党风廉政建设责任制分解实施方案20篇党风廉政建设责任制分解实施方案 第一篇：党风廉政建设责任制分工实施意见 2011年度人事劳动和社会保障局 党风廉政建设责任制分工实施意见 为认真贯彻落实党风廉下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制分解实施方案20篇,供大家参考。
2011年度人事劳动和社会保障局
党风廉政建设责任制分工实施意见
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动反腐败工作的深入开展，确保全局工作廉洁高效，根据有关文件精神，结合我局实际，经局研究，特制定本实施意见。
一、领导班子的职责
1、认真贯彻落实上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好党风廉政建设。对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合我局实际，制定党风廉政建设年度实施方案，将党风廉政建设与业务工作同时部署，同步检查，统一考核，确保本局党风廉政建设落实到位。
2、深入开展反腐倡廉及宣传教育。按照县委、县政府的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入我局宣传教育总体部署，作为一项经常性工作来抓。认真组织党员干部学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述，进行理想信念教育、廉洁自律教育、党章和法纪教育。
3、进一步完善落实反腐倡廉各项制度，积极开展治本抓源头工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据我局党风廉政建设和领导干部廉洁自律实际情况，依据国家法规及政策制定具体管理办法，并认真组织
实施；抓住权力运行中容易产生腐败的重点时段、重点领域、重点岗位和群众反映强烈、长期得不到治理的不正之风，有针对性地建立管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
4、深入推进党内监督工作，加强对党员干部特别是领导干部的监督管理。加强对领导干部特别是“一把手”落实廉洁自律各项规定的监督。认真组织开展对领导班子和领导干部实行党内监督条例情况的检查，重点检查民主生活会、“四必谈四必做”、个人重大事项报告等制度的执行情况，强化对人财物管理使用、权力运行部门及岗位的监督，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。及时发现和纠正违背科学发展观、违反和谐社会建设要求，损害群众利益的行为。
5、组织开展救灾补损工作，进一步抓好作风建设。按照县委、县政府的统一部署，协调救灾补损工作，切实解决灾区群众和困难企业的生产生活问题，进一步抓好领导干部和局机关作风建设。
6、加强组织领导，支持纪检监察组织履行职责。要切实加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，组织和支持纪检组织对所管理的干部的违纪违法案件进行查处，帮助解决纪检监察组织在办案中碰到的困难，及时讨论审批纪检监察组织报送的案件，
严格按照程序，依据纪律规定处理到位，保证案件办理的的质量。
二、局领导班子成员应共同履行的职责
1、认真贯彻执行县委、县政府有关党风廉政建设和反腐败的决策，坚持两手抓，两手都要硬的方针，
把党风廉政建设与业务工作结合起来，做到同部署、同检查、同考核。
2、积极制止和纠正职责范围内发生的不正之风和群众反映强烈的问题；支持纪检部门工作，促进各项工作开展。
3、规定如实报告本人年度执行党风廉政建设责任制的情况，个人重大事项要及时报告。
4、严格监督管理本人所分管股室及工作人员，发现他们有不廉洁的问题，要及时找当事人进行谈话，严肃指出，促其纠正；问题严重的要报告主要领导和局纪检组。
5、带头廉洁自律。严格执行礼金礼品登记上缴、公务接待、住房、配备和使用小车、通讯工具、出国出境等廉洁自律各项规定和制度。
6、教育、监督、管理配偶、子女及身边人员严格遵纪守法，防止他们利用自己的职权和职务上的影响谋取非法利益。
三、局领导班子成员的各自职责
(一)党支部书记王美瑛同志：
1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总
责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检部门关于党风廉政建设的部署和要求，及时传达上级的有关文件和会议精神。对全局反腐败工作和党风廉政建设作出安排部署，搞好责任分解，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解细化，落实到每个领导班子成员和各股室，并督促实施。
3、切实抓好局领导班子的党风廉政建设，监督领导班子成员廉洁从政，防止发生腐败问题，发现班子成员有不廉洁问题，及时批评教育，促其纠正，需要追究纪律责任的要认真配合上级组织严肃查处。
4、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定提拔使用干部，坚持按程序办事，坚持集体讨论，不提拔使用不廉洁的干部。
5、积极带头并负责督促班子成员向县委、县政府和县纪委如实报告执行党风廉政责任的情况，自觉接受上级领导的监督检查，带头述职述廉，自觉接受干部群众的监督。
6、负责抓好公务员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。
(二)局长海拉提同志：
1、为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
2、加强全局干部职工的政治思想教育，强化职责分工，
防止发生腐败问题。支持局纪检组工作，如发现违纪问题，应主动协助纪检部门进行查处。3、主持局党组工作，负责抓好工资福利与退休人员管理股的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。(三)副局长尚怀满同志：1、负责抓好专业技术人员管理科的党风廉政建设和反腐败工作，并达到规定的目标和要求。2、配合开展党风廉政建设和反腐败工作，推动工作深入开展，做到廉洁从政、依法行政。3、支持纪检组工作，如发现违纪问题，要主动协助纪检部门进行查处。各个科室：人力资源市场：配合廉政风险防范小组工作。开展求职登记、用工情况、组织安排专场招聘会等各项工作。就业科：就业再就业、零就业家庭、大学生见习、公益性岗位人员管理、各项就业报表填报等就业再就业工作。工资福利科：全县事业单位人员工资审核发放、审批退休等职改办：晋升职称、各种培训、鉴定职称。培训科：组织安排各个乡场进行职业能力培训、各项职业技能培训，颁发证件。公务员管理办公室：组织各类考试、事业编制、公务员考试、审核新招录公务员；安置复员军人、负责“高校毕业生赴辽培养计划”。劳动监察大队：负责规范劳务用工情况、处理农民工工资问题。办公室：收发文件、处理文件、日常公平、日常各项协调工作。全局要认真配合廉政风险防范领导小组工作，日常工作中查找风险点，及时防范。做好我局廉政风险防范工作。裕民县人事劳动和社会保障局二0一一年四月
第二篇：党风廉政建设责任制分工
党风廉政建设责任制分工长发小学
长发小学党风廉政建设责任制分工
一、分工负责
1、党支部委员会负责领导本支部党风廉政建设工作，实行逐级负责制；
2、党支部书记（翟超）负责支委会委员的党风廉政建设；
3、副书记（李丽）支部委员（吴广忠叶庆军）按照分工，负责党小组长和党员的党风廉政建设；
4、党小组组长负责本小组责任区的党风廉政建设，并保证自己模范遵守党风廉政建设的规章制度。
党支部书记、副书记、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。
党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证教学、管理、服务等各项工作和党风廉政建设任务的双完成。
二、以防为主:
党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。
三、完善制度:
党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。
四、加强监督：
1、加强群众监督。党支部书记、支部委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示（校务公开栏、校园网），建立群众举报箱和举报电话，自觉接受群众监督。
2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；
3、加强领导监督。党支部接受长发乡党委、教育局党委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。
五、严格考核：
党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优、职称、绩效工资紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。
第三篇：党风廉政建设责任制分工
*党风廉政建设责任制分工一、分工负责
1、党支部书记（***）负责领导本支部党风廉政建设工作，实行逐级负责制；2、党支部纪检委员（***）负责支委会委员的党风廉政建设；3、支部委员（***）按照分工，负责党员的党风廉政建设；党支部书记、纪检委员、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。
党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证工作和党风廉政建设任务的双完成。
二、以防为主:党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。
三、完善制度:党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。
四、加强监督：
1、加强群众监督。党支部书记、纪检委员委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示。
2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；
3、加强领导监督。党支部接受县直机关工委对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。
五、严格考核：
党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。
第四篇：党风廉政建设责任制实施意见
党风廉政建设责任制实施意见
为了认真贯彻落实区纪委相关文件精神，保证党风廉政责任制的有效实施，切实加强康复社区党风廉正建设工作，从严治党、从严治政，提高广大领导干部、党员和社区干部的政治素养，树立正气和良好形象，制定本细则。
康复社区的党风廉正建设，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；上下级相互提醒监督”的原则进行。
一、责任范围和内容性
社区党支部对职责范围内的党风廉正建设负全面领导责任，党政领导班子对本单位的党风廉正建设负直接领导责任。党支部书记、社区主任为党风廉正建设的第一责任人。
1、党政领导班子履行全面领导责任，具体承担以下责任：
（1）组织学习上级有党风廉正建设的精神和规定要求，开展党风党纪和廉正教育，增强社区党员、干部的纪律观念和廉政意识。
（2）制定党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度、措施，明确责任目标，并组织实施。
（3）做好居务公开工作和廉政述职工作，自觉接受群众监督，认真对待群众的有关意见、建议和质询。
（4）严格执行民主集中制，对方针性的问题，全局性的问题，人员的推荐、任免和奖惩问题等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照规定的程序，由领导集体讨论决定。
（5）认真履行监督职责，对本社区的党员及社区工作人员的廉洁自律、廉洁从政等情况进行监督、检查和考核。
2、党支部书记的责任
（1）抓好本支部的党风廉正建设、遵纪守法负责。
（2）及时传达上级有关党风廉正建设等方面的文件，经常组织对所属党员进行党风廉正教育。
（3）每年组织召开一次本社区党政领导班子廉洁自律专题民主生活会，针对存在的问题开展批评与自我批评，研究制定并督促落实整改措施。
（4）主动向办事处党工委汇报本社区的党风廉正建设情况，并根据群众的反映和要求，提出抓好党风廉正建设的意见和建议。
3、主任的责任
（1）协助党支部书记抓好本社区的党风廉正建设工作。
（2）对本社区人员进行公正廉洁、遵纪守法教育。
（3）建章立制，重点加强职业道德等方面管理，防止不正之风的发生。
二、责任实施、考核与责任追究
1、党支部书记、社区主任负责领导本社区的党风廉政工作和反腐败工作。
2、党风廉政建设工作纳入目标管理，按照党风廉正建设分工，实行分级管理，逐级监督、考核。
3、社区支部党员及全体工作人员将执行党风廉正建设责任制、廉洁从政、廉洁为民的情况作为述职的重要内容。
张宝宁：
1．负责社区两委班子的党风廉政建设，对党风廉政建设工作负总责；
2．认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，负责本社区贯彻落实纲要的实施和各项任务成情况的监督检查；
3．在街道党工委统一领导下，抓好社区党风廉政建设责任制的落实工作，定期或不定期地听取党支部班子成员及党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；负责党支部班子的民主生活会，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部的制度；
4．抓好干部教育管理和监督工作，防止和纠正工作中的不正之风；
5．认真落实“四个亲自”（亲自召开会议研究部署本社区党风廉政建设工作；亲自督查，抽查责任制落实情况；亲自听取责任制的落实情况；亲自解决社区党风廉政建设中存在的实际问题）并按要求进行述职述廉；
王丽苹：
1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；
2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；
3.落实厉行节约，制止奢侈浪费八条规定，严禁用公款吃喝玩乐和
参与高消费娱乐活动；
4.严格执行财务审批制度，做到专款专用，遵守财务纪律和财务制度；
5.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；6.对各项的目标推进，业务完成情况进行监督考核；7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；靳利敏：
1.在街道党工委的统一领导下，协助党支部书记抓好社区党支部党风廉政建设责任制的落实工作；负责社区班子的党风廉政建设，对社区的党风廉政建设负责；
2.认真贯彻中共中央《建立健全教育，制度，监督度重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，协助书记抓好社区贯彻落实纲要的实施和各项任务完成情况的监督检查；
3.认真落实“四个亲自”并按要求进行述职述廉；4.对社区信访，群访事件有协调调解职能；5.做好社区司法警务工作，维护稳定工作；白雪：
1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部具体要求，落实好社区的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；
2.协助书记抓好党风廉政建设的组织协调，监督检查和考核工作，定期向社区党支部汇报党风廉政建设责任制落实情况；
3.查办社区干部违纪问题并上报街道。4.抓好社区干部廉洁自律制度的落实，加强对党政一把手的监督；5.协助书记抓好纠风工作，开展民主评议行风活动；加强行业作风建设，提高服务质量；6.负责领导干部及党支部民主生活会，帮助解决存在的问题，建立完善民主决策，民主管理，民主监督和民主评议干部等各项规章制度；
7.对社区信访，群访事件有协调调解职能；8.做好社区的行政效能监督工作；王梅芳：
1.督促完成责任范围内党风廉政建设责任目标，按照党支部的具体要求，落实好分管的党风廉政建设工作，加强对干部的监督管理；
2.加强对社区党员、干部的教育和考核监督；3.参加党工委班子的民主生活会；4.做好片区信访，群访工作；5.加强社区建设工作；6.监督各社区完成党风廉政建设责任目标；
第五篇：学校党风廉政建设责任制责任分工
横铺中学党风廉政建设责任制责任分工一、落实党风廉政建设责任制主要任务和要求：1、认真贯彻落实我校制定的《贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》,建立健全责任追究制度,抓好责任制的落实和责任追究工作。2、落实单位在党风廉政建设责任制中的工作职责。3、抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作。4、签订《党风廉政建设责任书》，建立干部廉政档案并建立年终报告制度。负责人：支部书记。二、健全党员领导干部从政行为准则主要任务和要求:1、建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度，规范党员领导干部从政行为。2、对贯彻执行区教育局各项规定的情况进行监督检查。3、加强对中层正职领导干部的教育。4、要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。5、严格执行廉政准则。负责人：组织委员。
三、开好领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会主要任务和要求：1、根据上级要求召开党员干部廉洁自律专题民主生活会。2、民主生活会记录报上级上级党委。负责人：宣传委员。四、领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证工作主要任务和要求：1、认真落实上级关于《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。2、对用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的有关责任人，必须给予党纪政纪处分或组织处理。3、杜绝私设“小金库”。负责人：支部书记。五、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度主要任务和要求：1、提高领导干部报告个人重大事项的自觉性，明确报告内容。2、对领导干部报告的重大事项，要用专项记录本记录。3、对执行情况进行监督检查。负责人：支部书记。六、党风廉政建设责任制和反腐倡廉宣传教育工作主要任务和要求：1、加大国家法律法规宣传教育的力度。2、将党风廉政建设宣传教育内容列入学校工作整体计划。3、进一步抓好党课教育与警示教育（反腐倡廉电教片）。4、加强对学生进行“尊廉崇洁”教育
负责人：宣传委员。七、推行“校务公开”工作主要任务和要求：1、制定校务公开的内容、公开的程序、公开的方式。2、严格执行已公开的内容。3、积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。负责人：支部书记。八、认真落实“收支两条线”规定主要任务和要求：1、严格执行收支两条线的管理规定。2、进一步完善财务制度。3、禁止乱收费、私设小金库。4、加大监督检查力度。（每年召开一次会议）负责人：校长。九、加大力度做好校产管理工作主要任务和要求：1、加大力度做好学校建设方面的工作。2、继续做好各类仪器、设备、家俱等大宗大件物资采购的监督工作。负责人：校长。
（详细定稿版）
党风廉政建设责任分解方案
党风廉政建设责任分解方案职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉
政建设第一责任人责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。具体承办：站党支部、站财务室责任领导：李万新职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制
（详细定稿版）
落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。具体承办：站党支部、站财务室责任领导：李学森职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站16年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反腐败纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反腐败纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上
（详细定稿版）
治理腐败工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，党风廉政建设责任分解方案
第一章总则
第一条为了保证中央和市委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，加强公司党风廉政建设，明确领导班子和领导成员在党风廉政建设中所承担的责任，依据中央、国务院、市委、市政府和市国资委关于党风廉政建设责任制的有关规定及其他有关法规，制定本办法。
第二条实行党风廉政建设责任制，要坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以公司依法履行出资人职责，实现国有资产保值增值为中心；坚持党总支负主体责任、纪检监察负监督责任；党总支主要负责人是第一责任人，一级抓一级，层层抓落实。
第二章责任内容
第三条党总支在党风廉政建设中承担主体责任
（一）加强对党风廉政建设的领导，认真贯彻落实中央和市委的部署要求，党总支抓、书记抓、班子成员抓，部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实。
（二）严明党的纪律，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，切实履行执纪职责，克服组织涣散、纪律松弛现象。
（三）持续深入改进作风，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，切实改进学风、文风、会风，建立健全改进作风常态化制度。
（四）坚持、巩固和深化中央八项规定精神和市委实施意见，持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。
（六）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。
（七）支持执纪执法机关查处违纪违法问题，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小、治病救人，坚决遏制腐败蔓延势头。
（八）建立科学有效的权力运行制约和监督机制，科学配置党政部门及内设机构权力和职能，加强对主要领导干部行使权力的制约和
监督，深化廉政风险防控“三个体系”建设，即：权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系、廉政风险信息化防控体系。
（九）建立健全党风廉政建设法规制度，增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。
（十）督促检查党风廉政建设工作任务落实情况，加强对主体责任和监督责任落实情况的检查考核。
（十一）党总支主要负责人要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从业的表率。
第四条纪检监察在党风廉政建设中承担监督责任
（一）认真贯彻落实中央纪委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，协助党总支加强党风建设和组织协调反腐败工作。
（二）维护党的章程和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的执纪检查。
（三）检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，加强对中央和市委重大决策部署落实情况的监督检查，加强对职能部门履行职责情况的监督检查。
（四）协助检查中央八项规定精神和市委实施意见的落实情况，加强对党风政风和廉洁自律各项规定落实情况的执纪监督。
（五）严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的移送司法机关。
（六）严格党风廉政建设责任制责任追究，对违反党风廉政建设责任制规定的、落实党风廉政建设责任不力的，严肃问责。
第三章责任考核
第五条党风廉政建设责任制考核工作与公司中层评议工作结合进行，必要时进行专门考核；考核要采取组织考察、述职述廉和群众民主评议相结合的方式；考核结果作为全面评价和选拔干部的重要依据。
第六条党总支负责领导、组织公司每年党风廉政建设任务责任分解、执行情况进行检查考核。具体考核工作由公司党风廉政建设责任制领导小组及领导小组办公室负责。
第七条公司党总支每年年底要向集团公司党委报告党风廉政建设责任制的全面执行情况。党风廉政建设责任制执行情况要列入公司年度工作总结。
第八条公司党风廉政建设责任制领导小组负责对公司党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，并及时向公司领导班子通报情况。
第九条本制度由由主管部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起执行。
医院党风廉政建设责任制实施办法
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和兵团党委《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，结合兵团医院工作实际，明确院领导班子及院、科两级领导干部对党风廉政建设应负的责任，特制定本实施办法。
第一章指导思想和基本原则第一条实行党风廉政责任制，要以邓小平同志理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的要求，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示的贯彻执行。第二条实行党风廉政责任制，要坚持标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，把党风廉政建设责任制内容分解细化，增强操作性，明确责任主体的责任范围与完善反腐败领导体制及工作机制相结合，坚持抓好党的建设与促进业务工作相结合，坚持强化领导干部廉洁从政意识与领导干部世界观的改造相结合，切实做到把党风廉政建设与其它工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第三条实行党风廉政责任制，要维护党风廉政建设责任制的严肃性，必须做到集体领导与个人分工负责相结合，
谁主管谁负责，坚持一级抓一级，层层抓落实，责权明确，奖惩严明，实行责任追究制。
第二章责任范围第四条院党委对医院党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，对医院党风廉政建设负总责；第五条医院党委书记（院长）对医院党风廉政建设负总责，对党委其他成员负重要领导责任，对院、科两级领导的党风廉政情况负直接领导责任。第六条医院纪委书记（党委副书记）对分管部门的党风廉政建设负重要领导责任：对分管的部门正职的党风廉政建设负直接领导责任。第七条医院党委其他成员及副院长对医院党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门正职的党风廉政建设负直接领导责任。第八条医院科级行政领导对本部门、本科室的党风廉政建设负直接领导责任。第三章责任内容第九条按照“一把手负总责，分管领导各负其责，党风廉政建设责任制一级一级地落到实处”的要求，院党委党风廉政建设的具体责任内容：（一）医院党委书记（院长）主持研究医院党风廉政建设和反腐败工作及医德医风与纠风专项治理工作，定期听取
医院党风廉政建设、反腐败工作、医德医风和纠风专项治理工作情况汇报，解决工作中的重大问题，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施，组织落实《规定》和《实施办法》，抓好干部的监督管理，
（二）医院纪委书记（党委副书记）贯彻落实党中央、国务院、中纪委关于党风廉政建设的部署和要求，与党委书记共同抓好党风廉政建设和反腐败工作，协助党委制定医院党风廉政建设方案及各项监督措施，组织协调综合指导，抓好落实；履行监督职责，责对所管辖范围内的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核；负责了解、听取群众对廉政建设方面的意见和建议，负责组织对医院违纪问题案件的查处；对党员干部严重违纪问题及纠风专项治理工作中的重大案件进行查处；
（三）党委成员（常务副院长）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，开展党性党风党纪和廉政教育。负责抓好医院行业作风建设和纠正行业不正之风工作。结合医院实际情况，制定具体规章制度并组织实施。
（四）党委成员（副院长）组织党员、干部学习邓小平关关于党风廉政建设的理论及中纪委和兵团党委有关党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好分管本部门的党性党
风党纪的教育。督促所分管的部门建立和完善管理机制、监督措施，从源头上预防和治理腐败。完成年度党风廉政建设和纠风工作责任目标，杜绝违纪行为的发生。
（五）对管钱、管物，涉及药品、器械、物资、购置及基建等的部门党政、行政领导，要严格执行《兵团卫生局关于“三重一大”事项的规定》，负责医院的国有资产管理，机关经费使用预决算制度的落实，会同有关部门对医院专款等各项资金的使用、管理进行监督。党委要严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（六）视本单位的商业贿赂治理工作，认真落实治理医药购销领域商业贿赂工作的各项任务，严格治理红包、回扣等商业贿赂现象，及时纠正损害群众利益的行为。
（七）党委一班人对自己的配偶、子女负有教育、管理和监督的责任。
（八）委要定期研究医院党风廉政建设和反腐败工作，召开专题会议，听取汇报，分析状况，指导检查领导干部廉洁自律及查办案件的情况，提出具体要求，支持纪检监部门履行职责，查处违法违纪案件，纠正不正之风。
（九）医院各系统总支书记和未设立党总支的支部书记，对所管辖范围的党组织及所属的党员的党风廉政建设，负有进行党风廉政建设教育、考核、监督的责任。组织党、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进
行党性党风党纪和廉政教育：深入群众，掌握所辖范围党风廉政建设方面存在的具体问题，及时制定教育监督措施，不断提高医疗服务质量。
第四章责任考核第十条院党委负责领导、组织对各部门领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作。考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核相结合，与民主评议、民主测评领导干部工作相结合，并将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度总结或工作报告。第十一条医院各级领导干部要将党风廉政建设责任制的执行情况列为民主生活会和干部述职报告、总结工作的一项重要内容。第十二条医院要把对党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为年终伴优、评价干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。第五章责任追究第十三条领导干部违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》、兵团党委、纪委有关规定和实施办法，在党风廉政建设责任制范围内发生严重问题，有下列情形之一的，按情节轻重，分清责任，情节较轻的，给予批评教育，进行谈话提醒，或者责令做出检查，情节较重的，按《中国共产党纪律处分条例》和有关党纪政纪条规的规定，
追究有关责任人的责任，需要追究政纤：寄住的，比照所给予党纪处分给予相应的行政处分：涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的或者院党委安排党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
（二）对直接管辖范围内发生违法违纪重大案件，致使国家、集体资财和职工生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。
（三）授意、指使、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规弄虛作假的。
（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件处理，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的。
（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分
（六）对违反规定选拔任用干部造成恶劣影响的，或提拔任用明显有违法违纪行为的干部。若有违法违纪的其它行为的。
第十四条实施责任追究，应当本着实事求是的原则，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第六章附则第十五条本实施办法由党委办公室、纪检监察部门负责解释。第十六条本实施办法自发布之日起施行。
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工作计划
一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转
变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知
甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤
于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想：
高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨：
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点：
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。4.抓住建国60周年、“12·9”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划：
（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。
（二）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
（三）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语：
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！
过通。节环践要币常非一说来的涯生学入步将即们我于对是但暂短然虽，习实育教次这
供电公司领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务分解方案
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,加强广德供电公司党风廉政建设和反腐败工作,全面完成宣城供电公司下达的XX年度党风廉政建设各项责任指标,结合我公司实际，对领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务,作如下分解:一、党委书记党风廉政建设责任目标和任务1．与总经理共同对公司系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真落实党风廉政建设责任制，与资产经营、安全生产等工作融为一体抓好落实。2．定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，指导、督促党风廉政建设工作的开展；落实领导班子学习制度，健全和完善理论学习领导责任制、学习考核制，确保学习的针对性、系统性、实效性。3．抓好本级和下级领导干部严格执行廉洁自律各顶制度和规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和省公司《严格纪律廉洁从业十条规定》，切实解决好党风廉政建设中存在的突出问题，防止发生违法违纪案件。4．坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，
l己白一统相践和论理育教把们高提大得也质素合综到里校学在多很了获收我习月个半这。识知本书于限岗是仅不而，力能操际实的中作
过通。节环践要币常非一说来的涯生学入步将即们我于对是但暂短然虽，习实育教次这
在干部工作中全面坚持“五坚持、五不准”要求，严格按照党的干部政策和干部选拔任用条例规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，负起管好队伍的责任。5．坚持党委中心组学习制度，进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，主动接受监督，确保党内监督的实现，维护党纪条规的严肃性。6．加强民主集中制建设，遵守党委议事规则，充分发挥集体领导的作用；进一步改进工作作风，扩大基层民主；搞好本级和下一级领导干部的民主生活会，切实提高民主生活会的质量。7．重视行风建设工作，进一步加强文明行业创建力度。巩固创建成果，保持公司系统行风建设的先进水平。8．重视和支持对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，依法支持纪检监察部门履行工作职责。9．对直接管理部门的党风廉政建设工作负责，有责任对分管部门领导进行遵纪守法和廉洁自律教育。二、党委委员、总经理党风廉政建设责任目标和任务1．与党委书记共同对全公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真落实党风廉政建设责任制，与资产经营、安全生产等工作融为一体抓好落实。2．抓好本级和下级领导干部严格执行廉洁自律各
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顶制度和规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和省公司《严格纪律廉洁从业十条规定》，切实解决好党风廉政建设中存在的突出问题，防止发生违法违纪案件。3．把党风廉政建设和强化企业管理、建立健全现代企业管理制度、加强企业精神文明建设有机的结合起来，实现党风廉政建设一票否决制。4．坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在干部工作中全面坚持“五坚持、五不准”要求，严格按照党的干部政策和干部选拔任用条例规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，负起管好队伍的责任。5．加强民主集中制建设，遵守党委议事规则，充分发挥集体领导的作用，防止发生违反决策程序带来的重大损失和重大影响问题。6．加大行风建设常态管理机制建设力度，不断提升供电服务水平，确保企业社会形象得到进一步提升。7．承担维护内部稳定和营造企业健康发展责任，防止发生影响稳定的重大事件，负起解决重大突发问题的责任。8．加强多经公司党风廉政建设，预防和查处违法违纪案件。9．建立健全重要经济活动和经营管理工作的监督
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保证机制，确保内部制约和外部监督制度的有效落实。三、党委委员、分管经营管理副总经理党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门和分管单位的党风廉政建设工作负责。2．在分管部门和分管单位布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。3．有责任对分管范围内的党员领导干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。负责对分管范围内供电服务违诺事件的纠查。4．建立健全重要经济活动和经营管理工作监督保证机制，确保内部制约机制和外部监督制度的有效落实。5．抓好城乡电网建设和改造的管理协调和监督检查工作。6．抓好职工教育，努力提高职工队伍整体素质。7．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。四、党委委员、纪委书记党风廉政建设责任目标和任务1．负责组织协调党风廉政建设和反腐败工作的开展。2．贯彻落实上级颁布的党风廉政建设规章制度，
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制定公司系统党风廉政建设计划和任务，抓好工作落实。指导公司党风廉政建设工作，有计划，有步骤地整体推进，并督促落实。3．组织对公司本部职能部门、关联单位的党风廉政建设执行情况进行考核评价。4．及时组织对信访举报案件的查处，确保办案质量。5．加强领导班子建设，负责实施领导干部“三项谈话”制度。6．加强党风廉政宣传教育，着力从源头上预防和治理腐败。7．完善监督网络建设，畅通群众监督渠道，充分发挥纪检监察和审计部门的监督管理作用。8．加强公司的纠风工作，围绕重点对象和重点内容，及时纠正不正之风，严肃查处违规违纪行为。9．指导、监督企业效能监察工作的开展，努力防范“小金库”，规范企业行为，提高管理水平。10．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。五、党委委员、工会主席党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门、公司工会系统的党风廉政建设工作负责。
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2．有责任对工会系统的党员干部进行遵纪守法和廉洁自律教育。3．加强民主管理，强化群众监督，实行企务公开，充分发挥职工代表的作用。4．抓好职工的职业道德教育，积极开展创建文明行业活动。5．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。六、党委委员，两网办公室负责人党风廉政建设责任目标和任务1．对两网办公室的党风廉政建设工作负责。2．在两网办公室布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。3．有责任对分管范围内的党员干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。4．加强两网办公室党风廉政建设，预防和查处违法违纪案件。发挥两网办公室兼职纪检监察员的作用，加强对两网办公室规范运营的监督管理。5．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。七、分管安全、生产、技术、电建副总经理党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门和分管单位的党风廉政建设工作负责。
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2．在分管部门和分管单位布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。3．有责任对分管范围内的党员领导干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。4．抓好生产设备的更换、检修、更改和生产小型基建工作，严格审查把关，监督要到位。5．加强调度管理，严格执行调度“三公”政策。6．重视、支持在工程项目管理中开展的效能监察工作，加强对基建工程项目的监督管理，规范化运作，防止发生违法违纪案件。7．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。八、分管农电副总经理党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门和分管单位的党风廉政建设工作负责。2．在分管部门和分管单位布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。3．有责任对分管范围内的党员领导干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。4．抓好全县农电系统党员领导班干部“四大纪律、
l己白一统相践和论理育教把们高提大得也质素合综到里校学在多很了获收我习月个半这。识知本书于限岗是仅不而，力能操际实的中作
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八项要求”、“五个不许”、《领导干部廉政准则》和市公司有关廉政规定和贯彻落实工作，防止发生违法违纪案件。5．负责全县农电系统“五项禁令”的全面实行，抓好全县农电系统行风建设和规范化管理工作，不断提升供电服务水平，认真处理供电服务投诉和举报，防止发生严重的行风问题。6．抓好城乡电网建设和改造的管理协调和监督检查工作。7．对党政主要领导提出的要求负责组织落实。
l己白一统相践和论理育教把们高提大得也质素合综到里校学在多很了获收我习月个半这。识知本书于限岗是仅不而，力能操际实的中作
市直机关2021年党风廉政建设责任制分解实施方案2021年党风廉政建设责任制分解实施方案为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真完成市直机关工委2021年党风廉政建设和反腐败各项任务，按照党委主体责任和纪检监督责任”的分工原则，现将市直机关工委2021年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解如下
一.责任内容一市直机关工委领导班子，对市直机关工委党风廉政建设负主体责任.指导市直机关各级党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是对党员干部的监督
1.抓党风廉政建设，必须坚持从严治党.党要管党的原则，落实好党委主体责任和纪检监督责任，用制度的形式将责任.目标固定下来。
2.结合机关工作实际，大力推进惩防体系建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与党建工作同部署.同检查.同考核。同时，学好用好党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例中国共产党党员权利保障条例等党内法规，对科级以下党员违纪实施责任追究。
3.认真贯彻落实中央.省.市纪委重大决策部署。定期召开专题会议，及时研究分析市直机关各级党组织党风廉政建设状况，组织.协调.处理关于党风廉政建设方面的各项工作。
4.认真贯彻中国共产党廉洁自律准则，严格执行公务接待.公务用车，大额资金使用.干部选拔任用等管理规定，坚持重大事项集体讨论决定，按照规定程序作出决策，防止以权谋私问题的发生，促进领导班子和领导干部廉洁自律。
5.领导市直纪检监察工委工作，按照审批权限规定，负责检查.审理党员干部违反党纪的案件。二市直机关工委书记是市直机关工委党风廉政建设
1.贯彻落实市直机关工委有关党风廉政建设的部署要求，积极协助市直机关工委书记完成廉政建设工作任务。
2.组织分管部室党员干部接受党风党纪教育.警示教育和思想道德教育，负责对分管部室党员干部的思想作风建设和勤政廉政情况进行监督.检查，督促分管部室党员干部自觉遵守党和国家有关廉洁从政的各项规章制度。
3.指导.协助市直党组织加强党风廉政建设工作。四市直纪检监察工委在市纪委和市直机关工委的领导下开展工作
1.领导市直机关各部门机关纪委工作。2.按照干部管理权限，依照党章和其他党内法规履行监督.执纪.问责职责，依照监察法和有关法律规定履行监督.调查.处置职责。3.协助工委抓好党风廉政建设责任制的落实，抓好市直机关党员的党风.党纪教育工作;4.审理市纪委监委派驻纪检监察组审查的党组织和党员违反党纪的案件.调查的公职人员职务违法案件。5.受理市直机关有关党组织和党员的检举.控告.申诉，处理来信来访。二.责任分工xxx市直机关工委书记。负责市直机关工委全面工作，市直机关工委落实党风廉政建设责任制
直机关工委副书记，负责市直机关党建督查指导.理论学习管理工作，指导市直机关落实三会一课”制度和党员干部学习培训工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。xxx市直机关工委副书记。分管市直机关工委办公室各项工作和工委党总支日常管理活动，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。xxx市直机关纪检监察工委书记。负责市直纪检监察工委工作，领导市直机关纪委的纪律检查工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。xxx市直机关工委四级调研员。分管市直机关工委宣传部.市直机关意识形态工作和精神文明创建活动，负责抓好分管部门人员的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
三.责任追究对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，有下列情形之一的，依照中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例和中国共产党问责条例有关规定，按干部管理权限做出组织处理.问责或给予党纪处分
1.对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报.压制不查的。
2.直接管辖范围内发生重大案件，给党和国家.集体造成重大损失或恶劣影响的。
3.选拔任用干部，明显有违法违纪行为的。4.授意.指使.强令下属人员违反党纪法规，弄虚作假的。
5.其他严重违反党纪法规行为的。责任追究是保证党风廉政建设责任制落到实处的关键。对违反党风廉政建设责任制规定的党员干部，要按干部管理权限切实保证责任追究到位。如发现对责任追究不力的，要按有关规定对相关责任单位和责任人实施再追究。
为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强县政协机关党风廉政建设。更好的履行政协政治协商、民主监督、参政议政职能，推动全县各项事业的全面发展，提出政协机关××年党风廉政建设责任制实施方案：
一、目标任务（一）组织机关工作人员认真学习党风廉政建设责任制的规定和实施办法，受教育面达到。特别是副科以上的干部要集中精力、集中时间全面学习《中国共产党党内都督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，把思想真正统一到“三个代表”重要思想，把智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的伟大实践中去。（二）开好政协机关民主生活会，确保会议质量。要结合保持共产党员先进性教育活动要求，对照《廉政准则》和制止奢侈浪费“八项规定”开展自查自纠和批评与自我批评，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，按时开好半年与全年政协机关民主生活会，加强对照检查与整改，确保清正为民、廉洁奉公。（三）进一步贯彻落实中央《制止奢侈浪费行为的若干规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点抓好严格控制会议与接待标准，严禁利用公款高消费与旅游，严禁公车私用以公谋私现象发生。（四）执行领导干部收入申报、礼品登记、家庭和个人重大事项报告制度，并适时组织检查。坚决制止利用职务之便收受现金、有价
证券和支付凭证。（五）继续把“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动引向深入，进一
步完善财务管理制度，工作责任制度，后勤保障制度，切实履行工作职能，提高工作效率，确保政协机关工作务实、高效运行。
二、主要措施（一）继续坚持部门领导班子对部门党风廉政建设负全面领导责任、部门领导班子正职对党风廉政建设负总责、部门分管领导对党风廉政建设负直接领导责任的制度，严格考核，实行责任追究。（二）定期召开例会。年初，领导小组召开例会，全面安排部署党风廉政建设工作，明确任务，务实责任。年中召开例会，总结半年工作，部署下半年工作。年底召开例会，总结全年工作，落实奖惩和责任追究。（三）进一步完善政协机关党风廉政建设制度，强化学习，注重学习效果。（四）执行工作报告制度。科级以上干部就贯彻落实党风廉政责任制的情况全面报告给政协机关党风廉政建设责任制领导小组。领导小组写出总结报告给县党风廉政建设责任制领导小组。（五）加强检查考核。采取个人自查与民主测评、组织考评相结合的办法，按照好、中、差三个等级对职工执行党风廉政建设责任制情况进行检查考核，奖优罚劣。（六）强化学习。继续搞好“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上的讲话、
《中国共产党纪处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》及县委县政府关于党风廉政的要求、意见，切实加强对照检查、深刻剖析，并制定整改措施，努力提高执行党风廉政建设的自觉性与业务技能水平，促进各项工作健康发展。
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党风廉政建设责任分解方案党风廉政建设责任分解方案
时间:
20XX-11-06
栏目:
计划方案
职务及责任承担:副站长兼党支部书记,为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人
责任内容:对水管站的党风廉政建设负总责,对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。
一、根据上级安排部署,结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作,要求与水管站的各项工作一起部署,落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制,完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次,解决存在的实际问题,定期听取群众意见,督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”(即:亲自
组织分解党风廉政建设责任;亲自主持召开领导班子成员会
研究分析反腐倡廉工作会议;亲自解决2—3件农民反映强
烈的热点问题;亲自听取党风廉政建设专题汇报(每年两次);亲自组织党风廉政建设责任制考核)并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动,并对领导干部进行民主测评,达到上级规定的目标和要求。
五、安排学习党风廉政建设学习内容,对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查,督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员,防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性,倾向性问题的,负责廉政谈话,促其自查自纠。
七、主持开好一年两次的民主生活会,督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。
八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定,坚决制止违规行为。
九、严格管理单位干部、职工公费外出考察,制止无实际内容的出疆学习考察。
十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载,每半年对活动情况进行测评,写出“民主日”活动小结。
具体承办:站党支部、站财务室
责任领导:李万新
职务及责任承担:为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人
责任内容:配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制落实工作,带头履行党风廉政建设要求,对全站职工的党风廉政建设工作负总责。
一、根据上级安排部署,结合工作实际,配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作,要求与水管站的各项工作一起部署,落实各项党风廉政建设责任制。完成
承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。
二、配合支部书记年内在领导班子成员会上,专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次,解决存在的实际问题,定期听取群众意见,督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。
三、对党风廉政建设工作高度重视,落实党风廉政责任制做到“五个亲自”(即:亲自组织分解党风廉政建设责任;亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议;亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题;亲自听取党风
廉政建设专题汇报(每年两次);亲自组织党风廉政建设责
任制考核)并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。
四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动,并对领导干部进行民主测评,达到上级规定的目标和要求。
五、抓好党风廉政教育内容的学习工作,对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查,督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员,防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性,倾向性问题的,负责廉政谈话,促其自查自纠。
七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实,对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。
八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查,对出现擅自加重农民负担的问题,进行调查处理。
九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定,坚决制止违规行为。
具体承办:站党支部、站财务室
责任领导:李学森
职务及责任承担:副站长,为本单位党风廉政建设主要责任人。
责任内容:协助支部书记和站长对碧流河水管站20XX
年党风廉政建设工作负总责,对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。
一、按照从严治党的要求,抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反腐败纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议,专题分析研究水管站党风廉政建设和反腐败纠风工作状况,每季度做一次专题治理源头上治理腐败工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实,达到上级党委的目标和要求。
二、负责水管单位的纠风工作,加强纠风组织机构建设,协助站领导每半年对水管单位纠风工作进行一次全面检查
解决存在的问题。
三、积极参加支部民主生活会,督促好班子成员认真对照廉洁自律各项规定自查自纠。
四、负责水管站公款吃喝玩乐风的监督检查。
五、负责抓好单位精神文明建设工作,“政务公开”工作的监督检查,抓好“四五”普法以及法律、法规的宣传落实工作。
六、认真落实党风廉政建设提示通知制度,按提示通知内容,自上而下每季度开展一次提示通知,并据此做出本单位反腐倡廉季度工作计划。
七、负责“廉政警言”每周一提示活动的开展工作。
八、负责抓好反腐倡廉宣传报道,新闻舆论监督工作。
具体承办:站党支部、财务室
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落实党风廉政建设“两个责任”工作方案
为全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委八届六次全会精神，高质量完成市纪委全会确定的工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合审计工作实际，现制定2021年度审计局落实党风廉政建设“两个责任”工作方案如下：
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，锲而不舍纠治“四风”，坚持把履行党风廉政建设与审计业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，为审计事业高质量发展提供坚强保障。二、主要工作（一）深入推进“两个责任”落实1.统筹谋划部署“两个责任”工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入审计事业发展和机关党的建设总体部署，认真研究制定具体工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。2.研究制定审计局“两个责任”工作清单。细化党组书记、班子成员、股级干部三级主体责任目标任务，明确各级抓什么、怎么抓，推动责任落实；
3.落实“两个责任”情况报告制度。党组、党组书记年底以书面形式、会议形式向市委、市政府和市纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况；
4.建立健全落实“两个责任”情况检查考核办法。把落实“两个责任”纳入党风廉政建设责任考核范围，建立落实“两个责任”工作台账。
（二）持之以恒纠正“四风”，不断巩固和深化作风建设1.以坚决抵制“四风”、防止“四风”反弹为重点，深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，开展经常性教育活动，建立和深化“四风”整治工作，坚决防止“四风”问题回潮复燃；2.严格贯彻落实《廉洁自律准则》。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜如实向党组报备；紧抓全年各重要节日节点，密切关注有禁不止、吃喝风“化整为零”，送礼风“化实为虚”的现象，严肃查处和惩治无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用等问题；（三）大力加强纪律建设1.加强政治纪律建设。把严守政治纪律和政治规矩列入党组中心组学习计划，在全局广泛开展专题教育，引导党员干部自觉
遵守和维护党章，自觉贯彻执行习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止；
2.加强组织纪律建设。严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则等制度规定，严格遵守“三重一大”决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度。
3.加强廉政纪律建设。紧密结合审计机关集中整训、党风廉政建设宣传月、审计组进点前等时机，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》等党纪党规，开展经常性法纪教育、示范教育、警示教育，使廉政纪律教育制度化、常态化；
4.加强财经纪律建设。进一步建立健全审计局机关财经管理制度，对办公用品购买、食堂收支、工会经费使用等方面定期进行检查，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，规范购买、报销、发放等程序，确保经费使用管理安全。
（四）加强日常监督管理力度1.签订党风廉政建设责任书。年初党组书记与分管领导、分管领导与分管科室层层签订《审计局党风廉政建设责任书》，明确责任目标、责任范围、责任内容；2.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强约谈力度，党组书记廉政约谈
不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录；
3.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向办公室备案，不定期检查日常考勤情况，建立工作台账，认真核查，从严把关，对无正规证明、无批准擅自离岗的人员严肃追责；
4.落实个人有关事项报告制度。按时上报领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，如实报告个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。
（五）充分发挥审计监督利剑作用1.坚决揭露和查处在财政资金分配、重大投资项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和股权转让、土地和矿产资源交易等重点领域和社保、就业、医疗、扶贫等重点民生项目中，以权谋私、失职渎职、贪污受贿等重大违法违规问题和经济犯罪案件；2.深入贯彻《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，加强审计整改督查，严格整改销号，切实发挥经济责任审计对领导干部权力运行的制约和监督；3.认真履行反腐败协调小组成员单位职责，加强与纪委监委沟通协调，增强反腐败合力。三、责任分工
按照落实党风廉政建设“两个责任”工作总体要求，实行局党组统一领导，局机关党委、法规科和各业务科室各负其责、密切配合，党员干部积极参与的领导体制和工作机制，统一部署，分步实施，定期检查，形成整体合力。
（一）局党组：研究制定年度反腐倡廉教育党风廉政建设和反腐败工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作纳入干部教育工作总体部署，研究解决廉政教育信息反馈的问题，督促教育计划落实。班子成员要抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，加强指导并督促落实，确保教育实效。
（二）机关党委：负责贯彻落实局党组制定党风廉政建设和反腐败工作计划，抓好党风廉政建设和反腐败工作的监督检查和督促指导；开展反腐倡廉形势教育、预防职务犯罪教育、廉洁自律教育、正反典型教育；负责党纪党规培训教育，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组中心组学习内容和党组织“三会一课”内容；安排领导干部讲廉政党课；推动廉政文化进机关、进家庭；注意培养、表彰、宣传勤廉兼优的先进典型。
（三）法制科：负责行政法规、审计法规以及与审计工作相关的法律条文学习和培训，加强审计干部职工严格执法、规范执法、依法行政教育。
（四）各业务科室：负责将反腐倡廉宣传教育工作落实到本科室所有人员，与审计业务工作一起部署，一起落实，一起检查。
四、保障措施
（一）提高思想认识。各科室要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强责任感和紧迫感，坚决克服“重业务轻廉政”“可有可无”和“无所谓”的错误思想，积极主动参与反腐倡廉宣传教育，真抓实干，抓出成效。
（二）加强组织领导。成立审计局党风廉政建设领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组按照职责分工抓好分管范围内的党风廉政工作，相关科室各司其职，紧密配合，确保工作有序推进。
（三）严格检查考核。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年终考核，加强督促检查，并将工作成效作为绩效考核、评先选优的重要依据，对工作不认真落实、不履行责任的科室进行批评教育，对出现问题的科室，将严肃追究当事人及相关领导的责任。
********分公司2015年落实“两个责任”做实党风廉政建设责任制的实施方案
为了进一步加强党风廉政建设，贯彻落实《关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任的意见》精神，落实两个责任、履行“一岗双责”，明确****分公司领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步做实党风廉政建设责任制，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想实行党风廉政建设责任制，要认真落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实履行“一岗双责”，领导班子的主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子的其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。纪委加强过程监督，做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。二、责任内容与分解（一）明确党委主体责任。公司党委对推进党风廉政建设和反腐败工作承担主体责任，包括领导班子责任、党政主要负责人责任和领导班子成员责任。1、党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党
风廉政建设负集体责任。（1）统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作
纳入企业中心工作和党的建设总体布局，认真贯彻落实集团有关部署要求，研究制定年度工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
（2）健全工作机制。党委要督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落到实处，形成层层落实、各负其职的工作格局。
（3）强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线。
（4）深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格遵守八项规定，持之以恒地反对和纠正“四风”。
（5）严格监督考核。坚持将党风廉政建设责任制落实情况纳入公司管理人员年度绩效考核，对管理人员廉洁从业和风险防控落实情况进行检查。
（6）维护群众权益。不断完善柔性沟通机制，畅通与群众沟通渠道，切实帮助解决群众权益。
（7）加强制度建设。认真落实“三重一大”议事决策制
度，认真贯彻集团部署和要求，深化惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。
（9）坚决反对腐败。领导和支持纪委依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。
2、党委主要负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。
（1）领导责任。积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（2）组织推动责任。及时传达集团有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
（3）教育监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及公司各级管理人员的教育监管，督促领导班子成员廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。
（4）自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作“廉洁从业、业务为公”的表率。
3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负
以下四种主要领导责任。（1）分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领
导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
（2）指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。
（3）监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（4）自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（二）明确纪委监督责任。公司纪委对本公司党风廉政建设责任制落实情况履行监督职责。按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好。
1、加强组织协调。在公司党委的统一领导下，充分发挥纪委在党风廉政建设责任制落实过程中的组织协调作用，积极协助党委加强党风廉政建设。
2、严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和集团党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
3、深化作风督查。强化对公司管理人员工作作风的监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。
4、严肃查办案件。落实案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。严格审查和处置党员干部违反党纪、涉嫌违法的行为。
5、强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从业。
三、具体分工：1、公司总经理****对公司及各托管企业的党风廉政建设负主要领导责任，对具体分管的公司经理办公室、行政人事部、计划财务部、审计室的党风廉政建设工作负分管领导责任。2、公司党委书记****是公司及各托管企业的党风廉政建设的第一责任人，对具体分管的党群工作部党风廉政建设工作负分管领导责任。3、副总经理****同志对具体分管的营运操作部、安全监督室党风廉政建设负分管领导责任。4、副总经理****同志对具体分管的振集公司和工程技术
部党风廉政建设负分管领导责任。5、党委副书记、纪委书记、工会主席****同志对分管的
集盛公司党风廉政建设负分管领导责任，对公司及各托管企业的党风廉政建设负监督责任。
四、工作步骤1、召开题党风廉政专题会议，研究2015年度党风廉政建设所面临的形势与任务，制订党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。时间节点：1-3月2、分解落实“一岗双责”。领导班子成员立足本人权力清单和分管部门，制订落实责任制的个性化工作方案，提交党委会审定，审定后在OA网会布。时间节点：3-4月3、深入推进“双防范”工作，公司领导班子成员加大对分管部室的“预控源”排查力度，梳理“三级预控网络”关键岗位，根据分管部门的职责清权、确权，制订分管部室的权力清单。时间节点：4-6月4、以领导人员作风专项整治教育活动为契机，加强督促检查，及时掌握领导班子成员责任项目推进情况。适时推行部室负责人重大事项汇报制度。时间节点：5-7月5、以开展党风廉政教育月活动为抓手，加强对各级管理人员的日常教育。召开专题会议，领导班子成员述廉，阶段性总结分析本人和分管范围的党风廉政建设责任制的落实情况，由党员和职工代表进行评价。党风廉政建设责任制的落实情况
同时向集团党委和纪委报告。时间节点：8-9月6、领导班子成员结合分管部门的工作效率、管理效益、
群众反映、实际效果，填写《********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告》（附表2）。时间节点：11月
7、年底召开党风廉政专题会议，审议班子成员提交的报告材料，指出存在的问题和不足列入下一年度工作方案加以整改。时间节点：11-12月。
五、责任追究责任追究的情形。领导班子成员和管理人员违反或者未能正确履行党风廉政建设职责，有下列情形之一的，应当追究责任：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致分管范围内明令禁止的行为得不到有效治理，造成不良影响的。2、对集团党委、纪委和公司党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的。3、对分工范围内发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。4、疏于监督管理，致使班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的。5、违反“三重一大”议事决策制度，造成恶劣影响的。
6、放任、包庇、纵容下属人员违反法律法规，弄虚作假的。
7、对分工职责范围内的群众反映的突出问题消极应付、拖延推诿，不认真解决，造成不良影响的；
8、有其他违反党风廉政建设责任之行为的。
附件：落实“两个责任”，履行一岗双责流程图附表1：2015年领导班子成员落实党风廉政建设专项督查情况表
2：2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告
附件：
附表1：
********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制专项督查情况表
被检查部门（托管企业）：
序检查内容及要求（五查五看）
号
查部门第一责任人履职情况。看部门负责人在布置行政工作的同时，对党1风廉政建设重要工作部署、过问、协调、督办是否到位。要求提供部门党
风廉政第一责任人布置落实党风廉政工作的相关会议和活动的记录，重大事项报告情况。
开展是否正常（是/否）
资料是否齐全（是/否）
查部门“一岗双责”落实情况，看两手抓、两手硬是否到位。要求提供部2门领导人员落实“一岗双责”责任分解材料，推进“一岗双责”的计划、
措施，以及执行情况。
查“双防范”工作落实情况，看“预控源”排摸和“三级预控网络”关键3岗位梳理、教育、监督是否到位；要求提供部门排摸“预控源”，梳理“三
级预控网络”关键岗位的记录，关键岗位的权力清单和制度执行情况，制度是否规范、操作流程是否明示，预控措施有力。
4查分管部室所在支部民主生活会开展情况，看部门领导集体内部互相监督是否到位；要求所在支部提供支部民主生活会记录。
5查苗子性、倾向性问题调查核实情况，看调查是否深入，诫勉谈话、整改措施是否到位；要求提供调查报告、诫勉谈话记录等材料。
6其他
签字：
年月日
整改建议
附表2：姓名
项目
一、常规项目
二、重点项目推进情况
********分公司2015年领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况报告
职务
分管工作
年月日
主要内容
1、专题布置讨论党风廉政工作
次
2、参加分管范围内部门专题讨论党风廉政会议次
3、分管范围内执行“三重一大”，涉及重大资金的项目项
4、在分管范围内紧扣“廉洁从业、业务为公”，开展专项检查
次，发现存在的问题个，制订整改措施
项，整改
完成项
5、与分管范围内管理人员开展提醒、诫勉谈话情况：与本级班子成员谈话人；与下属部门（托管企业）班子成员谈话
人
6、涉及分管范围内人和事的来信、来访情况：来信封（上级转封）；来访次（上级转件）；
7、分管范围内管理人员被处理情况：移送司法部门人；党纪处理人；行政处理人
8、分管范围内，解决群众反映的突出问题项
1、2、
1、三、在分管范围内，运用“制度加
2科技”提高管控能力的项目
四、存在的不足和整改措施注：统计时间为年月日至月日
签字：
（试行）为扎实推进我校党风廉政建设工作，学校党支部紧紧围绕《中共太原市教育局委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》（并教党字【2015】8号）文件精神，以突出重点,打造亮点、注重创新、注重实效，强化对党风廉政建设主体责任工作落实情况的监督检查。现根据学校实情，制定我校党风廉政建设主体责任实施方案如下:一、指导思想以党的十八大精神为指导，以构建和谐教育为目的，深入贯彻上级关于党风廉政建设和反腐工作的会议精神，不断推进学校党风廉政建设深入开展，坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建，以加强学校领导班子的廉政建设为重点,不断深化我校的党风廉政建设及行风建设,加大工作力度，狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育的健康发展。二、责任分工学校党支部和领导班子对学校的党风廉政建设负全面领导责任.党支部书记和校长分别对学校党支部、行政的党风廉政建设负总责任.党支部书记对党支部支委会的党风廉政建设负主要领导责任.校长对学校行政领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。党支部支委会成
1
员对分管工作及下属部门负责人的党风廉政建设负主要领导责任。三、责任内容1、把党风廉政建设主体责任列入工作日程，纳入领导干部目标
管理,与学校精神文明建设、管理工作和其他工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
2、按照党风廉政建设主体责任实行标本兼治、综合治理的原则，指导、督促，尽快建立健全各项管理制度，尤其在对管人、管钱、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐败发生的管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、加强对所辖部门干部、教职工的党纪、政纪、各项法规的学习教育，职业道德教育，《廉洁准则》教育，有针对性地提出自律要求，不断深化所管辖范围教职工的廉洁自律工作。
4、履行监督职责。对所辖部门及教职工发生的违法乱纪问题或不正之风，要及时采取措施加以解决,同时要向学校党支部汇报，并积极支持配合纪检监察部门查处.
5、校级领导干部、行政管理干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定,搞好自身的廉洁自律，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁、勤政的表率。
四、工作要求和措施（一）、加大行风效能建设力度，树立教育良好形象。1、全面推行违纪违规收费责任追究制，严肃查处乱收费与教师通过班级家长委员会擅自收费等违规违纪行为,严格实行违规收费的
2
“一票否决”制。2、进一步建立健全学校工作考勤制度,严格考勤与请假管理,成
立工作作风效能监察队伍，开展定时与不定时相结合的明察暗访，严肃追究严重违规的部门与个人责任，切实转变学校领导干部工作作风与形象。
3、切实加强师德师风建设，要把师德建设放在教师队伍建设的突出位置,集中时间段组织教师开展师德专题培训，积极探索师德师风建设的途径办法,着力提高师德教育的针对性和有效性。完善教师师德考核办法，实行师德考核、表彰奖惩、监督、“一票否决”等机制,把师德水平作为教师职务评聘和学校评优评先、奖励性绩效工资发放的重要条件。从严治理教师违规有偿家教行为,严肃处理违规教师,维护教育良好形象.
4、坚持“四风”整治，倡导厉行节约，加大对人、财、物管理使用的监管。
（二）、深化廉政风险防范建设，规范权力运行.1、健全领导班子科学民主决策机制。坚持民主集中制原则，提
高民主生活会质量，完善领导班子议事规则，规范议事决策程序和决策过程,严格执行重大事项集体决策制度，在重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金安排与使用等方面坚持领导班子集体讨论决定.
2、开展廉政风险防控机制建设。根据工作职能调整等实际情况，排查梳理腐败易发多发的重点岗位、关键环节的风险点,重点突出教
3
师职称评审、教师流动、学校硬件建设、政府采购、财政资金使用、公务外出、教育收费等方面。
3、进一步加强学校财务、基础设施建设项目管理与教育经费审计工作。一是规范学校财务管理;二是严格执行市教育局基建工程和物品采购的有关规定，严格禁止未经审批先建和随意增加工程量的行为。
4、强化监督管理.建立以党员民主生活会为主的党内监督,以教代会为主的民主监督，以家委会为主的服务对象监督,以网络、媒体为主的舆论监督以及以信访举报为主的群众监督的五位一体的监督网络体系，进一步监控权力运行。
(三)、重视信访工作，加大查处力度，维护教育稳定1、扎实做好信访维稳工作。要强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向,及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决,把矛盾和问题解决在基层,化解在萌芽状态。2、严肃查处违规违纪案件.突出重点，做到“有腐必惩，有案必查"，今年重点查办影响教育系统形象的事件,如教师参加有偿补课、在工作时间做无关的事等违纪违规行为.在重点查处的同时，还要坚持做到抓早抓小，实行廉政谈话、诫勉谈话，注重掌握党员领导干部思想、工作、生活情况,对党员干部的苗头性、倾向性问题,要早发现、早报告、早处置，防止小问题变成大问题.同时，要认真落实处理后
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的纪律惩诫落实,维护纪律严肃性。（四）、强化责任意识,落实党风廉政建设责任制1、加强反腐倡廉的组织领导。建立研究、分析、解决我校党风
廉政建设工作机制;认真落实党风廉政建设“一把手”负总责和“一岗双责”制，明确工作职责,确保责任分解到位，使领导班子成员和各处室真正做到管人与管事相结合,管业务与管党风廉政建设相结合。
2、层层落实党风廉政建设主体责任。结合学校特点，紧紧抓住党风廉政建设要点，与行政干部、年级组长、班主任等形成一级抓一级,一级负责一级格局。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入学校总体工作。加强对党风廉政建设情况的年终考核工作，将执行责任制的情况作为领导班子业绩和领导干部奖惩任用的重要依据，切实增强干部的责任感和使命感。严格责任追究，实行党风廉政建设“一票否决制"，确保反腐倡廉各项任务的落实。
五、责任追究（一）教职工违反工作纪律，应追究责任的，查清情况，并向教育局党委作出报告。对应给予党纪、政纪处分的,由学校党支部提出处理意见；涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。（二）领导干部不能认真履行要求的领导责任，视其情况给予批评、教育、责令作出检查、诫勉，甚至责令辞职、免职等组织处理.(三)实施责任追究,要实事求是地认定有无领导责任或领导责任的主次。
5
中共太原市实验小学支部委员会二〇一五年三月
6
医院党风廉政建设责任制实施办法
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和兵团党委《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》，结合兵团医院工作实际，明确院领导班子及院、科两级领导干部对党风廉政建设应负的责任，特制定本实施办法。
第一章指导思想和基本原则第一条实行党风廉政责任制，要以邓小平同志理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的要求，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示的贯彻执行。第二条实行党风廉政责任制，要坚持标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，把党风廉政建设责任制内容分解细化，增强操作性，明确责任主体的责任范围与完善反腐败领导体制及工作机制相结合，坚持抓好党的建设与促进业务工作相结合，坚持强化领导干部廉洁从政意识与领导干部世界观的改造相结合，切实做到把党风廉政建设与其它工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第三条实行党风廉政责任制，要维护党风廉政建设责任制的严肃性，必须做到集体领导与个人分工负责相结合，
谁主管谁负责，坚持一级抓一级，层层抓落实，责权明确，奖惩严明，实行责任追究制。
第二章责任范围第四条院党委对医院党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，对医院党风廉政建设负总责；第五条医院党委书记（院长）对医院党风廉政建设负总责，对党委其他成员负重要领导责任，对院、科两级领导的党风廉政情况负直接领导责任。第六条医院纪委书记（党委副书记）对分管部门的党风廉政建设负重要领导责任：对分管的部门正职的党风廉政建设负直接领导责任。第七条医院党委其他成员及副院长对医院党风廉政建设负重要领导责任；对分管的部门正职的党风廉政建设负直接领导责任。第八条医院科级行政领导对本部门、本科室的党风廉政建设负直接领导责任。第三章责任内容第九条按照“一把手负总责，分管领导各负其责，党风廉政建设责任制一级一级地落到实处”的要求，院党委党风廉政建设的具体责任内容：（一）医院党委书记（院长）主持研究医院党风廉政建设和反腐败工作及医德医风与纠风专项治理工作，定期听取
医院党风廉政建设、反腐败工作、医德医风和纠风专项治理工作情况汇报，解决工作中的重大问题，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施，组织落实《规定》和《实施办法》，抓好干部的监督管理，
（二）医院纪委书记（党委副书记）贯彻落实党中央、国务院、中纪委关于党风廉政建设的部署和要求，与党委书记共同抓好党风廉政建设和反腐败工作，协助党委制定医院党风廉政建设方案及各项监督措施，组织协调综合指导，抓好落实；履行监督职责，责对所管辖范围内的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核；负责了解、听取群众对廉政建设方面的意见和建议，负责组织对医院违纪问题案件的查处；对党员干部严重违纪问题及纠风专项治理工作中的重大案件进行查处；
（三）党委成员（常务副院长）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，开展党性党风党纪和廉政教育。负责抓好医院行业作风建设和纠正行业不正之风工作。结合医院实际情况，制定具体规章制度并组织实施。
（四）党委成员（副院长）组织党员、干部学习邓小平关关于党风廉政建设的理论及中纪委和兵团党委有关党风廉政建设和反腐败工作重要文件，抓好分管本部门的党性党
风党纪的教育。督促所分管的部门建立和完善管理机制、监督措施，从源头上预防和治理腐败。完成年度党风廉政建设和纠风工作责任目标，杜绝违纪行为的发生。
（五）对管钱、管物，涉及药品、器械、物资、购置及基建等的部门党政、行政领导，要严格执行《兵团卫生局关于“三重一大”事项的规定》，负责医院的国有资产管理，机关经费使用预决算制度的落实，会同有关部门对医院专款等各项资金的使用、管理进行监督。党委要严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（六）视本单位的商业贿赂治理工作，认真落实治理医药购销领域商业贿赂工作的各项任务，严格治理红包、回扣等商业贿赂现象，及时纠正损害群众利益的行为。
（七）党委一班人对自己的配偶、子女负有教育、管理和监督的责任。
（八）委要定期研究医院党风廉政建设和反腐败工作，召开专题会议，听取汇报，分析状况，指导检查领导干部廉洁自律及查办案件的情况，提出具体要求，支持纪检监部门履行职责，查处违法违纪案件，纠正不正之风。
（九）医院各系统总支书记和未设立党总支的支部书记，对所管辖范围的党组织及所属的党员的党风廉政建设，负有进行党风廉政建设教育、考核、监督的责任。组织党、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进
行党性党风党纪和廉政教育：深入群众，掌握所辖范围党风廉政建设方面存在的具体问题，及时制定教育监督措施，不断提高医疗服务质量。
第四章责任考核第十条院党委负责领导、组织对各部门领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作。考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核相结合，与民主评议、民主测评领导干部工作相结合，并将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度总结或工作报告。第十一条医院各级领导干部要将党风廉政建设责任制的执行情况列为民主生活会和干部述职报告、总结工作的一项重要内容。第十二条医院要把对党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为年终伴优、评价干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。第五章责任追究第十三条领导干部违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》、兵团党委、纪委有关规定和实施办法，在党风廉政建设责任制范围内发生严重问题，有下列情形之一的，按情节轻重，分清责任，情节较轻的，给予批评教育，进行谈话提醒，或者责令做出检查，情节较重的，按《中国共产党纪律处分条例》和有关党纪政纪条规的规定，
追究有关责任人的责任，需要追究政纤：寄住的，比照所给予党纪处分给予相应的行政处分：涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的或者院党委安排党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
（二）对直接管辖范围内发生违法违纪重大案件，致使国家、集体资财和职工生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。
（三）授意、指使、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规弄虛作假的。
（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件处理，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的。
（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分
（六）对违反规定选拔任用干部造成恶劣影响的，或提拔任用明显有违法违纪行为的干部。若有违法违纪的其它行为的。
第十四条实施责任追究，应当本着实事求是的原则，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第六章附则第十五条本实施办法由党委办公室、纪检监察部门负责解释。第十六条本实施办法自发布之日起施行。
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工作计划
一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转
变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知
甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤
于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想：
高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨：
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点：
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。4.抓住建国60周年、“12·9”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划：
（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。
（二）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
（三）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语：
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！
党风廉政建设目标管理责任分解
一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制.区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。
1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容,组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》,学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育.结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》（中纪发[20xx]25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育,使其坚持正确的权力观、地位观、利益观。责任
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领导：公司及分公司党支部书记责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。
三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。（一)围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设,制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员民主生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》,健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理,党支部书记.责任单位:党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室.（二)坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理,设备采购招标,工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度,切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事,靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生.1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强民主监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求,对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员
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对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任.责任领导：区公司总经理、各分公司经理责任单位:区公司人力资源部，纪检室,各分公司办公室2、强化资金管理,严肃财经纪律.加强国有资产管理,建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线"，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。
四、认真贯彻执行“三个条例"，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求"、“五个不许”,自治区党委“六条规定"以及中纪发（20xx)25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。
县邮政局推荐优秀党务工作者事迹材料xxx同志，男，1966年出生，大专毕业，汉族，四川xx人,1985年8月参加邮政工作,XX年5月加入中国共产党，现任xx县邮政局监督检查部主任，局党支部委员，分管党务工作.多年来，在局党支部的
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领导和培养下，严格要求自己，遵守党的纪律，服从党的安排，认真践行xxxx重要思想,围绕企业发展中心工作，注重把深入细致的思想政治工作贯穿在邮政服务工作中。分管党务工作以来，以认真负责、积极肯干的工作作风,得到了广大党员干部的肯定。xx县邮政局支部于2018年5月26日召开支部党员大会，一致推荐xxx同志为优秀党务工作者，并向全局干部职工张榜公示,现推荐上报直属党委。
一、始终牢记党的宗旨,政治信念坚定,在思想上、行动上与党组织保持高度一致；坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习政治理论和党建知识，善于思考和总结，并在实践中综合运用，积极探索新形势下党务工作的方法和途径。结合保持共产党员先进性教育活动的开展学习，紧扣学党章、知荣辱、永葆先进性，认真学习xxxx的重要思想，认真学习党的xx大精神，关心国内外政治时事，热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱邮政事业.
二、爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合全局工作时还是独立负责部门工作中,都能发挥自身的优势,较好地完成各项工作目标任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。
XX年担任党务工作以来,注重自己政治理论水平的提高,系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和xxxx重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。工作之余，坚持阅读各类报
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刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策,特别是党的xx大精神、xx关于科学发展观的论述。积极参加局党支部学习，不断增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性，用各种新知识来不断的充实和提高自己。根据局党支部的安排部署，认真做好党员发展工作,先后有四名一线生产骨干青年干部职工向党组织递交了入党申请书,通过直属党委组织学习培训和考察，成为入党积极分子；其中一名调往外地任职，现已被吸收为中共预备党员。
XX年担任县局监督检查部工作以来，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻落实邮政规章制度。有热情，业务能力强,工作主动有条理，注重团队精神.在局领导和同志们的大力支持和通力协作下，正是由于在工作中对自己的严格要求，勤勤恳恳，为人正直,谦虚谨慎，坚持原则，不计个人得失，不畏困难，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使我局在资金安全、服务质量、通信质量等方面得到有效控制和不断提高，连续五年未发生资金票款案件和邮政通信安全事故。
三、积极开展精神文明创建活动。在局党支部和局行政的领导下,从构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识精神文明创建活动的重要性,始终坚持把精神文明建设作为一件大事来抓.加强组织领导，成立了精神文明建设领导小组，各支局（所）负责人作为精神文明建设第一责任人，明确了工作目标。大力支持工会、共青团积极开展职工之
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家和青年文明号创建活动。十分重视舆论导向和宣传工作，充分利用橱窗和内部刊物报道好人好事，弘扬主旋律,营造积极向上的舆论氛围.通过评比,每年都保持了省级精神文明单位荣誉称号.
四、围绕企业工作中心，强化思想政治工作。根据县委、县政府的安排部署,在工作中坚持实事求是、求真务实的态度,结合本局的工作实际,有针对性地开展思想政治工作。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，提高党员干部素质，加强执政能力建设。把巩固和扩大先进性教育成果作为加强队伍建设,强化管理，促进工作，推动我局企业发展的机遇.二是在开展效能建设活动中，认真分析面临的形势和存在的问题，积极制定整改措施,狠抓措施落实，使全局干部职工的精神面貌有了较大变化，工作作风、工作质量和工作效率都有了不同程度的提高,形成了干部职工努力学习业务规章，自觉遵章守纪,认真踏实工作的良好风气，有力地推动了全局各项工作的开展。
按照上级市委组织部的要求,把我本人自2000年以来的思想和工作情况，做以简要的总结。1、紧紧围绕市委确定的发展思路，在狠抓落实中不断提高驾驭市场经济的能力。2、坚持与时俱进，不断提高工作的创新能力.
我一直认为，A市要想加快发展,必须在各级领导班子中树立“发展是硬道理,落实是真本事,干成事是真功夫”的思想,在工作中,我提倡出实招，较真劲,求实效，对发展中出现的新情况，做到不争论、不埋怨、不停步，卧薪尝胆，负重拼搏，埋头实干。
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第一,敢于突破，大胆决策。在工作中,我注重从实际出发，坚持以是否有利于加快发展为最根本标准,大胆地破除制约生产力发展的条条框框，权衡利弊得失，因地制宜地研究和解决发展中的矛盾和问题。比如：这几年,我们在公有制企业改革上加大了工作力度,对一些长期停产又有希望盘活的企业，实行“缩水打折"出售或者零价转让，刚开始,社会上对这种改革措施不理解，误认为是国有资产流失.但是我们没有怕，因为我们深深地感到,公有制企业资产该卖不卖,表面上是保全了国家的利益,其实国家是受害者.因为资产天天
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党风廉政建设责任分解方案
党风廉政建设责任分解方案职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉
政建设第一责任人责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。具体承办：站党支部、站财务室责任领导：李万新职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制
（详细定稿版）
落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。具体承办：站党支部、站财务室责任领导：李学森职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站16年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反腐败纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反腐败纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上
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治理腐败工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，党风廉政建设责任分解方案
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真完成市直机关工委2020年党风廉政建设和反腐败各项任务，按照“党委主体责任和纪检监督责任”的分工原则，现将市直机关工委2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解如下：
一、责任内容
（一）市直机关工委领导班子，对市直机关工委党风廉政建设负主体责任、指导市直机关各级党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是对党员干部的监督
1、抓党风廉政建设，必须坚持从严治党、党要管党的原则，落实好党委主体责任和纪检监督责任，用制度的形式将责任、目标固定下来。
2、结合机关工作实际，大力推进惩防体系建设，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与党建工作同部署、同检查、同考核。同时，学好用好《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，对科级以下党员违纪实施责任追究。
3、认真贯彻落实中央、省、市纪委重大决策部署。定期召开专题会议，及时研究分析市直机关各级党组织党风廉政建设状况，组织、协调、处理关于党风廉政建设方面的各项工作。
4、认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行公务接待、公务用车，大额资金使用、干部选拔任用等管理规定，坚持重大事项集体讨论决定，按照规定程序作出决策，防止以权谋私问题的发生，促进领导班子和领导干部廉洁自律。
5、领导市直纪检监察工委工作，按照审批权限规定，负责检查、审理党员干部违反党纪的案件。
（二）市直机关工委书记是市直机关工委党风廉政建设第一责任人，负责指导、检查市直机关党组织党风廉政建设和反腐败工作
1、认真执行民主集中制原则，对市直机关工委党员干部、市直机关党务干部任用等重要事项，按照议事规则和程序集体讨论决定。
2、定期组织召开市直机关工委领导班子民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。
3、自觉遵纪守法，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，接受组织和群众的监督。
4、认真落实廉政提醒和诫勉谈话制度。
（三）根据市直机关工委领导班子成员工作分工，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任
1、贯彻落实市直机关工委有关党风廉政建设的部署要求，积极协助市直机关工委书记完成廉政建设工作任务。
2、组织分管部室党员干部接受党风党纪教育、警示教育和思想道德教育，负责对分管部室党员干部的思想作风建设和勤政廉政情况进行监督、检查，督促分管部室党员干部自觉遵守党和国家有关廉洁从政的各项规章制度。
3、指导、协助市直党组织加强党风廉政建设工作。
（四）市直纪检监察工委在市纪委和市直机关工委的领导下开展工作
1、领导市直机关各部门机关纪委工作。
2、按照干部管理权限，依照党章和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责，依照《监察法》和有关法律规定履行监督、调查、处置职责。
3.协助工委抓好党风廉政建设责任制的落实，抓好市直机关党员的党风、党纪教育工作；
4、审理市纪委监委派驻纪检监察组审查的党组织和党员违反党纪的案件、调查的公职人员职务违法案件。
5、受理市直机关有关党组织和党员的检举、控告、申诉，处理来信来访。
二、责任分工
***：市直机关工委书记。负责市直机关工委全面工作，市直机关工委落实党风廉政建设责任制第一责任人，指导、检查市直机关各级党组织党风廉政建设和反腐败工作。负责市直机关组织工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
***：市直机关工委副书记，负责市直机关党建督查指导、理论学习管理工作，指导市直机关落实“三会一课”制度和党员干部学习培训工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
***：市直机关工委副书记。分管市直机关工委办公室各项工作和工委党总支日常管理活动，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
***：市直机关纪检监察工委书记。负责市直纪检监察工委工作，领导市直机关纪委的纪律检查工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
***：市直机关工委四级调研员。分管市直机关工委宣传部、市直机关意识形态工作和精神文明创建活动，负责抓好分管部门人员的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
三、责任追究
对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，有下列情形之一的，依照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》有关规定，按干部管理权限做出组织处理、问责或给予党纪处分：
1、对上级机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
2、直接管辖范围内发生重大案件，给党和国家、集体造成重大损失或恶劣影响的。
3、选拔任用干部，明显有违法违纪行为的。
4、授意、指使、强令下属人员违反党纪法规，弄虚作假的。
5、其他严重违反党纪法规行为的。
责任追究是保证党风廉政建设责任制落到实处的关键。对违反党风廉政建设责任制规定的党员干部，要按干部管理权限切实保证责任
追究到位。如发现对责任追究不力的，要按有关规定对相关责任单位和责任人实施再追究。
第一章总则
第一条为了使我处各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中担负起应有的责任，保证党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的决策、部署的贯彻落实，维护和推进全处改革、发展、稳定的大局，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和山西省委、省政府、省厅局贯彻落实的实施办法，结合我处实际，制定本实施办法。
第二条建立和实行党风廉政建设责任制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神和党的基本路线为总的指导思想：坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，坚持从严治党，从严治政,标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范，严肃执纪,违纪必究的基本原则。
第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。要明确职责，分解任务；坚持集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第四条党风廉政建设责任制是规定各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度。各级领导班子和领导干部对经济建设、业务工作和党风廉政建设负有同等重要的责任，必须把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与改革开放、经济建设、精神文明建设和收费、路政、养护、服务等管理，工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起奖惩。
第二章责任范围
第五条处党总支领导班子对全处的党风廉政建设负全面领导责任。书记对职责范围内的党风廉政建设负总的责任,对班子成员及基层党支部书记的廉政建设情况负主要领导责任.总支委员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室领导的党风廉政建设负主要领导责任。
第六条处行政领导班子对行政序列的党风廉政建设负全面领导责任。处长对职责范围内的党风廉政建设负总的责任,对行政领导班子及其成员的廉政建设负主要领导责任。对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管科室领导的党风廉政建设负主要领导责任。
第七条处纪检、监察部门在处党总支的领导下,协助总支抓好全处的党风廉政建设，做好党风廉政建设具体工作的任务分解、组织协调和监督检查,并认真履行职责，做好职责范围内的其他工作.
第三章责任内容
第八条处党政领导班子及处机关各科室领导在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）贯彻落实局党委及省局关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施,做到年初有部署、年中有检查，年底有总结。
（二）根据有关规定，结合高管局实际，制定本科室、本业务系统党风廉政建设的规章制度,并督促落实。
(三）履行监督职责，对所辖单位、科室、系统的党风廉政建设，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行认真监督、检查和考核。
(四）运用多种形式，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论,学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党
纪和廉政教育.（五）领导和组织全局、本科室、本系统的领导干部廉洁自
律、查处违法违纪案件和纠正部门行业不正之风三项工作,支持执法执纪机关依法履行职责,及时审批执纪执法机关呈报的领导干部违纪违法案件，为其有效地开展工作创造条件.
(六）结合管理和业务工作，建立健全管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，积极从源头上预防和治理腐败.
（七）严格按照规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（八）根据党风廉政建设中存在的问题,每年组织召开一两次专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政责任制和领导干部廉洁从政的情况，结合实际，开展批评与自我批评,纠正存在的问题。
第九条处党政领导班子及机关各科室领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一)根据局党委及省局关于党风廉政建设工作的部署、要求和全处及本科室、本系统的党风廉政建设目标规划，对职责范围内的党风廉政建设，每年至少研究两次，作出具体安排。同时，
每年至少听取两次全局性党风廉政建设工作和两次大案要案查处工作的汇报。
（二）领导和参与党风廉政建设的检查、考核、督促党风廉政建设各项任务和目标的落实，根据责任目标完成情况，向处党总支、管理处提出表彰奖励和责任追究的建议。
（三）支持执法执纪机关依法履行职责,领导管辖范围内的大案要案查办工作，认真处理人民群众来信来访，积极解决群众反映的热点难点问题。
(四）严格遵守党的纪律和国家的法律法规，带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止其发生违纪和不廉洁的行为。
(五）按要求召开和参加领导班子民主生活会，并积极参加分管单位的领导班子民主生活会，检查党风廉政建设责任制执行情况和领导班子成员廉洁从政情况，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改。
第四章责任考核
第十条建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。（一）处党总支负责领导、组织对各所、队党政领导班子和
领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核，具体考核工作由纪检监察机关会同组织人事部门承办。考核工作要与领导班子和领导干部年度考核、工作目标考核相结合，每年至少进行一次，必要时也可以组织专门考核。
（二）考核采取量化计分、民主测评和综合评定等方式。领导班子和领导干部的考核分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。
（三）党风廉政建设责任制，考核的结果要记入领导干部的廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；考核中发现的问题,有关党政领导班子要采取措施，限期改正，并上报结果。
第十一条建立和完善执行党风廉政建设责任制报告制度。（一）各支部每年要向处党总支就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告。处党总支每年要向局党委就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况写出书面报告。报告内容要全面、真实地反映本单位的党风廉政建设情况.（二）各级党政领导干部应在专题民主生活会上和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和个人廉政
情况。第十二条建立和完善执行党风廉政建设责任制民主评议
制度。（一）处纪检、监察部门会同组织人事部门负责领导、组织
对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的民主评议工作，广泛听取党内外群众的意见。
(二）对各级党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的民主评议每年至少进行一次，可以单独进行,也可以与年度考核、干部考核、行风评议等结合进行。
第十三条建立和完善党风廉政建设责任制检查制度.（一）处纪检监察部门定期可不定期对各单位的党风廉政建设责任制落实情况进行检查，通过实地走访等形式,广泛听取各方面的意见，发现问题,及时纠正。（二）处纪检监察部门应定期不定期组织有关领导干部对党风廉政建设工作进行全面或专项检查，实地查看，听取基层党政正职关于抓党风廉政建设责任制及领导班子廉政情况的汇报.
第五章奖励与追究
第十四条处党总支、管理处对下一级党组织及领导班子和
各科室、各单位执行党风廉政建设责任制要实行奖励与追究制度。
对执行党风廉政建设责任制成绩突出的领导班子和领导干部，应给予表彰和奖励；对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制，考核为不合格的领导班子和领导干部，应追究责任,予以惩处。
第十五条表彰和奖励以处党总支、管理处的名义，由纪检监察部门会同组织人事部门按照有关规定负责实施。
第十六条贯彻执行党风廉政建设责任制的奖励，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则,按照下列方式进行：
（一）当年被考核为优秀的领导班子和领导干部，给予通报表扬和一定的物质奖励。
（二）连续两年被考核为优秀的领导班子和领导干部,给嘉奖和一定的物质奖励。
第十七条对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任的处理，按照下列方式进行：
（一)当年被考核为不合格的领导班子和领导干部，给予通报批评，并限期改正.
（二）连续两年被考核为不合格的领导班子和领导干部，进行改组或者调整,并视情节给予有关党政正职和负有直接领导责任的人员党纪、政纪处分。
第十八条领导干部违反本实施办法，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，或者对执行党风廉政建设责任制不督促不检查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节严重的，给予撤销党内职务处分。
(二）直接管辖范围内发生重大违法违纪案件，致使国家、集体资财和群众生命财产遭受重大损失或者在社会上造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
（三)在重大建设项目的立项、设计、施工中和大额度资金的审批使用中主观臆断，严重不负责任，给国家、集体造成重大损失的或由于管理混乱致使国家、集体财物被大量贪污，造成重大损失的，给予负直接领导责任的主管人员党内警告、严重警告
和撤销党内职务处分。情节严重的，给予留党察看或者得开除党籍处分。
(四）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在选人用人上严重失察造成不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节严惩的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人，给予严惩警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假和骗取名利的，给予负有直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的,给予撤销党内职务处分；情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分.
（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查和案件查处，或者对检查人、办案人、检举控告人、证明人设置障碍，打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
（七)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、隐瞒不报的，责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的，给予撤
销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。（八）责任范围内党风廉政建设出现其他严重问题，并在社
会上造成恶劣影响的，责令负有直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分.
具有上述情形之一，需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
第十九条实施责任追究，应坚持实事求是的原则，分清主观故意与客观过失,共性问题与个性问题，集体责任与个人责任，主要领导责任与重要领导责任和造成损失、影响的程度。
（一）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行职责对造成的损失负直接领导责任的领导干部。
(二)重要领导责任者，是指在其职责范围内，对分管的工作或参与决定的工作,不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的领导干部.
第二十条责任追究严格按照干部管理权限,处分批准权限及有关程序的规定办理,组织处理由组织人事部门负责，纪律处
分由纪检监察部门负责。
市民政局党风廉政建设责任制重点工作任务分工实施方案
为了加强民政系统党风廉政建设，切实保证党风廉政建设责任制落到实处，进一步明确局领导班子和领导干部以及局机关科室、直属单位主要负责人对党风廉政建设和反腐败各项任务的责任，特制此实施方案。
一、明确要求，认真执法。
1、实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责；坚持一级抓一级，层层抓落实，奖励与惩处相结合；坚持党内监督和群众监督相结合。
2、实行党风廉政建设责任制，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。要把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，实行“一岗双责”，与经济建设、精神文明建设和业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
3、实行党风廉政建设责任制，要坚持党组（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门与单位各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
二、统一思想，认真履行职责。
1、成立局党风廉政建设责任制领导小组。组长由局党委书记（局长）担任，副组长由纪检书记担任，成员由其他领导成员以及纪检监察室、党委办公室、和办公室组成。局党风廉政建设领导小组负责全市民政系统党风廉政建设指导、组织、实施。领导小组办公室设在局纪检监察室，具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。
2、局直属各企事业单位要成立党风廉政建设责任制领导小组。组长由党组织正职担任，要有一名领导成员分管党风廉政建设责任制工作，要明确一个部门具体负责日常工作。
三、明确职责、抓好落实
1、局党委对民政局党风廉政建设负全面领导责任。
局党委书记（局长）对本局党风廉政建设负总责，对本级领导班子成员及分管科室或直属企事业单位正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管科室或直属企事业单位正职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
局领导工作分工
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：优抚安置科、干休所、慈善会、募捐办。
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：办公室、计划财务科、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利院。
XXX副局长：协助局长分管科室（单位）：救灾救济保障科、社会福利社会事务科、低保中心、救助管理站。
XXX纪检书记：协助局长分管科室（单位）：纪检监察室、企业办。
XXX党委副书记：协助局长分管科室：党委办公室。XXX助理调研员：协助局长分管科室：殡葬管理所、公墓管理处。2、局机关各科室的正职对本科室的党风廉政建设负全面责任，局直属单位的党组织正职对所在单位党风廉政建设负总责。四、责任内容
1、局领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）认真落实中央关于各级领导干部遵守政治纪律方面的要求，自觉贯彻党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，保证党和国家的政令畅通，认真贯彻民主集中制原则，增强领导班子凝聚力和集体领导功能，凡属重大决策、干部人事任免调动、重要事项安排和大额度资金的使用等重大问题必须按照规定程序提出，经集体讨论作出决定，坚决维护党纪、政纪的严肃性；
（二）按照中央、国务院和省、市对党风廉政建设的统一部署，把党风廉政建设同党的思想建设、组织建设和局业务工作经济目标结合起来，制定计划，明确措施，组织实施，不断推进本系统党风廉政建设和反腐败工作；
（三）认真贯彻“教育为本，预防为主”的方针，在本系统开展形式多样的党纪政纪、行为规范和职业道德教育，不断提高党员干部的政治素质和廉洁从政意识。坚定共产主义信念，增强遵纪守法的自觉性和抵御腐败的能力；
（四）强化监督管理，抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》（试行）、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《中华人民共和国行政监察法》、
《中共中央国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》等重要法规，强化各级领导干部的廉洁意识、道德意识，促使其按照廉洁自律的各项规定规范自己的行为，同时管好身边的工作人员、管好自己的配偶和子女；
（五）严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，不廉洁、不重视党风廉政建设的干部不得进入领导班子；
（六）严格执行党的纪律，坚决查处违纪案件。局党组和各单位党组织要进一步加强对办案工作的领导，支持纪检监察部门搞好案件查处工作，对那些违反党纪政纪甚至触犯国家法律的党员、干部，不管涉及到谁，都要一查到底。要加强办案工作的组织协调，认真落实办案工作责任制，保证办案质量和办案效率；
（七）抓好纠正部门和行业不正之风工作。纠风工作要坚持谁主管谁负责的原则。及时纠正审核、发证、征费等管理工作中存在的不正之风，下大力解决群众反映强烈的热点、难点问题。实施政务公开，办事程序公开，接受干部群众监督检查。
2、局党委书记、局长对本局的党风廉政建设负总责，履行下列职责：
（一）研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（二）对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；负责召开局班子成员专题民主生活会，对执行《廉洁从政若干准则》的情况进行检查，开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改；
（三）加强对反腐倡廉工作的领导，重视纠正本系统的行业不正之风，亲自抓大案要案的查处，帮助纪检监察部门排除办案工作的干扰和阻力；
（四）领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务目标的落实；
（五）带头执行《廉洁从政若干准则》，在廉政自律方面作好表率，管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
3、局领导班子其他成员在党风廉政建设中负以下职责：
（一）指导分管单位制定党风廉政建设工作计划，布置反腐倡廉工作；
（二）对分管单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任；
（三）监督指导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，对存在的问题督促整改；
（四）每年两次向局党风廉政建设领导小组报告分管单位党风廉政建设情况；
（五）严格遵守廉政法规，管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
4、局纪检小组、监察室的主要职责是：
（一）研究制定党风廉政建设的阶段性实施方案，对任务、要求、措施等提出具体意见，报局党组审定后实施；
（二）在贯彻实施上级和局党组关于党风廉政建设的部署和规定的过程中，负责组织协调，监督检查；
（三）依据党内条规和国家法律法规，对本局党员干部进行监督，组织党员干部进行党风、党纪、政风、政纪的教育，受理群众检举、控告和申诉，查处违反党纪、政纪的案件，督促检查全市民政系统纠正行业不正之风的工作；
（四）针对党风廉政建设中遇到的新情况、新问题，会同或组织有关科室研究拟定相应的政策、规定和纪律要求，并报局党组审定。
5、各科室和各直属企事业单位主要负责人在党风廉政建设中负以下领导责任：
（一）研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（二）定期组织学习党风廉政建设责任制规定和党规党纪，布置反腐倡廉工作；
（三）每年两次向局纪检组、监察室汇报本单位的党风廉政建设工作情况；
（四）自觉遵守《廉洁从政若干准则》，管好本单位工作人员和自己的家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
五、责任考核
1、党风廉政建设责任制以逐级签定责任书形式予以落实，实行半年自查，年终检查考核。
2、党风廉政建设责任制考核同机关公务员年度考核和直属单位年度经济工作目标验收、文明单位评选同步进行。
3、局机关各科室科长、局属企事业单位领导班子和主要负责人应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年
度总结和工作报告，并于每年X7月10日前就上半年执行党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，次年元月10日就前一年度执行党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报局党风廉政建设责任领导小组办公室。
4、党风廉政建设责任制的年度考核，由局领导小组抽调有关部门人员组成考核小组组织实施，考核结束后，要写出考核报告。党风廉政建设领导小组根据考核情况结合平时掌握的情况，按照优秀、合格、基本合格、不合格档次作出综合评价，提出奖惩建议，报局党组审定。
5、责任追究。凡未落实党风廉政建设责任制规定，致使所管辖的单位出现重大责任事故和违法违纪行为的，由主管机关、任免机关或纪检监察机关按照干部管理规定的权限和程序处理。
第一章总则第一条为了加强学校风廉建，进一步落实学校政领导班子和中层领干在风廉建中的责任，根据《关于实行风廉建责任制的规定》和《关于执行风廉建责任制的实施办法》，结合学校实际，制定本实施办法。第二条实行风廉建责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进学校惩治和预防腐体系建设，确保上级和学校关于风廉建和反腐工作各项决策、部署的贯彻落实。第三条实行风廉建责任制，要坚持和完善委统领导，政齐抓共管，X委组织协调，部门各负其责，依靠全校师生员工支持和参与的领导体制和工作机制。实行风廉建责任制要与学校改发展紧密结合，要纳入领导班子、领干工作目标管理，要与教学、科研、管理、社会服务等各项工作，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。第四条实行风廉建责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，业务工作与风廉建“一岗双责”；坚持“谁主管，谁负责”,一级抓一级，层层抓落实；坚持教育防范与责任追究相结合，做到实事求是，责权明确，常抓不懈。
第二章组织领导和责任范围第五条学校成立风廉建领导小组,领导小组下设办公室（以下简称办公室），负责组织落实上级和学校有关风廉建的决策部署。办公室主任由分管纪监的校领导兼任，办公室成员为政办公室、委组织部、委宣传部、人事处、监察审计处、财务处等主要负责人。第六条校政领导班子对全校范围内的风廉建负全面领导责任。校委书记是风廉建第一责任人，对全校风廉建负总责。校政领导班子及其他成员根据分工，对工作职责范围内以及分管部门的风廉建负领导责任。第七条校X委在上级纪监机关和校委的领导下，协助校委、行政组织实施学校风廉建责任制，监督检查学校各级组织和领干落实风廉建责任制的情况，牵头调查处理有关责任追究的事项。第八条各院（系）、处（室）、馆政领导班子对本部门风廉建负全面领导责任。部门政班子正职是本部门风廉建第一责任人，对本部门风廉建负总责。班子其他成员根据分工，对职责范围内风廉建负领导责任。第三章责任内容第九条校政领导班子在学校风廉建中承担以下领导责任：（一）贯彻执行上级关于风廉建的部署和要求，结合学
校实际作出工作安排并组织实施，明确学校、各部门领干的工作职责和任务分解，推进工作落实；
（二）领导和组织全校员、干部学习风廉建理论，开展理想信念、宗旨、性风纪和反腐倡廉教育，加强校园廉政文化建设，增强员、干部和师生员工廉洁奉公、遵纪守法的意识；
（三）深化学校风廉建体制机制改，推进廉政风险防控机制建设，进一步完善体现学校特点的惩治和预防腐体系，从源头上预防和治理腐；
（四）领导和组织对学校和各部门领导班子和领干执行风廉建责任制的监督检查；
（五）严格执行学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须集体讨论决定的“三重一大”决策制度，强化权力制约和监督，按照现代大学制度的要求，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进务公开、校务公开；
（六）落实选拔任用干部的各项规定，防止选人用人工作中的不正之风；
（七）加强风、校风、学风建设，纠正损害师生员工利益的不正之风；
（八）领导并支持纪监部门依法依纪履行职责，定期听取工作汇报，解决工作中遇到的重大问题。
第十条校委书记在风廉建中承担以下领导责任：（一）作为学校风廉建第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真研究并切实抓好上级关于风廉建的部署、要求在学校的贯彻落实。每年主持召开全校风廉建工作会议，每学期至少一次听取纪监部门关于风廉政专题工作汇报；（二）组织实施责任分解，明确领导班子成员在风廉建中的职责范围和任务分工，带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺，带头讲好廉政课，带头开展监督检查，带头接受民主监督；（三）认真贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”问题的决策，必须集体讨论决定；（四）组织开好每年的学校政领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，按照职责分工和学校领导联系基层的规定，参加基层领导班子的组织生活会；（五）坚持深入实际，开展调查研究，及时了解和研究解决广大师生员工关注的热点、难点问题。带头坚持学校领导联系基层制度，加强对基层单位风廉建工作的指导和监督；（六）对校领导班子成员和各部门主要负责人在廉政勤政、执行风廉建责任制和落实内监督各项制度方面存在的问题，及时提醒，促其纠正；（七）模范遵守纪国法，自觉执行廉洁从政各项规定，
教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员。第十一条校政领导班子其他成员在风廉建中承担以下
领导责任：（一）协助校委书记抓好学校风廉建工作，具体负责分
管范围内的风廉建工作；（二）指导、督促分管部门、联系单位结合实际制定并
实施风廉建工作计划。在计划、布置、检查、总结分管业务工作时，应包含相应的风廉建工作内容；
（三）每学期至少开展一次对分管部门的员干部进行风廉政教育；
（四）加强调查研究，及时发现和解决分管部门苗头性、倾向性问题,指导、督促分管部门建立健全防范性措施和制度。对存在违纪违规苗头、倾向和不良作风行为的部门主要负责人，进行提醒谈话。支持有关部门查处违法违纪案件；
（五）监督检查分管范围内风廉建责任制落实情况，参加分管部门的领导班子组织生活会，每学期至少一次专门听取分管部门的风廉建工作汇报，并向校委书记报告职责范围内的风廉建工作情况；
（六）严格遵守纪国法，自觉执行廉洁从政各项规定，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员。
第十二条中层领导班子在风廉建中承担以下责任：（一）贯彻落实学校关于风廉建责任制的重要决定。按
照校委、行政和校X委关于风廉建的部署和要求，结合本部门实际研究制定风廉政工作计划并组织实施；
（二）组织对本部门员、干部和师生员工进行风廉政教育，增强员干部廉洁自律和广大师生员工遵纪守法意识；
（三）执行风廉政法规制度，结合工作实际，建立健全本部门风廉建规章制度，防止和纠正不正之风；
（四）坚持民主集中制，健全“三重一大”集体决策制度，加强民主决策、民主管理和民主监督，积极推行务、政务公开，关心并妥善处理师生员工反映的热点、难点问题；
（五）加强本部门廉政风险防控，严把招生录取、基建修缮、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重要关口。接受群众监督，严禁私设“小金库”；
（六）加强领导班子作风建设，自觉做好干部廉洁自律工作，开好领导班子民主生活会，对照《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》自查自纠，开展批评与自我批评;
（七）及时制止本部门发生的违纪违法行为并及时报告，支持和配合执纪部门履行职责，根据管理权限作出相应处理。
第十三条中层领导班子正职在风廉建中承担以下领导责任：
（一）根据学校的工作部署，落实本部门领导班子及成员实施风廉建责任制的分工和具体责任，经常分析研究本部
门风廉建工作的情况，每学期至少一次讨论风廉建工作，每学期至少开展一次廉政宣讲；
（二）坚持民主集中制，健全完善政联席会议制度，涉及“三重一大”问题须经过集体讨论决定。涉及本部门人员聘用、招生、就业、干部任用、评奖评优等重点领域和师生关心的问题做到公开、公平、公正,自觉接受群众的监督；
（三）重视风廉建工作监督检查，每学期对本部门风廉建工作落实情况进行一次检查，并将检查情况形成书面材料上报分管领导；
（四）及时了解和解决本部门师生员工关注的热点、难点问题，对涉及职责范围的重要信访件及重大案件线索，及时向校委或纪监部门报告，积极配合和支持有关部门做好对各类违纪违法案件的查处工作；
（五）自觉遵守廉洁自律各项规定，对本部门师生员工加强教育、管理和监督。
第十四条中层领导班子副职在风廉建中承担以下责任：（一）协助政正职抓好本部门风廉建工作，具体负责分管范围内风廉建工作；（二）指导、督促职责范围内风廉建责任分解，采取切实有效措施，保证风廉建的部署和要求在职责范围内的落实；（三）正确行使职权，涉及“三重一大”的事项应提交本部门政联席会议集体讨论决定；
（四）加强对职责范围内干部和工作人员的教育、管理和监督，按规定向政正职领干报告职责范围内的风廉建情况；
（五）加强职责范围内的规范化管理，提高制度执行力；（六）带头遵守廉洁自律各项规定，督促、管理职责范围内的人员做好廉洁自律工作。第四章检查考核和责任追究第十五条对学校政领导班子和领干执行风廉建责任制情况的检查考核，由上级按照相关规定组织实施。对中层领导班子及其成员执行风廉建责任制情况的检查考核，由学校风廉建责任制领导小组负责组织实施。全体员干部每年要向学校委签署《廉政承诺书》，按要求进行述职述廉，报告个人有关事项以及职责范围内的风廉建责任制执行情况。第十六条检查考核的重点是：（一）风廉建各项工作任务完成情况；（二）坚持民主集中制，执行“三重一大”集体决策制度情况；（三）风廉建防控体系建设情况；（四）执行《廉洁自律准则》情况；（五）、选拔、任用干部情况；（六）对本部门人员的教育、管理和监督情况；（七）干部人事、科研经费、招生录取、财务管理、国
有资产、学术诚信等重点关口管理情况；（八）重要信访件处理情况；（九）及时纠正违纪违法行为，帮助学校有关部门依法
查处违纪违法案件情况。第十七条对中层领导班子执行风廉建责任制情况，实行
每年一次定期检查考核，视工作需要也可安排不定期检查考核，考核结果作为选拔任用、奖励惩处的重要依据。
第十八条检查考核主要程序为：（一）办公室根据实际制订风廉建检查考核方案，报领导小组批准后实施；（二）检查考核对象按内容向办公室提供本部门执行风廉建责任制自查自评情况报告和相关资料；（三）办公室在各部门自查自评基础上检查考核。检查考核采用测评打分的形式进行；（四）办公室对检查考核对象做出综合评定报领导小组审定；（五）对检查考核中发现的问题，责令领导班子和相关领干限期整改，对发生严重违纪违法问题的，按有关规定处理；（六）将检查考核结果向校委报告；（七）对领干检查考核结果作为对领干的绩效考评、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
第十九条坚持“一案双查”，发生重大违法违纪问题和腐案件，既要追究当事人责任，又要倒查领导班子及相关人员的责任。
第二十条领干违反本实施办法，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对风廉建工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的风廉建责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、说务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反风廉建责任制行为的。第二十一条领导班子有本规定第二十条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。第二十二条领干有本规定第二十条所列情形，情节较轻
的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第五章附则第二十三条本实施办法自印发之日起施行。
站属各科、室、所：现将《洞口县茶路电站2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设
工作任务责任分解》印发给你们，请对照任务，抓好工作落实。
中共洞口县茶路电站支部委员会0一二年三月二十八日
洞口县茶路电站
责任项目
责任目标和要求
责任领责任单导位
1、深入贯彻省、市落实党风廉政建设责任制的有关规定，建立健全
贯彻落教育、制度、监督并重的惩防腐败体系；认真落实党风廉政建设责任制，实2、党风行责任分解、责任考核、责任追实究；廉政
建
3、督促各级按照分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设；认真抓好党
设责任风廉政建设责任追究，对发生在水利系统的典型案件进制报。
4、规定5、进一步强化领导干部“一岗双责”意识，巩固和发展党政齐抓共管反腐倡
行通
廉工作局面。
1、加强党员干部思想道德教育。落实党政主要负责人讲廉政党课制度，开展对站全体干部职工廉政知识和党纪政纪条规教育。
认真开展党2、加强党风廉政政策法规教育。
风廉政宣3、进一步抓好正反典型教育。
传教育
4、有针对性地进行廉洁自律教育。
5、积极撰写关于党风廉政建设和反腐败工作方面的调查报告和理论研究文
章。
1、坚持和完善执纪执法机关案件线索移送和协调配合制度，形成查办案件工作合力。
站各科
站领导、室、所
2、积极支持配合执纪执法部门查处违法违纪案件，凡瞒案不报、压案不查的，要追究直接责任人的责积极协助配任；
合执法执纪3、重点查办水利资金管理使用、水利工程招投标、水利建设中的违纪
部门办案违法案件；
4、充分发挥信访举报的案件线索主渠道作用，确实做好对举报人和证人的保护工作，严肃查处打击报复举报人和证人的行为。
1、落实信访监督暂行办法，切实加强涉及党风廉政建设和反腐败工作内容的信访监督。2、切实提高解决信访问题的能力，落实信访工作责任制，认真处理群众来信来访；
认真做好3、畅通诉求渠道，积极预防和妥善处置群体性事件，严肃查处侵害群信访工作众利益的违纪行为；
4、对故意扣压或销毁控告党员干部违纪问题的信件，或者将控告信转给被检举人造成恶劣影响的，要追究责任人纪律责任；
5、要及时掌握党员干部在党风廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。
监进一步1、紧紧围绕水电站中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能察，加
加强和改强对工作人员履行职责、依法行政的监督；2、加强和改进作风建设，进一步
进行3、察工的失
作
密切党同人民群众的血肉联系。加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，坚决查处事故背后政职渎职行为和腐败问题；4、开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况的监督检查，加大行政执法过错责任追究力度。
洞口县茶路电站2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建
设工作任务责任分解
责任项目
责任目标和要求
责任责任领导单位
1、认真执行中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其它相关规定，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性
活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁用公款或接受
与其行使职权有关系的单位和个人安排的高消费娱乐、旅游、健身等活动。
2、进一步规范公务员以及领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学
会、协会、基金会等单位领取报酬，加强对其资金管理。
3、建立和完善领导干部廉政档案。
4、认真贯彻《党内监督条例》，进一步加强对各级党政主要领导干部的监督。
5、加强对各级主要领导干部的经济责任实行量化考核。
6、加强对重大水利工程建设项目的审计，开展专项检查。
7、加强对行政权力的监督，进一步公开权力依据，优化权力运行流程，认真落实《湖南省行
政程序规定》和《湖南省规范行政裁量权办法》规范行政裁量权。
8、认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，严格执行《关于党员领导干部报告个人有
关事项的规定》，把住房、投资、配偶子女从业等情况纳入报告内容，并加强监督检查，健全相关制
强化监度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外公职人员管理。
站
督，促9、严格落实因公出国（境）管理制度。
各
进领导10、加强公务用车使用管理，领导干部严禁违反规定配置用车。
科
干部正11、进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培、
确行使训、联谊活动等名义用公款请客送礼，严禁单位之间互相宴请和进行高消费活动。
室
权力12、认真落实中央和省里关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的部署和要求，落、
实相关工作任务，开展专项监督检查。
所
13、加大“小金库”专项治理工作力度，坚决切断“小金库”资金来源，完善治理工作长效机制。
14、认真履行水电站职能，为全县工农业生产用电提供强有力地保证。
15、深化厂务公开，全面贯彻落实《湖南省<实施中华人民共和国政府信息公开条例>》，
积极推进电站各项目资金公开，切实抓好水电站厂务中心窗口建设。
16、贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，在电站全面推行党务公开。17、严格落实市纪委《关于执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告回复制度的通知》的规定，单
位主要负责人和纪检监察机关要严格监督、严格把关。18、狠刹干部职工打牌赌博歪风，严禁在工作时间打牌，严禁领导干部参与带“彩头”的打牌等娱乐活动。19、严禁领导干部及其配偶、子女和特定关系人利用其职权或职务影响在矿山、投资开发项目、餐饮、娱乐场所中投资入股或占干股。
洞口县茶路电站2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任分解
责任
项目
责任目标和要求
责
任责任单
领导
位
1、认真履行生产、办公用品采购、工程建设、设备维修等资金管理使用责任制的有关职责，减少财务风险；2、实行财务会审制，对各科室履行职责情况开展监督检查，发现违规违纪问积极开题，及时进行查处；展财务3、加强对电站各类专项资金管理使用情况和工程质量的监督检查，配合上级有监察关部门对资金管理使用情况的监督检查，做好管理使用中存在问题的整改工作；4、严格电站财务管理和国有资产管理，不断完善和补充电站财务管理制度；6、禁止领导干部到本单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；对违反规定报销的，一律责令其退还，并视情况给予党纪政纪处分；7、对各科室内部采用每月一审制，并每半年开展一次财务检查；
1、严格贯彻执行《工会法》、《劳动法》等，确保职工的合法权益；
积极开3、严格遵守《电力安生产规程》、《电力运行规程》等确保电站安全稳定运展执法行。
监察
4、贯彻执行《防洪法》等有关防汛抗旱的法律法规，做好防洪物资、资金的分配管理工作，并监督使用情况；
雷永财务科武
杨跃工会办明刘玉生技科明刘玉防汛办明
1、组织开展一次反腐倡廉的报告活动；
2、对本站各科室主要领导普遍进行一次廉政谈话，深入开进行任前廉政谈话；展反腐3、加强预防教育，把实权干部作为预防教育重点。倡教育4、将廉政教育纳入站经常性学习教育。
对新任职中层领导干部，
监察室
1、整治"跑官要官"，"买官卖官"不正之风，贯彻落实《党政领导干部选拔任加强廉用条例》，严肃查处受贿“卖官”和行贿“买官”的行为；2、严格干部人事管理制政机制度，为选好用好干部把好关；
建设3、掌握近三年离退干部从业情况，发现有违规违纪行为，及时向党组报告；4、
负责民主评议领导干部。
陶
立
斌尹
政工科
跃
春
洞口县茶路电站2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任分解
责任项目
责任目标和要求
责任领责任单导位
加强廉政机制
建设
1、制定站2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任
分解，将责任分解到领导和具体科室；2、年底检查、考核《责任分解》在各
部门的落实情况，进行总结，并向站支部作出书面报告；
3、加强站各部门党风廉政建设，开展站领导的党风廉政考核；
4、严肃查办责任追究的案件；
5、完善领导干部廉政档案，建立好副站级以上干部的廉政档案，抓好廉政档
案信息的应用工作；
陶立斌
6、进一步健全纪检机构网络，形成纪检监察整体合力；7、落实领导干部廉洁自律“五个不许”；
8、继续开展民主评议政风行风活动，同时配合站软环境建设，着力纠正损害
监察室向瑞雄
群众利益的不正之风，切实帮助群众解决实际困难；
9、深入开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处违纪违法案件；
10、认真处理群众来信来访，严肃查处侵害群众利益的违纪行为，及时解决群
众合理诉求，维护群众切身利益，及时掌握党员干部在党风廉政方面存在的苗
头性、倾向性问题。
积极展执法监
察
1、贯彻执行国家有关电力管理法律、法规；2、严格涉河项目的审批；3、加强龙木坪水库所在的河道治理，坚决杜绝在水库内及下游河道内乱采、乱挖等违法、违规行为的发生，确保水库蓄水的安全。4、严格河道执法，做到依法行政；5、杜绝执法程序中的滥用职权、乱查处和敲诈勒索等行为的发生；
谢怀武
水管所刘玉明
贯彻落实干部廉洁自律各项规定
1、认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比
阔气、奢侈挥霍等不良风气；
2、严格执行会议、公务接待和差旅费管理，严格车辆管理，严禁公车私用；
3、严格执行政府采购等制度，扩大政府采购的范围，规范采购行为，严格实
行“管采分离”；
向瑞雄办公室
4、深化站务公开，认真执行《政府信息公开条例》，推行电子政务，规范站
务公开内容，完善公开制度，增强公开实效，提高工作透明度和公信力；5、
进一步健全电站管理制度，深入推进制度建设；
和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。考察。
九、
严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做具体承办：站党支部、站财务室责好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。任领导：李万新主要责任人职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设
责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任
制落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反腐败工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。
六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。任分解方案》工作总结格式（范本）总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重《党风廉政建设责
要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
年度工作计划格式(范文）一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。
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