县级党委向市委报送工作情况报告(5篇)

篇一：县级党委向市委报送工作情况报告

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　　县人民政府向市委书记的工作汇报

　　县人民政府向市委书记的工作汇报

　　一、2016年的工作情况

　　市委关于大事大项的工作部署，县情，了“升级、做强五大产业和抓好三件大事”的工作，即着力招商引资升级战略，培育矿产、木材、食品、旅游和劳务产业。

　　一、2016年的工作情况

　　市委关于大事大项的工作部署，县情，了“升级、做强五大产业和抓好三件大事”的工作，即着力招商引资升级战略，培育矿产、木材、食品、旅游和劳务产业，努力抓好城镇开发、教育创新和扶贫攻坚等大事大项。全县上下的努力，事业均呈现出了的发展态势。2016年，国内生产总值20亿元，同比增长10.2%。农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入分别元和3800元，同比分别增长5.2%和7.3%。财政收入58万元，性预算收入62万元。数字不高，市委、市的支持，享受到了转移支付，财政还比，不但解决了拖欠工资等历史问题，而且连续两年为城乡财政供养人员发了个月工资和基础工资以外的补贴，人均增资5000元。1、招商引资升级战略。制定下发了《关于项目建设工作的意见》等文件规定，将招商引资任务层层分解，对市委督办的9个大项目分别了主抓县，配强了工作班子。优化发展环境，性地出台了“举报顶岗制”和“举报有奖制”，是对＊＊集团的战略投资伙伴，还组建了为其服务的办公室。着力深化“外引内联”的招商工作格局，与四川省＊＊县、浙江省＊＊市缔结为友好县（市、区）；注重与＊＊林业局等驻＊矿产、木材和旅游等资源开发。努力，全年共运作项目115个，合同引资7.亿元，到位5.27亿元。，总投资1.2亿元的四氢噻吩及叔十二碳硫醇项目，已投资3060万元。总投资1.8亿元的长阁灌区项目已审批，300万元的启动资金到位。2、“五大产业”初具规模。矿产资源开发破题。山东＊＊集团投资对八一和建兴花岗岩矿开发，预计三年内总投资可达5000万元。＊＊龙电集团和我县＊＊实业公司分别投资84万元和5000万元，建设了两户陶粒及砼制品加工企业，2016年可正式投产。泥炭开发项目，已与浙江红叶集团、绿友生物肥有限公司达成了意向性投资协议。木材产业。华林木业收购原纤维板厂组建了新华林木业公司。与＊＊林业局引入天津＊＊集团，投资00万元新建了

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　　德志木业，年加工指接板、集成材和出口材1.5万立方米；引入天津＊＊公司投资1500万元，建设了以拼板、指接板和家具配件为主的宏盛木业，年可加工木材1万立方米。食品工业新。食品公司引资1500万元建设了3000吨位冷库一座。投资1500万元的宏达食品综合加工项目已投入生产。＊＊兄弟集团拟投资1.2亿元开发的植物油加工项目正在运作之中。旅游产业稳步发展。已开发出金斗湾旅游区等多个旅游景区，漂流、森林小火车等多个旅游项目。总投资3800万元的“＊＊”公路开工建设，库容为7亿立方米、总投资10多亿元的＊＊水库项目进展，为旅游产业的发展带来了新的生机。劳务产业。全年内转外输劳动力4.87万人（跨国输出1000多人），总收入达1.6亿元，拉动农民人均增收860元。是输出结构了可喜，技能型输出、女劳动力输出比重分别%和%。3、“三件大事”。城乡建设红红火火。投资2069万元，对老百姓常走的条巷道、条主次干道及其配套设施改造，铺装火烧石板14延长米，安装改造高标准路灯278盏，这是＊＊有史投资额度最大、建设最大的一年。城镇综合楼开发面积连续三年超过10万平方米，资产置换建成了1.4万平方米的党政办公中心，打通并拓宽了城西路，而且开发商还投资31万元开发了4.6万平方米的“鑫鼎住宅小区”。对城镇供水管网了更新改造，是结束了车站街2000户居民、4500口人长期饮用地表水的历史。为规划和管理，还组建了规划处、城市管理行政执法大队和供热物业管理办公室，制定出台了《＊＊县城市规划管理细则》、《＊＊县城市管理暂行办法》和《＊＊县供热暂行办法》等政策规定。教育工作生气勃勃。了全县教育工作会议，制定出台了《关于教育工作的意见》，了以强带弱、委托管理，城乡交流、倾斜乡村，全员竞聘、工效挂钩、工资活发的工作方向。共筹资00万元，新建改建教育用房1.5万平方米，使三年来的教育总投入达6000多万元。资产置换建成的私立第六中学和专注独生子女教育问题的素质教育实验小学发展较快，实验小学已辐射到＊＊、＊＊等周边区县，学额已达1000人。在全市乃至全省率先“九校合一”组建了规模的职业技术学校，2016年又筹资570万元，建设了5600平方米的办公、教学、实验综合楼。自成立，共培训人员3万多人，学校还被劳动和社会保障部为“星火远程职业技

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　　能培训基地”和“阳光工程培训基地”，被省为“扶贫开发劳动力转移培训基地”。扶贫攻坚扎实。组建了统管城乡扶贫开发工作的办公室，了城乡贫困状况普查摸底工作，制定了《关于城乡扶贫开发工作的实施意见》。在财政设立了上百万元的扶贫开发基金。城镇低保连续三年每年扩面1000人，农村低保受益近1.2万人。

　　二、2016年的工作安排

　　市委全委（）会议的部署，当前乃至今后时期全县的总体工作思路是：工业化立县、产业化兴农、城镇化富民、一体化聚势，外引内联扩总量，改革创新增活力，优势壮财源，统筹发展上，努力建设开放、富强、、文明的新＊＊。主要奋斗是，全年力争国内生产总值22.亿元，财政收入40万元，同比分别增长10%和5.7%，农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入50元和50元，同比分别增长6.2%和6.6%。在指标的上，本着实事求是的原则没往高定，主要想法＊＊仍然为小康建设奠基铺路阶段。1、以发展园区经济为牵动，提升县域经济的运行质量。园区化布局。拟在＊＊路、＊＊路两侧辟建总占地3平方公里的工业园区。包括：木材工业园，发展细木工板、指接板和中高密度板、中高档家具、木制玩具等精深加工项目；建材工业园，以石制饰面板材、陶粒砌块和保温板材为主；食品科技园，发展农副、林副产品加工业，是沙棘等小浆果及畜禽产品加工；物流产业园，主要从事农副、林副产品及矿产品等物资的贮运和销售。一体化发展。与＊＊林业局、＊＊农场等驻绥合作，并调动城乡干部的性，寻资引项，园区发展。市场化运作。拟股份制或设立二级开发商的，吸引有实力的大集团园经营管理前期的土地征用、厂房建设等工作。四是民营化。在园区经济发展上，作规划、建平台、抓管理、搞服务，绝不直接投资办企业。2、抓住批先进性教育活动的契机，启动有＊＊的新农村建设。从规划和试点起步，分类的办法，启动新农村建设。繁荣农村经济，农民收入。要农民收入结构的文章。加（更多精彩文章来自“秘书不求人”）速农业内部结构，着力农业经济的效益。发展绿色无公害及经济作物，土地规模经营。发展以猪、牛、禽等常规品种为主的畜牧经济，年内大场大户要发展到2000户，畜禽饲养总量270万头（只）。加速农村经济结构，来自二、三产业收入的比重。农业产业化龙头企业建设，对基地发展、农民增收的牵动

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　　能力。发展以流通业为主的产业，活跃农村市场。鼓励农村经济合作组织发展，企业与农户的对接。加速农村劳动力配置结构，域外收入的份额。将农村劳务输出与城镇就业再就业工作统筹考虑，整合机构，实施城乡一体化。乡村干部和能人的双带作用。输出结构，女劳动力、省外和国外输出规模。年内，劳务输出总量5万人，跨国输出1500人，劳务总收入1.8亿元。乡村文明，村屯面貌。村规民约，移风易俗，解决当前农村的不赡养老人、占老人便宜、嫁女要彩礼、红白喜事摆桌请客敛财、初中生辍学、封建迷信及赌博等问题。抓住“五年千亿”的政策机遇，农村交通条件，3年全县各村要通白色路面。民主政治建设，管理民主。借鉴四川省蒲江市的经验，选择2个乡镇“公推直选”党委书记的试点。每月一次的“民主管理日”制度，重大民主决策制度，组织村民评议村干部工作。3、“利民行动”，努力为办好事、办实事。①解决城乡居民饮水安全问题。我县城乡水质较差，农村饮用水锰、铁含量严重超标，铁锰超标3倍有3个村屯，10倍有1个村屯，最严重的地方铁含量超标87倍，锰含量超标2倍，还有314个屯、10万多口人吃不上自来水。城区地下水位逐年下降，已居民生活用水和工业用水需求。今年将投资1600万元从距县城12.4公里的努敏河引水入城，并建设一处日能力7000—10000吨的厂，对城内管网改造。改造后，除可城镇及＊＊林业局居民日6000吨生活用水外，还可30万吨马铃薯精深加工项目最高峰日供水00吨、秸秆发电项目日供水2700吨的需求。项目可研报告省规划设计院的专家论证。现在正与客商（＊＊米业集团）就项目建设洽谈。今年，我县还将在农村投资700万元打人畜饮水井20眼，解决个村屯1.2万人的饮水难问题。②实施城乡道路畅通工程。投资1.16亿元（、省投7158.6万元）建设通乡通村公路286.2公里（通乡公路81.9公里、通村公路204.3公里），通乡通村公路主骨架，为三年内村村通白色路面打下坚实基础。，省交通厅和公路局还同意给我县再150公里通乡公路指标，每公里补贴30万元，近期省交通厅和公路局将组成工作组来我县考察论证。包、财政投、做的办法，硬化城镇居民巷道7条。③解决初中生辍学问题。为县一中新建6000平方米左右的艺术馆和体育馆，投资0万元建设劳动和社会保障部星火远程培训基

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　　地，并力争在＊＊镇建设一所职业高中，拓宽农村初中生的出口。要求凡是当年毕业而未升学的初高中毕业生要培训，持证上岗就业；职业技术培训的毕业生，优先就业岗位，组织对外输出，今后发展党团员、任用村干部、招考社区干部和公务员等，原则上也主要人中考虑。④实施养老保障工程。在近郊建一处高标准的老年公寓，对200名的老人供养。县财政每年向10个敬老院分别拨付2万元专项资金，各村按每位院民每年600元的标准补贴敬老院费用，敬老院院长及工作人员的工资由乡镇承担，从而使院民的生活标准由每人每年1500元到3000元。为全县85岁的老人，每人每年200元的营养补贴，超百岁的每月发放100元。实物赡养老人，养老人的子女每年强制收取100斤大米或大豆。子女种老人承包田的按市场价格流转。⑤对贫困实施全方位救助。年内，城镇低保扩面1000人。扶贫开发基金，对城乡950户开发型贫困户滚动扶持，三年内脱贫。抓好4—5个贫困村的整村，力争两年有。⑥解决“就医难、用药贵”问题。投资300万元武装县医院，使其省内县级先进。投资5万元，对五个乡镇卫生院改造，增添大型设备，医疗条件。对无能力医治且有救治希望的贫困患者，或低收费救助治疗。⑦城镇贫困户特危房改造会战。为城镇70多户无房或住危房的老劳模、老教师、老复员军人，鳏寡孤独户重建或维修房屋。⑧城市开发。加速旧城区改造，全县综合楼开发规模力争10万平方米。投资100万元，在植物园4.5亩绿色区内植树178株，一次成林。⑨文化生活。文化阵地建设，对老干部活动中心及县体育馆高标准改造，创办老年大学，重建县展览馆，在＊＊镇辟建“＊＊抗日斗争纪念馆”。投资800万元，实施农村有线电视网络光纤化建设工程。⑩整治违规网吧。对学生家长反映强烈的违规网吧整治，年内取缔2—3家。4、以改革促发展，稳妥地以事业为的综合改革。农技推广体系改革。“优化县级、强化区域、取消乡级、村屯”的原则，起以县农技推广中心为龙头，乡镇农技推广中心区域站为核心，村农技推广协会为纽带，农技推广示范户为基础的四级农技推广网络。深化教育人事制度改革。推行评聘分开的管理模式，绩效挂钩、工资活发的分配机制。解决农村优秀教师流向城镇的问题，杜绝不公平。今后所有晋升职称的教师有一年的农村从教工作经历。医

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　　疗卫生体制改革。县乡村卫生组织“一体化”发展模式，职称评定、工资调节等措施，轮岗支援乡村卫生事业发展的机制。公开选拔乡镇卫生院院长，全员聘用制。，机关后勤服务体系改革。

　　三、年初工作的情况1、工业园区建设了“开门红”。春节刚过，就邀请客属的，＊＊＊集团、＊＊集团等近30位企业界的朋友，了“工业园区建设研讨会”。会上，＊＊冷食品有限公司投资7100万元的高档冷饮生产项目、＊＊建材有限公司拟投资3000万元开发精细化工产品项目等4个项目了签约。组建了由主管副书记和副县长牵头的开发区管委会。首批启动建设面积100公顷，规划设计已，正在配套设施的预算。已入园项目8个，拟入驻园区项目3个。＊＊＊工艺行投资2000万元的石材项目已开工生产，签订路边石销售订单6万块，年内可开采荒料3000立方米。年产5000吨绿色环保塑木隔板项目，总投资1500万元，5月份基础设施建设可开工。年组装1.4万套钢琴发音部件项目，属移入工业园区发展项目，总投资1000万元，占地面积1.5万平方米。浆果加工项目，总投资1600万元，正在前期论证。是与＊＊＊公司正式签署了总投资3亿元的马铃薯精深加工项目，前后运作仅用了22天。该项目今年8月份可建成投产，生产规模为5万吨马铃薯精制淀粉，明年可建成1.5万吨变性淀粉、500吨马铃薯蛋白和1万吨生物饲料生产线。项目投产后，预计年产值可达5亿元。，一期建设用地30万平方米已征完，对方正在订购设备。在工业园带动下，全县招商引资，截至共引进和洽谈项目项，投资500万元项目15项。＊＊＊集团有限公司投资5亿元的热电联产项目，已论证阶段，预计明年开工建设。＊＊＊建筑公司投资1100万元的＊＊旅游区综合开发项目运作，省签批，正在综合规划，并做征地工作。2、新农村建设启动。抓了四个的工作。组建了组织。了由县委、县主要任组长、个为的，并抽调精干力量组成了办公室。各、乡镇和村也成立了的组织。县党政和人大、政协主要每人村，88个县直、中省直分别包扶全县76个村，五年。制订了建设规划。本着从客观、尊重农民意愿的原则，制定了全县新农村建设五年规划和2016年实施方案。规划了“五新”，着力“五个体系”。即，发展新产业，质量效益型农业生产体系；拓宽新渠道，农民增收的长效体系；打造新村镇，（详细定稿版）

　　功能齐全的公共服务体系；倡导新风尚，乡风文明的发展体系；健全新机制，务实高效的组织管理体系。全县各、试点乡村也制定了各具的规划及实施方案。了绥棱。把解决农村“吃水难、行路难、上学难、就医难、养老难、增收难”等“六难”问题口，实施好10项利民工程，即农业生产标准化工程、规模养殖牵动工程、劳务输出“双带”工程、农村饮水安全工程、乡村道路畅通工程、村屯环境整治工程、贫困救助工程、教育卫生基础设施改造工程、农村养老保障工程、民主政治建设升级工程。四是强化了试点村建设。推行了包扶责任制。要求各职能对上的政策和资金向试点乡村倾斜，要从自身职能，制定减免收费等优惠政策。还与省直帮建，搞好项目的规划实施工作。省财政厅于3月15至16日专程到我县诺敏河村了对接，正在规划实施修路、安装自来水、建设水利工程等建设项目。3、备春耕生产高标准。全县水田大棚育苗展开，大田播种工作就绪。优化种植结构，抓好计划。优化粮食种植结构，全县种植水稻万亩、大豆75万亩；马铃薯、中草药、瓜菜等种植面积，马铃薯要发展到8万亩；全县绿色食品认证面积力争20万亩，无公害食品种植面积发展到万亩，按绿色食品标准组织生产面积97.5万亩。标准化生产，工作。投入高标准，今年春耕生产总需资金2亿元，比去年2000万元，农民已自筹1.2亿元，信用社贷款解决8000万元。共需种子5500吨，已下摆1700吨，加上农民外购、自留、串换00吨，优良品种率98%。共需化肥00吨、农药845吨，已下摆化肥3000吨、农药20吨。整地高标准，去年秋季，就标准化整地的要求，动用一切机械力量展开整地会战，共秋整地110万亩，大型机械连片整地万亩,起垄50万亩，水田翻（旋）地27万亩，待播状态。育苗高标准，今年全县大棚总量1.4万栋，新5000栋，80％的本田育苗苗床都了高台标准。机插面积可20万亩。春耕生产，全力抓好服务。加大农业技术的推广，推行了农技推广体系改革。了县推广中心内设机构，了全员聘用制。优势农产品区域布局及地理位置，跨乡镇了水稻、大豆、瓜菜的3个农业技术推广区域中心站，县农技推广中心的垂直管理，所在乡镇协管。此外还成立了76个村农技推广协会，发展了307户科技示范户。年初，全县共举办培训班800场次，直接培训农民3.2万人次，发放技术资料近3万

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　　份，培训面达80%。加大对弱势群体的帮扶，组织县乡及干部对贫困帮扶，帮助所包村屯、农户脱贫项目，解决好贫困户备春耕生产中缺种子、少化肥、无资金等问题。加大农资市场强管理，年初对全县农资市场拉网式检查四次，共处罚种子、农药经营业户22户，扣留农药110余件，清理品系10余个。4、城乡就业工作。组织了“全县劳务输出经验交流暨就业再就业电视会议”，对农村劳务输出和城镇就业再就业工作了部署。整合机构，将农委、劳转办和劳动局抓就业、输出的职能合并，组建了统管城乡就业工作的机构。运筹，全县一盘棋的理念，抓农村劳动力转移，要为城镇下岗失业人员寻找外输渠道；安置城镇下岗失业人员，也要考虑农村富余劳动力内转的需要。共建基地，要求各乡镇与各社区之间基地共享，用工的需要组织输出人员。要开辟“长三角”、“珠三角”等经济发达地基地，跨国输出基地。在的劳务基地设立外输人员服务站，派驻劳务大使。信息共享，自4月5日开始，由就业局牵头，组织了“送技能、送岗位，进社区村屯、入千家万户”活动。在每个村一次性培训，入屯、户发布招工信息；在城镇主要街道设立宣传站点，与社区干部入户发送信息。同步考评，把这项工作纳入乡村的工作责任制中。要求各乡镇党委书记或乡镇长要拿出一人专心致志抓劳务输出，人到年底要向县委写出一年的工作汇报。村党组织书记或村委会主任也一人直接带领农民出去。凡村干部直接带领农民外出务工累计半年、带出30人的村，全体村干部工资下浮20％，必要时对村党组织书记的职务。在城镇七个社区都抓就业再就业的编制。对在劳务输出工作中的干部，重奖或破格提拔重用，今年年底前要选一名劳务输出最优秀的村党组织书记或“一元钱”村官破格提拔重用，直接任县劳转办副主任。年初，已转移农村劳动力3.69万人，占计划的74%，比去年同期了00人。城镇新增就业岗位20个，占全年计划的％；输出无业人员50人，占全年计划的61.7％。是跨国输出，截至已输出12人，比去年末4人，拟向日本输出的名铝合金铸工、建筑工正在大连培训。

　　四、党员先进性教育活动情况

　　自2016年初党员先进性教育活动，紧紧市委的，牢牢把握“党员素质、基层组织、服务、工作”的要求，规定动作不走样，自选动作有，收到了党员受教育、得实惠的。，批、批先进性教育活动已圆满，批已

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　　整改阶段。在整个教育活动中，主要是作好“五大”文章。

　　紧紧牢固党员干部的宗旨观念组织大学习。将编发的《共产党员先进性教育读本》，省市委编发的优秀共产党员先进事迹、党员干部警示教育读本等辅助教材学习的，个人自学、专题辅导、研讨交流、上党课、先进事迹报告、电化教育等多种教育活动。是市委要求，今年3月15日了县委中心组学习（）会议，吸收县纪委常委和各乡镇、县直的主要干部参加，专题学习了十六大党章电视辅导教材。，要将学习党章的定位在遵守党章上，并要求党员干部要遵守党章的楷模，自觉共产主义信仰，做道德高尚的表率；自觉组织原则，做公道正派的表率；自觉遵守工作生活纪律，做廉洁自律的表率。，制发了《荣辱观宣传教育活动方案》，设计了“诚信＊＊”建设广场文艺演出、“科技培训周”等14项活动。

　　紧紧农民党员和素质实施大培训。县乡共组建宣讲团个，驻乡进村入户，宣讲政治理论，是农业实用科技，共巡回宣讲辅导386场次，受训农民党员达3.7万人次。今年1月12日到14日，举办了大规模的报告会和批教育活动骨干培训班，从中科院和省农垦学院、市委党建会聘请知名专家教授，新农村建设主题辅导，授课过程电视直播的面向全县党员。

　　紧紧县域经济发展需要干群思想大解放。把党员先进性教育活动干部思想解放的有利契机，有计划、有目的地了系列活动。2016年，8次组团到省内外大规模的考察学习活动，8月中旬，组织县乡干部60多人赴省内的＊＊开发区、＊＊＊、＊＊市、＊＊市了考察学习，结束后又分成两队，分赴京津冀等地考察工业园区建设情况，赴华西村等地学习了农业产业化建设情况，收到了。年初，又把今年为全县的“思想解放年”，制发了思想解放年活动实施方案，每月专题讲座、宣传典型、外出考察学习，编写干部思想解放辅导教材等措施，来各级干部及的思想解放步伐。

　　四是紧紧基层组织党建工作大创新。创新干部选用机制，将在2016年县域经济社会发展是大事大项中，的3名村党组织书记上挂为乡镇党政副职，3名机关干部提拔为副科级，并5—10年，使业绩的现职村党组织书记，纳入财政编制，或代交养老保险，“退休”待遇，在全县引起了不小的轰动。前几天，还现有村党组织班子设置模式，在对全县76个村的发展现状排序的基础上，批向排位靠后的12个薄弱村

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　　选派了村党组织书记，向45个中间状态村选派了村党组织副书记。挂职期限为三年，保留原级别、工资及编制，对任职期间超额任务、业绩的书记可以直接乡镇长人选，任副书记的干部可以提拔为副科级。近期，还将选派优秀科级后备干部到7个社区挂职党总支副书记，主抓党建工作，期限为一年。创新人才选拔机制，2016年，从县派村委会主任助理和省派服务村务工作的“村村大学生志愿者”中，选拔了7名优秀人才到城镇社区工作，近期又选拔了10名，纳入县财政开支，编制上挂到乡镇事业，直接进村党组织班子，村党组织书记、副书记的后备人选培养，两年后也可到乡镇工作，正在公示，近期即可到岗。注重选用能人，从身份是党员的社会各业能人、产业大户中选聘了150名拥护、组织认可的优秀人才，担任“一元钱”村干部。创新发展党员工作机制，将一大批致富能手和各业能人吸纳到党组织。是谁，行业、身份，只要本人有意愿，只要能够带头致富、带民致富，都可以不拘常规，吸纳到党组织，甚至可以先发展、再培养。创新干部监督机制，制定出台了《干部访察监督工作实施办法》，聘请各人士组建了干部访察工作网络，对干部“八小时”以外监督，从而了多层次、开放式的干部访察体系。党员先进性教育，解决了基层党组织和党员队伍建设中的问题，提升了基层组织的战斗力和，在党员干部队伍建设上，了“三级联动”抓整改、“三批联动”抓整改的工作，真正批教育活动，使前两批教育活动的，使批教育活动的显现，为新农村建设了坚实的组织保障和人才支撑。

　　五是抓和为民办事能力干部作风大转变。自先进性教育，组织了“净城周”、“清明节千名党员祭扫革命烈士墓”、“助农促农增收”等大型活动个。，2016年3月份组织了“助农促农增收”活动，抽调县乡机关的228名干部入驻76个村，共致富项目15个，帮助农业贷款22万元。批教育活动之后，又组织了“包村联户”、“扶贫济困送温暖”活动，共帮助农民谋划增收项目4个，致富信息00多条，为城乡贫困捐款22万多元，捐献生活物资.8吨，衣物4500多件。

篇二：县级党委向市委报送工作情况报告

　　县党委信息工作调研报告

　　县党委信息工作调研报告

　　党委信息工作不是全局但关系全局，不处中心但影响中心，不作决策但影响决策。随着经济社会日新月异的发展和变化，各级领导对信息的需求越来越大，对信息工作也越来越重视，不断提出了新的要求。如何进一步发挥好党委信息工作的参谋作用，实现“第一手情况”“第一道研判”“第一时间报送”的工作目标，更好地为县委了解情况、科学决策、指导工作提供有效服务和有力保障，是摆在我们面前迫切需要探索和解决的一个新的课题。近期，××县结合当前党委信息工作实际进行了专题调研，现将有关情况报告如下：

　　一、当前党委信息工作现状

　　一是信息工作的地位日益凸显。在通讯网络高度发达的信息时代，各种快速便捷的传媒不断兴起，作为各级党委专门从事信息工作的机构和人员，迫切需要在第一时间为各级党委提供大量真实的、准确的、具有前瞻性的信息，并在此基础上进行去伪存真、去粗取精，以便各级党委了解情况、制定决策、指导工作。

　　二是信息工作的范围更为广泛。党委信息工作不再局限于本地本单位本系统的工作信息，也需反映上级关心的问题、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题、重大的社会动态和社情民意，将这些问题提炼总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验在宏观上指导和推动整体工作。

　　三是重大紧急信息报送要求更为严格。在当前形势下，所有工作都要紧紧围绕××××××××进行部署、谋划、推进，各类重大突发事件，要确保在第一时间掌握和报送最新情况，着力强化首报意识、时间意识和效率意识，及时为领导提供相关信息，避免贻误决策时机。

　　二、存在的问题

　　从各乡镇、各部门的调研情况来看，一些乡镇及部门的领导和信息工作人员思想观念还跟不上形势发展变化的要求，信息职能作用发挥不够充分，为党委决策提供信息服务还有差距。存在的问题主要表现在：

　　一是信息工作不够重视。一些单位的领导和信息工作人员对当前党委信息工作的重要性认识不足，对业务工作抓的紧，对信息工作置之不理，缺乏新形势下做好党委信息工作的政治敏锐性和责任感、紧迫感。

　　二是信息上报不够及时。主要表现在部分单位敏感性不强，重大信息和突发性重要信息上报不及时，有的出现漏报、迟报甚至不报问题，造成信息不畅，影响领导决策。

　　三是量化任务完成率低。部分单位没有按照规定的数量、时间上报信息和调研文章，有的连续数月少报，有的纯粹是应付差事，上报信息不符合要求，有的甚至上报数量为零。

　　四是调研质量整体不高。个别单位为完成调研任务而简单应付，没有在提高调研的质量上下功夫，上报的调研文章简单拼凑而成，缺少具体的实例、措施和对策，指导作用不强。

　　五是反映内容相对单一。各单位在开展信息和调研工作中，反映一般性、常规性的做法较多，普遍缺少新意和深度，没能及时将改进创新政治工作的新思路、新想法挖掘和反映出来，致使工作效果打折扣。

　　六是工作机制不够严。一些单位没有将党委信息工作列入本单位的年度重要工作，没有建立有效的信息工作制度，奖罚还不

　　够分明。

　　七是信息工作队伍力量薄弱。一些乡镇和部门信息工作人员变动频繁，部分单位信息工作人员往往身兼多职，也没有进行系统的信息培训，能力、素质还不够高，导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。

　　三、对策建议

　　（一）强化服务理念。一要始终保持良好的精神状态。把信息和督查工作者的工作热情保护好、引导好、发挥好，使他们始终保持良好的精神状态，全力以赴完成信息和督查工作任务。二要始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法。三要不断提高工作效能。信息和督查工作者要牢固树立“效能第一”的观念，进一步增强主动服务的意识，把好政策关、文字关和程序关，全面提高快速反应的能力，以更加积极主动、优质高效的工作，为县委和各级党委提供服务。

　　（二）健全制度机制。一是健全信息工作例会制度。定期召开信息工作会议，学习上级关于信息工作的会议精神和具体要求，交流信息采编经验，通报信息采用情况，明确信息报送要点。二是健全信息工作考核制度。把信息工作纳入绩效目标管理考核，实行目标责任制管理，明确工作重点，细化分解任务，层层考核抓落实。采取积分考评制，制定统一考评办法，细化考核标准，规范考核程序，从报送信息数量、质量、结构和采用情况等方面，设定不同分值，对单位和个人进行考核。三是完善信息工作奖惩制度。健全奖优罚劣机制，采取月分析、季通报、年考核的办法，结合考核积分情况，对排名靠前的单位和信息工作人员进行表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评，对责任心不强、工作严重滞后，取消年终评先选优资格。同时，将信息工作情况作为信息工作人员提拔任用、岗位调整和评优选先的重要依据。四是坚持信息通报和分析制度。定期通报信息报送和上报信息采用情况，安排部署下一阶段信息报送任务和要点。

　　（三）信息报送规范。高度重视自然灾害、重大事故灾难、重大突发公共卫生事件，涉及国家安全和社会稳定的重大突发事件，建立健全重大紧急信息应急报送机制，制定和完善重大紧急信息报送工作应急预案，遇有重大突发事件，立即启动快速反应和反馈机制，确保在第一时间掌握和报送最新情况。规范报送程序，不得迟报、漏报、越级报。

　　（四）加强队伍建设。一是抓好信息员的教育培训。加强信息工作人员的政治建设和业务建设，邀请有关领导和专家学者，定期组织信息工作者开展政治理论、专业知识和业务技能培训，不断提高信息撰写质量。二是加强信息员队伍管理。加强对信息工作人员的选配、培养工作，保证信息员队伍相对稳定。切实抓好信息员日常管理，定期组织形式多样的活动，让信息工作人员在交流互动中总结经验，提高信息工作技能。

　　（五）强化调查研究。紧紧围绕中心工作，以及事关发展大局的重大问题和上级做出的重大决策部署，特别是要围绕我县推进经济结构调整、强化基础设施和生态环境建设、统筹城乡和社会事业发展、培育壮大特色优势产业、保障和改善民生以及提升社会管理和公共服务水平等方面，有目的、有计划的开展专题调研。信息工作人员要结合工作实际定期不定期地深入基层，深入

　　一线，深入群众，有重点地开展调研活动，深入挖掘在经济社会发展中的“亮点”信息。

　　（六）拓宽信息渠道。进一步拓宽信息渠道，在巩固原有信息网络的基础上，积极探索延伸信息触角的新途径，进一步加强与村（居）、骨干企业、重点单位等方面的联系，将社会各个层次、各个方面都纳入信息搜集范围，通过各种渠道及时收集和反馈群众的诉求和期盼；着力加强与报纸、电视、广播等新闻媒体、人大代表、政协委员和专家学者的联系，注意舆情信息资源的整合和使用。

篇三：县级党委向市委报送工作情况报告

　　XX县政府机构改革有关情况汇报

　　XX县政府机构改革从2009年9月27日启动，到目前止，改革已接近尾声，改革工作已基本结束。现将我县政府机构改革和机构编制工作有关情况汇报如下：

　　一、XX县政府机构改革工作进展情况

　　（一）改革的总体情况

　　我县政府机构改革工作经历了两个阶段：一是充分酝酿阶段；二是组织实施阶段。

　　1、充分酝酿阶段

　　2009年9月27日全市县（市、区）政府机构改革动员布置会召开，从而拉开了市县政府机构改革的序幕。

　　对这次县政府机构改革，我县主要领导非常重视，亲自挂帅，亲自调研，亲自协调，亲自把关，多次召开专题会议听取情况和汇报，部署和安排机构改革各项工作。成立了XX县政府机构改革领导工作小组，明确了分管人事编制工作的常务副县长具体抓机构改革工作，我县先后多次召开会议，广泛征求各部门单位意见，并进行多次会议研究，明确了改革的基本原则，指导思想，改革的基本内容。同时多次与市编办和周边各县市进行沟通和联系，了解掌握情况，尤其是对机构的设置和调整，进行多次反复的酝酿和研究，以确保机构改革平稳进行。

　　2、组织实施阶段

　　在经过反复斟酌、多方征求意见、多次与市编办沟通的基础上，我们草拟了《XX县人民政府机构改革方案》，经县委、县政府党政联席会议研究同意后，于今年1月11日以县委、县政府的名义报送市委、市政府审批。

　　今年4月22日市委、市政府批复我县政府机构改革方案后，我县就加快改革实施步伐。5月18日上午，我县组织召开了县政府机构改革动员大会，县四套班子领导、各乡镇党委书记和乡镇长，县直各单位主要负责人参加了会议。动员会上，县政府常务副县长宣读了《XX县人民政府机构改革方案》，县委书记、县长在动员会上作了重要讲话。紧接着，6月8日，我县以县委、县政府的名义印发了《XX县人民政府机构改革实施方案》，方案就改革的指导思想、机构的调整与设置、机构编制的控制、人员的安排、“三定”工作以及资产、机构衔牌等问题都进行了具体的明确，使改革工作更具体、详细、利于操作。为指导政府工作部门做好“三定”工作，6月21日，县编办组织召开了县政府工作部门“三定”工作会，27个部门的分管领导和办公室主任参加了会议。会上，就“三定”的范围、“三定”的内容、“三定”的要求以及“三定”的程序都进行了详细的讲解和说明，从而拉开了“三定”工作的序幕。到6月底，政府工作部门的“三定”规定已交县编办，并由县编办初审，7月12日

　　县编办将初审汇总情况向县政府分管领导汇报，7月15日送县委、县政府主要领导审阅，8月5日，县编委会议对政府工作部门的“三定”规定进行了审定并原则同意，8月6日县政府常务会议审批同意了政府工作部门“三定”规定。同时，对于调整和组建的政府工作部门班子成员也全部调整安排到位。至此，我县的政府机构改革工作基本结束。

　　目前为止，我县政府机构改革已基本做到职能调整到位、机构落实到位、“三定”规定审批到位、领导赴任到位。

　　（二）改革的主要特点和成效

　　这次县政府机构改革，我们按照改革的精神和要求，做到了“六个整合”，“二个探索”，“三个不得突破”，取得了显著成效。

　　1、六个整合全部到位

　　按照优化组织结构，探索职能有机统一的大部门体制的要求，我们进行了六个领域整合。一是工业领域的整合，将县经贸委的工业管理职责和中小企业管理职责，县发改委的工业行业规划和产业政策制定职责及信息化管理职责进行了整合，组建了工业和信息化委员会，不再保留县经贸委；二是交通运输领域的整合，将县交通局的职责和规划建设局的公共客运交通行政管理职责进行了整合，组建了县交通运输局，不再保留县交通局；三是人力资源领域的整合，组建了人力资源和社会保障局，不再保留县人事劳动和社会保障

　　局；四是食品药品安全监管领域的整合，将县食品药品监督管理局由省以下垂直管理调整为县政府工作部门；五是内外贸易管理领域的整合，将县经贸委的内贸管理职责、县招商局（县对外经济贸易局）的职责进行了整合、组建了县商务局（挂县招商局牌子），不再保留县对外经济贸易局。六是扶贫和移民领域整合，将县革命老根据地建设委员会办公室（县扶贫开发办公室）职责、县民政局的移民工作办公室的职责进行了整合，组建了县扶贫和移民办公室（挂县革命老根据地建设委员会办公室牌子）。

　　2、进行了两个有机探索

　　一是在文化领域进行了大胆探索，组建了县文化广播电视新闻出版局，不再保留县文化广播电视局（新闻出版局）。

　　二是在城乡建设领域进行了大胆探索，组建了县城乡建设局，不再保留县规划建设局。

　　3、严格遵守“三个不得突破”

　　一是机构限额不得突破。省政府规定我县政府机构限额数为24个，这次我县政府机构严格按此原则进行设置，没有突破。上一次政府机构改革，我县政府工作部门机构限额为23个，归口管理部门4个，共计27个部门，这次政府机构限额为24个，需精简3个部门，压力大、阻力大，但我县从讲政治、讲原则、顾大局出发。将县物价局、县粮食局并入县发改委，将县法制办并入县政府办，从而消化了3个

　　部门，使我县机构限额为24个，确保了机构限额不突破。

　　二是人员编制不得突破。按照这次政府机构改革的精神和要求，人员编制要严格控制总量，现有行政编制总额不得突破。这次我县政府机构改革，严格按此执行，行政编制总额没有突破。改革前政府27个工作部门的行政编制为704名，改革后政府工作部门行政编制仍为704名。

　　三是领导职数不得突破。这次政府机构改革对领导职数作了明确规定，县级工作部门领导职数一般配1-3名，少数任务特别繁重的可多配1名，我县这次政府机构改革，也是严格按此执行，没有超标准多配。内设机构设置，也是遵循精简统一效能的原则综合设置，少于2名行政编制的没有设内设机构。

　　（三）下一步工作思路

　　新一轮政府机构改革结束后，政府工作部门工作又重新走上正轨，下一步，我们将会同纪检、组织、监察、财政等部门对各部门、各单位“三定”规定的实施情况进行检查验收，对有职能调整的部门在工作运行中是否到位。必要时，组织重新整合的部门召开座谈会，让大家谈谈对这次政府机构改革有何感想，在实际工作运转中是否更有利，是否符合当前经济发展规律，然后，我们再总结经验教训，为下一轮改革借鉴。

篇四：县级党委向市委报送工作情况报告

　　县党代会筹备工作情况汇报

　　县党代会筹备工作情况汇报

　　文章标题：

　　县党代会筹备工作情况汇报按照市委的指示精神，我县认真做好县党代会和人代会的前期筹备工作。现将我县近几个月来党代会和人代会筹备工作情况及下一步工作打算汇报如下：

　　一、党代会筹备工作情况

　　（一）成立领导机构和工作机构我县于6月21下发了《关于中国共产党文秘部落自治县第十二次代表大会代表选举工作的通知》（隆发[201X]10号），确定了县党代会代表的人数和名额分配，明确了代表产生的程序和时间要求，各党委按照分配名额的各项比例的要求，确定了代表候选人预备人选并呈报到县委组织部。目前正在对各党委呈报的代表候选人预备人选进行审查。县委于7月30日及时讨论了《推荐下放乡镇参选出席中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会代表建议名单及选区安排方案》、《隆林县各党委召开党代会选举出席县党代会代表时间及指导领导安排方案》、《中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会经费预算》。制定了《中国共产党隆林各族自治县领导班子换届选举工作实施方案》（草案）、《中国共产党隆林各族自治县委员会第十二次代表大会筹备工作方案》，待县委研究决定后就可行文成立了领导机构并出台实施方案。

　　（二）做好党代会材料起草、会务准备等大会前期工作。目前，我县已安排人员起草县委工作报告、县纪委工作报告、党代表大会代表资格审查情况报告、党费收缴使用情况报告等重要文件。为使换届选举工作有良好的舆论氛围，我县加强了宣传工作，成立了宣传组，布置任务，将从8月初开始在隆林广播电视台开辟了换届选举专栏，并大力宣传在换届选举工作中做得好，行动快的单位，以达到舆论引导的作用。同时，我县还将利用墙报、板报、标语、广播等形式，大力宣传县、乡（镇）换届选举工作。注重抓好会务工作。目前已制作了代表证、出席证、文件袋等，对选举工作及会议所需的经费，都进行了预算报送县政府。在安全保卫方面，我们专门成立了保卫组，负责

　　选举工作的安全保卫。加强筹备工作的组织领导。县里从有关部门抽调有经验的同志组成人事安排工作小组、代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等，分别负责我县党代表大会筹备工作的有关事宜。以上是我县党代会筹备工作情况，下一步，我们将切实做好以下几个方面的工作：

　　1、党代会筹备工作计划报县委研究确定；成立筹备工作领导机构和工作机构；召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党委全委会的有关事宜。

　　2、召开县委全委会，作出召开县第十二次党代表大会的决定，形成决议并作出决议草案说明；形成关于召开县第十二次党代表大会的请示，报市委审批；

　　3、根据县委全体会议的决议和市委的批复，组织部对代表候选人预备人选名单进行审查和批复；下发县委《关于选举出席自治县第十二次党代表大会代表候选人的通知》及名单；选举单位确定代表候选人并进行差额选举（差额比例不少于20）；指导选举单位做好选举代表的工作。各选举单位向县委报告选举结果。

　　4、对代表资格进行初步审查。代表资格经初步审查符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。

　　5、县委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，向市委呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。

　　6、进行大会文件的起草核对和会务准备工作

　　二、县人代会筹备工作情况

　　（一）深入动员，强化培训。7月20日，召开自治县县、乡两级人大换届选举动员暨培训工作会议，与会人员共300余名。会后，各乡镇也按照要求召开培训会。

　　（二）制定方案，强化领导。组建自治县换届选举工作指导机构。按照市委百发[201X]12号文关于县乡人大换届选举工作的要求，自治县人大常委会党组结合我县实际研究并报经县委批准制定了《隆林各族自治县201X年县、乡两级人大换届选举工作方案》，成立自治县

　　换届选举指导小组，并要求各乡（镇）及时成立选举工作机构。在自治县人大常委会的积极争取下，各乡镇落实了人大换届选举前期经费各201X元，共3201X元，确保全县换届选举前期工作的正常进行。

　　（三）做好宣传工作，提高群众参政议政积极性。县选举委员会组织宣传、文化、广播电视等部门开展宣传活动，悬挂标语60余幅，电视宣传人民代表大会制度10余次。各乡（镇）结合实际，书写张贴标语400余条，广播宣传人民代表大会制度35场次，进村入屯向

　　一般工作总结开头格式介绍

　　(一)基本情况。

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

　　(二)写好总结需要注意的问题

　　1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

　　工作总结格式

　　工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:1、条文式

　　条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。

　　2、两段式

　　总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简单，中心明确的特点。

　　3、贯通式

　　贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。

　　4、标题式

　　把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

　　工作总结的写作格式

　　(一)基本情况。

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心，工作总结

　　总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么

　　性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

　　(二)写好总结需要注意的问题

　　1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

　　个人工作总结开头结尾书写格式

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　<个人工作总结开头>1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　　我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，工作总结格式:

　　行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同

　　事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

　　（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

　　（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

　　（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

　　（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

　　（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

　　为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

　　热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工

　　作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献。

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

　　<20XX年个人工作总结结尾>

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

　　2016年月会工作总结格式

　　回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　　办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

　　办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

　　二、尽心尽责，做好本职工作

　　一个月来，我主要完成了一下工作：

　　1、文书工作严要求

　　1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

　　2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

　　3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

　　2、督办工作强力度

　　督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

　　3、内外宣传讲效果

　　宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

　　4、秘书工作。

　　秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件

　　都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

　　5、企业文化活动积极参与

　　积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

　　面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

篇五：县级党委向市委报送工作情况报告

　　县委向市委巡察组专题汇报关于组织人事工作情况

　　尊敬的市委领导：

　　我们县委高度重视组织人事工作，充分发挥人才资源优势，推进干部队伍建设和管理创新。在您们的关切和支持下，我们积极落实市委的要求和决策部署，全面推进组织人事工作，不断提升党建工作和经济社会发展水平。

　　一、人才引进和选拔

　　我们对各类人才的吸纳、培养和选拔重视并重，积极引进优秀人才，深入开展人才市场服务活动，制定了多项人才政策，加强对大学生和青年人才的引领、培养和选拔。同时，优化干部培训体系，建立健全考核评价机制，不断提升干部素质，助力县域经济高质量发展。

　　二、干部选拔任用工作

　　我们统一思想、明确责任，完善选拔任用机制，严格执行干部任用公开化、竞争性、择优用人等原则。加强干部岗前培训与考核，建立健全岗位责任制和职业化干部管理制度，营造监督检查全覆盖、民主测评广参与的良好氛围，紧密联系群众推进干部工作效能提升。

　　三、干部监督管理

　　我们推进干部监督管理的制度化、规范化、常态化，持续加强

　　干部纪律性、规矩性、廉洁性教育，严格执行慎用和革除权力，深化干部考核评价，推进协商民主和群众监督工作，从源头上规避干部风险，确保县委各项工作的健康发展。

　　尊敬的市委领导，我们目前正在积极推进组织人事工作改革，完善干部工作制度和管理流程，创新人才引进、市场化培养和激励机制，打造高素质的公务员队伍，全面提升县域经济和社会管理能力。下一步，我们将进一步结合市委巡察组的反馈意见，总结经验、查找不足，进一步改进工作，扎实推进县域工作全面发展。

　　最后，希望市委阁下一如既往地关心、支持和帮助我们的组织人事工作，共同推动我县经济和社会事业有序发展！

　　此致

　　敬礼！

　　县委

　　2021年7月1日尊敬的市委领导：

　　在组织人事工作方面，我们认识到干部队伍是实现经济发展和社会进步的重要力量，同时也是检验基层治理的重要标志，因此我们注重干部队伍建设的同时，也加强了对干部队伍管理的工作。在此，我们对我们县委组织人事工作情况向市委巡察组进行汇报。

　　首先，我们加大了人才引进力度。我们县委制定了一系列人才政策，主要包括财政贴息、生活补贴、安家费等，吸引优秀人才来我县工作。同时，我们也积极参加行业招聘会，向广大毕业生发放简历，并根据招聘情况给予相应的补贴，吸引大量优秀毕业生来到我们县工作。

　　其次，我们建立了全方位的干部选拔任用工作机制。我们明确了干部选拔任用的规范，强化政治标准，注重素质标准，加强过程管理，严格考核问责，加强巡视监督。同时，我们也加强了统计管理，做到数据可视化，让领导可以随时随地了解我们县干部队伍的情况。

　　最后，我们加强了干部监督管理工作。我们严格执行干部任用公开化、竞争性、择优用人等原则。我们营造监督检查全覆盖、民主测评广参与的良好氛围，紧密联系群众推进干部工作效能提升。除此之外，我们还积极开展对干部的教育和培训，帮助干部不断提升自身素质，更好地为群众服务。

　　尊敬的市委领导，此次我们向你们汇报的是我们县委组织人事工作的情况。我们会加强组织人事工作的改革，完善干部工作制度和管理流程，优化人才发展环境，推动县域经济和社会管理科学、有序发展，更好地服务于我们的人民。我们希望市委能够持续地关心、支持和帮助我们的工作，共同推动我县蓬勃发展！

　　此致

　　敬礼！

　　县委

　　2021年7月1日通过本文的介绍，我们可以看到县委组织人事工作在人才引进、干部选拔任用、干部监督管理等方面取得了积极进展。本文重点强调了干部队伍建设的重要性，认为优秀的干部队伍是推动经济发展和社会进步的重要力量，同时是基层治理的重要标志。为加强人才队伍建设，县委制定了一系列人才政策，吸引优秀人才来县工作；并建立了全方位的干部选拔任用工作机制，加强过程管理和考核问责，严格执行干部任用公开化、竞争性、择优用人等原则。为加强干部队伍管理，县委还积极开展对干部的教育和培训，帮助干部不断提升自身素质，更好地为群众服务。

　　总之，经过这几年的实践，县委在组织人事工作方面取得了显著的成绩。在接下来的工作中，县委将继续加强组织人事工作的改革，完善干部工作制度和管理流程，优化人才发展环境，推动县域经济和社会管理科学、有序发展，更好地服务于人民群众。