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关于转变农村干部工作作风的建议(精选多篇)
正文第一篇：关于乡村干部转变作风的几点思考
当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上
在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠
民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。
要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。
要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干
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部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。
二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路
由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。
一是落实富民政策。实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、(本文来源好：)开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。
二是推广富民经验。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。
三是培养致富人才。“农民要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。
三、常行安民之事，给群众一个良好的生产生活环境
随着农村改革的深化和农村经济的发展，农村产生了一系列新的矛盾和问题。在一些地方干群关系紧张，农民群众上访增多，家族、宗教势力有所抬头等。这些问题的出现，原因是多方面的，但与我们一些基层干部的作风不无关系。“农
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民安，天下稳”。我们只有以农民利益为出发点和落脚点，切实加强和改善党对农村工作的领导，才能更好地代表农民利益，稳定农村工作。
（一）察民情，顺民心。顺民是最大的安民。欲顺民心，必察民情，这是安民之基础。为了强化镇村干部的责任意识，增强反映民情民意的敏锐性，我们建立了联络民情制度，主要包括民情联络点制度、干部参加群众议事制度、民情报告制度、民表失察追究制度等，较好地了解和掌握了社情民意。在充分体察民情的基础上，摸清群众在想什么、盼什么，急需我们干什么，效果比较好。如去年我镇干部在驻村走访中，发现群众对街道建设、镇区规划、吃水难等有意见，我们在充分研究论证的基础上，与林家央子、蔡一、牟家河坞、西利渔等村，共同投资建设了林家央子中心街道、牟家河坞至河北岭子乡间公路、引峡山灌渠水到西利渔村等，一下子解决了群众多年想解决的问题，得到了人民群众的广泛称赞和普遍拥护。
（二）解民难，暖民心。认真解决好当前农民和农村工作中存在的热点难点问题，是推进农村改革发展的关键所在。农村干部必须发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，增强战胜困难、知难而进的决心和信心。针对当前影响党的方针政策在农村的贯彻落实和群众最关心反映最强烈的一些突出问题，如计划生育、农民负担、财务管理、税费改革等，我们都是找准症结，制定措施，及时协调，认真解决。决不能推诿扯皮，更不能久拖不决，甚至于故意掩盖矛盾和问题。当前，尽管各级政府特别是基层政府，其自身面临着不少困难和困境，特别是乡村财政紧张问题，在税费改革后将会更加严重。但我们只能靠改革解决难题，用发展摆脱困境，决不能把负担转嫁给老百姓。
（三）办实事，安民心。为农民办实事，要好事办好，实事办实，这是安民之根本。要围绕当前农村生产条件苦、生活环境差等问题，采取有效措施加以解决。如针对镇驻地环境差问题，我们多方筹措资金，对镇驻地所有街道进行了拓宽、整修、柏油，安装了路灯，铺设了路牙面，栽植了树木花草，立起了大型广告牌和渤海明珠标志，整个镇区实现了净化、美化、绿化、亮化。再如针对滩涂管理难问题，林家央子村对确权的7554亩滩涂划分成12个养殖区，投资5万多元，购置了管护船，成立了管护队，解除了养殖户的后顾之忧，大大增加了养殖收入。
《[推荐]关于乡村干部转变作风的几点思考
第二篇：华山街道农村干部思想作风和工作作风调研情况华山街道农村干部思想作风和工作作风
调
研
情
况
“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”农村基层干部，身处农村一线，同农民群众朝夕相处，直接领导农民群众，是党联系农民群众的桥梁和纽带。他们作风的好坏，直接关系到党的整体形象，关系着党在农村各项政策的落实。因此，农村基层干部必须按照科学发展观的要求，努力改进自己的思想作风和工作作风，不断提高为农民群众谋福利的自觉性和实际本领，使自己真正成为组织放心、农民称心的好干部。这是当前农村基层组织建设中一项重要而紧迫的任务。
从目前的情况来看，广大农村基层干部队伍的整体状况是好的。在实行农村改革、发展农村经济的伟大实践中，广大农村基层干部发挥了重要的作用，他们以自己的行动，向世人展示了当代农村基层干部的崭新风采。没有他们辛勤和忘我的工作，中国农村就不会有今天这样经济发展、农民安居乐业的喜人局面。但同时我们也必须看到，与新形势、新任务和农民群众的愿望要求相比，许多农村基层干
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部的素质和作风方面还有许多不相适应的地方，特别是他们的思想作风和工作作风中还有许多亟待解决的问题。这些问题不同程度地影响了干群关系，影响了党的形象，影响了党在农村各项政策的落实。这些问题归纳起来主要有：一是在思想上，宗旨意识淡漠。有些农村基层干部完全忘记了一个共产党员的义务和责任，根
1本不把群众利益放在心中，只顾自己富，不愿意帮助和带领群众富，甚至有少数基层干部，把党组织和农民群众给予的权力，当成了为己谋私的工具，侵吞集体财富，侵犯农民利益。二是在工作上，作风简单粗暴。有些农村干部，头脑中“命令主义”严重，工作方法简单。遇到情况不按照政策办事、不遵循市场规律，也不善于或者说不愿意同群众商量，动辄向农民耍威风，喜欢自己说了算，结果严重伤害了群众感情，侵犯了群众利益。三是在作风上，时常说假话、搞形式主义。有些农村基层干部，作风漂浮，工作不踏实，喜欢作表面文章，善于玩形式主义的花活。为了使自己获得高升，不惜以牺牲农民群众的长远和现实利益为代价，制造“政绩”，做了许多华而不实甚至贻患无穷的表面文章。四是在感情上，不愿意接近群众。有些农村干部，干什么事既不喜欢让群众知道，也不愿意让群众参与，使自己的工作失去了群众基础。还有一些农村基层干部，虽然是村里生乡里长的，却对自己的父老乡亲态度冷漠，缺少感情，嫌贫爱富，热衷“傍大款”，使干部与群众的距离越拉越大。
实践证明，农村基层干部思想作风和工作作风的好坏，不仅关系党的形象，关系农村的干群关系，同时也关系着农村改革、经济发展，关系着农村的社会稳定与进步。农村基层干部只有具备良好的思想作风和工作作风，才能有效地担当起带领农民群众建设农村两个文明的重任。农村基层干部必须以科学发展观为指导，切实改进自己的思想作风和工作作风，努力成为组织放心、农民满意的基层干部。
“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”加强和改进农村基层干部思想作风和工作作风建设，首先应该从教育农村基层干部努力学习和实践科学发展观、牢固树立全心全意为人民服务宗旨入手：一是在政治上，能够确实保证人民群众真正拥有当家作主的权利；二是在经济上，能够确实保证社会主义生产力能够得到不断提高和发展，能够为人民群众的生活水平不断提高提供物质保障；三是文化上，能够确实保证人民群众的思想觉悟和科学文化素质不断提高，人民群众的精神需求能够得到不断满足。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高贯彻和实践科学发展观自觉性，这是我们改进思想作风和工作作风的根本要求，也是改进农村基层干部思想作风和工作作风的根本前提条件。这就要求农村基层干部必须做到：
头脑中要有群众观点。群众观点是我们党的根本观点。群众路线是我们党的根本工作路线。群众观点和群众路线的实质是团结群众、相信群众、依靠群众，这就需要我们真正做到从群众中来，到群众中去。所谓从群众中来，就是在我们每作出一个重大决策之前，都应当先到群众中去，请大家出主意、想办法，把群众的智慧集中起来，然后再作出既符合客观要求，又符合群众意愿的决策。所谓到群众中去，就是把贯彻落实上级指示精神的措施、办法拿回去征求群众意见，同群众一起执行。群众一时想不通的，要做好宣传解释工作，使群众理解党和国家的方针政策，理解工作要求，从而自觉地去干。群众是真正的英雄。党的历史充分说明，在任何时候任
何条件下，只要我们真正地相信群众，紧紧地依靠群众，不管我们遇到什么样的情况，都可以战胜一切困难，最终达到胜利的目的优质文档在您身边/双击可除
作风上要实事求是。实事求是是马克思主义的精髓，也是我们党的思想路线。实事求是的工作作风，是我们党的优良传统。坚持一切从实际出发，理应成为我们各级领导干部为人处事的准则，对于高级领导干部如此，对于广大农村基层干部依然是这样。就农村基层干部而言，坚持实事求是，就是要坚持说实话，办实事，求实效。说实话，是指不说假话、大话、空话，说话要实事求是，而且要言行一致；既要敢于对上级说真话，也要敢于对下级讲实情。办实事，就是要求不搞虚的，要干实的，就是要干真正让群众看得见、摸得着、得实惠的事情。求实效，就是做任何一件事，都不能只图表面，不看效果。否则，就容易使农民的利益受到伤害，使动机不纯者从中得利。其实，要求农村基层干部说实话、办实事、求实效并不是一件很难的事。只要思想中没有私心杂念，只要心中始终把群众的利益摆在重要位臵，这样的要求实际上是很容易就能做到的。
感情上要靠近群众。我们党与人民群众本是鱼水关系，因此，作为党的干部，一刻也不该离开群众。农村基层干部与农民群众朝夕相处，应该讲感情上更容易接近。但是，现在有的基层干部对群众缺乏真情实感，见到有困难的群众绕着走。而对上司或是“大款”，却又摆出另外一副面孔。一个合格的农村基层干部，应当坚决摒弃这种庸俗和市侩的作风，带着感情到农民中去，真诚了解农民群众的所思所想，悉心把握他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治
工作。同时，也要真心实意地帮助有困难的群众解决一些实际问题。只有感情上真正同农民群众融为一体了，我们做干部的说话群众才愿意听，才愿意跟着我们干
工作上要讲究方式和方法。党的政策是党的生命。党对农村工作的领导，主要是方针政策的领导。保证党的路线方针政策在农村基层得到有效的贯彻和执行，是广大农村基层干部的重要职责。同时，我们国家也正在致力于法制建设，依法治国是我们的基本方略。我们的党虽然是执政党，但党必须在宪法和法律许可的范围内开展工作。因此，对于现在的农村基层干部来说，提高政策水平，学会依法办事，将显得越来越重要。在现实生活中，有些农村基层干部“心眼儿”不坏，但就是不受农民欢迎。其中原因，就在于他们的工作方法简单粗暴，常常是在不经意间重复了过去曾经习惯了的做法，作出了违反政策和法律的事情。一方面，自从实行家庭承包经营以后，农户成为独立的市场主体，有着独立的经营自主权。在这种情况下，如果我们再像过去那样仅仅以自己的判断或喜好强迫农民做这干那，不仅不符合党和国家的现有政策，而且也极易伤害农民的生产积极性。另一方面，近年来，作为我国社会主义民主政治的一个重要组成部分的村民自治得到迅速发展。今天农民的民主意识比历史上任何时候都强烈。这就要求农村基层干部必须学会用民主的方式和方法对待农民，严格依法办事，否则就会引起农民群众的不满，就会严重影响干群关系。由此可见，改进和提高农村基层干部的工作方式和方法，确实是一件很有意义也十分必要的事。
第三篇：农村干部作风整顿工作实施方案1**街道村两委干部作风整顿工作
实
施
方
案
干部作风建设是党的建设的重要组成部分。当前，我街道两委换届全部结束，为更好的提高两委干部素质，提升工作能力，经街道党工委研究决定，在村两委干部队伍中开展干部作风整顿活动。具体实施方案如下：
一、指导思想、工作原则和目标任务
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1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧密结合我街道村两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为实现我街道农村社会经济发展提供坚强的组织保证。
2、工作原则：一是坚持把理论学习贯穿于活动始终的原则。要用足够的精力抓好理论学习，深入学习十七大、十七届四中、五中全会精神，上级有关文件精神，街道党工委刘书记在全街道村两委干部作风整顿动员会上的讲话。防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。整顿
活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合。
3、目标要求：通过整顿，使全体村两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。
二、工作步骤和时间安排
这次整顿活动从5月开始至8月结束，分为五个阶段进行：
1、宣传发动阶段（5月16日—5月31日）。召开全街道村两委干部作风整顿工作动员大会；各村召开村干部会议，进一步统一思想，提高认识，动员全体村干部积极主动地参加作风整顿活动。
2、集中学习阶段（6月1日-7月1日）。认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《廉政准则》、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《党章》、学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述以及省市领导的重要讲话精神，***书记在全街道村两委干部作风整顿动员会上的讲话等内容。每个村干部都要联系实际、潜心学习，撰写有深度的学习心得体会文章。
3、查摆问题阶段（7月2日—15日）。在学习教育的基础上，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，结合各村自身的实际，认真查找个人思想作风、工作
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作风、生活作风、宗旨观念、责任意识、勤政为民、遵纪守法等方面存在的突出问题，深入剖析根源，深刻进行反思，严肃开展批评与自我批评。
在查摆问题阶段，每个干部要针对自己作风纪律方面存在的突出问题，写出全面深刻的思想总结，找准问题，认真梳理归纳，提出改进措施，明确今后努力的方向。
4、整改提高阶段（7月16日-8月15日）。针对查摆出的主要问题，对照整顿的目标和要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度，提出整改措施，巩固整顿成果，努力把干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查摆出的问题，立足教育，着眼治本，着力从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，提高服务质量和管理水平。
5、检查验收阶段（8月16日—31日）。以转变干部作风，落实各项工作，促进村级社会事业全面发展为依据，确保按时按要求完成全年各项工作任务为目的。
三、干部作风整顿工作重点
1、认真学习，深刻反思，切实增强全心全意为人民服务的宗旨观念。代表最广大人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。这次村干部作风整顿活动，重点就是要解决好干部的思想作风问题。全体村干部都要围绕增强政治意识、责任意识、服务意识、党性意识、大局意识，结合本人的突出问题，举一反三，从五个方面深刻反思。即：反思我们为民、富民的差距在哪里？反思政治意识、党性观念、政治敏锐的差距在哪里？反思学风、会风、工作作风的差距在哪里？反思工作制度上的漏洞在哪里？反思干部综合素质的差距在哪里？切实加强思想教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、对照检查，严查细剖，切实找准存在的问题。教育整顿活动能否取得实效，关键在于敢不敢找问题，敢不敢找准问题，敢不敢把问题的根源挖深挖透。因此，全体村干部要按照“三个代表”、科学发展观重要思想的要求，结合自身的实际，重
点开展“八查八看”。即：一查政治思想，看政治敏锐性强不强，是否与街道党工委、办事处保持高度一致；二查精神状态，看进取心强不强，是否奋发向上；三查大局意识，看全局观念强不强，是否真正有利于我街道经济发展；四查宗旨观念，看为民办事公不公，是否心系群众，为民排忧解难；五查工作作风，看工作责任心强不强，是否深入扎实，勤政为民；六查廉洁自律，看是否遵纪守法，廉洁从政；七查工作实绩，看工作效率高不高，是否圆满完成各项任务；八查组织纪律，看法纪观念强不强，是否按制度办事。真正找准问题症结，深挖问题根源，明确整改方向。
3、坚持标准，扎实整改，切实解决突出问题。
一方面要坚持边查边整，边整边改，针对存在的问题，按照“素质提高、作风好转、横比进位、纵比进步，群众满意”的原则，对查摆出的问题，要认真进行整
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改，确保干部精神得到振奋，作风得到转变，纪律得到加强，综合素质得到提高，整体工作得到促进。
4、完善措施，建章立制，形成有利于巩固作风整顿成果的长效机制。
要健全村务、财务公开制度，要完善村务、财务公开栏，不断规范村务、财务公开的内容、时间和形式，对群众关心的热点问题，定期进行公开；涉及到有关政策，收费项目和标准、钱物发放以及群众切身利益的事项，要按规定采取一定方式公开。
四、切实加强组织领导，确保作风整顿抓出成效
为确保这次村两委干部作风整顿活动顺利开展，街道党工委成立村两委干部作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，具体负责村两委干部作风整顿工作。对干部作风整顿工作走过场的，要及时整改，以确保整顿活动取得实效。
附：**街道村两委干部作风整顿工作领导小组名单
**开发区、**街道党工委
二〇一四年五月十七日
第四篇：农村干部工作总结农村干部工作体会
尊敬的各位领导、大学生村官们，你们好！
我是xx镇xx村的支部书记，兼村主任xxx，下面我就工作以来的体会与大家谈一谈。村干部虽然职位卑微，但是也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的贯彻者和执行者，而且关系到党和政府的形象。因此村干部是党在农村工作的旗帜，是广大群众的领路人。下面几点就是我工作以来的体会：
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得来找村支书，主任来解决。许多情况下，我们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，我毅然而还是选择前者，无私奉献。
2、高付出与低待遇问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性，艰难性以及农村地域的分散性等特点决定了农村干部工作是一种高付出的劳动。前几年，我的工资还通过记往来帐目来解决，拿不到现金，家人的埋怨，子女的不理解。但是没有动摇我做村干部的决心，近年来，党委政府，逐渐提高了村干部工资待遇，工资发放及时，医疗、养老两个保险的补助，让我感到了党和政府认可了我们这些人在农村基层的工作。
3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真的去落实，否则不但完成不了工作任务，而且还对不起党和广大群众的信任。有时候因工作上的问题还可能遭受到打击报复。
二、学习各种知识，提高工作能力
1、面对我村全体人民的发展，不管担子有多重，困难有多难，我一直坚持不懈地加强学习党的方针、政策、结合各级电视台的新闻报道，党对农村的方针、政
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策。用《三个代表》重要思想的深刻内涵，武装头脑，提升思想素质，增强工作能力。认真落实科学发展观。在实践中学习、在学习中实践，加强自身的修养，掌握工作的主动权。
2、多学法律知识。农村干部要利用法律来工作，不能依靠讲人情，拉关系，不管任何时侯，让老百姓的提问都要能够得到圆满的回路，我们的工作迫使我们要学习，知识不能装在书本或口袋里；而一定要装进我们的大脑里。
三、发挥好团队精神
要讲团结，班子是否讲团结，是一个单位有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。一个班子有没有战斗力，形成合力，一把手起关键作用。作为农村基层干部应具备以下几种素质：一、作风要民主，要善于把成员间正确意见集中好；分歧意见统一好，否定意见处理好。二、处事要公道，用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在成员间不高亲亲疏疏。三、心胸要开阔。要热情开朗，能容人，容言，容事，能时时听取各种意见，而不被错误意见所干扰。对班子成员要用其所长，避其所短，不求全责备。四、待人要真诚。一把手与班子成员间要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事，安心干事创造条件。同时多在生活上，政治上多关心他们，尽量为他们解决后顾之忧。
我带领村两委会一班人，主动学习党在农村的政策的路线，方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，决议，勤政为民，尽职尽责，求真务实、与时俱进，认真履行好各人的职责。勤奋努力，扎实工作，认真地完成上级党委、政府布置的各项工作任务。把我村从一个交通偏僻的村，变成了江苏省科技示范村，小康示范村。
四、工作的动力
做农村干部难，做好农村干部更难，把好事做实，把实事做好，让百姓受益，这是我工作的追求，多年来，我一直围绕“认真学习、天道酬勤、无私奉献”这十二字去开展工作。
以体会，如有不足之处，请各位领导、大学生村官们批评指证，谢谢大家。
第五篇：建议建立农村干部待遇保障机制建议建立农村干部待遇保障机制
师荣兴曾明生
农村干部是社会注意新农村建设的组织者、推动者和实施者，其素质的高低和作用发挥的如何，直接关系着新农村建设的成败。在当前正在开展的村两委换届选举工作中，我们通过调研了解到：存在着“条件差，无集体经济的村不愿当，把组织开展新农村建设的重任继续留给上一届年迈的老干部”的现象，追其原因，主要是在条件差的村当干部工作环境差、难度大，吃苦受累待遇低，经费不够自己垫，加之离开干部岗位后，也没有适当补助或有效的生活保障。因此，各级政府应重视提高村干部待遇，完善村干部养老保险制度，这对于激发广大农村干部的积极性，加强农村基层政权建设，促进农村经济和社会稳定，构建和谐社会都具有十分重要的意义。
针对以上问题，我们提出以下建议：
一、建议提高待遇。建议各级政府把村干部的补助报酬纳入预算，并适当提高现
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行补助标准。
二、建议统一出台补助办法。针对任职时间超过3届的离职干部，制定统一、具体、规范、切合实情的补助政策，确保离职干部生活补助制度化、规范化。
三、建议建立激励机制。建议把优秀的村干部选拔到乡镇站所、部门工作，让年轻有为的村干部政治上有奔头。
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一、存在的主要问题及原因
1、在干部驻村上，制度没有落到实处，干部下村极少，存在“走村”现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着“摇控器”，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。
2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。取消农民税费后，现在个别班子成员和许多机关干部认为无权、无钱、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、2016/6指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理。高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。有的干部虽然下了村社，却是走近的，看好的，访富的，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题。工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫真抓落实少。一些干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，采取推诿、哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线、方针、政策、制度、法律贯彻不力，有令不行，有禁不止;一些领导干部办事讲关系，处事不公正，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，严重挫伤了基层干部的积极性;有些干部违反国家法律和党的纪律，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
3、在学风上存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不2016/6熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。虽然有许多干部手中持有计算机培训等级证书，却字也不会打，有的连开机还不会。在学习上，没有树立起向人民群众学习的观点。
个别班子成员总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己的缺点和不足。看不起群众，不愿意向群众学习，遇事不同群众商量，不虚心接受群众的意见，把邓小平理论看成是死板、僵化的教条，没有用市场经济的知识去开动脑筋，找准适合XX经济发展的路子，结果导致某些决策失误，引起群众的不满与抵制，。对此，个别同志不及时修正偏差，改正错误，反而责怪群众“落后”、“保守”、“思想僵化”。
4、诫勉惩处乏力，干部纪律松散。表现为部分干部上班期间经常迟到、早退、吃早点、买菜、购物、办私事;还有少数干部经常迟到、早退长达一两个小时，有的部门下午4：30以后就无人上班，甚至有极少数干部“三天打渔、两天晒”，经常不上班;部分干部上班后闲聊无事、经常在三五几人座在一起聊天等。一些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重;一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮”，严重影响了党群干群关系。极少数干部不说实话、不干实事，欺上瞒2016/6下;还有少数人无事生非，无中生有，以个人恩怨经常乱告状、胡作为，直接影响安定团结、损害和谐稳定、破坏经济发展;还有的干部甚至追名逐利，贪图享乐，经常参与****、经商办企业、大吃大喝等不廉洁的活动，有些机关干部由于饮酒过量，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后争吵不休，影响很不好;有的干部白天饮酒，说话办事面红耳赤一脸酒气，形象大打折扣。
5、在干部管理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。在干部管理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏“以人为本”的管理理念。考核干部政绩的标准体系还很不健全，常常关注的是计划生育
有没有问题、综合治理、安全生产出不出事，上级通报了没有，忽视了干部自身建设情况，使政府内部管理成了制度的盲区。在落实制度上，尤其在落实经济制裁制度时，有时搞“一刀切”，很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导，正确应用激励机制，只注重工作结果，不注重与干部交流思想，了解干部真实想法，指导干部怎样开展农村工作，较少和干部交心谈想法，谈看法。相当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不重要，进而导致各项工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有对策，敷衍应付了事，这就让2016/6一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，平庸渡日，不求有功，但求无过的思想。
6、个别班子成员遇事推诿扯皮，不负责任，互相掣肘。突出表现在个别班子成员有利就争，无利就推，分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少、工作难协调，互相推诿扯皮，凡事都要党委政府主要领导协调;在班子内部，个别领导缺乏领导艺术，不能有效地调动班子成员的工作积极性，成员之间缺少信任，不能听取群众的正确意见、建议，大小事一把手亲自决定，副职作用难以发挥;还有的领导不能摆正自己的位置，不能正确的认识权力就是责任，不按政策和程序办事，把正常工作视为个人感情，把党和人民赋予的权力视为私有，部门作风比较生硬;还有个别领导干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩，有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影，还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气;个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有极个别领导干部存在“船到码头车到站”的思想，消极怠工，不思考发展，整天2016/6混日子，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求、以身作则，存在上班办私事，参与****，干部群众意见大。
2016/6
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村干部个人整改措施
篇一：村党员个人整改措施10篇
个人整改措施
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，针对个人存在的问题和不足，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题
1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。平时虽对党的路线、方针有一定的了解，对“三个代表”的重要思想也略知一二，但只是为了完成任务而学习，在理论学习上只限于参加领导组织的活动，缺乏自觉性、主动性。
2、工作有顾虑，联系群众、带动群众不够。平时认为只要做好自己的本职工作管好自己就可以了，而忽视了党员的先锋模范作用，要带动群众共同进步。
3、在传承自己工作经验中，缺乏创新精神，工作中胆子小，无冲劲。
三、整改目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，竭诚为您提供优质文档/双击可除
树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、加强理论学习，学习党的方针政策，提高自己的理论水平，理论联系实际，促进自身的全面素质。
3、思想进一步解放，能够与时俱进地工作，致力于探索改革和创新。
4、增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。
()四、整改措施
1、加强政治学习，树立牢固的理想信念和宗旨观念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟。
2、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，加强业务学习，勤于思考，不断提高业务工作能力。认真学习“纲要”和指南，紧跟时代的步伐，能大胆去闯、大胆去干。
3、自觉按照党员先进性的标准要求，刻苦努力，勤奋工作，做到爱岗敬业，工作中发挥共产党员模范带头作用。
陈理财
个人整改措施
党支部：
对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，发现了自己的不足，剖析思想根源，制定了如下整改措施。现汇报如下：
1.学习不够深入，理论学习不够持之以恒，世界观的改造不够彻底，竭诚为您提供优质文档/双击可除
业务技术方面用不着去学习提高了。只要能将现在的工作应付走了就行了；
2.自己是一个普通党员，工作上只想把自己的本职工作做好，单位上其它的事就少管，事情越做得多，越得不到领导的好评。
现根据自己存在的问题，制定提出如下个人整改措施：
1、继续加强自己政治理论的学习，不断地坚定自己的理想信念，严格按照党员的标准要求自己，以自己的实际行动为党旗争辉。随着学习的深入，特别是通过分析，自己清醒看到了自己思想上，行动上的差距，决心以此为契机，继续加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，掌握江泽民“三个代表”重要思想的精神实质，不断地坚定自己的理想信念，严
格按照党员的标准要求自己。
2、勤奋学习，与时俱进时代在发展，社会在前进。我们现在所处的时代就是一个知识的时代、科技的时代，各种科学技术突飞猛进、日新月异，如果我们党员没有危机感，不进行知识更新，便失去了其先进性。因此，努力钻研业务知识，才能提高工作的能力和效力。
刘明芳
个人整改措施
一、个人存在的突出问题
对照科学发展观和共产党员先进性的要求，认真查摆问题，深挖根源，剖析不足，本人主要存在三个方面的问题：
1、理论学习不够深入。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对
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很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。
2、工作作风不够细致。平时忙于基础性的事务多，到企业实地调研少；督办落实工作多，与同事思想交流少，体贴关心不够。
3、工作方法不够科学。在机关工作的安排布置上，虽能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时容易受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾；在落实整改工作上，侧重于讲团结、讲和谐、稳中求进，不愿过份得罪人。
二、存在问题的根源分析
认真分析问题产生的根源，主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
篇二：村主任个人整改清单
桥湾村三委会领导成员个人整改清单
姓名：安几星职务：桥湾村村委会主任时间：20XX年9月
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查：2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
篇三：王寨村村干部自查报告和整改措施
王寨村村干部自查报告和整改措施
在丁栾镇系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了相关文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，使自己的思想意识得以提高，工作方法得以改进，现将我个人自查中发现的问题和产生
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的原因报告如下：
一、本人自身存在的问题和不足
我在王寨村担任村支部书记，从事村内一切大小工作，对内服务于领导，对外服务于王寨村广大人民群众，尽管取得了一些成绩，但自身还存在一些不容忽视的问题。
1、工作作风不够端正：认为在村一级工作，无非就是做一些上传下达的工作，放松了业务学习，没能更好地为群众服务；以老党员自居，放松了政治思想学习，以至于不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥一名党员的先锋模范作用。
2、吃苦耐劳精神不够，没能做到“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的精神，只愿做自己份内的事，没有全局概念。
3、为民服务不到位：在全程为民服务代理工作做中，接待群众不够热情；听取群众诉求时，不够耐心，意识不强，服务不到位，影响了服务效果。
二、整改措施
1、树立全心全意为人民服务的宗旨。树立正确的理想信念，自觉践行“为人民服务”的宗旨。改变工作方式，变被动式服务为主动式服务；变等群众上门为主动上门为群众服务，始终保持共产党员的纯洁性和先进性。
2、加强学习。由于我是半路出家的农技人员，对农技知识不是很了解，不能更好的指导群众的生产活动。因此必须扎实地学习相关农技方面的科普知识，农村实用的知识，多向老农技人员请教，更好的为
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农业生产服务。
3、提高自觉行动能力。自觉将村制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动，在工作、生活、学习中校正自己的言行，对人热情，做事严谨。
王寨村村民委员会
李沛军
村干部作风整顿工作整改措施方案
篇一：干部作风整顿整改措施
干部作风整顿活动整改措施
王家沟小学杨志军
通过近期的干部工作作风整顿。我学习了许多的法律法规。对照，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。
问题一：工作中存在“慢”的问题。主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。
存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。
整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利用时间。凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。
问题二：
工作中存在“懒”的问题。工作缺乏主动性，懒于思考，懒于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。
2016/存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为业务书籍看起来枯躁无味，不愿学习。
整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务素质。平时多关注时事政治，进行政治理论学习。平时多练习写毛笔字和钢笔字。
问题三：工作中存在“差”“混”的问题。
主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形
象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。
原因分析:工作责任心不强，放任自流，浅薄浮躁，思想认识不到位。
整改措施：认真备课上课，做好单元知识的测试，关心、爱护学生，注意个人形象，勤刮胡子，勤洗衣服。工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间，从本周起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、非学习需要不开电脑，当别人在电脑前游戏时尽量远离，做到不在电脑跟前逗留、浪费时间。
问题四：工作主动性差，力度不够，领导不推不动，不说不干，没有配合做好学校有关工作，原因分析：全局意识淡薄，个人业务能力不强、综合素质不高，缺乏自信心，对自己要求太低。
整改措施：增强全局观念，增强主人翁意识，严格要求自己，不2016/断学习文化知识，锻炼交际能力，树立自信心，树立个人形象。尽自己最大努力做好学校各方面的工作。
篇二：张村镇村级干部作风纪律整顿实施方案
张村镇村级干部作风纪律整顿活动
实
施
方
案
为切实加强全镇村级干部队伍作风纪律建设，打造一批思想纯正、纪律严明、开拓创新、求真务实、绩效一流的村级干部队伍，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，全面落实科学发展观，以求真务实、争创一流、清正廉洁、提高效能为重点，认真组织开展村级干部作风纪律整顿活动，努力打造出一批品质良好、道德高尚、作风扎实、绩效一流的村级干部队伍。
二、目标和任务
通过这次村级干部作风纪律整顿活动，使全镇村级干部作风明显好转，工作效率明显提高，干群关系明显改善。为全面建设小康社会，实现持续发展提供坚强的思想、作风和纪律保障。重点解决村级干部纪律性不强、思想解放不够、务实不足、廉政意识不够等突出问题。
三、工作步骤
从2010年7月
日至
月
日集中一个月的时间，在全镇范围内集中开展村级干部作风纪律整顿活动。整个活动分为学习提高、对照检查、总结验收三个阶段进行。
2016/第一阶段：学习提高（7月
日--月
日）
1、宣传发动，制定方案。各行政村要召开村级干部作风纪律整顿活动动员大会，包村领导和包村人员参加会议，传达贯彻镇会议精神，部署开展村级干部作风纪律整顿工作，使广大村级干部充分认识新形势下加强干部作风纪律建设的重要性、必要性。并结合实际制定本村干部作风纪律整顿活动实施方案，上报送镇党委。
2、组织学习，提高认识。采取自学与集中学习相结合，以自学为主的方法，学习中央、省委和市委、县委有关作风建设的文件，学习宣传“一本书、一篇文章”。村三委班子成员要安排一定时间集中进行专题学习讨论，每个干部要密切联系思想和工作实际，坚持边学习、边对照、边整改。
第二阶段：对照检查（月
日--月
日）
1、自查自纠。结合本行政村工作情况，查摆和解决干部作风纪律方面存在的问题和差距。并联系实际，重点查摆和解决在为人民群众办好事、办实事、村级干部帮扶群众、党员活动周的开展、工作纪律等方面突出的问题和差距。
2、分析评议。各行政要采取征求意见、召开民主生活会、设置意见箱等多种渠道，广泛征求群众意见，并对征求到的意见进行认真梳理汇总。每个干部要根据征求到的意见，对照村级干部作风纪律整顿的具体要求，撰写分析材料。
第三阶段：总结验收（月
日-月
日）
在分析评议的基础上，把干部作风纪律整顿活动转入经常化、制2016/度化和长期化，及时将整顿活动中形成的好做法、好措施，转化为好经验、好制度，把干部作风纪律长期推进下去。村“三委”要切
合实际制定出下半年工作方案，要求制定一件或多件群众关心、群众需求的具体实事。
四、工作要求
1、积极参加学习，努力提高思想政治素质，坚持集中学习与自学相结合，保证每周至少集中学习一次，要求每位村干部都要有心得体会。
2、积极开展对照检查，要对照标准，严查自己各方面存在的问题和不足，做到查问题要查深、查透，不留死角。针对检查出的问题，限期改正，确保整改效果。
3、对在这次作风纪律整顿活动中工作不力的行政村，要追究责任，并重新整改。
中共张村镇委员会
2010年
月
日
篇三：干部职工思想作风整顿个人整改措施
干部职工思想作风整顿个人整改措施
根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
2016/1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2016/2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业
务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意2016/为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
2016/8
农村基层干部作风建设存在的问题及对策
从目前情况看，农村两委班子干部主流是好的，绝大部分能够按照上级的指示，认真贯彻落实党在农村的各项政策，严格要求自己，真抓实干，切实维护农村的改革发展和社会稳定，成为农村经济发展和农民致富的带头人，做出了重要贡献。但是，一些农村干部在作风建设上还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、纪律涣散。部分村干部将主要精力放在自己的事业或经营上，把管理村务当作兼职。一些干部作风软、散、拖，对上级部署的任务，不积极，不主动，靠乡镇包村干部的指派和协助才去开展工作。
2、处事不公。一些干部在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私，如在承包村集体资产、收取各类款项、发展新党员等方面，标准不一样，条件不一致，不能一碗水端平，引发村民不满情绪，影响了农村工作的顺利开展
3、方法简单。个别村干部遇到问题只看表面现象，缺少理性思考，不做深层次分析，处理问题简单，干工作、办事情，只讲热情胆大，不讲方法策略。有的作风粗暴，搞“一言堂”，甚至违法施政，激化了班子内部和干群矛盾。
4、为政不廉。个别村干部大吃大喝，铺张浪费严重；有的开具虚假发票报销不合理开支，侵占集体财物；有的收钱交帐不及时，花钱报账不及时，坐收坐支现象严重；有的财务审批手续不严，白条入账多；有的利用出售集体资产收回扣，借机敛财；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻。
5、支部、村委工作“两张皮”。在实行村委会主任和村支部书记一肩挑之前，有的村委干部觉得自己是村民选举产生的，过分强调村民自治，不愿在村党支部的领导下工作，导致两委班子常常各自为政，相互扯皮，在一些重大问题上有了分歧也难以沟通和平衡。目前仍有个别村还存在这类问题。还有的干部借家族撑腰，极力维护家族利益，激发了宗族派别势力在农村的蔓延和抬头，产生上述问题主要有以下几个原因：
/3一是思想教育不到位。对农村干部的教育仅仅是阶段性的教育，不能系统地进行党的政策、法规教育；特别是乡镇党委、政府对农村干部重使用轻教育，只顾眼前利益，能干就先使用，出了问题再换人；一些农村党员干部“三会一课”制度坚持不好，致使党支部在党员中的号召力、吸引力、凝聚力减弱，支部的战斗力弱化，不能发挥战斗堡垒作用。
二是综合素质不够高。一些村干部受年龄、学识限制，思想素质、文化素质、道德素质较低，尤其是在处理应急问题、化解矛盾冲突、维护群众集体利益方面显得力不从心。少数村干部有封建意识，尤其是在处理选举、利益分配上，经常陷入“家族圈”，有的为了工作方便搞“裙带关系、父子兵”等。
三是财务管理不健全。一些村干部不能带头执行财务制度，财务管理混乱，村民理财小组形同虚设，甚至有的干部既是会计，又是出纳。村财镇管还不够深、不够细，个别村有截留出租、买卖、承包等收入问题。
四是农村政策、制度不完善。近几年，国家加大了各项惠农政策的制定和执行，农民得到了实惠，但是一些应由农民尽义务的政策、制度制定却滞后。如建设农村公益性事业，应该由受益者—农民集资一部分搞建设，但是一些农民却拒绝集资，村干部为了完成上级下达的任务，只能自己借钱垫付，造成村干部个人债务较重，严重地挫伤了村干部工作的积极性。
五是当前农村三年换届的制度有待探讨。根据有关规定，农村两委班子三年一换届，村干部往往是“一年干两年看三年等着搞民选”，缺乏长期工作的观念；个别乡镇违反《村民组织法》，随意撤换村委会成员，造成两委班子不和，引发部分村民及其他村委成员的不满。
要解决上述问题，应采取以下措施：
一要加强教育，完善农村干部待遇保障体系，使农村干部不想腐败。组织广大农村党员干部深入学习贯彻党章等党内法规，坚定理想信念，重点开展权力观教育，树立正确的政绩观。通过选树廉政勤政先进典型以及警示教育等多种方式开展教育活动，增强农村干部为民务实清廉意识。本着量力而行、逐步纳入的原则，突出任职年限，突出贡献大小，突出激励约束，解决好农村干部正常离职后的养老问题。
/3二是加强综合治理和制度建设，使农村干部不能腐败。进一步深化村财镇管，规范农村财务管理。加强村务公开，深入推进村务公开的制度化、规范化建设，统一公开时间，建好公开阵地，完善公开内容，拓宽公开形式，抓好公开检查，增强群众的监督效果。
三是及时查处违纪问题，使广大农村干部不敢腐败。进一步加大对农村干部违纪问题的查处力度，并注意发挥查办案件的教育效果，利用典型案例开展警示教育，起到查办一案教育一片，处分一人教育一群的作用。
四是开展下访活动，拓宽群众反映问题渠道。建立健全下访工作制度，并经常组织人员深入乡村和农民当中调查走访，及时了解和掌握农村干部作风建设情况，对存在的问题及时采取措施加以解决，切实促进农村两委班子建设及干部队伍作风建设。
五完善农村政策体系。既让农民享受惠农政策带来的实惠，又要其履行自己应尽的义务。
总之，加强农村基层干部作风建设，提高农村干部廉洁从政意识，是一项长期而艰巨的政治任务，是保障农村社会稳定，促进农村经济发展，构建和谐社会的重要基础。纪检监察机关应充分发挥教育、监督、惩处、保护职能，积极探索行之有效的方法策略，为加强农村干部队伍作风建设，密切党群干群关系，保持农村长治久安做出自己的贡献。（辽源纪委成荫）
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工作作风方面存在的问题原因及整改措施
工作作风方面存在的问题原因及整改措施
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工作作风方面存在的问题原因及整改措施
篇一
xx年，我镇人口与计划生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在县人口与计划生育局的具体指导下，以“三个代表”重要思想指导，以科学发展观为统领，坚持贯彻执行现行生育政策，建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、结合治理”的工作机制，积极探索和研究解决新时期
人口与计划生育工作面临的新情况和新问题；以全身心地为育龄群众服务为宗旨，大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育管理条例》等法律法规，寓管理于服务，使广大育龄群众婚育观念进一步转
变，人口出生素质不断提高。计划生育工作取得了良好成绩，圆满地完成了上级下达的人口和计划生育工作任务，促进了全镇人口与经济、社会、环境的协调、健康发展，为构建和谐xxx创造了良好的人口环境。
一、基本情况
xx年全镇期末总人口为46164人，共上报出生人口为149人，出生率为‰，其中：政策内生育141人，违法生育8人，符合政策生育率为%；出生婴儿中男婴79人，女婴70人，婴儿出生性别比为113；当年共上报死亡人口243人，人口自然增长率为-‰；期内共落实各类避孕节育措施364例，节育及时率为%，综合节育率为%。
二、领导重视，组织健全，责任明确
一是健全组织，加强了对计划生育工作的领导。镇党委、政府领导十分重视人口与计划生育工作，进一步落实了党政一把手亲自抓，负总责的责任制度。
年初成立了由镇党委书记xxx同志任组长，镇长xxx同志、分管
副镇长xxx同志任副组长，计生、公安、工商、司法、民政等部门负责同志为成员的计划生育领导小组，将计划生育工作纳入了重要的议事日程。xx年，镇计生领导小组就60周岁以上计划生育奖励扶助、独生子女父母奖励、关爱女孩、“三结合”基地建设、“六清理六落实”等工作，先后召开六次计划生育专题会议，针对工作中存在的问题进行研究，并及时解决。二是完善了计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。年初，镇出台了《关于加强人口与计划生育目标管理责任制考核工作的决定》的文件，对xx年的人口与计划生育工作作了具体的安排部署，并进一步明确了党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的职责和义务，同时与各村委会签订了计划生育目标管理责任书。各村按照计划生育目标责任书的要求，划片包干、责任到人，切实形成了纵向到底的良好目标
管理体系。镇计生领导小组采取平时抽查与半年、年终检查相结合的考核方法，对各村全年的计划生育工作情况进行全面评估、考核，对未完成计划生育指标的村，坚决实行“一票否决”制，凡被“一票否决”的村将被取消当年评选先进集体的资格，其主要责任人将被xx或被罢免，所在村的驻村干部在年度考核中不得评为称职及以上。
三、认真落实生育政策，狠抓计生基础工作
一是严格生育程序。生育一孩的必须合法取得《结婚证》后，出具男女双方所在单位证明，方可办理《生育服务证》；再生育二孩或多孩的必须按法律规定，申请、报批、公示，经县人口计生局批准办理《生育证》后方可生育。严格按程序办理，严禁弄虚作假。凡不符合《xxx省人口与计划生育条例》规定再生育的，按相关条款对号入座，予以处理。
二是认真做好出生人口统计工作。
每月下旬最后一天，定为月报例会时间，各村计生干部对本村的人口出生信息进行统计、上报，联系各村的镇计生专干对所辖村的报表负责逐一清理、核实，并及时把相应情况报镇计生办统计汇总，镇计生办经确认无误后，上卡、上册，并集中录入微机上报；凡人户分离的，均由镇计生办统一出具统计便函，与外地计生部门协调处理人
口统计管理工作。此举最大限度地控制了出生人口漏报、错报现象，减小了统计误差。
三是认真落实人口规划工作。xx年以来，我镇加大了对各村出生情况的调查和人口形势的分析工作，半年和年终均以书面形式向县人口和计划生育局上报人口出生统计分析。全年共调查重点村12次，重点户360余户，基本掌握了全镇婚育现状，做到了家底清、情况明。
四是狠抓“xx”期间出生人口清理工作。今年六月，在县委、县府的统一布署下，我镇对xx年10月至xx年3月的出生人口进行了全面清理，做到了村不
漏社、社不漏户、户不漏人、人不漏项。对清理出的漏报人口分别归位到各年度，完善了各类台帐资料，对清理出的违法生育对象，做到了及时处理，并完善执法文书，征收社会抚养费。
四、大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造良好氛围
我镇结合工作实际，用科学的知识、丰富的内容、热情的服务，以转变群众婚育观念为出发点，采取经常性宣传、节假日宣传和重大计生运动宣传相结合的方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。我镇重点结合“关爱女孩”、独生子女父母奖励、60周岁以上计生人群奖励扶助和“六清理六落实”等工作，有针对性地在场镇、通公路的村社和重点人群中加大了宣传力度。通过广播电视、刷写标语、流动宣传车、板报以及已婚育龄人群与计生干部面对面咨询等形式，大力开展宣传教育活动，使育龄人群在潜移默化中受到教育，转变观念。今年，共发放各类计生宣传资料30000余份，与网络电视站联办专栏4期，办板报6期，刷写标语80余条，营造了良好的人口与计划生育宣传氛围。
五、依法治育，整顿生育秩序、治理生育环境，强化社会抚养费征收
严格执行现行生育政策，认真查处违法生育对象，并依法征收社会抚养费，是人口计生工作的重要内容之一，也是计划生育工作严肃性和公正性的重要体现。今年6至8月，我镇以“计生‘六清理六落实’工作”为契机，在全镇范围内深入开展了整顿生育秩序、治理生
育环境的依法治育工作，及时对清理出的违法生育对象进行了处理。在处理过程中，切实做到了公开、公正、公平，对违法生育对象定性准确，处理标准统一、程序合法。
一是在清理落实期间动员各方力量，行动迅速，做到了整体联动，齐抓共管。建立了以镇党委、镇政府领导牵头，镇村干部为主、部门事业干部配合、计生干部服务、群众参与、协会会员监
督的全员动员、立体运作的工作体系，大力宣传贯彻生育政策，做到家喻户晓、童叟皆知，对违法生育对象起到了极大的震慑作用。
二是对违法生育对象依法强制征收社会抚养费。对具有履行能力拒不缴纳的，申请了乐至县人民法院强制征收；对一次性缴纳确有困难的，坚持并规范了分期缴纳制度。在整个征收社会抚养费活动中，严禁随意降低征收标准，严禁征收人情款，同时杜绝了以罚代生等不良现象。由于宣传到位、措施得当，全年共征收社会抚养费110余万元。增强了干部和群众的法制观念，进一步巩固了人口计生工作的清理成果。
三是严格执行“七不准”和“十禁止”的规定。在执法过程中坚持做到了以人为本，文明执法，杜绝了因执法不当而引发的复议、诉讼或恶性案件的发生。
六、全面推进以技术服务为重点的优质服务工程
一是加大投入，优化服务站建设。
镇党委、政府继续把完善、加强计生服务站工作作为重点工作来抓，不断改善镇服务站、部分村服务室设施条件，不断满足为广大育龄群众提供优质服务的需要，以此助推我镇优质服务工程再上新的台阶。今年共投入资金2万余元，新购计算机、b超扫描仪等先进设备，并与全县计生服务站联网；对部分村级服务室进行装修，购置了桌凳等办公设备。
二是建章立制，把对育龄群众的管理变对育龄群众的服务，作育龄群众的贴心人。是建立健全了安全责任制度。对手术事故隐患进行排查，对器械严格消毒，严格按规定开展手术项目，确保手术万无一失；(2)是建立了知情选择制度。对落实手术的育龄群众，结合本人意
愿，根据各自身体状况选择长效、安全、适宜的避孕措施；(3)是建立了定期普查制度和不定期上门服务制度。全年共四次免费开展以“环情、孕情、病情”监测为主要内容的计划生育生殖健康普查普治活动，共普查已婚育龄妇女5600余例，发现疾病63例，治疗25例。同时不定期地对育龄妇女做到了术后随访、上门服务，协助解决她们生活中的困难。
三是围绕“三大工程”开展优质服务。今年，为有效降低新生儿出生缺陷发生率，镇计生服务站依托xxx中心卫生院开展了优生监测服务，全年共监测婴儿出生23例。
七、加大流动人口管理力度
一是加强了验证、办证工作。免费为流动人口办理《流动人口婚育证明》。全年共办理《流动人口婚育证明》1800本，验证85本。二是每季度由计生办牵头，协同公安、工商部门，对外来流入人口进行登记、造册，与常住人口一样同管理、同服务、同宣传，对计划生育重点户实行单独建档，跟踪管理，发现问题及时妥善处理，推动了人口计生政策的落实。三是每月由村计生专干采集流出、流入人口基本信息，定期上报镇计生办，并实现微机管理。四是做好全
国流动人口信息网上交换工作，按时定期回复、提交流出、流入人口计划生育信息，确保信息畅通。
八、逐步完善利益导向机制，进一步落实惠民政策
我镇坚持认真贯彻执行国家的惠民政策，把党对计划生育家庭的关爱真正落到实处。
一是认真落实计生“三结合”工作。xx年新建了1个“三结合”帮扶基地村，由县发改局与镇政府共同帮扶。全年共落实“三结合”帮扶户102户，制订了多条优惠政策，免费发放种植、养殖技术资料及生产物资，帮助他们解决生产、生活方面的实际问题。全年共兑现物资折合现金约10000余元。
二是认真落实60周岁以上计划生育家庭奖扶和独生子女父母奖励工作，切实做到了不重报、不错报、不漏报。xx年，通过对象申报、村级初审评议、镇计生干部深入村社调查核实，以及镇复审、公示后，我镇可享受奖扶的对象共
为135人。其中继续享受对象110人，新进入对象25人，共兑现奖扶资金81000元。
三是全面启动独生子女父母奖励工作。根据《资阳市独生子女父母奖励实施细则》的规定，通过申请、村级初审公示、乡镇复审公示等程序，今年我镇可享受独生子女父母奖励的对象为3021名，其中新进入对象为586名，xx年新进入、今年继续享受的对象为2435名。
九、加强计生干部队伍建设，不断提升工作能力
一是加强了计生办、服务站的内部管理。定期召开计生干部会议，加强对计生专干和服务站人员的思想政治教育，并明确细化了分工，在工作中做到团结协作，积极完成上级交办的各项业务工作。
二是加强了对村计生专干的业务培训。在每月的报表例会上，以以会代训的形式进行培训，提高了村专干的整体素质，确保了村级计生工作的落实。
十、存在的问题由于群众生育观念没有得到根本性改变，违法生育现象仍比较突出，各村计划生育形势依然严峻。
2、人口与计划生育经常性工作开展差，基础工作不够扎实。
3、计划生育优质服务工作尚不能满足育龄群众的需求，生殖健康监测工作须进一步加强。
4．流动人口计划生育管理困难，社会抚养费征收难度进一步增大。
5．部分镇村干部作风漂浮，责任心差，对工作缺乏主动性和积极性；部分村“两委”对计生工作支持力度不够。影响了工作的顺利开展。
篇二
通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理
想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找
工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低
了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉
地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作
能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇三
对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、工作不够扎实。虽然自己一直在努力做好本职工作，但是也存在一些较严重的工作态度问题，工作上被动落实多，主动超前少，大多是承办上级和领导交办的事项，经常是处于奉命行事，只满足于完成上级和领导交给的工作任务，致使本辖区的卫生监督工作不但没有新的起色，而且无证经营等违法现象时有发生。
2、业务知识学习不够。自己对新的业务知识更新积累不够，不注重业务知识的全面性，譬如医疗机构监管上的各个环节和法律法规应用不够熟练，不会利用工作空闲和业余时间学习，经常是领导要求学
什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到难题才找依据、查资料。没有系统地学习掌握好《食品安全法》《医疗机构管理条例》《公共场所卫生管理条例》等相关的法律法规知识和有关标准，缺乏业务学习的自觉性和刻苦钻研的精神。
3、本位主义严重。考虑问题往往以本科室、本辖区或分管的事项为中心，全局意识淡薄，决策能力不足，有时在配合相关科室工作时也不够积极主动，不能做到想所长之所想，急所长之所急，谋所长之所谋，没有真正当好所长的参谋和助手。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
一是思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际，在工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本、执法为民的信念，因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上出现
镇村干部队伍作风整顿实施方案
镇村干部队伍作风整顿实施方案是针对当前一些村干部在工作中存在作风问题，为进一步规范干部队伍作风，提高村干部工作效率、服务水平和群众满意度而制定的一项计划。下面就具体措施进行阐述。
一、加强教育培训
通过加强召开各类干部培训班、讲座、学习交流会等形式，加强对村干部的作风责任制、工作纪律、职业道德等方面的培训。防止村干部一心只想自己的利益而忘记了自己的职责使命。
二、建立健全考核评价机制
制定村干部工作评价标准和量化考核方法，建立职务考核制度和考核结果公示制度。村干部要认真履行工作职责，提高自身素质和服务水平，并接受群众的评价。
三、强化监管
加强对村干部的监管，对工作不力、落实不到位的干部，及时进行问责，对违纪违法的干部严肃处理。同时，对村干部进行岗前培训和岗
位职责明确，避免在工作过程中出现疏漏和纰漏。
四、开展志愿服务
组织村干部开展志愿服务活动。把助力脱贫攻坚、维护社会和谐稳定等公益性志愿服务活动纳入村干部日常工作，让村干部真正融入群众，感受社区的实际需要。
以上就是镇村干部队伍作风整顿实施方案的具体内容。这是一个规范干部作风、加强作风建设的有效途径。只有加强对村干部的管理，强化村干部的作风建设，才能让村庄的建设走向更好的方向，为村民们提供更优质、更有效的服务。
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