学习型单位建设方案(3篇)

学习型单位建设方案(3篇)学习型单位建设方案　　学习型单位建设方案　　学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。今天为大家精心准备了学习型单位建设方案，下面是小编为大家整理的学习型单位建设方案(3篇),供大家参考。

篇一：学习型单位建设方案

　　学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。今天为大家精心准备了学习型单位建设方案，希望对大家有所帮助!

　　学习型单位建设方案为深入落实“十八大”精神，全面提高干部队伍的整体素质，更好地服务全市工作大局，决定在全局范围内开展创建学习型机关活动，特制定本方案。一、指导思想学习型单位创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“十八大”精神为统领，以提高干部职工整体素质为根本，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强办公室干部职工的理论修养和工作水平。二、目标要求通过开展学习型单位创建活动，让每个机关干职工每周读一篇文章，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能。除机关统一安排的学习活动和学习内容外，每人都要制定个人的学习计划，不论是政治理论书籍、还是业务刊物、文学艺术作品都可以列入个人的学习内容。在创建活动中

　　要求做到“五有”，即有计划、有学习笔记、有体会文章、有调研文章、有一技之长。努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、

　　整体工作有新起色的总体目标。三、学习内容要紧密结合当前国内外政治经济形势和社会经济发展的新动向，结合办公室工作的实际，满足办公室干部职工知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。（一）学习政治理论知识，着力增强思想政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十八大精神，牢固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，不断提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。（二）学习科学文化知识，着力提高文化素养。以科学发展观为指导，组织机关干部职工学习现代科学和政治经济学及世界经济、科技等方面的有关知识，不断拓宽视野，使机关干部掌握更多的经济理论知识，提高为经济建设服务的能力和水平。同时，拓展学习领域，加强计算机和信息网络等方面知识的学习和实际操作技能的培训。（三）学习法律法规知识，着力增强法律意识。结合“六五”普法教育的开展，通过形式多样的普法教育，组织和动员全体干

　　部职工认真学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规，定期组织培训和测试。认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及其它党纪政纪条规，经常开展党风党纪教育和警示教育，加强干部职

　　工的思想道德和法律法规教育，加强党性修养，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（四）学习办公室业务知识，着力提升本职工作水平。根据各自岗位的工作特点和要求，认真学习文字综合、文书处理、信息、督促检查、机要保密等有关知识，定期不定期地开展党委办公室系统业务知识培训，鼓励干部职工参加在职学历教育和报考专业技术职称，促使全体干部职工钻研岗位业务，切实提高实际工作能力。

　　四、主要措施创建“学习型单位”，必须以“四学”方式丰富学习内涵，做到学以致用，学有所获。（一）领导带头学。以中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。局中心学习组每个成员必须带头学习，领导干部全年做好不低于*****字的读书笔记。一般干部全年的学习笔记不得少于*****字；每个干部至少要学会一种新的业务操作技能或电脑等方面的实用技巧，增强实际操作能力。（二）集中、分散学。坚持集中学习与分散自学相结合，局中心学习组坚持每季度3次集中学习，全体机关干部每月集中学

　　习不少于1次，集中学习时间不少于1天。（三）互动交流学。全年拟举办多次学习交流活动，请领导

　　干部为全体干部职工上一次党课，增强党员干部职工的党性修养和职业道德意识；组织举办一次演讲比赛，增强全

　　体干部职工的爱岗敬业精神；举办一期征文活动，激发全体干部职工人人参与、个个调研的热情，增强工作的创新意识；举办一次理论知识讲座，增强办公室干部队伍的理论水平。

　　（四）考核督促学。主要是通过实行“四严”，落实学习任务，增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评，考评结果与工作岗位责任制挂钩，并将学习情况纳入年度考核内容，作为评先选优的参考条件，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评选各类先进资格。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席，无故缺席者将通报批评。三是严格检查。对机关干部的学习情况每季度检查一次，并对检查情况进行登记，作为年终考核的依据。四是严肃通报。对每次的学习检查情况都要进行通报，以鼓励先进，鞭策后进，以激发干部职工的学习自觉性和积极性。

　　学习型单位建设方案审计委员会2012年推进学习型企业建设方案根据集团四月份总的工作任务安排，结合审计委员会工作实际，特制定本部门2012年推进学习型企业建设方案。

　　一、指导思想以科学发展观和集团建设学习型企业重要思想为指导，围绕集团的发展战略和总体目标，以人为本，营造“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，用学习激发创新，靠学习赢得发展，努力造就高素质员工队伍，为集团转型跨越发展奠定坚实基础。二、工作目标通过创建学习型企业，培养学习型员工，建立学习长效机制，提高企业整体素质。三、具体方案1、广泛发动，提高认识，转变观念。通过各种会议，利用各种宣传载体，层层进行动员，大力宣传学习型企业的内涵和创建学习型企业的目的意义，使大家认清为什么要创建学习型企业，克服模糊认识，端正态度，积极投入到创建学习型企业活动之中，提高职工自觉学习、善于学习、不断学习的积极性。2、结合部门工作实际情况，加强组织领导，把培训、学习工作列入本部门的日常事务之中。以部门负责人为首，建立必要的管理制度，制定长期学习目标和近期培训计划，切实有效的开展每一项学习工作。3、每周星期六定为学习日，下午按照年初制定的年度学习计划集中学习，学习时要有学习笔记。4、鼓励员工利用业余时间，进行函授学习及会计职称考试的学习，提高企业员工大专以上文化程度的人数比例，培养专业

篇二：学习型单位建设方案

　　为认真落实十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型

　　社会，促进人的全面发展的要求”

　　，积极响应市委提出

　　的建设学习型城市的号召，扎实推进机关学习，充分调动机关广

　　大党员干部学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部的政治素

　　质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求

　　的党员干部队伍，机关工委决定于

　　xxx年在

　　市直机关中开展创建“学习型机关”活动提出实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

　　思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市委

　　“四大发展战略”和“五项重点工作”，以建设“学习型组

　　织”为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体系，在市

　　直机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力

　　使机关党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质

　　上有新提高。

　　二、活动内容

　　1.以“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，认

　　真抓好政治理论学习。把“三个代表”作为理论武装的重点，贯

　　穿于机关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精

　　神、学习党的路线方针政策、学习中央、省、市委的重大决策精

　　神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。要按照“一个中

　　心三个着眼于”的要求，坚持理论联系实际，积极研究本部门在

　　改革发展中的重大现实问题，不断推进中心工作的开展。

　　2.以开展“四个一”和新“三学”为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。“四个一”，即每

　　季度读一本好书，进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体

　　会。最近，《人民日报》系列登载了中宣部理论局编写的《干部

　　群众关心的25个理论问题》。工委将该书作为首本推荐书目，推荐给市直机关广大党员进行学习，工委将对

　　优秀学习体会进行公开展示。新“三学”，即学电脑、学普

　　通话、学英语，通过新“三学”活动，努力提高机关工作人员的微

　　机应用能力、普通话和英语水平。同时，各部门、各单位要结合本

　　部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基

　　本技能的学习和以

　　wTo

　　为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文

　　学知识、历史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。

　　3.以创建学习型组织为保证，推进“学习型机关”创

　　建活动的开展。各部门、各单位要根据自己的工作实际和人

　　员状况，根据组织指定、自愿组合等形式，创造性地组建各

　　具特色的学习型组织，最大限度地吸收机关干部、职工参加,并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。

　　4.以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的

　　广泛开展。年内，机关工委将组织举办党务干部培训班、科以下干

　　部轮训班，并已与有关部门协商，开办以学微机、学外语为主的干

　　部夜校，结业后，颁发资格证书。各部门、各单位都要积极鼓励机

　　关干部参加各类继续教育、学历教育，不断提高干部职工的知识

　　层次和业务水平。

　　5.开展“学习型机关”集中活动月活动，把创建活动推向

　　深入。计划于下半年开展“学习型机关”集中活动月活动。主要

　　活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机关”创建活动进行简

　　要回顾，典型单位介绍经验，为优秀征文颁

　　奖，部署年终考评工作；优秀“学习型机关”现场参观学习;

　　“学习型机关”图片展览；机关干部职工书法、绘画、摄影比赛；

　　优秀书籍展销等。

　　三、方法步骤

　　学习型机关建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由

　　浅入深，持之以恒，常抓不懈。XX年重点安排以下内容：

　　1.制定创建“学习型机关”方案。各部门、各单位要根据

　　本单位的实际情况，对创建“学习型机关”作出具体安

　　排，制定切实可行的实施方案。要把创建“学习型机关”活动与

　　机关党的建设、作风建设、精神文明建设和部门业务工作结合起

　　来，做到实事求是、步步深入。实施方案要于

　　3月

　　20日前报送市直机关工委，工委将对优秀实施方案进行公开展

　　示。2.深入发动，广泛动员。

　　召开部门、单位创建“学习型机关”动员大会，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建“学习型机关”的意义，掌握创建“学习型机关”的内容、方法、步骤和要求，在市直机关形成创建“学习型机关”的浓厚氛围。

　　3.强化措施，提供保障。各部门要普遍建立学习型组织，规范创建“学习型机关”的工作制度、工作进程、工作质虽和工作目标；对机关干部的学习情况进行测试检查，促进机关干部学习的自觉性；积极创造条件，建立图书室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学习提供良好载体和保障。

　　四、加强领导、狠抓落实，扎实推进“学习型机关”创建活动的开展

　　1.统一思想，提高认识。各部门、各单位要把创建“学习型机关”作为推动市委“四大发展战略”和“重点工作”落实的重要举措，认真做好思想发动和舆论宣传工作，尽快将机关干部的思想统一到创建“学习型机关”的基本要求上来，统一到“四大发展战略”和“五项重点工作”的总目标上来

　　2.加强领导，精心组织。各部门要把创建“学习型机关”列

　　入党组（党委）的议事日程，摆上重要位置，作出部署，提出要求。要建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，机关党组织具体抓的领导机制和工作机制。要按照建设学习型机关的基本要求，研究方案，制定计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保创建“学习型机关”活动落到实处。

　　3.健全制度，加强考核。各部门、各单位要不断建立健全各种学习制度。要加强对学习的考核，将干部的学习列入公务员年度考核、评先树优及职级晋升、提拔使用等内容中来。机关工委将把各部门、各单位开展创建“学习型机关”活动的情况纳入文明机关创建和机关党务工作目标管理考核的重要内容进行考核。

　　4.领导带头，抓好典型。各部门、各单位领导班子和领导干部要带头学习，在创建“学习型机关”活动中发挥表率和带头作用。要不断总结基层单位创建“学习关”的典型经验，注重培养学习型科室、学习型个人的先进典型，发挥典型的示范带动作用。在适当时机，召开建设学习型机关经验交流会，总结、推广建设学习机关的先进经

篇三：学习型单位建设方案

　　各乡镇计生办、机关各股室、直属事业单位：

　　为巩固深化“修厚德品行，炼一流素质，创优异业绩”主题教育整顿活动成果，努力实现“厚德、博学、强能、创新”目标，全面提升计生干部综合素质，按照市纪委、监察局的统一部署，结合我局实际，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全局中心工作，以全面加强学习型机关建设为重点，大力倡导终身学习的学习理念，努力营造浓厚的学习氛围，不断丰富学习内容，创新学习方式，切实提高局机关党员干部的思想理论水平和工作创新能力，为推动全市计生工作提供有力的精神动力和智力支持。

　　二、学习内容

　　(一)围绕政治理论开展学习

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习贯彻党的十七届三中、四中、五中、六中全会，中央纪委十七届七次全会、四川省第十次党代会、省纪委九届九次全会、万源市第五次党代会、市纪委三届二次全会精神，学习贯彻市委、市政府重大决策部署，牢固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，不断提高政治理论水平和思想政治素质。

　　(二)围绕品德修养开展学习

　　深入开展社会主义核心价值体系教育，切实增强社会主义荣辱观念、爱国主义情怀和诚实守信品质。认真学习人口计生干部职业道德规范和文明礼仪知识，进一步增强个人品德和家庭美德。加强艺术知识学习积累，不断提高艺术修养，培养高雅情趣。教育引导人

　　口计生干部始终保持与人为善心态、清心淡泊心态、感恩包容心态和平等和谐心态，切实树好可亲、可信、可敬的人口计生干部形象。

　　(三)围绕业务知识开展学习

　　深入学习中央、省、市有关人口计生工作的理论、方针、政策，准确把握当前人口计生工作面临的新形势、新任务。同时还要认真学习党的其他各类法规和国家法律法规，做到熟悉党纪政纪条文及各项规章、制度，熟悉本职工作的基本要求。根据岗位工作特点和要求，还要认真学习文字综合、公文处理、政策法规、科技、财会等相关业务知识，不断提高自己的工作能力。

　　(四)围绕拓展视野开展学习

　　着力加强人才学、心理学、管理学等现代管理知识的学习，不断提高工作创新能力。认真学习哲学知识，掌握正确的世界观、方法论，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。认真学习时事政治、历史学、自然科学等知识，不断优化知识结构。认真向发达地区特别是改革开放前沿地区学习，用发展的理念、科学的态度审视和定位工作，切实做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

　　三、学习方式

　　(一)主动学习

　　结合工作实际，紧紧围绕规定的学习内容制定学习计划，明确学习范围、研读书目和学习任务，切实做到“三个有三个一”，即人人有读书笔记、人人有学习心得、人人有调研信息;坚持每天学习一小时、读一篇有价值的文章、写一篇心得体会。把业余时间用在学习上，把精力向学习倾斜，每人每年读完5本书，学习笔记不少于2万字，撰写2000字以上学习心得体会不得少于2篇。

　　(二)相互学习

　　(三)走出去学

　　每年组织干部到传统教育基地接受党性教育1次以上;组织干部到农村向群众学习、增长基层实践经验，每年基层实践活动时间不

　　少于20天;组织干部到工作有特色、方法有特长、抓法有特点的外单位学习培训，同时，按时参加上级举办的业务培训及和各类知识讲座。

　　(四)全面学习

　　开展执纪执法先进工作者评选活动，重点奖励那些谈话技巧丰富、办事能力强的干部。同时组织干部开展其他各类文体活动，丰富业余生活，增强队伍活力和凝聚力，促进干部全面学习，丰富理论知识，提高业务水平，掌握技能技巧，不断提高办事水平，增强解决问题的能力。

　　四、保障措施

　　(一)加强领导。我局成立了由局党组书记、局长邹良国同志为组长，相关同志为成员的学习型机关建设领导小组，领导小组办公室设在纪检组，由纪检组负责组织协调本系统加强学习型机关建设工作。

　　(二)完善制度。在学习型机关建设工作中，要认真执行以往好的制度，同时在不断完善的基础上，努力形成更加适用、切合实际的在职学习制度、学习考勤制度、学习档案制度、学习经验交流制度、学习情况反馈制度等规章制度，建立科学有效的学习考核评估制度，把学习任务、学习效果细化、量化，并纳入干部年度考核，实现学习制度的常态化。

　　(三)学以致用。进一步树立“学习为工作加油”的理念，坚持干什么学什么，缺什么补什么，着眼于对实际问题的思考，扎实推进工作;加强调查研究，不断总结新经验、把握新规律、提出新举措，真正做到学以致用、学有所获、学以增智。

　　(四)强化监督。及时发现好的做法和经验，及时宣传推广，对没按要求完成任务的，要通报批评，做法好的要及时宣传。将加强学习型机关建设纳入工作目标考核，年终进行考核验收，表扬先进，鞭策后进。

　　为深入贯彻落实党的十八大提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的有关精神，进一步提高机关干部政策理论水平、思想道德素质和业务工作能力，加快推进学习型机关建设。现就省农委开展学习型机关建设活动，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，以构建学习型机关为目标，高起点谋划，高标准起步，高质量推进，全面树立“工作学习化、学习工作化”的理念，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全面提高农委系统的学习力、创新力和凝聚力，全力打造复合型综合性干部队伍，加快推动农业农村经济实现新发展、新提升和新跨越。

　　二、工作目标

　　通过组织的引导发动，建立学习机制，树立学习为本、终身学习、创新学习新理念，以全面提高机关和直属单位工作人员的综合素质和创新能力为出发点和落脚点，以工作创新和队伍建设成果检验学习成效，不断推进机关效能建设，把农委机关和直属单位逐步建成为新形势下的“学习型、创新型、服务型”机关。

　　三、学习内容和任务分工

　　主要进行四个方面学习，一是把握形势、明确方向，开展政治理论宣讲;二是围绕中心、突出重点，开展主题宣讲;三是结合省情、注重实效，开展业务宣讲;四是拓展视野、丰富知识，开展综合素质宣讲。