社区积分规则16篇社区积分规则 民主路社区“爱心超市”积分管理办法 第一章总则第一条为丰富社区党建工作载体以及为培育和弘扬志愿服务精神，促进社会主义精神文明建设，下面是小编为大家整理的社区积分规则16篇,供大家参考。
第一章总则第一条为丰富社区党建工作载体以及为培育和弘扬志愿服务精神，促进社会主义精神文明建设，进一步加强社区治理提供工作抓手，结合工作实际，特制定本办法。第二条民主路社区“爱心超市”（以下简称“爱心超市”）是以社区为依托，借助社会大家庭的力量搭建起的长期关爱、扶助弱势群体，体现党内关爱，党员服务群众的平台。社区居民、党员（含在职、无职）可通过参加扶贫济困、法律政策宣传、心理咨询、普及科学文化知识、卫生整治、捐赠爱心物资、矛盾纠纷调解等志愿服务活动积攒积分，再用积分兑换“爱心超市”里的生活用品。第三条“爱心超市”以“以党带群、传递爱心”为宗旨，秉承“以党性焕发爱心，用爱心净化人心”的理念，采取“盈利反哺公益、积分唤醒动力、奉献收获回报、共建幸福社区”的模式，以在职党员进社区、治安联防、集体文艺活动、卫生整治活动或其他公益活动等为平台，全力助推文明、和谐、美丽社区创建。第四条爱心超市由社区党支部管理和运行。主要服务对象为辖区所有符合条件的居民和党员，重点是贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难群众和生活困难党员。第五条“爱心超市”实行半盈利、半公益运行制度，
对未登记成为爱心超市服务对象或积分卡上的累计积分不足以兑换超市商品的，所有商品一律按市场价格出售。超市盈利资金作为超市周转资金用于“爱心超市”建设和运行，若有剩余资金根据有关法律法规规定也可以用于其他公益项目或社区办公设施设备改善。
第二章积分管理第六条分值设定。积分分值为基础分值和递加分值，普通居民以户为单位进行计分，党员可以以个人名义进行登记。普通居民、普通党员基础分值为10分，贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难户和党员基础分值为30分，已经登记即有效。每一分抵现金一元，但不能兑现金。第七条评分标准。具体为：（一）在职党员或社区无职党员积极主动参加社区举办的法律政策宣传、普及科学文化知识活动，每次参加时间30分钟以内获2积分，30钟至1小时以内获4积分，一小时以上或6积分。（二）环境卫生积分1、公共区域卫生积分项。社区辖区分为三个大片区7个单元网格，每个网格由几名卫生志愿者认领，负责片区内道路及门前屋后等公共区域干净卫生，爱心超市管理工作小组每月派出人员组织检查，每月考评一次，根据排名分别给志愿者记任务积分，卫生状况最好的积
20个积分，一般等次积10个分，较差等次积5个分，最差的积0分，连续两次被评为最差等次的取消其志愿者资格。2、到户环境卫生积分。各片区由卫生志愿者每月定期检查区域内各户卫生状况，并将检查结果上报爱心超市管理工作小组，由小组及卫生志愿者共同进行评比，各区域选出前三名，各奖励10分，后三名扣除1分(立即整改者返还1分)，各区域卫生前三名再次进行评比，选出社区最美人居环境2户，每户额外奖励10个积分。3、积极配合社区做好其他工作，迎接各类检查、抽查工作等奖励10积分。
(三)垃圾回收积分1、社区各户可收集全村各处烟头、废纸、废饮料瓶等垃圾可在爱心超市兑换积分。每200个烟头、20节废旧干电池、5斤塑料废铁废纸或20个饮料瓶均可兑换1个积分。2、其他类垃圾根据实际情况酌情兑换积分。
(四)善行公益积分1、居民主动打扫道路卫生、助人为乐、劝架等事务可获积分2积分2、主动帮助邻里缺劳力的留守老人、贫困户打扫庭院，代买、代办老人不方便的事项者可以主动到居委会领取积分4积分。3、能积极响应乡镇、便民服务中心号召，没认领80岁以上的老人，成为其监护人的，每月获得10积分。3、主动参与社区定期大扫除、冬季扫雪、节假日防火等大型集体活动者，每次奖励积分5积分。4、见义勇为、为公安机关破案、征集黑恶势力线索提
供有价值线索等对社会做出贡献获得政府或权威部门荣誉奖励的每次奖励100积分5、捡到东西拾金不昧上交和找到失主者视情节赠送550积分，弄虚作假的除了追缴赠送积分外扣10积分。
(五)文化事业积分1、积极参加乡镇、社区举办的文化活动，每参加一次加4积分。受到乡镇表彰或获得比赛名次的视情节另行加分。2、被评选为“五星级文明户”、“文明家庭”等道德模范活动的，乡镇评选获奖的加10积分，社区评选获奖的加5积分3、在社区“居民书屋”看书时间达到10小时的加5积分。4、公然参与赌博的扣20积分，屡教不改的扣50积分。
(六)配合工作积分1、积极参加社区会议及道德大讲堂等各项集体活动，并服从社区两委会和居民代表会议的议事决定奖励4积分。2、主动学习脱贫政策、惠农政策，并积极宣传政策，在入户调查时可以准确回答奖励2积分。
(七)表彰奖励积分1、针对家庭里有在校学生的，凡获得学校奖励者，每次奖励6积分。在高考中考入211、985大学或省内重点大学的奖励200积分，考入一本院校的奖励100积分，二本院校的一次奖励50积分。2、家庭成员中有获得行业奖励证书、优秀共产党员等荣誉奖励的根据奖励层级奖励10-20积分。3、针对服役军人，在部队获得荣誉奖励的奖励家庭100积分，立三等功及以上一次奖励500积分。
4、对于家庭成员能积极参与献血，且每累计400毫升血证，每次奖励50积分、
第三章兑换方式第八条由“爱心超市”领导小组每月组织开展评定活动，并对每次的评分结果进行公示，公示后积分分值记入评分登记表。于每月10号、20号、30号集中兑换“爱心超市”内的相应物品，不得兑换高于积分的物品，兑换物品后减相应的分值。第八条加分项及一票否决。加分项可享受50分加分，一票否决则直接归零。（一）加分项1、被省市县评为各类文明示范户的；2、举报黑恶势力，提供犯罪线索，见义勇为的；3、利用个人技能、资源积极与集体合作、并带动村民致富，经村申报、乡审核无误的。（二）一票否决。1、个人或作为法定代表人五年内受过强制隔离戒毒的或重大行政处罚的；2、有犯罪记录的。第三章评分方式第九条评分机构。社区成立由驻村工作组、村组干部、党员和群众代表组成的积分评定小组，社区党组织书记任组长。社区设积分卡管理员和监督员各一名（可由社区干部兼任），管理员负责社区积分卡的管理、发放、登记和日常记分工作，监督员负责社区积分卡的积分监管工作。第九条实行积分月评制，由积分评定小组根据积分标准每季度组织人员对社区住户综合考评，量化打分。每季一评一通报，每年末一总结一奖惩。同时按季度分居民委员
会在居务公开栏公示，年终将4个季度的量化积分情况进行汇总公示。第十一条积分卡由民主路社区居委会统一印制，根据社区上报的评议结果发放。
第五章积分兑换第十条爱心超市工作人员要做好超市物品的安全管理、积分兑换、台账登记与积分卡的回收等工作。第十一条爱心企业及个人定向捐赠款物按照捐赠者意愿统一配发至爱心超市，由爱心超市负责上架，同时做好登记、管理及兑换工作。第五章附则第十四条群众根据积分到爱心超市“兑换等值物品”，积分兑换最终解释权社区居委会负责解释。第十五条爱心超市应严格执行本办法，本办法由社区“两委”解释修改，自发布之日起执行。
【2016社区党员积分制管理实施方案1】为切实加强党员队伍的日常教育管理工作，通过实行党员积分制动
态量化管理，激励先进，鞭策后进，畅通出口，着力完善基层党建工作机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现根据街道党员队伍的现状，制定党员积分制教育管理具体实施方案。
一、指导思想坚持以贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以落实区委“双争双创”活动实施意见为抓手，构建全面党员责任体系，强化在法治轨道上全面推进党的建设，实现党员日常管理的精细化、规范化、常态化，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为“三个堰桥”建设提供坚强保证和强力支撑。二、适用范围组织关系在堰桥街道所辖区内党组织全体党员(含预备党员)以及街道流动党支部的党员。年老体弱长期卧床或长期病休、无生活自理能力的党员，经本人向党支部提出申请，并报街道党工委组织办审核同意后，可暂不列入积分制管理。三、操作方法将党员分在职、流动和老年党员三大类，通过设定基础分和加分、一票否决(扣分)项目，形成了以基础分为基数，以加分、扣分上下浮动的开放式考核体系，引导党员少失基础分，争取多加分、不减分，鼓励党员在完成本职工作的同时，充分发挥先锋模范作用，积极参与各项志愿服务活动。
(一)基础项目积分包括日常积分、民主评议积分和组织评定积分三大类，日常积分又设置“基础项目、加分项目、一票否决”3个项目。其中“基础项目”从学习教育、志愿活动、履行义务3个方面进行设置，分值分别为36分、32分、32分。1、学习教育：是指党员按时参加每个月的党课学习、远程教育“固定学习日”以及各类专题学习等。各党组织结合实际与党员参加情况分别计算基础分。极少数年轻党员确实因工作原因，无法按时参加学习的，支部可以通过QQ或微信、邮箱等办法传达学习材料，请假党员按时将学习心得反馈回来，作为积分依据。2、志愿活动：党员参加支部及街道和社会的各类志愿活动，经认定后均可作为基础分。3、履行义务：按时足额缴纳党费及党章所列的八大义务。(二)加分项目“加分项目”是党员积极参加党员教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超过15分。按照在职党员、流动党员和老年党员3个类别进行加分项目管理。每个党员从三大类别中选取其中一个类别开展活动，每个类别中又设置3个小类别活动，积极参加其中任何一个小类别活动且有成效的加5分，最多不超过15分。1、在职党员实施“三个一”工程，为本单位(社区)发展提一个建议、为单位(社区)发展做一件实事、为单位(社区)联户帮带一名群众;“两新”组织在职党员主要通过“统筹共建”和“两新”党建联合会实施。
2、流动党员实施“服务三乡”工程，服务老乡、服务他乡、服务家乡。通过兴趣组建法、从业组建法、籍贯地组建法等多种形式，为流动党员实施“安家工程”。对于流出党员，支部可以通过QQ或微信、邮箱等办法传达学习材料，流出党员按时将学习心得反馈回来，作为积分依据。流动党员也可将在外参加的各类志愿活动并经对方主办单位确认，反馈回来作为加分参考依据。
3、老年党员实施“三个发挥”工程，发挥余热参加社区志愿服务和各类社会实践活动，发挥优势为社区建设献言献策，发挥经验传帮带社区年轻工作人员(大学生村官)。
(三)一票否决(扣分)项目“一票否决”是党员存在轻微程度的违法违纪行为和其他违反社会道德与公序良俗的又达不到纪律处分的。1、传播有损党和政府形象的不当言论与信息的;组织或参与封建迷信活动或邪教组织、直系亲属参与而未作劝教工作的;虐待家庭成员、不孝敬父母、因自身原因导致家庭不和睦或邻里纠纷处理不当、打架斗殴的等。2、带头或参与上访及非法集会的;被单位通报批评、辞退及解聘的;酒驾;婚外情等及其他违反道德和公序良俗的行为。3、《惠山区不合格党员处置实施办法》所列的不合格党员十大类情况等。四、考评程序(一)日常考核
各基层党组织建立考核台帐，安排一名党务委员(组织委员)负责记录党员学习教育、志愿活动和履行义务及加分、减分情况，每季度经党组织集体认定后向全体党员通报，并上报上一级党组织，经核实后，每半年公示一次，接受群众监督。公示期满，党员群众无异议的，记入党员个人《积分表》;有异议的，重新进行核实认定，确保考核结果公正、真实。在民主评议和党组织评定环节，严格按照“两评一审一公开”的程序进行，即民主评议，每年底由基层党组织召开民主评议党员大会投票确定得分。党组织评定，每年底由支委会召开会议集体研究，结合党员的日常综合表现给予综合评定。民主评议和党组织评定积分环节，需在上级党组织的参与指导下进行，最终的评定结果经上级党组织审批后，在一定范围内公示。
(二)结果运用将党员积分情况作为评议不合格党员和党员评优树先的重要依据。积分在60分以下者认定为不合格党员，依照《惠山区处置不合格党员实施办法》由所在党组织给予“谈话告诫、限期改正、劝告退党和党内除名”等组织处置;60—74分认定为基本合格党员，进行限时整改;75分及以上者认定为合格党员;积分在95分以上者，可获得被推荐为区级以上优秀共产党员资格。五、目的意义推行党员积分制教育管理，将党员的日常表现用积分形式体现出来，并通过民主评议和量化考核相结合的方法，进一步规范基层党组织各项工作有序的开展，不断增强广大党员的党性观念和宗旨意识，充分
发挥党员先锋模范作用，切实解决党员管理失之于宽、失之于软和“出口”不畅等问题，在全街道逐步形成“制度健全、操作规范、双向促进、实效性强”的党员教育管理服务新格局。
【2016社区党员积分制管理实施方案2】按照“党要管党、从严治党”的要求，为深入贯彻落实中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神，全面加强社区居民党员队伍建设，逐步建立科学完善的社区居民党员管理考评体系，充分发挥社区居民党员的先锋模范作用，结合我区实际，特制订本方案。一、指导思想以提高党员素质、增强党员党性、发挥党员作用为目标，通过实行党员“积分制”管理，对党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行量化考核，精细分类，全程积分，努力形成目标明确、操作规范、监督到位的社区居民党员管理新机制，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。二、管理对象划分本方案所称社区党员指社区党委所属的全体居民党员，不含社区管理服务站工作人员中的党员和居委会主任、副主任中的党员。根据年龄、职务、身份、居住状况、身体状况的不同，将社区党员划分为A、B、C、D四个类别进行管理，即党支部书记为A类(也可将党小组长包括在A类中);离退休党员和个体工商户党员，退伍军人、毕业大学生、在家无职的居民党员为B类;长期在包头市以外务工、经商、居住的流动党员为C类;因长期卧病在床、生活不能自理等身体疾病原因不能正常参
加组织生活，或因患精神疾病不能正常表达本人意志的特殊党员为D类。C类党员列入积分评议范围，D类党员不列入积分评议范围。C类和D类党员均需基层党支部认定和街镇党(工)委审批后，在一定范围内进行公示。
三、管理办法党员“积分制”管理主要包括分值设置、积分登记、积分应用三方面内容，具体如下：(一)分值设置党员积分制管理实行百分制，分值包括日常行为积分、民主评议积分、党组织评定积分三部分，分别按6：2：2的比例加权确定。1.日常行为积分。日常行为积分为60分，分为基础项目和加分项目。以支部为单位建立党员日常行为积分台账，每季度对党员积分情况进行登记，每年底进行一次汇总。加分项目为额外加分，在100分以外额外加分，不计入总分。详见《青山区社区居民党员日常行为积分细。2.民主评议积分。民主评议积分为20分。每年底由社区居民区党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。民主评议大会党员到会人数为应到会党员人数的80%，群众代表人数为到会党员人数的50%。评议积分由评议合格票得票率×100×20%得出。3.党组织评定积分。党组织评定积分为20分。每年底由支委会召开会议集体研究，结合党员的日常综合表现给予综合评定。(二)积分登记
各支部为每个党员建立《积分台账》，定期将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况作详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。各支部每季度在社区党委的监督指导下，由支委会成员进行汇总计分，作为党员日常行为积分;民主评议积分需在社区党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行;党组织评定积分需在社区党委的参与指导下，由支委会集体研究确定。党员最终年度积分要经支委会会议研究后报社区党委审批、街镇党(工)委审核通过，面向全体党员公布，并在一定范围内公示。党员对积分情况有异议的，可向所在支委会反映，所在支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果，或可直接向社区党委、街镇党(工)委反映，由社区党委、街镇党(工)委派人调查核实并向基层党组织、党员反馈调查结果。
(三)积分应用为保证党员“积分制”管理的有效实施，将党员积分情况作为评议不合格党员和党员评先树优的重要依据。1.将积分在60分以下者认定为不合格党员，60—69为基本合格党员，70分及70分以上者认定为合格党员。对积分达不到60分的党员，按照相关程序由党支部给予“谈话告诫、限期改正、劝告退党和党内除名”等组织处理，并报社区党委审议、街镇党(工)委审批、区委组织部审核，形成纯洁社区居民党员队伍的长效机制。2.党员积分情况作为党员评优树先的主要依据。凡被推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员上年度积分评定必须至少达到90分;被推荐
为街镇级优秀共产党员的，上年度积分评定必须至少达到85分;D类党员原则上不推荐为优秀党员。加分情况作为党员评优的重要参考依据。
3.对A类党员，积分评定结果与工作补贴发放挂钩。年度积分低于80分的，下浮50%;年度积分低于70分的，由社区党委按规定程序对其免职，停发工作补贴。
4.党员因私出境，出境定居，公派出国工作、学习或劳务输出等三个月以上者，要按照规定办理相关手续，可不计入党员积分评议范围。
四、保障措施(一)加强组织领导。对党员实行分类量化式的“积分制”管理，是在新形势下加强党员管理的创新性举措，街镇党(工)委、社区党委及所属的各居民区党支部要高度重视，切实加强组织领导，健全工作制度，明确工作职责，大胆创新探索，扎实推进此项工作。(二)加强日常管理。各社区党组织要定期召开“三会一课”，做好组织管理和考勤登记工作，不断健全完善党的组织生活制度。同时，要充分调动党员参加组织生活的积极性，积极创设党员发挥作用的载体和平台，树立新形势下党员队伍的良好形象。(三)加强宣传督查。各街镇党(工)委要将党员“积分制”管理列为基层党组织建设责任目标的重要内容，通过定期督查的形式，对各基层党组织工作开展情况进行督促检查，对活动中存在的问题及时给予指导纠正，对活动中总结出来的好经验、好做法及时进行宣传推广，确保此项工作不走过场。
**社区“爱心超市”积分管理办法第一章总则第一条为弘扬中华民族扶贫济困传统美德，培育和践行“和谐、友善、自强、敬业”
的社会主义核心价值观，进一步激发贫困群众自立自强，摆脱贫困的内生动力，结合工作实际，特制定本办法。第二条
**社区“爱心超市”（以下简称“爱心超市”）是以社区为依托，借助社会大家庭的力量搭建起的长期关爱、扶助弱势群体的平台。群众可通过参加“美丽家园”创建、“和谐家庭”创建、志愿服务活动、脱贫攻坚活动积攒积分，再用积分兑换“爱心超市”里的生活用品。第三条
“爱心超市”以“扶贫济困、传递爱心”为宗旨，秉承“爱心扶贫、扶贫扶志”的理念，采取“积分唤醒动力、勤劳改变生活，环境提振精神、共建美好家园”的模式，全力助推群众脱贫攻坚。
第四条爱心超市由县经信局负责筹建管理和运行。主要服务对象为2021年-2021年入住的所有在册登记的**住户，重点是建档立卡贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难群众。第五条“爱心超市”商品、资金等来源于包联单位、“百企帮百村”行动参与企业和爱心人士捐赠款物，也可以从村集体经济收入中切除部分资金用于“爱心超市”建设和运行。第二章积分管理第六条分值设定。积分分值为基础分值和递加分值，以户为单位进行计分。普通村民基础分值为10分，建档立卡贫困户及老人户、残疾户、大病户等各类生活困难户基础分值为30分。每一分抵现金一元，但不能兑现金。
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第七条评分标准。评分参照农村“星级文明户”评选标准进行分值量化，符合每小项标准可记10分。具体为：（一）遵法守规。1、自觉遵守居规民约和社会公德；2、积极配合乡、村组织的各项活动及日常工作；3、积极配合上级各类检查指导活动，说话做事公允负责、不传谣；4、不打架斗殴、不聚众闹事；5、不直接或变相赌博；不参加邪教和封建迷信活动；6、家庭成员中无受治安处罚、劳教、刑事处罚者（或处罚解除两年后，认真悔改表现较好）7、积极响应国家政策和党组织号召，在重大项目建设、集体产业发展、征地、旧房腾退过程中积极主动配合工作。（二）家和邻睦。1、尊老敬老。老有所养，主动履行赡养义务，不打骂虐待老人，婆媳关系融洽，提倡厚养薄葬；2、少有所教。注重家庭教育，言传身教。以身作则；适龄儿童要完成九年义务教育，不中途辍学；不虐待儿童；3、家庭和睦。男女平等，夫妻互敬互爱，共商家事；4、邻里和谐。邻居之间互帮互助，关系和睦，无吵闹、打斗和事非纠纷现象。（三）环境卫生。1、室内外保持整洁，窗明几净，食具清洁，衣服被褥常洗常晒，物品摆放整齐有序；2、改陋习，讲究个人卫生，讲求科学健康的生活方式；3、积极参加健康检查，及时让儿童参加疫苗接种，主动配合各种传染疾病或突发疫情的防治与控制，积极参加新型农村合作医疗；4、住宅及其它建筑符合镇、社区规划及有关规定，无抢占、乱占、多占公用设施面积现象。（四）自强发展。1、技能培训。积极参加各种形式的农业科技讲座和培训，熟练掌握技术并持有相关部门颁发的技能证书；2、政策知晓。对产业帮扶、健康扶贫、教育帮扶等各类普惠政策，自身享受的特惠政策和社会的救助帮扶，以及确实履行了帮扶义务的帮扶责任人有相应的知晓度，有感恩之心；3、参加一个或以上收入比较稳定的扶贫式自救项目，如加入合作社、互助组，项目厂区雇工等，收入渠道合法；4、积极配合乡镇、社区统一规划的各项扶贫助贫项目；5、积极参加农民讲习所学习。（五）志愿服务。1、主动履行公民应尽义务；自觉参加村民大会、义务劳动等各种集体活动；2、积极参与社会志愿者服务队伍和各种村民互助组织；3、自觉参与各种社会公益活动，积极开展扶贫济困，助弱助残活动；4、适龄青年踊跃参军。5、保护国家和集体财产，爱护公共设施。6、积极参加社区组织的群众文化活动。（六）勤劳致富。1、积极发展种植业、养殖业、加工
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业达到一定规模；2、生活水平达到国家规定的小康标准或高出当年本村平均水平20%以上。3、有一个以上收入较高且比较稳定的致富项目，收入渠道合法。第八条
加分项及一票否决。加分项可享受50分加分，一票否决则直接归零。（一）加分项
1、被省市县评为各类文明示范户的；2、举报黑恶势力，提供犯罪线索，见义勇为的；3、利用个人技能、资源积极与集体合作、并带动村民致富，经村申报、乡审核无误的。（二）一票否决。1、个人或作为法定代表人五年内受过强制隔离戒毒的或重大行政处罚的；2、有犯罪记录的。
第三章评分方式第九条评分机构。社区成立由驻村工作组、村组干部、党员和群众代表组成的积分评定小组，由村（社区）党组织书记任组长。每村（社区）设积分卡管理员和监督员各一名（可由村（社区）干部兼任），管理员负责本村（社区）积分卡的管理、发放、登记和日常记分工作，监督员负责本村（社区）积分卡的积分监管工作。第十条实行积分月评制，由积分评定小组根据积分标准每季度组织人员对社区住户综合考评，量化打分。每季一评一通报，每年末一总结一奖惩。同时按季度分村民小组在村务公开栏公示，年终将4个季度的量化积分情况进行汇总公示。第十一条积分卡由县经信局统一印制，根据社区上报的评议结果发放。第四章积分兑换第十二条爱心超市工作人员要做好超市物品的安全管理、积分兑换、台账登记与积分卡的回收等工作。第十三条爱心企业及个人定向捐赠款物按照捐赠者意愿统一配发至爱心超市，捐赠款购买的商品由县物流配送中心统一提供，爱心超市负责上架，同时做好登记、管理及兑换工作。第五章附则第十四条群众根据积分到爱心超市“兑换等值物品”，积分兑换最终解释权由驻村工
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作队和村委会负责解释。第十五条爱心超市应严格执行本办法，本办法由县经信局负责解释修改，自发布之日
起执行。
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XXX社区志愿服务“爱心银行”管理实施细则（试行）
第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进XXX社区党群服务站志愿服务活动，健全和完善志愿服务保障体系，结合工作实际，特制定《XXX社区“爱心银行（”以下简称“爱心银行”）管理实施细则（试行）》。第二条“爱心银行”以XXX为核心，以XXX社区党群服务站为依托，以XXX社区志愿服务站为平台，以XXX为服务理念，全力助推社区XXXX融合。第三条“爱心银行”通过存储“志愿服务积分”，兑换相应价值物品和服务，激励引导广大党员、居民积极参与志愿服务活动，主动投身文明城市创建和美好家园建设。
第二章组织管理第四条成立以XXX社区党群服务站负责人任组长，XXX志愿服务站站长任副组长，相关工作人员为成员的“爱心银行”建设管理运营领导小组。领导小组下设办公室，负责志愿服务活动组织、“爱心银行”运营管理、志愿服务积分统计和兑换等工作。第五条党群服务站和志愿服务站每月要制定志愿服务计划，做好协调和保障工作，为志愿者开展活动创造良好的环境。
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XXX社区“爱心银行”积分细则（试行）
第六条志愿者要自觉服从管理，积极参加党群服务站组织的理论宣讲、活动组织、扶贫济困、秩序维护、环境整治等各项志愿活动，自觉奉献爱心、服务社会、帮助他人。
第七条“爱心银行”实行专人规范管理，负责积分统计、登记和商品的采购、兑换和管理等工作，党群服务站每月对商品购买、兑换情况进行清查，做到账账相符、账物相符。
第八条“爱心银行”提供志愿者积分兑换、积分存折登记、志愿服务时长证明出具等服务。
第三章积分管理第九条志愿者参加志愿服务后，“爱心银行”建设管理运营领导小组办公室将根据志愿者服务时间、内容和质量等进行量化评分，并在志愿服务系统中进行登记，原则上每参与1小时志愿服务活动记1分（特殊工作除外）。志愿者积分每年12月31日清零。第十条志愿者积分累计达到200分、600分、1200分、2000分和3000分时，可以依次申请评定为一至五星级志愿服务“爱心天使”称号，“爱心银行”建设管理运营领导小组将为其颁发相应的荣誉奖状，同时三星级以上志愿者每年可享有与星级相同次数的物品或兑换券的特殊兑换权（即三星级3次、四星级4次、五星级5次，可以根据本人积分情况自行选择兑换物品的种类）。第十一条原则上每1个积分折合人民币XX元（不兑换现金），志愿者积分达到或超过5分时，可以出示“爱心存折”，在规定时间到“爱心银行”申请兑换相应价格的商
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XXX社区“爱心银行”积分细则（试行）
品或兑换券。第十二条志愿积分兑换流程：出示身份证件和“爱心
存折”→核实志愿者信息并查询积分→选择兑换商品（兑换券）→核销志愿积分。“爱心存折”信息与志愿者身份证号绑定，带领、冒领不予兑换并没收“爱心存折”。
第十三条“爱心银行”定期开放，开放时间为每月的最后一周周一至周五上午9：00—11：00，下午3：00—5：00（如遇法定节假日顺延至下个月第一周）。
第四章评分标准第十四条志愿者主动注册成为XXX志愿服务站一员，并根据本人特长和党群服务站志愿服务需要，加入XXX先锋队、XXX便民队、XXX爱心队、XXX开心队、XXX护卫队、XXX保健队、XXX扬知队、XXX安全队等8支志愿服务队中任一支队伍并提供志愿服务的，根据不同工作类别和服务时长，获得相应积分。第十五条一般类工作，原则上每开展1小时志愿服务活动记1积分，当天服务累计最高不超过30积分；志愿服务时长不足1小时，但超过0.25小时的计0.5积分；不足0.25小时的，不得积分。第十六条特殊岗位积分根据实际情况由“爱心银行”建设管理运营领导小组研究确定。具体工作类别和对应积分详见《XXX社区“爱心银行”志愿积分规则（试行）》。
第五章附则
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XXX社区“爱心银行”积分细则（试行）
第十七条“爱心存折”由XXX社区“爱心银行”建设管理运营领导小组统一印制并加盖印章，翻印无效。
第十八条“爱心存折”第一次注册发放不收取任何费用，志愿者应当妥善保管，如因保管不善遗失，需立即申请补发，补发需扣除5个积分工本费。
第十九条本细则自发布之日起执行，最终解释权归XXX社区“爱心银行”建设管理运营领导小组所有。
—4—
某社区志愿者积分奖励制度
第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库）。第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导，则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间，如某志愿者在当次志愿服务过程
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当中未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。
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第十二条志愿服务时长的积分换算公式为当次志愿服务时长（每小时计）乘以当次考核评分，如志愿服务时长为3小时，考核评分为10分，最终当次志愿者积分等于3×10＝30分。第十三条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为5分。第十四条推荐者应当动员自己曾经成功推荐过的志愿者积极参加今后的志愿服务活动，也可以获得间接积分，积分是按照被推荐的志愿者当次积分的十分之一计算，如志愿者完成一次志愿服务的积分为30分，那么他的推荐者将获得3分。第十五条捐款积分计算公式为1元＝1分，如志愿者捐款100元，可获得100分的积分。第十六条介绍合作单位是指志愿者通过自己的人脉资源，为追梦人介绍项目合作单位，如赞助商、冠名商和政府资源等，追梦人时间银行将根据贡献的价值大小给予一定比例的积分奖励。第十七条当志愿者需要使用积分购买服务时，可在追梦人及其合作单位的志愿服务体系之下，进行积分的兑换（交易），如接受一个小时的培训服务等于支付10个积分，购买一支签字笔等于支付2个积分，积分将转入到服务于你的志愿者或平台的账号当中，具体的积分兑换标准按追梦人官网公布的积分兑换表执行。第十八条志愿者积分只能用于系统内部交易，不可以银行兑现。第十九条志愿者积分可实行家庭内部转移，如父母的积分可转移到子女的账户中，供子女享受积分兑换的服务内容。第二十条以上非捐款方式获得的积分为基本积分，在追梦人实训公益志愿者激励制度的其他激励方式中规定的积分奖励方式都是基于本制度的计算标准而执行，如通过志愿者级别来计算对应的积分比。第二十一条参加志愿服务活动时，做出特别贡献的加分奖励等。..
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某社区志愿者积分奖励制度
第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库）。第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导，则等于2
页脚内容
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次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。第十二条志愿服务时长的积分换算公式为当次志愿服务时长（每小时计）乘以当次考核评分，如志愿服务时长为3小时，考核评分为10分，最终当次志愿者积分等于3×10＝30分。第十三条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为5分。第十四条推荐者应当动员自己曾经成功推荐过的志愿者积极参加今后的志愿服务活动，也可以获得间接积分，积分是按照被推荐的志愿者当次积分的十分之一计算，如志愿者完成一次志愿服务的积分为30分，那么他的推荐者将获得3分。第十五条捐款积分计算公式为1元＝1分，如志愿者捐款100元，可获得100分的积分。第十六条介绍合作单位是指志愿者通过自己的人脉资源，为追梦人介绍项目合作单位，如赞助商、冠名商和政府资源等，追梦人时间银行将根据贡献的价值大小给予一定比例的积分奖励。第十七条当志愿者需要使用积分购买服务时，可在追梦人及其合作单位的志愿服务体系之下，进行积分的兑换（交易），如接受一个小时的培训服务等于支付10个积分，购买一支签字笔等于支付2个积分，积分将转入到服务于你的志愿者或平台的账号当中，具体的积分兑换标准按追梦人官网公布的积分兑换表执行。第十八条志愿者积分只能用于系统内部交易，不可以银行兑现。第十九条志愿者积分可实行家庭内部转移，如父母的积分可转移到子女的账户中，供子女享受积分兑换的服务内容。
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第二十条以上非捐款方式获得的积分为基本积分，在追梦人实训公益志愿者激励制度的其他激励方式中规定的积分奖励方式都是基于本制度的计算标准而执行，如通过志愿者级别来计算对应的积分比。第二十一条参加志愿服务活动时，做出特别贡献的加分奖励等。
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为大力弘扬志愿精神，倡导社会文明风尚，鼓励居民积极参加志愿服务活动，提升志愿服务的社会认同感，树立“好人好报”的价值观念，阔寨社区设立志愿者积分管理办法，以进一步提高社区志愿者对于志愿服务的积极性和主动性，更好地服务社区居民。
一、积分对象参加本社区志愿活动的志愿者二、积分标准参加志愿服务每满一小时积2分三、积分运用1、社区每年开展1次优秀志愿者评比活动，对获评的优秀志愿者给予表彰和奖励。2、参加社区志愿活动，积分达20分及以上的社区党员，其家庭优先获评年度党员示范户。3、参加社区志愿活动，积分达12分及以上的社区居民，其家庭优先获评年度文明标兵家庭。4、参加社区志愿活动，积分达10分及以上，生活确实困难的社区居民，社区给予相应的生活照顾和物质帮扶。
5、参加社区志愿活动，每5分可兑换便民理发券一张或餐券一张。
6、参加社区志愿活动，每2分可兑换社区卫生服务站免费血糖检测一次。
7、未进行5、6兑换的，年底进行一次性兑换，根据积分的多少，可兑换相对应价值物品一份。兑换物品由爱心单位赞助，由志愿者自选，当年未兑换或兑换有积余的可延至下一年，但累计不能超过两年。
注：由社区志愿者服务队负责及解释。
第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中（志愿者数据库)。第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易.第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”,并设置积分交易密码,用于以后每一次的交易凭证.第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码,如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物,每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。第七条“服务时间”是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务。第八条“真实货物”是指将积分换算为货币后直接购买货物,如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等。第十条志愿服务次数一般先以天为单位计,如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计，如上午做社区服务，下午做孩子学习辅导,则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算，如五天的支教活动等于5次志愿服务。第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分,特别差为0分，其他评价是0和10之间,如某志愿者在当次志愿服务过程当中
未按执行标准服务他人，导致他人投诉，被考核评分为8分的情况，具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准。第十二条志愿服务时长的积分换算公式为当次志愿服务时长（每小时计）乘以当次考核评分,如志愿服务时长为3小时,考核评分为10分，最终当次志愿者积分等于3×10＝30分。第十三条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为5分.第十四条推荐者应当动员自己曾经成功推荐过的志愿者积极参加今后的志愿服务活动，也可以获得间接积分，积分是按照被推荐的志愿者当次积分的十分之一计算，如志愿者完成一次志愿服务的积分为30分，那么他的推荐者将获得3分。第十五条捐款积分计算公式为1元＝1分，如志愿者捐款100元，可获得100分的积分。第十六条介绍合作单位是指志愿者通过自己的人脉资源，为追梦人介绍项目合作单位,如赞助商、冠名商和政府资源等,追梦人时间银行将根据贡献的价值大小给予一定比例的积分奖励。第十七条当志愿者需要使用积分购买服务时，可在追梦人及其合作单位的志愿服务体系之下,进行积分的兑换（交易)，如接受一个小时的培训服务等于支付10个积分，购买一支签字笔等于支付2个积分，积分将转入到服务于你的志愿者或平台的账号当中,具体的积分兑换标准按追梦人官网公布的积分兑换表执行.第十八条志愿者积分只能用于系统内部交易，不可以银行兑现。第十九条志愿者积分可实行家庭内部转移，如父母的积分可转移到子女的账户中，供子女享受积分兑换的服务内容。第二十条以上非捐款方式获得的积分为基本积分,在追梦人实训公益志愿者激励制度的其他激励方式中规定的积分奖励方式都是基于本制度的计算标准而执行,如通过志愿者级别来计算对应的积分比。第二十一条参加志愿服务活动时，做出特别贡献的加分奖励等。
第一条志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡参与追梦人实训公益组织举办的志愿服务活动都应当获得相应的积分。第二条志愿者积分等同于时间和货币符号，并通过数据的方式储存在追梦人时间银行当中(志愿者数据库）。第三条追梦人时间银行是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分交易服务平台，志愿者可在追梦人时间银行进行交易。第四条志愿者第一次在追梦人时间银行储存积分时才可免费领取“志愿者电子积分卡”，并设置积分交易密码，用于以后每一次的交易凭证。第五条志愿者须妥善保管积分卡和密码，如有遗失或损坏，必须立即致电服务中心进行挂失和解绑，以免他人恶意消费给自己带来不必要的损失，并到服务中心现场办理新的积分卡，补办积分卡需支付工本费。第六条志愿者积分可用于购买服务时间和真实货物，每次交易时须按照积分兑换规则进行支付。第七条“服务时间"是指以时间或次数为单位进行的非现货服务，如洗一次衣服、一次理法、志愿者代购上门、学习辅导课时和旅游配套服务等生活、学习、旅游等方面的服务.第八条“真实货物"是指将积分换算为货币后直接购买货物，如洗衣粉、大米、菜油、背包、衣服、鞋子和装饰品等货物。第九条志愿者积分来源有多种途径，如志愿服务时长的积分、推荐志愿者注册的积分、捐款积分、介绍合作单位的积分等.第十条志愿服务次数一般先以天为单位计，如一天内参加多个不同的志愿服务项目则按参加项目的数量计,如上午做社区服务,下午做孩子学习辅导,则等于2次志愿服务，而一项志愿服务需要连续几天完成，则按天数计算,如五天的支教活动等于5次志愿服务。第十一条每一次志愿服务都需进行客户评价和监督评价的考核评分，满分为10分，特别差为0分，其他评价是0和10之间,如某志愿者在当次志愿服务过程当
中未按执行标准服务他人，导致他人投诉,被考核评分为8分的情况,具体评分标准按每次志愿服务的执行标准每指定的扣分指导为准.第十二条志愿服务时长的积分换算公式为当次志愿服务时长（每小时计）乘以当次考核评分，如志愿服务时长为3小时，考核评分为10分，最终当次志愿者积分等于3×10＝30分.第十三条推荐他人注册志愿者也可获得积分,每成功推荐一位志愿者注册积分为5分。第十四条推荐者应当动员自己曾经成功推荐过的志愿者积极参加今后的志愿服务活动，也可以获得间接积分，积分是按照被推荐的志愿者当次积分的十分之一计算，如志愿者完成一次志愿服务的积分为30分，那么他的推荐者将获得3分.第十五条捐款积分计算公式为1元＝1分，如志愿者捐款100元,可获得100分的积分。第十六条介绍合作单位是指志愿者通过自己的人脉资源,为追梦人介绍项目合作单位，如赞助商、冠名商和政府资源等，追梦人时间银行将根据贡献的价值大小给予一定比例的积分奖励。第十七条当志愿者需要使用积分购买服务时，可在追梦人及其合作单位的志愿服务体系之下，进行积分的兑换（交易）,如接受一个小时的培训服务等于支付10个积分，购买一支签字笔等于支付2个积分，积分将转入到服务于你的志愿者或平台的账号当中，具体的积分兑换标准按追梦人官网公布的积分兑换表执行。第十八条志愿者积分只能用于系统内部交易，不可以银行兑现。第十九条志愿者积分可实行家庭内部转移,如父母的积分可转移到子女的账户中，供子女享受积分兑换的服务内容。第二十条以上非捐款方式获得的积分为基本积分，在追梦人实训公益志愿者激励制度的其他激励方式中规定的积分奖励方式都是基于本制度的计算标准而执行，如通过志愿者级别来计算对应的积分比。第二十一条参加志愿服务活动时，做出特别贡献的加分奖励等。
志愿服务时长以小时为单位计，每次志愿活动最长为2小时，活动时长可累加。第八条每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉，此次活动时长为零。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为2分。积分每季度兑换一次，兑换后积分相应扣减，服务时长保留。同一志愿者，每季度只能兑换一次。
志愿服务礼遇与积分兑换任选其一，不能同时享受。在一个自然年度内，志愿服务项目发布后，凡报名申请参加，但志愿服务现场累计三次无故缺席，积分清零；满五次无故缺席或累计三次恶意缺席的注销其注册志愿者身份。残骛楼諍锩
瀨濟溆塹籟婭骒。
社区志愿者积分兑换标准
物品
所需积分
毛巾
10
肥皂
10
牙膏
10
洗衣粉
20
卷纸
30
水杯
40
不锈钢锅
50
珊瑚绒被
60
每志愿服务一小时获得1积分奉献友爱互助进步帮助他人成长自己
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光明社区公共文化服务积分办法（试行）
为有效激发社区辖区企事业单位、社会组织和个人参与“一心多点10分钟公共文化服务圈”服务模式建设的热情，让社区广大群众享有更为多样、快捷与方便的公共文化服务，结合实际，制定本办法。一、积分对象参与社区公共文化服务的辖区企事业单位、社会组织和个人。二、积分内容及标准社区公共文化服务积分由基础分、服务分和附加分三项构成（即公共文化服务积分＝基础分＋服务分＋附加分），实行百分制积分（满分110分），积分周期为一年。（一）基础分40分1．认识行动（20分）围绕社区文化工作整体要求，开展公共文化服务，落实有效，执行有力。2．服务能力（20分）（1）具备一定文化艺术、科学普及、体育指导等才能及公共文化服务能力；（10分）（2）具备开展服务的基本空间、设施设备、器材和其他
1
服务资源，并能根据需要及时增加、更新或维护。（10分）（二）服务分60分1．日常服务（40分）（1）根据自身特点面向社区居民开展免费公共文化服务，年不少于6次，累计时间不少于20小时。（20分）（2）工作有记录、有计划方案、有总结分析，资料归档标准规范；（10分）（3）年工作信息不少于6篇，并及时上报；（5分）（4）服务过程中无安全事故。（5分）2．社会影响（20分）（1）无群众投诉；（5分）（2）群众满意度测评80%以上；（15分）（三）附加分（10分）1.服务成效（5分）（1）服务对象中有获得区级以上文化体育科技方面成果表彰奖励；（2.5分）（2）服务工作在市级以上媒体有宣传报道。（2.5分）2.服务创新（5分）在基层公共文化服务工作方面有调研、有创新，并取得良好效果。三、积分流程
2
（一）自评。每半年（每年6月份、12月份第二周）由社区公共文化服务参与者对各自服务工作开展情况进行自评，并将自评结果报社区公共文化服务联盟办公室。（二）初评。由社区公共文化服务联盟办公室根据自评积分、相关举证资料和群众满意度测评结果，每半年（每年6月份、12月份第二周）进行初评并统计积分。（三）评定。年末（每年12月份第三周）由社区公共文化服务联盟办公室综合两次初评积分，进行实地查看和群众走访，评定本年度积分。（四）公示。由社区公共文化服务联盟办公室公示年度积分结果，接受群众及服务对象监督，根据反馈意见，适当调整积分，公示期为两个工作日。（五）计算总分。由社区公共文化服务联盟办公室计算年度最终积分，将积分结果和社区公共文化服务运行分析报告一并报街道和区级文化业务管理部门审核备案。四、积分运用（一）社区公共文化服务积分制办法是量化考评社区公共文化服务参与者服务绩效的有效手段，是政府购买社会力量公共文化服务的新举措。年度积分作为对参与社区公共文化服务的辖区企事业单位、社会组织和个人以奖代补的重要依据；凡纳入积分的单位、组织和个人在社会信用体系建设方面以及发
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展平台搭建、渠道拓展和资源共建共享方面享有优先。（二）积分达到90-100分的评定为服务优秀等次，给予2000元以奖代补资金，同时其负责人可参评社区荣誉居民；积分达到80-89分的评定为服务良好等次，给予1500元以奖代补资金；积分达到70-79分的评定为服务合格等次，给予1000元以奖代补资金；积分达到69-60分的评定为服务基本合格等次，给予500元以奖代补资金；积分为59以下的评定为服务差等次，不予奖补，并要求分析原因，落实改进措施，连续两年评定为服务差等次的，退出社区公共服务积分制行列。（三）次年1月份中旬由社区公共文化服务联盟办公室对社区公共文化服务参与者进行积分运用，根据积分结果，按照相关程序落实社区公共文化服务参与者相应等次的以奖代补资金。五、组织实施社区公共文化服务积分工作由社区居民委员会统筹负责，具体工作由社区公共文化服务联盟办公室本着科学、公正、公平的原则组织实施，积分工作接受上级相关业务部门指导与监督。本办法由桃园街道光明社区居民委员会负责解释。
4
光明社区公共文化服务积分表
服务站点名称：
序号积分项目积分内容及标准分值自评得分初评得分
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基础分（40分）
2
服务分（60分）
围绕社区文化工作整体要求，开认识行动20展公共文化服务，落实有效，执（20分）分行有力。1.具备一定文化艺术、科学普10及、体育指导等才能及公共文化分服务能力。服务能力2.具备开展服务的基本空间、设（20分）施设备、器材和其他服务资源，10并能根据需要及时增加、更新或分维护。1.根据自身特点面向社区居民开展免费公共文化服务，年不少20于6次，累计时间不少于分20小时。日常服务2.工作有记录、有计划方案、有10（40分）总结分析，资料归档标准规范。分3.工作信息不少于6篇，并及时5分上报。4.服务过程中无安全事故。社会影响（20分）1.无群众投诉。2.群众满意度测评80%以上。1.服务对象中有获得区级以上文化体育科技方面成果表彰奖励。2.服务工作在市级以上媒体有宣传报道。在基层公共文化服务工作方面有调研、有创新，并取得良好效果。总计5分5分15分2.5分2.5分5分
3
附加分（10分）
服务成效（5分）
服务创新（5分）
5
光明社区公共文化服务积分流程图
自评
初评
评定
公示
计算总分
积分运用
6
个人资料整理，仅供个人学习使用
社区志愿者积分奖励制度（试行）
第一条社区志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内
容，凡在海林市志愿服务指导中心备案并在海林志愿服务平台发布的志愿服务活动都能获得相应的积分。
第二条海林志愿服务平台是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询的平
台。
第三条志愿者积分等同于时间符号（1小时等于1积分),通过数据的方式储存在海林志
愿服务平台。第四条志愿者需登录海林志愿服务平台，注册个人志愿服务账号,加入某个志愿服务团队。账号可储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询等。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲
钐瘗睞枥庑赖賃。
第五条志愿者积分可用于兑换相应奖励，每次须按照积分兑换规则进行兑换。第六条志愿者积分来源主要有两种途径，志愿服务时长和推荐志愿者注册的积分。
第七条志愿服务时长以小时为单位计，每次志愿活动最长为2小时，活动时长可累加。
第八条每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉，此次活动时长为零。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
第九条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为2分。第十条积分每季度兑换一次，兑换后积分相应扣减，服务时长保留。同一志愿者，每
季度只能兑换一次。
第十一条志愿服务礼遇与积分兑换任选其一，不能同时享受。
第十二条在一个自然年度内，志愿服务项目发布后，凡报名申请参加，但志愿服务现场累计三次无故缺席，积分清零；满五次无故缺席或累计三次恶意缺席的注销其注册志愿者身份。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
社区志愿者积分兑换标准
物品
所需积分
毛巾
10
1/2
个人资料整理，仅供个人学习使用
肥皂
10
牙膏
10
洗衣粉
20
卷纸
30
水杯
40
不锈钢锅
50
珊瑚绒被
60
每志愿服务一小时获得1积分奉献友爱互助进步帮助他人成长自己
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“幸福e家”微商城平台
一、积分定义：积分=玩票；学票；粮票。
1、周一、周二、周三赚取的是玩票（适用于亲子游戏、活动基地）
2、周四、周五赚取的是学票（使用于平台内的公开课、公益大讲
堂）
3、周六、周日赚取的粮票兑换（适用于五放工程所有的产品消费）
注：玩票、学票、粮票向公司活动、教育、惠民五放工程完成会员引流。
二、如何赚取积分？
1、首次注册登录
10积分
2、每日签到
1积分
3、分享到朋友圈
1积分
4、推荐好友扫码并注册成功1积分
5、商城内消费
1元=1积分
6、好友打赏积分
三、如何购买积分？
1、30元=30积分
2、50元=50积分
3、100元=100积分
四、公益活动中积分使用标准
1、社区活动（如：手环或净水器免费赠送活动）10积分
2、文教活动（如：培训中心公开课，社区健康讲座）30积分
3、活动基地（如：户外的亲子活动）
50积分
4、大型需要限制人数（如：高端的公益活动类）
100积分
五、收费活动中积分使用标准
1、商城平台所有的收费活动会员可以使用积分来兑换。
如：平台商家的活动收费是100元（商家定价）
付款方式：由系统设定自动生成以下三种方式
1.人民币100元；
2.人民币80元+200积分；
3.积分10000积分。
2、付款方式分解比例说明：
1.人民币与积分购买8/2分配，即人民币按80%，积分20%放大
10倍。
2.全积分购买按收费标准放大100倍。
3.五放工程、教育项目收费参照以上比例执行。
湖南一知文化传播有限公司2017-05-24
企业诚实守信建设方案1.目的为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。3.职责3.1企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。3.2公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。4.公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；4.3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
4.4供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
4.5公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产、安装的产品，严格执行国家产品质量法，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格品交付，让顾客满意；
4.6进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。
4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
4.8严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5.实施
5.1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
5.2人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为
考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
XXXX药监局
社会信用体系建设工作实施方案
为认真贯彻、落实区政府关于开展社会信用体系建设的总体部署，科学谋划、积极稳妥推进我区药品医疗器械经营企业、餐饮服务行业及保健食品化妆品经营企业信用体系建设，根据《关于转发2022年XX区社会信用体系建设工作要点的通知》和《关于印发XX区社会信用体系建设工作考核办法的通知》等文件精神，制定本实施方案。
一、组织领导
成立由主要领导任组长、分管领导为常务副组长、各条口分管领导为副组长、各科室负责人为成员的XX区食品药品监督管理局社会信用体系建设工作领导小组，协调解决食品药品社会信用体系建设中的重大问题。领导小组下设办公室和4个工作组：办公室设在局办公室，负责综合统筹协调、督促全局社会信用体系建设各项工作贯彻落实。4个工作组分别设在药品综合监管科、食品药品安全监督所、保健食品化妆品监管科、食品科，分别负责药品医疗器械经营企业和使用单位信用体系建设、餐饮服务企业信用体系建设、保健食品化妆品经营企业信用体系建设、食品安全领域的信用制度建设，对各自行业开展宣贯活动、建立完善相关企业的信用信息，加强信用管理人员培训及信用示范试点创建活动。
二、工作措施
（一）开展信用体系建设宣传和信用管理人员培训。在全区食品药品领域广泛宣传开展诚信企业建设的现实意义及优越性，营造出浓厚的诚信体系建设氛围，制作宣传标语、宣传册发放群众和食品药品经营场所。认真开展培训工作，组织食品药品诚信经营体系建设培训班，重点组织学习有关食品药品法律法规、GSP规范管理、诚信经营理念等内容。
（二）建立食品药品领域信用体系建设工作制度。认真贯彻落实《2022年XX区社会信用体系建设工作要点》的要求，紧密结合各条口的监管工作实际，分别研究制定药品、医疗器械、保健食品、化妆品、食品生产、经营、使用单位和餐饮服务企业信用体系建设工作管理办法和制度，明确信用等级类型、评定依据、分类管理和奖惩机制等相关工作规定和要求，并在食品药品领域进行公布和实施，全面推进信用体系建设工作制度化、规范化的进程。
（三）全面推进餐饮服务量化分级管理工作。结合餐饮服务食品安全示范创建工作，通过开展日常监管，实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理，合理配置食品安全监管资源，提高监管效率，最大限度地激发和调动餐饮服务单位积极性，促进其改善软硬件条件，提高自身管理能力，有效督促餐饮服务单位增强法律意识、诚信意识和自律意识。
（四）实施经营企业信用分类管理制度。探索建立餐饮和药品、医疗器械经营企业和使用单位严重失信违法黑名单制度、重点监控及市场退出机制。对不同信用等级的企业施行分类监督管理，对提供虚假信息、多次违法、发生行贿受贿等行为的企业列入“黑名单”并向社会公告，实现守信受益，失信惩戒，不断推进企业信用体系建设。
（五）认真组织开展示范工程建设。积极开展药品安全示范区、餐饮服务食品安全示范单位、示范街及保健食品安全示范点创建活动，以点带
面、稳步实施。试点单位要抓住关键领域和重点环节，制定严密计划，稳步推进工作。及时总结推广成功经验、分析完善试点做法，指导和带动非试点地区和事项的建设，推动我区药品、医疗器械、餐饮食品、保健食品和化妆品领域信用体系建设工作全面开展。
（六）深化食品安全领域信用制度建设。积极发挥区食品安全办公室的综合监督、组织协调职能作用，联合各监管部门，探索建立跨部门的失信企业和个人联合惩戒制度、信用档案好查询平台，积极发挥信用体系的惩戒作用，扎实深化食品安全领域重点问题整治工作，确保全区食品安全。
三、工作步骤
1、宣传发动阶段（8月1日—10日）。采取多种方式广泛宣传开展食品药品信用体系建设的现实意义及优越性，制作宣传标语、宣传册免费发放给群众和食品药品经营场所，在全区营造出浓厚的食品药品信用体系建设氛围。
2、开展培训阶段（8月11日—31日）。制定完善相关行业信用等级评定细则，建立完善严重失信违法黑名单制度、重点监控及市场退出机制；对相关行业和领域开展宣贯活动，组织信用管理人员培训（50人次以上）。
3、组织实施阶段（9月1日—12月20日）。各相关科室（所）对照本工作方案所确定的各项工作重点，制定各条口相应的工作方案，不断建立完善相关企业和执业药师等特殊职业群体的信用信息，健全行业诚信档案，开展示范工程建设，归集和应用个人信用信息，规范执业行为。
4、总结提高阶段（12月21日—12月31日）。认真总结归纳开展社会信用体系建设工作以来取得的经验，分析存在的问题，公布信用等级评定结果和示范创建企业名单。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要高度重视社会信用体系建设工作，充分认识开展此项工作的重要性和紧迫性，尽快建立工作推进机制，细化工作措施，有效保障各项工作的进度、任务和目标的落实。要统筹规划，稳步推进，积极先行先试，落实经费保障，确保工作取得实效。
（二）加强宣传，广泛发动。宣传社会信用体系建设工作的重要意义和有关食品药品安全法律法规，努力增强全民食品药品安全意识、创建意识和参与意识，形成人人关注食品药品安全、人人参与社会信用体系建设工作的浓厚氛围。要大力宣传社会信用体系建设工作取得的成效，及时总结和推广工作中的成功经验和做法，为社会信用体系建设工作营造良好的氛围。
（三）强化督查，稳妥推进。要加大监督检查力度，不定期对社会信用体系建设工作情况进行监督检查，对工作取得明显进展的进行表扬，对工作开展缓慢、工作成效不明显的要进行通报批评，确保社会信用体系建设工作取得明显成效。
XXX市XX区食品药品监督管理局
2022年8月15日
企业诚实守信建设方案
1.目的
为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。3.职责企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。4.公司诚信内容对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产、安装的产品，严格执行国家产品质量法，严格遵守国家标准、行业标准，有严
格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格品交付，让顾客满意；
进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。
严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5.实施
人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
诚信体系建设方案
诚信信息平台建设方案
诚信信息平台建设方案
为进一步规范建筑市场秩序，推进全省建筑市场信用体系建设,创新监管手段，切实把政府职能转变到为建筑市场责任主体服务和创造良好发展环境上，根据《湖北省建筑市场信用体系建设规划》，现就《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》提出以下建设方案。经过建立《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》，及时采集和分析工程建设项目信息，建筑市场责任主体（各类建设业主、工程建设企业和执业人员）信用信息，实现对工程建设项目流程、建筑市场责任主体行为的动态监管，增强各级建设行政主管部门制定政策、做出重大决策的科学性和针对性，提高监管水平；经过加强建筑市场的监管，进一步健全和规范建筑市场；经过《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》发布工程信息，增强建设工程交易活动的透明度，提高信息化服务水平；经过《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》发布建筑市场责任主体信用信息，建立有力的诚实守信激励机制和失
1信惩戒机制，行政监察和社会监督相结合的信用保障机制。利用先进的计算机和信息网络技术，建立省、市、州、林区两级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台，建立省、市、县（市、区）三级建筑市场综合监督和诚信信息网络。以工程建设过程为主线，以网络化管理为手段，以信息数据为支撑，建立工程建设项目、工程建设企业和执业人员数据库，形成建筑市场责任主体信用信息采集、发布、评价、监管体系，实现工程建设项目，建筑市场责任主体，工程建设监管信息资源的统一管理和共享、公开，加强对全省建筑市场责任主体的及时、有效、全面的监管，提高建筑市场管理和服务水平。
（一）两级平台：即省、市、州、林区两级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台。
（二）三级网络：即省、市、县（市、区）三级建筑市场综合监管和诚信信息网络。
（三）八个系统：即《工程建设项目信息系统》、《工程建设企业信息系统》、《个人执业信息系统》、《建筑市场监管信息系统》、《工程建设统计系统》、《建筑市场信用信息评价系统》、《建筑市场信用信息查询系统》、《建筑市场诚信行为上报系统》。
2（四）专栏设置：设置办事指南、政务公开、行业动态、行政许可公示、公告、优良业绩公告、不良行为公示、信用档案查询、信用信息征集等栏目。
（一）《工程建设项目信息系统》。以工程建设进度为主线，将工程建设项目的基本状况、参与工程建设各方主体的项目管理、服务状况，经过计算机网络，实现与工程进度数据同步远程传输和动态监管服务。具备工程建设项目查询和分类指标统计的功能。
3格等政务信息。经过计算机网络，实现网上申报、注册、备案管理。具备人员资格、业绩、诚信行为等内容的查询和分类统计功能。
（四）《建筑市场综合监管信息系统》。以监管机构（工程报建、施工图审查、招标、工程合同、施工许可、工程监理、工程质量、施工安全、竣工验收备案、执法监察）的管理职能、监管内容为主线，公开监管机构的职能、人员、管理依据、工作标准、监管程序、监管项目状况、监管绩效评价等政务信息。经过计算机网络传输，实现网上管理。具备建设业主
履行法定工程建设程序和建筑市场责任主体诚信行为等内容的查询和分类统计功能。
（五）《工程建设统计系统》。以工程建设企业统计年报、季报（勘察设计统计、建筑业统计、工程建设监理统计）为主要内容，经过计算机网络传输，实现网上上报、网上管理，为工程建设企业提供便捷的服务。同时，开展工程建设主要技术经济指标调查，为行业发展提供决策依据。具备查询和分类统计功能。
（六）《建筑市场信用评价系统》。以建筑市场责任主体信用评价为主要内容，公开评价的程序、标准、指标等信息，经过计算机网络管理，分类统计评价功能，客观、公正、公平的评价建筑市场责任主体信用等级。具备建筑市场责任主体信用等级的查询和分类统计功能。
4（七）《建筑市场信用查询系统》。以工程建设项目、工程建设企业和工程建设执业人员信用信息查询为主要内容，方便公众查询。系统从中心数据库提取有关信用数据，生成工程建设项目、企业和执业人员的信用档案。公众可根据各种关键词查询到工程建设项目基本信息、企业基本信用信息和执业人员的基本信用信息。
（八）《建筑市场诚信行为上报系统》。以工程建设企业和工程建设执业人员的良好行为和不良行为记录上报为主要内容，方便各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构根据不同的权限对全省工程建设企业、工程建设执业人员的良好行为和不良行为记录进行系统上报、统计和分析。建设《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》的作用是，实现对工程项目、建筑市场责任主体的动态监管。
（一）监管工程项目建设中的施工图文件审查、招标投标、施工许可、工程监理、质量监督、安全监督、合同监管、竣工验收备案等主要环节，
建设业主履行法定工程建设程序、履行合同、工程款支付和违法违规情况等，随时跟踪载入相应的工程项目数据库中，形成建设业主的信用档案。
（二）监管工程建设企业的基本情况、资质情况、业绩和违法违规情况等，对企业变更信息及市场行为随时跟踪载
5入相应的企业数据库中，形成企业的信用档案。
（三）监管执业人员的基本情况、资格情况、获奖情况和违法违规情况等，对人员变更信息及市场行为随时跟踪载入相应的人员数据库中，形成执业人员信用档案。
（一）建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设工作在省建设厅信息化工作领导小组的领导下进行，下设湖北省建筑市场信用体系建设工作办公室，负责制订建设方案，组织省级系统平台建设的实施。指导、督促各市、州、林区建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设工作。
（二）省建设信息中心根据建设方案及工作部署，负责制订技术标准、运行管理制度、网络安全策略。组织软件开发、使用和相关软件的测试、认证工作，省、市两级平台，省、市、县三级网络的数据交换接口，联网以及与建设部、省政府数据交换接口、联网工作。组织有关技术培训，系统平台运行的日常维护工作。
（三）厅机关有关处室和厅直有关站、办根据建设方案和相关标准、运行管理制度及工作部署，负责制订相关业务系统的具体实施方案和需求。在规定的时间内，配合省建设信息中心做好与建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的连接，保证及时纳入建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台。
6（四）市、州、林区建设行政主管部门根据建设方案和相关标准、运行管理制度及工作部署，负责制订本行政区域内建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的具体实施方案并组织实施，负责督促本地所辖县（市、区）配置好系统运行所必须的终端设备。按期完成本地系统运行所必须的网络、软硬件环境的安装调试，保证系统的运行环境符合系统技术指标要求。在规定的时间内，完成本行政区内建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的联网测试，并完成与省级建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台联网测试。
（五）县级建设行政主管部门在省、市建设行政主管部门统一部署下，按时配置好系统运行所必须的终端设备。
（一）准备工作(1月至5月)
1、组织相关人员进行调查论证，编制《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》和《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》框图。
2、组织召开全省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案座谈会，征求各市、州、林区意见。
3、发布《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》。
4、省建设信息中心拟订《湖北省建筑市场综合监管信
7息系统和诚信信息平台》、《工程建设项目信息系统》、《工程建设企业信息系统》、《个人执业信息系统》、《建筑市场监管信息系统》、《工程建设统计系统》、《建筑市场信用信息评价系统》、《建筑市场信用信息查询系统》、《建筑市场诚信行为上报系统》和专栏设置界面。
5、厅有关处室、有关站、办协助省建设信息中心整理已有系统软件（包括各地已有系统软件）并提出进一步的功能、指标要求，建设信息中心根据要求编制软件，并开发与系统、平台有关数据交换接口软件(包括与各地、建设部信息中心、省政府网站数据交换接口)。
6、厅有关处室、有关站、办按建设方案提出需新增加的系统软件需求和功能、指标要求，省建设信息中心编制系统软件开发计划。
（二）试点工作（6月至7月）
7、试点市完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的各项准备工作。
8、试点市完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设并启动运行。
9、整合连接省级已有系统软件并设置专栏界面，建成《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》。
10、完成省级和试点市系统管理维护和使用人员的培训工作。
11、完成省级和试点市数据的连接，以及省级和试点市的联网测试和系统运行。
（三）启动运行（8月至12月）
12、其它市、州、林区完成本地建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设的各项准备工作。县（市、区）配置好系统运行所必须的终端设备。
13、完成省、市、州、林区两级系统平台,省、市、州、林区、县（市、区）三级网络联网测试。
14、省、市、州、林区两级系统平台，省、市、州、林区、县（市、区）三级网络启动运行。
（四）改进完善（1月至12月）
15、按建设方案，系统软件开发编制计划，省建设信息中心组织开发编制需新增加的系统软件，逐步形成工程建设项目、建筑市场责任主体的综合监管体系和建筑市场责任主体的信用征集、评价、发布系统。
（一）各级建设行政主管部门要充分认识建立全省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台的重要性和必要性，重视系统平台的建设工作。要加强领导，建立相应的组织协调机构，指定机构和人员牵头负责并报省建设厅备案。广开渠道，筹措资金，努力争取当地政府的支持，将系统平台建设纳入本地电子政务建设的总体规划，切实保证系统平台建
9设的必要投入。各级建设行政主管部门的监管机构必须参与系统平台建设的全过程，积极组织、部署、落实本行政区系统平台的建设工作。
（二）系统平台建设要统一规划，资源共享。《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》和厅有关处室、有关站、办的系统软件由省建设信息中心统一管理，形成统一的综合数据库（包括工程项目、建设业主、工程建设
企业、执业人员基本情况和信用情况等综合数据信息）。各管理系统实施对企业及其人员的管理要统一进行身份认证。《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》经过省建设厅和各市、县建设行政主管部门互联互通的政务网和
以因特网为依托的政府公众信息网连接。各地在系统平台建设中，要依托现有的建设信息网，统筹安排，避免资源浪费，充分利用现有的计算机管理信息系统。
（三）各地要按照省厅的统一部署，根据《湖北省建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台建设方案》，结合本地实际情况制定具体实施方案和工作计划，明确具体目标、时间安排，任务落实到人，确保工作进度。并于6月底前将具体实施方案和工作计划报省厅。
（四）按照《湖北省建筑市场信用体系建设规划》，省厅选择武汉、黄石、宜昌、十堰、襄樊市作为全省区域性《建筑市场综合监管信息系统和诚信信息平台》建设的试点市。
企业诚实守信建设方案
建设企业诚信制度，完善诚信体系是规范市场秩序，促进企业健康发展的治本之策。企业诚信体系是社会诚信体系的重要组成部分，也是整个社会诚信体系建设的基础。在当今网络日益发达的背景下，企业完整的诚信记录将全部可查，缺乏诚信的企业已无法生存。为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制，规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，结合我公司实际，特制定本方案。
1.目的
通过工作的开展，明确诚信标准，建立和完善信用记录，建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力争把我公司建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。
2.工作任务
加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度，加大对企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动，对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆论环境。
3.适用范围
本制度适用于本公司各部门及员工。
4.职责
3.1企业综合部负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录。
3.2公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。
5.公司诚信内容
5.1对本公司员工进行诚信宣传教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；
5.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；
5.3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
5.4招标人和业务部在订立招标代理合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
5.5公司重视服务质量，力争服务质量信用良好，保证服务质量稳定，能够达到质量标准，让招标人满意；
5.6进一步完善服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时服务承诺，保证顾客合法权益。
5.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
5.8严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5.9在招标投标工作中，严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和省、市有关招标投标管理的各项规定和要求。
5.10完善内部管理，提升遵纪守法的业务水平。制定和完善各级各岗位管理制度，按时参加现有资质的动态考核和年审，专职业务人员积极参加主管部门和行业协会的培训和继续教育，提高业务水平。
6.实施
6.1宣传发动阶段。
6.1.1动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。
6.2.2大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工作人员开展是“守法经营”、“守合同重信用”等主题活动，增强其诚实守信意识和自我保护能力。
6.2全面推进阶段。
6.2.1结合实际，制定诚信标准。
6.2.2建立诚信档案。建立诚信档案，构建信用信息公开共享平台。
6.2.3建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。
6.3完善提高阶段。
6.3.1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。
6.3.2人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
6.3.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
我公司已通过ISO质量体系认证，并按照认证体系的要求严格管理。公司还积极参加*****招投标协会每年组织的先进集体、先进个人评选，连年获得先进集体、先进个人称号。
针对本次申报工作，我公司严格按照协会要求保质保量完成参评工作。
为构建XX垃圾分类示范小区“分类投放、分类收集、分类运输、分类处理”的垃圾处理体系，结合XX小区实际，建立基于厨余垃圾、其他垃圾、可回收垃圾和有害垃圾四分类垃圾积分兑换体系；其中，以厨余垃圾和有害垃圾为主要考核指标；以积分兑换的方式进一步激励小区居民主动参与垃圾分类，特制定实施方案如下：
一、垃圾分类积分方式
（一）网上积分建立XX小区一户一档资料（在入户宣传时建立，房屋租赁户以一户为单位），本小区居民在签订《垃圾分类承诺书》之后，可主动以XX小区X栋X楼X号XXX（姓名）的资料申请加入XX小区垃圾分类积分兑换WX群，进群后修改群名片为A（B）栋X楼X号，每天在群里晒出正确进行垃圾分类、投放的照片，并达到以下标准，便可实现积分：垃圾分类方面，无明显的四分类错误，特别是厨余垃圾、有害垃圾、可回收垃圾不与其他垃圾混装的情况。垃圾投放方面，投放前对投放的垃圾袋内的垃圾进行拍照，投放时对投放的现场进行拍照（内容包括人物、垃圾和垃圾桶）照片清晰可见，发原图，不小于2M。积分类别一：仅满足第一条或第二条，计1积分。积分类别二：同时满足第一条和第二条，计2积分。积分类别三：同时满足第一、二、三条，计4积分。积分类别四：将垃圾分类、投放的照片分享（转发）到自己的XX圈并截图，计1积分。特别强调：每户每日积分不超过5积分。
（二）现场积分在每日垃圾分类集中投放时间段（早上7：00至9：00，下午18：30至20：30），居民可到小区分类垃圾集中投放点进行垃圾投放，并达到以下标准，便可实现积分：使用社区发放的。分类垃圾袋。垃圾分类正确率至少在60%以上。支持并配合垃圾分类志愿者的引导工作。垃圾分类正确率在60%以上，计1积分；垃圾分类正确率在70%以上，计2积分；垃圾分类正确率在80%以上，计3积分。若在投放时，居民并未进行分类，垃圾分类志愿者将进行引导，居民在配合志愿者工作并在现场重新将垃圾分类，计2积分。特别强调：每户每日积分不超过2积分。
二、垃圾分类积分规则
网上积分与现场积分均适用该规则！每户每日最多积累5积分，同一天多次晒图不重复积分。不同日期用同一张照片晒图，视作无效，不做积分。若网上晒图与现场投放的情况不相符，经志愿者和网格员核实后，将收回当天网上积分数。每月25日上午，XX社区将在XX小区车库旁的垃圾分类文化长廊旁开展垃圾分类宣传活动，参加活动的居民均可获得额外积分5分。垃圾分类先锋榜，以月为单位进行统计，会将前20名垃圾分类积分最高的栋户进行公示，1-3名，单独获200积分；4-10名单独获100积分，10-20名单独获50积分。
三、垃圾分类积分兑换规则
累积50积分，可兑换XX等。累积100积分，可兑换XX等。累积200积分，可兑换XX等。累积300积分，可兑换XX等。连续30日垃圾分类正确率在60%以上，且每日在楼栋XX群晒图的居民，可获赠价值50元以上的食用油一份，且不扣除积分。每户居民仅一次获赠机会！兑换礼品的居民，在XX群或XX圈里晒礼品照片，可单独获5积分。
四、积分兑换
1、每月XX日，XX社区居委会将在垃圾分类宣传活动开展的同时，一并在现场开展积分兑换活动，居民凭X信帐号和身份证便可领取，同时扣除相应积分。
2、若当日未到现场兑换礼品的，积分将继续保留至兑换为止，超过300积分仍未兑换的，由社区工作人员通知前往兑换。
3、每户积分情况将在XX小区垃圾分类XX群中进行及时公布，如有错误，可及时反映，及时纠正。
以上积分规则，其具体内容的解释由XX社区负责解释！以上积分规则，仅限于活动开展期间执行！如有停止，将提前公布！
“社区工作看xx，xx工作看社区”，作为我市社区建设的主阵地，xx街道自成立以来，就一直把社区工作作为全街道的中心工作、重点工作来抓，坚持以人为本、服务居民，不断推进和谐社区建设。xx社区位于我市老城区的中心地带，由原来的鹿山居委会、xx居委会（部分）、绣衣坊居委会（部分）、东直居委会、东前居委会合并而成，是一个典型的由老居民区组成的社区，现有居民2300多户，6500多人。为适应新形势，全面推进“管理有序、服务完善、文明祥和”的新型和谐社区建设，社区于2006年9月起实行《居民积分卡》管理制度，经过多年的探索实践，取得了一定的成效。一、目的近年来，在城市工作中，党和政府的工作重心下移，社区作为党和政府联系群众的桥梁，越来越多的承担起基层城市工作重任。特别是居家养老、社区矫正、社区助残、社区基础医疗卫生服务等举措的陆续推出，在服务方便居民的同时，也给做好社区工作带来了挑战，面对如此多的服务对象，单靠社区工作者的力量毕竟是有限的，必须依靠广大群众共同参与，给予这些弱势群体更多的关爱。现在各行各行各业都有志愿者队伍、义工制度等，往往因为这样那样的问题无法坚持下去。面对好人好事，要使其得到尊重或回报，实行长效的制度，其实真的很不容易。真是基于要改变这些状况的目的，xx社区尝试推出了社区居民积分卡管理制度，通过对社区居民的服务活动进行积分量化考评，激发每个居民的社区责任心和社会荣誉感，也使社区里需要帮助的居民
得到实实在在的服务，从而不断提高和谐社区建设水平。二、主要做法为便于管理和有效服务于居民，xx社区为本社区每户居民发放了一本《居民积分卡》，把居民在遵纪守法、社区公共事务、社区服务、社会公益事业等方面的思想行为表现量化记分，以累积记分的积分方式在积分卡中予以记录，并以此作为评价社区居民，褒扬社区先进的重要依据。1．设置积分项目，搭建积分平台。一是合理设置积分获取项目。居民获取积分的项目主要包括六大类：即承担社区管理工作的、履行居民应尽义务的、参加社会公益活动的、义务为民服务活动的、奉献爱心服务的、为社区争得荣誉的等。二是合理搭建积分获取平台。社区采取组建各种社区志愿者队伍，组织和引导社区居民参加各种社会公益活动和义务为民服务活动，为社区居民获得积分提供充分的平台和机会。三是合理设置积分消费项目和消费平台。社区建立了居家养老服务、康复理疗服务、医疗义诊服务、家电维修服务、管道疏通服务、爱心服务等积分消费项目，为居民消费积分创造了良好的条件。2．制定管理制度，建立制度保障。一是制定使用规则。结合社区实际，制定了《居民积分卡》使用规则，规定了积分获取和积分消费的项目、渠道，确定了相应的分值，并经社区居民代表会议讨论通过。积分卡实行一户一卡，积分长期有效。二是设计制作积分卡。积分卡上设有"家庭基本情况表"栏目和"积分情况表"栏目，"家庭基本情况表"栏目主要载明户主及家庭成员的基本信息，"积分情况表"栏目主要载明积分情况的基本信息，积分卡上还载明了积分卡的用途、积分项目及分值和有关咨询、服务、投诉、报警等方面的常用电话。
3．实行科学管理，确保平稳运作。对居民的积分登记实行分门别类，确保积分管理及时准确。对居民参加社区组织的活动而获得的加分由社区直接记入积分卡；对参加党支部或居民小组组织的活动而获得的加分由党支部书记或居民小组长负责向社区申报，由社区登记；因个人的自觉行为而获得的加分由个人或居民小组长向社区申报，由社区登记。对居民因接受服务或帮助而消费的减分由组织服务活动或服务场所的负责人直接登记。社区还按照"一户一档"的要求建立了"电子式"积分卡，由社区工作人员及时对居民的积分情况进行补充和完善，并将信息公布于社区网站，方便社区居民查询和监督。三、主要成效1．提升了社区服务水平。通过实施积分卡管理制度，有效整合了社区内医疗、教育、文化、卫生等方面的设施和人才，建立了居家养老服务站、康复理疗室、医疗义诊队、家电维修和管道疏通服务队等服务场所和组织，进一步健全了服务网络，延伸了服务范围，丰富了服务内容，提升了社区服务居民的能力和水平。2．提升了社区管理水平。积分卡上的积分记录是社区评价居民表现的主要依据，也是社区评选优秀居民的主要依据，使社区管理工作有了一个有形的抓手。通过积分卡，能全面了解社区居民家庭及其成员的基本情况和社区表现情况，较好地反映社区的人才资源情况和社区服务及管理方面的动态信息，使社区工作人员对社区真实情况的掌握更加及时、全面，从而使社区决策更加科学，开展工作更具针对性。3．提升了社区居民素质。积分卡为宣传和推介社会上一些不求名利的好心人提供了一个平台，为每家每户提出了作为社区居民的道
德标准，在社会上倡导了一种"我为人人，人人为我"的良好氛围，从而强化了社区居民的社会公德意识和遵纪守法观念，深化了居民自我教育、自我服务、自我管理、自我服务的意识。实施积分卡管理制度后，社区居民的道德意识和"社区是我家、建设靠大家"的主人翁意识明显增强，对社区开展的各项活动更加支持，献爱心的居民不断增多，社区的凝聚力不断增强。4．促进了邻里关系融洽。实施积分卡管理制度，推动了社区服务的深入开展。在"服务与被服务"的过程中，增进了居民与居民之间、居民与社区之间的沟通、交流与理解，化解了居民之间在日常生活中遇到的矛盾和问题，密切了邻里关系。四、今后打算1、在面上推开。在xx社区的试点基础上，在街道11个社区中全面推行居民积分卡管理制度，使这项制度成为全街道和谐社区建设的主要抓手和着力点。2、在点上深入。把这项工作与“越乡先锋”创先争优活动、社区契约化党建等目前的中心工作结合起来，在着力完善居民积分卡管理制度的同时，在xx社区探索实施党员积分卡管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用，引领示范带动社区居民，积极参与到社区建设中来。
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