XXXX局
落实市委巡察组反馈意见的整改方案
根据市委统一安排部署，市委第四巡察组第三分组XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过听取专项汇报、民主测评、座谈、查阅资料、暗访等多种形式，对XXX开展巡察工作，并于XX月XX日通报了反馈意见，指出了我局在执行政治纪律和政治规矩、执行组织纪律、执行财经工作纪律、执行工作纪律和执行群众工作纪律等5个方面存在的12个问题，提出了整改意见和建议。对此，局党组高度重视，连续召开党组会和部门负责人会议，安排部署整改工作，结合实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想及目标
指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“两学一做”
活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断改进干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
总体目标：以党的十八大和十八届三中、四中全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，统
一思想和行动，紧紧围绕市委巡察组提出的意见建议，把整改落实工作作为当前的一项重大整治任务和2016年度的一项重点工作，结合整改落实和建章立制工作，科学统筹，细化措施，明确责任，统一安排，分工落实，确保整改事项与存在问题一一对应，起到教育干部、凝心聚力的作用。实现全局党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、整改内容及整改措施
（一）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、党的领导弱化，党委主体责任和纪委监督责任缺位。
（1）局党组织不健全，没有党组书记，党委主体责任难以落实。
整改措施：1、建议县委配齐领导班子；2、局党组明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工，加强机关党组和机关党支部履行主体责任力量，结合XXX业务管理工作，将主体责任具体职责细化分解到党组领导班子成员，与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，要求与业务工作一同布置、落实、检查。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月
（2）纪检监督不力，主动问责不够，“三重一大”决策机制缺乏监督。
整改措施：1、今年2月底县委为我局配备了纪检组长，局已组建纪检监察室，配备了相关工作人员，强化纪检监察工作职能，严格追责问效。2、局纪检组长到任后，主动融入XXX业务中心工作，一直坚持参加党组会、办公会、业务会，及时了解、熟悉和掌握XXX管理工作中的重大决策事项和具体要求，参与“三重一大”决策及实施过程。目前，局各部门已形成主动接受纪检监察监督的自觉，局纪检组、监察室全面参与有关决策事项的会议。3、加强党风廉政惩防体系建设，进一步细化廉政风险点，完善防控措施，嵌入XXX行政审批办公系统，随时予以跟踪监督。
责任人：XXX责任单位：局监察室
整改时限：长期坚持
2、党的组织生活不能正常开展，“三会一课”制度形同虚设。
（1）没有专门的党组会议记录，和局办公会议记录混为一体。
整改措施：党、政、纪、学习会议记录分列，设置专一的党组会议记录，并且明确专人记录。
责任人：XXX
责任单位：局办公室、机关党支部
整改时限：立行立改
（2）没有党课学习记录，从严治党无从落实。③组织生活涣散，组织建设空泛无力，三年来该局仅召开过两次民主生活会。
整改措施：1、明确会议召开时间。要求各级党组织支部党员大会至少每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每年不少于4次。2、积极发挥党组织作用。严格贯彻落实全面从严治党战略部署和要求，切实抓好党建工作，正常有效开展党内政治生活，积极发挥党组织作用。3、严格检查考核落实。建立“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度等。对落实不力的党组织适时通报，情节严重的要追求有关负责人责任；对连续3次无故不参加组织生活的党员，纳入不合格党员进行严肃处置。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
3、党风廉政建设开展不力，一岗双责意识薄弱。
（1）党风廉政建设“一岗双责”意识薄弱。
整改措施：1、着力强化“一岗双责”意识，积极推动“一岗双责”落实。进一步强化党政领导班子成员履行党风廉政建设责任意识，切实做到明责、履责、担责、追责，自觉抓好分管系统和领域党风廉政建设和反腐败工作。2、建立权力规范运行机制。制定完成XXX局《权力清单》，对全局具有重大事项决策、人事任免、项目安排等高廉政风险的科、股级岗位进行全面排查，建立了高危风险岗位目录，畅通监督投诉渠道，加强廉政措施落实情况的监督检查，推动
责任落实。3、严格责任追究。对抓党风廉政建设工作不力以及因管理不严导致所分管领域发生重大违纪违法案件的，严肃追究相关人员的领导责任。
责任人：XXX
责任单位：局监察室
整改时限：2016年7月
（2）工作中存在重部署轻落实，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
整改措施：1、切实改进XXX局会风和文风，按会议内容确定参会单位和参会人员，尽量减少会议数量、缩小范围，减少公文总量，提高会议及公文的质量和效果。2、深入开展“庸懒散”集中治理。为开展专项治理活动，6月1日局机关和测绘队各新上指纹签到机一个，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持）
（二）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、违反民主集中制原则，违规提拔调整中层干部。
整改措施：我局原党组书记、局长离任后，县委组织部门还没有配备局长和局党组书记，局内部人事工作没有进行提拔调整。下一步，我局将按照组织要求，严格落实各项组织纪律。
责任人：XXX责任单位：办公室
整改时限：长期坚持
2、违反“三重一大”决策制度，大额资金违规支付。
整改措施：1、严格执行《局党组关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等范围、实施程序和廉政要求都有具体明确的规定。2、我局党组将严格执行“一把手”末位发言制度，党组会先由具体分管工作的党组成员发表建议意见，其他党组成员逐个发言后，党组主要负责人再最后发言，积极听取班子成员的意见，充分酝酿。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（三）执行财经工作纪律方面存在的问题
1、变相报销不合理开支。
整改措施：我局将增强财务管理人员素质，进一步加强原始凭证审核，加强财务监督管理，按照行政事业单位会计制度和财经纪律要求，从严审核费用报销原始凭证的合法性、真实性和完整性，对不符合规定的一律不予报销。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
2、财务管理混乱，违规报销账目。
整改措施：1、规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对
元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。2、局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。3、规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财务支出使用情况，自觉接受群众监督。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
3、固定资产账目不详不清，整改不力。
整改措施：1、制定固定资产管理制度，完善管理办法，严格落实固定资产购置制度、固定资产登记制度、固定资产报告制度、固定资产盘点制度和固定资产处置制度。2、建立固定资产明细账。使每种固定资产的数量，价值，取得日期及保管人都清楚明了，账物相符，防止固定资产流失。3、明确固定资产管理人员和保管人员的职责。建立固定资产管理保管制度，对于管理不到位、管理失职的要根据固定资产管理制度给予处分。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月底
4、三公经费支出偏高。
整改措施：1、加强预算执行约束，按批复的预算执行。进一步严格按照财政局关于印发《机关差旅费管理办法的通知》及我局财务制度、执行财经纪律。2、加强内部审核，严格落实公务卡结算制度。按局“三重一大”的实施程序执行财经纪律，加强了财务内部审核，严格财务报销程序、报销要件、票证审查，凡涉公务卡范围的报销事项，一律要求使用公务卡报销。3、高压监管，强化执纪问责。坚持把财务支出、后勤管理等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查，一经发现违规违纪问题，严肃处理相关责任人。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
（四）执行工作纪律方面存在的问题
1、用地性质调整不规范。
整改措施：加大与县政府沟通协调力度，做好相关法律和政策的解释工作，倡导科学民主依法决策机制，严格依照相关法律规范用地性质调整程序。
责任人：XXX责任单位：局用地股
整改时限：长期坚持
2、存在未批先建现象。
整改措施：针对未批先建或者未按XXX许可要求进行建设的违章行为，我局将主动作为，协助行政执法局建立与县政府沟通协调报告机制。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（五）执行群众工作纪律方面存在的问题
群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心。
整改措施：始终把群众利益放在首位，切实增强履职担责意识，对于在工作中群众观念淡薄，漠视群众利益，不正确履行本职，不负责任不敢担当的，要建立长效监督问责机制，依照法律程序处理好历史遗留的信访问题，切实维护好群众合法权益，确保不再发生上访、重访问题。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
三、整改工作主要步骤
（一）准备阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
局党组研究制定落实市委第四巡查组第三分组反馈意见的整改方案，成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作会议，征求群众意见，专题研究整改工作。
（二）自查自纠阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
根据巡查组提出的整改清单，认真开展调查研究，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作措施，报县巡查办公室同意后实施。同时根据问题情况进行分类，对具备条件可以整改的即知即改。
（三）整改落实阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
XXX局党组按照整改工作方案，认真开展整改。整改工作进度由整改责任人定期向领导小组办公室报告，重点难点问题集体讨论解决及时报告。领导小组办公室全面收集情况，加强对各单位整改工作的指导和协调，及时向领导小组汇报工作进展情况。
（四）总结提高阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
对我局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向县委巡查组办公室专题报告整改情况。
四、整改要求
1、以上率下，落实责任。整改工作在局党组领导下进行。成立整改工作领导小组，由XXX任组长，XXX、XXX、XXX和XXX为副组长，各股室主任为成员；领导小组下设办公室，办公室主任XXX同志兼任。全体班子成员要在思想上高度重视巡察组的反馈意见，切实增强大局意识、责任意
识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。领导小组办公室具体负责组织、指导全局整改落实工作；负责整改落实情况的督查、整改信息的收集整理、整改进展情况的通报、整改经验的总结等日常工作。局属各股室要对照专项巡查报告，涉及到自身的要制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。
2、各方联动，高效整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局纪检组要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、建章立制，巩固成果。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向县委巡查办进行汇报，继续
11征求巡视组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。
4、加强督查，确保落实。建立整改落实台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。能够立即解决的问题，立行立改；需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底。加强组织协调，采取随即抽查、明查等方式，加大督导力度，推进整改落实。
XXX局
XXXX年XX月XX日
12
关于上报《XXXX关于第一巡察组
反馈意见的整改工作方案》的报告
XXXXX领导小组：
XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察组对文XXX党组开展了为期2个月的巡察，并于XX月XXX日向我局集
中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。反馈意见主要从对XXXX党组的总体评价，巡察发现的主要问题及有关意见建议等三个方
面进行了系统、全面的分析，严肃指出了巡察过程中发现我局存
在五慷慨面的问题和不足。根据XXXX巡察组的要求，局党组制
定了《XXXX局关于XXXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案》。特此报告。
XXXXXXX2022年XXX月XXX日
XXXX关于XXX第一巡察组反馈意见的整改工作方案
XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察组
对我局开展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反馈和通报了巡
察情况的反馈意见，在客观评价局党组各项工作的同时，实事求
是地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了相应的整改意见和建议。在巡察组反馈意见后，局党组高度重视，思想
统一，行动迅速，并于X月X日召开专题会议，针对存在的问题
进行了专题讨论研究，局党组按照坚持问题导向，细化任务分解，明确时间节点，明确责任单位，实行责任到人等具体措施，加大
了对反馈问题的整改力度和强度。为确保下步整改工作落到实
处，现结合文体新局工作实际，特制定如下整改工作方案。
一、扎实抓好问题整改，确保整改工作深入扎实
(一)统一思想，提高认识。局党组将严格按照区巡察组要
求，统一思想，提升站位，对标把向，立好标准，狠抓问题认领
和整改，按照巡察反馈问题，认真研究部署。
各党组成员要主动
受领，全盘接受各自任务，机关各股室要通力协助、全程配合，搞好协调。
局属各二级单位要主动作为，自觉做好各自整改落实
工作，切实对照自身存在的问题逐条、逐项、逐个的抓好“把脉
问诊”，以高度的政治责任感和紧迫感，抓好问题的整改落实。
(二)密切部署，立行现改。
局党组将按照像关要求，分别
召开各层次专题会议，按照“谁分管，谁负责”的原则，定人、定标、定时的制定整改方案，系统所属股室、单位、人员将按照
任务的分工，通力协助、齐心协力，严格按照时间节点完成好各
自整改任务，确保整改工作领导有力，组织得力，群众发力，成
效有力，真正按照局党组要求和标准严密部署，抓好整改。
(三)严明纪律，务求实效。局党组将整顿巡察组反馈的具
体问题实行分类，明确责任领导，明确专人，限时整改，定期督
查。对具备条件的，即将整改，立见成效；对通过努力能够解决
的问题，即将研究，限期整改，限期落实；对需要长期努力解决
的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪
督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。此次整改工作局纪检组
将全程参预、全程督导、全程问效，对问题中需要追究相关责任
人党纪政纪责任的，该立案的立案，该追责的追责，该处分的处
分，绝不手软、绝不袒护、绝不包容、绝不护短。
(四)总结经验，注重长效整改过程中以及整改结束后，局纪检组将不定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同
时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改
成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进
文化事业发展的过程。
二、狠抓整改措施到位，确保整改任务顺利推进
(一)在遵守政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”方面
存在的问题
(责任领导：
XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人
事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
①坚持“三会一课”制度。
①加强基层组织建设，健全各二级单位党组织，明确各二级单位和机关党支部书记。
②加强党组班子团结和谐民主共事，积极推动工作，充分研究讨论
工作举措，强化监督落实。③充分发挥党组班子集体的核心作用，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。④严格教育管
理，发挥党员先锋模范作用。
制定二级单位班子成员教育培训计
划，坚持分管领导到联系单位讲党课制度，不断提高各二级单位
班子成员的战斗力和凝结力。
⑤加强各二级单位
“一把手”谈话
提醒力度，充分缓和党群干群关系。
(责任领导：
XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:办公室、监察室、人
事股，完成时限：立行立改并长期坚持)整改措施：①加强党组自身能力建设。
充分发扬民主，坚持
民主集中制。党组书记要以身作则，做好表率，健全集体领导与
个人分工负责相结合的工作机制，发挥党组集体领导的作用；
局
党组要结合自身工作实际时常分析自身建设上存在的问题及不
足，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子和个人追究责
任。②开展批评与自我批评。
在批评和自我批评过程中，领导班
子和班子成员要正视问题、直面问题，用抛开面子、揭短亮丑的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触动灵魂的态度，为解决自身问题打下坚实的思想基础。③进一步完善谈心制度落
实。班子成员之间坚持多交心、多沟通、勤补台，相互提醒、相
互匡助、相互支持，做诤友、做益友，不断把班子团结提高到新
的水平。
④严明组织生活制度。
各班子成员要积极参加所在支部
组织生活，自己要模范带头，做好表率和模范，自觉践行党内生
活的政治性、原则性、纪律性，坚决反对党内生活随意化、平淡
化、庸俗化倾向，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。
不断的在党内生活中增强党员意识、锤炼党性观念、继承和发扬
党的优良作风。
(责
任领导：XXXX，责任人：全体班子成员，责任单位:监察室、人
事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
①建立健全党委主体责任的工作机制，形成认识
到位、责任到人、任务清晰、履职尽责的主体责任落实体系。②
建立健全落实纪委监督责任的工作机制，突出监督主业，增强履
行职责的独立性、权威性和实效性。③建立健全责任追究体系，实行“一案双查”和跟踪问效，确保责任明确，任务横向到边，纵向到人。
(责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:机关各股室、局
属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①坚固树立党建工作是灵魂、是航标思想认识。
从源头上解决重业务轻党建的错误认识，从根源上提升
“抓好党
建工作是最大政绩”的思想认识，切实将党建工作摆上重要议事
日程，确保党建工作常抓常新，常新常抓。
②狠抓党建及党风廉
政建设工作目标任务完成，按照党建工作年度工作计划，不定期、不定时、不定量的加大对所属单位党支部工作落实情况进行抽查
督导，发现问题及时加以整改和落实。③加强对业务知识的学习。
局机关将通过召开专题会议，对党建工作、党风廉政建设等相关
业务知识进行面对面、点对点、手把手的进行帮教和业务知识培
训，切实通过业务绑带和学习提升系统所属单位党支部业务水平
和能力，确保党建工作与中心工作、业务工作一脉相承，互相促
进。
(责
任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①制定责任清单，并对照落实。
②建立考核机制，每半年一考核，并将考核结果在全系统进行通报。
③建立谈心谈
话制度，实现全覆盖。党组成员之间、党组成员与分管股室(单
位)负责人、支部委员与普通党员要时常性开展交心谈心，针对
性的解决干部职工工作上、思想上苗头性倾向性问题，每年至少
谈话一次以上。④建立台账，严格管理。党组主要负责人负责督
查党组成员谈话落实情况，党组成员负责督查分管的二级单位谈
话落实情况。
(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股
室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①强化纪检监察工作职能，加强敢抓的底气，加
强干部自身建设。②坚持敢抓的党性，对待问题要严肃认真，不
能搞睁一只眼闭一只眼。
③加强严抓纪检工作的韧劲；
要将纪检
监察工作贯通全年始终，常抓不懈。
④加强细抓的定力，该约谈
的约谈，该批评的批评。⑤增加纪检监察力量，配齐配强纪检监
察人员。
(二)遵守廉洁纪律方面
(责任领导：
XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各
二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①研究制定“三重一大”制度，并严格执行，广
纳贤言、民主决策、科学实施；②凡是涉及重大事项、重要决定
事前先沟通商议，商议成熟后召开党组会议，在充分听取班子成
员合理性意见建议的基础上再作决策。
③凡研究
“三重一大”事
项会后，局办公室必须要有会议记录，并报备局纪检组备案，参
加会议人员要做好详实笔记，确保痕迹管理制度化、标准化。
(责任领导：XXXX，责任人：XXXX、XXXX，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立
行立改并长期坚持)
①加强局党组纪检组自身建设，建立健全各项纪
检监察制度，配齐纪检监察室主任、纪检干事人选，确保在人员
上得到充足，为下步工作开展打下坚实基础。
②加强对纪检监察
人员技能培训，通过送上级纪检部门实习见学、与友邻单位互学、积极参加区域内的纪检监察业务培训等方式，充分发挥纪检组的监督职能，对“四风”等突出问题进行查处问责，有效遏制违反
“四风”行为的发生，特殊是重点加大对吃喝接待及公务车接送
问题的管理，坚固树立“红线”和“底线”思维，确保一旦此类
情况浮现能及时处理和问责。
③狠抓
“棘手”问题的跟踪管理和
问效。局党组将主动作为，靠前指挥，力所能及的对历史遗留问
题、棘手问题进行从新梳理，对能解决的问题限期加以解决，对
自身无法解决的及时向相关业务部门及领导汇报，确保每项工作
都有人牵头，有人过问和有人跟进。
(责任领导：XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:机关各股
室、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①加强对全体党员干部教育引导及管控，重点做
好“八小时外”党员干部的管理，通过设立党员违规违纪热线(纪
检组办公室电话)、手机定位抽查、实地检查等方式方法，加强
对
“重点人员”(在外兼职及走穴人员)重点时段(重要节假日)的管理，明确身份意识，加强动态监控，发现一起，处理一起，问责一起。②加强对少数班子成员、二级单位负责人的法纪、政
纪及思想教育，严格问责追加纪律，对屡教不改，屡次重犯及不
曾经悔改人员上交相关职能进行处理，该追责的追责，该处分的处
分，该上报的上报，该受法律严惩的绝不包容放纵。③加强违规
违纪警示教育，从源头上预防，从根源上预警，从过程中吸取警
示，从而在系统内形成风清气正生活环境。
(三)遵守组织纪律，贯彻落实民主集中制和执行干部选拔
任用制度方面。
(责任领导：
XXXX，责任人：局班子成员，责任单位:监察室、人事股，完成
时限：立行立改并长期坚持)
①严格贯彻民主集中制。
局党组在民主议事及民
主决策上要加强自身能力建设，不断增加责任意识和使命意识，提升政治站位，充分发挥民主议事能力，必须既充分发扬民主，又实行正确的集中，充分发挥每一个班子成员在全局决策中的作
用。②增强“四个意识”。局党组书记要以身作则，立好标准，当好示范，做好航标，坚决杜绝“一言堂”和“一团温和”，不
断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，当好“火车
头”和“领头羊”，真正让民主集中制落到实处。
(责
任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:局属各二级单位、人
事股，完成时限：立行立改并长期坚持)
①狠抓干部的使用和管理。
严格落实干部选拔相
关程序选拔和任用干部，只要是干部使用，一律报请XXXX组织
部进行审核备案(按照XXXX组织部要求，副股级干部的提拔使
用都需报备，待组织部审核确认后方可发展，对不报备任意使用
的将严格追责问纪)，坚决杜绝违规违纪使用和配备、提拔干部。
②加强对“混岗”人员的管理和清理工作。
在确保工作开展的同
时力所能及的将“混岗”问题逐步消化完毕，做到人编统一。③
加强对系统内不健全不合理的相关政策办法的清理，按照像关职
能部门的要求、标准及每一个单位的实际，制定科学合理，符合大
众群体及全体干部职工认同的相关政策办法，解决干部职工的后
顾之忧。
(责
任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级
单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①加强对年轻干部、后备干部、在职干部的培养
和管理。
大力营造和提供能展示年轻干部干事创业平台，让年轻
干部工作有热情，后备干部有激情，在职干部有豪情。
②加强系
统内干部传帮带。
对新入职的干部，局党组及所属单位要定期的加大跟踪管理和实时的掌控，及时了解其思想动态，力所能及，尽其所能的为年轻干部解决工作中存在的一些实际艰难，做好工
作中的传帮带工作。③做好干部推荐和培养工作。对一些想干事、能干事、肯干事，默默无闻，任劳任怨，敢于担当，作风正派，综合能力素质全面及群众认可的年轻干部要做好推荐和选拔工
作，让其感觉到组织的关心和温暖，一方面促进干部干事创业激
情，另一方面为干部队伍建设长远发展打下坚实基础。
责任领导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各
二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持
①加强干部教育引导，解决思想上认识问题。
教
育系统干部职工要从大局出发，从目前形势任务出发，从自身所
担负职责出发，认清工作岗位就是站位思想，认清其薪水是人民
群众在供养，认清其个人的发展是单位这个大平台在支撑和承
载。②教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。让全
体系统干部认清干好本职工作是做人做事之基本，是成就自己和
实行自己健康成长，施展才华，奉献自我，成就自我平台，并非
以个人得失和个人进步快慢，职务晋升作为惟一评判标准，工作
干好了，群众认可了，自己进步了这样的工作才故意义、有收获、有成就。
责任领
导：XXXX，责任人：XXXX，责任单位:人事股、局属各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持
①对系统内“吃空饷”人员进行再次拉网式排查
和认定。
对发现和存在的问题就地整改和落实，对查找出吃空饷
人员进行公示暴光，接受全体干部职工的监督。
重点是将不符合
政策的足龄人员清回上班②对群众反映强烈
“吃空饷”人员占领
大量专业职务编制资源问题进行从新确认和核查，结合各单位自
身实际与相关职能部门进行沟通商议，尽量解决编制职位少，人
员专业技术晋升难度大等历史遗留问题。
(四)遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律，作风建设方面。
责任领导：
XXXX，责任人：全体党组成员，责任单位:机关各股室、局属各
二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①加强学习，严格落实党组中心学习组制度，党
组中心组学习全年不少于10次；党组成员要积极参预每月中心
组学习、周四集中学习和自学，全年结合分工，撰写调研文章不
少于1篇；②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我批评，及
时纠正工作方法，端正工作态度；
③成立XXX拆迁还建工作专班，“一把手”亲自过问；
④针对局机关宿舍水电改造的历时遗留问
题，要成立工作专班，深入基层了解实际情况以及群众需求，指
定专人负责，定期汇报工作进度，并向干部职工进行通报；⑤召
开局党组和二级单位联合会议，深入研究，充分讨论，研究长效
解决文化馆办公场所问题；
⑥开展一次体育健身器材自查，对已
安装了器材的村开展绩效调查，评估结果向各乡镇、街道、村、社区进行反馈，探索高效使用的长效机制；
⑦建立健全农家书屋
管理制度，定期开展巡查，并对农家书屋进行绩效调查；⑧组成
专班对“村村响”工程进行深入调研，重点解决用电和管理问题，探索高效高能的管理模式，分管领导牵头协调和解决相关问题。
位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①招聘和引进专业财务人员；②加强财务培训，从思想上从业务上重视部门预决算对单位财务管理的意义；
③加
强学习，财务人员要从业务上对各股室及各二级单位进行指导，要让各个单位明白预算、决算该如何去做，才干做到相对准确；
④加强监督，定期开展巡查，核查各个单位在执行预算情况，以
(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级
单
便及时进行整改；
⑤建立长效机制，建立健全执行预决算的长效
机制，各股室各单位共同参预，明确责任，强化任务目标责任意
识，将预算做到精准无误，杜绝追加预算的现象。
位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：
局
班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责
人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报
销、公务接待标准、预决算管理等；②开展一次全系统财务工作
自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级
单位财务工作开展巡查。
重点自查严格执行财务纪律、国有资产
管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿款待费、报销费用科目合理性、“三公”经费、化整为零等问题，发现问
题坚决整改，涉及违纪问题特殊是以公谋私的行为，坚决予以处
分，并报纪检部门；③建立健全《财务制度》并严格执行，包含
延期报账、报销
“四要素”、现金管理制度等；
④健全监督机制，定期开展自查和巡查；
⑤完善追责机制，自整改过程中和整改结
束后，对于违反财务制度的，特殊是在接待问题上再出问题，将
追责到底，并进行严厉处罚。
(责任领导：XXXX，责(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级
单任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级
单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①开展一次全面系统的财务培训，参加对象：
局
班子成员、各股室负责人、机关财务人员、各二级单位主要负责
人及财务人员，内容包括：政府采购、财务规章制度、差旅费报
销、公务接待标准、预决算管理等；②开展一次全系统财务工作
自查，监察室和财务室定期对机关财务工作开展自查，对各二级
单位财务工作开展巡查。
重点自查严格执行财务纪律、国有资产
管理、乱发津补贴、违规购买运动服、工作服、转移隐匿款待费、报销费用科目合理性等问题，发现问题坚决整改，涉及违纪问题
特殊是以公谋私的行为，坚决予以处分，并报纪检部门；③坚决
杜绝公务接待、午餐饮酒现象，对此因予从重处罚；④全面清理
“吃空饷”问题，成立工作专班，严格按照政策办事，对清理结
果进行公示，及时对
“吃空饷”人员进行分类处理，对
“吃空饷”
期间所得工资要全部清退，自愿辞职的按程序办理手续，继续上
班的要严格上班纪律。
⑤严格问责追责，对隐瞒不报或者虚报的单
位和个人要进行相应的组织处理。⑥对重发奖励工作的问题一经
查实，即将清退。并引以为戒，出台相关规定，避免此类问题出
现。
位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①严格执行政府采购程序；
②开展一次全面系统
的财务培训，参加对象：局班子成员、各股室负责人、机关财务
人员、各二级单位主要负责人及财务人员，内容包括：
政府采购、(责任领导：XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属各二级
单
财务规章制度、差旅费报销、公务接待标准、预决算管理等；③
对重大项目招投标工作开展自查，子细深入的了解招投标工作全
过程，发现违规行为坚决整改，发现违纪行为要坚决予以处分，并及时通报；
④对全民健身器材集中采购工作进行一次深入细致
的自查，由局党组书记、局长XXXX亲自抓，坚决整改到位。
(责任领导：
XXXX，责任人：办公室、财务室，责任单位:机关各股室、局属
各二级单位，完成时限：立行立改并长期坚持)
①严格项目经费专款专用，局机关抽调人员组成
检查组，对机关财务管理进行一次自查，特殊是项目经费，一定
要做到专款专用。②建立规章制度规范“三公”经费使用，严格
执行公务接待制度，明令禁止午餐饮酒和接待用烟，发现一例处
分一例，并在全系统通报；③严格执行“三重一大”制度，明确
专项资金专项经费使用必需有分管业务局长意见签字，专项经费
使用必需有明细清单。
(五)需要反馈的其他方面问题
(责
任领导：
XXXX、XXXX，责任人：局属各二级单位、机关各股室，责任单位:机关各股室、局属各二级单位，完成时限：立行立改
并长期坚持)
①成立“村村响”工作专班，优化终端布局，加
强协调，探索科学的管理方式。
②全面清理已发放健身体育器材
的乡镇、村、社区，对未发放的地区进行统筹安排，合理布局；
③严格按规矩办事，杜绝人为因素，在条件不具备的村、社区安
装健身体育器材。
(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属
各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
①强化政治意识，激发干事创业的激情；②完善
激励机制，让干成事者得实惠，遵循多劳多得、优绩优酬，保障
积极工作者的待遇。
③营造发展环境，努力营造地方和单位创业
创新小气候，为干事创业提供正能量，为基层干部干事创业履职
营造良好的政治环境、制度环境和工作条件。
④建立容错纠错机
制，鼓励党员干部勇于担当、敢于负责，保护党员干部在改革创
新中的积极性，同时正面批评“不作为、慢作为、怕作为”的现
象。
(责任领导：XXXX、XXXX，责任人：机关各股室、局属各二级单位，责任单位:局属
各二级单位、机关各股室，完成时限：立行立改并长期坚持)
①建立健全学习制度，包括政治知识和专业知识，坚持周四学习日制度将学习落到实处，监察室开展不定期的巡
查，检查学习情况；②坚持“两会一课”制度，开展批评与自我
批评，及时纠正工作方法，端正工作态度；③发挥民主监督，定
期采集整理群众意见和建议，对照较集中的意见和建议上局党组
会议进行讨论。
三、强化领导责任担当，确保整改效果落地生根
。切实加强对巡察组反馈意见整改落实
工作的组织领导，成立局整改落实领导小组，由局党组书记、局
长XXXX同志亲自抓、负总责，其他党组成员为副组长，按照整
改方案明确的内容及工作职责分别牵头开展各项整改工作。
党组
要定期研究整改工作，了解整改项目进度情况，形成合力，统筹
协调，坚持标准、严格要求，做到善始善终，防止前紧后松，确
保整改工作落到实处。
责任领导和责任单位(股室)针对整
改内容细化整改方案，确保每项整改措施均由局领导牵头，明确
责任人、责任单位和完成时限，形成整改路线图、时间表，做到
可检查、可评估。
在整改工作启动后，要向全体党员干
部发布整改落实方案，听取意见，接受监督，保障整改的项目按
照规定的时限和要求，分层次分阶段进行；
整改过程中，整改落
实领导小组要对各个责任单位的整改落实情况定期检查督办，并
在党组会上及时通报，对于工作不力、搞形式主义的要追究责任;集中整改期间，要对整改内容和进度进行公示，通报整改落实情
况，接受党员评议，群众监督。
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
巡视组反馈问题及意见建议整改方案
根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20XX年X月XX日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度贯彻中央八项规定自治区若干规划和作风建设干部队伍建设社会管理等方面存在的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组反馈的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：
一整改目标
严格按照自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是务求实效，突出重点科学谋划，逐级负责先易后难，完善机制长期坚持的原则，以巡视组反馈意见建议为依据，以边整边改力求实效群众满意为目标，根据难易程度轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设干部作风建设干部队伍建设等方面存在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业发展提供坚强的保障。
二对反馈问题的整改措施
(一)关于落实廉政制度方面的问题
1针对存在违规套取截留专项资金的问题
整改措施：一是强化财务监督，定期通报专项资金的使用管理情况坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处专项资金分配管理使用过程中的违规违纪行为。二是加强专项资金管理，建立从资金的申请核拨使用结算的全过程管理制度，建立项目档案管理制度，做到档案资料完整详细，支出具体明确，便于日常监督管理和检查验收定期对专项资金使用单位认真整改落实，对违纪违法行为严肃查处。三是加强各单位主要负责人及财务人员教育培训，增强单位主要领导带头执行财经纪律的意识，提高财务人员业务水平政策水平，严肃财经纪律，切实做到依法行政，依法理财用财。
责任人：XXX
责任单位：局财务办局属各单位
完成时限：20XX年12月底
2针对党政机关及服务窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到看视频玩游戏等不遵守工作纪律责任心不强不作为乱作为的问题。
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢推诿扯皮纪律松驰，工作不落实服务不主动效率低下不作为乱作为及工作人员上班时间做与工作无关的事情等问题定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法不畏纪不畏制度和我行我素胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核内容，加大减分比重对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的发展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位服务形象。
责任人：XXX
责任单位：局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)关于社会管理方面的问题
针对征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失各类矛盾纠纷较多等问题。
整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。做细做实征地拆迁前的勘测评估政策宣讲补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在征拆过程中的出现的违规操作弄虚作假等违纪违法行为。高度关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。二是以开展四德教育，诚信教育普法教育为平台，广角度多元化全覆盖，形成建设诚信社会的强大氛围。局法制宣教信息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会人人讲诚信事事讲诚信的主旋律加大反面典型的曝光惩戒力度，增加违信失信者的社会成本。在全社会汇聚遵纪守法诚实守2信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康发展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化解上下功夫。严格落实领导包案矛盾纠纷定期排查机制加强维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现早报告早控制早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情况和存在的问题进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员一岗双责的要求，把矛盾纠纷排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要依据。四是结合六五普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法懂法守法意识，不断提高依法行政的能力和水平。
责任人：XXXXXXXX
责任单位：局法制宣教信息中心房管所及局属其他单位
完成时限：20XX年12月底
三对意见建议的整改措施
(一)针对进一步加强党风廉政建设的建议
整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实中纪委和自治区纪委一案双查制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控季度抽查半年督查年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育警示教育和岗位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地党风廉政建设教育基地预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网四大教育平台功能，加强对党员领导干部理想信念党风党纪和从政道德教育。切实抓好廉政文化示范点建设，扩大廉政文化覆盖面和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化勤政为民工程和廉洁企业建设从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务干部人事行政审批公共资源交易工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉提醒谈话函询质询等制度，进一步健全完善领导干部廉政档案。五是结合党的群众路线教育实践活动，加大对重大项目资金行政审批服务性收费基层信访积案化解会议活动和检查评比考核等专项3检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。
责任人：XXX
责任单位：局党政办财务办法宣办业务办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
(二)针对进一步加强作风建设的建议
整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决干部中存在的四风问题，坚决整治慵懒散软奢，严厉查处工作纪律松散办事拖拉扯皮服务态度恶劣滥用职权徇私舞弊吃拿卡要等行为。深入开展驻百村走千企访万户四访四问三同锻炼正风肃纪勤政为民及下基层走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，认真执行公务用车管理办公用房公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。健全完善廉政风险防控责任制和领导干部廉政档案，深入实施平罗县政府投资项目监督管理(暂行)办法，有效防控经济领域风险。三是严格执行领导干部述职述廉提醒谈话函询质询等制度深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部重大事项报告民主生活会民主评议经济责任审计党内情况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性倾向性问题，严厉惩治各类违纪违法行为。
责任人：XX
责任单位：党政办法宣办及局属各单位
完成时限：20XX年12月底
四整改要求
1加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位全体领导要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改方案，明确整改时间整改重点和整改目标要求，确保高标准高质量地完成整改任务。
2分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改通过努力能够解决的，4限期整改受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效有序开展。局督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，对整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力战斗力创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡建设事业科学发展跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新台阶。
巡察组巡察反馈意见整改方案，600字
巡察组巡察反馈意见整改方案：
一、健全各项制度：
1.落实安全生产责任制，不断完善安全生产相关法律法规及政策规定，严格执行安全生产管理制度。
2.强化对现场安全管理的落实，按照当地有关安全生产管理规定，加强安全生产现场检查和监督管理，定期检查企业安全生产状况。
3.加强员工安全知识教育，配备安全员、日常安全检查人员，组织专题安全培训，严格安全作业管理制度并加强其执行。
4.加强安全技术设施，完善安全设施，依据国家安全生产标准和法规指定的安全技术设施，按照安全要求实施。
二、增强安全生产意识：
1.落实安全生产责任制，鼓励和引导员工关注安全健康，并将其作为决定是否继续从事工作的重要因素。
2.强化安全知识培训，提升企业安全素质，推行安全教育和培训，普及安全知识，建立安全风气，营造良好的安全文化氛围。
3.加强安全教育宣传，组织定期安全宣传活动，营造安全文明环境，促进安全文化的传播。
4.强化安全监督管理，加大对安全生产监督管理力度，依法予以严格惩处，遏制安全事故发生。
三、建立责任体系：
1.任用安全管理人员，指定安全管理责任人，严格执行安全生产管理制度，责令各部门和分公司严格遵守安全规定。
2.强化安全责任落实，以安全为中心，分清职责，加强相互协
作，完善安全风险识别和应急处置机制。
3.完善安全监督机制，严格执行安全生产管理指标标准，每月定期开展安全隐患排查和应急处理。
四、积极开展安全生产活动:1.组织定期的安全生产培训，常年开展安全知识竞赛活动，营造安全文化良好气氛。
2.推行“安全礼仪”，建立安全风尚，加强安全文明文化建设，营造安全健康的工作环境。
3.组织定期的安全检查，把握安全隐患，及时消除安全隐患，加强安全教育宣传。
五、建立安全应急机制：
1.建立应急救援队伍。以内部应急救援队伍为核心，确保应急救援队员的人员配备和职责职能，定期开展应急救援演习。
2.编制安全预案。建立应急预防技术支持体系，根据实际情况制定应急预案，编制针对不同类型突发事件的应急处置方案，并定期评估和开展演练。
3.建立安全责任体系。明确企业安全管理的机构设置、岗位职责分工、相关责任和权限，组织、培训和指导应急处置队伍，提高应急处置能力。
4.建立安全运维机制。定期开展安全技术
巡察反馈意见整改落实
工作方案
为确保巡察反馈意见的认真整改和落实，根据相关要求，制定如下工作方案：
一、整改方案制定
1.各单位分别成立整改领导小组和责任小组，制定整改计划并报送巡察机构备案。
2.整改方案应具体、可操作性强、结合实际，制定人员应确保高度负责，确保整改过程的顺利推进。
二、整改落实
1.整改方案落实应根据时间节点完成，以确保整改效果的可行性。
2.对涉及领导干部的问题，要在行政上予以问责，确保责任倒查的严肃性。
3.针对整改过程中出现的突发情况，应及时报告及处理，并在反馈意见中及时调整整改方案。
三、整改评估
1.以巡察组反馈意见为依据，建立整改评估机制，确保整改工作的及时性。
2.对整改落实情况进行定期监管和评估，确保整改工作的有效性和周全性。
以上工作方案，将严格落实于整改落实的全过程，以确保巡察反馈意见的有效性和实效性，保障国家机构及社会组织的稳健发展。
关于落实县委第一巡察组反馈问题整改方案
根据县委统一部署，2018年3月29日-5月28日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期2个月的集中巡察，7月30日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到农业工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新发展和我县农业新跨越的不竭动力。
二、组织领导
对于县委第一巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子
成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张xx兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤
全局集中整改工作时间为两个月(2018年8月25日至10月25日)，分三个阶段进行
（一）提高认识，制定方案（8月25日-9月10日）
学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报县委第一巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。
（二）落实整改，建章立制(9月11日-10月10日)一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
（三）查漏补缺、整改总结(10月11日一10月25日)一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
四、整改内容及措施
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。
1.党组领导弱化问题。如以班子成员会议、业务会议代替党组会议，以业务工作代替党务工作。《2016年领导班子成员及各站办股室分工》文件中没有体现党内职务的核心地位，党内职务排在行政职务之后。2018年局党组成员分工中党建工作无人分管。
责任领导：李xx责任股室：党建办、办公室、政工股
整改措施：
（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。
（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。
（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组成
员、农办副主任李惊雷分管党建工作。
（4）坚持党的领导，规范分工文件中的职务排序，党内职务排在行政职务之前。
整改时限：9月下旬并长期坚持
2.执行上级规定不实。如贯彻“三重一大”规定不彻底。2014年局机关临聘人员聘请，2016年农业救灾资金分配等重大事项未经局党组会集体研究，没有执行“主要领导不分管财务”制度，财务一直是局长审批签字列支，直到2018年巡查期间才落实到位。2016年拨付给皇图岭镇麻城村的“三品一标”检测费，分管领导名字由别人代签。
责任领导：李xx、李xx、张xx责任股室：监察室、财务股、办公室、农产品质量监测站
整改措施：
（1）严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。
（2）进一步完善财务制度，明确由农办副主任李惊雷分管财务。
（3）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对“2016年拨付皇图岭镇麻城村的‘三品一标’检测费”进行核查，如不符合拨付条件，对该费用进行追缴，上交财政。
（4）整改时限：10月上旬
3.重点工作推进不力。部分农业种植结构调整项目效果欠佳，如2015年-2017年渌田镇新江村结构调整——油牡丹种植项目没有取得预期效果，仍然拨付项目资金。巡察发现，发现信访矛盾化解不力，如2002年农业局改制遗留问题中仍有10多人在不断上访。
责任领导：谭xx、周xx、张xx责任股室：监察室、财务股、政工股、经作站
整改措施：
（1）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室全面核查“2015年-2017年渌田镇新江村结构调整—油牡丹种植项目”，责成相关人员作出书面情况说明，如发现违规违纪行为，按有关规定严肃处理。同时，以此为契机，进一步健全项目资金管理和监督，按照《攸县农业项目资金管理办法》严控项目准入，项目实施，项目验收和资金拨付等重点环节，严防套取项目资金的行为。
（2）根据《关于解决2002年农业局改制遗留问题实施方案》及有关会议精神，积极引导和化解矛盾，加快解决改制遗留问题。加强与相关部门的对接，争取县政府的支持，分步解决。同时，随时掌握上访对象的动向，避免非法上访。定期听取工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题。
整改时限：（1）项10月上旬，（2）项长期稳控，化解
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。
1.政治学习流于形式。部分党员干部不清楚“两学一做”具体内容，也没有做过专门的记录。学习教育主要是摆样子，走形式。巡察
谈话发现15人不清楚十九大召开的时间及主体报告的内容。18人不能完整表述县委提出的“两突”、“五区会战”的具体内容。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办、办公室
整改措施：
（1）制定“两学一做”学习教育计划，将党的十九大精神、《宪法》修正案、习近平总书记系列重要讲话和县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。
（2）加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。并严格按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。
（3）10月上旬开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。
整改时限：10月中旬并长期坚持
2.意识形态抓而不实。局党组没有对照意识形态工作责任制实施办法落实工作责任，局党组中心组和下属支部理论学习不够。部分党员干部受社会不良风气影响，正能量不足。多数人存在“各人自扫门前雪”思想观念，业务上认为只要做好自己分内的事就行，缺乏担当进取精神和主动配合意识。
牵头领导：李xx
责任领导：局党组成员
责任股室：各党支部、各股站室
整改措施：
（1）建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（2）加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。
（3）落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
整改时限：10月上旬并长期坚持
3.党员干部党性不强。党组班子成员及其他成员干部党性锻炼不经常，好人主义广泛存在，巡察谈话期间，绝大多数党员只提成绩，不讲缺点。个别党员干部因身份编制登记问题，消极散漫对待组织和工作。部分班子成员“船到桥头车到站”的心态相当严重。
责任领导：各党组成员
责任股室：各党支部、党建办、政工股
整改措施：
（1）加强党员教育，提高党员队伍素质。结合“党员主题日”活动，加强党员党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
在决策过程中，做到讲党性，讲原则，杜绝好人主义思想。
（2）按期开展谈心谈话活动，党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次，各支部书记对所属支部党员开展谈心谈话不少于2次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。
整改时限：9月下旬并长期坚持。
（三）关于党的组织建设方面问题的整改情况
1.干部队伍培养乏力。党组班子成员年龄普遍偏大，局机关工作人员中大多数是60后，中层以上年轻干部寥寥无几，业务骨干缺少，全系统具有农艺师等高级技术职称的干部只有15人。局机关在职53人，非党人员22人，近3年未发展一名党员。2017年局机关大部分股站长请辞站长职务。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办、政工股
整改措施：
（1）加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”。争取县里支持，逐步充实人员，解决青黄不接的问题。
（2）强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。
（3）充实党员干部队伍，力争每年发展1-2个年轻新党员。
（4）进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。
整改时限：10月中旬
2.组织生活开展不实。如2016年民主评议党员会，农技推广中心党支部与执法大队党支部问题清单和整改措施完全相同。2016年局主要领导干部的党员自评表和民主评议党员登记表均不是自己填写。2018年没有党组会议记录，党小组活动记录缺失，支委会内容仅限于安排主题党日活动。
责任领导：李xx责任股室：办公室、各党支部
整改措施：
（1）严格执行组织生活会制度，制定《攸县农业局2018年度组织生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。
（2）规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。
（3）分类建立完善会议记录本，按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支部会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录。
（4）充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。
整改时限：10月中旬并长期坚持。
3.缴纳党费不规范。党员交纳党费不主动，如局机关支部参与谈话的党员不清楚自己党费缴纳标准和数额。2015年-2017年全局党员党费不是按月主动缴纳，而是每年采取财务垫付代扣的方式一次性缴纳。
责任领导：李xx、文xx责任股室：党建办
整改措施：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，党建办及时将党费的收缴情况进行登记并公示，对不按规定缴纳党费的，提出严厉的批评并从快整改落实到位。
整改时限：已整改并长期坚持
（四）关于党的作风建设方面问题的整改情况
1.贯彻落实中央八项规定精神执行不力。一是以培训、餐饮、租车、虚拟采购合同等名义违规套取资金。二是违规发放津补贴，2015年-2017年镉治理项目培训中，有部分农业局工作人员以培训老师名义发放授课费。三是违规报销费用，经查有违规报销休闲场所费用的情况。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14号）财务人员核实，2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金。
牵头领导：李xx责任领导：李xx、张xx责任股室：纪检组、监察室、财务股、办公室
整改措施：
（1）开展项目资金专项清查，由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对反馈的虚造费用套取项目资金问题进行调查核实，对违反八项规定精神的行为进行查处整改，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。
（2）对反馈的“违规发放津补贴”问题，由纪检组长牵头，组织纪检组、监察室进行调查核实，对确属违规发放的津补贴进行限时收缴并上交县财政。
（3）责成违规报销费用的人员限时上缴费用，并在全局进行通报批评。
（4）对反馈的2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金的问题，责令有关人员据实说明情况。
（5）组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
整改时限：10月上旬
2.“四风”问题屡禁不止。一是享乐主义和奢靡之风大量存在。如2015-2017年违规列支高档酒费用，二是形式主义严重。如在2015年镉治理项目中种子发放、石灰撒施等治理措施错过了时令季节，继续实施。2016年4月11日与部分业主单位签订生石灰及撒施服务采购合同，中标通知书时间为2016年4月12日。三是官僚主义突出。2015-2016年镉治理项目中负责验收的工作人员不到项目现场验收，仅凭实施方提供的资料出具验收结果。部分主管领导在指导农业结构调整工作中，不愿下乡现场指导只在办公室听取汇报。
责任领导：张xx责任股室：纪检组、监察室、财务室
整改措施：
（1）对违规列支的高档消费费用进行全面清理并上交县财政。已于5月份整改到位，对超标准接待费用上缴财政，对节假日用餐问题由相关人员据实做出说明。同时，进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。
（2）驰而不息推进“纠四风治陋习”专项整治工作，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的“四风”问题认证查摆表现，深刻剖析原因，认真抓好整改。
（3）强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。
（4）强化主体责任落实，党组主要负责人和班子成员要带头改进作风，带头深入基层，奔赴田间地头，以身作则，以上率下。
整改时限：（1）项已整改到位，其他措施10月中旬并长期坚持。
3.特权现象依然存在。如局工作人员参与农资经营，并在农业局项目中承揽采购业务，廉政风险较大。有主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利。
责任领导：张xx责任股室：纪检组、监察室、办公室
整改措施：
（1）对“特权现象”开展全面自查自纠，对参与农资经营并利用职务之便承揽业务的问题进行调查核实，对有关人员视情节追究责任；对主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利的现象马上纠正。严格按县有关要求规范，日清月结，刷卡消费，拒绝在县招标范围之外的点消费报销。
（2）加强廉政教育，持续政风肃纪，坚决反对特权思想、特权现象。
整改时限：10月上旬
(五)关于党的纪律建设方面问题的整改情况
1.纪律意识淡薄。局党组没有专门组织学习党纪条规，警示教育不够，部分党员干部对纪律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年发生过机关工作人员违规发放监理补助，后主动退回的情况。
牵头领导：李xx
责任领导：李xx责任股室：局党组、监察室、各党支部
整改措施：加强纪律规矩教育，以党组民主生活会、巡察整改专题民主生活会为契机，围绕纪律意识淡薄的问题，深刻剖析问题根源，自觉运用批评和自我批评，引导教育班子成员和党员干部对照党章党规办事。
整改时限：9月下旬并长期坚持。
2.日常监管不严。运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，红脸出汗较少，工作中发现问题也没有具体的处罚措施。对党员干部上下班迟到、早退现象没有严格按照县干部职工作风管理十二分执行到位，在巡察期间仍然有少数干部上下班迟到、早退。
责任领导：张xx、彭xx责任股室：纪检室、监察室、办公室
整改措施：
（1）围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。
（2）组成班子加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为严格按照县委“十二分制”和攸县农业局“十二分制”的要求从严处理并执行到位。对巡察期间少数干部上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨。
整改时限：9月下旬并长期坚持
3.执行制度偏软。执行机关制度特别是财经制度不严格，部分支
出手续不完整、不规范，尤其是对工作人员的差旅费报销、补贴发放审核把关不严。片面强调农业工作的特殊性，租车费标准不执行县有关规定，如有到上云桥下乡1次车费为350元。并且与此同时，局财务人员带头不执行财经纪律，以培训费、办公用品、印刷费等名目处理一些违规账目，廉洁风险较大。
责任领导：张xx、彭xx责任股室：各股站室
整改措施：
（1）开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。
（2）严格执行县过渡期租车费标准的规定。
（3）完善机关管理相关制度，加强过渡期租车费监督检查，领导干部带头执行相关纪律规定，各股、站、室负责人也要以身作则，干好事、管好人。
整改时限：10月上旬
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况
1.两个责任落实不力。党组主体责任落实不力，2015年—2017年来党局组很少专题研究常见廉政建设和反腐败工作。“一岗双责”意识不强，局班子成员存在“重业务轻党建”的倾向，与分管股室干部职工廉政谈话少。监督责任缺失，2017年局监察室主任借调到县美
社区指挥部，该职务并未补充人员，2018年局未设监察室主任。内部监督没有真管真严。对存在重大廉政风险的镉治理项目缺失有效的防控措施。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14号）中，农业局存在违规发放个人补助、挤占项目资金、未缴门面税金等问题，且未整改到位。
责任领导：李xx责任股室：纪检组、监察室、办公室、党建办
整改措施：
（1）进一步强化党组主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
（2）进一步强化纪检监督责任。明确监察室主任一职，推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；
（3）强化对存在重大廉政风险项目的监督，监察室对项目实施进行全程参与和监督。
（4）召开党组专题会议讨论（攸审经责报〔2017〕14号）所反映未整改到位的问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、相关责任人和责任单位。相关责任人和责任单位按方案要求尽快整改到位。
整改时限：10月中旬并长期坚持
2.重点项目廉政风险较大。一是招标走形式，未经验收拨付项目
款，如2016年千亩示范片项目。二是随意更换项目地，验收走过场，如2016年深翻耕项目，2015年—2017年渌田镇新江村结构调整油牡丹种植项目和2017年的稻草移除项目。三是违规审批项目款。某领导干部在县委宣布干部调整后，仍然签字审批资金。
责任领导：宾xx、周xx、张xx责任股室：纪检组、监察室、治理办、经作站、土肥站、财务股
整改措施：
（1）对巡察反馈的问题逐一进行调查核实，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。
（2）成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
（3）加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
（4）严格执行党风廉政建设党组主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。
整改时限：10月中旬并长期坚持
(七)立行立改办理情况。
4月12日，巡察组根据3月29日至4月11日对我局党组的巡察情况，向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的四个方面的问题和不足，并针对性提出了立行立改建议。局党组对巡查组的反馈意见高度重视，专门召开了会议进行研究讨论，明确整改任务，压实整改责任，落实整改措施。
问题一：考勤管理有待加强。发展中心有部分同志无法录入指纹，农技推广中心指纹机老化，经常死机出问题，有部分指纹打不了。
整改情况：一是由办公室牵头开展“三查”，即查设备、查记录、查遗漏。根据检查结果，安排技术人员对设备进行了检修，并要求未记录指纹的工作人员补录指纹，无法录入指纹的实行密码输入签到方式，确保全局无一人遗漏。二是重申考勤纪律。要求全体工作人员必须严格执行签到制度，工作日务必在上午上班9：00前进行指纹签到。三是明确考勤管理责任。由局办公室、农技推广中心办公室负责考勤纪律日常统计，每天将考勤纪律打印，并备注未签到人员名单和事由，交值班领导签字后交至局监察室存档。局纪检组对考勤情况进行抽查。四是严肃工作纪律。在规范考勤制度的同时，要求全局工作人员严守上班纪律，上班期间不得关门办公，不得从事炒股、打游戏、看视频等与工作无关的事情，不得中途离岗、串岗。同时，工作日外出实行报告制度。除一般事假按局内部管理制度办理请假手续外，工作日下乡、开会或因事情紧急临时外出的一律实行报告制度，局班子成员在班子成员微信群中作出说明，并记录在册。其他工作人员报告分管领
导后，报办公室登记或在微信群中说明。五是强化内部监督。责成相关人员作出书面检讨。局监察室负责对全局工作纪律情况进行监督检查，如发现违反纪律的，按局“十二分制”管理办法进行处理。情节严重的，报县纪委处理。
问题二：政治学习有待加强。
整改情况：一是提高认识，明确三个“同样重要”。强化没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治意识。坚持抓业务与抓整治并重，做到三个“同样重要”，即推动业务能力提升重要，加强思想政治建设同样重要；加强党员干部政治理论学习重要，加强一般干部职工政治理论学习同样重要；强化专题学习重要，抓好日常学习同样重要。局党组要把加强全体干部职工政治理论学习，提升队伍政治素养摆在更加重要位置突出抓好。二是落实制度，确保学习常态化。严格执行“三会一课”、“党组中心组学习”、主题党日、“两学一做”等党内制度，制定学习计划，组织全体干部职工持续深入学习党的十九大精神，中国特色社会主义理论体系，习近平系列讲话精神，党的十九大会议精神和县委县政府重大部署会议精神。三是强化监督，严格学习纪律。实行刚性管理，制定《攸县农业局党员考核实施方案》，将加强政治理论学习纳入党员日常考核，实行量化积分，积分标准包括学习内容、学习态度、学习表现和学习成绩等方面情况。局党组对各党支部政治理论学习进行指导和督查，及时布置政治理论学习任务，提供政治理论学习资料，由党建办具体负责。实行每月抽查，每季检查，开展应知应会测试，并将抽查、检查、测试结果汇总通报，通过
多种督查方式，促使全体党员干部将政治理论学全学准、学深学透。
问题三：没有党组成员负责党建工作。没有设置监察室和监察室主任。
整改情况：进一步完善党建工作责任制，召开党组会议，经研究决定，党建和人事工作由局党组成员李惊雷同志分管，县域经济考核办主任文媚同志协管；监察室主任由陈肃刚同志担任。
问题四：党费没有做到按月缴纳。
整改措施：严格执行党费月缴制度，全体党员按照组织部下发的党费缴纳标准按月足额缴纳党费。为便于操作，党员可采用现金缴纳，也可通过局党员微信群进行缴费。
五、具体要求：
（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任股室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
（三）公布情况，接受监督。在一定范围内向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向县委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社
会“双公开”接受广大干部群众监督。
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