党组党风廉政建设两个责任报告8篇党组党风廉政建设两个责任报告 如果对您有帮助！感谢评论与分享 党风廉政建设“两个责任”履职情况报告 导读：本文党风廉政建设“两个责任”履职情况报告，仅供参考，下面是小编为大家整理的党组党风廉政建设两个责任报告8篇,供大家参考。
党风廉政建设“两个责任”履职情况报告
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党风廉政建设“两个责任”履职情况报告2018年，在上级党委正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：一、全面履行从严治党责任情况（一）抓学习，提升“两个责任”意识1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素质。2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。（二）抓落实，主体责任有序推进1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风
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廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。
2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。
3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。
（三）抓团结，提升民主决策水平1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，按照议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班子的凝聚力、战斗
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力和感召力。二、全面履行纪检监督责任情况1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，
加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒与相互监督；严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。
2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主动接受上级组织与员工群众的监督，保障员工的知情权、参与权和监督权，增强了员工的主人翁意识。
3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采购坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，规范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纪检员等人员全程参与。
4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。
5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度，对验收相关工作进行了详细规定，完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。
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三、存在的主要问题1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。2.层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化，层层传导压力不够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施不多、方法老套、成效不显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置专门的纪检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们专业素养，充分发挥纪检监督的作用，做到业务工作不越位、监督工作不缺位，全面落实党风廉洁建设责任制。2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系，确保主体责任和管理工作相对应相结合。感谢阅读，希望能帮助您！
抓好分管范围的党风廉政建设工作，做到与民政业务工作“四个同时”，即同时研究、同时部署、时同安排、同时落实、同时检查，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、切实履行职责，全面落实党组书记“一岗双责”。今年以来，我局党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把履行主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，把厘清党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，扎实推动“两个责任”落实到位。在局党组落实主体责任方面。党组书记、局长对党风廉政建设亲自挂帅，坚持做到“四个亲自，一个保障”，即：对党风廉政建设工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对涉及本局党风廉政建设方面亲自督办，对局纪检组工作在“三转”、人力、物力、财力等方面提供可靠保障，将民政工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。
3、做好廉政约谈工作。7月9日下午，班子成员会后，我局领导班子成员分别找自己分管的股室负责人及重要岗位干部进行约谈，约谈主要是针对工作中落实党风廉政建设情况，要求干部职工开展的每项工作都要与党风廉政建设相结合，提醒干部职工必须勤政廉政，警钟长鸣。
4、全面落实中央八项规定精神。局党组高度重视落实中央八项规定执行情况，认真学习中央“八项规定”及区、市、县党委实施“八项规定”意见(细则)和改进工作作风、密切联系群众工作精神，加深全局党员干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规
定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统党员干部职工切实统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。制定治理庸懒散奢专项行动方案，严格干部职工的管理。
5、加强作风建设，全面整治和纠正“四风”问题。要求领导及干部职工不出入各类私人会所，单位不建设楼堂馆所。全面开展办公用房清理工作和清退违规多占住房问题，目前我局不存在超标使用办公楼的情况和违规多占住房问题。全面整治干部纵酒、“吃空饷”、操办婚丧嫁喜事、公车私用、公款旅游、违规接待等问题，目前，我局没有干部职工出现纵酒、“吃空饷”、违规操办婚丧嫁喜事、公车私用、公款旅游、违规接待等行为。
6、党组保障执纪执法机关依纪依法履行职责情况。局党组切实保障纪检组开展各项工作，党组书记、局长对党风廉政建设亲自挂帅，坚持做到“四个亲自，一个保障”，即：对党风廉政建设工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重点环节亲自协调、对涉及本局党风廉政建设方面亲自督办，对局纪检组工作在“三转”、人力、物力、财力等方面提供可靠保障，将民政工作同党风廉政建设同部署、同实施、同落实。
二、纪检组监督责任落实情况1、纪检组协助党组开展党风廉政建设工作情况。局纪检组大力协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，给党组当好参
谋、出好点子，努力做到不越位、不缺位、不错位，当好监督的主将。坚决纠正责任意识不强、责任划分不明、责任落实走样等问题，把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，严格做到“三个在前”，即：对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
2、纪检组落实“三转”情况。今年以来，我局党组对局党组成员重新进行了分工，明确局纪检组长不分管具体业务工作，把工作重点放在执纪监督上来，突出纪检组的主业主责。
3、纪检组履行职责情况。局纪检组长切实履行执纪监督工作职责。一是加强对各项民政业务工作的监督，重点对城乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助、救灾救济、优抚安置、三公经费、干部职工执纪守纪等工作落实情况进行监督检查，半年来，多次组织工作组深入村屯进行检查，共纠正落实政策不到位、不符合低保政策的现象5件，取消不符合条件的五保供养待遇93人，取消不符合条件的农村低保待遇193户401人，取消不符合条件的城镇低保待遇251户1117人。二是做好信访件的举报核实。三是做好案件查处和作风建设督查工作，配合县纪委做好案件查处工作，积极参加市纪委案件查处的陪护工作，完成县直第一办案协作区有关机关作风建设督查和案件查处工作。四是做好纪检监察宣传报道信息上报工作，上半年共上报纪检监察信息8条，被市级媒体采用3条。
文）
落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报（区委）今年以来，XX区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循一是定“两个责任”清单。制定《XX年XX区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等x项内容分解为x个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等x项内容分解为xx个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等xx项内容分解为xx个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等xx项内容分解为xx个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，
推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。
二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于1次。制定《XX年度区纪委向区委常委会通报安排》，区纪委每2个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于1次，分专题汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。
二是季度听取汇报。制发《XX年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行“两个责任”情况汇报》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取xx个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。
三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇（部门）两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇（部门）两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题xx件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志xx人次。
三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障一是健全问责体
系。印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》、《落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。
二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责倒逼区、镇（部门）两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究
xx人。三是严格检查考核。坚持问题导向，重点突出党委主体责任、纪委监督责任两个核心内容，每年底，由区委常委和党员副区长带队，通过公开征集意见、听取汇报、民主测评、个别访谈、汇报评估等方式对xx个镇和重点部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核结果作为政绩评定、奖励惩处、选拔任用和问责等的重要依据，并在区常委会进行通报。对于考核结果排名后2位的镇，排名后5位的区直部门，由区委书记、区纪委书记共同约谈其党委主要负责同志，提醒其知责履职尽责。20XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报20XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报20XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报:2014-11-1710:32:4420XX年乡镇落实党风廉政建设两个责任情况汇报党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛
鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任”。今年以来，XX乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告
落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告2017-02-08浏览:分享人：杨武杰手机版明晰责任，进一步修订完善党风廉政建设责任清单，党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任、班子责任、班子成员责任清单“出炉”，使各全面从严治党的责任更清晰、明确。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整改情况报告18日下午，全市落实党风廉政建设“两个责任”情况集体约谈会在市行政会议中心召开。市委常委、市纪委书记盛九江作约谈讲话。盛九江要求，要切实增强落实“两个责任”的紧迫感和责任感，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，对照党中央和省委、市委关于落实“两个责任”的部署要求，认真查找自身存在的问题和不足，认真加以整改，推动全面从严治党向纵深发展。党委(党组)要强化责任担当，“领导”“责任”一肩扛，“党务”“业务”一起抓，“主要领导”“班子成员”齐发力，“主体责任”“监督责任”同推进，党委书记要有个“婆婆嘴”，常念监督的“经”，把全面从严治党政治责任牢牢扛起来。纪委(纪检组)要明确职责定位，进一步深化
“三转”、强化监督执纪问责，把监督执纪权力关进制度笼
子，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，树立严格
自律的标杆。落实党风廉政建设“两个责任”约谈问题整
改情况报告昨日，泉州市委书记郑新聪带队来晋召开晋
江市20XX年度落实党风廉政建设责任制情况检查集体约谈
会，并交办问题清单。泉州、晋江市领导季翔峰、刘文儒、
张文贤、洪于权、林仁达、陈晋永等参加集体约谈会。在
听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况汇
报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建设
和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在一
些薄弱环节，离全面从严治党的要求还有差距，需要进一步
加大工作力度，确保全面从严治党落到实处。
郑新聪
指出，十八大以来，党中央对全面从严治党高度重视，把落
实党委主体责任作为一项龙头工作来推动。十八届六中全会
通过的《准则》和《条例》，对“两个责任”要求更加具体、
更加严格。各级党委(党组)特别是“一把手”，要充分认识
新形势下落实主体责任的重要性，切实增强担当意识，履行
好主体责任、第一责任人责任，真正对党负责、对本部门本
单位负责、对干部的健康成长负责、对自己负责。
郑
新聪要求，要深入学习领会上级精神，严格对照中央、省委
和市委的要求，以高度的政治责任感，准确把握各级落实主
体责任的具体内容和要求，提高工作的针对性和实效性。党
委(党组)书记作为党风廉政建设第一责任人，要落实好“四
个亲自”要求，带头廉洁从政，加强对本单位干部的党性党
风党纪教育，层层传导压力，增强党员干部的廉政意识;要
狠抓“两个责任”落实，强化党内监督，及时分析研判形势，
部署工作任务;要全力支持纪委履行监督责任，经常听取汇
报，帮助解决问题，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”
“不想腐”氛围的形成。班子成员要增强“一岗双责”意识，
积极主动抓好分管领域党风廉政建设，形成工作合力。
郑新聪强调，要持之以恒落实中央八项规定精神，坚持抓常、
抓细、抓长，继续深化“四风”问题治理，使作风建设落地
生根。要推进源头治理，切实用法律、纪律和制度规范权力
运行，把党风廉政建设的各项要求贯穿到简政放权、转变职
能、深化改革的具体实践中，不断加大治本力度。要把握运
用好“四种形态”，加大教育提醒、谈话函询和纪律轻处分、
组织调整的力度，抓早抓小、防微杜渐。要把推动党风廉政
建设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，
探索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域
资金的使用管理和监督执纪问责。
郑新聪要求，纪检
监察机关要认真落实监督责任，以严明的纪律保障和推动主
体责任的落实。上级纪委要加强对下级党委和纪委履行责任
情况的监督，推动“一案双查”工作的制度化、规范化，促
进责任担当和职责履行。各级纪委要突出主责主业，强化监
督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反
腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
晋江
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
全面贯彻落实《准则》和《条例》，进一步严肃党内生活，
强化党员权责，坚持“抓早抓小抓苗头”，把握应用好“四
种形态”，防止小错酿成大错，保持惩治腐败高压态势，大
力推进群查工作，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问
题作为主要的问题，推动全面从严治党向基层延伸;持之以
恒改进作风，坚持常态化的监督检查，让各类“四风”问题
无处藏身;认真抓好问题整改，做好对照检查，深入查找原
因，明确整改措施、责任，限期整改落实，确保从严从紧从
实从快完成整改工作。落实党风廉政建设“两个责任”约
谈问题整改情况报告按照泉州市委统一部署，昨天下午，
泉州市委书记、泉州市人大常委会主任郑新聪带队到我市进
行落实党风廉政建设责任制集体约谈，并交办问题清单。
在听取晋江市委20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况
汇报后，郑新聪指出，晋江市在20XX年度推进党风廉政建
设和反腐败方面做了不少工作，成效比较明显。但依然存在
一些薄弱环节，需要进一步加大工作力度，确保全面从严治
党落到实处。
郑新聪指出，十八大以来，党中央对全
面从严治党高度重视，把落实党委主体责任作为一项龙头工
作来推动。各级党委(党组)特别是“一把手”，要切实增强
担当意识，履行好主体责任，带头廉洁从政，加强对本单位
干部的党性党风党纪教育，增强党员干部的廉政意识;要狠
抓“两个责任”落实，强化党内监督;要全力支持纪委履行
监督责任，强化“不敢腐”震慑力，促进“不能腐”“不想
腐”氛围的形成。
郑新聪强调，要把推动党风廉政建
设向基层延伸作为今年党建工作项目化管理的重要内容，探
索完善基层党风廉政建设制度体系，强化扶贫、涉农领域资
金的使用管理和监督执纪问责。同时，各级纪委要突出主责
主业，强化监督执纪问责;积极协助党委抓好党风廉政建设
和组织协调反腐败工作，抓好全面从严治党各项要求的落实。
市委书记刘文儒作表态发言，他表示，晋江市委将落实全面
从严治党的要求，进一步深化细化各项工作，压紧压实“两
个责任”，推动全面从严治党向纵深发展;着力推进标本兼治，
进一步严肃党内生活，坚持“抓早抓小抓苗头”，防止小错
酿成大错，保持惩治腐败高压态势;持之以恒改进作风，坚
持常态化的监督检查，让各类“四风”问题无处藏身;同时，
认真抓好问题整改，确保从严从紧从实从快完成整改工作。
会上，市纪委和各镇(街道)、经济开发区党(工)委书面汇报
20XX年度落实党风廉政监督责任、主体责任情况，泉州市检
查组组长通报检查发现的问题。
全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推进会后，扶风县XX局高度重视会议精神的贯彻落实工作，采取“四部曲”落实党风廉政建设“两个责任”和新六项反腐倡廉制度，为巩固群众路线教育实践活动成果和促进党风廉政建设上台阶再加力。
一是坚持思想领先。分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达全县落实党风廉政建设“两个责任”暨新六项反腐倡廉制度推进会精神，重点学习了县委书记**同志在会上的重要讲话；县委常委、县纪委书记**同志传达中纪委领导在调研讲话精神和宝鸡市委常委、纪委书记**同志近期讲话精神，以及落实省市新6项反腐倡廉制度所作的安排部署。通过反复学习讨论，将大家的思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。
二是坚持领导带头。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局机关其他领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起领导责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。
三是坚持聚焦职责。认真落实党风廉政建设局纪检组监督责任和“转职能、转方式、转作风”的要求，把纪检组长不该管的工作交还其他领导分管，将局纪检组职能回归到“党内监督专门机关”定位上来，切实扭转“种了别人的自留地、荒了自己的责任田”的状况。
四是坚持重点监督。将作风建设和落实中央八项规定情况作为监督检查的重点，尤其是对“四风”问题的查处。加大对县委、县政府重大决策执行情况的监督检查，确保政令畅通。同时，结合群众路线教育实践活动查找的党风廉政建设方面存在的问题，局机关及时完善和修订了限时办结制、差错追究制、首问责任制、汇报议事规则、“四重一大”集体决策等制度，有较强的针对性和操作性，做到用制度管人、管事。
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
社区党委领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告
XX社区党委关于XX年度领导班子履行党风廉政建设“两个责任”情况的报告
XX年，XX社区党委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的严格指导下，认真落实中央、省、市、区委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，全面落实党风廉政建设主体责任，为打造“幸福XX、美丽XX”提供了坚强的纪律保证。现将XX年党风廉政建设“两个责任”落实情况报告如下：一、强化组织领导，推动责任全面贯彻落实XX社区党委以高度的政治责任感，认真落实区委和区纪委的工作部署，结合领导班子和干部队伍实际，加强领导，健全机制，强化监督，推动主体责任得到全面落实。（一）加强组织领导，做好统筹谋划。一是党委班子严格按照党风廉政建设工作的要求，定期召开党风廉政建设专题会议，集体讨论研究党风廉政建设主体责任落实情况，把履行党风廉政建设主体责任纳入XX社区整体工作规划，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保目标清楚，任务落实。社区党委全年研究党风廉政建设和反腐败工作达
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
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4次。二是将党风廉政建设主体责任工作要求纳入社区中层干部和居委会成员学习内容进行专题学习，全年共组织专题学习4次，班子成员认真落实“双重组织生活会”制度，以普通党员身份积极参加。（二）制定工作方案，细化责任分工。结合社区日常工作实际，制定了《XX社区党委贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作方案》，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，厘清“两个责任”边界，确保各项任务切实落地。（三）强化履职尽责，推动责任落实。一是社区党委书记认真履行第一责任人职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。认真贯彻执行民主集中制，凡遇重大事项，工作部署、人员调整、办公经费等重要问题，始终坚持充分发扬民主，召开党委会集体研究决定。二是制订《XX社区党委党风廉政建设监督检查制度》，分管纪检工作的领导每季度组织中层干部讨论监督检查情况，全年研究党风廉政工作达4次以上。二、注重源头治理，切实强化廉政风险防控社区党委坚持从源头入手，加强教育监管，强化廉政意识，完善制度建设，着力转变作风，切实提高干部队伍廉洁自律意识。（一）抓好廉政提醒，筑牢思想防线。一是利用工作例会、组织生活会、专题学习会，组织党员干部认真学习《中
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国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，使党员干部明确行为规范，打牢拒腐防变思想基础。全年共组织社区党员干部集中开展党性党风党纪和廉洁从政教育6次。二是抓好廉政文化创建。积极开展廉政文化建设活动，重大节日期间，在人群密集地点进行党风廉政建设漫画宣传展，利用轻松诙谐的漫画方式，对广大党员干部进行印象深刻的警示教育；积极参加市纪委、市委宣传部等多个部门联合举办的廉政文化作品展，通过展出作品内容进一步筑牢思想防线。（二）加强思想教育，深刻剖析及时整改。XX年6月，按照区委区政府的要求，社区领导班子带头开展“三严三实”专题教育，认真梳理存在的突出问题，制定问题台账和整改时间，带动和促进了社区党员干部作风转变。三、积极支持派驻纪检机构工作，确保依法履行监督责任社区党委在切实履行主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持区纪委派驻纪检监察机构依法依规履行监督责任。全力支持和保障纪检监察机构依纪依法履行职责，带头廉洁自律，带头接受监督，确保党风廉政建设“监督责任”的全面落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。一年来，XX社区党委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但与区委的要求还有一些差距，如制度建设
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还需进一步完善，干部教育管理还需进一步加强等。我们将切实履行党风廉政建设主体责任，坚持常抓不懈、警钟长鸣，攻坚克难，真抓实干，不断完善党风廉政建设主体责任和反腐败工作的长效机制，为促进首善之区建设贡献力量。
XX社区党委
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两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。为落实两个责任的情况作一个报告，本文是为大家整理的落实两个责任情况的报告，仅供参考。
落实两个责任情况报告篇一
党的xx届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“xx水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
一、抓责任分解，做到负责必明责主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任主体。为了切实强化党组织主体责任，
局党组结合班子成员分工，及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《20xx年党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问，组织研究，严格把关。党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。其他班子
成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、抓责任履行，做到履责必尽责
(一)加强宣传教育。局党组非常重视廉政知识的g学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。认真组织第十五个党风廉政建设宣教月活动，以“四
学四比”和“八个一”活动为重点内容，组织召开了一次动员会，局党组书记作了动员报告，上了廉政党课;结合党的群众路线教育实践活动，组织召开了一次专题组织生活会;组织观看了《焦裕禄》等警示教育片;开展了廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权;机关干部开展廉政承诺，并将承诺悬挂在机关醒目位置公开公示。在接受社会监督的同时，时时提醒自己。
(二)构筑防控体系。局党组对科室的权力运行进行认真清理，该取消的取消，该简化的简化，合并行政审批事项一项。我局行政审批事项由清理前的17项精简到16项，审批时限大幅度压缩。将各科室工作职责和办事流程在网上和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格按流程操作，在广泛调研和听取意见基础上，召开专题会议进行研究，确保决策的科学化、民主化。对廉政风险点和防控措施进行认真查找和落实，严格层层把关审签。
(三)强化制度保障。今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三重一大”决策制度》、《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等制度，明确分
管领导对制度执行情况加强检查，狠刹工作纪律、工作作风、服务企业方面的不正之风，有效防止了违纪和专权、滥权行为发生。
(四)严格执法。一是建立分级负责的执法工作机制。实施执法工作目标管理，年终考核落实奖惩机制。将行政执法工作，作为考核重点，列入了相关科室、有关个人工作效能、绩效考核重点内容。二是建立健全了行政执法责任制的一系列制度。制定了水行政执法“四制”《水行政执法责任制》、《水行政执法公示制》、《水行政执法过错责任追究制》、《水行政执法督察制》，并同时制定了《水政监察人员职责》、《水政监察人员权利》、《水政监察纪律》等制度。严格办案程序，所有案件从立案到结案，严格依照法定程序，大案、要案报局党组讨论，确保行政执法规范、透明。
(五)多措并举加强对项目的监管。一是实行了项目争取招标投标，项目实施“三分离”制度，三个环节在协调配合中统一，在统一管理中协调，较好的解决了监督力不强，透明度不明的问题。二是项目实施“二次监理”，广泛接受群监督，通过“二次”监督，促进了水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展。三是强化“三级质量管理体系”即：监管办--质监站--二次监理，工程质量管理体系，确保水利工程质量、进度、资金监管得到落实。四是实行施工单位和监理单位压证上岗，制定
了施工单位“八项规定”和监理单位“五项规定”，实行百分制考核。
三、有责必究，严肃查处违纪违规行为
今年4月5日xx水电灌溉管理处原处长、党支部副书记李xx使用公车旅游被纪委通报，我局积极配合市纪委，对李xx同志的违纪行为进行了严肃处理，免去李xxxx水电管理处处长、党支部副书记职务，给予党内严重警告处分。在系统内引起了较大震动，起到了警示教育作用。
通过狠抓两个责任的落实，有力地促进了我局水各项工作的健康发展。20xx年，我局被列为xx省中小河流治理示范县、全国水权改革试点县，入围全省20xx年中央财政第六批小农水重点县，为打造我市平安水利、和谐水利，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。在落实两个责任，推进党风廉政建设中，虽然做了一些工作，但离上级要求还有一定距离，20xx年局党组进一步加大工作力度，扎实推进党风廉政建设，力争在20xx年基础上再一个新的台阶。
落实两个责任情况报告篇二
按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要求，公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况总公司召开党风廉政建设“两个责任”动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。
会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。
为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制：
(一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;
(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全;
(三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督;
(四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;
(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育;
(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。
二、廉政风险点查找情况
公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成：
(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员;
(二)风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点;
(三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。
针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。
通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。
三、整改措施制定情况
公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：
(一)公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公会议事规则》和《“三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作;
(二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等6项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。
(三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办法》等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和有效使用。
四、微博、微信承诺书的签署情况
根据台“讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近150名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。
下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。
落实两个责任情况报告篇三
一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意
见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观
2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育活动内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违
4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“QQ群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作;开
展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。
5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。
二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务
1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资万元、招商引资万元。
2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立
网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众安全感。
3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。
坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理;认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作;加大对城镇居民医保政策的宣传力度;开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。
加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心(简称“三个中心”)平台标准化建设。创建五星级街
三、存在的问题及今后工作思路
回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还
有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。
1、突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素质。一是进一步强化工作执行力，提升工作效能。在街道便民服务中心开展高效快捷“立即办”，增强服务意识，迎难而上“主动
2、突出拆迁和管理两大重点，着力提升街区品质。结合精细管理工作，采取“以网格为主、条块联动、明确权责”的网格化工作思路，将街道干部、社区工作人员以及调动辖区各方力量全部配置到每个网格，进一步推动街道环境卫生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和满意两大目标，着力提升幸福指数。切实抓好社会治安综合治理，坚持化解矛盾纠纷，打造平安和谐街道。丰富“两代表一委员”工作内容，广泛收集社情民意，积极主动为辖区群众办好事、办实事，着力提升社区联系和服务群众的能力和水平，努力提高服务群众知晓率和解决问题满意率。
4、突出巩固和创新两大抓手，着力提升党建水平。深化党风廉政建设，加强制度执行情况的监督检查，扎实抓好廉政准则的贯彻执行，着力在教育警醒、制度完善、领导带头、廉政宣传上下功夫，积极营造风清气正、规范有序的良好环境。
2021落实党风廉政建设“两个责任”情况通报按照县委的统一安排和部署，2021年x月4日至x月12日，县委主体责任
办公室、县纪委监察局组建6个工作专班，对全县各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情况进行了检查督办。现将有关情况通报如下：
一、总体情况检查组采取查阅资料、现场提问、走访座谈、随机抽查等方式，对“两个责任”清单落实情况，党政领导班子讲廉政党课及廉政谈话情况，干部去向公示制度执行情况等11个方面的重点内容进行了检查督办。从检查督办的情况来看，各级党委（党组）和纪委（纪检组）严格按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》要求，扎实开展各项工作，党风廉政建设主体责任和监督责任得到了较好落实。总体呈现出以下特点：（一）“两个责任”进一步压实。一是责任清单全覆盖。各级党委(党组)坚持全面从严治党要求，多次专题研究、部署党风廉政建设工作，认真落实“一岗双责”要求，建立责任清单，进一步明确职责定位，大多数单位责任清单都延伸到二级单位、科股室、乡镇基层站所及村（社区）一级，将责任分解细化到每个岗位、每名党员干部，打造了横向到边、纵向到底、环环相扣的责任链条，实行签字背书，做到责任明确、任务具体、履责有依、追责有据，形成了一级抓一级、一级带一级的工作格局。红岩寺镇严格按照责任清单履责，所有党政领导班子成员都制定了党风廉政建设年度工作计划，有半年工作总结，镇党委为每名领导班子成员制发了落实党风廉政建设主体责任工作日志，每名班子成员对履行主体责任工作情况进行如实记载；龙坪乡纪委对责任清单落实情况实行动态管理，对涉及财经纪律、工作作风、惠农资金落实情况等苗头性、倾向性问题，向相关分管领导发布主体责任监督报告，并要求限期整改；县民政局的责任清单细化到了每个岗位和每名工作人员；县卫计局对责任清单落实情况实行一季度一交账；县食药监局、县城管局、县供销社等单位已召开了落实党风廉政建设主体责
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任半年推进会。二是开展廉政谈话全覆盖。各乡镇、县直单位采取集中谈话、个别谈话方式，重点围绕履行主体责任、遵守政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神、贯彻执行民主集中制、个人及班子思想动态和廉洁从政等方面开展廉政谈话，党委（党组）书记带头与党政领导班子成员谈，领导班子成员分别与分管单位（科股室）负责人谈，二级单位（科股室）负责人与工作人员谈，层层传导压力，压实“两个责任”。如县住建局、县食药监局、县移民局等单位各股室负责人与普通干部也进行了廉政谈话；
县水利局、县老干局的单位职工进行层层廉政谈话，谈话记录由双方签字，用表格形式进行统一规范。
（二）纪律教育进一步深化。各级党委（党组）结合第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，认真开展“讲纪律、守规矩”集中教育活动，党委（党组）书记带头讲廉政党课成为宣传教育新常态。红岩寺镇组织开展征文活动，全镇100多名党员干部作出廉政承诺，所有镇直单位负责人手写“我的承诺”；
景阳镇在今年3月份开展的干部作风整治专项教育活动中，开展专题培训30余场次；
县教育（科技）系统在今年暑假期间组织教师开展“守纪律、讲规矩”培训，探讨如何把纪律和规矩挺在前面，如何在工作中适应新常态，守住师德师风底线，主要做法得到州委书记王海涛等州领导的肯定和批示。
（三）作风建设进一步加强。一是规范完善相关管理制度。各单位均建立了去向公示制度，采取电子显示屏、公示牌对领导干部及工作人员去向进行了公示。长梁乡、茅田乡、花坪镇等单位进一步规范了上班、值班及请销假相关管理制度；
三里乡、景阳镇实行驻村责任人和村干部周一和“逢十”坐班制，对未按规定执行的进行了严肃处理；
县移动公司采用OA软件请销假制度；县公路局采用“脸谱识别”打卡签到签退，对单位公车实行GPS定时定位全程监控；县人社局实行工作补位（AB）岗制度；官店林业站、官店财政所等单位有专人负责请销假管理，并实行一月一通报。二是加大对违规操办升学宴、无事酒的监管力度。各乡镇、县直单位严格执行操
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办婚丧喜庆事宜报备制度，加大对违规操办无事酒的监管力度。当前正值高考招生录取期间，各乡镇采取排查摸底、综治信息平台发送短信、宣传车进村入户宣传、签承诺书等方式，充分发挥村级党风政风监督员的作用，对苗头性操办升学宴的家庭进行早提醒、早教育；
县经信局通过QQ群、微信等方式向党员干部发放短信提醒严禁违规操办升学宴、谢师宴的信息；
县城管局与职工签订禁整无事酒的承诺书。（四）专项整治进一步深入。一是突出“小五长”专项整治。各乡镇、县直单位坚持抓早抓小原则，突出问题导向，加大“小五长”专项整治力度。业州镇纪委对虚报耕地面积、套取国家粮食直补资金、违规领取惠农补贴资金问题的4名村主职干部进行了立案调查，追缴违纪资金10万余元；长梁乡纪委查处了龙洞湾村唐嗣波等5名村干部的违规收费、侵害群众利益问题；景阳镇对违反村集体“三资”管理规定的2名村主职干部进行了立案查处；龙坪乡对青林沟村3名村主职干部非法占有村级一事一议奖补资金进行了立案查处；花坪镇对信访问题突出的6个村的干部进行调查，给予党政纪处分1人，诫勉谈话1人，通报批评3人；县城管局组建专班对二级单位2021年至2021年的财务账目进行了自查，共清退违纪资金8万多元。二是扎实开展“四项专项整治”和“三项专项治理”。启动机关内部食堂、培训中心、公务用车、办公用房及业务用房，违规发放津补贴或福利问题，财务票据突出问题，党员干部带彩娱乐问题4项专项整治和涉农资金管理使用方面损害群众利益问题，县、乡政务服务方面“四风”问题，农村基层“小官巨腐”问题3项专项治理。发现违规发放津贴补贴或福利问题7个，处理10人，立案查处5人；发现财务票据突出问题3个，处理13人，立案查处8人；发现党员干部带彩娱乐问题17个，立案查处17人。（五）纪律审查进一步从严。今年以来，全县纪检监察机关共初核违纪线索129件，立案113件，结案70件，给予党纪政纪处分70人，其中查处乡科级干
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