交通支部对照检查材料(7篇)

篇一：交通支部对照检查材料

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　　导语】机关及其直属单位和企事业单位领导班?、班?成员,乡镇、街道领导班?、班?成员要撰写对照检查材料

　　。党员??对照检查可以认识到??的不?，以下是?忧考整理的党员对照检查材料怎么写，欢迎阅读！　　篇?　　?、遵守党的政治纪律和贯彻中央“?项”规定精神情况　　我参加?作20年，?党16年，从94年8?分配到景洪市三中任初中数学教师，1998到7调?景洪市民族中学，在组织的教育培养及充分信任下，1998年1??党。根据上级党委及深?开展党的群众路线教育实践活动要求，按照上级实施?案的部署，作为?名教师党员，我认真参加开展党的群众路线教育实践活动，以贯彻中央“?项规定”和省委实施办法为切?点，通过“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”来查找??的思想之陋、?为之垢，以整风精神开展批评和?我批评，重点查找??存在的问题和不?，并对个?存在问题的原因进?更深层次的剖析。围绕为民务实清廉内容，践?教育实践活动的全过程，我认真参加?部组织的学习讨论，听取意见，查找存在问题。认真对照标准，查找??存在的问题和不?，坚持在?作中学习，在学习中提?，不断改进?作?式、?法，提???能?素质，现将?我对照检查情况汇报如下:

　　(?)遵守和执?党的政治纪律情况。本?认真遵守　　党的政治纪律，坚持四项基本原则，拥护党的?个中?，两个基本点，在原则问题和?是???前?场坚定，对党的理论和路线?针政策等重?政治问题坚决拥护，在思想上和?动上始终与党中央保持?度?致。能坚持*集中制，遵守党的组织纪律。严格遵守组??部纪律，在?作中坚持原则，没有违规?为。

　　(?)贯彻中央“?项”规定、省委实施办法及州市有　　关规定情况。本?遵守中央?项规定和省委省政府?项规定，没有违规违纪?为。需要明?的是:我没有“公车私?”、“?情消费”和职务消费，更没有配备秘书、超标占?办公?房，没有家属??经商等问题。

　　(三)需要向组织说明的情况:本?没有公务?车，2013年5?向亲友借款购臵家?轿车。现有住房两套，两套住房均为按揭贷款购臵。办公?房为学校集体公?办公室，没有?情消费和职务消费。本?从没有进?过私?会所和持会员卡，并保证今后不出?私?会所、不接受和持有私?会所会员卡作出公开。爱?是技术??，本?及家属从没有收受现?、购物卡、红包等;社交?窄朋友基本上是教师和?些技术??，?不法商?之列的朋友。从没有?预和插?建设?程项?承发包、?地使?权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利?、中介机构服务等市场经济活动。也没有利?在校任何权利和?为为家属、亲友等在校?作或照顾某事等损害学校?为。　　?、“四风”??存在的主要问题　　形式主义??。思想上的放松是产?学习?形式的根本原因之?，??总认为学习就是?形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质?作上认为???作任务重，不积极主动去履???的职责，有推诿思想。好?主义作祟，主动担当精神不够。?作上努?做到实事求是、认真责任、坚持原则、照章办事，但?对?些扯?难事不愿多管，存在回避?盾、和稀泥、当?好?的情形，导致出现了?些?作安排部署周密，要求明确，但落实不到位，执?不?的现象。　　官僚主义??。深?各办公室与教师沟通谈?不够，不主动到教师中了解情况和征求意见，所以集体凝聚?不够，协作能?需要进?步提?，服务不主动，服务动作慢。对待学?存在教师??在上的思想，对于有时候学?的错误凭主观处理。?如:教育学?时候态度?硬，不耐?。　　享乐主义??。?是存在精神懈怠、进取意识减退的情况。?作中，?直要求??认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不?觉地滋?惰性思想。如:?对近来长期不分节假?、周末和晚上辅导和补课状况，有想感到累、“缓??”的思想，甚?还出现向领导发牢*的情况，没有把党的?命事业放在第?位。?是艰苦奋?精神淡化。虽对名利似乎没有特别的追求，但实际上?底仍然存在着攀?的想法，想获得?些似乎是??应该得到的荣誉和功利。?如:?对当前不也许收补课费?，?收?较低时，有?种不平衡的思想。三是苦?实?精神减退。虽然能尽?投??作，但?作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有?作惯例和?式推进?作，对于难点问题的深?思考、深?调查研究不?。对待?些复杂棘?的?作，有畏难情绪，有求稳?理，攻坚克难的勇?不?，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。?如:?对处理?些重?事件，不?定要考虑那么多、那么深。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业?、责任感。　　三、产?问题的原因剖析　　在形式主义??形成的主要原因。思想上的放松是产?学习?形式的根本原因之?，??总认为学习就是?形式主义，为了应付上级检查，所以对政治业务学习的学风不够端正。另外，本质?作上认为???作任务重，不积极主动去履???的职责，有推诿思想。认为??是学校?教师、?资格，放松??的?个党员?部的觉悟，认为教师有事情会主动来回报和反应。对待学?上的官僚产?原因主要还是认为??是教师，对学?来说??在上，缺乏先进的教育理念和思想，缺乏与学?平等交流的?态。在享乐主义??形成的主要原因。安于现状，缺乏上进思想，??总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏较强的事业?和责任感。　　四、今后的努??向和整改措施

　　1、加强理论学习，不断提?业务素质　　提?政治理论学习的积极性与主动性，不断的?政治理论知识指导??的?作。“学海?涯，教??境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活?。所以，我要积极学习，不断提升??的业务能?。有机会?定积极技能培训、外出听课、等不断充实了??、丰富了??的知识和见识、为??更好的教学实践作好了准备。

　　2、积极参加学校组织的教学、教研?作　　作为?名青年??教师，不能满?现有的教研成果，除了??要多写论?，还要指导年轻教师进?教学研究。教育教学是我们教师?作的?要任务。在?常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精?设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每?堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和领导同事沟通交流学习。

　　3、勇于探索，提升科研能?　　科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研?项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同?专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，??认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升??的科研能?，为开创有特?的教学模式作出贡献。

　　4、深?学?中去，切实发挥思政的实效性　　我会借助学院党?部与学?结对?的有利时机，积极开拓新渠道新?法与学?沟通交流，深?了解学?，?进学?，深?班级、宿舍，与辅导员?师、专业教师、学?长效的联系机制。　　总之，作为教师已明确了??肩负的责任。在以后的?作中，我会时时事事处处??标准、严要求对照??，使??在各??的综合素质，在原有的基础上得到进?步的提?，"路漫漫其修远兮，吾将上下?求索。”前?的路还很漫长，还有可能风?交加，我将?如既往的忠诚于教育事业。　　篇?　　?开展党的群众路线教育实践活动以来，围绕保持党的先进性纯洁性和为民务实清廉等内容，我站开展了?系列的学习讨论活动。通过深?学习党章、党的精神及各专家领导的党课，结合思想和?作实际，认真检查??存在的问题，对照三个??进?了深刻地分析和反思，并确定了整改措施　　?、思想政治纪律??　　作为?名党员，我时刻铭记??肩负的责任。虚?学习党的理论知识，不断?党的理论武装??，使??做?个政治合格的党员。　　党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、?标和意志，在不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。当前，最重要的就是要做到以下?个??:?是始终做马克思主义的坚定信仰者。恩格斯深刻指出，共产党员对马克思主义的政治信仰，是?个“在任何时候都不容讨论的问题”。政治信仰是共产党员坚定的理想信念，也是?形的政治纪律。在现实?活中，产??些严重违纪现象的深层原因，就是理想信念的缺失。严守政治纪律，重要的是靠党员?觉，靠对共产主义理想信念的?志不移。作为党员领导?部，必须始终以对党和?民?度负责的政治态度，进?步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进?步增强深?贯彻落实科学发展观的?觉性坚定性。　　?是始终做中国特?社会主义事业的衷?拥护者。回?近代以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，党的得出?个坚定的结论:实现中华民族伟?复兴，必须坚定不移地?中国特?社会主义道路。这条道路，是当代中国发展进步的根本?向，也是党的根本政治?场、政治理想和?民群众根本利益的集中体现。党员?部应更加?觉地以党和?民的事业为重，更加?觉地维护改?发展稳定?局，始终与党同?同德、同?同?，不为任何风险所惧、不为任何?扰所惑，进?步坚定对改?开放和社会主义现代化建设的信?，特别是要清醒认识军队在维护国家安全和发展利益中肩负的重?政治责任，进?步增强政治意识、?局意识、使命意识，积极为改?开放和社会主义现代化建设做贡献。　　三是始终做党的理论、路线、?针、政策和党章的模范执?者。党的理论、路线、?针、政策是党员的根本遵循。党的通过的党章修正案，集中体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项?针政策，对党的政治纪律作出了明确规定，是党员必须共同遵守的?为规范。每名党员都要努??党章武装头脑，规范????、?举?动，?觉维护党的?政?针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执?政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。四是始终做维护党中央的忠诚捍卫者。在新的历史起点上，必须把坚决维护党中央的*作为政治纪律，在?举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定，进?步增强政治敏感性和辨别?，确保在思想上政治上?动上与党中央保持?度?致，毫不动摇地听从党中央指挥。　　?度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织?活制度，把纪律养成贯穿渗透到?常教育管理和?作、?活的各??，真正使严守政治纪律成为?种修养、?种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努?培养令?禁?的良好作风。全体党员都应?条件地把??置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者，不论职务?低、资历深浅、功劳??，都要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。　　通过这些政治理论知识的不断学习，使我更坚定了我的党性原则和为?民服务的理念，并贯穿于我的?常?作中。

　　　　为认真贯彻落实中央关于改进?作作风、密切联系群众?项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合?作实际，严格对照规定要求，认真做好各项?作。　　?、贯彻落实中央?项规定精神、转变作风??　　中共中央政治局2012年12?4?召开会议，审议中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定。中共中央主持会议。会议?致同意关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定。规定要求:?、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深?了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导?作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同?部谈?，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和?盾集中、群众意见多的地?去，切忌?过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。?、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举?的重?活动，不开泛泛部署?作和提要求的会，未经中央批准?律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提?会议实效，开短会、讲短话，?戒空话、套话。三、要精简?件简报，切实改进?风，没有实质内容、可发可不发的?件、简报?律不发。四、要规范出访活动，从外交?作?局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随??员，严格按照规定乘*通?具，?般不安排中资机构、华侨华?、留学?代表等到机场迎送。五、要改进警卫?作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，?般情况下不得封路、不清场闭馆。六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据?作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进?步压缩报道的数量、字数、时长。七、要严格?稿发表，除中央统?安排外，个?不公开出版著作、讲话单?本，不发贺信、贺电，不题词、题字。?、要厉?勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执?住房、车辆配备等有关?作和?活待遇的规定。　　规定本?其实就是改进?作作风的范本。?论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随??员”的细致和坦率，还是“?先要从中央政治局做起”，“要求别?做到的??先要做到”的真诚和坚定，新中央领导集体正以?体??的?式，为端正党风政风率先垂范。“?项规定”是?个庄严，体现了从严要求、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。改进?作作风，是对党风的端正。求真与务实，?向是党的优良传统，是共产党?的本?。葆有这种本?，我们党才能在时代风云中与时俱进，始终保持与?民群众的??联系。?失去这种传统，我们将失去直?民?痛点的魄?、分析社会热点的能?、解决改?重点的效?。?作作风关系执政党的先进性与优越性，兹事体?，不可不察。改进?作作风，是对政风的整饬。??会海，虚掷公共资源，迟滞?政效率，与?效廉洁的服务型政府建设?相背离。?些社会新闻?再提醒我们转变政风的紧迫性――“?项服务办法，开始实施5个?后才在某地?落实”，“?份?件从中央落实到基层需要70天时间”，这背后有多少穿靴戴帽、叠床架屋。发展中的中国呼唤?个更加?效务实的政府，?“?项规定”正是对这个诉求的响亮回应。“?项规定”句句是实在话、贴?话。对于满怀期待的中国百姓??，这个规定如同传达了新中央领导集体这样的声?――“我们明?”、“我们理解”、“我们正在努?”。这个声?也应该成为端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风?的战?，为中国发展带来新的强?的动?。实?兴邦，就从转变?作作风开始。　　针对?项规定?件精神及转变作风要求，?作中重点做好以下?点:

　　1、加强学习型单位建设。实施“?部修?计划”，以“修学、修?、修礼、修德、修廉”为主题，加强科室?部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁?律教育，提?科室?部的政治素质、理论?平和创新?作能?，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。

　　2、严肃?作纪律。规范?常?作，?作时间不准从事与?作?关的事务。?部?作?不经批准?律不得外出，外出期间必须保证通讯?具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间?律关闭通讯?具或调?静?状态。加强环境卫?管理，保持办公场所卫?整洁。

　　3、提??作效能。推?转变作风、?作职责、办理实事、廉政风险点等公开制度，?觉接受监督。

　　4、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、?作流程办理时限、责任?、监督电话等信息公布。

　　5、厉?勤俭节约。压缩?件、简报、宣传资料、会议及其他?常办公经费开?，减少纸质公?数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开?，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞*相互宴请，公务接待禁?饮酒，?作?禁?午间饮酒。实?出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，严禁私?驾车、出车，严禁公车私?，压缩车辆费?开?。倡导科室?部践??明?尚的?活作风，节约每?度电、每?张纸、每?升油、每?滴?，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶?操?办。

　　6、加强廉洁?律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个?品德修养，不出??消费娱乐场所，不追求低级庸俗?活情趣，不组织参与赌博活动。严格执?党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，?觉抵制各种不正之风。实?廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提?反腐倡廉规范化、制度化?平。　　三、?作学习??

　　1、正确履?会计职责和?使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术?法;热爱本职?作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执?有关的会计法规。　　我就管理的财务?作平时做到兢兢业业，任劳任怨，做好全站正常?作运?的资?保障。本年重点做了以下?作:

　　(此处添加??完成的重点?作)

　　2、遵纪守法，廉洁?律，树?财务?作者的良好形象　　通过认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、?项要求”等为?为准则。坚持以?律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“?律”与“他律”的关系，在实际?作中严格遵守法纪，时刻以反?教材警???，不断强化廉洁?律意识，努?做到“?重、?省、?警、?励”，树?了财务?作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投?到每?项?作中。作为?名合格的财务?作者，不仅要具备相关的知识和技能，?且还要有严谨细致耐?的?作作风，我同时体会到，?论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的?作，都应该??做到，哪怕是在别?眼中是?份枯燥的?作，也要善于从中寻找乐趣，做到?新?异，从改变中找到创新。

　　3、由于财务会计制度、准则在不断变化中，因此我?常注重平常的知识积累和学习，通过包括组织培训及个??学等形式，不断充实??的专业新知识，提???业务素质，同时根据新的财务政策变化，随时指导调整?常?作，努?促进财务管理?平。　　四、存在的问题及原因分析

　　(?)对照检查存在的主要问题　　这次群众路线教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”问题危害极?，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。根据这“四风”问题，把??的?作实际情况严格对照检查发现:

　　1、理*底不?，运?理论指导实践不够　　?是学习的?觉性不?。存在以?代学的现象，特别是当?作与学习发??盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推?推，从?导致学习的?觉性不?，?且学习的系统性不强，学习效果不佳。?是学习制度坚持的不好。客观上强调?作忙、压??和事务性?作较多，缺乏持之以恒?觉学习政治理论的精神。三是学?结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运?理论学习成果去指导实际?作上不适应，忽视了理论对实际?作的指导作?，导致理论学习与实际?作脱节，对待理论学习，只满?于??地引?个别原理，?不能有效地与实际?作紧密结合起来。

　　2、?作作风不实，求真务实的精神不够　　?是接到?作任务，有时?先想到的是怎样尽快完成，?不是怎样做到，特别是任务多、压??的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了?作效果，没有时刻以?标准严格要求??。?是?缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产?的新想法也只是停留于?动???动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，?作?法较简单，同志间的思想交流不多，深?基层和村组调查研究不够，对全市的?作指导和督促还不够深?，致使?作效果不够理想。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够　　?是主动性不强、不够深?，只注重了解??想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关?群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成??，缺乏全?全意为?民服务的宗旨意识。?是在?作上对其他情况的了解不够全?系统，联系群众不?泛，与?部职?谈?交流少，直接听取其他?部群众的意见不及时不全?，对?部思想状况和?活情况了解不全?，帮助?部职?解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(?)对照检查存在问题的主要原因

　　1、政治理论学习不够深?，政治理论修养不到家。对政治学习“?过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，只从字?上理解18?精神，没有意识其思想的精髓，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。宗旨观念不够牢固。存有“事不关?，??挂起”的思想，以???为他?服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。?是没有把理论学习放在重要位置，学习存在??性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。?是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满?于记住?条重要论断和?句讲话，缺乏系统性、经常性的深?学习，不能?马列主义的?场和观点分析问题，不具备?邓?平理论认识问题、解决问题的能?。理论上的成熟是党员和党员领导?部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是?，才能做到政治上的清醒和坚定。

　　2、改造主观世界不够?觉主动，缺乏艰苦奋?的精神　　共产党员的先进性来?于?觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，?头上也讲在改造客观世界的同时，要改造??的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务?作代替政治和党性锻炼，使??的党性修养减弱了，对??要求放松了，考虑个?的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使?作有时不够深?，满?于完成领导交办的任务，满?于?上不出问题，创新意识淡化，忽视了?作的积极性、主动性、创造性。

　　3、群众?作经验缺乏，宗旨观念有所淡化　　对党的群众路线认识不深，对坚持改造??的世界观、??观和价值观的重要性认识不?，还没有真正在思想上、?动上

　　树?起全?全意为?民服务的公仆意识。在?作上群众观念淡薄，看不到群众的?创精神，指导?作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　4、具体的?实践中，还存在以下问题:

　　(1)因为??岗位的特殊性，我始终把严格遵守国家的财经法规纪律作为?作中不可逾越的准绳，?常?作严格执?。现在看来，虽然??做的没错，但存在?作?式过于?硬的问题。?常?作中没有积极主动的去宣传这些财经法规纪律的有关具体规定，没有让职?群众从内?理解我们做事的原则。即政策宣传?作做得不够好、?作态度不够积极主动。

　　(2)业务知识不够钻研。我站是?个环境监测专业技术性强的环保事业单位，?我作为?个财务专业技术管理?员，对环境监测业务知识知之甚少，平时?没有主动去了解学习，这在?定的程度上影响?常的财务管理?平。即未做到把单位具体?作实际情况与政策制度有机的结合。

　　(3)对待?作不够主动、积极，只满?于完成领导交给的任务，常常等待领导的指?，说?步??步。对业务知识的掌握不够重视，没有深刻意识到业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?，??没有?整套学习业务知识的计划，所以在?作、学习中?较盲?。

　　(4)对廉政建设紧迫性的认识不深。??对党惩治*的决?和?度是相信的，但是看到?益严重，不断滋?的*现象，深感忧虑，能否彻底根治*信?不?。??认为关键是把住??的门，社会上的事情虽然看不惯，但??也管不了，把??管住，原则问题上不出错就?了。这种对??随?流，洁??好的?态是廉政??存在问题的主要原因。　　五、今后努?的?向和改进措施　　通过学习党的群众路线教育实践活动，通过学习?家的长处，认真反思??的不?。针对思想上、?作上的问题，我将不断提?认识，加强党性修养，更好的为职?群众服务。在今后的?作中，认真把握好以下?个??:

　　1、认真组织搞好思想动员，深?开展谈?活动，?泛征求意见建议　　通过络电?邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求各科室对财务?作作风、?作质量、?作效率、服务意识等??的意见和建议。在谈?活动中，?励?家认真谈思想，谈?作，谈学习，谈?活，积极开展批评与?我批评,相互交流思想，沟通感情。

　　2、切实做好党性分析　　严格对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系??的思想和?作实际，实事求是，找思想作风中的不?，找?作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重从理论学习、理想信念、?作作风、遵守纪律和??本职、发挥先锋模范作?、廉洁?律以及贯彻和执?*集中制等??查摆了存在的突出问题，从世界观、??观、价值观?度上深刻剖析了产?问题的思想根源，结合在征求意见阶段和谈?活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料。

　　3、坚持党性修养，保持纯洁性。保持纯洁性，个?修养是根本内因，增强党性是决定因素，要坚定理想信念，?马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特?社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真?。抓好学习培训，?觉践?社会主义荣辱观，不断提?政治理论?平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。

　　4、加强?我改造，提?综合素质。今后?作中，树?服务群众的观点，深?到群众中去，研究??存在的问题，努?做好各项本职?作。针对?常?作情况，适时的宣传财经政策法规，做好政策法规与?作实践的桥梁，为提?财务管理?平做好基础。

　　5、讲廉洁，扎实?作。党的要求党政机关要健全反*法律制度，防控廉政风险，防?利益冲突，更加科学有效地防治*。　　通过学习精神中，在具体?作中我与党风廉政建设?作相结合。在?律的基础上，要求科室?员严格按照财经法律法规办事，树?良好的财务?形象。

篇二：交通支部对照检查材料

　　交通运输局党委委员个人对照检查材料

　　2018年交通运输局党委委员个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　**交通运输局党委委员***

　　（18年*月）

　　在开展党的群众路线教育实践活动以来，我对照中央和省、市委、区委有关规定，对照焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，认真深挖细照查摆自己“四风”方面存在的突出问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面查找差距，深刻进行党性分析和自我剖析，并联系实际深入分析存在问题的根源，明确了努力方向，制定了整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省市区委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足

　　（一）遵守党的政治纪律情况。

　　一直以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治态度、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

　　不足：在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。一是思想不够解放。比如在工作中，常受2/11过去老思想的束缚，因此，干起工作来总是不痛快，达不到理想的效果。二是不够实事求是。在向上级汇报工作时，总爱多报喜少报忧，希望领导喜欢。三是与时俱进的挑战精神不够。比如在分析问题解决问题时，只着眼现实，少有着眼未来，更谈不上着眼世界，因此，工作就很难进入先进行列。四是在求真务实上做得不够。比如喜欢做好好先生，认为自己已进入栽花不栽刺的年龄，和大家保持一团和气，只讲赞美之词，不说批评之语，工作上不求有功，但求无过。

　　（二）贯彻落实执行中央八项规定和省、市、区委有关规定精神情况。

　　本人从内心坚决拥护中央八项规定和省、市、区委的相关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。

　　不足：一是联系群众不多，很少到自己联系的企业去，坐办公室的时间多，深入基层调研时间少。二是上班签到做得不够。有急事时不到局里签到，有时打个电话跟政工说一声，有时电话都忘了打。三是没按规定陪客。有时上级来检查组时，主管领导和其他领导不在家时，办公室请我去陪检查组吃饭，本不应我陪的我也去陪吃了。

　　（三）关于“三个问题”的对照检查

　　1、是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题：否。我一直坚持推动改革发展的良好的作风，在言行上始终保持与党中央高度一致。不足之处是：没有研究出一套高效完善的办法推动本单位的改革。

　　2、是否消极对待作风建设新的规章制度问题：否。我一尚倡导清廉高效的工作作风，认为只有这样，才能实现中国的繁荣富强。因此，我一直坚决拥护并认真执行局里制定的作风建设新的规章制度。不足3/11之处是对自己管的工作人员有一些轻微违规行为不重视，只洁身自好，对下属要求不够严格。

　　3、是否“为官不为”的问题：否。让领导放心，让群众满意是我的办事原则。一直以来，我都在兢兢业业工作，实实在在做人，认真完成了本职工作。不足之处是近年来工作有些疲惫状态，后劲不足，只想做好，没想要做最好。总在想，如按过去一刀切的政策，自己这个年龄已退二线了，就像局长说我的那句话，“太求稳了，没有冲劲了”。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1、脱离群众，不接地气。比如，质监站新成立，银行账户还没建立，有些工作和业务方面的收支没办法开展，下属向我建议先开私人账户运作，我却坚持按照财政政策办事，不同意下属的建议，以致工作进展受到不少影响。

　　2、学风不浓，学用脱节。一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。

　　3、工作不实，落实不力。比如，上次创卫工作值班人员安排，我在没有充分听取大家意见了解各人情况就做了安排，结果，有的人家里4/115/116/11三、存在问题的原因剖析

　　通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，主要是以下几方面：

　　一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。首先，主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。其次，放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对交通运输事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准。

　　二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。我从一个普通的交管员受党培养成长为一个局党委委员，随着工作岗位的变化，有出现了对自己放松要求的问题。还存在宗旨意识有所淡化，与人民群众感情疏远的问题。这次党的群众路线教育实践活动让我好好地进行了反省，自己没有与时俱进地强化宗旨意识，执政为民做的不够，工作开拓进取心不强，没有认真思考怎样利用手中的权力更好地为人民服务。

　　三是党性修养不够，缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养7/11减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我要坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

　　（一）今后努力方向

　　1、践行群众路线，坚持实事求是。把群众的难处当做自己的难处，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。

　　2、努力做到“三为”。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　3、认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，诚心诚意、脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。

　　4、尊重群众。发自内心拜群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，共同交通事业持续、健康、创新发展。

　　（二）落实整改措施

　　形式主义方面所存在的问题的整改措施：

　　1、多接地气。调整工作方法，不固守经验，不拘泥框框，决策前先到群众中了解情况，实事求是，广泛听取意见后再行决策。

　　2、知行合一。一是要做到知与行统一，做到言行一致、表里如一、知行统一；二是要做到德与才统一，爱岗敬业，既重视才能的培养，更注重品德的升华。三是要做到说与做统一，弃“多干多错，少干少8/11错，不干不错”的消极心态，敢想他人未曾想，敢谋他人未曾谋，敢干他人未曾干，做到思想现实、态度老实、计划切实、措施落实、工作踏实、成绩扎实。四是要做到上与下统一，摆正自己的位置，要正确处理好“上”与“下”的关系，既贯彻好党的政策和意志，又充分尊重群众的意愿，实实在在为人民群众谋福利；五是要做到方与圆统一，既坚持好原则，又学会变通处理，既不违背自己做人的准则，又处理好与群众各方面的人情关系，做到“做事方内容圆，不钻牛角尖”、“做人圆内容方，不忘大原则”、“做事性格要方、“做人心量要圆”。

　　3、虚心听取群众意见。兼听则明，偏信则暗。今后在工作中一定要多听取大家的意见，听取不同意见，综合考虑。一定要克服个人主义，要集思广益，人民群众才是真正的英雄。

　　官僚主义方面所存在的问题的整改措施：

　　1、严格要求，敢于碰硬。充分发挥领导班子集体力量，严格执行规章制度，实事求是，敢抓敢管，奖罚分明，勇于担当，不怕得罪人，决不再消极逃避做“好好先生”。

　　2、深入基层，密切联系群众。广泛接触群众，了解群众，真实了解基层职工的需求，加强事业心和责任感，凡人民群众需要的，都是自己应当努力去做的。扎根群众当中，和人民群众打成一片，一定要取得有价值的调研成果。

　　3、用心关爱群众。群众利益无小事。今后在关注重点问题的同时，也不能忽略事关群众利益的小事，比如职工的生活、学习等等方面，9/11一定要做到让群众满意。因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。

　　享乐主义方面所存在的问题的整改措施：

　　1、克服按部就班，增强创新意识。按部就班，循规蹈矩是滋生懒惰的温床。今后要建立一套激励干部职工创新、考核干部职工创新成效的制度和规章，作为推动鼓励创新的保证。克服压制和求全求稳的狭隘意识和饱受心理，营造激励创新、支持探索的氛围。

　　2、发扬艰苦奋斗的革命精神。提倡厉行节约，艰苦奋斗的精神，努力改造个人世界观和人生观。今后，办公用品能节约的就不买，能用旧的决不用新的，来客接待按规章制度办事，减少陪客，并尽量节约开支。树立乐于奉献，勤政廉政的良好风气，继续发扬勤俭节约，艰苦奋斗的革命传统精神。

　　奢靡之风方面所存在的问题的整改措施：

　　1、勤俭节约，杜绝舌尖上的浪费。成由节俭败由奢。相互宴请，就是铺张浪费、奢靡之风的表现，这种行为只能离人民群众越来越远，得不到人民群众的拥护。今后的接待用餐，必须严格按照上级和局里的规定严格执行，决不搞相互宴请，坚决杜绝舌尖上的浪费和腐败。

　　2、杜绝公车私用，接受群众监督。一定严格遵守公车使用制度，上下班不用公车接送，办私事不用公车，以自觉诚恳的态度接受全体干部职工的监督，清清白白做事，堂堂正正做人，为大家树立一个好的榜样。

　　总之，我将牢记我党的宗旨，全心全意为人民服务。牢固树立抵制“四10/11风”的思想防线，时刻把为民清廉务实放在心中，言行一致，知行合一，争取在*月底前，将本人的所有四风问题全部整改落实到位。敬请大家予以监督！

　　11/11

篇三：交通支部对照检查材料

　　交通局班子党风党纪对照检查材料

　　党中央要求进行各级党组开展党风党纪对照检查，下面是小编整理的交通局班子党风党纪对照检查材料，欢迎阅读。

　　交通局班子党风党纪对照检查材料

　　半年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据《市委办公室关于转发*办〔20xx〕7号文件的通知》(〔20xx〕14号)精神，不断加强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

　　一、党风廉政建设责任制落实情况

　　为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

　　一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《2004年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力

　　观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。

　　二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在xx年的基础上制定了《20xx年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习;二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习;三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。

　　三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

　　二、党风廉政建设规定执行情况

　　作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握__、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。

　　一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

　　二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。

　　三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。

　　四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

　　五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

　　六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

　　七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文

　　字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。

　　八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十六大精神的契机，重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了江泽民同志“5.31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《20xx年河南省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全*党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。

　　三、存在的问题

　　上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

　　四、下一步改进工作的方法

　　在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠

　　抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

　　一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。

　　二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

　　三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论氛。

篇四：交通支部对照检查材料

　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局党组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治党向高质量发展，中心党委认真学习《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心党委对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　（一）查党性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学习、重党的方针政策学习、轻党的理论学习的情况，尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学习的问题。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学习满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学习意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学习意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。

　　（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥党员先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对党的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写党章，对处分条例、准则、党内法规没有认真系统学习。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“第一线”，为民服务的作风还不够深入，没有沉下去、摸实情、解难题，满足于说的多，做得少，会上通知多，持续督导少，面上讲的多，抓具体落实少。

　　（五）查履行岗位职责情况：存在的问题：1、中心部分工作人员对工作把关不严，得过且过，满足于一般性常规工作的完成，不善总结提炼、汲取经验，抓工作的亮点不够，落实上还存在不足，需要在强化落实力执行力穿透力上聚力加力。2、中心部分工作人员为民思想不足，不能站在群众的立场考虑问题、解决问题，联系群众不紧密、服务意识不强，效率低下。

　　（六）查生活纪律情况：存在的问题：虽然领导班子生活情趣健康，在操办职务升迁及家庭婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日祝寿等事宜时，能够遵守规定，不大操大办，不存在铺张浪费等行为。但对身边职工的教育和铺张浪费现象不能及时制止。

　　二、产生问题的原因分析

　　上述问题既有现实存在的，也有苗头倾向，经过深刻剖析，中心领导班子认为既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，面对辛苦繁重的道路运输事业，工作力量明显不足；

　　从主观上看，主要是中心班子成员在理论学习、党性修养、“三观”改造等方面还不同程度存在着差距。综合分析主要表现在：

　　（一）学风不够扎实，理论联系实际不足。

　　主要是对党的创新理论学习理解自觉性和主动性不够，满足于单位集中安排的中心组学习以及支部学习等，自学不够，主动学、系统学的意识不强。导

　　致对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从习总书记的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学习之间的关系，没有很好地把学习政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学习不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。

　　主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从党委成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。

　　（三）党性观念淡化，纪律规矩意识不足。

　　主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对党规党纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。习总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在党组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。

　　（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。

　　主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照习总书记有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　中心党委有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对党忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；

　　达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。

　　（一）切实强化理想信念教育，加强党性修养

　　理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化对习总书记重要指示批示的学习，强化对党章党规党纪的学习。要把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，党委理论学习中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学习计划安排及个人自学计划，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

　　（二）切实强化政治纪律和政治规矩

　　习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥党委的示范带头作用。党员领导干部要带头学习党纪法规、带头对党忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与党同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。党委成员要带头履行好分管领域党风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓党风廉政建设的长效机制，把党风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治党各项举措落实到基层。全面加强机关和基层党的建设，坚决改变党的领导弱化、党建工作虚化等问题，加强党支部书记教育培训和述职常态化制度化，强化党对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管党治党的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领

　　中心党委要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以党的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；

　　学习身边典型、身边模范，以实际行动践行共产党员的初心的和使命；

　　严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学习业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇五：交通支部对照检查材料

　　交通运输综合行政执法突出问题专项整治

　　行动对照检查问题清单

　　整序治对照检查问题

　　号

　　重点

　　1未以交通运输局名义开展执法工作

　　2345执法主体错误，程序不规范、程序违法问题

　　未依照法律、法规、规章规定实施行政检查，不符合法定职权

　　实施行政检查，执法人员一人执法，不出示交通运输行政执法证件，不表明执法身份，不说明检查事由

　　未执行“行刑衔接”制度，对涉嫌犯罪案件未移送公安机关

　　实施行政检查，超越检查范围和权限，检查与执法活动无关的物品，对被检查的场所、设施和物品造成损坏

　　实施路面巡查，未根据道路条件和交通状况选择恰当地点进行，未规范设置分流或者避让标志，引发安全事故

　　随意拦车、扣车

　　对发现涉嫌违法车辆围追截停，引发安全事故

　　检查生产经营场所，没有被检查人或者见证人在场

　　擅自泄露被检查人的商业秘密、个人隐私

　　将证据用于法定职责以外的其他用途等

　　执法部门利用电子技术监控设备收集、固定违法事实的，未经法制和技术审核

　　电子技术监控设备不符合标准、设置不合理、标志不明显

　　电子技术监控设备设置地点未向社会公布

　　执法人员滥用或不当使用先行登记保存措施，实施先行登记保存措施未经执法部门负责人批准

　　执法部门实施行政强制措施未遵守法定程序规定

　　违规超期扣押证件、车辆或其他财物

　　对查封、扣押的财物，执法部门未妥善保管，违规使用或者造成损毁；对造成损失的，执法部门拒绝承担赔偿责任

　　对应当适用于普通程序的案件，适用了简易程序

　　缺乏统筹规划，没有合理制定执法检查计划，检查过多、过乱

　　67891011121314151617181920行政执法频次21过高，缺乏执法、运管、安全等多头重复检查，影响企业正常生产经营活动

　　222324252627282930协调性和统一性，检查多、检查乱、多头检查问题

　　执法不作为问题

　　“一刀切”执法、“运动式”执法问题

　　对投诉处理不及时

　　案件该立不立、立案不及时、执法不到位等问题

　　不按规定落实首问负责制，推诿扯皮

　　不依法履职，对于客运车辆超员、黑出租、危险品车辆、百吨王等复杂案件视而不见，不积极查处

　　以运动式执法代替日常执法

　　不依据违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度，实施普遍停止生产经营、一律顶格处罚

　　重处罚、轻教育，以罚代管

　　落实《不予处罚事项清单》《减轻处罚事项清单》《从轻处罚事项清单》《不予强制事项清单》“四张清单”不到位

　　柔性执法举措落实不到位

　　过度执32法33、34执31在超限检测站利用闯岗抓拍系统，以违反禁令标志对货车实施处罚

　　随意提高或降低处罚金额，未执行自由裁量权标准，同案不同罚

　　隐匿、截留、挪用罚没财物

　　违规当场收缴罚款

　　3536373839404142434445法不严、执法不到位、选择性执法、驱利逐利执法问题

　　治超现场执法中交通部门直接罚款，不按规定实施处罚问题

　　未按照规定履行调查取证、告知、听证等法定程序，做出行政处罚、行政强制等

　　无法定事由或者违反法定程序擅自改变已做出的行政执法决定

　　选择性执法，在执法依据、执法对象、执法时机上进行选择

　　向基层执法机构或执法人员下达或者变相下达罚款、收费指标；

　　执法人员的经费支出与罚款、收费挂钩

　　未开设银行收款账号收取罚款

　　私设小金库，利用罚款解决执法经费或其他费用支出

　　放行未按规定纠正违法行为的车辆

　　不遵守联合执法有关规定，不移交公安交警部门处罚

　　只罚款，不责令改正违法行为

　　对严重违法超限超载车辆未落实一超四罚

　　46粗47暴故意刁难执法对象

　　存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”情形

　　4849505152535455565758596061626364执法、不文明执法、侵害执法对象人格、损害执法队伍形象问题

　　执法人员勾结社会人员、车主、司机，接受宴请、充当违人民群众的知情权、平等权、陈述申辩权、听证权等合法权益得不到保障

　　对执法对象态度蛮横

　　与执法对象发生肢体冲突，非法限制执法对象人身自由

　　不听取当事人申辩，威胁当事人，直接采取强制措施

　　酒后上岗执法

　　执法时未按规定着制式执法服装，或着执法服装不规范，乱搭、混搭等

　　未持有效执法证件上岗执法

　　执法时未使用文明用语

　　执法出勤不出力，在岗不在状态

　　办“人情案”“态度案”“罚款随口定价”

　　收受执法对象钱物、接受宴请、充当违法车辆“保护伞”，或对与其有竞争关系的运输车辆实施恶意检查，干扰运输市场秩序；

　　违规为非法营运运输车辆办理“年票”“月票”

　　伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式，擅自放行非法营运、运输车辆

　　利用职权参与或者让亲友参与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动

　　协助非法营运车辆组客、倒客

　　对布控的非法营运车辆通风报信，泄露执法行动信息导致执法失败

　　违规干预或插手案件办理

　　法车辆“保护伞”问题

　　65执擅自设置或变更行政性收费款项

　　法66违规收取或指使他人违规收取停车费、保管费、卫生费、过磅费等

　　人员违规收取停车费、保管67费要求执法对象接受有偿服务、购买指定商品或承担其他非法定义务

　　、卫生费、过磅费等问题

　　68执法文书填写不规范

　　行69政《当场行政处罚决定书》填写不规范，未当场交付当事人

　　执70法文71书适用72不规73范74问题

　　7576行77政拟对当事人予以行政处罚的，执法人员未告知当事人拟作出行政处罚的事实、理由、依据、处罚内容，未告知当事人依法享有陈述权、申辩权或者要求举行听证的权利

　　行政处罚决定适用法律、法规、规章不准确，违法情节从重、从轻、减轻等裁量基准运用不适当

　　当事人要求陈述、申辩的，未如实记录当事人的陈述、申辩意见。符合听证条件，当事人要求组织听证的，未按规定组织听证

　　未在法定期限内作出行政处罚决定

　　实施行政处罚和行政强制，未按规定制作法律文书、使用合法票据

　　执法案卷制作质量差

　　公示内容不全，渠道单一

　　公示信息更新不及时

　　7879808182838485868788执法“三项制度”落实不到位问题

　　未依法公开、变更、撤销、确认违法或者确认无效行政处罚决定信息

　　未按规定佩戴使用执法记录仪上岗执法

　　执法未全过程记录，执法信息采集不清晰、不完善

　　执法记录仪管理不规范

　　对涉及重大公共利益的、直接关系当事人或者第三人重大权益经过听证程序的、案件情况疑难复杂涉及多个法律关系的案件，未经法制审核就作出行政处罚决定

　　不按执法程序规定办案，随意简化案件处理法制审核流程

　　对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人未进行集体讨论决定

　　法制审核流于形式，审核质量不高，审核意见执行不到位

　　包容审慎监管执法落实不到位

　　在执法过程中，未体现处罚与教育相结合原则和服务环节，未做到谁执法谁普法

　　未将服务型行政执法理念融入执法全过程，重执法、轻服务，执法只考虑自身管理方便，不考虑群众感受

　　着装不整齐

　　着便装开展执法工作

　　不具有行政执法资格人员开展执法工作

　　89执90法91人员着装不规范、未92持执法证件上岗问题

　　执93法94人员95能96力97不足，基层98执法人员法不按照规定使用执法证件

　　执法人员业务素质差，能力不足，缺少自我提高的内在动力

　　业务培训少或流于形式

　　未建立有效的用人考核激励机制，存在执法业务能力强弱一个样，工作干不干一个样

　　执法人员未掌握法律、法规、规定和政策等应知应会内容

　　执法人员考核未达标

　　未定期开展业务评比和业务技能交流活动

　　律素养偏低，执法规范化水平不高问题

　　其99只强调行政执法中的“罚”，而未做到正确引导，普法教育工作流于形式

　　他行政执法不严格不10规使用无检定合格证或超过检定周期的汽车衡（地磅）

　　0范不文明不透明问题

篇六：交通支部对照检查材料

　　2017党支部加强自身建设方面对照检查材料

　　一、党总支存在的突出问题

　　(一)党总支凝聚力和战斗力方面

　　1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。

　　2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。

　　3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。

　　(二)党员教育管理方面

　　1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。

　　2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。

　　3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。

　　(三)做群众工作方面

　　1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。

　　2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。

　　3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。

　　(四)安全生产方面

　　1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。

　　2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。

　　3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。

　　二、产生问题的原因剖析

　　1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。

　　2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。

　　3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。

　　三、下一步改进措施和努力方向

　　1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变

　　“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

　　2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。

　　3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办

　　为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。

　　4.规范规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。

　　党支部加强自身建设方面对照检查材料二：

　　当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

　　一、存在问题

　　一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软

　　皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。

　　二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

　　三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党

　　务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

　　四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。

　　五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。

　　二、几点建议

　　1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

　　2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

　　3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县

　　直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

　　4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。

　　5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展

　　民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。

篇七：交通支部对照检查材料

　　2366部队交通事故对照检查一览

　　根据这次上级关于“安全教育清查整治暨百日安全”活动要求和库里开展的整顿动员，汽车排将以库党委和连支部的要求，重点解决工作和生活中存在的问题，开展对照检查和整改措施如下：

　　一、对照检查和主要问题

　　(一)思想散漫，工作懒散，纪律松弛，集体意识淡薄，思想陈旧。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，有事不关己高高挂起的现象。

　　(二)、驾驶员安全意识不强，作风不够扎实，车辆管理松懈。近几年来，尽管汽车排每年都要花大量的时间用于安全防事故教育，但收效并不是很大，主要原因是只注重教育形式，不注重平时养成，导致部分官兵在教育中正正规规，回到现实生活中还是我行我素。部队特权思想严重。大部分驾驶员认为自已开的是军车，在地方开车违点章，闯点红灯，也没人敢把你怎么样。主要表现形式有：闯红灯，违章调头，有的在闹市区高速行驶，有的在大街上违章停放，在单行道上逆向行驶，这些违章行为。

　　(三)、驾驶员技术不精。汽车排驾驶员驾龄普遍短，这些年所培养出的驾驶员，由于培训的时间短，在培训期学习的驾驶知识有限，只能

　　2366在日常工作中去摸索。有许多驾驶员只知道开车，对车辆工作原理一巧不通，对车辆的安全故障无法及时发现，导致车辆长期带病作业，从而增加了发生安全事故的可能性。

　　(四)、车辆检查和维护保养把关不严。汽车排每星期都进行车场日，但落实和督促不够到位，不够彻底，有时只检查清节卫生和试听发动机，只要卫生合格、发动机响声正常，就基本上合格，这在一定程度上给不合格车辆批上了合格的外衣，给安全行车埋下了隐患。

　　二、整改措施和办法

　　(一)、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分。重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到按条令运行，战士按条令办事的良好氛围。实打牢讲安全、讲服从的思想基础。落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理，尤其是在坚持一日生活制度和八小时以外人员的管理

　　2366上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用。

　　(二)、要教育全体驾驶员必须牢固树立安全第一的思想，充分认识车辆事故的危害性和行车安全的重要性，深刻认识做好预防车辆事故工作是加强部队全面建设，巩固和提高部队战斗力的一项重要内容，是圆满完各项任务的重要保证。经常组织全体驾驶员进行条令条例、交通法规和安全行车常识教育，绷紧驾驶人员的安全弦，提高驾驶人员遵章守纪的自觉性;

　　(三)、狠抓素质培养，着力解决驾驶技能不精的问题。不断提高驾驶人员的综合素质，是预防车辆事故的有效措施。所有的驾驶员应具备政治思想好、作风纪律好、身体素质好等基本条件，对全体驾驶员的政治思想、作风纪律、技术状况进行综合考核，凡考核不合格的要停车教育和培训，再次不合格的驾驶员要调离驾驶岗位，不得继续驾驶车辆。改进工作作风，着力解决工作作风不实的问题。改进工作作风要从以下四个方面抓起。1、用车方面，要尽量少出私人车、少出长途车、少出随行车，不需用车的尽量不用车;2、管车方面，要教育驾

　　2366驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作;3、行车方面，要教育驾驶员文明驾车，时刻树立忧患意识，克服特权思想，认真遵守部队车辆使用管理的规章制度和地方交通法规，切实为部队负责、为家庭负责、为个人负责，牢记职责，善待事业，时时居安思危，警钟长鸣。

　　(四)、加强车辆保养。要教育驾驶员爱车、懂车，认真做好车辆的经常性维护保养工作，同时对可能发生车辆事故的部位和时机进行透彻分析，找准薄弱环节，制定出相应的预防车辆事故的具体措施和对策，积极主动地做好防范工作，进一步提高驾驶员爱岗敬业的责任心，每日对车辆进行检查、擦拭，严格做到“三不入”库，使车辆时刻处于良好的状态。

　　(五)认真传达贯彻全军打击盗用军车号牌电视、电话会议精神，积极开展“文明行车迎奥运，遵章守纪做表率”活动。

　　(六)事故案件的预防工作。安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我排将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。成立了安全工作领导小组，每周对安全工作进行小讲评和安全

　　2366形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化的安全意识。组织认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周五上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识。是加强检查督导。每周对安全部位进行一次彻底检查，利用时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。