档案业务培训班讲话9篇档案业务培训班讲话 档案培训班领导讲话 档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。下面就是给大家整理的档案培训班领导讲话，仅供参考。档案培训下面是小编为大家整理的档案业务培训班讲话9篇,供大家参考。
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。下面就是给大家整理的档案培训班领导讲话，仅供参考。档案培训班领导讲话范文(一)：
同志们：为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴。在此，我谨代表县档案局向参加这次培训学习的全体学员们表示热烈欢迎!下面我讲三点意见。一、进一步提高对档案工作重要性的认识档案是经济和社会发展的历史记录，它承载着大量人类文明的优秀成果，是维护历史真实面貌、服务现实发展需要的重要信息资源。在人类进入信息社会的今天，我们开展任何一项工作都离不开对历史经验的学习和借鉴，而档案对于一个单位来说无论是机关、事业单位还是企业，都是一种宝贵的资源。在座的专兼职档案工作人员对于这一点一定要有足够的认识。档案工作是一项不起眼的工作，但不能没有，正如人们所说的平时看似不重要，要着时候急得慌。工作要靠平时积累，说不定你们现在所做的工作将来是有可能要载入全县的发展史册。档案人员的工作职责就是对日常工作中所形成的有价值的材料收集建档、规范管理、利用服务。县档案管理每年开展的档案宣传、业务培训、执法检查可以说都是为实现这一目标服务的。
档案工作作为一项涉及面广的工作，同机关、团体、企事业单位和个人均有着不可分割的联系，对各项工作的开展都有极大的帮助。随着经济交往和对外开放的扩大，档案的资料、凭证、查考作用日益凸显。重视档案工作带来诸多甜头，忽视甚至轻视档案工作让人吃尽苦头。因为原始档案的丢失，日后为之付出沉痛教训的事例，在我们每个人身边比比皆是、不乏其例。过去我们国营和集体企业，前几年都转制破产了，原企业这些职工近些年陆续退休的很多。由于建档和管理不善，现在就有的人到处找不着人事档案，进不了社保，领不到养老金。还有我们有的村委会档案建立不全，诸多土地、山林纠纷无法用原始档案凭据证实，带来许许多多的不必要的纷争，甚至械斗。
因此说档案这东西真是轻视不得的。它是一种不可再生的宝贵资源，当我们有它时觉得它并不稀奇，可日后当你用到时它却因为没有它而苦恼。正是因为如此档案工作才显得越来越重要，人人都离不开。档案工作者不仅要懂得这些道理，还要用实际行动去守护它、宣传它，使全社会的人都引起关注。
二、我县档案工作面临的形势和任务档案界有句话叫"经济工作和社会事业发展到哪里，档案工作就跟踪服务到哪里。"因此可以说档案工作在我们周围无处不在，到处都需要。传统档案工作主要是面向机关、服务领导，看门守户、墨守成规，而现在形势却发生了根本性变化，随着机关规范管理和利用服务考核的逐步推行，档案工作在各地出现了许多新的领域、新的课题。信用档案、农村档案、民生档案、重点建设项目档案、民营企业档案、
家庭档案向我们扑面而来。与此同时，档案信息化建设、档案馆功能建设、档案法治建设、档案队伍建设等事关档案事业发展全局的重大问题纷纷提上各级政府议事日程。档案事业不仅服务领域扩大，而且服务由后台走向前台，由被动服务向主动公开服务转变，这样的转变、变化是深刻的。与内地相比我们自己的工作差距是很大的，但我们有自己的特色和发展空间。我们要充分发挥民族地方特色，积极主动参与工作全过程，比如重大活动、重点项目、重要设备开箱验收等，要参与其中，拿到第一手资料图片。然后抓好服务、抓好利用、工作定能创新。
目前，我县档案工作存在诸多问题：一是部分单位领导对档案工作重视不够;二是档案人员变动频繁、业务培训跟不上无法开展档案工作;三是档案室等基础设置配备不科学、不到位，有的还存在安全隐患，影响了单位档案工作的正常开展;四是有的单位档案人员责任心不强，未按期立卷归档，严重违反《档案法》相关规定;五是部分单位文件材料收集严重不齐全;六是有的档案人员整理案卷不符合规范要求存在质量问题;七是部分单位还未开展档案计算机管理工作，这将直接影响今后的档案移交工作。
为能解决以上存在的问题，今年档案工作要重点抓好以下几个方面：
1、贯彻落实中央书记处书记、中央办公厅主任xx同志的指示精神，围绕"重新认识档案工作，转变观念，创新服务"核心内容开展讨论，解决好以下六个方面的认识问题：①如何认识档案工作在新的历
史时期的"特殊责任"，"特殊作用"，真正增强光荣感、责任感和使命感。②如何使学习真正成为推动工作的强大动力，作为个人成长进步的阶梯，形成抓紧学习、刻苦学习、善于学习的浓厚氛围。③如何牢记"有为才有位"的道理，克服把档案部门当成"安乐窝"，安于现状，不思进取的思想。④如何从陈旧的思想观念、思维方式、工作方法中解放出来，真正在工作思路、工作内容、工作手段上积极创新，创造出一流工作业绩。⑤如何加强管理，采取有效措施，确保档案的完整与安全。⑥如何加强档案干部队伍建设，全面提高综合素质，充分调动全员的积极性，真正建设一支有活力、有能力、有战斗力的档案工作队伍。
2、开展档案室安全检查工作。档案安全保管是档案工作最基本的要求，档案室存在安全隐患的要改进，管理不善要尽快完善，不能大意，出了事自己是要负责任的;
3、认真开展档案业务指导、档案执法检查工作，各单位要按国家档案局8号令要求编制使用好本单位的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》。目前全县94个一级立档单位，有76个已向县档案局报批，其中：71个县属机关、企事业单位中61个单位审批结束，占86%;23个省州驻腊单位15个单位报批占65%，到目前为止仍有18个单位未向县档案局报送《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，未报审的单位请于6月30日前向档案局报审，我局将拟请县人民政府政府对此项工作进行督察通报。另外县档案管理部门将加大档案执法检查力度，依法管理档案工作，对违反档案法律法
规的现象依法查处，并报县委、县政府两办进行通报全县并限期整改。4、根据《档案法》第11条规定，对各单位年满的档案进行依法
移交进馆，同时要求移交电子目录，这已不是什么新要求，在这里只是重新提醒;
请大家积极配合，共同努力完成今年的档案工作目标任务。三、对大家提几点希望首先，从过去我县的档案工作来看，我们在条件比较困难的情况下取得了一些成绩，但今后全县档案事业的发展和建设更加任重而道远。全县未来的档案事业要靠大家共同努力，按照科学发展观的要求，真正做到与时俱进，进一步提升整体水平，工作的重点也不能停留在为机关档案的指导升级上。面对民生档案、信用档案、名人档案、企业档案和家庭档案等新兴领域的需求，档案工作的内容和范围要进行扩展和创新。其次，全县广大档案工作者要认清形势，增强档案服务意识。要围绕发展，不断提高档案服务的质量。努力把满足我县经济社会发展的需要作为档案工作的第一位的任务，围绕发展这一主题，不断发掘档案资源优势，创新服务机制，拓展服务领域，更好地发挥档案工作的服务功能。第三，全县各机关、各企事业单位专兼职档案员要加强学习，提高业务技能，信息时代、自动化办公，要求档案工作也要现代化管理。各专兼职档案工作人员不仅要爱岗敬业，加强修养，而且要掌握计算机管理操作技能，否则难以适应档案工作发展需要。
第四，此次培训，机会难得，大家工作又忙，要正确处理好工学矛盾，既来之则安之，由于培训时间短，大家要安下心来，专心学习，认真思考，真正学有所得，学有所用，把该学的课程完成好。更好地指导服务于今后档案工作的开展。
预祝培训班圆满成功!档案培训班领导讲话范文(二)：
大家好!全国海关档案培训班今天就要结束了。在这短短的两周时间内，我们学习了档案专业知识、业务实践操作知识以及综合知识等多方面的内容。通过系统的专业知识培训，开阔了大家的视野，增长了知识，也让大家接受了一些新理念，新思维，提高了工作的方法和技巧，促使了对工作应用性的提高，拓展了思路和眼界，从而进一步提高了档案工作的规范化、科学化管理水平。在学习中，大家纪律良好、积极思考，形成了浓厚的学习氛围，也达到了预期的效果。我想这一次培训对大家应该有很好的帮助，让大家都尽快的认识、了解了我们工作的职责，从而为做好本职工作打下了坚实的基础。这一次的培训我们邀请了国家档案局，上海海关学院领导专家进行授课，领导们通过认真商讨讲课内容，提出了明确要求，使授课内容有的放矢，基本做到能听得懂、学得进、用得上。在此我代表海关档案处对各位领导表示衷心的感谢!同时作为主办方的代表我也感谢在座的各位能在百忙之中抽出时间来到上海海关学院参加我们的培训。
档案工作是利用科学的原则和方法管理档案，为社会各项事业服务的工作。随着计算机和网络技术的发展，档案工作从比较封闭的状况发展为高度的开放性，档案工作与社会的联系更加广泛，同时也面临着新的挑战，改革开放要求档案工作要有新起点，在新形势下，档案管理工作必须迎难而上。
这一次的培训我们具有针对性、实用性、灵活性、多样性和技能性，以多层次、多方面、多形式的培训，全面提高大家的素质和能力，增强档案管理意识、法制、服务意识，为经济的发展保驾护航，实现档案法制化、规范化管理。这些实质上的目的就在于你们的工作能力和职业能力，从而促使你们的工作运作有章可循。希望大家通过这次培训，在领导专家的带领下通过学习与交流，能够转变观念，增强能力，真正做到认识到位，组织到位，措施到位，全面加强档案事业的宏观管理，掌握更多的理论知识以及本职岗位的业务技能，为今后能进一步提升水平奠定良好的基础
这次培训班时间虽短，相信大家收获是比较大的，大家应该把这次培训作为新的起跑线，进一步抓实抓好学习，着力提高自身的政治素质和业务水平，做到思想上高度重视，增强全员参与档案工作的主观能动意识;
一、主动学习，提高素质"一语不能践，万卷徒空虚"。学习的目的全在于运用，要做到学以致用，关键就是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，希望大家能通过此次培训提高自身的综合素质以适应新形势
下档案工作发展的需要，认真贯彻实施档案工作法律法规，积极主动学习政治理论，切实增强依法治档观念，把握观点、提高业务技能、不断进步，不断的完善自己的本职工作，促使档案工作能进一步推进。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，在座的每一位都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境，与时俱进，把握正确的方向与动态，有创新的精神与意识，不断的提高自己、不断进行自我加压和充电，在综合素养上下功夫，增强信息意识，从而不断增加知识储备。
二、提高认识，树立目标这次培训指导性、实用性、操作性都很强，增强了大家对工作的掌握，提高了对工作的信心以及凝聚力。这不仅要求大家要思想政治端正，还要求大家要提高认识，不断学习，树立目标，坚持理论与实践的良性互动，用理论指导实践，用它与实际工作有机地结合起来，在实践中去理解、去运用、去升华，增强工作的前瞻性，提高学习的实效性，把学到的专业知识融会到工作实践中去，从而能起到一定的推动作用。希望大家通过培训，在自身更新优化的同时，树立学习的思想与目标，只有不断学习，不断充实自己的知识，不断更新自己的观念，不断否定自己，才能不断进步，才能全面提高自身的素质。三、加强建设，树立形象"勿以恶小而为之，勿以善小而不为"希望大家在以后的工作中，认清岗位职责，提高对档案工作的认知性、紧迫性和时代性，能最大
范围地为档案工作站好岗、执好责，不断提升档案工作质量，增强价值意识。从小事抓起，从小事要求起，做到防微杜渐，保持良好的生活作风和生活习惯，摆正位置，严格遵守规章制度，勤恳塌实、兢兢业业，团结协作，完成领导布置下达的一切工作任务，再次是要保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统，做到清正廉洁，真抓实干、明确责任，在维护利益的同时也实现自己的价值，以高标准要求自己，树立起自己的良好形象，认真努力工作，高度重视，层层抓落实，防止工作流于形式，对档案管理保证专人、专库、专款专用，为开展工作奠定坚实的思想基础。
四、提升服务，促进发展档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务是目的，服务是前提，没有良好的服务，就失去了档案工作的价值和作用，因此，我们要坚持工作就是服务的观念，实现档案职能，增强服务意识，让档案工作服务于运输生产，服务于领导，服务于机关，服务于基层。在实际工作中正确认识职业，树立爱岗敬业精神，做到爱岗敬业、诚实守信、忠于职守，促使档案工作的规范有序，从而能达到为大家提供方便快捷的服务，促进发展。我们这次培训班是推进档案队伍建设的重要手段。针对档案工作者的不同层次、不同岗位，有步骤、有计划地对档案人员进行教育，做到了专题有特色，讲授有亮点，研讨有层次，考察有重点，培训有成效，提高了档案人员对知识的扩展能力。最后，祝愿同志们工作顺利，事业顺达，生活顺心!我的讲话完
了，谢谢大家!档案培训班领导讲话范文(三)：
同志们：这期档案局(馆)长培训班是我市档案教育培训工作的创新性突破。首先，办班规格最高。第一次将档案干部培训纳入全市专题培训计划，体现了市委对档案干部的重视。其二，师资力量最强。中国人民大学副校长冯惠玲,国家档案局老领导刘国能、司长郭嗣平等我国知名学者和档案专家授课，让我们享受到一次知识盛宴。其三，内容最丰富。课程内容既有普适性又有针对性，既有课堂学习又有实地考察，既有高层领导和专家的授课又有来自基层先进人物的事迹报告，是一次虚实结合、上下互动、传递知识、提升境界、振奋精神的培训会。通过培训，大家是有收获、有提升的。刚才，郭嗣平司长就编制档案事业"xx"规划发表了重要意见，希望认真领会精神。下面，我简要谈三点。一是认真学习领会党的xx届五中全会精神，增强自豪感责任感。前天闭幕的xx届五中全会，是在我国即将完成"xx"规划，进入全面建设小康社会的关键时期，召开的一次重要会议，具有十分重要的意义。五中全会的召开，为我们档案事业提出了新要求，提供了新机遇，我们要认真学习、深刻领会全会精神，抓住机遇，开创新局面。全会公报在充分肯定"xx"取得的成绩时指出:五年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远。"创造的精神财富影响深远"是一个新提法，含义深刻、用心良苦。档案是精神财富的主要
载体，我们档案人要认真学习、深刻领会这一新提法的深刻含义、良苦用心。全会提出，文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。要推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力，坚持社会主义先进文化前进方向，提高全民族文明素质，推进文化创新，深化文化体制改革，增强文化发展活力，繁荣发展文化事业和文化产业，满足人民群众不断增长的精神文化需求，基本建成公共文化服务体系，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，建设中华民族共有精神家园，增强民族凝聚力和创造力。党的中央全会，这样大段地强调文化，在我们党的历史上是不多见的，充分体现了科学发展、以人为本、转变发展方式的精神。档案事业是文化事业的重要组成部分。这给我们一个明显的信号，档案事业作为文化事业的重要组成部分，迎来了大发展的机遇期。认真学习、深刻领会上述重要精神，对于我们实现档案事业大发展具有十分重大的意义。国运兴档案兴。当吃饭穿衣都困难、知识文化都比较低下时，自然顾不上、想不到关注档案事业。现在全社会都在重视档案事业，我们自己不敏锐、准备不够、抓不住机遇，责任就在自己。现在全社会重视档案事业，不同于搞政治运动那种重视，不同于搞档案神秘化那种重视，党和政府、群众对档案事业的要求更高了。我们的档案局(馆)长们，作为所在辖区档案工作的掌舵人和领航者，要根据新形势、新任务和新要求，增强自豪感责任感。
二是学习刘维红，提振精气神。直辖以来，重庆档案事业取得长足发展，为重庆经济社会发展作出了积极贡献。20xx年重庆市通过国
家档案局的综合评估，成为全国第六个、西部第二个荣获档案事业综合评估先进的省市。据20xx年重庆市第二次基本单位普查主要数据公报估算，全市档案专兼职人员有27万人左右。这是很令人振奋和鼓舞的。但同时也要看到存在的问题和差距。前段时间，我对部分区县和单位档案工作进行了调研，对京津沪老大哥直辖市和四川、贵州、江西的档案工作进行了考察，通过对比，形成的反差是强烈的，由此产生的压力感、紧迫感也是强烈的。我们与京津沪地区的差距不是十年八年的问题，即使在西部地区，也有不少省市档案事业发展迅猛、异军突起，把我们甩在了后面。面对差距，面对困难，我们除了缺钱、缺人以外，更缺精气神;我们除了要加快更新发展理念、优化发展环境、突破瓶颈制约外，更重要的是要培育一支政治过硬、作风顽强、斗志昂扬的干部队伍，要有一种不甘人后、勇往直前、赶超先进的精神。
"天行健，君子以自强不息"。意思是，君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠;如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。我们中国的知识分子、我们档案人、我们共产党员、我们党员领导干部，应该做一个正人君子。我们要远学刘义权、近学刘维红。刘维红同志，一位在基层档案部门工作的普通干部，身患残疾却自强不息，在平凡的学习、生活和工作中，不断完善自我、超越自我，以伤残之躯克服各种困难，出色地完成各项工作任务，做出了不平凡的业绩。他的事迹让人震撼、催人奋进，对我们档案干部具有很强的感召力。我们要学习刘维红同志对党的事
业的忠诚与执着，始终把党的需要、事业的需要摆在第一位，把平凡的工作岗位作为实现人生价值的舞台，把追求工作的高标准、严要求作为实现人生理想的价值坐标。我们要学习刘维红同志不屈不挠、顽强拼搏的意志品质，在困难面前不低头、不退缩，不断攻坚克难，不断创造佳绩，把积极有为、奋发向上的革命乐观主义精神熔铸于我们的生命、我们的事业。我们要学习刘维红同志忠于职守、甘于奉献的敬业精神，把个人得失和功名利禄看得轻淡一些，把职业操守、工作表现和事业发展当作自己最大的人生志趣，将工作业绩与生命价值等同起来，甘于平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘与无私奉献中不断创造一流的工作业绩，为档案事业的发展不断作出新的贡献。在这次培训班上，刘维红同志作了首场先进事迹报告，我相信在大家内心深处是有所触动、有所震撼的。档案工作是由人来完成的，人的素质不高、积极性不高，档案工作就无从谈起，我们一定要重视着力提高人的素质，想一切办法、用各种手段来调动人的积极性，让每个人想干事、主动想问题，这样才能使我们的事业不断的保持活力和生机。
希望加大对刘维红同志的学习宣传力度，以榜样的力量带队伍、树形象，提振档案干部的精气神。
三是以数字档案馆建设为突破口，不断开创我市档案事业新局面。当今时代，信息技术发展日新月异，彻底改变了许多领域的传统生产方式和工作模式，档案工作也由此迎来存储数字化、管理自动化、利用网络化的时代。面对这种大趋势，只有紧紧追赶时代潮流，全面革新技术手段，才能推动档案工作实现由传统向现代的跨越。重庆档
案事业要全面赶上先进省区市，需要漫长岁月;但在数字档案馆建设领域，我们与他们没有不可逾越的鸿沟，我们可以利用后发优势，后来居上。近些年来，国家非常重视档案信息化建设，党和国家领导人王刚、xx等对档案信息化建设专门作过批示或提出要求，国家档案局多次召开专题会议研究部署档案信息化建设。我市在20xx年专门召开全市档案信息化工作会议，总结部署全市档案信息化工作。在当前和今后一段时期，要按照国家的相关要求，结合重庆实际，以服务为拉动、以数字档案馆建设为推动，不断开创我市档案事业新局面。
以数字档案馆建设统领档案信息化全局。建设数字档案馆是推动我市档案事业上台阶上水平的重要突破口。经过前几年档案信息化建设在经验和资源上的积累，我市数字档案馆建设已经具备一定基础，但和东部地区相比还有较大差距，与社会信息化趋势和经济社会发展对档案信息需求的增长相比还十分滞后，必须加快步伐迎头赶上。
以服务为引擎加速推进档案信息化。这是突破口的突破口。档案信息化建设要以服务为中心，把党委、政府和群众对档案信息的利用需求作为工作方向和动力，尽快完成档案数字化工作和缩微工作，不断减小实物档案的利用比例，建立完善各类档案数据库和目录中心。
以网络技术为支撑搭建更加科学高效的档案工作平台。建好外网、内网，形成全市档案信息网络是实现档案信息资源共享的最有效途径。当前，首先是要用好、用足、用活现成的互联网、电子政务外网，其次是利用互联网、电子政务外网建设虚拟专网，逐步实现全市各类档案信息化资源互联共享，构建政府公开信息、电子文件和电子
档案目录信息等网上报送、发布及应用平台。搞好档案网站建设，有计划地、确保安全地上载档案开放目录和档案全文信息。把档案网站作为重要的宣传阵地，加大档案工作宣传力度。加快档案局(馆)的局域网建设或虚拟网建设，应用OA系统，实现网上办公，以提高效率、降低成本。
把电子文件中心建设作为启动数字档案馆建设项目的首要步骤。电子文件中心建设是数字档案馆建设的重要内容。其幅射面广、作用明显，容易受到党委、政府关注和重视，先行启动电子文件中心建设必将起到"先声夺人"的效果，能为启动数字档案馆建设作好铺垫。要做好电子文件中心建设的前期论证和项目包装工作，积极争取党委、政府的重视和支持。
最后，我引用xx同志近期与中国第一历史档案馆领导班子座谈时讲的一句话作为结束语，那就是"牢记肩负的重任，充分发挥'领头羊'作用，坚持发展为本、事业为重、实干为先、团结为上，带领干部职工把各项工作不断推向前进"!让我们以此共勉，把xx届五中全会精神学习深入下去，把精气神提振起来，把我们的事业搞得更加红红火火!
档案培训班讲话稿
尊敬的xx市各乡镇档案负责人、村级档案员：
大家好！
在主管李的关心下，在市档案局@局长的领导下，由xx市档案局精心组织的2015年xx市乡（镇）、村级档案员培训班今天在大剧院正式开始培训。今天的培训由我主持，我叫@@，在市局主要负责业务指导和编研工作。首先我介绍一下今天与会人员情况，参加此次培训的人员主要是来自七个乡镇的档案负责人及90余个行政村的档案员，这七个乡镇分别是。
今天的培训得到了各乡镇的密切配合，另外我们都知道村级档案员是最基层的档案员。市局在下乡检查指导中发现村级档案员很多都由文书担任，文书的`工作繁重而辛苦。在这里我向与会的所有基层档案工作者表示崇高的敬意。
今天的培训主要有两项内容：一是由我们市局雍局长做关于档案培训的重要讲话；二是由业务指导科蒋科长就村级档案工作做具体讲解。
下面进行今天培训的第一项内容：
请市档案局@局长做关于村级档案培训的重要讲话，大家欢迎。
刚才@局长为我们做了关于村级档案培训的重要讲话，@局长的讲话语重心长，阐述了村级档案工作的历史意义和现实意义它充分体现了主要领导对村级档案工作的关心和重视，也是我们干好工作的巨大动力，雍@长的讲话对广大基层档案工作者给予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项档案工作都具有重要的指导意义。同志们务必要深刻领会，牢记在心，并自觉运用到今后各自的具体工作之中。
接下来进行今天培训的第二项内容：
请市档案局业务指导科@科长就村级档案业务工作做具体讲解，大家欢迎。
刚才@科长就村级档案工作的收集、整理、保管、利用和编研进行了深入细致的讲解，重点讲解了档案的整理工作，@科长具有丰富的档案指导工作经验，和在座的很多同志有过直接的工作接触，是所有基层档案员的良师益友，希望在以后的工作中，我们的档案员可以就相关业务随时和业务指导科联系，共同把我们的村级档案工作提升到一个新的高度。
最后我想说，我们今天的培训对市局、对xx的基层档案事业的发展来说都是一次突破，今天的培训现场是严谨的、务实的、成功的。希望参与培训的所有同志能够做到学有所获，学而能用，回去以后能够进一步增强档案保管意识，把@局长提倡的对历史负责、对人民负责的态度，扎扎实实地落实到日常的村级档案工作中去，尽早成为村级档案业务的行家里手。再一次谢谢大家！今天的培训到此结束！
档案业务培训班主持词主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。时代不断在进步，很多场合都需要主持人活跃现场气氛，相信大家又在为写主持词犯愁了吧！各位领导，同志们：为进一步促进我区干部人事档案规范化管理，扎实做好20xx年度全区文书档案归档工作，区委组织部、区档案局今天在这里联合举办档案人员业务培训班。市档案局对这次档案人员业务培训班高度重视，市局-局长，市局业务科-科长在百忙之中亲临培训班给我们讲课。参加今天培训班的还有各乡镇办分管档案领导、档案工作人员以及区直机关档案工作人员。今天培训班共有两项内容，一是由-科长给大家讲授机关文书档案有关知识。二是由市局-局长给大家讲授干部人事档案相关内容。今天的培训班时间不长，但内容较多，希望大家在听课时，注意保持会场纪律，将手机调到振动状态或关机，以营造一个良好的讲课环境。下面先请市档案局业务科-科长给大家讲授机关文书档案有关知识，大家欢迎！…….刚才,-科长为我们上了一堂深入浅出、内容生动的档案课，我想大家可能同我的感受一样，受益非浅，很受教育，很受启发。让我们再次以热烈的掌声对科长的精彩讲课表示感谢!下面进行第二项议程，请市局-局长给大家讲授干部人事档案相关内容。-局长既是档案工作的领导，同时也是档案工作的’专家，既有扎实过硬的档案理论功底，又有着丰富的档案工作实践经验，在档案理论研究等方面造诣很深，是我市档案界的权威。现在，让我们以热烈的掌声欢迎-局长为我们讲课。…….刚才，-局长给我们讲授了干部人事档案相关知识，-局长的讲课深入浅出、内容生动、精彩纷呈，让我们受益非浅，很受教育，很受启发，对我们做好下一步档案工作，推进全区档案事业又好又快发展具有十分重要的意义。让我们再次以热烈的掌声对-局长的精彩讲课表示感谢!.....
今天的培训班学习，在大家的共同努力下，已经圆满结束了，今天的培训内容很多，安排的很紧凑，工作针对性很强，有助于下步我们开展好干部人事档案规范化管理和20xx年度文书档案归档工作档案工作。今天课堂纪律非常好，很好展现了我区档案人的素质和风采，培训班取得了预期效果，不仅大大提高了我们档案工作人员的素质，也必将有利于促进全区档案事业的加快发展。
下面，我就下一步的相关工作再强调三点意见：一是消化吸收，学以致用。今天的培训班时间虽短，但内容丰富，希望大家回去后，认真按照今天市档案局-局长、王科长讲课中提出的要求，深入学习，真正把所听的内容都消化吸收，以便于更好地指导我们抓好档案工作。二是对照标准，补差补缺。今年的干部人事档案规范化管理和20xx年度文书档案归档工作马上就要开始，希望各乡镇办、区直各部门严格对照相关工作要求，逐项逐项进行梳理，有欠缺的、不到位的，从现在起，就要一项一项的补起来。三是真抓实干，务求实效。请各单位回去后要迅速行动起来，要对照档案工作的各项目标任务要求，认认真真抓好落实。今天的培训班到此结束，散会。
档案管理培训班开班仪式主持词（请大家安静，我们现在举行培训班开班仪式）各位领导，各位学员：上午好!在县人社局的高度重视下，经县档案局精心组织安排，县继续教育培训基地大力协助，府谷县档案管理培训班今天正式开班了。首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员是，全县各部门的从事档案管理工作的专兼职业务人员，共计236人。让我们以热烈的掌声表示欢迎！应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：XXX人社局副局长XX，XX县档案局局长XX，市档案局副局长XX，市档案局业务科副科长XX，府谷县继续教育培训基地副主任XX，XX县继续教育培训基地副主任XX。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。此次培训得到了市档案局的大力支持和县人社局的高度重视，也获得了全县各部门、各企事业单位的积极响应和大力配合，充分表达了我县各界对档案管理工作的重视和关心。为了全面提高各部门、各单位档案管理员的业务水平，我们举办了这次培训。本次培训由府谷县档案局主办，XX县继续教育培训基地承办。我们首先请XX县继续教育培训基地副主任王泽雄同志介绍培训日程安排、课程安排、讲师情况和学员须知。下面请府谷县人社局副局长XX讲话，大家欢迎。下面请府谷县档案局局长XX讲话，大家欢迎。下面请市档案局副局长XX讲话，大家欢迎。
刚刚，X局长、X局长,X局长三位领导分别为我们做了重要讲话，阐述了这次培训的目的和意义，充分表达了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的宏大动力。他们对广阔档案工作者提出了严格的要求并寄予殷切的希望，对办好这次培训班和今后开展各项档案工作进展了重要指导。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的档案管理工作之中，尽早成为各自单位档案业务的行家里手。副主任XX对这次培训进展了详细的安排，请大家遵照执行。
这次培训时间虽短，只有三天。但内容丰富，既有理论知识的学习，又有专家的实操讲解，最后还要进展考核。因此，我们一定要珍惜这次培训时机，集中精力听课，认真做好学习笔记，在学习中联系自身的工作实际，讲求学习的针对性，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经历、推进工作的良好时机。
通过本次学习，要对自己的管理能力和工作方法进展自我剖析，检查自己的管理能力是否有所提高，工作方法是否得到改进。为确保这期培训班办出成效，办出水平，请各位学员在培训期间自觉增强组织纪律观念，遵守培训纪律，严禁无故旷课，不迟到、不早退，中途不要擅自离开教室。上课时间，不得在教室外逗留，更不能去打篮球。不要将烟头扔到楼下和操场，因为这是塑胶操场，烟头一烫就有了痕迹。讲话要文明，争取给我们的高中生起到示范作用。培训期间，请大家注意平安，防止意外事故的发生，路途中要注意交通平安。这次培训中，我们将竭诚为大家搞好效劳，努力创造良好的环境。在培训过程中，各位如果有什么困难或要求，可以及时到继续教育办公室联系。同时也希望大家对我们效劳工作中
的不周之处、不到之地，敬请及时指出，以便我们改进，从而把各项效劳工作做得更好，让大家更满意。
最后，预祝本次培训圆满成功！祝大家培训愉快！学习进步！
各位指导、同志们：根据省**档案部门工作要求，在县委、县政府的大力支持下，全县档案管理业务培训班今天正式开班。借此时机，我谨代表县委、县政府向长期坚持在基层一线档案管理岗位上的同志们表示诚挚的问候，向百忙之中莅临我县授课的省档案局***局长表示衷心的感谢。下面我就这次培训学习讲四点意见：一、统一思想，充分认识档案管理工作重要性档案是经济和社会开展的历史记录，档案对于一个单位来说无论是机关、事业单位还是企业，都是一种珍贵的资源。随着经济社会的快速开展，档案工作重要作用日益突显，特别是最近几年来，档案工作出现了许多新的领域、新的课题，档案信息化建立、档案馆功能建立、档案法治建立、档案队伍建立等事关档案事业开展全局的重大问题也成了档案工作的重中之重。在座的专职档案工作人员对于这一点一定要有足够的认识。在新形势下，如何更好地发挥档案工作的职能作用，是全县档案工作安康开展的新机遇，也是摆在所有档案工作者面前的新任务、新要求。我们要从效劳全县经济社会开
展大局的高度出发，进一步统一思想、进步认识，结实树立大局意识和全局意识，实在增强各级档案工作者的责任感和荣誉感，全面更新理论知识，着力提升专业程度和工作才能，继续发扬踏实苦干、甘于奉献的精神，奋力推进我县档案事业又好又快开展，为全县经济社会开展作出积极奉献。
二、认清形势，主动应对档案管理工作新挑战随着机关标准管理和效劳考核的逐步推行，档案工作在各地出现了许多新的领域、新的课题。信誉档案、农村档案、民生档案、重点建立工程档案、民营企业档案、家庭档案、寺庙档案向我们扑面而来。与此同时，档案信息化建立、档案馆功能建立、档案法治建立、档案队伍建立等事关档案事业开展全局的重大问题纷纷提上各级政府议事日程。档案事业不仅效劳领域扩大，而且效劳由后台走向前台，由被动效劳向主动公开效劳转变，由传统管理形式向现代化科学管理形式转变，这样的转变、变化是深化的。目前，我县档案工作存在诸多问题：一是我县档案馆综合楼自XX年受地震破坏被撤除后，全县各乡镇、各部门的档案无处移交，导致全县档案工作滞后。二是局部单位指导对档案工作重视不够;三是档案人员变动频繁、业务培训还没能跟上;四是档案室等根底设置装备不科学、不到位，有的还存在平安隐患，影响了单位档案工作的正常开展;五是有的单位档案人员责任心不强，未按期立卷归档，严重违背?
档案法?相关规定;六是局部单位文件材料搜集不齐全;局部档案人员整理案卷不符合标准要求。以上诸多问题，有待我们在今后的工作中认真加以整改解决。
三、珍惜时机，不断提升档案管理工作新才能这次培训为我们档案管理人员进步业务才能搭建了一个良好的平台，大家一定要倍加珍惜、高度重视，全心投入、认真学习，补充新知识、掌握新技能。在学习过程中不仅要带着问题学习理论知识，努力把重点难点问题学深学透，也要立足岗位实际，有针对性地学习，多向教师和同事学经历、学方法，深化交流、大胆创新，不断进步自身程度，全力助推全县档案事业再上新台阶。一要放下事务专心学。参加此次培训的人员都是各乡镇分管档案工作的指导，县直各部门、单位、省**驻临各单位的档案管理人员，平时大家工作都很忙，事务也很多，但既来之那么安之，希望大家能克制暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来专心学习，通过此次培训进步自身的综合素质以适应新形势下档案工作开展的需要，认真贯彻施行档案工作法律法规，积极主动学习政治理论，实在增强依法治档观念，把握观点、进步业务技能、不断进步。二要放下架子虚心学。此次培训层次比拟高，给我们授课的是省档案局档案业务指导处专家魏麟懿处长，魏处长从事档案管理工作多年，理论经历丰富、理论程度高，希望大
家一定要有甘当“学生〞的精神，以“空杯〞的心态虚心听讲，尊重教师，严守纪律，虚心学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。
三要放下杂念安心学。这次培训考虑到各方面原因安排的是为期一天的短训，大家一定要抛弃杂念，端正态度，集中精力，安下心来利用有限的时间抓好学习，把培训学习当作掌握新知识、新方法，进步本领的好时机。
四、严肃纪律，积极营造培训学习好环境在培训期间，各位学员要严格遵守各项培训纪律，服从工作人员安排，服从培训班管理，不搞特殊化，不随意请假，不找人代训，不请客吃饭，不参加消费娱乐活动。县档案局要加强培训学员的管理和效劳工作，及时解决培训期间出现的各类问题，积极协调解决培训学员存在的实际困难，努力营造一个纪律严明、管理标准、效劳到位的培训学习环境。最后，预祝这次培训班获得圆满成功。祝各位学员学有所获、工作顺利!谢谢大家。
X年月日在县委、县政府的大力支持下，经县档案局精心组织和筹划，全县档案管理人员业务培训班如期开班了。在此，我代表县委、县政府向辛勤工作在全县档案管理岗位上的档案工作者表示亲切的慰问！
举办这次培训班，既说明了我县对档案管理工作的高度重视，也说明了目前全县档案管理工作水平还与要求存在很大的差距。希望档案局全力组织，档案管理人员珍惜来之不易的培训机会，遵守纪律，认真学习，加强交流，真正做到学有所得、学有所获，圆满完成各项培训任务。借此机会，我就进一步提高全县档案管理水平，讲几点意见。
一、深刻认识做好档案工作的重要性和必要性档案工作是一项默默无闻却又十分重要的工作。要进一步推动档案事业的发展，更好地为我县的社会各项事业发展服务，就必须解放思想，提高认识，坚决克服“档案工作是少数人关起门来的案头工作”、“档案工作不出政绩、难出效益”的思想，进一步增强责任感和紧迫感。
第一，档案工作是中央的一贯要求。党和政府历来都非常重视档案工作，中央领导对档案工作有过许多精辟的论述。当前，档案工作
在服务科学决策、推动经济建设、构建和谐社会等方面的作用更加明显，已成为促进经济社会发展的重要力量，做好档案工作显得尤为重要。我们一定要以求真务实的作风，以对历史负责、为现实服务、替未来着想的态度，认真负责地做好档案工作。
第二，档案工作是加快推进我县现代化进程的客观需要。档案是重要的信息资源，也是珍贵的文化宝库，在人们日常生活、经济活动和政府管理工作中所起的作用越来越明显、越来越重要。这几年我县档案工作越来越突出的工作实例证明，经济建设和社会发展的许多方面都离不开档案，在城市建设、重大工程建设、水利设施建设、企业转制和社会民生等方面，档案工作创造的经济效益和社会效益是无法用金钱来估量的，现在由于档案局的一站式模式，减少了许多群众因为维护不了自己应得福利而上访的情况。我们长期积累起来的有关政治、经济、文化等方面丰富的档案资料，既真实地记录了我县经济社会发展的历史，又对我县经济社会可持续发展具有积极的推动作用，真正做到取之于民，用之于民。
第三，档案工作是进一步发展档案事业的内在要求。近年来，我县的档案工作虽然取得了很大的成绩，但与新的形势、新的要求相比，还存在不少差距。从设施条件看，我县大多数单位档案室的馆藏设施比较差，不少部门、企事业单位档案基础设施比较简陋、落后。从档
案馆藏看，内容也不够丰富，许多资料收集不及时、不完整，档案信息资源开发利用还不能适应经济和社会发展需要。要解决这些问题，需要全县上下进一步解放思想，扎实工作，勇于创新，从而把全县档案工作提高到一个新水平。
二、突出重点，服务大局，努力把档案工作提高到一个新的水平围绕中心，服务大局，是档案工作的根本目的和永恒主题，是衡量档案工作是否取得成效的重要标准，也是档案工作的生命力所在。
当前，档案工作如何围绕中心，结合实际，创造性地开展工作，最大限度地发挥档案的作用，为县委、县政府中心工作服务，是摆在我们面前最紧迫的任务。
第一，要切实增强服务意识。不断提高档案服务水平，这是“用”好档案的必然要求，也是档案工作长远发展的动力所在。只有不断拓展服务领域，创新服务机制，增强服务效果，扩大社会影响，得到人民群众和社会各界的认可，我们的档案工作才能保持旺盛的生机和活力。我县的档案部门和档案工作者一定要认清形势，提高认识，认真研究档案工作的新情况，找准服务中心的结合点，想党委、政府所想，急党委、政府所急。在全县融入新的发展机遇的同时，根据经济社会发展需要，多形式、多层次、多渠道地为大局工作提供全方位、高水平的服务，为我县全面建设小康社会提供优质服务，做出应有贡献。
第二，要努力完善保障手段。从去年开始，把档案工作纳入全县综合目标考核体系，落实了工作责任。为了抓好落实，最近还要研究制定并下发相应的《》对各乡镇、各部门的档案移交、整理归档以及业务培训等提出明确要求。今年X至X月份，县档案局组织人员将对各乡镇、各单位档案工作将进行全面督查。希望各乡镇、各部门、各单位要真正把档案工作摆上议事日程，高度重视，强化领导，认真做好自查和整改工作，为我县档案事业的快速发展提供坚强组织保证。另一方面根据实际情况，各单位要不断改善档案工作的保障手段，该花的钱一定要舍得花，该办的事一定要下决心办，而且要把钱用好、把事办好。各乡镇和部门要着眼于发展，加快档案工作的基础设施建设，加大对档案工作的投入，配备档案信息化建设必须的计算机、软件等。落实档案存放库房，改善档案的保管、保护条件，为全县档案事业的发展，奠定良好的基础条件。
第三，要不断提高创新能力。在全面建设小康社会的进程中，档案工作任重道远，有许多新情况需要去认识，有许多新课题需要去解决，有许多新任务需要去完成。这就要求我们各级档案工作者必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着眼新的实践和新的发展，不断提高开拓创新的能力，使档案工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。积极学习借鉴行业内外的先进经验，努力实现档案
服务领域的新拓展，服务思路的新突破，服务条件的新改进。在工作中，既要在提高为人民服务的效率上动脑筋，又要在拓展为人民群众服务的广度和深度上下功夫；既要重视传统载体、传统领域档案资源的建设，又要重视新型载体、新型领域档案资源的建设；既要积极采用新技术、新手段，又要加快制定和实施相应的标准和规范，充分发挥档案工作的社会服务功能。
第四，要继续提高依法治档水平。这是“管”好档案的必然要求。各乡镇、各部门要把《档案法》的宣传纳入到普法教育整体计划，增强档案法制意识。
三、切实加强领导，推动档案事业健康发展档案事业的发展关键在领导。面对新形势新任务，各乡镇、部门领导一定要提高对档案工作重要性的认识，切实加强对档案工作的领导，努力为档案事业全面协调可持续发展创造一个良好的社会条件，这也是要求各镇各单位分管领导参会的目的之一。
在公司档案管理培训班上的总结讲话
在公司档案管理培训班上的总结讲话
同志们
两天的培训就要结束了。这次培训是公司组建以来组织的第一次办公室综合性系统培训活动。这次培训可以说既是业务培训会，又是鼓舞士气的动员会，更是强化管理、明确责任和任务的工作部署会。培训时间不长，但内容十分丰富。我相信，只要这两天大家是认真负责学习，就将会对公司办公系统工作产生积极的影响。
在此，我谨代表中心，对各位领导的重视支持、对院的组织承办表示衷心的感谢！对大家平时的辛勤工作和本次的积极参与表示诚挚的谢意！为了贯彻落实好公司办公室加强档案管理工作的要求，我强调四个方面的内容
一、及时做好上传下达工作
一是作好汇报。参训学员要将培训内容向单位主要领导和分管档案工作的领导全面汇报这次培训会的精神，变被动为主动，主动争取领导支持。二是传达贯彻。各单位要系统地传达贯彻培训精神，根据本单位的实际，制定切实可行的贯彻措施和办法，把公司对档案工作的安排部署真正落到实处。
二、深化对档案管理工作的认识
一是要更新理念。新形势下，档案工作要体现“大档案、大服务”的理念。只有站在服务全局的高度推动档案工作，用好用活档案资源，变关起门来搞档案为打开门来搞服务，档案工作的
发展动力才能更足，干劲才能更大，档案工作才能真正体现自身价值。二是要解决问题。档案工作做不好，将影响到很多方面。各单位要切实加强对档案工作的领导，搞好要素保障，正视本单位档案工作存在的问题，尽快排查档案安全隐患，确保档案安全、规范化管理和按时移交。
三、扎实组织好学习实践活动
一是强化理论学习。本次培训时间短暂、内容丰富，所以培训结束后，要挤时间对培训内容加以消化吸收，提高档案工作理论水平。二是要加强实践。要学以致用，在具体工作中加强实践操作，提高档案整理业务技能，做到在学习中实践，在实践中提高。在实际操作中遇到的问题，及时联系公司档案管理人员指导。
四、切实加强督导检查
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一是要加强监管。针对公司档案工作的现状，监管力度要进一步加大，以强化各单位的档案责任意识和法制意识为抓手，明确责任，严明处罚，形成依法、依规治档的新局面。二是要选树典型。要在公司档案工作者队伍中开展晋位争先活动，大家要通过努力工作，争创档案工作先进单位，争当优秀档案工作者。对先进典型，我们将积极向上级组织推荐表彰。
同志们，让我们以这次培训作为一个全新的起点，携手并肩，共同前进，为开创公司档案工作的新局面而努力奋斗！
谢谢大家！
扩展阅读白英姿在中央企业采购管理提升专题培训班上的总结讲话
白英姿在中央企业采购管理提升专题培训班上的总结讲话
同志们
经过大家的共同努力，中央企业采购管理提升专题培训班圆满完成了既定任务，即将结束。下面，我先通报近期中央企业开展管理提升活动的有关情况，最后对培训情况作一个小结。
一、近期中央企业开展管理提升活动有关情况通报
中央企业管理提升活动是在今年3月23日通过视频会议启动的，王勇主任在视频会上作了动员讲话，中央企业4万多人在1400多个分会场参加了会议。时隔不到一个月，按王勇主任要求，中央企业在重庆中铝西南铝业公司又召开了强化基础管理现场会，邵宁副主任在会议上通报了中央企业管理提升活动启动以来的进展情况，并结合王勇主任讲话对做好管理提升工作提出了四点要求。会后，各企业认真贯彻落实管理提升活动启动会和重庆会议精神，积极行动，扎实工作，管理提升活动开局良好。
（一）近期中央企业管理提升活动的情况。
对活动更加重视，参与的热情明显提高。一是重庆会议后，各企业纷纷通过干部大会、月度分析会、企业生产调度会等不同形式，对管理提升工作进行再动员、再部署、再推进，为管理提升活动的扎实推进奠定思想基础。中铝公司、南方电网、中国通号、东航集团、农发集团、保利集团行动积极、效果较好；二是企业更加重视与活动办公室的联系，加大了信息的沟通反馈。重庆会议结束后的半个月时间，办公室收到的企业工作简报和有关信息238份，相当于前两个月的总和；三是许多企业纷纷向活动办公室提出要求，希望加强对企业开展工作的指导，并协调前往先进企业学习对标。在此期间，活动办公室参加了4家央企的动员会和专题会议，进一步帮助企业开展好管理提升活动。中铝公司下属的西南铝，在重庆会后已经陆续接待了十多家企业的参观、交流。按照王勇主任要求，国资委还将推出“管理诊断基层行”，针对有需求的企业，
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优选一批有丰富管理经验的班组长，组成基层诊断小组，为企业提供有针对性的管理诊断服务，帮助企业解决现场提升的实际困难。
积极采取措施，工作的扎实程度明显提高。一是企业反馈的信息中，更加重视研究有效推动活动的具体方法，工作更细致周密。中粮集团积极抓住“标杆管理”，确定通过标杆对比改善提升自身管理、促进管理提升的工作思路，中国联通把“7有”要求（有目标、有措施、有时限、有责任人、有督促检查、有评估考核、有奖惩）作为诊断问题、制定方案、组织落实的重要工具，推动管理提升活动的扎实开展；二是采取多种方式广泛进行调研、研讨，深入剖析问题和不足，确定工作重点。中化集团为提高各单位查找问题的质量，还编制了《管理提升活动十三个专题查找问题的重点方向和指导意见》；三是一批中央企业如中国建材等，他们的活动纷纷上线，内容丰富、形式多样，进一步方便学习交流。
紧扣活动主题，活动方案的针对性明显提高。从企业近期上报的活动方案中可以看出，企业能够紧紧围绕管理提升活动主题，兼顾自身特色，方案的针对性更加突出。一是方案的起点更高，多数企业能够将管理提升活动纳入企业整体战略统筹规划，方案举措与生产经营活动结合更紧密，企业特色更明显；二是与今年保增长、保稳定的工作要求结合更紧，更加突出了开源节流、降本增效，向管理要效益；三是能够与管理提升三个阶段六个环节的工作要求相结合，在时间进度上能够把握活动节点，有序推进。其中，兵器装备集团突出军民结合特点，把开展管理提升活动与实现“211战略”、深入推进“七个调整”和开展“创先争优”等日常工作结合起来，使之有机融合，相互促进；中国航油将管理提升活动的主要工作任务与企业完善内控体系、抓好五项重点工作（规章制度建设、风险管控、对标达标、班组建设和全员业绩考核）相结合，促进了活动的落实；中国电科按照管理提升活动进度要求，围绕主题、细化控制，提出通过三年三个阶段做实管理提升工作的目标。还有一些企业如武钢、中远集团、中铝公司等在做好动员发动环节任务的同时，逐步启动了自我诊断工作，进展良好。
（二）国资委推进管理提升工作情况。
王勇主任非常重视中央企业管理提升工作。201*年底中央企业负责人会议上，王勇主任提出了“做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业”要求，并作为中央企业“十二五”改革发展的核心目标。在201*年底的中央企业负责人会议上，明确了开展管理提升的工作要求，随后成立了以王勇主任为组长的中央企业管理提升活动领导小组，办公室设在改革局。按照王勇主任的要求和国资监管工作的需要，活动办公室近期重点开展了以下几项工作。
着力搭建活动信息交流平台。在王勇主任的领导下，在邵宁副主任的具体指导下，活动办公室进一步细化了工作职责和业务分工，建立了沟通报告制度，设立了中央企业管理提升活动专题，开通了活动信息反馈的专用邮箱，初步搭建了活动信息的交流平台。截止6月10日，通过收集企业的活动信息，编
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发了工作简报10期、企业动态12期、典型经验12项，及时跟踪报道了活动中好的做法，为企业沟通交流提供了支撑，营造了良好的活动氛围。大家可以拨打采购管理辅导手册附录2上的联系电话，或本次培训会务手册上会务组的联系电话与我们联系，把好的做法、建议反馈上来，我们将通过多种形式帮助企业进行交流。对企业反映的外部环境、政策、法律等共性问题，我们也可以通过专报信息等方式向上级反馈。
着力做好活动重点领域辅导手册的编制。根据王勇主任的要求，活动期间要针对13个重点领域编制管理提升辅导手册，指导企业开展好管理提升活动。这项工作由活动办公室负责组织协调，具体编写工作是在国资委对口厅局的指导下进行。目前，13个重点领域辅导手册的编印工作进展顺利，其中《企业采购管理辅导手册》5月上旬已出版寄发企业，《企业社会责任管理辅导手册》正在印刷。《企业全面风险管理辅导手册》、《企业管理信息化辅导手册》、《企业人力资源管理辅导手册》、《企业安全生产管理辅导手册》、《企业党建管理辅导手册》已开始征订，6月份可完成印刷工作。其他专业领域辅导手册将在近期陆续推出。
另外，根据辅导手册在分发中出现的问题，活动办公室及时调整了手册的分发方式。即，由各中央企业凭单位介绍信、征订回执单和领取人身份证，统一到北京教育出版社库房领取后自行分发；各京外中央企业订购的辅导手册，由出版社根据征订单将书籍统一邮寄到企业管理提升办公室，由企业自行分发，以便满足企业尽快拿到辅导手册的要求。
着力推进重点领域的培训交流。为帮助企业及时解决活动中遇到的困难和突出问题，根据指导意见确定的13个重点领域，国资委将以专题会议的方式，分批推出相关领域的典型经验，供企业对标学习。活动期间将召开两类会议一类是配合活动第一阶段自我诊断环节的要求，在9月前召开的专题培训班。像我们这次会议一样，对专项重点领域《辅导手册》进行讲解，请优秀企业介绍典型做法；另一类是在专题培训会召开半年以后，根据企业专项提升工作推进情况召开的专题研讨会。专题会议可采取视频会或与其他会议合并召开等方式，希望本次培训后，大家能够及时反馈采购管理或其他管理方面的意见和建议，以便我们做好后续的专题会议。
（三）目前活动存在的主要问题。
管理提升活动开展3个月来，总体进展是顺利的，保持了好的态势，取得了阶段性成效。但是，与活动的目标要求相比，各企业还不同程度地存在一定问题，主要表现在三个方面进度还不均衡。在中央企业管理提升活动视频会后，很多企业都召开了动员会，一些没有召开动员会的，在重庆会议后也进行了动员和部署。但截止6月10日，仍有5家企业没有召开活动动员会或启动会；27家企业未上报活动工作方案；8家企业未提供管理提升活动联系方式；3家企业在活动开展近三个月期间，没有与活动办公室有任何联系。希望在座的同志回去后，能及时向本企业管理提升主管领导反馈。
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部分企业工作的思路仍不清晰。他们对如何结合自身实际，突出重点，扎实推进管理提升没有形成思路。活动办公室组织编制了管理提升系列丛书，是为了帮助企业对标查找问题，把中央企业先进的管理方法总结出来，让大家对标学习，中央企业应该虚心学习。但从辅导手册《企业采购管理》订购情况来看，有的企业表现的非常不重视、不想学别人。采购管理辅导手册反馈订单上，有企业全集团仅订购2本，还有3家企业没有反馈。
活动开展的范围不充分。部分企业的活动仍停留在集团总部层面，对下属企业的要求、监督不充分，基层企业对管理提升活动的理解认识还停留在文字上。企业牵头单位调动各方资源不足，开展活动的载体单一，员工参与、特别是一线骨干人员参与不充分，没有形成全员参与的活动氛围。
二、采购管理提升专题培训班小结
采购管理提升专题培训是中央企业管理提升活动13个重点领域的第一次培训，做好采购管理领域专项提升工作，对深入推进中央企业管理提升活动意义重大。
（一）培训的基本情况和收获。
这次培训，是在中央企业积极应对错综复杂经济形势、扎实开展管理提升活动的背景下，针对做好企业采购管理提升工作召开的一次专题培训。昨天上午，国资委邵宁副主任作了《对标先进，促央企采购管理上新台阶》的重要讲话。中国石化系统讲解了《企业采购管理辅导手册》的内容，并结合中国石化17年物资采购改革探索的实践，详细介绍了构建物资采购管理体系建设主要经验和做法。国家电网、中国移动、武钢做了典型经验发言。中航工业、电子科技、国电集团、中铝公司、东航集团、中粮集团、国家核电、中国铁建8家企业作了书面经验交流。为丰富培训形式，提高培训效果，今天上午，培训班采用“高层论坛”的方式，就中央企业采购管理工作存在的难点和瓶颈问题以及企业关注的焦点问题进行了集中答疑，取得了很好的效果。
同志们普遍感到，这次培训时间虽短，但有特点、有重点、有新意，收获很大。培训班办得很成功，达到了预期的目的。概括起来，收获主要体现在三个方面。
一是进一步增强了对做好采购管理重要性的认识。通过一天半的学习、交流，大家一致认为，做好采购管理领域专项提升工作是企业降低成本、改善运营效率的必然选择，是提高企业核心竞争能力的主要途径，是实现高效、规范化市场化运作的必然要求。当前国内宏观经济增速放缓，中央企业保增长、保稳定目标十分艰巨，加强和改善企业的采购管理，发挥采购管理对企业整体价值创造的推动作用，显得尤为重要。实践证明，企业采购管理主管部门不仅是简单的物资供应管理中心，而是要为企业带来利润和增值的重要部门，是企业
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真正的利润中心之一。大家深感做好此项工作意义大、责任重，危机感、紧迫感和责任感明显增强。
二是进一步拓展了做好采购管理的思路和方法。企业成功经验说明，正视自身采购管理存在的问题和不足，以开放的心态学习借鉴先进企业经验，结合实际找准工作的切入点，持之以恒的坚持不懈是做好企业采购管理的基础。要进一步加强需求规律的把握，深化采购策略的研究，强化采购合同签订后的过程控制，做好供应商的管理，这是企业控制供应风险、降低采购成本的工作重点。不同行业、不同类型企业在具体做法上会有些差别，但是树立正确的采购工作理念，坚持集中统一管理模式不动摇，加大电子商务采购的应用是中央企业采购管理的工作方向。
三是进一步增强了做好采购管理工作的信心。总体上看，中央企业采购管理与先进水平仍有较大的差距，这也给我们改进工作留下了比较大的空间。中国石化、国家电网、中国移动、武钢等企业的经验表明，只要抓住企业采购管理中的短板和瓶颈问题，制定切实可行的改善措施，确保措施到位、责任到位，执行到位，就能改变和提升企业采购管理水平。大家一致认为，有国资委对加强采购管理的明确要求，有企业领导班子对采购管理的重视和强力支持，有采购系统全体干部员工的共同努力，中央企业采购管理一定能再上一个新的台阶。
（二）关于贯彻落实培训精神的意见。
第一，做好培训精神的学习、传达和宣传。一是要认真学习传达培训会精神，组织班子成员认真学习好邵宁副主任的重要讲话和企业交流材料，全面把握讲话内涵。二是要在企业班子成员深刻领会培训精神实质的基础上，采取会议、讲座等多种形式，及时把做好采购管理提升的方法要求传达到中层干部和广大员工中。三是要充分利用企业内部报刊、电视、广播、网络、墙报板报等传媒，加大宣传力度，形成积极学习传达培训精神的工作氛围和热潮。请各中央企业会议结束后20日内，将学习传达落实本次培训精神的情况，书面报活动办公室。
第二，结合实际，认真研究制定本企业采购管理提升的工作措施。一是认真梳理采购管理工作中的短板和薄弱环节，广泛发动，深入开展自查自纠工作，确定本企业采购管理提升的工作重点。二是以《企业管理提升辅导手册》为指导，扎实开展全方位的对标工作，客观评价本企业采购管理领域的差距。既要注重在制度、标准方面的差距，更要注重管理理念、方法、组织流程等方面的差距。三是结合管理提升活动阶段安排部署，细化自我诊断环节的工作计划，进一步突出开源节流、降本增效，并在此基础上，编制本企业采购管理提升工作方案。
第三，真抓实干，确保采购管理提升取得实效。中国石化17年加强采购管理工作的实践也提醒我们，做好采购管理工作没有捷径可走，提升采购管理水
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平不可能一蹴而就，需要一以贯之的决心和坚持不懈的态度埋头苦干。半年之后，国资委将召开采购管理专题研讨会。届时，将对大家学习贯彻本次培训的情况进行阶段总结，希望各个企业都能积极向我们提供意见建议和你们取得的成果。
同志们，做好企业采购管理提升工作，责任重大，意义深远。希望大家进一步提高认识、振奋精神，以这次培训为新的起点，以更加更加高效的工作、更加务实的作风、扎实推进中央企业采购管理提升工作，以优异成绩迎接党的十八大召开。这次培训班上，南方电网云南公司提供了周到的会务服务，在此，我代表邵宁副主任、企业改革局和全体与会人员，向云南电网表示衷心的感谢！
中央企业采购管理提升专题培训到此结束，谢谢大家！
友情提示本文中关于《在公司档案管理培训班上的总结讲话》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在公司档案管理培训班上的总结讲话该篇文章建议您自主创作。
失职检讨书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
县、市两级各位主管领导：
在2021年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
检讨人：
第2篇：失职检讨书
这篇失职检讨书范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。
尊敬的领导：
我于221年X月X日，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的`教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：XXX
第3篇：失职检讨书
给大家带来失职检讨书范文，供大家参考!
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：×××
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。下面就是给大家整理的档案培训班领导讲话，仅供参考。档案培训班领导讲话范文(一)：同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴。在此，我谨代表县档案局向参加这次培训学习的全体学员们表示热烈欢迎!下面我讲三点意见。
一、进一步提高对档案工作重要性的认识档案是经济和社会发展的历史记录，它承载着大量人类文明的优秀成果，是维护历史真实面貌、服务现实发展需要的重要信息资源。在人类进入信息社会的今天，我们开展任何一项工作都离不开对历史经验的学习和借鉴，而档案对于一个单位来说无论是机关、事业单位还是企业，都是一种宝贵的资源。在座的专兼职档案工作人员对于这一点一定要有足够的认识。档案工作是一项不起眼的工作，但不能没有，正如人们所说的平时看似不重要，要着时候急得慌。工作要靠平时积累，说不定你们现在所做的工作将来是有可能要载入全县的发展史册。档案人员的工作职责就是对日常工作中所形成的有价值的材料收集建档、规范管理、利用服务。县档案管理每年开展的档案宣传、业务培训、执法检查可以说都是为实现这一目标服务的。档案工作作为一项涉及面广的工作，同机关、团体、企事业单位
和个人均有着不可分割的联系，对各项工作的开展都有极大的帮助。随着经济交往和对外开放的扩大，档案的资料、凭证、查考作用日益凸显。重视档案工作带来诸多甜头，忽视甚至轻视档案工作让人吃尽苦头。因为原始档案的丢失，日后为之付出沉痛教训的事例，在我们每个人身边比比皆是、不乏其例。过去我们国营和集体企业，前几年都转制破产了，原企业这些职工近些年陆续退休的很多。由于建档和管理不善，现在就有的人到处找不着人事档案，进不了社保，领不到养老金。还有我们有的村委会档案建立不全，诸多土地、山林纠纷无法用原始档案凭据证实，带来许许多多的不必要的纷争，甚至械斗。
因此说档案这东西真是轻视不得的。它是一种不可再生的宝贵资源，当我们有它时觉得它并不稀奇，可日后当你用到时它却因为没有它而苦恼。正是因为如此档案工作才显得越来越重要，人人都离不开。档案工作者不仅要懂得这些道理，还要用实际行动去守护它、宣传它，使全社会的人都引起关注。
二、我县档案工作面临的形势和任务档案界有句话叫经济工作和社会事业发展到哪里，档案工作就跟踪服务到哪里。因此可以说档案工作在我们周围无处不在，到处都需要。传统档案工作主要是面向机关、服务领导，看门守户、墨守成规，而现在形势却发生了根本性变化，随着机关规范管理和利用服务考核的逐步推行，档案工作在各地出现了许多新的领域、新的课题。信用档案、农村档案、民生档案、重点建设项目档案、民营企业档案、家庭档案向我们扑面而来。与此同时，档案信息化建设、档案馆功能建
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设、档案法治建设、档案队伍建设等事关档案事业发展全局的重大问题纷纷提上各级政府议事日程。档案事业不仅服务领域扩大，而且服务由后台走向前台，由被动服务向主动公开服务转变，这样的转变、变化是深刻的。与内地相比我们自己的工作差距是很大的，但我们有自己的特色和发展空间。我们要充分发挥民族地方特色，积极主动参与工作全过程，比如重大活动、重点项目、重要设备开箱验收等，要参与其中，拿到第一手资料图片。然后抓好服务、抓好利用、工作定能创新。
目前，我县档案工作存在诸多问题：一是部分单位领导对档案工作重视不够;二是档案人员变动频繁、业务培训跟不上无法开展档案工作;三是档案室等基础设置配备不科学、不到位，有的还存在安全隐患，影响了单位档案工作的正常开展;四是有的单位档案人员责任心不强，未按期立卷归档，严重违反《档案法》相关规定;五是部分单位文件材料收集严重不齐全;六是有的档案人员整理案卷不符合规范要求存在质量问题;七是部分单位还未开展档案计算机管理工作，这将直接影响今后的档案移交工作。
为能解决以上存在的问题，今年档案工作要重点抓好以下几个方面：
1、贯彻落实中央书记处书记、中央办公厅主任xx同志的指示精神，围绕重新认识档案工作，转变观念，创新服务核心内容开展讨论，解决好以下六个方面的认识问题：①如何认识档案工作在新的历史时期的特殊责任，特殊作用，真正增强光荣感、责任感和使命感。②如
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何使学习真正成为推动工作的强大动力，作为个人成长进步的阶梯，形成抓紧学习、刻苦学习、善于学习的浓厚氛围。③如何牢记有为才有位的道理，克服把档案部门当成安乐窝，安于现状，不思进取的思想。④如何从陈旧的思想观念、思维方式、工作方法中解放出来，真正在工作思路、工作内容、工作手段上积极创新，创造出一流工作业绩。⑤如何加强管理，采取有效措施，确保档案的完整与安全。⑥如何加强档案干部队伍建设，全面提高综合素质，充分调动全员的积极性，真正建设一支有活力、有能力、有战斗力的档案工作队伍。
2、开展档案室安全检查工作。档案安全保管是档案工作最基本的要求，档案室存在安全隐患的要改进，管理不善要尽快完善，不能大意，出了事自己是要负责任的;
3、认真开展档案业务指导、档案执法检查工作，各单位要按国家档案局8号令要求编制使用好本单位的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》。目前全县94个一级立档单位，有76个已向县档案局报批，其中：71个县属机关、企事业单位中61个单位审批结束，占86%;23个省州驻腊单位15个单位报批占65%，到目前为止仍有18个单位未向县档案局报送《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，未报审的单位请于6月30日前向档案局报审，我局将拟请县人民政府政府对此项工作进行督察通报。另外县档案管理部门将加大档案执法检查力度，依法管理档案工作，对违反档案法律法规的现象依法查处，并报县委、县政府两办进行通报全县并限期整改。
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