党风廉政专题会议发言材料（共4篇）
第1篇：党风廉政工作会议发言材料
党风廉政建设工作发言材料
*******在开展党风廉政建设工作中，认真贯彻落实上级的部署和要求，紧紧围绕中心工作，充分发挥单位的职能，注重发挥参谋助手作用，深化廉政宣传教育，狠抓机关工作作风建设，不断完善工作制度和程序，着力解决热点难点问题，全面推进党风廉政建设各项任务的落实，为工作协调高效运转提供了坚强的纪律保证。过去的一年，*****系统没有发生一起违法违规违纪问题，在全县党风廉政建设责任制检查考核中，被评为优秀单位。
（一）组织领导到位。始终加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设与抓分管科室工作有机结合起来，列入重要议事日程，一起部署、一起抓，真正做到了“两手抓、两手硬”。能根据领导班子人员变动情况，及时调整充实了单位党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了为党风廉政建设工作第一责任人，****与班子成员、班子成员与分管科室负责人一一签订了党风廉政建设责任书，并确定专人负责办公室党风廉政建设具体工作。
（二）执行各项廉洁自律规定严格。一是严格执行《廉政准则》。按照《廉政准则》及****关于通讯工具管理、交通工具管理、财务管理等方面的制度和规定，班子成员严格要求自己，以身作则，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不能做的自己首先不做，凡事做好表率，当好楷模；从班子成员到人员，都没有打着领导旗号进行“吃拿卡要”的现象。二是严格落
—1—实领导干部重大事项报告制度。监督班子成员按规定实事求是的申报个人经济收入和住房、亲属从业、出国等情况；干部职工乔迁、结婚喜庆等一律按要求事前申报，禁止利用操办喜庆事宜借机敛财的违规行为发生。三是严格执行政府采购制度。车辆及大宗办公用品的购置严格按照政府采购的有关规定，由县采购办进行招标采购。四是严格执行公务接待制度。按照《***县公务接待管理暂行办法》的规定，以勤俭节约、反对铺张浪费为目标，进一步规范了公务接待的范围、标准，接待费用严格按规定和程序进行审批。五是严格执行民主集中制原则和民主生活会制度。自觉接受纪委监察局派出纪工委、监察分局工作监督和业务指导，凡是涉及全局性的问题，以及人事、大额经费支出等都实行集体讨论、集体决定，有力地维护了班子的团结；认真组织开好领导班子民主生活会，做到了会前广泛征求部门和群众意见，进行自查；会中认真开展批评与自我批评，相互帮助查找存在的问题和不足；会后及时制定整改方案，认真落实整改措施，努力解决办公室存在的突出问题，形成了求真务实、团结协作、高效服务的干事氛围。
（三）进一步加强信访工作。******始终坚持群众利益无小事的原则，将信访接待作为一项重点工作，着力在提高信访接待水平和为群众解决实际问题方面下功夫，对所有到单位上访人员所反映的问题都一一做好记录，耐心地讲解涉及的相关政策及法律法规，并及时向县政府领导报告。同时，对群众反映的问题进
—2—行协调落实和督办，竭尽全力为来信来访者排忧解难；涉及多个乡镇和部门的问题，积极做好沟通协调工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，努力使群众反映的问题尽可能得到满意的答复。
（四）进一步完善源头防范措施。班子成员在严格执行自身廉洁自律各项规定的同时，注重抓好分管科室的党风廉政建设工作，加强责任范围内干部职工的教育、管理和监督，经常与科室干部职工交心谈心，做到防患于未然。一是强化学习教育，筑牢思想道德防线。充分利用支部会议、领导班子会议和单位集中学习等时机，在干部职工中开展廉政教育，剖析身边典型事例，帮助干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，努力提高办班子及干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德及法律防线。二是进一步完善惩治和预防腐败体系建设。根据《******2008—2012年惩治和预防腐败体系建设实施方案》，制定了办公室年度年惩治和预防腐败体系建设目标，对每年烦人惩治和预防腐败体系建设工作进行了具体细化，明确了各项目标任务，为抓好党风廉政建设和反腐败工作打下了基础。三是切实抓
好预防的基础性工作。结合工作实际，制定年度党风廉政宣传教育、勤俭节约、廉政文化建设实施方案，努力构建教育、监督并重的预防腐败体系，使为民、务实、清廉的理念深入每一名干部职工心中，促进机关党员干部勤政廉政，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，树立党员干部新形象。四是认真开展干部廉政谈
—3—话。主任与班子成员、其他班子成员与科室人员分别开展廉政谈话，及时了解分管科室干部职工的工作、生活及思想动态，发现倾向性、苗头性的问题，及时提醒和帮助纠正，始终做到警钟长鸣。
（五）工作创新成效明显。
继续牵头抓好政府自身建设，责任政府、阳光政府、效能政府等到进一步夯实。各项主办工作成效明显。一是严格控制各种名目的评比、节庆活动。按照省级会议经费支出压缩20%及庆典论坛经费支出零增长的要求，严格甄别审核行政机关举办的各种评比达标表彰活动，着力解决评比达标表彰活动过多过滥问题；认真落实会议审批管理的有关规定，严格控制会议数量，压缩会议规模，做到不该开的会议坚决不开，能以部门名义召开的会议决不以县政府名义召开，能以视频会议召开的尽可能以视频会议召开。二是认真交办、转办、承办好人大代表建议、政协委员提案。按照“先协商，后答复”的原则，对历年“两会”期间的人大代表建议和政协委员提案按时进行了交办和跟踪督办。
通过领导班子成员及干部职工的共同努力，*****党风廉政建设工作取得了一定的成绩，党风廉政建设责任制落实情况较好，但仍然存在着一些不足，离上级的要求和广大群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将立足自身实际，总结经验，克服困难，按照以人为本、执政为民的要求，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，塑造******精诚团结、勤奋敬业、务求实效、—4—社会赞誉的新形象。
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第2篇：党风廉政会议
10月初，设计公司召开了“规范庆典、研讨会、论坛活动工作动员部署会议“。会上，对清理和规范工作有关政策进行解读和工作部署。并成立了由总支书记为组长，相关部门人员为成员的设计公司清
理规范工作小组。对全公司进行了认真清理。清理结果显示，2011年以来我公司未举办过任何庆典、研讨会和论坛活动，今后也无举办此类活动的计划。
为教育引导公司党员干部进一步加强党性修养，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，10月28日上午设计公司党总支组织领导干部、全体中层干部和重点岗位员工18人观看了警示教育片《一个检察长的巧取豪夺》，使大家身临其境接受反腐倡廉教育。
设计公司召开党总支大会，会上按计划重新划分了党支部，明确了党员责任区、责任范围，要求广大党员在“创先争优”活动中发挥模范带头作用。并对近期集团公司开展的“三亮”活动，做好充分的准备工作。同时在公司网站开设的“为民服务创先争优”活动专栏中，公开“党员责任区”内容。使每一位自觉接受监督、评议、考核。
第3篇：党风廉政建设发言
健全制度、责任到人、监督到位——贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料
各位领导，各位同事：
大家上午好！我代表*****汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的主要情况。
年初以来，我们充分发挥基层党组织在公司经营管理中的核心作用，紧紧围绕经营发展的工作重心，全面落实党风廉政建设责任制。
一是明确责任分工，完善责任制领导机制。党风廉政建设是一项重大的战略任务。为此，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确分工，强化领导。小组本年度组织党风廉政建设专题会2次、民主生活会1次、党风廉政建设主题征文1次、参观预防职务犯罪展览1次、开展工作效能检查1次。
二是建立健全制度，创新责任制制度体系。为保障将党风廉政建设责任制落实到位，我们重新梳理修订了已有管理制度，新制定《党风廉政建设责任制管理办法（试行）》、《保密管理办法》、《内部竞聘管理办法》等制度5项。三是分解责任到人，提高责任落实执行力。我们结合公司自身实际，将党风廉政建设责任制按“财务、经营、前期、设计、工程、营销、人事、后勤”八个模块进行分解，分别
落实分管责任人、模块责任人、岗位责任人，确保环环有落实、人人有担子。
四是强化监督检查，重点监控各核心模块。我们建立了“平级沟通、逐级汇报、越级投诉”的责任监督机制，并对工程建设、财务管理等核心模块进行重点监控。执行过程中，我们坚持一级抓一级，不越级指挥，不越级汇报，可越级投诉，全员参与监督。
简单地说，就是分工明确、制度清晰、责任到人、监督到位。通过以上措施，我们的党员干部工作作风明显改善，职工满意度逐步提高，公司经营管理水平明显提升，“三化两转”得到落实。
我的汇报完毕，谢谢大家！
第4篇：党风廉政代表发言
党风廉政代表发言
今天我们全体职工参加了党风廉政暨机关作风建设教育会议,上午认真学习收听了陈主任重要讲话精神，深受教育，倍受鞭策。通过学习我认为，办公室作为单位的形象和窗口，在党风廉政建设和反腐败工作中负有重要责任，办公室的责任意识、窗口意识和服务意识是否到位将对全单位工作产生重要的影响。所以我们办公室在今后的工作中，一定要认真学习理解、吃透陈主任和张书记的讲话精神，做到“五个带头“。即：
1、带头增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，深刻领会新时期加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性；
2、带头开展深入扎实的学习活动，提高自身素质，做好领导的参谋和助手；
3、带头转变工作作风，严格执行单位各项工作制度和规定，严格要求自己，杜绝上班时间做一些不良现象；
4、带头增强服务意识和服务水平，做好行政后勤服务工作，提高工作效率，为加速事业发展进步保好驾、护好航；
5、带头实践做好单位的“四条禁令”的要求，做到令行禁止，确保政令畅通。
2017年党风廉政建设发?稿2017年反腐败?作会议发?稿 下?是店铺?编为?家整理的2017年党风廉政建设和反腐败?作会议发?稿，欢迎?家阅读。更多相关内容请关注店铺实?资料栏?。
2017年党风廉政建设和反腐败?作会议发?稿 央??海?3?1?消息(记者朱永
通讯员薛逢侠
刘?梅)2?28?，海南省第?中级?民法院组织召开辖区两级法院院长会议暨2017年党风廉政建设和反腐败?作会议，总结两级法院20XX年?作，部署2017年?作任务，重点部署2017年党风廉政建设和反腐败?作，并对两级法院20XX年先进集体和先进个?进?表彰。会议由海南?中院党组成员、副院长吴育森主持，?中院全体?警及辖区各法院院长、政?和监察部门负责?参加会议。 省纪委派驻省?院纪检组副组长曾雄应邀出席会议并发表讲话，介绍了省纪委派驻?院纪检组的?作职能，分析了当前法院党风廉政建设和反腐败?争的形势和任务，指出了海南?中院在党风廉政建设?作中存在的问题，对加强党风廉政建设?作提出意见建议。 曾雄要求海南?中院辖区两级法院要认真学习、深刻领会??届六中全会、??届中纪委七次全会精神，牢固树?“四个意识”，严格落实“两个责任”，认真履?“四种形态”，坚持不懈纠正“四风”问题。要紧盯“三种?”，严查“三个后”，在加?监督执纪?度的同时，抓好纪检监察队伍建设，着?打造??忠诚、?净、担当的纪检监察?部队伍。 海南?中院党组书记、院长汪海鹏出席会议并与其他领导班?成员、辖区各法院院长签订《党风廉政责任状》，他讲话指出，20XX年，辖区两级法院审执?作取得了新的进展，共受理各类案件27069件，其中七个基层法院共受理案件23325件，结案22916件，平均结案率为98.25%，法官?均结案128件，同?上升50.59%。 海南?中院共受理各类案件3744件，同?增加188件，增长率13.45%，结案3708件，结案率99.04%，结案率连续4年位居全省中级法院之?，?次位居全省各级法院之?。两级法院案件质量也有明显改善，发改案件和申诉、再审案件数量均有?幅度下降。 汪海鹏强调，2017年重点要做好以下?个??的?作： ?是贯彻落实“三个坚持”，确保法院?作正确的政治?向和科学发展。要坚持党对法院?作的绝对领导，坚持“以党建带队建，促审判，保廉洁”的?作思路，坚持“案件审理精品化，法院管理精细化，调研宣传硕果化”的?作?标，保障法院?作健康科学发展。 ?是深?推进党风廉政建设和反腐败?争，确保司法公正、?效、廉洁。要充分认识党风廉政建设和反腐败?争的重要性、长期性、艰巨性，严肃查处违法违纪?为。要持续深?抓好作风建设，毫不松懈抓好中央?项规定和省委??条规定精神的落实。要严格把好选???关?，切实防??部“带病提拔”。要锻造忠诚、?净、担当的纪检监察队伍。 三是强化管理，确保法院各项?作健康有序推进。在管理?段上，要以制度建设为抓?，以现代信息技术为依托。在管理?标上，队伍管理要以“职业化、专业化、精英化”为?标，?政管理要以“制度化、信息化、?性化”为?标，审判管理要以“司法标准化”为?标，逐步建?全?位、多层次的管理体系。 四是以省委巡视整改为契机，推动法院?作上新台阶。辖区各法院要认真对照省委巡视?中院的反馈意见，举?反三，认真查找??存在的问题，及时整改，避免出现同样问题。整改责任部门、责任法院要切实担当，制定切实可?的整改措施，将整改落到实处，全?推动两级法院各项?作迈上新台阶。 五是以调研宣传?作为抓?，加强法院?化建设，?出法院特??化之路。要树?“??抓审判，??抓调研宣传”的理念，在完成好审判执?等各项?作的基础上，以调研宣传?作为抓?，着?加强法院?化建设，探索?出?条符合法院实际的特??化之路，树?两级法院的新形象。 会上，海南?中院党组成员、政治部主任吴曼江总结回顾了两级法院20XX年党风廉政建设和反腐败?作，并对2017年此项?作任务进?了部署。辖区各法院院长向?会报告了20XX年?作亮点和2017年?作思路，?中院各分管领导也对所分管的?作做了部署。?中院领导班?还与辖区各法院院长座谈，?泛征集各法院院长对?中院?作的意见和建议。
农林系统党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿
随着改革开放不断深化,结构调整不断加快,体制机制深刻转换,经济发展中遇到的矛盾和问题将更为复杂,党风廉政建设和反腐败工作将面临更多的新情况、新问题、新挑战。我县农林系统党员干部，必须充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，自觉围绕中心、服务大局，切实履行党章赋予的职责。
农林部门是政府的重要职能部门，承担着服务“三农”的重任，肩负着社会主义新农村建设的重要使命，同样在党风廉政建设和反腐败工作中也负有重大责任。近年来，随着党中央、国务院对“三农”工作的高度重视，国家对农业的投资也越来越大，项目越来越多，违规机会也不断增大，监管任务日益加重。项目的实施，对推进我县现代农业发展，改善农业生产条件，增加农民收入发挥了重要的作用，但同时也在一定程度上提供了诱发腐败问题的土壤和条件，给我们不少干部正确使用手中的权力提出了严峻挑战。只有抓好廉政建设工作，才能保证我们广大党员正确树立权力观、人生观，才能保证严格落实好各项制度规定，才能保证各类农业项目申报的合理、公正和资金使用的安全，才能保证农业项目在推进全县现代农业建设中发挥有效作用。因此,全县农业系统党员干部，一定要时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，进一步提高对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，切实增强责任感和使命感,继续加大工作力度,不断把我县农业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入。
随着农村改革的深入、农业功能的拓展，进一步加强农业系统的党风廉政建设和反腐败工作，对于加强自身建设、维护农民权益、促进农民增收，全面做好“三农”工作尤为重要。我们一定要消除农业部门是“清水衙门”、没有腐败的条件，满足于不贪污、不受贿、不出大的问题等思想上的误区，进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。认真贯彻落实中央和省、市县的有关规定，加强惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，进一步提高党风廉政建设和反腐败工作水平。要切实加强反腐倡廉学习教育。要采取多种形式，加强反腐倡廉经常性学习教育，开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育等。特别要以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全县农林系统党员干部中，深入开展示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，不断增强党员领导干部拒腐防变的能力。要认真落实党风廉政建设责任制。切实建立健全党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责、领导班子成员各负其责的责任机制，落实廉政建设“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化分解到各单位、各科室，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政责任体系。将业务工作和廉政工作两个目标同时量化，严格考核和责任追究，对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”，年终考核不得评先树优，不得晋职晋级，切实促进全系统党员干部为民、务实、清廉。要尽力维护农民的权益。要加强督查检查，严肃查处雁过拔毛，损害农民利益的行为。要认真研究当前形势下农业工作中出现的新情况、新问题，特别是要针对农业项目投资中可能发生腐败的时机、对象、部位和环节，健全有关制度，力争在一些关键部位和重要环节取得制度建设的新成果。要坚持用发展的思路和改革的办法,进一步健全和完善制度,改革和创新制度。加强对制度执行情况的督促检查,坚决维护制度的权威性和严肃性。重大项目安排及招投标工作，局纪检监察人员都要进行全程监督，确保农林项目招、投标工作的公开、公正、合法、透明，确保党的政策惠及千家万户。
全县农林系统每一位党员干部，都要牢固树立公仆意识和服务意识，要转变作风、提高效能，努力提升服务三农意识和水平。要紧密联系实际，从小事做起，从岗位做起，从具体
做起，规范自己的思想行为。要进一步激发工作热情，要在全系统大力营造敬业干事、团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。一是要讲政治，顾大局。保持政令畅通，在大是大非面前与党中央保持高度一致，做到与中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。二是要树立高尚的职业道德。牢固树立公仆意识、奉献意识和为农服务意识，坚持依法行政，爱岗敬业、创先争优、廉洁做事，顶得住诱惑，吃得住清苦，耐得住寂寞，守得住原则，经得考验。要切实加强党员干部队伍建设，提升党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。要建立健全重点岗位监管和风险防控机制。要切实建立起重点岗位廉政风险排查、预警、化解机制，完善岗位风险防范制度体系。认真查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险，重点查找容易出现作风和效能问题的风险点，进行梳理防范。要进一步开展政风行风评议活动，落实服务效能实时评价机制和“首问责任制”等各项效能监察制度，接受舆论监督，做到主动、高效、廉洁服务。要抓好政风行风建设，树立部门良好形象。要紧紧围绕“三农”中心工作，着眼打造“务实、高效、清廉”的机关形象，要全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、办事公示制等制度，推进机关行政程序标准化工程，不断提高服务“三农”的意识和能力。要围绕群众反映强烈的行政不作为、乱作为等问题开展专项检查，大力整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、吃拿卡要等行为，严肃查处行政管理、行政审批和行政执法等活动中的违纪违法问题。要严格按照县纪委关于政务公开的内容和要求，简化办事程序，提高工作效率，增强工作透明度。要进一步畅通群众的诉求渠道，广泛收集和接受群众建议和意见以及投诉举报，认真听取民声、民意，广泛接受群众监督，进一步提升农业林系统服务社会、服务“三农”的水平。
我县农林系统党风廉政建设和反腐败工作任重而道远，农林系统一定要按照县委、县政府和县纪委确定的主要目标和工作部署，结合我县农业农村工作实际，振奋精神，转变作风，锐意进取，扎实工作，着力构建反腐倡廉制度体系和权力运行约束机制，不断开创农业系统党风廉政建设新局面，为推动我县农业农村经济发展，做出新的更大的贡献！
党风廉政建设和反腐败工作会议发言稿
2023年，是深刻学习贯彻会议精神的开局之年，街道上下要全面落实作风建设提升年活动的各项要求，坚持“全面从严治党永远在路上〞的政治自觉，围绕“突破罗西〞抓建设、谋开展、干事业。街道全体党员干部要讲政治、善学习、强作风，筑牢思想防线，做到行有所循；要用权有界、交往有界、处事有界，严明纪律规矩，做到行有所止；要勇于担当、敢于破题、统筹结合，恪守从政之责，做到行有所为。
一是保持政治上的清醒，始终抓好党风廉政建设和反腐败工作。要从讲政治的高度开展党风廉政建设工作，坚持全面从严治党永远在路上，绝不能有松劲、歇脚、劳累、厌倦的情绪，时刻保持清醒的头脑，坚持严的基调加强正风肃纪，履职尽责、担当实干，推动党风廉政建设常态化长效化。
二是认真举一反三，深刻吸取反面典型的沉痛教训。要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持高度警惕，守住底线、不越红线、不碰高压线，坚持从小事小节上加强修养、严守规矩，从思想上正本清源、固本培元，用党章党规党纪约束自己的一言一行，增强纪律意识、规矩意识，认真填报“三个规定〞，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，在全院范围内形成遵规守纪的高度自觉。
三是加强执纪追责，不断加强纪律作风建设。作风建设是攻坚战、持久战，作风问题具有顽固性和反复性,要应用“全周期治理〞理念，把纪律建设摆在更加突出位置，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。要加大对典型案例通报力度，利用各种灵敏多变方法，比方沉醉式教育、重走红色路线等提高教育效果，以严的气氛形成有力震慑，树立风清气正、清正廉洁的良好气氛。
党风廉政工作与全局工作紧密关联
影响着住建系统党委的整体形象
工作作风和履职成效
住建系统
将以更高的站位、更扎实的举措
推动党风廉政各项任务落实落地
打造对党忠诚、担当尽责、廉洁自律的标杆
以严实的工作作风和饱满的精神状态
彰显住建系统党风廉政建设成果
奋力在新征程中干出新样子
展现新作为
党风廉政建设和反腐败斗争专题发言
今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63.8万元;社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较2005年下降60%;在2006年度组织的2000多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99.8%;连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为2006年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：
一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。
(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯彻党章、树立正确的权力观、政绩观和践行社会主义·荣辱观为主要内容进一步加强党性教育;以贯彻“两个条例”、各项“禁令”等为主要内容加强党纪条规教育;以《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容进一步加强依法行政教育;以观看警示教育片，阅读廉政书籍、文章，参观警示教育基地;听取预防职务犯罪讲座等形式，进一步强化警示和示范教育;以系统政务信息为平台，强化了网络宣传教育，努力营造反腐倡廉的舆论氛围。
(三)突出抓好工商廉政文化建设。开通“长沙工商廉政网”，设置“廉政快讯”、“廉政在线”等专栏，并在工商所和机关办公场所设置党风廉政建设宣传专栏，多渠道、多层面地进行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育;将领导干部廉洁自律有关规定及各项“禁令”印制成小卡片发放到每个干部职工手中，要求随身携带，贴身监督，对照卡片上的内容认真检查，自觉做到“吾日三省吾身”;组织系统干部职工积极参与市直工委组织的领导干部党课讲稿评比、廉政格言征集以及市纪委的纪检监察法规调研活动;在“两节”期间给干部职工发送廉政短信、给家属下发“家庭助廉倡议书”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于乐。
二、把握三个关键，以制度规范行为我局坚持关口前移，加强防范，围绕管住、管好“人、财、物”，加强制度建设和制度创新，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。
(一)围绕重点领域和关键部位制定制度。以强化人财物监督管理为重点，制定和完善了公务接待制度和大宗物品采购制度;以强化市场监管、质量快速检测等手段为重点，认真推进食品放心工程;以进一步提高行政许可效率、强化行政指导为重点，为全市经济激活内资、引进外资优化市场主体准入环境;以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度;以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展;以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设;以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。
(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了
《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，作为干部评先、评优和任用的重要依据。四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。
(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教
制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作;二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局;凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。
三、抓住三个环节，构建权力监督之网为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和
监督措施。
(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求;健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强;全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度;在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。
(二)整合监督资源。一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属
各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。
(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局200年度会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。
在省纪委党风廉政建设和反腐败工作调研座谈会上的汇报发言材料
各位领导：
今年以来，我市纪委以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，立足实际、探索创新，逐步构建起了适合实际的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为促进全市经济社会又好又快发展提供
了坚强的政治和纪律保证。
一、突出重点，探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效
年初，在深刻把握新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求的基础上，我们结合实际，制定了“突出重点、创新措施、整体推进、彰显特色”的工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
（一）严明党的政治纪律，科学发展等重大决策部署和市委、政府决策得到有效落实。深入开展了党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威。自觉把党
风廉政建设和反腐败工作放到市委和政府工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证、作出贡献。，我们紧紧围绕扩大内需政策、惠民政策、土地宏观调控政策等贯彻落实情况，围绕“三年大变样”和“重返全省30强”工作目标执行情况，围绕干部作风方面存在的突出问题和重大项目建设情况开展了监督检查。共立案查处违纪违法案件40件，给予党政纪处分41人，57名干部受到效能责任追究，有效保证了中央扩大内需等政策措施和市委政府各项决策的贯彻落实。
（二）突出制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。在党风廉政建设责任制方面：每年年初，我们都结合实际，对全市党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到市委、政府班子成员头上，责任量化到人、细化到部门。今年，我们又研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》、《市农村党员干部廉洁自律行为规范》、《关于农村党支部、村委会廉洁自律工作的若干规定（试行）》等一系列规范性文件，使党员干部行有准则，做有标尺。同时，开展了公款出国（境）旅游、公车配备使用管理、财务收支等8个方面的廉洁自律规定执行情况专项核实，共核查资金2700余万元，纠正各类问题9项27件，对5名责任人员进行了廉政责任追究，分别给予党政纪处分，确保了廉洁自律各项规定的严格落实。在源头治理方面：突出抓好宣传教育。
创办了《市廉政文化报》。开通运行了石家庄市首家纪检监察综合性门户网站“党风廉政网”，开设了7个功能区29个专栏，搭建了一个廉政宣传、学习借鉴、深化监督、工作展示多功能廉政网络平台。成功建立了20个覆盖全市各个行业的廉政文化宣传教育精品示范点，开展了廉政教育进课堂工作，受到了省市纪委领导的充分肯定和赞扬。突出抓好行政权力运行监控机制建设。在大力削减行政审批事项的基础上，编制了《行政职权目录》和《工作流程图》，组织全市46个行政执纪执法部门和12个乡镇，对3878项行政职权进行了再清理、再核实，通过自己找、群众点、代表评、组织审，共查找出廉政风险点4136个，并按照由高到低依次分三级划出廉政风险等级，制定廉政风险防范措施，确保了行政权力运行科学、规范、公开、透明，实现了党风廉政建设与行政管理工作的有机结合和相互统一，受到省、市纪委领导的充分肯定，先后三次在有关会议上作典型发言。突出抓好农村基层党风廉政建设：在大力开展“大街接访”、“下访巡访”、“蹲点调研”等活动，积极解决群众信访问题的同时，大力推进村务规范化建设，制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》、《关于建立农村村民监督委员会工作的实施意见》，村务管理工作逐步形成了村党组织领导、村民或村代会决策、村委会落实、村监会监督的工作格局。突出商业贿赂治理工作：我们把治
理商业贿赂工作作为反腐倡廉的重中之重，坚持惩防并举、注重预防、强化调度、整体推进的工作思路，由28个成员单位增为37个，采取抓宣传教育、抓权力公开、抓重点领域、抓案件查办、抓建章立制“五项措施”，查处商业贿赂治理案件2件，查找到薄弱环节和漏洞37项，提出整改措施72条，完善各类相关制度17项，维护了市场经营秩序。省纪委印发专刊对我市的成功经验进行了推广。
（三）大力开展素质工程建设，纪检监察干部队伍综合能力得到大幅提升。干部队伍是做好工作的基础和保证。我们始终把建设一支高素质的纪检监察干部队伍牢牢抓在手上，不断提高干部队伍的综合素质和履职能力。今年，我们以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动为载体，加强思想政治建设和纪检监察能力建设，进一步强化教育、管理和监督。继续实行了周五政治学习制度，每周五组织进行政治理论和业务知识学习，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力
。今年共派出8批次36名干部参加了各级业务培训，纪检监察干部的执纪能力得到了进一步提高。制定完善了《纪检监察干部日常管理考核办法》、纪检干部工作守则、程序、效率、监督、测评等11项制度规定，强化纪检监察干部的能力建设和业绩考核，激发了纪检监察干部的内在动力和自觉性，形成了
用制度来规范纪检工作、以实绩来考评纪检干部的机制。
二
、全面推进惩防体系建设，把反腐倡廉工作进一步引向深入
党的十七届四中全会对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措。，我们将紧密结合工作实际，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和省委、省纪委七届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系—XX年工作规划》，紧紧抓住我市—XX年任务分解不放松，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（一）认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，并将之落实到纪检监察各项工作中。把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会《决定》对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，进一步增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性，以全会精神为指导，以更加坚决的态度、更加务实的精神、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）加大党风廉政建设责任制落实力度。牢牢抓住党风廉政建设和反腐败工作责任制这个牛鼻子，以制度建设为
根本，狠抓责任落实，健全各项细则；以督导检查为手段，充分发挥纪委的组织协调作用，通过督导、巡视、评议、考核等方式，及时发现、纠正问题，推进责任制的落实，在全市形成一个“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的良好局面。
（三）推进惩防体系建设，重点抓好行政权力运行监控机制建设。《决定》把加快推进惩治和预防腐败体系建设作为当前和今后一个时期党的建设需要突出抓好的6个方面重点内容之一。明年，我们将以行政权力运行监控机制建设为重点，进一步完善落实旁听制等四项制度，将惩防体系建设抓实抓细抓出实效。
（四）深入推进农村基层党风廉政建设。农村基层党风廉政建设是县级纪委的工作重点之一。明年，我们将坚持以服务新农村建设为主题，以系统构建惩防体系为主线，以乡镇、农村和基层站所党风廉政建设“三位一体”为工作格局，在推进村务规范化建设的基础上，以保证党的农村政策落实、维护农民群众利益、改进基层干部作风为重点，以村务决策民主化、村务管理规范化、村民事务公开化和民主评议村干部、下访、巡访为手段，全面加强农村基层党风廉政建设。
（五）建立健全作风建设长效机制。按照《决定》对作风建设的要求，以思想教育、完善制度、集中整治、严肃纪
律为抓手，在今年“干部作风建设年”活动的基础上，加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。认真总结“干部作风建设年”活动成果，进一步健全落实作风建设各项制度，并形成长效机制。
（六）大力夯实党风廉政建设基础性工作。强化廉洁自律教育，加强廉政文化建设，开展工程建设领域突出问题等专项治理，加大专项资金检查力度，深入开展民主评议活动，加大对违纪案件的查处力度。继续开展“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”、“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”和“以提高履职能力为核心的素质建设工程”等活动，加大纪检监察干部教育培训力度，提高纪检监察干部队伍综合素质。加强纪检监察办公办案装备配置，强化纪检监察工作力量。进一步深化派驻机构改革，充分发挥纪工委监察分局巡视巡查、协调督导、查办案件职能，提升农村基层党风廉政建设水平。
三、善于把握纪检监察工作规律，不断提高反腐倡廉建设科学化水平
提高反腐倡廉科学化水平，必须切实把握纪检监察工作规律，按照四中全会的要求，以科学发展观为统领，以整体
性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，统筹兼顾、整体推进，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性和系统性，以更大的决心、更坚定的态度、更有力的措施抓紧抓好。
（一）必须提高对反腐倡廉建设规律的认识。党的十七届四中全会对当前和今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，我们一定要在加强学习的基础上，增强对反腐倡廉规律的认识，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“一个坚决、三个更加注重”的方针。特别是四中全会强调，以整体性、建设性的思路来部署党风廉政建设和反腐败工作。因此，一方面，在党的建设总体布局中，要坚持作风建设和反腐倡廉建设与其他各方面建设紧密结合、相互促进。另一方面，党的作风建设和反腐倡廉建设本身也要系统建设、整体推进，使之成为一个完整的体系和链条。
（二）必须突出反腐倡廉体制机制建设。构建惩防体系，依靠制度反腐，是党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据海生书记的意见，我们不断创新工作思路，完善工作机制，研究制定了《市党政领导干部绩效考核办法》，每年对全市党政正职分两次进行绩效考评，并为每名领导干部建立了作风档案，反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性
不断增强。省确定我市为石家庄市行政权力运行监控机制建设试点后，我们认真研究，积极探索，制定了《廉政风险三级预警实施办法》，对全市行政职权全面进行廉政风险评估，实行廉政风险等级管理，定期对行使廉政风险行政权力的有关领导和工作人员下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，有关情况记入干部作风档案，取得了很好的效果。
（三）必须围绕党委、政府工作全局来开展。纪检监察工作，必须围绕党委、政府的中心工作来进行。我们每年都根据市委中心工作确定纪委的工作重点，对市委、政府确定的涉及全局的重要工作和重大事项实行跟踪监察、督导问效，使纪检监察工作能够在服从大局中弹奏出和谐之曲，在服务大局中更好地发挥能动作用。
（四）必须充分发挥各级党组织、党员和群众的监督作用。工作中，我们坚持走群众路线，善于从群众反映的热点、难点问题中发现违法违纪问题。定期开展民主评议干部和党员活动，定期召开专题民主生活会，实行个人重大问题向所在党组织请示报告制度、领导干部任前和离任审计制度，把每个党员干部都置于党组织和广大党员群众的严格监督之下，使反腐倡廉建设取得了很好的效果。
（五）必须坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益。维护人民群众的根本利益，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。为扎实推进基层党风廉政建设，我们
积极进行派驻机构改革，在石家庄市率先成立了纪工委、监察分局，基层党风廉政建设力量进一步加强，群众利益得到更好的维护；制定出台了《关于进一步加强村务规范化建设的实施办法（试行）》，规范和约束农村干部办事行为，推行了农村村民监督委员会试点工作，初步形成了农村基层干部权力的监督制约机制，查办了一大批损害群众利益的案件，使群众的切身利益得到了维护。
四、扎实工作，狠抓落实，大力推进行政权力运行监控机制建设
推进行政权力运行监控机制建设是落实中央惩治和预防腐败体系建设的重要措施。今年以来，在上级纪委的指导下，建立起了行政权力运行监控机制的基本框架和运行机制，在今后的运行中还必须进一步完善，比如：对风险点的评估如何更科学，如何教育干部规避风险，如何科学评价领导干部在涉及风险点中的廉政情况等，都要有切实可行的办法。同时，明年我们将重点完善落实好“四项制度”：
（一）完善“旁听制”和“会审会”制度。在政府本级常务会议实行“旁听制”基础上，进一步拓宽代表参政议政渠道，主要由市级领导干部代表、离退休干部代表、人大代表和政协委员代表、一般干部代表、群众代表、媒体代表等6类代表组成，对有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，通过“会审会”进行决策。凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替，“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。
（二）进一步完善重要权力动态公开制度。充分利用政府门户网站、市行政权力公开透明运行网站和廉政网“动态公开”专栏等新型载体，及时公开重要权力的廉政风险点、权力的行使过程、办理结果和举报投诉电话。做到凡a级风险点的行政权力运行过程和结果至少在两种以上公开载体实行动态公开；风险等级确定为b、c级的行政权力运行过程和结果至少在一种公开载体实行动态公开，强化社会监督，让群众见证工作成效。
（三）建立实行岗位廉政风险提示和预警警报制度。采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话、函询质询等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案。定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分为“a、b、c”三级预警，对被预警单位或个人下发《廉政风险预警警报》和《廉政风险督办书》，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求。
（四）严格实施廉政风险责任追究制度。开展预警防范措施落实情况的监督检查，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责；对行政不作为、乱作为的，依纪依法严肃处理，并将有关责任
人的处理情况，记入干部作风档案，纳入年度考核，强化行政权力运行监控责任，促进行政权力运行监控机制的落实。
以上汇报，不妥之处请各位领导指正。
党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，主要涉及以下内容：
1、强调党要把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，紧盯全面从严治党的目标要求，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持正派，切实加强政治规范性和权力运行制约，切实落实“四个有利于”，坚持问题导向，以零容忍态度坚决打击腐败。
2、要统筹把查处和预防腐败结合起来，加强风险识别和防范，加大查处力度，强化对腐败分子的惩处，确保依法严惩。
3、要加强对党员干部的教育引导，把道德教育和政治教育放在重要位置，健全廉洁自律制度，严格执行党内廉政规定，坚持反腐败斗争中的政治立场和政治路线，坚持党的八项规定。
4、要深入宣传党的反腐败理论和政策，深化反腐败文化建设，增强党员干部的反腐败意识，加强党组织和党员干部的监督，把反腐败斗争持之以恒地推进。
在党风廉政建设工作研讨会上的发言
中共依玛乡委员会
（20XX年11月3日）
今年以来，我乡认真贯彻十七大、第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议和地区、县党风廉政建设工作会议精神，强化党风廉正建设责任制的落实，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进了党风、政风和社会风气的进一步好转，为经济发展营造了良好的廉政氛围。
一、20XX年工作回顾
（一）加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制
乡党委始终坚持带好班子、管住队伍的原则，自觉担负起反腐倡廉的政治责任，切实加强对党风廉正建设和反腐败工作的组织领导。对乡党政领导班子成员党风廉正建设责任进行了分解，与各村、站所社签定了党风廉政建设目标责任书，认真抓好党风廉正建设责任制的落实。加大了党风廉政建设责任制考核力度，制定并完善了党风廉政建设责任考核机制，不定期对各支部落实责任制情况进行督促检查，确保党风廉政各项工作落到实处。
（二）领导干部廉洁自律意识进一步提高
积极主动地狠抓了领导干部廉洁自律，通过召开专题民主生活会、述职述廉、征求群众意见、开展警示教育、完善各类制度、对照检查执行廉洁自律规定等形式，极大的提高了领导干部廉洁自律的意识。通过“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动征求意见，普遍反映目前班子能够以身作则，身体力行，节俭办事。在工作中，不存在吃、拿、卡、要等现象，模范地遵守了廉洁自律的有关规定。建立健全并严格执行党委班子议事规则和程序，做到重大事项集体研究、集体决定。认真落实制止奢侈浪费行为各项规定，狠刹公款吃喝玩乐风，严格执行有关接待制度，有效节约了乡集体资金，确保招待费零控制。进一步明确了乡机关公务电话、公用车辆使用量限额制度。健全和完善了财务管理制度，坚持财经领导小组制度和审批权限规定。
（三）加大信访案件查办力度，及时化解不稳定因素
高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。从维护稳定的大局出发，加大了信访案件查办力度，极大地改善了工作环境和生产秩序。乡党委把认真接待信访工作列入到党风廉政建设的重要地位来抓。建立健全信访接待制度，并将接待群众信访的情况与乡领导和各村负责人的季度考核挂钩。成立群众事务服务大厅，建立群众事务全程服务机制，为上访群众和前来办事的人员提供了便利。落实信访登记、处理、办结有关制度，加强乡领导信访接待日工作，取得了明显的效果。同时充分发挥乡司法所和各村民事调节委员会的作用，信访事项做到了小事不出村、大事不出乡，越级上访数量逐渐下降。今年以来共接待来访群众32人次，通过协调各方关系和说服教育，对反映突出的26起土地纠纷、3起林木纠纷和2起水利纠纷都进行了妥善处理，全乡无越级上访事件。
（四）严格政务公开、村财务公开
为了透明办事，公开、公正办事，我乡在宅基地审批、最低生活保障金发放、粮食补贴发放等工作中，坚持集体研究，公开分配对象，在安排上不徇私情、不走后门，公正分配。加强村级财务的检查监督和内部审计，保证了村级财务的合理支付、合理使用，并适时督促村委会进行财务公开。积极推行“一事一议”制度，明确“一事一议”范围和程序，做到重大事项通过“一事一议”决定，维护了群众的知情权、参与权，改变了群众对村干部的看法，也维护了地方的稳定。
（五）深入开展党风廉政教育月活动
为确保取得实实在在的效果，以主题活动为载体，推进党风廉政教育月活动深入开展。通过组织观看反腐倡廉教育影片，谈体会、谈认识；积极开展行风评议；组织参与竞赛活动；开展党风廉政知识测试；积极实施社会监督等活动，进一步强化了党员干部的廉政意识和勤政意识。在活动中，全乡共悬挂横幅40条，张贴标语210条，书写黑板报35块。
二、存在的主要问题
1、部分领导干部对党风廉政建设认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻党员、干部的教育管理。
2、部分党员发挥模范带头作用不够，没有把全心全意为人民服务作为宗旨，带领群众谋发展，干事业。
3、党风廉政建设各项制度不完善，执行不到位。存在
民主决策、民主管理、民主监督等制度不够完善的问题。
三、对策建议
1、提高认识，加强对农村基层党风廉政建设的组织领导。完善乡、村党风廉政建设领导责任制体系，把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，形成党风廉政建设总体工作有人管，具体工作有人抓，任务明确、责任到人、成效明显的工作局面。同时，把党风廉政建设责任制工作情况纳入乡、村干部政绩评定的重要内容，加强监督检查，严格责任考核。、2、加大宣教力度，筑牢思想防线。拓宽党风廉政建设宣传教育的对象范围和内容方式，形成大宣教格局。加强广大干部职工政治思想、政策法规及道德纪律方面的教育，提高干部拒腐防变能力。增强广大党员的宗旨意识，加强广大党员的党性教育，开展一些内容丰富、形式灵活的组织活动，充分发挥党员在新农村建设中的示范带头作用。增强广大群众的参与监督意识。深入开展党风廉政宣传教育进村、进校园活动，增强广大群众的反腐责任感。
3、畅通群众信访渠道。切实发挥乡访服务中心的作用，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，把维护群众利益放在首位，下大力气依纪依法及时解决一批群众反映突出的问题，把矛盾调处化解在基层。建立乡干部下访工作制度，排查隐患，把问题化解在萌芽阶段。
4、完善制度，规范党员干部行为。建全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。强化对党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用
由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。加强财务管理，建立健全民主理财制度，规范集体资金收支程序。
5、加强监督，完善制约机制。一是加强党内监督，认真贯彻民主集中制，执行领导班子民主议事和民主决策制度。二是加强组织监督。着力抓好补助款、集体资金管理使用等涉及群众切身利益等重大事项运行过程的监督。三是加强民主监督。积极推行以村民委员会或村民代表大会为主要形式的民主议事制度。对诸如土地补偿费的发放，使用集体资金办事等重大事项的决策，都要充分征求村民意见并形成决议执行。推行以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度。
6、严肃查处各种违纪违法行为。把查处党员干部严重违纪、影响恶劣的案件作为加强廉政建设的重点，坚决查处党员干部违法违纪案件。对利用职权以权谋私、侵占集体和群众利益的行为，发现一起，就严肃查处一起，该给纪律处分的，就要给纪律处分，该追究刑事责任，就要追究刑事责任，有效遏制违法违纪案件的势头，促进党风廉政建设。
今后我们将以十七大和十七届三中全会精神为指导，立足实际，狠抓落实，解决工作中存在的问题，努力把我乡党风廉政建设和反腐败工作推上一个新台阶，取得更加辉煌的成绩。
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