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干部交流心得体会
篇一：年轻干部工作交流心得体会
年轻干部工作交流心得体会
参加本季度的年轻干部工作交流会以后，通过学习他人的经验和反思自己的工作历程，我认为我们可以从职业精神锻炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的进步。
一、树立正确的职业理想。我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说，临近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的机会，抱着“去见识下也好”的想法报名参加，当时还没有认真思考自己是否适合这个职业，也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有些出入，但是既然从事了现在的职业，就应该调整心态，从职业本身出发、放眼社会利益，为自己设立适当的职业理想。树立职业理想，不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面，从这三个方面进行认真的思考，寻求自己所希望达到的高度和目标。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问题，应该尽早地设计好。
二、树立良好的职业责任感。相比于其他行业，我认为公务员这个职业的责任应该要更重大，特别是社会责任。我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责，1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的“蝴蝶效应”。在工作交流会上，陈章述同志提到了曾经由于一个疏忽，将我县的工业税收由千万级变为了万元级。尽管这可能只在当时算闹了个小笑话，却是从一个侧面告诉我们：你的一个不小心很有可能就会变成影响单位、影响我县发展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好，还是大到独当一面、全面规划统筹也好，都要尽心竭力，以高度的责任心和责任感去完成。
三、树立良好的职业作风。职业作风是职业精神在我们职业生活中的习惯性表现。在第三季度的工作通报中，鲁部长提到了诸如工作不深入、不踏实以及怕苦畏难等不良的作风，这些算是一种通病，几乎随处可见。从我们平时的日记月研季结的情况也可以反映出这一点，不敢武断的说那些执行不力的同志工作作风就不扎实，但是至少观察得到那些总是排在优秀行列的同志在平时工作中总是积极进取、兢兢业业的。这是一种作风，也是一种态度，可能有时候会对组织上的安排有不理解或者抱怨的时候，但是既然作为工作安排下来，我们就应该以成熟的态度去面对，尽自己的能力去做好。良好的作风是可以相互教育、相互感
染的，80后的年轻干部普遍的学历较高、年轻有冲劲，在职业作风上应该不输任何人。
从敬业、勤业到创业、立业，是一个成长和积累的过程。2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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曾部长的总结讲话是对我们的激励和鞭策，而且很有针对性。有使命感、善沟通、管理好情绪和脚踏实地，这四点既含职业技能，又含有职业素养。有句话叫“商场如战场”，我们的职场同样也是战场，走上工作岗位的80后年轻干部，应该尽快地成长成熟起来，保持高度的职业精神，在实现自我价值与社会价值上争得双赢。
篇二：年轻干部工作交流会心得体会
年轻干部工作交流会心得体会
4月19日，县委组织部召开了澧县80后年轻干部工作交流会。会上，县委常委、组织部长曾部长，组织部鲁部长分别做了重要讲话，并通过邀请过去优秀干部讲经验，群典型代表做总结的形式，分享了他们在工作上的宝贵经验，对我们这批年轻干部今后的成长起到了很大的指导作用。这次年轻干部交流会给我们提供了一个很好的学习、交流、共同进步的机会，笔者通过参加这次工作交流会也学到了很多，甚感受益匪浅。
一、年轻干部必须学会学习。一是基层工作知识、能力的学习。基层工作经验和基层事务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至乡村村主任都必须做到一定程度的了解和掌握。做为一名刚从大学毕业就到公务员战线工作的我们，更应该加强基层工作经验的积累，基层事务处理能力的掌握。在我们这群3文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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80后年轻干部中不乏优秀的大学生、研究生，同样都有着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们对于基层的认知程度却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其欠缺处理能力和技巧。这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样才能更加利于自身的学习和经验的积累。而且，基层工作对于我们可以说是百利无一害的，基层工作最能锻炼人，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也被很多基层干部予以论证。二是公文撰写能力的学习。公文写作可谓是行政工作的命脉，不论是通知的下发，政策的制定，领导的指示还是向上级的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我们必须熟练的掌握写作能力，灵活的运用写作技巧。同样的，拥有一手好的文笔也是参与各类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要条件。在交流会上政府办陈主任也就如何搞好公文写作给我们提出了“四心”准则，即动笔前有“信心”，平时阅读、收集有“耐心”，下笔要“细心”，复查要“耐心”。三是政策、理论知识的学习。政策理论、法律法规是维护国家安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为后备干部，不论将来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解和把握，那么在事务的处理上必将会陷入无头苍蝇的境界，失去处事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。一个领导人没有正确的理论知识做支撑就4文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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失去了把握方向的能力，而一名普通工作人员没有对国家政策的了解也就没有能力为群众
答疑解惑。
二、年轻干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠上了新世纪接班人的称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体中的大多数成员都是家中独生子女，被家人视为掌上明珠，在社会、家庭等各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自尊心过于强烈，任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。对于80后年轻干部，我们彼此之间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度上也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别人升迁是必须学会正确的看待，做到“迁不骄，留不馁”，正确面对，既要有勇于争先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
这次的年轻干部工作交流会，通过各位领导、前辈、同事的指导和经验的交流，使我接触了很多，也明白了很多之前没有弄懂的东西。反思过去的工作，确实与领导的期望与要求还存在着一定的差距，在今后的工作和生活中，我也会更加努力，坚持多想，多听，多读，多看，用文化武装自己，迎接下一轮新的挑战。
篇三：关于干部岗位交流的心得体会
关于干部岗位交流的心得体会
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沙兴国
按照中海集运干部交流办法，我被大连公司选派到集运总部进行岗位交流学习，通过接近三个月的实践，对干部岗位交流学习也有了新的认识、新的收获，很荣幸领导给我这次机会，在这里谈谈我的交流学习体会。
一个人在一个岗位长时间的工作，思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规，而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域，对于有进取心的干部，必然促使他努力学习新知识、新业务，以适应新工作环境；同时干部岗位交流，也有利于优化干部队伍结构，新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智，对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。
通过这次岗位交流，也给我带来了几点思考。
一、通过干部岗位交流可以提高干部的综合素质。我们中国海运经过10年发展，已傲立于世界航运浪潮中。在这个10年的成长过程中，我们的干部队伍也在实践中快速发展。但我们未来的路很长，我们要建百年中海，百年老店，而对于企业长治久安、持续发展，干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的，经历才会增长才干，一个岗位就是一所“学校”，一次经历就是一个“老师”，多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。
二、通过干部岗位交流可以提高团队的战斗力。中海集6文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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运的建设是一个系统工程，船队和团队建设、海上与陆岸建设都要相得益彰，目前，我们面临的国际形势和航运形势多变，挑战更为严峻，因此我们也亟需建设经得起考验、有战斗力的团队。作为口岸公司的人员交流到总部，以前对陆岸经营和管理有所了解，对总部的航线布置、船队建设等方面知识匮乏，通过学习，使得我增长的知识、也使得我更加理解总部的经营方向和工作要求，更懂得了作为口岸公司的责任和义务，而总部人员交流到下属单位就会更加充分理解口岸公司的需求，这种横纵交流，切实使信息互通、思想统一、意识提高、工作畅通，而在这个过程中把干部放在多种岗位和环境中去使用，通过全面锻炼，增强了综合素质，更提高了我们整个团队的战斗力。
同时，对于做好干部岗位交流，我想在这里谈几点自己的想法，供领导参考。好的思路，也要有好的措施，是否可以从几个方面入手：
一是建立明确的干部交流制度、严明纪律。
既然干部交流学习看到了良好的效果，那是否可以建立一套科学的，长久的，有效地制度。做到每个需要岗位的人员都有交流学习的机会；形式可以多样化，一个月的，三个月的，半年的，一年的，同时根据时间的长短确定交流学习的内容和人员。
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二要坚持标准，真正把那些思想政治可靠、业务能力强、文化素质好、群众威信高的优秀干部交流到新岗位，同时不断扩大交流范围，破除专业、部门的限制，跨领域、跨地域的选拔干部。
三是要加强跟踪，加强督导，交流工作要有始有终，要从头到尾来抓，有些人对于岗位交流会有思想负担，这个时候需要组织上进行思想工作转变其观念，愉快地接受新岗位。同时，对交流的过程要加
强监督和指导，积极解决实际交流过程中的问题和困难，尽快实现人与岗位的有机结合，做到资源最大效用的发挥和利用。
最后还有一点工作上的建议：
我们是集装箱航运公司，航线设置、成本控制、加强管理等是最重要的经营手段，但是“货”是根本，我们总部一直重视市场开发，成立了“GAT”，但是建议总部继续加强重视市场开发。目前我们口岸公司的普遍做法是年初根据总部的箱量指标分解到内外贸，再分解到各个航线，因此我们总部各个相关部门应该了解口岸公司的指标分解情况，根据我们运力和淡旺季市场情况结合口岸公司的箱量任务去指导、协调揽货和市场开发，而这一点在大形势不好的情况下尤为重要，大面积的调整运价，一方面公司减少收入，另一方面这一手段过于简单，竞争对手同样可以复制，这样导致恶性8文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
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循环。这时候如果了解掌握市场情况可以根据我们需求灵活对待，即保证了船舶装载率又能减缓市场运价的下滑。这样又提高了口岸公司和代理的揽货积极性又保证了公司的利益。
事实上这次岗位交流学习缩短了上下级之间的距离，与各部门的工作协作也得到加强，增进了同事之间的理解和友谊，同时总部的工作作风、工作效率、整个队伍的活力和生机都使我收获颇丰，受益非浅。通过学习交流，我更加理解总部的经营思路和工作要求，思想统一了，工作热情更加高涨，工作方向更加明确，回到口岸公司更有利于提高我们口岸公司的执行力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，目前国际市场燃油价格一路盘升，市场竞争异常激烈残酷，应该说是
我们航运企业一个困难周期的到来，但是我相信我们中海集运这艘航空母舰，在公司领导的带领下，我们这个团结、能战斗的团队一定会战胜困难，笑到最后，到达胜利的彼岸，实现“百年中海”的目标！
以上是本人的浅显体会，有很多浅显、不足之处，请各位领导同事们批评指正。这次在上海生活学习的三个月当中，得到了总部各级领导、同事们的热情关怀和帮助，在这里表示诚挚的感谢！谢谢大家！
沙兴国
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XX年7月
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青年干部跟班学习心得交流汇报（20篇）
青年干部跟班学习心得交流汇报（20篇）
篇一
为了更好的服务xx发展，锻炼培养年轻干部，市委组织从部门、乡镇抽调六名后备干部赴xx跟班学习。一年来，我们六名同志牢记万部长的嘱托，坚持以干为主，干中学，学中干，以实际行动赢得xx镇领导、同志们的好评。现将跟班学习情况汇报如下：
一、迅速转换角色，快速融入xx这个大集体之中
从城市到了乡镇，从机关到了基层，从机关中层干部到乡镇中层干部，我们每个同志都迅速转换角色，按照各自分工分别跟班工业、农业、城建、政法、党政办等各口领导，迅速熟悉情况，开展调查研究，与xx同志一道参与分工，参与工作研究，独挡一面的开展工作，快速融入xx蓬勃发展工作氛围之中。
二、围绕中心工作，建言献策，发挥参谋助手作用
农村工作一段时间有一段时间的中心工作，我们跟班学习小组一年以来参与幼儿园综合整治、大走访、两委选举、新农村建设等中心工作。围绕中心工作，我们积极建言献策，发挥主观能动性。五月份，xx镇党委、政府抽调我们六名同志参加幼儿园的综合整治，通过逐园检查了解发现了幼儿园办学中存在的办学不
规范、跨区域招生、安全隐患等问题。促成xx镇党委、政府下决心集中整治，通过集中整治，鼓励了正规办园，打击了非法办园。六、七月份镇党委布置大走访活动，我们六名同志分工走访xx中学、戴泽中学、xx小学、顾庄中心，通过走访座谈，梳理出xx0多条不安定的隐患，向党委、政府提出整改建议。八月份以后，两委会选举更是党委、政府中心工作，三名同志抽调到村指导选举，他们不论白天黑夜与分工领导，摸情况、排人头、找人谈心，确保驻点村选举的顺利进行。
三、发挥各自优势，努力为xx发展尽心尽力
我们六名同志分别来自经信委、发改委、物价局、安监局和钓鱼、沈伦镇，这些同志在部门、乡镇都承担一定的政府职能或具有农村工作特点。我们努力从所在部门或乡镇的特点从发，寻找服务的结合点。经信委、发改委的同志努力帮助xx重大工业项目向上报批，并利用曾在省级机关挂职期间获得的资源，积极向省或国家争取项目扶持。陈忠喜、刘葆春同志分工工业口，得知省经委要求申报新型工业化示范基地，这两位同志从材料整理，项目上争全身心扑上去。通过五上南京、泰州上争汇报，年初获得省级新型工业化示范基地称号，这将对xx不锈钢产业的健康、快速发展起到推动作用。陈忠喜同志还帮助振亚集团申报省重点物流示范基地。从7月12日开始，陈忠喜、刘葆春同志被市政府抽调到长利、兴利来破产重整工作组，并担任常务副组长，在法院指导下，发挥自己特点，有序推进破产重整工作。来自物价局
的王云山同志，利用自己物价知识帮助镇自来水厂测算水价，提出水价调整方案。朱庭根同志积极指导参与xx的安全生产管理工作。两名来自乡镇的同志配合跟班领导做好农村工作。个人简历通过一年来踏踏实实的工作，我们赢得xx上上下下领导、同志们的肯定。
四、遵章守纪、严于律己，努力树好挂职干部的形象
我们非常珍惜在xx挂职学习、工作的机会，牢记领导嘱托，坚守岗位，勤奋工作。通过兢兢业业工作业绩，树立我们挂职干部形象。一是遵守镇里各项相关规章制度，每天按时上、下班，和xx同志一道按指纹签到，星期一到班，周末回兴，风雨无阻，坚持参加每周一早晨8时的镇干部晨会。二是，并坚持挂职干部应有操守。以共产党员标准严格要求自己，勤政廉政，大事讲原则，小事讲风格，维护挂职干部应有的形象。
跟班学习已经结束，回顾过去的工作、学习我们仍存在不足，比如说：制度执行不严，实事做得不多。我们决心在今后的工作中，发扬成绩，克服缺点，争取更大的进步。
篇二
在市委组织部的关心培养下，20xx年xx月份作为后备干部，我和其他5名同志一道赴xx跟班学习。在一年的工作学习中，我能牢记万永良部长的嘱托，坚持以干为主，干中学，学中干，以实际行动赢得xx镇领导、同志们的好评。现将一年来工作学习情况汇报如下：
一、热门思想汇报迅速转换角色，快速融入xx这个大集体之中
从城市到乡镇，从机关到基层，从机关中层干部到乡镇中层干部。一到xx，按照分工，我跟班工业经济，在镇分工领导的关心帮助下，我立即开展调查研究，跑园区下工厂，迅速熟悉情况，立即参与xx工业口的分工，一道参与工作研究，独挡一面的工作，快速融入xx蓬勃发展的工作氛围之中。
二、围绕中心，建言献策，发挥参谋助手作用
农村工作的特点是一段时间有一段时间的中心工作，我们跟班学习小组一年以来参与幼儿园综合整治、大走访、两委会选举、新农村建设等中心工作，我积极建言献策，发挥主观能动性。5月份，xx镇党委、政府抽调我们六名同志参加幼儿园的综合整治，我带领跟班学习小组的同志，通过逐园检查，了解发现了幼儿园办学中存在的办学不规范、跨区域招生、安全隐患等问题。促成了xx镇党委、政府下决心集中整治，通过集中整治，鼓励了正规办园，打击了非法办园。6、7月份镇党委布置大走访活动，我们六名同志分别走访xx中学、地图戴泽中学、xx小学、顾庄中学，通过走访座谈，梳理出xx0多条不安全的隐患，向党委、政府提出整改建议。xx月份，两委会选举更是党委、政府的中心工作。我随分工镇领导到村指导选举，不论白天黑夜，摸情况、排人头、找人谈心，确保镇村选举的顺利进行。
三、发挥自身优势，努力为xx发展尽心尽力
我是从事工业经济工作，又来自工业经济主管部门。面对着xx工业经济转型升级的巨大压力和历史机遇，xx工业经济任重道远，我充分认识到这是融入xx的契入点。我一方面深入企业开展调查研究，努力为企业提高产品档次、管理创新，出主意、想办法。另一方面，积极服务重大项目、重大工程。锦明不锈钢有限公司投资5-6亿元，是我市的重大项目，镇党委要求全镇上下全力以赴帮助该项目落地上马，我紧紧跟踪该项目，协调帮助企业申报重大项目、土地使用、用电等工作，从而使项目得以顺利开工建设。xx工业经济转型升级，走新型工业化道路是xx发展的必由选择，得知省经信委要求申报新型工业化示范基地，我和xx的同志一道从材料整理、项目包装到项目上争，我上争全身心扑上去。通过五上南京、泰州，邀请省、最全面的参考写作网站市专家领导现场考察咨询，年前终获省经信委命名（这也是全省唯一乡镇一级示范基地），这将对xx不锈钢产业的健康、快速发展起到推动作用。我还帮助江苏xx现代物流园区在申报成功省级重点物流基地的基础上，继续申报省重点物流示范基地。从20xx年7月份，我被市政府抽调到长利破产重整工作组，并担任副组长，在法院指导下，在清产核资、资产评估、矛盾调解等方面做了大量工作，保证破产清算工作依法有序推进。一年来，在xx踏踏实实工作，过得比较充实，同时也赢得了xx上上下下领导、同志们的肯定。
四、遵章守纪、严于律己，努力树好挂职干部的形象
我非常珍惜在xx挂职学习工作的机会，牢记领导嘱托，坚守岗位，勤奋工作。通过兢兢业业工作，树立市级机关挂职干部良好形象。一是遵守镇里各项规章制度。每周一准时到岗，每天按时上下班，和xx一道按指纹签到。二是坚持挂职干部应有操守。作为六名挂职同志的组长，我坚持以共产党员标准严格要求自己，勤政廉政，大事讲原则，小事讲风格，要求组员做到自己带头做到，并坚持以制度规范约束每个组员，发挥团队的作用，维护挂职干部应有的形象。
一年来的跟班学习使我受益匪浅，工作总结丰富了自己阅历。感受最深的“三敢、三创”的xx精神，作为苏中第一镇，永不满足的xx人，他们没有停止不前，而是居安思危，负重奋进，不断调高目标，勇争一流，创造一个又一个奇迹。从工业经济转型升级，国家级不锈钢检测中心落户xx，到社会事业蓬勃发展，文化艺术中心落成，xx人民医院按期完工，小城市发展雏形，我们和xx人民一样亲眼目睹，亲自见证。
建议:
1、进一步放大“xx效应”，弘扬“三敢、三创”的xx精神。
2、进一步开展争创“兴达式”企业活动，在服务“百亿兴达、百年兴达”过程中努力打造全市重点企业第二方阵、第三方阵。
篇三
还记得去年这个时间，春光明媚，草长莺飞，生机盎然，我们来自不同工作岗位的6名同志，肩负着组织的殷切期望和重托，来到xx经济发展的排头兵xx镇跟班学习。不知不觉，在xx这片热土，转眼已一年时间，我真正体验到时间如梭，光阴荏苒，但同时更感觉这一年，充实踏实，学到很多，没有虚度；这一年，酸甜苦辣，百感交集；这一年，在我的人生道路又画上浓厚的一笔，终身受益。
一、全面熟悉情况xx切实转换角色
20xx年1月底，我刚结束在省发改委的挂职锻炼回兴，xx月份又接到了新的任务。我马不停蹄，无条件服从组织安排，并按照要求，立即交接好发改委的相关工作，全身心投入新的工作岗位。来到xx，我和其他同志一道，珍惜机会，牢记使命，定好角色，找准位置，服从分工，谦虚谨慎，把自己作为xx镇的一名普通工作人员，积极投身xx的经济社会发展。我通过看资料、听介绍、到企业、下村庄等多种方式尽快全面熟悉情况，虚心向xx的领导、同事学习，向企业老板请教，了解xx发展的历史、现状和特点，选好工作的切入点，主动融入新的环境，适应新的要求。
二、坚决服从分工
做到边干边学
根据xx镇党委政府安排，我被分工到江苏xx科技园区跟班学习、工作。我利用在园区的有利条件，结合xx工业发展的实际，深刻解读“xx现象”，学习xx同志敢为人先的精神，学习超前思维意识，学习先进的工作方法，学习全方位服务理念，学习服务企业服务基层的技巧，学中干，干中学，边学边干，以干为主，做实事，办好事，始终定位于干事，时刻牢记服务宗旨，扎实工
作，跑项目、争资金，出谋划策献点子；下企业、看车间，热忱服务到现场；汇报表、写材料，虚心请教做文章。5月份起，我又听从镇党委、政府和市法院的统一安排，来到江苏兴利来特钢有限公司破产重整工作组工作，并担任常务副组长，我深感责任重大，尽力发挥所长，在法院指导下，全力配合组长与清算组全体同志一道为盘活兴利来资产，化解金融危机后续影响，促进xx的经济发展尽心尽力。
三、心得体会埋头沉下身子
努力多做实事
我十分珍惜在xx跟班学习的机会，坚决按照组织要求，沉下身子，一心一意，多干实事，在工作过程中锻炼提升自己的各方面能力和服务基层的水平。具体参与了以下几方面工作：
1、全力以赴投入兴利来、长利两企业破产重组工作，参与可行性方案研究论证。重点在兴利来破产重整工作组负责清算组的日常事务协调、来信来访、后勤保障、安全保卫、文稿撰写等，每周汇总工作情况，制定工作计划，定期编制《破产工作简报》，及时把最新进展报送市委、政府及相关部门。
2、xx科技园区争创江苏省新型工业化产业示范基地一系列材料的撰写、包装和申报。
3、xx不锈钢集团组建及实际运作可行性研究。
xx、xx镇重点工业项目争取省土地点供指标相关工作联系及准备。接待省发改委、建设厅对xx小城镇发展改革试点情况重点是小城镇土地利用的调研。
5、落户xx工业园区企业项目立项申报、扩产审批、环境评价等服务。
6、xx幼儿园规范办学整治调研。
7、xx镇村干部大走访问题排查，挂钩分工顾庄学校。
8、参加xx镇党委、政府组织的包括镇村换届选举等一系列中心活动。
同时，按照市委组织部领导要求，我还结合工作完成了一篇关于xx科技园区发展的调研文章，并在xx发改委网站、中国xx网站和《xx号》发表。
四、尽快融于一体
严格要求自己
在xx不长的时间里，我亲身体验xx，亲密接触xx，并被她的科学发展、和谐进步深深感动，我将永远与xx心连心。我发自内心地尊重xx同志，无限感受xx浓厚的创业氛围，谦虚学习xx精神，认真研究xx现象。我严格要求自己，珍惜跟班学习机会，遵守各项规章制度，积极参加各项活动，克服家庭、交通、吃住等各种不便，不搞特殊，不提要求，不讲条件，和一起来的同志团结协作，相互帮助，树好形象，努力当好xx的学习员、工作员、宣传员和服务员。我也清醒地认识到自己身上还存在不少不足，学习还不够全面系统，与实际工作结合度还不紧密，创新能力不强，兴利来公司破产重组及清算工作指导性不够。我想，“敢想、敢闯、敢争，创业、创新、创优”的xx精神将永远给力，激励我在未来的人生道路上勇往直前、无私奉献。
几点想法和建议:
1、我感觉把长期在机关工作的同志送到基层一线跟班学习、培养锻炼很有必要，建议有可能长期实施下去。学习时间不能太短，学习内容可以更丰富些，学习形式可以更灵活些。要定期组织交流汇报，不断总结提高，力求取得实效。
2、我们这次跟班学习的6位同志回去以后，要结合自己的不同工作岗位，继续与xx保持密切联系，提供全方位服务，为xx的发展出谋划策，必要时可以集体定期回访汇报、交流取经。
3、我们回去以后，恳请组织上一如既往、继续关心帮助我们跟班学习的同志们，尽可能让我们发挥各自作用，用其所长。
在xx期间，我收获了很多很多，但我也失去了不少。我失去了一些娱乐、休闲时间，失去了一些与家人朋友团聚、交流时间，失去了一些为即将参加高考的女儿提供服务保障时间，更永远失去了和我长期共住，一直支持我工作的80多岁老父亲最后一次见面说话的机会，他去年因突患脑梗塞成为植物人，至今在医院昏迷不醒。但我认为我无怨无悔，我值得！我的家人，包括我已xx0多年党龄的老父亲一定会为我自豪，为我骄傲！
跟班学习会有期，锻炼成长无尽头，创新工作敢争先，服务发展是宗旨。最后，再次感谢在xx跟班学习期间给我支持帮助的xx党委、政府、市委组织部和发改委的领导同志们，感谢和我一起跟班学习的挂友们！
篇四
根据市委组织部安排，去年xx月底，我们六名同志赴xx跟班学习。我分在镇纪委。一年来，我十分珍惜这次来之不易的机会，本着“学中干，在学习中不断提高”的目的，精心解读“xx现象”，深刻领会xx精神，踏实工作，以经济发展为中心，服务企业，服务xx，主要做了以下四个方面工作：
一服从大局，尽快适应新的工作要求
我长在市级机关工作。对我来说，农村工作和纪检工作，是一项新的机遇和挑战。到xx后，为了尽快适应工作需要，我认真学习《中国共产党党内监督与纪律处分条例》、《泰州市农村基层党内廉政建设工作集萃》、《农村基层违法违纪案例选编》等资料，虚心向同志们学习，不断提高工作水平，并能学以致用。基层纪检工作的岗位锤炼了我的素质、升华了我的思想，我努力做到边学习、边交流、边思考，在实践中中提高解决问题的能力。
二、认真工作，积极参与镇中心活动
1、参与xx镇平安校园大走访活动。利用半个月时间，走访xx高级中学、戴泽初中和xx小学等学校，走访师生70多人次，搜集调查表70多份。基本摸清可能影响社会稳定的因素，为镇党委、政府掌握社会治安综合治理的主动权提供第一手资料。
2、参与xx镇学前教育整治活动。去年6月份、9月份，对全镇xx多所幼儿园进行了二次调查摸底和督查活动，并针对调查出的问题，提出了相应的整改措施。通过这次大范围的学前教育整治活动，进一步规范了全镇学前教育的运行模式，提高了学前教
育的管理水平。
3、参与村干部考评工作。去年6月初，配合镇组织科对北孙村村级班子、村干部进行了全面考评，组织党员干部谈话xx多人次。结合党员干部谈话的要点，对北孙村村级班子建设提出中肯的意见，帮助他们理清工作思路，为促进社会和谐和村级经济发展提供合理化建议。
三、恪尽职守，努力做好本职工作
1、积极配合市纪委工作室、检察院工作室在xx镇的办案工作，定期汇报。严格执行办案纪律和工作程序，协助镇纪委查处各类违法违纪行为，20xx年，共立案9起，处理党员9人，其中：开除党籍2人。
2、积极参与镇信访调查工作。在村“两委”换届选举过程中，共解办群众来信、来电、来访等12次。重点走访了帅垛村，对群众反映的问题进行了归纳整理，形成书面报告，为顺利开展村“两委”选举工作，打下了坚实的基础。
四、结合实际，注重调查研究工作
1、去年5月初，根据市纪委的工作要求，对农村村级组织评比、达标、创建等活动过多问题，进行了专题调研，调查走访了戴泽村、永丰村、赵家村和镇考核办等相关单位部门。结合调查了解的情况，形成了题为“注重实效，实施综合考评，切实减轻村级组织和群众负担”的调研报告，提交市纪委，受到好评。
2、针对村“两委”换届选举中群众来信、来电、来访反映的问题，进行调研，最终形成专题分析材料，提出了“加强村干部管理，提高村干部综合素质；执行国家政策，提高村干部依法办事能力；严肃财经纪律，杜绝村干部铺张浪费行为；加大培训力度，提高村干部履职创新能力；严明工作纪律，严惩违法违纪行为”等五条建议。
3、为更加深入地走进xx、了解xx、融入xx，进一步解读“xx现象”，在镇组织科的安排下，对东陈村、季家村等村的经济发展现状和发展思路进行了专题调研。通过调研，深刻感受到xx镇在加快工业化的同时，坚持一手抓小城市建设，一手抓新农村建设，大力推进镇村一体化进程，在统筹发展的道路上迈出了坚实的步伐。目前，全镇33个村已全面达到“泰州市全面小康示范村”标准，董北村连续多年被评为“泰州市全面小康建设十强村”。
回顾一年来的跟班学习过程,我深深地体会到：xx经济社会能得到如此跨越发展，有其必然的因素。虽说xx和其他乡镇一样，既无资源优势、又无交通优势，但xx人敢于做到“无中生有、有中生优”，创造性地发展了两大支柱产业：钢帘线和不锈钢产业群，这不能不说是对“xx现象”最好的诠释。今天，在坚持科学发展、加快转变经济发展方式的大潮中，xx人又提出了大力实施“产业强镇、生态立镇、人文兴镇”的三大战略，扎实推进“新型工业化、农业现代化、镇村一体化、环境生态化、管理科学化”五化工程，充分证明了“xx精神：敢想、敢闯、敢争，创业、创
新、创优”的永久活力。因此，在解读“xx现象”的过程中，我有三点体会：
体会一：以人为本是xx经济快速发展的基础。xx本身并无优势，其之所以能快速发展，主要源于xx有一大批能引领经济发展的能人。xx的企业家们传承了xx人民的勤劳智慧，无中生有地培育出钢帘线和不锈钢产业，并坚持永不满足、不断做大。做强企业、回报社会、实现人生价值，已成为xx创业能人最大的追求。目前xx又涌现出一批年轻企业家，引领着一批成长型企业迅速崛起。我相信，十二五期间，xx将在新的起点上向更高、更宏伟的目标大步迈进。
体会二：科技创新是xx经济快速发展的动力。科学技术是第一生产力，是xx人一直坚持的理念。xx在经济快速发展的同时，坚持以科技创新为动力，加快产业转型升级步伐，不断增强产业竞争力。xx与中国特钢协会不锈钢分会共建特钢研究所，创办国家级不锈钢制品质量监督检验中心，申报省级优质不锈钢产品生产基地，并通过评审，创建成省级新型工业化产业示范基地，成为泰州地区唯一被省科技厅命名为“江苏省创新型乡镇”。积极推动产学研之间的合作，兴达公司成立博士后科研工作站，兴达钢帘线技术中心被认定为国家级企业技术中心，兴海公司入选20xx年度省高成长型中小企业，新宏大公司产品入选省中小企业专利新产品名单，星火公司被评为省创新型企业，兴龙公司被省高新技术企业。目前，全镇拥有院士工作站1家，省级工程技术
中心5家，申请批准发明专利和实用新型专利1200多件。
体会三：优化环境是xx经济快速发展的保障。多年来，xx镇党委、政府一直在优化创业环境方面做足文章，不断加强对中小企业的保护、引导、服务，千方百计地营造有利于企业发展的良好氛围；支持龙头企业发展，放大龙头企业的带动作用，20xx年底规模企业总数达xx5家，其中亿元产销企业xx1家；建设工业园区，推进企业向园区集中；制定激励政策，推动中小企业发展；治理工业污水，保护特色产业生存空间；坚持正确引导，推进企业与科研院所挂靠合作；重视人才积累，积极使用人才，加快培养人才，最大限度地发挥好各类人才的作用，以人才集聚推动产业集聚，推动区域经济在更高层上向前发展。
篇五
20xx年xx月23日，按照市委组织部的统一安排，到“苏中第一镇”的xx镇跟班学习。一年来，在市委组织部的亲切关怀下和在xx镇党委、政府的悉心指导下，“以干为主，以学为辅，边干边学，边学边干”，珍惜机会，虚心学习，沉下身子，扎实工作，在跟班学习得到了锤炼和提高。
一、在跟班中学习
时刻告诫自已，跟班学习不是“镀金”，更不是享受，而是补课，是到先进乡镇历炼，充实自我。
一是学习xx精神。坚持向领导学习，向同事学习，向群众学习，向实践学习，参加xx镇的晨会、综合治理工作例会、党员干
部冬训班、人代会、党代会及各种专项整治会议，阅读《xx号》、《xx简报》、《xx不锈》，深入一线亲历企业“转型升级”，对xx的“三敢三创”的精神有了深刻的认识。
二是学习xx经验。xx发展形势喜人，镇村建设成效显著，民生工程持续改进，企业转型升级步伐加快，经济综合实力大幅提高，20xx年实现财政收入16.7xx亿元、一般预算收入xx.91亿元，分别比上年增长65.5%和xx0.7%；20xx年，镇领导站在“十二五”新的起点上，高屋建瓴，适时提出新型工业化、农业现代化、镇村一体化、环境生态化、管理科学化的“五化工程”，自我加压、负重奋进，进一步营造领先发展的新优势。xx经验就是“发展是硬道理”、“发展是第一要务”。通过学习，我不仅增强了危机意识和发展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念。
二、在跟班中领悟
严格要求自己，跟班学习不是“摆花架子”，而是要勤学、善学、真学，在跟班学习中领悟，提升境界。
一是检查、督查。主动配合xx镇安全办对危化品经营单位、化工生产企业、砖瓦企业进行安全月、国庆、元旦、五一大检查。参加镇高温季节安全生产大检查，对中油燃气、xx加油站、顾庄加油站、工农路施工现场进行专项检查；对涉及煤气发生炉和AOD精炼炉的16家企业调查摸底，进行安全管理督查，查找事故隐患，提出整改意见，明确整改要求。
二是调解纠纷。参与xx镇综治办调解各类民间纠纷88件，其
中工伤纠纷xx8件，人身损害赔偿纠纷22件，交通事故赔偿纠纷7件，医患纠纷2件，婚姻家庭纠纷3件，经济纠纷6件，赔偿总金额超过xx00万元，接待群众咨询200多次，有效地化解了不安定因素、矛盾纠纷与安全隐患。
三是查处报。会同xx镇政府对群众举报进行查处。2月16日，对董北实验小学校车严重超载的问题进行核查，该校39个班xx5xx名学生，用19辆车（1辆28座、2辆26座、16辆19座）分两批接送，学生每学期每人车费xx00元、镇政府每学期每人补贴60元，存在运费偏低、运力不足、超载的现象，建议：东南运输公司抽调部分公交车接送学生或政府投入更多车辆（xx5辆）。3月xx日，对xx市永辉不锈钢材料有限公司、旺中旺不锈钢带厂、江苏峰霞不锈钢制品有限公司未经安全许可擅自建设危险化学品储存项目的情况进行现场核查，我们当场填写现场查检记录，下发强制措施决定书，分别与企业负责人进行谈话，了解储罐的建设和使用情况；3月26日，3家企业的xx只氩气储罐全部拆除离厂。3月31日，对xx苏中油品经营部无证经营柴油的情况进行了现场核查，针对该加油站无证经营、存在重大安全隐患等问题，当场责令业主停止经营柴油，拆除储罐；xx月6日进行复查，空储罐移至室外，储罐基础拆除，安全隐患消除。
三、在跟班中提高
不断勉励自己，跟班学习不是“被要求”，而要主动学习，在跟班学习中求提高，与时俱进。
一是服务中心工作。20xx年8月底-xx月初，参加xx镇戴泽村“两委会”换届选举，按程序圆满完成戴泽村党支部、村委会选举。20xx年6月中旬，参加大走访活动，走访了戴泽中学、xx高级中学、xx中心小学，掌控校园不安定因素，及时化解矛盾。参加幼儿园规范整治，对幼儿园的安全保卫、食堂卫生、教师资质和人员数量、教室和操场面积逐项进行检查。20xx年5月上旬，参加中国金属表面处理产品展销会，推介xx九华环保处理剂有限公司除锈剂新产品。
二是开展调查研究。20xx年8月，开展全市化工行业现状、安全生产现状调查，摸清企业分布、产销情况、产品归类和高危工艺自动化改造情况、安全标准化实施情况、重大危险源评估情况、生产安全事故情况，分析我市化工行业存在的主要问题，明确严格源头控制、淘汰落后产能、开展安全达标、提升产业优势的安全发展趋势，编制xx市化工产业安全情况调研报告。去年南京“7.28”丙烯管道爆炸事故发生后，对中油燃气的管道进行排查，和企业一道进行调研，帮助企业制订燃气管道管理办法。
四、在跟班中统筹
经常提醒自己，跟班学习要将xx的工作与安监局的工作统筹安排，全面协调，同步推进，持续发展。
一是强化危化品从业单位安全检查。严格执行化工企业制度化监督检查制度，对31家企业进行检查,下发责令改正指令书5xx份，强制措施决定书5份，按期对xx3家整改期满的企业进行复查，262项事故隐患已整改257项，事故隐患整改率98%。
二是严格危化品从业单位市场准入。认真执行安全生产经营许可证制度，65家经营单位上报危化品经营许可证申报材料，发放经营许可证xx9份，3家危险化学品安全生产企业领取新的安全产许可证。
三是参与危化品事故应急演练与抢险。督促危化品从业单位修订应急救援预案，组织专家和相关部门工作人员对96家单位应急救援预案进行评审，在双乐化工开展氯气泄漏事故应急演练，在同新化工开展氨气泄漏事故应急演练。对20xx年9月21日宁靖盐高速安丰段危化品运输车侧翻事故采取封闭路段、加固排水沟坝头，将泄漏到排水沟和河中的丙酮予以抽离，进行无害化处置，未造成次生事故，维护了社会稳定。
四是参加化工生产企业的招商引资活动。3月5日，参加上海顺耀金属处理剂有限公司磷酸锌皮膜剂、脱脂剂生产项目的调研。3月8日，参加市招商引资协调会，对该项目进一步论证和协调。3月xx日，参加磷酸锌皮膜剂生产项目洽谈会，商谈合同的相关事宜。菜花节期间，该项目投资人已与茅山镇政府签订意向性合同，投资额750万美元。
跟班学习虽然告一段落，但xx精神、xx经验将始终伴我同行。
篇六
去年xx月底，我们来到xx镇跟班学习。由衷地感谢市委组织部和xx镇为我们提供的学习、锻炼、提高的机会和平台。一年来，按照万部长“学干结合、以干为主”的指示，在xx镇的正确领导和精心安排下，本人珍惜机遇，潜心学习，踏实工作，严于律己，在“不锈钢之乡”大熔炉中淬炼自己、提升“品质”，同时，立足岗位，尽己所能服从服务于xx镇的发展。
一、基本情况
根据xx镇的安排，我们被作为xx镇中层干部一员参与分工。我被分工在党政办、考核办，协助办公室工作，具体工作听从办公室王主任安排，重点从事文字材料组织、校核和一些会务工作。面对全新的工作环境、工作要求，我调整角色，找准定位，把自己作为一名“xx人”对待和要求，不断加强自我锻炼，力求使自己尽快地适应和跟上新到工作节拍。
1、在熟知xx中融入xx。先知而后行，行必有所为。只有在熟知情况的基础上才能有的放矢地跟班学习、开展工作。我充分利用在办公室工作的有利条件，通过各类文字材料了解xx。认真研读、反复学习了《xx镇经济社会发展情况汇报》、《xx镇发展块状特色经济的经验及思考》、《“xx现象”新解读》、《党委、政府工作报告》等材料，对xx镇的发展历程、现状、思路等有了初步的了解，拉近了与xx的“距离”。与此同时，积极创造时机，多与xx镇的领导、同仁接触交流，更直观、深层次地熟悉xx镇、熟悉“xx人”。“文”、“言”并举的方式，使我真实地体会到xx的人文环境、发展环境、发展理念、发展模式、领导机制、工作推进机制、考核激励机制、机关管理等等，从而能够尽快适应
新的工作环境，融入到xx镇经济社会发展的大潮中。
2、在真学实干中提升工作能力。虽然xx镇的领导对我们跟班学习的人员并无多大的硬性任务。但我要求自己，必须以主人翁的要求对待工作和学习，只有这样才能学有所成、学有所长。我积极参与各类汇报、报告、讲话稿等材料的起草，认真校核《xx简报》，并积极投稿；积极参与幼儿园清理整顿工作，提出的与各园签订办园责任（承诺）书的建议被采纳；定期参与大走访活动，先后走访了戴泽初级中学、xx高级中学、xx中心小学以及各幼儿园，通过集体座谈和个别了解，在认真排查安全隐患、矛盾纠纷的基础上，督促整改，化解矛盾；认真开展调研活动，重点围绕xx不锈钢产业转型升级、镇村干部执行力和落实力提升、后备干部锻炼培养等方面，进行思考调研；主动接受并完成组织和领导安排的其他各项工作，如，参加了外来人员信息录入工作，完成镇人大、组织科交办的业务工作。工作中做到积极主动，勤于思考，善于总结，尽心尽力，力求做好；把每一项工作都当作锻炼和学习的机会，从而不断提升自身创新的能力、工作的水平。
3、在严格要求中树好形象。雁过要留声，人过要留名。我是一名来自钓鱼镇的中层干部，从来到xx镇跟班学习的第一天起，我就清醒地意识到，自身肩负着市委组织部、钓鱼镇、xx镇三个方面的责任和希望，因此个人形象显得特别重要。一年来，能够严格遵守xx的各项规章制度。坚持上班签到，从不迟到早退，坚持星期一至星期六正常上班。坚持参加镇干部晨会，并认真做好
笔记。与人真诚、和睦相处，少说多做，积极参加镇里安排的活动，力求用自己的良好形象在学习过的xx镇留下一个值得记忆的好名声。
二、几点体会
跟班学习期间，我围绕学习的工作目标，较快地适应和实现了工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。xx镇严谨的工作制度和工作节奏教会我如何开展工作，勇于争先、不甘人后的竞争环境，教会我如何解放思想、创新理念。
xx镇机关是一个学习型机关。在xx，我接触到许多xx的干部，他们平时十分重视学习，不仅仅是学习时事政治，而且包括市场经济、公共行政、社会管理等等。年轻同志都积极参加公务员考试和领导干部招考，学习氛围十分浓厚。xx能有今天的发展，与这支学习型的干部队伍是分不开的。我从中体会到：加强学习是做好工作的前提。
xx镇有一套行之有效的工作模式。xx镇分工分线明确，责任到人，包干负责，人人都是整天忙工作干事业；工作有布置，有督查，有总结，有考核；月度工作计划制度、镇干部晨会制度、办好工作简报等等，形成了有效地工作推进机制，工作中形成了你追我赶的良性竞争局面；后备干部培养和外出参观考察学习，为xx的发展提供了人才支持和理念动力支持；致力于学习型、责任型、效率型干部队伍建设，为有效地执行、落实提供了保证。我切身体会到：严谨、规范的工作机制是提升效能的保证。
xx镇有独特的“xx精神”。一是干事创业的精神。来到xx，深深地被这种精神所感染。无论是机关、单位还是普通群众，“xx”已成为加快发展的代名词。二是创先争优精神。xx镇各条线上的工作都力争上游。近年来，xx镇获得了许多荣誉，连续多年列泰州经济十强乡镇之首，充分体现了永不满足、争创一流的意识。三是敢于创新的精神。工作中并不是一味按部就班，而是敢于解放思想，不断创新，面对转变发展方式、产业转型升级的现实要求，xx镇党委政府主动应对，认真思考，积极推进不锈钢产业升级。四是立说立行的精神。xx镇干部工作雷厉风行，节奏非常快，始终表现出奋发有为、真抓实干的作风。当然还有许多精神值得学习，都充分体现在“三敢三创”的xx精神之中。我深深地体会到：人文精神是跨越发展的不竭动力。
三、几点收获
一年来的跟班学习，是一次非常有意义的充电学习和参与实践的过程，使我受益匪浅，增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，个人的思想政治、工作能力、综合协调能力等方面感受都有了新提高，实现了学习培训锻炼的目的，这将成为我人生中的一笔宝贵财富。
一是思想认识得到新提高。xx人解放思想、敢为人先的理念，百折不挠、勇往直前的精神，求真务实、敢于创新的态度，永不满足、追求卓越的斗志，超越自我、奋力争先的发展氛围，使我认识到，对于我们经济薄弱乡镇来说，在建设更高水平小康社会
的进程中，更要发扬敢闯敢试的精神，克服裹足不前、墨守成规的思想，树立勇争一流、敢为人先的志气，有条件要上、没有条件创造条件也要上的骨气，打破阻碍发展条条框框的勇气，善于克难攻坚的锐气，努力在思想观念上实现新飞跃，以思想的大解放推动经济社会大发展
2、工作能力和水平有了新提升。学习中，我珍惜机会，充分发挥施展能力的空间。不仅是文字组织能力，而且行政能力也有所提高，在当好文字与数据的“写手”的同时，通过“发言权”与“参与权”的行使中，学到了新的发展理念、发展模式、领导机制、工作推进机制、考核激励机制、机关管理模式和好的工作方式方法等，增强了今后工作的潜能。
3、社交空间有了新拓展。跟班学习既是一个学习的平台，也是一个交友的平台。通过相互间的沟通交流、真诚相处，期间，结交了一批良师益友，他们既包括xx的朋友，也包括我们一起来xx学习的其他五位同志，从他们当中我学到了做人的态度、做事的方法和艺术，这将是我今后人生中的宝贵财富。
篇七
20xx年xx月，我有幸被市委组织部选派到xx镇跟班学习。按照工作分工，我被安排在农办学习和工作，期间得到了xx镇党委政府和各级领导在工作和生活上的关心和照顾，自己也很快融入新的集体，适应新的工作环境和岗位分工。一年来的工作学习生活，自己拓宽了视野，增长了不少见识，丰富了阅历，找到了
不少自身工作中的差距和不足，提升了自己的工作实践能力，受益匪浅，感受很深，现就一年来的工作学习情况总结汇报如下：
一、工作情况
xx镇是泰州市“十强乡镇”之首、江苏省百家名镇，更是名闻遐迩的“中国不锈钢名镇”。能到xx来学习锻炼，亲身感受xx的发展和变化，机会十分宝贵。我时刻提醒自己珍惜这次难得的机遇，坚持做到学中干，干中学，不辜负组织的期望。
一是转换角色，迅速到岗到位。面对新的工作环境，自己迅速转变角色，主动融入新的集体，努力克服在外工作和生活上的不便，积极适应和服从新的工作岗位和分工安排，尽快熟悉工作情况，做到手勤、口勤、腿勤，以虚心学习的心态，务实和严谨的工作作风认真对待领导交给的每一项工作任务。
二是踏实工作，努力提升能力。日常主要参与人武部一些工作，并利用自身电脑操作的特长，参与了xx镇基层人武部规范化建设软件资料创建和预征对象数据库的创建，“十佳好军属”评比、庆“八一”文艺汇演等活动的策划和开展以及冬季征兵工作。积极参加党委政府和线口组织开展的大走访活动、民办幼儿园的规范整治行动等。作为一名业务指导员，联系裴马村党支部和村委会换届，并圆满完成村两委会班子的换举任务。积极深入农村调研，学习和探索xx镇在发展村级集体经济、小康示范村创建工作上的先进经验和做法。
三是严格要求，注重自身形象。跟班学习期间，自觉遵守xx
镇各项规章制度，时刻注重自身的言行和形象。以诚实做人、务实做事力求赢得领导和同事的信任和肯定。坚持对自己高标准、严要求，做到跟班不脱岗，做事不做客。自觉接受领导和同事们的监督，加强自身的党性修养和人格修养，树好一名年轻同志的良好形象。
二、收获和体会
一年来的学习工作，使自己逐渐了解了xx，融入了xx，亲身经历一年来xx的发展和变化。xx镇精简、务实的会风，创新的发展理念、周到细致的服务态度、高效和快捷的办事节奏，镇村干部饱满的工作热情和精神状态，给我留下了深刻的印象，学到了不少东西，取得了不少收获和体会，结合自己今后的工作，着重做到以下三个方面：
一是要树立务实的工作作风。xx镇作为经济强镇，事务繁多，对外交往密切，相比之下xx镇的会议并不多，而且都是小会、短会，大会更少，精简、务实、高效的风会确保了各项工作布置得早，督查得严，落实得快。线口上的事多是通过召开一些碰头会进行布置和落实，召开得最多的就是固定在每周一上午的晨会。这既是一周重点工作的布置会，也是大家相互之间的学习交流汇报会；有时是重点工作的动员布置会，有时又是督查汇报会，形式灵活多样，内容丰富实在。镇人代会上安排紧凑、“跑”遍全镇的代表视察活动，让我领略到xx精简、务实的风气和创新。学习xx，就是要学习xx人务实、精干的工作作风，埋头苦干、脚踏
实地、兢兢业业的工作态度。
二是要增强责任意识。一年来，在与xx镇镇村干部平时的沟通和接触过程中，他们的工作自觉性、进取精神和责任意识让人钦佩，做事认真负责，一丝不苟。机关干部平时坐办公室的很少，深入到基层一线的多。实行四个办公室模式的线口分工，任务到人，责任更明，快节奏、高效率的管理模式，顶真碰硬的考评机制、镇村干部雷厉风行的工作作风、争先进位的工作理念，确保了各项工作高标准、高质量的完成。xx的目标和规划都是大手笔、大投入，但简朴的办公设施却是很难让人与泰州市十强乡镇之首的xx镇联系在一起。在今后的工作，自己将发扬xx镇镇村干部立说立行，一干到底的工作作风，提高工作的主动性和计划性，切实增强责任意识，自我加压，争创一流的工作业绩。
三是要发扬开拓创新精神。xx镇有着浓厚的学习氛围，在接待大批外地慕名前来参观考察学习的同时，xx人更注重自身的学习和提高。面对节能减排、限电等政策调控下不锈钢产业转型升级面临的挑战，强镇扩权试点带来的发展良机，镇村干部学习的氛围更浓，调研的课题更深更广，自我充电、自我加压的要求更高，在学赶更高的标杆中也不断挑战和提升了自己。也正是这种永不满足的xx精神，创造了“xx速度”。形式多样的宣传媒介多角度地展示了xx的发展和变化，这些不仅加强了上下级的联系和沟通，也为更多的人认识xx、了解xx、关注xx，学习xx提供了载体和平台。在自己今后的工作中，将充分发扬xx人的“三敢三
创”精神，加强学习和调研，切实改进工作方法，创新工作思路，在勇于探索和大胆创新中提升自己的工作能力和水平。
感谢xx镇为我们的提供了好的锻炼岗位和生活上关心照顾，衷心地祝愿xx、祝福xx。
篇八
20xx年7月，我有幸来到县纪委案件审理室参加为期一个月的跟班学习。通过跟班学习，我开阔了眼界，增长了见识，更新了观念。纪检监察干部注重学思践悟，我就从这四个方面总结一下这个月的的所学、所思、所践、所悟。
一、学习纪检业务知识
注重党纪党规学习,是成为一名合格纪检监察干部的基础。结合《准则》《条例》，利用案审室提供的书籍，学习如何规范撰写审理报告、处分决定文件、纪检建议书等，进一步提升纪律审查文书撰写以及运用纪言纪语等基本功。
二、思考工作薄弱问题
跟班学习的一个月来，我常常思考在乡镇工作中，存在一些理论理解不深的问题，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。究其原因，主要是办案程序欠规范，立案审查取证不严谨，党纪法规学习运用不到位。对工作中出现的新问题，虽然做了思考，但浮于表面，对问题分析不深，缺乏提炼总结。
三、实践案件卷宗整理
我来自乡镇，平时所接触到的问题线索较少，反映的问题相
对单一，对于复杂问题的定性量纪不准确。学习期间，通过对已办结案件卷宗的整理，就执纪审查各环节程序文书如何完善、卷宗如何规范等工作中常见难点，案审室的领导都给了我很好的解答，使我在今后的工作中少走了许多弯路。
四、感悟纪检责任重大
“博学而笃志，切问而近思”，一个月的跟班学习，我深深感受到责任对于纪检监察工作的重要性，严于律己、勇于担当是作为合格纪检干部的先决条件。任何一次谈话、一个签字、一纸笔录、一份证据都可以左右最终的结果，任何一次失误、一次疏漏、一次心存侥幸都可能带来严重的后果。同时，案件审理工作的严谨也让我认识到责任心的重要性，材料的每一句话、每一个字、每一个标点的准确无误，文件的每一个页码是否有误、墨迹是否清晰，无一不是责任心的体现。
一个月的跟班学习，是一份难忘的经历和宝贵财富。“学而后知不足，行而后知路远”，我定将所学所悟内化于心，外践于行。在今后的工作中，多看、多学、多问、多实践，拓展思维、累积知识、勤于练笔，全方位提升自我。
篇九
今年3月，我有幸第一批被安排到市局办公室跟班学习。在跟班学习期间，市局领导和同事给予五大量真诚、无私的帮助和厚爱。通过此次跟班学习，开阔了自己的视野，增长了见识，收获了暖暖的真情，为以后工作积累了经验，丰富了阅历，达到了
学有所成、学有所获的目的。
相对基层，市局办公室的管理更为规范，涉及的知识面也更广。置身于这样一个新的环境中，让我深感到自己视野的狭窄，知识的贫乏，深刻领会到在社会不断发展的今天，只有通过不断学习，才能不断获取新的知识，才能在学习思考的过程中不断提升自己为国税服务，为领导决策服务的能力。
市局办公室作风严谨，态度认真让我一直记忆深刻。在市局跟班学习期间正好遇到市局人事变动，但办公室工作井然有序，丝毫未受影响。他们在工作中团结一心，一丝不苟、严谨务实。为了完成当日工作，他们经常加班到深夜，作为来自基层的我，被他们之中全身心扑在工作上，任劳任怨、只争朝夕、甘为人梯的奉献精神深深感动。
在市局办公室跟班期间，主要协助绩效管理、信息调研报送编发及其他临时工作。重点有以下几点收获：
一、踏实认真，素质提升较快。在市局办公室工作期间，我勤于学习，善于思考，能认真学习政治理论和文秘专业知识，政治理论素质和业务水平得到了很大提高。跟班学习期间，能在较短时间内迅速调整心态，进入工作角色。服从办公室安排，听从指挥，主动融入到市局办公室这个工作集体和工作氛围中，积极向办公室领导及有关同志请教，加强与其他同志的交流，取人之长补己之短，工作能力得到了很好锻炼和提升。
二、爱岗敬业，工作能力较强。到市局工作后，能以务实高
效、高度负责、精益求精、吃苦耐劳的精神对待工作，认真完成经手的每一项工作。学习期间时刻严格要求自己，自我施压，较快适应了市局办公室的各项工作。一个月期间，协助市局绩效办专干制定20xx年绩效管理指标、制定相关配套工作制度，对系统考评和机关考评的各项工作都发挥了积极作用。负责信息调研工作，共计编发《湘潭国税通讯》5期，为各级领导、机关掌握相关信息提供了有效参考。同时，撰写了全市系统科级干部选拔动员会讲话材料、办公室工作要点等工作材料以及相关新闻稿件，得到了市局办公室的认可和肯定。
三、勤恳扎实，工作态度良好。跟班学习期间，不论是在上班工作时间，还是八小时之外，都能严于律己，自觉遵守市局各项规章制度，工作上能做到办事不推诿，遇难不回避。为人谦虚谨慎，能正确处理与领导和同事之间的关系。工作作风务实，能虚心接受批评和建议，工作责任心强。能够坚持原则，工作中没有接受吃请和其他违法乱纪现象。
总之，跟班学习期间，不管是做人还是做事都让我有了很大进步。学习虽然结束了，但成长却一直在路上。今后，我将以更加严格的标准来要求和规范自己，努力弥补自己的不足和差距，加强学习，以敬业的精神、发展的视角、积极地姿态，再接再厉，奋发进取，为韶山国税发展贡献自己的一份量。
篇十
根据市委组织部的部署，经部门推荐，今年，我们8名同志
被选派赴省级机关跟班学习。在市委组织部、派出单位和所在省级机关部门领导的指导、帮助和关心下，全体同志铭记领导的教诲，牢记肩负的使命，认真践行市委组织部提出的做好“四员”指示精神，从提高思想认识和加强自身锻炼入手，虚心学习，扎实工作，顺利完成了跟班学习任务。现将一年来跟班学习情况汇报如下：
一、做法
1、主动进位，努力尽早融入角色
按照市委组织部的要求，全体跟班学习的同志按规定的时间报到上班，并很快融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。工作期间，所有的同志都能做到：一是努力实现三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重与所在处室的领导和同事进行沟通和了解，谦虚谨慎，尽快取得良好印象，赢得同事的信任；三是及早熟悉工作环境、工作内容和工作要求，每一个同志都能在较短的时间内，认真学习和了解所在部门处室有关工作职责规定和文件，虚心请教，尽快熟悉分工工作的内容和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础；四是调整好心态，摆正位置，与同事们打成一片，虚心向他们学习，甘当小学生，不懂就问，主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得所在处室领导和同事的认可。
2、踏实工作，实践中增长才干
跟班学习期间，每一位同志都能珍惜每一个锻炼学习的机遇，认真做好每一项工作，通过具体的工作实践，综合素质和业务工作能力得到了锻炼和提高。
临时党支部副书记、市农委蔡射霞同志按照分工，积极工作，先后参加全省农业、农村经济发展、现代农业发展、高效农业、城乡一体化等方面的调研工作，完成十多篇农林工作简报和调研材料，主持并组织完成全省二十五个县设施农业布局卫星定位电子图绘制工作。
市国土局李凌云同志通过自己的努力，赢得跟班处室的信任，并被委以重任，先后参与省政府报国务院的《江苏省2009年度耕地保护责任目标履行情况自查报告》、《江苏省基本农田保护条例》等文件的撰写工作，得到领导首肯。
市交通运输局王吉徐同志负责全省内河航道、港口水运工程建设进展情况调查统计工作，参与江六高速公路征地拆迁等多项调研工作并协助起草了调研报告四篇。
市住建局王德军同志在完成本职工作的同时，结合实际撰写两篇论文，发表在国家级刊物。
3、加强学习，不断丰富完善自我
作为长期在基层工作的同志,来到省级机关工作，如果不自觉加强学习，就不可能适应或做好省级机关工作。对此，我们每一
个赴省级机关跟班学习工作的同志都有清醒的认识，在整个工作学习期间，每一个同志都非常注重学习，一是努力学习和掌握省级机关工作相关的新知识新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通相关业务的行家里手。二是学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，不断提高和拓展知识水平业务和素质，提升自己的工作能力。三是留心省级机关领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自己的思维能力和工作水平。四是在学习和工作中不断思考总结，一方面结合工作，利用对基层工作情况比较熟悉的优势，积极进言献策，把在基层实际工作中遇到的难点和热点问题提供给领导和同事参考，努力当好参谋，体现自我价值。同时，把在省机关听到和了解到的全国、全省、兄弟县市一些有利xx地方发展的政策和信息及时总结反馈给自己的部门领导，为xx做好工作提供参考和借鉴。经过一年的工作积累，每一个同志的工作水平、分析能力、政策水平都有了较大的提升。
4、广交朋友，全力当好xx的宣传员
跟班学习工作期间，我们每一个同志在认真做好工作和学习的同时，不忘当好一名家乡的宣传员。利用各种机会尽可能去结交朋友，与同处室的同事、领导，采取多汇报、多交流，对其它同事、同学、战友、老乡采取没事多走动、有事多请教，通过多方式、多渠道加强沟通，不断增进感情基础。同时，热情邀请省机关的领导和同事到xx检查、考察工作。所有同志都先后利用千
岛菜花节、工作调研等各种机会，成功邀请了省部门相关领导和处室同事赴xx检查、指导，开展调研。通过多层次、多方面的交流和接触，拉近了省级机关领导与xx的距离，扩大了xx的知名度，增加了xx在他们心目中的影响力。
5、做好服务，努力为家乡建设当好联络员
工作学习期间，每一位同志能够不忘使命，时刻考虑如何利用在省级机关工作学习的机会，为家乡的建设出力作贡献。蔡射霞同志在学习锻炼期间，组织和指导完成我市六家企业完成农业产业化项目申报工作，争取部省级项目补助资金1xx万元；成功组织完成城东镇、楚龙面粉有限公司第四批全国农产品加工示范基地和示范企业的申报工作；全力帮助xx市联富、顶能、兴野和双平成功申报省级农业产业化龙头企业称号；参与xx市双平禽业有限公司和xx朋缘大闸蟹有限公司成功申报获省级名牌农产品称号及xx市粮食交易市场成功申报江苏省重点农副产品交易市场称号；指导xx市陈堡镇红富堡番茄成功申报江苏省现代特色产业示范基地。
6、团结协作，努力维护团队形象
为了使每位挂职干部综合素质在跟班学习期间能得到全面提高，市委组织部专门组织全体同志认真学习了xx市第四批赴省级机关跟班学习人员管理办法，期间，组织全体人员开展思想、工作和学习情况交流活动，随时掌握全体同志在省级机关跟班学习动态情况。临时党支部根据在宁跟班学习人员单位较为分散，外
出调研考察多，人员难集中的特点，分别在宁、在兴灵活组织集中交流工作、学习心得，形成互相帮，互相学，共同提高的良好氛围。在宁跟班学习的每一位同志，认真执行跟班学习管理规定，加强联系和沟通，做到离宁通报，回宁告之。
二、收获
1、强化了学习的意识。省级机关同志由于其所处地位、所接触的对象和掌握的信息的不同，决定了他们的视野、分析处理问题的能力与我们长期在基层工作的同志存在一定的差异。在这样的环境中工作，我们跟班学习的每一位同志学习的压力、学习的意识和欲望特别强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。
2、增强了适应能力。对于我们这些长期在基层工作的同志，要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在省级部门与基层二者之间的沟壑，从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，所有同志通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“谦虚自信”的准则，通过工作的锤炼，增强信心，锻炼胆气，提高适应能力，提升自身开拓创新的能力和水平。
3、开阔了工作视野。在省级机关跟班学习工作，所接触的事物多，服务对象层次较高，在与他们的接触中，学到许多新的理念和方法。跟班同志在此期间有幸参加部、省组织的各种会议、赴全省乃至全国各地开展调研学习，因而了解到全省乃至全国各地社会、经济、文化发展情况、学到了在基层工作接触不到的知识，接受了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思
路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题的工作，增强了掌控局面的能力。
4、锤炼了务实的作风。省级机关工作节奏快，要求高，所有的同志以高昂的精神状态出现在工作中，工作主动进位，工作细致认真，不讲条件，通过多做工作，力求多得到领导和同事的指导和帮助，不断适应工作需要，提升工作能力和水平，努力做到独当一面。
5、提高了综合工作能力。来到新的工作岗位后，我们把自己当成普通一员，摆正位置，虚心向领导和同事们学习，甘当小学生，主动请教，尽量多掌握一些业务知识，省机关领导也主动地给我们分任务、压担子，让我们有针对性地处理各种事务，特别是每一次参加的各种调研活动都给我们提供了提高观察能力、分析能力的锻炼机会，使我们的领导素质、工作能力得到明显提高。
通过一年的学习锻炼，我们开阔了眼界，增长了见识，更新了观念，回到本单位，我们将把在省级机关的所见所闻所学到的新知识、新技能与同事交流共享，也将把本次跟班学习的所见、所思、所悟，结合自身工作实际，认真履行岗位职责，多干实事、多做贡献，真正做到学以致用，勤奋工作，积极开拓创新，在平凡的岗位上创造新业绩。
篇十一
根据市委组织部的统一部署和要求，20xx年3月，本人被安排到江苏省文物局普查办跟班学习，主要负责江苏省第三次全国
文物普查简报的编发。一年来，在领导关心和同志们的帮助下，本人铭记领导的教诲，牢记跟班学习的使命，虚心求教，踏实工作，广交朋友，完成跟班学习的任务。现将来宁后的工作情况小结汇报如下。
一、转变心态和角色，尽快融入新的集体和工作环境。到了新的单位，一切都发生了变化，工作内容、工作环境、工作角色、服务对象等等都发生了根本性的改变，尽快适应工作要求，成为初到省文物局最紧迫的主要问题。首先，端正心态，一切从零开始，迅速学习和了解省文物局的各项规章制度和工作要求，并严格对照执行。其次，从小处入手，多做一些力所能及的工作和其他人不愿做的小事，在工作和生活中不断摸索，请教周围的同事和领导，掌握工作的流程和相关细节。第三，以真诚之心与领导和同事相处，多做有益的事，多说有益的话，尽自己所能，帮助同事解决一些小困难，赢得大家的信任和理解。
二、虚心求教，踏实工作，工作能力在锻炼中不断得到提升。文物工作以前虽然有所接触，但时间不长，只略知一点皮毛。到省文物局后，天天与文物工作打交道，工作明显不适应。跟班学习初期，我利用刚到文物局，工作量不大的有利条件，抓紧利用一切可以利用的时间，日夜学习文物工作相关方面的法律、法规，有关文件和资料；同时，利用中午同事不回家吃饭的有利时机，分别向相关处室的领导和同事求教，不断增加和丰富自己的文物知识，和文物保护工作的技能，不断提升文物工作的能力。随着
时间的不断推移，以及领导对我本人认知熟悉程度的增加，交办的工作也在不断的增加，工作量也随之不断加大。七月初领导正式把省第三次全国文物普查简报工作交给我负责，至12月已编发简报9期。筹备江苏省第三次全国文物普查领导小组扩大会议；筹备全省第三次全国文物普查工作座谈会；参与筹备迎接国家文物局对江苏省第三次全国文物普查第二阶段工作整体验收工作；制订江苏省第三次全国文物普查第三阶段工作实施方案；起草相关文件6份。
三、当好宣传员，不断推介xx和xx文物工作。来到省文物局后，始终牢记领导的教诲，不忘当好一名家乡的宣传员。利用本人熟悉xx的有利条件，抓住一切机会，反复推介xx和xx的文物工作，让没到过xx的外地人，在自己的脑海中形成良好的xx印象。同时，积极热情的邀请省文物局的领导和同事到xx检查、考察工作。先后成功邀请了省文物局主管业务的副局长刘谨胜；博物馆处处长束有春；文物保护处副处长盛志伟、综合处副处长姚文中、汪玉林等领导赴xx检查指导工作。在此期间刘春龙局长、李鹏副局长先后多次到省文物局汇报工作，和省文物局始终保持密切联系，为我在省文物局积极开展工作创造了极好的环境。
近一年时间，虽然做了一些工作，但我感觉还存在问题和差距，表现在一是把主要精力放在个人尽快进入工作角色，加强临时党支部建设精力不够集中；二是工作视野虽有所拓宽，但全局意识、宏观意识有待加强；三是与省局基层同志接触多，跟领导
层接触少。我认为一方面有客观因素，更主要的是个人主观能动性不够，主动进位意识不强，有待在以后的工作和交往中认真加以克服。
一年既丰富充实又充满激情的跟班学习，让我切身体会到，跟班学习是培养干事能力、提升发展本领、促进干部健康成长的有效举措，也是扩大对外交流、促进xx发展的重要途径。虽然跟班学习工作已经结束，但通过学习获得的精神财富，以及建立起来的良好关系，将让我终身受益。我将把跟班学习中学到的好理念，好思路、好作风，运用到今后的工作中去，更好地为建设富庶xx，生态xx，文化xx，和谐xx，幸福xx服务，努力再向组织交一份满意的答卷。
篇十二
在市委组织部和农委、农业局党委领导的大力支持和关心下，我有幸成为xx市第四批赴省级机关跟班学习其中的一员，来到省农业委员会市场与经济信息处（综合处）跟班学习锻炼，按照xx市委组织部的“当好学习员、宣传员、信息员、联络员”的工作要求，在九个月的锻炼学习期间内，我坚持虚心学习，认真工作，结识朋友，努力实现丰富阅历，提高水平，增长知识，加深感情的目的，在省农委市场与经济信息处全体同事的关心和帮助下，较好地完成了组织上交给的任务，现将学习、工作情况汇报如下：
一、虚心学习，努力融入新的环境
省农委市场与经济信息处（综合处）是农委的一个重要科室，由原市场信与经济信息处和综合处合并，主要工作职能是综合农业农村经济情况，掌握农村动态，研究提出农业现代化发展指标，组织有关综合性报告、文件的起草；拟订和实施大宗农产品市场体系、农业生产资料市场体系建设，提出大宗农产品和重要农业生产资料的流通及价格政策建议；承担农业统计有关工作，监测分析农业和农村经济运行，发布农业和农村经济信息，指导农业信息服务；承担培育、保护和发展农产品品牌有关工作，指导开展国内农产品展示展销活动。报到上班后，处里安排我协助开展农业统计、农情信息及综合性调研等方面的工作，工作内容与在xx农委和农业局负责的工作基本相近，有利于能够在较短时间内进入工作状态，但工作过程中，我很快感到省级机关工作上接部、省领导，下对各市县省级部门同志在分析和处理问题能力很强，思维理念前瞻，理论水平精深，与我们的基层工作，在工作要求上、工作方法上、工作思路上等方面存在着很大的区别。为尽快适应新的工作环境和要求，我充分利用农委内网平台，认真学习省农委各项文件，翻阅了处里近年来的各类调研报告和总结材料，尽快熟悉处里主要工作内容和要求，对待交办的各项工作任务，虚心请教，积极与同事们进行沟通和讨论，多听、多看、多问，边学习、边交流、边思考，通过观察同事处理工作的方法和技巧，寻找省级部门与基层市县在工作内容和方法上的相同和不同之处，寻找自身与省级部门同志工作水平和能力的差异，在经历完成交办工作任务过程中的感受，从中体会和领悟出许多业务知识和工
作经验。期间，处里先后五次安排参加农业部、省农委、省统计厅组织的农业统计与调查、农产品价格与信息、服务业统计工作等技术培训会，这些难得的机遇，使我进一步开阔了视野，接触了更多新知识和前瞻动态。
二、认真工作，积极完成交办工作
我所在处室是一个综合性处室，工作职能多，工作量大，但人手少，工作节奏快，九个多月工作经历，我感到省级部门不论是处长还是一般同志，工作业务非常精，对待各项工作执行意识和协调能力很强，工作质量和效率高。刚开始时候，我感到有些不适应，完成工作特别是文字材料工作有些吃力，在处里同事的热心帮助和指导下，勇于承担工作任务不耻下问，以勤补拙，扎实工作，较好地完成了处室交给的多项工作，也得了处室同事的肯定。这期间，一是配合做好农业统计分析和农产品市场监测预警工作。协助开展全省主要农产品面积和产量预计基点调查和定期调查以及年报工作等农业统计、农产品成本数据调查等工作，参与全省主要农产品和农资价格变化情况调查、统计和分析，及时在《江苏农业信息》上编发相关信息，及时反映全省主要粮食、畜禽、经作产品、农资价格行情，为领导提供决策依据，同时，配合做好每季度全省农业经济形势分析预测工作、农产品市场热点报送工作等。二是积极做好处室有关文字材料撰写工作。先后完成《xx市“四轮驱动”现代农业发展》、《常州市五大重点农产品批发市场实现快速发展》、《扬州市多措并举开展现代农业加
快推进年活动》、《邳州市四项措施打造现代农业大市》等十多篇农林工作简报、农业调查与研究等撰稿任务。组织完成了上半年农业经济形势xx稻米产业和蔬菜产业形势分析调研及汇报材料撰稿，其中的夏熟农产品收购价格情况、上半年农民收入情况、农产品价格形势等热点问题被农业部市场司全国热点情况通报录用。参与完成省政协对省十一届人大二次会议第3050号建议提案答复材料，积极参加省农委机关组织的“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”主题活动；三是组织开展全省高效设施农业定位图编制。为直观展现全省各地高效设施农业建设情况及整体布局，为各级领导及相关部门全面掌握情况及决策提供基础信息资料，根据省、厅领导要求及处领导安排，主持组织完成全省二十五个县设施农业布局定位图绘制工作；四是参与做好处室其他综合性工作。配合完成农业部、省政府及省农委组织的农业、农村经济运行情况、城乡统筹一体化建设、主要农产品产量及市场价格形势、三资开发农业、农业基本现代化监测等方面的工作，通过这些工作的完成，自己在看待问题、分析问题和把握全局的能力得到的提高。
三、搞好服务，配合家乡做好工作
充分发挥在省农委锻炼学习的优势，积极利用多种渠道，掌握和了解各种信息并及时反馈市领导及相关部门。学习锻炼期间，配合农业部门完成了江苏xx现代农业产业园建设规划的编制和专家认证工作；顺利组织和指导完成我市六家企业完成农业产业化
项目申报工作，争取部省级项目资金1xx万元；组织和指导完成城东镇、楚龙面粉有限公司第四批全国农产品加工示范基地和示范企业的申报工作；在今年省级龙头企业申报工作中，在协助完成申报资料上报的同时，及时掌握和了解评审形势，向市有关领导和相关企业通报情况，针对性地采取措施，从而争取到更多的获评数额。先后协助和组织xx市双平禽业有限公司和xx朋缘大闸蟹有限公司成功申报获省级名牌农产品称号、xx市粮食交易市场成功申报江苏省重点农副产品交易市场称号、xx市陈堡镇红富堡番茄成功申报江苏省现代特色产业示范基地；与此同时，协调和组织开展xx现代农业产业园和苏台合作创业园申报工作，材料准备已初步完成。
四、加强交往，严守工作纪律
本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，积极宣传和推介xx，通过挂职学习的桥梁作用，广交朋友，尽可能的接触和结识各处室人员和领导，与省农委职能部门一批中层领导干部建立了良好工作和友情关系。充分发展同学、同乡、同事等资源优势，努力为xx农业发展提供良好的交流和工作平台。
跟班学习期间，自觉参加省农委和处室组织的各种集体活动，认真学习和理解党的十七届四中、五中全会和省委十一届七、八次和九次会议精神，积极参加省农委机关组织的“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论”，努力把握和了解全省现代农业发展阶段的新特征。能自觉遵守市委组织部关于《赴省级机关跟班学习管
理办法》各项规定和要求，认真遵守省农委机关各项规章制度，严格自律，坚持做到自警、自省、自觉，不说出格话，不做出格事，注重言行举止，清清白白做人，扎扎实实干事，用实际行动赢得了省机关领导、同事的信任和好评。
九个月学习和工作，是我人生中的最宝贵的财富和回忆，衷心感谢组织和领导的信任和培养，我将以此为新的起点，更加努力工作，不断开拓创新，为发展xx农业和社会经济发展贡献全部的智慧和力量。
不当之处，敬请指正。
篇十三
根据市委组织部的安排，我有幸成为第四批赴省级机关跟班学习的一员，于三月下旬到省住房和城乡建设厅工程质量安全监管处跟班学习。从环境和工作性质相对比较单一的基层单位来到省厅跟班学习，我深知机会难得，自觉克服工作、生活不便等种种困难，给自己定下五条准则：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结反思，不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。
xx个月来，我严格遵照五项准则，在省厅各位领导、同事的悉心指导和热情支持下，很快适应工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，虚心地跟省厅领导请教，借鉴汲取、完善自我、锻炼成长。现就xx个月来的工作、思想等方面的情况简要总结如下：
一、工作情况
1、加强业务学习，迅速实现角色转换。一个从基层单位到省级机关跟班学习的同志，必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都注重学习，做到自我加压，认真学习，勤于思考，并根据工作需要，坚持学习建设工程相关的法律、法规、规范、标准等业务知识。同时省厅质安处的领导给了我许多学习锻炼的机会。他们安排我参加各种会议、到各个地区巡查、检查，让我接触到更多的省厅领导，接触到各个地区建设部门的领导，接触到省厅其他处室的领导，接触到更多的高、大、难、深的工程，这些接触对于开拓我的视野、增长知识面、结识新的领导和朋友起了极好的作用。学习不仅增强了理论素质，同时提高了自己的思想水平和党性修养，使自己在第一时间实现了角色转换。
2、深入调查研究，创造性地工作。通过参加对各个地区的建设工程质量安全工作以及从业人员的资格培训考核工作的检查、巡查，我做了一些调查研究工作。在发现和解决实际问题的同时，也提高了自身分析问题处理矛盾和破解工作难题的能力。一是对建筑业发达地区的工程建设的管理方法；建筑业落后地区与发达地区的差距在哪里？问题在哪里？如何发展？“高、大、难、深”建设工程的质量控制与安全管理等问题的调查研究，并撰写了《建筑业发展的问题与建议》、《深基坑支护施工实例分析》两篇论文在国家级刊物《城市建设》上发表，分别刊登在《城市建设》20xx
年第xx、11期。二是搞好配合工作，积极参与，带着问题配合工作。参与完成了省级文明工地检查；全省建设工程安全工作检查；省外“扬子杯”优质工程检查；全省施工员、安全员、质检员、特殊工种人员等的培训考核的巡查等，并及时形成工作报告。参与编写了《江苏省房屋建筑和市政基础设施拆除开挖安全管理办法》、江苏集约型城乡建设十项重点工作成果集《绿色施工工程案例汇编》、《建设工程安全生产管理文件汇编》、《江苏省“扬子杯”优质工程奖评审办法》。参与了南通中集模板坍塌、无锡脚手架垮塌、泰州高支模坍塌等事故的调查处理。三是及时完成领导交办的工作。对领导交办的工作如起草文件和通知、下发处罚通知书等都是不折不扣地完成，做到事事有落实，件件有回应。
3、严格要求自己，树立自身良好形象。半年来，我严格遵守跟班学习人员的工作纪律，按时上下班，有事请假，尊敬领导，团结同志，注重搞好同同事们的的关系，没有做违纪违规的事情，没有向省厅提条件，严格遵守了跟班学习人员的行为规范，以自己的实际行动展示了跟班学习人员的优良素质和良好形象。
二、工作体会
1、强化了学习的意识。从基层单位来到省级机关，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到省厅时，我抓紧空闲时间和外出检查工作的机会，主动向处领导、同事了解处室的工作概况，做到心中有数。主动向同办公室的领导借阅有关处室工作的资料，对处室工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进
入工作状态。在随后的工作中，我也尽可能的用一切机会阅读政治理论书籍、学习业务知识，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代的要求。
2、锤炼了务实的作风。省厅领导的工作处处体现出务实的作风。他们对待工作的态度是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，他们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮、有什么问题解决什么问题”的务实态度，本着始终为基层服务的思想，处处洋溢着领导的工作热情，和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
3、开阔了工作视野。省厅工作范围广、工作对象多，省厅领导都具有很强的创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新，一些创新工作的成果都得到国家建设部的推广应用。在这里跟班学习，使我更加直观地了解省厅领导工作的特色和经验，加上到各个地区检查、巡查，直接了解了发达地区的工作经验，接触了很多“高、大、难、深”工程的管理经验和施工技术，使自己开阔了视野，拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法。
4、增强了适应能力。对于一个从基层单位到省级机关跟班学习的人员而言，最大的难题不是快节奏的工作，而是基层与省级机关工作的思维方式的不同。要想在几个月时间有所收获，就必
须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与领导、同事的交流过程中主动介绍基层的工作情况，让领导、同事更多地了解我的情况，以增进彼此的理解和适应。邀请领导到xx参观考察，让领导了解xx，加深对xx的印象。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕，不回避矛盾，虚心请教，最终得到领导、同事的理解和认可，树立了自身的良好形象，也与领导、同事建立了真挚的友情。
三、存在问题
跟班学习几个月来，我在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导对我们的要求和期望相比，还存在许多问题与不足，主要有以下几个方面：
1、学习多，实践少。虽说我在基层也做了一些管理方面的工作，但只是一些微观的，而省厅的工作绝大部分的工作是法规、政策控制，宏观管理。因此，我有意识的、积极主动地跟领导、同事学习，向书本学习，在工作实践中学习，各项能力提高很快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面还远远不够。
2、思考多，总结少。虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法还没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，而且也不够深刻和全面。
3、执行多，创新少。半年来，我对领导交办的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够，有时不能领会领导意图，在工作中缺乏面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力，许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。
xx个月来，省厅领导和同事们对工作认真负责、一些不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神深深影响着我，省厅领导和同事对我的支持、帮助时时感动着我。跟班学习即将结束，我将把在省厅跟班学习这段经历作为人生的宝贵财富，在今后的工作中加以运用，尽心尽力干好本职工作，不断地完善和超越自我，为我市的城乡建设事业和建筑业的发展做出自己应有的贡献。
篇十四
首先感谢xx市委组织部给我提供了赴交通运输厅跟班学习的机会，感谢组织部各位领导对我跟班学习期间的关心和帮助。
选派机关干部赴省级机关进行跟班学习，搭建起xx市和省级机关之间友谊的桥梁，是xx市委市政府带领全市人民大力发展xx从而达到富民强市全局战略的一个重要步骤，也是大力培养人才、拓展视野，加强交流、推介xx的重要内容。组织部在前期成功选派三批市级机关干部赴省级机关跟班学习的基础上，于20xx年3月份再次选派九名干部赴上级机关跟班学习，我有幸成为其中一员。
选派市级机关干部赴省级机关跟班学习，加强与省级机关的
关于干部岗位交流的心得体会
关于干部岗位交流的心得体会
关于干部岗位交流的心得体会
沙兴国
按照中海集运干部交流办法，我被大连公司选派到集运总部进行岗位交流学习，通过接近三个月的实践，对干部岗位交流学习也有了新的认识、新的收获，很荣幸领导给我这次机会，在这里谈谈我的交流学习体会。
一个人在一个岗位长时间的工作，思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规，而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域，对于有进取心的干部，必然促使他努力学习新知识、新业务，以适应新工作环境；同时干部岗位交流，也有利于优化干部队伍结构，新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智，对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。
通过这次岗位交流，也给我带来了几点思考。
一、通过干部岗位交流可以提高干部的综合素质。我们中国海运经过10年发展，已傲立于世界航运浪潮中。在这个10年的成长过程中，我们的干部队伍也在实践中快速发展。但我们未来的路很长，我们要建百年中海，百年老店，而对于企业长治久安、持续发展，干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的，经历才会增长才干，一个岗位就是一所“学校”，一次经历就是一个“老师”，多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。
二、通过干部岗位交流可以提高团队的战斗力。中海集运的建设是一个系统工程，船队和团队建设、海上与陆岸建设都要相得益彰，目前，我们面临的国际形势和航运形势多变，挑战更为严峻，因此我们也亟需建设经得起考验、有战斗力的团队。作为口岸公司的人员交流到总部，以前对陆岸经营和管理有所了解，对总部的航线布置、船队建设等方面知识匮乏，通过学习，使得我增长的知识、也使得我更加理解总部的经营方向和工作要求，更懂得了作为口岸公司的责任和义务，而总部人员交流到下属单位就会更加充分理解口岸公司的需求，这种横纵交流，切实使信
息互通、思想统一、意识提高、工作畅通，而在这个过程中把干部放在多种岗位和环境中去使用，通过全面锻炼，增强了综合素质，更提高了我们整个团队的战斗力。
同时，对于做好干部岗位交流，我想在这里谈几点自己的想法，供领导参考。好的思路，也要有好的措施，是否可以从几个方面入手：
一是建立明确的干部交流制度、严明纪律。
既然干部交流学习看到了良好的效果，那是否可以建立一套科学的，长久的，有效地制度。做到每个需要岗位的人员都有交流学习的机会；形式可以多样化，一个月的，三个月的，半年的，一年的，同时根据时间的长短确定交流学习的内容和人员。
二要坚持标准，真正把那些思想政治可靠、业务能力强、文化素质好、群众威信高的优秀干部交流到新岗位，同时不断扩大交流范围，破除专业、部门的限制，跨领域、跨地域的选拔干部。
三是要加强跟踪，加强督导，交流工作要有始有终，要从头到尾来抓，有些人对于岗位交流会有思想负担，这个时候需要组织上进行思想工作转变其观念，愉快地接受新岗位。同时，对交流的过程要加强监督和指导，积极解决实际交流过程中的问题和困难，尽快实现人与岗位的有机结合，做到资源最大效用的发挥和利用。
最后还有一点工作上的建议：
我们是集装箱航运公司，航线设置、成本控制、加强管理等是最重要的经营手段，但是“货”是根本，我们总部一直重视市场开发，成立了“GAT”，但是建议总部继续加强重视市场开发。目前我们口岸公司的普遍做法是年初根据总部的箱量指标分解到内外贸，再分解到各个航线，因此我们总部各个相关部门应该了解口岸公司的指标分解情况，根据我们运力和淡旺季市场情况结合口岸公司的箱量任务去指导、协调揽货和市场开发，而这一点在大形势不好的情况下尤为重要，大面积的调整运价，一方面公司减少收入，另一方面这一手段过于简单，竞争对手同样可以复制，这样导致恶性循环。这时候如果了解掌握市场情况可以根据我们需求灵活对
待，即保证了船舶装载率又能减缓市场运价的下滑。这样又提高了口岸公司和代理的揽货积极性又保证了公司的利益。
事实上这次岗位交流学习缩短了上下级之间的距离，与各部门的工作协作也得到加强，增进了同事之间的理解和友谊，同时总部的工作作风、工作效率、整个队伍的活力和生机都使我收获颇丰，受益非浅。通过学习交流，我更加理解总部的经营思路和工作要求，思想统一了，工作热情更加高涨，工作方向更加明确，回到口岸公司更有利于提高我们口岸公司的执行力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，目前国际市场燃油价格一路盘升，市场竞争异常激烈残酷，应该说是我们航运企业一个困难周期的到来，但是我相信我们中海集运这艘航空母舰，在公司领导的带领下，我们这个团结、能战斗的团队一定会战胜困难，笑到最后，到达胜利的彼岸，实现“百年中海”的目标！
以上是本人的浅显体会，有很多浅显、不足之处，请各位领导同事们批评指正。这次在上海生活学习的三个月当中，得到了总部各级领导、同事们的热情关怀和帮助，在这里表示诚挚的感谢！谢谢大家！
沙兴国201*年7月
扩展阅读：年轻干部工作交流会心得体会
年轻干部工作交流会心得体会
一、年轻干部必须学会学习。一是基层工作知识、能
力的学习。基层工作经验和基层事务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至乡村村主任都必须做到一定程度的了解和掌握。做为一名刚从大学毕业就到公务员战线工作的我们，更应该加强基层工作经验的积累，基层事务处理能力的掌握。在我们这群80后年轻干部中不乏优秀的大学生、研究生，同样都有着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们对于基层的认知程度却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其欠缺处理能力和技巧。这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样才能更加利于自身的学习和经验的积累。而且，基层工作对于我们可
以说是百利无一害的，基层工作最能锻炼人，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也被很多基层干部予以论证。二是公文撰写能力的学习。公文写作可谓是行政工作的命脉，不论是通知的下发，政策的制定，领导的指示还是向上级的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我们必须熟练的掌握写作能力，灵活的运用写作技巧。同样的，拥有一手好的文笔也是参与各类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要条件。在交流会上政府办陈主任也就如何搞好公文写作给我们提出了“四心”准则，即动笔前有“信心”，平时阅读、收集有“耐心”，下笔要“细心”，复查要“耐心”。三是政策、理论知识的学习。政策理论、法律法规是维护国家安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为后备干部，不论将来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解和把握，那么在事务的处理上必将会陷入无头苍蝇的境界，失去处事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。一个领导人没有正确的理论知识做支撑就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人员没有对国家政策的了解也就没有能力为群众答疑解惑。
二、年轻干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠上了新世纪接班人的称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体中的大多数成员都是家中独生子女，被家人视为掌上明珠，在社会、家庭等各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自尊心过于强烈，任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。对于80后年轻干部，我们彼此之间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度上也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别人升迁是必须学会正确的看待，做到“迁不骄，留不馁”，正确面对，既要有勇于争先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
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按照中海集运干部交流办法，我被大连公司选派到集运总部进行岗位交流学习，通过接近三个月的实践，对干部岗位交流学习也有了新的认识、新的收获，很荣幸领导给我这次机会，在这里谈谈我的交流学习体会。
一个人在一个岗位长时间的工作，思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规，而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域，对于有进取心的干部，必然促使他努力学习新知识、新业务，以适应新工作环境；同时干部岗位交流，也有利于优化干部队伍结构，新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智，对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。
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通过这次岗位交流，也给我带来了几点思考。
一、通过干部岗位交流可以提高干部的综合素质。我们中国海运经过10年发展，已傲立于世界航运浪潮中。在这个10年的成长过程中，我们的干部队伍也在实践中快速发展。但我们未来的路很长，我们要建百年中海，百年老店，而对于企业长治久安、持续发展，干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的，经历才会增长才干，一个岗位就是一所“学校”，一次经历就是一个“老师”，多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。
二、通过干部岗位交流可以提高团队的战斗力。中海集运的建设是一个系统工程，船队和团队建设、海上与陆岸建设都要相得益彰，目前，我们面临的国际形势和航运形势多变，挑战更为严峻，因此我们也亟需建设经得起考验、有战斗力的团队。作为口岸公司的人员----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------交流到总部，以前对陆岸经营和管理有所了解，对总部的航线布置、船队建设等方面知识匮乏，通过学习，使得我增长的知识、也使得我更加理解总部的经营方向和工作要求，更懂得了作为口岸公司的责任和义务，而总部人员交流到下属单位就会更加充分理解口岸公司的需求，这种横纵交流，切实使信息互通、思想统一、意识提高、工作畅通，而在这个过程中把干部放在多种岗位和环境中去使用，通过全面锻炼，增强了综合素质，更提高了我们整个团队的战斗力。
同时，对于做好干部岗位交流，我想在这里谈几点自己的想法，供领导参考。好的思路，也要有好的措施，是否可以从几个方面入手：
一是建立明确的干部交流制度、严明纪律。
既然干部交流学习看到了良好的效果，那是否可以建立一套科学的，长久的，有效地制度。做到每个需要岗位的人员都有交流学习的机会；形式可以多----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------样化，一个月的，三个月的，半年的，一年的，同时根据时间的长短确定交流学习的内容和人员。
二要坚持标准，真正把那些思想政治可靠、业务能力强、文化素质好、群众威信高的优秀干部交流到新岗位，同时不断扩大交流范围，破除专业、部门的限制，跨领域、跨地域的选拔干部。
三是要加强跟踪，加强督导，交流工作要有始有终，要从头到尾来抓，有些人对于岗位交流会有思想负担，这个时候需要组织上进行思想工作转变其观念，愉快地接受新岗位。同时，对交流的过程要加强监督和指导，积极解决实际交流过程中的问题和困难，尽快实现人与岗位的有机结合，做到资源最大效用的发挥和利用。
最后还有一点工作上的建议：
我们是集装箱航运公司，航线设置、成本控制、加强管理等是最重要的经营手段，但是“货”是根本，我们总部一直重视市场开发，成立了“GAT”，但是建----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------议总部继续加强重视市场开发。目前我们口岸公司的普遍做法是年初根据总部的箱量指标分解到内外贸，再分解到各个航线，因此我们总部各个相关部门应该了解口岸公司的指标分解情况，根据我们运力和淡旺季市场情况结合口岸公司的箱量任务去指导、协调揽货和市场开发，而这一点在大形势不好的情况下尤为重要，大面积的调整运价，一方面公司减少收入，另一方面这一手段过于简单，竞争对手同样可以复制，这样导致恶性循环。这时候如果了解掌握市场情况可以根据我们需求灵活对待，即保证了船舶装载率又能减缓市场运价的下滑。这样又提高了口岸公司和代理的揽货积极性又保证了公司的利益。
事实上这次岗位交流学习缩短了上下级之间的距离，与各部门的工作协作也得到加强，增进了同事之间的理解和友谊，同时总部的工作作风、工作效率、整个队伍的活力和生机都使我收获颇丰，受益非浅。通过学习交流，我更加----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------理解总部的经营思路和工作要求，思想统一了，工作热情更加高涨，工作方向更加明确，回到口岸公司更有利于提高我们口岸公司的执行力。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，目前国际市场燃油价格一路盘升，市场竞争异常激烈残酷，应该说是我们航运企业一个困难周期的到来，但是我相信我们中海集运这艘航空母舰，在公司领导的带领下，我们这个团结、能战斗的团队一定会战胜困难，笑到最后，到达胜利的彼岸，实现“百年中海”的目标！
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新提任交流干部任前谈话心得体会
新提任交流道干部任前谈话心得体会
1月6日、3月16日县委书记王新辉同志，县委常委、组织部部长高强同志与我们新提任领导干部进行了任前谈话。我们每一位新提任干部都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次谈话交流非常有意义，非常有必要。经过两次的交流，我对领导干部素质和能力培养与提升的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获颇丰，使我又一次净化了心灵，明白了努力方向。更让我解放了思想，打动了内心。
通过这次交流，给我带来了几点思考。
一、端正思想，提高认识，努力提高政治理论水平
“思想是行动的指南”，不加强政治理论的学习，思想就会落伍，严重影响到实践工作。2021年二月份至十月份，我在**县党校进行了为期8个月的理论学习。通过学习，在政治上、思想上与党委、政府领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，明白了改革发展与稳定的关系，社会主义新农村建设的诸多环节内容，更加坚定了干好基层工作的信心和决心。
2、要讲学习、要向书本学、向群众学、用实践来检验工作
不断学习、善于学习，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。领导干部要把学习作为提升科学发展能力的基本途径，努力成为学习型创新型干部。要向书本学习，丰富学识，本着缺什么、补什么的原则，多读书、读好书，学以致用、用以促学。要向实践学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增长才干。要向群众学习，汲取营养，真心实意地当好群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。
3、要敢于担当、敢于作为
敢于担当是领导干部一项极为重要的领导素质，是领导干部激发斗志、凝心聚力，团结带领部属干事创业的基本条件。王新辉书记在两次谈话中强调领导干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。
当前，我们处在大变革、大变动的历史时期，在推动科学发展的道路上，我们会面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战。在践行科学发展观的实践中，我们还有许多难题需要破解，还有许多未知领域需要探索，这都需要在党内大兴敢于担当之风，锤炼各级领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于时代的新业绩。
4、脚踏实地做事、清清白白做官
在全面建设小康社会，身体力行“三个代表”重要思想的新时期新阶段，怎样做人，如何行事，怎样做官，对于一名领导干部来说，应当是常思常想的问题。因为，正确处理做人、做事与做官三者的关系，既是一名领导干部的思想品行、道德修养、工作作风的反映，更是一名领导干部的人生观、价值观、世界观的体现。因为人的思想品德的好坏、素质的高低决定着所做事情的性质与效果。踏实做事是造福于民的关键。
所以要牢记全心全意为人民服务的宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，一身正气，两袖清风，做好领导、好榜样。作为一名领导干部，要做到一不为权力所害，二不为金钱所毁，三不为美色所诱，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修从政之德，以高尚的道德情操和优秀的人格品质赢得群众的尊敬和爱戴。把人民赋予的权力为人民谋利益，真正做到当一任领导，兴一方经济，富一方群众，建一方文明，保一方平安，上不愧于党，下不愧于民。
总之、通过在党校8个月的理论学习和两次的谈话交流，竿见影可以纠正了过去的想法，理论水平得以提升。我接触到更多更新的、前沿的知识，让我受益匪浅。通过透彻的理解，思想认识得以提升。学习主观能动性更强，思维深度和广度得以提升，始终保持与时俱进的思想观念、昂扬奋进的精神状态，用心想事、放胆作为，在工作思路和工作举措上不断创新，在领导艺术和领导方法上不断创新，追求高标准、实现高质量，不断提高决策水平和社会活动能力，组织协调好各种关系。
认识到了以后工作中一定要当做一个勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担当责任，塑造乐观向上、博学多才的领导干部。一定紧紧围绕着党的要求努力工作，做一个有益于人民的人，服务群众，为社会贡献力量，为**县作出新贡献！
以上是我对这次谈话交流的一点肤浅的心得，如有不当之处，请领导批评指正。
阿依塔洪.恰尔先那力
二○一二年七月二十六日
干部谈心谈话活动心得体会
（实用版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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干部谈心谈话活动心得体会（精选5篇）
当在某些事情上我们有很深的体会时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是本店铺帮大家整理的干部谈心谈话活动心得体会（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
干部谈心谈话活动心得体会1谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。“怎样谈”、“谈什么”就成为落实此项制度的重要切入点。
谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方式进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性问题也可采取“一对多”的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”、“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。
谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决困难、鼓励激励、听取意见等5方面。但由于每个人性格及工作状态不同，在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。
对存在的意见分歧或思想疙瘩，通过反复沟通交换意见，增进理解，形成共识，化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领导班子，领导干部的意见建议，了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求为出发点，进一步理清思路，明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。
谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这样谈心谈话才会“落地有声”。
干部谈心谈话活动心得体会2组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话；要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话；单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解，结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电
话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式，不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
干部谈心谈话活动心得体会3谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。领导干部必须经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部沟通联系的桥梁。
广泛谈，不留空白盲点。全方位开展谈心谈话是做好思想工作的前提和基础，通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，指出存在问题，指准整改措施，当面批评告诫，责令限期整改；对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，及时了解情况，倾听本人诉求，耐心开导劝解，全力解围解困；对压力较大、情绪不高的干部重点谈，强化心理疏导，纠正不良思想，帮助提升能力，适时作出调整。突出关键对象。
紧扣“一把手”关键少数，定期与部门单位主要负责人、园区、镇街党政正职谈心谈话。工作上，深入了解班子运转和班子成员履职情况，以及地区发展规划、近期工作思路、中心工作和任务推进落实的态度和力度，保证领导方向的正确性；生活上，真诚关心个人身心健康状况、家庭成员情况，做好释压工作。兼顾一般对象。
在区域上，实行分片包干。结合区领导联系点分工，划分责任片区，原则上每季度对责任片区的领导班子成员进行一次谈心谈话，掌握干部队伍思想动态。在对象上，按照干部管理权限下谈一级。从区领导到部门单位负责人、从主要领导到班子成员、从班子成员到科室负责人、一般干部，进行逐级谈话，最大限度扩大谈话范围。
灵活谈，防止枯燥乏味。谈心谈话既要站位全局，更要贴近实际，紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实，做到因势利导、有的放矢。因时而异谈。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、干部考察时、职务调整后集中“常规谈”的做法，利用工作的空闲期或休息期，随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。重视谈话时机的把握，在领导班子换届、干部选拔任用、民主生活会召开、年度考核等重要工作节点，在干部遭遇重大挫折、心存积怨或相互之间出现摩擦等情绪不稳期，及时组织谈心谈话，发挥管理和教育作用。
因地而异谈。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“窗口预约谈”“上门走访谈”“田间地头谈”等多谈并举的方式。多途径搭建干部谈心谈话平台，借助信息技术手段，开设热线电
话、开辟网络征求意见箱、设置书记和部长电子信箱，拓宽“书面谈”“电
话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，便于被谈话者谈出真情况、道出真问题。因人而异谈。
对于性格偏内向的干部，采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，采取漫谈式和商讨式的方式。对委以重任的干部，谈话内容以激励警示为主，鼓励放下思想包袱，勉励不负组织重托；对有发展潜力的年轻干部，谈话内容以关心爱护和鼓励勉励为主，询问困难、解疑答惑，让每名约谈干部和盘托出最真实的想法和建议。
深入谈，杜绝流于形式。坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈话对象进行深入了解，提前做好“功课”。
通过翻阅干部档案、阅读述职述廉报告等方式，了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况；深入谈话对象所在单位，与单位领导和干部群众广泛沟通，侧面了解他们思想、学习、工作等方面的基本情况，认识和把握可能存在的思想问题和行为偏差，为科学确定谈心角度、合理组织谈心内容奠定基础。用情谈心。“感人心者，莫乎于情。”要动真情，用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，推心置腹地沟通，使谈话对象敞开心扉，见人见事见思想。
要善引导，注意发挥表情、距离、语言、情绪等各种因素的积极心理效能，采取拉家常的方式，营造宽松和谐的谈话氛围，引导谈话对象打消顾虑，打开话闸子，掏出真心话。用功跟踪。做好谈心谈话中意见建议的归纳整理，对能够解决的尽快办理，不能解决的给予解释回复。
对干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调有关部门予以办理落实，并跟踪做好意见反馈。
干部谈心谈话活动心得体会4谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”，是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个关键点：
一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上，要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握；在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考，制定基本方案；在谈话方式上，针对不同的谈话对象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同的方式，以达到最佳谈话效果。
二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。一把钥匙开一把锁。对于经常接触、较为熟识的同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。对于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。
三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。谈心谈话是交流沟通的艺术，需要被谈话人的主动配合、积极互动。谈话中，谈话人要因势利导、掌控好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。首先是倾听，引导被谈话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。再次是形成共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪律建设等相关问题提出要求、达成共识。
干部谈心谈话活动心得体会5为了加强组织部门与乡科级领导班子的经常性联系，进一步转变组工干部工作作风，及时全面地了解乡科级领导班子的真实情况，我部组织开展了组工干部与乡科级领导班子谈心谈话活动。这是组织部门在新形势下践行党的群众路线、提高推动服务科学发展能力水平、打造“模范部门”的新举措。作为分管领导，我先后参与了分管科室同志所包联的15个单位领导班子的谈心谈话工作。在谈心谈话过程中，我们注重联系实际，讲求工作实效，树立问题意识，不戴有色眼镜，带着诚心去问，带着耐心去听，带着公心去析，面对面地与每名领导干部促膝谈心，零距离地与干部群众座谈交流，比较客观全面地了解到领导班子的一些真实情况，初步达到了预期的目的，取得了较好的效果。回头看谈心谈话活动，有以下几点感受：
一是正确处理好中心工作与部门工作的关系，做到统筹兼顾，共同促进。目前，全县上下正在紧锣密鼓地开展找组织谈为组织主动找干部谈，变以往“有问题传上来”为如今的"“走下去发现问题”，畅通了干部诉求渠道，消除干部反映问题的顾虑，促使组工干部进一步增强群众路线观念和亲民为民意识，树立起可亲可敬的组工干部新形象。同时，通过谈心谈话，进一步拓宽组织部门与干部沟通联系渠道，及时了解和掌握各单位领导班子工作开展情况和存在的问题，征集到更多关于组织工作和组织部门自身建设的意见建议，为组织部门自身建设的加强和组织工作的改进完善奠定了坚实基础，有利于打造一支过硬组工干部队伍和建设模范组织部门。
三是组工干部的工作自信和能力素质得到进一步提升。谈心谈话是组工干部的一种基本工作方法，是了解、识别、教育干部的一种有效形式。谈话水平的高低，直接关系到组织工作的质量和实际效果。谈心谈话活动开始时，一些年轻组工干部，有畏难情绪，认为下去后，不知该干些什么，包联的单位，也不一定会认真对待这项工作；一些老组工干部，担心与领导班子谈话，尤其是与单位一把手谈话，没有分量，起不到什么实质作用。然而，在谈心谈话过程中，我们发现各个单位都非常重视，都能够认真对待，精心准备，打消了我们之前的顾虑，增强了组工干部做好谈心谈话的自信心，树立起组工干部做好组织工作的责任感和自豪感。
同时通过调查问卷、知识测试、个别谈话和组工干部登台宣讲《干部选拔任用工作条例》等方式，让每个组工干部在面对面的谈心谈话中，就遇到的相关政策问题当场答疑解惑，在工作中学会运用和宣传组织政策法规，在实践中摸索和丰富工作方法、工作经验，使组工干部的能力素质和工作水平在谈心谈话实践中得到进一步提升。
四是谈心谈话活动为干部的日常考核提供了有效载体。《干部任用条例》明确指出，考察识别干部要看其一贯表现。过去对于干部的考察，我们往往注重任前考察和年度考核结果的运用，忽略了干部的日常表现，即使经常提到的平时考核，在执行过程中也多半流于形式。而谈心谈话活动使组工干部能够经常近距离的接触领导班子，客观全面地了解领导干部在思想、学习、工作、生活和作风等方面的一贯表现，为组织了解掌握和选拔使用干部提供重要依据，真正把《干部任用条例》对干部考察工作的新要求落到实处，把考察干部的功夫下到平时。
五是谈心谈话活动也暴露出我们一些问题。在谈心谈话过程中，有的组工干部业务知识不全面或者不够扎实，遇到一些政策询问，不能从容解答，或者概念模糊，答非所问，暴露出业务知识的欠缺和工作能力的不足；有的组工干部方式方法简单，为民意识不强，工作标准要求不高，导致谈心谈话活动效果不明显。
这都需要在今后的工作中加以改进。
总之，通过谈心谈话活动，我们深刻感受到广大干部对谈心谈话活动机制化、常态化开展下去的期盼，感受到广大干部向组织反映自身诉求的迫切愿望，这说明这一工作是有效的，是切实可行的。我们一定要在前期谈心谈话工作的基础上，进一步完善工作机制，扩大谈心谈话范围，明确谈心谈话重点，改进谈心谈话方式，提高谈心谈话质量，加强谈心谈话成果的运用，把谈心谈话活动作为一项经常性的工作常抓不懈，真正把谈心谈话制度建成组织部门管理、服务和联系党员干部的桥梁纽带。
年轻干部工作交流会心得体会
年轻干部工作交流会心得体会
年轻干部工作交流会心得体会
一、年轻干部必须学会学习。一是基层工作知识、能
力的学习。基层工作经验和基层事务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至乡村村主任都必须做到一定程度的了解和掌握。做为一名刚从大学毕业就到公务员战线工作的我们，更应该加强基层工作经验的积累，基层事务处理能力的掌握。在我们这群80后年轻干部中不乏优秀的大学生、研究生，同样都有着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们对于基层的认知程度却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其欠缺处理能力和技巧。这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样才能更加利于自身的学习和经验的积累。而且，基层工作对于我们可以说是百利无一害的，基层工作最能锻炼人，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也被很多基层干部予以论证。二是公文撰写能力的学习。公文写作可谓是行政工作的命脉，不论是通知的下发，政策的制定，领导的指示还是向上级的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我们必须熟练的掌握写作能力，灵活的运用写作技巧。同样的，拥有一手好的文笔也是参与各类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要条件。在交流会上政府办陈主任也就如何搞好公文写作给我们提出了“四心”准则，即动笔前有“信心”，平时阅读、收集有“耐心”，下笔要“细心”，复查要“耐心”。三是政策、理论知识的学习。政策理论、法律法规是维护国家安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为后备干部，不论将来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解和把握，那么在事务的处理上必将会陷入无头苍蝇的境界，失去处事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。一个领导人没有正确的理论知识做支撑就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人员没有对国家政策的了解也就没有能力为群众答疑解惑。
二、年轻干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠上了新世纪接班人的称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体中的大多数成员都是家中独生子女，被家人视为掌上明珠，在社会、家庭等各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自尊心过于强烈，任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。对于80后年轻干部，我们彼此之间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度上也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别人升迁是必须学会正确的看待，做到“迁不骄，留不馁”，正确面对，既要有勇于争先的雄心，也要有甘于平淡的耐心。
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年轻干部交流会上的发言
在年轻干部交流会上的发言
我就年轻干部的锻炼成长简要谈四点想法。概括起来四个词语句话：成长、成才、成功、成熟。
一、勤于学习，不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。年轻干部学历高、知识多，这是优势，但是千万不能因此放松了学习。文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，还要看到新世纪、新阶段、新形势、新任务对我们提出了更高的要求，我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。
要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，这绝不是套话、大话、空话，而是每一位干部特别是年轻干部必备的本钱，要参与建设具有中国特色的社会主义，必须要具备基本的理论，只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。
在认真学习政治理论的基础上，还要学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断拓展，加快更新。增加学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习。学习的概念要认真领会，“学”者模仿也，“习”者操作也。所以学习的完整含义是既学理论，又学实践，绝不是从书本到书本。
对于年轻干部来说，学习要求广度、求深度、求新度。当然学有所长、术
有专攻，学习时要结合自身工作实际。要多思考、多探索、多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，掌握经济发展规律，更好地理清自己的思路，增强加快发展、做好各项工作的本领。
二、勇于创新，不比做官比做事。创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。实践出真知，创新长才干。
年轻干部成才的标志是什么，成才的目的又是什么？很多革命前辈曾说过，“共产党人要立志做大事，不要立志做大官”。这里面贯穿了一个立党为公、执政为民的深刻理念，根据这样一个理念，我们要清楚地认识到，年轻干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。年轻干部要求进步应该鼓励，追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步，追求为党为人民的事业多做贡献。正确地认识和把握了做官和做事的关系，勇于奔向任务艰巨、环境复杂的基层一线，就能乐于坚守工作辛苦、待遇清苦的平凡岗位。
立志做大事，大事是什么？做大事，是做前人没有做完的事，做前人没有做过的事，这就需要创新。从实践的意义上讲，创新就是要求我们每个年轻干部联系各自的工作岗位，围绕全县奋斗目标，创新思路、创新方法、创新成果。因此，创新不是空洞的口号，也不是时髦的标签，而是一个实践的过程，是不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩的过程。
三、精于务实，不比唱功比做功。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。空谈误国，实干兴邦，这是古训。我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要坚持将解放思想和实事求是结合起来，一定要坚持将上级精神和本地实际结合起来，一定要坚持将发展的热情和科学的态度结合起来，讲实话、出实招、干实事、求实效。特别是在当前改革深化、社会转型、宏观调控的复杂情况下，要更加注意真抓实干、埋头苦干、少说多干，坚持不张扬得实惠，防止图虚名招实祸。要多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。四、严于自律，不比奖杯比口碑。古人有“贫贱不能移，富贵不能
淫，威武不能屈”的名言，来形容做人的品格。我们共产党人应该有更高的道德修养和精神情操。淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志。
（刚才我听大家的发言），边听边思考，什么是成熟？首先，成熟是一个相对概念，是相对而言，不是绝对的。比方说，你是年轻干部，经过一定的实践锻炼，素质提高了，从副职提升为正职，相对于提拔使用来说，相对于你的过去，你是成熟了；但是，相对于你新挑的担子，面对的新挑战、新考验，你还不成熟。再有，是不是你干部做得越大就越成熟，我想也不完全是。所以，我个人理解，成熟是一个过程，成熟是一种境界，是不断提高素质的过程，是不断接受考验的过程，是不断提高精神境界的过程。我比较欣赏清代扬州八怪之首的郑板桥，官做得不大，只做过两个地方的县令，但他名留青史。他有一首诗：衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。我们年轻干部要不断加强自身的党性修养锻炼，不断走向成熟，不断提高境界。因此，我们每一位年轻干部都要自觉加强党性锻炼，特别是在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，要严格遵守党的各项纪律和规章制度，防微杜渐，警钟长鸣。要不为名所累，不为利所诱，自觉过好权力关、金钱关、美色关，始终保持共产党人的本色。老百姓比天大，悠悠万事以民为本，对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。要以我们自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心，赢得人心。金奖、银奖不如老百姓的夸奖，金杯、银杯不如老百姓的口碑，让我们共勉。
学湖州干部交流心得体会
学湖州干部交流心得体会精选
通过几天的参观学习，深深感受到了湖州村庄环境的整洁、村部服务的优质、田园风光的美丽，对如何把湖州经验结合XX的实际，走出一条适合XX发展的好路子由来很大感触，以下是cnfla小编精心整理的心得体会，欢迎阅读。
学湖州干部交流心得体会(一)今年7月，我随全县党政考察团到浙江省湖州市考察学习美丽乡村建设，实地观摩探访了当地美丽乡村建设示范村，使我深受触动和启发。带给人的第一感受，不单单是整洁的村庄环境，健全的公共服务，更有秀美的田园风光和热情洋溢的精神风貌。无论是他们的建设理念，还是对特色乡村文化的挖掘和提升，以及对美丽乡村建设的那种责任和激情，都非常值得我们学习和借鉴。
我们每到一处，都仔细询问了有关美丽乡村建设的体制机制、规划管理及产业发展情况，并与当地相关负责人交流想法。在人们的印象中，康县山大沟深，是个穷地方，可如今，走进这个昔日的贫困县，苍翠的山峦间，一个个青瓦白墙、绿树掩映的生态文明新农村，像山水画一样，美得让人陶醉。在岸门口镇严家坝村，宽阔平整的水泥路直通农家院落，户户门前花草点缀、核桃树遮荫，清澈的溪水潺潺流淌，置身其中，让人心旷神怡。王坝乡大水沟村是康县核桃“双十”综合管理示范村，这里随处可见冠大叶茂的核桃树，走近后会发现，每棵树不仅涂了白、编了号，在树枝上还悬挂了黄色的粘虫板。行走在康县境内，一面面精美的文化墙，形成了一道道亮丽的风景线，引得路人不时驻足观看。在平洛古镇，一排排新建房屋的围墙上，画满了色彩鲜艳的民俗画、儿童画，这些以社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德、感恩教育、普法宣传、农业科技等为主要内容的文化
墙，已成为康县培育新型农民、倡导文明乡风的主阵地，成为引领美丽乡村建设的风向标。
我们利用两个半天看了8个村庄，这些村庄的建设管理都有其共
同点。一是因地制宜，注重挖掘村庄古文化内涵，围绕路、桥、水等基础设施建设，融入文化元素，打造出符合乡土文化的农村景观。二是依托美丽乡村建设，大力发展休闲农业和乡村旅游，实现生态效益与经济效益的统一。三是注重建管并举，合理规划布局，强化环境治理，开展“六争六评”、“大手牵小手”等活动，对农户环境卫生进行月检查、季通报，建立了卫生保洁长效机制。四是精神风貌好，与时俱进精神无处不在，干部群众的观念新、思路活、办法多。
以上是我学习考察过程中的所见所闻，下面谈一谈自己的收获、体会与感想。
一、湖州市美丽乡村建设的特点
(一)科学规划布局优。从实际出发，因地制宜，开展多模式、多形式建设，不搞“一刀切”，是湖州市美丽乡村建设的最大亮点。立足“山水名城、特色乡镇、美丽乡村”的发展定位，充分发挥生态资源优势，统筹推进城乡一体化发展。按照“一村一品”、“一村一景”、“一村一韵”的要求，高起点规划，高品位建设，着力塑造村庄特色品牌。编制示范村建设规划，注重与村、线、片等各级规划的衔接，房屋设计突出地域特色和乡土气息，装饰风格、外观、色彩与周围环境相协调。在建设过程中，注意保留村庄的原始风貌，做到“不大拆大建、不砍一棵树、不埋一眼泉、不挪一颗石”，尽可能在原有形态上改善居民的生产生活条件。
(二)村容整洁环境美。统筹考虑居住条件与生产生活、公共服务、社会管理等各方面因素，突出“山、水、田、林、路、村”综合整治，全面提升农村生态环境。按照“白墙青瓦灰墙裙，加檐加顶改外观”的要求，对农户房屋进行统一改造。注重完善美化亮化配套设施，修建花坛，安装绿篱，建成文化墙，完成水厕改造，各村修建了垃圾集中收集点、填埋点，成立了保洁员队伍，及时清理垃圾，清除柴草、路障，制定了村规民约、道路管护、卫生“三包”、星级评比等村庄管理制度，达到了民居美化、道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、路灯亮化的效果，真正告别了原来“脏、乱、差”的环境卫生现状。
(三)产业富民生活甜。坚持把产业发展放在美丽乡村建设的首要位
置，把促进农民增收作为美丽乡村建设最重要的考核指标，加大产业扶持，激活农村各种有效资产、资源，推进美丽乡村产业的特色化发展，努力实现“让农民成为体面职业、让农业成为有奔头的产业”。徽县围绕美丽乡村建设，大力培育苗木繁育、蔬菜种植、畜牧养殖、优质核桃等四大特色优势产业，除此之外，高桥苗木、嘉陵银杏、泥阳蔬菜等产业的规模化发展，使得特色农业产业成了农民发家致富的“铁杆庄稼”。同时，积极发展农民专业合作组织，加速形成现代化产业经营体系，使入社农民“聚沙成塔”，将个体优势转化为产业优势。成县围绕核桃、樱桃等产业，支持引导乡村发展电子商务，通过网络直接销售当地土特产品，经营理念超前。
(四)乡风文明身心悦。在建设美丽乡村过程中，每个村都量身
定做了文化建设方案，实施了文体活动场所、文化展示工程、文艺人才队伍建设等文化基础项目，每个村都建成了文化活动室、农家书屋。为全面推进乡风文明建设，还大力开展“文明生态村”、“星级文明户”、“五好家庭”、“党员示范户”、“好媳妇、好婆婆”、“六争六评”
赴浙江大学习美丽乡村心得体会
等评比创建活动。当地群众介绍，“以前，村子里的`人放下农活，除了打牌、赌博，很少有其他活动，邻里纠纷也多。现在大伙空余时间跳舞、唱戏、读报，还可以参加各种健康有益的活动，生活充实和谐多了。”从群众的声音里，不难发现，随着农村环境的改善，群众的生活幸福指数明显提高了。
二、几点体会
(一)切实强化城乡统筹发展理念。湖州市把美丽乡村建设与发展富民产业、促进城乡公共服务均等化、推动生态文明建设、历史文化传承保护有机统一起来，在实现经济、社会、生态、文化“四位一体”同步发展的同时，缩小了城乡差距。这一做法启示我们，提升农民生活品质，是建设美丽乡村的最终目标。必须以城乡统筹发展的理念为统领，赋予美丽乡村建设更深层次的内涵，不断深化农村综合配套改革，努力形成政府公共资源城乡共享机制，让城市基础设施、公共服
务向农村延伸、辐射与覆盖，提高农业生产效益和农民生活质量水平，加速城乡融合，实现城乡经济社会一体化新格局。
(二)重视走产业带动发展的路子。湖州市的经验告诉我们，建设美丽乡村，村美是手段，民富是关键，最核心的是要发展生产，让广大农民增收致富。没有生产的大发展、没有生活水平和质量的大提
升，美丽乡村就不具备基础条件，也难以达到公共服务便利、村容村貌整洁、田园风光怡人、生活富裕和谐的建设目标。只有把富民增收作为首要任务，坚持不懈加大农业结构调整力度，着力培育现代富民产业，才能为美丽乡村建设注入强劲的动力和活力。
(三)坚持规划编制与严格执行相统一。湖州市在村庄整治、美丽乡村建设中历来重视规划编制工作，在村庄整治初期用七分力量抓规划、三分力量搞建设，坚持做到“画饼”与“做饼”相结合，通过规划的引领、规范和指导，使美丽乡村建设有序推进。由此也启示我们，美丽乡村建设要坚持做到规划引领，因地制宜，科学布局，分类推进。在制定规划时必须统筹考虑经济发展水平、产业条件、人口规模、地域特色等因素，使规划符合乡村实际，体现地方特色和地域特征，真正起到对美丽乡村建设的规范引领作用。同时，按照分层次推进的原则，先让所有村庄建设美丽乡村合格村，然后再提升创建示范村和精品村，最终达到整体推进的目的。
(四)充分发挥农民群众的主体作用。湖州市在生态环境治理方面下了很大的功夫，取得了显著成效。结合考察中所听所看，我感觉，最根本的成效还在于通过治理，改变了农民以往乱堆乱放、乱扔垃圾等不良生活习惯，使农民的整体素质和参与环境整治的意识有了极大提升。农民群众是美丽乡村建设的最终受益者，也是建设的主要力量。建设美丽乡村，既要兴产业、修公路、建新房、搞绿化、美环境，更要培育新型农民，提高农民素质，激发农民参与建设的热情。借鉴湖州市的经验，要更加深入细致地做好宣传动员工作。
学湖州干部交流心得体会(二)昨天下午，我市赴浙江省湖州市挂职学习干部座谈会召开。市委副书记蔡泽辉在会上强调，要以此次挂职学习为契机，抓实抓好成果
转化运用，加快推进我市“北部绿色生态经济发展示范区”建设。
为推进我市“北部绿色生态经济发展示范区”建设，我市上个月选派了15名北部山区镇党委书记赴湖州市挂职学习。在挂职学习的20天时间里，他们通过列席会议、现场考察、查阅资料、走访交流等方式，学习借鉴湖州市坚持“青山绿水就是金山银山”发展理念，走生态文明和经济建设相融合发展的绿色生态经济道路以及基层治理、农村精神文明建设等方面的经验做法。座谈会上，挂职干部们畅所欲言，交流了学习心得体会。
蔡泽辉在听取了挂职干部的发言后要求，各级各部门要在总结消化上下功夫、在成果转化上作文章、在山区发展上求突破，努力为潮州北部片区的发展趟出一条新路子;要更新观念，坚持以人为本、以民为先，把改善和提高山区群众生活质量品质作为发展的根本归依，从群众的需求角度来审视北部片区的建设、确定发展的轻重缓急;要立足北部片区经济社会发展实际，坚持保护、治理和建设“三位一体”;要完善考核，强化常态性的跟踪管理，形成持续推进北部片区建设的浓厚氛围。
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