上任前的廉洁谈话内容(5篇)

篇一：上任前的廉洁谈话内容

　　任前廉洁谈话记录范文三篇

　　干部任前集体廉政谈话并不鲜见。而在反腐向纵深开掘，高层强调政治规矩的背景下，现在的廉政谈话有什么新特点?下面带来任前廉洁谈话记录范文三篇。

　　篇一

　　按照组织任命的流程，今天和你作一次任前廉洁谈话，一方面是交流，一方面也是警示和提醒。你是公司的老员工了，又是老党员，相信你是有一定的思想高度和认识的。我在这里对你提几点要求：

　　一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚定的信念，有高度的认识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监督的。

　　二是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。

　　三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。

　　最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。

　　篇二

　　今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：

　　一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。

　　二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。

　　三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。

　　四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。

　　篇三

　　按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加1强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：

　　第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。

　　第二，要加强学习，提高思想认识。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习，物业管理涉及到很多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，一定要学好法律法规知识，进而先关流程和标准不会出问题，不会出现风险。同时，还需要多加强管理知识的学习，思考如何既将小区管理好，又把部门管理好。

　　最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。

篇二：上任前的廉洁谈话内容

　　干部任职前廉政谈话制度

　　为贯彻落实中央和省、市委关于加强干部作风建设的指示精神，进一步加强机关党员干部的警示教育，增强党员干部的廉洁自律意识，推进市直机关党风廉政建设，参照?**市〈中国共产党党内监督条例〔试行〕〉配套制度〔试行〕?和上级有关规定，制定本制度。

　　〔三〕增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，自觉遵守有关规定；

　　〔四〕落实党风廉政建设责任制，做好自己工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作；

　　〔五〕端正工作作风，积极进取，努力工作。

　　纪工委备案。

篇三：上任前的廉洁谈话内容

　　任前廉政谈话内容

　　1、进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的领导干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，坚持科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以及科学的政绩观，严格要求自己，为人民掌好权、用好权。

　　2、进行民主集中制的教育。要求新任职的领导干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使。凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，由集体讨论决定，决不允许个人或少数人专断。

　　3、进行遵纪守法的教育。要求新任职的领导干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及中央和省市制定的一系列领导干部廉洁从政的制度规定，防止违纪违法问题的发生。

　　4、严格党风廉政建设责任制。要求领导干部根据职责范围内的党风廉政建设责任、任务，坚持“两手抓、两手都要硬”，认真落实“一岗双责”。

　　5、新任职的领导干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。

　　6、对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

　　7、新提任的领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

篇四：上任前的廉洁谈话内容

　　上任前的廉洁谈话内容

　　尊敬的同事，大家好！

　　首先我要感谢大家给我的信任和支持，我即将担任公司新任董事长，接受大家的监督和帮助，进一步发挥新的职责。

　　我要告诉大家的是：从今天开始我们将坚持廉洁的价值观，实践以诚信为本，以廉正为宗旨，以及廉洁文化管理工作。

　　廉洁工作，是公司、团队和个人建设的基础，是确保社会稳定、繁荣发展的重要支撑。公司在廉洁方面的要求也越来越高，对组织负责人的廉洁要求也越来越严格。从今天起，我们公司要建立和完善信用记录体系，努力实现客观公正，全面监督和反腐败，以及问题及时发现和及时处理等目标。

　　我们要把廉洁工作当作最重要的工作，在全公司营造一种廉洁的文化氛围。我们公司要切实遵守有关法律法规，把原则问题抓在组织责任层面做认真负责的处理。绝不让任何违法违规的行为在我们的公司里出现，确保公司的发展安全稳定，创造更优质的环境，创造更美好的未来。

　　我们还应当认真落实保密法、反腐败法等重要法律，健壮本公司管理体系，积极推动公司体系建设，制定更严格的技术和安全管理制度。我们还要有效发挥宣传廉洁的作用，确保全公司的人员知晓自身的廉洁使命。最后，我希望大家繁荣公司的发展，不断改进强化，让我们的公司变得更加强大！

　　谢谢大家对我的支持与信任，一定会在任期内完成好工作！

　　谢谢！

篇五：上任前的廉洁谈话内容

　　任前廉洁自律谈话内容

　　任前廉洁自律谈话，即在官员上任前举行的一种类型的谈话，是官员任职前廉洁自律、反腐败和国家审计法规定的一种能够帮助官员履行任职职责的活动。廉洁自律谈话旨在让官员深刻认识到廉洁自律的重要性，增强其以身作则、反渎公廉的观念和行动以及积极参与反腐败工作，减少官员滥用职权和打擦边球等行为的发生。

　　一般而言，任前廉洁自律谈话由机关、单位或者上级主管单位负责组织。谈话的主要内容包括：

　　一、认识廉洁自律的重要性：首先，官员应该明白廉洁自律的重要性，是做一个有诚实、正直的政府机关官员的重要的基本要求。

　　二、明确自身义务：官员应该清楚自己的职责，要把从事公务所应尽的义务做到位，公正、公平履行职责，适用法律法规，维护公共利益，坚守正义。

　　三、理解内部监管和外部约束：官员应该充分认识内部监管和外部约束的重要性，把上级的吩咐当作自己的责任，并有效的落实，严格遵守职业道德，保持忠诚责任。

　　四、宣传职责：官员应该熟悉各类宣传材料，深刻理解它们，加强反腐教育，增强自身抗拒腐败的意识和能力，保护公共利益，及时报告可疑事件。

　　从上面可以看出，任前廉洁自律谈话起到了重要的作用，对官员在任职前是一种重要的管理手段，可以帮助官员增强廉洁自律意识，有效的管理官员，减少官员滥用职权的可能性。

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　　但是任前廉洁自律谈话也存在一定的不足，比如谈话本身只是宣传，而不够到位，实践上存在官员缺乏道德及职业素养的问题，也容易造成一些官员只有口头上的廉洁自律，而没有实际行动；另外，任前廉洁自律谈话也仅仅是在官员上任前进行，而没有严格规定及执行，以致于官员上任之后可能会违反职业道德，存在腐败倾向。

　　因此，任前廉洁自律谈话要发挥其最大的作用，需要进一步完善职业道德和纪律建设，及时解决官员缺乏职业道德和职业素养的问题，建立有效的监督机制；同时，应进一步完善任前廉洁自律谈话的内容，加强对官员的教育和管理，重视纪律执行，健全管理制度，以建设一支清廉、严谨、敬业的政府机关团队。

　　综上所述，任前廉洁自律谈话对官员来说至关重要，是官员任职前廉洁自律、反腐败和国家审计法规定的一种能够帮助官员履行任职职责的活动。任前廉洁自律谈话不仅可以有效的帮助官员认识到廉洁自律的重要性，而且有助于官员增强自身抗拒腐败的意识和能力，积极参与反腐败工作。但是任前廉洁自律谈话也存在一定的不足，因此需要在今后加强它的完善，从而为官员任职提供一个更加良好的规章制度。

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