等主题实践活动，实现了在活动中学习、在学习中提升服务效能，通过“比先进、学先进、赶先进”，拓宽了党员教育培训的空间，使党员干部的奉献意识、责任意识和服务意识进一步增强，业务素质和实际工作能力进一步提升。二是适应型岗前集训。第八届支委会换届后，社区对新当选的“两委”班子成员进行.

　　了业务专题培训，进一步提高社区居干的自身素质和履职能力。三是实地型现场培训。组织社区两委班子成员到其他社区现场参观，实地学习，进一步提升了社区党员的基层党建工作水平和为居民群众服务的能力。三、突出亮点，聚力做好创新型特色培训。

　　一是在解决一些特殊群体党员参加学习培训工作上，采取“四学”模式的创新做法。为在外流动党员发去红色短信或打电话“督学”，要求他们就近寻找党组织参加学习；对年老体弱的党员，党支部指派专人“送学”，将学习资料送到他们手中，并建立长期送学制度；对下岗失业、生活困难的党员，采取“帮学”的方式，既帮下岗失业党员的学习，又帮助他们解决生产生活等方面的实际困难；对外地流入的党员，采取“促学”的方式，积极接纳，积极协调，专人负责，保证他们的学习环境和条件。

　　二是通过选树先进典型，为做好党员教育培训工作和提升党员队伍整体素质提供有力的保证。用先进人物的典型事迹和默默奉献的敬业爱岗精神来感召和激励广大党员，在社区营造出了"学先进、当标兵、做模范"的浓厚氛围。

　　通过开展一系列的教育培训活动，使党员教育培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新水平，全面提高了广大党员的素质。

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篇二：干部教育培训工作亮点

　　干部教育培训特色亮点典型经验汇报

　　干部教育培训特色亮点典型经验汇报

　　培训范围“广”。按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，在抓好领导干部教育培训的基础上，将干部教育培训对象范围拓宽到全体公务员、党代表、人大代表、基层党支部书记、党务工作者、驻村第一书记、X村（社区）两委成员、人才工作者、非公经济人士等，实现了各层级、各系统、各领域全员覆盖。

　　X委组织部主要负责科级领导干部、公务员、基层党组织书记、党务工作者教育培训等；各部门负责做好各自领域内业务提升培训；各X镇、街道负责做好X村（社区）两委成员及种养殖能手培训等。

　　培训渠道“多”。在抓好日常干部教育培训的同时，努力实现培训方式多元化。充分发挥党校、党史馆、廉政警示教育基地等主阵地作用。去年举办为期X天的X优秀中青年干部培训班，以专题授课、学员论坛、现场教学、国防教育与军事训练等形式，对X名中青年干部进行加强政治理论水平，全方位提升干部素质能力培训。

　　坚持“请进来”与“走出去”相并重，着力破除思维定式、固有模式和路径依赖，一方面，结合学习型党组织创建工作，利用中心组学习、领导干部大讲堂，有针对性的邀请党史法规、区域经济发展等领域专家教授进行专题讲座；另一方面，围绕全X重点工作，组织干

　　部赴北京考察学习基层党建引领社会治理机制创新课题、组织农牧民带头人到X考察学习特色民族产业、种养殖产业和新型职业农牧民经验做法等，吸取外地先进经验，着力提升干部专业化能力。

　　培训内容“精”。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，集中开展“X、牢记使命”主题教育培训学习，教育引导党员干部守初心、担使命；组织科级干部开展党的建设、相关政策法规、执政领导力提升、舆情应对等专题培训，重点提升党政领导干部的执政能力和水平；

　　组织X村干部开展抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴等专题培训，重点提升X村干部执行党的路线方针政策、农村工作方法、壮大X村集

　　体经济、带动农牧民增收致富等能力；组织年轻干部到城川民族干部学院、党政领导干部到井冈山开展加强党性修养专题培训，重点加强锤炼干部党性，坚定理想信念。

　　培训纪律“严”。完善理论学习考核激励机制，制定了《X党员干部践学、讲学、督学、述学、考学、评学制度》、《X干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》，实行重点班次全程跟班管理，对全X科级领导干部建立培训台账，将学分制考核与年度考核相结合，年度学分不合格者，年度考核不得确定为“优秀”等次。加强对干部学习培训的监督检查，把从严从实教育干部要求贯穿始终。

篇三：干部教育培训工作亮点

　　只做精品

　　干部教育培训工作经验特色亮点汇报二

　　聚焦需求，奏好干部教育“前奏曲”。注重问需施策，采取问卷的方式，分别在年初和年中两次面向全X下发培训需求调查表，根据反馈情况摸清干部教育的实际状况和培训需求，根据需求制定下发《X年度干部教育培训计划》、《X年聚焦打好精准脱贫攻坚战干部教育培训工作方案》，有针对性地安排部署和优化调整培训班次、类型、培训对象，确定培训内容和侧重点。

　　举办主体班次前，邀请部分培训对象，召开问需会，将培训内容以菜单式列出，并设置备选课程，广泛了解培训对象的培训需求。今年共开展各类培训班X场次，召开问需会X场，发放各类问卷X份，收集相关培训需求X项。

　　精准实施，奏好干部教育“主题曲”。培训过程中，注重将课程设置与现阶段重点工作、与当前迫切需解决的问题紧密结合，把x思想以及其他重要论述作为必修课，贯穿各类培训班始终。契合当前人才强X工作要求，科学设置专业化培训内容，做到高素质、专业化干部队伍两者并举。

　　创新和丰富教育培训模式，把课堂教学和研讨式教学、案例式教学、观摩考察式教学结合起来，根据年龄结构、性别结构、学历层次

篇四：干部教育培训工作亮点

　　干部教育培训年度工作总结（精选5篇）

　　干部教育培训年度工作总结（精选5篇）

　　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的干部教育培训年度工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　干部教育培训年度工作总结1为加强干部教育培训工作，大力推进干部队伍建设，我局坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以提高干部队伍整体水平为核心，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的干部队伍。把干部教育培训工作摆在突出的位置，培训工作取得了一定成绩，有效地提升了服务质量和服务水平，维护了困难群众和特殊人群的基本权益，圆满完成了x年工作任务，现将x年干部教育培训工作总结和x年工作计划汇报如下：

　　一、20xxx年工作总结

　　（一）干部教育培训基本情况

　　x年县民政局举办干部教育培训班3期，全年投入培训资金4.5万元，培训人数173人次，培训对象均是各乡镇民政办主任和分管领导；参加县级以上调训共4期，培训人数6人次，圆满完成了年度干部培训工作计划。

　　（二）干部教育培训主要做法和成效

　　1、分期组织参加或举办综合培训。第一期为我局领导班子成员、民政局干部职工，主要参加省、市及有关部门举办的培训，旨在提高政策水平和决策能力。第二期为本局干部职工、乡镇民政办主任，主要参加本局举办的业务培训，旨在提高其业务技能。

　　2、专题会议，培训想结合。如结合会议的开展针对民政职能就“清廉务实执政为民”、“防灾减灾”、“落实60周岁以上农村退役士兵生活待遇”专题培训，旨在提高干部廉洁务实意识和工作能力。

　　3、加强领导，把教育培训工作列入重要议程。领导重视是做好干

　　部教育培训工作的关键和保证。局领导把教育培训工作作为创建学习型机关的一项重要内容来抓，局主要领导亲自抓，成立了由局党委书记杨选荣同志任组长的干部教育培训领导小组，具体工作由组织办负责承办。局班子成员多次召开会议专门研究干部教育培训工作，并制定了学习教育培训计划，为有计划地开展干部教育培训工作提供了有力的组织保障。

　　4、注重政治理论学习，全面提高干部素质。工作以全面落实党的各项方针政策为主线，从提高干部队伍政策理论水平为出发点，按照上级民政部门和县的统一安排部署，结合我县民政工作实际情况，对科学发展观理论、党的全会、省、市、县党代会精神进行学习培训，采取集中学习培训和自学相结合的办法，通过理论辅导、观看电教片、请军队离退休老干部上传统教育课等多种形式，把党的政策和理论知识传授给全体干部职工。同时聘请有较高政策理论水平的同志为民政干部现场授课，提高了学习培训效果，自觉学习政治理论的积极性有了明显提高。做到了工作学习两不误、两促进民政干部队伍整体素质进一步提高，工作纪律、工作作风进一步转变，有力地促进了各项民政工作的开展。

　　5、加强业务学习培训，全面提升服务水平。思想政治素质是落实各项业务工作的基础，熟练掌握各项业务知识是做好本职工作的前提，因此在对干部进行培训时，我局坚持政治理论学习培训与业务培训并重的原则，每周五由值班领导组织干部职工进行政治学习，除参加上级民政部门组织的业务培训外，充分利用集体学习时间，采取学习交流与辅导相结合的办法，认真学习民政业务知识，对政策性强的业务知识由相关科（室）负责人逐条进行讲解，分析工作中容易出现的问题，找出解决的办法，有效地提升了民政干部队伍的业务水平和服务水平，促进了各项民政事业的健康有序开展。

　　6、研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。

　　通过教育培训，提高了全县民政系统干部的思想政治素质和业务水平，转变了工作作风。

　　（三）有关意见和建议

　　1、建议各级政府及其相关部门进一步加大民政培训教育工作的投入。

　　2、建议多组织全县性培训或讲座。

　　二、x年工作计划

　　按照干部教育培训规划、新一轮大规模培训干部实施意见的要求，我局将紧紧围绕当前我县经济社会发展大局，结合干部教育培训和队伍建设实际，深入推进干部政治理论水平、执政能力和业务水平的教育培训，促进民政局领导班子建设和干部队伍素质全面提高。根据县委关于加强干部教育培训的要求，现制定x年民政局干部教育培训工作计划。

　　（一）指导思想

　　民政局干部教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的全会、省、市县党代会、人代会精神，以科学发展观为统领，按照上级组织部门的要求，以推动科学发展为目标，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，以改革创新为动力，以完善干部培训的体制机制为抓手，继续推进我局新一轮大规模培训干部工作，有效提高干部教育培训质量和效益，为建设和谐x提供思想保证和人才支持。

　　（二）培训班次安排

　　1、认真抓好县委组织部下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加上级民政部门及县委举办的各类培训班学习。

　　2、x年民政局拟举办各类业务培训班6期以上，培训民政系统各类人才600余人（次）。

　　3、加强乡镇民政办、村（社区）灾害信息员培训。加强对乡镇民政办和村（社区）灾害信息员的集中培训。举办1期灾害信息员培训班，培训乡村灾害信息员376人（次）。

　　4、专业技术人员培训。针对民政工作实际，有针对性地开展业务

　　培训。除参加上级组织的培训外，本单位也将定期组织业务培训。

　　干部教育培训年度工作总结2今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：

　　一、培训的基本情况

　　干部教育培训工作汇报

　　上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

　　1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字x工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

　　2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与x联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有x名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

　　3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦江区x村、x、x、净绿花市、x县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进x花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。

　　二、创新举措、学必有获

　　镇党委一改从前就学习抓学习的培训，将学习必有获放在首位。

　　通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与x村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“x村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“x村”建设成为超“x村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。

　　虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

　　三、下半年的工作思路

　　今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。

　　干部教育培训年度工作总结3为推进我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建x发展新优势，我区经信系统注重

　　企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。

　　一、培训工作总体状况

　　1、按照“十二五”人才发展专项规划要求，根据企业经营管理人才培养计划，落实年度目标任务。计划用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业经营管理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名。

　　2、建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和MBA、EMBA学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。

　　二、举办各类培训班

　　为加强干部教育培训工作，大力推进干部队伍建设，我局坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以提高干部队伍整体水平为核心，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的干部队伍。把干部教育培训工作摆在突出的位置，培训工作取得了一定成绩，有效地提升了服务质量和服务水平，维护了困难群众和特殊人群的基本权益，圆满完成了x年工作任务，现将x年干部教育培训工作总结和x年工作计划汇报如下：

　　1、举办电子商务分享会。6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，取得良好的成效。

　　2、举办“企业发展讲坛”。6月20日，我委与市经信委一齐举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业发展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”，邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇

　　街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，给全区工业经济管理人员进行了一次全面的上课，更新了知识，增长了见识，培训取得了圆满成功。

　　3、组织参加新生代企业家培训班。7月17日至24日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴x大学学习，全市共52人，x区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。透过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素质，改善并更新其知识结构，学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。

　　4、组织参加中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参加学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。

　　5、开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委用心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委协助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合，切实解决企业的个性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。

　　6、组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参加中小企业管理知识自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将

　　延续到明年一月，每次周末开班。

　　7、培养了一批职业经理人队伍。为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又用心组织了7名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。

　　三、实际成效

　　20xx年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的精神学习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素质、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进培训工作的新发展。

　　1、透过制定实施目标，加大人才培养力度，拓宽培养渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推荐，帮忙企业扎扎实实实施转型升级。

　　2、进一步推进企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班，用心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设一支结构合理、素质优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习交流平台。

　　3、透过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动，加强安全生产等方面的知识培训，进一步增强了防范意识，确保企业生产和职工生活的安全有序，促进企业又好又快发展。

　　一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但对照新形势对培训工作的要求还有不少差距。20xx年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的教育培训力度，提高经济管理队伍政治素质和业务水平，为x区工业经济又好又快发展作出新的贡献。

　　干部教育培训年度工作总结4在上级部门的正确领导下，我校贯彻落实教育规划纲要，切实加强对教职工的教育培训工作，做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核，既提高了教职工的政治思想觉悟与

　　工作业务技能，又促进了学校教学工作的发展，取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校20xx年的教育培训工作情况总结如下：

　　一、认真学习，提高对教育培训工作重要意义的认识

　　我校认真学习中央和上级部门有关干部教育培训工作的系列文件精神，充分认识到教育培训是提高教职工政治思想素质和业务工作能力的根本途径，只有不断加强教育培训工作的力度，才能不断提高教职工综合素质，完成中职教学任务，培养出合格的中职学生，成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此，我校按照教育规划纲要的要求，认真抓好教职工的教育培训工作，确保取得教育培训工作的实际成效，促进教职工综合素质全面提高。

　　二、狠抓落实，全面完成教育培训工作任务

　　自20xx年来，我校按照教育规划纲要的要求，每年初制定教职工的教育培训工作计划，确定教育培训任务，每年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，所有教育培训任务已全面完成，有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，为中职教育坚持党的教育方针，教育培养好中职学生，为社会主义建设事业服务奠定了坚实基础。

　　三、明确内容，注重教育培训工作效果

　　我校按照教育规划纲要的要求，在教育培训工作中，明确内容，注重效果。一是提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习党的精神，认真学习上级部门的相关文件政策和工作精神，着力提高教职工的政治素质，使教职工具有坚定的政治立场，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，融入灵魂，形影不移，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路；做到爱党爱国爱民，铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战，取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事

　　业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素质。组织教师认真学习钻研业务，积极参加教研教改，增强教学业务技能，不断提高教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，保证各项教学工作的质量，培养出合格、适应建设事业需要的中职学生。三是提高教职工的师德师风。通过教育培训，使每个教职工树立良好的师德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，象“春蚕”吐尽青丝，象“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生；具有强烈的"事业心和责任感，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业，树立良好的职业道德，为中职教育事业发展奉献力量。

　　四、创新模式，活跃教育培训学气氛

　　我校在对教职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在校的教职工按照学校安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈教学、讲奉献，切实提高教职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的业务讲座雷打不动，由校领导或其他同志讲解教学业务，介绍先进学校的教学经验，谈教学工作的心得体会，提高大家的教学业务技能，促进教学工作发展。

　　五、严格纪律，确保教育培训成效

　　我校严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由校办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。由校办公室对教育培训情况进行抽查，对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟

　　到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩。通过严格学习纪律，提高了全校教职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。

　　六、存在的不足问题和改进措施

　　我校狠抓教育培训虽然取得了较好成绩，但也存在一些不足问题，主要是部分教师重教学工作轻教育培训，如何把教学工作和教育培训有机结合起来，使教学工作和教育培训两不误、两促进做得不够。今后，我校要进一步加强对教职工的教育，使教职工明确教育培训与教学工作同等重要，统筹兼顾地安排好教学工作和教育培训。通过提高教学要求，使教职工感到自身知识与技能的不足，增强自觉参加教育培训的紧迫感，积极努力抓好教育培训工作；通过教育培训，提高教职工的综合素质，促进教学工作发展，提高教学成绩，培养出合格优秀的中职生。

　　我校真抓实干，在教职工教育培训上取得了较好成绩，促进学校教学工作发展。在取得成绩的基础上，我校深刻认识到教职工教育培训是长期的任务，必须持续坚持下去。今后，我校要继续加强教职工教育培训工作，按照上级部门的要求，把教职工教育培训工作提高到一个新的水平，为促进我校教学工作的全面发展提供坚强的智力保证。

　　干部教育培训年度工作总结520xx年，我县干部教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，以服务全县经济社会突破发展为主线，以加强领导干部的执政能力建设和先进性建设为重点，坚持重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才加紧培训，努力培养和造就一支学习型、务实型、创新型党员干部队伍，为全县经济社会快速发展提供了人才保证和智力支持。

　　一、突出重点，统筹兼顾，切实增强党员干部教育培训的实效

　　一是认真组织好“县级领导干部讲坛”活动。在坚持开展好“双月一题”活动和中心学习组的基础上，坚持认真组织好“县级领导干

　　部讲坛”，由县级党政主要领导带头，认真确定专题，精心准备讲课内容，以“双月一题”专题辅导和县党校主体培训班次为载体，积极开展讲课活动，取得了良好的效果。

　　二是深入实施党员干部“百千万”教育培训工程。通过深入实施“百千万”教育培训工程，始终抓住科级领导干部教育培训工作不放松，特别是中青年干部的培训教育。首先，重点抓政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。及时组织全县干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达x大会议精神重要文章，聘请市委党校专家教授进行专题辅导，培训人数达520余人。其次，引导优秀中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。实施了“百名干部抓产业，百名干部抓企业抓项目”的“双百”工程。今年，抽调了100名优秀干部组成新农村建设工作队，实行工资关系到乡镇，组织关系到村组，帮助群众兴产业、抓建设、解难题。为强力推进村级组织活动场所建设，县委从全县县直机关中抽调30名科级后备干部包抓村级活动场所建设，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。

　　三是深入实施“千名农村党员创业培训”工程。围绕加快突破发展，决定用两年时间抓好千名农村党员创业技能培训。采取分层培训、分类指导的方式，建立农村党员集中培训制度，县委组织部集中举办村干部、农村党员产业大户和30岁以下优秀党员骨干培训班，共集中培训村干部340人，培训农村党员产业大户120名，30岁以下农村优秀党员100名；乡镇党委每年举办一次形势报告会，将全体党员集中培训一遍，县委组织部予以补助。乡镇共开展大规模党员集中培训17场次，培训3200余人次，表彰农村党员产业大户和致富能手429名，县委组织部补助培训经费5。1万元，有效的提高了农村党员整体素质和“双带”本领，极大地调动了农村党员的创业致富热情，为农村经济突破发展注入了新的活力。

　　二、改进方式，着力创新，不断提升干部教育培训工作水平

　　坚持以需求为导向的培训方式，增强教育培训工作的针对性。通过开展党员干部培训需求调查，围绕实施“发展绿色产业、打造旅游品牌”发展战略的需要组织实用性培训。

　　在培训内容上，注重“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义荣辱观等政治理论知识的同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加党建业务、领导艺术、市场经济、新农村建设、实用法规、农业科技等相关知识，大大丰富了培训内容，满足了各阶层培训人员的需求。在今年举办的村干部、农村党员产业大户和农村优秀青年党员主体班次培训班的课程设置上，针对村干部职责主要是贯彻落实各级政策法规的规定，带领群众发家致富，以及政治素质高、接受能力强、理论知识亟待提高的实际，重点设置党建知识业务培训、新时期怎样做一名合格的村干部等几个专题；对于党员产业大户，考虑到其政治理论水平较差、注重经济发展的实际，在培训内容上除党的先进性建设外，就社会主义市场经济与农村经济发展、农村实用新技术等专题进行了重点培训；对于农村优秀青年党员，除加强党的最新理论成果和当前经济社会发展等课题的辅导培训外，重点就外出务工维权、自觉树立和实践社会主义荣辱观等知识进行了培训，增强了培训的针对性和实效性，受到参训学员的普遍好评。

　　在培训方式上，积极探索干部教育培训新途径，努力拓宽培训形式。一是在具体教学中坚持脱产学习与在职自学、专题讲座相结合，课堂教学与专题研讨相结合，传统教学手段与远程教学、网络教学相结合的教学形式。今年在县委党校举办的主体班次上，都增设了“专题发言”、“讨论交流

　　”课题，并进行了现场测试。二是采取“引进来”和“走出去”等形式，努力形成“大培训”、“大教育”的培训工作格局。通过“双月一题”活动，经常邀请省、市领导及专家学者来我县讲课，开办专题报告会。今年邀请7名市以上专家、教授来我县就党的精神、《物权法》、农村党风廉政建设、畜牧产业发展等专题进行辅导讲课，2000余名党员干部参加了培训，收到了较好的学习效果。三是重视和鼓励各类干部参加各种形式的学历培训。今年，通过在职自学取得农广校和中央电大大专以上学历的党政干部94人。初

　　步形成全方位、多层次、多渠道的培训格局。

　　三、加强领导，完善制度，努力提高干部教育培训规范化程度

　　一是切实加强领导，夯实工作责任。年初，制定出台《x县20xx—20xx年干部教育培训规划》、《x县20xx年干部教育培训工作要点》和《20xx年干部教育培育主体班次通知》，进一步明确全县今年及“十一五”期间干部教育培训的指导思想、基本原则、总体目标和基本任务。根据工作需要，调整充实了全县党员干部教育培训特邀师资库，从相关部门聘请25名熟悉党建经济工作、实践工作经验丰富、表达能力强的领导干部、技术拔尖人才作为党员干部教育培训特邀教师，并结合我县经济社会发展和教育培训工作实际，组织授课人员认真编写了《x县干部教育培训教材（第二期）》。同时，县委把干部教育培训工作纳入《20xx年x县县直部门党委、乡镇党委党建组织工作目标责任书》，夯实了干部教育培训工作责任，使党员干部教育培训工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

　　二是建立干部教育培训激励约束机制。逐步建立了以培训与使用相结合为主体的干部教育培训制度体系，加强了对干部教育培训各个环节的管理，不断提高干部教育培训的实效。完善了领导干部述学、评学、考学三位一体的“促学”机制，规定领导干部述职要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”，对干部理论学习成绩优秀、工作成绩突出的，优先提拔重用；对忽视理论学习，政治理论水平低、工作平庸的，进行批评教育。建立了新任职领导干部培训制度和机关干部集中培训制度，要求新提拔的科级领导干部，在任职前后必须参加不少于一个周的集中培训，每位机关干部全年培训时间不少于10天。实行了干部教育培训报告制度，各乡镇、各部门都确定专人每月定期向县委干教办报送《干部教育培训工作情况月报表》，较好地掌握了全县干部教育培训情况。实行了干部教育培训办班申报审批制度，加强了对全县干部教育培训工作的管理；健全干部学习培训档案，把干部参加培训作为干部考核的一项重要内容来抓，对培训期间表现情况，记入学员登记表中，存入个人学习档案，作为选拔任用的一项依据。

　　三是加强党校教育培训主阵地建设。一方面，要求党校根据全县党员干部教育培训总体部署，突出教学重点，精心编制教学计划，择优聘用教员，确保授课质量。另一方面，加大投入，不断改善办学条件和师资水平。在硬件建设上，去年以来先后投入20多万元对教室、餐厅和学员宿舍进行了装修，配备了空调，建成了会议厅、无盘工作站微机教室、宽带网络教室和图书室，中央党校远程教育网C级站已经开通，办学条件、教学环境得到了很大改善。积极支持鼓励并创造机会让教师参加各类培训学习，截止目前，全校6名教师学历均达到本科以上，使党校的整体师资力量大大提高。

　　一年来，我县干部教育培训经过各级各部门的共同努力，圆满的完成了各项目标任务，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。一是由于财政困难，干部教育培训工作经费仍很紧张，办班时间普遍都很短；二是培训的方式虽然有了很大的改进，但从总体上来看，仍显得比较单一，主要以集中授课为主，外出参观学习交流相对较少；三是师资力量薄弱，存在人员、课题重复的现象，特别是一些适用性和针对性较强的课程无人承担，不同程度地影响了培训的效果。在新的一年，我县干部教育培训工作要以学习贯彻党的精神为主线，认真落实《x县20xx—20xx年干部教育培训规划》，进一步加强领导，加大投入，创新思路，明确措施，夯实责任，努力开创全县干部教育培训工作新局面。

篇五：干部教育培训工作亮点

　　只做精品

　　干部教育培训工作经验特色亮点做法

　　抓牢党性锤炼“牛鼻子”，突出思想政zhi培训。一是强化思想教育筑防线。制定干部教育培训计划和要点，深入学习贯彻*思想，开设“干部大讲堂”*期。举办新任职科级干部、年轻干部能力素质提升专题培训，精心挑选包括政zhi理论、党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、绿色发展等内容的网络课程*学时，通过“*党建”网开展线上培训，共参训*余人。

　　二是强化日常教育促自律。不断深化“*、*”主题教育，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，加强党员日常教育管理，不断强化党性锻炼，提高政zhi觉悟和政zhi能力。录制*期“在线微党课”，发布至旗广电网络电视端《先锋之窗》栏目、微信公众号等，实行线上培训。采取“党课直播”、微信线上授课等方式，培训党员*余人次。

　　三强化全员培训提素质。采取线上线下相结合的方式，扎实推进公务员培训，在线上，建立定期通报机制，将参训情况与公务员年度考核、评优晋级相挂钩，纳入领导班子考核内容；在线下，举办集中培训，邀请市、旗两级党校教师进行授课，及时更新知识储备，实现*余名公务员全覆盖。

　　聚焦脱贫攻坚“硬骨头”，突出业务水平培训。一是注重提升思想认识。将*关于扶贫开发工作的重要论述和中央脱贫攻坚决策部署作为扶贫干部培训必学内容，采取全旗各级理论学习中心组、“三会一课”、驻村干部周例会学习等形式，只做精品

　　广泛组织开展学习，不断提高扶贫干部的政zhi站位，强化打好打赢脱贫攻坚战的思想理论WZ。今年以来，全旗各级理论学习中心组开展学习*余次，各级党组织开展集中学习*余次。

　　二是注重提升培训实效。结合每期脱贫攻坚专题培训开展应知应会测试，促进扶贫干部认真学习和掌握脱贫政策，不断夯实理论基础，检验培训成效。同时，通过手机应用软件，开展脱贫攻坚应知应会网络在线答题活动，对成绩不合格的及时反馈派出单位，督促学习提升。参与线上答题共*余人。

　　三是注重实现精准培训。将旗级领导、科级干部、扶贫办干部、驻村干部、嘎查干部、帮扶责任人等纳入脱贫攻坚干部教育培训范围，实施分层分类培训，因人因时施教，对每个培训班次、培训内容、授课方式等严格把关，精心谋划，开展“精准化”培训，共开展专题培训*班次，培训*余人次。

　　坚持分类培训“强基础”，突出能力提升培训。一是强化支部书记履职能力。根据党建工作不同领域，有所侧重安排学习培训内容，分别举办嘎查党组织培训、嘎查“第一书记”专题培训、“两新”党组织书记示范培训、旗直部门单位党组织书记培训等，采取理论讲授、案例分析、小组讨论等方式开展培训，累计培训基层党组织书记*余人次。

　　二是提升党务干部业务能力。积极推进“五化协同”工作部署，分别举办全旗综合党建业务培训、基层党建重点工作推进会暨基层党建业务培训会等，围绕“最强党支部”创建、党群服务中心建设等重点工作及基层党建业务知识进行专

篇六：干部教育培训工作亮点

　　干部教育培训特色亮点教育材料三

　　一是项目编制注重顶层谋划，突出需求导向和问题导向。遵循干部教育培训规律和干部成长规律，注重加强顶层设计，科学制定培训计划。

　　加强X级统筹。实行项目申报、培训审核备案登记等制度，统筹培训计划；建立科级干部教育培训信息库，实行动态更新，统筹培训对象；统筹培训资源，实行“X委党校+空中课堂+实践基地”三位一体立体教学模式，重点打造了X委党校党性教育基地和庙屯民俗故里实践教学点，实现了“进门是课堂、出门是现场”的有效对接。

　　紧贴需求立项。广泛征求党员干部的培训需求，发放需求问卷X份，根据需求调整培训内容；推行一班一策，确保培训项目专题化、培训内容特色化。选派X名年轻干部按照“党校研修+基地锤炼+驻村调研”的形式开展学习培训，以解决经验不足的问题；精准对应经济高质量发展对领导干部提出的新要求，举办赴浙江大学贯彻新发展理念与经济高质量发展专题培训班；围绕解决村级集体经济发展不强等问题，举办X村集体经济发展专题培训班，选派X村党支部书记、驻村第一书记赴河南、山东等地开展定向培训和对口培训。

　　强化财力支持。设立干部教育培训专项资金，纳入年度财政预算，做到及时拨付、专款专用。申请京蒙协作项目X个，项目资金X.X万

　　元，为培训达到预期效果提供了经费保障。

　　二、项目实施注重精细控制，提高培训的质量及其效益。强化培训管理，加强过程监管，努力保证质量和效益相统一。

　　坚持共建共享。延伸培训触角，通过X镇村三级视频会议平台和“空中课堂”，实现X镇村三级同步聆听，培训镇村干部X万多人次；七一期间，开展“共产党人的初心”大型党课宣讲活动，受训党员近X千人次。

　　坚持从严治训。严格审核参训人员，对X名涉黑涉恶人员取消参训资格。完善培训监督反馈机制，不定期对各班次学风进行督察，并及时反馈到学员所在单位。

　　丰富培训形式。培训中采取交流研讨、闭卷考试等方式，以议促学、以考督学。开展参训学员宣讲活动，参加通州扶贫干部培训班的学员及时将培训所获、心体得会传达给X村的“两委”班子成员、驻村干部和贫困户。

　　三、项目评估注重科学实践，强化培训的成果转化运用。制定培训质量评估办法，细化具体指标体系，确保达到培训目标。

　　严格项目验收。X委组织部对承训部门进行考评验收，以项目文本规定的内容、完成时间和考核指标体系为基本依据，对项目取得的实际效果进行客观、公正的评价。

　　强化量化考核。对中青年干部培训班等重点班次进行跟班考察，合理设置考核结构和考核指标，将学员学习态度和效果、遵守校规校纪、关心集体热情服务情况分别按X%、X%、X%比例进行量化考核，及时反馈学员所在单位并存入干部个人档案，作为干部提拔使用的重要依据。

　　强化成果转化。各类培训班形成高质量调研文章、考察报告X份，其中赴贵州脱贫攻坚调研报告已转化为X委、政府的科学决策。收集部分优秀学习体会文章辑结汇编、将部分文章发布到“X党建”，供干部学习交流。年初以来，共举办脱贫攻坚、经济高质量发展、发展村级集体经济、净化政治生态等专题培训班X期，培训干部X人次。

篇七：干部教育培训工作亮点

　　干部教育培训工作的成效和做法

　　干部教育培训工作的成效和做法

　　近三年来，XX县在干部教育培训工作中，以邓小平理论和

　　三个代表

　　重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力和加强党的先进性建设为主线，联系实际创新路，加强培训求实效，实现了大规模教育培训党员、干部和提高党员、干部素质的目标。成效和做法如下：

　　一、取得的成效

　　县委始终坚持把党员、干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓，通过近几年和努力，取得了明显效果。

　　（一）干部教育培训力度不断加大，效果明显

　　三年来，全县共举办各种类型的培训班共100多期，培训全县各级干部40000余人次，其中，村干部2000余人次，农村党员30000余人次，通过培训，广大党员、干部政策理论水平和综合素质得到有效提高，一大部分学员因此而走上了领导岗位或成为单位业务中坚。

　　（二）创新办学体制取得明显成效

　　实行县委领导下的校长负责制，由县委常委、组织部长牵头具体抓干部教育培训工作，并兼任党校校长，组织部明确一名副部长兼党校党委书记、常务副校长。培训时由组织部牵头，党校具体负责实施。

　　（三）干部教育培训难题得到有效破解

　　学员调训难，请假多，不认真，教员理论水平低，实践知识少等五大难题得到有效破解。

　　（四）科研成果丰硕

　　在推进马克思主义理论研究，为县委决策提供理论支撑的工作中，围绕哲学社会科学和全县经济社会发展中的现实问题展开学习、调查和研究。先后完成了《县静态县情和动态县情研究》等科研课题3个；撰写《党的四代核心领导集体发展观之比较》、《四大模块激活基层党校办学路径》等理论文章50余篇，《四大模块激活基层党校办学路径》等分别在《当代贵州》上发表。

　　（五）办活

　　流动党校，干部教育培训覆盖面进一步扩大

　　经过认真探索，成功办活了

　　流动党校，把党校真正办成了既是干部自已的学校，又是党员自己的学校，培训效果十分明显，深受广大党员、干部的欢迎。

　　（六）组织编写了一大批适用的乡村干部培训教材

　　不定期编发的党校校刊《学习参考》被县委领导指定为XX县干部学习必读资料，收集编辑了《学习、实践、思考》（一、二期）、《省十次党代会精神学习辅导

　　读本》、《县学习贯彻党的第十七次全国代表大会精神辅导读本》等4本书共30000余册，《县乡村干部教育培训资料》2000册，供全县党员、干部学习，深受欢迎。

　　（七）创新教育培训方式收到显著成效

　　灵活运用案例式、互动式、虚拟式、实践式、拓展式等教教育培训方式，提高学员的学习思考、实践的能力和处置突发事件的能力。

　　（八）探索成功了把干部教育培训班办到产业链上办学办班新模式2016年5月，在县畜牧业北京挚诚联创公司，共举办培训班2期，培训乡村干部0余人，每期都在1个月以上，收到了良好的培训效果，为全县生态畜牧业的发展奠定了基础。。

　　（九）开创了县级干部培训工作的先河2016年，组织了

　　《当代贵州》大讲堂--对话XX4期，每季度举行一期，每期邀请10多位省内著名专家学者到XX进行干部培训，共培训乡科级干部1000余人次。

　　（十）形成了一套完整有效的管理制度

　　采取

　　四硬措施，推进培训工作的全面开展。即：抽硬人培训、硬抽人培训、用强硬的措施培训干部、达到过硬的效果。

　　（十一）县财政投资2000万元修建了一所县级党校，占地1.4352公顷；总建筑面积598.5㎡，已完工。

　　二、具体做法

　　（一）县委高度重视，全面加强对干部教育培训工作的领导1、县委坚持把干部教育培训工作作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。

　　根据《公务员法》和《干部教育培训工作条例》，结合XX县经济社会发展和干部队伍建设的实际，科学制定了《县干部教育培训规划》，明确了干部教育培训的指导思想，总体目标，具体任务，主要措施。在该规划的指导下，每年年初，由县委组织部拟定当年教育培训计划，由县委党校具体组织实施。2、从领导班子配备、领导精力投入、培训经费保障、制度设置等方面向党校倾斜。

　　在领导体制上，实行县委领导下的校长负责制，由县委常委、组织部长牵头具体抓干部教育培训工作，并兼任党校校长，组织部明确一名副部长兼党校党委书记、常务副校长，并由两名副校长和党办主任任党委委员，组成党校党委。由组织部牵头，党校参与，负责全县干部教育培训规划的制定、学员选调、教育培训和提出提拔使用意见。在管理体制上，组织部派干部跟班管理，将学员的操行表现、党性锻炼、学习业绩等全部纳入考核，由班党支部、班委会对学员严格鉴定，经党

　　校党委、组织部共同签章，装入干部教育培训档案，作提拔使用和年度考核的重要依据。在师资保障上，县几大班子领导亲自到党校为学员上课，地、县有关部门的领导、专家、学者是党校的常聘教师，从全县干部、教师中选调优秀分子充实党校教师队伍。在经费保障上，由县政府纳入财政预算，每年不低于40万元，另外整活各部门、各乡镇党员、干部教育培训经费，每年不低于60万元。

　　（二）联系实际，学以致用

　　结合

　　欠发达、欠开发、欠开放

　　的县情，XX县委把党员干部教育培训工作作为推动全县经济社会发展实现历史性跨越的重点，努力实现思想政治保证、人才保证和智力支持的目标。在教育培训工作中，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和

　　三个代表

　　重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把学习和传播马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，着力引导学员准确把握当代中国马克思主义理论发展成果的科学内涵和精神实质，并要求用以武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕全县经济、社会发展总体目标来安排部署干部教育培训工作，把推动完成经济社会发展任务作为重要内容，把干部群众在实践中创造的好经验好做法作为生动教材，把县里在改革发展中遇到的新情况新问题作为研究课题，着力提高受训干部推进经济社会发展的本领。

　　在措施上，着力抓好以下几个结合。一是理论教育与岗位业务能力培训相结合，通过开展系统理论培训、专业业务培训等形式，不断提高乡科级干部贯彻科学发展观的能力，构建和谐社会的能力，驾驭全局的能力和务实创新的能力。二是乡科级干部教育培训与村级干部、党员教育培训相结合，把全县干部、党员的教育培训当作一个系统工程通盘考虑，既抓好乡科级干部的教育培训，又抓好村级干部和农村党员的教育培训，使县党校既是干部的学校，也是党员自已的学校。三是主体班与专题班相结合，既办好正、副乡科级干部教育培训班，又办好妇干班、民干班、非党干部班及其业务干部岗位能力培训班。四是办班与辅导相结合，在办好各类培训班的同时，加强与各单位部门（特别是垂管部门）的联系，由党校教师对相关部门干部学习进行辅导。五是

　　走出去

　　与

　　请进来

　　相结合，既办好县内培训班，又到经济发达市办好域外班，以开扩干部的眼光，拓展干部的视野，同时选派优秀干部到发达市的机

　　关、企业锻炼学习，经常邀请国内知名专家学者到县内举办专题讲座，既达到教育培训目的，又节约教育培训成本。六是教育培训与提拔使用相结合，形成规划制定、学员选调、教育培训、提拔使用

　　一条龙。（三）转变方式，破解难题1、破解五大难题。学员调训难，请假多，不认真，教员理论水平低，实践知识少是基层党校教育培训干部的五大难题。XX党校的破解办法是，针对学员调训难，严格按《党章》和其他党内法规办事，不服从调训的，年度考核一律不称职；针对学员请假多，规定除本人生病住院和直系亲属病故外，一律不予批假；针对学员

　　混，规定进行入学考试，当堂课后及时检查笔记并立即公布笔记成绩，班主任扣操勤分等；针对校内教师理论水平低，上课没有吸引力，规定严禁带书本、教案进教室上课，用上半月报

　　学习专题，下半月讲授（检查）

　　学习专题

　　的办法，督促教师学习提高理论素质；针对教师实践知识少，选派教师到乡村和县机关挂职锻炼或参与工作，以学习积累实践知识。2、从严管理教师队伍，提高教师科学施教水平。教师队伍是教学工作的一个重要因素，只有高素质的教师队伍，才能培养出高水平的学员，同时也是党校教育能够长期坚持下去的基础，为此，一是高度重视教师队伍的再教育工作，除改进平时的学习方式，由集中学习改为确定专题自学，定期检查外，规定教师上讲台前必须作好充分准备，不能带讲稿或资料上讲台。二是加强教师的管理。严肃政治纪律，净化党校讲坛，真正做到

　　学术研究无禁区、党校讲坛有纪律

　　。规定教师严禁带书本、教案进教室上课，在上课过程中，要求教师能灵活运用案例式、互动式、虚拟式、实践式、拓展式等教学方式，提高学员的学习思考、实践的能力，同时与学员进行互动，随时回答学员提出的问题，增加学员的学习兴趣。

　　（四）整合资源，按需施教XX县的党员、干部教育培训，不论什么类别、什么班次，都由组织部牵头、主管，各相关部门、乡镇广泛参与。师资由组织部确定，主要由四个部分组成，一是实践经验丰富、理论水平较高的县四大班子成员，部门主要领导和乡镇党委书记；二是党校专职教师；三是上级部门领导；四是国内专家学者。教材根据不同类别党员、干部教育培训的需要，主要由党校编印。经费由县政府纳入财政预算，每年不低于40万元，另外整活各部门、各乡镇党员、干

　　部教育培训经费，每年不低于60万元。各类别、各班次教育培训班，都由组织部统筹，既节约了大量的教育培训成本，又增强了教育培训的实效性。XX县委充分发挥党校在党员、干部教育培训工作中的主渠道、主阵地作用，并延伸党校教育培训链条，扩大党校教育培训覆盖面，除在校内办好主体班、专题班，还深入乡镇、村办活

　　流动党校，激发党员、干部学习的内在动力和潜能，增强党员、干部教育培训的针对性和实效性。为改善县委党校教学条件，县财政投资1500万元用于新党校建设，于2016年10月18日奠基动工。现已结束。（五）

　　从严管理党校学员

　　在多年的办班过程中，形成了一套完整有效的学员管理制度：即

　　四硬措施

　　。1，抽硬人培训。每次培训班，所抽人员，第一，是县委确定的中青年后备干部；第二，是新提拔到副乡科级领导岗位，但因故未按规定参加党校培训轮训或者未达到党校培训轮训要求的干部。2，硬抽人培训。凡被抽调参加培训的单位和个人，必须服从组织安排，全面完成调训任务；凡被调训的学员，一律与本单位工作脱钩，报到前作好工作交接，培训期间不得请假。3，用强硬的措施培训干部。培训期间：一是要求全体学员在学习中思考，在思考中学习，在实践中学习。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和

　　三个代表

　　重要思想教育学员，在教学中开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，要求学员进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，社会市场经济规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。加强学员理想信念教育和思想道德建设，使每位学员真正成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。充分发挥了党校的阵地

　　作用。通过培训，学员的共产主义理想更加坚定，为人民服务的意识明显增强。二是着力提高学员的经济发展能力、社会主义民主政治建设能力、社会主义文化发展能力和和谐社会建设能力。在教学中，优先考虑课程设置，把科学性、针对性、实效性寓于课程设置之中，既注重理论武装，又考虑理论实务；既注重党性锻炼，又考虑团队精神；既注重课堂讲授，又考虑课外实践。凡举

　　办培训班，都要请省委党校、市委党校领导、专家及县领导及县直相关职能部门领导上课，确保了教学质量，教学内容涉及中国社会主义特色理论、人大、政协、纪检监察、组织人事、劳动、政法、信访维稳、统一战线、干部管理、农业、城镇建设、扶贫开发、人口与计划生育、卫生、安全生产、财政税收、民政、统计、环保、中药材、畜牧业、生态文明、新农村建设、办公室工作、XX党史等方面。三是坚持

　　党校姓党，学员信党

　　。要求学员加强党性分析，提高其理想信念，宗旨意识；民主集中，大局意识；纪律作风，防腐意识；履职能力，服务意识水平。只要进党校，不管是党员还是非党干部，都要写党性分析材料，使

　　党校姓党，学员信党

　　的根本办学措施得到真正实现。四是强化制度管理，严格培训纪律。凡被调训干部在调训期间，必须与单位工作彻底脱钩，确保静下心来专心学习，并由组织部派干部专职进行跟班管理，对学员的学习态度、学习表现、学习成绩进行记录，作为提拔、使用的重要依据。制定严格的纪律和作息时间，实行半军事化管理，不准回家；有事请假半天之内由班主任审批，一天至三天由党校领导审批，三天以上由县委常委、组织部长审批。五是转变教学方式，增强教学活力，提高学员的学习思考、实践的能力，同时与学员进行互动，随时回答学员提出的问题，增加学员的学习兴趣，当堂课后当时上交记录本，下堂课前由教师对学员记录评定成绩、并进行公布，从而保证学员认真听、认真记。六是集中学习结束时，由学员上主席台虚拟领导职位进行施政演说、虚拟应对新闻媒体、虚拟处置突发公共事件，请县委领导、党校教师组成评委进行打分，以提高学员领导能力、处置突发事件的能力。七是举办丰富多彩的文娱活动。八是加强学员的实践锻炼。在学习期间，安排学员进行军事训练，进行实弹谢击，培训学员的团队意识；安排学员参加县的重大活动，在实践中加强学习和锻炼。4、达到过硬的效果。通过培训，能加快参训学员的成长速度，很好地提高他们的政治理论素质和业务工作水平，提高他们的执政能力和领导水平，树立和落实科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。使他们在各自的岗位上能很好地带领人民群众努力奋斗，成为XX经济发展的中坚力量，为我县构建和谐社会，实现经济社会发展历史性跨越提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　（六）服务基层，扩大覆盖

　　县委认为，党员、干部教育培训的重点在农村，难点也在农村。农村基层组织是党在农村全部战斗力和工作的基础，要夯实这一基础，加强村级干部、党员的教育培训，是我县党员、干部教育培训工作的重中之重，决定把教育培训的重点放到农村去。2016年7月至9月，XX县全面实施村级干部、农村党代表、党员教育培训工程，共教育培训村级干部（后备干部）、农村党代表2300人，农村党员13500人。做法是：村级干部、农村党代表培训班由县委组织部牵头，乡镇负责组织，县委党校负责培训管理；从县直单位抽调50名理论水平较高、实践经验丰富、教学能力较强的干部组成师资队伍，分4个组到各乡镇上课；教材由县委党校主编，整套《县乡村干部教育培训资料》70万字，内容涉及《政治理论》、《组织建设》、《农业农村工作》、《农村经济》、《农村社会事业》等方面的政策和法律、法规，培训时分发给每位学员。党员教育培训班由各乡镇组织管理，县委组织部派员指导，县委党校派员辅导；教育培训内容主要为《科学发展观》、《党章》、《党的十七大精神》、《党的支农惠农政策》；教育培训方式由各乡镇分片区集中党员进行培训，培训时间不低于2天。此次村干班、党训班的举办，效果十分明显，村干部和党员都说，这才是真正的教育培训，比过去拿一张报纸来念好多了。

　　虽然XX县干部教育培训工作取得了一定的成绩，但离服务我县经济社会发展的要求仍有很大差距。在今后的工作中，县委将加大干部教育培训阵地建设的力度，同时加大师资培训力度，增大教育培训投入，力争干部教育培训工作再上一个新台阶。