党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料(6篇)

篇一：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　新探索助推廉洁教育新实践

　　物资采办事业部典型发言材料

　　近年来，物资采办事业部纪委针对党员教育存在的表面化、形式化、娱乐化、庸俗化问题，转变新思路、探索新方法、丰富新载体，推动落实全面从严治党要求，引导党员干部心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微，构筑拒腐防变思想道德防线。

　　一、转变新思路，以全面从严治党为指引

　　我们把廉洁教育放到反腐倡廉建设中来思考，摆在推动全面从严治党中来谋划，置于党的五大建设中来布局，向党中央看齐、同党中央对表，确保同向发力、同时发力，确保踏准节奏、跟上步伐。

　　一是抓关键少数，凝聚领导班子共识。古人云：“知之愈明，则行之愈笃。”在党内政治生活中,我们发声不断、发力不减，宣贯党的十八届六中全会精神，宣讲《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，宣传党风廉政建设和反腐败形势，促进党员领导干部增强“四个意识”，担当管党治党政治责任；我们协助制定党委中心组学习5项制度，明确责任主体，推行理论研讨，拓宽学习渠道，强化学习考勤，督促引导党委班子成员统一思想、认清形势，学新知新、常学常新，不断提高政治觉悟、校准行为准星，与党中央保持一致，与党建工作融合，与中心工作契合。

　　二是抓纪检干部，突出岗位能力匹配。我们着力加强纪委班—

　　5—

　　子建设，健全落实纪委学习教育制度，建立“物流清风”学习交流微信群，分享经典文章245篇，引导纪检干部对标全面从严治党，找差距、明方向，识风险、定措施，担责任、善监督；落实纪委议事协调制度，形势目标集体商榷、现象问题集体商讨、年度措施集体商定，纪检干部调准职责定位，保持步调一致；在工作实践中，纪检干部学中干、干中学，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。

　　三是抓全体多数，汇集反腐倡廉力量。我们把廉洁教育作为经常性工作，把稳住心神作为重中之重，坚持抓基层、打基础，坚持经常抓、抓经常。廉洁教育面向权力运行，以基层支部为单元，以廉洁自律为核心，以正面引导为重点，既体现党员干部高标准、严要求，又注重提升基层群众监督能力，既关注重要时间节点，又盯住倾向性苗头性问题，既有“和风细雨”的政策解读，又有“红脸出汗”的自我剖析。我们坚持廉洁经验共同分享，廉洁氛围共同营造，案例教训共同汲取，守廉崇廉共同发力。目前，“廉洁成为物资人的习惯、物资人的涵养、物资人的品格”已在全体员工中形成共识，“依法合规，没有例外事项，没有违纪违法案件”已成为全体员工追求的目标。

　　二、探索新方法，以触及思想灵魂为靶心

　　“常识不学，怎知敬畏？方法不活，岂能走心？”我们综合考察传统教育方法，分析当今受众心理需求，紧盯廉洁教育实效，结合实际改进完善，做到思想互动、产生共鸣。

　　—6—

　　一是课题精挑细选，增强教育吸引力。针对传统教育吸引力不足的问题，我们大胆探索、求变求新。党委中心组每期有主题、期期各不同，党委委员轮流先学先悟、重点发言，其他班子成员提前预习、积极思考，做到人人谈心得、个个有体会；同时，我们结合学思践悟，开办党建知识大讲堂、送廉洁到基层等活动，制作多媒体课件20篇、宣讲27场次；结合干部员工喜欢历史的特点，宣讲近代百年屈辱史，宣讲中华民族伟大复兴奋斗史，激发全体员工爱国爱党热情，引导党员群众不忘**、履职尽责；结合党内政治生活的各种表象，详解党内政治生活五项制度，引导党组织真管真严、常管常严，增强凝聚力、感召力；针对去年以来，供应商输送财物52件次等实际情况，巡回宣讲围猎套路、围猎类型及其应对之策，帮助干部员工走出围猎的困境。

　　二是方式大胆借鉴，增强教育渗透力。我们把党纪条规教育作为增强廉洁意识、提升拒腐防变能力的必由途径，针对教育结果不理想的实际，借鉴“他山之石”，促进入脑入心。2019年底，我们在机关党员中推行党纪条规答题活动，预先将圆平分为43等分，每名党员位列其中，上至党政正职，下至普通党员，无一例外、机会均等；每次学习结束预留问题，从“三会一课”到“四项基本原则”，从“四风”“四**”到“四个意识”“四铁干部”，逐步普及、坚持不懈；学习之前首先提问，根据指针指向确定答题人选。活动施行14期以来，带给党员先有瞠目结舌的思想压力，后有避免尴尬局面的重复记忆，既彰显党员特殊的政治地位—

　　5—

　　和政治要求，又有效促进党员学有所思、学有所获。

　　三是推行换位思考，增强教育感染力。我们正视人性劣根中的贪婪成分，更推崇廉洁的难能可贵。由于身处权力运行高风险领域，我们把腐败作为物资保障的最大威胁，注重用典型案例特别是身边案例正风肃纪。连续九年分享廉洁经验146期，连续九年组织供应商座谈会，连续十年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，用廉洁模范正向激励，用典型案例遏制贪欲，以加减运算消除侥幸；对于**发生的案例，我们坚持“全覆盖、经常讲、有典型”的教育思路，引导干部员工身临其境，认识相同的工作环境，认同相似的廉洁风险，根除“常在河边走，哪能不湿鞋”的错误思想；针对采购业务中的过失，2019年着手物资培训库、岗位操作手册库和合规管理案例库建设，收录自身案例95个，作为业务培训课件，从强化基础知识、规范操作标准、增强合规意识入手，培育全员阳光采购理念。我们还鼓励当事人登台亮像，谈法规制度认知误区，谈操作层面过失过错，警醒他人增强合规意识、提升业务技能。

　　三、丰富新载体，以受众喜闻乐见为纽带

　　我们认识到廉洁教育既是党员教育的重要组成部分，又与党员其他教育紧密联系、不可分割，更加注重新载体，更加注重新实践，促进党员干部坚定理想信念，提高道德修养，增强党性观念。

　　发扬传统，用红色基因引领。革命传统是宝贵的历史积淀，更是激励当代共产党人的精神动力。2019年，我们启动马兰“两—6—

　　弹”研发的军事纪念地参观活动，40多名员工回望上世纪五十年代的峥嵘岁月，感受艰难环境中的顽强拼搏，体味“艰苦奋斗、开拓创新、大力协同、无私奉献”的马兰精神；2019年，我们启动达西村红色教育基地参观活动，120名干部员工近距离接触自治区“优秀共产党员”、致富带头人沙吾尔·芒力克书记，回顾他三十多年带领村民脱贫致富的奋斗历程，感受一个少数民族干部浑身散发的忠诚担当，驻足于“口袋鼓囊囊，精神亮堂堂”的村训，震撼于达西人步入移动电商时代的超前意识，体会到“爱国、勤劳、团结、进取、感恩”的达西精神。

　　贴近基层，用群众语言互通。基层工作不可回避是要面对具体的人和事。廉洁教育活动中，我们注重与党员群众平等交流，用群众语言阐明反腐高压态势、阐释党纪条规、阐述岗位廉洁风险，用身边故事启发员工权衡利弊得失、坚守从业正道；在廉洁文化教育基地接受教育后，我们延伸教育成果，开辟心得体会大家谈，帮助110名干部员工认清“廉洁意识随着时间、环境等条件的改变而改变。今天强，不等于明天强，要常抓不懈。”“廉洁意识如同汽车的刹车一样，轻则交通肇事，重则车毁人亡，要警钟长鸣。”在与基层干部群众交流中，我们倾听对纪检监察工作的诉求，收集对反腐倡廉建设的建议，分析岗位廉洁风险，用来指导以后廉洁教育工作实践。

　　抓早抓小，用党纪条规对照。作为身处风口浪尖的物资采购部门，少不了外界的利益诱惑甚至糖衣炮弹的攻击，我们瞪大眼—

　　5—

　　睛、拉长耳朵，抓早抓小、防微杜渐。重要时间节点，我们坚持节前预警，督促各级党员干部廉洁谈话；遇到“风吹草动”，我们召集相关人员“开小灶”，用党纪条规划红线；发现业务招待费使用、轮南接待公寓物品配置等不规范行为，同3名责任人警示约谈，对照党纪条规，澄清认识误区，终止违纪行为；对拒收现金和上交物品的19名人员，我们给予肯定，并在公众场合不点名表扬；对输送财物的1名供应商，组织单独约谈，掌握污染范围，清退加**卡2张、4000元，帮助其认清危害，回归诚信守法；加强外出员工的管控，2019年起，我们宣贯慎独慎微的重要意义，督促外出考察、驻厂监造、内地休假人员报告廉洁自律书面材料219份；在供应商座谈会上，我们与供应商平等交流，既释放从重从严的强烈信号，又点明破坏公平执行公务后的严重后果，督促双方恪守《****公司甲乙方廉洁合作公约》，营造公平正义的市场环境。

　　近年来，我们按照**公司纪工委的要求，妥善处理“树木”和“森林”的关系，实践运用监督执纪“四种形态”，把牢“阳光采购”“第一道关口”，锤炼“不报怨、不应付、不松劲”的工作作风，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。当前，物资人不忘物资保障初心，正信守“宁愿自己千辛万苦，不让生产一事为难”的承诺，推动早日建成3000**大****田。

　　—6—

篇二：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料

　　各位领导：

　　今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供

　　了坚强的政治和纪律保证。

　　一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　　（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党

　　风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。

　　（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。

　　创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治

　　理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。

　　（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力

　　。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了

　　用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。

　　二

　　、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入

　　党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为

　　根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。

　　（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。

　　（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。

　　（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪

　　律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。

　　（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。

　　三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平

　　提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体

　　性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。

　　（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。

　　（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性

　　不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。

　　（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。

　　（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。

　　（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们

　　积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。

　　四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设

　　推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：

　　（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。

　　（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。

　　（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。

　　（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任

　　人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。

　　以上汇报，不妥之处请各位领导指正。

篇三：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　农林系统党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿

　　随着改革开放不断深化,结构调整不断加快,体制机制深刻转换,经济发展中遇到的矛盾和问题将更为复杂,党风廉政建设和反腐败工作将面临更多的新情况、新问题、新挑战。我县农林系统党员干部，必须充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，自觉围绕中心、服务大局，切实履行党章赋予的职责。

　　农林部门是政府的重要职能部门，承担着服务“三农”的重任，肩负着社会主义新农村建设的重要使命，同样在党风廉政建设和反腐败工作中也负有重大责任。近年来，随着党中央、国务院对“三农”工作的高度重视，国家对农业的投资也越来越大，项目越来越多，违规机会也不断增大，监管任务日益加重。项目的实施，对推进我县现代农业发展，改善农业生产条件，增加农民收入发挥了重要的作用，但同时也在一定程度上提供了诱发腐败问题的土壤和条件，给我们不少干部正确使用手中的权力提出了严峻挑战。只有抓好廉政建设工作，才能保证我们广大党员正确树立权力观、人生观，才能保证严格落实好各项制度规定，才能保证各类农业项目申报的合理、公正和资金使用的安全，才能保证农业项目在推进全县现代农业建设中发挥有效作用。因此,全县农业系统党员干部，一定要时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，进一步提高对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，切实增强责任感和使命感,继续加大工作力度,不断把我县农业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入。

　　随着农村改革的深入、农业功能的拓展，进一步加强农业系统的党风廉政建设和反腐败工作，对于加强自身建设、维护农民权益、促进农民增收，全面做好“三农”工作尤为重要。我们一定要消除农业部门是“清水衙门”、没有腐败的条件，满足于不贪污、不受贿、不出大的问题等思想上的误区，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。认真贯彻落实中央和省、市县的有关规定，加强惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，进一步提高党风廉政建设和反腐败工作水平。要切实加强反腐倡廉学习教育。要采取多种形式，加强反腐倡廉经常性学习教育，开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育等。特别要以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全县农林系统党员干部中，深入开展示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，不断增强党员领导干部拒腐防变的能力。要认真落实党风廉政建设责任制。切实建立健全党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责、领导班子成员各负其责的责任机制，落实廉政建设“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化分解到各单位、各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。将业务工作和廉政工作两个目标同时量化，严格考核和责任追究，对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”，年终考核不得评先树优，不得晋职晋级，切实促进全系统党员干部为民、务实、清廉。要尽力维护农民的权益。要加强督查检查，严肃查处雁过拔毛，损害农民利益的行为。要认真研究当前形势下农业工作中出现的新情况、新问题，特别是要针对农业项目投资中可能发生腐败的时机、对象、部位和环节，健全有关制度，力争在一些关键部位和重要环节取得制度建设的新成果。要坚持用发展的思路和改革的办法,进一步健全和完善制度,改革和创新制度。加强对制度执行情况的督促检查,坚决维护制度的权威性和严肃性。重大项目安排及招投标工作，局纪检监察人员都要进行全程监督，确保农林项目招、投标工作的公开、公正、合法、透明，确保党的政策惠及千家万户。

　　全县农林系统每一位党员干部，都要牢固树立公仆意识和服务意识，要转变作风、提高效能，努力提升服务三农意识和水平。要紧密联系实际，从小事做起，从岗位做起，从具体

　　做起，规范自己的思想行为。要进一步激发工作热情，要在全系统大力营造敬业干事、团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。一是要讲政治，顾大局。保持政令畅通，在大是大非面前与党中央保持高度一致，做到与中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。二是要树立高尚的职业道德。牢固树立公仆意识、奉献意识和为农服务意识，坚持依法行政，爱岗敬业、创先争优、廉洁做事，顶得住诱惑，吃得住清苦，耐得住寂寞，守得住原则，经得考验。要切实加强党员干部队伍建设，提升党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。要建立健全重点岗位监管和风险防控机制。要切实建立起重点岗位廉政风险排查、预警、化解机制，完善岗位风险防范制度体系。认真查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险，重点查找容易出现作风和效能问题的风险点，进行梳理防范。要进一步开展政风行风评议活动，落实服务效能实时评价机制和“首问责任制”等各项效能监察制度，接受舆论监督，做到主动、高效、廉洁服务。要抓好政风行风建设，树立部门良好形象。要紧紧围绕“三农”中心工作，着眼打造“务实、高效、清廉”的机关形象，要全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、办事公示制等制度，推进机关行政程序标准化工程，不断提高服务“三农”的意识和能力。要围绕群众反映强烈的行政不作为、乱作为等问题开展专项检查，大力整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、吃拿卡要等行为，严肃查处行政管理、行政审批和行政执法等活动中的违纪违法问题。要严格按照县纪委关于政务公开的内容和要求，简化办事程序，提高工作效率，增强工作透明度。要进一步畅通群众的诉求渠道，广泛收集和接受群众建议和意见以及投诉举报，认真听取民声、民意，广泛接受群众监督，进一步提升农业林系统服务社会、服务“三农”的水平。

　　我县农林系统党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，农林系统一定要按照县委、县政府和县纪委确定的主要目标和工作部署，结合我县农业农村工作实际，振奋精神，转变作风，锐意进取，扎实工作，着力构建反腐倡廉制度体系和权力运行约束机制，不断开创农业系统党风廉政建设新局面，为推动我县农业农村经济发展，做出新的更大的贡献！

篇四：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　在全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　在全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上，我非常荣幸能够为各位领导、同志们发表讲话。2022年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，是建设幸福美好生活的决胜之年。同时，我们也面临着各种困难和挑战，因此党风廉政建设和反腐败斗争就显得尤为重要。在过去的几年中，我们取得了一定的成绩，但是还有许多问题和难点需要我们继续努力。

　　首先，我想强调党风建设的重要性。党风建设不仅是一项工作，更是一种文化。只有建设出优良的党风，全面带动全社会的精神文明建设才能够向前发展。因此，我们要在全市范围内开展文化宣传活动，增加市民的文化水平和良好的道德观，引导大众树立正确的价值观。

　　其次，反腐败斗争也是我们一直都在努力的方向。随着经济的不断发展和社会的不断进步，反腐败斗争越来越受到人们的关注。我们要不断加大反腐力度，坚决查处一切违法乱纪的行为，严厉打击腐败分子，建立起一套完整的机制，保障全市各行各业的清廉。

　　此外，另一个问题是全市公共资源的利用问题。我们需要制定出更严格的规定，严格执行公共资源的配置和使用，杜绝各种形式的浪费，保护好公众的切身利益。

　　最后，就是需要加强党风廉政建设的领导核心作用。各级领导必须认真履行责任，加强对各级机关和公共机构的纪律监管，不断完善各种制度，让职员们能够真正感受到党风廉政建设对社会发展的重要性。同时，也要深入研究和探索新的方法，不断完善党风廉政建设和反腐败斗争工作。

　　总的来说，全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争是非常重要的工作，我们要加强我们的意识，增强我们的责任心和感切任务强劲的执行力，才能在全市党风廉政建设和反腐败斗争中取得更为显著的进展。谢谢大家！为了更加深入地理解在全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话，我们可以举一些例子来分析相关内容，并对全文进行总结。

　　首先，关于党风建设方面，我们可以回想一下近年来“清华北大等高校教师发生的一系列不端行为”以及“车窗遮阳板的两枚印章”，都暴露了一些人的利益观相当扭曲，贪欲无厌，迷失了正确的价值导向。因此，全市需要加强文化宣传，引导市民们树立正确的道德观和价值观。这不仅仅需要在学校开展相关的教育活动，更需要在社会的各个角落宣传推广，树立一个正确的风向标，让每一个市民都能自觉从内心深处树立起正确的价值观。

　　其次，反腐败斗争也是我们一直在努力的方向。去年，全国各级纪检监察机关共查处违纪违法案件4.14万件，处理违纪违法人员5.41万人，其中涉及“老虎”45人、贪腐“大学生村官”52人、黑恶集团案件388起。近年来，我们在全市范围内

　　也大力开展反腐败斗争，旨在杜绝任何违法犯罪的行为。在今后的工作中，我们还应该借鉴其他地区的反腐败经验，采取更加有力的措施，更加严格地处置腐败行为。

　　此外，近年来，人们对公共资源的浪费和利用问题亦有所关注和反思。以机关单位为例，如果让干部对文具、水电等用品开支有所节制，保证一些大手笔的“节约”，那么，可节约出可观的政府资金更利用于推动经济发展和民生改善。因此，我们在利用公共资源的过程中要非常谨慎，各个方面都要做到妥善管理，确保公共资源的分配与使用不被浪费，真正发挥它们的最大价值。另外，我们可以借鉴国际上的经验，推广使用先进的信息技术，建立可靠的系统监督机制等，从根源上杜绝任何浪费行为。

　　综上所述，全市党风廉政建设和反腐败斗争是我们今后工作中亟需重视和深化的方面。提出以上这些例子旨在以事实说话，需要我们不断地细化工作任务，深化思考和开拓一条新的党风廉政建设道路。只有充分认识到问题的严重性，才能采用有效的措施、按照标准化的程序推进党风廉政建设，并构建起健康的社会文化，建立起一套完整的机制，最终达到建设出一个更加透明、更加清廉的党风廉政环境这一目标。总结：

　　本文主要讲述了全市2022年党风廉政建设和反腐败斗争调研会上的讲话，并通过举例来分析了相关内容，最终得出结论：全市需要加强文化宣传和反腐败斗争，树立正确的价值观和道德观，杜绝任何违法犯罪行为，妥善利用公共资源，建立一套完整的机制，构建一个更加透明、更加清廉的党风廉政环境。

　　通过该讲话和例子的分析，可以看出全市政府对于党风廉政建设和反腐败斗争非常重视，具有明确的目标和计划。同时，在实施中也考虑到了人们日常生活中的需求和问题，提出了与实际相符的建议。文章透过事实说话，提供了深刻的分析和建议。

　　最终，我们相信，全市政府及相关政策部门的共同努力，一定能够实现建设出一个更加廉洁和透明的社会环境，让人们生活得更加和谐、幸福和安心。

篇五：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　党风廉政建设和反腐败斗争专题发言

　　今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63.8万元;社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2005年下降60%;在2006年度组织的2000多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99.8%;连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为2006年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：

　　一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。

　　(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。

　　(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯彻党章、树立正确的权力观、政绩观和践行社会主义·荣辱观为主要内容进一步加强党性教育;以贯彻“两个条例”、各项“禁令”等为主要内容加强党纪条规教育;以《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容进一步加强依法行政教育;以观看警示教育片，阅读廉政书籍、文章，参观警示教育基地;听取预防职务犯罪讲座等形式，进一步强化警示和示范教育;以系统政务信息为平台，强化了网络宣传教育，努力营造反腐倡廉的舆论氛围。

　　(三)突出抓好工商廉政文化建设。开通“长沙工商廉政网”，设置“廉政快讯”、“廉政在线”等专栏，并在工商所和机关办公场所设置党风廉政建设宣传专栏，多渠道、多层面地进行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育;将领导干部廉洁自律有关规定及各项“禁令”印制成小卡片发放到每个干部职工手中，要求随身携带，贴身监督，对照卡片上的内容认真检查，自觉做到“吾日三省吾身”;组织系统干部职工积极参与市直工委组织的领导干部党课讲稿评比、廉政格言征集以及市纪委的纪检监察法规调研活动;在“两节”期间给干部职工发送廉政短信、给家属下发“家庭助廉倡议书”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于乐。

　　二、把握三个关键，以制度规范行为我局坚持关口前移，加强防范，围绕管住、管好“人、财、物”，加强制度建设和制度创新，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。

　　(一)围绕重点领域和关键部位制定制度。以强化人财物监督管理为重点，制定和完善了公务接待制度和大宗物品采购制度;以强化市场监管、质量快速检测等手段为重点，认真推进食品放心工程;以进一步提高行政许可效率、强化行政指导为重点，为全市经济激活内资、引进外资优化市场主体准入环境;以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度;以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展;以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设;以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。

　　(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了

　　《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。

　　(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教

　　制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作;二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局;凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。

　　三、抓住三个环节，构建权力监督之网为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和

　　监督措施。

　　(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求;健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强;全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度;在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。

　　(二)整合监督资源。一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属

　　各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。

　　(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局200年度会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。

篇六：党风廉政建设和反腐败斗争研讨交流发言材料

　　党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

　　党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，主要涉及以下内容：

　　1、强调党要把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，紧盯全面从严治党的目标要求，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持正派，切实加强政治规范性和权力运行制约，切实落实“四个有利于”，坚持问题导向，以零容忍态度坚决打击腐败。

　　2、要统筹把查处和预防腐败结合起来，加强风险识别和防范，加大查处力度，强化对腐败分子的惩处，确保依法严惩。

　　3、要加强对党员干部的教育引导，把道德教育和政治教育放在重要位置，健全廉洁自律制度，严格执行党内廉政规定，坚持反腐败斗争中的政治立场和政治路线，坚持党的八项规定。

　　4、要深入宣传党的反腐败理论和政策，深化反腐败文化建设，增强党员干部的反腐败意识，加强党组织和党员干部的监督，把反腐败斗争持之以恒地推进。