党建工作考核评分表15篇党建工作考核评分表 专兼职党务工作人员名册工作制度党务会议记录自我考评材料等4038院部党政联席会议制度健全党委支持行政负责人依法行政行政负责人自觉维护下面是小编为大家整理的党建工作考核评分表15篇,供大家参考。
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：外国语学院党委
类别
考核内容
表现形式分值自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上学院指定的文4040
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。件、会议记录等重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每中心组学习的原3028
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、始记录、个人参
有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规加培训的材料、
定）的学习培训任务。
学习成果等
领院（部）党组织设置合理，配备必要的专兼职专兼职党务工作4038
导党务工作人员。工作制度健全，定期召开党务人员名册、工作
班子
会，研究工作，分析问题，交流思想。每年对制度、党务会议
建党建工作进行自我考核评估。
记录、自我考评
设
材料等
及院（部）党政联席会议制度健全，党委支持行学院联席会议记4040
作政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委录、共同负责制
用的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机的文件、完成各
发制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学项工作任务的相
挥
院。
关材料
重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制议事规则、教代3533
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结作实绩
协作、作风民主、开拓进取。党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进调研材料、解决3533
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政联系支部的清单
班子成员（含党委委员）定期联系一至二个党及开展工作情
支部。
况、联系党组织
的学院文件等坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负学院重大问题提4038
责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制交教代会讨论情
度，自觉接受组织和群众的监督。
况、民主生活会
记录、会前征求
意见情况等
党委工作每年有计划和总结。每月召开不少于党委工作计划总4038
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任学院重大事件、3028
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
行政管理工作情
况加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外会议记录、群团3028
知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、活动清单、图片，
学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问帮困工作、高知
题。
工作等情况
党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育师资队伍概况、4038
教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，教学工作概况、
毕业生就业率较高。
毕业生就业情况
党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的专题研究材料、4038
问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计支部工作考核材
划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党料、落实待遇的
支部书记待遇落实。每年不少于一次的支部书文件、党支部书
记培训。
记培训的材料
党党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部支部党员名册、4038
支书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协党支部书记名
部调。每二年对党支部委员会进行改选。
册、党支部换届
建
材料
设
党支部工作有明确的思路，有计划、有总结。党支部工作计
35
33
认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内划、总结、活动
容丰富，质量不断提高。
记录、成果等
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、学院制定的制
3533
请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度度以及执行情
等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支部支部书记参与
5048
的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工讨论的记录、发
作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系挥战斗堡垒作
（教研室）的重要问题。
用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工党员全方位发
5048
作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强挥作用的材料
党组织的凝聚力。党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实党委研究党员
4543
可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形教育的记录、教党式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以育培训、教育活员教增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开动材料（清单、育展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日通知、总结、图
活动。
片、奖证等）
充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在分党校作用、党
3533
党员教育中的作用，重视党建工作进网络，重委网页及利用
视党委的网页建设。
情况、观看电教
片情况党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民组织生活、民主
8078
主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积评议党员记录，
党极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和接转组织关系员管使用党费，自觉接受党内外监督。按照规定处清单、存根，党
理置不合格党员。
费账册、年度总
结及清单，各支
部党员应交清
单等发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、发展工作计划
10098
制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考及完成情况分
察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部析，党委审批记党员大会表决等制度，新党员质量高。每位院（部）录、批准通知发党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科书、研究发展工
展带头人中的发展对象。
作记录、年度发
展工作总结、联
系发展对象名
单、公示材料、
推优记录等
组建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的学院组织员名
织党委组织员队伍。
员
册及相关规定
3030
队
伍
建
设
党重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的党建研究材料
2523
建校级党建研究项目。
研究
及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利党内资料的季
35
35
和用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报、年报表
信报表。
息
管
理
基本分
9601000
特基于外语学科专业特色的理论学习与思想政治色教育工作
95100
党委、党工委名称(盖章）：
类别
考核内容
表现形式
分值自评分
领认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上学院指定的文40
导级及学校党政的有关文件和重要会议精神。
件、会议记录等
班子
重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每中心组学习的原
30
建月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、始记录、个人参
设有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规加培训的材料、
及定）的学习培训任务。
学习成果等
作院（部）党组织设置合理,配备必要的专兼职党专兼职党务工作40
用务工作人员。工作制度健全，定期召开党务会,人员名册、工作
发挥
研究工作，分析问题，交流思想。每年对党建制度、党务会议
工作进行自我考核评估.
记录、自我考评
材料等院（部）党政联席会议制度健全，党委支持行学院联席会议记40
政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委录、共同负责制
的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机的文件、完成各
制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学项工作任务的相
院.
关材料
重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制议事规则、教代35
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结作实绩
协作、作风民主、开拓进取。党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进调研材料、解决35
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政联系支部的清单
班子成员（含党委委员)定期联系一至二个党支及开展工作情
部。
况、联系党组织
的学院文件等坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负学院重大问题提40
责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制交教代会讨论情
度，自觉接受组织和群众的监督.
况、民主生活会
记录、会前征求
意见情况等党委工作每年有计划和总结.每月召开不少于党委工作计划总40
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任学院重大事件、30
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
行政管理工作情
况加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外会议记录、群团30
知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、活动清单、图片，
学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问帮困工作、高知
题。
工作等情况
党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育师资队伍概况、40
教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，教学工作概况、
毕业生就业率较高。
毕业生就业情况
党党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的专题研究材料、40
支问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计支部工作考核材部划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党料、落实待遇的建设支部书记待遇落实.每年不少于一次的支部书文件、党支部书
记培训。
记培训的材料
党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部支部党员名册、40
书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协党支部书记名
调.每二年对党支部委员会进行改选。
册、党支部换届
材料
党支部工作有明确的思路，有计划、有总结.党支部工作计35
认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内划、总结、活动
容丰富,质量不断提高.
记录、成果等
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、学院制定的制
35
请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度度以及执行情
等。
况
坚决执行党的路线方针政策,充分发挥党支部支部书记参与
50
的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工讨论的记录、发
作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系挥战斗堡垒作
（教研室）的重要问题.
用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工党员全方位发
50
作,充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强挥作用的材料
党组织的凝聚力。
党党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实党委研究党员
45
员可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形教育的记录、教
教式,针对性强，效果好。每年至少开展一次以育培训、教育活育
增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动.开动材料（清单、
展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日通知、总结、图
活动。
片、奖证等)
充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在分党校作用、党
35
党员教育中的作用,重视党建工作进网络，重委网页及利用
视党委的网页建设。
情况、观看电教
片情况
党党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民组织生活、民主
80
员主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积评议党员记录，
管极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和接转组织关系理
使用党费,自觉接受党内外监督。按照规定处清单、存根，党
置不合格党员。
费账册、年度总
结及清单，各支
部党员应交清
单等
党发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、发展工作计划100员制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考及完成情况分发
察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部析，党委审批记展
大会表决等制度,新党员质量高。每位院（部)录、批准通知
党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科书、研究发展工
带头人中的发展对象。
作记录、年度发
展工作总结、联
系发展对象名
单、公示材料、
推优记录等
组建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的学院组织员名
30
织党委组织员队伍。
册及相关规定
员
队伍
建
设
党重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的党建研究材料
25
建校级党建研究项目。
研
究
及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利党内资料的季
35
和用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报、年报表信报表.
息管理
基本分
特色工作
1000100
党建工作考核评分表
党委、党工委名称（盖章）：外国语学院党委
类别
考核内容
表现形式分值自评分
认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达上学院指定的文4040
级及学校党政的有关文件和重要会议精神。件、会议记录等重视思想理论建设，坚持中心组学习制度，每中心组学习的原3028
月不少于一次集中学习，做到有计划、有考勤、始记录、个人参
有记录、效果好。按时完成上级和学校指派（规加培训的材料、
定）的学习培训任务。
学习成果等
领院（部）党组织设置合理，配备必要的专兼职专兼职党务工作4038
导党务工作人员。工作制度健全，定期召开党务人员名册、工作
班子
会，研究工作，分析问题，交流思想。每年对制度、党务会议
建党建工作进行自我考核评估。
记录、自我考评
设
材料等
及院（部）党政联席会议制度健全，党委支持行学院联席会议记4040
作政负责人依法行政，行政负责人自觉维护党委录、共同负责制
用的核心地位，努力形成党政共同负责的运行机的文件、完成各
发制，保证和促进各项任务的完成，构建和谐学项工作任务的相
挥
院。
关材料
重视领导班子作风建设，有勤政廉洁、监督制议事规则、教代3533
约的规定和措施，有党政议事规则，并严格执会情况、各项工
行。领导班子成员精神振奋、务实敬业、团结作实绩
协作、作风民主、开拓进取。党政领导深入系、教研室、实验室、研究所进调研材料、解决3533
行调查研究，解决师生关心的热点、难点问题，问题的报告单、
及时转达、积极解决教学科研中的困难。党政联系支部的清单
班子成员（含党委委员）定期联系一至二个党及开展工作情
支部。
况、联系党组织
的学院文件等坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负学院重大问题提4038
责相结合。坚持党员领导干部双重组织生活制交教代会讨论情
度，自觉接受组织和群众的监督。
况、民主生活会
记录、会前征求
意见情况等
党委工作每年有计划和总结。每月召开不少于党委工作计划总4038
一次的党委会，每学期召开不少于一次的支部结、党委会记录、
书记会和党员大会。
党支部书记会和
党员大会记录、
图片等党组织积极履行工作职责，保证学校交办的任学院重大事件、3028
务和教学、科研、社会服务、行政管理等各项中心工作参与完
工作顺利完成，发挥了政治核心和保证监督作成情况，教学、
用。
科研、社会服务、
行政管理工作情
况加强思想政治工作，切实做好民主党派和党外会议记录、群团3028
知识分子工作，重视研究单位工会、共青团、活动清单、图片，
学生会、研究生会等群众组织工作中的重大问帮困工作、高知
题。
工作等情况
党建工作有力促进各项工作目标的完成，教育师资队伍概况、4038
教学水平不断提高，师资队伍建设情况良好，教学工作概况、
毕业生就业率较高。
毕业生就业情况
党委重视，经常了解党支部情况，针对存在的专题研究材料、4038
问题进行专题研究。建立党支部建设目标和计支部工作考核材
划，实行分类指导，考核、检查措施得力。党料、落实待遇的
支部书记待遇落实。每年不少于一次的支部书文件、党支部书
记培训。
记培训的材料
党党支部设置合理，组织健全。选好配强党支部支部党员名册、4038
支书记，党委分工明确，工作到位，班子团结协党支部书记名
部调。每二年对党支部委员会进行改选。
册、党支部换届
建
材料
设
党支部工作有明确的思路，有计划、有总结。党支部工作计
35
33
认真开展组织活动，每月不少于一次。活动内划、总结、活动
容丰富，质量不断提高。
记录、成果等
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、学院制定的制
3533
请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度度以及执行情
等。
况
坚决执行党的路线方针政策，充分发挥党支部支部书记参与
5048
的战斗堡垒作用，保证本单位所承担的各项工讨论的记录、发
作任务的完成。支部书记参与讨论决定本系挥战斗堡垒作
（教研室）的重要问题。
用的材料
密切联系群众，做好经常性的思想政治教育工党员全方位发
5048
作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强挥作用的材料
党组织的凝聚力。党委重视并定期研究党员教育工作，制定切实党委研究党员
4543
可行的党员教育计划。创新党员教育内容和形教育的记录、教党式，针对性强，效果好。每年至少开展一次以育培训、教育活员教增强党性锻炼为主要内容的主题教育活动。开动材料（清单、育展生动活泼、主题鲜明、富有实效意义的党日通知、总结、图
活动。
片、奖证等）
充分发挥分党校教育阵地和电化教育手段在分党校作用、党
3533
党员教育中的作用，重视党建工作进网络，重委网页及利用
视党委的网页建设。
情况、观看电教
片情况党内组织生活制度健全，并认真执行。坚持民组织生活、民主
8078
主评议党员制度。党员组织关系管理规范，积评议党员记录，
党极梳理和处理空挂党员，按规定收缴、管理和接转组织关系员管使用党费，自觉接受党内外监督。按照规定处清单、存根，党
理置不合格党员。
费账册、年度总
结及清单，各支
部党员应交清
单等发展工作有计划、有研究、有总结。重点突出、发展工作计划
10098
制度健全、程序规范、手续完备，坚持培养考及完成情况分
察、团内推优、政治审查、公示、预审、支部析，党委审批记党员大会表决等制度，新党员质量高。每位院（部）录、批准通知发党员领导联系一至二名中青年骨干教师、学科书、研究发展工
展带头人中的发展对象。
作记录、年度发
展工作总结、联
系发展对象名
单、公示材料、
推优记录等
组建立健全组织员制度，有一支专兼职相结合的学院组织员名
织党委组织员队伍。
员
册及相关规定
3030
队
伍
建
设
党重视开展党建研究工作，较好地完成所承担的党建研究材料
2523
建校级党建研究项目。
研究
及时维护党内基本信息，做好党内统计资料利党内资料的季
35
35
和用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报、年报表
信报表。
息
管
理
基本分
9601000
特基于外语学科专业特色的理论学习与思想政治色教育工作
95100
“两新”组织党建考核评分表
考核单位：
项目有班子(10分)
考核时间：
年月
日
考核得分：
评分标准得分①党组织班子不健全的扣3分（），工青妇组织每缺1项扣1分（新成立的支部可以没有），党组织班子成员和企业行政班子成员要交叉任职，无专兼职党务人员的扣2分（）;
①未建立党员和流动党员台帐的各扣2分（）；没有入党积极分子登记簿或名单的扣2分（）；②各企业要有高层次人才帐。③推荐入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，党（工）委未派人参加的扣1分（），没用统一有队伍主持词的扣1分（）；(15分)④未按规定召开会议推荐或表决的扣2分（），未达到规定到会人数的扣2分（），未进行无记名投票、公开唱票、计票的扣2分（），未按规定公示或向党员群众公开的扣2分（）；⑤年度未对入党积极分子、预备党员民主测评的扣1分（）。①没有党组织办公室、党员活动室或电教室等场所的扣5分（），场所破旧的扣3分（）；有场所②单位大门及活动场所门口没有标示牌的扣5分（），门牌不规范的扣3分（）；（15分）③场所或办公室内未悬挂党旗的扣5分，悬挂不规范扣3分（）。有设施①场所内有电教设备、资料、档案橱，每少1项扣3分（），每有1项不能使用扣2分（）；(10分)②桌椅、档案资料杂乱无序的扣3分（）。有制度①没有对“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、发展党员工作等制度版面上墙的，扣5分（）；(10分)②没有厂务党务公开栏的扣5分（），公开栏内容杂乱的扣2分（）。有档案(15分)①支委会、支部党员大会、党小组会、上党课（即三会一课）分别月均不少于1次，每少1次扣1分（）；无“三会一课”记录簿的扣2分（），未记录的扣2分（）。②未填写《入党申请人登记簿》的扣5分（），不及时的扣2分（）；③《入党积极分子考察写实簿》、《预备党员考察写实簿》填写不规范各扣2分（），每半年写实少1次扣1分（）。①每年组织开展结对帮扶、岗位先锋、民主评议、双强双争（上次交到组织办公室的双强双争台账没有留底的可以到组织办来拿）等主题实践活动少于2项的扣3分（）；②没有开展第二轮党员承诺活动的扣3分（），没有开展设岗定责或包片服务职工活动的扣2分（）；承诺事项未公开的扣2分（）；③有流动党员未建流动党员台帐的扣2分（）；④没有开展三会一课等组织生活的扣2分（）；①党组织活动经费没有保障的扣2分（）（有发票）；②党费收缴记录不规范、单据整理不规范的各扣1分（）；党费缴纳不及时的扣2分（）。
有活动(20分)有经费（5分）
档案分为八块，每一块一个档案夹，要有目录
“送政策、送温暖、送服务"工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分:
考评项目及标准分
评分细则
考评方式考评得分
组织
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次;制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位（2分）。未成立党建工作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣0。5分，工作未落实的扣1分。
查看文件和会议记录，抽查3个乡镇（单位）党委。
落实基层党建
领导
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位,并做到专职专用(1分).党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制全额
（14分）配备到位扣0。5分，未专职专用的扣0.5分.
查看文件、资料和走访相关人员.
工作责任制（34
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分.
根据各地平时完成工作任务情况。
分）
1、建立党建工作联系点制度,县、乡党委领导班子成员每人建立1—2个基层党查看文件、资料和音视频制度建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次(1分）.未建立联系点制度扣资料、走访党员，抽查3
1分,调研指导每少1次扣0.5分。
个乡镇和2个联系点
建设2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展
（3
分）
1
次考评（1
分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣
1
分,少开展
1
次
查看文件、资料、会议记录。
考评的扣0。5分。
备注
1
3、每年县（市、区）委常委会向全委会报告1次基层党建工作情况，乡（镇）、查看会议记录、通知、
村党组织书记开展1次述职考评活动(1分）.未向全委会报告基层党建工作的扣文件资料，抽查相关人
0.5分，未开展述职考评的扣0。5分。
员。
组织1、各领域基层党组织设置合理,体系健全，不留空白点（1分)。发现党组织隶属查看台帐、资料。关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分.
落实基层党建工作责
任制（34
建设(2分）
2任5、分到做。人好（党1分建）带。群未建制工定作党，建制带定群并建落工实作党实建施带意群见建扣工0。作5实分施,未意落见实，工措作施措具施体扣，0责。查有关看责文任件人、.资料，询问
1不每例落、少个统实把于流筹党基动安建1层0党排工0党员作5元建0党经的0工组费0标作元织酌准经(活情3，费动扣分其包经分）中括。费。县“党按财一建县政卡工财负通作政担”经、专费5县0项未%党经列，费费入落留列同实存入级村、县财(社乡级政区镇财预）（政算党街预不组道算得织)3;分按:活1，每：动未名1经足党的费额员比；查据组记、看，织党文抽3员件查个。、村,走抄（访告社支单区部、）票党书经费2、落实“一定三有”政策。村党支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入查看文件、收入(工资）
分）保障水平落实基本报酬，社区干部按照不低于上年度当地社会平均工资水平落实基本统计数据，抽查3个村、报酬，村（社区）干部养老保险、离职补助得到落实（2分)。基本报酬未达到3个社区，走访村(社区)
（9分）标准扣1分，未落实村（社区）干部养老保险和离职补助的扣1分。
干部各2名。
3、落实非公经济组织和社会组织党建工作专项资金(2分）.未足额落实专项资金的,酌情扣分，比标准低50%的扣1分，比标准低20％的扣1。5分。
查看文件、票据，个别走访,抽查3个非公经济组织和社会组织。
2
4、落实赣发［2011]14号文件精神,县（市、区）按建制村5%的数量,每个村2。5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）.未安排改造经费不查看文件、资料、票据。得分，未按标准拨付的扣1分。
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记"挂职，查看文件、资料,抽查3
落实基“三送”选派人员到岗到位，认真履职(2分）.未选派“第一书记”、“第一副书记"的扣1个后进村党支部、3个
分，履行工作职责不到位的扣1分。
一般村党支部.
层党建工作队履2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责,指导村支部抓好党建工作；抽查市、县派“三送”
工作责职(4分）积极参与村支部“三会一课"活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。干部各2名;抽查3个指导作用发挥不明显扣1分,参与村党组织生活不正常的扣0。5分，“三送"干部村,查看会议记录、走访
任制
对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
党员。
（34分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数
基础工作
据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1
分).人员、
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票
(1分）
设备配备不齐的扣0。5分，未开展培训的扣0.5分,党员信息未及时更新的扣5分。未按时足额上缴党费的扣0。5分，台账不规范完整的扣0.5分，
0。据。
部门配合县对直帮部扶门活积动极，党配员合领抓导好干基部层参组与织率建达设9，0开％展以机上关（党1分员）干。部未与开基展层结党对支帮部扶、扣党1员分结，查看文件、资料，询问
（1分)党员领导干部参与率低于90%扣0。5分。
相关党支部、党员.
1、按照省委赣发［2011］14号文件和基层组织建设年要求,县（市、区）制定查看文件、资料，抽查重点基层组织下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见,县、乡党委和各领域党组织制定3个乡镇、机关、村、抓手建设年基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升非公企业、国企、社会
级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位(3分）。每缺1个文件扣1分；对组织等.
3
（10（6分）照文件,未落实文件规定要求的扣2分。分）
2、对基层党组织情况进行全面调查摸底，分类定级；所有后进支部都制定了整改提高晋位升级实施方案，并落实责任人和时限要求，整改落实到位,转化率达100％（2分）。发现1个党组织未分类定级的不得分，发现1个后进支部未制定方案的扣0。5分，整改转化率未达100％的扣1分.
查看资料台账，抽查3个后进党支部,询问有关人员。
重点
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评，县（市、区）委党组织查看资料台账，抽查3
进行验收评估（1分)。未开展党员群众满意度测评的扣1分,群众满意度测评低个后进党支部。
于80%的扣0.5分,上级党组织未进行验收评估的扣0.5分。
抓手1、制定下发党建工作项目化发展实施文件;建立健全了项目申报、验收和奖惩等
（10
配套机制；县（市、区）安排党建项目化发展专项资金（1分）.未制定下发实查看文件、资料台账，
党建项目施文件的扣0。5分，未建立健全配套机制的扣0。5分，未安排专项资金的扣走访党员,实地查看。
分）
0。5分.
化发展2、按照项目设定、申报、立项、实施、结题、验收、评估、激励等程序,大力推查看资料台帐,抽查2
(4分）
进省、市定重点党建项目实施，取得较好成效(1分）。项目实施中程序不到位的扣0。5分，省、市定重点党建项目实施成效不明显的扣0。5分。
个党建项目。
3、各县（市、区)确定并实施本级重点党建项目不少于3个，取得较好成效（2查看文件、资料台帐，
分）。县（市、区）本级项目少1个扣1分,成效不明显的扣1分。
实地查看.
4
农村基
1、完成村“两委”换届工作，班子成员配备齐全，结构合理，至少有1名妇女干部；6月底前全面完成村“两委”干部任职轮训(2分）。班子未配齐、结构不
查看文件、资料台账和
层党建村“两委”合理的扣1分，未按时完成轮训的扣1分。
抽查、走访村干部。
班子建设2、推行村党支部书记分类管理办法,结合实际制定分类管理考核细则，对村书记（19（8分)进行分类，分类结果与绩效工资、年终评先评优以及选拔任用、招录乡镇事业编查看文件和实地走访3
制人员等直接挂钩（3分）。未制定分类管理考核细则的扣1分，未分类的扣1个乡镇、3个村。分）
分，分类后奖惩未兑现的扣1分。
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少抽查3个村,查看会议记
1个制度扣0.5分,落实不到位的扣0。5分。
录、公示栏、走访村民.
农村基
查看文件、资料,抽查村和4、开展从优秀村（居)党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇(街道)事业单
社区各3个，走访2名支位工作人员工作（1分）.未开展的不得分。
部书记。
层党建
5、加强农村党小组长和村民小组长队伍建设,建立激励保障措施，提高工作补贴（1分）。党小组长和村民小组长不健全的扣0。5分，未建立激励保障措施的扣分。
0。5
查看文件，抽查3个村,实地走访2名党、村小组长.
（19农村党员1、县(市、区）财政每年至少安排50万元的贴息资金；建立金融扶持台账,至少培查看文件、抄告单、资
分）
养5名农村党员创业致富金融扶持典型（1分）。未落实贴息资金的不得分，少于料台账、农信社贷款名
创业致富50万元的扣0.5分，未建立扶持台账的扣0。5分,典型少于5名的扣0。5分。单，走访2名典型。
2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好,每季金融扶持度至少开展1次技能培训，党员培训面达80％以上,并建立培训台账（1分）.
查阅资料和实地查看。未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台和孵化基账的扣0。5分，党员培训面低于80％的扣0.5分。
5
地建设（2分)
党员定区合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上,帮助群众解抽查3个村、3个社区，
联户（1分)
决分未实，建未际立达问台到题账联。或系党台农员账户“不数定规要区范求联的的户扣扣”0.台05。分账5.规分范，完未整帮（助1群分众）解。决未实合际理问划题分的区扣域0的.5不分得。查员群看众资。料台账，走访党
农村社区
“123”推行了农村社区“123”工作机制，党小组、理事会、监事会和3个群众服务站人员配备齐全，职责明确,作用发挥好(1分).未推行的不得分,人员配备不齐全的查看文件、资料。
工作机制扣0。5分,未发挥作用的扣0.5分.
(1分）
农村基
村级组织1、按时完成省下达的村级组织活动场所维修改造项目(10.5分.
分）.每少完成
1
个扣抽查3个项目村。
层党建活动场所2、推进村级组织活动场所规范化建设,达到有一套办公桌椅、有一根标准旗杆、
（19规范化建有作一室套等“电六教有设”备要、求有（一1台分能)上.长网期的闲电置脑的、扣有0一.5个分图，书村阅部览周室围、及有内一部个环“境三脏送、”乱工、抽查3个村。
分）设（2分）差的扣0.5分，每少“一有”扣0.5分，没升国旗的扣0。5分。
6
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同,按2。3生村官工作、生活补贴(1分）。未签订合同的扣0.5生活补贴的扣0.5分。
万分元，未/年按的标标准准按按月月发发放放工大作学、查学看生合村同官，。走访
2
名大
大学生村2选州、聘探落的亲实市,可我外每市籍年新大报增学销的生一“村人给干一予部次被，往选除返聘本路的人费大每”学年的生享优村受惠干一政部次策每探（人亲1每假分月外）。1，0其未0父落元母实生或的活配不补偶得贴来分，赣被。查名看大文学件生、村资官料。,走访2
官队伍3、加强大学生村官的教育管理,每年至少举办1次大学生村官培训班、召开1建设次大学生村官会议（1分）.年内未举办培训班的扣0。5分，未召开会议的扣0。查名文大件学、生资村料官，。走访2
5分.
（5分）4、建立“3+1”大学生村官结对帮带机制和“包组联户”机制（1分）。少建立查文件、资料，走访2
1个机制扣0.5分。
名大学生村官。
5、按时对大学生村官进行年度和期满考核，在2012年9月15日前完成年大学生村官的期满安置工作（1分)。未按时考核的扣0.5分，未在9月前进行安置的扣0。5分。
201015日
查看文件、资料，走访2名大学生村官.
1、配齐社区党组织班子，选优配强党组织书记，社区干部中配备1名大学生或社区组织1名35岁左右的年轻干部。社区党组织书记每年参加1次以上县级培训（2分）。查看文件、资料,抽查3
未配备社区党组织书记的扣1分,未按要求配备年轻干部的扣0。5分,社区党组个社区.党建建设织书记未参加县级培训的扣0.5分。
(13分）（3分)2党、组扩织大隶党属组关织系覆明盖确面（，1在分辖)。区应流建动而人未员建聚党居组地织、比商例务高楼于宇5、0%商的贸扣市场0.5等分建.立党组织，实地抽查3个社区。
7
1、建立“和谐社区126”等党建工作机制，有机构、有人员。开展社区党建示范区创建活动，成效较明显（1分).未建立机制的扣0.5分，未开展党建示范创建活动的扣0.5分,成效不明显的酌情扣分。
查看文件、资料，实地抽查3个社区.
2、制定并实施党组织书记岗位目标责任制和党员“设岗定责”、“公开承诺"制查看文件、资料、公示
度（1分)。每少制定1项制度扣0。5分，实施不到位的扣0。5分。
栏，走访党员群众.
工作制度3、落实党务公开制度，涉及党费收缴、党员发展、资金使用等党员关心的事项
和活动开
能及时通过公示栏公示。公示资料底稿保存完整（1
分）。未公示的扣
1
分,无公
查看文件、资料。实地抽查3个社区。
示栏或无公示底稿的分别扣0。5分.
展(6
分）
4、社区党员干部联系服务群众，建立居民档案，实现全覆盖，服务群众效果明显(2分）.未建立社区党员干部联系服务群众机制的扣2分，未实现全覆盖的扣0。5分，干部服务群众效果不明显的扣1分。
查看文件、资料,走访名居民.
2
5、辖区单位与社区签订共驻共建协议，开展共建活动,辖区单位为社区至少办了查看文件、资料，走访座谈。
2件实事(1分)。未开展共建活动的不得分，少办1件实事扣0.5分.
抽查3个辖区单位和3个社区。
活动阵地1、推进社区办公服务场所规范化建设,社区办公用房面积达到60平方米以上，活动场抽查3个社区，查看资（4分）所所面的积扣达2到分，10面0积平未方达米到以标上准，的基扣本设1分施,配未套配齐齐全基（本2设分施）的。扣社区1分没.有办公用房和活动场料、实地查看.
2、按照赣市组字[2011]41号《关于印发赣州市社区管理和服务用房交付管理查看文件、资料,实地抽
暂行办法的通知》要求，加强对2008年后新建住宅小区建设和移交社区办公服查3个社区、2个新开
务用房情况的督查,并采取有效措施，帮助解决社区办公服务场所问题（2分）.发楼盘。
未开展督查的扣1分，对督查发现的问题未及时解决的扣1分。
8
1、扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面，非公经济组织党组织单独组建查看台帐资料，抽查3
率达11%以上，社会组织党组织组建率达80%以上（3分）。非公经济组织和社家非公企业或社会组
会组织党组织组建率未达到要求的,分别扣1。5分.
织。
非公经
2配、备县了（专市职、工区作）人成员立（了2非分公).未经成济立组机织构和的社扣会组1分织，党未工配委备,理专顺职了人组员织的领扣导1机分制。，查看文件、资料。
济组织和社会
工作制度3社、会建组立织县党、组乡织领结导对干共部建、“机三制送，"并干落部实及帮机扶关措事施业（单2位分、村）。等未党建组立织结与对非机公制企的业扣、查3织、看个3文机件关个、（非资事公料业企，）业抽党或查组社
及活动开1分，未落实帮扶措施的扣1分。组织
会组织党组织。
党建（14
展(12分）
4组择者、织优人选党选才优务派库配工党的强作组扣非者织0公。人书经5才记济分库（组，2，选织未分派和选)。党社派未建会党配工组建齐作织工党指党作组导组指织员织导负，负员无责责的合人人扣适的，0党扣建.5组立1分织分非。书，公记未经人建济选立组的党织党务和组工社织作会，查抽织各看查文非3件公个资企.料业、和走社访会。组
分）
5、建立健全“一会三组"等党群工作机制，有效发挥其在维护职工权益、关爱查看文件、资料，走访
帮扶党员、构建和谐劳资关系等方面的作用.积极开展“党员先锋岗”、“党员责业主和个别党员职工，
任区"、党员职工提合理化建议等创先争优活动（3分）。未建立机制的扣1分，抽查非公企业和社会组
未配备人员的扣0.5分，未开展创先争优活动的扣1分。成效不明显的酌情扣分。织各3个.
积极落实党建工作场所，办公场所面积应不少于30平方米，党员活动场所面积活动应不少于60平方米,且党建制度规范上墙，基本设施齐全（2分）。未落实党建实地查看3个非公企业阵地工作场所的扣2分，场所面积未达标的扣0.5分，党建制度未规范上墙、基本设或社会组织。
施不齐全的扣0.5分.
9
(2分)
按照机关、企事业单位工作人员总数的2％配备专职党务工作人员，配备一名专基础保障职副书记。县直工委单独设立党费专户，按10%比例留存党费（2分）。未配备查看文件、资料、票据、（2分)专职副书记的扣0。5分，未配齐党务干部的扣0.5分，未按规定比例留存党费账号。
的扣1分。
机关和事业单
组织生活（1分）
党员领导干部参加双重组织生活.对领导班子和领导干部至少开展1次民主测评（1分)。党员领导干部未参加双重组织生活会的扣0。5分，未开展民主测评的扣0。5分.
查看会议记录、台账资料。
位（国
1、围绕集中整治影响发展环境的干部作风突出问题,推进干部队伍“三治"活动，积极开展自查自纠，有工作方案、有督查、有总结。在省市有关部门组织的机关查看文件、资料，向机
企）党建
效能“明查暗访”中没有发现问题（2分).未制定“三治”活动方案的扣1分,关效能办等单位印证。
活动开展活动开展不正常的扣1分，在“明查暗访”中出现问题的不得分.（8分）
2、加强机关、企事业单位文化阵地建设，开展丰富多彩的文化和群众性精神文查看文件、资料、宣传(5分)明创建活动（2分）。未开展文化活动不得分,活动开展成效不明显的扣1分。栏,询问部分党员。
3、开展党内关怀帮扶活动,定期走访慰问困难党员，为党员办好事、解难事（1查看文件，走访部分困
分）.未开展关怀帮扶活动的不得分，帮扶活动不经常的扣0。5分。
难党员。
10
党员队
发展党员
伍建设
1、县、乡和各领域党组织制定年度发展党员计划.发展党员实行“公推选优”和查看文件、资料、台账,
工作“票决制”（1分）.未制定计划的扣0。5分，未实行“公推选优"和“票决制”随机抽查3个乡镇、3
（14
的扣0。5分.
(4分)
个村、3个机关单位
分）
2、按照30岁以下、高中以上学历、双带能力强的要求,落实了“一村一名入党
积极分子”培养计划;对确定的“一村一名入党积极分子”进行集中培训；落实查看资料台帐,随机抽
了跟踪培养措施（1分）。未落实“一村一名入党积极分子”机制的扣0。5分，查3个村。
未进行集中培训或跟踪培养的扣0。5分。
党员队伍建设（14
3、加大“五发展”党员工作力度。在“两新”组织中新发展党员占发展总数的
比例比上年提高1.5%以上;新发展农村青年致富带头人、农村外出务工人员党员占发展总数的比例比上年提高2％以上；加大在非公有制经济组织生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，新发展一线工人（技术骨干）、非公有制企业出资人（经营管理人员)党员占发展总数的比例有所提高
查看资料台帐,综合比各地每月上报的表。
对报
分)
(2分）。未达到要求的，每个比例各扣0。5分.
查看培训档案(含基层
党员教育1、党员集中培训类别多，党员轮训面达90%以上，培训效果好。农村、社区、党组织组织实施的培
非公企业等领域党员通过培训掌握1-2门实用技术或致富技能(1分）。根据抽查训)，每个培训类别随机
管理服务情况，并综合比较检查组所考核的县（市、区），酌情给分。
抽查1名参训对象核实
培训情况.
11
(3分）2、党组织规范建立流动党员“二册二表二簿”(流入党员花名册、流出党员花
名册、流入党员持证统计表、流出党员持证统计表、流动党员咨询服务电话记录簿、培养外出务工人员入党积极分子登记簿）.春节期间，采取有效措施加强对流动党员教育培训和管理（1分）。表册不齐的扣0.5分，对流动党员春节期间
查看资料、图片、台账,随机抽查3个村（社区).
的教育培训和管理,视工作落实情况酌情给分。
3、在外出流动党员比较集中的地方建立了流动党员党组织，纳入驻外党组织管
理的流动党员比例比2011年提高10%以上（1分）。视驻外流动党员党组织总数多少、纳入驻外党组织管理的流动党员比例高低给分，没有达到要求的扣0.5
查看资料、图片。
分.
落实关爱
1、建立健全党内激励关怀帮扶机制，按照农村困难党员占党员总数5％、城(镇）居民困难党员占党员总数3％的比例确定享受“一卡通”政策的困难党员数，建查看台帐、走访
2
名困
困难党员立台账，实行动态管理（1分)。未达到比例要求的扣0。5分，未建立台账并动难党员。态管理的扣0。5分.
“一卡
党员队伍建设
通”制度
2、落实关爱困难党员“一卡通”优惠政策（1况，酌情给分.
分）。根据关爱效果、政策办理情
走访2个“一卡通”关爱对象，对应走访2个优惠政策涉及单位.
(2分）
（14
农村中学1、将《赣州市农村中学生党的基本知识教育简明读本》教学列入教学任务，每查看课表、教师备课本
分）
学期至少安排5个学时，教学课时未被其他课程占用。组织任课教师开展教学以及文件、培训资料、
生党的基培训、课件评比活动，组织学生开展党的基本知识竞赛、党的知识大讨论等活动.课件、图片等，抽查2
未按要求开展教学的扣0.5分，未组织教师和学生开展活动的扣0.5分。
所农村中学。
本知识教
2、加强中学生入党积极分子培养，建立中学生入党积极分子档案台账（1分)。查看资料台账，抽查2
育（2分)视入党积极分子培养、台帐建立情况酌情给分。
所农村中学。
12
党员“先
1、分领域制定党员“先锋创绩"实施细则情况（1分）。未分领域制定党员“先锋创绩"实施细则的扣0.5分,每缺1个领域扣0。5分。
查看文件.
锋创绩”
2、认真完成党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”和组随机抽查3个基层党组
（2分）织“用绩”等五个重要环节工作（1分）。每缺1个环节扣0.5分。
织.
“以奖代
补”
项目
2011年度符合党员队伍建设“以奖代补”项目抓点扩面，项目资金落实到位（1分）。据2011年度党员队伍建设“以奖代补”项目推广和资金使用情况，酌情
查看文件、票据，随机
给分。
抽查3个乡镇。
(1分)
抽查4个站点，点播直
党员干
网络和站
1、网络畅通（1分)。网络无信号的扣象的扣0。5分。
0。5
分，网速未达到
2M、出现卡顿现
播频道.抽查
2
个站点
和2名管理员。
点管理员
部现代
2、建立远教设备和站点管理员台账，站点管理员熟练操作和管理维护设备（1查看资料、现场操作。
（2分）分）.管理员操作不熟练的扣0。5分，台账不完整规范或设备丢失、管理不善损抽查2个站点和2名管
远程教
坏的扣0.5分。
理员。
育（8分）
实施选学积分制并
1每全选1、2月年学次建组学簿的立织习、，选选村不每学学党少少簿目员于、3录干4次选或8部，学小选群扣目时学众录,0积每集.，5分次中分及未收学，时及看习学下时人收习载、数看时整准不和限理确少培、课公于训人件示党不数，的员少达积扣总于不分数0到1.公5的标次示分9准,牌。时0的%全及间（，年时不1酌学公少分情习示于)扣培。积2分训未分小。少建等时于立。,查和个走积站访看分点党记公和员录示群、2牌众台名。。账管抽等理查资员料。2
13
组织开展学习活动
(3分)
2、建立2个以上主题实践学用示范基地,积极开展远程教育直接联系基层、服务群众“三服务三促进”活动,邀请有关专家、田秀才、就业创业致富能手等开展现场教学辅导活动1次以上，教学活动富有个性化特色、有成效(2分）。每少建立1个示范基地，扣0。5分；未开展教学辅导活动的，扣0.5分，活动成效不明显酌情扣分。
查看影像等资料、实地访谈、抽查学用记录簿。抽查2个站点、2个基地，走访党员群众.
开展“一先
双优三标
兵”争创活1、制定“一先双优三标兵”活动方案，并认真组织实施(1分）。未制定活动方查看文件、资料，实地
动和站点案的扣0.5分，活动开展措施不力、效果不佳的扣0。5分。
访谈。
分类定级
工作(3分)
2、结合星级站点创建开展终端站点分类定级工作和整改工作（2分)。未下发站点分类定级方案扣1分,未对所有站点进行分类定级的扣0.5分，整改不到位的扣0.5分。
查看文件、资抽查4个站点.
料台
账
,
1、获得中央、省、市表彰的。加分2、因工作突出，举办或承办中央、省、市流动现场会的。项目3、在中央和国家、省、市级大会上作典型发言的。
4、经验做法以中央、省、市文件形式转发的。
1、县(市、区）委组织部申报;2、考评组查看文件、证书批示件、照片、奖牌证书，初步确定,报市组对应科室;3、
14
5、受到中央、省、市领导批示肯定的.说明：“评分细则”栏，每项目扣分，均扣完该项目分值为止.
考评组组长：
市组有关科室提出意见;4、部领导确定.
考评组成员：
15
...
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
检查
1、完成年度施工产值指标（3分）
2、完成年度承揽任务指标（
1
指标
3、完成年度利费指标指标（
内容
3分）3分）
评分细则未完成指标扣3分管理
未完成指标扣3分
未完成指标扣3分
第一页
得综合分得分
（15分）
4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）
未完成指标扣6分
班子
1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职
责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）；
没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导
班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点
帮助解决实际问题扣1分；“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2
建
2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；
分，班子会议记录不全扣
分；
1
设
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。
班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。党建
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信
未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
2工作
息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党
（25分）
党
员（1分）；2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职
不全，扣1分；未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职
员业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规
管并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5分；3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无所在支部党员发生违纪行为，扣1分；
理违纪行为（1分）；没有按时组织党员评议，扣1分。4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1
分）。
...
...
支部名称：
序业务号范围
党建2
...
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第二页
得综合分得分
1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。
资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分；
1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；
2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区
没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范
基等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党
岗，扣1分；
基
员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）；
3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，
重点
确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）项；
目
未缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》建上
按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；
立报特困资料不实，扣1分；党
小
组
的
扣
2
分，项目
...
部党小组未础开展活动扣
1
分；党支部各类台账、资料不健全，每缺一项扣
1
...
...
工作
工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
作5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；
6、按时足额上缴党费（1分）。
分，
未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分；党费收缴不及时，扣1分；
...
...
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
企业文化3
（20分）
第三页
检查内容
评分细则
得综合分得分
企
业办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传
标标志和宣传用语（6分）；
用语不符合规范要求的每项扣1分。
识
企
业办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等
宣阵地建设(4分)
更新不及时的每项扣1分。
传
1、完成全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公司需完成
新对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道20
闻
未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣
报
分。
道
1
篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），
对外新闻报道10篇。（4分）
2
未按年度建立本单位影像资料库的扣1、按年度建立本单位影像资料库。（分）。
1分。
1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。未及时传达上级重要会议和文件精神
...
...
2其领取、发放、传阅、存档工作（分）。
他
在《甘肃七建》内刊的领取、发放、传阅、存档工作中未1、做好内刊的达
到要求的每项扣1分。未按时完成《甘肃建设报》等报刊杂志的征订任务
工3、按要求完成《甘肃建设报》等报刊征订任务（1分）的扣1分。
作4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经
未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣
验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时间要求。（1分）。
1分。
5、完成党委宣传部临时交办的任务。（1分）
未按时完成宣传部临时交办任务的口1分。
...
...
支部名称：
序业务号范围
纪委工
纪检作监察4
（10分）
行政监察
党建工作年度考核评分表
检查内容
1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识（1分）。
2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。
3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。
4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预防廉洁风险（1分）。
5、加强财务监管，杜绝“小金库”（1分）6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要求上报工作资料（1分）。7、严格落实集团公司文件精神、“三重一大”等重要制度、重要会议决议等（1分）。8、精细管理，提升“三优”工程创建水平。没有“三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创优工程，（1.5分）。
9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平（1.5）。
第四页
评分细则
得综合分得分
全年开展廉洁、警示教育不少于2次，记录齐全并有影像资料得0.5分，积极在机关、项目部宣传廉政文化，有影像资料得0.5分；
对领导班子进行廉洁责任分工得0.5分，党支部书
记逐级分层签订《廉洁协议》，与管理人员签订《廉洁承诺书》，覆盖面达到80％以上得0.5分。严格执行中央及上级有关作风建设规定，做好作风督查，有督察记录，单位无违规违纪案件得1分；风险防控体系建立完善得0.5分，结合公司实际，探索权力运行监督机制、办法，取得较好效果得0.6；对钢材废料、报废设备、房屋出租费等的处理监督到位，措施有效，资料齐全得1分；及时、高效完成集团纪委安排的重要节点工作，报告及时、资料完整的1分；
及时传达并严格执行集团公司重要文件、制度及会议决议，记录完整，程序规范得1分。严格按“三优”工程管理办法实施并取得预期效果，资料规范得1.5分；发生成本亏损、质量事故或有违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以上，在总分中扣5分。其他创优项目参照执行。及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施取得成效得1.5分；不及时报告扣0.5分，跟踪措施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣1分。
...
...
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
信访5维稳
（5分）
检查内容
1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善处理来信来访（2分）。；
2、及时化解内部矛盾、纠纷，确保公司内部稳定（分）。
第五页
评分细则
得综合分得分
建立信访领导小组得0.5分，及时接待处理来信来访，记录齐全，成立规范得1.5分。因本级处理不
当发生越级上访本项不得分。
及时排摸化解内部矛盾纠纷，措施到位得1分；发3生集体上访及时报告得1分，党政主要领导及时到
达现场应对得当、处理及时得1分。
工会
1、工会委员会、女工委员会组织健全，有职责分
工会委员会、女工委员会组织不健全，更新不及时，
工，工作开展正常。
扣0.5分；
基础2、文件收发、办理规范，会议记录完整。
文件收发不规范、不及时或未按要求办结，扣0.5分；
工
会员登记未按年度更新或资料不真实，新增
作
3
会员或
95%、工会会员登记规范、真实。职工入会率达到。
新增农民工会员指标未完成，扣
0.5分，
6工作
（10分）
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确日常工作办理不及时，不准确，扣0.5分。上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会职权，执行职
职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
...
...
代会决议，程序规范，资料齐全。
2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建
主立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实，时、
...
...
记录不完整、扣1分，公开次数每少一次，扣
且全年共计公开不少于
次。
分；
12
0.5
管
3
、监督行政贯彻和执
...
...
行国家有关劳动安全卫生等
由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
理
法律法规，督促
...
...
检查履行《集体合同》和《女职工
职工特殊权益保护专项集体合同》
相关条款的，
本特殊权益保护专项集体合同》。
年度目标责任总分中扣5分。
...
...
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第六页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
1、实施提升素质工程，积极开展多种形式的竞赛
群活动和职工培训。
未按照竞赛方案组织实施竞赛活动或培训，扣
2
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，
总结表彰不及时的，扣0.5分；
工会
众工作
2、开展施工现场慰问、“六必访”、“送温暖”、“金秋助学”等活动，关心、关爱职工。建立困难职工档案并及时更新，对困难职工及时开展帮扶救济。
对困难职工的致困原因不掌握，帮扶不及时，扣分。
1
6
3、弘扬劳模精神，选树先进典型，做好推荐申报工作。加开展文体活动的参与面不广泛，资料不齐全，扣
工作
强文化建设，创建活动阵地，组织主题文体活动不少于2次；0.5分；
（10分）
资
产加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规及范，按时足额上缴会费和工会经费，且台账规范，财经费使用符合规定。
未按时上缴会费、经费的扣0.5分；台账不规范扣分。
务
团青
1、团支部基础资料规范齐全、归档完整（1分）。
7工作
（5分）2、团支部日常工作开展有序，效果明显（1分）。
...
建立团支部工作台账得0.3分；建立收发文登记表，各类文件、通知归档有序得0.1分；建立健全岗位责任制和工作制度得0.1分；团员、青年花名册齐全详实得0.2分；对支部和个人历年所获荣誉登记保存完善得0.1分；各类会议、学
习及活动，有签到、有记录，并留有影像资料得0.2分。
严格落实团支部负责人待遇得0.1分；积极发展团员得0.1分；按时足额上缴团费得0.2分；全年开展团青活动1次以上得0.2分（每多开展1次，加0.1分）；及时报道团青有关活动，得0.2分；积极参加团委各项活动，并按时完成团
...
委安排的各项工作。分。
0.2
...
...
支部名称：
序业务号范围
团青7
工作
...
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第七页
得综合分得分
有效开展导师带徒、推优、“三青”及“金点子”征集等品牌工作，推进团青工作上水平（1分）。
扎实开展青年工作委员会各项工作，用（1分）。
充分发挥青工作
创新开展青年志愿者协会各项工作，提升志愿者服务水平（1分）。
扎实开展导师带徒活动，签订导师带徒合同书，填写培训档案，做好教学和学习笔记，及时跟进指导、检查和考核得0.3分；全年推优不少于1名，流程
规范，资料保存完整得0.2分；争创集团公司“青
年文明号”、“青年工程”、“青年突击队”各不少于1次得0.3分；开展“创新创效”活动不少于1次，并对活动成果进行总结得0.2分；开展征集金点子活动1次以上得0.1分。
青年工作组积极协助青工制定符合个人实际发展状况的职业生涯规划，覆盖到每位30周岁以下青工得0.3分；积极了解和掌握青工的思想状况，帮助青工反映工作生活中的各类诉求，及时上报青工
离职和工作调动的具体原因及情况得0.2分；关心青工工作和生活，为青工提供良好的就餐和住宿环境得0.3分；全年开展青工座谈会1次以上得0.1分；建立、健全青工资料库得0.1分。
做好青年志愿者协会招新工作得0.2分；全年开展志愿者活动1次以上得0.5分（活动要有签到、有
记录，留有影像资料并能体现我司青工良好的精神风貌和服务水平，每多开展一次志愿者活动加分
0.7分）；及时将活动新闻稿上报集团公司青年志
愿者协会进行统一宣传报道得
分。
0.3
...
支部名称：
序业务号范围
治安8消防
（5分）
党建工作年度考核评分表
第八页
检查内容
评分细则
得综合分得分
各单位与各个层面签订治安保卫目标管理书，覆盖
1、分层落实治安保卫责任制（0.5分）。
治
2、加强技防建设（0.5分）。
安
面达到95%以上。（0.5分）
结合实际，在重点部位安装监控技防设施，项目部可按照自身需要安装技防设备。（0.5分）
预
3、严格落实重大节日的治安、消防安全大检查制度（0.5分）。
防
建立节日前自查自纠工作和节日期间单位负责人和保卫干事带班制度；建立和完善职工宿舍管理制度，强化职工宿舍消防安全检查措施。（0.5分）
对发生在单位内部的治安案件和灾害事故，必须在
4、及时查处治安案件（0.5分）。
第一时间向辖区派出所和集团保卫部汇报，并做好
登记；建立健全治安案件处理档案。（0.5分）
消
1、组织消防培训和演练，资料齐全；建立消防领导小组、义务消防队；严格落实动火审批制度。（1分）
未组织消防培训和演练或没有影像资料扣0.3分；未建立消防领导小组，项目部、库房未建立义务消防队或不全面的扣.0.2分；未建立灭火器登记表和分布图扣0.2分；不落实动火审批制度扣0.3分。
巡逻每月少于15次扣0.5分；应急队员在集团公防
2、积极有效开展治安巡逻工作；及时参加突发事
司内部发生突发事件时第一时间没有及时赶赴现
件应急处置。（1分）
场扣0.2分；巡逻工作开展和处置各种突发事件措安
施不力扣0.3分。
全
3、按要求配置消防器材及技防设施，逐步完善基础资料。（1分）
对机关、库房、项目部的大门、办公楼、主要机械设备、监控设备、保卫值班室以及消防器材配备、
消防水源等部位进行拍照建档，逐步完善基础资料。每缺1项扣0.1分。
...
...
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第九页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
1、认真执行《集团公司离退休职工治丧工作流程》好病故职工善后处理工作（3分）
，做
党政负责人未能按要求前往病故职工家中看望漠
不关心相互推诿，无处理记录的扣1分；因为善后离退休
工作处理不及时或工作失误造成家属到集团公司
9
工作
2、建立完善近几年困难离退休职工档案，针对他们的
（5分）实际困难给予帮扶，充分体现集团公司对离退休困难职
工关心照顾，让他们安享晚年，度过难关（2分）
上访的扣2分。
未建立相关档案或资料不全扣1分；对离退休困难职工情况掌握不清，上报资料不符扣1分。
备注
1、党支部根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加
1分；开展了党员示范工程活动，
并且资料齐全，加1分。
2、工会根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加
1分。
3、培养发现先进典型，并做好推荐申报工作的，加1分。4、单位发生违规违纪案件，将从总分中扣3分，发生违法案件，扣5分。
5、单位发生群体性事件等扣1分，发生来集团公司集体上访，造成严重影响扣2分，发生到总公司集体上访造成严
重影响扣3分，发生到省市有关部门集体上访造成严重影响扣4分，发生去省市领导机关集体上访造成严重影响扣5分。
...
附件一：
集团领导班子建设成效考核评价指标——1
类别内容
指
标
分值
计分标准
自查情况自查分
1、政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政
认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成上
策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对上2级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上(1分)；企业当年未
级决策部署执行有力。
因违反国家法律法规被查处(1分)。
政治
觉悟2、具有做强做大国有企业的信心和决心，切实履
2
学习会议的贯彻落实公司党委年度工作要点及经济工作会议精神(1分)；重视体现企业笔记、传阅浏
行政治责任和社会责任。
社会责任，在扶贫帮困、减灾救灾等方面有突出表现(1分)。
览的签字、
政治
素质（20分）
3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集2按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动。有
中学习教育活动，注重实效。
形式、有内容，并形成长效机制(2分)。
领导班子学习制度健全，考勤严格(0.5分)；党委中心组学习一年达12次以
4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有2上，记录保存完整(1分)。班子成员坚持自学，学习体会深刻有影响（0.5
计划、有考核。理论
分）。
学习
5、有规范的培训制度。领导班子及成员带头参加2班子成员带头参加各类培训学习，培训有需求分析、过程记录、考核评估
各类学习培训，。
等(1分)；党务干部、基层党组织书记每年培训分别不少于1次（1分）。
注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。
精品
精品
6、党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题
党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、
决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格。重2.5有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召开1次以上民主生活会，班
视党内统计工作。
子成员能按规定参加双重组织生活(1.5分)；按时、足额交纳党费，按规定
使用党费(0.5分)。党内统计工作规范、完善（0.5分）
企业7、重视开展“双争”活动，注重党组织建设，支
“双争”活动开展及时、正常，扎实有效。“五好”党支部占党支部、党
党建部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。
2总支部总数的60%以上（1分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部
书记总数的60%以上（1分）。
政治素质（20分）
工会、共青团等群团组织机构健全、运转正常并配有专兼职人员(0.5分)；
8、企业群团组织活动开展正常，精神文明建设、
精神文明建设成效显著(0.5分)；定期开展主题文化活动，形成有特色的企
企业文化建设和思想政治工作形式多样，扎实有1.5业文化,充分利用宣传栏、企业网站、企业自办刊物等载体深入开展思想政
效。
治工作，职工群众思想稳定(0.5分)。
9、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件发2生。
和谐稳定
10、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，
企业持续健康稳定发展。
2
企业应对处理突发事件有制度、有预案，应急机制反应灵敏、科学可靠(1分)；企业当年未发生因工作不当引起的职工群体事件，对职工越级上访事件处理及时稳妥(1分)。
坚持科学发展观和正确业绩观，保护环境，节约资源，不断优化产业、产品（服务）结构(1分)；积极维护职工权益，按规定足额交纳职工养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹资金(1分)。
注：“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。
精品
精品精品
被考核单位：项目
*局党建工作考核评分细则
(总分：100分)
考核具体内容及评分标准
考核总得分：得分
党建工作责任
(10分）
1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的,每缺一项扣1分。
2、认真落实党建目标责任制,建立党建工作目标管理制度,每年将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，每年听取党组织工作汇报2次以上,并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容得4分。查看目标考核责任书、考核奖惩结果，少1项扣1分。3、加大党建工作宣传力度，每月报送组织工作信息1条以上，每年完成2篇以上理论调研文章得4分。本单位内，无永久性党建宣传标语的扣1分；上报信息每少报一次扣1分；未完成理论调研文章扣1分。
基础工作考核
基层组织建设
（25分）
（80分）
1、基层组织设置得6分。基层党组织应设尽设得1分，每出现1个应设未设的扣0.5分；符合条件的“两新”组织，在其成立后3个月内建立党组织得1分，每出现一个应设未设的扣0.5分；党务干部配备齐全得1分。
2、积极开展党员承诺制得10分。年初有专项实施方案得1分，党员个人有承诺得1分,党组织平时有考核、年终有总结得1分。查看相关文件和资料，缺少一项扣1分。
3、有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度得5分，每缺一项扣0.5分.
4、党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职,撰写述职报告得4分。没有述职报告的扣2分,述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。1、有党员名册,对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备得2分。查看党员信息库录入情况，党员信息库未通过审核的，此项不得分.
党员教育管理
（30分）
2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效,党员学习制度化、经常化，措施有力得4分。全年组织党员集中活动达3次以上，查看集中活动记录,缺少一次扣0.5分.党员政治理论学习不少于5次,查看学习笔记、心得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣1分。
3、党员按标准交纳党费,每月按时向党组织上缴党费,有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证；总支、支部按时向局党委全额上缴党费得3分。党员未及时足额交纳党费的扣2分；未建立党费台帐的扣1分.
备注
4、坚持“三会一课”制度，坚持季度1次的支部党员学习制度，1次以上支委会和党小组会议，每半年至少组织党员上1次党课得4分。查看记录，没有坚持每季度1次支部党员学习制度的扣1分；没有坚持每季度1次以上支委会和党小组会议的扣1分；每半年没有组织党员上1次党课的扣1分。5、按要求召开民主生活会，领导干部民主生活会准备充分，整改措施落实到位,机关党员领导干部，除参加所在领导班子的民主生活会外，能够参加一个以上下一级党组织的民主生活会；做好年度民主评议党员工作得2分。查看会议记录,没有不得分。
6、围绕本单位中心工作,每年组织开展一项党建主题活动且成效显著得5分，查看相关文件及记录。
7、深入开展创先争优活动，积极开展的得10分,每个活动没有按要求完成的扣1分,查看相关文件及记录.
发展党员
（15分）
1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得5分。科学制定年度党员发展计划;七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册;及时对入党积极分子进行培训。未制定年度党员发展计划、未按时报审入党积极分子、发展对象名单、发展党员预审材料各扣1分。2、党员发展工作程序严格、材料齐备得4分。缺一个程序或少一份材料扣0.5分,有一个不按时审批的扣0。5分。3、落实发展党员工作各项制度得6分.发展党员、党员转正实行公示、票决、预审，未按要求执行的，并出现突击发展党员、假党员现象此项不得分。
4、全年未发展党员的,发展党员工作不得分.
日常业务考核（20分）
1、党内文件专人收发,党建工作档案资料齐全完整得5分。
2、按时报送书面党建工作计划、总结、入党积极分子、发展对象、接收党员等基层组织建设相关文件报表得4分。3、完成党建日常表格、材料上报得5分.不报或对上报的材料不认真调查思考,撰写、填报质量较差的有一次扣1分,迟报一次扣0。5分。4、按时参加组织部安排的各类培训、党建工作会议得2分。无故缺席有一次扣1分.
5、党内统计按时、保质完成得4分.完成情况不好每次扣1分。
创新创优考核（加分)
1、党建工作被省、市、县委组织部评为先进的分别加5分、3分、2分
2、基层党建工作经验在省、市、县有关工作会议上交流的，分别加5分、2分、1分。3、在国家级、省、市党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）基层党建工作文稿，分别加3分、2分、1分,简讯、信息减半.
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
检查内容
1、完成年度施工产值指标（3分）
管理
2、完成年度承揽任务指标（3分）
1指标
3、完成年度利费指标指标（3分）（15分）
4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）
评分细则
未完成指标扣3分未完成指标扣3分未完成指标扣3分未完成指标扣6分
第一页
得综合分得分
班子
1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）；
没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣1分；
2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2分，
建实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；
班子会议记录不全扣1分；
党建设3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。
班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。
2工作
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库
（25分）
党
息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1分）；
不全，扣1分；
员2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职
管业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5分；
理3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无所在支部党员发生违纪行为，扣1分；违纪行为（1分）；
授课：XXX
支部名称：
序业务号范围
党建2
工作
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4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1没有按时组织党员评议，扣1分。分）。
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第二页
得综合分得分
1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。
资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分；
1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支
不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1
会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记
基且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；
基
2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）；
没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范岗，扣1分；
础
重点项目未建立党小组的扣2分，项目部党小组未
工
3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，开展活动扣1分；党支部各类台账、资料不健全，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；每缺一项扣1分，
作
帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收
4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，上
按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；
报特困资料不实，扣1分；
5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；
未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分；
授课：XXX
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6、按时足额上缴党费（1分）。
党费收缴不及时，扣1分；
支部名称：
序业务
号范围
企
业
标
识
企
业
企业宣
传
文化
3
新
（20分）闻
报
道
其他工作
党建工作年度考核评分表
检查内容
评分细则
第三页
得综合分得分
办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传
标志和宣传用语（6分）；
用语不符合规范要求的每项扣1分。
办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等
阵地建设(4分)
更新不及时的每项扣1分。
1、完成全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公司需完成
对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道20篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），
未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣
1
分。
对外新闻报道10篇。（4分）
2、按年度建立本单位影像资料库。（1分）。
未按年度建立本单位影像资料库的扣1分。
1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。2、做好内刊的领取、发放、传阅、存档工作（1分）。
未及时传达上级重要会议和文件精神
在《甘肃七建》内刊的领取、发放、传阅、存档工作中未达到要求的每项扣1分。
授课：XXX
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3、按要求完成《甘肃建设报》等报刊征订任务（1分）
未按时完成《甘肃建设报》等报刊杂志的征订任务的扣1分。
授课：XXX
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4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时间要求。（1分）。
未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣1分。
5、完成党委宣传部临时交办的任务。（1分）
未按时完成宣传部临时交办任务的口1分。
支部名称：
序业务号范围
纪
纪检委
工
4监察作
（10分）
行政监察
党建工作年度考核评分表
检查内容
1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识（1分）。
2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。
3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。
4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预防廉洁风险（1分）。
5、加强财务监管，杜绝“小金库”（1分）6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要求上报工作资料（1分）。
项目
党支部：条
类别目
考评指标内容
年分自得值评分
月日评分原则
班子建设1班子健全，分工明确，责任到位，群众威信高。3一组织健全
（10分）2按期按规定进行换届选举。选举工作符合规定。3
3班子廉政、高效、团结、正派，落实民主集中制。4
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
党员教育发
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
二
展工作（10分）
3
对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施，有专人负责。
2
4
党员发展工作程序规范，手续完备，材料齐全，上报与时。
2
班子配齐1分；分工明确、责任到位1分；群众威信高1分。
程序完整规范2分；顺利完成1分。班子廉政、高效、团结、正派2分，落实民主集中制2分。有发展计划并报局机关党委备案2分。选送积极分子培训2分。
有措施1分，有专人负责1分。
程序规范、手续完备1分，材料齐全、上报与时1分。
1/4
5
与时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕，无无故拖延现象。
2
廉政建设
1
严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度。定期开展党员廉政纪律教育，并做好记录。
5
三
（10分）
2党员无违反廉政规定，对违纪党员按规定与时上报处理。5
1
每年报送信息5条以上。
5
四党建宣传
（10分）2
创新党建宣传载体，宣传有亮点。
5
五
民兵工作（5分）
1
积极参加市军分区、市机关武装部和局机关党委、机关团委组织开展的各种拓展、锻炼活动。
5
1组织党员干部开展形式多样、内容丰富的文化活动。3
日常工作
六
2“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度落实。4
（35分）
3
年初有计划，年终有总结。
4
2/4
与时办理承受和转正2分。
严格执行党内监督制度和党风廉政建设制度2分，定期开展党员廉政纪律教育2分，做好记录1分。党员无违反廉政规定，对违纪党员按规定与时上报处理5分。
每少报一条信息扣1分（扣至0分为止）。
创新宣传载体3分，有亮点2分。
每少参加一次扣1分（扣至0分为止）。
活动较多、效果较好3分。
组织生活制度落实4分。
有计划，有总结4分。
4党员组织关系发生变化时，与时办理接转手续。3
5按照局机关党委的有关工作布置，认真组织好贯彻落实。3
6
党费按时按规定收缴、管理规范，有年终收缴、管理和使用情况的书面报告。
3
7
各项记录完整规范，做好党务资料归档。
5
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
9
工间操活动制度化。
3
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
围绕市中心
任务开展工
七
1
组织“丹心映党旗”系列活动
20
作
（40分）
3/4
与时办理接转手续3分。
认真组织贯彻落实3分。
按时按规定收缴、管理2分；有书面报告1分。记录完整规范3分；党务资料归档完整与时2分。
每少参加一次扣1分。
坚持工间操锻炼3分。
报送日常工作方面的材料与时规范4分。按要求报送推荐表彰1分，有节目报送1分，有节目参演的2分；按要求报送摄影、书法原创作品的2分，有作品入围的2分；按要求开展好“三个一”人文关怀党员活动的各2分；按要求开展“七一”主题党日活动2分，按要求报送诺党短文2分，有作品入围的2分。
2
34总分（120分）
完善“双八”教育引导机制
5
深入推进“双百双争”活动
10
创新开展主题式党的组织生活
5
总得分：
不断创新“双八”教育引导方式方法的1分，报送教育引导最正确案例2分，有案例入选的2分。积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
4/4
党建工作述职考核评价表
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抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作
首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。2012年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，
要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、
拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。党建工作述职考核评价表篇二
20XX年，在党的和十八届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关工委和校委的正确领导下，近一年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深入实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深入实施党建项目带动工程，大力加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平，努力为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下几项工作：
一、20XX年工作总结(一)思想政治建设高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来高度重视思想政治建设工作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。1、继续坚持中心组理论学习制度。中心组学习参加人员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习工作。坚持集中学习与自学相结合：每月集中学习一次，每次不少于三个小时。提倡充分利用工作之余时间认真学习思考，在自学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重大问题，结合各自分管工作进行深入研究。学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要文件、重大时政、重大改革方案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有一定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各支部党
员、全体教职工参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党
校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基石、丰富学习载体、推树先进典型四个方面，着力加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职工思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施方案，进一步明确推进学习型党组织建设的“十个一”目标任务、主要内容和步骤方法，截止目前，“十个一”目标任务已经完成七项，还有三项工作纳入年终考核;成立了以机关党委书记为组长，机关党委五个党支部书记为成员的建设学习型党组织工作小组;建立了机关党委统一领导、党支部积极参与的领导体制和工作机制，共召开三次学习党的精神中心组扩大学习会，其中一次为全校教职工学习大会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。机关党委先后开展了学习日、学习周、学习月和读书节等活动。为方便党校教职工学习，我校建立并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利用黑板报、校园网、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使广大党员理论水平不断提高，工作思路更清，工作干劲更足。
3、积极创评“书香机关”。今年，我校继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的和十八届四中全会精神，以提升全体教职工学习能力和综合素质为目标，以提高教学质量和服务水平为重点，以创新工作载体和培育学习型党校文化为抓手，不断推进党校读书活动，全力打造“书香机关”，着力提升党校的文化软实力和核心竞争力，为我市学习型城市建设和高素质干部队伍建设提供优质服务。我校成立了由校领导任组长、副组长，机关党委委员和相关处室负责人为成员的建设学习型党校工作领导小组、教职工培训工作领导小组等学习领导机构，对教职工的学习培训和学习型党校创建工作统一规划、统一部署、统筹协调、整体推进。制定了一系列的制度。制定了《建设学习型党校的实施意
见》，同时，把“书香校园”建设纳入到我校总体工作的中长期规划、年度计划和工作要点，结合我校实际制定了切实可行的年度实施计划，从而把“书香机关”建设落到实处。组织参公人员的在线学习和专业技术人员继续教育工作。教职工的培训有调学计划、个人培训结束后要提交培训小结等，并为每位培训人员建立了培训档案。通过一系列的举措，我校教职工的学习培训工作已建立了一整套的机制和制度，从而使“书香机关”建设有了良好的机制和制度保障，步入了良性发展的轨道。
4、定期开展党员党性分析活动。各支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，勇于开展批评与自我批评。会后，党支部及时向党员本人反馈了评议意见;在专题组织生活会后，各党支部召开了支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步评议意见，严格按照优秀、合格、不合格三个档次定格，并征求本人意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。
5、建立健全党建信息通讯员机制。根据我校实际，共设置了6名党建信息通讯员，其中机关党委一名，五个党支部各一名。通过信息通讯员机制，将机关党建信息和学习型党组织信息及时的上报，保证了时效性。
(二)基层党组织建设1、积极开展“五个好”党支部创建活动。结合建党91周年系列活动和“七·一”表彰工作的开展，进一步加强和完善竞争机制，将一批具有奉献精神、双带能力的优秀人才选拔到党支部的班子中来;强化了监督机制，实行党务、政务、校务、财务公开和民主管理，加强基层组织和党风廉政建设，密切干部群众，提高基层组织凝聚力、号召力，增强班子团结，严格坚持民主集中原则;坚持“三会一课”制度;加强思想政治工作。结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，以及建设学习型党校暨创建全国文明单位中心工作，校党委、党支部开展了与党员群众交心谈心活动，征求意见，帮助全体党员群众认清
形势，坚定信心。2、深入推进“创先争优”活动。按照市直机关工委要求，我委认
真扎实做好“创先争优”工作。党委关于在党的基层组织和党员中深入学习“创先争优”有关文件，使各党支部、党员干部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”工作方案，成立了领导小组，认真布置“创先争优”工作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥各级党组织和广大党员在建设“一流党校”跨越发展中的作用，开展了法律咨询、到联系村慰问老党员和特困党员、重温入党誓词、参观革命遗址等系列活动。围绕建党91周年，开展了党性锻炼征文、座谈、研讨、慰问、表彰等系列活动，通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力。
3、严格规范党费管理工作。根据市委组织部《关于开展党费工作检查的通知》组通[20XX]90号文件要求，机关党委全面开展了党费自查工作、建立和完善了党费收缴以及使用台账。并以此次检查为契机，认真分析检查结果，总结经验做法，提高了党费收缴管理工作的水平。
4、定期做好党内信息库维护。按照上级文件要求，定期对基层党员信息库进行维护，按时按质的完成党内统计工作和上报工作。
(三)党的作风建设1、严格坚持民主集中制原则。我校今年进一步加强了党的民主集中制建设，健全和完善了党内监督制度，增强决策的科学性，提高决策水平，促进依法行政和廉政建设，进一步规范了我校领导班子、各支部重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事件集体决策行为。坚持按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重一大”事项，都由集体讨论决定，保证党的路线方针政策和上级决议决定得到正确贯彻执行。2、扎实开展“四百工程”、“四联四促”工作。20XX年我校机关党委按照市直机关工委统一部署和要求，认真学习市委办《关于印发<关于开展“四百”工程巩固提高年活动的意见>的通知》(铜办
﹝20XX﹞9号)文件精神，以立足理论学习、围绕党校实际、继续深化落实“四百工程”的实施。市委“四百工程”意见下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可行的“四百工程”工作方案，层层动员，层层布置。在“四百工程”工作实施过程中，校委领导分别带队前往马冲村、官塘社区和横港社区走访慰问，了解社情民意、倾听群众心声。
今年，在组织实施“四百工程”和“四联四促”工作中，我校与马冲村联合党委开展各类组织活动4次，与联建社区横港、官塘社区并开展活动2次，与联建村、联建社区困难群众、党员结对子20个，组建城乡党员志愿者队伍规模60人，并开展各类志愿者服务活动6次，投入协调慰问资金1万余元。在惠民实事项目上，开展“双技”培训50人次，协调科教文卫等专业技术人员开展服务20人次;制定了《中共XX市委党校、马冲村联合党委例会制度》，组织副县级以上领导干部到联建村20人次，干部驻村锻炼10人次。
3、认真开展“五级书记带头大走访”活动。今年10月到11月期间，在校委领导带领下，党校广大党员干部深入基层，深入群众，先后走访了XX社区、XX村和XX社区的八户困难群众家庭，把基层党组织的温暖带到农村、社区，用基层党组织的实际行动，迎接的胜利召开。
4、深入推进党务公开活动。我校成立了党校党务公开工作领导小组，并下设办公室负责具体工作。充分利用网站、宣传橱窗、黑板报等有效方式，全方位、多角度地进行广泛宣传党务公开工作的重大意义、精神实质和根本要求为开展党务公开工作营造良好的舆论环境和宣传氛围。引导广大党员充分行使自己的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。此外，党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式，形成了有我校特色的党务公开工作。
5、积极推行工作日志制度。20XX年是XX提前八年全面建成小康社会的实现之年，也是我校提升服务质量和教学专题建设年，作为
推行工作日志制度先进单位，我校继续做好推行工作日志制度工作。对20XX年工作日志制推行情况进行全面总结，总结经验，分析存在问题，并提出整改措施;制定并印发《中共XX市委党校工作日志制度》，从20XX年2月6日起实行每周报送制度、每周审阅制度、每月通报制度、公示制及考评制度，进一步发挥推行工作日志的作用;积极参加市日志办举办的优秀工作日志评选和推行工作日志制度先进单位评比活动，进一步提升党校推行工作日志制度的水平。
6、全面深化机关效能、作风建设。按照市委有关“基层组织建设年”的部署，切实解决我校干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题，我校开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动。建立健全人事工作信息公开制度，依法将应当让公众知晓的事项，及时对外公开的信息获取、查阅。建立考评机制，加强制度建设。对现行的制度作一次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决予以废止。按照新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。把考评结果作为干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，实行量化打分，对在转变干部作风、加强机关行政效能建设中做得好的个人予以表扬和奖励;对做得差的予以批评和处理。
(四)党的制度建设1、贯彻落实党建工作责任制。为认真落实上级文件精神，进一步推进我校党建工作的发展，全面提升我校机关党建水平。根据《中国共产党章程》，我校建立了党建工作领导小组，并研究制定了党建工作目标责任考核标准，校机关党委今年召开了4次专题会议，刘正新常务副校长和刘其鹿常务副校长分别作了重要部署，落实解决了党建工作中的人员、机构和经费等问题。今年我校招考了两名公务员，其中一名公务员安排在机关党委工作;校委会研究从20XX年起每年从办公经费中划拨一定比例活动经费给机关党委，各党支部开展活动。2、积极配合市委、市直工委活动开展。按照市直工委[20XX]16号文件精神，根据校委要求，上半年从4月27日起，在全体教职工中
进行第九套广播体操普及培训，每天下午抽出一个小时时间组织教职工坚持做第九套广播体操;在12月中旬，我校组织全体党员参加了全市党务干部培训会议，进行了为期三天的党员党务培训。
3、继续坚持“三会一课”制度。结合建设学习型党校、学习型党组织建设，各党支部坚持每月开展一次政治学习，每月召开一次党小组会，每二个月召开一次支部委员会，每三个月召开一次支部大会，每半年安排一次党课。并且做好会议记录，以及心得发言的台账工作，此项工作纳入机关党委年底对支部工作考核指标中。
4、认真开展民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度。机关党委制定并实施了民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度，有序的开展了评议活动，并且作为年终考核的一项内容;校领导班子、党员干部自觉的参加党的组织生活，作为接受党组织和党员群众监督的一项措施，按时参加组织生活。
(五)反腐倡廉建设：1、开展“迎接党的，保持党的纯洁性”主题教育实践活动。我校开展了以“保持党的纯洁性”为主题的专题民主生活会，扎实推进“保持党的纯洁性”主题实践教育活动。校委领导以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和以处室为单位的专题民主生活会，以身作则，带头认真学习，充分发扬民主，紧紧围绕会议主题，结合思想和工作实际，认真进行了深入的党性分析和对照检查，并开展了批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，使全体党员对保持党的纯洁性的具体要求和自身存在的问题有了更加深刻而明确的认识，同时也受到了一次深刻的党性、党风教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感;进一步改进了工作作风和学风，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。2、以“廉政文化进机关”活动为契机，增强全校党员干部廉洁勤政、执政为民意识，推进机关廉政文化建设。集中学习廉政教育读本。购买《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，做到全校党员干部人手一本。通过学习《从政提醒
—党员干部不能做的150件事》，党员干部认真撰写心得，全面交流体会;举行学习先进典型活动。在本校挖掘和树立作风优良、干事创业、勤政廉政的先进典型，用身边的典型教育身边的人，使广大党员干部学有榜样，赶有目标，见贤思齐，通过开展创先争优和“七·一”表彰活动，制作“一先两优”专题宣传展板;开辟廉政文化宣传教育阵地。积极利用党校网站、宣传栏和展板，开辟廉政文化建设专栏，重点建设了廉政文化长廊和党性教育专题室，运用文化长廊和专题室，对参训学员和全校教职工进行党风廉政和党性宣传教育;上廉政教育党课。在“七·一”表彰大会上，校主要领导作廉政党课报告并邀请纪委领导，围绕中心工作，以“秉公用权、廉洁从政”为主题，对党校党员干部、主体班学员进行集中授课，增强党员干部的廉政勤政意识;开展警示教育活动。组织校委中心组成员以及有关处室党员干部赴XX市廉政教育基地XX监狱开展警示教育活动，并组织集中观看廉政警示教育片，引导广大党员干部进一步增进廉洁自律意识，坚持党性原则。
3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任实行量化，分解到班子成员和各处室负责人身上，实行目标管理，层层签订责任状，形成“人人有责任、个个有压力”的长效机制。进一步推进校务、党务、政务、财务公开制，重大资金活动实行招投标制，严格执行财务审批手续。针对廉政风险防控、党务公开、“一把手”五不直接分管、公务员接待五个严禁和车改执行情况等五项工作，开展了全面自查活动。
4、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为全面贯彻党的精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，机关党委制定开展了廉政文化进机关活动的实施方案，围绕贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，一方面加强党组织自身建设，保持党的纯洁性，提高党员干部的思想政治素质，增强了党员干部拒腐防变的能力。
5、继续开展廉政风险防控工作。按照市纪委和廉险办总体部署要求，今年，我校对廉政风险A、B、C三个等级及已排查出的廉政风险
点进行回头看。张笃西副校长先后主持召开两次专题会议，对廉政风险点及等级设置进行了重新评审，并对廉政风险防控修订机制进行了进一步补充完善。
(六)群团工作开展建立健全了我校的工青妇组织，并且及时进行换届，组织活动正常开展：1、工会。在20XX年发展了3名新会员，积极开展文体活动，不断丰富广大会员业余文化生活。一是20XX年元旦积极配合校机关党委成功举办了元旦联欢会;二是组织各种业余兴趣小组开展了男女乒乓球、羽毛球、篮球比赛和训练活动60多场次;三是先后组织校乒乓球队四次参加了市体育局举办的乒乓球比赛，其中有一次荣获团体第四名;四是就市委党校全民健身工作，校机关工会拟定了《市委党校全民健身工作意见》下发到各处室并明确每周五下午为全民健身工作活动时间。2、妇委会。妇委会在今年积极开展了多项活动，参与了计划生育业务培训班和XX市第九期妇女干部培训班，在“三八妇女节”之际组织了武汉、木兰天池汽车三日游，并在“六一儿童节”对单位子女在14周岁以下的职工发放购书卡。3、团支部。今年我校机关团支部在团市委和市直机关团工委领导下、在校机关党委的带领下，多次积极参与形式多样、内容丰富的志愿者活动，共二十余次。包括以礼仪接待为主的赛会服务志愿活动、以清扫积雪、清理垃圾为主的社区志愿活动、以学习辅导、心理疏导为主的爱心志愿活动、以文明劝导、环境保护为主的文明创建志愿活动、以生活照料为主的助老助残支援活动、以消防知识宣传为主的平安活动，以及无偿献血活动;开通了团组织官方微博和团干部个人微博认证，扩大了团组织活动影响力。(七)精神文明建设。为了进一步提升党校形象，继续推进我校精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设协调发展，在成功争创省级文明单位基础上，我校围绕文明单位创建要求，制定了《中共XX市委党校创建全国文明单位实施方案》和《市委党校创建文明单位各责任处室创建目标分解
表》，努力加强自身建设、稳步提高业务水平、建立健全规章制度、扎实开展创建活动、继续完善基础设施、努力构建和谐党校，推动了我校创建全国文明单位的工作有条不紊的开展。机关党委、工青妇群团组织积极落实争创全国文明单位任务，组织党员、工会会员、团员青年到我校联建社区横港社区、官塘社区开展义务清扫、文明劝导共计200多人次。
按照市文明委部署要求，认真组织开展“我们的节日”活动。清明节期间开展了以支部为单位，祭扫烈士墓活动;端午节到中秋节，开展了到联建社区、联建村走访慰问活动。
(八)党建工作创新1、“创岗争星”。我校机关党委围绕建设学习型党组织和创建全国文明单位，组织各支部开展“创岗争星”活动，即“党员学习先锋岗”、“文明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“文明创建之星”，并在12月中旬，结合对支部工作考核，进行了评选;结合我市、我校实际，建设了党性教育专题室，以展厅布局形式，并以身边的先进典型和反面事例进行布展宣教。2、党建台账。努力做到规范有序、内容充实，能够全面的反映我校在党建工作上取得的成绩。(九)学习贯彻党的精神1、学习宣传党的精神。11月8日上午，我校全体教职工以及第58期县干班和第22期中青班的学员一起集体收看了党的开幕盛况，认真听取了胡锦涛作的大会报告。并在9日、12日和15日先后召开了市委党校中心组的三次扩大会议，其中第三次扩大会议更是将参会人员范围扩大到全体校教职工和新进县干班和中青班学员。全体教职工认真学习，主动做学习报告精神的先行者，把思想统一到党的精神上来，并且把学习报告作为当前和今后的一项重要工作。通过校园网、板报和会议等多种多样的形式，让党校教职工在学习精神上先行一步，多学一些，学深一点，做到学深学透。2、贯彻落实党的精神。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照市委、校委的决策部署，加强党校的党员干
部队伍建设，继续扎实开展基层组织建设年活动，进一步深入推进“创先争优”。在思想理论建设上，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗;在党性教育上，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非;在道德建设上，教育引导党校的党员、干部践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
3、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，严格把关、按程序要求发展党员，加强对预备党员的教育考察，优化党员队伍结构。
4、推进反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针。首先，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核和总结;其次，严格执行党风廉政建设责任制;最后，深入开展廉政文化进机关活动。
二、20XX年工作要点(一)指导思想20XX年，机关党委坚持以精神为指导，全面贯彻落实“三条例、一纲要”(《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《20XX-20XX干部教育培训改革纲要》)和全国、全省党校工作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国文明单位”为抓手，推进党建和党风廉政建设，围绕建设“一流党校、全国先进”地市级党校目标，构建学习型、服务型、创新型党组织。(二)主要工作1、深入学习领会精神，全面贯彻落实“三条例一纲要”(《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《20XX-20XX干部教育培训改革纲要》)和全国、全省党
校工作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国文明单位”为抓手，结合党校实际，按照职责分工推进精神文明建设的各项措施的落实，进一步提升文明创建成果，组织党员积极争创“全国文明单位”。
2、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。
3、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。机关党委将继续开展争创“五个好”党支部和“创岗争星”活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，评选“党员学习先锋岗”、“文明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“文明创建之星”。通过一系列相关活动，进一步改进机关工作作风和提高机关工作水平。
4、进一步推进建设学习型党校和学习型领导班子工作。坚持开展学习型党组织创建活动，不断提高党校人的学习力和应用力。
5、继续推进机关党组织活动创新。加强机关党建理论水平建设为抓手，组织有关教研同志加大对机关党建工作新做法、新亮点、新成果的研究探索，并总结提炼，宣传推广出去。
6、积极做好建党积极分子、建党对象培养、考察、教育、管理工作，发展壮大我校党员人才队伍。
7、认真落实20XX年党员教育培训工作计划。做好机关党委委员和支委的党务知识培训工作，定期开展机关党员的集中培训工作。
8、认真落实党风廉政建设责任制。加强机关作风和党风廉政建设，深入贯彻执行干部选拔任用行四项监督制度，形成效能建设长效机制。
9、做好教职工思想政治工作。建立通畅教职工沟通渠道，加强对全体教职工的人文关怀和心理疏导，并把思想政治工作同党校的中心工作联系起来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
10、加强对群团工作的领导，指导工会、共青团、妇女组织。按照各自章程和特点开展有效活动。在关心职工文化生活，维护职工合法权益、解决职工实际困难等方面发挥积极作用，认真做好计划生育
工作，进一步规范计生日常管理和台帐整理工作。11、进一步加强机关党委自身建设。按照市直工委指导意见，在
20XX年3月份完成机关党委换届工作。12、进一步深化“四百工程”、“四联四促”建设。推进党校实
施“四百工程”“四联四促”的主要目标内容和重点任务，精心组织、扎实推进，努力使“四百工程”、“四联四促”目标落到实处。党建工作述职考核评价表篇三
我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。
一、基本情况乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。二、基层党建工作开展情况近年来，乌兰街道基层党建工作以“xxxx”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，
辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。一是推进社区党组织选举工作，2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作
目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意
调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困
家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条
块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
党建工作述职评价考核表
党员要明确任务，靠实责任，进一步规范党建工作。下面是店铺整理党建工作述职评价考核表的范文，欢迎阅读!党建工作述职评价考核表篇一
20XX年，直属机关党委按照局党委的工作部署，紧紧围绕中心工作，认真落实“一三四四二”工作思路，不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作，有效地促进了机关职能作用的发挥，促进了油田生产经营。
一、大力推进“双建”工程，机关党建工作得到了加强一是落实党组织工作制度。结合机关实际，制订了《直属机关党组织工作十项制度(试行)》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”原则，理顺党组织隶属关系，对xx个基层党组织进行了调整或换届，为机关工作提供了有力的组织保证。二是抓好党员学习教育。为各单位配发了《胡锦涛“七一”重要讲话》、《江泽民文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真学习，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过学习教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是抓好党员目标管理工作。机关xx名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员意识的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款xx万余元。四是开展立项攻关实践活动。全年机关党员开展立项攻关xx项，获奖两项。二、狠抓党风廉政建设，机关干部的自律意识普遍增强一是健全了机关纪检组织机构。在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会;在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员;对※个未设委员会的党支部设立了纪检员，为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检工作制度。相继建立了廉政学
习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度，开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上，机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课，强化了机关干部的廉洁意识。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际，大力开展了“八个一”活动，尤其是廉政歌咏比赛，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌，在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句;在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊;为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”，并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出，印制在机关干部廉洁从业警示牌上，起到时时提醒和警示作用。
三、开展“四优四强”活动，促进了机关作风的改进一是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设，机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位(部门)，做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处(部)室按“四优四强”活动要求，将本部门的工作职责、服务质量标准，在局域网上公布，接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处(部)室的基层联系点进行一次走访征求意见，每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见，※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处(部)室进行考评，有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”：机关下基层的多了，会议、检查评比少了;机关为基层办实事的多了，推诿扯皮的少了;机关主动征求意见的多了，基层不满意的少了。二是办事效率有所提高。大多数处室实行了办事限时制度，对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用，对文件、通知通过网上传输，提高了办事效率。三是基层联系点工作受到普遍好评。为加强机关和基层的联系与沟通，机关党委组织※个机关处(部)室结合各自业务实际，选择以采油、钻井为主的基层队(站)建立了基层
联系点。机关党委为每个处(部)室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》，要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录;明确了6项主要任务和5条纪律。全年各处(部)室深入联系点共※人次，其中处级领导干部※余人次，为基层联系点宣讲形势任务※场次，帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个，深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看，无论是基层干部，还是一线工人，都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。一致认为，不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署，而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况，了解一线职工的思想状况，使机关的安排部署更加符合基层的实际，也为基层解决了许多实际问题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级以下干部，进行了为期7天的全封闭式军事训练，组织了军事训练汇报表演。通过军训，机关干部增强了体质，锻炼了毅力，增强了合作意识和团队精神，促进了机关作风的改进。
四、坚持围绕中心、服务大局，机关工团组织作用得到充分发一是机关民主管理工作得到加强。结合机构整合实际，修订了《油田直属机关实施厂(处)务公开工作指导意见》，明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。认真落实职代会制度，使民主管理意识进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业，开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位全年生产经营任务的完成，组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛，提高了职工队伍素质。三是努力为职工办好事实事。认真落实领导干部结对帮扶责任制，直属机关※户特困(困难)户帮扶联系率100%。组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。为了使用好这笔爱心捐款，结合机关实际，在反复征求各方面意见的基础上，制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》，按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。四是开展形式多样的活动，丰富职工
业余生活。按照《机关职工健身方案》，组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。筹备成立了六个文体协会，收到了良好的效果，起到了群众活动群众办的作用。组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动，做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动，营造了和谐稳定的内部环境。
在总结经验的同时，我们也应清醒地认识机关工作中的不足。主要有以下几点：一是为基层减负问题落实得不够;二是工作效率还需提高;三是服务态度还需改进。对这些问题，各部门要认真搞好自查，制订改进措施，切实进行整改。党建工作述职评价考核表篇二
20XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表R19;重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会的总体部署和要求，以贯彻落实县委《关于进一步加强和改进新形势下机关党建的工作意见》为主线，及创建人民满意的八型机关为目标，狠抓机关党建工作，由于管理到位，措施得力，使得党建工作成效显著。现就我局20XX年度党建工作做一简要总结：
一、明确任务，靠实责任，党建工作进一步规范化。继年初县直机关党建工作会议之后，我局及早动手，谋划安排，制定了《环县统计局20XX年度党建工作实施意见》，及时召开干部职工会议，将全县党建工作会议精神向全体干部职工作了传达贯彻。并与各专业签订了目标管理责任书，层层分解任务，狠抓对照落实，从干部职工对党的路线方针政策贯彻执行情况、党的三会一课履行情况、干部职工的理论和业务学习情况等方面进行了定期或不定期的督促落实，发现不足，及时纠正，将此作为干部年终考核奖惩兑现和提拔晋升的重要参考依据;圆满完成了20XX年度党报党刊的征订工作。完成了《党的建设》、《党建》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等党报党刊24份，占下达任务的100%，受到县上主管部门领导的充分肯定。
二、建章立制，党建工作进一步制度化。建立健全了《党建工作计划》、《入党积极分子花名册》等册子7种，《党务工作制度》、
《流动党员管理办法》等各项制度22种，以及《党务公开登记簿》和《党员意见建议收集反馈处理登记簿》簿册2种。年内党建工作有计划，阶段有任务，工作有措施，活动有记载，定期有检查。另外，紧紧围绕全县开展的R18;基层党风廉政基础建设年活动及领导干部‘艰苦奋斗、勤政廉政’专项教育活动，制定了《环县统计局廉政工作实施意见》，建立健全了以《党内民主监督制度》、《领导干部述职述廉制度》等为主要内容的廉政制度6项，按要求装框上墙，建立起《领导干部个人收入登记簿》、《干部职工请销假登记簿》等簿册6种，按期进行运转，设立了廉政建设文化专柜，定期组织党员干部进行廉政文化学习交流。从理论学习、思想教育等方面对党员干部进行行为规范，全体党员干部人均记学习笔记2万多字，并对照工作实际，深刻撰写自我剖析材料，认真开展批评与自我批评。我局积极响应县委县政府号召，在全局开展R18;讲规矩、守纪律、转作风、抓落实R19;和党风廉政风险防控机制建设专项教育活动，确保高质量地完成各阶段的工作任务。通过一系列廉政学习教育活动的深入开展，全体党员同志的思想上得到了明显转变，认识十分明确，觉悟素质高，工作责任心强，成绩突出，带头示范作用发挥超常，在很大程度上推动了统计工作的进一步发展。
三、以管理为导向机制，堡垒作用得到充分发挥。以局办公室为活动阵地，组织机构健全，工作开展的有声有色。积极号召全体党员干部参加集体活动及各项社会公益性活动。在全县R18;两基迎国检R19;帮扶活动中，为八珠乡许旗寨小学捐赠电脑、桌椅等助学物资共计元。严格党内生活制度，党员管理措施得力，底子清楚，局机关共有党员13人，占职工总人数的82%，党的队伍得到逐渐扩大;党费收缴工作由专人管理，公正透明，按照新标准及时足额上缴，无拖欠、乱支等不良现象;积极引导非党人士向党组织靠拢，党员人数稳中有升，发展入党积极分子2名。同时由于措施得力，管理到位，成绩突出，我局在上半年被庆阳市委评为全市先进基层党组织，在全年未出现违纪和三不党员。党建工作述职评价考核表篇三
3月29日至4月16日，街道工委、办事处领导，带领各社区党委书记、居委会主任、服务站副站长，分四次，参观了中关村街道、卢沟桥街道、东直门街道、呼家楼街道等四个街道的楼宇党建工作和社区建设工作，通过经验介绍、实地参观，感觉几个街道的党建氛围浓、基础工作实、服务企业好。这对我们抓好社会领域党建工作有四点重要启示：
一、服务为先商务楼宇党建工作是伴随商务楼宇经济的发展而产生的并不断加强的。北京市社会建设“1+4”文件提出了加强商务楼宇党建工作的任务，如何做好商务楼宇党建工作，关键是要找准切入点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”作为工作的切入点，以“协调到位、走访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的心声，构建党建联系平台，赢得了各方的理解和支持。为深入了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼宇企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。二、专人负责做好、做实、做强楼宇党建工作，必须完善楼宇党建保障机制。几个街道的做法都是为楼宇党建服务站配有专人负责，而且是具有多年党务工作经验的老同志。专人负责无论从工作精力、工作力度上都强于兼职人员。丰富的党务工作经验，在与企业沟通时，更具有说服力。朝阳区社工委党建科在《社区党建》2014年第3期中“实现商务楼宇党建全覆盖，创新社会领域党建工作”一文中提到：完善商务楼宇党建保障机制，要求每个街道聘用10—15人作为商务楼宇党建工作者，实行与社区工作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇党建工作的力度。三、重点突出我街道楼宇党建工作集中在北辰东路社区、华严北里社区、安慧里南社区等，在普遍建立楼宇党建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的几个街道的作法。卢沟桥街道只建有一个党建服务站，呼家楼
街道每次参观也只是soho尚都党建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇党建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展工作的站点，重点研究如何做好楼宇党建工作，在本地区建立一个示范站，以点带面，以此带动整个地区的楼宇党建工作。
四、活动凝聚卢沟桥街道非常注重楼宇党建工作的实效，他们通过开展“法律服务进楼宇”、“党员生日会”、文化活动等，将最初的20多名党员，发展到200多名，而且一大部分由最初不愿暴露身分到主动亮明党员身份，活动凝聚了楼宇内的党员、员工、企业，扩大了党的影响力，使企业里更多的员工递交了入党申请书。就像卢沟桥街道的宋书记所说：先养孩子，后起名。不注重形势，更看重实效，是卢沟桥楼宇党建工作的一大特点。总之，通过此次参观学习，使我们开阔了眼界，给我们今后的工作以启发，希望能对今后我街道的楼宇党建工作起到良好的作用。
支部名称：
序业务号范围
检查内容
1、完成年度施工产值指标（3分）
管理
2、完成年度承揽任务指标（3分）
1指标
3、完成年度利费指标指标（3分）（15分）
4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）
评分细则
未完成指标扣3分未完成指标扣3分未完成指标扣3分未完成指标扣6分
第一页
得综合分得分
没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导
1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有
班
班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点
党建
职责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）；
子
帮助解决实际问题扣1分；
2工作
建2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2分，
（25分）
设实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；
班子会议记录不全扣1分；
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展不全，扣1分；党员（1分）；党2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规管并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5分；理3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员所在支部党员发生违纪行为，扣1分；无违纪行为（1分）；4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1没有按时组织党员评议，扣1分。分）。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
检查内容
评分细则
第二页
得综合分得分
1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。
资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分；
1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支
不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1
会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记
基且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；
党建
基2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范
2
础等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党
工作
岗，扣1分；
工员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）；
作3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，重点项目未建立党小组的扣2分，项目部党小组未
确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2开展活动扣1分；党支部各类台账、资料不健全，
分）；
每缺一项扣1分，
帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》
缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，上按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；
报特困资料不实，扣1分；
5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；
未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分；
6、按时足额上缴党费（1分）。
党费收缴不及时，扣1分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第三页
序业务
号范围
企
企业业
文化标
3
识
（20分）企
检查内容
得评分细则
分
办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传
标志和宣传用语（6分）；
用语不符合规范要求的每项扣1分。
办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等
综合得分
业阵地建设(4分)
更新不及时的每项扣1分。
宣
传
1、完成全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公司需完成
新
对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道20
闻
未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣1分。
篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），
报
对外新闻报道10篇。（4分）
道
2、按年度建立本单位影像资料库。（1分）。
未按年度建立本单位影像资料库的扣1分。
1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。未及时传达上级重要会议和文件精神
2、做好内刊的领取、发放、传阅、存档工作（1分）。其
在《甘肃七建》内刊的领取、发放、传阅、存档工作中未达到要求的每项扣1分。
他
未按时完成《甘肃建设报》等报刊杂志的征订任务
3、按要求完成《甘肃建设报》等报刊征订任务（1分）
工
的扣1分。
作4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣
验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时1分。
间要求。（1分）。
5、完成党委宣传部临时交办的任务。（1分）
未按时完成宣传部临时交办任务的口1分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第四页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识（1分）。
全年开展廉洁、警示教育不少于2次，记录齐全并有影像资料得0.5分，积极在机关、项目部宣传廉政文化，有影像资料得0.5分；
纪检纪
对领导班子进行廉洁责任分工得0.5分，党支部书
4
监察
委2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。
（10分）工
记逐级分层签订《廉洁协议》，与管理人员签订《廉洁承诺书》，覆盖面达到80％以上得0.5分。
作3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。
严格执行中央及上级有关作风建设规定，做好作风督查，有督察记录，单位无违规违纪案件得1分；
4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预风险防控体系建立完善得0.5分，结合公司实际，
防廉洁风险（1分）。
探索权力运行监督机制、办法，取得较好效果得
0.5；
5、加强财务监管，杜绝“小金库”（1分）
对钢材废料、报废设备、房屋出租费等的处理监督到位，措施有效，资料齐全得1分；
6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要及时、高效完成集团纪委安排的重要节点工作，报
求上报工作资料（1分）。
告及时、资料完整的1分；
7、严格落实集团公司文件精神、“三重一大”等及时传达并严格执行集团公司重要文件、制度及会
重要制度、重要会议决议等（1分）。
议决议，记录完整，程序规范得1分。
严格按“三优”工程管理办法实施并取得预期效果，行8、精细管理，提升“三优”工程创建水平。没有
资料规范得1.5分；发生成本亏损、质量事故或有政“三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创
违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以监优工程，（1.5分）。
上，在总分中扣5分。其他创优项目参照执行。察
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平
取得成效得1.5分；不及时报告扣0.5分，跟踪措（1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣1分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第五页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
建立信访领导小组得0.5分，及时接待处理来信来1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善
访，记录齐全，成立规范得1.5分。因本级处理不
信访处理来信来访（2分）。；
当发生越级上访本项不得分。
5维稳
及时排摸化解内部矛盾纠纷，措施到位得1分；发（5分）2、及时化解内部矛盾、纠纷，确保公司内部稳定（3
生集体上访及时报告得1分，党政主要领导及时到分）。
达现场应对得当、处理及时得1分。
1、工会委员会、女工委员会组织健全，有职责分工会委员会、女工委员会组织不健全，更新不及时，
工会基础工，工作开展正常。
6工作工2、文件收发、办理规范，会议记录完整。
扣0.5分；文件收发不规范、不及时或未按要求办结，扣0.5分；
（10分）作
3、工会会员登记规范、真实。职工入会率达到会员登记未按年度更新或资料不真实，新增会员或
95%。
新增农民工会员指标未完成，扣0.5分，
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确日常工作办理不及时，不准确，扣0.5分。
上报各类报表、资料。
1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，
职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。扣1分；
民2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及
主立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实，时、记录不完整、扣1分，公开次数每少一次，扣
管且全年共计公开不少于12次。
0.5分；
理3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女
法律法规，督促检查履行《集体合同》和《女职工职工特殊权益保护专项集体合同》相关条款的，本
特殊权益保护专项集体合同》。
年度目标责任总分中扣5分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务
检查内容
评分细则
第六页
得综合
号范围
分得分
未按照竞赛方案组织实施竞赛活动或培训，扣21、实施提升素质工程，积极开展多种形式的竞赛
分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，活动和职工培训。
总结表彰不及时的，扣0.5分；
群
工会
众2、开展施工现场慰问、“六必访”、“送温暖”、“金
对困难职工的致困原因不掌握，帮扶不及时，扣1
工秋助学”等活动，关心、关爱职工。建立困难职工
6
工作
作
分。
档案并及时更新，对困难职工及时开展帮扶救济。
（10分）
3、弘扬劳模精神，选树先进典型，做好推荐申报工作。加开展文体活动的参与面不广泛，资料不齐全，扣
团青
强文化建设，创建活动阵地，组织主题文体活动不少于2次；0.5分；
资
产及财
加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规范，按时足额上缴会费和工会经费，且台账规范，经费使用符合规定。
未按时上缴会费、经费的扣0.5分；台账不规范扣0.5分。
务
建立团支部工作台账得0.3分；建立收发文登记表，各类文
7工作1、团支部基础资料规范齐全、归档完整（1分）。
件、通知归档有序得0.1分；建立健全岗位责任制和工作制
（5分）
度得0.1分；团员、青年花名册齐全详实得0.2分；对支部
和个人历年所获荣誉登记保存完善得0.1分；各类会议、学习及活动，有签到、有记录，并留有影像资料得0.2分。
严格落实团支部负责人待遇得0.1分；积极发展团员得0.1
分；按时足额上缴团费得0.2分；全年开展团青活动1次以
2、团支部日常工作开展有序，效果明显（1分）。
上得0.2分（每多开展1次，加0.1分）；及时报道团青有关
活动，得0.2分；积极参加团委各项活动，并按时完成团委
安排的各项工作。0.2分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
检查内容
评分细则
第七页
得综合分得分
扎实开展导师带徒活动，签订导师带徒合同书，填
写培训档案，做好教学和学习笔记，及时跟进指导、
检查和考核得0.3分；全年推优不少于1名，流程
有效开展导师带徒、推优、“三青”及“金点子”征集规范，资料保存完整得0.2分；争创集团公司“青
等品牌工作，推进团青工作上水平（1分）。
年文明号”、“青年工程”、“青年突击队”各不少于
1次得0.3分；开展“创新创效”活动不少于1次，
团青
并对活动成果进行总结得0.2分；开展征集金点子
7工作
活动1次以上得0.1分。
青年工作组积极协助青工制定符合个人实际发展
状况的职业生涯规划，覆盖到每位30周岁以下
扎实开展青年工作委员会各项工作，充分发挥青工作用（1分）。
青工得0.3分；积极了解和掌握青工的思想状况，帮助青工反映工作生活中的各类诉求，及时上报青工离职和工作调动的具体原因及情况得0.2分；关
心青工工作和生活，为青工提供良好的就餐和住宿
环境得0.3分；全年开展青工座谈会1次以上得
0.1分；建立、健全青工资料库得0.1分。
做好青年志愿者协会招新工作得0.2分；全年开展
志愿者活动1次以上得0.5分（活动要有签到、有
创新开展青年志愿者协会各项工作，提升志愿者服务水记录，留有影像资料并能体现我司青工良好的精神
平（1分）。
风貌和服务水平，每多开展一次志愿者活动加分
0.1分）；及时将活动新闻稿上报集团公司青年志
愿者协会进行统一宣传报道得0.3分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序业务号范围
检查内容
评分细则
第八页
得综合分得分
1、分层落实治安保卫责任制（0.5分）。
各单位与各个层面签订治安保卫目标管理书，覆盖面达到95%以上。（0.5分）
2、加强技防建设（0.5分）。
治
结合实际，在重点部位安装监控技防设施，项目部可按照自身需要安装技防设备。（0.5分）
安
建立节日前自查自纠工作和节日期间单位负责人
3、严格落实重大节日的治安、消防安全大检查制
预
和保卫干事带班制度；建立和完善职工宿舍管理制
治安
度（0.5分）。
防
度，强化职工宿舍消防安全检查措施。（0.5分）
8消防
对发生在单位内部的治安案件和灾害事故，必须在
（5分）
4、及时查处治安案件（0.5分）。
第一时间向辖区派出所和集团保卫部汇报，并做好
登记；建立健全治安案件处理档案。（0.5分）
消
未组织消防培训和演练或没有影像资料扣0.3分；
1、组织消防培训和演练，资料齐全；建立消防领
防
未建立消防领导小组，项目部、库房未建立义务消
导小组、义务消防队；严格落实动火审批制度。（1
安
防队或不全面的扣.0.2分；未建立灭火器登记表和
分）
全
分布图扣0.2分；不落实动火审批制度扣0.3分。
巡逻每月少于15次扣0.5分；应急队员在集团公
2、积极有效开展治安巡逻工作；及时参加突发事司内部发生突发事件时第一时间没有及时赶赴现
件应急处置。（1分）
场扣0.2分；巡逻工作开展和处置各种突发事件措
施不力扣0.3分。
对机关、库房、项目部的大门、办公楼、主要机械
3、按要求配置消防器材及技防设施，逐步完善基设备、监控设备、保卫值班室以及消防器材配备、
础资料。（1分）
消防水源等部位进行拍照建档，逐步完善基础资
料。每缺1项扣0.1分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
第九页
序业务号范围
检查内容
评分细则
得综合分得分
离退休
党政负责人未能按要求前往病故职工家中看望漠
1、认真执行《集团公司离退休职工治丧工作流程》，做
9工作
不关心相互推诿，无处理记录的扣1分；因为善后
好病故职工善后处理工作（3分）
（5分）
工作处理不及时或工作失误造成家属到集团公司
备注
上访的扣2分。
2、建立完善近几年困难离退休职工档案，针对他们的实际困难给予帮扶，充分体现集团公司对离退休困难职工关心照顾，让他们安享晚年，度过难关（2分）
未建立相关档案或资料不全扣1分；对离退休困难职工情况掌握不清，上报资料不符扣1分。
1、党支部根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分；开展了党员示范工程活动，
并且资料齐全，加1分。
2、工会根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分。
3、培养发现先进典型，并做好推荐申报工作的，加1分。
4、单位发生违规违纪案件，将从总分中扣3分，发生违法案件，扣5分。
5、单位发生群体性事件等扣1分，发生来集团公司集体上访，造成严重影响扣2分，发生到总公司集体上访造成严
重影响扣3分，发生到省市有关部门集体上访造成严重影响扣4分，发生去省市领导机关集体上访造成严重影响扣5分。
党支部工作考核表（试行）
考核总分：
项序目号
考核内容
评分办法
标准自评考核分得分得分
中心
坚持中心组集中理论学习，每季度1次，做到学习有计划、少一次扣2分，无学习计划扣1分，
领1组学
5
有落实、有记录。
无记录扣1分
导习
班XX坚持XX生活会制度，每年不少于2次，做到会前征求意少一次扣2分，不按程序扣1分，少
子2生活见，会中交流分析，开展批评与自我批评，会后制定整改发言提纲扣1分，少整改措施扣1分，5
建会措施、通报情况等各项工作，确保XX生活会质量。
材料不与时报送党委扣1分
设班子班子团结协作，关系融洽，作风良好，坚持XX集中制，支部班子成员和行政领导关系不协调
3
5
2
作风群众评价好。
扣3分，依据各项工作完成情况考核
04学习每年至少完成一篇理论联系实际的论文或学习体会。
少一篇扣1分
3
3~sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2dqFG
分成果
专项
5
对公司党委布置的专项工作完成。
工作
未按时完成或完成效果不佳扣1分，2
未按规定完成扣2分
组织
1
新项目与时成立党支部，支部班子缺额与时补选。
机构
班子成员缺额二个月内不补选扣1分3
组组织每季度向公司党委上报党员统计表，党员因工作变动离开不按期上报扣1分，不按时转接组织
2
4
织关系支部，支部在1个月内做好组织关系转接工作。
关系扣1分
申请
3
每季度与时上报申请人情况，每年6月和12月上报培养不按期上报申请人情况扣1分，不按
人管
3
计划和发展计划。
期上报培养和发展计划扣2分
理
党支部名称（盖章）：
党支部工作考核表（试行）
自评总分：
考核总分：
项序
考核内容
评分办法
标准自评考核
2
sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG
.
目号
分得分得分
坚持标准和程序，重视对入党积极分子的培养、教育和考不重视积极分子培养扣1分，不落实
党员
4
察，发展党员有计划、有措施、手续完备，材料齐全，符公示制度扣1分，党员发展资料不全5
发展
建
合要求，保证质量，严格落实发展党员公示制度。
等酌情扣分。
设支部当年的重点发展对象，培养成熟的做好发展工作，未成熟
2
撤销的向公司党委书面说明情况。对本支部党员、申请人等相未与时归还支部公章扣1分，未与时
5
2
0
前工关材料做系统统计上报；确定完工日期6个月内归还党支上报统计和资料的扣2分。
分作部公章。
党费
迟缴一次扣2分，党费缴纳不足扣2
6
按时足额收缴党费，每年6月、12月年上缴公司党委。
3
管理
分
计划
1
按期报送支部工作计划和总结，内容详实。
基总结
未按期报送扣1分，如发现有从网上5
抄袭现象扣2分
础2工作党支部工作手册记录完整，书写整齐规范。
工作手册记录不完整扣2分，书写不5
..
工手册
整齐扣1分，不规范扣1分没有记录
作
扣5分
3
未制订学习计划扣2分，无学习记录
党员组织党员认真学习党的理论知识、政策、法规等，组织党
03
扣2分，无党课教育扣2分，支部大8
教育课教育全年不少于1次，支部大会每年不少于2次。
分
会缺一次扣1分
特色积极开展有主题的特色实践活动，党员能立足本职，建功活动开展不丰富扣2分，没有活动不
4
7
活动立业，发挥先锋模范作用。
得分
党支部名称（盖章）：
党支部工作考核表（试行）
自评总分：
考核总分：
项序目号
考核内容
评分办法
标准自评考核分得分得分
日常对公司党委日常布置的工作完成。
未按时完成或完成效果不佳扣1分，5
4
sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG
.
工作
未按规定完成扣2分
重大坚持XX集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合制
1
重大事项未集体研究，扣2分
2
事项度，党内重要问题经党支部集体研究决定。
廉
廉政认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风党纪的教育和宣
政
党风廉政建设责任制落实不到位扣2
2责任传，工作扎实，效果良好。在项目部醒目位置设立廉政公
2
建
分
制示牌。
设
制度学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章
83
学习落实不到位扣2分
2
落实制度。
分
签订与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、分包工程廉政
4
未签订的扣2分
2
协议合同、禁止设置“小金库”协议书等。
分
与时了解员工思想状况，排查不稳定、不和谐因素，把问发生上访事件、投诉或受到相关方通
1信访
2
管
题解决在萌芽阶段。
报批评，扣2-5分
工2企业积极开展各种活动，企业文化宣贯良好，项目驻地形象建项目形象建设良好得2分，活动开展2
..
作文化设好。
1
03宣传每月上报公司党委信息不少于3条。
分
创群众
1
群众对支部工作的评价。
先评议
丰富得2分少1篇扣1分，完成上报任务得6分6根据创先争优活动群众评议情况评分\
党支部名称（盖章）：
党支部工作考核表（试行）
自评总分：
考核总分：
项序目号
考核内容
评分办法
标准自评考核分得分得分
争执行充分调动党员干部和职工的工作积极性，切实转变工作作工作拖拉，办事疲沓扣3分，因执行
2
5
优力风，在提高办事效率、服务质量、落实制度、完成相关工力不强引起投诉，每一件扣5分，经
6
sevralgoupnmb,thwi±=cyxfz.P-2~3dqFG
.
1
作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用济工作和行政工作完成不好扣5分，
2
支部战斗堡垒作用、党员先锋作用发
分
挥不明显扣3分
重点围绕公司中心工作，结合单位、项目实际，突出重点，紧党建和行政工作结合不紧密，重点不
3
5
突出贴中心，扎实开展工作
突出，出现“两张皮”现象的扣3分
工作建立健全创先争优活动台账，做好经常性收集、分类、管无台账扣2分，没有根据台账分类收
4
2
台账理工作
集和管理的扣2分
党建工作考核标党建工作考核标准
项目主要内容评分标准得分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民组织主生活会，深入开展批评与自我批评建设
3分，每有一项达不到要求扣1分
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责2分，每有一项达不到要求扣任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项1分3分，每有一季度未落实扣2分，规章制度不健全，落实不好的酌情扣分2分，否则酌情扣分
10分
管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。党建带工建、带团建工作成效明显。党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动
组织
4分，每有一项达不到要求扣正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；2分定期开展民主评议党员干部活动。2分，不公开、不承诺的不得分，落实不好的酌情扣分符合要求4分，否则不得分
活动立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指导，有记录。发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工
10分
4分，出现一例违反程序、手和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党党员作细则》续不完备的不得分员，程序严格、手续完备。发展接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。符合要求2分，否则不得分
10分党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并4分，每有一项达不到要求扣全额上缴；手续严格规范。2分
党建工作考核标准
单位：总得分：
校长签字：
检查人员签字：检查日期：2010年
月
日
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