党员党风廉政建设(5篇)

篇一：党员党风廉政建设

　　党风廉政建设措施

　　党风廉政建设措施

　　党风廉政建设的措施根据有关通知精神，按照预防在先、关口前移的工作思路，为了从制度上制约和预防腐败问题的发生。现结合单位实际，提出以下监督制约措施:一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，认真搞好党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。教育要做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。为防止跑官要官和用人不公，遏制选人用人上的不正之风。在选拔任用干部时，坚持民主、公正和适度公开的原则，将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开，严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤实施。坚持把群众评议的结果作为任用和推荐干部的重要依据。三、对重点岗位的干部实行轮换。为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”，导致权力滥用。对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，任职2—3年后应安排轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行，必要时随时进行轮换交流。四、坚持重大事项请示报告制度。为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的思想作风建设。各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。各级干部特别是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果，报告要实事求是，及时准确。对因报告不及时、不报、少报、虚报而造成不良后果的，要严肃处理。五、坚持干部诫勉谈话制度。为加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。干部调动、职务调整、岗位调整都进行了诫勉谈话，主任、政委平均每年找其他

　　干部谈两次话。尤其是负责财务、营房、食堂等管钱管物部门的干部，坚持不定期地找他们谈话。主要采取集体谈或单独谈的方式进行。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情作出处理。谈话要坚持原则，实事求是，从关心爱护同志出发，讲究方法，注重实效。六、加强对财务工作的领导和监督。为加强对部队经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照军队资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。因特殊情况确需追加或调整经费预算的，在有可靠经费来源的前提下，由党委(常委)研究，按规定权限报批后，方可开支。财务部门每季度向党委汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到党委当家理财。七、完善物资集中采购制度。加强对各类物资采购的组织领导和监督管理，防止个人从中捞好处、拿回扣。对自动化办公设施、工程建筑材料、办公用品，训练、教学用具等一次采购价值1万元以上的，按规定报批后，由单位主管领导、财务和有关部门参与，实行集中采购。集中采购应以招标采购、竞争性谈判采购为主，零星采购必须两人以上。要加强对集中采购的监督检查。采购后统一由物保中心计价挂帐。八、坚持物资承包管理制度。严格落实库房物资管理“十坚持、十不准”。库房物资全部进行计价挂帐，凡是因管理不慎，造成丢失、损坏的物资，都要照价赔偿。并根据情节对保管员和该保管员所管库房进行处理。九、经费开支票据联审会签。为增加经费使用的透明度，在明确各级经费使用审批权限的基础上，凡属预算项目开支的，在1000元以上，由分管领导与军政主官联审会签;预算外开支，由主管领导与军政主官联审会签，并附有关部门确定此开支的批文。十、严格控制招待费开支。为进一步遏

　　制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待;确需到地方安排宴请的，要严格报批手续，不准在地方场所组织和参与高消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。十一、严格执行经济活动审计制

　　度。主动接受审计处每年3月份和8月份分别对单位的年度预算、装备购置和维修、工程建设经费、有偿服务等经济活动审计。财务部门要对基层单位实施审计，并向党委报告审计结果。各单位要积极支持和配合审计工作，及时纠正和惩处经济活动中的违规行为。对拒绝或拖延执行审计决定的，坚决追究有关部门领导的责任。十二、严格各类工程审查报批和招标。所有的工程建设项目都要按上级有关规定，由党委集体研究讨论决定。开支5万元以上项目，经过充分论证后，向分部有关部门申请报批。党风廉政建设措施

篇二：党员党风廉政建设

　　党员个人党风廉政建设感言

　　加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则。下面，小编在这给大家带来党员个人党风廉政建设感言，欢迎大家借鉴参考!党员个人党风廉政建设感言1加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更就应从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。

　　一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

　　1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、不正之风行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。所以，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自我，筑牢防线。

　　2、从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要持续清醒的头脑，越要持续艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

　　1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学决定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体

　　到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　　2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的潜力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

　　三、抓好党风廉政建设，深入开展反不正之风斗争

　　不正之风现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，务必坚决把反不正之风斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理不正之风问题。要强化梦想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终持续*人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

　　党风廉政建设和反不正之风工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的政治优势是密切联系群众，党执政后的危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

　　党员个人党风廉政建设感言2今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇全面落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，以维护农民的合法权益、促进农村经济发展为目标，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成了20xx年各项工作任务。现将主要工作汇报如下：

　　一、党委高度重视，纪委协力抓好工作落实

　　为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，结合党风廉政建设职责制落实，年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和职责部门;二是按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作资料之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作供给子坚强有力的组织保证。三是党委、政府在财力比较困难的情景下，努力协调筹措资金，尽力为村委会配置电脑、修建农村党员活动室、文化活动室及购置桌椅、统一制作农村基层党风廉政建设宣传专栏等，目前，我镇9个村(社区)都配备了电脑，其中，8个村(社区)开通了互联网。做到了培训有场所，培训资料有丰富来源，娱乐活动有阵地，廉政文化氛围浓，为加强农村基层党风廉政建设工作供给了硬件保障。

　　二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　把农村基层党风廉政教育纳入镇党委和村党支部宣传教育培训总体目标。以镇党员教育服务站为主阵地，各村分站为培训点，对农村党员干部进行培训。一是在党员干部反腐倡廉理论学习上做到早计划、早安排、早落实，制定了《马祖镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，要求村党支部每季度对党员进行一次反腐倡廉教育学习，增强了廉政教育的实效性。二是镇党委、政府统一安排财政资金制作

　　不锈钢宣传栏，安装到8个村(社区)和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，营造廉政文化宣传氛围。三是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，要求党员干部以杨善洲同志为榜样，恪尽职守，无私奉献。同时，认真组织学习了《德阳市反腐败典型案例教育读本——镜·戒》和《关于5起“吃拿卡要”等问题典型案件的通报》，经过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。四是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设职责制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。五是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉

　　政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。

　　三、健全完善制度，切实落实农村党风廉政建设职责制

　　镇党委与各党支部签定党风廉政建设职责制各党支部又将党风廉政建设职责制签定到各党小组，各党小组又将党风廉政建设职责制的资料纳入党员目标管理签定第一位党员，党员的履职情景年底纳入村党支部的职责制考核，从而构成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设职责制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一职责人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设职责制落实，一级抓一级，层层抓落实。镇纪委加强对党风廉政建设职责制落实情景的检查，把检查结果作为考核村干部的重要资料，年终奖惩兑现。

　　四、以“六项工作”为重点，深入推进农村基层党风廉政建设

　　(一)完善民主自治，深入推进村务公开。

　　一年来，我镇认真贯彻执行各级关于村务公开的要求，加强对村务公开的领导，始终把村务公开和民主管理作为全镇基层党风廉政建设工作的一项核心工作来抓。一是突出公开资料的针对性。将关系到农民切身利益的重大事项，如农村团体“三资”管理、强农惠农资金

　　发放、农资补贴、农业生产增支补贴、计划生育奖优免补、国家建设征地补偿等作为公开重点。二是突出热点、难点问题。将计生指标安排、农村宅基地审批安排等群众关心的热点及时并进行张榜公布，充分尊重群众的监督权、决策权、知情权。三是突出公开效果。在资料上，镇政府及各站所等服务部门和各村委会在公开资料互相呼应，上下一致，方便群众查询、监督。如村财务收支、农资补贴、宅基地申请审批、最低生活保障、计划生育、农村新型合作医疗等涉及农民群众利益的事项，我们纳入流程化管理，科学设计工作程序，确保了村级事务管理按照流程规范化运作。

　　(二)强化民主管理，深入推进财务公开。

　　在农村财务管理工作中，严格执行《农村财务“双代管”实施细则》，对村组实行了专户储存、分村组核算、按程序支取。为加强农村财务管理，镇纪委加强了对村组财务公开情景的监督，一是督促村委会和村民小组健全村级民主理财小组，切实发挥民主理财小组的作用，凡报到镇政府审核的资金项目，没有理财小组成员签字的，不予审批;二是健全和规范财务公开的资料、形式、程序等制度，将村级财务计划、现金及银行存款、财务收支、债权债务、团体资产资源、收益分配等项目作为财务公开的重点，做到全面、详细、真实可靠。三是加强对农村财务公开的监督检查，每季度要求村委会书面报告一次村组财务公开情景，同时，对村委会村组资金、资产、资源进行了一次全面清理，进一步健全农村“三资”管理台帐。

　　(三)实行民主、坚持村民议事。

　　按农村民主议事决策“四议两公开”工作法进一步推进农村基层民主议事决策制度。坚持村民议事，健全村民会议、村务公决、村民代表会议的议事资料、议事程序和议事规则等制度。做到各村委会属于筹资出劳等项目均能按“一事一议”的要求经过村民议事或村民代表议事决定。镇纪律加强对村民议事制度的执行情景监督检查，进取推进村级民主决策的程序化、规范化建设。

　　(四)搞好村民监督，充分发挥民主监督的作用。

　　一是建立村委会社会经济工作报告制度，每半年将村委会年度工

　　作实施情景向村民代表会作一次报告，扩大群众知情、监督权。二是成立村民监督小组，对村民主动参与村级决策，主动维护团体和村民的利益。三是选择了较有代表性的9户群众建立农民负担监测点，镇纪委加强对农民负担监测户的联系工作，经过一年来的监测，未发现损害农民利益方面的问题。

　　(五)依法依纪处理农村来信来访，做好矛盾调处工作。

　　在农村信访处理及矛盾调处工作中，一是认真执行农村信访联席会议制度，每季度召开一次信访联席会议，加强对农村信访苗头的排查工作，提前处置，化解矛盾。二是成立了信访中心，制定了领导下访制度，落实工作职责，方便群众信访。三是建立健全农村信访行政领导包保职责制，对重点信访问题调处实行行政领导包干，加强矛盾调处，防止矛盾问题的激化和群访事件的发生，有效维护了农村稳定。一年来，全镇共接待群众来信来访共4件(次)，其中：涉及生活困难1件(次)，涉及民主问题3件(次)。对接待的4件信访都及时进行答复办理，由于对群众信访、上访采取及时处置措施，没有发生严重的群体性事件。

　　(六)加强对农村党员干部的监督管理。

　　加强村干部外出情景、岗位履职情景和农村普通党员遵纪守法情景的跟踪监督，对农村党员干部违纪违法苗头及时进行谈话提醒。今年，我们对1名农村党员违规生育二胎的问题及时向纪委作了报告，并进取妥善地查办了案件。

　　五、取得的成效

　　经过不懈努力和扎实工作，我镇农村基层党风廉政建设工作初见成效。一是规范了村干部的行为，增强了村干部廉洁自律意识，使廉政建设成为广大村干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道，促进了村委会作风转变;三是有效地解决了新时期人民内部矛盾，维护了农村社会稳定;四是群众监督意识增强，参政议政的进取性明显提高;五是推进了民主管村进程，促进了村委会各大项规章制度的进一步完善，规章制度更加规范合理。

　　六、存在问题和不足

　　回顾一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有必须差距：一是思想认识上有差距，有些村(社区)对党风廉政建设抓得不紧不严;二是履行“一岗双责”有差距;三是执行制度有些差距，有些村(社区)对制度执行力度偏软的现象。针对这些问题，我们将采取有力措施、切实加强整改，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，为全镇经济发展和社会稳定供给强有力的纪律保障。

　　党员个人党风廉政建设感言3学习贯彻党风廉政建设会议精神，最根本的就是要把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到我们住建系统党风廉政建设和反不正之风斗争之中，贯彻落实到全部电力安全生产工作之中。

　　一、着力加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，加强职责意识、公仆意识、服务意识教育。讲话深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，显示了党的执政理念在党风廉政建设和反腐斗争领域的深入贯彻落实。中国*的宗旨是全心全意为人民服务。这就决定了党在执政的各个方面和各个领域都要坚持以人为本，执政为民。反腐和廉政建设关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义与和谐稳定。

　　二、着力建立、健全体系，体现以人为本、执政为民要求的决策机制，制定相关政策时要坚持问政于民、问需于民、问计于民，建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。这就要求在实践中贯彻以人为本、执政为民，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，由于体制机制不健全、法规制度不完善、思想观念不正确等原因，还存在一些损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，社会某些领域有失公平正义问题，干部队伍作风不实，脱离群众问题等。这些都需要我们认真加以解决，深入贯彻以人为本、执政为民理念，以党风廉政建设和反腐斗争的实际成效取信于民。

　　三、是着力按照法律法规和政策开展工作，大力推行依法行政，坚持把以人为本、执政为民贯彻到本职工作中，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

　　四、是着力维护人民群众权益，落实好领导对群众思想动态的掌握，完善职责追究制度，健全维护群众权益机制。脱离了群众，继而构成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。所以，加强和改善党的作风建设，是*执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远持续其先进性。我们的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心理解群众的监督，杜绝不正之风现象的滋生。

　　透过党风廉正的学习，今后，使我在自我的工作岗位上要做到如下几条

　　1、在思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。这主要是用马克思列宁主义、*思想、*理论和三个代表重要思想武装头脑，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，正确认识客观规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志、自我，找准自我的人生座标，把个人追求建立在贴合党和人民利益的基础上。

　　2、在服务大局上，要把握工作方向。坚持电力服务、安全生产为大局，促进电网建设、安全生产的发展就把握了工作方向，这是抓好工作的出发点和落角点。对于我们电力系统，这主要体此刻抓好职工的理论教育上，抓好提高职工的用心性和创造性。

　　3、坚决纠正损害职工利益的不正之风，集中力量解决反腐倡廉建设人民群众反映强烈的突出问题。深入推进专项治理工作，努力遏制消极不正之风现象和不正之风在我们单位发生，认真落实《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。加强基层党风廉政建设，着力解决发生在职工身边的不正之风问题。深入推进基层事务公开和透明，加强对职工的教育、管理和监督。

　　4、加强修养，自觉利用科学理论武装自我，坚定共产主义梦想、社会主义道路不动摇;坚持创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;仅有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。同时要有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。

　　党员个人党风廉政建设感言4200*年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”供给了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际，将有关情景总结如下：

　　一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线

　　党员干部队伍思想素质的高低，不仅仅直接关系到党风廉政建设的成败，并且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党，治党务必从严。”站在这一认识高度，局党组在200*年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，此刻应当干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮忙领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班子成员思想上始终与党坚持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变本事，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，学习

　　先进人物优秀事迹，学习反面典型案件。局党组书记、局长**明确要求机关党

篇三：党员党风廉政建设

　　精品党建资料

　　党风廉政建设基本内容概述

　　各位领导、同志们：

　　纪委党风室的全称叫“党风廉政建设室”，从广义上来讲党风廉政建设几乎与纪检监察机关的职能和工作目标相重叠，可以说纪检监察的所有工作都是在加强党风廉政建设。在党风室加挂了一个县委反腐败工作协调小组办公室的牌子（简称反腐办），现在惩治和预防反腐败体系建设工作领导小组办公室（惩防办）也挂靠在党风室。

　　作为纪委机关的一个职能室，党风室的工作职责是：监督检查、综合分析全县党风廉政建设情况；组织全县性或重要专题的党风廉政建设检查活动；指导各部门、各行业的党风廉政建设工作，协助抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实；负责联络、组织全县纪委监督员参加党风廉政建设有关活动。承担领导干部廉洁自律、党内监督、落实党风廉政建设责任制等三方面的具体工作。

　　反腐败工作有三大格局，一是必须坚持领导干部廉洁自律，二是查办违纪违法案件，三是纠正损害群众利益的不正之风。在这当中，领导干部廉洁自律工作占三分之一，又处在首要位置。查办案件是抓惩处，发挥警示作用；纠正行业不正之风解决的是依法行政的问题，而领导干部廉洁自律所要解决的是勤政廉政问题，侧重的是预防的工作。领导干部廉洁自律工作是预防腐败的根本。

　　1/1精品党建资料

　　党风廉政建设的最基本内容也包括三个方面：一是领导干部廉洁自律；二是加强党内监督；三是落实党风廉政责任制。

　　领导干部廉洁自律所要解决的是：通过多种多样的思想道德教育、理想信念教育和党纪条规教育（包括学习贯彻《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》），筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部的自律意识，又要加强“他律”，综合运用巡视、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定，使广大人民群众看到我们党的优良作风和良好形象，增强人民群众对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作的信心。

　　“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人”，这是《党内监督条例（试行）》确定的重点监督对象，重点要监督的对象还是领导机关和领导干部，特别是主要负责人。

　　落实党风廉政责任制强调，各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制一级抓一级地落实到实处，突出的还是，落实党风廉政责任制主要领导要负总责，出了问题要追究领导的责任。

　　归纳起来，党风廉政建设的三项内容，最主要的是促使2/1精品党建资料

　　领导干部廉洁自律、廉洁从政；通过党内监督，加强对领导干部权力运行的监督；落实党风廉政建设责任制，则是重在督促领导干部认真履行“一岗双责”。根本的出发点都是针对领导干部，所以领导干部廉洁自律是反腐败工作三大格局之一，也是党风廉政建设的核心内容。

　　我今天的发言就分为三部分。一、领导干部廉洁自律工作概述；二、如何加强党内监督；三、怎样落实党风廉政建设责任制。

　　一、领导干部廉洁自律工作概述

　　领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克己奉公。

　　（一）领导干部廉洁自律工作的特点

　　1、工作对象涉及各级党员领导干部。20XX年1月18日发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁自律工作的适用对象做了界定：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县（处）级以上党员领导干部。

　　参照执行的有：国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员；县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡3/1精品党建资料

　　镇（街道）党员负责人，基层所站的党员负责人。

　　领导干部廉洁自律的各项制度规定是对在这个范围内所有领导干部提出的从政行为准则和道德规范，在这个范围内的所有领导干部都必须严格遵守。也就是《廉政准则》对所有在这个范围内的对象都有普遍约束力，大家必须严格遵守。

　　2、工作内容涵盖规范领导干部从政行为的各个方面。近几年中央制定了许多关于领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律工作的内容十分宽泛，共包括18个方面的内容，主要包括：规范领导干部在职权行使方面的内容，也就是规范权力运行方面，如禁止借选拔任用干部之机谋取私利等；规范领导干部在职务消费方面的内容，如禁止用公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动等；规范领导干部在职务影响方面的内容，如禁止利用职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益等等。三方面的内容，权利运行、职务消费、职务影响都有受到《廉政准则》的严格限制。

　　3、工作任务以解决某一阶段领导干部在从政行为方面存在的突出问题为重点。随着社会政治、经济和文化生活的发展变化，领导干部的不廉洁行为可能会出现一些新的表现形式和不同的演变趋势。如用公款为领导干部配置通信工具和住宅电脑，用公款为干部职工购买个人商业保险，领导干部违反规定在企业兼职等，都是随着经济和社会的发展而出4/1精品党建资料

　　现的阶段性的新情况、新问题。对这些阶段性的问题都必须及时进行纠正。

　　4、工作方式以规范和监督为主，多管齐下。既要加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识；又要加强“他律”，综合应用各种手段和方式加强监督，督促领导干部遵守廉洁从政的各项规定；既要开展专项清理（如小金库专项治理和现在正在开展的公务用车专项治理），又要严肃查处违反廉洁自律规定的典型案件。

　　5、工作目标是要构筑拒腐防变的思想道德防线。廉洁自律工作的基本要求是立足于教育、着眼于防患，其目标是构筑拒腐防变的思想道德防线，具有根本性和长效性。要通过不断推进领导干部廉洁自律工作，使领导干部知道，在社会主义市场经济条件下，党提倡什么，反对什么，领导干部应该做什么，不能做什么，从而树立起严格自律的意识；使领导干部的一些不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，逐步减少大案要案的发生。

　　（二）领导干部廉洁自律工作的指导思想和重要意义

　　1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，适应社会主义市场经济发展的客观需要，立足于教育，着眼于防范，把教育与惩处有机结合起来，规范与监督有机结合起来，自律与他律有机结5/1精品党建资料

　　合起来，求真务实，改革创新，不断增强领导干部廉洁从政意识，逐步规范领导干部廉洁从政行为，努力构筑领导干部拒腐防变的思想道德防线。

　　2、重要意义。领导干部廉洁自律工作是党要管党、从严治党方针的具体体现；是密切党群干群关系、维护党的形象、巩固党的执政基础的重要内容和手段；是维护党纪政纪，促进领导干部廉洁从政，增强拒腐防变能力的道德防线；是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节；是落实惩防体系《实施纲要》的重要内容，贯彻落实《廉政准则》各项规定的有效载体。

　　（三）领导干部廉洁自律规定的主要内容

　　规定的内容主要来自于中央发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“8个禁止、52个不准”的基本内容。重点围绕“八个子”：

　　1、票子。指违规收送礼金、礼券和高档贵重礼品问题。

　　2、房子。是指对领导干部建房、分房有关规定、办公用房的装修标准，中央和省以及各地的房改政策、房改面积标准和补贴标准。

　　3、车子。是指领导干部公务用车有关标准，对公务用车管理的各项规定。

　　4、位子。是指违反干部人事制度方面有关规定的问题。

　　5、杯子。是指公款吃喝、大操大办、盲目攀比、奢侈6/1精品党建资料

　　浪费等问题。

　　6、骰子。是指党员干部参与赌博问题。

　　7、老婆（丈夫）孩子。是领导干部配偶及子女从业等有关规定。

　　8、“印把子”。指印章，即权力。本质是利益冲突。

　　二、如何加强党内监督

　　党内监督，是依据党的章程和其他党内法规，监察、督促、保障党组织行使职权、完成任务，党员履行义务、行使权力，党的干部履行职责、正确行使人民赋予的权力的活动，是党的自我约束和自我完善。包括党的组织和党的纪律检查机关的监督，党的领导干部相互之间的监督，党员群众的监督和党内上下级相互之间的监督，等等。

　　（一）党内监督的重点对象

　　20XX年2月17日，党中央总结党内监督的长期经验，结合实际需要，颁布了《党内监督条例（试行）》，条例中规定“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”其理由是：

　　1、领导机关、领导干部执掌着重要权力，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，体现了监督的规律和实质。

　　2、领导机关、领导干部地位高，影响大，党内监督以领导机关、领导干部为重点对象，有利于发挥示范导向作用。

　　3、各级领导班子主要负责人所处的特殊地位和所具有7/1精品党建资料

　　的特殊影响力，必须把他们作为重中之重的监督对象。

　　（二、）党内监督的重点内容

　　《党内监督条例》中规定有七个方面的内容：

　　1、遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。

　　2、遵守宪法、法律，坚持依法行政的情况。

　　3、贯彻民主集中制的情况。

　　4、保障党员权利的情况。

　　5、在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。

　　6、密切联系群众，实现、维护、发展人民利益的情况。

　　7、廉洁自律和抓好党风廉政建设的情况。

　　（三）党内监督的职责

　　根据党内监督工作的实践经验和发展规律，《党内监督条例》规定了党的委员会、党的委员会委员、党的纪律检查委员会、党的纪律检查委员会委员、党员和党的代表大会在党内监督方面应承担的职责、权利。这是我们党第一次以法规的形式明确六种党内监督主体的职责或责任、权利。

　　《党内监督条例》第八条规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。在党内监督工作中担负5项职责：

　　1、协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织8/1精品党建资料

　　开展对党内监督工作的督促检查。

　　2、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。

　　3、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件。

　　4、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。

　　5、受理对党组织和党员违犯党纪行为的检查和党员的控告、申诉、保障党员的权利。

　　（四）党内监督的主要制度

　　党内监督的主要制度有十项：集体领导和个人分工负责制、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理。这些都有文件规定，如《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。

　　三、怎样落实党风廉政建设责任制

　　（一）党风廉政建设责任制的特点

　　1998年11月21日，中共中央、国务院颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。20XX年11月10日，经中共中央、国务院修订后颁布施行。

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　　责任制是指某一岗位的责任、权力、利益相结合的一种管理制度。

　　党风廉政责任制，是指我们党和政府的各级领导班子、领导干部抓党风廉政建设的一种责、权、利相结合的管理制度。实施责任分解是基础，严格责任考核是关键，落实责任追究是核心，完善具体制度是保障。

　　“党风廉政建设”既包括“党风建设”，也包括“廉政建设”。“党风建设”是指党员干部廉洁自律方面的建设，强调的是党要管党，从严治党的要求，偏重纪委的业务。“廉政建设”是指廉洁从政方面的建设，主要解决公务员、行政监察对象特别是领导干部不廉洁的问题，偏重行政监察业务。从目前情况看，多数行政监察对象是党员，但是也有一部分行政监察对象不是党员，因此党风建设与廉政建设既有重叠的内容，又有各自的业务范畴，因此，不能用党风建设涵盖廉政建设，也不能用廉政建设去限制党风建设，两者必须紧密结合起来。党风廉政建设责任制不仅仅是反腐败工作责任制，还进一步明确了各级党政领导班子和领导干部抓党风建设和廉政建设的责任。

　　（二）农村党风廉政建设工作

　　1、深入实施“三三五五”工程

　　按照全省农村“五要”工程经验交流会的会议精神，巩固、深化、拓展“三三五五”工程，认真解决发生在农民群众身边10/1精品党建资料

　　的腐败问题，不断深化农村党风廉政建设，构建农村源头防腐长效机制。

　　一是全面实施“五要”工程。全县各村制定简便、易行的“五要”工程实施流程图，对“五要”工程进行具体细化，建立健全相关制度，进一步明确每个工程的实施主体，以及具体内容、操作规则、形式载体等，着力模式化、程序化运作，使“五要”工程衔接紧密、运转顺畅，确保“五要”规范实施。

　　二是抓好“三个中心”规范化建设。继续抓好乡镇“三个中心”规范化建设，配齐配强人员，加大培训力度，提高综合素质；“三个中心”严格把关，严格履行程序，严格监管，切实发挥监管作用。

　　三是规范监管村级“三资”。继续抓好村级“三资”清理整顿后续工作，做到清查彻底、登记全面、数据准确、台账规范、公开到位。进一步摸清资产资源管理使用情况，健全完善资产资源台账。将清理出的资产资源拍成图片，实行资产资源图文并茂公示，便于村民监督。

　　四是创新推广村级党务村务公开“四位一体”工作。今年4月，县纪委、县委组织部针对传统公开栏存在的形式单一、受众面窄等缺陷，运用“制度+科技”手段，利用手机、电脑、电视等现代传媒，创新“栏上贴、掌中看、网上晒、电视播”的“四位一体”党务村务公开模式，并进行拓展延伸到县级，构建了县、镇、村三级联动。与办事公开标准化相结合，党11/1精品党建资料

　　务、政务、村务和公共服务“四轮并驱”的公开机制，使公开工作纵向到底、横向到边，做到组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、监督体系标准化，形成制度体系，促进农村基层干部“阳光”行政、廉洁履职。该项工作得到上级领导的充分肯定，全市党务政务公开标准化建设工作现场会在我们县召开，我们县在会上作了典型发言。该项工作还在《新华每日电讯》、《中国纪检监察报》、《福建日报》、《海峡都市报》、省《纪检监察信息》、《闽南日报》、《漳州反腐败信息》和福建电视台、漳州电视台《廉政之窗》等报刊、媒体上刊登、播放。

　　2、扎实推进农村基层民主建设

　　一是全面建立村务监督委员会。严格选任标准和程序，组织召开村民会议、村民代表会议或者户代表会议推选村务监督委员会成员，注意配备具有财会、管理知识人员，严格执行村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员的规定。整合监督力量，明确监督职责，创新监督方式，村务监督委员会成员列席村民委员会会议，参与民主理财，开展民主评议、询问质询活动，依法充分行使监督职权。

　　二是全面推行户代表会议制度。建立健全村民会议、村民代表会议，全面推行户代表会议制度，拓宽民主决策的渠道。户代表会议承担村民会议职责，对本村重大事项进行讨论决定。健全完善配套制度，明确户代表会议的决策权限和12/1精品党建资料

　　议事内容，规范决策程序，切实抓好决议实施和监督，及时进行决议公开和实施结果公开。

　　3、促进农村基层党员、干部廉政勤政

　　一是加强教育引导。结合创先争优活动，坚持“以人为本、执政为民”理念，加强农村基层反腐倡廉教育，注重培养、树立勤廉兼优先进典型，认真开展警示教育，积极推进农村廉政文化建设，加强新形势下农村精神文明建设，引导农村基层党员干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。

　　二是规范履职行为。深入学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及省实施办法。加大治庸治懒力度，认真落实工作责任制和领导干部问责制，严肃查处因庸懒而造成不良影响或损害农民群众利益的行为。积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制。

　　三是完善服务机制。加强乡镇机关效能建设，深入推进基层站所民主评议和办事公开工作。健全完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等制度，积极开展以联系和服务群众为主题的实践活动和社会公益活动。

　　四是严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强对农村基层党员干部换届纪律的宣传教育。开展换届述职述廉活动，加大对镇、村领导干部任期和离任经济责13/1精品党建资料

　　任审计力度，严肃查处拉票贿选、买官要官、干扰换届等行为，确保换届风清气正。

　　五是加大查处力度。坚持依法依规，加大查办农村违法违纪案件力度，重点查处农村基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实等方面案件，严肃查处少数农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为，严肃查处农村基层党员干部“集体腐败”案件。

　　4、切实维护广大农民根本利益

　　一是切实解决侵害农民土地权益问题。加强和改进农村土地征用管理，建立健全科学征地补偿机制，完善失地农民生产生活保障制度，切实维护失地农民合法权益。依法规范农村土地承包经营权流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，严格规范城乡建设用地增减挂钩，认真纠正侵害农民土地权益问题。

　　二是切实加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。着重加强对农民直接补贴资金、农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入等落实情况的监督检查，加强对农田水利建设专项资金的监管。紧紧抓住项目申报、资金拨付等关键环节，强化对涉农补贴面积申报、对象确定、金额公示的监督检查，严肃查处虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、低效浪费等行为。

　　三是切实纠正损害农民利益的突出问题。加大对损害农14/1精品党建资料

　　民群众利益行为的问责力度，重点纠正在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

　　四是积极推进农村改革和制度创新。以规范基层权力运行为核心，积极推进农村改革和制度创新，建立长效机制，不断完善农村惩治和预防腐败体系。全面深化集体林权制度改革，规范集体林权流转，加强对村组改革方案、民主决策、确权发证等重点环节的监督。

　　（三）党政领导班子、领导干部抓党风廉政建设的具体责任

　　实行党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设的重要手段。根据《责任制规定》的要求，各级党委（党组）领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

　　领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

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　　1、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

　　2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

　　3、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。

　　4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

　　5、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。

　　6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

　　8、领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

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　　（四）责任分解的概念及种类

　　1、责任分解的概念：责任分解是指每年年初各级党委、政府及其职能部门按照党中央、国务院和中纪委、监察部关于当年党风廉政建设和反腐败斗争，结合本地区、本部门实际将这些任务细化为若干小项，然后按照各职能部门的业务特点将党风廉政建设和反腐败任务逐项分解到各职能部门，同时明确各级党政领导班子成员抓党风廉政建设的责任。

　　2、责任分解的种类：静态和动态两种：静态责任就是按照班子成员的分工，明确每位领导成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，同时明确谁负主要领导责任，谁负重要领导责任。动态任务分解就是要落实各相关职能部门的责任，明确各职能部门的工作标准、完成时期、保障措施和监督主体。

　　（五）责任追究的情形和种类

　　1、责任追究的情形。领导班子、领导干部违反或者未能正确履行在党风廉政建设中应承担的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

　　（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的。

　　（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。

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　　（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。

　　（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。

　　（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的。

　　（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。

　　（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

　　2、责任追究的种类。

　　领导班子违反责任制规定，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

　　领导干部违反责任制规定，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

　　实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。受到责任追究的领导班子、领导干部，18/1精品党建资料

　　取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

　　单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

　　我就讲这些，如有讲不对的地方请大家批评指正，谢谢大家！

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篇四：党员党风廉政建设

　　嫩江县电业局党风廉政建设主要做法

　　一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展

　　二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习

　　三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作

　　四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中

　　五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动

　　六、严格落实责任制，加强内部管理监督

　　七、规范信访举报工作，解决合理诉求

　　八、深化效能监察工作，提高企业效能

　　九、领导带动全体员工，共促和谐发展

　　自年初以来，在上级纪委和局党委的领导下，高度重视反腐倡廉建设。认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持以加快推进惩治和预防腐败体系为载体，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强对党风廉政建设工作的领导，推动全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，保证“一强三优”现代公司发展战略目标的顺利实现，深化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从业，构建起“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）的惩防体系。认真贯彻落实嫩江县纪委十四届五次全会及黑河局纪检监察会议的决策，按照县纪委实施的八项工程和黑河局的六项重点工作的部署工作到位，有令则行、有禁则止。继续综合治理、注重预防的指导方针；严格执行党风廉政建设责任制，加大预防腐败的制度建设的创新和执行力度；紧紧围绕“创建省级一流县供电企业”的奋斗目标，规范了在供电服务中权力使用等方面的监督，重点围绕解决群众关心的热点突出

　　的问题，为县域经济发展做好电力先行。开展治理商业贿赂、清理了小金库，加强了重点领域和部门的效能监察和专项治理工作，使我局的廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。连续十五年实现了副股级以上干部零违纪。在切实改进党的作风建设，着力加强反腐倡廉建设方面取得了突出的成效。我局党风廉政建设工作的具体做法是：

　　一、加强组织领导，实行一岗双责，确保廉政建设有序开展

　　1、嫩江县电业局党政领导班子高度重视党风廉政建设，定期召开专题会议研究部署廉政建设责任制落实工作，进一步落实党风廉政建设责任制，使党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来，真正地实现了反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。

　　为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年初制定了党风廉政建设工作计划，确定了廉政建设的重点。制订了组织机构，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，实行党政工密切配合，做到了分工负责，分片包保。形成了党委统一领导，纪委组织协调，党政齐抓共管的良好工作格局，组织领导得力，任务落实到位，班子成员实行了“一岗双责”，依据分工按战线划分了党风廉政建设责任区，并以责任区为载体，建立三级包保体系，层层签订廉政建设责任状和廉洁自律承诺书将责

　　任落实到人。领导小组定期召开会议，研究党风廉政建设工作，部署和研讨责任制落实实际情况，局党政主要领导和分管领导定期到所包保的责任区对责任制落实情况检查指导，听取基层单位廉政建设工作开展情况的汇报，了解存在的困难和问题，参加基层单位的民主生活会，通过与职工谈心谈话了解基层党员干部工作情况和思想情况，使廉政建设工作做到有的放矢，对廉政建设责任制落实情况实行量化考核，按月份和季度对工作情况打分，结合年末综合检查成绩进行排名，评选廉政建设工作先进党支部。

　　严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。严格实行“一岗双责”制度，领导班子成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。

　　层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

　　2、不断加强纪检监察队伍建设，提高纪检干部综合能力发挥职能作用，加强监督检查，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用。

　　为进一步增强政治责任感和工作紧迫感，扎实工作推进惩防腐败体系建设，争取反腐倡廉工作的更大成果，为加快建设省级一流县供电企业提供政治保障。我局加强了纪检监察的力量，成立了局监察室，各基层单位的党支部书记担任纪检委员；在提高纪检干部素质和综合能力上，今年先后将局纪委书记、局监察室主任派往中纪委北戴河培训中心和苏州学习；各党支部的纪检委员分别参加了黑河局及县党校的培训学习。

　　嫩江县电业局纪委谨记：“政治坚定、服务大局，业务精通、勇于创新，作风严谨、秉公执纪，团结协作、奋发有为，廉洁自律、干事干净。”切实维护党章和其他党内法规，认真执行国家的政策法规和党的纪律，自觉和党中央保持一致，围绕中心，服务于大局，认真落实中央纪委、省、市、县纪委和县委关于党风廉政建设和反腐工作部署，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极履行监督检查职责，有效预防和治理了腐败，认真解决损害群众利益问题，自觉遵守廉洁自律各项规定和加强作风建设要求。

　　加强对党员干部的全程监督，抓住关键岗位和关键环节，对领导和基层所长，使行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸监管范围，对苗头性问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之外清楚”。规范公车管理、办公费和招

　　待费，堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。

　　3、领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。在全面推行局务公开，完善公开的标准、细则，利用局务公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的岗位调整、人员安排、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。

　　二、领导率先垂范，落实廉洁自律，加强中心组的专项学习

　　1、局党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方面的学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建设责任制，领导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。

　　2、开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的专项问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很有针对性；对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈话，使其始终保持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。

　　3、坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。

　　党风廉政建设的工作实践，为我局职工队伍稳定和企业健康发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。

　　三、领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作

　　1、对

　　“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。

　　2、实行《三重一大制度》对预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。

　　《三重一大制度》充分尊重党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，全局上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。

　　四、开展建设廉洁文化，寓教于生活、工作、娱乐活动之中

　　1、大力宣传反腐倡廉工作成果、先进人物典型事迹、优秀廉洁文化传统，使广大员工受教育、受启迪、受影响。

　　坚持贴近生活、贴近群众、贴近实际，体现企业特色，结合实际确定目标、选择内容、设计载体，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种健康有益的活动之中，使廉洁文化真正入情入理，入脑入心。用科学的理论武装人，用优秀的作品鼓舞人，用文化的力量培育人。

　　用国家电网廉洁文化思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。牢固树立社会主义荣辱观，牢记“八荣八耻”、“两个务必”、“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”，积极倡导符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范。以“干事、干净”为核心理念，弘扬“努力超越、追求卓越”

　　的企业精神，培育想干事、会干事、干成事和忠诚企业、公平正义、廉洁自律的价值导向。以培养员工心灵和谐为基础，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待荣誉、困难和挫折，培育互助友爱、礼让宽容的人际关系和自尊自信、理性平和的人生态度，形成廉洁自律的心理诉求。

　　按照“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的要求，建立健全适应不同工作岗位的员工廉洁行为规范（准则）。坚持将文化建设融入企业管理，努力形成了廉洁文化建设的长效机制，积极开展了廉洁文化五进活动。

　　一是开展廉洁文化进班子活动。认真落实领导班子党内监督各项制度，严格执行述职述廉、领导干部报告个人重大事项、诫勉谈话等制度，通过发放廉政台历、廉政短信等活动，增强领导干部廉政意识。

　　二是开展廉洁文化进部室活动。就是要围绕廉洁文化理念，组织管理人员认真学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，树立忠诚企业，爱岗敬业的精神，强化相互监督的责任，增强廉洁意识和法律意识。

　　三是开展廉洁文化进车间（班组）活动。组织员工学习廉洁文化，明辨是非、遵纪守法。充分利用班组宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，及时传达上级有关精神；组织开展“廉洁从业，诚信经营”大讨论活动，引导员工廉洁诚信、依法

　　经营。实行局务公开，执行职工代表议事规则，发挥职工参与民主管理的积极作用。

　　四是开展廉洁文化进家庭活动。我们坚持把对党员干部的监督从工作圈延伸到生活圈、社交圈，把党员干部的配偶作为第一监督员，及时了解掌握他们在生活圈、社交圈的表现。同时，可组织党员干部家属召开座谈会，建立廉洁从业保证书和亲情促廉监督卡，发放一封倡议书等活动，把廉洁文化引入党员干部家庭，开展了家庭助廉活动，促进党员干部家庭保廉。

　　五是开展廉洁文化进社区活动。社区是职工和家属生活的聚集地，是各种文化信息传播的场所。用先进的文化思想占领这个阵地，培养和引导职工良好的兴趣爱好，营造廉洁和谐的企业环境，是开展廉洁文化建设工作的着力点。一是组织以廉洁为主题的文艺节目创作、演出活动。二是举办以廉洁为主题的书法、绘画、漫画、摄影展。三是制作一些廉政公益广告和以廉洁从业为主题的板报。利用媒体宣传网络，增强廉洁文化的群众性、广泛性和影响力。充分利用多种文化设施，在办公区、生产区、生活社区设立廉洁提醒标识和文化景观，使广大干部员工时时接受廉洁教育，处处感受廉洁气息。通过开展各种形式多样的活动，形成树正气、促廉洁的浓厚氛围。

　　2、结合企业自身特点，将廉洁要求融入制度建设及执行中。从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为契机，针对近年来反

　　腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。

　　3、在廉政教育工作中，不断创新载体，丰富内容，充分利用网络资源开展网上廉政教育。一是加强领导干部的理想信念和党风廉政教育，认真执行上级的有关规定，贯彻落实局、队理论学习中心组学习制度，学习廉政规定、法律法规、政治理论，撰写心得体会。二是开展学习先进典型、观看反腐倡廉电视录像、党性教育、知识考试、等多种形式的活动，对党员干部和职工的勤政廉洁和党风建设教育。三是开展各种活动，理论与时间相结合落实廉政教育。定期邀请县纪委或检察院做反腐倡廉形势任务报告和预防职务犯罪知识讲座，开展经常性的板报展、图片展、挂图展等活动宣传防腐倡廉新形势，提高干部自律意识，赢造良好的反腐倡廉氛围。参加黑河局廉政书画展，每年新年为党员干部订购廉政台历，发送廉政贺卡，重要节日发送廉政短信，提醒广大党员干部节日期间更加注意廉洁自律，精心设计制作了廉洁电脑桌面，在全局党员干部中推广使用，时刻提醒党员干部严于律己。

　　五、开展“预防职务犯罪”警示教育活动

　　1、深入开展全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。

　　采取“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，开展系列示范教育和警示教育活动，加强对重要岗位和重点人员的风险警示教育，营造了“干事、干净”的浓厚氛围。坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。

　　2、统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻上级的部署，坚持人民电业为人民得服务宗旨，积极主动为我县三大经济区、十大重点工程建设发展服好务。

　　3、深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习组织部与纪检委下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片挂到办公软件上，组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材，教育引导广大干部

　　员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　六、严格落实责任制，加强内部管理监督

　　1、进一步落实好《规划》的要求。能够坚持“三严一常”的根本措施，按照“三化三有”要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，制定出我局20XX年的建设计划和实施方案，把惩防腐败体系建设融入企业生产、经营、营销管理的各个方面。进一步完善监督制约机制。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度。加大领导干部预警机制的执行力度，加强问责制度的落实，督促领导干部正确履行职责。努力做到用制度管人、靠制度管权、按制度办事。我局严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，强化监督检查，扎实最近惩治和预防体系建设，拓展从源头上防止腐败的工作。局党委不定期邀请县纪委主管领导到我局检查指导责任制落实工作，按照县纪委要求不断创新思路，完善措施，使责任制落实不断得到深化，全面落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉公示制度等，每年年末局纪委组织基层单位党政领导班子在职工代表大会进行述职述廉。本单位职工根据领导干部廉洁自律情况填写测评票，测评结果作为干部选拔任用依据，先后建立健全了《廉政建设责任制考核评价办法》、《党风廉政建设工作责任追究制度》等十几项制度，创造性建立了《领导干部廉洁自律预警制度》，继续推进党务、政务公开，进一步规范党务、政务公开的内容、程序、形式、时限和评估体系等，形成规范性制度。积极推进行政权力公开透明运行，大力打造诚信电力，真正把用权行为置于群众的监督之下，以公开促公正、促廉政。通过设立意见箱、网上举报邮箱等多种方式对党员干部出现的倾向性苗头性问题，及时掌握及时预警，采取有效措施，防范违纪行为的发生。建立健全了领导干部廉政档案，及时更新上报廉政档案信息，积极发挥廉政档案的作用。在局内部开展定期和不定期的明查暗访，有效发现和整改问题，努力促进机关作风和行风的改进。

　　2、要求全局干部坚决做到：一、不违反规定收受礼金礼券礼卡专项工作，严禁违法规定收受现金、有价证券、支付凭证。二、不大操大办婚丧喜庆等借机敛财，教育引导党员干部节俭办事。三、禁用公款或接受与其他行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。四、领导干部不违反规定私自从事营利活动或插手市场经济活动以及公车私用现象。五、严禁领导干部相互请托，违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

　　3、构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。我局在惩防

　　体系的建设中，各部门建立了各项制度、办法，形成了有效的监督机制。在建立健全规章制度的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性，提高惩防体系的制约性。年初，局纪委印发了《党风廉政建设责任制实施细则》和《嫩江县电业局20XX年党风廉政建设工作考核评价细则》，并与各基层单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》，建立起约束机制。按照《关于对党员领导干部进行任职廉政谈话的暂行办法》要求，经常性地开展股级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。按照有关制度要求，对我局下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管理、废旧物资处理等环节进行全过程监督检查。做到以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为企业不断发展壮大、健康成长提供有力的保障。

　　建立完善领导人员从业行为制度。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，规范领导人员从业行为。严格执行领导人员报告个人重大事项、民主生活会制度和民主评议党员制度。各级领导人员要按照规定述职述廉。积极探索建立健全领导人员问责制度，进一步促进领导人员廉洁自律。研究制定企业主要负责人监督管理办

　　法，完善对权力运行制约和监督的有效机制。

　　要紧密联系公司系统党风廉政建设和反腐败工作的实际，建立系统配套、相互衔接、相互适应的规章制度。根据建立健全惩治和预防腐败体系工作目标，按照删繁就简、切实管用的原则，制定制度体系建设的总体规划和近期计划，对现有的反腐倡廉相关制度规定进行认真研究和全面梳理，过时的要废止，有缺陷的要修订完善，需要制定配套制度的要抓紧制定；加强制度建设前瞻性问题的研究，增强制度建设的主动性和预见性，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，与从业道德建设相结合，与社会主义市场经济要求相适应。各级组织要对规章制度的落实情况进行督促检查，做到有章可循、遵章必严、违章必究，坚决维护制度的严肃性。

　　（一）明确监督重点。加强对各级领导人员特别是领导班子主要负责人的监督。加强对干部选拔任用、资金运作、物资采购、工程建设、重要业务办理等重点部门和人员权力行使的监督，把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，加强对事前、事中的监督，做到关口前移。

　　（二）完善监督体系。各级党政主要负责人要增强监督意识，切实负起监督责任，及时听取监督工作情况汇报，研究解决监督工作中的重大问题。整合监督力量，有效发挥党内监督、行政监督、群众监督等监督力量的优势，形成全方位、立体化的监督体系。建立健全纪检监察、组织、人事、审计、工会、法规等部门定期沟通监督情况的工作制度和协调机制，对需要协同配合的监督工作要及时制定监督方

　　案，落实监督措施，形成监督合力。要明确界定各级管理部门的监督职责，督促其履行监管职能，对疏于监管造成严重后果的要严肃追究责任。

　　（三）加强党内监督。严格执行党章，全面贯彻党内监督条例和党员权利保障条例。严格执行民主集中制，加强班子内部监督。严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在一定范围内公开，发挥民主生活会在班子内部监督上的作用。党组（党委）要加强对党内监督工作的领导，注重对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。要发扬党内民主，健全党内生活。拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。与广大党员权利相关的重大事项决策，要组织党员充分讨论。

　　纪检组（纪委）要协助同级党组（党委）组织协调党内监督工作，开展对党内监督工作的监督检查。对党员领导人员履行职责和行使权力情况实施监督，严肃执行党的纪律；落实纪检组（纪委）负责人同下级党政主要负责人谈话制度；及时了解党风廉政建设情况，向党组（党委）汇报、提出建议。

　　（四）加强管理监控。按照现代企业制度的要求，完善国有企业法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。上级单位要切实加强对下级单位的监督，充分发挥各职能部门的监督作用。按照提高效率、相互制衡的要求，优化工作业务流程，强

　　化内部监管。监察部门要充分发挥职能作用，加强对企业重大决策和工作部署落实情况的监督检查，切实维护好纪律；积极探索开展效能监察的有效方法和途径，监督检查在工程项目建设、设备物资采购、资金运作、废旧物资处理等方面执行规章制度的情况，提高企业管理效能和经济效益。要强化审计监督，突出重要领域、重要事项、重大风险和重点单位审计，重点抓好对领导人员的任期经济责任审计；在适当范围内通报审计结果；加强对审计意见（决定）落实情况的检查，加强对公司控制力的检查与评价。促进企业加强管理、堵塞漏洞，进一步完善内部控制、防范经营风险、提高经济效益。

　　（五）加强群众监督。坚持和完善职工代表大会制度及其他民主管理制度，提高厂务公开的水平和质量。重要管理规章制度，以及企业改制方案、劳资分配制度改革等涉及职工切身利益的重大事项，需要由职工代表大会讨论决定的，必须经职工代表大会讨论决定，增强工作透明度，切实维护职工民主管理、民主评议、民主监督的权利。

　　健全信访工作网络，提倡鼓励实名举报；健全受理职工举报违纪违法行为的工作机制，及时处理群众反映的问题，加强信访监督。有序推进内部舆论监督，通过内部报刊、网络，反映职工意愿、想法和工作中的问题与不足，推动作风转变和工作改进。

　　建设统一规范的对外信息发布平台，定期发布电力供需、电网建设、电力服务、电力招投标等方面的信息，加强对外沟通和联系，及时收集各方面的意见和建议，主动接受政府、社会和客户的监督。

　　4、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　七、规范信访举报工作，解决合理诉求

　　1、加大违法违纪案件查处力度。积极发挥纪检监察部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查，对群的初信初访实行首办责任制，强化目标责任，努力做到群众第一次来信、第一次来访就把问题解决好。进一步畅通职工群众诉求渠道，将信访问题解决在萌芽。认真排查工作范围内的各类矛盾，杜绝非正常越级上访情况的发生。

　　做到了件件有调查、事事有回音，对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。

　　完善了嫩江县电业局投诉举报案件调查程序管理规定，健全了信访举报的调查核实和处理工作，重大案件局党政一把手亲自督办，限期结案，年度结案率达到100%。

　　2、突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认真落实服务承诺，完善95598客户服务热线，深

　　入开展供电所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干部职工优质服务意识。

　　3、对信访案件，领导高度重视，积极查办。我局以党委书记为组长，纪委书记挂帅，监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。

　　八、深化效能监察工作，提高企业效能

　　1、增强了效能监察工作的针对性。把职工群众关注的热点与行政工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致。

　　2、增强效能监察工作的规范性。形成由监察部门牵头、二级单位共同参与、各负其责、相互配合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。

　　3、要继续强化机关作风建设。按照国网公司及省公司统一部署，继续深入开展好“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。

　　九、领导带动全体员工，共促和谐发展

　　通过常抓不懈的廉政教育工作，促进了党员干部的廉洁

　　意识，提高了党员干部自觉抵制腐败的能力，涌现出一批廉洁自律的典型。我局领导干部坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持以人为本、执政为民的理念，以身作则廉政勤政、恪尽职守团结协作，树立了法律面前人人平等、制度面前没有特权、纪律约束没有例外的榜样，加强学习，加强修炼，严格要求，凡事从我做起，率先垂范。领导干部带头执行“三节约”活动有关规定，按要求严格执行中央和中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规章制度，警钟长鸣，防微杜渐。同时，不仅管好自己，还要管好家人和身边工作人员，始终保持共产党人的领导干部形象。

　　领导干部的表率作用促进了职工队伍的稳定，提高了企业的凝聚力和向心力，形成了全局干部职工心往一处想，劲往一处使良好发展环境。职工办公条件和住房条件不断改善，福利逐年攀升，文体活动丰富多彩，职工健康良性发展，行业作风明显转变，“服务客户、服务三农、服务社会”成为电业人的宗旨。局领导班子带领职工从工资中拿出钱来设立爱心基金，扶住弱势群体，捐资助学，用实际行动关心下一代。为支持地方经济建设不断加大统一坚强智能电网建设投入，新建多宝山35KV变电所和海江35KV变电所，保证了农村安全可靠供用电，为招商引资和嫩江县的重点工程建设提供了坚强的电力保障，嫩江县电业局几年来经营成果不断扩大，经营业绩显著提升，经济效益和社会效益实现双赢，先后获得了县及黑河局党风廉政建设先进集体、连续十年的省级文明单位标兵，连续八年全县的党建先进党委等诸多荣誉。通过全局全体员工的共同努力，我局党风廉政建设取得了突出成效。

　　反腐倡廉工作，任重道远，切实做好党风廉政建设工作，使命光荣。嫩江县电业局将以科学发展观为指导，以“落实责任制”为载体，全面履行党风廉政建设工作职责，不断深化党风廉政建设工作，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的发展战略目标，努力构建企业化、责任化、业务化，预防有方，监督有效，惩治有力的国家电网特色，惩治和预防腐败体系，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为县域经济的发展做出新的贡献。

篇五：党员党风廉政建设

　　党风廉政建设制度15篇

　　1.建立健全党风廉政建设制度体系。

　　2.建立完善党内监督机制，加强对干部的管理。

　　3.加大惩治腐败力度，严行追责问责机制。

　　4.全面落实全面从严治党要求，加强廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

　　5.加强廉政建设，完善廉政宣传教育体系，提高党员干部的法律意识和纪律观念。

　　6.加强思想防线建设，加强思想纯洁性教育，维护党的高度纯洁性。

　　7.加强党风廉政建设监督，强化廉政文化建设，推动独立公正的司法体系开展监管。

　　8.完善反腐败法规，强化立法监督，制定更严格的法规，加大腐败力度。

　　9.鼓励公众举报腐败行为，保护举报人合法权益，畅通举报渠道。

　　10.加强干部自我约束，建立廉洁自律机制，实现廉洁自律和民主监督相结合。

　　11.建立健全奖惩制度，强化奖励，加强惩戒，推动纪律和规矩得以执行。

　　12.形成打腐败的合力，发挥群众监督作用，加强社区监督。

　　13.制定少官多党、少金多义等制度，增加党内民主建设，强化党员干部的党性观念。

　　14.加强党风廉政建设宣传，增强全党对廉政建设的认识和重视。

　　15.加强执纪审查机构建设，严格履行组织纪律审查职责，全面排查不正之风和腐败问题。