人大换届谈心谈话3篇

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篇一：人大换届谈心谈话

　　换届选举大会就要开始，为全力开展好全县换届工作，高度重视，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。以下是我为您精心挑选的几篇关于换届选举谈心谈话记录内容的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!

　　换届选举谈心谈话记录内容一地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、

　　严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　换届选举谈心谈话记录内容二换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的九个严禁的换届纪律要求。眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、

　　问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。

　　谈话内容主要包括5个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实两个责任，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。

　　在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记九个严禁、九个一律，努力营造风清气正的换届环境。魏胜说。

　　换届选举谈心谈话记录内容三为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听

　　干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。

　　扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村两委班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。

　　细化谈心谈话内容。根据省州本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干

　　部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。

　　加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村两委干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。

　　把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。

　　分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好传帮带作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提

　　名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。

　　通过谈心谈话能够有效地推进换届选举工作的进行，让以后的工作高效的开展。

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篇二：人大换届谈心谈话

　　2019年度领导班子民主生活会谈心谈话记录谈话对象：县财政局谈话对象职务：县财政局局长谈话时间：2019年1月29日谈话地点：财政局会议室谈话记录人：张全蛋谈话内容：一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

　　(一)严格执行县人大通过的xx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

　　沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

　　(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。

　　二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　　(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　　内容仅供参考

篇三：人大换届谈心谈话

　　1.《严守换届纪律承诺书》签订人员包括哪些为了严厉换届工作纪律，防止各种不正之风的干扰，营造风清

　　气正的换届环境，我镇党委高度注重，仔细组织开展了换届纪律学习，切实加强换届纪律训练，确保换届工作顺当进行。

　　一、组织交心谈心。协作县纪检、组织部门担任人与镇党委领导班子成员、村党支部书记、部门单位党支部书记等换届重点对象开展了一次换届纪律专题谈心谈话活动，准时掌控换届中可能消失的不良倾向，督促他们带头严守换届纪律的责任落实、纪律严明、思想训练、查处通报和监督指点“五道防线”，分散换届选举正能量，共有248人次参加了谈心谈话活动。

　　另外，领导班子成员带头与党员干部签订了严厉换届纪律承诺书132份，公开承诺严守换届纪律。二、注重宣扬作用。

　　镇党委组织全体班子成员、机关干部、党支部书记仔细学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》精神，印发了《治河渡镇严厉换届纪律学习材料》，便利干部群众即时学习，使换届纪律入心入脑。制造了《严厉换届纪律》宣扬板报2块，悬挂宣扬横幅3条，召开广播会议5次，书写标语220张，发送严厉换届纪律短信368条，让广阔干部群众知晓监督。

　　2.如何恪守换届纪律保证换届风清气正根据中心的统一部署，2021年，省、市、县、乡、村（社区）“两

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　　委”五级党组织将自下而上进行集中换届，是集中换届之年。换届是一项政治任务。换届风气，直接关系到党员干部在民众中

　　的抽象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。换届风气的好坏，直接关系换届成败。因而，各级党委和组织部

　　门要把切实把确保换届风清气正作为一场硬仗来打，一直保持整治不正之风的高压态势，营造风清气正的换届环境。

　　要把纪律和法规挺在前面。要仔细贯彻执行中心关于加强换届风气监督的通知精神，从一开头就要把纪律和法规一直挺在前面。

　　各地要准时成立换届纪律监督工作组，加强对换届纪律的监督检查，要严峻打击换届选举中拉票贿选和干扰破坏选举等违纪违法行为，重点要防止国家公职人员和离退休人员、宗族势力、黑恶势力，利用本身影响直接或间接干涉、参加组织策划干扰换届工作。对参加或指使他人以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或者阻碍选民行使选举权、被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行打击报复的，发觉一起、查处一起，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理，决不让拉票贿选者得逞，确保换届风清气正。

　　加大警示训练力度。要坚持训练在先、警示在先、预防在先，增加遵规守纪的盲目性和坚决性。

　　换届一开头，要对次要领导干部、重点岗位干部进行一次专题谈话，提示督促他们带头严守换届纪律。要大力宣扬拉票贿选的严峻后果，要广泛、深化开展换届纪律宣扬，发放《约束清单》，让干部明白、群众知晓。

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　　要加大警示训练力度，引导干部群众从湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等反面典型中吸取教训，举一反三、引以为戒。各县市可结合实际探究实行举报嘉奖制度，发觉问题和线索准时向上级党组织反映。

　　同时实行务实有效的方式，深化学习宣扬贯彻干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，仔细组织学习纪律处分条例和换届纪律要求，不断强化干部纪律意识和法规意识。要规范候选人竞选行为。

　　在换届中，要全面党委与候选人谈话、“全程签字”和竞职承诺、创业承诺、辞职承诺制度，通过签订承诺书、开展公开承诺等，促使候选人盲目恪守纪律；要统一组织候选人与党员群众见面，公开竞职陈述，公正公正竞选，让候选人不愿拉票贿选；要抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担当监督员，确有必要的，可组织纪检、组织、政法、民政等部门参加监督，让候选人不能拉票贿选；要完善选举方法，将严禁拉票贿选和行为查处写入选举方法，对拉票贿选和干扰破坏选进行为，选举前查实的一律取消候选人资历，已当选的宣布当选无效，让候选人不敢拉票贿选。整合力气构成监督合力。

　　要进一步整合监督力气，建立健全党内监督与党外监督、特地机关监督与群众监督相结合的监督机制，充分发挥监督作用。要派出督查组，对换届工作进行巡回督查和现场督导。

　　要进一步畅通群众监督渠道，充分利用“12380”举报平台，准时受理反映违反换届纪律的问题。要加大责任追查力度，对换届工作注

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　　重不够，组织不力，问题处理不准时的，要对各级党委书记和组织部进步行约谈；对换届风气不正、监督查处不力、形成恶劣影响的，要严厉追查党委和有关部门次要领导责任，对相关人员进行组织调整和诫勉谈话；情节特殊严峻的，还要追查上级党委和有关部门责任。

　　3.严厉换届纪律保证风清气正六个凡必查处违反换届纪律的案件实行“6个凡是”：凡是线索清晰、内容

　　详细的信访举报件要在10天内查结；凡是上级的立项督查件，要在15天内办结；凡是反映调查对象问题的，要在调查工作结束前办结；凡是反映候选人预备人选问题的，要在换届选举前办结；凡是换届选举期间当场发觉的问题，要马上制止和订正；凡是媒体特殊是互联网披露的问题，要第一时间实行应对措施。

　　加强换届纪律监督“6个必需”：一是有用人权单位的一把手调整时，必需对其履行干部选拔任用工作职责状况进行离任检查。二是民主推举时，必需对严厉换届纪律状况进行问卷调查。

　　三是确定调查对象时，必需与纪检机关沟通，征集干部监督信息。四是调查对象公示时，必需把能否违反换届纪律列为一项举报内容。

　　五是组织调查时，必需了解调查对象能否严格执行换届纪律，并请调查对象照实报告个人有关事项。六是换届选举时，必需由候选人书面报告履行职责、廉洁从政和恪守换届纪律的状况，并组织代表和委员对换届风气进行民主测评~。

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　　4.换届选举的换届纪律全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、

　　政府和政协换届工作也将间续绽开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中心纪委、中心组织部日前联合印发《关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。严禁拉票贿选。不准在民主推举、民主测评、组织调查和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意两头人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予本人关照；不准贿赂代表；不准参加或者关心他人拉票贿选。